紀檢監(jiān)察干部的政績觀,，就是紀檢監(jiān)察干部對紀檢監(jiān)察工作的認識與態(tài)度，以及通過其工作產(chǎn)生的社會效果,。紀檢監(jiān)察干部樹立什么樣的政績觀,，直接關系到紀檢監(jiān)察工作職能的發(fā)揮。下面是小編給大家分享的一些有關于基層干部樹立正確的政績觀學習心得體會的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助。
基層干部樹立正確的政績觀學習心得體會1
政績觀是干部對如何履行職責,、追求何種政績的根本認識和態(tài)度,，對干部如何從政、如何施政具有十分重要的導向作用,，是人生觀,、價值觀和世界觀在領導干部中的根本體現(xiàn)。習近平總書記強調(diào),，要“樹立正確政績觀,，切實抓好打基礎利長遠的工作”。這一重要論述抓住了產(chǎn)生“四風”問題的源頭和要害,，為提高各級黨員領導干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平指明了方向,。下面,，結合自身工作實際，就如何樹立正確的政績觀談幾點體會和看法,。
一,、樹立正確的政績觀，必須加強理論學習,、堅定理想信念,。
加強主觀世界的改造，形成正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，是樹立正確政績觀的前提和基礎,。黨員領導干部要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，把理論學習作為立身從政之本，當成一種生活習慣,，形成一種常態(tài),，不斷提高明辨是非的能力，增強道路自信,、理論自信,、文化自信和制度自信。在坐的各位黨員領導干部大都分管一部分工作,，掌握一部分權力,，如果自身的理想信念不堅定，就很容易受到各種腐朽思想的侵蝕,，甚至腐化墮落,。所以，我認為,，樹立正確的發(fā)展觀,，政績觀，首先必須加強自身黨性修養(yǎng),，解決好“什么是正確的發(fā)展觀政績觀”,、“為誰創(chuàng)造政績”、“怎么創(chuàng)造政績”這三個立場和宗旨問題,，外正其行,、內(nèi)修其心，自覺做社會主義道德的示范者,、誠信風尚的引領者和公平正義的維護者,。同時，要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，堅守廉潔從政這條底線,，帶頭貫徹落實中央“八項規(guī)定”和地方各項配套規(guī)定,，自覺凈化“生活圈”、“交際圈”,、“娛樂圈”,，做到在風浪考驗面前不動搖，在各種誘惑面前不失德,，在腐朽文化侵蝕面前不蛻變,。
二、樹立正確的政績觀,，必須堅持實事求是,、按客觀規(guī)律辦事。
堅持實事求是,、按客觀規(guī)律辦事,，既是馬克思主義的立場、觀點,、方法,，也是樹立正確政績觀的核心內(nèi)容。作為黨員領導干部,，想問題,、辦事情、做決策,，都應從實際出發(fā),，從長遠出發(fā)，多做打基礎,、增后勁,、利長遠的工作，要有功成不必在我的心胸和格局,。只有自覺把自身工作置身在全旗經(jīng)濟發(fā)展大局中去思考,，去謀劃，切實樹立起“一盤棋”思想,，才能在推進具體工作張既跳出一域謀全局,，又在謀全局中抓好一域。任何事物都有他的發(fā)展規(guī)律,，我們在推進每一項工作時，都必須按照事物的發(fā)展規(guī)律辦事,，科學制定任務目標和工作措施,，力戒“情況不明決心大”、“拍腦門決策、拍胸脯蠻干”,。
同時,，正確的發(fā)展觀政績觀必須符合新時代下社會發(fā)展的新要求，結合組織工作而言,，就是既注重黨員領導干部的思想教育,，培育正確的發(fā)展觀政績觀，同時也要建立良好的干部考核機制,，在領導班子和干部的實績考核中正確評定他們的工作政績,。
基層干部樹立正確的政績觀學習心得體會2
習近平總書記指出：“‘功成不必在我’，不是消極,、怠政,、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀,，既要做讓老百姓看得見,、摸得著、得實惠的實事,，也要做為后人作鋪墊,、打基礎、利長遠的好事,，既要做顯績,，也要做潛績，不計較個人功名,，追求人民群眾的好口碑,、歷史沉淀之后真正的評價。”這一重要論述,，為全體黨員干部匡正政績觀,、強化宗旨意識、加強作風建設,，提供了重要遵循,。
所謂政績觀，是指人們對政績的總的看法,。政績觀反映的是黨員干部的黨性修養(yǎng),、政治立場、格局境界,。政績觀端正不端正,、正確不正確,，在相當程度上決定了我們事業(yè)的成敗,。所謂政績,，按字面的解釋當是指領導干部履行職責所取得的績效。領導干部肩負著黨組織的期望和人民的期待,，在任期間通過扎實而勤奮的工作,，作出突出貢獻留下突出政績，這是任何一個有責任心,、事業(yè)心的領導干部應該有的追求,，同時也是一個干部德才素質(zhì)的綜合反映和對其進行評價的依據(jù)。對于黨員干部特別是領導干部來說,，政績觀是一個十分重要的問題,，它引導著我們?nèi)ピ摓檎l而建立政績，該追求什么樣的政績,，以及該通過怎樣的途徑去實現(xiàn)政績,。
政績觀是一面鏡子，從中可以看出干部的品質(zhì),。干部肩負著黨和人民賦予的重任,，本該樹立正確的政績觀。然而,，當前仍有少數(shù)干部的政績觀存在偏差,，主要表現(xiàn)為：一是不思進取、得過且過,。思想上固步自封,、停滯不前，工作上敷衍了事,、庸碌無為,，不求有功，但求無過,。二是好大喜功,、急功近利。不按客觀規(guī)律辦事,，不顧現(xiàn)實條件,，提一些不切實際的高指標。重近期效果,，輕長遠利益,。三是隨心所欲、自搞一套,。缺乏造福一方的素質(zhì)和能力,，工作不講大局，不認真貫徹執(zhí)行中央的方針政策和工作部署,，甚至搞“上有政策,、下有對策”,。四是心浮氣躁、追名逐利,。一事當前，總是算計個人得失,，習慣于做表面文章,，熱衷于擺花架子，搞“形象工程”“政績工程”,，追求轟動效應,。五是弄虛作假、欺上瞞下,。報喜不報憂,，掩蓋矛盾和問題，置群眾利益于不顧,。上述這些問題的表現(xiàn)形式雖然不同,，原因也是多方面的，但其中一個重要的根源,，就是沒有樹立正確的政績觀,。
不正確的政績觀必然導致形式主義滋生和蔓延。一是圖虛名,、招實禍,，誤黨誤國。它妨礙黨和國家的方針政策的貫徹落實,，導致信息失真,，決定失誤，造成人,、財,、物和寶貴時間的大量浪費。二是嚴重損害黨群,、干群關系,，損害黨和政府的形象。有的干部把大量的時間和精力花在做表面文章,、搞花架子上,，不為群眾辦實事、辦好事,，增加群眾負擔,，必然引起群眾反感，傷害群眾感情,，影響黨和政府在人民群眾中的威信,。三是腐蝕干部隊伍,，敗壞黨風和社會風氣。虛假政績,，必然會誘發(fā)干部懶惰思想和投機心理,，助長黨內(nèi)和社會上的弄虛作假行為和浮夸之風，挫傷真抓實干者的積極性,。
牢固樹立正確的政績觀,，必須加強理論學習、堅定理想信念,。加強主觀世界的改造,，形成正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，是樹立正確政績觀的前提和基礎。黨員干部要自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦,，把理論學習作為立身從政之本,，當成一種生活習慣，形成一種常態(tài),，不斷提高明辨是非的能力,，增強道路自信、理論自信和制度自信,，解決好“我是誰”“為了誰”“依靠誰”的問題,。
牢固樹立正確的政績觀，需要真抓實干盡責擔當,。古人云：“道雖邇,，不行不至；事雖小,，不為不成”“為政貴在行”,，習近平總書記指出：“能否堅持求真務實，為人民群眾真心誠意辦實事,，堅持不懈做好事,，盡心竭力解難事，與領導干部政績觀,、發(fā)展觀是否正確,、是否科學有密切關系。”反對空談,、強調(diào)實干,、注重落實，是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng),。樹政績來不得半點虛假,，沒有“一步登天”的捷徑可走,，唯有腳踏實地，埋頭苦干,，才能取得成效,。干部能力強不強、作風硬不硬,、政績好不好,，關鍵看重任面前、困難之時,、風險之處的表現(xiàn)。在大是大非上,，頭腦清醒,，立場堅定，敢于堅持真理,，樹正氣,、講原則，不隨波逐流,；在急難險重時,，不回避、不推諉,，挺身而出,、迎難而上、勇挑重擔,；在面臨困難問題時,，敢抓敢管，敢于碰硬,，不怕責難,，敢于擔當。干部總有更替,，任職總有期限,，但黨的事業(yè)是無限的，全心全意為人民服務是沒有止境的,。必須發(fā)揚“馬上就辦”和“釘釘子”精神,，全部心思用在“真干事”上，全部本領用在“多干事”上,，以“鐵杵磨成針”的堅強毅力,，“前人栽樹后人乘涼”的奉獻精神，擔負起“跑好自己這一棒”的歷史使命,，“為官一任,，造福一方”,，才能“贏得生前身后名”。
牢固樹立正確的政績觀,，必須堅持實事求是,、按客觀規(guī)律辦事。堅持實事求是,、按客觀規(guī)律辦事,，既是馬克思主義的立場、觀點,、方法,，也是樹立正確政績觀的核心內(nèi)容。作為黨員干部,，想問題,、辦事情、做決策,，都應從實際出發(fā),，從長遠出發(fā)，多做打基礎,、增后勁,、利長遠的工作，要有功成不必在我的心胸和格局,。正確的政績觀必須符合科學發(fā)展觀要求,，必須注重經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展,，要以熟悉規(guī)律、尊重規(guī)律,、把握規(guī)律為條件,，一切按客觀規(guī)律辦事，摒棄急功近利思想,，不搞主觀臆斷和違背客觀規(guī)律的“拍腦袋”決策,，不追求脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的空洞口號,，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?，不做超越發(fā)展階段的事情，立足當前,、著眼長遠,，腳踏實地、埋頭苦干，一步一步把事業(yè)推向前進,。
基層干部樹立正確的政績觀學習心得體會3
按照上級黨委的統(tǒng)一部署,，最近集中學習了《建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,。通過學習，我感到,，貫徹落實“兩個綱要”,，黨員干部要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀,。
所謂政績觀,，就是指領導干部對如何履行自身職責及取得何種政績的根本認識和態(tài)度。領導干部的政績觀是否正確,，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展,，也會影響到領導班子和干部隊伍的建設，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗,。因此，胡錦濤同志強調(diào)：“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要內(nèi)容”,，這是具有十分重要而深遠意義的,。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領導干部的世界觀,、人生觀,、價值觀。有什么樣的世界觀,、人生觀,、價值觀，就會有什么樣的政績觀,。因此共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀,，就必須樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，必須樹立正確的權力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng),，增強立黨為公,，執(zhí)政為民的自覺性。
一,、樹立忠于理想,，堅定信念的世界觀。
人要有理想和信念，理想是人生追求的目標,，信念是人生追求的動力,。理想和信念是世界觀和人生觀的核心內(nèi)容。毛澤東同志用清晰的語言總結了共產(chǎn)黨人的理想,，“我們共產(chǎn)黨人從不隱瞞自己的政治主張,。我們的最高計劃是把中國推向社會主義和共產(chǎn)主義社會，這是毫無疑問的,。我們黨的名字和馬克思主義的宇宙觀明確指出了未來,、無限光明、無限美好的最高理想”,。人類社會共產(chǎn)主義的最高理想激勵了幾代共產(chǎn)黨人不惜赴湯蹈火為之奮斗,。今天，對馬克思主義和共產(chǎn)主義的堅定信念仍然是我們各級領導干部的精神支柱,。樹立共產(chǎn)主義理想,，決心為之奮斗終身，是各級領導干部堅定理想信念的首要條件,。建設中國特色社會主義事業(yè),，是前所未有的先鋒事業(yè)，在這一歷史使命中,，必須結合理想和現(xiàn)實目標,，堅定的信念和堅定的工作，不僅堅信共產(chǎn)主義事業(yè)勝利的歷史必然性,，而且充分認識到共產(chǎn)主義道路的曲折和長期,。只有樹立崇高的理想和信念，我們的領導干部才能在勝利時不傲慢,、謙虛,、謹慎，在挫折和困難面前不悲觀,、失望,，引導人民建設中國特色社會主義，加強意志,，堅定信念,，不斷前進。共產(chǎn)黨人的理想和信念是基于馬克思主義的理論,。各級領導干部必須堅持馬克思主義的立場,、觀點和方法，觀察和處理問題,，反對一切理想主義,、形而上學的思想，堅定的共產(chǎn)主義信念支持崇高的共產(chǎn)主義理想，以馬克思主義科學世界觀,，指導我們的改革戰(zhàn)斗,，促進我們建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。
二,、樹立甘于奉獻,，淡泊名利的價值觀。
隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展,，尤其是經(jīng)濟和分配上多元化的現(xiàn)狀,，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現(xiàn)實生活中有些人特別是領導干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮,。他們把人生價值定位在權力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等,。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為,，價值是一種關系,，它體現(xiàn)的是一種主客觀之間的關系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標準,。黨的干部無論職位高低,，其自身價值必須體現(xiàn)在甘于奉獻，淡泊名利之中,。黨員干部應當“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁,，先人后己,。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領導干部的楷模,，他們的事跡雖然不同,，但他們所表現(xiàn)出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責任感為民排憂解難,，置個人安危于不顧,，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現(xiàn)出了領導干部真心為民的高尚的思想品德,。相比之下,，有些領導干部對共產(chǎn)黨人的價值觀產(chǎn)生了動搖，甚至懷疑否定,，產(chǎn)生了極端個人主義思想,，他們片面強調(diào)個人價值的實現(xiàn)，以是否對個人有利作為處理個人與社會關系的唯一標準,，爭名于朝,，爭利于市。他們置黨紀國法不顧，只顧自己名利官位,，以權謀私,。王懷忠，肖作新等都是其中的典型代表,。
三,、樹立立黨為公，掌權為民的權力觀,。
以權謀私行為的發(fā)生,，都是對權力的濫用。而造成濫用權力的一個很重要原因,，是缺乏正確的權力觀,。腐敗分子之所以有腐敗行為。關鍵在于他們脫離了立黨為公,，掌權為民的權力觀,，視權力為謀私的手段和工具。于是大權在握,，頭腦發(fā)昏,，權欲膨脹，胡作非為,，結果必然自食其果,，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場,。權力觀是世界觀的一部分,，是指對權力的性質(zhì)，作用和運行機制的基本看法,。受不同權力觀的支配,，必然產(chǎn)生不同的行為結果。共產(chǎn)黨人的權力觀是立黨為公,，掌權為民,。
我國是社會主義國家，國家的一切權力屬于人民,。但由于我國現(xiàn)在還處在社會主義初級階段,，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數(shù)或全體來管理國家和社會事務的程度，人民只能通過少數(shù)代表來掌握和行使國家權力,。由于我們黨是工人階級先鋒隊,，是先進生產(chǎn)力，先進文化和人民根本利益的忠實代表,，是以全心全意為人民服務為分配宗旨的,，人民便把這些權力賦予我們黨,，委托我們各級領導干部來行使權力，也就是說權力的主體是人民群眾,，如果說領導干部對人民給予的權力擁有使用權的話,，那么，這種權力只能用來為人民服務,。這是我們每一位領導干部必須掌握的常識,。權力既是一種責任，也是一種義務,。作為領導干部,，人民給予的權力越多，職位越高責任也就越大,。因此,，各級領導干部無論在什么崗位上掌權，用權,，都要想人民所想，急人民所需,，為人民謀利益,，堅定不移地維護人民群眾的權益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭,，永葆人民公仆的本色,。
四、樹立艱苦奮斗,，廉潔奉公的榮辱觀,。
在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人的榮辱觀,，主要體現(xiàn)在艱苦奮斗,，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗,，廉潔奉公為光榮,，以侈奢浪費,，以權謀私為恥辱,。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富,，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，是我們黨密切聯(lián)系群眾的法寶。鄧小平同志多次強調(diào)：“艱苦樸素的教育今后要抓好,，一直要抓60—70年”,。“我們國家越發(fā)展,，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”。“提倡艱苦創(chuàng)業(yè)精神,，也有助于克服腐敗現(xiàn)象”,。然而，改革開放以來,，在相當一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),，出現(xiàn)了講排場、擺闊氣,，追求奢侈豪華的不良風氣,。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭,；有的人全身珠光寶氣,，豪華在年年翻新，招搖過市,，令人眼花繚亂目不暇接,，一個比一個威風，已經(jīng)使一部分領導干部意志衰退,，有的甚至跌入了犯罪的泥坑,，我們應當引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何,、關系親疏,，主要是看領導干部是否為群眾謀利益，關心群眾的疾苦,，解決群眾的困難,，改善人民的生活，是否與群眾風雨同舟,，有福同亨,。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近,，就擁護黨,，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德,，甚至產(chǎn)生對抗,。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗,，廉潔奉公能夠密切聯(lián)系群眾,，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾,，因此,，我們作為一名黨員干部,，只有樹立和發(fā)揚艱苦奮斗，廉潔奉公精神,，才能夠在思想上,、感性上熱愛人民，關心群眾,，在工作上努力拼搏,，全心全意為人民服務；在作風上虛心聽取群眾的意見,，與群眾打成一片,；在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦,。
總之,，共產(chǎn)黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，正確對待權力,、地位和自身利益,，不斷增強拒腐防變，抵御各種不正之風的能力,，經(jīng)受住長期執(zhí)政,，改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，弘揚真,、善,、美，實踐公,、正,、廉，努力使自己成為一名組織放心,，群眾放心的好干部,。
基層干部樹立正確的政績觀學習心得體會4
“不忘初心、牢記使命”主題教育正式開展起來了,。關于主題教育,，你了解多少知道該怎么學、怎么做嗎中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站聯(lián)合喜馬拉雅推出系列音頻課,，帶你先學一步,、學深一點,。
習近平總書記在“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作會議上強調(diào),，要力戒形式主義、官僚主義,，教育引導黨員干部樹立正確政績觀,，真抓實干、轉變作風,。
到底什么是正確政績觀呢
20xx年全國兩會期間,，習近平總書記在參加山東代表團審議時說，“功成不必在我”,，這并不是消極,、怠政、不作為,，而是要牢固樹立正確政績觀,，既要做讓老百姓看得見、摸得著,、得實惠的實事,，也要做為后人作鋪墊、打基礎,、利長遠的好事,，既要做顯功，也要做潛功,，不計較個人功名,，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價,。
要以造福人民作為最大政績,。共產(chǎn)黨就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福,、不快樂,、不滿意，我們就在哪方面下功夫,，千方百計為群眾排憂解難,。各級黨委、政府和干部要把老百姓的安危冷暖時刻放在心上,，想群眾之所想,，急群眾之所急，讓人民生活更加幸福美滿,。
樹立正確政績觀,，就是要真務實、真抓實干,，做工作自覺從人民利益出發(fā),，決不能為了樹立個人形象,，搞華而不實、勞民傷財?shù)?ldquo;形象工程”,、“政績工程”,；就是要切實抓好打基礎利長遠的工作，發(fā)揚釘釘子的精神,，切實把工作落到實處,。對過去既定的目標任務和行之有效的決策部署，都要繼續(xù)堅持,，扎實推進,。決不能為了所謂的“政績”，一件事還沒落實,，又要朝令夕改,。要改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎,，既看顯績又看潛績,，把民生改善、社會進步,、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內(nèi)容,。
基層干部樹立正確的政績觀學習心得體會5
推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，是加強精神文明建設的必然要求,。而編纂社會主義新方志則是文化建設中的一項重要工作,。以科學發(fā)展觀審視歷史，指導編撰,，是提高志書質(zhì)量的重要保證,。當前，廣西第二輪修志工作正處在關鍵階段,，距自治區(qū)人民政府提出XX年基本完成第二輪修志任務的時間要求還有兩年,。如何在保證質(zhì)量的前提下，加快進度,，又好又快地完成修志任務,，是我們面臨的迫切問題。要把科學發(fā)展觀要求落實到修志工作中,，扎實推進修志工作的開展,，為服務廣西經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。
一,、樹立正確的群眾觀,，為地方志工作注入新的動力
科學發(fā)展觀內(nèi)含著群眾觀，體現(xiàn)著群眾觀。要堅持以人為本,，始終把實現(xiàn)好,、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，尊重人民主體地位,，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神,。結合廣西修志的實際,，樹立正確的群眾觀，一是依靠地方志系統(tǒng)的廣大干部群眾,，抓好人才隊伍建設,，為地方志事業(yè)大發(fā)展提供人才保障。事業(yè)是靠人干的,，志書是靠人編纂的,，沒有一支高素質(zhì)的地方志人才隊伍，地方志事業(yè)的大發(fā)展就無從談起,。要認真思考如何積極培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的專業(yè)人才,，如何建立和培養(yǎng)人才梯隊、改進培訓方式,，提高培訓成效,。二是理解基層，關注基層,，通過執(zhí)法督查,、檢查指導、爭取各種資源和幫助扶持等渠道,，盡力幫助基層地方志機構和地方志工作者解決各種實際問題,，給予他們急需的幫助和支持。三是關心修志工作者的基本利益,。協(xié)調(diào)和配合社會各方面的力量,，地方志工作者的經(jīng)濟利益、政治權益和精神權益,。四是搞好團結協(xié)作,，構建和諧單位。一個單位是一個工作團隊,，一個團隊必須有凝聚力,。團結出戰(zhàn)斗力、出效率,、出政績,。上級與下級之間、正職與副職之間、修志業(yè)務人員與行政輔助人員之間要相互理解,、寬容,、團結和支持，才能增強凝聚力,。
二,、樹立正確的政績觀，創(chuàng)造實實在在的政績
政績觀與發(fā)展觀緊密相關,?？茖W的發(fā)展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發(fā)展觀,?？茖W發(fā)展觀要求的政績，是給人民群眾帶來實惠的政績,。近年來,，中央和自治區(qū)政府相繼頒布了《地方志工作條例》和《廣西壯族自治區(qū)實施辦法》，標志著地方志工作由無法可依向有法可依轉變,，進入了法制化,、規(guī)范化的軌道，進入了依法修志的新時期,；標志著地方志工作者由單一角色向多重角色轉變,，要承擔多重角色職責；標志著地方志工作機構職責的轉變和拓展,。在這種大背景下,，地方志工作機構不能依然自我滿足于僅僅是一種閉門修志的書齋，必須發(fā)揮人才優(yōu)勢,，利用地方志資源,，以多種形式和渠道，更好地為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務,。因此,，在修志工作中樹立正確的政績觀，就是要以《條例》和《辦法》為依據(jù),，建立,、完善和實施各項規(guī)章制度，爭創(chuàng)精品佳志,，實實在在發(fā)揮存史資政,、教化育人的作用，更好地為地方經(jīng)濟社會發(fā)展和文化繁榮服務,。第四次全國地方志工作會議對依法修好第二輪志書的質(zhì)量提出了很高的要求,，要高度重視修志的質(zhì)量,，給人民群眾帶來更多的精神食糧。
樹立正確的政績觀必須有制度的保證,。要建立健全有效的激勵機制,，通過有效的激勵機制，激發(fā)地方志工作者的事業(yè)心,、敬業(yè)精神和工作積極性,，鼓勵和引導修志人員提高組織指導督查和編纂審查工作質(zhì)量、提高工作效率,，特別是鼓勵年輕的地方志工作者提高業(yè)務水平,、提高職業(yè)道德素養(yǎng)，盡快成為地方志事業(yè)的生力軍,。
三,、創(chuàng)新機制,，建立一套落實科學發(fā)展觀的新體制
體制機制屬于生產(chǎn)關系和上層建筑的范疇,。應該說有什么樣的生產(chǎn)力就有什么樣的生產(chǎn)關系和建立在經(jīng)濟基礎上的上層建筑?？茖W發(fā)展,，實際上是傳統(tǒng)的生產(chǎn)力向現(xiàn)代生產(chǎn)力的轉變。生產(chǎn)力發(fā)生了變化,，必然要引起舊體制機制的變化,，否則要么阻礙科學發(fā)展，要么被科學發(fā)展的力量所沖破,。所以,，落實科學發(fā)展觀，必須根據(jù)科學發(fā)展的要求創(chuàng)新機制,，建立起一套落實科學發(fā)展觀的新體制,。根據(jù)各地的實踐，落實科學發(fā)展觀在一個區(qū)域或城市,，至少要建立起以五個新機制為主的新體制,。一是建立高效的行政管理體制。要在落實
基層干部樹立正確的政績觀學習心得體會6
習近平同志說：各級黨委,、政府和干部要把老百姓的安危冷暖時刻放在心上,，以造福人民為最大政績，想群眾之所想,，急群眾之所急,，讓人民生活更加幸福美滿。
黨員干部的政績觀正確與否,，不僅會影響到一個單位,、一項事業(yè)的順利發(fā)展，也會影響到一個干部、一屆班子,、一支隊伍的健康成長,，甚至會影響黨的事業(yè)興旺發(fā)達。每個領導干部,，都應該按照中央要求,，樹立正確的政績觀，忠實實踐黨的宗旨,，為國家的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定大局作出自己應有的貢獻,。
應如何樹立正確的政績觀呢
一,、必須不斷改造主觀世界，樹立正確的世界觀和權力觀
政績觀是在政績問題上表現(xiàn)出來的領導干部的世界觀和權力觀,。有什么樣的世界觀和權力觀,，決定有什么樣的政績觀。有的領導干部重“顯績”,，經(jīng)輕“潛績”,，避實就虛，拈輕怕重,，專干“顯山露水”,、“表面風光”的事，對百姓疾苦,、群眾困難漠不關心,，對容易看得見的政績“樂此不疲”，對默默無聞的艱苦工作不愿投入精力,；一些干部重近期效某,，輕長遠利益，熱衷于“短,、平,、快”的政績，對涉及長遠利益的基礎工作只停留在口頭上：一些干部做虛假政績,，搞形式主義,，擺花架子，虛報浮夸,，工作還沒做,，就急著向上報經(jīng)驗，把紙上計劃說成實際結果,，把幾年的成績說成一年所為,，出了問題就遮遮蓋蓋,，糊弄上級。這些問題的出現(xiàn),，其主要原因就是干部的世界觀,、權力觀出了偏差。
因此,，要樹立正確的政績觀,，必須首先解決本源上的問題，不斷改造主觀世界,，樹立正確的世界觀和權力觀,。要樹立正確的世界觀和權力觀，必須加強學習,，加強教育,。除了自己首先要加強自我學習和教育外，還要經(jīng)常開展集體學習和教育活動,。
二,、必須大興求真務實之風，把政績建立在實事求是的基礎上
實事求是是黨的思想路線,，有的干部為了出所謂“政績”,，不顧客觀實際,，或盲目建功,，或急于顯功，或造假邀功,，說到底都是背離了實事求是的思想路線,。歷史的經(jīng)驗教訓告訴我們，建立在實事求是基礎上的政績,，才具有客觀性,、科學性，才經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗,，才算真正為黨的事業(yè)做出了頁獻,。
反之，所創(chuàng)造出的所謂“政績”就失去了根基,，就怕見陽光,，怕經(jīng)受實踐和歷史的檢驗，這樣的“政績”越大,，危害也就越大,。為此，領導干部想問題,、干工作,，一定要堅持從實際出發(fā),，實事求是，充分考慮本地,、本單位實際,，科學制定工作計劃和目標，不能好大喜功,，定過高的指標,、提過頭的口號；定要堅持在經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐中展示才于,，在實踐中創(chuàng)造業(yè)績,、實現(xiàn)價值，而不能貪圖虛名,，把勁頭用在空喊口號,、坐而論道上；一定要堅持看實際效果,，不能陷入形式主義,、表面文章，搞那些華而不實,、中看不中用的“形象工程”,，搞那些興師動眾、勞民傷財?shù)?ldquo;政績工程”,，搞那些有頭無尾,、只開花不結果的“半截子工程”。
三,、必須按照客觀規(guī)律辦事,，堅持以科學的發(fā)展觀為引導
政績觀與發(fā)展觀密切相關。要樹立正確的政績觀,，必須以科學的發(fā)展觀為引導,。在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，往往會在政績觀上陷入誤區(qū),，以至產(chǎn)生嚴重問題,。比如：一個時期以來，一些干部認為以經(jīng)濟建設為中心,，政績就是發(fā)展經(jīng)濟,，經(jīng)濟搞上去了就一俊遮百丑，而把發(fā)展經(jīng)濟又簡單地視為量的増長,，單純擴大數(shù)量和追求速度,，而不顧質(zhì)量和效益，甚至只以GDP論政績,，以致在一些地方演出了“數(shù)字出官”,、“官出數(shù)字”的政治游戲,。又如，一些領導干部為在自己的任期內(nèi)干出一番業(yè)績,，不顧民力亂鋪推子,，亂上項日，以至造成“一代人的政績,，幾代人的包袱”,。
這些問題的出現(xiàn)，除與領導干部缺乏正確的世界觀和權力觀有關外,，主要就是與領導干部缺乏或根本沒有科學的發(fā)展觀息息相關,。四、必須以人民群眾受益多少為標準,，科學衡量和評價政績代表最廣大人民群眾的根本利益,，是我們黨一切工作的出發(fā)點和歸宿，也是科學衡量政績的根本標準,。一個干部的政績是實是虛,、是大是小，其根本標準在于人民群眾是否從中受到實惠及所受實之大小,。“金杯銀杯不如群眾的口碑,，金獎銀獎不如群眾的夸獎”。
干部要樹立正確的政績觀,，必須樹立群眾觀念,，虛心聽取群眾意見，始終以人民群眾滿意不滿意,、答應不答應,、贊成不贊成、擁護不擁護作為一切工作的出發(fā)點,，科學衡量和評價干部的政績，必須走群眾路線,，請群眾當裁判,，不能只聽干部本人的表白。在評價干部的政績中,，要充分看到,，政績是一個復雜的系統(tǒng)，制約其變量的因素很多,，很多時候即使主觀上同等努力,，政績也可能不盡相同或大不相同。衡量干部的政績必須辯證分析,、綜合考核,，不但要看干部的一時事,、短期的政績，還要看干部的全部歷史和全部工作,、看長遠的影響,，不僅要看顯現(xiàn)的政績，還要看潛在的政績,，不僅要看主觀努力,，還要看客觀條件，看集體的作用和前任的基礎,。
作為農(nóng)牧業(yè)局的一名普通黨員干部,，我時刻明確自己的政治站位，“不忘初心,，牢記使命”,，按照年初制定的工作計劃和自己承擔的具體業(yè)務工作，樹立好一個黨員的政績觀,，按照分管領導的要求工作,，服務好相關部門和單位，堅決不做有損于單位的事情,。
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