計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。計(jì)劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計(jì)劃呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

人口計(jì)劃生育會議講話精神篇一

經(jīng)縣委、縣政府研究決定,，今天我們在這里召開全縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作會議,，主要任務(wù)是：全面回顧總結(jié)20xx年衛(wèi)生計(jì)生工作，安排部署20xx年衛(wèi)計(jì)工作,，動員全縣上下統(tǒng)一思想,，凝聚共識，強(qiáng)化措施,，狠抓落實(shí),，著力推動我縣衛(wèi)計(jì)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)衛(wèi)計(jì)工作“十三五”良好開局,。

剛才,，崇博副縣長做了全縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作報(bào)告，均鋒副主任通報(bào)了20xx年計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任考核情況，縣政府與各鎮(zhèn)街簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,。市衛(wèi)計(jì)委薛主任作了重要講話,，薛主任站在全市的高度，對我縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作提出了殷切希望,，對于我們做好今年的衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作具有重要指導(dǎo)意義,，希望大家抓好貫徹落實(shí)。

20xx年,，衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)以改善民生和服務(wù)發(fā)展為中心,，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育基本國策,，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè),，大力發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，做了富有成效的工作,，取得了顯著成績,。在此，我代表縣委,、縣政府對大家表示衷心感謝和親切慰問!

就做好今年的衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作,，我講四點(diǎn)意見，供參考,。

一,、客觀認(rèn)識成績和問題。既往才能開來,。20xx年是“十三五”規(guī)劃的起步之年,，是縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組建后工作的起始之年。我們必須對既往工作有一個(gè)清醒認(rèn)識,、客觀評價(jià)和辯證分析,，唯有如此，才能總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，找準(zhǔn)問題,，明晰目標(biāo)，堅(jiān)定信心,。

一是醫(yī)療條件不斷改善,，但供需矛盾依然突出。近年來,，縣委,、縣政府高度重視醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，20xx年以來,，累積投入11.2億元,，以提升醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化縣域醫(yī)療條件?？h醫(yī)院建立了血液透析室,，縣中醫(yī)院建成殘疾人康復(fù)中心，50%以上的衛(wèi)生院建立“國醫(yī)館”,，新增民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)3家,，完成498 個(gè)村級標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室建設(shè)，建成遠(yuǎn)程會診系統(tǒng)和新農(nóng)合信息系統(tǒng),，選聘大專以上醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生346人,。在肯定成績的同時(shí)，我們要清醒地看到,，目前我縣公共醫(yī)療條件與群眾快速增長的醫(yī)療需求還有較大差距,，突出表現(xiàn)在城鄉(xiāng)醫(yī)療資源配置結(jié)構(gòu)失衡,，基層醫(yī)療服務(wù)能力不強(qiáng),，縣級醫(yī)療承載能力有限，我縣每萬人擁有衛(wèi)技人員31人,，在全省83個(gè)縣中處于 82位,，一些常見病、多發(fā)病,、慢性病救治能力不足,，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，有50%以上的住院患者在縣外就診,。

二是醫(yī)改取得階段成果,，但深層問題尚未解決。近年來,，按照上級的部署和要求,，我們本著穩(wěn)步實(shí)施的原則，全力推動醫(yī)改工作,。目前,，全縣已經(jīng)基本建立了覆蓋城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療保障體系，城鄉(xiāng)居民參保(合)率達(dá)到98%以上,，政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年460元,，城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，20xx年新農(nóng)合累積為群眾補(bǔ)貼2.51億元,?？h級公立醫(yī)院改革深入推進(jìn)，主體醫(yī)療機(jī)構(gòu)及村衛(wèi)生室全部實(shí)行藥品“三統(tǒng)一”政策,，有效控制了醫(yī)療費(fèi)用不合理增長,，群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān)有所下降。但是，總體上看,，我縣公立醫(yī)院改革步伐較緩慢,，現(xiàn)代醫(yī)院管理制度尚未有效建立，政事不分,、管辦不分,、醫(yī)藥不分、營利性與非營利性不分的問題還沒有很好破解,，縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的整體運(yùn)行水平還不高,，綜合服務(wù)能力與國家標(biāo)準(zhǔn)差距仍然很大，群眾“看病貴,、看病難”的問題沒有有效解決,。

三是計(jì)劃生育逐步規(guī)范，但優(yōu)生優(yōu)育需要加強(qiáng),。近年來,，全縣各級認(rèn)真堅(jiān)持計(jì)劃生育的基本國策，扎實(shí)推進(jìn)計(jì)劃生育各項(xiàng)工作,，我縣的人口出生率,、自然增長率始終控制在目標(biāo)范圍內(nèi)，有效地抑制了人口過快增長的勢頭,，緩解了人口對資源環(huán)境的壓力,，極大改善了婦女兒童發(fā)展的狀況，為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造了人口紅利,，為打造“人文山水藍(lán)田,，絲路生態(tài)慢城”，全面建成小康社會奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。但是以當(dāng)前中央和省,、市對人口計(jì)劃生育工作的新精神、新指標(biāo),、新要求來考量我縣的人口和計(jì)劃生育工作現(xiàn)狀,，總體感覺，在“一票否決”的壓力下,，各級普遍重管理輕服務(wù),，特別是各鎮(zhèn)街均把主要心思和主要精力放在了控制人口數(shù)量上，對提高出生人口素質(zhì)問題重視不夠,、力度不夠,，計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)比較薄弱，在一定程度上造成了我縣山嶺地區(qū)殘疾人員,、癡呆傻人員較多的問題,。

四是行業(yè)管理明顯加強(qiáng),，但行風(fēng)建設(shè)任重道遠(yuǎn)。近年來,，縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)在按照縣委要求和部署,，扎實(shí)開展好黨的群眾路線教育活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真履行主體責(zé)任,，以“抓班子、帶隊(duì)伍,、正風(fēng)氣”為重點(diǎn),，每年開展主題教育活動，加強(qiáng)職業(yè)道德培育,，全面推進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生規(guī)范化精細(xì)化管理,，加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)整治力度，糾正行業(yè)不正之風(fēng),，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)工作者的從業(yè)精神,、服務(wù)態(tài)度持續(xù)改善，行業(yè)風(fēng)氣,、服務(wù)質(zhì)量不斷轉(zhuǎn)變,。但是，對照從嚴(yán)從實(shí)的要求,，目前，治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的任務(wù)壓力依然很大,，違反國家政策收費(fèi),、重復(fù)檢查、開“大處方”,、推諉病人或違規(guī)轉(zhuǎn)診的現(xiàn)象依然存在,，個(gè)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人律己不嚴(yán)，公款消費(fèi),，聚眾吃喝,，醫(yī)務(wù)工作者紀(jì)律松弛、服務(wù)態(tài)度不佳的問題還時(shí)有發(fā)生,，城鄉(xiāng)居民獲得感不強(qiáng),，對醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生的滿意度總體不高,。

二,、準(zhǔn)確分析形勢和任務(wù)。認(rèn)清大局大勢是謀劃和推進(jìn)工作的前提和基礎(chǔ),。做好20xx年的衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作,，必須準(zhǔn)確科學(xué)把握新常態(tài)下的形勢變化,，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到各級各方對衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作提出的新要求上來。

一是把握縣域發(fā)展的新要求,。指出,，沒有全民健康，就沒有全面小康,。今年以來,，中央、省,、市分別召開了一系列重要會議,，相繼出臺了“十三五”規(guī)劃、《關(guān)于實(shí)施全面兩孩政策改革完善計(jì)劃生育服務(wù)管理的決定》等一系列政策文件,，這些會議,、文件集中體現(xiàn)了中央和省市縣未來一個(gè)時(shí)期的工作方向，對衛(wèi)生計(jì)生工作影響更深,，要求更高,，目標(biāo)更遠(yuǎn)。特別是縣委全委會,、縣人代會提出建設(shè)“五個(gè)藍(lán)田”,，建成小康社會，打造“人文山水藍(lán)田,，絲路生態(tài)慢城”,，這些目標(biāo)任務(wù)，具體回答了衛(wèi)生計(jì)生工作為了誰,、服務(wù)誰,、怎么干的核心問題，體現(xiàn)了新時(shí)期我縣衛(wèi)生計(jì)生工作的使命責(zé)任和價(jià)值導(dǎo)向,，是衛(wèi)生計(jì)生工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。希望大家切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，以打造“人文山水藍(lán)田,，絲路生態(tài)慢城”為基準(zhǔn),，緊扣中心，圍繞大局,，扎實(shí)開展,，全面推進(jìn)衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作，為縣域發(fā)展提供健康支持和良好的人口環(huán)境,。

二是把握人口政策的新要求,。國家在20xx年實(shí)施全面兩孩政策,，這一政策措施是人口長期均衡增長必須適應(yīng)的新常態(tài)。革而化之,，與時(shí)宜之,。當(dāng)前計(jì)生政策，既不是在新形勢,、新常態(tài)下,，用新觀念來否定過去30多年來執(zhí)行的行之有效的計(jì)生政策和措施，也不是用過去計(jì)生工作取得的成績和工作習(xí)慣來抵制,、甚至否定新常態(tài)下的新觀念,、新作為，而是要逐漸由控制人口數(shù)量為主,，轉(zhuǎn)變到提高人口素質(zhì),、改善人口結(jié)構(gòu)的軌道上來，工作要從群眾性的運(yùn)動向依法行政轉(zhuǎn)變,。國家計(jì)劃生育政策調(diào)整后,，在“全面兩孩”政策實(shí)施過程中，衛(wèi)生計(jì)生工作面臨一個(gè)新的問題是：符合生育政策,，但愿意生兩孩的人少了,，群眾生育的難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于要其不生育的難度。為了適應(yīng)這個(gè)新常態(tài),，大家要積極轉(zhuǎn)變觀念,，從重管理向重服務(wù)轉(zhuǎn)變，從對生育率嚴(yán)防死守向鼓勵(lì)按政策生育轉(zhuǎn)變,，從做計(jì)生對象工作為主向?qū)ι鐣麄鳛橹鬓D(zhuǎn)變,，把握好政策基調(diào)，開展好具體工作,。

三是把握人民群眾的新要求。當(dāng)前,，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,，人民群眾個(gè)性化、多樣化的物質(zhì)需求日益明顯,，以健康為中心會成為群體主流,，社會各界對醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)的期望值越來越高，不僅要隨時(shí)隨地滿足患者的醫(yī)療服務(wù)需求,，而且要求我們的醫(yī)療服務(wù)滿足人民群眾不同類型,、多種層次健康需求，必須是無差錯(cuò)的,，沒有漏診,、沒有誤診,，盡管這是一種理想狀態(tài)，但是我們?nèi)绾蝸砻鎸@樣一個(gè)關(guān)注度?這是需要我們大家認(rèn)真思考的,。同時(shí),，群眾生育意愿持續(xù)走低與高質(zhì)量生育需求相互影響，人口形勢呈現(xiàn)多因素交織的復(fù)雜態(tài)勢,，男女比例失調(diào)等社會問題更加凸顯,，人口老齡化速度加劇使老年性疾病發(fā)病人數(shù)顯著增長，流動人口的不斷增長和快速流動對衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)資源造成巨大壓力,，這些都對我們的衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)提出了新的更高的要求,，我們要把群眾對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，努力辦好群眾滿意的衛(wèi)生計(jì)生事業(yè),。

四是把握從嚴(yán)治黨的新要求,。黨的以來，全面從嚴(yán)管黨治黨成為新常態(tài),。作風(fēng)實(shí)不實(shí),，是治黨嚴(yán)不嚴(yán)的基本標(biāo)準(zhǔn)，而作風(fēng)問題就像醫(yī)生治療患者的“牛皮癬”,，其有頑固性,、反復(fù)性的特點(diǎn)，治一治就好轉(zhuǎn),，松一松就反彈,，有的還會變本加厲。中央和省市強(qiáng)調(diào),，今年要重點(diǎn)整治群眾身邊的腐敗問題,。衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)不僅是個(gè)大戰(zhàn)線，還是與民生息息相關(guān)的行業(yè),，更是一個(gè)稍有不慎就容易滋生腐敗的地方,。在新形勢下，適應(yīng)從嚴(yán)管黨治黨新常態(tài),，衛(wèi)生計(jì)生單位的各級黨組織就必須落實(shí)主體責(zé)任,，必須結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，全面推進(jìn)黨的建設(shè),，提高黨員干部職工的思想素養(yǎng),，增強(qiáng)腐敗免疫力。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，持之以恒整治“四風(fēng)”,，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，專項(xiàng)整治醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)不正之風(fēng),，著力解決衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)中損害群眾貼身利益的突出問題,，嚴(yán)肅查處醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在醫(yī)藥購銷,、項(xiàng)目建設(shè)、設(shè)備采購等領(lǐng)域商業(yè)賄賂案件,。

三,、高效完成目標(biāo)和任務(wù)。20xx年是縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組建后的第一年,，具體的衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作,，各級組織已經(jīng)有明確要求，崇博同志也安排的很具體,。我著重強(qiáng)調(diào)以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作,。

一是以分級診療為重點(diǎn)，形成群眾就醫(yī)新格局,。國務(wù)院提出到20xx年基本建立分級診療制度,，到20xx年基本實(shí)現(xiàn)大病不出縣，形成“健康進(jìn)家庭,、小病在基層,、大病到醫(yī)院，康復(fù)回基層”的就醫(yī)新格局,。為完成這一目標(biāo),，我們要加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)資源下沉，不斷推進(jìn)縣鎮(zhèn)村一體化,，落實(shí)“六個(gè)統(tǒng)一”的要求,，打通資源共享通道，真正讓群眾在家門口享受到縣級水平的服務(wù),。要實(shí)行縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生晉升中高級職稱前下基層服務(wù)制度,，政府每年補(bǔ)助3000元，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員到基層工作,。要加強(qiáng)基層能力建設(shè),，創(chuàng)建人民滿意衛(wèi)生院，中心衛(wèi)生院要按照建設(shè)區(qū)域醫(yī)療中心的方向,，繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入,，改善醫(yī)療設(shè)施條件。結(jié)合各自實(shí)際,，突出?？铺厣?、優(yōu)勢特色，提高醫(yī)療服務(wù)水平,，增強(qiáng)對周邊衛(wèi)生院的輻射帶動能力,。其他衛(wèi)生院要提高急診搶救和合理分診能力,。村一級要加強(qiáng)中心衛(wèi)生室,、示范衛(wèi)生室建設(shè)，促進(jìn)健康服務(wù)進(jìn)家庭,。要加強(qiáng)政策杠桿撬動,，在繼續(xù)提高籌資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，加大對分級診療制度的政策支持,，拉大各種疾病分別在大醫(yī)院和基層醫(yī)院報(bào)銷的差距,，引導(dǎo)患者就近就醫(yī)，逐步提高縣域內(nèi)就診率,。

二是以人事改革為重點(diǎn),，激發(fā)醫(yī)療改革新活力。我們要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),，賦予醫(yī)療機(jī)構(gòu)更多自主權(quán),，確保醫(yī)改實(shí)效。要建立現(xiàn)代管理制度,。今年在3家縣級公立醫(yī)院要全面建立和不斷完善法人治理結(jié)構(gòu),，建立理事會領(lǐng)導(dǎo)下的適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的院長聘任制、任期目標(biāo)責(zé)任考核制和問責(zé)機(jī)制,。衛(wèi)生行政部門作為政府出資人代表,，今年必須提出院長任期目標(biāo)責(zé)任考核方案，并與院長績效工資和醫(yī)院工資總額掛鉤,。要?jiǎng)?chuàng)新人事管理制度,，合理確定醫(yī)院編制限額，編制審批改為備案制,，增強(qiáng)醫(yī)院用人自主權(quán),。合理調(diào)整各院編制，并實(shí)行滿編預(yù)算,，允許衛(wèi)生院在嚴(yán)格控制人員編制的情況下,，聘用符合執(zhí)業(yè)資格的技術(shù)人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)充急需崗位,。每年招錄衛(wèi)生技術(shù)人員不低于100名,。要探索績效薪酬制度，要按照國家衛(wèi)計(jì)委等五部委《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效評價(jià)的指導(dǎo)意見》精神,，不斷完善實(shí)施辦法,，堅(jiān)持收入分配向醫(yī)療機(jī)構(gòu)的關(guān)健崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻(xiàn)人員傾斜,，逐步建立符合縣情與政策的醫(yī)療機(jī)構(gòu)績效考核和薪酬分配制度,。要盡快落實(shí)山嶺地區(qū)醫(yī)務(wù)人員補(bǔ)貼，穩(wěn)定基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍。

三是以落實(shí)兩孩政策為重點(diǎn),，提升計(jì)劃生育新水平,。實(shí)施全面兩孩政策后，計(jì)劃生育基本國策沒有變,，計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制沒有變,，計(jì)劃生育“一票否決”考核機(jī)制沒有變，我們必須一如既往地落實(shí)黨政責(zé)任,，持續(xù)加強(qiáng)計(jì)劃生育工作,。要更加注重政策宣傳引導(dǎo)的全覆蓋，利用廣播電視報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)等各種形式,，結(jié)合計(jì)生集中宣傳服務(wù)活動,，廣泛深入開展全面兩孩政策的正確解讀，引導(dǎo)家庭負(fù)責(zé)任,、有計(jì)劃地安排生育,。要更加注重人文關(guān)懷落實(shí)的全覆蓋，積極探索建立農(nóng)村計(jì)劃生育家庭保障制度,，廣泛開展生育關(guān)懷行動,，認(rèn)真組織關(guān)愛女孩、救助貧困母親和愛心助學(xué)等一系列活動,，提升對特殊困難家庭的關(guān)愛幫扶水平,。要更加注重利益導(dǎo)向政策的全覆蓋，全面落實(shí)法定獎(jiǎng)勵(lì)政策,，保證農(nóng)村獎(jiǎng)勵(lì)扶助,、城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)、失獨(dú)家庭關(guān)愛扶助等政策落實(shí)到位,。整合相關(guān)部門政策,，形成獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先,、優(yōu)惠,、扶持、救助,、保障“六位一體”的政策體系,，在移民搬遷、社會保障,、培訓(xùn)就業(yè)等方面向計(jì)劃生育家庭傾斜,，逐步健全利益導(dǎo)向全覆蓋機(jī)制。

四是以服務(wù)均等為目標(biāo),，取得社會保障新成效,。提出,，要推動城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，為群眾提供安全,、有效、方便,、價(jià)廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù),。縣上也制定了促進(jìn)基本公共醫(yī)療均等化的意見,，讓群眾多預(yù)防少得病,、得了病少跑路、進(jìn)醫(yī)院少花錢,。要加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù),，衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室工作重點(diǎn)要放在提供公共衛(wèi)生服務(wù)上來,，用好基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi),，不斷提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化水平。要加強(qiáng)醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施,，加大縣鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,，落實(shí)縣醫(yī)院新址搬遷各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保10月底前完成新址搬遷,。按照縣中醫(yī)院搬遷到縣醫(yī)院原址提升改造,，縣婦幼保健院與計(jì)生服務(wù)站整合籌建縣婦兒保健服務(wù)中心的思路，爭取上級項(xiàng)目,、資金支持,，及早規(guī)劃設(shè)計(jì)，力爭在三年內(nèi)完成改造遷入,。要改造提升鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，加快村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，讓群眾就近接受良好的醫(yī)療服務(wù),。要加強(qiáng)醫(yī)療救助保障,。積極完善新農(nóng)合、大病保險(xiǎn)和大病救助制度,，讓群眾就醫(yī)少花錢,，最大限度減輕困難群眾醫(yī)療支出負(fù)擔(dān)，編密織牢保障基本民生安全網(wǎng),。

四,、積極擔(dān)當(dāng)使命和責(zé)任。組建衛(wèi)生和計(jì)劃生育局,，不僅僅是機(jī)構(gòu),、人員的合并，更是工作提升跨越的契機(jī)。希望全縣各級,，特別是衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門激發(fā)新動力,、展示新作為、打造新亮點(diǎn),、實(shí)現(xiàn)新跨越,。

一是抓融合增團(tuán)結(jié)。衛(wèi)生和計(jì)劃生育局成立不到半年時(shí)間,，應(yīng)該說還在“磨合期”,。這里面還有很多工作要做，思想上要多融合,，多策劃,、組織一些內(nèi)部活動吸引干部職工廣泛參與，增進(jìn)友誼,。在每一項(xiàng)政策出臺前,，都要充分考慮原來兩個(gè)單位的差異，尊重和推廣原來好的做法和傳統(tǒng),。凡是涉及干部職工利益的問題,，都要充分征求意見和建議。制度上要多融合,，只有制度融合了,，才會政令暢通、步調(diào)一致,。要結(jié)合部門職能定位,，將工作著力點(diǎn)放到制度重建上來，研究確定新的管理制度和新的激勵(lì)機(jī)制,，建立起科學(xué)高效的管理體系,，力爭在最短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)人員統(tǒng)一指揮調(diào)動，資金統(tǒng)一籌措調(diào)配,，資源統(tǒng)一組織調(diào)度的管理格局,。行為上要多融合，克服過去的行為慣性,，工作同軌,，目標(biāo)同向，真正從組織上的一家人變成思想上的一家人,、觀念上的一家人,、行為上的一家人，真正實(shí)現(xiàn)“機(jī)構(gòu)合,、人心合,、工作合”,。

二是抓基礎(chǔ)強(qiáng)管理?；鶎踊A(chǔ)工作薄弱是衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作存在的突出問題,，也嚴(yán)重影響了醫(yī)療保障能力。要加強(qiáng)教育培訓(xùn),，許多衛(wèi)生工作人員缺乏對計(jì)生相關(guān)政策了解,，而計(jì)生工作人員同樣缺乏對衛(wèi)生相關(guān)政策的把握，要加強(qiáng)政策法規(guī),、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，使其適應(yīng)兩方面工作需要。要培養(yǎng)專業(yè)人才,，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為工作的重中之重,，切實(shí)把思想觀念從過去的招人才轉(zhuǎn)到搶人才、爭人才上,，在如何尊重人才,、如何引進(jìn)人才、如何服務(wù)人才要有實(shí)招,，積極謀劃人才戰(zhàn)略,，抓緊編制全縣衛(wèi)生計(jì)生人才規(guī)劃，建立人才庫,，儲備技術(shù)人才資源,。要提升管理水平，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理,，提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)水平是今后工作的重點(diǎn)和核心,，縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門要充分發(fā)揮行政監(jiān)管職能，進(jìn)一步加強(qiáng)對衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理,。建立健全相關(guān)監(jiān)督體系,，強(qiáng)化制度內(nèi)監(jiān)管，著力提升全縣衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)整體水平,。

三是抓服務(wù)樹形象,。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)是體現(xiàn)藍(lán)田公共服務(wù)水平的“一面鏡子”，是展示各級黨委,、政府執(zhí)政能力的“一個(gè)窗口”,，也是衡量人民群眾幸福指數(shù)的“一把標(biāo)尺”。要打造溫馨就醫(yī)環(huán)境?，F(xiàn)在,，有的醫(yī)院環(huán)境臟亂差,，垃圾隨處可見，工作秩序混亂,，布局標(biāo)示不清楚,，就醫(yī)流程不明顯，要把服務(wù)環(huán)境的改善,、服務(wù)質(zhì)量的提升作為重頭戲,。要改善硬環(huán)境，完善服務(wù)設(shè)施,，美化院容院貌,，整治環(huán)境秩序，全方位打造干凈,、舒適,、溫馨的服務(wù)環(huán)境。要構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，醫(yī)務(wù)工作者是個(gè)崇高的職業(yè),，看的是病，救的是命;開的是藥,，給的是情;接診的人,，換的是心。全面深入貫徹《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》,，大力開展預(yù)約診療服務(wù),、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、“先診療后結(jié)算”服務(wù)等便民措施,，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。要提升職業(yè)道德，牢固樹立為人民群眾健康服務(wù)的宗旨意識,，加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生行風(fēng)建設(shè),，不斷提高社會滿意度。

衛(wèi)生計(jì)生工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工作,，涉及千家萬戶,，事關(guān)全縣廣大群眾的切身利益。各級黨委,、政府要切實(shí)承擔(dān)發(fā)展衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)的責(zé)任,，把衛(wèi)生計(jì)生工作列入黨委、政府的重要議事日程,，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，及時(shí)研究解決工作中遇到的困難和問題?？h衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門要充分發(fā)揮職能作用,，主動與相關(guān)部門聯(lián)系溝通,，加強(qiáng)行業(yè)的管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào),，切實(shí)為基層搞好服務(wù),。縣發(fā)改,、財(cái)政,、編制、人社,、民政等部門要牢固樹立服務(wù)意識和大局意識,，各司其職，各負(fù)其責(zé),，強(qiáng)化配合,，把對衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)的支持落實(shí)到具體措施上，落實(shí)到解決實(shí)際問題上,，真正形成推動縣域衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展的整體合力。

同志們,，衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)站在新起點(diǎn),，面臨新機(jī)遇，承載新使命,。讓我們在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝神聚力,，開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)全縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作發(fā)展新局面，為建設(shè)“人文山水藍(lán)田,，絲路生態(tài)慢城”做出新的更大貢獻(xiàn)!

人口計(jì)劃生育會議講話精神篇二

今天,，我們在這里召開集團(tuán)公司人口與計(jì)劃生育、女職工工作會議,，這對于認(rèn)真貫徹公司黨委工作會議精神,，加快推進(jìn)和諧徐礦建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展具有十分重要的意義,。剛才,，某某同志回顧總結(jié)了去年以來人口計(jì)劃生育及女職工工作，并就今年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了具體安排,。希望各單位結(jié)合自身實(shí)際,，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

20xx年,，是集團(tuán)公司各方面工作取得顯著成效的一年,，人口計(jì)劃生育及女職工工作同樣也取得了較好的成績,。在各級黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，計(jì)生,、女工戰(zhàn)線上的同志們,，緊緊圍繞企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，以穩(wěn)定低生育水平,、提高計(jì)劃生育率為目標(biāo),，深化創(chuàng)新婚育新風(fēng)進(jìn)萬家主題教育，創(chuàng)造性地開展“巾幗建功”活動,，穩(wěn)步實(shí)施女職工“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”工程,。人口計(jì)生管理服務(wù)水平有新的突破，“巾幗建功”活動有新的成效,，女職工綜合素質(zhì)有新的提升,，較好地促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。在此,，我代表集團(tuán)公司工會向支持計(jì)生,、女工工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心地感謝!向一年來，辛勤工作在計(jì)生,、女工戰(zhàn)線上的干部職工致以親切的問候!

下面,，我就做好今年人口計(jì)生和女職工工作，強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見,。

一,、提高認(rèn)識境界，增強(qiáng)做好人口計(jì)生工作的責(zé)任感,。

20xx年,，是集團(tuán)公司結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵年、項(xiàng)目推進(jìn)的突破年,。做好人口計(jì)劃生育和女工工作是貫徹以人為本理念,、促進(jìn)職工全面發(fā)展的有力體現(xiàn)，是加快和諧徐礦建設(shè)的重要方面,。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感,，從構(gòu)建和諧徐礦的高度出發(fā)，一手安全生產(chǎn),，一手抓計(jì)生工作,，做到兩手抓、兩不誤,。黨政一把手對本單位計(jì)劃生育工作負(fù)總責(zé),，要及時(shí)解決工作中遇到的各種困難和問題，真正做到領(lǐng)導(dǎo)到位,、責(zé)任到位,、措施到位,、投入到位。要認(rèn)真落實(shí)和完善人口目標(biāo)責(zé)任制,，把目標(biāo)任務(wù)層層分解,，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,。堅(jiān)決落實(shí)“一票否決”,、“追蹤獎(jiǎng)懲”、等制度,，確保計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)落到實(shí)處,。深入推進(jìn)依法治育工作，加大對違法生育行為和破壞計(jì)劃生育工作秩序行為的查處力度,，并按程序依法處置,。

二、強(qiáng)化宣傳教育,，提高計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意度,。

結(jié)合新形勢下計(jì)劃生育工作實(shí)際，堅(jiān)持“大宣傳,、大聯(lián)合”的工作思路,，深入推進(jìn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動。面向基層,、面向職工、面向家庭,，大力宣傳普及人口與計(jì)生法律法規(guī),、婚育新風(fēng)和計(jì)生科普知識，努力提高計(jì)生知識普及率,、計(jì)生政策知曉率,，切實(shí)轉(zhuǎn)變職工婚育觀念。要堅(jiān)持以人為本,，圍繞生育,、節(jié)育和生殖健康，積極開展技術(shù)咨詢,、避孕節(jié)育,、生殖保健、疾病防治等優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,。切實(shí)發(fā)揮計(jì)劃生育干部和宣傳網(wǎng)員的作用,，通過組織培訓(xùn)，提高他們的思想政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平,，為廣大職工提供更加及時(shí)有效的服務(wù),。大力實(shí)施“計(jì)生關(guān)懷”行動，開展關(guān)愛女孩,、關(guān)愛走出去創(chuàng)業(yè)職工子女,、救助計(jì)劃生育困難家庭活動，全面落實(shí)獨(dú)生子女家庭優(yōu)惠政策,，使廣大職工群眾真正感受到計(jì)劃生育是一項(xiàng)幸福工程,。

三、突出管理重點(diǎn),，確保計(jì)生工作取得實(shí)效,。

全集團(tuán)共有職工家屬20多萬人，人口與計(jì)劃生育工作面廣量大,。要突出重點(diǎn)任務(wù),，狠抓工作落實(shí)，我們計(jì)生工作就會事半功倍,，就會取得好的效果,。要適應(yīng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的要求，切實(shí)加強(qiáng)對異地創(chuàng)業(yè)和流動人口計(jì)劃生育管理,。建立異地辦礦和流動人口管理臺帳,，進(jìn)行計(jì)生信息網(wǎng)上傳輸，實(shí)現(xiàn)管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化,，動態(tài)掌握他們的就業(yè),、生育及節(jié)育措施落實(shí)情況。要建立流動人口動態(tài)信息報(bào)送機(jī)制,，做到人員流動底數(shù)清,、地址清，婚育情況清,，節(jié)育措施落實(shí)情況清,。對成建制外出創(chuàng)業(yè)的，各單位要與外出單位簽訂責(zé)任書,，落實(shí)責(zé)任人,，并幫助他們制定管理措施，真正做到創(chuàng)業(yè)到哪里,，計(jì)劃生育管理和服務(wù)就到哪里,。同時(shí)，要高度重視再婚,、離婚,、病休、放長假等特殊群體職工的計(jì)劃生育管理，研究落實(shí)有效應(yīng)對措施,，加強(qiáng)監(jiān)控,，搞好服務(wù)和管理工作，確保特殊人群管理萬無一失,。

四,、發(fā)揮優(yōu)勢，鼓足干勁,，激勵(lì)女職工為和諧徐礦建設(shè)貢獻(xiàn)力量,。

推動企業(yè)更好更快發(fā)展，是建設(shè)以人為本,、充滿活力,、和諧文明新徐礦的內(nèi)在要求。公司各級女工組織要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,，按照新的發(fā)展要求,，把學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能納入到“巾幗建功”,、“巾幗文明崗”創(chuàng)建等活動中去,，引導(dǎo)和鼓勵(lì)女職工參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,，為推進(jìn)全集團(tuán)大開發(fā),、大發(fā)展、大跨越多做貢獻(xiàn),。要通過典型宣傳,、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)比武等載體,，引導(dǎo)各類女職工專業(yè)技術(shù)人才為加快創(chuàng)新型,、節(jié)約型企業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)聰明才智。要深入推進(jìn)“女職工創(chuàng)業(yè)服務(wù)行動”,，鼓勵(lì)女職工大膽投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，為外出創(chuàng)業(yè)和非煤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用,。要圍繞企業(yè)安全和諧發(fā)展的大局,，創(chuàng)造性地開展女工安全協(xié)管工作。深化開展多種形式的安全聯(lián)保,、二道防線,、三違幫教、親情服務(wù),、夏送清涼冬送溫暖等活動,，充分發(fā)揮煤礦安全生產(chǎn)“半邊天”作用。

五、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象,，努力提升女職工自身素質(zhì)。

整體達(dá)小康,、建設(shè)和諧新徐礦,，對女職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)提出了更高的要求。各級女工委要堅(jiān)持把提高女職工素質(zhì)作為長期的戰(zhàn)略任務(wù),，毫不放松地抓下去,。要大力弘揚(yáng)“三創(chuàng)”精神，幫助廣大女職工增強(qiáng)奮發(fā)有為創(chuàng)事業(yè)的勇氣,、開拓創(chuàng)新闖新路的銳氣,、敢于超越爭一流的志氣。加快實(shí)施“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程”,，整合培訓(xùn)資源,，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，開展多渠道,、多層次的培訓(xùn),，全面提高女職工的創(chuàng)業(yè)技能、生產(chǎn)經(jīng)營能力,、文明素質(zhì)和法律意識,，做“四有”、“四自”的時(shí)代新女性,。要通過舉辦中青年女干部培訓(xùn)班,，對女性黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營管理及專業(yè)技術(shù)人才開展有針對性的培訓(xùn),，形成高素質(zhì)的女干部隊(duì)伍,，提升女職工參與管理、參與決策,、服務(wù)企業(yè)的能力,。要認(rèn)真做好女工推優(yōu)工作，真正把政治過硬,、作風(fēng)過硬,，綜合素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀女工推薦到黨組織中去，使女職工真正成為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的重要推動力量,。

六,、創(chuàng)造優(yōu)勢，強(qiáng)化引導(dǎo),，增強(qiáng)女工組織服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工的能力和水平,。

要建立健全女工維權(quán)工作機(jī)制，強(qiáng)化女工組織的職能作用,，提高源頭維權(quán)的主動性和有效性,。各級女工委要以解決女職工群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的問題為重點(diǎn),，認(rèn)真做好維護(hù)女職工共同利益、平等利益和特殊利益等各個(gè)層面的工作,，準(zhǔn)確掌握女職工群眾的思想動態(tài),，建立女職工利益協(xié)調(diào)機(jī)制，做好本單位女職工權(quán)益保護(hù)配套制度體系建設(shè),。發(fā)揮好女工委,、女干部代表女職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用,，促進(jìn)維權(quán)工作的制度化,、規(guī)范化運(yùn)行。要加強(qiáng)女工干部的選拔,、培養(yǎng),、培訓(xùn)工作，不斷提高女工干部學(xué)習(xí)調(diào)研,、組織協(xié)調(diào),、開拓創(chuàng)新、多辦實(shí)事的能力,，建設(shè)一支高素質(zhì)的女工干部隊(duì)伍,。要加強(qiáng)女職工工作理論研究，堅(jiān)持以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新,，提高工作的前瞻性和科學(xué)性,，使工作理念、工作內(nèi)容和工作方式更加適應(yīng)科學(xué)發(fā)展和建設(shè)和諧企業(yè)的要求,。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，深入基層，深入女職工,，分類指導(dǎo),，狠抓落實(shí)，多為基層和女職工辦實(shí)事,、解難事，努力提高聯(lián)系,、服務(wù),、教育、維護(hù)女職工權(quán)益的工作水平，切實(shí)保障女職工共創(chuàng)共享企業(yè)發(fā)展成果,。

同志們,，集團(tuán)公司大開發(fā)、大發(fā)展,、大跨越的宏偉目標(biāo)在激勵(lì)著我們,，整體達(dá)小康、建設(shè)和諧企業(yè)的美好前景在召喚著我們,，各級計(jì)生部門和女工組織肩負(fù)著光榮而艱巨的時(shí)代重任,。讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司廣大女職工同心同德,，開拓進(jìn)取,，扎實(shí)工作，為推進(jìn)企業(yè)更快更好發(fā)展而努力奮斗,，為慶祝建國六十周年再作新的貢獻(xiàn)!

人口計(jì)劃生育會議講話精神篇三

同志們：

20xx年,，我們所面臨的改革發(fā)展任務(wù)十分繁重，為了保證大家有足夠的時(shí)間抓落實(shí),，我們提倡少開會,、開短會，但今天這個(gè)會議必須得開,，而且得開好,，因?yàn)槲覀円芯康氖菄邌栴}，是事關(guān)公司科學(xué)發(fā)展,、持續(xù)發(fā)展,、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要問題，這也足以說明,，公司對人口和計(jì)劃生育工作的重視程度,。今天這個(gè)會議既是一個(gè)回顧總結(jié)會，又是一個(gè)工作部署會,，更是一個(gè)集中動員會,。剛才，公司經(jīng)理辦田群力副主任作了20xx年度公司人口與計(jì)劃生育工作報(bào)告,，李楚華主任通報(bào)了20xx年度公司人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)考核情況,，溫書記宣讀了20xx年度公司人口與計(jì)劃生育工作先進(jìn)集體和個(gè)人的表彰決定，在這里向受表彰的對象表示熱烈祝賀!希望你們再接再厲,，取得新的更大的成績,。我在會上與各單位行政負(fù)責(zé)人簽訂了20xx年度公司人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書，王根副總與公司醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽訂了生殖健康服務(wù)責(zé)任書,。針對20xx年公司的計(jì)生工作,，會上已經(jīng)把任務(wù)講的非常清楚,，要求提的非常具體，希望大家結(jié)合各自實(shí)際,，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí),。借此機(jī)會，我再講幾點(diǎn)意見,。

一,、進(jìn)一步提高做好新形勢下人口與計(jì)劃生育工作重要性的認(rèn)識

去年以來，公司人口計(jì)生工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營為切入點(diǎn),，落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化措施,、健全機(jī)制,，初步實(shí)現(xiàn)了由單純依靠行政命令向轉(zhuǎn)變觀念、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、綜合管理的轉(zhuǎn)變,，整體工作走在了全區(qū)、全市前列,，為實(shí)現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展創(chuàng)造了寬松的人口環(huán)境,。一年來的工作成績概括起來，主要有以下三點(diǎn)：

一是完成考核任務(wù),，提升企業(yè)形象,。公司各級組織、各單位始終把穩(wěn)定低生育水平作為人口計(jì)生工作的重中之重,，嚴(yán)格執(zhí)行《人口和計(jì)劃生育法》及相關(guān)制度,、條例，20xx年公司圓滿完成了市,、區(qū)政府下達(dá)的人口控制計(jì)劃與目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo),。人口性別比控制在108%以內(nèi)，符合政策生育率達(dá)100%,，政策外多孩生育率為0,，人口出生準(zhǔn)確率為100%，公司連續(xù)三年在下陸區(qū)計(jì)劃生育工作考核中榮獲一等獎(jiǎng),，市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都對我們的工作給予了高度評價(jià),。可以說,，人口計(jì)生工作已經(jīng)成為公司各項(xiàng)工作中的一個(gè)新亮點(diǎn),，有效擴(kuò)大了公司的對外影響，提升了公司的對外形象,。

二是落實(shí)計(jì)生政策,，樹立婚育新風(fēng),。按照國家計(jì)生政策，我們落實(shí)了獨(dú)生子女保健費(fèi),，符合計(jì)劃生育政策職工退休時(shí)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)、獨(dú)生子女門診和住院補(bǔ)貼,、學(xué)雜費(fèi)報(bào)銷,、計(jì)劃生育手術(shù)全額報(bào)銷、婦科病普查等政策,，公司全年在計(jì)劃生育方面的投入達(dá)到了406萬元,。這在全市乃至全省都是做得好的。在落實(shí)計(jì)劃生育政策的同時(shí),，還注重做好宣傳教育工作,。把新型婚育文化建設(shè)融入到群眾性精神文明創(chuàng)建活動中，滲透到豐富多彩,、健康有益的群眾性文化活動里面,，讓職工群眾在生活、工作,、學(xué)習(xí),、休閑、娛樂之余,，潛移默化,、無聲勝有聲地接受新型婚育文化的熏陶和影響，倡導(dǎo)健康向上的婚育觀念,，促進(jìn)了計(jì)生工作的良性發(fā)展,。“由政策外不準(zhǔn)超生到自覺自愿不想多生”,，正成為越來越多的公司職工生育觀念上的大轉(zhuǎn)變,。

三是創(chuàng)新工作思路，夯實(shí)基礎(chǔ)管理,。著眼于適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)的需要，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線,，以依法管理為基礎(chǔ),，以求實(shí)創(chuàng)新為動力，積極探索,、大膽創(chuàng)新,，建立完善了一系列工作機(jī)制，有效破解了計(jì)劃生育管理中出現(xiàn)的新問題,。堅(jiān)持把基層基礎(chǔ)工作作為實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育健康發(fā)展的關(guān)鍵,，堅(jiān)持工作重心下移,，狠抓基礎(chǔ)規(guī)范建設(shè)，建立健全了各種各類計(jì)生臺帳和管理制度,，層層落實(shí)了計(jì)生管理目標(biāo)責(zé)任制,，做到了政策清、情況明,、數(shù)據(jù)準(zhǔn),、責(zé)任實(shí)，有效地保證了公司計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí),。注重加強(qiáng)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè),，基層計(jì)劃生育工作人員整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，初步形成了一支結(jié)構(gòu)合理,、業(yè)務(wù)精良,、作風(fēng)過硬的計(jì)生干部隊(duì)伍，為公司人口計(jì)生工作的健康深入開展提供了可靠組織保障,。在此,，我代表公司向一年來辛勤工作在計(jì)生戰(zhàn)線上的同志們表示衷心的感謝。

總之,，20xx年公司計(jì)劃生育工作成績是突出的,，成效是明顯的。這些成績的取得是各級領(lǐng)導(dǎo)重視,、真抓實(shí)干的結(jié)果,，是公司計(jì)生戰(zhàn)線廣大干部職工埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的結(jié)果,，是相關(guān)部門密切配合,、齊抓共管的結(jié)果。但是,，在看到成績的同時(shí),，還必須清醒地認(rèn)識到，我們目前所面臨的計(jì)生工作形勢依然十分嚴(yán)峻,，工作壓力非常巨大,。突出的表現(xiàn)，一是職工的生育觀念還沒有徹底轉(zhuǎn)變,，重男輕女的傳統(tǒng)思想還比較強(qiáng)烈,，嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃外生育的思想基礎(chǔ)還比較脆弱，政策外生育的現(xiàn)象還不能完全杜絕,。特別是一些半邊戶家庭,、重組家庭，政策外生育的沖動依然存在，這給我們的計(jì)劃生育工作帶來了不小的挑戰(zhàn),。二是在企業(yè)改革重組過程中,，由于我們實(shí)行了內(nèi)部退養(yǎng)政策，一部分尚處生育期的職工離開了工作崗位,，使這部分職工游離于我們的監(jiān)督,，這給我們的計(jì)劃生育工作增加了不小的難度。雖然我們對45周歲以下的內(nèi)退女職工實(shí)行了一年四次的孕檢制度,，對45周歲-50周歲的內(nèi)退女職工實(shí)行了見面簽字制度,。但由于人數(shù)眾多，難免有漏檢,、漏查的。這就給我們的計(jì)劃生育工作留下了隱患,。三是隨著社會開放程度的提高,，人員的流動日益頻繁。流動人口的計(jì)劃生育管理工作存在相當(dāng)大的難度,，缺乏必要的手段和措施,，這給我們的計(jì)劃生育工作帶來了新的挑戰(zhàn)。因此,，公司上下要克服麻痹思想,，增強(qiáng)責(zé)任意識，進(jìn)一步提高做好新形勢下人口與計(jì)劃生育工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識,，正視困難和挑戰(zhàn),，完善機(jī)制和措施，切實(shí)把公司的人口與計(jì)劃生育工作做好,，做扎實(shí),。

二、落實(shí)計(jì)劃生育工作責(zé)任

人口和計(jì)劃生育工作是天下第一要事,，也是天下第一難事,。說它是天下第一要事，是因?yàn)槿丝诤陀?jì)劃生育工作同經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有著密切的關(guān)系,，同我們國家,、民族乃至公司的長遠(yuǎn)發(fā)展有著密切的關(guān)系。說它是天下第一難事,，是因?yàn)樽龊眠@項(xiàng)工作需要轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷胗^念,，需要準(zhǔn)確把握政策，需要做深入細(xì)致耐心的工作,。為了做好第一要事,，解決第一難事，在今后的工作中,，我們務(wù)必要以對公司和個(gè)人高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，切實(shí)提高責(zé)任心,、努力增強(qiáng)使命感，始終堅(jiān)持并牢牢把握好以下四個(gè)方面,。

一是要明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作，要繼續(xù)堅(jiān)持公司各級組織黨政一把手“親自抓,、負(fù)總責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制不動搖,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，尤其要在責(zé)任落實(shí)上下功夫,、用氣力，共同推動人口和計(jì)生工作再上新臺階,。公司人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組要負(fù)起牽頭抓總的責(zé)任,，定期召開會議，分析企業(yè)內(nèi)部的人口形勢,，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和檢查,，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。公司各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位,、本部門計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人,，要親自安排部署和督促檢查本單位的計(jì)劃生育工作，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),。要堅(jiān)決克服僥幸心理,，做到國策意識不淡化，政策觀念不放松,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改,，確保本單位的計(jì)劃生育工作不出任何問題。各級黨員干部要帶頭做好計(jì)生工作,，發(fā)揮好表率作用,，認(rèn)真做好包自己、包子女,、包親友,、帶四鄰的“三包一帶”工作。這里需要強(qiáng)調(diào)的是,，對因領(lǐng)導(dǎo)不力造成計(jì)生工作滑坡或出現(xiàn)重大問題的,，堅(jiān)決實(shí)行一票否決，主要領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)不能評為先進(jìn),，不能提拔、不能調(diào)動，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行必要的組織處理,，已調(diào)離的也要跟蹤查處,。

二是要強(qiáng)化部門職責(zé)。公司各級人口和計(jì)劃生育管理部門要充分發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用,，協(xié)助各級黨政組織抓好工作落實(shí),。其他有關(guān)部門要把落實(shí)計(jì)劃生育基本國策作為法定責(zé)任，認(rèn)真履行《人口和計(jì)劃生育工作部門職責(zé)任務(wù)責(zé)任書》的各項(xiàng)要求,，增強(qiáng)工作的自覺性和主動性,，積極支持配合，切實(shí)履行職責(zé),，形成公司上下齊抓人口計(jì)生工作的強(qiáng)大合力,。

三是要加大考核力度。嚴(yán)格執(zhí)行人口和計(jì)劃生育工作個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)抵押制度,，嚴(yán)格按責(zé)任書考評兌現(xiàn),。對因領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，責(zé)任未落實(shí),，計(jì)劃生育工作不達(dá)標(biāo)的，要堅(jiān)決追究相關(guān)計(jì)生責(zé)任人和相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，該處分的處分,，該否決的否決，決不姑息遷就,，一律嚴(yán)肅處理,。

四是要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。事業(yè)成敗,，核心在人,。打造高素質(zhì)的計(jì)生干部隊(duì)伍是新形勢下推進(jìn)計(jì)劃生育工作的重要保證。要著力加強(qiáng)公司計(jì)生專干和所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)計(jì)生技術(shù)服務(wù)人員隊(duì)伍的職業(yè)化建設(shè),，切實(shí)提高計(jì)生工作的效率和水平,。繼續(xù)按照思想好、作風(fēng)正,、業(yè)務(wù)精,、會管理、善于做群眾工作的總體要求,，選拔,、配齊、配強(qiáng)計(jì)劃生育干部,，要確保人員,、機(jī)構(gòu)和經(jīng)費(fèi)“三落實(shí)”。各級組織和各部門要加強(qiáng)對計(jì)生干部的管理，工作上嚴(yán)要求,，生活上多關(guān)心,，解除他們的后顧之憂，為他們開展工作創(chuàng)造必要的條件,，切實(shí)調(diào)動計(jì)生干部的工作熱情,。同時(shí)，計(jì)生干部要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，集中精力搞好計(jì)劃生育專業(yè)管理和入戶訪視等業(yè)務(wù)工作,。要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,，增強(qiáng)法制觀念,，強(qiáng)化服務(wù)意識，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

三,、狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)

公司各單位、機(jī)關(guān)各部門要按照公司的部署,，突出重點(diǎn),，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí),，確保完成20xx年計(jì)劃生育工作目標(biāo)考核任務(wù),，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位,。計(jì)劃生育工作根基在基層,，基層基礎(chǔ)工作牽一發(fā)而動全身。所以公司計(jì)生工作要將重心下移,，在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作上取得新突破,。要健全和完善已婚育齡婦女信息卡、男職工信息卡等計(jì)劃生育臺帳,。及時(shí)掌握孕情,。要按照“充分知情、技術(shù)指導(dǎo),、自主選擇,、長效為主、分類隨訪”的原則,，進(jìn)一步推進(jìn)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的開展,。

二是要嚴(yán)厲查處違法生育行為。要以“兩治三創(chuàng)”活動的開展為抓手,，繼續(xù)全面開展計(jì)劃生育清理清查工作,，對違法生育的黨員干部和職工,，無論涉及到誰，都要依法依紀(jì),、從嚴(yán)處理,。凡是違法生育的公司在崗職工一律解除勞動合同，是黨員的還要開除黨籍,。

三是要嚴(yán)厲查處“兩非”案件,。公司人口計(jì)生、紀(jì)檢監(jiān)察,、公安保衛(wèi)等部門要采取集中力量,、聯(lián)合辦案的方式，在公司所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)范圍內(nèi),，依法嚴(yán)厲打擊非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和非醫(yī)學(xué)需要人工終止妊娠的行為,，切實(shí)解決好出生人口性別比偏高的問題。對擅自為他人鑒定胎兒性別和終止妊娠的醫(yī)務(wù)人員,，要嚴(yán)厲追究責(zé)任,，該給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;該解除勞動合同的,，解除勞動合同,。

四是要全面落實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策。對國家出臺的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策要堅(jiān)決落實(shí)到位,。對家庭困難的獨(dú)生子女家庭要根據(jù)公司的扶助辦法給予必要的求助,。要通過利益杠桿激勵(lì)公司職工自覺自愿實(shí)行計(jì)劃生育。要讓自覺實(shí)行計(jì)劃生育的困難家庭感受到組織的溫暖,。

五是要不斷創(chuàng)新計(jì)劃生育管理工作機(jī)制,。首先是創(chuàng)新流動人口等特殊人群的管理模式,。實(shí)現(xiàn)流動人口計(jì)劃生育“一盤棋”管理,，建立公司范圍內(nèi)的流動人口計(jì)劃生育“信息采集、區(qū)域協(xié)作,、綜合治理,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、職工自治,、權(quán)益保障”的工作新機(jī)制,，落實(shí)流入人口“屬地化管理、便民化服務(wù)”的要求,，做到流入人口與公司普通職工人口計(jì)生工作同管理,、同服務(wù)、同對待,、同考核,。對內(nèi)退人員,、外出(學(xué)習(xí))務(wù)工人員、人戶分離人員等人群,，要依托社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，探索和實(shí)行“以房管人、部門聯(lián)動”的管理辦法,。其次是進(jìn)一步加強(qiáng)公司在崗男職工“半邊戶”的計(jì)生管理工作,，制訂和完善一套科學(xué)、規(guī)范,、便捷,、實(shí)用的聯(lián)系函管理制度。三是要積極推進(jìn)計(jì)劃生育信息化管理,。要著眼于未來,，大力推廣應(yīng)用信息化管理手段，從現(xiàn)在起逐步構(gòu)建公司內(nèi)部多部門跨區(qū)域資源共享的計(jì)劃生育管理信息平臺,，促進(jìn)計(jì)生管理工作質(zhì)量和效率的提高,。

六是要進(jìn)一步抓好計(jì)劃生育宣傳教育工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工的婚育觀念,。要改進(jìn)宣傳教育的內(nèi)容和方式方法,，在全公司范圍內(nèi)廣泛宣傳人口形勢和有關(guān)計(jì)劃生育政策、法律法規(guī)和健康的生育觀,，使廣大職工群眾真正從認(rèn)識上理解計(jì)劃生育,，從思想上接受計(jì)劃生育，從行動上支持計(jì)劃生育,，從而自覺地實(shí)行和推進(jìn)計(jì)生工作,。要注意把人口和計(jì)劃生育同精神文明創(chuàng)建活動融在一起，進(jìn)一步把“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動和關(guān)愛女孩行動推向深入,，廣泛宣傳“生男生女一樣好,、女兒也是傳后人”等科學(xué)文明進(jìn)步的婚育觀念，促進(jìn)群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變,。要加強(qiáng)面對面宣傳教育,，向已婚育齡職工講解優(yōu)生優(yōu)育知識，引導(dǎo)他們積極參與出生缺陷干預(yù),，努力提高出生人口素質(zhì),。同時(shí)，要大張旗鼓地宣傳表彰人口和計(jì)劃生育先進(jìn)典型,，公開曝光違反計(jì)劃生育的反面事例,，形成強(qiáng)大的震撼力，積極創(chuàng)造有利于人口計(jì)生工作的良好環(huán)境,。

同志們,，做好公司新形勢下的人口計(jì)生工作,，事關(guān)公司改革發(fā)展大局，事關(guān)職工群眾切身利益,。希望大家認(rèn)真按照這次會議的部署和要求,，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施,，狠抓落實(shí),，努力提高公司人口計(jì)生工作的整體水平，以優(yōu)異成績?yōu)閷?shí)現(xiàn)“又好又快做大做強(qiáng)大冶有色”目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!