合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,，是商品交換在法律上的表現形式,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇一
身份證號碼：________________
性別：_________________
文化程度：_________________
出生年月：_________________
因工作需要,經院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士?，F擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行,。
1,、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。
2,、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據有關規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同,。
3,、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹,、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè),。
5,、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責,。
6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作,。
7,、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。
8,、乙方在聘用期間,如因病,、事請假,工資獎金按請假實際天數的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同,。
9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。
10,、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數,按規(guī)定發(fā)給加班費。
11,、乙方在聘用期間,月基礎工資______元,發(fā)給在職職工績效獎金的______%,。合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。
12,、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權解除合同,。
13、本合同一式______份,有效期______年,。簽字之日起執(zhí)行,。
甲方：_________________
乙方：_________________
民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇二
甲方：
乙方：
1、因工作需要,，經院務會研究,，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同,，望雙方共同執(zhí)行,。
2、乙方在聘用期間,，必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。
3,、乙方在聘用期間,，如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據有關規(guī) 定給予紀律處分,，直至解除合同,。
4、乙方在聘用期間,，必須做到態(tài)度和藹,、服務周到，認真,、嚴肅,，高度敬業(yè)。
5,、乙方在聘用期間,，必須嚴格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間,，必須堅守工作崗位,，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責,。
6,、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作,，同時應和單位的其他職工搞好團結,，即分工又合作。
7,、乙方在聘用期間,，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄,，嚴格交接班制度,。
8、乙方在聘用期間,，如因病,、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過三個月,，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同,。
9,、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。
10,、乙方在聘用期間,，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數,，按規(guī)定發(fā)給加班費,。
11、乙方在聘用期間,，月基礎工資元,，發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,，如數加發(fā)在乙方的工資中,，由乙方自行購買。
12,、乙方在聘用期間，如生病恢復后,，不能繼續(xù)勝任工作的,，甲方有權解除合同。
13,、本合同一式兩份,，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行,。
甲方： 乙方：
民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇三
甲方：
乙方：身份證號碼：
因工作需要,，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士?，F擬定以下合同,，望雙方共同執(zhí)行。
1,、乙方在聘用期間,，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切,，女,，文化程度：中專，出生年月：__年4月,。
2,、乙方在聘用期間，如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,，甲方可根據有關規(guī)定給予紀律處分，直至解除合同,。
4,、乙方在聘用期間,，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的,，甲方有權解除合同,。
3、乙方在聘用期間,，必須做到態(tài)度和藹,、服務周到，認真,、嚴肅,，高度敬業(yè)。
5,、乙方在聘用期間,，必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,，必須堅守工作崗位,，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責,。
6,、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作,，同時應和單位的其他職工搞好團結,，即分工又合作。
7,、乙方在聘用期間,，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄,，嚴格交接班制度,。
8、乙方在聘用期間,，如因病,、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過三個月,，病假連續(xù)超過半年。甲方 將視其情節(jié)解除合同,。
9,、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
10,、乙方在聘用期間,，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數,，按規(guī)定發(fā)給加班費,。
11、乙方在聘用期間,，月基礎工資 元,，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始,，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,，如數加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買,。
13,、本合同一式兩份，有效期一年,。簽字之日起執(zhí)行,。
甲方：
民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇四
甲方：?____________________ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 醫(yī)院地址：______________________________
乙方： ____________________
根據中華人民共和國有關法律、政策及xx市人民政府滬府發(fā)[]4號文《xx市人民政府關于印發(fā)xx市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(____)____號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協商一致的原則下,，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員 工人)。
聘用雙方達成協議如下：
一,、聘用合同期限
(一)聘用合同有效期
1,、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年,。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期,，甲方可根據乙方的工作表現,、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。
乙方可根據自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約,。
二、崗位職責與工作要求
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要,，可以調換乙方的工作崗位,。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護國家財產,、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心,。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質完成工作任務,。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導,，根據工作需要,，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會,。
(七)聘用合同期內,，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習,。
(八)雙方有關聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
三,、工作報酬,、福利、職務職稱及其他待遇
(一)工資：
1,、甲方根據國家的有關政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金,、及其它補貼等,。
2、甲方根據國家,、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資,。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1,、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務,。
2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質獎勵等權利,。
四、工作紀律
乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律,、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育,、經濟處罰或行政處分。
五,、聘用合同的終止,、解除及違約責任
(一)聘用合同的終止
1、聘用合同期滿的;
2,、雙方約定的合同終止條件出現的;
3,、本院被撤消、或解散的;
4,、受聘人員退休,、退職、死亡的。
5,、無期限合同的約定終止條件：
1.原固定制職工轉制后,，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關人才服務機構進行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2.其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù)。
3.崗位聘任期滿,，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止,。
4.年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止。
5.已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止。
(二)聘用合同的解除1,、聘用合同有效期內,，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同,。
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：
1.在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2.連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3.未經單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的;
5.嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的;
6.被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1.受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2.受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;
3.聘用合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的,。
4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
1.受聘人員患病,、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3.因公負傷,，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4.患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5.受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6.屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。
5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：
1.在試用期內的;
2.考入普通高等院校的;
3.被錄用或者選調到國家機關工作的;
4.依法服兵役的;
5.醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6.醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。
6、在合同規(guī)定的聘期內,，任何一方解除合同,，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù),。
7,、乙方如要解除合同，未經甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓費。
8,、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六,、經濟補償
1,、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失,，都要承擔經濟責任，具體賠償金額,，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定,。
2、乙方由甲方支付培訓,、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償的有關規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：
1.聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;
2.受聘人員患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3.受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5.聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6.聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7.聘用單位被撤消,、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。
七,、雙方認為需要約定的其他事項
(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。
(三)其它：
八,、本合同未提明事宜均按《xx市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,，如發(fā)現合同有不完善的地方,，經雙方協商同意可作適當補充
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經院人事爭議調解小組調解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟
本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律、法規(guī)和政策為準,。
十一,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力
十二、本合同經甲,、乙雙方簽或蓋章后生效
甲方(法人或委托代表)：________________________
(簽名蓋章)
乙方：____________________________________________
登記單位：_______________________________________
民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇五
甲方：_________________醫(yī)院地址：_________________
乙方：________________身份證號：________________根據中華人民共和國有關法律,、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20__)48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協商一致的原則下，立此合同：_________________
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____________(專業(yè)技術人員工人),。
聘用雙方達成協議如下：_________________
一,、聘用合同期限：_________________
自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日(前三個月為試用期)為有期限合
同。
(二)合同到期,，甲方可根據乙方的工作表現,、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約,。
二、崗位職責與工作要求：_________________
(一)甲方安排乙方在________________工作,。甲方如因工作需要,，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家財產,、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇六
甲方：____________醫(yī)院
地址：____________
乙方：_____________
身份證號：_________
根據中華人民共和國有關法律,、政策等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下,，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員工人),。
聘用雙方達成協議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
1,、自________年______月______日起至法定退休年齡為無期限合同,。
2、自________年______月______日至________年______月______日共___________年,。(其中________年______月______日至________年______月______日為試用期)為有期限合同,。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現,、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約,。
二,、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,，可以調換乙方的工作崗位,。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護國家財產,、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心,。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質完成工作任務,。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導,，根據工作需要,，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會。
甲方____________________
乙方____________________
________年________月________日
民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇七
聘用單位(甲方)
具體部門：
電話：
受聘人(以下簡稱乙方)
身份證號碼：
聯系電話：
受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)
身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方) 決定聘用乙方(受聘人) 從事相關工作,，經甲,、乙雙方協商一致，達成如下協議：
第一條,、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止,，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，共 月,。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同。
第二條,、__待遇與獎懲
1,、試用期月__為：醫(yī)生 元、護士 元,、技師 元,、其他 元。
2,、正式聘用期月__為：醫(yī)生 元,、護士 元、技師 元,、其他 元,。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的'持續(xù),、穩(wěn)定,，每月__扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。
4,、試用期與正式聘用期月__中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數額科室根據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案。
6,、正式聘用期內勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰。
第三條,、甲方的權力與義務：
1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。
2,、及時按相關標準向乙方兌現__及獎懲資金,。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的__等費用兌現,。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。
4、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)
5,、聘用期內如乙方工作積極主動,，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合 用人調入標準,，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù),。
第四條,、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內領取相應__等報酬，但保證金不再退還,。
2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。
4,、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理,，根據具體時間扣除相應__,。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待,，超過7天甲方有權單方面解聘,，當月__獎金及全部保證金等均扣除。
5,、不得將甲方的技術資料,、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。
甲方(簽字)：____________________ 乙方(簽字)：____________________
____年____月____日 _____年____月____日
民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇八
甲方：
乙方：
根據我國《勞動法》,、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)及儀隴宏濟醫(yī)院辦院要求，經甲,、乙雙方在平等,、自愿、公平,、公正,、協商一致的基礎上，達成如下合同條款：
一、聘任崗位和聘期
經甲方考核同意聘用乙方 為甲方工作人員,，崗位： ,， 聘期 ，即從 年 月 日起至 年 月 日止,。聘任期滿,，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。
二,、乙方的工作安排,、任務以及目標
乙方的工作及工作目標、任務由甲方進行安排,，原則上不發(fā)生變動,，但是甲方因工作的需要，甲方有權單方對乙方的工作任務等進行重新調整,，乙方必須服從,。
三,、工資
在乙方全面完成甲方的工作目標任務,，達到甲方工作質與量要求，經醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方基本工資,、績效工資,、值、加班補貼等),，合同期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現及績效值的高低等相聯系實際上下浮動,。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。
四,、乙方的權利和義務
1,、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，自覺遵守社會公德,，誠實守信,，團結協作，工作認真負責,、嚴謹,，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨立處理問題的能力;親和力強,，有團隊合作精神,。
2、忠誠醫(yī)療事業(yè),，熱愛醫(yī)院,，維護醫(yī)院的形象與合法權益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲;不說不利于團結,、不利醫(yī)院發(fā)展,，與醫(yī)院各項制度不一致的話，不做有損醫(yī)院的事;不得擅自將甲方的經營情況和業(yè)務情況向第三方披露或泄露,，也不得將業(yè)務檔案,、業(yè)務憑證等資料復制和轉借第三方。否則,，甲方同意一票否決,，甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權向乙方主張賠償,。
3,、積極為甲方的發(fā)展出力獻策，服從甲方領導與安排,，自覺履行崗位職責,，努力完成本職工作任務。做好社會宣傳,、咨詢服務和領導分配的其他工作,，保證完成各項目標任務。
4,、全面貫徹醫(yī)療方針,，遵循醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核,。自覺參加業(yè)務學習和進修,，熟練掌握和運用現代醫(yī)療技術，不斷更新醫(yī)療觀念,，積極參加業(yè)務學習,，不斷提高醫(yī)療質量。
5,、以病人為中心,，實施優(yōu)質醫(yī)療服務，關心患者,、研究病情,，讓患者滿意。
6,、對甲方建設,、發(fā)展和管理工作提出意見和建議;積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務學習和經驗交流,。
7,、在合同期內,，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規(guī)定的工作任務后,，有享受相應工作報酬的權利,，根據甲方規(guī)定有獲得獎勵的權利。
8,、未經甲方同意,，乙方不得從事第二職業(yè)。
9,、遵守法律,、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不無故缺席,、不遲到,、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定,。
10,、在本合同期限內，乙方不得擅自終止履行合同義務,，否則視為違約,，應承擔違約責任。
五,、甲方的權利和義務
1,、結合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度,。
2,、為乙方履行職責、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件,。
3,、制訂工作目標和規(guī)范以及崗位職責和工作目標、任務,，提出具體的考核標準,，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭退,。
4,、根據法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇,。
5,、根據實際情況安排乙方休息和休假。
6,、甲方有義務對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務能力的教育和培訓。合同期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的,，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用,。
六、具有下列情形之一的合同自然終止
1,、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的;
2,、合同被解除的;
3、因不可抗力導致本合同無法履行的;
4,、因國家法律,、法規(guī)、政策改變導致本合同不能履行的';
5,、因政府行為導致本合同無法履行的;
6,、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形,。
七,、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本合同。
1,、乙方不能勝任工作,，完不成目標任務或經考核不合格的;
2、乙方嚴重違反職業(yè)道德,、勞動紀律,、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同約定的義務的;
3、乙方失職,、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經濟損失和不良社會影響的;
4,、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形;
6,、不服從甲方工作安排的。
八,、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本合同
1,、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的;
2、未按時(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作報酬的;
九,、乙方解除合同時應提前兩個月以書面形式通知甲方,，報經甲方批準，以便甲方提前安排有關工作,。否則視為乙方違約應承擔違約責任,，給甲方造成損失乙方應當賠償，并同意甲方直接從甲方工資,、福利,、工作責任金等中抵扣,，如不足時乙方應當及時補足。
十,、本合同終止時,，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用,，交清財物,，對公物有遺失、損壞的,，要按甲方院產管理規(guī)定進行賠償,，并同意甲方直接從乙方工資、福利,、工作責任金等中抵扣,，如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在合同終止后2日內搬出,。
十一,、本合同到期后，續(xù)聘時應另行簽訂聘用合同,。
十二,、爭議的解決
在履行本合同期間發(fā)生爭議時，雙方應本著友好,、互諒互讓的原則協商解決,，如協商不成，可依法律,、法規(guī)規(guī)定的程序解決,。
十三、違約責任
本合同條款雙方均應嚴格遵守,，否則視為違約,，應向對方按乙方本合同期限內工資總額的20%支付違約金。
十四,、本合同一式二份具有相同法律效力，經雙方簽字(蓋章)后即生效,。甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份。
十五,、其它約定事項
1,、醫(yī)療事故及糾紛實行責任追究制。
2,、乙方向甲方交納房屋租金每月除時,，甲方全額發(fā)給乙方,。
甲方法人代表簽字：
乙方：
身份證號：
甲方蓋章：
家庭住址：
現居住地址：
電話：
二〇 年 月 日
民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇九
甲方：醫(yī)院地址：
乙方： ____________________身份證號： _______________________根據中華人民共和國有關法律、政策及____市人民政府滬府發(fā)4號文《____市人民政府關于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下,，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員 工人),。
聘用雙方達成協議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
1,、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同,。
2、自________年____月____日至________年____月____日共________年,。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期)為有期限合同,。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現,、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約,。
二,、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,，可以調換乙方的工作崗位,。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護國家財產,、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心,。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質完成工作任務,。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導，根據工作需要,，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內,，在未經甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。
(八)雙方有關聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。
三、工作報酬,、福利,、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據國家的有關政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金、及其它補貼等,。
2,、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資,。
3,、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1,、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關政策,，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,，經過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務,。
2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質獎勵等權利,。
四、工作紀律：
乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律,、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經濟處罰或行政處分,。
五、聘用合同的終止,、解除及違約責任
(一)聘用合同的終止
1,、聘用合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現的;
3,、本院被撤消,、或解散的;
4、受聘人員退休,、退職,、死亡的。
5,、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉制后,，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關人才服務機構進行托管________年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿,，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止,。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止,。
(二)聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內,，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的;
3)未經單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的,。
4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病,、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3)因公負傷,，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。
5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。
6,、在合同規(guī)定的聘期內,，任何一方解除合同,，須提前____日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù),。
7,、乙方如要解除合同，未經甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓費。
8,、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求,。
六、經濟補償：
1,、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失,，都要承擔經濟責任，具體賠償金額,，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定,。
2、乙方由甲方支付培訓,、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償的有關規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限，每工作________年給予其一個月工資的經濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;
6)
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)
聘用單位被撤消,、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七,、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行,。
(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它：
八,、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中，如發(fā)現合同有不完善的地方,，經雙方協商同意可作適當補充,。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經院人事爭議調解小組調解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準。
十
一,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。
十
二,、本合同經甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)： 乙方：
(簽名蓋章)____日期：
登記單位：
(蓋章)____日期：
返
民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇十
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門： 電話：
受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯系電話：
受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作,，經甲,、乙雙方協商一致,，達成如下協議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止,，聘期壹年,，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月,。聘期滿前壹月
經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同,。
二、待遇與獎懲
1,、試用期月為：醫(yī)生 元,、護士 元、技師 元,、其他 元。
2,、正式聘用期月為：醫(yī)生 元,、護士 元、技師 元,、其他 元,。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。
4,、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數額科室根據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案。
6,、正式聘用期內勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。
7,、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰,。
三,、甲方的權力與義務：
1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。
2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金,。
3,、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用,，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現,。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。
4,、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協助指導)。
5,、聘用期內如乙方工作積極主動,，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合 用人調入標準,，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù),。
四,、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應等報酬,，但保證金不再退還,。
2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。
4,、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理,，根據具體時間扣除相應。未經同意自行休息者,，7天以內按曠工對待,，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除,。
5,、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量,。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經甲方同意將其轉借,、饋贈及移交他人。
8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果,，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金。
五,、違約責任：
此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任,。
六,、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始),。
2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七,、合同簽署與爭議：
1,、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)醫(yī)務科,、護理部,、辦公室按所需條件認可，
(3)院務會討論決定試用或聘用,，
(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科,、護理部或辦公室,。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，
(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門、乙方,、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份,。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決,，若各方對合同內容出現爭議,，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁,。
九,、本合同一式四份,，甲方具體部門、乙,、丙三方,，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇十一
甲方：______________________
乙方：______________________
身份證號碼：________________
性別：_________________
文化程度：_________________
出生年月：_________________
因工作需要,經院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士?，F擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行,。
1、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。
2、乙方在聘用期間,如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據有關規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同,。
3、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹,、服務周到,認真,、嚴肅,高度敬業(yè)。
5,、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程,。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。
6,、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作,。
7、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度,。
8、乙方在聘用期間,如因病,、事請假,工資獎金按請假實際天數的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同,。
9,、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
10,、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數,按規(guī)定發(fā)給加班費,。
11、乙方在聘用期間,月基礎工資______元,發(fā)給在職職工績效獎金的______%,。合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買,。
12、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權解除合同,。
13,、本合同一式______份,有效期________年,。簽字之日起執(zhí)行。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇十二
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門：電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯系電話：
受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作,，經甲,、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一,、聘用期限：
自年月日至年月日止,，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止,，共月,。聘期滿前壹月
經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同。
二,、待遇與獎懲
1,、試用期月為：醫(yī)生元、護士元,、技師元,、其他元。
2,、正式聘用期月為：醫(yī)生元,、護士元、技師元,、其他元,。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。
4,、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數額科室根據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案。
6,、正式聘用期內勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰。
三,、甲方的權力與義務：
1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。
2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金,。
3,、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用,，同
時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現,。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。
4,、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部,，其他人員由院辦
公室協助指導)。
5,、聘用期內如乙方工作積極主動,，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調動手續(xù),。
四、乙方的權力與義務：
1,、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接
工作，交接后30日內領取相應等報酬,，但保證金不再退還,。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。
3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。
4,、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據具體時間扣除相應
