隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。合同的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

單位聘用人員合同篇一

甲方(聘用單位)

名稱：

法定代表人或委托代理人：

地址： 郵政編碼：

聯(lián)系電話：

乙方(受聘人員)

姓名：

性別： 出生年月：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

本合同期限按下列第 項執(zhí)行：

(一)本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止,。試用期為 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算,，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止,。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)完成時止,。試用期為 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止。

(一)甲方聘用乙方在 部門從事xx崗位的工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下：1、

2,、

3,、

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位,。

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方,。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

(二)乙方工資調(diào)整,，獎金、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇,。本合同中未盡的權(quán)益,，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金,、醫(yī)療保險金,、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并及時以書面形式告知乙方。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更,。

(一)甲方,、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同：

2、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4、嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使甲方,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

5、被判處拘役,、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,，或者被勞動教養(yǎng)的。

對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,，甲方也可以隨時單方面解除本合同,。

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4,、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6,、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的,。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、考入普通高等院校的;

3,、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

4、依法服兵役的,。

單位聘用人員合同篇二

法定代表人：_________________________

乙方(受聘人員)姓名：________________

文化程度：___________________________

居民身份證號碼：____________________

家庭住址：__________________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從__________年______月______日至__________年______月______日止,。其中試用期從__________年______月______日至__________年______月______日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從__________年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從__________年______月______日起至__________年______月______日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

三,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。賠償金額按每月勞動報酬的倍并以雙方書面簽定確定為準(zhǔn),。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險,、福利待遇。

3.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前_______日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七,、勞動保險和福利待遇

甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會保險費(fèi)金額,，乙方個人進(jìn)行社保局的交款行為。

八,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第_______日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

九,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

代表：________________________

_________年_______月_________日

單位聘用人員合同篇三

乙方：____

簽訂日期：__年__月__日

甲方乙方

文化程度

性別

法定代表人出生日期__年__月__日

或委托代理人居民身份證號碼

參加本單位工作時間

__年__月__日

郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____期限合同,。

本合同生效日期__年__月__日,，其中試用期____

本合同____終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制,。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為____元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資的____元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元,。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______,。

六,、勞動紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按____辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的,。

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條甲方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付,。

九、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他

第四十條甲方以下規(guī)章制度____作為本合同附件,。

第四十一條本合同未盡事宜,，或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)

乙方(簽章)

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

單位聘用人員合同篇四

法定代表人：職務(wù)：

委托代理人：職務(wù)：

所有制性質(zhì)：主管部門：

單位地址：聯(lián)系電話：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：民族：身份證號碼：

出生時間：參加工作時間：

學(xué)歷：畢業(yè)時間和學(xué)校、專業(yè)：

職稱或技術(shù)等級：取得時間：

個人住址：聯(lián)系電話：

法定監(jiān)護(hù)人：與乙方(受聘人員)的關(guān)系：

工作單位：

個人住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《________省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,，甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同,。

本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期,、中長期、

以完成一定工作為期限的),。

合同期從年月日起至止(空白內(nèi)選填

年月日,、完成工作任務(wù))。其中：試用期從年月日

起至年月日止,。

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方在

崗位工作;在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意,，調(diào)整乙方的工作崗位。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,，按照崗位要求履行職責(zé),，完成工作任務(wù)。

三,、勞動保護(hù)和工作條件

(一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定,，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件,，采取必要的勞動保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康,。

(二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、工作報酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

(二)乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，

以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、保險和福利待遇

(一)甲,、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、

工傷,、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費(fèi),。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方在休息,、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇,，因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、工作紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度,，對乙方實(shí)行管理和獎懲,。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理,，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,。

(一)本合同確需變更的，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，并按照規(guī)定程序變更合同。

(二)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：

1、甲,、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的,。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的,。

3,、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

4,、法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1,、本合同期滿,，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的,。

2,、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定),。

3,、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

4,、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的,。

5、甲方被撤銷的,。

九,、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前,，甲、乙雙方任何一方提出,，經(jīng)與對方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(二)乙方在聘期內(nèi)辭職,、自動離職或者被辭退、開除,、勞動教養(yǎng)以

及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，本合同自行解除。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

2,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,。

3、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(境)的,，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

4,、連續(xù)兩年年度考核不合格的,。

5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,。

6,、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也

不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的,。

2,、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法

履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

4,、甲方由于體制改革,、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者

事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的,，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方,。

1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,。

2,、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

3,、患病或者非因公(工)負(fù)傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的。

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

5,、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部,、復(fù)員,、退伍軍人在2年內(nèi)的。

6,、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的,。

7、法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

1,、在試用期內(nèi)的,。

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段____,。

甲方：

乙方：

年月日

單位聘用人員合同篇五

單位性質(zhì)：__________________

地址：______________________

法定代表人：________________

乙方姓名：__________________

性別：______________________

民族：______________________

出生年月：__________________

參加工作年月日：____________

文化程度：__________________

政治面貌：__________________

戶口所在地：______省_____地(州,、市)_____縣(市、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)

身份證號：__________________

原在工作單位(崗位)：______

擔(dān)負(fù)工作：_______職務(wù)(職稱)

為了確立雙方的聘用關(guān)系,，明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家,、省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。

第一條合同期限

特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起,，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止,，共______月。

第二條崗位及職責(zé)要求

1.甲方聘用乙方在_________崗位,，從事_________工作,，擔(dān)任_________職務(wù)。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求,，按時完成工作任務(wù),，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù),、臨時性工作任務(wù)等,。

3.乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核,。

第三條工作條件和保護(hù)

甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的 人身安全和身心健康,。

第四條工作紀(jì)律和保密工作

1.乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，服從甲方的管理、教育,。

2.乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,，維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密,、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益,。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程,、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第五條工作報酬

甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，按照工作責(zé)任,、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報酬,。在合同簽定時的工作報酬為___________________________,。今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬,、津貼和補(bǔ)貼,。甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼,。

第六條保險福利待遇

1.甲方要依法參加社會保險,，為乙方繳納社會保險金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,，由甲方按月從乙方工資中扣除,。

2.乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日,、因公負(fù)傷,、致殘和死亡，非因公負(fù)傷,、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方的住房待遇,，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的退(離)休制度,，乙方符合退休條件的,，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇,。

第七條合同的變更,、解除和續(xù)簽

1.因法律、法規(guī),、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律,、法規(guī),、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

(2)在試用期內(nèi),，考核不合格的;

(4)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān) 執(zhí)行的;

(7)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(8)符合其他法定事由的,。

(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職,，合同自行解除,。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

(5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。

(1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,，甲方不得解除合同;

(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否,，由甲方與乙方商定;

(3)國家另有規(guī)定的,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

8.任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,，對履行合同的善后事宜做出妥善處理,。

單位聘用人員合同篇六

一、聘用期限： 20xx年9月1日 至 20xx年8月30日

二,、工作內(nèi)容,、工作要求：

1、遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項規(guī)章制度,，每天準(zhǔn)時為小學(xué)教師提供早餐,、午餐、有住校老師的晚飯,，飯菜標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校管理伙食的人員規(guī)定,。

2、受聘食堂工作員不得在食堂出售小吃,、文具等一切物品,。

三、待 遇

月基本工資800元,，另按工作態(tài)度,、食品衛(wèi)生情況、食品安全情況、學(xué)生反饋情給予一定的獎金,，如應(yīng)聘者自行增加人手,，其一切待遇均由應(yīng)聘者支付。

說明：學(xué)校開給應(yīng)聘食堂工作人員的“待遇”,，已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者支付的費(fèi)用,，如發(fā)生食品安全事故停發(fā)一切工資和獎金并承擔(dān)相應(yīng)的刑事、民事責(zé)任,。

四,、合同終止的條件

1、應(yīng)聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作,。

2,、學(xué)校規(guī)模的縮小，以及飯?zhí)脩?yīng)該減少職工的其他因素的出現(xiàn),。

3,、應(yīng)聘者有下列現(xiàn)象也作為處罰、辭退的依據(jù)：

(2)工作不負(fù)責(zé)任,，消極怠工,，出現(xiàn)責(zé)任事故;

(3)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差,，師生意見大,。

4、按聘任制的雙向性,，在一方面確有特殊原因,，須終止合同的，應(yīng)提前半個月雙方協(xié)商(否則不發(fā)當(dāng)月工資),、予以解除聘約,，終止合同。

五,、本合同一式三份,，學(xué)校、應(yīng)聘食堂工作人員各執(zhí)一份,。上報中心校一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

單位聘用人員合同篇七

乙方：

姓名：性別：出生年月：年級：電話：e-mail：身份證：

一、協(xié)議期限

自________年____月____日起,，至________年____月____日止,，為期________年____月。

二,、工作內(nèi)容

1,、公共機(jī)房助管：

①乙方應(yīng)對機(jī)房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù)，并對機(jī)房內(nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé),，嚴(yán)禁將機(jī)房內(nèi)設(shè)備硬件搬出,。

如果機(jī)房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應(yīng)馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室,。

②機(jī)房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙,，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩,，禁止上黃色網(wǎng)站,。

③乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)及時關(guān)閉所有電源，鎖好門窗,。

2,、報告廳助管：

①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，照價賠償。

②在電影放映過程中,，乙方應(yīng)維持報告廳秩序,，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙,，禁止吵鬧喧嘩,，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上,。

③發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題,，乙方應(yīng)及時通知物業(yè)管理辦公室。

④乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源,，關(guān)閉窗戶,，并通知保安鎖門,。

3,、每周值班安排

班次周一周三周四周五

三、報酬

甲方每月月底付給乙方____元,。

四,、工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)按照作息時間準(zhǔn)時上班,，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象,，將進(jìn)行____元/次的處罰。

2,、如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)照價賠償。

五、聘用協(xié)議的變更,、解除,、終止

乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。

因特殊情況致使協(xié)議無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議,。

六,、協(xié)議解除方式

甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。

本協(xié)議一式二份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

簽字：日期：

(單位蓋章)

乙方：

簽字：日期：

單位聘用人員合同篇八

乙方：

一,、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安排,，履行職責(zé)的工作部位為 ,。

二、乙方的職務(wù)或工種為 ,。崗位職責(zé)約定為：

三,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣大寫 ,，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn),。

四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行,。

五、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。

六,、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度,，如乙方出現(xiàn)人身安全事故，由乙方自己承擔(dān),，甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項管理制度,，不準(zhǔn)喝酒,、賭博。

七,、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提前一個星期通知乙方,。合同終止時,，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八,、乙方主動提出解除本合同時,，需提前一個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù),，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時,，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

十,、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效,。

十一,、本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日。

十二,、本合同期滿自行終止,，根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同,。

十三,、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。

單位聘用人員合同篇九

乙方(受聘方)：_________

甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 試用期限

試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條 工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條 工作條件和勞動保護(hù)

1.甲方實(shí)行每周工作_________小時,，每天工作_________小時的工作制度,。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第五條 工作報酬

1.根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣,。

2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第六條 工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第七條 病假和事假

1.乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿_________天,，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復(fù)正常工作為止,。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理,。

2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天,，將扣發(fā)_________天工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的違約責(zé)任,。

第八條 聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方,。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個月,。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月,。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第十條 其它事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。

2.本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

單位聘用人員合同篇十

法定代表人：

聘前職務(wù)：

現(xiàn)聘職務(wù)：

合同

管理

部門：

政治面貌：

健康狀況：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位實(shí)行聘用制的政策規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，同意簽訂本聘用合同。

(一)甲方同意聘用乙方在崗位上工作,，聘任為 職務(wù),。

(二)甲方聘用乙方的合同期限為年，自年月日至年月日止,。其中試用期為個月,，自年月日至年月日止,。

(三)甲方聘用乙方的合同為無固定期限合同,，自年月日至乙方達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)之日止,。

二,、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利：

1. 按照適才適崗原則，通過合法程序,，確定乙方的聘用崗位;

2. 按崗位職責(zé),，檢查督促乙方完成工作任務(wù);

3. 依照國家、省和甲方的規(guī)定,，對乙方實(shí)施獎勵;

4. 因法定事由,，經(jīng)法定程序，有權(quán)辭退乙方以及采取其他處分措施;

5. 根據(jù)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，決定是否批準(zhǔn)乙方的辭職申請;

6. 根據(jù)工作需要，在征得乙方意見后調(diào)整變動乙方的工作崗位;

8. 乙方不履行本合同,，有權(quán)向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴;

9.憲法和法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

(二) 甲方的義務(wù)：

1. 保障乙方的合法權(quán)益;

5. 憲法和法律,、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù),。

(三) 乙方的權(quán)利：

1. 根據(jù)本身專長和相應(yīng)的條件，應(yīng)聘或競聘工作崗位;

2. 獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力;

3. 獲得工資報酬和享受國家,、省及單位規(guī)定的保險,、福利待遇;

4. 參加政治政論、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)及國家和省規(guī)定的繼續(xù)教育;

5. 對事業(yè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)人員的工作提出批評和建議;

6. 甲方不履行本合同,，有權(quán)向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴;

7. 依照國家和省的規(guī)定辭職;

8. 按照國家,、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款，要求解除合同;

9. 憲法和法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

(四) 乙方的義務(wù)：

1. 遵守憲法、法律和法規(guī)政策規(guī)定;

2. 依照法律、法規(guī)和政策,，認(rèn)真履行職責(zé);

3. 保守國家秘密和工作秘密及單位的技術(shù)秘密;

5. 努力學(xué)習(xí),，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平;

6. 憲法和法律,、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù),。

(五) 其他：

三、崗位職責(zé)要求,、崗位紀(jì)律及工作條件

(一) 甲方確定乙方的崗位職責(zé)和崗位紀(jì)律,，并以書面形式告知乙方;乙方須忠于職守，遵守崗位紀(jì)律,。

(二) 甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，依據(jù)崗位的需要采取有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位的工作條件須以書面形式告知乙方,。

四,、工資報酬、保險待遇及福利待遇

甲方安排乙方處長工作時間或在非工作日安排乙方工作的,，按照國家,、省的規(guī)定及支付高于乙方正常工作時間的工資報酬(實(shí)行彈性工作時間的除外)。