在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

2022年勞務(wù)公司與工人合同模板精選3篇一

雇主（以下簡稱甲方）：

住址：

雇員（以下簡稱乙方）：

住址：

因工作需要,，甲方?jīng)Q定聘任乙方為自己工作,。為明確雙方的職責，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞務(wù)關(guān)系,，共同遵守履行。

一,、用工期限

1,、本合同的用工期限為：__________月。

2,、本用工期限從______年______月______日起算,，到______年______月______日止。

3,、雙方約定,，試用期為：__________月。

二,、工作內(nèi)容

1,、崗位職責：

2、工作任務(wù)：

3,、崗位要求：

三,、勞動報酬

1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元／月,。

2,、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方的崗位工資標準為______元／月,；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行,。

3,、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

4,、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四,、勞動保護和勞動條件

1、工作時間

（1）乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排,。

（2）在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

（3）甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

2,、休息休假

（1）甲方保證乙方每周至少休息一天,。

（2）乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假,、年休假,、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。

（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資,；無法安排補休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

3,、甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在工作中的安全和健康,。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

五,、雙方職責

甲方職責

1、按照本合同的約定,，保證工作條件,。

2、按時支付勞務(wù)費,。

3,、及時組織人員驗收。

乙方職責

1,、按照合同的規(guī)定履行合同,。

2、聽從甲方負責人的指揮,。

3,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

六,、合同變更、解除

1,、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前__________天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞務(wù)合同協(xié)議書》

2、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

3,、當解除條件符合勞動法規(guī)定時,，雙方均可合法解除本合同。

七,、違約條款

甲乙雙方在合同履行過程中,，違反本合同的相關(guān)規(guī)定，給對方造成損失的,，責任方均應(yīng)賠償守約方的損失,。因違約導(dǎo)致合同履行不能的，責任方應(yīng)支付_______元違約金給對方,。

八,、附則

1、本合同正本________份,，雙方各________份,，具有同等法律效力。

2,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，雙方合同義務(wù)履行完畢后失效。

3,、因履行本合同發(fā)生爭議,，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向工程所在地的人民法院起訴,。

4,、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方：

負責人：

身份證號：

聯(lián)系方式：

工程所在地：

簽訂時間：________年________月________日

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

工程所在地：

簽訂時間：________年________月________日

2022年勞務(wù)公司與工人合同模板精選3篇二

甲方：

乙方：

經(jīng)甲,、乙雙方共同協(xié)議,，達成以下幾條合同：

一、甲方聘用乙方到修理廠做修理技術(shù)工,，甲方提供場地,、水、電,、生活費用及修理工具,，如有乙方使用工具不當造成工具損壞，能修復(fù)達到工具能正常使用就修復(fù),，不能修復(fù)由乙方負責賠償,，丟失都由乙方負責。

二,、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)，違反國家法律,、法規(guī)乙方自己承擔,，遵守廠內(nèi)每一條規(guī)定，尊重他(她)人,，互相團結(jié)一致，愛護公共財物,，損壞照價賠償,。

三、各工種,、崗位要做好使用工具的日常修理,、維護、保養(yǎng)和清潔工作,，做到各種設(shè)備使用運轉(zhuǎn)正常,。

四、主修師傅要對客戶維修車輛報修以外項目進行檢查,，注意發(fā)現(xiàn)問題,，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時報辦公室或業(yè)務(wù)主管跟客戶聯(lián)系、協(xié)商維修,。

五,、甲,、乙雙方必須誠信合作，雙方簽訂二年合同時間,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。在此期間，甲方必須遵守協(xié)議規(guī)定,，如乙方做到誠信合作,，甲方不得找任何條件、借口辭退乙方,。如乙方在此期間不誠信合作,、來車不修，每天不在本廠守候,，故意請假太長,，對待客戶服務(wù)不好，輕者給予警告,，重者自覺退出本廠,，并扣出在此期間工資。

六,、乙方必須安全操作,，要排除危險性后再作業(yè)，乙方一定要購買意外保險,。

七,、工資問題。在 年 月 日至 年 月 日乙方工資為 元,，在此期間滿后,，下年工資雙方協(xié)議，符合實際為準,。年底扣下 工資作為下年信譽金,，下年乙方誠心合作，甲方再把 扣下工資付給乙方,，來回循環(huán),，直到合同期滿。

此協(xié)議一式三份,，甲,、乙雙方各持一份，證明人持一份,，經(jīng)三方簽字按手印后生效,。

甲方：（簽章）

代表/代理人：

_______年___月___日

乙方：（簽字）

_______年___月___日

2022年勞務(wù)公司與工人合同模板精選3篇三

甲方：

名稱：

地址：

性質(zhì)：

法人代表：

乙方：

姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

籍貫：______市______縣______（區(qū)）鄉(xiāng)______（街辦）

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

導(dǎo)游證號碼：

甲方因工作需要，招（聘、雇）（乙方）為導(dǎo)游員,。甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》,、《導(dǎo)游人員管理條例》及國家,、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,，確定雙方勞動關(guān)系,，并共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限（本合同期限按下列第_____種類型執(zhí)行）

1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止,，共_____年（_____月）,。其中試用期從_____年____月____日至_____年____月____日止，共_____個月,。

2,、本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從_____年____月____日至_____年____月____日止,。

3,、本合同從_____年____月____日起至完成（工作、工程）止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位，負責工作（根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可變更工作崗位）。

乙方在合同期內(nèi),，按本崗位職責要求,，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。

三,、勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

2,、甲方應(yīng)按國家,、省有關(guān)規(guī)定對乙方進行培訓(xùn)教育，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。

3,、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

4,、甲方按國家、省有關(guān)規(guī)定和標準,，按月為乙方向社會保障機構(gòu)和失業(yè)保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險基金和失業(yè)保險基金,。乙方按規(guī)定應(yīng)由個人繳納的保險基金，由甲方按月在乙方工資中代為扣繳,。

5,、乙方因工負傷，甲方應(yīng)積極負責治療,，直至醫(yī)療終結(jié),；治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付工資,；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作,。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行,。

6,、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家,、省、市規(guī)定標準執(zhí)行,。

7,、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,，由甲方按國家,、省、市規(guī)定標準支付,。

8,、乙方的周休假、節(jié)日假,、探親假,、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,，甲方必須按國家,、省規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi),，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準,。計月工資。乙方試用期工資元,；試用期滿乙方工資元,，其中：基本工資_____元，津貼,。獎金另定,。

2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平,。

3,、甲方于每月_____日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的,，應(yīng)自拖欠之日起,，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方,。

4,、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家,、省有關(guān)規(guī)定,，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律,、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù),。

六、勞動合同解除的條件

1,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

（1）乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,；

（3）勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

（1）因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4,、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

七,、違反勞動合同的責任

任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應(yīng)的法律責任,。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔責任。

八,、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容

甲方：

乙方：

日期：

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