在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
招聘合同協(xié)議書篇一
由于本行業(yè)為技術性較強,、人員流動較大的工種,，本店在培養(yǎng)員工的過程中,，需要投入大量的精力，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神,，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：
一,、 合同期限為由_____年_____月_____日至______年_____月_____日,。即_____年。
二,、 甲方經(jīng)營需要,，安排乙方從事美容師一職。保底工資 ___ 元加提成,。
三,、 乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后,，乙方應遵守本店<員工手冊>中的各項規(guī)章制度. 經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同,。
四、 根據(jù)本店的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，甲方有增刪管理制度的權利,。
五、 乙方上崗后,，必須分期向甲方交納就業(yè)保證金1500元整.正常合同期滿后全部退還乙方,。
六、乙方參加在職培訓期每月______元,。
七,、 甲方按月為乙方發(fā)放職工工資，不得克扣或無故拖欠,。
八,、 有關乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證,、務工證,、健康證等)由甲方出面辦理并保存，費用由乙方自理,。
九,、 合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責,，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全,，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,，認真履行崗位職責完成工作任務,。
十、 乙方在職期間每月三天公休,。
十一,、 在合同期間，乙方因特殊原因,，必須提前取消合同的,，要事先向甲方負責人說明，甲方將在一個月內有權隨時批準離場,，不退還協(xié)議保證金,，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完,，只發(fā)扣除費用后的工資。
十二,、由于不可抗力因素(天災,、失火等)造成本店無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止,。
十三,、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,，辭退乙方,，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
1、 多次工作失誤,，經(jīng)教育培訓屢教不改,、嚴重失職、不稱職,，不符合錄用條件的,。
2、 嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的,，一個月被警告,、投拆三次以上的。
3,、 嚴重失職,、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
4,、 被依法追究刑事責任的,。
5、 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的,。
6,、無故礦工三天以上者。
十四,、有下列情形之一的,，乙方可解除勞動會同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任,。
1,、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2,、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
3、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的,。
十五,、 下班后乙方外出時發(fā)生意外,甲方概不負責.
十六、 合同期滿后,，乙方不得本店所在地區(qū)范圍內作同一行業(yè)工作及將本店技術及管理程序外傳,，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十七,、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，在新發(fā)展的店鋪內將有優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效,。
1,、合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù),。未及時辦理的,，則視為自動續(xù)約。
2,、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款,。
3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘合同協(xié)議書篇二
甲方（聘用單位）：_____________________
乙方（受聘人）：_______________________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條??合同期限
1.合同有效期：自?______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期,，試用期），合同期滿聘用關系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條??工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條??工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度,。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條??工作報酬
1.根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣,。
2.甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資,。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條??工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3.甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績.貢獻大小給予獎勵,。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條??聘用合同的變更,、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的,；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；
（3）故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的,。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
招聘合同協(xié)議書篇三
招聘方(簡稱甲方)：
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工,，按有關規(guī)定，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動資料,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年,，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,。
第二條 試用期限
試用期限為__1__個月。即從____年____月____日起至____年____月____日止,。
第三條 工作內容
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作),。合同期內，乙方義務為甲方培訓理療技術人員;并免費為支隊提供治療,。
第四條 工作時間
每周工作____天,，星期____休息,。每天工作時間為____小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定,。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間，基本月薪為____ 元,。試用期滿后,，基本月薪____ 元,。
(二) 凈營業(yè)收入，甲乙雙方各占50%,。
第六條 勞動條件
(一)合同期內,，經(jīng)營所需醫(yī)療器材、藥品均由甲方提供,。
(二)合同期內,，甲方向乙方提供免費住宿及午餐。
第七條 勞動保護,。
(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。)
第八條 乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法,。
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定,。)
第九條 勞動合同的解除
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按《勞動法》和廣東省政府的有關規(guī)定處理,。
解除勞動合同時,，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。
第十條 違約責任
(一) 甲方無故辭退乙方,，除應發(fā)給辭退補助費和路費外,，應償付給乙方違約金____元。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動的勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應補償乙方的損失,。
(三) 乙方擅自解除合同,，應償付給甲方違約金____ 元。
(四) 合同期內,，由于乙方技術原因造成的醫(yī)療事故責任,，完全由乙方承擔。
(五)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權按有關規(guī)定予以處理。
第十一條 本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同,。
第十二條 其他事項
本合同于甲乙雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 代表人：________________ 代表人：________________ ____年____月____日 ____年____月____日
招聘合同協(xié)議書篇四
招聘方(簡稱甲方)：____________________________
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定,，已報請有關部門批準,。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交相關證件。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,。
第二條 職務(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作),。
第三條 工作時間
每周工作____天，星期____ 休息,。每天工作時間為____小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條 勞動報酬
乙方在工作期間,，月薪為____ 元,。
第五條 勞動紀律要求
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務,。
第六條 勞動合同的變更
發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
第七條 違約責任
(一) 甲乙雙方不得擅自解除合同,， 若乙方違反工作紀律、違反聘用單位規(guī)章制度,、無責任心,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按規(guī)定予以處理,。
第八條 本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。
本合同于 年 月 日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。 本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：____________________ 乙 方：____________________
____年____月____日 ____年____月____日
招聘合同協(xié)議書篇五
招聘方(簡稱甲方)：
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工,，按有關規(guī)定,，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動資料。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,。
第二條 試用期限
試用期限為__1__個月,。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條 工作內容
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作),。合同期內,，乙方義務為甲方培訓理療技術人員;并免費為支隊提供治療。
第四條 工作時間
每周工作____天,，星期____休息,。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間,，基本月薪為____ 元,。試用期滿后,，基本月薪____ 元。
(二) 凈營業(yè)收入,，甲乙雙方各占50%,。
第六條 勞動條件
(一)合同期內，經(jīng)營所需醫(yī)療器材,、藥品均由甲方提供,。
(二)合同期內，甲方向乙方提供免費住宿及午餐,。
第七條 勞動保護,。
(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)
第八條 乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
第九條 勞動合同的解除
解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應按《勞動法》和廣東省政府的有關規(guī)定處理,。
第十條 違約責任
(一) 甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外,，應償付給乙方違約金____元,。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動的勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應補償乙方的損失。
(三) 乙方擅自解除合同,，應償付給甲方違約金____ 元,。
(四) 合同期內，由于乙方技術原因造成的醫(yī)療事故責任,，完全由乙方承擔,。
(五)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權按有關規(guī)定予以處理,。
第十一條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同,。 第十二條 其他事項
本合同于甲乙雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘合同協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：
(甲方)根據(jù)工作需要,向社會公開招聘，同意 (乙方)到中盛華有限責任會計師事務所從事 工作.其中,新崗位自報到之日起的前三個月為試用期,。甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1,、合同有效期:本合同有效期限為壹年,自20xx年 月 日至20xx年 月 日止(其中20xx年 月 日至20xx年 月 日為試用期),。合同期滿、乙方達到法定退休年齡時,聘用關系自然終止,。
2,、合同期滿,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù),雙方認為不再續(xù)簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,工作能力和表現(xiàn),，明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 甲方的權利與義務
1,、遵守國家的法律,、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權益;
2、有權督導乙方受聘期間的執(zhí)業(yè)情況,負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教育培訓;
3,、確定或調整乙方受聘期間的工資，崗位津貼(按甲方規(guī)定工資分配制度執(zhí)行);
第四條 乙方的權利與義務
1,、遵守國家的法律,、法規(guī)和政策,維護甲方的合法權益，不得從事有損甲方聲譽的活動;
2,、遵守規(guī)章制度,服從甲方工作安排,認真履行崗位職責,完成安排的工作任務,接受甲方的領導和監(jiān)督;
3,、獲取勞動報酬,不斷更新知識,提高自己的工作能力和業(yè)務素質;
第五條 聘用勞動合同終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自違約;
2,、聘用合同期滿或者各方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止;
3、經(jīng)聘用合同各方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除;
4,、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;
(1)在試用期內,被證明明顯不符合應聘崗位要求的;
(2)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)連續(xù)曠工5個工作日或一年內累計曠工超過10個工作日的;
(4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;
(5)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責任的;
第六條 違反聘用合同的責任
甲 乙雙方任何一方違反聘用合同,，中途違約給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小,依據(jù)有關法規(guī)和雙方約定的事項,承擔一定的經(jīng)濟補償責任。(辭職須提前三個月提出書面申請)
第七條 其它事項
1,、合同各方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟;
2、本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關系;
3,、乙方受聘其間生病及發(fā)生安全交通問題自行處理,甲方不與承擔任何經(jīng)濟責任;
4,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
年 月 日
招聘合同協(xié)議書篇七
甲方(聘用單位)：_____________________
乙方(受聘人)：_______________________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______日止(其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期,，試用期),，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度,。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第四條 工作報酬
1.根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣,。
2.甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資,。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條 工作紀律,、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3.甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績.貢獻大小給予獎勵,。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期產期哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第八條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2.本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲.乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時,，以國家法律法規(guī)為準,。
甲方：(蓋章)______________代表：(簽字)______________
乙方：(蓋章)______________代表：(簽字)______________
招聘合同協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：
身份證號碼： 年齡： 文化程度： 性別： 為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，凱里學院附屬中學
聘用為凱里學院附屬中學( )生宿舍管理生活老師(以下簡稱： 宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款,。
一,、乙方工作職責：
宿管員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任,，應保證宿舍 內學生有良好的休息,、就寢環(huán)境，防止宿舍內嚴重違紀事件發(fā)生,。預防宿舍內疾病流行,，保證消防安全，督促學生按時起居,，協(xié)助學校領導,、宿管中心、班主任把學校管理落實到實處,。
1,、按時開、關燈,，督促學生按時起居,。每天早晨起床鈴響后。 管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前半小時,，宿管員要到各寢室檢查學生寢室衛(wèi)生督促學生按時應寢,，認真填寫《凱里學院附屬中學住校生出勤表》 并對缺勤學生做好追蹤調查工作并通知班主任和及時告知學生家長。
2,、每學期開學,，宿管員應安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù),。
3,、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產損壞,、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改,，每天將情況如實匯總交學校宿管中心,。 學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內務整理。
4,、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定,，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明 (在學校規(guī)定學生可以進出學生寢室的時間段內宿管員必須在崗對學生進行有效管理如因宿管員未到崗發(fā)生安全事故的除扣發(fā)該宿管員當天工資并且學校有權單方面解除用工合同且不賠償任何費用,， 造成嚴重后果的 還將追究當值宿管員的法律責任) ,。
5、認真登記學生家長來校探訪記錄,，熱情接待家長,，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事，堅決杜絕學生受性侵惡性事件在我校發(fā)生 ,，如因宿管員工作造成惡性事件發(fā)生的學校將追究其法律責任,。
6、認真執(zhí)行查房制度,，每天認真填寫《凱里學院附屬中學住校生出勤表》 登記因病逗留宿舍的學生,、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生,，在宿舍內違紀的學生等,，并將情況及時告知班主任和學生家長， 每周匯總上報學校宿管中心,。
7,、遵守值班紀律，不準無故離開崗位,。如因特殊情況,，需暫時離開宿舍,， 應找人代理事務,， 并向主管領導請假，告知離開宿舍時間,。
8,、嚴肅工作紀律，不準與學生稱姊道妹,，不準拉幫結伙,，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事,。
9,、關心愛護學生，多做
10,、不準在宿舍兜售物品,。不得向學生以各種名義收取費用(學校安排的除外)
11,、宿管員應安排住校生搞好宿舍區(qū)衛(wèi)生及內務整理，堅持每天打掃,。
12,、宿管員要及時了解每層樓的供水、供電情況,，對學生浪費水的情況應制止,，并作記錄登記 。
13,、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助,，并及時通知班主任 。
14,、 宿管員每天要檢查各宿舍的財產情況,， 如有損壞要及時登記，并通知班主任 ,。
15,、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫,、跳動,、打球等過激行為應給予制止 。
16,、嚴防宿舍內打架,、敲詐事件的發(fā)生，如有學生打架,、敲詐,， 管理員立即制止 。
17,、宿管員要了解本棟宿舍學生的基本情況,，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作 ,。
18,、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為,，宿管員必須督促到位或者及時制止,。
19、定期或不定期對住校學生進行“管制刀具和危險物品”清繳并填寫相關記錄資料,。
20,、宿管員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班,。
二,、甲乙雙方權利和義務：
1、甲方應給乙方提供必要的工作條件,。
2,、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班,，節(jié)假日學生在校時正常上班,，不得離崗。
3,、甲方給乙方的月工資為： 元/月 ,。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。享受學校臨時工待遇,。
4,、若發(fā)現(xiàn)宿管員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生 損失,，扣罰 50元;因脫崗,、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當 月工資,，甲方有權提前解除乙方,，終止合同。
5,、甲乙雙方若要解除合同,，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送主管部門,，經(jīng)校長批準后,，由甲 方主管部門辦理解除合同手續(xù)。
6,、乙方有事須先請假,，經(jīng)甲方同意后方可離開，病,、事假1天 扣當天日工資,，無故曠工 1 天，扣除本人日工資的 2 倍,。
7、試用期為三個月,。
8,、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
9,、合同期限為 20xx 年 12月 25 日至 20xx年2月 28日,。
10、此協(xié)議一式二份,，甲方,、乙方各執(zhí)一份，簽字生效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
招聘合同協(xié)議書篇九
甲方(聘用單位)：_____________________
乙方(受聘人)：_______________________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止(其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期,，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第四條 工作報酬
1.根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣,。
2.甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資,。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條 工作紀律,、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3.甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績.貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期產期哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第八條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲.乙雙方簽字后生效,。
3.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時,，以國家法律法規(guī)為準。
甲方：(蓋章)______________
代表：(簽字)______________
乙方：(簽字)______________
簽約時間：_____年____月___日
招聘合同協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
(甲方)根據(jù)工作需要,向社會公開招聘,，同意 (乙方)到中盛華有限責任會計師事務所從事 工作.其中,新崗位自報到之日起的前三個月為試用期,。甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1,、合同有效期:本合同有效期限為壹年,自20xx年 月 日至20xx年 月 日止(其中20xx年 月 日至20xx年 月 日為試用期),。合同期滿、乙方達到法定退休年齡時,聘用關系自然終止,。
2,、合同期滿,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù),雙方認為不再續(xù)簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,工作能力和表現(xiàn),，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
第三條 甲方的權利與義務
1,、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權益;
2,、有權督導乙方受聘期間的執(zhí)業(yè)情況,負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教育培訓;
3、確定或調整乙方受聘期間的工資,，崗位津貼(按甲方規(guī)定工資分配制度執(zhí)行);
第四條 乙方的權利與義務
1,、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,維護甲方的合法權益,，不得從事有損甲方聲譽的活動;
2,、遵守規(guī)章制度,服從甲方工作安排,認真履行崗位職責,完成安排的工作任務,接受甲方的領導和監(jiān)督;
3、獲取勞動報酬,不斷更新知識,提高自己的工作能力和業(yè)務素質;
第五條 聘用勞動合同終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自違約;
2、聘用合同期滿或者各方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止;
3,、經(jīng)聘用合同各方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除;
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;
(1)在試用期內,被證明明顯不符合應聘崗位要求的;
(2)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)連續(xù)曠工5個工作日或一年內累計曠工超過10個工作日的;
(4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;
(5)嚴重失職,、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責任的;
第六條 違反聘用合同的責任
甲 乙雙方任何一方違反聘用合同，中途違約給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小,依據(jù)有關法規(guī)和雙方約定的事項,承擔一定的經(jīng)濟補償責任,。(辭職須提前三個月提出書面申請)
第七條 其它事項
1、合同各方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟;
2,、本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關系;
3、乙方受聘其間生病及發(fā)生安全交通問題自行處理,甲方不與承擔任何經(jīng)濟責任;
4,、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘合同協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關規(guī)定,，簽訂以下勞動合同,，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,， 乙方負責將甲方公司內部衛(wèi)生保潔,，招用時間自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止。
二,、乙方按甲方的工作要求,，每月工作26天每天工作8小時，勞動報酬為人民幣 1500 元,，績效獎100,。甲方按乙方結算勞動報酬，于次月15日前支付給乙方,。
三,、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責,，與甲方無關,。
四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,，遵紀守法,，做好本職工作。乙方有嚴重違紀,、失職,、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬,、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的,，乙方可以隨時解除勞動合同。
五,、甲,、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的,，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,，應承擔合同違約金 元。
六,、甲乙雙方需約定的其他事項：
七,、本合同一式兩份,，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方：乙方：
簽訂時間： 年 月 日
招聘合同協(xié)議書篇十二
委托單位：___________(簡稱甲方)
法定代表人：_____________________
代理單位：___________(簡稱乙方)
甲方因業(yè)務發(fā)展需要,，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才(詳見職務說明概要),。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關條例達成以下條款：
第一條 聲明
本合同目的在于確定合作期內甲.乙雙方的權利及義務,。
第二條 甲方工作程序
1.甲方需向乙方用書面形式提供有關企業(yè)資料
主要包括：企業(yè)簡介,、歷史背景、主要產品,，經(jīng)營發(fā)展趨向等資料
2.甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共______份(此描述作為合同附件)
主要包括：人數(shù),、職務名稱、工作職責,、任職要求,、工作目標、學歷,、薪酬結構等其它相關內容
3.在合作期內，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人,，應提供錄用確認書復印件予乙方,。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦,。
第三條 乙方工作程序
乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位,，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能,，經(jīng)驗,，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務往來中的關系.權限等一系列內容,，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才(該描述作為合同附件),，甲方不得在協(xié)議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下,，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償,。
通過人才資源網(wǎng)絡接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;
對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件;
將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格.能力和潛質的看法;待對方確認后為雙方安排面談時間.地點;
協(xié)助聘用合同的最終簽署,。
第四條 保證條款
1.自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內,，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離
開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求,，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職,。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選,，則乙方向甲方退還服務費用差額部分,。
2. 乙方提供的人才資料,，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名,，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給第三方,，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況,，甲方應無條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費用作為經(jīng)濟.信譽補償金,。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方。
第五條 收費條款
1. 經(jīng)乙方推薦,、甲方面試后錄用,，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼,、獎金和提成)的______作為服務費用,，推薦成功一人，收取一人的費用,。
2. 預付款項：合同簽定時,，甲方須向乙方交付(rmb)______________元作為委托招聘前期服務費用，此費用作為前期業(yè)務費,，可在支付合同最后一次的服務費中扣除,。
3. 余款給付：人才上崗后10日內付清余款。
4. 特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(以三個月為上限),，人才個人表示辭職,，則企業(yè)有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方,。甲方確定面試的外地人才,，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。
5. 乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選,，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費,。
6. 如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職,，乙方視為協(xié)議完成,。
第六條 其他條款
1.付款方式原則上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。
2.甲方必須對所簽訂合同嚴格保密,，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查,，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。
3. 合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議,。雙方將遵守本合同中所有條款,。對未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)議時間從甲方款到乙方時計算,。
4. 其它補充條款：____________________________________________________________________,。
第七條 法律條款
1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同自雙方簽字后即具法律效力,。
2.本合同司法履行地在杭州。
3.本協(xié)議隨服務完成即自行終止,。
甲方簽章：____________乙方簽章：____________
甲方代表：____________乙方代表：____________
開戶行：______________
賬號：________________
______年_____月_____日
