隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
影視公司員工正式聘用勞動合同篇一
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)
1、甲方公司總部;
2,、甲方在全資公司或參股的合資公司;
3,、甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
4,、應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條乙方的工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。
第九條乙方的工作報酬：
1,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。
2、甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓(xùn)費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。
第十四條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月
日起生效。
第十五條本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。
第十六條甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān),。
訂立合同書人
甲方：
乙方：
年月日
影視公司員工正式聘用勞動合同篇二
甲方：
法定代表人：
單位地址：
接洽電話：
乙方：
接洽電話：
身份證號碼：
甲方因業(yè)務(wù)需要,，需誠聘 擔(dān)任 店 職務(wù)。
一,、上崗培訓(xùn)期為 天,，從 年 月 日至 年 月 日止。培訓(xùn)期間,，伙食自理,，培訓(xùn)期結(jié)束，到店上班第一天開始記薪,，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資底薪為 元，加 元伙食補助,。甲乙雙方對工資的其他約定：業(yè)績 元以上的底薪+伙食補助+ %提成,。
二、簽訂聘用合同書,，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度,，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定,，故意尋釁滋事,，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配,，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟,、名譽及其他不可預(yù)見方面的損失,，甲方有權(quán)辭退乙方,，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償,，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。
三,、若在試用期內(nèi),，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有異議,，因甲方原因,，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資,，新進人員未做滿 10天,，即離職，不予以計薪,，以自動棄權(quán)論,，
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),，提工作制服二套,，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失,、損失者,，扣除制服費。
五,、乙方本人負責(zé)健康證,、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳身份證復(fù)印件,，乙方合理原因辭職,，必須要提前30天書面提出，經(jīng)甲方同意后交清手續(xù),，方可解除合同,。
六、工作時間：兩班制,，早班： 至 ,，晚班: _至 ，每月輪休4天,，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后,，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù),。
七,、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司,，如有丟失,、損壞者，除以相應(yīng)的處罰,。
八,、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
影視公司員工正式聘用勞動合同篇三
甲方：___________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________
乙方：___________ 身份證號：_______________ 住址：_______________
根據(jù)國家勞動
管理
規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
一、試用合同期限
試用期為________個月,，自________年________月________日至________年________月________日止,。
二、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在________________工作崗位,。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、住房公積金)。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式
勞動合同
四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
b.在試用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
c.試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責(zé);
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
c.試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
b.遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);
c.維護公司的聲譽、利益的義務(wù),。
六,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)
a.試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
b.乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)
a.試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。
八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。
九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。
甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________
法定代表人簽字：______________簽字：____________________
簽約日期：____________________
簽約地點：____________________
接下來的相關(guān)資料是：
試用期合同
范本
公司聘用合同范本
