隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

經(jīng)理聘用合同篇一

(以下簡(jiǎn)稱甲方) (以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理,。

二,、乙方職務(wù)為 。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在 工作場(chǎng)所履行職責(zé)。

四,、乙方之工作職責(zé)：負(fù)責(zé)管理,、維護(hù)開拓甲方指定的部門人員

( )醫(yī)療用品、耗材、儀器設(shè)備,、保健器材,、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務(wù),。包括對(duì)部門人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),、工作分派、人事調(diào)任等權(quán)力,。

五,、乙方之正常工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周 個(gè)工作日,，并享有各種節(jié)假日,。

六、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并按比例為乙方投保,。

七、乙方之工作報(bào)酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為 ,，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂,。

八,、乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后 日或數(shù)日發(fā)放,。

九、甲方聘乙方暫定 月,，即從 至 止,。

十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同,，并提前一個(gè)月通知乙方,，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)半月工資,。

十一,、乙方因工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方,，且不增發(fā)工資。

十二,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方，離任時(shí)按有關(guān)制度辦理手續(xù)。但甲方不予增發(fā)半月工資,。

十三、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時(shí)按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理,。

十四,、乙方不論何種原因離開公司，自離職后2年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進(jìn)入與蛟龍公司相關(guān),、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進(jìn)行相同的商業(yè)活動(dòng),，如有違反，須支付違約金 元,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得公司制度一本,，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

十六,、本合同期滿后，甲,、乙雙方再協(xié)商簽訂,。

十七、未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商解決,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

經(jīng)理聘用合同篇二

甲方：xx縣樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地：xx縣人民中路,。法定代表人郭,，公司執(zhí)行董事。

乙方：

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,。

二,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)80萬元,，今后年度每年遞增10萬元,，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標(biāo)

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;

2,、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3、桑拿部5萬元/年;

4,、水電部5萬元/年,。

三、乙方報(bào)酬

報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月200元,，崗位工資每月400元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì) 元計(jì)算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn),。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五、乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

經(jīng)理聘用合同篇三

郵政編碼__________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在_________________（項(xiàng)目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作,。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為__________,。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

（三）計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146－20xx）,。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方：（公章）乙方：________（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人：________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：________年________月________日

經(jīng)理聘用合同篇四

二,、工程期限：以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準(zhǔn)，聘用工作期限為________年,，當(dāng)工期超過________年時(shí),，本合同自動(dòng)順延至工程完工,，超過聘用期限的薪酬按月平均工資乘以超過聘用期限的月數(shù)予以計(jì)算,，或者雙方對(duì)超過聘用期限的工資另簽協(xié)議。

三,、工作要求：建筑工程的工程合格率,、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。重大傷亡事故為零,。

四,、工作形式：

1.甲方授權(quán)乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù),，由乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜,。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權(quán)代表甲方購材料,。

2.乙方的工資計(jì)算,、發(fā)放：乙方實(shí)行年薪制，年薪為萬元人民幣,，工資的發(fā)放時(shí)間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后,。

五、風(fēng)險(xiǎn)抵押金：介于甲,、乙雙方系有親屬關(guān)系的中間人介紹,，甲方對(duì)乙方比較信賴，甲方不要求乙方直接繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金,，而是從工資中扣除萬元作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金,，合同終止時(shí),，如不發(fā)生違約事項(xiàng)，本金一次性發(fā)放給本人,。

六,、甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利,、責(zé)任和義務(wù)：

1)要向乙方傳達(dá)貫徹工程施工地的`政策,、法律,、法規(guī)，引導(dǎo)和規(guī)范施工隊(duì)走上法制化、規(guī)范化軌道，保證經(jīng)營(yíng)者合法權(quán)益,，支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán),。

2)按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票,。

3)設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項(xiàng)目工程和施工生產(chǎn)的決策,，并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量,。

4)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項(xiàng)規(guī)章制度情況,。

5)甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù),。乙方對(duì)甲方人員的推、拖、卡,、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報(bào)告,。

2.乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

7)因項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人失誤和人為虛假論證造成的損失,，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任,。

八、違約責(zé)任,。違約一方給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)由違約一方賠償另一方,。雙方都有責(zé)任的,，各自責(zé)任范圍內(nèi)的承擔(dān)。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取風(fēng)險(xiǎn)抵押金,、責(zé)令乙方整頓,、停工直至解除合同。

九,、爭(zhēng)議的解決

1)甲乙雙方本著友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決,。

2)可直接向____區(qū)人民法院進(jìn)行訴訟,。

一,、本合同與上級(jí)文件有抵觸時(shí)按上級(jí)文件執(zhí)行。十

經(jīng)理聘用合同篇五

乙方：

一,、聘用期自20xx年 月 日至 年 月 日止，合同期年,。合同期滿,，自動(dòng)終止;如雙方愿意續(xù)約，另行簽訂聘用合 同,。合同期滿或合同期內(nèi)，有一方不愿意簽合同或中途終止合同,，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,。

二、乙方職責(zé)和權(quán)利

1,、組織管理廚師隊(duì)伍和廚房,，包括洗滌、倉儲(chǔ),、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作,。

2、參與招聘和培訓(xùn)服務(wù)員,，主持菜肴出品的服務(wù)員培訓(xùn)和出品推銷,。

3、無條件服從甲方統(tǒng)一管理,，自覺遵守甲方有關(guān)規(guī)定和有關(guān)飲食,、衛(wèi)生、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范,。

4,、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間，如因乙方原因,，毛利率下降,，乙方承擔(dān)相應(yīng)損失的50%。毛利率適當(dāng)提高,，顧客反映又好,，甲方給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，甲方不提倡直扣顧客,，提高毛利,。

5、每月必須推出六款以上的新菜肴,，并提交的相片和成本分析單。

6、管理好本部門的員工,，確保工作安全和工作之余的生活財(cái)產(chǎn)安全,，并確保文明、規(guī)范工作,。

7,、確保本部門員工身心健康，憑健康證上崗,，上崗后的年度體檢費(fèi)用甲方負(fù)責(zé),。

8、接收顧客投訴和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,。

三,、甲方職責(zé)和權(quán)力

1、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)乙方,，為乙方配備必須數(shù)量的服務(wù)員,、收銀員、銷售員,，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件,。

3,、每月15日按時(shí)支付乙方上月工資。

4,、依照國(guó)家規(guī)定,、行業(yè)規(guī)范和考核條例，對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲,。

四,、乙方工資待遇

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方對(duì)乙方實(shí)行基礎(chǔ)工資制,，超額完成任務(wù),，預(yù)以提成獎(jiǎng)勵(lì)。樓面服務(wù)員,、收銀員,、銷售員、核算員,、采購員,、保安員工資由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。

1,、經(jīng)協(xié)商測(cè)算,，每月平均餐飲銷售基數(shù)任務(wù) 萬元,。

2、確定乙方后廚工作人員為 人,，乙方按月完成基本任務(wù)銷售,，發(fā)放乙方 萬元，由乙方自主分配,，工資包括甲方應(yīng)預(yù) 支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費(fèi)用,。

3、如當(dāng)月超額完成任務(wù),，按超額的營(yíng)業(yè)額為基礎(chǔ),，乙方提取 %作為乙方的獎(jiǎng)勵(lì)工資。

五,、合同終止

1,、合同期滿，合同自行終止,，如不續(xù)簽,，雙方均需提前一個(gè) 月文字通知對(duì)方。

2,、合同期中,，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個(gè)月文字通知對(duì)方,，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失 萬元,。

3、乙方連續(xù)三個(gè)月不能完成基本任務(wù),，甲方有權(quán)更換承包人,，并不承包一切費(fèi)用，但需提前半個(gè)月通知乙方,。

4,、乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，達(dá)到甲方考核條例中的開除,、辭退情節(jié),，按條例規(guī)定辦理，可以中途隨時(shí)終止合同,。

六,、本協(xié)議一式四份，甲乙各執(zhí)兩份,。

甲方： 乙方：

代表： 身份證號(hào)：

年 月 日 年 月 日

經(jīng)理聘用合同篇六

法定代表人：________________________

受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：______________

身份證號(hào)碼：________________________

甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定,，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托,，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,，加強(qiáng)管理，提高績(jī)效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用職務(wù)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________________公司總經(jīng)理,，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,。

二、聘用期限

自________年____月____日起至________年____月____日止,。聘用期________年,。

三、聘用方式

授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng),。業(yè)績(jī)考核、薪酬考核,。

四,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

1,、總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)(稅后)________萬元,，今后年度每年遞增______萬元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

2、分類目標(biāo)

五,、乙方的報(bào)酬

聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪,、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。

計(jì)算方式為：報(bào)酬=年薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

1,、年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣_(tái)_____萬元(含個(gè)人所得稅,，社會(huì)保險(xiǎn)等)，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減,。

2,、考核報(bào)酬：考核報(bào)酬為人民幣_(tái)_____萬元，年終結(jié)算,，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,，考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率,、貸款額度計(jì)劃完成率、不良貸款控制率,、貸款回收率,、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo)，據(jù)此計(jì)算支付,，達(dá)不到即相應(yīng)扣減,。

3、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù),，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過總體目標(biāo)利潤(rùn)的,，提取超過總體目標(biāo)利潤(rùn)部分的______%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配,，其中不低于____%的比例獎(jiǎng)勵(lì)分配于乙方,，其余用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放,。

4,、休息休假：國(guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受,。

5、社會(huì)保險(xiǎn)：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn),，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按________省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn),。

六,、乙方的職責(zé)

1、本合同簽訂后____日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案,，報(bào)董事會(huì)審核通過,。

2、主持甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作,，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng),，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告,。

3,、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案。

4,、擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

5,、擬訂甲方的基本管理體制制度,。

6、制定甲方的具體規(guī)章,。

7,、提請(qǐng)聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,。

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。

9,、依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí),、加薪水及辭退,。

10、在職責(zé)范圍內(nèi),，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù),。

11、批準(zhǔn)單筆______萬元以下貸款,，單筆______元以上的貸款報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),。組織對(duì)每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審和有效擔(dān)保評(píng)審，單筆貸款業(yè)務(wù)在________萬元以上的貸款必須經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn),。

12,、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，維護(hù)公司利益,。

13、每月____日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表,。

14,、每月____日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行,。

15,、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配,、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。

16,、甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán),。

七,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利,。

2,、未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得向自己或者自己的親屬,、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款,。

3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng),。

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)。

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保,。

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

7,、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行,。

8、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),，不得挪用公司資金,。

八、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會(huì)議或總經(jīng)理辦公會(huì),。

1,、總經(jīng)理會(huì)議

總經(jīng)理會(huì)議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項(xiàng)?？偨?jīng)理會(huì)議由總經(jīng)理,、副總經(jīng)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加,，由乙方主持,。

總經(jīng)理會(huì)議每月召開2-3次，具體時(shí)間由乙方確定,。特殊情況下,。由乙方提出，可召開臨時(shí)總經(jīng)理會(huì)議,。

總經(jīng)理會(huì)議研究決定問題遵循民主集中制度原則,，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會(huì)議決議?？偨?jīng)理會(huì)議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會(huì)議紀(jì)要》的形式執(zhí)行,。對(duì)外報(bào)送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意后，由甲方法定代表人簽署,。提交總經(jīng)理會(huì)議研究的議題,，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究,，提出意見;對(duì)意見分歧較大的問題，應(yīng)向會(huì)議說明,。股東可參加總經(jīng)理會(huì)議,。

2,、總經(jīng)理辦公會(huì)

總經(jīng)理辦公會(huì)協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體事項(xiàng),。

總經(jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加,?？偨?jīng)理辦公會(huì)在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上,，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應(yīng)及時(shí)提交總經(jīng)理會(huì)議研究,。

總經(jīng)理辦公會(huì)形成的意見，用《總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要》下發(fā)執(zhí)行,。

總經(jīng)理會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng),，由有關(guān)部門承辦。乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實(shí),。

3,、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨(dú)規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行。

九,、乙方違反公司法,、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

1,、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù),。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為,，甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止,，并可以解聘，造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償,。實(shí)際損失無法計(jì)算的，按其年薪總額(包括獎(jiǎng)金)的百分之五十予以賠償。

2,、乙方不得侵占,、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意,，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬服務(wù),。違反此條，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方,，并賠償甲方因其侵占,、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用,。

3,、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng),。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂,、履行合同造成甲方__________萬元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職,。并賠償甲方損失,。

4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議,，嚴(yán)格按照甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé),。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意，不得改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容,。否則,，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù)，并可以解聘,，造成甲方損失的,，賠償甲方損失。

5,、乙方針對(duì)甲方的法定代表人,、股東、監(jiān)事,、獨(dú)立董事,、財(cái)務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議,，必須召開總經(jīng)理辦公會(huì)長(zhǎng)議討論決定,，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng),，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長(zhǎng)，由股東會(huì)或董事會(huì)決定,。否則,，甲方以其職責(zé)不作為對(duì)其予以處理。

十,、擔(dān)保

為保障雙方切實(shí)履行本協(xié)議,，甲方以本公司的______________提供擔(dān)保，乙方以______的財(cái)產(chǎn)提供擔(dān)保,。

十一,、合同解除

1、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

2,、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3,、因甲方干預(yù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的乙方有權(quán)單方解除合同,。

4、如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

5、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

6、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo),，且無董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由,，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬,。

7,、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),。

8,、因乙方的報(bào)酬為年薪制，無法確定月薪,，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

十二,、違約責(zé)任

1,、甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,，按照日萬分之三支付違約金,。

2、乙方違約責(zé)任

1)執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會(huì)給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬,，同時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3)對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會(huì)給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4)從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

十三,、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

十四,、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分,。

十六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效,。

協(xié)議簽訂日期：________年____月____日

法定代表人：______________

乙方：__________________

經(jīng)理聘用合同篇七

乙方：

根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行,。本合同自簽字之日起生效,，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

一,、聘用合同期限

本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

1,、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬(每月 日開支),。

2,、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作,，并接受甲方的工作安排和要求,。

三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

1,、甲方根據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定,，制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,、崗位職責(zé),、工作程序、操作規(guī)范,、獎(jiǎng)懲條例,、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求,、標(biāo)準(zhǔn)。并以此作為履行本合同的有效依據(jù),。

2,、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識(shí),、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力,。

3,、甲方應(yīng)為乙方提供工裝。

4,、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度,、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。

5,、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力,。

6,、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。

7,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、要求、規(guī)定,、紀(jì)律,、職責(zé)、程序,、制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

四,、聘用合同的變更,、解除、終止和續(xù)簽

1,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、因工作需要,，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,，并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

①連續(xù)曠工 日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工 次者;

③嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;

④違反國(guó)家法律法規(guī)，被刑事處罰的;

⑤在試用期間被證明不符合本崗位要求,，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的;

⑥合同期限未滿,，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

②經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的,。

③除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同。

6,、有下列情形之一的本合同即行終止：

①本合同期限屆滿;

②甲方雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),。

8、本合同期滿時(shí),，甲乙雙方協(xié)商一致,，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理,。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

經(jīng)理聘用合同篇八

乙方（受聘方）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜,，達(dá)成如下合同條款,，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要,，甲方特聘請(qǐng)乙方為其行政人事部經(jīng)理,。

（一）雙方約定試用期為3個(gè)月，即____年6月9日—____年9月9日,，試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬20000元月,，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號(hào),。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況均可提出解除本合同,，雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任。

（二）本協(xié)議為三年期,，自____年6月9日至____年9月8日止,，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔(dān)當(dāng)行政人事經(jīng)理的工作。

（一）甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績(jī)效工資制度,，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付32000元/月（人民幣）的薪資,，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付,，卡號(hào)。在本合同有效期內(nèi),，甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì),。

（二）乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假,、婚假,、喪假等休假安排。

（三）由于乙方堅(jiān)持自行在自己所在區(qū)域參加社會(huì)保險(xiǎn),，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn),，甲方另支付乙方參保費(fèi)用800元/月（人民幣），并為乙方投保雇主責(zé)任險(xiǎn)50萬/年,。乙方不得因社保問題再提出任何不當(dāng)要求,。

（一）甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí),，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班,，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個(gè)休息日,。

試用期內(nèi),，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃,、企業(yè)文化建設(shè),；建立并完善公司人事組織架構(gòu)、企業(yè)制度,、業(yè)務(wù)流程,、企業(yè)管控模式等；實(shí)施程序化與規(guī)范化管理,。

（三）策劃和組織培訓(xùn),、實(shí)施績(jī)效考核、建立人員晉升標(biāo)準(zhǔn),；有效提升現(xiàn)有管理人員水平,，取得總經(jīng)理認(rèn)可的效果。

試用期后,，乙方需要繼續(xù)固化已經(jīng)取得的效果,，并且根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)狀況，與總經(jīng)理協(xié)調(diào)擴(kuò)大管理范圍,。

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù),；

甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：

２、監(jiān)督檢查乙方工作情況,；

３,、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰。

（二）甲方須履行的義務(wù),；

１,、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬；

２,、使乙方合理享受規(guī)定的待遇,；

３、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件,；

４,、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

（三）乙方的權(quán)利和義務(wù),；

１,、依法履行營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù),；

２,、獲取薪資報(bào)酬；

３,、對(duì)甲方營(yíng)銷的管理工作提出建議和批評(píng),；

（四）乙方須履行的義務(wù)；

１,、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,；

４、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù),；

５,、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)；

６,、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),；

７、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策,。

３,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

４,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

（三）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同,；

１、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

２,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（四）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；

１,、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

２,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

３,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

４,、乙方解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（五）聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，結(jié)清財(cái)務(wù)借款,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù),。

（四）本合同未盡事宜，按國(guó)家和本省有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行；

（五）本合同自簽訂之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,；

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

日期：____年_月_日

經(jīng)理聘用合同篇九

甲方：_________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,，每年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額萬元,，利潤(rùn)萬元，今后年度每年遞增5%,，營(yíng)業(yè)指標(biāo)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

三,、乙方報(bào)酬(稅后工資)

報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利;

4,、薪金的發(fā)放方式：_________________甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi)或乙方直接從甲方處領(lǐng)取。

四,、保險(xiǎn)福利待遇

1,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)等);或以現(xiàn)金補(bǔ)助的方式直接發(fā)放給乙方，由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)辦理,。

3,、甲方每月為乙方報(bào)銷手機(jī)通訊費(fèi)元整。

3,、其他約定：_________________按照國(guó)家法律規(guī)定享受的其他待遇,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

2,、總經(jīng)理在聘任期屆滿前,，不得無故解除其總經(jīng)理職務(wù)，自動(dòng)辭職者除外,。

六,、乙方權(quán)力

1,、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

2、主持酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向董事長(zhǎng)和股東會(huì)報(bào)告工作;

3,、組織實(shí)施股東會(huì)和董事長(zhǎng)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

4,、擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5,、擬訂酒店的基本管理制度;

6、制訂酒店的具體規(guī)章;

7,、提請(qǐng)董事長(zhǎng)和股東會(huì)聘任或者解聘酒店部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8、聘任或者解聘除由董事長(zhǎng)和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定酒店員工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲,，決定酒店員工的聘用和解聘;

10、提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

11,、批準(zhǔn)單筆1000元以下費(fèi)用;

12,、執(zhí)行董事長(zhǎng)和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

13,、提請(qǐng)董事長(zhǎng)或股東會(huì)同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴請(qǐng)上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)或同行;在處理賓客投訴時(shí)可以按照相關(guān)授權(quán)規(guī)定進(jìn)行打折直至免單的處理,。

七、乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成酒店整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東會(huì)和董事長(zhǎng)作出的各種決議;

3、擬定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4,、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

6、接受公司董事長(zhǎng),、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

8,、做好公司法、公司章程,、董事長(zhǎng)和股東會(huì)確定的其他職責(zé);

10,、乙方在管理期內(nèi)應(yīng)結(jié)合酒店的實(shí)際情況，幫助甲方逐步建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，并形成酒店自己的管理模式,。

八、乙方禁止性行為

1,、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2,、不得利用職位謀取私利;

5,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);

6、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

7,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

九,、違約責(zé)任

2,、乙方違約責(zé)任

(1)執(zhí)行股東會(huì)及董事長(zhǎng)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

(2)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

(3)對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

(4)從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

(5)乙方不連帶承擔(dān)由甲方引起的任何第三方責(zé)任險(xiǎn)(非乙方經(jīng)營(yíng)管理的工作范圍內(nèi)工作失職所致)

3、甲乙雙方任一方無正當(dāng)理由擅自單方面解除合同的,，解除合同的一方必須支付以乙方每月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)的六個(gè)月薪水的總額作為對(duì)另一方的經(jīng)濟(jì)賠償,。

十、陳述和保證

1,、甲方向乙方陳述和保證如下：_________________

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;

(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

2、乙方向甲方陳述和保證如下：_________________

(2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

十一,、合同的變更和終止

1、崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同;確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變,。

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散。

十二,、本合同聘任期限為壹年,，從年月日起至年月日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長(zhǎng)壹年,。

十三、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分，雙方?jīng)]有約定的,，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,。

十四、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十五,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，并具有同等效力。

甲方單位(簽章)：_________________

經(jīng)理聘用合同篇十

乙方（受聘方）：身份證號(hào)碼：

為拓展公司經(jīng)營(yíng),，加強(qiáng)公司管理機(jī)制,，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，聘用雙方本著自愿,、互惠,、互利的原則，經(jīng)公司董事會(huì)研究決定聘用擔(dān)任西昌致青春主題酒吧雙方的責(zé),、權(quán),、利事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成以下協(xié)議,，雙方須共同遵照?qǐng)?zhí)行。

自 年 月 日至 年 月 日止,，為限一年,。

聘用方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘人協(xié)商后,，采用八小時(shí)工作制,，根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間,。

受聘人每月可按需享受四天休假，但必須提前一天報(bào)營(yíng)運(yùn)副總核準(zhǔn),。

（三）業(yè)績(jī)要求及獎(jiǎng)勵(lì)方法（業(yè)績(jī)提成）：

（1）完成2萬元以上——— 3萬元以內(nèi)業(yè)績(jī)提成為10%

（2）完成3萬元以上— 4萬元以內(nèi)業(yè)績(jī)提成為12%

（3）完成4萬元以上— 6萬元以內(nèi)業(yè)績(jī)提成為14%

（4）完成6萬元以上— 8萬元以內(nèi)業(yè)績(jī)提成為16%

（5）完成8萬元以上— 10萬元以內(nèi)業(yè)績(jī)提成為18%

（6）完成10萬元以上業(yè)績(jī)提成為20%

注：香煙不算業(yè)績(jī)

（一）,、遵守聘用方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）,、受聘人所接觸的各種文件,、資料等信息，均屬聘用方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密,，不對(duì)外擴(kuò)散。

（三）,、不得以個(gè)人名義在聘用方以外的任何單位擔(dān)任任何要職或兼職,，或從事與聘用方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

（四）,、按時(shí)完成聘用方指派的工作任務(wù),。

（五）、積極服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)動(dòng)和工作安排,。

（六）,、愛護(hù)聘用方的公司財(cái)產(chǎn)。

五,、乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)服從甲方管理,，嚴(yán)格遵守甲方制定《訂房制度》、《營(yíng)銷經(jīng)理管理制度》,、《考勤制度》等,；若有違反甲方有權(quán)依制度對(duì)乙方作相應(yīng)處罰或終止合同的處理。乙方應(yīng)配合好甲方一切經(jīng)營(yíng)策略與管理策略,，盡心盡職,，全心全意為甲方工作。

（一）聘用方可以根據(jù)工作要求,，結(jié)合受聘人的能力,，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位的合理配置與利用,。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更合同,。因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。

（二）有下列情形之一的，聘用方可以隨時(shí)解除聘用合同：

1,、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的,；

2,、受聘人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用方規(guī)章制度的；

3,、受聘人嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘用方利益造成重大損害的,；

5,、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

（三）有下列情形之一的,，聘用方可以單方解除合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面的形式通過通知受聘人。

1,、聘用方根據(jù)公司需要經(jīng)聘用方董事會(huì)決定需裁減人員的`,，

3、受聘人不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的,；

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）有下列情形之一的,，受聘人可以隨時(shí)通知聘用方解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、聘用方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3,、聘用方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫聘用人工作的；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）受聘人解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面的形式通知聘用方,。

（六）重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同,。

（七）合同終止：合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

（一）聘用方的法律責(zé)任

1,、聘用方克扣或者拖欠受聘人工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、聘用方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,，同時(shí),，對(duì)低于部分每日另按總額的1%補(bǔ)償受聘人。

（二）受聘方的法律責(zé)任

（1）聘用方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用,；

（2）聘用方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,；

（3）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

1,、營(yíng)銷經(jīng)理的權(quán)利：

①折扣權(quán)：營(yíng)銷經(jīng)理無折扣及抹零權(quán),。

②贈(zèng)送權(quán)：營(yíng)銷經(jīng)理無酒水贈(zèng)送權(quán)，可按當(dāng)月訂臺(tái)業(yè)績(jī)5%的比例贈(zèng)送小吃或果盤,，超出部分按公司銷售價(jià)50%在業(yè)績(jī)提成中全額扣除,。

③掛賬權(quán)：營(yíng)銷經(jīng)理無掛賬權(quán)，如有特殊情況須總經(jīng)理同意后,，經(jīng)本人簽字擔(dān)保方可生效,。

④受聘人認(rèn)購指定服裝、印制名片費(fèi)用自理,，由聘用方統(tǒng)一制作,。

2、營(yíng)銷人員所訂臺(tái)位必須滿最低消費(fèi)后方可計(jì)入業(yè)績(jī)提成（由酒吧總經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)簽字免低消的情況除外,。）

3,、營(yíng)銷提成計(jì)算方式

例如：〔月總業(yè)績(jī)30000—任務(wù)20000 〕×10%=月總提成

九、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

十、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

聘用方：（蓋章）受聘人：（簽字）

20xx年月日20xx年月日