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人力資源安置協(xié)議篇一

乙方：__________________

為了滿足________________等地區(qū)眾多的用工需求,，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè),，具體有關(guān)事項(xiàng)如下：

一,、甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在________________及其周邊地區(qū)。

二,、乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方,，便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備，以提前安置效率,。_______________歲,；技工類人員不得超過(guò)______歲，均須持有效證件（真實(shí)身份證,，______證,，____________證明）。乙方人員到達(dá)本所后,，辦理費(fèi)用收繳手續(xù),，標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（男_____元/人,，女______元/人）從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問(wèn)題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件）,，超過(guò)三天時(shí)間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé),，直以安置妥當(dāng)為止,。

四、甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費(fèi)用（如______金,，______等）不能超過(guò)______元/人（具體按廠家規(guī)定）,。

五、甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后,，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù),，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費(fèi),。

六,、甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后,，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇,；并保證試用期不能超過(guò)______個(gè)月,，試用期工資______元左右（含加班費(fèi)，食宿除外）,。計(jì)件制根據(jù)工廠制度而定,，試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。

七,、甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠,，乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí)，甲方按安置成功處理,，所收費(fèi)用不能退還,。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠，甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿,，務(wù)工人員進(jìn)廠后,，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負(fù),。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動(dòng),，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時(shí)，甲方應(yīng)無(wú)條件再次安置,。

八,、乙方需對(duì)就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作，使他們具有吃苦耐勞的精神,，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài),。

九、乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置,，若違此條,，則此份安置協(xié)議無(wú)效，并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān),。

十,、未盡事宜，另行協(xié)商,。

十一,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，望共同遵守,，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。

人力資源安置協(xié)議篇二

甲方：__________人才市場(chǎng)

為了滿足________________等地區(qū)眾多的用工需求,，經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在________________及其周邊地區(qū),。

二,、乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備,，以提前安置效率,。_______________歲;技工類人員不得超過(guò)______歲，均須持有效證件(真實(shí)身份證,，______證,，____________證明)。乙方人員到達(dá)本所后,，辦理費(fèi)用收繳手續(xù),，標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(男_____元/人，女______元/人)從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問(wèn)題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件),，超過(guò)三天時(shí)間,，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止,。

四,、甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費(fèi)用(如______金，______等)不能超過(guò)______元/人(具體按廠家規(guī)定),。

五,、甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù),，一年以內(nèi)再找工作,，不再收取任何中介費(fèi)。

六,、甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè),，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇;并保證試用期不能超過(guò)______個(gè)月,，試用期工資______元左右(含加班費(fèi),，食宿除外)。計(jì)件制根據(jù)工廠制度而定,，試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。

七,、甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠,，乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí)，甲方按安置成功處理,，所收費(fèi)用不能退還,。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠，甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠后,，由于自身原因被廠方解雇者,，其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動(dòng),，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時(shí),，甲方應(yīng)無(wú)條件再次安置。

八,、乙方需對(duì)就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作,，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài),。

九,、乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置，若違此條,，則此份安置協(xié)議無(wú)效,，并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。

十,、未盡事宜,，另行協(xié)商。

十一,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同遵守,，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行,。

甲方：_____年_____月_____日

乙方：_____年_____月_____日

人力資源安置協(xié)議篇三

甲方：___________公司住所：_______________郵編：_______________聯(lián)系電話：___________

乙方：_____________性別：______________身份證號(hào)：___________住址：_______________郵編：_______________聯(lián)系電話：___________

第一條 協(xié)議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天,。

第二條 工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從,。

第三條 勞務(wù)報(bào)酬

乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),，該標(biāo)準(zhǔn)不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方,，或先支付甲方,，再由甲方每月_______日支付乙方。

第四條 甲方的責(zé),、權(quán),、利

1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

第五條 乙方的責(zé),、權(quán),、利

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;

2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益,，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān),。

第六條 協(xié)議的解除,、終止與續(xù)延

1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;

2.協(xié)議期間,，雙方均可解除本協(xié)議,，但應(yīng)提前_______日通知對(duì)方。未提前通知的,，每延遲一日,，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資;

3.協(xié)議期滿,，雙方均可終止本協(xié)議;若均無(wú)提出異議,，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。

第七條 協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內(nèi),，任何一方情況發(fā)生變化,，需要變更協(xié)議時(shí),，應(yīng)書面送達(dá)另一方,，另一方應(yīng)在5日內(nèi)作出書面答復(fù)。

2.雙方協(xié)商一致,，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協(xié)商不一致,，本協(xié)議即行解除,。

第八條 違約責(zé)任

1.甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;

2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

第九條 其他

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：________乙方：________

簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月

人力資源安置協(xié)議篇四

甲方：___________

法人代表：_______________

住所：________________

編碼：__________________

乙方：_________________

法人代表：____________________

住所：_________________

郵政編碼：_____________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方員工派往乙方參與________項(xiàng)目管理工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方員工___________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加_________________項(xiàng)目的管理工作,。

二、甲方員工________在乙方工作期間,，須遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務(wù),。該員工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,，乙方可將其退回甲方，由甲方進(jìn)行處理,。

三,、乙方承擔(dān)甲方員工__________的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。每月_______日支付上月工資,。

四、甲方承擔(dān)其員工_________的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，并為之辦理繳納手續(xù),。

五、甲方員工_________若提出離職,，應(yīng)提前___日書面通知甲方和乙方,。否則，應(yīng)向乙方支付一個(gè)月工資的代通知金,。

六,、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,，應(yīng)提前__________日通知對(duì)方,。協(xié)議期滿前一個(gè)月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期,。否則,，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。

七,、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽字或蓋章)___________________

________年________月_________日

乙方：(簽字或蓋章)_________________

________年________月_________日

人力資源安置協(xié)議篇五

借用人員勞務(wù)合同

甲方：

法人代表：

住所：

郵編：

乙方：??????????????????性別：?????? 出生時(shí)間：

身份證號(hào)碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

郵編：

乙方系甲方自××公司借用人員,。根據(jù)《民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權(quán)利,、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項(xiàng)目的管理工作,。

二,、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、完成甲方交給的工作任務(wù),。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議,，并通知××公司,，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。

三,、甲方承擔(dān)乙方的工資,，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資,。

四,、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān),。

五,、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對(duì)方,。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金（以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)）,。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對(duì)方,。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期,。

七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（簽字或蓋章）?????????????? 乙方（簽字或蓋章）

年?? 月?? 日????????????????????????年?? 月?? 日

人力資源安置協(xié)議篇六

甲方：___________________法人代表：_______________住所：___________________郵編：___________________乙方：___________________性別：___________________出生時(shí)間：_______________身份證號(hào)碼：_____________戶口所在地：_____________現(xiàn)住址：_________________郵編：___________________乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《民法典》,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方自________年____月____日至________年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項(xiàng)目的管理工作,。

二、乙方在甲方借用期間,，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的.管理、完成甲方交給的工作任務(wù),。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議,，并通知__________公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理,。

三,、甲方承擔(dān)乙方的工資,，標(biāo)準(zhǔn)為_______元月,，每月____日支付上月工資。

四,、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

五,、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前____日書面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)),。

六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前____日書面通知對(duì)方,。否則,，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。

七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。甲方：(簽字或蓋章)__________________年____月____日乙方：(簽字或蓋章)__________________年____月

人力資源安置協(xié)議篇七

甲方：

地址：

電話：

電傳：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

電傳：

甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下,，簽訂如下合同,。

第一條總則

1.應(yīng)乙方聘請(qǐng)，甲方同意從內(nèi)地選派名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作,。

2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為24個(gè)月,。

3.勞務(wù)人員的年齡為至周歲，并具有畢業(yè)文化程度,。

4.勞務(wù)人員須身體健康,，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明,。

5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出,，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

6.乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,，該合約作為本合同不可分割的組成部分,。

第二條工資和其他待遇

1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：

工種人數(shù)每人月工資(港幣元)

2.乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次,。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號(hào)內(nèi),。

3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì),、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇,。如果同一公司內(nèi)并無(wú)相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等,。

4.合同期內(nèi),，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因,，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作,，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方,，或支付7天工資作為代替通知金,。

第三條工作時(shí)間、休假及加班待遇

1.勞務(wù)人員每天工作8小時(shí),，每周工作6天,，超時(shí)工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬,。

2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié),、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇,。

3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,，可享有最少6天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定,。

2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi),，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效,。

3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外,、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購(gòu)買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。

4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。

5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠,。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用,。

6.勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,，由乙方免費(fèi)提供。

7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收,，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào),，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條雙方責(zé)任

1.甲方責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,，安排時(shí)間由乙方面試考核;

(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;

(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律,、法規(guī),、社會(huì)公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度,。

2.乙方責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境,、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用一千元港幣,，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付;

(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;

(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi);

(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理;

(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用,，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國(guó)駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付;

(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè),、破產(chǎn),、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

1.勞務(wù)人員的責(zé)任

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律,、法規(guī),，遵守社會(huì)公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內(nèi),，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

(5)合同期滿,，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工,。

2.人員更換

如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后,，可以遣返或更換人員：

(1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民,、永久性居民或游客結(jié)婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長(zhǎng)期治療，不能繼續(xù)工作,。

屬以上(1)～(4)款的情況,，如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無(wú)關(guān),，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù),，屬第(5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé),。

第七條合同的生效,、終止和延長(zhǎng)

1.本合同于一九九九年月日在簽訂，一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，按雙方簽之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效,，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效,。

2.合同到期如需續(xù)約，甲,、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂,。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排,。

3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止,。如單方違約，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資,。

4.如發(fā)生下列情況之一時(shí),，雙方可協(xié)商終止合同：

(1)香港新的法律、法規(guī),、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭(zhēng),、自然災(zāi)害等)使得合同無(wú)法執(zhí)行。

本合同如在上述情況下終止,，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用,。

第八條仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭(zhēng)議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決,，若協(xié)商仍不能解決,，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行,，仲裁為最終裁決,，雙方必須無(wú)條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān),。

甲方代表：(簽章)乙方代表：

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,，根據(jù)平等互利原則,，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定,，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為,。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,，乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系,，與乙方為勞務(wù)關(guān)系,。員工的工作地點(diǎn)、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定,。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

(一)支付員工的工資,。

(二)支付員工的社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金費(fèi)用。

(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn),、福利的費(fèi)用,。

(四)甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用,。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù),、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定,，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》,。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章,。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,，保守乙方的商業(yè)秘密。

(四)從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入,。

(五)在乙方支付借用費(fèi)后,，依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用,，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款,、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行,。

(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容,。

(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

(一)如遇特殊情況,，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí),，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年,，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算,。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)甲方。

(三)乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi),，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同,，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益,，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任,。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工,。

(二)為派遣員工提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用,。否則,，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

(三)實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi),。

(四)為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼,，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息,。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

派遣員工結(jié)婚時(shí),，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天,，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天,。

(六)派遣員工患病或非因工負(fù)傷,，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi),，但最低不低于社會(huì)最低工資的80%,。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資,，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的,，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間,，其工資照發(fā),。

(七)不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的女員工,，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

(八)不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。

(九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第6條規(guī)定,，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(十)督促派遣員工遵守中國(guó)政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得稅,。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國(guó)的法律,、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要,，搬遷至新辦公地址時(shí),，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系,。

(十三)乙方因故被撤銷時(shí),，須提前15天通知甲方，以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù),。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,，須提前30天以書面形式通知乙方,，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后,，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方,。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期,。

(十五)向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故,，事故責(zé)任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失。

本條所列第(三),、(四),、(五)項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。只要不違反國(guó)家法律、法規(guī),，且送甲方備案,，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利：

(一)對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期,，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個(gè)月以下的,，試用期不超過(guò)15日;

2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日;

3.借用期在1年以上2年以下的,，試用期不超過(guò)60日;

4.借用期在2年以上的,，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

試用期內(nèi),，乙方對(duì)不符合要求者,，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用),。試用期滿,，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計(jì)算,。

(二)在借用期內(nèi),，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工借用時(shí)間每滿一年,，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算,。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)如派遣員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用,，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工,，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

(四)可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案,，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

(五)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見,，并進(jìn)行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方,。

第四章費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi),、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定,。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分),，甲方收到后,，于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金,。逾期30天的,，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同,，且不屬違約行為,，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班,、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：

工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間150%;

休息日,、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)實(shí)際加班時(shí)間200%;

法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)實(shí)際加班時(shí)間300%;

第五章爭(zhēng)議與仲裁

第十四條在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理,。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資,、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù),。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定,，附件2為本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜,，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理,，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定,。

第十八條本合同在履行中,，如因中國(guó)政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí),，均應(yīng)以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂,。

第十九條本合同自年月日起生效,，有效期年，合同期滿前一個(gè)月內(nèi),，如甲乙雙方均未提出異議,，有效期自行延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限與本合同期限相同,。

第二十條本合同分別用中文和文寫成,，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份,，兩種文本具有同等法律效力,。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí)，以中文本為準(zhǔn),。

第七章雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：乙方：

代表簽章：代表簽章：

年月日年月日

甲方：

法人代表：

住所：

郵編：

乙方：性別：出生時(shí)間：

身份證號(hào)碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

郵編：

乙方系甲方自公司借用人員,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權(quán)利,、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自年月日至年月日被公司派往甲方參加項(xiàng)目的管理工作,。

二,、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議,，并通知公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理,。

三,、甲方承擔(dān)乙方的工資,，標(biāo)準(zhǔn)為元/月，每月日支付上月工資,。

四,、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān),。

五,、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對(duì)方,。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)),。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對(duì)方,。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期,。

七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

八,、本協(xié)議簽或蓋章生效，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽或蓋章)乙方(簽或蓋章)

協(xié)議編號(hào)：

甲方：公司

住所：

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

身份證號(hào)：

住址：

郵編：

聯(lián)系電話：

第一條協(xié)議期限

自年月日至年月日止，乙方試用期為天,。

第二條工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往,，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從,。

第三條勞務(wù)報(bào)酬

乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),，該標(biāo)準(zhǔn)不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方,，或先支付甲方,，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條甲方的責(zé),、權(quán),、利

1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

第五條乙方的責(zé),、權(quán),、利

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;

2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān),。

第六條協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

1.試用期內(nèi)甲,、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;

2.協(xié)議期間,，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對(duì)方,。未提前通知的,，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金,，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資;

3.協(xié)議期滿,，雙方均可終止本協(xié)議;若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延,。

第七條協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內(nèi),，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí),，應(yīng)書面送達(dá)另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

2.雙方協(xié)商一致,，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽有效。

3.雙方協(xié)商不一致,，本協(xié)議即行解除,。

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;

2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

第九條其他

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(簽或蓋章)：乙方(簽或蓋章)：

簽約日期：年月日簽約日期：年月日

人力資源安置協(xié)議篇八

甲 方：

乙 方：

乙方 因工作需要,，委托甲方提供勞務(wù)人員( )。為明確雙方權(quán)利,、義務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。

第一條 總則

乙方根據(jù)用人需要,，確定招收人員的條件，經(jīng)乙方面方試、考試,，確認(rèn)合格的人員,，由乙方委托甲方職工派遣到乙方工作，崗位為 ,。甲方負(fù)責(zé)辦理用工手續(xù),。

乙方與勞務(wù)人員的勞務(wù)期限為一年(勞務(wù)人員在勞務(wù)用工單位的試用期為15日)。甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員期限：自 年 月 日至 年 月 日,。期滿后,，如乙方需要，甲乙雙方應(yīng)于勞務(wù)派遣合同期滿前30日內(nèi)續(xù)訂勞務(wù)派遣合同,。

第二條 勞動(dòng)關(guān)系

甲方與勞務(wù)人員依法建立勞動(dòng)關(guān)系,，簽訂勞動(dòng)合同，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同必備條款的規(guī)定,，向甲方提供能夠滿足簽訂勞動(dòng)合同必須約定的內(nèi)容的相關(guān)信息資料。

第三條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條例和勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方安排勞務(wù)人員執(zhí)行的工時(shí)制度和安排勞務(wù)人員加班,，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。乙方安排勞務(wù)人員延長(zhǎng)工作時(shí)間的,、安排勞務(wù)人員公休日工作又不能安排補(bǔ)休的以及安排勞務(wù)人員法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資,。

(二)乙方為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

(三)乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和乙方規(guī)章制度的教育,。

(四)勞務(wù)人員在乙方工作期間服從乙方管理，遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方對(duì)勞務(wù)人員的勞動(dòng)紀(jì)律,、教育培訓(xùn)、考核等與乙方在職員工實(shí)施統(tǒng)一管理,。

(五)甲方與勞務(wù)人員簽訂一式四份《勞動(dòng)合同書》,，乙方應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)人員對(duì)勞務(wù)合同的履行，并將勞務(wù)人員履行情況及時(shí)反饋甲方,。乙方應(yīng)當(dāng)為甲方勞動(dòng)合同的嚴(yán)格履行提供切實(shí)的保證,。

(六)乙方必須確保勞務(wù)人員在崗履行工作職責(zé),，若乙方事后為勞務(wù)人員虛掛崗位，勞務(wù)人員假借其崗位長(zhǎng)期不上班,，由此造成的一切后果,，均由乙方負(fù)責(zé)。

(七)乙方指派專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方的工作,，以密切雙方合作,，切實(shí)建立長(zhǎng)期有效的回訪機(jī)制，甲方應(yīng)定期回訪,，共同管好、用好勞務(wù)人員,。

第四條 工資

(一)勞務(wù)人員在乙方工作期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方確定,。工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按乙方單位具體規(guī)定執(zhí)行，但不得低于合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)于次月 日前按實(shí)發(fā)工資 元/人將勞務(wù)人員工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬給甲方,，并提供給甲方勞務(wù)人員當(dāng)月支付工資明細(xì)表。

(三)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤,，并于每月 日前將上月勞務(wù)人員考勤情況和休假證明提供給甲方,。扣減缺勤工資按乙方規(guī)定執(zhí)行,。

(四)勞務(wù)人員的工資于次月 日由甲方支付給勞務(wù)人員本人,，甲方不得克扣或無(wú)故拖欠勞務(wù)人員工資。

(五)如發(fā)生克扣或無(wú)故拖欠勞務(wù)人員工資的情況,，產(chǎn)生的一切后果,，由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任。

第五條 用人單位解除聘用

(一)勞務(wù)人員有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)將勞務(wù)人員退交甲方,，由甲方為其辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

1,、在試用期間被證明不符合聘用條件;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或乙方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)乙方利益造成重大傷害的;

(二)有下列情形之一，乙方可以要求甲方提前三十日以書面通知?jiǎng)趧?wù)人員,，并將該勞務(wù)人員退還甲方,，由甲方為其辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)：

1、不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

2,、勞務(wù)人員患病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

3,、乙方使用勞務(wù)人員時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)提請(qǐng)甲方與勞務(wù)人員協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

4,、乙方與勞務(wù)人員協(xié)商一致,，解除勞務(wù)關(guān)系的;

5、乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件符合國(guó)家裁減人員規(guī)定的,。

本款所列上述被乙方解聘的勞務(wù)人員,，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(三)勞務(wù)人員有下列情形之一,，乙方不得依據(jù)本條(二)款規(guī)定解除勞務(wù)關(guān)系：

1,、職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或非因工負(fù)作,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的不能終止,、解除勞動(dòng)合同的其它情形,。

第六條 勞務(wù)人員解除聘用

(一)有下列情形之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系,，甲方可以辦理解除勞務(wù)合同手續(xù);

1,、在試用期內(nèi)的;

2、乙方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、乙方未按照約定委托甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，或者未按約定提供勞動(dòng)條件。

(二)勞務(wù)人員除上述(一)款式1,、2,、3條處解除勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,，乙方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù),，并通知甲方，但勞務(wù)人員給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的情況除外,。

第七條 聘用中止

甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞務(wù)合同期限屆滿,，乙方不再繼續(xù)使用的，乙方應(yīng)將勞務(wù)人員退交甲方,，由甲方為其辦理中止勞動(dòng)合同手續(xù),。

第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律,、法規(guī),，切實(shí)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益,，共同做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作。

(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，由乙方和勞務(wù)人員協(xié)商解決,，協(xié)商不成，由乙方與勞務(wù)人員依照法定程序申請(qǐng)爭(zhēng)議仲裁,。

第九條 違約責(zé)任

(一)本協(xié)議期內(nèi),，任何一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方利益造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任,。

(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間如因違章違紀(jì),、玩忽職守等給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由勞務(wù)人員自行負(fù)責(zé),，甲方不負(fù)擔(dān)連帶責(zé)任,。

第十條 雙方約定的其他事項(xiàng)

第十一條 協(xié)議期限

協(xié)議期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第十二條 附則

(一)本協(xié)議與國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)本協(xié)議自簽訂之日起生效,。

(三)本協(xié)議一式兩份，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

人力資源安置協(xié)議篇九

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方姓名：性別：身份證號(hào)碼： 戶籍所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 村， 居住地： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 手機(jī)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家,、本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要,、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn),，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)予以積極配合,。

2,、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí),、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到 擔(dān)任 工作。

第四條 乙方認(rèn)為,，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況,，能依據(jù)本合同第二條、

第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：1,、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。

第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式、時(shí)間：

1,、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用：元/月;支付時(shí)間每月日;

2,、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。

第七條 乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方有權(quán)依法代為扣繳,。

第八條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1,、本合同期限屆滿的;

2,、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;

3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方達(dá)成和解的;

4,、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;

5、因乙方過(guò)錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;

6,、乙方由于健康等原因,，不能履行本合同義務(wù)的。

甲方：

乙方：

年月日

人力資源安置協(xié)議篇十

甲方：

法人代表：

住所：

郵編：

乙方：__________________性別：______出生時(shí)間：

身份證號(hào)碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

郵編：

乙方系甲方自__________公司借用人員,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利,、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________項(xiàng)目的管理工作。

二,、乙方在甲方借用期間,，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,、完成甲方交給的工作任務(wù),。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知__________公司,，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理,。

三、甲方承擔(dān)乙方的工資,，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,，每月___日支付上月工資。

四,、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

五,、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前30日書面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)),。

六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對(duì)方,。否則,，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。

七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)

企業(yè)勞務(wù)的合同范本

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__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國(guó)家,、北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工,。雙方根據(jù)“平等自愿,，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第種形式。

1.合同有效期限年,，至年月日止,。

2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為_________.3.合同期限至于工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。其完成的標(biāo)志事件是__________.新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,，自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方職位是__________,，向____________報(bào)告。

(二)在合同期內(nèi),，甲方將可能指派乙方于其它職位,。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度,。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn),。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí),。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)或公共利益,，必須及時(shí)搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假、探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,。

人力資源安置協(xié)議篇十一

甲方：________________________________

法人代表：____________________________

住所：________________________________

郵政編碼：____________________________

乙方：________________________________

法人代表：____________________________

住所：________________________________

郵政編碼：____________________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方員工派往乙方參與________________項(xiàng)目管理工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項(xiàng)目的管理工作,。

二、甲方員工________在乙方工作期間,，須遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務(wù),。該員工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,，乙方可將其退回甲方，由甲方進(jìn)行處理,。

三,、乙方承擔(dān)甲方員工_________的工資，標(biāo)準(zhǔn)為________元/月,。每月_______日支付上月工資,。

四,、甲方承擔(dān)其員工________的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，并為之辦理繳納手續(xù),。

五,、甲方員工________若提出離職,，應(yīng)提前___日書面通知甲方和乙方,。否則,，應(yīng)向乙方支付一個(gè)月工資的代通知金,。

六,、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,，應(yīng)提前_________日通知對(duì)方,。協(xié)議期滿前一個(gè)月任何一方未提出終止合同意向,，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。否則,，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止,。

七、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字或蓋章）__________

________年________月________日

乙方：（簽字或蓋章）__________

________年________月________日

人力資源安置協(xié)議篇十二

協(xié)議編號(hào)：___________

甲方：___________公司

住所：_______________

郵編：_______________

聯(lián)系電話：___________

乙方：_____________

性別：_______________

身份證號(hào)：___________

住址：_______________

郵編：_______________

聯(lián)系電話：___________

第一條協(xié)議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,，乙方試用期為______天,。

第二條工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整,，乙方愿意服從,。

第三條勞務(wù)報(bào)酬

乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于市最低工資,，由所派往單位直接支付乙方,，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方,。

第四條甲方的責(zé),、權(quán)、利

1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件,；

2.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定,；

3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

第五條乙方的責(zé),、權(quán),、利

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定；

2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益,，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān),；患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān),。

第六條協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

1.試用期內(nèi)甲,、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議,；

2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議,，但應(yīng)提前7日通知對(duì)方,。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金,，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資,；

3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議,；若均無(wú)提出異議,，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。

第七條協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內(nèi),，任何一方情況發(fā)生變化,，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù),。

2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效,。

3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除,。

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,，應(yīng)按乙方受損情況賠償；

2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

第九條其他

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方（簽字或蓋章）：________乙方（簽字或蓋章）：________

簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日