隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎,？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

工廠勞務(wù)派遣合同范本篇一

甲方(勞務(wù)派遣單位)：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

勞務(wù)派遣許可證編號(hào)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注 冊(cè) 地：

經(jīng) 營(yíng) 地：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)：

居民身份證號(hào)碼：

(或其他有效證件名稱 證件號(hào)： )

戶籍地址：

經(jīng)常居住地(通訊地址)：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)民法典》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條甲乙雙方約定按下列第 種方式確定勞動(dòng)合同期限：

1.二年以上固定期限合同：自 年 月 日起至 年

月 日止,。其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止,。

2.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同止,。其中，試用期從用工之日起至 年 月日止,。試用期至多約定一次,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意由甲方派遣到 (用工單位名稱)工作,，用工單位注冊(cè)地 ,，用工單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 ,。派遣期限為 ，從 年 月 日起至 年 月 日止,。乙方的工作地點(diǎn)為 ,。

第三條乙方同意在用工單位 崗位工作，屬于臨時(shí)性/輔助性/替代性工作崗位,，崗位職責(zé)為,。

第四條乙方同意服從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度,，按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量要求,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第 種工時(shí)制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天,。

2.依法實(shí)行以 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定,，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康,，確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資,。

第七條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假,、婚喪假,、產(chǎn)假等假期。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

第八條經(jīng)甲方與用工單位商定,，甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月 日前足額支付：

1.月工資 元,。

2.計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)為 。

3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方月基本工資 元,，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為 。

4.約定的其他方式 ,。

第九條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為或 元,。

第十條甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，甲方應(yīng)按照不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報(bào)酬,。

第十二條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行與用工單位同類崗位的勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的,，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

第十三條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動(dòng)定額,。用工單位連續(xù)用工的,，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知乙方，并為乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇提供幫助,。

第十五條如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)當(dāng)會(huì)同用工單位及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù),。甲方未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,，乙方或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起 年內(nèi),，可以直接向甲方所在地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

六,、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓(xùn),，在乙方勞務(wù)派遣期間，督促用工單位對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn),。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí),，積極參加甲方和用工單位組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，落實(shí)國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，并在乙方勞務(wù)派遣期間督促用工單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

第十八條甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)事先告知乙方,。甲方應(yīng)督促用工單位依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇,，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害，為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,，在乙方上崗前,、派遣期間、離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè)。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書(shū)面形式,。

第二十一條因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對(duì)其重新派遣,，對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定情形的,，甲方可以依法與乙方解除勞動(dòng)合同。乙方同意重新派遣的,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位,、派遣期限、工作地點(diǎn),、工作崗位,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容，并以書(shū)面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容;乙方不同意重新派遣的,，依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。甲方應(yīng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十三條甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十四條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進(jìn)行協(xié)商,、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第二十五條用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

九,、其他

第二十六條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式,、送達(dá)地址,。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,。

第二十七條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利,、義務(wù)。本合同未盡事宜,，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條本勞動(dòng)合同一式( )份，雙方至少各執(zhí)一份,，自簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

工廠勞務(wù)派遣合同范本篇二

紡紗廠普工勞務(wù)派遣協(xié)議

甲方(勞務(wù)派遣單位)：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

勞務(wù)派遣許可證編號(hào)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注 冊(cè) 地：

經(jīng) 營(yíng) 地：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)：

居民身份證號(hào)碼：

(或其他有效證件名稱 證件號(hào)： )

戶籍地址：

經(jīng)常居住地(通訊地址)：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)民法典》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條甲乙雙方約定按下列第 種方式確定勞動(dòng)合同期限：

1.二年以上固定期限合同：自 年 月 日起至 年

月 日止,。其中,，試用期從用工之日起至 年 月 日止。

2.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同止,。其中,，試用期從用工之日起至 年 月日止。試用期至多約定一次,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意由甲方派遣到 (用工單位名稱)工作，用工單位注冊(cè)地 ，用工單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 ,。派遣期限為 ,，從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方的工作地點(diǎn)為 ,。

第三條乙方同意在用工單位 崗位工作,，屬于臨時(shí)性/輔助性/替代性工作崗位，崗位職責(zé)為,。

第四條乙方同意服從甲方和用工單位的管理,，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量要求。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第 種工時(shí)制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),，每周至少休息1天,。

2.依法實(shí)行以 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制,。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定,，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。

第七條乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假、婚喪假,、產(chǎn)假等假期,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

第八條經(jīng)甲方與用工單位商定,，甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資,，于每月 日前足額支付：

1.月工資 元。

2.計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)為 ,。

3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資 元,，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為 ,。

4.約定的其他方式 。

第九條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為或 元。

第十條甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應(yīng)按照不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報(bào)酬,。

第十二條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行與用工單位同類崗位的勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的,，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定,。

第十三條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動(dòng)定額。用工單位連續(xù)用工的,，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對(duì)乙方實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知乙方,，并為乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇提供幫助。

第十五條如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)當(dāng)會(huì)同用工單位及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。甲方未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,，乙方或者其近親屬,、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 年內(nèi),，可以直接向甲方所在地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng),。

六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓(xùn),，在乙方勞務(wù)派遣期間,，督促用工單位對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí),，積極參加甲方和用工單位組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，落實(shí)國(guó)家有關(guān)女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，并在乙方勞務(wù)派遣期間督促用工單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),。

第十八條甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)事先告知乙方。甲方應(yīng)督促用工單位依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),，提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,，為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，在乙方上崗前,、派遣期間,、離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè),。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同,，并采取書(shū)面形式。

第二十一條因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的,，甲方可以對(duì)其重新派遣,，對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動(dòng)合同,。乙方同意重新派遣的,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限,、工作地點(diǎn),、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容,，并以書(shū)面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容;乙方不同意重新派遣的,，依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條甲乙雙方解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十三條甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十四條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商,、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第二十五條用工單位給乙方造成損害的,，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

九,、其他

第二十六條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話,、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式、送達(dá)地址,。如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

第二十七條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利,、義務(wù),。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條本勞動(dòng)合同一式( )份,，雙方至少各執(zhí)一份，自簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

工廠勞務(wù)派遣合同范本篇三

工廠操作工勞務(wù)派遣合同書(shū)

甲方(用人單位)

用人單位名稱 ____________________________

用人單位住所______________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人 ____________________

乙方(勞動(dòng)者)

姓 名_____________ 性 別_________ 出生年月________

文化程度_______________ 聯(lián)系方式__________________

戶籍所在地_______________________

實(shí)際居住地 _______________________

居民身份證號(hào)碼_____________________

其他有效身份證件名稱___________ 證件號(hào)碼_________________

社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)_______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法、公平,、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同,。約定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止,。

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。

二,、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱______________ ,。

(二)乙方同意根據(jù)工作需要,，被派遣從事________崗位(工種)工作。

(三)乙方的工作地點(diǎn):_________________,。

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,，并協(xié)商變更本合同,。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列__________條款,，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日,。

a,、用工單位實(shí)行每天________小時(shí)工作制，每周工作____天,，每周休息____天,。

b、用工單位實(shí)行輪班制,，安排乙方實(shí)行_______班_____ 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,，每班工作時(shí)間____________小時(shí)。

(二)用工單位安排乙方的______工作崗位,，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

(三)用工單位安排乙方的____________工作崗位,，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。

(二)甲方承諾每月____________日為發(fā)薪日，月工資_________元,。

(三)按照同工同酬原則,，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,，用工單位未支付的,，由甲方墊付。

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

(五)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：___________,。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

七,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容________________________________________________

_______________________________________________________________

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴，給乙方造成損害的,，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

九、其他事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地,、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位,。

(二) 本合同未盡事宜，按國(guó)家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě),，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(六)本合同附件包括： ,。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：______________ 乙方簽名：_________________

甲方蓋章：____________________

簽章日期：_____________ 簽名日期：_____________________