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2023年彩超醫(yī)生年終述職報告(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-31 16:12:42
2023年彩超醫(yī)生年終述職報告(3篇)
時間:2022-12-31 16:12:42     小編:zdfb

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,?下面是我給大家整理的報告范文,,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對大家能夠有所幫助,。

彩超醫(yī)生年終述職報告篇一

首先感謝醫(yī)院領導對我及本科室的信任和培養(yǎng),,感謝同事們的支持!在院領導的'正確領導下,,在科室同事的努力下,,b超室取得了較好的成績,。下面我分四點向大家匯報:

一、重視學習,,加強修養(yǎng),,營造良好的科室研修氛圍

積極參加醫(yī)院和上級部門組織的各類學習,自覺鉆研業(yè)務,。同時努力營造科室愛學習,、善交流、勤研討的氛圍,,交流心得,,疑難的病例,共同討論解決,。

__參加了____公司組織的乳腺及甲狀腺腫瘤的超聲學習班,,重點是乳腺的分級診斷法及衛(wèi)生部組織編寫的甲狀腺疾病的超聲診斷規(guī)范,。__月份與同事一起參加了南通市醫(yī)學會的《產前超聲規(guī)范》解讀及一些應對方法。在工作任務繁重的情況下,,本科室同志克服困難,,調劑安排一名同志到通大附院學習進修心臟及大血管超聲。力爭明年本科室開展頸部大血管的超聲,。

二,、愛崗敬業(yè),團結協作,,促成朝氣蓬勃的新風貌

努力以身作則,,要求別人做到的自己首先做到。遵紀守法,,工作積極,,認真負責;做事公平、公正;生活上盡力關心幫助他人,。努力以人為本,,營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境,,同事團結協作,,心情愉快,熱情工作,。近年本科室工作量前所未有地激增,,而人員配備不足,特別是今年開展體檢及婦女普查的乳腺超聲以來,,更可謂是起早摸黑,,許多時候上廁所都得向就診病人請假,但科室成員沒有怨言,,發(fā)揚團隊精神和奉獻精神,,主動放棄休息來加班,保質保量完成工作,,讓病人滿意,。本人有時候早上6點鐘多鐘就到醫(yī)院上班了。

三,、強化管理,,銳意進取,開創(chuàng)科室工作新局面

管理樹形象,,管理出效益,。抓責任制的落實,實行“一條龍負責制”,杜絕了相互推諉現象,,保證檢查,、報告的認真、規(guī)范,、及時,。嚴格實行上級醫(yī)師負責制,有疑難集體討論,,職責明確,,醫(yī)師簽名負責,以此提高診斷報告的正確率,。實行儀器設備專人負責制,,將科室的儀器都落實到每一人管理、護養(yǎng),,建立維修檔案,提高儀器設備的整潔和完好率,。一年來,,科室較少出現醫(yī)療差錯和事故;在醫(yī)院組織的各項滿意度測評中,都取得較好的成績,。

四,、積極宣傳,溝通合作,,實現任務超額完成

本科室擁有一流的醫(yī)療儀器,,為了最大限度地發(fā)揮出它的效益,與科室同志一道著重抓服務態(tài)度,,熱情對待病人,,加強醫(yī)患溝通;積極宣傳,主動和臨床科室溝通合作,,取得了社會效益與經濟效益的雙豐收,。除完成體檢__人次外,婦發(fā)病普查的乳腺超聲__多例,。b超今年完成工作量__人次,,增加了約__%,經濟收入約__萬元增加了近__%;超額完成了任務,。

當然還有許多的不足,,觀念轉得不如時代快,理論水平有待提高,,科室里還有一些不盡人意的地方,,但請領導相信,我會在今后年的工作中努力改進,取得更好的成績,。

彩超醫(yī)生年終述職報告篇二

一年來,,在院領導的正確領導下,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,,我科同志齊心協力,,在工作上積極主動,不斷解放思想,,更新觀念,,樹立高度的事業(yè)心和責任心,圍繞科室工作性質,,圍繞醫(yī)院中心工作,,求真務實,踏實苦干,,較好地完成了本科的各項工作任務,,現就我科室工作開展情況作一系統回顧

在本年度內,能學習和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章, 健全各項規(guī)章制度和崗位責任制,較好完成全年的各項體檢,、義診任務,。嚴格執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術操作規(guī)范;醫(yī)德醫(yī)風建設好,能以病人為中心;提高醫(yī)療服務質量水平,,能夠改善服務態(tài)度,。努力提高自身的服務質量,熱情接待患者,。雖然我科各崗位每天擔負著繁重的接待工作,,但我們都能夠想患者所想,急患者所急,,耐心細致地做解釋,,想方設法為患者解決困難。為方便檢查,,在科室張貼醒目標示,,簡化工作流程,提醒患者所要找的窗口和檢查室的方位,,使其能便捷地達到目的地,。患者做b超檢查堅持做到不積壓,、不預約,。

抓好了新設備的使用培訓工作,提高診斷質量,,縮短等待時間,。質量就是生命,,準確的臨床診斷很大程度上依賴于放射科的影像診斷。如何縮短檢查時間,,使患者能夠得到及時的診治一直是院領導所關心的,,院領導我科所急,在他們的關心和支持下,,我科新近增加了心臟彩超,,可以更細致的開展各項檢查項目,這樣既提高了診斷的準確性又縮短了患者檢查時間,,進一步提高了工作效率,,使患者的流通量大大提高。

報告單基本做到規(guī)范合格,,字跡工整,,清晰,易于識認,,不應潦草和涂改,,避免錯別字,一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時,。勞務分配執(zhí)行按勞取酬,多勞多得;通過節(jié)約用水用電,,節(jié)約紙張等,減少開支;年度完成b超檢查近八千例,。

積極配合醫(yī)院的各項義務活動,,努力把我院的惠民政策落到實處,,擴大社會效益,,提高人民群眾對衛(wèi)生服務的滿意度。

邁入20____年,,b超室將在20____年健康發(fā)展的基礎上,,采取一系列有效的措施,不斷提高診斷技術,,確保b超室的發(fā)展創(chuàng)新高,。

1、強化規(guī)范操作,,由于超聲影像檢查是動態(tài)過程,,執(zhí)業(yè)人員的個人水平,臨床經驗,,細心程度及解釋病情的差異,,對每位就診患者的檢查結果迥然不一。20____年b超室將強化依法行醫(yī),,規(guī)范行醫(yī),,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī),,使超聲檢查更加規(guī)范化。

2,、加強學習,,科室定期舉行專題講座和病例討論,加強b超醫(yī)師診斷經驗的交流,,要打好基礎,。針對超聲科3~4年成才,6~8年成為主力的人才成長特點,,加強人才梯隊建設,,培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風。

3,、加強疑難病例討論,,進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度。加強與各影像科室間的聯系,,不斷地充實和拓展思維模式和思維方法,,不斷地完善隨訪制度,加強與臨床的合作與溝通,,了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求,,向臨床介紹新的超聲技術,為臨床不斷提供診斷支持,。

4,、加強與其它醫(yī)院的學習與交流,送出去與請進來相結合,,學習其它醫(yī)院的先進的管理方法和措施,,結合我院及科室的實際情況,不斷完善各項規(guī)章制度,,用制度管理人,,用制度激勵人,用制度凝聚人,,讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用,。

在院領導的關心下,在全院各個科室的支持下,,通過以上一系列措施的落實,,將會確保我院b超室20____年又好又快的發(fā)展,取得更大的成績,。我科將繼續(xù)發(fā)揚成績,,堅持全心全意為患者服務的宗旨,配合臨床科室作好各項工作,,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量,。

b超醫(yī)生工作述職報告范文4

彩超醫(yī)生年終述職報告篇三

一年來,,在院領導的正確領導下,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,,我科同志同心協力,,在工作上積極主動,不斷解放思想,,更新觀念,,樹立高度的事業(yè)心和責任心,圍繞科室工作性質,,圍繞醫(yī)院中心工作,,求真務實,踏實苦干,,較好地完成了本科的各項工作任務,,現就我科室工作開展情況作一系統回顧:

在本年度內,能學習和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章,,健全各項規(guī)章制度和崗位責任制,,較好完成全年的各項體檢、義診任務,。嚴格執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術操作規(guī)范;醫(yī)德醫(yī)風建設好,,能以病人為中心;提高醫(yī)療服務質量水平,能夠改善服務態(tài)度,。

努力提高自身的服務質量,,熱情接待患者。雖然我科各崗位每天擔負著繁重的接待工作,,但我們都能夠想患者所想,,急患者所急,耐心細致地做解釋,,想方設法為患者解決困難,。為方便檢查,,在科室張貼醒目標示,,簡化工作流程,提醒患者所要找的窗口和檢查室的方位,,使其能便捷地達到目的地,。患者做b超檢查堅持做到不積壓,、不預約,。

抓好了新設備的使用培訓工作,提高診斷質量,,縮短等待時間,。質量就是生命,,準確的臨床診斷很大程度上依賴于放射科的影像診斷。如何縮短檢查時間,,使患者能夠得到及時的診治一直是院領導所關心的,,院領導我科所急,在他們的關心和支持下,,我科新近增加了心臟彩超,,可以更細致的開展各項檢查項目,這樣既提高了診斷的準確性又縮短了患者檢查時間,,進一步提高了工作效率,,使患者的流通量大大提高。

報告單基本做到規(guī)范合格,,字跡工整,,清晰,易于識認,,不應潦草和涂改,,避免錯別字,一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時,。勞務分配執(zhí)行按勞取酬,,多勞多得;通過節(jié)約用水用電,節(jié)約紙張等,,減少開支;年度完成b超檢查近五千例,。

積極配合醫(yī)院的各項義務活動,努力把我院的惠民政策落到實處,,擴大社會效益,,提高人民群眾對衛(wèi)生服務的滿意度。邁入20____年,,b超室將在20____年健康發(fā)展的基礎上,,采取一系列有效的措施,不斷提高診斷技術,,確保b超室的發(fā)展創(chuàng)新高,。

1、強化規(guī)范操作,,由于超聲影像檢查是動態(tài)過程,,執(zhí)業(yè)人員的個人水平,臨床經驗,,細心程度及解釋病情的差異,,對每位就診患者的檢查結果迥然不一。20____年b超室將強化依法行醫(yī),,規(guī)范行醫(yī),,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī),,使超聲檢查更加規(guī)范化。

2,、加強學習,,科室定期舉行專題講座和病例討論,加強b超醫(yī)師診斷經驗的交流,,要打好基礎,。針對超聲科3~4年成才,6~8年成為主力的人才成長特點,,加強人才梯隊建設,,培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風。

3,、加強疑難病例討論,,進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度。加強與各影像科室間的'聯系,,不斷地充實和拓展思維模式和思維方法,,不斷地完善隨訪制度,加強與臨床的合作與溝通,,了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求,,向臨床介紹新的超聲技術,為臨床不斷提供診斷支持,。

4,、加強與其它醫(yī)院的學習與交流,送出去與請進來相結合,,學習其它醫(yī)院的先進的管理方法和措施,,結合我院及科室的實際情況,不斷完善各項規(guī)章制度,,用制度管理人,,用制度激勵人,用制度凝聚人,,讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用,。

在院領導的關心下,在全院各個科室的支持下,,通過以上一系列措施的落實,,將會確保我院b超室20____年又好又快的發(fā)展,,取得更大的成績,。我科將繼續(xù)發(fā)揚成績,堅持全心全意為患者服務的宗旨,,配合臨床科室作好各項工作,,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量,。

b超醫(yī)生工作述職報告范文3

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