隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

休閑會所承包經(jīng)營合同篇一

乙方：___________

有關男女搓澡師,、足療師,、按摩師的勞務及勞資對外承包協(xié)議具體事宜如下：

1)甲方將會館內(nèi)部內(nèi)所有按摩技師、搓澡技師勞務勞資及相關工作用品承包給____________,，由乙方來負責所有技師的人員安排和勞資發(fā)放,，

2)乙方所有提供產(chǎn)品的質(zhì)量及人員質(zhì)量必須經(jīng)過甲方確認后方可投入使用及上崗。

3)所有錄用人員一律經(jīng)過衛(wèi)生體檢合格后,，持證上崗,，費用自理。

4)所有錄用人員在公司期間身體狀況由乙方負責,，公司不負任何責任,。

一、甲,、乙雙方相關工作和勞資分配如下：

1,、男女搓澡師的相關工作用品和勞資分配如下：

(1)由甲方提供水桶、小凳,、水盆;

(2)由乙方提供一次性搓澡布,、一次性澡巾、浴膜,、牛奶,、浴鹽，外賣搓澡巾,。(注：外賣搓澡巾由乙方外賣)

(3)男女搓澡師勞資分配比例為__________,，甲方占______，乙方占______,。

暫定男搓澡師______人,，女搓澡______人，如工作量增加,，搓澡師隨其增加,，如因為人員供應問題導致甲方營業(yè)受到影響，由乙方承擔全部責任

二,、足療師

由甲方提供蒸車兩臺,、毛巾______條、小凳40把;

由乙方自備足療油,、爽身粉,、貝貝油,、修腳燈、泡腳盆,。

勞資分配比例為____________,，甲方占______，乙方占______,。

三,、按摩師

由乙方自備一切工作用品，勞資分配比例為____________,，甲方占______,，乙方占______。

注：

1,、如有新推按摩按照此按摩價格：甲方分得60%,，乙方分得40%，乙方配合甲方的一切決策和決意,。

2、乙方工作人員住宿問題自行解決,，保護工作人員的人身安全;

3,、乙方工作服裝自行解決，但需按照公司標準統(tǒng)一執(zhí)行,，其費用從技師工資當中由按摩部經(jīng)理自行成本扣除,。

4、乙方工作人員積極遵守甲方的各項規(guī)章制度(具體制度見附表),。

5,、如有違規(guī)按照單位制度給予現(xiàn)金處罰。嚴重或觸犯法律將交公安機關查處,。

6,、在工作過程當中如因工作需要需甲方增加設備的，提成情況雙方另行擬訂,。

四,、勞資的支付方法

甲方按照乙方工作日的一個月發(fā)放前15天的工資，押后15天的工資,，以15天發(fā)放工資一次,。甲方無權扣發(fā)或拖欠工人的工資。

為了甲方在今后的營業(yè)中有請客免單情況,，乙方每月從勞資凈額中扣除____________元作為甲方請客招待費,。

注：所有打折消費勞資不打折。

甲乙雙方本著真實,、真誠的態(tài)度互相配合共同向前的目的,，擬此協(xié)議以使雙方在以后的工作中相互約束,，為更好的明天打好基礎。

此協(xié)議在甲,、乙雙方簽字后將真實有效,，受到相關法律保護，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決,。

本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲,、乙雙方合作期暫定兩年。

乙方向甲方上交押金____________元(____________元),，此押金為暫時押金,，待甲方開業(yè)一月后，退還乙方,。

甲?方：____________休閑會館

負責人：____________

電?話：____________

簽?字：____________

乙?方：___________

家庭住址：____________

證件號碼：____________

簽?字：____________

附錄：按摩技師管理規(guī)章制度

休閑會所承包經(jīng)營合同篇二

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，本著互惠互利、共同發(fā)展的原則,，決定在開設足步反射區(qū)按摩,，保健按摩服務項目，現(xiàn)特達成以下條款,，以資雙方共同信守,。

(一)雙方一致同意在開設足浴健身保健按摩中心。

(二)甲方承擔全部硬件投資,，包括固定資產(chǎn)和流動資金(上述甲方所投入的資產(chǎn)和資金的產(chǎn)權歸屬甲方所有);乙方承擔提供全套服務項目程序,、足浴按摩技術和內(nèi)部管理方式及相應的人員。

一,、甲方負責事項：

(一)提供經(jīng)營場地,，承擔經(jīng)營場所的租賃費和裝修費用。

(二)承擔室內(nèi)設備的配置和經(jīng)營場所所需要的物品的采購及費用,。

(三)負責店面廣告的制作與安裝及廣告宣傳費用,。

(四)辦理設立中心所需的各種開業(yè)證件，協(xié)調(diào)處理外部關系,。

(五)合作期間未經(jīng)乙方同意甲方不得利用乙方員工和經(jīng)理另外開設足浴店或變相開設其它足浴店,。

否則甲方應向乙方賠償經(jīng)濟損失十萬元。

(六)保證工作人員在工作區(qū)間范圍內(nèi)的人身安全,。

二,、乙方負責事項：

(一)在合作期間委派和提供技術過硬的足浴按摩師和具有豐富經(jīng)驗的管理人員和素質(zhì)良好的服務人員并全力確保該足浴中心人員的需求。

上述人員的培訓和調(diào)派費用由乙方承擔,。

(二)指導協(xié)助甲方進行室內(nèi),、外的裝修以及營業(yè)所需設備的配備與開業(yè)所需物品的采購,。

(三)提供和實施全套精湛的足浴技術，不斷創(chuàng)新,，融匯各家足浴精華,。

三、特別約定：

(一)鑒于該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費用高達二百數(shù)拾萬元,，本著為甲方負責的原則,，乙方在合同期限內(nèi)應對該足浴中心店在營業(yè)期間絕對保證所提供委派的技術過硬的資深員工數(shù)量不得低于70名，同時,，足浴按摩技師應隨著客人的增加而能做到及時補充,，以確保該足浴中心的正常經(jīng)營和經(jīng)濟效益。

(二)乙方委派的經(jīng)理的標準：該經(jīng)理必須具備有對該行業(yè)有著豐富的管理經(jīng)驗和強烈的敬業(yè)精神等等,，同時該經(jīng)理也應是乙方所經(jīng)營的神農(nóng)足道品牌和企業(yè)主要負責人之一即創(chuàng)始人之一,。

(三)組織機構及經(jīng)營管理：

(一)甲、乙雙方擁有經(jīng)營管理權,，甲方負責所需外部的協(xié)調(diào)和市場經(jīng)營;乙方負責內(nèi)部技術服務和員工的管理,。

(二)財務由甲方負責管理，每日營業(yè)報表由甲方派駐的經(jīng)理與乙方派駐的經(jīng)理共同簽字生效,。

具體詳見財務管理細則,。

五、乙方管理人員,、員工待遇標準及發(fā)放時間：

(一)乙方經(jīng)理的月薪按每上一位客人提成1元計算，具體詳見考核指標,。

(二)員工月薪按每上一位客人提成元,，點號另加元/客人。

(三)修腳師月薪元/月加提成元/客人,，修腳師的修腳提成另計,。

(四)廚師月薪元。

(五)服務人員月薪元/月,，提成按每上一客人加元,。

(六)、工資支付方式：員工工資發(fā)放時間為每月20日發(fā)放上月工資,，按月由出納造表,，會計審核后經(jīng)雙方經(jīng)理簽字后，全額發(fā)給乙方再由乙方發(fā)給員工,。如因工資發(fā)放未及時,，造成的員工流失影響店內(nèi)工作由違約方負責。

注：以上春節(jié)期間(農(nóng)歷30初六)雙倍待遇,。

六,、甲方負責解決員工食宿：員工伙食費每人每天不低于元,，節(jié)日雙倍。

七,、核算方式：

(一),、獨立經(jīng)營、單獨核算,、自負盈虧,、風險自擔。

(二),、合作分紅：乙方提取實際營業(yè)額的7%,。

分紅的提取方式為：次月20號由甲方向乙方支付上一個月實際營業(yè)額的7%提成做為乙方的合作分紅;其它歸甲方所有。核算方式：只限于使用,。

(三)甲方體諒乙方在招收員工方面成本有所增加,，從確保該店的員工配備方面考慮，在月實際營業(yè)額超過40萬元的基礎上同意乙方按8%提取,。

(四)甲,、乙雙方約定由乙方另行承擔的按上客數(shù)每人一元的費用來支付員工的提成工資。該費用在乙方提取分紅時由甲方在分紅中扣除,。

八,、乙方同意在經(jīng)營過程中每月甲方用于免票及招待的客人數(shù)量按有利于本店的經(jīng)營效益實行，該用于免票及招待的客人數(shù)量不列入營業(yè)額,。

九,、本合同期限內(nèi)乙方不得再在其它足浴店及為他人提供技術指導等任何有損于甲方利益的行為

甲方：

乙方：

休閑會所承包經(jīng)營合同篇三

甲方：____________市休閑會館

乙方：____________

有關男女搓澡師、足療師,、按摩師的勞務及勞資對外承包協(xié)議具體事宜如下：

1)甲方將會館內(nèi)部內(nèi)所有按摩技師,、搓澡技師勞務勞資及相關工作用品承包給，由乙方來負責所有技師的人員安排和勞資發(fā)放,，

2)乙方所有提供產(chǎn)品的質(zhì)量及人員質(zhì)量必須經(jīng)過甲方確認后方可投入使用及上崗,。

3)所有錄用人員一律經(jīng)過衛(wèi)生體檢合格后，持證上崗,，費用自理,。

4)所有錄用人員在公司期間身體狀況由乙方負責，公司不負任何責任,。

一,、甲、乙雙方相關工作和勞資分配如下：

1,、男女搓澡師的相關工作用品和勞資分配如下：

(1)由甲方提供水桶,、小凳、水盆;

(2)由乙方提供一次性搓澡布、一次性澡巾,、浴膜,、牛奶、浴鹽,，外賣搓澡巾,。(注：外賣搓澡巾由乙方外賣)

(3)男女搓澡師勞資分配比例為____________甲方占______，乙方占______,。

暫定男搓澡師____________人,，女搓澡______人，如工作量增加,，搓澡師隨其增加,，如因為人員供應問題導致甲方營業(yè)受到影響，由乙方承擔全部責任

二,、足療師?由甲方提供蒸車兩臺,、毛巾____________條、小凳______把;?由乙方自備足療油,、爽身粉,、貝貝油、修腳燈,、泡腳盆,。?勞資分配比例為____________，甲方占______,，乙方占______,。

三、按摩師?由乙方自備一切工作用品,，勞資分配比例為____________,，甲方占______，乙方占______,。

注：

1、如有新推按摩按照此按摩價格：甲方分得60%,，乙方分得40%,，乙方配合甲方的一切決策和決意。

2,、乙方工作人員住宿問題自行解決,，保護工作人員的人身安全;

3、乙方工作服裝自行解決,，但需按照公司標準統(tǒng)一執(zhí)行,，其費用從技師工資當中由按摩部經(jīng)理自行成本扣除。

4、乙方工作人員積極遵守甲方的各項規(guī)章制度(具體制度見附表),。

5,、如有違規(guī)按照單位制度給予現(xiàn)金處罰。嚴重或觸犯法律將交公安機關查處,。

6,、在工作過程當中如因工作需要需甲方增加設備的，提成情況雙方另行擬訂,。

四,、勞資的支付方法?甲方按照乙方工作日的一個月發(fā)放前15天的工資，押后15天的工資,，以15天發(fā)放工資一次,。甲方無權扣發(fā)或拖欠工人的工資。

為了甲方在今后的營業(yè)中有請客免單情況,，乙方每月從勞資凈額中扣除____________元作為甲方請客招待費,。

注：所有打折消費勞資不打折。

甲乙雙方本著真實,、真誠的態(tài)度互相配合共同向前的目的,，擬此協(xié)議以使雙方在以后的工作中相互約束，為更好的明天打好基礎,。

此協(xié)議在甲,、乙雙方簽字后將真實有效，受到相關法律保護,，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決,。

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲、乙雙方合作期暫定兩年,。

乙方向甲方上交押金____________元(____________元),，此押金為暫時押金，待甲方開業(yè)____月后,，退還乙方,。

甲?方：____________市休閑會館

負責人：____________

電?話：____________

乙?方：____________

家庭住址：____________

證件號碼：____________

附錄：按摩技師管理規(guī)章制度

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