總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

部隊干休所個人年終總結篇一

一、 注重加強思想教育,，提高整體素質,。

建立正常的學習制度，工作人員每周學習一次,，休養(yǎng)人員每半月學習一次,。重點學習了保持共產黨員先進性教育《讀本》,，《公民道德實施綱要》，《軍休系統(tǒng)工作人員業(yè)務培訓講義》,，軍休工作交流材料等,，通過各種學習、交流,、座談,，全所工休人員思想穩(wěn)定、關系融洽,。對全所的建設及發(fā)展充滿了信心,。在上半年開展的先進性教育活動過程中，我所老干部參學率達到99%,，學習熱情很高,，較好地完成了學習任務。先后有七人次的學習筆記和心得體會文章被局和所里評為優(yōu)秀筆記和優(yōu)秀心得體會,。一人在全局開展的先進性教育演講活動中榮獲第二名,。我所開展的先進性教育活動情況，受到了局黨組和局領導的充分肯定,。4月份,，為建立學習型單位，加快信息化建設,，所里添置了3臺電腦,，分批對老干部進行電腦培訓。先后有21名老同志主動報名參加學習,。全所掀起了學習電腦的熱潮,。學習氣氛濃厚。

積極開展獻愛心活動,。向印度洋海嘯災民捐款3620元,，向幫扶對象—雨山區(qū)佳山鄉(xiāng)特困傷殘老復員軍人秦福康捐款1600元,。并組織全所人員分批到他家中開展談心,、送溫暖活動。為做好關心下一代工作,，開展了“心連心慈善助學”活動,，37人捐款1120元，并堅持每年開展一次這樣的活動,，資助一名小學生,、一名高中生完成三年學業(yè)。

二、 切實關心老同志生活,，認真落實好“兩個待遇”,。

1、每逢重大節(jié)日,，認真組織工作人員看望全體老同志,，對住院和長期臥病在床的老同志給以適當生活補貼。

2,、及時發(fā)放老干部工資和糧價差補貼,，細心做好老同志的醫(yī)療保健工作,，請專家講授有關保健知識,。

3、多次協(xié)調有關部門,，研究解決部分休干住房維修遺留問題,。圓滿地完成了馬建28棟兩住戶危房維修,，及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。

4,、認真落實退休,、及離休干部無經濟收入家屬醫(yī)療問題。

5,、全年為7名老同志慶賀了生日,，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激,，老同志們也很滿意,。

6、扎實做好老干部閱讀文件工作,，按時組織他們進行相關問題的大討論,。

7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪,，幫助其解決具體困難,。全年共組織家訪60多次。

三,、 積極組織各種活動,，豐富老同志的精神文化生活。

1,、春節(jié),、“五一”、“八一”,、“十一”期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷,、麻將,、撲克、象棋,、飛鏢,、臺球、門球等活動,。

2,、 組織所臺球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽,，增進了友誼,，提高了競技水平。

3,、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動,。

4、“八一”期間,，所里組織召開了座談會,，開展了專項活動，慰問了全所軍休干部,，工休人員精神面貌也為之一振,。專門召開離休、退休干部座談會,，分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議,。

四、 建章立制,、規(guī)范管理,。

為強化內部管理，建立健全各項規(guī)章制度,。年初,，又制定了《市軍干一所規(guī)范化、制度化服務管理措施》等,。并狠抓落實,。

堅持所長負責制，黨支部保證監(jiān)督,，軍隊離退休干部參與民主管理和領導體制,。堅持正常的所辦公會制度，由所長,、支部書記,、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會,，是協(xié)調所領導,、黨支部、管委會三者關系,，實行民主管理,，民主決策，民主監(jiān)督的重要形式,。辦公會每月召開一次會議,，由所長主持，通報當月工作情況,，研究安排下月工作計劃,。重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定,。日常事務性開支超過1000元由支部集體研究決定,。建立工作人員例會制度，每周召開一次所務會,，通報本周工作情況,，布署下周工作安排。工作明確分工,，工作人員各司其職,，認真做好本職工作。本著一切從老干部出發(fā),，把老干部滿意不滿意,，高興不高興作為衡量工作的標準。今年是我所成立二十周年,。從節(jié)約經費角度出發(fā),，簡單地舉行了慶祝活動,，深得老同志的好評,。在安全管理方面，嚴格按章辦事,，全所一年沒有發(fā)生一例安全事故,。管理工作齊抓共管，局面良好,。五,、所務公開、優(yōu)質服務,。

制定了重大事務公開制度暫行規(guī)定,，設立事務公開專欄及意見箱,。做到“政策公開，經濟公開,，管理公開”,。堅持每月在工休人員大會上公布一次所務，充分尊重老同志的知情權,。所領導每季度向管委會通報一次有關干休所的經費使用情況，年終向全體工休人員報告干休所的經費收支情況,。并張榜公布帳目,、生產經營收支情況，醫(yī)療費支出情況等,。服務上門,，為老干部生活提供方便。建立分片家訪責任制,，要求工作人員經常到休干家走一走,、看一看、認真聽取老干部的意見和要求,。服務上我們堅持做到“細,、勤、送”,，即細致周到,，勤登門了解情況，送物品上門,。對住院和常年臥病在床的老干部,，所領導經常探望，掌握病情,，了解情況,。堅持夜間、雙休日,、節(jié)假日值班制度,。老干部突發(fā)疾病，病危和去世,，無論是節(jié)假日,，還是深夜，所領導,、值班工作人員和駕駛員都隨叫隨到,。幫助處理緊急情況。

六,、積極開展文明創(chuàng)建活動

全所上下同心協(xié)力,，克服了重重困難,，面對實際，

困難,，知難而上,，積極主動爭取局里的支持和指導。在市局的支持和全所工休人員的共同努力下,，我所在七月份順利通過了省民政系統(tǒng)文明窗口單位驗收工作,，得到省民政廳通報表彰。

200x年在緊張與忙碌中很快就將成為過去,，回首全年的工作,，在市局的正確領導下，雖然取得了一定的成績,，但同時也存在著不足之處,，相信在明年的工作中，我們一定能夠克服自身存在的不足,，經全所工休人員的共同努力,，各項工作將會有新的起色。

部隊干休所個人年終總結篇二

堅持從嚴治軍的方針,，切實履行職責,，認真抓好條令條例及規(guī)章制度的學習落實。

牢固樹立安全發(fā)展理念,，結合自身實際,，圍繞安全穩(wěn)定工作廣泛開展學習和教育整頓，深化安全隱患排查結果,，建立和完善長效機制,，并根據情況隨機開展時事教育。

(一)人員管理

1,、雙休日和節(jié)假日,，官兵的組織、思想,、行為容易失控,，于是，我們把春節(jié),、“十一”作為重要時期,，八小時之外和雙休日作為管理的重要時段，戰(zhàn)士和車輛作為管理的重點對象,，以人為本,，針對干休所周邊社情相當復雜的情況，加強對所屬人員的管理,，建立健全各類規(guī)章制度,，注重“內治”和“外防”緊密結合,，營造良好的內部營區(qū)環(huán)境，加強人員管理,，搞好經常性的檢查,，并加大了人員外出管理力度，尤其四季度,，通過分部開展的“守法規(guī),、創(chuàng)安全、作表率”活動使全體工作人員進一步提高了思想認識,，樹牢了安全理念,，有力地促進了我所安全管理和安全工作更加規(guī)范有序。

2,、針對干休所的特殊性，衛(wèi)生所還建立了《防范出現(xiàn)危急重癥病人搶救預案》,、《防范發(fā)生流行性,、傳染性疾病應急預案》，加強督促,、檢查,，建立崗位責任制，防止醫(yī)療上誤診,、漏診事故的發(fā)生,。與此同時，還建立了《防范發(fā)生食物中毒的預案》不斷加強對炊事員的健康宣傳及教育管理,，注意飲食衛(wèi)生,，防止食物中毒。

3,、我所老干部是原軍區(qū)政治部的,，政治學習比較自覺，“兩高期”老干部活動范圍越來越小了,，同社會接觸面窄了,，信息不如過去靈了，但是關心國內外大事,、關心軍隊建設的要求并沒有降低,。因此，所黨委把抓好老干部的理論學習作為一件大事來抓,，老干支部每月利用半天時間,，采取小組學習、支部座談,、個別交流等形式,，組織老干部學習,、宣傳“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀,、建立和諧社會以及新軍事變革等創(chuàng)新理論,，為了讓老干部不出門、不出院就能知道外面的事,，我們還定期將有關的文件精神,、報刊、雜志和所黨委要求等編訂成《學習訊息》分別送上門,、到床頭,，幫助他們開闊視野，活躍思維,，受到了老干部的歡迎,，同時收到了較好的宣傳效果。

(二)車輛管理

車輛保障是干休所一項窗口性的服務工作,，保障得的好壞直接影響到老干部出行方便,，也是確保行車安全的重要環(huán)節(jié)。針對老干部已經進入“兩高期”,，用車量增多的特點,，我所切實做好車輛管控，嚴格車輛派遣,，加強對駕駛員的管理教育,，并針對我所新情況，不斷完善和規(guī)范車輛服務保障及管理的實施方法,，以防止發(fā)生安全事故,，真正把安全發(fā)展的要求落到實處，積極營造了人人講安全,、時時想安全,、事事抓安全的良好氛圍。通過這些措施,，很好地保證了老干部用車和行車安全,。

(三)營區(qū)管理

1、在營院管理上,，嚴格執(zhí)行營區(qū)門衛(wèi)管理制度,，對地方進出營區(qū)的人員及車輛認真進行詢問登記;對于水電設施、消防設施等容易存在安全隱患的地方,，做到經常檢查,，經常維修，今年我所根據消防設施使用情況,，對使用到期的滅火器全部進行了更換,，確保了安全工作真正做到實處,。

2、雨季來臨之前,，我所請環(huán)衛(wèi)站的工作人員對所里的排污系統(tǒng)進行了疏通,，以消除營院雨季積水現(xiàn)象。同時,，要求大家做好雨季防淹亡,、防雷擊等事故的發(fā)生，并積極與友鄰小學協(xié)商,，將單元樓前面的高大樹木進行了修剪,。

3、每逢節(jié)假日,，我所都進行全面徹底的安全檢查,，切實把安全隱患查清查實。對營區(qū)內破舊的電器線路,、破損的水管,、防盜、防火設施進行檢查,、清理、更換,、維修,，同時，對經費,、車輛,、印章、涉密載體和文件資料等方面的管理情況進行了認真的分析排查,，并將逐項抓好落實,。

(四)安全穩(wěn)定情況

我所始終堅持黨委統(tǒng)攬、整體籌劃,、以人為本,、科學管理的原則，牢固樹立以服務保障為中心的理念,，充分認識到保持干休所安全穩(wěn)定是貫徹落實科學發(fā)展觀,，實現(xiàn)干休所又好又快發(fā)展的內在要求，為此,，所黨委始終把安全穩(wěn)定工作擺在全局工作的重要位置,，當作事關全局工作的重中之重，結合《分部安全發(fā)展三年規(guī)劃》的目標,，認真貫徹全軍,、軍區(qū),、軍區(qū)聯(lián)勤部、聯(lián)勤二十二分部安全穩(wěn)定工作電視電話會議精神,，結合我所的實際常抓不懈,，抓緊抓實，努力消除安全隱患和薄弱環(huán)節(jié),，切實打牢安全組織,、思想、制度和基礎設施建設基礎

1,、根據上級的要求,，為了進一步完善《防范重大安全問題預案》，確保果斷,、及時和妥善處置各種突發(fā)情況,，確保部隊安全穩(wěn)定，我所在《預案》原有的基礎上2次進行修改,，并在原有的安全穩(wěn)定工作領導小組的基礎上,，成立了應急小分隊，明確分工,，以配合巡邏,、執(zhí)勤哨兵處置突發(fā)情況。所黨委和安全穩(wěn)定工作領導小組多次召開安全形勢分析會,，查找問題,、檢查落實上級要求情況，提出新的要求,，年初,，要求每一名工作人員簽定了《安全穩(wěn)定工作責任書》。

2,、經常組織工作人員學習條令條例,，軍區(qū)的“兩個規(guī)章”，“六個管好”,，“三個不發(fā)生”,，《安全工作條例》，通過對典型案例和事故的剖析,，教育工作人員認清案件和事故的危害,。結合老干部及阿姨、保姆等不同人員進行針對性的教育,，安全防事故工作我們逢會必講,，常抓不懈。通過一次次的灌輸，使全體人員認識到了安全防事故工作的極端重要性,，大家增強了自律意識和防事故保安全的責任感,，知道了什么事能做，什么不能做,。

3,、“3.14”事件期間，所黨委及時對所屬人員進行思想教育,，同時加強應急值班,，加強了出入營區(qū)的人員車輛管理，以確保部隊安全穩(wěn)定,?！?.12”汶川大地震發(fā)生后，所黨委及時發(fā)出號召,，鼓勵干部,、戰(zhàn)士、離退休干部,、職工,、家屬、非現(xiàn)役工勤人員和非現(xiàn)役文職人員積極參與捐助活動,，發(fā)揮黨組織的核心領導作用和黨員干部模范帶頭作用,，積極以實際行動踐行“講黨性、重品行,、作表率”的政治要求,，同時努力做好家庭受災的干部戰(zhàn)士的思想工作，保證了人員的思想穩(wěn)定,。奧運會、殘奧會期間,，所黨委高度重視安全穩(wěn)定工作,，制定了詳細的戰(zhàn)備值班計劃表，同時加強了干部戰(zhàn)士外出管理,，進一步提高人員在位率,，隨時保持一名所領導在位，值班干部24小時在位,，并且對經常出入營區(qū)的地方車輛進行登記管理,，對外來人員加強了詢問和登記，逐漸形成人人抓安全,、人人保安全,、人人為安全做貢獻的良好局面。

4、為了進一步加強計算機及其移動涉密載體安全保密管理,，我所以軍隊保密法規(guī)和相關文件精神為依據,，組織工作人員學習保密守則和加強涉密載體管理的相關規(guī)定，觀看防間保密警示片,，以實例進一步提高官兵認識,，并根據上級要求多次深入開展計算機及其移動涉密載體清查治理，以此提高信息安全保密工作的防護能力,，促進保密工作有效落實,，確保軍事秘密安全。

5,、老干部住房排污管道改造期間,，為了加強安全穩(wěn)定工作，所黨委多次召開會議,，專題討論分析安全形勢,，特別是要做到安全施工，并努力加強施工人員的安全管理和營區(qū)內所屬人員的安全教育,，以保證安全管理工作落到實處,。

通過這些措施，我們所今年實現(xiàn)了人員無違紀,、車輛無事故,、醫(yī)療無失誤的目標，確保了“六個管好”和“三個不發(fā)生”,。

部隊干休所個人年終總結篇三

一年來,，在分部黨委的正確領導和分部機關的指導下，我所堅持深入學習領會黨的xx大精神,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，以科學發(fā)展觀為根本遵循，深入貫徹國防和軍隊建設,，堅決落實和軍委,、總部、軍區(qū),、聯(lián)勤部,、分部黨委一系列決策指示，緊緊圍繞軍事斗爭后勤準備和安全發(fā)展,，牢固把握促進和諧穩(wěn)定這個基本要求,，大力加強思想政治建設，扎實抓好軍事斗爭后勤準備各項工作落實,，按照《軍隊基層建設綱要》的要求,，認真貫徹落實分部黨委年度工作部署,，堅持以為老干部服務為中心，以安全穩(wěn)定為重點,，與時俱進地推進干休所的全面建設,，努力實現(xiàn)分部黨委提出的《分部安全發(fā)展三年規(guī)劃》的奮斗目標，圓滿地完成了全年工作任務,。

一,、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，加強干休所思想政治建設

(一)認真搞好政治教育,。根據分部政治部年初政治教育指示精神,，年初擬定了教育計劃，對年度政治教育的內容,、時間和要求作了安排,。主要抓了以下幾個方面的教育：

1、緊緊抓住學習宣傳貫徹黨的xx大精神這條主線,，()有針對性地通過各種形式開展學習宣傳教育,，不斷把學習貫徹引向深入，確保教育覆蓋全體人員,，下半年積極組織全所人員學習《黨的xx大基本思想,、基本觀點和基本要求》并參加分部組織的知識競賽。

2,、全面貫徹落實科學發(fā)展觀,。結合改革開放30周年和“迎奧運、講文明,、樹新風”廣泛開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,，不斷掀起學習和貫徹科學發(fā)展觀熱潮。

3,、廣泛開展“堅定中國特色社會主義信念,、全面履行我軍歷史使命”主題教育。以“四愛”實踐活動為載體,，結合“雙學”,、“雙爭”、“愛我分部,、樹好形象”,、“一幫一,、五互助”等,，將主題教育納入“學理論鑄信念、明使命做貢獻”,、“科學發(fā)展觀引領我成長”,、“軍人道德之星評選”等活動中進行教育成果轉化，引導官兵堅定理想信念，提高有效履行使命任務的能力,，進一步把“四愛”要求落實到各項工作中,。

4、認真開展“講黨性,、重品行,、作表率”專題教育活動，貫徹改革創(chuàng)新精神,，突出道德修養(yǎng),，加強黨性修養(yǎng)，強化黨的觀念,、黨員標準和黨紀法規(guī)意識,，不斷增強立黨為公、求真務實,、團結和諧,、廉潔自律、開拓進取的自覺性,。

5,、落實好計劃生育基本國策。宣傳和學習了《中華人民共和國人口與計劃生育法》,、《中國人民解放軍計劃生育條例》,、《成都軍區(qū)計劃生育工作實施細則》，從而使官兵牢固樹立了依法計劃生育的國策意識和法制觀念,，依法規(guī)范婚育行為,，自覺實行計劃生育。

6,、時事政策教育,。結合“3.14”、“5.12”,、“奧運會”,、“殘奧會”、改革開放30周年等重要事件進行正確教育引導,，經常性開展國情教育,、學習先進典型教育、安全穩(wěn)定教育等,。

(二)認真搞好黨委,、支部建設

1、單位黨委注重狠抓班子的思想,、組織和作風建設,，努力提高核心領導作用,，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真學習貫徹《聯(lián)勤部黨委議事規(guī)則》,，嚴格落實《黨章》和《團以上黨委黨委民主生活會規(guī)定》,，在抓好黨委班子同時認真指導支部的全面建設，高標準加強黨風廉政建設,，預防職務犯罪,，使黨建工作形成制度化、規(guī)范化,、經?；拈L效機制，維護黨紀政紀的嚴肅性,。

2,、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。工作人員黨支部圍繞服務保障工作這個中心,，積極在組織工作人員完成服務保障工作任務的能力上下功夫,，通過抓工作人員隊伍建設，工作人員的政治思想素質和業(yè)務工作技能得到提高,，增強工作人員的敬業(yè)奉獻意識,，強化工作人員的事業(yè)心和責任感，帶領工作人員積極做好為老干部的服務保障工作,。老干部黨支部按照上級和所黨委的要求,，組織老干部進行政治理論學習，做好老同志的政治思想工作,，加強內部團結,，堅持組織生活制度，發(fā)揮黨管黨員和黨管干部的作用,，向所黨委反映老同志的意見和建議,，通過各種途徑積極參與干休所的全面建設。

3,、認真落實保持共產黨員先進性長效機制《意見》,，開展學黨章、知黨章,、用黨章活動,，深化黨員先進性教育，不斷鞏固發(fā)展先進性教育活動成果,。