制定計劃前，要分析研究工作現狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據什么來制定這個計劃的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇一
主要目標:
一、醫(yī)院感染知識培訓率達20xx醫(yī)院科室工作計劃以上,，培訓合格率達x100%,。持證上崗率100%。
二,、滅菌合格率達100%,、空氣、醫(yī)務人員手,、物體表面合格率 98%;使用中消毒液合格率100%;無菌器械保存液合格率100%;滅菌物品合格率達100%,。
三、院感發(fā)病率低于8%;院感漏報率<5%,。
四,、傳染病人隔離率為98%;疫情上報100%;及時率98%;漏報率<20xx醫(yī)院科室工作計劃。
五,、醫(yī)療廢物回收率100%,。
六、抗生素使用率<40%,。
保證措施
一,、加強教育培訓
1、每季度科室組織醫(yī)院感染相關知識培訓一次,，并做好筆記,。
2、院感辦全年組織全院院感知識講課兩次,。醫(yī)院感染知識培訓納入本年度工作重點,。采取多種形式進行全員培訓，試卷考核，提高醫(yī)務人員醫(yī)院感染防范意識,。
3,、落實新職工崗前培訓。
4,、特種壓力容器操作人員,、疫情直報人員進行專門培訓，持證上崗,。
5,、對醫(yī)療廢物專職人員進行培訓。
6,、院感專職人員參加參加省,、市級舉辦的院感繼續(xù)教育培訓班，以了解全省及全國醫(yī)院感染管理工作發(fā)展的新趨勢,、新動態(tài),，提高我院感染管理水平。
二,、落實消毒隔離制度,，加強消毒滅菌效果監(jiān)測與評價
1、供應室滅菌合格率必須是100%,，每鍋b-d實驗,，每周生物監(jiān)測，每包化學監(jiān)測,。疑似或不合格滅菌物品不得進入臨床科室,。消毒物品不得檢查出致病微生物，滅菌物品不得檢出任何微生物,。各科使用的消毒滅菌液根據性能按時更換,，器械按規(guī)定及時消毒滅菌。使用中的各種導管按規(guī)定進行消毒更換,。
2,、各科室每雙月進行一次環(huán)境衛(wèi)生學及消毒滅菌效果監(jiān)測，并在院感通迅上匯總,、分析,、反饋。
3,、加強醫(yī)務人員手衛(wèi)生的管理工作,。今年在去年培訓的基礎上，開展手衛(wèi)生的目標監(jiān)測,。不定期地下科室檢查醫(yī)務人員洗手的依從性,。
三,、加強院感監(jiān)測，實行醫(yī)院暴發(fā)預警報告
1,、嚴格《醫(yī)院手術部管理規(guī)范》執(zhí)行,，每月繼續(xù)手術切口監(jiān)測。
2,、充分發(fā)揮臨床感控管理小組作用,，及時發(fā)現醫(yī)院感染病例，落實24小時報病制度;盡早送標本,，進行病原學檢查,，根據藥敏結果進行有效治療;
3、臨床出現醫(yī)院感染聚集性病例(同類病例3例),，實行醫(yī)院感染暴發(fā)預警報告,。分析并調查傳染源，采取有效措施控制傳播途徑,，杜絕惡性院感事件的發(fā)生,。
4、做好醫(yī)務人員的職業(yè)防護工作,，各科室將每次受到職業(yè)暴露及損傷的人員上報到院感科,，院感科做好登記,，保護易感人群,，有效控制醫(yī)院感染。
四,、嚴格執(zhí)行《傳染病防治法》,，確保傳染病管理工作落實
1、組織全院傳染病知識培訓二次,，根據每年傳染病的實際發(fā)生情況及時組織相關學習,。做到早發(fā)現，早診斷,。
2,、門診嚴格實行預檢分診制度。落實各級人員職責,，做好隔離工作,，避免交叉感染。
3,、隨機抽查門診日志的登記,，遵循首診負責制，嚴格報告時限,，避免漏報,。
五,、嚴格醫(yī)療廢物分類、收集,、運送,、儲存、外運管理,，杜絕泄漏事件
1,、醫(yī)療廢物按要求分類放置，密閉運送,，包裝袋有標識,，出科有登記。專人回收有簽字,，送醫(yī)療廢物暫存點集中放置,。
2、醫(yī)療廢物轉移單由專職人員填寫,，并保存存根備查,。
六、加強抗生素的使用管理
1,、認真執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》,，實行分類管理，每月統(tǒng)計各科抗生素使用量及抗生素使用比例,，并在院感通訊上公布,。
2、減少預防用藥,，做好培養(yǎng),，監(jiān)測耐藥菌。
醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇二
時間過得真快,，轉眼間我們就迎來了嶄新的一年,。在院領導的支持下，通過不斷的努力,，完成了上級部門下達的各項任務,，但仍有許多不足之處，我們將更加努力,，爭取在各方面比去年更上一個臺階,，現從本鎮(zhèn)實際出發(fā)特制定兒童保健工作計劃。
一,，整體目標：
1,、爭取實現每個兒童都享有衛(wèi)生保健，提高7歲以下兒童保健覆蓋率和3歲以下兒童系統(tǒng)管理率,，力爭新生兒訪視率100%,，降低嬰兒死亡率為奮斗目標,。
2、做好常見病,、多發(fā)病的防治工作,、對佝僂病、缺鐵性貧血等疾病要早防早治,，提高矯治率,，降低體弱兒率，體弱兒做到管理率100%,。
3,、對信息統(tǒng)計的各種報表，均做到及時,、準確,、無誤，并做到有痕跡管理,。
二,，具體措施：
1、進一步加強市婦幼衛(wèi)生年暨“三網”監(jiān)測工作,，提高信息上報的及時性和準確性,。
2、認真落實縣婦幼保健所工作考核目標,，對新生兒進行系統(tǒng)管理,、積極開展新生兒訪視工作，宣傳母乳喂養(yǎng)及指導新生兒護理,，做到三早,，早發(fā)現、早管理,、早干預。
3,、堅持“4,、2、1”體檢,，開展對集體兒童進行大面積體檢工作,，并且根據實際情況酌情增加體檢項目。
4,、在領導協調及帶領下,，開展3—6歲托幼園所兒童體檢。
5,、與兒童家長及時溝通,，將0—3歲兒童系統(tǒng)管理率及體檢率提高,。加強宣傳，加深兒童家長對兒童體檢的認識,。
6,，加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓，與婦?？?、兒科、婦產科進行及時有效的信息溝通,，及時掌握兒童的動態(tài),，提高新生兒訪視率。
7,、認真做好體弱兒篩查工作,，加強對體弱兒的管理，專案?？ㄏ到y(tǒng)管理,。
8、利用多種形式進行大眾科普知識傳播,。
醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇三
一,、完善本科室的醫(yī)院感染管理制度，并依據國家有關的法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范、常規(guī)要求開展工作,，并對其落實情況進行檢查和督導,。
二、認真履行醫(yī)院感染管理小組職責,，每月填寫醫(yī)院感染管理各項記錄,。
三、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度
四,、進行醫(yī)院感染監(jiān)測
1、科室醫(yī)院感染發(fā)病率<10%,，漏報率<10%,，無菌手術切口感染率<0.5%，空氣,、醫(yī)務人員手,、物體表面合格，使用中消毒液合格率100%,、滅菌物品合格率達100%,。
2,、發(fā)生醫(yī)院感染病例，及時填寫“醫(yī)院感染報告卡”并24小時上報感染辦,，科室做好記錄,。
3、按時做好環(huán)境衛(wèi)生學及消毒滅菌效果監(jiān)測,，有質量分析和改進措施,。
4、科室發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā),，科室主任確認后立即通知感染辦,，并做好調查和登記工作。
五,、醫(yī)院感染知識培訓
1,、根據培訓計劃，每月對科室各類人員進行醫(yī)院感染管理知識與技能培訓,，每次培訓有記錄,。
2、醫(yī)院下發(fā)的有關院感資料齊全,，科室及時組織學習,。
3、醫(yī)務人員醫(yī)院感染知識考核合格,。
五,、抗生素應用管理
1、抗生素使用率<50%,，醫(yī)院感染病例使用抗生素前菌檢率>60%,。
2、抗生素聯合使用有指征,，有上級醫(yī)生意見,，聯合使用合理。
3,、分級使用抗菌藥物合理,，越級使用有上級醫(yī)生或科室主任同意記錄，病歷明確記錄,。
4、預防使用抗菌藥物規(guī)范,。
5,、無菌手術圍手術期抗生素使用規(guī)范、合理,。
6,、嚴格控制皮膚,、粘膜局部用藥。
六,、醫(yī)療廢物管理
1,、醫(yī)療廢物分類放置，標志清楚,。
2,、專人收集、運送醫(yī)療廢物,，交接清楚,，登記齊全，交接記錄保存三年,。
3,、輸血完畢后，科室保留輸血袋24小時,，無異常后按照感染性醫(yī)療廢物處理,。
七、人員及手衛(wèi)生管理
1,、工作人員衣帽整齊,，操作時戴口罩，接觸血液,、體液和排泄物時戴手套,。
2、嚴格執(zhí)行洗手指征,，操作前后,、脫手套后、接觸病人前后等要洗手,。
3,、執(zhí)行標準預防控制措施。
4,、洗手步驟正確
5,、執(zhí)行手消毒指征。
6,、發(fā)生體表污染或銳器損傷能及時處理,。
八、醫(yī)院感染檢查考核
1,、每日由科室感染監(jiān)控醫(yī)師,、感染監(jiān)控護士針對上述相關指標項目進行監(jiān)督檢查，針對檢查出的問題，及時登記并反饋給個人,，以便及時改正,。
2、每月填寫醫(yī)院感染知識培訓記錄,，按時填寫環(huán)境衛(wèi)生學及消毒滅菌效果監(jiān)測和質量分析,、手衛(wèi)生消耗量記錄。
醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇四
在新的一年里,，醫(yī)院感染管理將堅持預防為主的方針,，以加強醫(yī)院感染管理，提高醫(yī)療護理質量,，保障病人安全的目標認真抓好醫(yī)院感染管理的各項工作,，特制定20xx年院感工作計劃 如下:
一、加強教育培訓
1,、科室每月組織一次醫(yī)院感染相關知識培訓,，并做好記錄。
2,、院感科全年組織院感知識講課兩次,，采取多種形式進行全員培訓，試卷考核,，提高醫(yī)務人員醫(yī)院感染防范意識,。
3、落實新職工崗前培訓,。
4,、對衛(wèi)生員進行醫(yī)療廢物收集及職業(yè)防護知識培訓。
5,、院感專職人員參加省,、市級舉辦的院感繼續(xù)教育培訓班，以了解全省及全國醫(yī)院感染管理工作發(fā)展的新趨勢,，新動態(tài),，提高我院感染管理水平。
二,、落實消毒隔離制度,，加強消毒滅菌效果監(jiān)測與評價
1、各科使用的消毒液根 據性能按時更換,，器械按規(guī)定及時消毒滅菌,，合格率達100%。使用中的各種導管按規(guī)定進行消毒更換,。
2,、加強醫(yī)務人員手衛(wèi)生的管理工作,，不定期下科室檢查醫(yī)務人員洗手的依從性,。
三,、加強院感監(jiān)測，實行醫(yī)院暴發(fā)預警報告
1,、嚴格《醫(yī)院手術部位管理規(guī)范》執(zhí)行,，每月進行手術切口感染監(jiān)測。
2,、充分發(fā)揮臨床監(jiān)控管理小組作用,，及時發(fā)現醫(yī)院感染病例，落實24小時報告制度,。
3,、臨床出現醫(yī)院感染聚集性病例(同類病例3例)實行醫(yī)院感染暴發(fā)預警報告，分析并調查傳染源,，采取有效措施控制傳播途徑,，杜絕惡性院感案件的發(fā)生。
4,、做好醫(yī)務人員的職業(yè)防護工作,，各科室將每次出現的職業(yè)暴露及損傷的人員上報院感科，院感科做好登記,，保護易感人群,，有效控制醫(yī)院感染。
四,、嚴格醫(yī)療廢物分類,、收集、遠送,、儲存,、外運管理，杜絕泄漏事件
1,、醫(yī)療廢物按要求分類放置,，密閉，包裝袋有標識,，出科有登記,，專人回收有簽字，送醫(yī)療廢物暫存處集中放置,。
2,、醫(yī)療廢物轉移單由專職人員填寫，并保存存根備查,。
醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇五
20xx年婦產科的院感工作,，將在醫(yī)院的統(tǒng)一領導下,，加強與檢驗科的積極協作，認真貫徹執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》,、《中華人民共和國傳染病防治 法》,、《消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》,、《消毒供應中心管理規(guī)范》等法律法規(guī),，全科室人員參與，共同開展與完成我院院感科制定的各項預防與控工 作,，有效控制院內感染,。
對此我科特制定20xx年工作計劃，具體如下：
一,、主要目標：
1,、婦產科院感知識培訓率達20xx醫(yī)院科室工作計劃以上，培訓合格率達100%,。
2,、空氣、醫(yī)務人員手,、物體表面合格率≥98%;使用中消毒液合格率100%;滅菌物品合格率達100%,。
3、醫(yī)院感染漏報率<5%,。
4,、傳染病人疫情上報100%;及時率98%;
5、醫(yī)療廢物回收率100%,。
二,、保證措施
(一)加強教育培訓：將感染管理知識培訓納入本年度工作重點，采取院內講座形式多渠道進行全員培訓,，試卷考核,，提高醫(yī)護人員醫(yī)院感染防范意識。每月對全科醫(yī)護人員進行醫(yī)院感染知識培訓,。
1,、每月科室根據本科業(yè)務開展情況組織醫(yī)院感染相關知識培訓一次，并做好 記錄,。
2,、積極參與院內組織的院感知識教育與培訓，并將學習情況納入科室考核,。
3,、對新上崗人員進行崗前培訓，主要培訓內容為消毒隔離知識,、醫(yī)院內感染的預防控制及醫(yī)療垃圾的分類收集處理,，使其將院感意識貫穿到工作中,。
4、加強護工的消毒隔離知識的培訓,，如護工的工作要求,、消毒滅菌的基本常識、清潔程序及個人防護措施等,。
5,、落實各級人員職責，做好隔離防護工作,，避免交叉感染。
(二)加強院感監(jiān)測與管理工作
1,、充分發(fā)揮院感質控管理小組作用,，通過每月的質控檢查及時發(fā)現問題及時糾正。
2,、根據《消毒技術規(guī)范》及《醫(yī)院感染管理辦法》要求,，每季度對重點科室的空氣、物體表面,、工作人員手,、消毒劑、滅菌劑,、消毒滅菌物品等進行滅菌效果監(jiān)測,。
3、要求全科人員做好醫(yī)護人員的職業(yè)防護工作,，并將每次受到職業(yè)暴露及損傷的人員上報到,，并做好登記，保護易感人群,，有效控制醫(yī)院感染,。
4、對使用中的空氣消毒機過濾網每月清洗一次,。
(三)嚴格醫(yī)療廢物分類,、收集、運送,、儲存,、外運管理，杜絕泄漏事件,。
1,、醫(yī)療廢物按要求分類放置，密閉運送,，包裝袋有標識,，出科有登記,。專人回收有簽字，送醫(yī)療廢物暫存點集中放置,。
2,、醫(yī)療廢物轉移單由專職人員填寫，并保存存根備查,。
醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇六
在新的一年里,，醫(yī)院感染管理將堅持預防為主的方針，以加強醫(yī)院感染管理,，提高醫(yī)療護理質量,，保障病人安全的目標認真抓好醫(yī)院感染管理的各項工作，特制定20__年院感工作計劃如下：
一,、加強教育培訓
1,、科室每月組織一次醫(yī)院感染相關知識培訓，并做好記錄,。
2,、院感科全年組織院感知識講課兩次，采取多種形式進行全員培訓,，試卷考核,，提高醫(yī)務人員醫(yī)院感染防范意識。
3,、落實新職工崗前培訓,。
4、對衛(wèi)生員進行醫(yī)療廢物收集及職業(yè)防護知識培訓,。
5,、院感專職人員參加省、市級舉辦的院感繼續(xù)教育培訓班,，以了解全省及全國醫(yī)院感染管理工作發(fā)展的新趨勢,，新動態(tài)，提高我院感染管理水平,。
二,、落實消毒隔離制度，加強消毒滅菌效果監(jiān)測與評價
1,、各科使用的消毒液根 據性能按時更換,，器械按規(guī)定及時消毒滅菌，合格率達100%,。使用中的各種導管按規(guī)定進行消毒更換,。
2、加強醫(yī)務人員手衛(wèi)生的管理工作,，不定期下科室檢查醫(yī)務人員洗手的依從性,。
三,、加強院感監(jiān)測，實行醫(yī)院暴發(fā)預警報告
1,、嚴格《醫(yī)院手術部位管理規(guī)范》執(zhí)行,，每月進行手術切口感染監(jiān)測。
2,、充分發(fā)揮臨床監(jiān)控管理小組作用,，及時發(fā)現醫(yī)院感染病例，落實24小時報告制度,。
3,、臨床出現醫(yī)院感染聚集性病例(同類病例3例)實行醫(yī)院感染暴發(fā)預警報告，分析并調查傳染源,，采取有效措施控制傳播途徑,，杜絕惡性院感案件的發(fā)生。
4,、做好醫(yī)務人員的職業(yè)防護工作，各科室將每次出現的職業(yè)暴露及損傷的人員上報院感科,，院感科做好登記,，保護易感人群，有效的控制醫(yī)院感染,。
四,、嚴格醫(yī)療廢物分類、收集,、遠送,、儲存、外運管理,，杜絕泄漏事件
1,、醫(yī)療廢物按要求分類放置，密閉,，包裝袋有標識,，出科有登記，專人回收有簽字,，送醫(yī)療廢物暫存處集中放置,。
2、醫(yī)療廢物轉移單由專職人員填寫,，并保存存根備查,。
醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇七
一、工作目標
作為“”的第一個年頭,，20xx—20xx學年教科室將在學?！啊卑l(fā)展規(guī)劃的引領下,，力求在如下四個方面開展工作，為“”教科室工作目標奠定基礎,，
科室年度工作計劃
,。
(1)內容求實、風格各異的教學風氣
(2)立足教學,、立體推進的科研導向
(3)抓好常規(guī),、專業(yè)引領的師培策略
(4)專題閱讀、沙龍交流的學習氛圍
二,、具體工作
1,、教科室自身建設
(1)進一步完善教科室群體，吸入富有創(chuàng)新精神,、具備研究能力,、德才兼?zhèn)涞闹星嗄杲處熥黾媛毥炭茊T，充實教科室力量,。明確成員分工：譚渝生,、譚順福負責教科室全面工作、計劃的制定和落實,、課題研究的督查,、科研成果的總結;王海洋負責課題研究和課題管理、教科研信息的收集與交流;周鵲紅負責教師理論學習和業(yè)務進修,、協助組織校本培訓以及學校教科活動等,。
(2)利用網上信息資源，加強教育教學理論,、管理政策和法規(guī)學習;同時將各類有價值的信息資源刊入《教育教學科研》,，及時向學校各部門及教師提供最新教育發(fā)展動態(tài)。
(3)加強教科室資料的整理工作,，為教師教育科研,、繼續(xù)教育、師資培訓等方面的文檔式管理作準備,。
(4)建好教科室網頁,。為凸現學校教科研特色，普及教育科研知識,，推廣學校教育科研的最新成果,，更好地為全校教師的專業(yè)成長服務，本學期我室將組織有關人員,，對我校教育科研網頁進行逐步完善,，爭取將教科研網頁建設成一個集教科研管理、網絡學習、成果推廣,、信息發(fā)布和教師交流等多種功能于一體的網絡平臺,，以適應新課程的實施和新形勢下教科研工作的需要。
2,、課題研究
(1)求真務實地搞好“”科研課題的開題及前期的研究工作,，盡快建立“課堂教學激活策略的實踐研究”課題的兩級研究梯隊，并做好市教科院的課題申報及開題工作;完善課題管理制度,，加強對課題的過程管理,。
(2)大力推進校本教研工作。加強對教研組建設的引導,，采用“專業(yè)引領,、同伴互助、教后反思”的方法,，要求各教研組圍繞如何落實新課程標準,、針對課堂教學中產生的實際問題，開展講實際,、有實效的“小課題”研究,，努力提高教育教學質量。鼓勵各教研組申報校內課題,，逐步實現校本教研的經?；椭贫然榇?，我們將配合教務處組織人員深入課堂，及時了解實驗教師的研究情況,，并且委托各教研組長及課題組負責人收集整理好各種研究資料,，于期末做好分類匯總工作，將材料結合研究過程與實效作為上級部門評選先進教研組,、教科研標兵的重要參考資料,，
(3)扎實有效地開展行動研究。教育行動研究是以“教師成為研究者”為目標,，以解決教學實踐中出現的問題為根本,，教師通過課堂觀察、教學反思,、案例分析等多元化的行動研究,，從而促進教師的專業(yè)發(fā)展。為此,，我們將根據教育中出現的熱點問題,，展開專題研討，認真開展“教育沙龍”活動,，以達到團體協作的功能,。
(4)配合教務處和教研組進行中考,、高考研究，組織相關老師分學科進行報告式的發(fā)言探討,，指導備課組研究中考,、高考的命題趨向，協助制定復習計劃,，同時深入教學第一線聽課,、座談和研討。
(5)借課題研究發(fā)掘科研骨干教師,。
3,、教師繼續(xù)教育和師資培養(yǎng)
(1)采取各種形式，定期組織學習國家教育部制定的“國家新課程標準”等相關文件,，利用間周一次的教研會在年級組長和教研組長中開展定期的教育理論學習,。
(2)請校內外專家舉辦教育教學理論講座5—6次，其中校外專家2次,，主要針對教師專業(yè)成長和課堂教學藝術作專題報告(龔春燕——教師專業(yè)成長,、吳安明——教育管理、曾慶宇——思想教育,、李云田——課程改革,、趙伶俐——課堂藝術)，校內名師講座3—4次,，圍繞學科教學,、課題研究、教學管理等方面展開,。
(3)繼續(xù)堅持實施“重慶一中青年教師導師制度”,，為進校1—2年的青年教師配備指導教師并實行指導完成情況登記制度，在學年結束時根據指導和被指導教師的工作成績評定等級予以表彰和獎勵,。
(4)加強對第一次擔任初,、高三年級教學和班主任工作青年教師的培訓和指導。
(5)開展專題學習研究,，如陶行知教育思想,。
(6)開展20xx—20xx學年度青年教師優(yōu)質課競賽，并在形式和內容上做進一步的探索,，力求實效,，為推出青年教師參加全市和全國優(yōu)質課比賽做準備。
(7)和學校黨辦,、校辦一起,，按市教委統(tǒng)一要求落實全校干部教師繼續(xù)教育輪流培訓工作;加強教師繼續(xù)教育登記工作的指導和管理。
(8)加強校際交流(帶老師出去獻課、專題發(fā)言等方式),，不定期組織分層次的校內外,、市內外參觀、學習,、培訓,。
(9)加強對各級骨干教師的選拔、培養(yǎng)和管理,。
4,、學術年會
召開重慶一中20xx—20xx學年度學術年會。以“發(fā)展性”教育為指導思想,，以學校教育教學實施素質教育為研究方向,，就如何在教育教學實踐中培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力，如何實現課堂激活以及如何加強教師的專題學習等問題作理論和實踐的探索,。
5,、《教育教學科研》編輯出版工作
上下學期各出版兩期，主要登載學校課題成果,、本校教師的研究成果及學術論文,，反映學校發(fā)展動態(tài)和宣傳學校取得的成就，并為學校教師搭建一個展示學術的平臺,。
(1)逐步完善?！督逃虒W科研》的內容結構框架，確保結構科學性,、內容可讀性,，為學校教科研工作的深入開展，搭建良好的交流溝通平臺,。
(2)依托教研組,，鼓勵廣大教師踴躍投稿，在保證教科研成果數量的同時,，努力提高教科研過程和結果質的內涵。
(3)組織成立編委會,，認真仔細地進行組稿,、審稿、編輯及排版,、校對等工作,，力爭將校刊辦成學校工作中的新亮點,。
醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇八
20__年是我院創(chuàng)建區(qū)域性名院及三級醫(yī)院關鍵的一年,，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養(yǎng)，提高業(yè)務技能,，更新設備,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷提高文化素質,，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務,。
一、科室管理方面：
20__年我科著重加強兩方面工作,。
一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量,。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術組,，負責科室的圖像質量的采集,、儲存、傳輸及整改提高;另一個是診斷組,，主要是負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高,。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案,。
二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍,，不斷的提高人文素質和大局觀念，加強職業(yè)道德內涵建設,，建立互學互幫,，以院為家，院榮我榮,，以此提高整體科室形象,。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用,，樹立良好的職業(yè)價值觀,，為我院的精神文明建設做出貢獻。
二,、業(yè)務發(fā)展計劃
20__年也是我科持續(xù)發(fā)展關鍵的一年,。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新,，新業(yè)務新技術需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題,。
首先加強人才培養(yǎng)計劃工作。把人才引進,，高層次引進;人才培養(yǎng),，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。采取請進來(把優(yōu)秀專家請進來),，送出去(科室業(yè)務骨干送出去培養(yǎng))的方法,，不斷提高業(yè)務技能,。
加強專業(yè)理論知識的學習和深造，繼續(xù)開展科室內業(yè)務串講活動,，要求每個人每年至少兩次備課,，進行業(yè)務串講學習。注重本專業(yè)的常見病,，多發(fā)病開展討論和分析,。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率,。
另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論,、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結解決辦法,?？浦魅螏ь^參加每一次的集中學習，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中,。
新業(yè)務新技術的方面,，20__年計劃開展2——3項新的造影技術及乳腺dr的攝影技術、全景齒科檢查技術,，不斷地結合我科實際情況,，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點,。簡化檢查流程,，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā),，更好的及便捷的為患者服務,。爭取20__年我科全年總收入較20__年增長10%左右。
醫(yī)療安全的方面,，我科制定了20__年度一系列規(guī)范化的流程方案,，各類人員的工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現的醫(yī)療差錯,、糾紛,，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會,，查找原因,，制定整改措施，避免事件重復的發(fā)生,。20__年全年全科爭取不出現任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點,。
醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇九
時間過得真快,，轉眼間我們就迎來了嶄新的一年,。20xx在院領導的支持下，通過不斷的努力,，完成了上級部門下達的各項任務,，但仍有許多不足之處，20xx我們將更加努力,，爭取在各方面比去年更上一個臺階,，現從本鎮(zhèn)實際出發(fā)特制定20xx兒童保健工作計劃。
一,，整體目標：
1,、爭取在20xx時，實現每個兒童都享有衛(wèi)生保健,，提高7歲以下兒童保健覆蓋率和3歲以下兒童系統(tǒng)管理
率,，力爭新生兒訪視率100%，降低嬰兒死亡率為奮斗目標,。
2,、做好常見病、多發(fā)病的防治工作,、對佝僂病,、缺鐵性貧血等疾病要早防早治，提高矯治率,，降低體弱兒率,，體弱兒做到管理率100%。
3,、對信息統(tǒng)計的各種報表,均做到及時,、準確、無誤,，并做到有痕跡管理,。
二，具體措施：
1,、進一步加強市婦幼衛(wèi)生年暨“三網”監(jiān)測工作,，提高信息上報的及時性和準確性。
2,、認真落實縣婦幼保健所工作考核目標,，對新生兒進行系統(tǒng)管理.積極開展新生兒訪視工作,宣傳母乳喂養(yǎng)及指導新生兒護理,做到三早,早發(fā)現、早管理,、早干預,。
3、堅持“4.2.1”體檢,開展對集體兒童進行大面積體檢工作,，并且根據實際情況酌情增加體檢項目,。
4,、在領導協調及帶領下，開展3-6歲托幼園所兒童體檢,。
5,、與兒童家長及時溝通，將0-3歲兒童系統(tǒng)管理率及體檢率提高,。加強宣傳,，加深兒童家長對兒童體檢的認識。
6,，加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓,，與婦保科.兒科.婦產科進行及時有效的信息溝通,，及時掌握兒童的動態(tài),，提高新生兒訪視率。
7,、認真做好體弱兒篩查工作,，加強對體弱兒的管理，專案?？ㄏ到y(tǒng)管理,。
8、利用多種形式進行大眾科普知識傳播,。
醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇十
一,、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系
尤其要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量。
二,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制
護士長經常檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施,。
三,、進一步規(guī)范護理文書書寫
從細節(jié)上抓起,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進。并將護理記錄納入年度持續(xù)質量改進的研究項目,。組建持續(xù)質量改進小組，研究和討論護理記錄書寫規(guī)范,，通過每月一例復雜病例的學習與考試,，使護理記錄得到有效的提高。
四,、加強護理過程中的安全管理
加強護理安全監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施20__年將是接受挑戰(zhàn)的一年,，10年業(yè)務完成達137%，如何在這個基礎上有所突破,，這不僅僅是擺在科主任面前的難題,，也是護理所要突破的瓶頸。雖然護士只是陪襯,，但我相信：優(yōu)質溫馨的服務定能給科室?guī)硪欢ǖ男б妗?/p>
醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇十一
醫(yī)院科室年度工作計劃xx年是“”發(fā)展的第一年,，也是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進入改革、發(fā)展的關鍵一年,，我院將繼續(xù)本著“以人為本,，服務交通，奉獻社會”的辦院宗旨,，以“三個代表”重要思想,、黨的xx屆五中全會及xx年各級醫(yī)療衛(wèi)生工作會議精神為指引，堅持科學發(fā)展觀,，狠抓基礎管理,，提高醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療活動,，完善服務措施,，使醫(yī)院各項工作再上新臺階，力爭達到社會和經濟效益雙豐收,。主要做好以下幾方面工作,。
一、以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，深入貫徹黨的xx屆四中,、五中全會精神和醫(yī)療衛(wèi)生工作的各項方針政策，加強領導班子執(zhí)政能力建設,、全院職工醫(yī)德醫(yī)風建設和醫(yī)院文化建設,，構建和諧醫(yī)院。
⒈統(tǒng)一思想,，提高認識,，深入貫徹落實xx大五中全會精神
全面貫徹落實xx大五中全會精神是xx年我院黨委的首要政治任務。要繼續(xù)組織黨員干部和職工認真學習,，深刻領會xx大五中全會精神,，黨委中心組要帶頭學、深入學,，重點學,，圍繞主題，把握靈魂,，狠抓落實,，在深入人心，開拓創(chuàng)新,，求真務實上下功夫,。
⒉加強黨委班子建設，大興求真務實之風,。
要務實為民,，在工作中，不提空口號,，不做表面文章,，搞花架子，要把院黨委班子建設成帶領群眾不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面的堅強領導集體,。從思想上提高班子的整體效能,。在增強班子的凝聚力上形成合力，大膽承擔責任,，充分發(fā)揮班子的主動能動力,。
⒊加強班子廉政建設，自覺執(zhí)行領導干部廉潔從政制度,，年終收入申報制度,。組織黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》及《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，通過警示教育,，提示教育,，案例教育等，使班子成員要守住自己的精神家園，牢固樹立思想道德防線,，接受全院職工的監(jiān)督,，在思想上筑牢廉政建設做到警鐘常鳴。
⒋強化對黨員隊伍和支部工作的領導,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。一是進一步提高政工人員思想、業(yè)務素質,，穩(wěn)定政工隊伍,，真正調動政工人員的積極性;二是積極落實黨支部書記的輪訓制度，使黨支部在積極圍繞醫(yī)院中心工作充分發(fā)揮應有的作用;三是在三月份,，將進行支部改選，把年輕有活力,、有能力的青年選拔到中層崗位上來,。
⒌繼續(xù)開展保持共產黨員先進性教育活動，這是新時期黨務工作的一個重要亮點,。要教育廣大黨員始終胸懷共產主義遠大理想,，牢記宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務思想,，使實踐“三個代表”的自覺性明顯增強,，思想作風和工作作風明顯改進，保持共產黨員的先進性,，從思想上,、組織上、作風上為完成全年的各項任務提供有力組織保證;繼續(xù)加強對中青年業(yè)務骨干的培養(yǎng)和教育,，要吸收更多中青年業(yè)務骨干投入黨的懷抱,，使黨組織不斷煥發(fā)出勃勃生機。
(二)加強和改進黨的作風建設
⒈要以立黨為公,，執(zhí)政為民的根本目的,，發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，按照中央提出的“八個堅持,，八個反對”,，一靠教育，二靠制度,，正確開展批評與自我批評,，解決好領導干部的思想作風、學風,、工作作風,、領導作風等方面的問題。在醫(yī)院全局工作上，黨委實施總的領導,，總攬而不包辦,，協調而不替代，各方的事由各方去做,，各方之間的事由黨委來協調,。
⒉各個層次的領導干部堅持用時代發(fā)展的要求審視自己，以改革的精神加強醫(yī)-學教育-網搜集整-理自己,，提高自己,，完善自己，這是黨堅持與時俱進,，保持先進性和創(chuàng)造力的決定因素,，始終保持馬克思主義政黨本色，永不脫離群眾和具有勃勃活力的根本保證,。要求全體干部要從自身做起,，嚴格自律，身體力行,，率先垂范,，少說空話，多干實事,，為全院工作作出表率,。要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風,，通過創(chuàng)建“三型”機關,，推行“首問負責制”、“限時辦理制”,、“服務承諾制”,，各職能科室在實施中，要制定落實措施,，并施之一行動,。
(三)強化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育
⒈新的歷史時期，醫(yī)院面臨新的挑戰(zhàn)和機遇,，強化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育,，是全院職工必須清醒認識到的重要任務，樹立憂患意識,，強化責任感,，真真切切地在每個職工中樹立視患者為親人，一切為了患者的服務思想,。采取各種形式強化職工的職業(yè)道德教育,，不斷促進全體員工服務意識和綜合素質的提高，保持創(chuàng)佳評差最佳單位稱號，塑造良好的行業(yè)形象,。
⒉改進服務作風,，改善服務態(tài)度，提高服務水平,。為強化服務意識,，轉變服務觀念，在加強職業(yè)道德教育,、職業(yè)紀律教育的同時,，認真落實已制定的規(guī)范與制度，對因服務態(tài)度惡劣,、違反醫(yī)德規(guī)范及制度被病人投訴者,，予以待崗處理，要求全院職工主動為病人服務,，幫助病人解決困難,，將病人對本部門、科室的綜合滿意度列為科室工作考核的內容之一,，努力改變“臉難看”“惜話如金”的現象，杜絕向病人推銷藥品的行為,。為樹立良好的行業(yè)風氣,，要求醫(yī)生向病人作出不受禮、不吃請,、不收紅包的承諾,，自覺抵制不正之風的影響。
⒊認真貫徹公民道德建設實施綱要,，弘揚愛國主義精神,，以為人民服務為核心，以集體主義為原則,，以誠實守信為重點,，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育,，引導人們遵守基本行為準則的基礎上,，追求更高的思想道德目標。
(四)以醫(yī)療為中心,，采取多種形式,，擴大醫(yī)院的知名度。
⒈以開展“醫(yī)院管理年”活動為中心,，強化優(yōu)質服務意識,，積極開展評尋創(chuàng)佳評差”等形式的活動，使醫(yī)院的開展活動，從形式到內容發(fā)生實質的變化,，由輿論導向發(fā)展到人人自覺主動地參與此項活動,，真正使活動深入人心，從各個方面體現以病人為中心,，使醫(yī)院真正成為百姓放心的醫(yī)院,。
⒉抓好醫(yī)院文化精神建設，強化宣傳報道工作的力度,。一方面要及時向各媒體反映我院的各類動態(tài),，力爭本年度在區(qū)級以上報刊雜志發(fā)表的通訊文章類30篇以上，省市級發(fā)表10篇以上,，另一方面,，積極開展醫(yī)院文化建設，投入一定的資金,，加強廣告宣傳方面的力度,，充分利用文化墻、報紙,，電視等煤體,，宣傳我院，進一步吸引患者擴大醫(yī)院的知名度,。
(五)工會,、共青團以及綜合治理工作
工會圍繞醫(yī)院醫(yī)療工作中心，配合院黨委重點抓好職工的思想道德和職業(yè)道德教育,，突出維權職能,，求真務實，與時俱進,，開展工會工作新局面,。積極作好以下工作：
⒈完成廳、局xx年工會會議期間的文藝演出和局工會布置的其它文體活動;
⒉根據院里具體安排,，做好職工外出學習考察工作;
⒊關心職工生活,，堅持為職工辦好事，辦實事,，做好困難職工的調查,，摸底和慰問工作。及時掌握具體情況,，幫助他們解決一些力所能及的事情,，做好職工節(jié)日福利工作，使組織的關心和溫暖落到實處;
⒋組織1-2次群眾文體比賽活動,，活躍職工文化生活;
⒌加強工會組織建設,，做好工會干部和小組長的培訓工作及新會員的發(fā)展工作;
共青團今年將緊密圍繞醫(yī)療中心工作,，積極發(fā)揮好共青團骨干作用，積極選擇適宜主題,，推出由青年人特點的團體性活動,，強化團隊意識，弘揚拼搏精神,，堅持好每年的學雷鋒活動,，在活躍團員青年生活上狠下功夫，在積極配合各個層次的各項任務的同時,，充分發(fā)揮年輕人敢想,、敢說、敢干的優(yōu)勢,，使全院職工看到這是醫(yī)院的未來與希望,。
綜合治理工作繼續(xù)落實綜合治理工作領導責任制，完成公路局,、衛(wèi)生局等部門下達的安全生產目標任務,。按時完成院、科兩級安全生產工作目標責任書的簽訂,。xx年內安排義務消防隊員參觀局屬安全單位,，進行一次滅火演習。減少事故及案件的發(fā)生,，確保醫(yī)院內部平安穩(wěn)定,，年終實現“四無”目標。(無重大事故,、案件、火災,、無職工犯罪)
醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇十二
xx年是我院創(chuàng)建區(qū)域性名院及三級醫(yī)院關鍵的一年,，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養(yǎng),，提高業(yè)務技能,，更新設備，加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，不斷提高文化素質,，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務。
一.科室管理方面
xx年我科著重加強兩方面工作,。
一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量,。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術組,，負責科室的圖像質量的采集,、儲存,、傳輸及整改提高;另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高,。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析,，由科主任具體制定下一步的整改方案。
二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍,，不斷提高人文素質和大局觀念,，加強職業(yè)道德內涵建設，建立互學互幫,，以院為家,，院榮我榮，以此提高整體科室形象,。積極參加院部各項文化活動,，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀,，為我院的精神文明建設做出貢獻,。
二.業(yè)務發(fā)展計劃
xx年也是我科持續(xù)發(fā)展關鍵的一年。面臨著人員結構老化,，部分設備需要更新,，新業(yè)務新技術需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題。
首先加強人才培養(yǎng)計劃工作,。把人才引進,，高層次引進;人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作,。采取請進來(把優(yōu)秀專家請進來),，送出去(科室業(yè)務骨干送出去培養(yǎng))的方法，不斷提高業(yè)務技能,。
加強專業(yè)理論知識的學習和深造,，繼續(xù)開展科室內業(yè)務串講活動，要求每個人每年至少兩次備課,，進行業(yè)務串講學習,。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析,。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點,，大大減少漏診及誤診率。
另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論,、讀片活動,。針對日常工作中遇到的問題總結解決辦法?？浦魅螏ь^參加每一次的集中學習,，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中,。
新業(yè)務新技術方面，xx年計劃開展2--3項新的造影技術及乳腺dr的攝影技術,、全景齒科檢查技術,，不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇,，全面提升收入增長點,。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能,，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā),，更好的及便捷的為患者服務。爭取xx年我科全年總收入較xx年增長10%左右,。
醫(yī)療安全方面,，我科制定了xx年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核,，凡出現的醫(yī)療差錯,、糾紛，甚至是患者投訴,，一律召開全科人員討論會,，查找原因，制定整改措施,，避免事件重復發(fā)生,。xx年全年全科爭取不出現任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點,。
醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇十三
xx年是“”發(fā)展的第一年,，也是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進入改革、發(fā)展的關鍵一年,，我院將繼續(xù)本著“以人為本,，服務交通，奉獻社會”的辦院宗旨,，以“三個代表”重要思想,、黨的xx屆五中全會及xx年各級醫(yī)療衛(wèi)生工作會議精神為指引,，堅持科學發(fā)展觀,，狠抓基礎管理，提高醫(yī)療質量,，規(guī)范醫(yī)療活動,，完善服務措施，使醫(yī)院各項工作再上新臺階,，力爭達到社會和經濟效益雙豐收,，
醫(yī)院科室年度工作計劃,。主要做好以下幾方面工作。
一,、以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的xx屆四中,、五中全會精神和醫(yī)療衛(wèi)生工作的各項方針政策,，加強領導班子執(zhí)政能力建設、全院職工醫(yī)德醫(yī)風建設和醫(yī)院文化建設,，構建和諧醫(yī)院,。
(一)以“三個代表”重要思想為指導，深入學習和貫徹黨的xx大五中全會精神的方針政策,，積極推進物質文明,、政治文明、精神文明等各項工作,，進一步加強黨的建設,。
⒈統(tǒng)一思想，提高認識,，深入貫徹落實xx大五中全會精神
全面貫徹落實xx大五中全會精神是xx年我院黨委的首要政治任務,。要繼續(xù)組織黨員干部和職工認真學習，深刻領會xx大五中全會精神,，黨委中心組要帶頭學,、深入學，重點學,，圍繞主題,，把握靈魂，狠抓落實,，在深入人心,，開拓創(chuàng)新，求真務實上下功夫,。
⒉加強黨委班子建設,，大興求真務實之風。
要務實為民,，在工作中,，不提空口號，不做表面文章,，搞花架子,，要把院黨委班子建設成帶領群眾不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面的堅強領導集體。從思想上提高班子的整體效能,。在增強班子的凝聚力上形成合力,，大膽承擔責任,，充分發(fā)揮班子的主動能動力。
⒊加強班子廉政建設,，自覺執(zhí)行領導干部廉潔從政制度,，年終收入申報制度。組織黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》及《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》,，通過警示教育,，提示教育，案例教育等,，使班子成員要守住自己的精神家園,，牢固樹立思想道德防線，接受全院職工的監(jiān)督,，在思想上筑牢廉政建設做到警鐘常鳴,。
⒋強化對黨員隊伍和支部工作的領導，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。一是進一步提高政工人員思想,、業(yè)務素質，穩(wěn)定政工隊伍,，真正調動政工人員的積極性;二是積極落實黨支部書記的輪訓制度,，使黨支部在積極圍繞醫(yī)院中心工作充分發(fā)揮應有的作用;三是在三月份，將進行支部改選,，把年輕有活力,、有能力的青年選拔到中層崗位上來。
⒌繼續(xù)開展保持共產黨員先進性教育活動,，這是新時期黨務工作的一個重要亮點,。要教育廣大黨員始終胸懷共產主義遠大理想，牢記宗旨,，牢固樹立全心全意為人民服務思想,，使實踐“三個代表”的自覺性明顯增強，思想作風和工作作風明顯改進,，保持共產黨員的先進性,，從思想上、組織上,、作風上為完成全年的各項任務提供有力組織保證;繼續(xù)加強對中青年業(yè)務骨干的培養(yǎng)和教育,，要吸收更多中青年業(yè)務骨干投入黨的懷抱，使黨組織不斷煥發(fā)出勃勃生機,。
⒍堅持以人為本,，努力做好新時期的思想政治工作,。思想政治工作是做人的工作,，工作對象的主體是人,，各黨支部各科室在開展思想政治工作時要堅持“以人為本”，認真研究本專業(yè)工作中的新情況,，新問題,，積極探索新時期思想政治工作的新路子，做好職工的思想引導工作,，防止各種矛盾的激化,，確保工作的順利進行。堅持“以人為本”,，必須體現人文關懷,，對待職工和群眾要做到：尊重、理解,、關心,，以增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力,。努力做到貼近職工群眾,，關心職工群眾，服務職工群眾,，引導群眾,，深入細致地做好釋疑解惑、理順情緒,，化解矛盾的工作,，使思想政治工作做到春風化雨，充分溶入干部職工的心田,，為黨政領導分憂,，為職工群眾解愁。
(二)加強和改進黨的作風建設
⒈要以立黨為公,，執(zhí)政為民的根本目的,，發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，按照中央提出的“八個堅持,，八個反對”,，一靠教育，二靠制度,，正確開展批評與自我批評,，解決好領導干部的思想作風、學風,、工作作風,、領導作風等方面的問題。在醫(yī)院全局工作上，黨委實施總的領導,，總攬而不包辦,，協調而不替代，各方的事由各方去做,，各方之間的事由黨委來協調,。
⒉各個層次的領導干部堅持用時代發(fā)展的要求審視自己，以改革的精神加強醫(yī)-學教育-網搜集整-理自己,，提高自己,，完善自己，這是黨堅持與時俱進,，保持先進性和創(chuàng)造力的決定因素,，始終保持馬克思主義政黨本色，永不脫離群眾和具有勃勃活力的根本保證,。要求全體干部要從自身做起,，嚴格自律，身體力行,，率先垂范,，少說空話，多干實事,，為全院工作作出表率,。要大力弘揚求真務務實精神，大興求真務實之風,，通過創(chuàng)建“三型”機關,，推行“首問負責制”、“限時辦理制”,、“服務承諾制”,，各職能科室在實施中，要制定落實措施,，并施之一行動,。
(三)強化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育
⒈新的歷史時期，醫(yī)院面臨新的挑戰(zhàn)和機遇,，強化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育,，是全院職工必須清醒認識到的重要任務，樹立憂患意識,，強化責任感,，真真切切地在每個職工中樹立視患者為親人，一切為了患者的服務思想,。采取各種形式強化職工的職業(yè)道德教育,，不斷促進全體員工服務意識和綜合素質的提高,，保持創(chuàng)佳評差最佳單位稱號，塑造良好的行業(yè)形象,。
⒉改進服務作風,，改善服務態(tài)度，提高服務水平,。為強化服務意識，轉變服務觀念,，在加強職業(yè)道德教育,、職業(yè)紀律教育的同時，認真落實已制定的規(guī)范與制度,，對因服務態(tài)度惡劣,、違反醫(yī)德規(guī)范及制度被病人投訴者，予以待崗處理,，要求全院職工主動為病人服務,，幫助病人解決困難，將病人對本部門,、科室的綜合滿意度列為科室工作考核的內容之一,，努力改變“臉難看”“惜話如金”的現象，杜絕向病人推銷藥品的行為,。為樹立良好的行業(yè)風氣,，要求醫(yī)生向病人作出不受禮、不吃請,、不收紅包的承諾,，自覺抵制不正之風的影響。
⒊認真貫徹公民道德建設實施綱要,，弘揚愛國主義精神,，以為人民服務為核心，以集體主義為原則,，以誠實守信為重點,，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育,，引導人們遵守基本行為準則的基礎上,，追求更高的思想道德目標。
(四)以醫(yī)療為中心,，采取多種形式,，擴大醫(yī)院的知名度。
⒈以開展“醫(yī)院管理年”活動為中心,，強化優(yōu)質服務意識,，積極開展評尋創(chuàng)佳評差”等形式的活動，使醫(yī)院的開展活動，從形式到內容發(fā)生實質的變化,，由輿論導向發(fā)展到人人自覺主動地參與此項活動,，真正使活動深入人心，從各個方面體現以病人為中心,，使醫(yī)院真正成為百姓放心的醫(yī)院,。
⒉抓好醫(yī)院文化精神建設，強化宣傳報道工作的力度,。一方面要及時向各媒體反映我院的各類動態(tài),，力爭本年度在區(qū)級以上報刊雜志發(fā)表的通訊文章類30篇以上，省市級發(fā)表10篇以上,，另一方面,，積極開展醫(yī)院文化建設，投入一定的資金,，加強廣告宣傳方面的力度,，充分利用文化墻、報紙,，電視等煤體,，宣傳我院，進一步吸引患者擴大醫(yī)院的知名度,。
(五)工會,、共青團以及綜合治理工作
工會圍繞醫(yī)院醫(yī)療工作中心，配合院黨委重點抓好職工的思想道德和職業(yè)道德教育,，突出維權職能,，求真務實，與時俱進,，開展工會工作新局面,。積極作好以下工作：
⒈完成廳、局xx年工會會議期間的文藝演出和局工會布置的其它文體活動;
⒉根據院里具體安排,，做好職工外出學習考察工作;
⒊關心職工生活,，堅持為職工辦好事，辦實事,，做好困難職工的調查,，摸底和慰問工作。及時掌握具體情況,，幫助他們解決一些力所能及的事情,，做好職工節(jié)日福利工作，使組織的關心和溫暖落到實處;
⒋組織1-2次群眾文體比賽活動,，活躍職工文化生活;
⒌加強工會組織建設,，做好工會干部和小組長的培訓工作及新會員的發(fā)展工作;
共青團今年將緊密圍繞醫(yī)療中心工作,，積極發(fā)揮好共青團骨干作用，積極選擇適宜主題,，推出由青年人特點的團體性活動,，強化團隊意識，弘揚拼搏精神,，堅持好每年的學雷鋒活動,，在活躍團員青年生活上狠下功夫，在積極配合各個層次的各項任務的同時,，充分發(fā)揮年輕人敢想,、敢說、敢干的優(yōu)勢,，使全院職工看到這是醫(yī)院的未來與希望,。
醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇十四
一,、工作目標
根據區(qū)教育局,、教研室的具體工作部署，為盡快落實“白云路小學會議精神”,，教科室結合我校實際情況,，擬通過開展校本研修，使教師們領悟教育思想,、更新教育觀念,，樹立科學的教育價值觀、現代教育觀,，解決教師在教學中遇到的困惑,，使教師熟悉新的課程標準和各學科之間的聯系，提升教師駕馭課堂的能力,，促進教師向新型化,、專業(yè)化方向發(fā)展。此外,，在繼續(xù)完善過去已結題的科研課題的基礎上,，積極探討和申報新的科研課題。
二,、工作重點
1,、繼續(xù)加強各備課組的建設和活動管理，將它具體化,、責任化,，以備課組為載體，深入開展扎實而富有創(chuàng)造性的教研工作,，憑借它夯實我校教學的基礎,。
2,、大力開展以“創(chuàng)新型教師、促專業(yè)化成長”為主題的校本研修活動,。
3,、配合學校教導處搞好教育教學展示月活動。
4,、集思廣益,，認真探討符合我校實際的課題研究，積極完成有關市,、區(qū)級級的課題申報,、立項工作。
5,、加強與其他兄弟學校的多向聯系,，對象可以是本鎮(zhèn)的，也可以是市區(qū)級的,，積極探究城鄉(xiāng)教育教學結對的路子,，促進雙向發(fā)展。
三,、具體措施
1,、備課組的建設與管理
(1)、學期初制定各備課組的活動方案及“優(yōu)秀備課組”的評比細則,。
(2),、每兩周一次，由各備課組組織教師結合教學實踐進行教學分析,，對老師們的教學再設計進行交流與評優(yōu),，針對他們的教學反思查找教學的優(yōu)劣，擬定年級組教學的突破口,，鼓勵教師在教育隨筆中撰寫教學筆記,、小論文等，青年教師尤其要堅持寫,，爭取每月兩篇,。
(3)、各備課組每期舉行兩到三次教學專題研討活動,，以組內教學的突破口為導向進行扎實的課堂探究,，組內互相聽評課，并形成研討意見,，每期教師的聽評課應當不少于20節(jié),。
(4)、備課組繼續(xù)推行“四個一”的工程落實情況,。即針對“備課——教學——練習——測試”各環(huán)節(jié)組織優(yōu)秀教案設計,、優(yōu)秀課堂實錄,、優(yōu)秀練習設計、優(yōu)秀單元測試題的設計活動,，要求每師每期至少要設計一篇優(yōu)秀教案,，整理一篇課堂實錄，設計一次單元測試,，撰寫一篇專題論文,。
2、校本研修,。
(1),、每月一次，由學校組織全體教師利用周五中午的時間進行業(yè)務培訓,，由校長或分管校長主講專題報告,，或者觀看錄像，學習優(yōu)秀教師的先進管理,、教育經驗,，能借鑒別人的先進經驗，并能融會貫通,，內化為自己的教育技巧,。
(2),、由專職教師主講信息技術培訓,，使全體教師熟練掌握遠程教育資源的操作、運用技能,，能開展推薦平臺的話題發(fā)布及討論活動,。
(3)、通過共享教育部20xx西部教師國家級遠程教育培訓資源,，觀看名家講座,、互動研討活動，再對全體學科教師進行專題培訓,，使全體教師徹底轉變教育觀念,，切實提高課堂教學能力和終身學習能力，促進其專業(yè)化和教育教學的優(yōu)質化發(fā)展,。
(4),、通過利用信息化平臺“教育博客”“東寶教育信息網”打造新型教師學習共同體，實現自主研修,、同伴互助,、專業(yè)引領、促進全體教師的共同提高,。
3,、大型教研活動
(1),、緊密配合教導處認真做好九、十月份即將開展的教育教學展示月活動,。
(2),、學科競賽活動。從九月份開始,，每月舉行一次相關學科的競賽,，競賽設立團體和個人獎，由學校予以適當表彰,。
(3),、城鄉(xiāng)教育教學結對活動。與兄弟學校建立活動記實,，以骨干教師送課下鄉(xiāng)和參與教學設計為主要活動形式,，通過各種途徑交流促進雙邊互幫互學。
4,、課題研究
(1),、做好已有的兩個課題研究。
(2),、繼續(xù)討論申報新的課題,，幫助學校骨干教師盡快確立自己的科研課題。
(3),、以校園文化建設為中心,，探索學校發(fā)展的核心問題，逐步形成學校特色和中心課題,。
四,、工作安排
九月：
1、制定學校教研工作計劃,，備課組活動方案,，“優(yōu)秀備課組”考核方案，“明星教師”評選方案,。
2,、各教研組制定好自己的相關工作計劃。
3,、制定備課組的實施方案,、計劃等。
4,、開展課題實驗,，啟動青年教師教學比武活動。
5,、開展教育教學展示月活動,。
6,、與兄弟學校建立交流記實，制定本期互幫互學計劃,。
十月：
1,、繼續(xù)開展集體備課研究活動。
2,、繼續(xù)開展聽評課活動,，對上月舉行的展示月活動進行評比小結。
3,、教研組組織理論和案例學習活動,，“以課堂上學生學會些什么”為題進行討論和隨筆。
4,、組織教師撰寫教學小論文,。
5、校本研修,，寫博客,。
6、課題的申報,、立項,。
7、開展“三熱愛”普通話朗誦比賽活動,。
十一月：
1,、各備課組推選明星教師，學校對備課組進行中期評價,。
2,、繼續(xù)開展集體備課,、聽評課活動,。
3、校本研修：信息技術培訓,。
4,、學科競賽：學生安全知識競賽;優(yōu)秀作業(yè)展評;冬季田徑運動會。
十二月：
1,、教研組組織六年級教學研討活動,，主題是“探究模式下的學生學法”。
2,、檢查教師們的業(yè)務學習情況和備課組的活動記載,。
3、校本研修：教師成長專題講座,。
4,、學科競賽：慶“元旦”學生書畫展;檢查藝術,、體育活動的效果。
5,、制定復習計劃,，開展復習教學研究。
元月：
1,、考查學科的評價工作,。
2、備課組活動反思及經驗交流,。
3,、評選本期“優(yōu)秀備課組”，“明星教師”,。
4,、教研組優(yōu)秀論文、教育隨筆交流,。
5,、各線資料歸類、整理,、完成工作總結,。
醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇十五
為提高我院院感管理質量，進一步搞好院感管理,、傳染病管理工作,，保障醫(yī)療、護理安全,，特制定20__年工作計劃：
一,、醫(yī)院感染控制
1、每月下到各個科室監(jiān)測住院病人院感發(fā)生情況,，督促臨床醫(yī)生及時報告院感病例,，防止醫(yī)院感染暴發(fā)或流行。
2,、每月對手術室,、產房、血透室等重點部門的空氣,、物體表面,、工作人員手、消毒劑,、滅菌劑,、消毒滅菌物品等進行消毒滅菌效果及環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測一次。發(fā)現不合格處，嚴加整改,，直至監(jiān)測結果合格為止,。
3、每季度對臨床科室,、重點部門進行消毒隔離質量檢查一次,，對檢查結果進行反饋，并提出改進措施,。
4,、根據本年度院感監(jiān)控管理要求，配合全國院感監(jiān)控管理培訓基地,，開展醫(yī)院感染橫斷面調查一次,。
二、抗菌藥物應用：
1,、按照相關規(guī)定對抗菌藥物實行分級管理,，定期調查住院病人抗菌藥物使用情況。
2,、協助檢驗科定期公布全院前五位感染細菌譜及其耐藥菌,，為臨床醫(yī)生合理使用抗菌藥物提供依據,。
三,、傳染病管理：
1,、每天收集全院各科室的傳染病報告卡,、死亡醫(yī)學診斷的證明書、居民惡性腫瘤的報告卡,，做好全院疫情報告和死亡,、腫瘤病例報告工作,。
2,、每天對收集的傳染病報告卡進行審核,，保證其內容完整、真實,。
3,、收到疫情報告卡和死亡病例報告后，按照規(guī)定時限,，通過國家傳染病疫情監(jiān)測信息系統(tǒng)進行網絡直報,。
4、每月末,，查閱全院本月的門診日志、出入院登記,、出院病歷,、放射科檢查結果及檢驗科陽性結果登記本，發(fā)現漏報及時補報。
5,、每月與醫(yī)務科核定死亡病例登記,，發(fā)現漏報及時補報。
6,、認真做好上級衛(wèi)生行政部門對醫(yī)院的疫情管理,、報告的檢查工作，配合疾病預防控制部門搞好疫情調查工作,。
四,、醫(yī)療廢物監(jiān)督管理
1、每月到醫(yī)院臨床支持中心檢查一次,，督促醫(yī)療廢物分類,、收集、運送等制度執(zhí)行情況,，避免發(fā)生醫(yī)療廢物流失,。
2、每月查閱醫(yī)療廢物交接登記本一次,、發(fā)現漏項及時填補,。
五、手衛(wèi)生及職業(yè)暴露防護
1,、將手衛(wèi)生消毒列入科室質量檢查項目,，每季度抽查醫(yī)務人員進行手衛(wèi)生消毒技術考核一次。
2,、加強職業(yè)暴露防護知識宣傳教育,，減少職業(yè)暴露風險。
3,、發(fā)生醫(yī)務人員職業(yè)暴露后,，嚴格根據有關規(guī)定進行妥善處理。
六,、院感知識培訓
1,、本年度協同醫(yī)教科組織新進人員進行院感、傳染病知識崗前培訓一次,。
2,、分層次開展全院醫(yī)務人員院感知識培訓兩次，提高醫(yī)務人員院感知識的水平,。
醫(yī)院科室年度工作計劃培訓篇十六
20__年是我院創(chuàng)建區(qū)域性名院及三級醫(yī)院關鍵的一年,，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養(yǎng),，提高業(yè)務技能,，更新設備,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷提高文化素質,，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務,。
一、科室管理方面
20__年我科著重加強兩方面工作,。
一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量,。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術組,，負責科室的圖像質量的采集,、儲存、傳輸及整改提高;另一個是診斷組,，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高,。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案,。
二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍,，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業(yè)道德內涵建設,，建立互學互幫,，以院為家，院榮我榮,，以此提高整體科室形象,。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用,，樹立良好的職業(yè)價值觀,，為我院的精神文明建設做出貢獻。
二,、業(yè)務發(fā)展計劃
20__年也是我科持續(xù)發(fā)展關鍵的一年,。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新,，新業(yè)務新技術需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題,。
首先加強人才培養(yǎng)計劃工作。把人才引進,，高層次引進;人才培養(yǎng),，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。采取請進來(把優(yōu)秀專家請進來),，送出去(科室業(yè)務骨干送出去培養(yǎng))的方法,，不斷提高業(yè)務技能。
加強專業(yè)理論知識的學習和深造,，繼續(xù)開展科室內業(yè)務串講活動,，要求每個人每年至少兩次備課,，進行業(yè)務串講學習,。注重本專業(yè)的常見病,，多發(fā)病開展討論和分析。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點,，大大減少漏診及誤診率,。
另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論、讀片活動,。針對日常工作中遇到的問題總結解決辦法,。科主任帶頭參加每一次的集中學習,，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中,。
新業(yè)務新技術方面，__年計劃開展2——3項新的造影技術及乳腺dr的攝影技術,、全景齒科檢查技術,，不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇,，全面提升收入增長點,。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能,，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā),，更好的及便捷的為患者服務。爭取__年我科全年總收入較__年增長10%左右,。
醫(yī)療安全方面,，我科制定了__年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核,，凡出現的醫(yī)療差錯,、糾紛，甚至是患者投訴,，一律召開全科人員討論會,，查找原因，制定整改措施,，避免事件重復發(fā)生,。__年全年全科爭取不出現任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點,。
