制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇一

認真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作,，嚴格安醫(yī)院制定的管理規(guī)范,、工作制度和評改細則，開展管理工作,、嚴格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預案,，實行醫(yī)療缺陷責任追究制，嚴格按醫(yī)療操作規(guī)程標準開展醫(yī)療活動,。組織院內(nèi)職工學習有關醫(yī)療法律法規(guī)各項條例,。加強對重點環(huán)節(jié)、重點科室的質(zhì)量管理,，把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點從醫(yī)療終末質(zhì)量評價擴展到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查督促上去,。重點包括：

(1)強調(diào)入院告知書、授權書,、各種診療知情同意書的規(guī)范完整書寫,。

(2)真實、準確做好“死亡病例討論”“危重病例討論”“搶救危重病人討論”的各種記錄及醫(yī)師交接班,。

(3)組織科室加強對診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習與考核,。

(4)進一步轉(zhuǎn)變工作作風強化服務意識，做到“多解釋,、多安慰,、多理解、多溫暖、多幫助”,，使醫(yī)院服務質(zhì)量更上一層樓,。

(5)加強對診療計劃、用藥安全性的檢查力度,。

1,、加強科室自身建設

根據(jù)__年全市工作檢查針對我科所提出的不足，我們將在20__年繼續(xù)加強自身的質(zhì)量及制度建設,，主要包括：完善和更新各項委員會活動,、會議記錄;加強科室檔案管理;轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務意識,，由經(jīng)驗化管理逐步向科學化管理轉(zhuǎn)變,，由人情管理轉(zhuǎn)向制度管理，增強自主創(chuàng)新能力,，與時俱進,。

2、參加醫(yī)院質(zhì)控管理委員會進行查房

每周四上午定期到某一科室進行全程查房,，全院所有臨床科室輪流循環(huán)進行,。查房內(nèi)容包括：醫(yī)師交接班，包括科室實際交接班進行狀況和書面記錄的進行;科室三級查房,，重點督促科室教學查房和主任查房的規(guī)范落實;住院病歷的書寫質(zhì)量;科室五討論制度的落實,，包括危重病例討論、疑難病例討論,、死亡病例討論,，詳細了解其記錄及執(zhí)行情況;聽取科室主任對科室醫(yī)療運轉(zhuǎn)、質(zhì)量管理,、科研教學等情況,，針對不足提出合理改進意見。

3,、病案質(zhì)量管理

(1)環(huán)節(jié)質(zhì)量每周一、周二到臨床科室抽查4—6分環(huán)節(jié)病歷,，嚴格按照《__省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》對病歷中三級查房,、五討論、會診(科內(nèi)會診,、院內(nèi)會診和院外會診),、醫(yī)囑病情的查對等方面進行監(jiān)控;另外嚴格規(guī)范醫(yī)師交接班，抽查科室月質(zhì)量教育分析,，幫助科室查出問題,，提出改進方案，并督導三基三嚴學習記錄和政治學習記錄,。

(2)終末病歷每月到病案室抽查各科10份出院病歷,，每半年對抽查的終末病例進行展評,，并嚴格按“陵縣人民醫(yī)院醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法”獎優(yōu)罰劣。

4,、重點科室監(jiān)管

(1)針對icu質(zhì)量的監(jiān)控,，每周不定期對icu進行抽查，重點抽查內(nèi)容：嚴格規(guī)范危重患者的病歷書寫及醫(yī)護人員交接班記錄;科室實際查房情況;危重患者上報制度的落實;實際觀看醫(yī)務人員對危重患者各項技術操作的熟練度,、規(guī)范度;

(2)對麻醉科的監(jiān)控,，每月定期到麻醉科進行檢查，主要內(nèi)容包括：術前麻醉訪視的實際進行情況;完善各種麻醉協(xié)議的簽署;嚴格查對制度及x品管理的執(zhí)行,。

對重點科室的監(jiān)控,，醫(yī)務科將嚴格做到查有所記、查有所對,，并將每次對差內(nèi)容進行總結(jié),、比較、評價,，共同探討相應的改進措施,，在提高科室質(zhì)量的同時杜絕安全隱患。

1,、加強對新進人員的培訓針對上年新近人員在病歷書寫不規(guī)范,、法律知識薄弱、工作思想欠端正等缺點,，醫(yī)務科在__年會進一步加大對新近人員的培訓,，培訓主要分為病歷書寫、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法,、如何做好一名臨床醫(yī)生三大版塊,，通過分期講座的形式進行，醫(yī)務科全程監(jiān)控,，并抽查培訓人員學習記錄,，并在階段學習后進行現(xiàn)場提問和書面形式考核，不合格者不允許上崗,。

2,、加強科室科研工作每科在完成日常工作之余，要有計劃,、有針對性的組織1—2項科研課題,，主治醫(yī)師以上人員撰寫發(fā)表科研論文不得少于兩篇，醫(yī)務科在督促可是科研工作的同時,，盡努力為科室創(chuàng)造有利條件,。

3、嚴格院外進修、實習人員管理在接受__衛(wèi)校,、__醫(yī)學院,、__醫(yī)學院、__醫(yī)學院等高校實習生以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修人員的同時進一步加強組織紀律性的管理,，并強調(diào)其基礎知識,、基本理論和基本技能的訓練。

4,、強化專業(yè)技術人員業(yè)務培訓根據(jù)我院院情,，在按需培訓的原則和醫(yī)院經(jīng)濟條件許可的情況下，選派醫(yī)務人員到上級醫(yī)院學習,，吸收先進技術,，提高技術水平。中級職稱專業(yè)技術人員要緊密結(jié)合自己專業(yè),，鼓勵通過自學,、脫產(chǎn)學習自覺嚴格補充，增長本專業(yè)技術的新理論,、新技術,、新方法，掌握交叉學科和相關學科的知識,。初級職稱的專業(yè)技術人員要結(jié)合本職崗位,，進行專業(yè)技術知識和技能的職務培養(yǎng)，熟練掌握專業(yè)技術,，參與科研,、能解決較復雜的疑難病癥，爭取以請進來,、派出去,、自己學的原則想方設法提高專業(yè)隊伍的業(yè)務素質(zhì)，在院委會的批準和支持下邀請上級專家對我院進行專業(yè)技術指導,，以查房,、手術、講課等形式不斷提高我院業(yè)務水平,，并支持各科邀請專家指導開展新技術,、新業(yè)務。

5,、繼續(xù)加強業(yè)務學習管理嚴格周一、周各科室業(yè)務學習,，醫(yī)務科不定期抽查各科室實際學習情況并結(jié)合學習記錄進行現(xiàn)場提問,。另外，每周四安排專門針對年輕醫(yī)師的專業(yè)講座，由各科主任輪流授課,，醫(yī)務科全程參與并做好記錄,，不定期進行現(xiàn)場考核。

6,、強調(diào)院內(nèi)外學術講座活動的重要性,，對上級醫(yī)院教授來源授課等是以醫(yī)務科一律即使安排相關工作，保證相關專業(yè)人員均能參加,。

7,、每半年組織一次“三基三嚴”理論考核，并與九月份正式進行本院實踐技能考核工作,，對“三基三嚴”的培訓工作分季度進行,，具體為：

第一季度，對全員中低年資醫(yī)師進行心肺復蘇,、呼吸機,、電除顫的應用培訓。

第二季度,，進行導尿,、各種穿刺、插管等臨床常用技術培訓和第一次理論考核,。

第三季度,，進行x品、抗菌藥品的全員知識培訓,。

第四季度,，進行第二次理論考核和實踐技能的考核，并針對弱項進行專項培訓,。

醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇二

院領導的大力支持下和各職能部門的積極配合,、幫助下，醫(yī)院感染管理科認真實踐醫(yī)院感染管理規(guī)范和制度,，本著實事求是,、穩(wěn)扎穩(wěn)打、踏踏實實的工作態(tài)度,，一步一個腳印,，分階段分步驟解決存在的問題的原則，根據(jù)開展工作的難易程度和重要性,，抓住關鍵點,，以點帶面，逐項深入,，改進,，細化,，制定了一系列具有可操作性和實用性的管理方案并嚴格執(zhí)行規(guī)范要求，把工作落到實處,。醫(yī)院感染管理逐步規(guī)范,，有效地控制了醫(yī)院感染發(fā)生，通過對高發(fā)病率的醫(yī)院感染進行目標性檢測,，有效的降低了呼吸機相關肺炎,、手術切口感染的發(fā)病率。醫(yī)院感染管理水平逐年提高,，醫(yī)院感染發(fā)病率由20xx年的2.27%下降至20xx年的1.72%,，呈逐年下降的趨勢，為保障醫(yī)院醫(yī)療安全,，促進醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收做出了應有的貢獻,。

醫(yī)院感染管理的規(guī)范執(zhí)行是一個系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就,，需要長期的磨合,。針對這一特點，醫(yī)院感染管理科制定了一份規(guī)范管理的遠期規(guī)劃,，主導思想是不急于求成,，實事求是、腳踏實地一步一步做工作,，每一步都嚴格要求,，先易后難，重點突出,。首先認真學習醫(yī)院感染管理相關法規(guī)以及相關學科如管理學,、統(tǒng)計學、流行病學知識,，緊跟國內(nèi)外醫(yī)院感染前沿進展,，在吃透醫(yī)院感染管理的內(nèi)涵之后，結(jié)合我院實際情況,，將需要達成的目標進行分解,，按照工作重要性分類，十分重要的工作想盡一切辦法盡快解決,，保證基本醫(yī)療安全,，然后按照工作的難易程度，制定規(guī)劃,，逐步深入完成,。

一、第一年,，首先完善和健全醫(yī)院感染管理組織機構(gòu)

包括組建新的醫(yī)院感染管理委員會,，設立各科室兼職醫(yī)院感染管理醫(yī)生和護士,，充實醫(yī)院感染管理科工作人員等措施,，按照規(guī)范要求,，搭起了醫(yī)院感染管理的主體框架，隨后先從醫(yī)院感染管理科開始,，改變工作方式和思路,，爭取通過感染管理工作人員的工作逐步影響各臨床科室，主要采取了以下措施：

1.建立每日調(diào)查制度,，及時獲取一手資料,。要求工作人員每日深入臨床科室進行醫(yī)院感染病例調(diào)查。設計并確定調(diào)查路線進行調(diào)查員質(zhì)控防止出工不出力,，到科室卻不認真工作,。改變原來的等醫(yī)務人員報告病例送表到感染管理科的模式為派工作人員到科室收報告表模式。此措施方便了醫(yī)務人員報告病例,，做到了及時與醫(yī)務人員溝通,。強化了與臨床科室的信息交流。在了解本科室工作中存在問題的同時,，可以針對臨床醫(yī)院感染管理工作進行相關指導,。初步建立了“溝通---反饋---溝通---反辣循環(huán)機制。

2.明確感染管理科科室內(nèi)部分工,，注入服務臨床理念,。感染管理工作人員作為監(jiān)督者，往往被臨床工作人員認為是“扣錢的”,，敵對情緒很明顯,，感染管理工作停留在應付的層面上,。為扭轉(zhuǎn)這一局面,，首先在感染管理科細化各工作人員的工作分工,，做到每個人職責明確,，各司其職,，同時建立臨床科室投訴機制,，對感染管理科工作人員工作進行監(jiān)督,，既提高了工作效率又注入了服務意識,，積極改善與臨床科室的關系,，努力消除對醫(yī)院感染管理的誤解和敵對情緒,。工作人員加強業(yè)務學習，深入掌握業(yè)務知識,，變監(jiān)督處罰為監(jiān)督指導,。指導臨床工作人員更好的配合醫(yī)院感染管理工作。

經(jīng)過一年多的努力,，醫(yī)院感染管理機構(gòu)基本運行正常并得到醫(yī)院上下的認可,，醫(yī)院感染管理科在醫(yī)院的工作地位得到初步確立,，臨床醫(yī)護人員對感染管理工作由敵對到初步認可，為進一步深入開展醫(yī)院感染管理工作奠定了良好基矗

二,、第二年,，進一步擴大醫(yī)院感染管理科的影響，完善管理制度

對一些符合實際得到臨床醫(yī)務人員認可的管理考核指標進行變革,，進一步貼近實際,，取得醫(yī)護人員的認同，主要采取了以下措施：

1.改進管理考核制度,，完善繼續(xù)教育制度,。取消過去依據(jù)醫(yī)院感染發(fā)病率(數(shù)值)對科室進行考核的管理條款，改為要求醫(yī)院感染發(fā)病率低于10%,，超過10%方進行考核扣罰,。而對醫(yī)院感染漏報進行考核，當出現(xiàn)漏報對當事人進行處理(扣款)才對科室扣考核分(影響科室評級),。使考核制度進一步合理化,。依據(jù)醫(yī)院感染管理規(guī)范對醫(yī)院職工進行醫(yī)院感染在職教育，將醫(yī)院感染管理培訓納入繼續(xù)教育項目之中,。對新上崗人員進行崗前培訓,。將醫(yī)院感染管理知識納入醫(yī)療、護理“三基”訓練與考核之中,。通過培訓與考核,，提高醫(yī)護人員醫(yī)院感染管理意識和知識水平，促進了醫(yī)院感染管理的良性發(fā)展,。

2.強化醫(yī)院感染管理,，引入“一票否決”制度。在院領導的大力支持下,，對醫(yī)院感染管理實施“一票否決”制度,，即對醫(yī)院感染管理工作差的科室取消年終參評“三甲”科室及優(yōu)秀、先進的資格,。進一步強化了醫(yī)院感染管理工作在醫(yī)院管理中的地位和權限,。

3.建立日報告制度，做到醫(yī)院感染發(fā)病率即時監(jiān)控,。為了能夠及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染流行或暴發(fā)的趨勢和事件,，建立了醫(yī)院感染病例日報告制度，要求工作人員每日進行醫(yī)院感染發(fā)病率計算并描點,，畫出變動曲線,，通過曲線變動趨勢分析是否可能有醫(yī)院感染事件發(fā)生可能，及時作出反應,，監(jiān)控醫(yī)院感染發(fā)病情況,，初步做到了能夠在24小時內(nèi)對醫(yī)院感染事件做出反應,。

三、第三年,，在吸取前兩年經(jīng)驗的同時,，進一步加強醫(yī)院感染管理知識培訓力度

尤其是針對醫(yī)護人員個人防護的內(nèi)容，另外在醫(yī)院感染管理方法,、技巧以及協(xié)調(diào)工作上進一步深化,，使得醫(yī)院感染管理工作更上一層樓。

1.強化醫(yī)院感染管理和傳染病防治知識培訓,。在教學辦公室、醫(yī)務處,、護理部等相關部門的配合下,，確定20xx年為醫(yī)院感染管理和傳染病防治知識培訓年，進一步強化對醫(yī)務人員的培訓工作,，同時加強與北京等地專家的聯(lián)系,，外派專職人員參加全國性專業(yè)知識培訓班，并采取現(xiàn)代化手段將培訓班內(nèi)容錄像,，帶回對專職人員進行培訓,，收到良好效果。

2.加強部門合作,，變“單兵作戰(zhàn)”為“集團軍作戰(zhàn)”,。加強與護理部、質(zhì)控辦,、醫(yī)務處,、教學辦公室、總務處,、設備科及臨床醫(yī)技科室的協(xié)作,，將醫(yī)院感染管理完全融入醫(yī)院質(zhì)量管理之中，多部門協(xié)作帶來的收益是信息及時溝通,，一些過去工作中的死角被清除,，一些過去很難得到的數(shù)據(jù)及時獲取(消毒液使用量等數(shù)據(jù)獲取就必須依靠多部門協(xié)作)，通過部門協(xié)作獲得了醫(yī)院感染相關物資的量化數(shù)據(jù),，經(jīng)過統(tǒng)計分析,，可以及時發(fā)現(xiàn)問題。例如,，根據(jù)各科住院病人數(shù)的多少和相關消毒用品數(shù)量比較,，可以發(fā)現(xiàn)哪些科室消毒用品數(shù)量明顯低于估算量，采取有針對性的措施進行監(jiān)督管理,。此舉極大地提高了醫(yī)院感染管理科發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的工作效率,，有力的促進了醫(yī)院感染管理工作的深入開展,。

3.縮短反饋周期，及時發(fā)現(xiàn),、解決出現(xiàn)的問題,。改變以往每月、每季度反饋的模式,，變?yōu)槊恐?、每月、每季度反潰在醫(yī)院質(zhì)控部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下試行每周,、每月,、每季度監(jiān)督反饋機制，感染管理科主任每周一次深入臨床科室進行監(jiān)督,、指導,、培訓，及時將發(fā)現(xiàn)的問題以周總結(jié)的形式反饋質(zhì)控辦,，由質(zhì)控辦匯總,，在每周一的領導班子晨會中反饋院領導。在下一周深入臨床時反饋相關科室,，監(jiān)督改進情況,，初步形成“溝通---反饋---改進---溝通---反饋---改進”的持續(xù)改進良性循環(huán)管理模式。

4.強化學習,，積極參加國內(nèi),、區(qū)內(nèi)各類醫(yī)院感染相關培訓班，搜集醫(yī)院感染管理相關資料,，在充實醫(yī)院感染專業(yè)知識的同時,，注重搜集、借鑒學習醫(yī)院管理甚至企業(yè)管理的先進經(jīng)驗,，消化,、改進后運用于醫(yī)院感染管理工作，進一步提高了管理和協(xié)調(diào)水平,、能力,，為使醫(yī)院感染管理工作在上臺階做好準備。

5.加強交流,，借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗,。科內(nèi)制定了不成文的交流制度,，即要求科內(nèi)工作人員對所有來我院參觀,、學習醫(yī)院感染管理經(jīng)驗的兄弟單位工作人員要熱情接待，相關經(jīng)驗、知識要毫無保留,，目的是加強聯(lián)系,，共同進步。此一舉措的實施,，不僅為我市的醫(yī)院感染管理工作做出了一定的貢獻,，同時也使我們自己受益匪淺，在交流過程中,，也學到了兄弟單位的先進經(jīng)驗,，同時，他們的寶貴教訓也使我們的工作少走了許多彎路,，真正做到了互相促進,，共同提高。與此同時,，也激勵了我院的醫(yī)院感染管理工作者——逆水行舟不進則退,，唯有不斷進取創(chuàng)新才能有效控制醫(yī)院感染的發(fā)生。

6.針對高發(fā)病率的醫(yī)院感染疾病進行目標性檢測,。20xx年共開展了包括呼吸機相關肺炎、手術切口,、留置導尿相關感染等多項目標性檢測,，手術切口感染得目標性檢測使得外科病人的醫(yī)院感染總體發(fā)病率明顯下降。目標性監(jiān)測的開展,，進一步有效地降低了醫(yī)院感染的發(fā)病率,。

通過不斷的學習、探索和反復的實踐,，終于在我院基本形成了具有本院現(xiàn)實特點和符合實際規(guī)律的一套行之有效的醫(yī)院感染管理模式,。經(jīng)過全院上下不懈的努力，有效控制了醫(yī)院感染病例的發(fā)生,。

在實踐中本著實事求是,、穩(wěn)扎穩(wěn)打、踏踏實實的工作態(tài)度,，不能急于求成,，要一步一個腳印，分階段分步驟解決存在的問題,，醫(yī)院感染發(fā)病率逐年下降,，醫(yī)院感染管理工作質(zhì)量逐年提高，在實踐工作中也培養(yǎng)并訓練了一支素質(zhì)較高的的醫(yī)院感染管理專職人員隊伍,。為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的提高做出了應有的貢獻,。

醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇三

在醫(yī)院感染管理委員會領導下，院感科、護理部,、檢驗科,、藥劑科、積極協(xié)作,，認真貫徹執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》,、《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒技術規(guī)范》,、《醫(yī)療廢物管理條例》,、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《消毒供應中心管理規(guī)范》,、《醫(yī)療機構(gòu)口腔診療器械清洗消毒技術操作規(guī)范》,、《醫(yī)院手術部管理規(guī)范》等法律法規(guī)，全院人員參與,，共同開展與完成我院醫(yī)院感染的預防與控制工作,，有效控制醫(yī)院內(nèi)感染的流行與暴發(fā)。

一,、醫(yī)院感染知識培訓率達20xx醫(yī)院科室工作計劃以上,，培訓合格率達x100%。持證上崗率100%,。

二,、滅菌合格率達100%、空氣,、醫(yī)務人員手,、物體表面合格率 98%;使用中消毒液合格率100%;無菌器械保存液合格率100%;滅菌物品合格率達100%。

三,、院感發(fā)病率低于8%;院感漏報率

四,、傳染病人隔離率為98%;疫情上報100%;及時率98%;漏報率

五、醫(yī)療廢物回收率100%,。

六,、抗生素使用率

一、加強教育培訓

1,、每季度科室組織醫(yī)院感染相關知識培訓一次,，并做好筆記。

2,、院感辦全年組織全院院感知識講課兩次,。醫(yī)院感染知識培訓納入本年度工作重點。采取多種形式進行全員培訓,，試卷考核,，提高醫(yī)務人員醫(yī)院感染防范意識。

3、落實新職工崗前培訓,。

4,、特種壓力容器操作人員、疫情直報人員進行專門培訓,，持證上崗,。

5、對醫(yī)療廢物專職人員進行培訓,。

6,、院感專職人員參加參加省、市級舉辦的院感繼續(xù)教育培訓班,，以了解全省及全國醫(yī)院感染管理工作發(fā)展的新趨勢,、新動態(tài)，提高我院感染管理水平,。

二,、落實消毒隔離制度，加強消毒滅菌效果監(jiān)測與評價

1,、供應室滅菌合格率必須是100%,，每鍋b-d實驗，每周生物監(jiān)測,，每包化學監(jiān)測,。疑似或不合格滅菌物品不得進入臨床科室。消毒物品不得檢查出致病微生物,，滅菌物品不得檢出任何微生物。各科使用的消毒滅菌液根據(jù)性能按時更換,，器械按規(guī)定及時消毒滅菌,。使用中的各種導管按規(guī)定進行消毒更換。

2,、各科室每雙月進行一次環(huán)境衛(wèi)生學及消毒滅菌效果監(jiān)測,，并在院感通迅上匯總、分析,、反饋,。

3、加強醫(yī)務人員手衛(wèi)生的管理工作,。今年在去年培訓的基礎上,，開展手衛(wèi)生的目標監(jiān)測。不定期地下科室檢查醫(yī)務人員洗手的依從性,。

三,、加強院感監(jiān)測，實行醫(yī)院暴發(fā)預警報告

1、嚴格《醫(yī)院手術部管理規(guī)范》執(zhí)行,，每月繼續(xù)手術切口監(jiān)測,。

2、充分發(fā)揮臨床感控管理小組作用,，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例,，落實24小時報病制度;盡早送標本，進行病原學檢查,，根據(jù)藥敏結(jié)果進行有效治療;

3,、臨床出現(xiàn)醫(yī)院感染聚集性病例(同類病例3例)，實行醫(yī)院感染暴發(fā)預警報告,。分析并調(diào)查傳染源,，采取有效措施控制傳播途徑，杜絕惡性院感事件的發(fā)生,。

4,、做好醫(yī)務人員的職業(yè)防護工作，各科室將每次受到職業(yè)暴露及損傷的人員上報到院感科,，院感科做好登記,，保護易感人群，有效控制醫(yī)院感染,。

四、嚴格執(zhí)行《傳染病防治法》,，確保傳染病管理工作落實

1,、組織全院傳染病知識培訓二次，根據(jù)每年傳染病的'實際發(fā)生情況及時組織相關學習,。做到早發(fā)現(xiàn),，早診斷,。

2、門診嚴格實行預檢分診制度,。落實各級人員職責,，做好隔離工作，避免交叉感染,。

3,、隨機抽查門診日志的登記，遵循首診負責制,，嚴格報告時限,，避免漏報,。

五,、嚴格醫(yī)療廢物分類、收集,、運送,、儲存、外運管理,，杜絕泄漏事件

1,、醫(yī)療廢物按要求分類放置，密閉運送,，包裝袋有標識,，出科有登記。專人回收有簽字,，送醫(yī)療廢物暫存點集中放置,。

2、醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)移單由專職人員填寫,，并保存存根備查,。

六、加強抗生素的使用管理

1,、認真執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》,，實行分類管理，每月統(tǒng)計各科抗生素使用量及抗生素使用比例,，并在院感通訊上公布,。

2、減少預防用藥,，做好培養(yǎng)，監(jiān)測耐藥菌,。

醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇四

為加強我院醫(yī)院感染的預防與控制工作,，保障病人安全、提高醫(yī)療質(zhì)量,、維護醫(yī)務人員職業(yè)安全,，使醫(yī)院感染管理工作逐步走向科學化、系統(tǒng)化,、規(guī)范化,，結(jié)合我院實際,，制定20xx年醫(yī)院感染管理工作計劃如下：

一、依據(jù)國家及衛(wèi)生部頒布的有關醫(yī)院感染的法律,、法規(guī),、規(guī)范性文件，不斷修訂,、完善我院的醫(yī)院感染預防與控制的相關制度,、措施、流程等,。

二,、開展醫(yī)院感染預防與控制知識的培訓與教育。

本年度院感科組織全院培訓至少4次（每季度一次）,。本年度全院重點培訓消毒隔離相關知識,、手衛(wèi)生、醫(yī)務人員職業(yè)防護,、醫(yī)療廢物分類處置等,；各科室結(jié)合實際制定本部門培訓計劃，提高全體人員預防,、控制醫(yī)院感染的知識和業(yè)務水平,。

三、開展醫(yī)院感染監(jiān)測

1,、開展醫(yī)院感染的全院綜合性監(jiān)測,。

臨床科室的醫(yī)護人員及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例，臨床科室醫(yī)師填寫報告卡,，按規(guī)定的時限和途徑上報院感科,。

院感科對上報的醫(yī)院感染病例進行確認、核實,，及時對監(jiān)測資料進行匯總,，反饋給相關科室，聯(lián)合相關科室制定控制措施,，減少醫(yī)院感染發(fā)病率,。

2、年內(nèi)開展一次醫(yī)院感染現(xiàn)患率調(diào)查,。

四,、加強對呼吸道、導尿管相關尿路,、皮膚軟組織等主要部位醫(yī)院感染的預防與控制,。

各臨床科室自查相關制度與措施的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題,，進行改進,。

院感科定期到各臨床科室進行督查,、指導，對存在的問題及時反饋,，提出整改建議,。

五、執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范,，實施依從性監(jiān)管與改進,。

配置便捷的手衛(wèi)生設備和設施，為執(zhí)行手衛(wèi)生提供必需的保障,。對醫(yī)院全體員工進行手衛(wèi)生培訓,，并考核。

院感科,、科室定期對規(guī)范洗手進行督導,、檢查、總結(jié),、改進,。

六、加強對醫(yī)院的清潔,、消毒,、滅菌、醫(yī)院隔離,、無菌技術操作等工作的監(jiān)管和指導,。

嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)范及消毒隔離制度，消毒工作符合《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》,，隔離工作符合《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》,，有效切斷外源性感染的傳播途徑，限度的降低外源性病原微生物的傳播引起的醫(yī)院感染,。

七,、開展醫(yī)院消毒、滅菌效果監(jiān)測

1,、使用中的化學消毒劑,、滅菌劑的濃度監(jiān)測

含氯消毒劑：每天一次，應用g-1型消毒劑濃度試紙進行快速簡易測試,。

戊二醛：每周一次,，采用戊二醛濃度測試紙進行快速監(jiān)測。

2,、使用中的消毒液染菌量監(jiān)測

每月一次，開展對使用中的消毒液,、皮膚黏膜消毒液染菌量監(jiān)測,。

3,、壓力蒸汽滅菌效果監(jiān)測

化學監(jiān)測：每包均進行監(jiān)測，包外粘貼化學指示膠帶監(jiān)測,，包內(nèi)放化學指示卡監(jiān)測,。

4、紫外線燈管消毒效果監(jiān)測

日常監(jiān)測：包括燈管應用時間,、累積照射時間,。

燈管照射強度監(jiān)測：每季度監(jiān)測一次，應用紫外線強度照射指示卡測試,。

八,、定期開展醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測醫(yī)務人員手、空氣,、物體表面的監(jiān)測,。

每月對手術室、檢驗科,、口腔科,、內(nèi)鏡室、臨床科室等重點部門進行常規(guī)監(jiān)測,，對不合格項目要進行原因分析,，并制定改進措施。

九,、做好對醫(yī)療廢物處理的監(jiān)管與指導工作,。

嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物管理制度，按照《醫(yī)療廢物分類名錄》對醫(yī)療廢物實行分類收集,、放置,，嚴禁將醫(yī)療廢物混入生活垃圾，嚴禁醫(yī)療廢物流失,、泄漏,、擴散、轉(zhuǎn)讓,、買賣,。

醫(yī)療廢物貯存及時交由醫(yī)療廢物集中處置單位處置，做好醫(yī)療廢物登記,。

醫(yī)療廢物收集,、運送、貯存等工作人員配備必要的防護用品,。

十,、做好醫(yī)務人員職業(yè)安全防護工作，限度的降低職業(yè)暴露的風險,，保障醫(yī)務人員的安全,。

對醫(yī)務人員開展職業(yè)安全防護知識的培訓與指導,；為醫(yī)務人員提供必要的防護物品；醫(yī)務人員發(fā)生職業(yè)暴露時,，及時給予登記,、報告、評估,、預防處理,。

十一、醫(yī)院感染預防,、控制工作質(zhì)量的考核與控制,。

院感科制定各科室醫(yī)院感染控制質(zhì)量考核評價標準，依據(jù)此標準,，對各科室醫(yī)院感染防控質(zhì)量進行考核,，做到基礎、環(huán)節(jié)與終末質(zhì)量的控制與管理,，不斷提高,、持續(xù)改進醫(yī)院感染管理質(zhì)量。

院感科每季度對全院各科室各部位的醫(yī)院感染工作質(zhì)量進行一次考評,，不定期進行專項督查,、指導，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時向醫(yī)院有關科室反饋,，限期整改，并再次檢查,、督導,，直至改正。

醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇五

一,、完善管理體系,，發(fā)揮體系作用

1.為進一步加強醫(yī)院感染管理工作，明確職責,，落實任務,，重新調(diào)整充實臨床科室感染監(jiān)控小組，完善三級網(wǎng)絡管理體系,。

一門診院內(nèi)感染控制小組

組長

副組長：

醫(yī)生院內(nèi)感染控制成員：

護士院內(nèi)感染控制成員：

2.將醫(yī)院感染管理部分加入了我科醫(yī)療護理質(zhì)量督察中,，制訂相應獎懲辦法。

3.制定月計劃,、周安排,，日重點，在實施的同時做好記錄備案。

二,、醫(yī)院感染監(jiān)測方面

1,、病歷監(jiān)測：控制感染率并減少漏報

2、環(huán)境監(jiān)測方面,；對門診環(huán)境、空氣,、衣物,、醫(yī)務人員手、消毒液,、無菌物品定期監(jiān)測,。

3、消毒滅菌監(jiān)測：每日對全科使用中消毒液進行監(jiān)測,；對使用中的紫外線燈管進行監(jiān)測,，并執(zhí)行照射小時數(shù)登記，定期更換,，以確保消毒質(zhì)量,。每周對我科使用的消毒劑及一次性醫(yī)療器械和物品進行自查。

4,、抗生素使用調(diào)查

定期對全科抗生素使用情況進行檢查,，防止濫用抗生素。

三,、門診嚴格實行分診制度,。

四、嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物分類,、收集,、運送等制度杜絕泄漏事件。

七,、多渠道開展培訓,，提高醫(yī)務人員院感意識。

八,、對發(fā)生的院內(nèi)感染及時完成上報,。

九、采取多種形式的感染知識的培訓：將集中培訓與晨會科室培訓有機結(jié)合,，增加醫(yī)務人員的醫(yī)院感染知識,，提高院感意識。

十,、將手衛(wèi)生與職業(yè)暴露防護問題納入我科院內(nèi)感染控制工作中的重點,，加強手衛(wèi)生及職業(yè)暴露防護。

醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇六

一、加強職業(yè)道德教育,，醫(yī)德醫(yī)風建設,。

1、樹立護士良好職業(yè)形象,，要求護士規(guī)范著裝,，使用服務用語，在崗愛崗,，責任心到位,。

2、新老護士團結(jié)協(xié)作,，做好傳幫帶,，發(fā)揚團隊精神。

3,、病患反映的好人好事,，及時給予表揚。

二,、加強護理質(zhì)量管理,。

1、完善科內(nèi)護士各班崗位職責和工作程序標準,，實行上級護士負責指導,、監(jiān)督和檢查下級護士工作。護士長每星期組織一次護理查房,，分別針對一般,、疑難危重等不同病種。

2,、針對icu無陪護,、探視時間短等特點，抓好基礎護理,，堅持危重病人床頭交班,，預防并發(fā)癥的發(fā)生。

3,、加強護理核心制度的學習,，結(jié)合icu十大安全目標，做好各管道的標識,、護理工作,。

4、定期組織護士業(yè)務學習,，以臨床隨機培訓考核為主,。

5,、利用晨會選擇在院的一個病種及時進行相關理論知識和護理常規(guī)的學習，有效提高當日護理內(nèi)涵質(zhì)量,。

6,、開展qc活動解決護理問題。

7,、護理質(zhì)量持續(xù)改進,，定期檢查護理質(zhì)量，根據(jù)院三級質(zhì)控及科室一級質(zhì)控出現(xiàn)的問題及時反饋跟蹤,，提出護理措施,，減少不良事件發(fā)生。

8,、每月召開科室的患者安全隱患及不良事件分析會，公示不良事件及安全隱患,，分析原因,，制定預防措施。對于不良事件,、風險評估,、會診、壓瘡等情況,，及時進行跟蹤驗證,，及時修訂防范措施，實現(xiàn)持續(xù)改進,。

三,、做好人力資源的培訓，使護理人員的能力及水平滿足優(yōu)質(zhì)護理服務工作的需要,。

1,、制定科室的培訓計劃，按照計劃逐月逐級落實,。

2,、做好科室護士的能力培訓，做好低年資護士的學習及培訓;組織科室的護士參加醫(yī)院組織的學習,。

四,、強化護理安全意識，加強全員安全教育,。

1,、針對全院及科內(nèi)出現(xiàn)和存在的安全隱患及時分析討論，提出防范措施,。

2,、強化icu護士的“慎獨”精神,，強調(diào)用藥安全。

3,、加強護理文件書寫的培訓,、檢查工作，進一步完善特護單的內(nèi)容,，確保護士及時,、客觀、真實,、完整地完成電子護理記錄,，確保醫(yī)療護理安全。

4,、針對科室存在問題,，制定護理質(zhì)量監(jiān)控獎罰措施，提高護士各班在崗的責任心,。

五,、加強繼續(xù)教育學習，利用各種機會和方式,，不斷提高護理人員業(yè)務技能,。

1、鼓勵科內(nèi)護士參加各種學歷教育,。

2,、加強低年資護士基本技能操作培訓。

3,、重視?？谱o理人員培養(yǎng)。

4,、根據(jù)科室工作情況,，分批選送科內(nèi)護士去進修icu專科護理技術,。

六,、認真落實軍隊三級甲等綜合醫(yī)院評審標準

認真學習三級甲等綜合醫(yī)院評審標準，深刻領會每句每字的深刻含義,，通過醫(yī)院評審工作,，使各項護理工作達到軍隊三級甲等綜合醫(yī)院工作標準。

七,、做好科室的教學及科研工作

1,、認真做好新進科人員、實習人員的管理,，按照入科室的培訓,、在科間傳授技能,、出科時的考核的流程進行培訓，教,、用相結(jié)合,，注重實習生的臨床帶教工作，做好入科室的培訓及科室的帶教,，選擇有能力的護士擔任臨床帶教工作,，得到實習生的好評。

2,、做好20xx年icu護理科研新技術新項目的開展工作,。

八、做好科室的醫(yī)院感染防護工作,。

1,、針對重癥醫(yī)學科的專科特點,，做好醫(yī)院感染的預防及控制工作,，建立科室的醫(yī)院感染控制小組，對科室存在的問題每月及時進行分析,，討論，制定有效地措施,，防止感染的發(fā)生及暴發(fā),。

2、做好醫(yī)生,、護士,、護工、保潔員,、實習生的培訓工作,，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施，防止交叉感染的發(fā)生,。

九,、及時完成臨時性、指令性任務

在醫(yī)院及科室領導的帶領下,，振奮精神,，不斷學習創(chuàng)新、開拓進取,，實現(xiàn)科室護理質(zhì)量持續(xù)改進,，逐步深化科室內(nèi)涵建設，使icu護理工作邁向新臺階,。

醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇七

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)

1、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

（1）重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。

（2）加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2-3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

（3）基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)17項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

（4）強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

2,、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

（1）組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

（2）安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

3,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術水平。

1,、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習 班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,，新的'一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

2,、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

3、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

1,、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

2、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

3,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員-護士長-護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

4、加強護理過程中的安全管理：

（1）繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

（2）嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

（3）強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2,、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。工作計劃

1,、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

2、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作,。

醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇八

一,、完善本科室的醫(yī)院感染管理制度,，并依據(jù)國家有關的法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范,、常規(guī)要求開展工作,，并對其落實情況進行檢查和督導。

二,、認真履行醫(yī)院感染管理小組職責,，每月填寫醫(yī)院感染管理各項記錄,。

三、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度

四,、進行醫(yī)院感染監(jiān)測

1、科室醫(yī)院感染發(fā)病率10%,，漏報率10%,，無菌手術切口感染率0.5%，空氣,、醫(yī)務人員手,、物體表面合格，使用中消毒液合格率100%,、滅菌物品合格率達100%,。

2、發(fā)生醫(yī)院感染病例,，及時填寫“醫(yī)院感染報告卡”并24小時上報感染辦,，科室做好記錄。

3,、按時做好環(huán)境衛(wèi)生學及消毒滅菌效果監(jiān)測,，有質(zhì)量分析和改進措施。

4,、科室發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā),，科室主任確認后立即通知感染辦，并做好調(diào)查和登記工作,。

五,、醫(yī)院感染知識培訓

1、根據(jù)培訓計劃,，每月對科室各類人員進行醫(yī)院感染管理知識與技能培訓,，每次培訓有記錄。

2,、醫(yī)院下發(fā)的有關院感資料齊全,，科室及時組織學習。

3,、醫(yī)務人員醫(yī)院感染知識考核合格,。

六、抗生素應用管理

1,、抗生素使用率50%,，醫(yī)院感染病例使用抗生素前菌檢率60%。

2、抗生素聯(lián)合使用有指征,，有上級醫(yī)生意見,，聯(lián)合使用合理。

3,、分級使用抗菌藥物合理,，越級使用有上級醫(yī)生或科室主任同意記錄，病歷明確記錄,。

4,、預防使用抗菌藥物規(guī)范。

5,、無菌手術圍手術期抗生素使用規(guī)范,、合理。

6,、嚴格控制皮膚,、粘膜局部用藥。

醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇九

20__我院在新的務實型領導班子領導下的關鍵年頭,，對醫(yī)各科室提出了新的更高的要求,，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。兒科將一如既往地堅持增強自主創(chuàng)新能力,，著力加快改革開放,，貫徹領導意圖，繼續(xù)深入開展醫(yī)療管理年和醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,，切實解決群眾病痛,，不斷將兒科各項工作推向前進。

切實把“以患者為中心”印在心中,、刻在腦中,、落實到行動中，充分尊重病人,，理解病人,，想病人之所想，急病人之所急,，一切工作圍繞病人展開,，把以病人為中心作為我們各項工作的出發(fā)點，也作為檢驗我們的標準,，圍繞便捷,、高效、優(yōu)質(zhì),、低價切實可行患者做實事,。

全面落實醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī),、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程首診醫(yī)師負責制,、醫(yī)療質(zhì)量專項檢查制度以提醫(yī)療質(zhì)量。

倡導愛崗敬業(yè),、團結(jié)協(xié)作,、無私奉獻的精神，努力營造昂揚銳氣,、蓬勃朝氣,、浩然正氣。

兒科教研組在我院肩負著兒科教學,、科研,、課程建設及教書育人等任務。要按照教學大綱,，落實教學計劃,，安排實習生帶教工作。對教師的教學事故或在教學質(zhì)量上出現(xiàn)的嚴重問題及時處理,。安排教研組的各種教學查房,。完成醫(yī)院領導、科教科交辦的其他工作,。努力開展科研,，爭取出成果。

1,、醫(yī)療廢物分類放置,，標志清楚。

2,、專人收集,、運送醫(yī)療廢物，交接清楚,，登記齊全,，交接記錄保存三年。

3,、輸血完畢后,，科室保留輸血袋24小時，無異常后按照感染性醫(yī)療廢物處理,。

1,、工作人員衣帽整齊，操作時戴口罩,，接觸血液,、體液和排泄物時戴手套,。

2、嚴格執(zhí)行洗手指征,，操作前后,、脫手套后、接觸病人前后等要洗手,。

3,、執(zhí)行標準預防控制措施。

4,、洗手步驟正確

5,、執(zhí)行手消毒指征。

6,、發(fā)生體表污染或銳器損傷能及時處理,。

1、每日由科室感染監(jiān)控醫(yī)師,、感染監(jiān)控護士針對上述相關指標項目進行監(jiān)督檢查,，針對檢查出的問題，及時登記并反饋給個人,，以便及時改正,。

2、每月填寫醫(yī)院感染知識培訓記錄,，按時填寫環(huán)境衛(wèi)生學及消毒滅菌效果監(jiān)測和質(zhì)量分析,、手衛(wèi)生消耗量記錄。

醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇十

一,、加強醫(yī)德醫(yī)風教育

1,、樹立全心全意為病人服務的理念，進一步改善護理服務態(tài)度,，構(gòu)建和諧的護患關系,。

2、發(fā)放各種護理工作滿意度調(diào)查問卷,，每季度一次,。

3、“5.12國際護士節(jié)”舉辦護理人員技術練兵比武,，獎勵優(yōu)秀,。

二、護理工作方面

⑴不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi),、外護理差錯,、事故為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯,、事故的因素,、新情況、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

⑵將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查，并有監(jiān)督檢查記錄,。

⑶加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班、節(jié)假日等,。減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

⑷加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

⑸加強重點病人的護理：如手術病人,、危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

⑹對重點員工的管理：如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使護生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)護生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

⑺進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀,、真實,、準確、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

⑻完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作,，如輸血,、輸液反應、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

三,、以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。

⑴責任護士真誠接待病人,，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教。

⑵加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念,，認真做好健康宣教，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施,。

⑶建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡，定期召開工休座談會,，征求病人及家屬意見,，對服務質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

⑷加強專科護理業(yè)務的學習,，提高臨床護士的實際工作能力,，培訓專科護理骨干,。

⑸加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉(zhuǎn)運、交接,、壓瘡等,，建立并完善護理流程及管理評價程序。

⑹落實二級護理質(zhì)量評價,，全年護理部質(zhì)控組評價4次,。

四,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯制度,，護理部經(jīng)常深入病室檢查、督促,、考評,。

考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

五,、加強“三基”培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì),。

1,、組織全院護士業(yè)務學習及講座每月1次。

2,、對畢業(yè)5年內(nèi)護士分層次進行操作技能培訓,。

3、加強對重點科室如急診室,、手術室,、血液透析室等專科護士的專業(yè)技能培訓,，并制定?？茘徫坏募寄芤?。

4、以科室為單位對護士進行?？茦I(yè)務考核和護理操作考核四次,。

5、每周晨間提問,，內(nèi)容為基礎理論知識,，專科理論知識,，院內(nèi)感染知識等,。

6、進行心肺復蘇演示,，熟悉掌握急救器材及儀器的使用,。

7、每周至少一次利用晨會為護理藥理知識小課堂,，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫(yī)院核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

8、經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,，提高護士應急能力,。

醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇十一

一、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務,。

1、不斷強化護理安全教育,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素、新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4、加強重點管理：如危重病人交接,、壓瘡預防,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理以及病人潛在風險的評估等,。

5,、加強重點病人的護理：如危重病人,、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

6,、對重點員工的管理：如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7,、進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要客觀,、真實、準確,、及時完整,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作，如輸血,、輸液反應,、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二、以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。

1、責任護士真誠接待病人,，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教。

2,、加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施,。

3、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見，對服務質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

三,、建立檢查、考評,、反饋制度

設立可追溯制度,，護士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提高整改措施。

四,、加強三基培訓計劃,，提高護理人員整體素質(zhì)。

1,、每日晨間提問,，內(nèi)容為基礎理論知識，?？评碚撝R,，院內(nèi)感染知識等,。

2,、每季度進行專科應急預案演示,，熟悉掌握急救器材及儀器的使用,。

3、利用早晨會由責任護士搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項,。

4、并提問醫(yī)院核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

5、經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急能力,。

五,、按卒中篩查基地的要求積極做好各項護理工作。

1,、設立專人做好健康宣教,，出院隨訪工作。

2,、不定期的組織病人及家屬集中授課,，講授康復知識，家庭護理知識,，提高病人生活質(zhì)量,。

3、認真做好篩查及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,。