總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

銀行辦公室工作總結(jié)及下半年篇一

一,、狠抓學(xué)習(xí)教育,，提高全體人員整體素質(zhì)

辦公室人員如果沒有較高的素質(zhì)、良好的工作作風(fēng),、過硬的本領(lǐng)就談不上為領(lǐng)導(dǎo),、為各部室、為職工出謀劃策,，搞好服務(wù),。為此，我們首先從思想建設(shè)入手,，開展經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí),，以加深對黨在新時期的路線、方針,、政策和“三個代表”重要思想的理解,，以提高全員的政治素質(zhì)，使每個職工進一步端正了行業(yè)作風(fēng),，增強了金融服務(wù)意識,，職工的一言一行都在體現(xiàn)著農(nóng)發(fā)行的行業(yè)精神，干實事,、務(wù)實效,、求實績，成為辦公室全體人員的共識,，干部職工的精神面貌有了新的變化,。二是開展警示教育,。利用反面典型采取集中學(xué)習(xí)、討論,。深刻剖析其犯罪原因和造成的后果,。通過教育，全體人員的遵紀(jì)守法,、廉潔自律意識得到進一步的加強和提高,。三是開展業(yè)務(wù)知識與專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，以提高政策理論水平和專業(yè)技能,。組織全體人員深刻學(xué)習(xí)《銀行公文處理辦法》,，使全體員工熟悉和掌握了公文的發(fā)文程序和發(fā)文格式,，行文規(guī)則,，發(fā)文處理等工作程序，為有效提高學(xué)習(xí)質(zhì)量還進行了測驗,。通過開展一系列學(xué)習(xí)教育,，大大提高了辦公室人員的綜合素質(zhì)，一個敬業(yè)愛崗,、團結(jié)協(xié)作,、奮發(fā)向上的群體脫穎而出,。

二、搞好協(xié)調(diào),，為全行工作服務(wù)

首先是協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)組織抓好縣行機關(guān)的辦公程序,。通過做好會議組織、綜合協(xié)調(diào),、督促查辦,、公文處理等日常工作,，并對工作中出現(xiàn)的各類情況和問題積極出主意想辦法,，共提出合理化建議10條,，使全行工作健康有序,、扎實有效的順利進行。其二,，是協(xié)助黨支部加強目標(biāo)管理。根據(jù)與市分行和縣政府簽訂的責(zé)任目標(biāo),，辦公室及時了解和掌握有關(guān)情況,，并積極向領(lǐng)導(dǎo)反饋目標(biāo)工作中存在的問題和出現(xiàn)的新情況，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供科學(xué)依據(jù),。同時切實與縣目標(biāo)督察辦聯(lián)系，按時上報目標(biāo)完成情況,，完成市分行和縣政府下達的目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻。

三,、積極做好信息宣傳報道,，廣樹銀行良好的社會形象 為全面加強我行在農(nóng)村和農(nóng)業(yè)工作中做出的突出成績，廣樹我行的良好社會形象,，我們狠抓宣傳報道工作。積極向行領(lǐng)導(dǎo)做好匯報,，爭得其理解和大力支持，并制定出臺了《年度各類人員撰寫文章考核獎懲辦法》,，對全體干部職工按行政職務(wù)或技術(shù)職稱檔次,，明確寫作任務(wù)，并定期考核,，實行重獎重罰，進而調(diào)動了全員撰寫文章的積極性,，同志們也由過去的“要我寫”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙憽?，在我行已蔚然成風(fēng)。一年來,，我們及時向上級行和地方黨委,、政府提供信息，被采用8篇,，被市行采用撰寫通訊報道和理論文章30余篇，被采用18篇,，其中省級采用15篇,，市級采用3篇。辛勤付出的汗水,，得到了豐厚的回報,，通過我們多層次、多角度、多渠道的宣傳我行,，大大提高了我行在社會中的知名度,。為實現(xiàn)收購資金持續(xù)、穩(wěn)定封閉運行營造了良好的理論環(huán)境,，同時也加強了大家的參與意識和寫作能力,，激發(fā)了大家去

研究、去探討前進中的新情況,、新問題,，動腦子，想辦法,，為我行振興做貢獻,。

四、搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作,，為業(yè)務(wù)經(jīng)營順利開展創(chuàng)造條件 積極協(xié)助黨支部努力做好全行的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。首先加強制度建設(shè)，完善各項黨風(fēng)廉政規(guī)章制度,。根據(jù)中央及上級行黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,，協(xié)助黨支部進行量化黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)，使全行從領(lǐng)導(dǎo)班子到各部室,，從班子成員到每個員工,，層層落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。逐人簽訂了責(zé)任目標(biāo),，把目標(biāo)任務(wù)落實到各個部室和每個員工,，進一步完善了股級以上干部黨風(fēng)廉政檔案，從而強化了內(nèi)控制約機制,，預(yù)防了各類案件發(fā)生;其次是對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在車子,、房子、機子方面進行監(jiān)督,，對領(lǐng)導(dǎo)干部落實配偶子女從業(yè)“兩不準(zhǔn)”規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)干部接收和贈送現(xiàn)金有價證卷進行自查和清理,，經(jīng)過自查我行領(lǐng)導(dǎo)干部均沒有違法違紀(jì)行為。并將監(jiān)督檢查結(jié)果向上級紀(jì)委和縣行職工大會通報情況,，確保廉政建設(shè)的落實,。其次是加強對職工的法制教育，一方面是及時將有關(guān)法律條文印發(fā)到每個員工手中組織學(xué)習(xí),，并進行多次測試,，保證學(xué)習(xí)效果，另一方面結(jié)合“反腐倡廉”教育,，在全體干部職工中深入開展以反面教材的警示教育,，進一步提高了員工的法律意識和遵紀(jì)守法自覺性，全年我行無發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)案件。

五,、加強安全保衛(wèi)工作,，確保安全目標(biāo)實現(xiàn)行政辦公室工作總結(jié)辦公室作為安全保衛(wèi)的主管部門， 今年我們繼續(xù)在全行開展了“四無”安全活動,，努力做好新形式下安全保衛(wèi)工作,，一方面從加強干部職工安全防范教育入手，按照“預(yù)防為主,，群防群治”的方針,，努力提高安全防范意識，定期請公安局內(nèi)?？葡揽频娇h行防暴預(yù)案的演練和培訓(xùn),，進行消防知識的培訓(xùn)和實地操作輔導(dǎo)，全行共進行二次消防,、安全保衛(wèi),、社會綜合治理等方面的知識測試和消防、防暴演練,，有力的提高了全員的防范意識和應(yīng)變突發(fā)事件的能力,，做到了警鐘長鳴。同時還制定了“四無”安全目標(biāo)責(zé)任書,，層層落實安全防范責(zé)任制;另一方面加強安全設(shè)施建設(shè),，先后加固和安裝了營業(yè)室互動聯(lián)鎖門，安裝了安全電視監(jiān)控設(shè)備,，更換了催淚瓦斯和消防器材及狼牙棒,。同時加大對安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督檢查力度，狠抓安全消防措施落實,，及時消除隱患,，把一切不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)，全年實現(xiàn)了“四無”安全目標(biāo),，保證了我行資產(chǎn)和員工的人身安全,。

六、工會組織充分發(fā)揮職能作用,，推進了全行民主管理和文明建設(shè)的健康開展

今年工會工作在市分行工會,、縣總工會的具體知道和縣行黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和黨的基本路線為指針,，全面深入貫徹落實民主管理的各項工作,，調(diào)動了廣大干部職工當(dāng)家作主的積極性和自覺性，為了增強政策金融機構(gòu)的金融服務(wù),，在全行掀起了爭創(chuàng)“青年文明號”活動，提高了全員的爭創(chuàng)意識，改進了金融服務(wù),，促進了業(yè)務(wù)的開展,。為了進一步激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感，在全行推行行務(wù)公開,，開展民主建設(shè),，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán),、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),，凡上級行下達的各項責(zé)任目標(biāo)，首先交職工進行討論,，制定出措施,，以促進責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn);對廣大職工掛心的熱點問題，如重大決策事項,、業(yè)務(wù)招待費用的使用,、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、職稱評聘,、工資晉升等,，縣行工

會采取民主公開的形式定期向職工公開。既推動了領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè),，增加了工作的透明度,，同時，也激發(fā)了廣大職工的工作熱情,。

為了提高全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能,，在全行開展自學(xué)、培訓(xùn)等多種形式的活動,，舉辦電腦,、計劃、信貸,、會計,、出納、寫作技能等培訓(xùn)班10多期,，受訓(xùn)人員達100%人次,。開展珠算、點鈔,、翻打百張傳票,、碼單、微機操作等方面的比賽和考評,，激發(fā)了全行職工苦練基本功的熱潮,，提高了全員的業(yè)務(wù)技能;為了陶冶職工的情操,，不定期的舉辦小型文體活動，如歌詠比賽,、朗誦,、打羽毛球、乒乓球等;對職工進行體檢,、家訪,、慰問，使廣大職工充分感受到了我行大家庭的溫暖,，使他們?nèi)硇耐度氲阶约旱墓ぷ髦腥ァ?/p>

七,、其他工作

我們在抓好思想政治工作和主要業(yè)務(wù)的同時，對加強職工的勞動組織紀(jì)律,、檔案管理,、環(huán)境衛(wèi)生,、計劃生育,、共青團、婦女等各項工作都作了很大努力,。針對全行青年如女職工多的特點，共青團充分發(fā)揮模范帶頭作用,，引導(dǎo)青年積極投入到火熱的工作中,，關(guān)心婦女健康,，維護了婦女的合法權(quán)益，落實了計劃生育的各項政策,。綜合檔案管理工作去年在通過總行規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上,，今年嚴(yán)格按照規(guī)范化管理工作程序進行，使各種資料文件保管達到了安全可靠規(guī)范,。

總之,，全年辦公室的各項工作,，由于全體人員的共同努力,，圓滿地完成了市分行和縣行下達的各項工作任務(wù)。但是我們在工作中仍存在一些不足,，在新的一年里，我們決心努力改進工作,，

認真落實上級行和縣行的各項工作任務(wù)及封閉管理的制度、辦法和措施,，努力使辦公室的各項工作再有新的突破和創(chuàng)新，為我行和事業(yè)和地方經(jīng)濟的振興做出新的貢獻,。

銀行辦公室工作總結(jié)及下半年篇二

一年來,，在縣行黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，辦公室在任務(wù)重、人員少,、崗多事雜的情況下，克服重重困難,，認真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”的重要思想,，充分發(fā)揮辦公室職能作用,，強化服務(wù)意識,，較好地完成了各項工作任務(wù)，為全行各項經(jīng)營目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)盡了應(yīng)有的貢獻,。

一,、狠抓學(xué)習(xí)教育，提高全體人員整體素質(zhì)

辦公室人員如果沒有較高的素質(zhì)、良好的工作作風(fēng),、過硬的本領(lǐng)就談不上為領(lǐng)導(dǎo)、為各部室,、為職工出謀劃策,，搞好服務(wù)。為此,，我們首先從思想建設(shè)入手,，開展經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)，以加深對黨在新時期的路線,、方針,、政策和“三個代表”重要思想的理解，以提高全員的政治素質(zhì),，使每個職工進一步端正了行業(yè)作風(fēng)，增強了金融服務(wù)意識,，職工的一言一行都在體現(xiàn)著農(nóng)發(fā)行的行業(yè)精神,，干實事、務(wù)實效,、求實績,，成為辦公室全體人員的共識，干部職工的精神面貌有了新的變化,。二是開展警示教育,。利用反面典型采取集中學(xué)習(xí)、討論,。深刻剖析其犯罪原因和造成的后果,。通過教育，全體人員的遵紀(jì)守法,、廉潔自律意識得到進一步的加強和提高,。三是開展業(yè)務(wù)知識與專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，以提高政策理論水平和專業(yè)技能,。組織全體人員深刻學(xué)習(xí)《銀行公文處理辦法》,，使全體員工熟悉和掌握了公文的發(fā)文程序和發(fā)文格式，行文規(guī)則,，發(fā)文處理等工作程序,，為有效提高學(xué)習(xí)質(zhì)量還進行了測驗。通過開展一系列學(xué)習(xí)教育,，大大提高了辦公室人員的綜合素質(zhì),，一個敬業(yè)愛崗、團結(jié)協(xié)作,、奮發(fā)向上的群體脫穎而出,。

二,、搞好協(xié)調(diào)，為全行工作服務(wù)

首先是協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)組織抓好縣行機關(guān)的辦公程序,。通過做好會議組織,、綜合協(xié)調(diào)、督促查辦,、公文處理等日常工作,，并對工作中出現(xiàn)的各類情況和問題積極出主意想辦法，共提出合理化建議10條,，使全行工作健康有序,、扎實有效的順利進行。其二,，是協(xié)助黨支部加強目標(biāo)管理,。根據(jù)與市分行和縣政府簽訂的責(zé)任目標(biāo)，辦公室及時了解和掌握有關(guān)情況,，并積極向領(lǐng)導(dǎo)反饋目標(biāo)工作中存在的問題和出現(xiàn)的新情況,，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供科學(xué)依據(jù)。同時切實與縣目標(biāo)督察辦聯(lián)系,，按時上報目標(biāo)完成情況,，完成市分行和縣政府下達的目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻。

三,、積極做好信息宣傳報道,，廣樹銀行良好的社會形象

為全面加強我行在農(nóng)村和農(nóng)業(yè)工作中做出的突出成績，廣樹我行的良好社會形象,，我們狠抓宣傳報道工作,。積極向行領(lǐng)導(dǎo)做好匯報，爭得其理解和大力支持,，并制定出臺了《年度各類人員撰寫文章考核獎懲辦法》,，對全體干部職工按行政職務(wù)或技術(shù)職稱檔次，明確寫作任務(wù),，并定期考核,，實行重獎重罰，進而調(diào)動了全員撰寫文章的積極性,，同志們也由過去的“要我寫”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙憽?，在我行已蔚然成風(fēng)。一年來,，我們及時向上級行和地方黨委,、政府提供信息，被采用8篇，被市行采用撰寫通訊報道和理論文章30余篇,，被采用18篇,，其中省級采用15篇，市級采用3篇,。辛勤付出的汗水,，得到了豐厚的回報，通過我們多層次,、多角度,、多渠道的宣傳我行，大大提高了我行在社會中的知名度,。為實現(xiàn)收購資金持續(xù),、穩(wěn)定封閉運行營造了良好的理論環(huán)境，同時也加強了大家的參與意識和寫作能力,，激發(fā)了大家去研究,、去探討前進中的新情況、新問題,，動腦子,，想辦法，為我行振興做貢獻,。

四、搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作,，為業(yè)務(wù)經(jīng)營順利開展創(chuàng)造條件

積極協(xié)助黨支部努力做好全行的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。首先加強制度建設(shè)，完善各項黨風(fēng)廉政規(guī)章制度,。根據(jù)中央及上級行黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,，協(xié)助黨支部進行量化黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)，使全行從領(lǐng)導(dǎo)班子到各部室,，從班子成員到每個員工,，層層落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。逐人簽訂了責(zé)任目標(biāo),，把目標(biāo)任務(wù)落實到各個部室和每個員工,，進一步完善了股級以上干部黨風(fēng)廉政檔案，從而強化了內(nèi)控制約機制,，預(yù)防了各類案件發(fā)生;其次是對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在車子,、房子、機子方面進行監(jiān)督,，對領(lǐng)導(dǎo)干部落實配偶子女從業(yè)“兩不準(zhǔn)”規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)干部接收和贈送現(xiàn)金有價證卷進行自查和清理,，經(jīng)過自查我行領(lǐng)導(dǎo)干部均沒有違法違紀(jì)行為。并將監(jiān)督檢查結(jié)果向上級和縣行職工大會通報情況，確保廉政建設(shè)的落實,。其次是加強對職工的法制教育,，一方面是及時將有關(guān)法律條文印發(fā)到每個員工手中組織學(xué)習(xí)，并進行多次測試,，保證學(xué)習(xí)效果,，另一方面結(jié)合“反腐倡廉”教育，在全體干部職工中深入開展以反面教材的警示教育,，進一步提高了員工的法律意識和遵紀(jì)守法自覺性,，全年我行無發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)案件。

五,、加強安全保衛(wèi)工作,，確保安全目標(biāo)實現(xiàn)

辦公室作為安全保衛(wèi)的主管部門，今年我們繼續(xù)在全行開展了“四無”安全活動,，努力做好新形式下安全保衛(wèi)工作,，一方面從加強干部職工安全防范教育入手，按照“預(yù)防為主,，群防群治”的方針,，努力提高安全防范意識，定期請公安局內(nèi)?？葡揽频娇h行防暴預(yù)案的演練和培訓(xùn),，進行消防知識的培訓(xùn)和實地操作輔導(dǎo)，全行共進行二次消防,、安全保衛(wèi),、社會綜合治理等方面的知識測試和消防、防暴演練,，有力的提高了全員的防范意識和應(yīng)變突發(fā)事件的能力,，做到了警鐘長鳴。同時還制定了“四無”安全目標(biāo)責(zé)任書,，層層落實安全防范責(zé)任制;另一方面加強安全設(shè)施建設(shè),，先后加固和安裝了營業(yè)室互動聯(lián)鎖門，安裝了安全電視監(jiān)控設(shè)備,，更換了和消防器材及狼牙棒,。同時加大對安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督檢查力度，狠抓安全消防措施落實,，及時消除隱患,，把一切不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)，全年實現(xiàn)了“四無”安全目標(biāo),，保證了我行資產(chǎn)和員工的人身安全,。

六,、工會組織充分發(fā)揮職能作用，推進了全行民主管理和文明建設(shè)的健康開展

今年工會工作在市分行工會,、縣總工會的具體知道和縣行黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以理論和黨的基本路線為指針，全面深入貫徹落實民主管理的各項工作,，調(diào)動了廣大干部職工當(dāng)家作主的積極性和自覺性,，為了增強政策金融機構(gòu)的金融服務(wù)，在全行掀起了爭創(chuàng)“青年文明號”活動,，提高了全員的爭創(chuàng)意識,，改進了金融服務(wù)，促進了業(yè)務(wù)的開展,。為了進一步激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感,，在全行推行行務(wù)公開，開展民主建設(shè),，保證職工的知情權(quán),、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),，凡上級行下達的各項責(zé)任目標(biāo),，首先交職工進行討論，制定出措施,，以促進責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn);對廣大職工掛心的熱點問題,，如重大決策事項、業(yè)務(wù)招待費用的使用,、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,、職稱評聘、工資晉升等,，縣行工會采取民主公開的形式定期向職工公開。既推動了領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè),，增加了工作的透明度,，同時，也激發(fā)了廣大職工的工作熱情,。

為了提高全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能,，在全行開展自學(xué)、培訓(xùn)等多種形式的活動,，舉辦電腦,、計劃、信貸,、會計,、出納、寫作技能等培訓(xùn)班10多期，受訓(xùn)人員達100%人次,。開展珠算,、點鈔、翻打百張傳票,、碼單,、微機操作等方面的比賽和考評，激發(fā)了全行職工苦練基本功的熱潮,，提高了全員的業(yè)務(wù)技能;為了陶冶職工的情操,，不定期的舉辦小型文體活動，如歌詠比賽,、朗誦,、打羽毛球、乒乓球等;對職工進行體檢,、家訪,、慰問，使廣大職工充分感受到了我行大家庭的溫暖,，使他們?nèi)硇耐度氲阶约旱墓ぷ髦腥ァ?/p>

七,、其他工作

我們在抓好思想政治工作和主要業(yè)務(wù)的同時，對加強職工的勞動組織紀(jì)律,、檔案管理,、環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育,、共青團,、婦女等各項工作都作了很大努力。針對全行青年如女職工多的特點,，共青團充分發(fā)揮模范帶頭作用,，引導(dǎo)青年積極投入到火熱的工作中，關(guān)心婦女健康,，維護了婦女的合法權(quán)益,，落實了計劃生育的各項政策。綜合檔案管理工作去年在通過總行規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上,，今年嚴(yán)格按照規(guī)范化管理工作程序進行,，使各種資料文件保管達到了安全可靠規(guī)范。

總之,，全年辦公室的各項工作,，由于全體人員的共同努力，圓滿地完成了市分行和縣行下達的各項工作任務(wù),。但是我們在工作中仍存在一些不足,，在新的一年里,，我們決心努力改進工作，認真落實上級行和縣行的各項工作任務(wù)及封閉管理的制度,、辦法和措施,，努力使辦公室的各項工作再有新的突破和創(chuàng)新，為我行和事業(yè)和地方經(jīng)濟的振興做出新的貢獻,。

銀行辦公室工作總結(jié)及下半年篇三

20__年的工作已經(jīng)結(jié)束,，回顧整年的工作，在銀行黨委領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，在工作中認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神,，踏實工作，較好的完成了年初制定的工作目標(biāo)和計劃,，得到了行領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可與鼓勵,，但是仍然有很多需要改進和提升的地方。現(xiàn)將一年來個人工作情況總結(jié)匯報如下：

一,、20__年工作情況總結(jié)匯報

一年來認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，確保辦公室工作和支行工作與總行黨委保持高度一致,，在工作中狠抓支行的財務(wù)管理、薪酬管理,、oa系統(tǒng)管理,、人事管理、各類印章管理,、辦公用品管理以及各種創(chuàng)建等相關(guān)工作,，起到各部室的樞紐作用，回顧過去一年,，我深深地知道,，辦公室是為全行服務(wù)的綜合部門，發(fā)揮著承上啟下,、協(xié)調(diào)關(guān)系的作用,，在這樣一個鍛煉人的崗位上我加強思想道德建設(shè)，提高職業(yè)修養(yǎng),，樹立正確的人生觀和價值觀，加強自身愛崗敬業(yè)意識培養(yǎng),，進一步增強工作的責(zé)任心,、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作,，做到“干一行,、愛一行,、專一行”，全身心地投入工作,，用細心,、周到的服務(wù)，用敢為人先的創(chuàng)新激情,，用務(wù)實高效的實干作風(fēng),，用嚴(yán)謹(jǐn)精細的工作精神將敬業(yè)兩個字銘刻在我心中，我深深地知道在在辦公室主任這樣鍛煉人的崗位上,，只有不斷地加強和學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識,，做好本職工作，提高工作效率,，才能發(fā)揮辦公室的橋梁作用,，協(xié)調(diào)作用，管理作用,。為此一年來我認真學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識,，利用業(yè)余時間熟悉新的業(yè)務(wù)技能，提高管理能力,，這贏得了分行領(lǐng)導(dǎo)和同志們的廣泛好評,。

在即將過去的一年里，在分行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，我始終保持著良好工作狀態(tài),，以一名合格銀行員工標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。立足本職工作,，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能,，使自己能平凡崗位默默奉獻著，推動了辦公室工作的有序開展,。過去的一年,，作為辦公室主任，我在工作中主要抓好支行辦公和重要會議,，確保支行決策的貫徹落實,，協(xié)調(diào)支行各部門工作，綜合全行信息,，加強信息反饋,，提高工作質(zhì)量和效率，在全行信息,、業(yè)務(wù)宣傳工作,，支行文書事務(wù)、收發(fā)文并做好督促落實工作,，支行人事檔案,、員工的調(diào)入,、調(diào)出審批、支行的薪酬核算,、發(fā)放工作,，支行經(jīng)費管理，支行公章的保管,、登記,、管理工作、對外聯(lián)絡(luò)和接待工作,，文明創(chuàng)建資料的收集,、臺賬的整理和歸檔，做出了卓有成效的工作,。有人說“把每一件簡單的事做好就是不簡單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”我堅定的從小處做起，對自己嚴(yán)格要求,，在每一項具體工作中都注意嚴(yán)格要求自己，積極努力,，銳意進取。從領(lǐng)導(dǎo)的指示出發(fā),，踏踏實實做好工作,。

二、工作中的不足和下一步的工作打算

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)各位同事們,，作為一名辦公室主任我沒有顯赫的地位,，更沒有如潮的掌聲。伴隨我們的只是辛勤的汗水和如山的責(zé)任,。一份辛勞,，一份收獲，我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和中心同志的廣泛贊譽,，但我深深地知道榮譽屬于過去,，未來我還需努力，成績不找跑步了,，問題不找不得了,，目前的工作與同事的期望和領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定的距離，還存在著許多不足,，在下一年的工作中我們將發(fā)揚成績,、彌補不足，積極擺正位置，結(jié)合自己的一些經(jīng)驗和教訓(xùn),，以“如履薄冰”的謹(jǐn)慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴(yán)細態(tài)度,，慎對從事的職業(yè),，力爭在明年的工作中做到以下幾點：

1、加強學(xué)習(xí),，常常備好“充電器”,。時時不忘給自己“充電”，加強各種知識的學(xué)習(xí),，努力提高自身綜合素質(zhì)和實際工作能力,。堅持把所學(xué)理論運用到實際工作中，更好地推動工作,。積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，利用業(yè)余時間自學(xué)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向群眾學(xué)習(xí),，向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí)。

2,、勤奮工作,，默默甘當(dāng)“螺絲釘”。緊緊圍繞發(fā)展大局,，時刻牢記使命,，勤勤懇懇、無怨無悔干好本職工作,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,，和同事們一起積極工作，為公司默默貢獻,。

銀行辦公室工作總結(jié)及下半年篇四

近年來,，分行辦公室，在行黨委的和行的下,，緊密黨委中心工作,，參謀助手和組織等的職能作用，使辦公制度化規(guī)范化;職能作用的;調(diào)研和信息質(zhì)量;幾年來,，累計向行報送調(diào)研材料40余篇,，編發(fā)《行簡報》《金融周報》等250余期，向行報送信息1000余條,，被行采用調(diào)研材料12篇,， xx年行務(wù)信息采用率49.5%，在全省農(nóng)行系統(tǒng)排名位;,，檔案管理也被省檔案管理局評為xx年“機關(guān)檔案管理一級”,，為全行經(jīng)營的發(fā)展和行黨委決策了的,。

金融同業(yè)競爭的加劇，我行辦公室工作與當(dāng)前農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展仍有的差距,。辦公硬件設(shè)施落后,，運行速度慢，故障多,，了公文傳遞時效,。員工對新、新知識,、對政策和理論理解不透徹等問題,，了辦公室工作質(zhì)量。當(dāng)前,，深化改革的步伐,，對此，認清,，緊跟發(fā)展需要,，結(jié)全，xx年全行工作和科學(xué)發(fā)展這條主線,，弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng),，基層調(diào)研，為行建言獻策,，好參謀職能作用,，并抓好工作措施的督查督辦和。

調(diào)研材料是行黨委決策的依據(jù),，忙于日常事務(wù),，基層調(diào)研，基層情況較少,，向行黨委和行反映重頭信息較少,，行采用我行信息少，我行的調(diào)研流于,，地為決策服務(wù),、為經(jīng)營服務(wù)、為基層行服務(wù)的職能,。問題,，今后調(diào)研工作的是，在編好《農(nóng)行簡報》《金(更多精彩文章來自“秘書不求人”)融周報》的基礎(chǔ)上三個,。緊緊全行工作思路信息和調(diào)研,。當(dāng)前，應(yīng)抓好對“散小差”貸款退出、市場保險代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等的調(diào)研,。緊緊服務(wù)需求信息和調(diào)研,。要為行下情服務(wù)，行會議精神情況的,，各個時期經(jīng)營管理發(fā)展情況,、基層行的新做法等，為行信息,。，調(diào)研要面向基層,，服務(wù),。辦公室要組織得力人手，總結(jié)基層工作中的好經(jīng)驗,、好做法,，反映工作中的新情況和新問題，每季度能一篇數(shù)據(jù),、分析透徹有性的調(diào)研材料,，為本行下一步工作科學(xué)決策服務(wù)。緊緊經(jīng)營中熱點,、焦點,、難點調(diào)研。當(dāng)前,，全行發(fā)展速度呈現(xiàn)出的增長態(tài)勢,，工作中的新情況、新問題涌現(xiàn),，這就要求把準(zhǔn)時代脈搏,，調(diào)研，向行匯報,，向基層行反饋,，使信息調(diào)研站在的最前沿。

公文是各級行公務(wù)活動的工具和載體,，各級行管理和工作高低的現(xiàn),，要公文管理的科學(xué)化、規(guī)范化和高效化,，提升機關(guān)管理和發(fā)展的作用,，應(yīng)三個。制度建設(shè),，夯實公文管理運行基礎(chǔ),。的制度和的規(guī)章體系，是公文管理質(zhì)量和公文的基礎(chǔ)，要總行公文管理辦法及制度規(guī)定,，制訂涵蓋公文,、審核，收發(fā),、機要文電管理在內(nèi)的一系列規(guī)章制度,，較為的公文管理體系。過程控制,，公文管理質(zhì)量和,。我行公文質(zhì)量偏低的，今后我行應(yīng)把好公文審核關(guān),、會簽關(guān),、內(nèi)容關(guān)和文字關(guān)，公文保密規(guī)定,，對涉密文件的簽收及各流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的管理,，公文流轉(zhuǎn)速度。對公文的督查督辦,。細化督查工作程序,，督查卡、督查責(zé)任,、督查內(nèi)容,、交辦、時限,、主辦部室,，努力督查工作的權(quán)威性，使督查工作制度化,，規(guī)范化和科學(xué)化,，工作實效，政令暢通和全行工作的,、,。

近年來，地分行機關(guān)檔案管理工作,，服務(wù)全行經(jīng)營和改革發(fā)展需要,，創(chuàng)新服務(wù)手段，檔案規(guī)范化管理,，取了,，，對基層行檔案管理工作較少,，加之受客觀條件等因素制約,，使基層行的檔案管理跟不上當(dāng)前發(fā)展的需要,，地在硬件設(shè)施不全，公文不按制度要求歸檔,，人員素質(zhì)偏低等,，給行和各查閱檔案資料，迅速地信息了的,。問題,，今后我行檔案管理工作將在抓好機關(guān)檔案管理的基礎(chǔ)上，著重對基層行檔案管理的,，檔案資源的,，檔案管理電子化和服務(wù)層次服務(wù)價值，管好用好檔案,，各歷來數(shù)據(jù),，經(jīng)營預(yù)測和分析，為行決策科學(xué)依據(jù),。

當(dāng)前工作繁重，改革發(fā)展的任務(wù)艱巨,，,，“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室，緊密黨委中心工作,，,，強化服務(wù)，健全黨辦工作機制,，黨辦工作制度化,、規(guī)范化，將文件,、會議,、決策部署分解立項，承辦,，責(zé)任和要求,，或不地督查通報。對批示查辦的,，“批必查,、查必果、果必報”,。 “黨辦”“行辦”雙線運行,，工作項項有人抓、件件有,，銜接,、齊抓共管的,，與之間、與之間,、上下級行之間信息渠道的暢通和銜接,。要新時期信訪工作，健全來信來訪,、督查督辦登記簿,，解決和答復(fù)來訪來信反映各尋問的問題，為全行的發(fā)展寬松的經(jīng)營環(huán)境,。

銀行辦公室工作總結(jié)及下半年篇五

一年來,，在省行黨委領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)科學(xué)理論,，努力改造世界觀,，與全處同志團結(jié)協(xié)作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),。

受領(lǐng)導(dǎo)委托,，我負責(zé)學(xué)教活動辦公室工作。按照上級要求,，我認真組織學(xué)習(xí)教育活動實施方案的制定,，開展檢查督導(dǎo)，收集反饋交流信息,，編寫各種文字材料及檔案資料的整理,。主動為黨委領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，使這兩項活動得到健康順利開展,，取得了很好的成效,。全行系統(tǒng)76個縣級支行參加農(nóng)村重要思想學(xué)習(xí)教育活動經(jīng)地方黨委驗收全部合格。11月初,，中央金融工委,、總行派人到我行檢查時給予了充分肯定。古縣支行和靖縣支行分別受到總行表彰,。思想道德教育活動我行屬免檢單位,，得到總行的充分肯定。

組織召開了全行宣傳思想工作暨政研會年會,，總結(jié)交流了全行開展職工思想政治工作的經(jīng)驗,，對新形勢下開展職工思想政治工作提出了新的措施辦法。深入基層開展基層職工思想狀況調(diào)研,，并設(shè)置五個專題,，分工各市分行進行專題調(diào)研，對全面掌握了解基層職工思想狀況,，為黨委領(lǐng)導(dǎo)掌握全行思想動態(tài),，提供決策依據(jù),，為有的放矢地開展職工思想政治工作打下了良好基礎(chǔ)，為保持隊伍的安定穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用,。編寫的調(diào)研報告被總行評為全國政研論文二等獎,。

為了推動全行精神文明建設(shè)工作，組織召開了全行創(chuàng)建文明行業(yè)工作座談會,，總結(jié)交流了群眾性精神文明創(chuàng)建活動經(jīng)驗,，提出了加強組織領(lǐng)導(dǎo)、健全創(chuàng)建機制,、選擇有效載體和途徑,、注重建設(shè)、注重辦實事,、注重實際效果等具體措施,，并制定下發(fā)了創(chuàng)建文明行業(yè)工作的考評辦法，有力地促進了全行群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入扎實開展,。在年初省文明委組織的22個服務(wù)行業(yè)社會滿意度公開測評中獲得第二名的好成績,，在第三屆創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動總評中有望取得好的成績。本人被省文明辦推薦為第八屆精神文明建設(shè)先進個人,。經(jīng)過各級行不懈的努力,，縣級支行以上單位被授予各級文明單位的占80%以上，第八屆省級文明單位數(shù)量有望比上屆翻一番,。羅湖支行被中央文明委評為創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位,，樂山市支行被中央金融工委評為精神文明建設(shè)先進單位,，并被總行推薦為國家級文明單位,。全行文明單位的普及率及檔次有了明顯提高，達到了歷史最好水平,。省文明委為我行制作了精神文明建設(shè)專題片,，在東南臺和省電視臺播出，對提高我行的社會形象產(chǎn)生了積極的影響,。

在重視加強省行機關(guān)干部員工以愛崗敬業(yè),、清正廉潔為主題的思想教育基礎(chǔ)上，根據(jù)省分行紀(jì)委布置,，認真抓好處級干部述廉報告制度的落實,，認真清查機關(guān)干部職工及其親屬子女是否有經(jīng)商辦企業(yè)等情況。一年來,，省行機關(guān)干部職工中沒有發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定的行為,。

團結(jié)同志，自覺遵守各種規(guī)定,，積極參加各項活動,，不斷提高自己的思想理論水平,。主動熱情地協(xié)助做好處里的各項工作。

一年來,，雖然做了一些工作,，取得了一些成績，但工作不夠深入扎實,，特別是在新形勢下做好職工思想政治工作,，加強精神文明建設(shè)的辦法不多，措施不新,，下功夫研究不夠,。

銀行辦公室工作總結(jié)及下半年篇六

為了進一步做好部分工作，樹破清政廉明意識,，提高自我約束,、自我傳染才能。依照黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體懇求,，結(jié)合本次民主生涯會的工作實際,，周密圍繞分行黨委提出的工作目標(biāo)。始終的加強自我思維建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，踴躍配合一把手工作,，充分發(fā)揮了本人的主觀能動性和發(fā)現(xiàn)性。以高度的義務(wù)感和事業(yè)心,，勤奮工作,，躬身實際，堅持廉潔不奢侈,，堅持勤政不腐化,。可能按照分行黨委和黨風(fēng)廉政建設(shè)的請求,，嚴(yán)格的要求自己,。按照部門分工，我今年主要分管綜合管理室和信息核心的工作?，F(xiàn)對照員工提出的見解和倡導(dǎo),，就一年來的思惟和工作情況總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),，增強廉潔從政意識

通過參加中央組學(xué)習(xí)和黨員的組織生活，特別是十八屆四中全會以來,，對對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),，正確樹立科學(xué)的發(fā)展觀，筑牢思想道德防線,，堅持和施展黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢記勤政為民,、服務(wù)為先、廉潔從政,、淡漠名利,，愛惜工作，珍重自己,。在工作中,，體民情、解民憂,，為員工辦實事,，努力改革自己的世界觀，端正自己的價值觀,，從思想上進一步提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性意識,，時刻牢記為公民服務(wù)的主旨意識，自覺按照黨規(guī)黨紀(jì),，法律法規(guī),，增強拒腐防變能力。

二,、求實工作,，廉潔自律，自覺保護運行中央形象

當(dāng)真做好總經(jīng)理交辦的各項工作責(zé)任,，特殊是對自己分管的部門,，時常深入科室內(nèi)部，著力加強準(zhǔn)確理念的宣傳教誨,、使員工進一步提高意識,，統(tǒng)一思想，強化責(zé)任,，健全制度,，防范危險,，落實檢討整改措施,。

工作中自發(fā)實行《黨內(nèi)生活基本準(zhǔn)則》，維護班子團結(jié),，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，尊重下級，留心協(xié)調(diào)好同志間關(guān)系,。堅持民主集中制,，個人屈從組織，下級服從上級,，重大問題群體研究,，辦事不獨斷,，虛心聽取不同意見。對人誠懇,，服務(wù)熱情,，辦事公正，敢于承擔(dān)任務(wù),。

一年來,，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)和員工們的大力支持下，先后負責(zé)實現(xiàn)了古代化支付體系的進級切換;西藏分行企業(yè)網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè);cmis2.0版本的升級和信息補錄工作;人力資源系統(tǒng)的升級改造;管理信息平臺的建設(shè);辦公自動化的切換上線;部內(nèi)風(fēng)險管理平臺的建設(shè);金融統(tǒng)計大檢查;運行中心成破一周年文藝晚會;橋牌講座等名目性和建設(shè)性工作,。共舉辦了全行性的培訓(xùn)班4期,，有力的推動了我行業(yè)務(wù)的整體發(fā)展水平。

在日常工作的管理過程中,，始終堅持以人為本,，從思維和舉措上尊重員工的人格，尊重員工的權(quán)利,，尊重員工的勞動,。努力豐富員工的業(yè)余文明生活，踴躍倡導(dǎo)和實際家園文化建設(shè),，著力做好員工培訓(xùn)和員工隊伍建設(shè),。采用員工生日聚會、晨訓(xùn),、每周一課等形式,，利用業(yè)余時間和員工自籌資金將運行中心的工作跟發(fā)展推上了一個新臺階，并得到了總行的好評,。

個人發(fā)展也得到了一定程度的進步,。認真閱讀了《孫子兵法》《水煮三國》《治國方略》《千古奇謀》《高下五千年》等文學(xué)和治理著述。撰寫了一些分析性文章和營銷策劃類的打算,，其中《淺析資源配置和危險管理的辨證關(guān)聯(lián)》被總行網(wǎng)站采取,。

三、存在的問題與努力方向

存在的問題：

1,、總體上講和員工的溝通交流不夠,，對局部內(nèi)的監(jiān)督管理也有不到位的氣象。管理才干和工作效率也有待于進一步提高,。

2,、有時對政治學(xué)習(xí)、自我提高抓得不緊,，實踐水平提高慢,，撰寫調(diào)研文章不久。

3、支部工作抓的不緊,，學(xué)習(xí)方式比較陳舊,，翻新力度不大。

盡力方向：

1,、經(jīng)常重溫《黨章》《準(zhǔn)則》等時刻牢記黨的宗旨,、廉潔從政、執(zhí)政為民;加強政治學(xué)習(xí)

和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強自己黨性,，提高自己政管實踐水平，訓(xùn)練好自己政治思想,，廣闊自己政治眼界,，爭做一個精良的中層管理人員。

2,、定期與員工交換工作,、學(xué)習(xí)、思想的方面內(nèi)容,，以達到彼此激勵相互幫助,，奇特提高的目的。把更多的時光用在學(xué)習(xí)和思考工作上;生活簡樸,、節(jié)儉節(jié)省,，保持艱巨奮斗的傳統(tǒng)。

3,、扎實發(fā)展好支部工作,，翻新工作機制，解決好工作跟學(xué)習(xí)中存在的問題,，務(wù)求實效,。保持民主集中制，遵照“三重一大”議事規(guī)則,。建立民主探討之風(fēng),，克服個人主義，發(fā)展好批駁與自我批評,。

銀行辦公室工作總結(jié)及下半年篇七

這半年來,，在行領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，辦公室緊緊圍繞管理,、宣傳,、服務(wù),、學(xué)習(xí)等工作重點,，立足服務(wù)，強化管理,，充分發(fā)揮好辦公室工作的上傳下達,，協(xié)調(diào)各部的中心樞紐作用,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，現(xiàn)將這半年的工作情況總結(jié)如下：

一,、認真做好信息及文秘行政綜合工作

(一)及時準(zhǔn)確地辦理收發(fā),、草擬、打印,、歸檔等行政文秘工作,，對各類收發(fā)文件進行認真審核;做到本行內(nèi)外、上下信息暢通,，政策措施及時到位,。今年上半年，辦公室累計收文118份,，發(fā)文61份,，能夠準(zhǔn)確及時的將人民銀行、銀監(jiān)局,、村鎮(zhèn)銀行管理部等相關(guān)部門的文件精神及時傳達至每一個部室,，并能夠在保證時效性的前提下，完成文件精神;

(二)抓住全行亮點,，及時編輯了行內(nèi)簡報,，上報8篇，被甘肅日報采用4篇,，村管部采用1篇;

(三)做好上傳下達的工作任務(wù)的落實和督辦;組織召開辦公會議,、職工大會、各類學(xué)習(xí)交流會議等,，落實會議部署的任務(wù)并做好督辦工作;

(四)每月對員工的出勤狀況,、著裝等方面進行檢查和督導(dǎo)，對違規(guī)現(xiàn)象及時進行通報和處罰,，對員工的請假程序,、期限、類別和銷假制定了相應(yīng)的制度,，并建好了員工請銷假登記簿,，從而加強了員工日常行為管理;

(五)對領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性、緊急性的工作任務(wù),，能夠以高度的責(zé)任心,，認真踏實的工作態(tài)度，協(xié)調(diào)與溝通,，加班加點,，及時辦理。

二、規(guī)范公司治理流程,，加強綜合管理,，切實做好各項重點工作

(一)已將我行開業(yè)資料裝訂成冊存檔;開展的股東大會、董事會資料已分類整理,，專夾保管;印發(fā)的各項制度及相關(guān)專業(yè)書籍集中存放,，并已制定借閱登記簿;收發(fā)文件、學(xué)習(xí)文件等已分類保管存檔;各部門印章已集中管理,，并配有用印登記簿,，嚴(yán)格按照印章管理制度執(zhí)行;辦公室上半年工作總結(jié)(二)對我行擬設(shè)立的分支機構(gòu)進行了選址和實地考察，并將相關(guān)籌建報告已報送至銀監(jiān)局和村鎮(zhèn)銀行管理部進行備案,，現(xiàn)已對設(shè)立的分支機構(gòu)展開了裝修階段工作;

(三)明確了全年工作目標(biāo),、工作重點、主要措施,，制定了全年發(fā)展計劃;

(四)制定了20xx年員工的培訓(xùn)計劃;扎實開展了學(xué)習(xí)活動,，不管業(yè)務(wù)工作再忙，始終堅持每日集中學(xué)習(xí),，精心準(zhǔn)備學(xué)習(xí)內(nèi)容,，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;

(五)設(shè)立了業(yè)績概覽、學(xué)習(xí)園地,，將業(yè)績優(yōu)異的員工及優(yōu)秀文章張貼上墻;

(六)簽訂了20xx年各部門“安防一?！薄ⅰ澳繕?biāo)責(zé)任書”,，開展了一季度,、二季度全行員工異常行為工作;

(七)印發(fā)了我行《貸款審批工作制度》、《財務(wù)審批工作制度》,、《晨會制度》,、《督辦制度》、《考勤管理辦法》等相關(guān)制度及議事規(guī)則;

(八)為了進一步貫徹落實國家正式推出的存款保險制,，組織召開了職工大會和行務(wù)會,，將村鎮(zhèn)銀行管理部以及人民銀行的會議精神及時進行了傳達落實學(xué)習(xí)，制定了具體實施方案并已報送至村鎮(zhèn)銀行管理部;

(九)成功注冊我行微信公眾平臺,，拓寬了我行宣傳渠道;

(十)為進一步拓寬我行業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域,，向人民銀行蘭州中心支行提交了關(guān)于代理西固區(qū)國庫集中收付資格和征信平臺的申請文件;

(十一)為有效開展銀行業(yè)金融機構(gòu)案件防控工作，消除重大違規(guī)和外部欺詐隱患全力實現(xiàn)案件防控工作“三零”目標(biāo),，落實案件防范工作責(zé)任制,，確保全行經(jīng)營安全無事故，我行通過制度建設(shè)等幾個方面,，進一步健全了案件防控體系;

(十二)為了進一步規(guī)范印章管理和使用,，加強風(fēng)險防范,，提高我行印章基礎(chǔ)管理水平，開展了行政印章管理風(fēng)險排查工作,，通過建立排查小組,，健全印章管理制度,，規(guī)范印章使用流程,，從而杜絕風(fēng)險隱患的發(fā)生，切實防范印章案件的發(fā)生,，并撰寫排查報告報送至村鎮(zhèn)銀行管理部,。

三、積極組織開展各項宣傳活動,，提高全員凝聚力,，推動我行健康發(fā)展

(一)20xx年1月初至3月底，開展了存款百日營銷活動,，在活動開展期間,，充分調(diào)動了全員積極性，宣傳營銷工作認真,、扎實,，經(jīng)過三個月的努力，均取得了一定的成績,。 (二)20xx年1月19日至1月23日,，開展了“金融知識進萬家”的公益活動，針對蘭州投資公司出現(xiàn)的“跑路”事件與各社區(qū)委員會合作,，開展了打擊非法集資活動,，得到了社區(qū)居民的強烈關(guān)注。

(三)20xx年1月29日,，通過與蘭化二十五街區(qū)負責(zé)

人取得聯(lián)系,，參與了“喜迎新春”為主題的黨員聯(lián)誼活動，會上與社區(qū)居民相互交流,，相互認識,，傳遞我行的服務(wù)理念、金融業(yè)務(wù)等,，并將我行的袋子贈送給參會的居民,，得到了社區(qū)居民的一致稱贊。

(四)20xx年2月6日,，為進一步加強風(fēng)險防范,，培養(yǎng)全行員工的安全防范意識，在西固區(qū)公安分局福利路派出所干警的指導(dǎo)下,，開展了一季度防搶演練工作,，通過此次演練,，進一步增強了我行員工的安全防范意識，明確了在發(fā)生安全事故時各自的崗位職責(zé),。

(五)20xx年3月8日,，開展了“三八”婦女節(jié)真情回饋活動，活動當(dāng)日對前來辦理業(yè)務(wù)的女士贈送一份禮品,，對此取得了良好的效果,，僅當(dāng)日吸收個人儲蓄存款達兩百多萬。

(六)20xx年3月中旬,，成功開展了柜面服務(wù)文化活動,，并征集了優(yōu)秀文章上報至村鎮(zhèn)銀行管理部;

(七)20xx年4月16日，參與了由西固就業(yè)局和先鋒路街道辦在西固金城公園共同舉辦的20xx年電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)項目展示暨用工洽談會,，在洽談會現(xiàn)場,，通過設(shè)立金融服務(wù)咨詢臺，與客戶一對一的宣傳交流,，重點結(jié)合我行的服務(wù)特色,、產(chǎn)品優(yōu)勢等展開宣傳。通過聯(lián)合西固就業(yè)局,、先鋒路街道辦共同搭建就業(yè)貸款平臺,，受到了廣大客戶的關(guān)注，有效傳遞了我行為民服務(wù)的理念,，取得了較好的社會反響,。

(八)20xx年4月中旬，為了打擊銀行卡非法買賣違法犯罪行為,，保障持卡人的合法權(quán)益,，利用我行l(wèi)ed顯示屏、微信公眾平臺及發(fā)放彩頁等全面開展了銀行卡網(wǎng)上非法買賣專項行動集中宣傳的活動;

(九)20xx年5月10日,，開展了以“濃情五月天 把特別的愛給特別的您”為主題的感恩母親真情回饋活動,，對每一位前來辦理業(yè)務(wù)的女士遞上一朵康乃馨，并送上節(jié)日的祝福,，傳達了我行真誠服務(wù)的熱情,，增進了客戶對我行的親和力;

(十)20xx年5月13日，開展了“回收廢舊電池-共建美好家園”大型公益活動,?；顒赢?dāng)天迎來了客戶的高度關(guān)注，增強了客戶的環(huán)保意識;

(十一)20xx年6月1日,，為喜迎一年一度的“六一國際兒童節(jié)”,，我行節(jié)日當(dāng)日開展“迎‘六一’ 送好禮”真情回饋活動;

(十二)20xx年6月20日，開展了“萬水千山,，‘粽’是情”端午節(jié)送香包的主題活動;

(十三)20xx年6月23日起,，開展了“廢舊電池回收 送水進社區(qū)”專項活動,，受到廣大居民的關(guān)注，進一步提升了我行的知名度,。

四,、熱情搞好后勤服務(wù)工作，提供有力的后勤保障

(一)基本完成了機關(guān),、營業(yè)部辦公,、營業(yè)設(shè)施、設(shè)備以及水,、電,、暖,、電話,、網(wǎng)絡(luò)等基本設(shè)施的安裝。認真做好了全行水電設(shè)施和辦公設(shè)施的維護維修,，保障了各項工作的有序運轉(zhuǎn),。

(二)完成了一季度、二季度員工勞保物資的發(fā)放,，真實,、準(zhǔn)確、及時地計發(fā)了員工工資和加班補貼,。完成了職工食堂的設(shè)立及廚具準(zhǔn)備工作,，保證了每日伙食的有序進行。

(三)努力加強全行車輛管理,，在派車,、用油、車輛維修等方面管理需更加嚴(yán)格,、規(guī)范,、細致。

五,、認真做好安全保衛(wèi)工作,，杜絕安全隱患，提高防患能力通過開展應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行和安全保衛(wèi)方面檢查工作,，對全行安全設(shè)施,、環(huán)境等各方面進行了全面的排查和整改工作。

(一)完善制度,，提供有利的應(yīng)急處置保障

通過參照《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》,、《防汛減災(zāi)

應(yīng)急預(yù)案》、《反恐應(yīng)急預(yù)案》等法規(guī)和文件,，我行制定了《應(yīng)急預(yù)案管理制度》,，對各項突發(fā)事件包括重要信息系統(tǒng)突發(fā)事件,、支付系統(tǒng)危機處置以及消防安全應(yīng)急處置等均制定了全面的管理辦法;明確了各個部門安全責(zé)任及相對應(yīng)的崗位職責(zé);為積極預(yù)防和妥善處置突發(fā)事件，維護我行正常經(jīng)營秩序,，對各項突發(fā)事件進行了分類并針對每一類突發(fā)事件制定了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案及操作流程,。

(二)積極開展突發(fā)事件演練，加強內(nèi)部學(xué)習(xí)教育,，提高應(yīng)急事件處置能力

目前僅開展了第一季度的防搶劫演練和安全知識的學(xué)習(xí)活動,，對員工的安全知識還未進行一定程度的普及，下一步將繼續(xù)加強員工安全警示教育,。通過采取集中學(xué)習(xí)和針對性學(xué)習(xí)各項突發(fā)事件管理辦法和處置措施以及消防安全相關(guān)知識,，結(jié)合實際演練的參與，從而增強員工對應(yīng)急事件的處置能力,，切實提高全員的安全意識,。

(三)認真開展消防安全自查，排查消除安全隱患

1,、全行消防設(shè)施,、滅火器的配置均符合標(biāo)準(zhǔn)，無損壞,、挪用消防設(shè)施,、器材或擅自停用、拆除消防設(shè)施,、器材的行為,，其中滅火器配備了12個，均在有效期內(nèi),，且均擺放在合理位置,。

2、全行防盜防搶安全窗共十處,，經(jīng)檢查均完好,，無損壞現(xiàn)象。網(wǎng)點與外界相通的出入口均已安裝防護門,，且符合相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn),。網(wǎng)點現(xiàn)金業(yè)務(wù)出入口均已安裝金屬防護門，且能正常使用,。

3,、現(xiàn)金業(yè)務(wù)區(qū)出入口安裝了防尾隨緩沖式電控聯(lián)動門，能正常使用,。營業(yè)室尾隨門未出現(xiàn)損壞現(xiàn)象,，語音提示正常。 全行監(jiān)控,、報警裝置經(jīng)測試正常,，無損壞,。

4、通過設(shè)立兩名信息科技管理員,，負責(zé)全行信息科技管理方面的工作,，并每月對運營網(wǎng)絡(luò)、機房,、自助設(shè)備,、配電箱、穩(wěn)壓器工作情況,、線路發(fā)熱情況,、配電箱內(nèi)的空氣開關(guān)等重要區(qū)域進行檢查和維護。

5,、通過動員全體員工徹底對所在部室的電源線路,、飲水機、電腦,、打印機,、插座和集線器等進行全面自查,，均未發(fā)現(xiàn)私自增加電插座或加用其他大功率用電設(shè)備,，均未出現(xiàn)電源線路老化，裸露,、燒焦,、存在易燃易爆物品、耗電設(shè)備超負荷運轉(zhuǎn)等現(xiàn)象,。下班后配備了專人檢查全行所有電器設(shè)備,、機具電源斷電情況，以確保徹底斷開,。 6,、經(jīng)檢查煙感探測器外觀完好無損，功能正常,。安全通道標(biāo)志外觀完好無損,，指示正確。消防應(yīng)急照明燈外觀完好

無損,，功能正常,。消防通道暢通，無堵塞,、占用和無法正常使用的情況,。

7、我行于20xx年2月6日,，在西固區(qū)公安分局福利路派出所干警的指導(dǎo)下,，開展了我行20xx年度第一季度防搶劫演練工作,，其方案、內(nèi)容,、影像資料等均有詳細的記錄并專項保管,。計劃7月份下旬開展20xx年第二次演練工作。

六,、上半年辦公室各項任務(wù)完成情況

七,、審視上半年工作，取長補短,，制定下半年工作重點計劃

(一)召開x銀行20xx年股東大會;

(二)開展x銀行系統(tǒng)“四個一”讀書活動,重點抓好中高層管理人員讀書活動,，建立x銀行圖書館，指導(dǎo)做好員工讀書活動;

(三)組織x銀行員工參加下半年從業(yè)資格認證考試;

(四)制定并印發(fā)印章管理制度,，規(guī)范x銀行各種印章管理;

(五)制定并印發(fā)我行各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案措施;

(六)加強各類違規(guī)整改,，抓好對重點業(yè)務(wù)和重點環(huán)節(jié)的治理，開展我行下半年系統(tǒng)廉潔自律教育工作和異常行為排查,，及時發(fā)現(xiàn)問題和化解風(fēng)險;;

(七)開展“我要合規(guī)”主題活動,，“學(xué)習(xí)提升”、“總結(jié)經(jīng)驗”兩個個階段;

(八)組織開展x銀行關(guān)愛員工體檢活動;

(九)開展流程漏洞查找活動,，建立x銀行“問題庫”,，促進x銀行業(yè)務(wù)合規(guī)運行;

(十)開展下半年應(yīng)急預(yù)案演練工作;

(十一)進一步加強學(xué)習(xí)力度，督導(dǎo)全員做好學(xué)習(xí)筆記記錄,，利用晨會及晚上學(xué)習(xí)時間對所學(xué)的內(nèi)容進行抽問,，并采取扣分制;

(十二)繼續(xù)努力抓好宣傳工作質(zhì)量，開展各類宣傳活動,，堅持每天每人每一地點宣傳一小時,，周末定時定點定人宣傳，并做好宣傳監(jiān)督工作

銀行辦公室工作總結(jié)及下半年篇八

20xx年x月我進入xx銀行,，成為一名xx人,，擔(dān)任綜合文員一職，主要負責(zé)銀行辦公室的綜合類工作,。在這段時間,，我認真學(xué)習(xí)了辦公室的各項規(guī)章制度，熟悉了本崗位的日常工作事務(wù),，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助指導(dǎo)下,，愛崗敬業(yè)，隨身聽盡職守,，作風(fēng)務(wù)實,，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)辦的其它工作。

為了更全方位的分析自己的職責(zé)要求，明確自身定位,，為下一步工作理清思路,、明確目標(biāo)，在這里對自己進行總結(jié),，作為自己的鞭策劑?，F(xiàn)就近5個月來的政治思想與工作情況總結(jié)如下：

作為當(dāng)代人，我們必須具備先進的觀念,，學(xué)會用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切,，才能適應(yīng)未來的發(fā)展。因此,，我通過網(wǎng)絡(luò),、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的政治理論水平,。工作中,，能從單位整體利益出發(fā)，凡事以單位為首,，在工作中虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教學(xué)習(xí)，取長補短,，與同事之間能互幫互助,，并保持融洽的工作氣氛。另外,，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng),，認真學(xué)習(xí)文秘寫作、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。

(一)負責(zé)辦理總行對政府文件的收發(fā)、登記,、閱簽,、清退、整理,、歸檔,、保密工作，管理好上級下發(fā)文件以及銀行內(nèi)部文件的目錄以及存檔工作到月底做好各類文檔的歸檔工作,。

(二)做好辦公室的日常管理工作,，負責(zé)受理投訴和來訪接待、收發(fā)飄走,、考勤登記,、接聽電話等工作。

(三)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常會議的安排通知，會上做好會議記錄,，做好服務(wù)工作及會議后場地清掃工作,。

(四)公文處理過程方面，嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。發(fā)文時,，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿,、會簽,、簽發(fā)、印制,、蓋章,、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時,，按照收文登記,、擬辦、批辦,、分送,、催辦、立卷,、歸檔等程序辦理,，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情,。

另外，負責(zé)做好文檔打印復(fù)印工作,、每個月的辦公用品的申領(lǐng)、完成報刊雜志的發(fā)放以及訂閱工作,，認真按時地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,。

(一)工作方法和形式比較單一，缺乏與各部門之間的直接溝通。

(二)由于辦公室工作事務(wù)繁瑣,，工作上缺少持之以恒的心態(tài),。

在今后的工作中,，我將努力填補自身的不足，以更大的熱情投入到工作當(dāng)中,。通過5個多月的學(xué)習(xí)與工作,，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與支持。雖然各方面有所提高,，但離的要求還很遠,，在接下來的工作中，我將理加努力學(xué)習(xí),，拓展知識面,，不斷提高工作能力和綜合素養(yǎng)，為發(fā)展做出更大更有用的貢獻,。

銀行辦公室工作總結(jié)及下半年篇九

工商銀行西三旗支行地處關(guān)外,，本地企業(yè)多是小型“三來一補”企業(yè)，且一直是國有商業(yè)銀行的勢力地盤，業(yè)務(wù)開拓環(huán)境異常艱苦，如果不清楚內(nèi)、外部形勢，不認清“行”情,，就會沒有明確的市場導(dǎo)向和正確的市場定位，這就會導(dǎo)致全行工作一盤散沙，打亂仗。因此，我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視調(diào)查研究，認清工作環(huán)境，打有準(zhǔn)備的仗。20--年做的第一項工作就是搞好“四個研究”，即：

1、研究分析所轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展情況，政策,、產(chǎn)業(yè)和發(fā)展規(guī)劃;

2,、研究分析同業(yè)的發(fā)展情況,，明確競爭對手，認清形勢;

3,、研究分析存,、貸款客戶構(gòu)成情況，抓重點,，分層次進行管理,。

4、研究自身的經(jīng)營對策,。

在進行“四個研究”的時候,，每一位信貸外勤人員要做到“四個清楚”，即：數(shù)據(jù)清楚,，環(huán)境清楚,，困難清楚和對策清楚。通過以上的調(diào)查研究工作,，發(fā)現(xiàn)布吉鎮(zhèn)本地居民收入水平較高,，且受到樓價等各方面因素的影響，越來越多的特區(qū)白領(lǐng)及香港同胞在布吉置業(yè),，同時布吉鎮(zhèn)雖然“三來一補”的小企業(yè)居多,，但其中也不乏一些規(guī)模大，效益好的大中型外資企業(yè),，且這些企業(yè)選擇銀行的取向較少受條條框框的限制,，下足功夫，艱苦爭取,，還是有可能爭取過來的,。所以根據(jù)這些情況制訂了20--年開拓市場的工作重點：大力發(fā)展儲蓄業(yè)務(wù)，同時開展大戶戰(zhàn)略,。業(yè)務(wù)措施方面實行目標(biāo)層層分解,，層層落實，通過“定任務(wù),，定措施,，定時間，定考核,，定獎懲”，使全行人人有目標(biāo)，人人有壓力,，人人有動力,。每月公布每個信貸員的工作進度，完成計劃數(shù)，讓全體外勤人員認識到差距，感受到壓力，從而產(chǎn)生動力,。而且每個星期定期召開信貸外勤人員工作交流會，介紹各自的經(jīng)驗,、心得體會,，實現(xiàn)資源共享。這些措施有力地推動了業(yè)務(wù)開拓的發(fā)展,。

我行在明確市場導(dǎo)向,，找準(zhǔn)市場定位，以及實施有關(guān)業(yè)務(wù)措施的同時,，也做好各方面的工作部署,。實行“區(qū)內(nèi)、區(qū)外結(jié)合,，對公和儲蓄結(jié)合,，內(nèi)勤和外勤結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)和員工結(jié)合”的方針;實行“領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù),，內(nèi)勤為外勤服務(wù),，全行為客戶服務(wù)”的一條龍服務(wù);實行“人盯人”戰(zhàn)術(shù)，一個信貸員一定時期內(nèi)“盯住”一個客戶,，了解情況,，抓住契機，乘“虛”而入,。倡導(dǎo)“釘子精神”和“愚公精神”,，樹立一種“不怕苦，不怕累”的敬業(yè)精神,，這種做法有效地打開了工作局面,，在業(yè)務(wù)開拓上取得了良好的效果。例如：a,、布吉鎮(zhèn)德興城全長1,。3公里，為布吉鎮(zhèn)較好的優(yōu)質(zhì)樓盤之一,，斯所有代收費業(yè)務(wù)都確定在我行辦理,。開拓該客戶難度相當(dāng)大，同業(yè)競爭很強,。

我行首先派外勤人員,，四面出擊,。跟水、電部門,、物業(yè)管理處及施工單位的領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,。其次，集中力量,，逐個擊破。對有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)逐一做耐心的爭取工作,，發(fā)揚招行人的“釘子精神”和“愚公精神”,，硬是在同業(yè)競爭中處于不利的局面下逐一用汗水和真誠取昨了他們的意。最后,，來個“大會戰(zhàn)”,。把各方面的領(lǐng)導(dǎo)請出來，聚成一桌,，當(dāng)場敲定,。此業(yè)務(wù)談成歷經(jīng)三個月，三個月的汗水沒有白費,，它有力的推動了我行儲蓄業(yè)務(wù)和對公業(yè)務(wù)的發(fā)展,，取得了較好的效益。b,、新利公司是我行20--年開拓的有份量的大戶,。該客戶被管理部領(lǐng)導(dǎo)譽為“邊遠支行的一朵奇葩”。該公司20--年的國際業(yè)務(wù)量為5000多萬美元,，人民幣存款余額日均500多萬元,，美元存款200多萬元，每月在我行代發(fā)工資20__多戶,，金額達200多萬元人民幣,，該客戶本來在華商銀行辦理業(yè)務(wù)，在區(qū)內(nèi)同業(yè)競爭中我行也處于不利的位置,，為此我行專門召開了外勤人員專題會,，研究部署開拓該客戶的方案。

首先對該公司進行摸底,。了解到該公司為外商獨資企業(yè),，在國內(nèi)外都有較高聲譽，對銀行要求較高,，但一旦建立業(yè)務(wù)關(guān)系,，一般不易轉(zhuǎn)行，合作較穩(wěn)定,。其次,，實行“人盯人”戰(zhàn)術(shù),。安排一個信貸員盯住該企業(yè)的情況，而且定期到單位和家中拜訪,、聯(lián)絡(luò),，跟客戶建立一種較親密的關(guān)系。再次,，抓住契機,，乘“虛”而入。當(dāng)我行了解到抓住這個契機,，趕快“乘虛”而入,，在上級行的支持下，在公司安裝了柜員機,，有效地解決了該司代發(fā)工資的問題,。同時在其它業(yè)務(wù)上趕愉進行宣傳攻勢和爭取工作，終于使客戶順利到我行全面開展業(yè)務(wù),。

四是內(nèi)部管理抓得實,，抓得細，質(zhì)量水平上了檔次,。

20--年,，內(nèi)部管理是我行的另一個工作重點，而且提出“以管理促發(fā)展”的戰(zhàn)略,。力求從基礎(chǔ)管理到制度建設(shè),，從技能培訓(xùn)到專業(yè)服務(wù)水平，以及三防一保工作都有一具明顯的提高,，從而有力地保障和推動全行業(yè)務(wù)的發(fā)展,。

1、基礎(chǔ)管理規(guī)范化,、制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化。

20--年我行內(nèi)部管理從規(guī)范化,、制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化入手，走合法經(jīng)營和按規(guī)操作的路子,。通過內(nèi)部管理水平的提高來促進業(yè)務(wù)的發(fā)展,，同時保證業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性。無論是信貸,、會計,，還是儲蓄都是嚴(yán)格執(zhí)行國家金融法規(guī)，按總、分行的有關(guān)業(yè)務(wù)章程來規(guī)范和完善操作程序,，使業(yè)務(wù)操作既規(guī)范又商效,。

首先，全行年初組織力量對各種規(guī)章制度進行檢討,，糾錯防弊,，并進行完善和規(guī)范。如信貸方面,，在檢討中發(fā)現(xiàn)信貸資料和文件管理較混亂,，不利于經(jīng)營分析和經(jīng)營決策，所以專門設(shè)立了信貸資料和文件管理崗,，建立完善了一套檔案資料管理的制度,。

其次優(yōu)化崗位組合，加強內(nèi)部控制,。我行對各個部門崗位的組合遵循既安全又高效的原則，使崗位操作既流暢,，方便客戶,，同時又可以相互監(jiān)控，符合內(nèi)部控制的要求,。信貸上對貸款的發(fā)放實行審貸分審的原則,，先由信貸員了解清楚貸款企業(yè)的情況，是否符合貸款要求,，撰寫貸款報告,，然后信貸主管按“三性”，即安全性,、流動性,、效益性進行審批，最后再由行長簽批,，完成三道程度再上報上級行審批,，正是由于層層監(jiān)控，制度健全,，內(nèi)控有力,，才有效地保障了信貸資產(chǎn)的質(zhì)量，實現(xiàn)“雙無”,，同時使資產(chǎn)結(jié)構(gòu)多元化,，實現(xiàn)了“三性”的有機結(jié)合。

再次加強了事后檢查的力度,，通過事后檢查可以督促業(yè)務(wù)操作程序的執(zhí)行,，同時可以發(fā)現(xiàn)問題，糾錯防弊，反過來可以促進業(yè)務(wù)操作程序的完善,，形成良性循環(huán),。如會計上在做好事前，事中工作的同時,，也加強了事后監(jiān)督的力度,。會計主管對當(dāng)天帳務(wù)的每一張憑證都進行合規(guī)合法性審查，確保業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性,，同時對存在的問題進行糾錯完弊,，完善業(yè)務(wù)操作程序。

這樣有效地促進了核算質(zhì)量的提高,，在人手少，業(yè)務(wù)量多的情況下,，第四季度的差錯率達到了零，正是由于事前防范,，事中控制，事后監(jiān)督的有力保障,，使我行內(nèi)部管理水平上了一個新臺階,，有力地促進了我行業(yè)務(wù)的發(fā)展,，也保證了業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性。而對社會上高息引存等違規(guī)經(jīng)營的種,。種誘惑，我行始終堅持合法經(jīng)營,，全年未發(fā)生一起違法違規(guī)事件。

2,、在制度建設(shè)方面，注意抓好制度的建立,、健全,、貫徹和考評,。

20--年我行根據(jù)業(yè)務(wù)的需要,，建立健全各項規(guī)章制度,。

首先是堅持晨會制度，每周一定期召開全行大會,，得用班前半小時學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)、文件以及有關(guān)的工作部署,。各個部門根據(jù)各自的需要召開會議。內(nèi)勤二,、四學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，三,、五進行技能訓(xùn)練;外勤召開工作例會,，介紹各自工作心得,。

其次，針對我行20--年攬存增儲,，實施大戶戰(zhàn)略的需要,，相繼推出了大戶定期匯報制度，客戶投訴有獎制度,，大堂領(lǐng)班導(dǎo)儲員制度,，儲蓄大戶榮譽卡制度等,，為了更好督促，檢查外勤人員的工作業(yè)績和進度,，成功地推行了外勤每周工作日志制度。

最后,，設(shè)立月獎考評制度。為了實施有效地激勵機制,，充分利用經(jīng)濟杠桿來調(diào)動工作人員的積極性,。對內(nèi)勤按照服務(wù)態(tài)度,，工作質(zhì)量，儀表儀態(tài),，測試成績，是否服務(wù)之星進行考評,，對外勤按照存款完成計劃數(shù)，出勤情況貸款質(zhì)量進行考評,，對表現(xiàn)優(yōu)異者給予充分的物質(zhì)和精神獎勵,，有效地調(diào)動了員工的積極性,。這些制度的實施有力地推動我行各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

銀行辦公室工作總結(jié)及下半年篇十

1,、各項存款穩(wěn)步、協(xié)調(diào),、快速增長。

至20--年底,，我行人民幣自營存款32614萬元，比年初增加11738萬元,，增幅為56%,，完成計劃的115%,。存款增幅在管理部各網(wǎng)點中居第五位。外幣存款余額折美元518萬元,，比年初增加250萬元，增幅為93%,，完成計劃的500%。

2,、資產(chǎn)質(zhì)量繼續(xù)保持高效,，連續(xù)兩年實現(xiàn)“雙無”。

我行至20--年底各項貸款余額已達28320萬元,，比年初增幅達12047%。在資產(chǎn)規(guī)模大幅增長的情況下,，仍然保持了資產(chǎn)質(zhì)量的高效，至年末無一筆逾期,，無一筆欠息,，已經(jīng)連續(xù)兩年實現(xiàn)“雙無”。在管理部按行級貸款規(guī)模,、成立年份的總排名中，居38個爭取“雙無”網(wǎng)點中的第三位,。

3、國際業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好,。

在20--年外部形勢因為“東南亞金融風(fēng)暴”影響而異常嚴(yán)峻的情況下，我行克服重重困難,，開拓了一批規(guī)模大,，效益好的客戶,，超額完成了上級行下達的任務(wù)。全年完成國際業(yè)務(wù)量2500萬美元,，完成任務(wù)的120%

4,、增收節(jié)支初見成效。

管理部20--年提出了“增收節(jié)支,，努力實現(xiàn)利潤最大化”的要求，我行在這方面做了大量認真而細致的工作,。在提高信貸資產(chǎn)收益性的同時，嚴(yán)把費用關(guān),。使我行在各項業(yè)務(wù)發(fā)展比去年增長近一半的情況下,，費用支出比20--年下降了23萬元，費用率下降了1.11個百分點,。而且資產(chǎn)收益率按20--年可比口徑，比較上升0.3個百分點,，可以說20--年“增收節(jié)支”工作卓有成效。

5,、全年結(jié)算和出納業(yè)務(wù)運作良好，核算水平上了解個臺階,。

通過抓服務(wù)，抓培訓(xùn),，抓控制,，抓考核,，抓安全,，圓滿、優(yōu)質(zhì),、高效地完成了全年結(jié)算工作。至第四季度,，差錯率更是為零。取得了“業(yè)務(wù)量不斷增長,，核算質(zhì)量不斷提高”的雙贏局面,，獲得了“龍崗支行會計核算優(yōu)勝單位”的稱號,。全年辦理結(jié)算業(yè)務(wù)283696筆，累計收付現(xiàn)金03091萬元,，有力地推動全行業(yè)務(wù)的發(fā)展,。在提高核算質(zhì)量的同時,，也注意做好“三防一?！钡墓ぷ鳎瑢崿F(xiàn)全年無事故,。

6、儲蓄業(yè)務(wù)繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭,，服務(wù)水平不斷提高,。

我行20--年加大了儲蓄工作的力度,，實行“以服務(wù)促發(fā)展”的戰(zhàn)略，通過不斷提高服務(wù)水平來促進業(yè)務(wù)的發(fā)展,。至20--年底,，儲蓄存款達12486萬元,，比年初增加3552萬元，成為龍崗支行首家儲蓄存款超億元的網(wǎng)點,，外幣折美元216萬元,，比年初增加56萬元,，均超額完成了計劃，而且為龍崗支持存款結(jié)構(gòu)的平衡作出了重要貢獻,。

20--年，可謂金融界的嚴(yán)冬,，但工商銀行西三旗支行何以能在這寒冬中全面飄香呢?總結(jié)起來主要有以下幾點：

一是靠上級行的正確領(lǐng)導(dǎo)。

年初總分行確定的“防范風(fēng)險,，規(guī)范經(jīng)營，改革創(chuàng)新,，穩(wěn)中求進”的指導(dǎo)思想和工作方針,，事實證明是一個既攬全局又具有切實指導(dǎo)意義的工作方針，同時上級行領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到我行了解情況,，排憂解難和給予工作指導(dǎo),，這些都極大地鼓舞了我行員工的積極性和士氣，有力地推動了我行業(yè)務(wù)的發(fā)展,。

二是指導(dǎo)思想正確。

自從年初分行確定了“防范風(fēng)險,，規(guī)范經(jīng)營，改革創(chuàng)新,，穩(wěn)中求進”的指導(dǎo)思想和工作方針后，我行就結(jié)合本行實際情況,，確定了“一個中心,，兩個立足點,，兩個計劃”的指導(dǎo)思想。一個中心是把“組織資金,，運用資金，平衡資金”作為全行全年工作的中心,，實行“存款立行”的原則。

兩個立足點是既立足于市場開拓,，又立足于內(nèi)部管理。通過一手抓開拓,，一手抓管理,，在促進業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,，也注重內(nèi)部管理水平的提高。兩個計劃就是財務(wù)收支計劃和信貸計劃,。銀行經(jīng)營的最終目的是實現(xiàn)利潤的最大化，把握了財務(wù)收支計劃就等于把握了經(jīng)營方向,，而信貸計劃是實現(xiàn)財務(wù)收支計劃的有力工具,。所以切實做好并執(zhí)行好財務(wù)收支計劃和信貸計劃是實現(xiàn)銀行經(jīng)營目標(biāo)的可靠保障,。工商銀行西三旗支行在20--年始終貫徹了“一個中心，兩個立足點,，兩個計劃”的指導(dǎo)思想，事實證明了這具指導(dǎo)思想是正確的,。

至20--年底工商銀行西三旗支行自營存款折人民幣為36903萬元，比年初增加13808萬元,，增幅達59%，增幅在管理部各網(wǎng)點中位居第五位,，國際業(yè)務(wù)完成2500萬美元,，完成計劃的120%,，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)的快速、協(xié)調(diào)發(fā)展,。同時內(nèi)部管理水平也上了一個臺階，資產(chǎn)質(zhì)量實現(xiàn)“雙無”,，會計核算質(zhì)量不斷提高，第四季度差錯率更是達到了零,。增收節(jié)支也卓有成效，在業(yè)務(wù)量比去年增長一半的情況下,，費用節(jié)約了23萬元，費用率下降了1,。11個百分點,。資產(chǎn)收益按去年可比口徑統(tǒng)計增長0,。3個百分點。這些都無不說明工商銀行西三旗支行“一個中心,，兩個立足點，兩個計劃”的指導(dǎo)思想是切實可行的。

銀行辦公室工作總結(jié)及下半年篇十一

一年來,，在縣行黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，辦公室在任務(wù)重、人員少,、崗多事雜的情況下，克服重重困難,，認真學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”的重要思想，充分發(fā)揮辦公室職能作用,，強化服務(wù)意識，較好地完成了各項工作任務(wù),，為全行各項經(jīng)營目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)盡了應(yīng)有的貢獻,。

一,、狠抓學(xué)習(xí)教育，提高全體人員整體素質(zhì)

辦公室人員如果沒有較高的素質(zhì),、良好的工作作風(fēng)、過硬的本領(lǐng)就談不上為領(lǐng)導(dǎo),、為各部室、為職工出謀劃策,，搞好服務(wù)。為此,，我們首先從思想建設(shè)入手,，開展經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí),，以加深對黨在新時期的路線、方針,、政策和“三個代表”重要思想的理解，以提高全員的政治素質(zhì)，使每個職工進一步端正了行業(yè)作風(fēng),，增強了金融服務(wù)意識，職工的一言一行都在體現(xiàn)著農(nóng)發(fā)行的行業(yè)精神,，干實事、務(wù)實效,、求實績,，成為辦公室全體人員的共識,，干部職工的精神面貌有了新的變化。二是開展警示教育,。利用反面典型采取集中學(xué)習(xí)、討論,。深刻剖析其犯罪原因和造成的后果。通過教育,，全體人員的遵紀(jì)守法,、廉潔自律意識得到進一步的加強和提高,。三是開展業(yè)務(wù)知識與專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，以提高政策理論水平和專業(yè)技能,。組織全體人員深刻學(xué)習(xí)《銀行公文處理辦法》，使全體員工熟悉和掌握了公文的發(fā)文程序和發(fā)文格式,，行文規(guī)則，發(fā)文處理等工作程序,，為有效提高學(xué)習(xí)質(zhì)量還進行了測驗。通過開展一系列學(xué)習(xí)教育,，大大提高了辦公室人員的綜合素質(zhì),，一個敬業(yè)愛崗,、團結(jié)協(xié)作,、奮發(fā)向上的群體脫穎而出,。

二、搞好協(xié)調(diào),，為全行工作服務(wù)

首先是協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)組織抓好縣行機關(guān)的辦公程序。通過做好會議組織,、綜合協(xié)調(diào),、督促查辦、公文處理等日常工作,，并對工作中出現(xiàn)的各類情況和問題積極出主意想辦法，共提出合理化建議10條,，使全行工作健康有序,、扎實有效的順利進行,。其二，是協(xié)助黨支部加強目標(biāo)管理,。根據(jù)與市分行和縣政府簽訂的責(zé)任目標(biāo)，辦公室及時了解和掌握有關(guān)情況,，并積極向領(lǐng)導(dǎo)反饋目標(biāo)工作中存在的問題和出現(xiàn)的新情況，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供科學(xué)依據(jù),。同時切實與縣目標(biāo)督察辦聯(lián)系，按時上報目標(biāo)完成情況,，完成市分行和縣政府下達的目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻,。

三,、積極做好信息宣傳報道，廣樹銀行良好的社會形象

為全面加強我行在農(nóng)村和農(nóng)業(yè)工作中做出的突出成績,，廣樹我行的良好社會形象,，我們狠抓宣傳報道工作,。積極向行領(lǐng)導(dǎo)做好匯報，爭得其理解和大力支持,，并制定出臺了《年度各類人員撰寫文章考核獎懲辦法》，對全體干部職工按行政職務(wù)或技術(shù)職稱檔次,，明確寫作任務(wù),，并定期考核,，實行重獎重罰，進而調(diào)動了全員撰寫文章的積極性,，同志們也由過去的“要我寫”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙憽保谖倚幸盐等怀娠L(fēng),。一年來，我們及時向上級行和地方黨委,、政府提供信息,，被采用8篇,，被市行采用撰寫通訊報道和理論文章30余篇，被采用18篇,，其中省級采用15篇，市級采用3篇,。辛勤付出的汗水，得到了豐厚的回報,，通過我們多層次、多角度,、多渠道的宣傳我行,，大大提高了我行在社會中的知名度,。為實現(xiàn)收購資金持續(xù),、穩(wěn)定封閉運行營造了良好的理論環(huán)境,，同時也加強了大家的參與意識和寫作能力，激發(fā)了大家去研究,、去探討前進中的新情況、新問題,，動腦子，想辦法,，為我行振興做貢獻,。

四,、搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作,，為業(yè)務(wù)經(jīng)營順利開展創(chuàng)造條件

積極協(xié)助黨支部努力做好全行的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。首先加強制度建設(shè),，完善各項黨風(fēng)廉政規(guī)章制度。根據(jù)中央及上級行黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,，協(xié)助黨支部進行量化黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo),，使全行從領(lǐng)導(dǎo)班子到各部室，從班子成員到每個員工,，層層落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。逐人簽訂了責(zé)任目標(biāo)，把目標(biāo)任務(wù)落實到各個部室和每個員工,，進一步完善了股級以上干部黨風(fēng)廉政檔案，從而強化了內(nèi)控制約機制,，預(yù)防了各類案件發(fā)生;其次是對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在車子、房子,、機子方面進行監(jiān)督,，對領(lǐng)導(dǎo)干部落實配偶子女從業(yè)“兩不準(zhǔn)”規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)干部接收和贈送現(xiàn)金有價證卷進行自查和清理,，經(jīng)過自查我行領(lǐng)導(dǎo)干部均沒有違法違紀(jì)行為。并將監(jiān)督檢查結(jié)果向上級和縣行職工大會通報情況,，確保廉政建設(shè)的落實。其次是加強對職工的法制教育,，一方面是及時將有關(guān)法律條文印發(fā)到每個員工手中組織學(xué)習(xí)，并進行多次測試,，保證學(xué)習(xí)效果，另一方面結(jié)合“反腐倡廉”教育,，在全體干部職工中深入開展以反面教材的警示教育，進一步提高了員工的法律意識和遵紀(jì)守法自覺性,，全年我行無發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)案件。

五,、加強安全保衛(wèi)工作，確保安全目標(biāo)實現(xiàn)

辦公室作為安全保衛(wèi)的主管部門,，今年我們繼續(xù)在全行開展了“四無”安全活動，努力做好新形式下安全保衛(wèi)工作,，一方面從加強干部職工安全防范教育入手,，按照“預(yù)防為主，群防群治”的方針,，努力提高安全防范意識,，定期請公安局內(nèi)保科消防科到縣行防暴預(yù)案的演練和培訓(xùn),，進行消防知識的培訓(xùn)和實地操作輔導(dǎo)，全行共進行二次消防,、安全保衛(wèi)、社會綜合治理等方面的知識測試和消防,、防暴演練,，有力的提高了全員的防范意識和應(yīng)變突發(fā)事件的能力,，做到了警鐘長鳴,。同時還制定了“四無”安全目標(biāo)責(zé)任書，層層落實安全防范責(zé)任制;另一方面加強安全設(shè)施建設(shè),，先后加固和安裝了營業(yè)室互動聯(lián)鎖門，安裝了安全電視監(jiān)控設(shè)備,，更換了催淚瓦斯和消防器材及狼牙棒,。同時加大對安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督檢查力度，狠抓安全消防措施落實,，及時消除隱患,，把一切不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)，全年實現(xiàn)了“四無”安全目標(biāo),，保證了我行資產(chǎn)和員工的人身安全,。

六、工會組織充分發(fā)揮職能作用,，推進了全行民主管理和文明建設(shè)的健康開展

今年工會工作在市分行工會、縣總工會的具體知道和縣行黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以理論和黨的基本路線為指針,，全面深入貫徹落實民主管理的各項工作,，調(diào)動了廣大干部職工當(dāng)家作主的積極性和自覺性,，為了增強政策金融機構(gòu)的金融服務(wù)，在全行掀起了爭創(chuàng)“青年文明號”活動,，提高了全員的爭創(chuàng)意識,，改進了金融服務(wù)，促進了業(yè)務(wù)的開展,。為了進一步激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感,，在全行推行行務(wù)公開，開展民主建設(shè)，保證職工的知情權(quán),、參與權(quán),、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),，凡上級行下達的各項責(zé)任目標(biāo)，首先交職工進行討論,，制定出措施,，以促進責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn);對廣大職工掛心的熱點問題，如重大決策事項、業(yè)務(wù)招待費用的使用,、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,、職稱評聘,、工資晉升等，縣行工會采取民主公開的形式定期向職工公開。既推動了領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè),，增加了工作的透明度,，同時,，也激發(fā)了廣大職工的工作熱情,。

為了提高全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能,，在全行開展自學(xué),、培訓(xùn)等多種形式的活動,，舉辦電腦,、計劃、信貸,、會計、出納,、寫作技能等培訓(xùn)班10多期，受訓(xùn)人員達100%人次。開展珠算,、點鈔、翻打百張傳票,、碼單,、微機操作等方面的比賽和考評，激發(fā)了全行職工苦練基本功的熱潮,，提高了全員的業(yè)務(wù)技能;為了陶冶職工的情操,，不定期的舉辦小型文體活動，如歌詠比賽,、朗誦、打羽毛球、乒乓球等;對職工進行體檢、家訪,、慰問,，使廣大職工充分感受到了我行大家庭的溫暖,，使他們?nèi)硇耐度氲阶约旱墓ぷ髦腥ァ?/p>

七,、其他工作

我們在抓好思想政治工作和主要業(yè)務(wù)的同時，對加強職工的勞動組織紀(jì)律,、檔案管理,、環(huán)境衛(wèi)生,、計劃生育,、共青團,、婦女等各項工作都作了很大努力,。針對全行青年如女職工多的特點，共青團充分發(fā)揮模范帶頭作用,，引導(dǎo)青年積極投入到火熱的工作中,，關(guān)心婦女健康,，維護了婦女的合法權(quán)益，落實了計劃生育的各項政策,。綜合檔案管理工作去年在通過總行規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上，今年嚴(yán)格按照規(guī)范化管理工作程序進行,，使各種資料文件保管達到了安全可靠規(guī)范。

總之,，全年辦公室的各項工作，由于全體人員的共同努力,，圓滿地完成了市分行和縣行下達的各項工作任務(wù),。但是我們在工作中仍存在一些不足,，在新的一年里，我們決心努力改進工作,，

認真落實上級行和縣行的各項工作任務(wù)及封閉管理的制度,、辦法和措施，努力使辦公室的各項工作再有新的突破和創(chuàng)新,，為我行和事業(yè)和地方經(jīng)濟的振興做出新的貢獻,。

銀行辦公室工作總結(jié)及下半年篇十二

為了進一步做好部分工作，樹破清政廉明意識,，提高自我約束、自我傳染才能,。依照黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體懇求,，結(jié)合本次民主生涯會的工作實際,，周密圍繞分行黨委提出的工作目標(biāo)。始終的加強自我思維建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，踴躍配合一把手工作,，充分發(fā)揮了本人的主觀能動性和發(fā)現(xiàn)性,。始終堅持以“三個代表”為引導(dǎo),，創(chuàng)新工作思路,，深刻內(nèi)部管理,。以高度的義務(wù)感和事業(yè)心,，勤奮工作，躬身實際,，堅持廉潔不奢侈，堅持勤政不腐化,。可能按照分行黨委和黨風(fēng)廉政建設(shè)的請求,，嚴(yán)格的要求自己,。按照部門分工，我今年主要分管綜合管理室和信息核心的工作?，F(xiàn)對照員工提出的見解和倡導(dǎo)，就一年來的思惟和工作情況總結(jié)如下：

一,、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，增強廉潔從政意識

通過參加中央組學(xué)習(xí)和黨員的組織生活，特別是xx屆四中全會以來，對對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),，正確樹立科學(xué)的發(fā)展觀,，堅持“三個代表”重要思想,。筑牢思想道德防線，堅持和施展黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢記勤政為民,、服務(wù)為先、廉潔從政,、淡漠名利,，愛惜工作，珍重自己,。在工作中,，體民情、解民憂,，為員工辦實事，努力改革自己的世界觀,，端正自己的價值觀,，從思想上進一步提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性意識，時刻牢記為公民服務(wù)的主旨意識，自覺按照黨規(guī)黨紀(jì),，法律法規(guī),，增強拒腐防變能力。

二,、求實工作,，廉潔自律,，自覺保護運行中央形象

自發(fā)用“三個代表”重要思想和迷信的發(fā)展關(guān)嚴(yán)厲要求自己,。當(dāng)真做好總經(jīng)理交辦的各項工作責(zé)任，特殊是對自己分管的部門,，時常深入科室內(nèi)部,，著力加強準(zhǔn)確理念的宣傳教誨、使員工進一步提高意識,，統(tǒng)一思想，強化責(zé)任,，健全制度,，防范危險,，落實檢討整改措施,。

工作中自發(fā)實行《黨內(nèi)生活基本準(zhǔn)則》，維護班子團結(jié),，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，尊重下級,，留心協(xié)調(diào)好同志間關(guān)系。堅持民主集中制,，個人屈從組織,，下級服從上級,，重大問題群體研究，辦事不獨斷,，虛心聽取不同意見,。對人誠懇,，服務(wù)熱情，辦事公正，敢于承擔(dān)任務(wù),。

一年來，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)和員工們的大力支持下，先后負責(zé)實現(xiàn)了古代化支付體系的進級切換;西藏分行企業(yè)網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè);cmis2.0版本的升級和信息補錄工作;人力資源系統(tǒng)的升級改造;管理信息平臺的建設(shè);辦公自動化的切換上線;部內(nèi)風(fēng)險管理平臺的建設(shè);金融統(tǒng)計大檢查;運行中心成破一周年文藝晚會;橋牌講座等名目性和建設(shè)性工作,。共舉辦了全行性本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊的培訓(xùn)班4期,，有力的推動了我行業(yè)務(wù)的整體發(fā)展水平,。

在日常工作的管理過程中,，始終堅持以人為本，從思維和舉措上尊重員工的人格，尊重員工的權(quán)利,，尊重員工的勞動。努力豐富員工的業(yè)余文明生活,，踴躍倡導(dǎo)和實際家園文化建設(shè)，著力做好員工培訓(xùn)和員工隊伍建設(shè),。采用員工生日聚會,、晨訓(xùn)、每周一課等形式,，利用業(yè)余時間和員工自籌資金將運行中心的工作跟發(fā)展推上了一個新臺階，并得到了總行的好評,。

個人發(fā)展也得到了一定程度的進步。認真閱讀了《孫子兵法》《水煮三國》《治國方略》《千古奇謀》《高下五千年》等文學(xué)和治理著述。撰寫了一些分析性文章和營銷策劃類的打算,，其中《淺析資源配置和危險管理的辨證關(guān)聯(lián)》被總行網(wǎng)站采取,。

三,、存在的問題與努力方向

存在的問題：

1、總體上講和員工的溝通交流不夠,，對局部內(nèi)的監(jiān)督管理也有不到位的氣象。管理才干和工作效率也有待于進一步提高,。

2,、有時對政治學(xué)習(xí)、自我提高抓得不緊,，實踐水平提高慢,，撰寫調(diào)研文章不久。

3,、支部工作抓的不緊，學(xué)習(xí)方式比較陳舊,，翻新力度不大。

盡力方向：

1,、經(jīng)常重溫《黨章》《準(zhǔn)則》等時刻牢記黨的宗旨、廉潔從政,、執(zhí)政為民;加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強自己黨性，提高自己政管實踐水平,，訓(xùn)練好自己政治思想，廣闊自己政治眼界,，爭做一個精良的中層管理人員。

2,、定期與員工交換工作、學(xué)習(xí),、思想的方面內(nèi)容,，以達到彼此激勵相互幫助，奇特提高的目的,。把更多的時光用在學(xué)習(xí)和思考工作上;生活簡樸、節(jié)儉節(jié)省，保持艱巨奮斗的傳統(tǒng)。

3,、扎實發(fā)展好支部工作,，翻新工作機制，解決好工作跟學(xué)習(xí)中存在的問題,，務(wù)求實效,。保持民主集中制,，遵照“三重一大”議事規(guī)則,。建立民主探討之風(fēng),，克服個人主義,，發(fā)展好批駁與自我批評,。

銀行辦公室工作總結(jié)及下半年篇十三

200__年上半年,，我行辦公室在市分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省分行辦公室的具體指導(dǎo)下,，認真履行辦公室職能作用,，較好地完成了行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，有力地促進了各項工作的開展,。

一,、加強信息服務(wù),，促進工作開展

(一)健全信息網(wǎng)絡(luò),，拓寬信息渠道,。為在全轄形成覆蓋面廣的信息網(wǎng)絡(luò),，對各種各樣的信息及時搜集,、整理和反饋，及時準(zhǔn)確地捕捉到最新的工作動態(tài),，掌握第一手資料,，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供參考。我們在總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，重點采取了四項措施：一是構(gòu)建信息網(wǎng)絡(luò),。專門成立了由市分行辦公室主任負責(zé)、辦公室文秘人員,、各處(室)內(nèi)勤人員,、縣支行主管辦公室工作副行長和各部室業(yè)務(wù)骨干等83名同志組成的兼職信息員隊伍，在全轄形成了左右聯(lián)動,、上下同步的信息網(wǎng)絡(luò)。二是拓寬信息渠道,。除利用文件等載體及時發(fā)現(xiàn)、采集和反饋信息外,，市分行還自辦內(nèi)部資料《邢臺農(nóng)發(fā)行之窗》12期，共收到各種稿件567篇,，采用323篇。同時,，為使行領(lǐng)導(dǎo)和各處(室)及時了解省分行的工作動向，更好地把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,，有針對性的組織開展各項工作，學(xué)習(xí)兄弟行的好做法、好經(jīng)驗,，我們除堅持將省分行下發(fā)的《工作動態(tài)》及時發(fā)送到行領(lǐng)導(dǎo)和各處(室)外,，還對各處(室)明確了《工作動態(tài)》的編寫方法及有關(guān)規(guī)定,，落實了收集,、反饋責(zé)任,。到6月底，反饋上報信息92條,，被省分行《工作動態(tài)》采用57條。三是實行重點聯(lián)系行制度,。本著全面、先進,、布局、規(guī)范的原則,，將清河,、平鄉(xiāng)作為重點聯(lián)系行,，及時了解并掌握基層行最新動向以及干部職工關(guān)心的熱點和難點問題，為行領(lǐng)導(dǎo)正確決策作好信息服務(wù),。四是加大考核力度,。將市分行各處室及各行(部)信息反饋情況，實行按月在《邢臺農(nóng)發(fā)行之窗》公布,，按季通報,、年終考核、兌現(xiàn)獎懲,。

(二)加強信息調(diào)研，促進信息交流,。一是制定調(diào)研計劃和明確調(diào)研任務(wù),。辦公室根據(jù)不同時期的工作重點,，按季擬出調(diào)研題目和信息采集要點，印發(fā)到各處(室)和各行部供參考,，并抓好督促落實,。二是聚焦熱點問題，搞好信息反饋,。今年我們緊緊抓住農(nóng)發(fā)行在糧改關(guān)鍵時期，如何加強庫存監(jiān)管,如何弱化老糧銷售風(fēng)險,，如何做好今年的夏糧收購資金供應(yīng)工作等熱點問題，進行重點調(diào)研,。采集反饋的平鄉(xiāng)支行加強庫存監(jiān)管，多措并舉及時收回752萬元高風(fēng)險資金的做法,，被《糧油市場報》,、《河北農(nóng)發(fā)行》,、《河北經(jīng)濟日報》和《河北分行簡報》轉(zhuǎn)發(fā);反饋的我行清收老糧掛賬貸款本息工作的做法,，被《河北分行簡報》(第10期)轉(zhuǎn)發(fā),。同時,，還依托自辦刊物《邢臺農(nóng)發(fā)行之窗》,，發(fā)掘基層熱點動態(tài),，加強信息傳播,，推廣先進經(jīng)驗,，有力地推動了各項工作的開展,。

二,、認真履行職能，當(dāng)好參謀助手

(一)定期編印工作計劃。一是每周一編印《市分行黨委周工作安排》發(fā)送各處室,，明確黨委及每位成員在本周的工作重點及安排,，提高了工作的透明度，促進了業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),。二是每月初收集整理《工作計劃表》,。辦公室督促各處(室)每個月召開全體會,，由每個人匯報自己上月的工作完成情況和當(dāng)月工作計劃，定出全處的工作計劃,，并將工作計劃的完成時間,、標(biāo)準(zhǔn)要求落實到每個人頭,，使每個人都明白自己在什么時間，要完成什么工作,，并對自己上個月工作任務(wù)的完成情況進行總結(jié)，從而使每個人的工作主動性和自覺性進一步增強,，工作效率明顯提高。在此基礎(chǔ)上,，每月6日前將工作計劃表以處(室)為單位交辦公室，由辦公室匯總印發(fā)給市分行各位領(lǐng)導(dǎo)同志,、各處室及各行部,以便于行領(lǐng)導(dǎo)和各行部了解掌握各處的工作安排,，有利于對工作及時進行指導(dǎo)和部署,。

(二)認真辦會,，從嚴(yán)辦文,。一是辦會。上半年辦公室共承辦和協(xié)辦系統(tǒng)性會議9次,，電視電話會議3次,，行務(wù)會23次,，共35次,。起草了領(lǐng)導(dǎo)講話,、經(jīng)驗材料等大量會議材料,。全力做到會前周密安排，會上全面服務(wù),，會后組織反饋，不讓任何一次會議因為我們工作的不到位而出現(xiàn)問題,。二是辦文。今年以來,，辦公室共起草,、轉(zhuǎn)發(fā)文件66份，每一份文件都依據(jù)精簡高效的原則來確定其發(fā)文的必要性,。同時,，為了保證文件的質(zhì)量,，辦公室層層把關(guān)，逐一對文件的行文,、體例、格式進行審核，維護了公文的嚴(yán)肅性和規(guī)范性,，為基層行起到了表率作用。

(三)推動制度建設(shè)。為促進全轄干部職工認真履行崗位職責(zé),，規(guī)范操作行為,，進一步提高工作質(zhì)量,、效率和水平,，實現(xiàn)各項工作的規(guī)范化管理,按照市分行黨委的安排部署,，在深入進行調(diào)研,、廣泛征求意見,、反復(fù)進行修改的基礎(chǔ)上，起草了《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行邢臺分行履行崗位職責(zé)責(zé)任追究辦法》,，明確了各崗位人員在工作中應(yīng)履行的崗位職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù).對凡因履行職責(zé)不到位，不能按質(zhì)按量完成本崗工作的或因工作玩忽職守等,，造成責(zé)任事故或經(jīng)濟損失的,，都要視情節(jié)輕重予以罰款,、降級降職,、免職撤職(限期調(diào)離),、開除等經(jīng)濟處罰或行政處分,。該辦法的實施加大了對全員的責(zé)任約束力度,，切實增強了全員認真履行職責(zé),、嚴(yán)格執(zhí)行制度、規(guī)范操作行為的自覺性和主動性,。

三、周密安排部署,抓好規(guī)范化建設(shè)

(一)以“學(xué)習(xí),、教育,、整頓”活動為契機,，提高全員規(guī)范化管理的責(zé)任意識和業(yè)務(wù)水平,。在5-6月份全轄開展的“學(xué)習(xí),、教育,、整頓”活動中，把學(xué)習(xí)規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),、強化責(zé)任意識、規(guī)范操作行為作為此次活動的主要內(nèi)容,。一是及時轉(zhuǎn)發(fā)并組織全員學(xué)習(xí)省分行印發(fā)的《20__年規(guī)范化建設(shè)意見》，進一步提高了大家對加強規(guī)范化建設(shè)極端重要性的認識,。二是將總行的規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)以及省分行的指導(dǎo)意見和有關(guān)規(guī)定，編匯成冊,，印發(fā)到各行(部)，方便大家經(jīng)常學(xué)習(xí),、及時對照、規(guī)范操作。同時,，為增強學(xué)習(xí)效果,，還采取分專業(yè)印發(fā)學(xué)習(xí)思考題,、開辦“集中學(xué)習(xí)教育整頓專欄”、召開座談會,、學(xué)習(xí)筆記展覽、建立學(xué)習(xí)檔案等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式,，強化了學(xué)習(xí)效果,。

(二)以加大檢查幫扶力度為手段,，努力實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)目標(biāo)。一是增加檢查指導(dǎo)次數(shù),。要求各行(部)行長每月至少對本行財務(wù)會計、計劃信貸,、綜合管理三個方面的規(guī)范化管理情況抽查一次，及時對新發(fā)生的業(yè)務(wù)進行檢查,，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,，把隱患消除在平時,。并于每月5日前將《規(guī)范化建設(shè)工作檢查表》報市分行辦公室，以便及時掌握各行的規(guī)范化建設(shè)進展情況、差距及下一步整改重點,。同時，要求各處室只要到基層行,，都要把規(guī)范化管理工作作為必查內(nèi)容，在每月初的業(yè)務(wù)分析會上,，都要匯報本處室所包線上的規(guī)范化建設(shè)情況,、存在的問題及下一步擬采取的措施,，加強了對管理比較薄弱的單位、存在問題較多的環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,。二是增強檢查指導(dǎo)效果。統(tǒng)一設(shè)置《規(guī)范化建設(shè)工作檢查,、督辦卡》，要求各處室每次到基層行檢查指導(dǎo)工作時,，都必須填寫《規(guī)范化管理工作檢查,、督辦卡》,，提出發(fā)現(xiàn)的問題、糾改意見和糾改時限,，由檢查人和被檢查單位主管行長雙方簽字，明確檢查和糾改責(zé)任,。對檢查人在檢查時未認真履行檢查職責(zé),，致使檢查流于形式的;或被檢查單位未認真落實糾改責(zé)任,，應(yīng)糾改未糾改的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任,。三是層層明確責(zé)任。全轄每人每月拿出300元上劃市分行,，與本崗位的規(guī)范化建設(shè)工作直接掛鉤,。對經(jīng)省分行考核驗收(未達標(biāo)行)或抽查(已達標(biāo)行)不達標(biāo)的單位，要根據(jù)不達標(biāo)項目和原因,，除扣除全部掛鉤工資外，還要按照《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行邢臺分行履行崗位職責(zé)責(zé)任追究辦法》,，進行嚴(yán)肅處理,。四是對未達標(biāo)行重點幫促,。5月份，組織各處室負責(zé)人對任縣等6個未達標(biāo)單位進行了重點幫扶,，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐項逐條檢查指導(dǎo),，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場提出糾改意見，下達《規(guī)范化建設(shè)檢查,、督辦卡》,。同時，還堅持輸血造血并重的原則,，先后組織骨干力量到差距較大的廣宗,、柏鄉(xiāng)支行進行專項幫扶,，逐項逐條對照標(biāo)準(zhǔn),，當(dāng)場進行操作演示，當(dāng)場進行講解說明,，促使該行人員在改正現(xiàn)有問題的同時，依照示范實地演練,，進一步熟悉操作步驟及要求。

(三)以組織規(guī)范化建設(shè)“回頭看”為重點,，鞏固現(xiàn)有成果，推動規(guī)范化建設(shè)整體工作水平的提高。在組織各行(部)進行“拉網(wǎng)式”全面自查的基礎(chǔ)上,，于5月17日至6月11日,，對12個已達標(biāo)行自去年7月1日以來的規(guī)范化建設(shè)情況進行了認真的“回頭看”檢查,。為使這次“回頭看”真正收到發(fā)現(xiàn)問題,、堵塞漏洞、鞏固成果,、完善提高的效果，在人員抽調(diào),、檢查方式、檢查要求等方面進行了精心部署,。一是在人員抽調(diào)上,。檢查組成員以市分行人員為主,，在19人當(dāng)中,，由市分行1名主管副行長帶隊，8名處級干部,，5名業(yè)務(wù)骨干和5名縣支行部(室)主任。二是在檢查方式上,。為統(tǒng)一口徑，19名同志共同組成一個檢查組,，逐縣檢查。其中又按專業(yè)分7個檢查小組,，每個小組都由市分行處長或主任負責(zé),。三是在檢查要求上,。對每個支行檢查完畢當(dāng)場打分,，能當(dāng)場糾改的立即糾改,，不能當(dāng)場糾改的，及時下達督辦卡,，限定糾改時間，由檢查小組組長和被檢查專業(yè)的主管行長認可簽字,，負責(zé)督辦、落實糾改,。這次檢查共當(dāng)場糾改了128個問題，下達《糾改督辦卡》126份,，提出問題256個。截止6月底,，已糾改了233個問題,，還有13個問題正在糾改之中,。

四,、加強自身建設(shè),，促進辦公室整體工作規(guī)范化

(一)加強公文管理,。認真執(zhí)行《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行公文處理辦法》和省分行制定的《實施細則》,，嚴(yán)格按照公文辦理程序,，落實管理責(zé)任;認真堅持公文核稿“六把關(guān)”、公文印?！八膶彙?、不合格公文退辦,、登記和通報制度，確保了公文內(nèi)容合法,、格式合規(guī),。

(二)實行縣支行按月自查,，市分行按季抽查，年終總評,并突出抓好重大節(jié)日的保密常規(guī)檢查,。

(三)加強檔案管理。一是認真落實檔案管理制度,。在把檔案管理工作納入辦公室整體工作量化考核的同時,，把各行部執(zhí)行檔案管理制度情況作為辦公室規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容,，進行重點考核。二是加強重點工作指導(dǎo)力度,。針對基層行普遍存在檔案分類和保管期限劃分不準(zhǔn)，歸檔內(nèi)容過多等問題,，采取了以指導(dǎo)基層行檔案管理員學(xué)習(xí)有關(guān)檔案管理文件為主，結(jié)合具體實例說明,，進行現(xiàn)場示范的方法,，有力地促進了基層行檔案管理員業(yè)務(wù)操作技能的提高,。

(四)加強印章管理。認真執(zhí)行公章專人管理制度,，建立和完善《印章使用登記表》和《印章交接(銷毀)登記簿》，進一步落實了印章管理責(zé)任,，保證了印章安全,。

總結(jié)上半年的工作,，雖然取得了一些成績，但還存在一定差距,。一是組織協(xié)調(diào)能力還不夠強，有時安排工作不夠周密細致,，個別環(huán)節(jié)銜接不緊;二是平時忙于事務(wù)性工作比較多,，深入基層調(diào)查研究比較少;三是在參謀方面，超前性,、主動性還不夠強。在今后的工作中,，我們將進一步增強責(zé)任感,，不斷加強和改進辦公室工作,，緊緊圍繞全行的中心工作，當(dāng)好參謀,，出好主意，抓好協(xié)調(diào),，搞好綜合，為收購資金封閉管理上水平做出更大的貢獻,。

銀行辦公室工作總結(jié)及下半年篇十四

為了進一步做好部分工作,，樹破清政廉明意識,，提高自我約束、自我傳染才能,。依照黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體懇求，結(jié)合本次民主生涯會的工作實際,，周密圍繞分行黨委提出的工作目標(biāo),。始終的加強自我思維建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，踴躍配合一把手工作,，充分發(fā)揮了本人的主觀能動性和發(fā)現(xiàn)性,。始終堅持以“三個代表”為引導(dǎo),，創(chuàng)新工作思路，深刻內(nèi)部管理,。以高度的義務(wù)感和事業(yè)心,，勤奮工作，躬身實際,，堅持廉潔不奢侈，堅持勤政不腐化,。可能按照分行黨委和黨風(fēng)廉政建設(shè)的請求,，嚴(yán)格的要求自己,。按照部門分工,，我今年主要分管綜合管理室和信息核心的工作。現(xiàn)對照員工提出的見解和倡導(dǎo),，就一年來的思惟和工作情況總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),，增強廉潔從政意識

通過參加中央組學(xué)習(xí)和黨員的組織生活,，特別是xx屆四中全會以來，對對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),，正確樹立科學(xué)的發(fā)展觀,，堅持“三個代表”重要思想。筑牢思想道德防線,，堅持和施展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記勤政為民,、服務(wù)為先、廉潔從政,、淡漠名利，愛惜工作,，珍重自己,。在工作中,，體民情,、解民憂,，為員工辦實事，努力改革自己的世界觀,，端正自己的價值觀,，從思想上進一步提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性意識，時刻牢記為公民服務(wù)的主旨意識,，自覺按照黨規(guī)黨紀(jì)，法律法規(guī),，增強拒腐防變能力。

二,、求實工作,，廉潔自律,，自覺保護運行中央形象

自發(fā)用“三個代表”重要思想和迷信的發(fā)展關(guān)嚴(yán)厲要求自己。當(dāng)真做好總經(jīng)理交辦的各項工作責(zé)任,，特殊是對自己分管的部門，時常深入科室內(nèi)部,，著力加強準(zhǔn)確理念的宣傳教誨、使員工進一步提高意識,，統(tǒng)一思想,，強化責(zé)任,，健全制度，防范危險,，落實檢討整改措施。

工作中自發(fā)實行《黨內(nèi)生活基本準(zhǔn)則》,，維護班子團結(jié),，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，尊重下級，留心協(xié)調(diào)好同志間關(guān)系,。堅持民主集中制，個人屈從組織,，下級服從上級,，重大問題群體研究,，辦事不獨斷，虛心聽取不同意見,。對人誠懇，服務(wù)熱情,，辦事公正,，敢于承擔(dān)任務(wù),。

一年來，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)和員工們的大力支持下,，先后負責(zé)實現(xiàn)了古代化支付體系的進級切換;西藏分行企業(yè)網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè);cmis2.0版本的升級和信息補錄工作;人力資源系統(tǒng)的升級改造;管理信息平臺的建設(shè);辦公自動化的切換上線;部內(nèi)風(fēng)險管理平臺的建設(shè);金融統(tǒng)計大檢查;運行中心成破一周年文藝晚會;橋牌講座等名目性和建設(shè)性工作,。共舉辦了全行性本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊的培訓(xùn)班4期,，有力的推動了我行業(yè)務(wù)的整體發(fā)展水平。

在日常工作的管理過程中,，始終堅持以人為本,，從思維和舉措上尊重員工的人格,，尊重員工的權(quán)利，尊重員工的勞動,。努力豐富員工的業(yè)余文明生活，踴躍倡導(dǎo)和實際家園文化建設(shè),，著力做好員工培訓(xùn)和員工隊伍建設(shè),。采用員工生日聚會、晨訓(xùn),、每周一課等形式，利用業(yè)余時間和員工自籌資金將運行中心的工作跟發(fā)展推上了一個新臺階,，并得到了總行的好評。

個人發(fā)展也得到了一定程度的進步,。認真閱讀了《孫子兵法》《水煮三國》《治國方略》《千古奇謀》《高下五千年》等文學(xué)和治理著述。撰寫了一些分析性文章和營銷策劃類的打算,，其中《淺析資源配置和危險管理的辨證關(guān)聯(lián)》被總行網(wǎng)站采取,。

三,、存在的問題與努力方向

存在的問題：

1、總體上講和員工的溝通交流不夠,，對局部內(nèi)的監(jiān)督管理也有不到位的氣象。管理才干和工作效率也有待于進一步提高,。

2,、有時對政治學(xué)習(xí),、自我提高抓得不緊，實踐水平提高慢,，撰寫調(diào)研文章不久。

3,、支部工作抓的不緊,，學(xué)習(xí)方式比較陳舊,，翻新力度不大。

盡力方向：

1,、經(jīng)常重溫《黨章》《準(zhǔn)則》等時刻牢記黨的宗旨、廉潔從政,、執(zhí)政為民;加強政治學(xué)習(xí)

和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強自己黨性，提高自己政管實踐水平,，訓(xùn)練好自己政治思想,，廣闊自己政治眼界,，爭做一個精良的中層管理人員,。

2,、定期與員工交換工作,、學(xué)習(xí)、思想的方面內(nèi)容,，以達到彼此激勵相互幫助，奇特提高的目的,。把更多的時光用在學(xué)習(xí)和思考工作上;生活簡樸,、節(jié)儉節(jié)省,，保持艱巨奮斗的傳統(tǒng)。

3,、扎實發(fā)展好支部工作，翻新工作機制,，解決好工作跟學(xué)習(xí)中存在的問題，務(wù)求實效,。保持民主集中制,，遵照“三重一大”議事規(guī)則,。建立民主探討之風(fēng)，克服個人主義,，發(fā)展好批駁與自我批評。

銀行辦公室工作總結(jié)及下半年篇十五

今年是我行實施“超常規(guī),、跨躍式發(fā)展戰(zhàn)略”的開局之年,，也是實現(xiàn)三年發(fā)展規(guī)劃的第一年。在上級行的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,，我行制定了周密的工作計劃和工作措施,，堅決貫徹年初工作會議所制定的的工作思路,，確保開好局，起好步,。一年來全行干部職工團結(jié)一心，奮力拼搏,，取得了豐碩的成果。

跟往年相比,，今年我行發(fā)展已走上快車道,，各項業(yè)務(wù)屢創(chuàng)新高,，呈現(xiàn)出超常規(guī)的發(fā)展態(tài)勢。

(1)各項存款快速增長,。到年末，全行各項人民幣存款余額85億元,，比年初增加6億,，同比增加 萬元,，增長了 %。,。其中，人民幣對公存款增加2.2億元,、人民幣儲蓄增加3億元,、人民幣同業(yè)存款增加0.8億元;外匯存款增加1000萬美元,。全年日均比去年日均增1.5億;外幣對公存款增加成為我行存款增長的一個重要來源，同業(yè)存款和儲蓄存款也大幅增加,，存款增長速度創(chuàng)歷史新高,。

(2)貸款規(guī)模增加，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,。年末，各項貸款余額47億元,，比年初增加3億,，主要增投于優(yōu)良客戶和按揭,、消費貸款等低風(fēng)險貸款;如pta、投總,、鎢業(yè),、眾達,、海滄大道等大項目;信貸資產(chǎn)總體上仍保持較高質(zhì)量,，不良貸款占比低于3.5%，尤其是今年第一季度,、第二季度不良貸款余額都比去年下降;但從存量上分析，呆滯貸款有所增加;表內(nèi)收息率預(yù)計達100%以上,，綜合收息率預(yù)計達97%,，收息水平居全轄前列,。

(3)中間業(yè)務(wù)大幅度增長。今年我行國際結(jié)算和結(jié)售匯總量穩(wěn)居全轄第二位,，已逼近第一位。預(yù)計全年將完成國際結(jié)算量2.5億美元,、結(jié)售匯約1億美元,。外匯業(yè)務(wù)收手續(xù)費收入有較大的增長,，預(yù)計可達350萬，相當(dāng)于我利潤的20%左右,。銀行承兌匯票業(yè)務(wù)和票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)也有大幅增長,，成為另一個新的利潤來源。

(4)經(jīng)營利潤成倍增加,。200*年，我行實現(xiàn)利潤總額達0.85億元(含結(jié)售匯收入),，其中人民幣利潤約為7700萬,，外匯利潤約為450萬美元,，結(jié)售匯手續(xù)費收入約為350萬元。人均利潤達25萬元,。同過去幾年的創(chuàng)利水平相比，今年我行的利潤水平實現(xiàn)了跨躍式的發(fā)展,。

(一)細分市場,，準(zhǔn)確定位,，抓住重點，積極營銷批發(fā)業(yè)務(wù),。200*年，我行將對公市場細分為“五個一”,，即一個港口,、一條大道,、一個房地產(chǎn)、一批項目及一個信托公司,。明確了目標(biāo)定位后，我們建立了一套反應(yīng)靈敏,、決策快速,、攻關(guān)有力,、服務(wù)到位的市場營銷機制，創(chuàng)造性地開展工作,，全方位拓展市場,。具體做法有：提升經(jīng)營層次，對規(guī)模大,、要求高的重點優(yōu)良客戶將責(zé)任主體提升到業(yè)務(wù)部，1000萬美元以上的項目直接由行長負責(zé)攻關(guān)和談判;組建強有力的攻關(guān)小組,，把全行攻關(guān)能力較強的人員集中起來組成強力攻關(guān)小組，對不同特點的企業(yè)選擇合適的人員進行組合,，集團作戰(zhàn),，上下聯(lián)動,，精兵攻堅。突出競爭優(yōu)勢,抓住我行深入推行企業(yè)文化建設(shè)的契機,，在服務(wù)上大做文章，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶,，大力營銷總分行推出的新業(yè)務(wù)品種,，為客戶提供一攬子服務(wù)方案，爭取在服務(wù)的深度和廣度上優(yōu)于他行;行領(lǐng)導(dǎo)以身作則,，帶頭攻關(guān),，保證至少一半的時間用于走訪客戶,，重點客戶堅持每月拜訪一次，重視改善和提高銀企關(guān)系,。通過不懈的努力,，今年我行新爭取了一批有價值上檔次的客戶,，如德彥紙業(yè)、金桐化學(xué),、豐龍水產(chǎn)、廈信國托,、海滄醫(yī)院等重點客戶,，同時還儲備了飛騰、珍珠灣,、出口加工區(qū)、國際貨柜等一批有潛力的項目,，為我行今后兩三年的業(yè)務(wù)迅速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),。

(二)堅持品種創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,，多方位發(fā)展零售業(yè)務(wù)。今年我行抓住代客理財資金歸集,、農(nóng)電改造代繳費、推行vip服務(wù)等重點工作,，抓好本外幣儲蓄存款攻堅戰(zhàn),，以爭取有價值的私人客戶為重點,，大力營銷零售業(yè)務(wù)。一是開展規(guī)范化服務(wù)流程演練,，提高服務(wù)水平,，為儲戶提供標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù);二是加大吸收理財資金力度,，抓住理財資金主要靠努力的特點，全行動員,，針對周邊的商戶、村戶和老客戶,，有效地吸收理財資金,。三是對海滄炒股大戶進行摸底,，動態(tài)跟蹤，吸收股市回流資金,。四是推出了私人業(yè)務(wù)vip服務(wù)方案,，開設(shè)vip優(yōu)先通道,，建立vip客戶檔案，實施差別式服務(wù),，為有價值的私人大客戶提供一攬子理財服務(wù)方案;五是加大宣傳力度，借農(nóng)網(wǎng)改造東風(fēng),，開展“走進千家萬戶活動”,，歷時一個月,，各網(wǎng)點積極參與，以農(nóng)電改造繳費一卡通為宣傳重點,，以電影下鄉(xiāng)和業(yè)務(wù)宣傳為媒介,，全行總動員,，走進城鄉(xiāng)的每一個角落，加大我行對農(nóng)村業(yè)務(wù)市場的滲透力度,，宣傳了我行的業(yè)務(wù)，提高了我行的社會知名度,。通過一系列富有成效的工作,，至年末,，我行各項儲蓄余額約為 億元，約比年初增加 億元,，完成分行下達的任務(wù),，增幅為歷年來的最高水平。

(三)加大貸款營銷力度,，擴大貸款規(guī)模，不斷優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu),。為增強長期發(fā)展?jié)摿?，我們從年初開始就非常重視加快貸款營銷工作，積極爭取擴大貸款規(guī)模,，帶動對公存款業(yè)務(wù)和結(jié)算業(yè)務(wù)。一是優(yōu)良客戶的貸款營銷,，針對pta、翔大,、眾騰,、柳業(yè),、多威、投總等重點企業(yè),，加大授信額度，主動營銷貸款,。二是加大項目貸款的營銷,，如飛騰,、珍珠灣項目,。三是加大了按揭貸款和個人消費貸款等低風(fēng)險貸款的投放力度,。通過擴大增量,，把更多的貸款投向雙優(yōu)客戶,，從而帶動存量的優(yōu)化,，實現(xiàn)貸款結(jié)構(gòu)的有效調(diào)整,。在貸款管理的基礎(chǔ)工作中，支行以嚴(yán)格實施預(yù)警預(yù)報制度為核心,，全面提高信貸資產(chǎn)管理水平,。首先，嚴(yán)把貸款準(zhǔn)入關(guān),，貸款發(fā)放堅持雙優(yōu)戰(zhàn)略，對可貸可不貸的堅決不貸;其次,，堅持貸款客戶的分類管理,，實行主動退出，逐步壓縮一般客戶,，主動淘汰劣質(zhì)客戶,。三是嚴(yán)格實施信貸管理的預(yù)警預(yù)報制度，使這項工作成為信貸管理最有力的工具和每個客戶經(jīng)理的日常工作,，加大對此項工作的考核與獎懲,。至年末,，我行本外幣各項貸款余額超過10億元,，比年初增加3億元。其中優(yōu)良客戶及低風(fēng)險業(yè)務(wù)的貸款占比達90%以上,。

(四)努力提高資金營運水平,，爭取最大限度地實現(xiàn)利潤,。從年初開始，我行就加大對我行各季度資金營運狀況的分析,，找出解決問題的辦法;辦公室在行政后勤保障上也十分強調(diào)節(jié)約費用開支,，加強了費用控制,，制訂了一系列有效的辦法,，如加強對車輛費用，水電郵等營運費用的控制，加強對業(yè)務(wù)招待費和公雜費的管理,，把錢用在業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵上,。網(wǎng)點無效益的事不干，無效益的費用不花,，全方位增收節(jié)支。業(yè)務(wù)部門還堅持每日做好重點企業(yè)資金進出的監(jiān)控和調(diào)度,，優(yōu)化頭寸運用效率,，提高了經(jīng)營的效益。針對海滄外資客戶較多,，以及我行國際業(yè)務(wù)從業(yè)人員綜合素質(zhì)較高的特點,，我行十分重視抓住機遇發(fā)展國際業(yè)務(wù),。今年來,，我行通過加強客戶經(jīng)理培訓(xùn)，進一步提高從業(yè)人員的素質(zhì)和水平;在服務(wù)上,，確保上門收單,，提高辦事效率，保證工作的時效;同時,，以國際結(jié)算為龍頭,，積極拓展進出口項下的融資業(yè)務(wù),。在國際業(yè)務(wù)營銷策略上,，做足已有客戶，不斷擴大群體,，重點抓好pta的開證業(yè)務(wù)，確保份額;爭取增加我行在翔鷺,、多威等重點客戶原有的份額;實現(xiàn)在德彥、金達威等客戶國際結(jié)算的突破,。至本年末,，我行的國際結(jié)算量預(yù)計達到2.6億美元,，結(jié)售匯達1億美元，國際業(yè)務(wù)手續(xù)費收入達350萬元人民幣,，外匯利潤45萬美元，兩項合計650萬元人民幣,，約占總利潤的45%,。同時，狠抓清收工作,。一是嚴(yán)格把關(guān),，不符合條件的不良貸款不盤;另一方面只要符合盤活規(guī)定三原則的，要大膽盤活,。針對客戶經(jīng)理對盤活舊貸有擔(dān)憂的思想問題，支行重申一要認真審批嚴(yán)格把關(guān),。二是符合分行盤活原則的企業(yè),，要有負責(zé)任的態(tài)度大膽盤;如果客戶經(jīng)理在這個問題上消極對待,，支行將嚴(yán)肅處理;三是明確各階段的重點清非目標(biāo),，一戶一策,，加大進度的落實，每日追蹤;對賴帳不還的企業(yè)拿出典型,，實施有效手段進行催收,。四是抓緊農(nóng)貸收息工作,。這項收息來源往年是我行提高收息率的重要組成部分,，但今年總體效果不明顯;五是積極清收大戶欠息和表外應(yīng)收未收利息,。通過努力,，今年我行不良貸款上半年實現(xiàn)了下降,，下半年受貸款形態(tài)調(diào)整影響,，預(yù)計使年末數(shù)比年初增400多萬元,。綜合收息率預(yù)計將達到97%，完成分行下達的目標(biāo),。

(五)深化改革，強化管理,，提升服務(wù)品質(zhì)和競爭力,。今年,，我行首先進行了更深入的三項制度改革。在人事用工改革方面,，全面推行中層干部競聘制，通過內(nèi)部競爭引進人才和引進相結(jié)合,，不斷提高中層管理人員素質(zhì),。實施全員競爭上崗,，實行內(nèi)部流動摘牌,，一年一選擇，半年一微調(diào),，優(yōu)化勞動組合。在收入分配改革方面,，制定了綜合考核辦法，對各網(wǎng)點全面推行內(nèi)部模擬計價,，根據(jù)網(wǎng)點的綜合效益、工作質(zhì)量和數(shù)量來拉開差距,。對不同崗位，綜合考慮難易程度,、勞動強度、風(fēng)險程度,、地域條件等四項因素,，科學(xué)制定崗位系數(shù),，向關(guān)鍵崗位傾斜，推行客戶經(jīng)理等級制,，真正調(diào)動員工的積極性,。在組織機構(gòu)上,，推行扁平化管理，實施上收事后復(fù)核等措施,。通過積極推進三項制度改革，逐步建立了科學(xué)合理的競爭,、激勵和淘汰機制,。設(shè)立助理崗位鍛煉了年輕干部,。調(diào)整崗位系數(shù)，進行雙向選擇摘牌,。其次,，探索嚴(yán)格管理和科學(xué)管理相結(jié)合的新路子，促進管理上臺階,。在內(nèi)部管理方面，今年我行繼續(xù)健全規(guī)章制度建設(shè),，完善執(zhí)行,、監(jiān)督,、檢查機制。嚴(yán)格執(zhí)行《行員工手冊》,，使全行養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣;加大監(jiān)督檢查力度。行領(lǐng)導(dǎo)每月至少應(yīng)對基層網(wǎng)點檢查一次,，主管部門每月至少對基層網(wǎng)點全面檢查二次,，加強社會監(jiān)督員的社會督查力度,，把內(nèi)部管理水平與效益工資相掛鉤。建立警示制度,，對管理不力、業(yè)務(wù)停滯或存在其他問題的中層管理者進行書面警示,，直至免去職務(wù),。加強財務(wù)核算管理工作,，推行責(zé)任會計制度，提高收益降低費用成本,。對各業(yè)務(wù)經(jīng)營網(wǎng)點進行收益核算，實行績效掛鉤和利潤費用掛鉤的辦法,，以利潤貢獻確定收入分配和業(yè)務(wù)發(fā)展費用,，提高費用效益比,。同時,重視加強財產(chǎn)管理、車輛管理和辦公用品招標(biāo)采購，控制管理成本,，減少費用支出。引入iso9000質(zhì)量管理體系,。在行領(lǐng)導(dǎo)的積極倡導(dǎo)下,，經(jīng)過行長辦公會的集體慎重討論和研究,，我行于今年7月啟動iso工程，塑造服務(wù)品牌,。通過制定和實施質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、內(nèi)部審核和管理評審,，顧客評價程序,、文件資料控制程序、不合格品控制,、糾正預(yù)防和改進程序等一系列全新的管理和服務(wù)措施,，力爭通過一段時期的實踐，逐步塑造一流服務(wù)的品牌銀行形象,。第三,，開展“創(chuàng)一流服務(wù),，樹農(nóng)行品牌”活動，追求服務(wù)上檔次,。我行十分重視加強和改進服務(wù)工作，多次研究和部署改進服務(wù)的有效措施,，通過形式多樣的活動,，加強了全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念,，使今年我行的整體服務(wù)水平又有新的提高。一是堅持了去年“一流服務(wù)現(xiàn)象會”總結(jié)出來的一些行之有效的措施,，如推行每周升旗儀式、班

前講評制、每日一星,、值班經(jīng)理制等制度化活動,，并使這些措施得到鞏固,、加強和提高;二是堅持深入開展服務(wù)技能練兵和比賽、規(guī)范化服務(wù)流程演練,，以及開展銀企座談會、企業(yè)財務(wù)人員培訓(xùn),、業(yè)務(wù)宣傳等行之有效的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動,。尤其是開展“紅五月文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動,，著力在服務(wù)的廣度和深度上做文章。此項活動,，使我行的業(yè)務(wù)成績逐步攀升,。下半年,，我行又開展了以宣傳農(nóng)電改造代繳費業(yè)務(wù)的“走進千家萬戶活動”，通過電影下鄉(xiāng)的新形式,，提高我行對農(nóng)村儲戶的服務(wù)水平，宣傳了農(nóng)行的形象;三是服務(wù)創(chuàng)新,。今年以來,，支行營業(yè)部通過推行重點客戶的雙線服務(wù)工作,，取得良好成績，重點客戶業(yè)務(wù)增長成為我行業(yè)務(wù)快速發(fā)展的最主要動力,。下半年推出的私人業(yè)務(wù)vip服務(wù)，也在海滄地區(qū)引起很好的反響,，為我行儲蓄工作開辟了新思路,。此外,，我們還推出了免填單服務(wù)等有效的服務(wù)新形式,，贏得了客戶贊揚。四是培養(yǎng)和涌現(xiàn)了如營業(yè)部主任郭國柱,、業(yè)務(wù)部付主任邱蕓以及一批優(yōu)秀客戶經(jīng)理等服務(wù)明星，這些先進的服務(wù)典型生動地教育,、感召了周圍的廣大員工，使創(chuàng)一流服務(wù)成為我行員工自覺的行動,。一流的服務(wù)改變了農(nóng)行的形象,，產(chǎn)生了良好的區(qū)域性社會影響力,，提升了我行的競爭力。第四,，著力推進“成才計劃”，提高員工綜合素質(zhì),。今年以來,，我行堅持“人才興行,，以人為本”，大力倡導(dǎo)企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)個人價值同步成長的觀念,，推動“成才計劃”,，全面提高員工隊伍的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們采取的措施主要包括實戰(zhàn)鍛煉,、培訓(xùn)提高,、鼓勵升級,、機制催化和活動促進等。通過推動“成才計劃“,，我行不僅引進了一批高素質(zhì)人才的加盟，更重要的是培養(yǎng)了一大批年輕有為的人才,，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展儲備了雄厚資源,。前些年海滄行有許多員工因為工作環(huán)境差,、工作積極性不高而一門心思想調(diào)動離開海滄。現(xiàn)在這些人不僅堅定地留下來,，而且許多人還迅速成長為業(yè)務(wù)骨干。第五,，重視改善職工工作環(huán)境和工作條件,。今年以來，支行加強了網(wǎng)點的改造工作,，針對員工上下班路途遠、交通不便等情況加強了上下班班車接送,，改善了職工食堂管理和員工集體宿舍管理,，改善職工福利,、組織豐富的集體活動等,。通過做好人的思想工作,，全行干部職工工作起來更順心、更有干勁,，也更好地促進了業(yè)務(wù)工作的發(fā)展,。此外,，在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和三防一保工作等方面，我行也做了大量細致認真的工作,，建立了有效的責(zé)任制管理,，通過抓落實保證了全年安全經(jīng)營無事故,，得到分行有關(guān)部門的好評。

(一)從分行的全局看,，無論是利潤總額、利潤計劃完成率,、不良貸款下降率及存款增長率等方面,，今年各兄弟單位都發(fā)展很快,，相比之下我行的發(fā)展速度還不算最好，還有努力的空間,。

(二)從經(jīng)營業(yè)績中看,，一是人民幣存款長期在低水平徘徊,，甚至很長時間都在地平線之下;二是清非收息工作重視不夠，辦法不多,，尤其是清非工作，存在前松后緊現(xiàn)象,。未完成全年下降250萬的任務(wù);三是我們的網(wǎng)點間發(fā)展非常不平衡,。

(三)從主觀努力上看,，我們還存在許多不足。一是全行員工特別是普通員工的積極性沒有很好發(fā)揮出來,。有些員工甚至有消極的傾向,，對工作關(guān)注和熱心程度不夠。二是對待工作存在先松后緊現(xiàn)象,，導(dǎo)致我們工作上的被動,。三是各級干部在工作中沒有一種深入研究的精神遇到困難或問題的時候沒有深入去思考,，工作方式方法不足。四是服務(wù)水平提高速度緩慢,，未有明顯質(zhì)的提高,，與我行當(dāng)前的高速發(fā)展不相適應(yīng)。