辦公室制度執(zhí)行情況匯報篇三

一,、公司員工必須擁護公司各項規(guī)章制度,，維護公司的聲譽和形象，執(zhí)行公司的經(jīng)營方針,，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,。

二、員工應(yīng)講究個人衛(wèi)生,，上班時,，儀表應(yīng)保持整潔、大方,、得體,。

三、員工工作期間必須著工裝配帶工牌,。

四,、保持良好的工作秩序，使用禮貌用語,，嚴(yán)禁說臟話及舉止粗俗,，工作時間不要聊天、高聲喧嘩,、嚴(yán)禁打架斗毆,。

五、保持清潔的辦公環(huán)境,，不得在公共區(qū)域內(nèi)隨意擺放個人用品及飾物,，不亂扔雜物。破壞辦公環(huán)境者,，將根據(jù)情況做相應(yīng)處罰,。

六、不允許在辦公區(qū)域吸煙,，吸煙應(yīng)到吸煙室或戶外,。

七、公司辦公電話不允許撥打私人電話，任何人不得占用電話聊天,。使用電話應(yīng)注意禮儀,，語言簡明。

八,、辦公時間員工應(yīng)堅守工作崗位,，需暫時離開時應(yīng)與同事交代；

到其他部門辦理公務(wù)應(yīng)快速,、簡練,，嚴(yán)禁長時間停留。接待來訪,，業(yè)務(wù)洽談要在會議室內(nèi)進行,。

九、工作時間內(nèi)除工作需要,，不得戴耳機收聽廣播,、錄音，不得放cd,、vcd,，不得長時間使用msn,、qq等即時通訊工具進行與工作無關(guān)的聊天,，不得翻閱與工作無關(guān)的報刊、雜志,、圖書資料,，不得上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的信息內(nèi)容。

十,、工作時間嚴(yán)禁在計算機上玩游戲,；

嚴(yán)禁將格調(diào)不高雅的圖片及文字等不健康的內(nèi)容作為屏幕背景和屏幕保護。

十一,、工作時間嚴(yán)禁喝酒（因接待客戶適量飲酒除外）,。

十二、員工的辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品,，以免造成不必要的損失,。

十三、愛護公司財物及辦公用品,。節(jié)約使用紙,、電及通訊設(shè)施

十四、保證工作安全,，下班時應(yīng)檢查電腦,、電源、辦公設(shè)備是否關(guān)機，最后離開公司者應(yīng)檢查門窗,、照明是否關(guān)好,。不得隨意動用電力和消防設(shè)施。

二,、獎懲條例為增強公司員工的責(zé)任感,，調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，維護公司正常的工作秩序,，提高工作效率,，加快企業(yè)發(fā)展，特制定此條例,。

公司的所有員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度,，愛護公共財產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化知識,、業(yè)務(wù)技能,，團結(jié)協(xié)作，完成各項工作任務(wù),。

對違反紀(jì)律的員工堅持以思想教育為主,，懲罰為輔的原則。

一,、獎勵對于有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予獎勵：

對保護公司財產(chǎn)及員工的生命安全,，使公司或員工的利益免受重大損失的；

利用各種公共關(guān)系為公司經(jīng)營,、業(yè)務(wù)開展方面做出突出貢獻(xiàn)的,；

結(jié)合公司的發(fā)展需要引進和推薦各種專業(yè)技術(shù)人才有突出功績的；

通過合法渠道為公司引進資金或為引進資金提供實質(zhì)性的信息導(dǎo)致引資成功的,。

以上獎勵以現(xiàn)金形式落實,，根據(jù)貢獻(xiàn)大小獎勵額度為50元—500元。

上述獎勵由總經(jīng)辦報請總經(jīng)理,，開會討論后,，由總經(jīng)理審批發(fā)放。

上述獎勵給予通報表揚,。

二,、懲罰有下列情況之一者，按情節(jié)輕重給予不同額度的經(jīng)濟處罰：

1,、上班時間在辦公室閑談,、聊天者；

2,、上班時間在工位上玩游戲者,；

3,、上班時間脫離崗位、干私活,、怠誤工作者,；

4、因個人過失發(fā)生工作失誤,，情節(jié)輕微者,；

5、妨害正常工作和整體秩序,，情節(jié)輕微者,；

6、不服從上級合理領(lǐng)導(dǎo),，情節(jié)輕微者,；

7、不按規(guī)定著裝或佩戴規(guī)定標(biāo)志者,；

8,、不能按時完成工作任務(wù)者；

9,、對泄露公司秘密尚未給公司造成重大損失者,；

10、對上級指示無故未能如期完成,，致使影響公司業(yè)務(wù)正常開展者,；

11、在工作場所喧嘩,、嬉戲,、吵鬧,、妨礙他人工作者,；

12、對同事蓄意攻擊,、誣陷,、制造事端者；

13,、工作中酗酒以致影響自己或他人工作者,；

14、未經(jīng)許可先行下班者,；

15,、違反公司規(guī)章制度者；

情節(jié)輕微,、無不良后果者,，罰款50元；

重則罰款100元，記過一次,；

記過三次（含三次）以上者,，視為自動離職，公司保留追究其法律責(zé)任,。

有下列行為者給予開除并扣除最近一月工資及應(yīng)發(fā)提成和所有獎金,。

1、泄露公司機密,，給公司造成嚴(yán)重?fù)p害的,；

2、有貪污,、盜竊,、損公肥私行為者；

3,、業(yè)務(wù)開展不簽合約或合約虛假,，私下以公司名義作業(yè)務(wù)者；

5,、有任何違反國家法律行為者,；

上述各種獎罰由公司總經(jīng)辦討論后報經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

辦公室制度執(zhí)行情況匯報篇四

1,、工作人員須在規(guī)定的時間內(nèi)按時到崗,、按時下崗。

2,、心理健康教育辦公室衛(wèi)生由當(dāng)日工作人員負(fù)責(zé)打掃,，要求整潔舒適。

3,、心理咨詢?nèi)藛T應(yīng)熱愛咨詢輔導(dǎo)工作,，不斷努力于專業(yè)實務(wù)、教學(xué),、服務(wù)與研究,，以提高自己得專業(yè)素養(yǎng)，并推動這以事業(yè)得發(fā)展,。

4,、作為心理咨詢?nèi)藛T須有效收集資料，作為咨詢輔導(dǎo)工作的依據(jù),。要求在咨詢時,，須學(xué)會傾聽，做好記錄并及時整理來訪者的材料,，做好分析與總結(jié),。

5,、在一定時期內(nèi)要將咨詢情況（咨詢檔案和記錄卡）歸檔，備以后查閱,。

6,、心理咨詢?nèi)藛T應(yīng)嚴(yán)格遵循保密原則，未經(jīng)當(dāng)事人許可,，不泄露會暴露當(dāng)事人秘密的信息,，違者后果自負(fù)。咨詢測量用表不可外借,、復(fù)印,，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理使用。

7,、咨詢?nèi)藛T若不能當(dāng)時解決問題,，須查閱相關(guān)資料后再行約定時間解決。

8,、心理咨詢?nèi)藛T只能接受其能力范圍內(nèi)的個案,，不負(fù)責(zé)治療心理疾病，有心理疾病和精神?。ㄈ缫钟舭Y,、神經(jīng)癥、精神分裂癥）等的患者,，在初步診斷后,，應(yīng)聯(lián)系監(jiān)護人推薦到專業(yè)性機構(gòu)確診治療。

9,、咨詢?nèi)藛T應(yīng)與當(dāng)事人建立良好關(guān)系,，并尊重當(dāng)事人的意見，不得為滿足個人之需而犧牲當(dāng)事人得利益,。

10,、咨詢輔導(dǎo)時的記錄包括筆錄、測驗資料,、信函,、音像資料等均應(yīng)作為專業(yè)資料予以保密,，只有在當(dāng)事人同意之后,，才能提供給他人使用。

11,、咨詢輔導(dǎo)記錄資料若用于咨詢?nèi)藛T的訓(xùn)練或?qū)W術(shù)研究,，記錄內(nèi)容必須改動，以保障當(dāng)事人不被識別出來,。

12,、如果當(dāng)事人的行為可能對自己或他人生命造成傷害時,，咨詢?nèi)藛T必須采取行動或告知相關(guān)機構(gòu)或人員，并盡可能與其他專業(yè)人員會診,。緊急情況處理過后,，應(yīng)設(shè)法讓當(dāng)事人（或監(jiān)護人）對自己的行為負(fù)起責(zé)任。

13,、咨詢?nèi)藛T值班時間不得帶無關(guān)人員進心理健康教育辦公室,；若有熟識之人來到中心，值班人員可以接待,，但不得影響值班,；未經(jīng)負(fù)責(zé)人允許，不得擅自將辦公室物品借給他人或組織使用,。

14,、中心工作人員要遵守管理制度，愛護室內(nèi)公共財產(chǎn),，嚴(yán)格要求自己,，做到愛室如家。

心理咨詢教師工作守則

1,、心理咨詢教師應(yīng)遵紀(jì)守法,，遵守職業(yè)道德，在工作中建立并執(zhí)行嚴(yán)格的道德標(biāo)準(zhǔn),。

2,、心理咨詢教師應(yīng)注意加強自身修養(yǎng)，通過自我心理分析,，提高自己的心理素質(zhì),。

3、心理咨詢教師應(yīng)通過理論學(xué)習(xí)和工作實踐,、教學(xué)和科研活動,，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。

4,、心理咨詢教師應(yīng)明確了解自己的能力界限和職能界限,，不作超越自己能力和職能范圍的事情。

心理咨詢教師對來訪者的責(zé)任

心理咨詢教師在工作中要體現(xiàn)心理咨詢服務(wù)“助人自助”的原則,，對來訪者負(fù)責(zé),，使他們獲得適當(dāng)?shù)姆?wù)并由此獲益。

1,、心理咨詢教師應(yīng)對咨詢者一視同仁,，不得因來訪者的性別、民族,、家庭背景,、學(xué)習(xí)成績和樣貌等因素歧視來訪者,。

2、心理咨詢教師在治療關(guān)系建立之前,，應(yīng)使來訪者明確了解心理咨詢與治療工作的性質(zhì),、工作特點這一工作可能的局限以及來訪者的權(quán)利和義務(wù)。并就對工作重點與來訪者進行討論并達(dá)成一致意見,，必要時（如進行實地沖擊療法）應(yīng)與來訪者達(dá)成書面協(xié)議,。

3、心理咨詢教師應(yīng)明確其工作的目的是促進來訪者的成長,、自強自立,，而并非使來訪者在其未來的生活中對心理咨詢師產(chǎn)生依賴。

心理咨詢教師與來訪者的關(guān)系制度

心理咨詢教師應(yīng)尊重來訪者,，按照本專業(yè)的道德規(guī)范與來訪者建立良好的治療關(guān)系,。

1、心理咨詢教師應(yīng)對自己所處的位置對來訪者的潛在影響有清楚地認(rèn)識,，不得利用來訪者對自己的信任或依賴謀取私利,。

2、為保證咨詢與治療工作的客觀性,，心理咨詢教師應(yīng)避免在治療中出現(xiàn)雙重關(guān)系（即應(yīng)避免與熟人,、親友等建立治療關(guān)系）；如果雙方的治療關(guān)系已超越了工作界限（例如來訪者移情現(xiàn)象過于嚴(yán)重）,，應(yīng)采取轉(zhuǎn)換心理咨詢教師等措施終止這一治療關(guān)系,，并在檔案記錄中做出說明。

3,、當(dāng)心理咨詢教師認(rèn)為自己不適合于對某個來訪者進行工作時,，應(yīng)對來訪者作出明確的說明，并且應(yīng)本著對來訪者負(fù)責(zé)的態(tài)度將其介紹給另一位合適的專業(yè)人員,，并在檔案記錄中做出說明,。

心理咨詢教師保密制度

1、心理咨詢教師（員）在咨詢工作中收集的個人資料,，包括個案記錄,、測驗資料、信件,、錄音,、錄像和其它資料，均屬于專業(yè)信息,，應(yīng)在嚴(yán)格保密的情況下進行保存,，除司法機關(guān)憑介紹信可以借用外，不得向任何單位和個人泄露,。

2,、心理咨詢教師（員）在咨詢工作的開始就應(yīng)向咨詢者說明心理咨詢與治療工作的保密原則，以及這一原則在應(yīng)用時的限度,。這一原則同樣適用于集體心理治療,。

3、只有在來訪者同意的情況下才能對治療或咨詢過程進行錄音,、錄像,。在因?qū)I(yè)需要進行案例討論或進行教學(xué)、科研,、寫作等工作時,，引用案例時均需隱去那些可能會據(jù)此辨認(rèn)出咨詢者有關(guān)信息的資料。得到來訪者書面許可的情況可不受此限制,。

4,、心理咨詢教師（員）在工作中發(fā)現(xiàn)來訪者有危害自身或危及他人及社會安全的行為時，必須采取必要措施以防止意外事件的發(fā)生,，必要時應(yīng)通知上級主管部門或公安機關(guān),，此情況可不受保密原則限制。

心理健康教育辦公室工作職責(zé)

1,、面向?qū)W生開設(shè)心理咨詢窗口,，以預(yù)防為主、發(fā)展性咨詢?yōu)橹攸c,，做好學(xué)生心理健康的預(yù)防工作,。針對普遍問題,適時開展團體心理輔導(dǎo)。

2,、廣泛宣傳心理健康知識,。普及心理健康知識，強化學(xué)生的參與意識,，提高廣學(xué)生的興趣,，陶冶學(xué)生高尚情操，促進學(xué)生全面發(fā)展和健康成長,。

3,、編印心理健康教育刊物和資料，開設(shè)心理健康教育網(wǎng)頁,，建立和完善心理健康教育載體,，宣傳普及心理健康知識。

4,、組織心理健康教育活動課程的教學(xué),。傳授心理調(diào)適知識和方法，引導(dǎo)和幫助學(xué)生樹立心理健康意識,，學(xué)會自我心理調(diào)適,，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),，提高承受和應(yīng)對挫折的能力以及社會生活適應(yīng)能力。

5,、開展學(xué)生心理知識系列講座,。宣傳普及心理健康知識和心理調(diào)適技能。

6,、指導(dǎo)“學(xué)生心理協(xié)會”的各項活動,。開展各種校園心理文化活動，營造健康校園心理文化氛圍,。

7,、適時開展學(xué)生心理健康普查，建立學(xué)生心理健康檔案,，并對重點學(xué)生進行回訪和跟蹤輔導(dǎo),。

8、組織培訓(xùn)教師心理咨詢專干,，不斷提高學(xué)生心理健康教育及咨詢服務(wù)的專業(yè)水平,。

9、學(xué)生心理測量測驗,，預(yù)防心理疾病,，促進學(xué)生健康成長。

10,、做好學(xué)生心理素質(zhì)狀況等調(diào)研工作,。分析研究不同特征學(xué)生的心理特點，撰寫研究報告,，開展心理健康與發(fā)展方面的課題研究,。

11、心理健康教育辦公室工作時間：遵循正常工作日作息時間,。

上午：8：00----11：25下午：1：00----4：30

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心理咨詢師道德規(guī)范

1,、責(zé)任

認(rèn)真遵守國家各項法規(guī)；了解咨詢工作的重大社會意義,，對這項工作要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,，不得抱有個人的、組織的,、政治的或宗教的目的,；不斷充實咨詢的專業(yè)知識和技能，以促進自身的專業(yè)成長,，提升服務(wù)品質(zhì),，發(fā)揮心理咨詢的功能。

2、來訪者的基本權(quán)利

把尊重來訪者的基本權(quán)利放在第一位,；來訪者有接受和拒絕輔導(dǎo)與心理咨詢的權(quán)利,，不得強迫、利誘,、歧視和拒絕,；來訪者有隱私權(quán),，不得強迫,、誘導(dǎo)或規(guī)勸其表露隱私，以免造成心理傷害,；來訪者有維護,、建立及追尋自身價值觀和人生觀的權(quán)利，不得強制其接受咨詢者的價值觀和人生觀,。

3,、咨訪關(guān)系

心理咨詢師與來訪者應(yīng)維持專業(yè)的咨詢關(guān)系，不能輕易將咨詢關(guān)系改變?yōu)樯缃魂P(guān)系或其他的咨訪關(guān)系,；這樣一種專業(yè)或職業(yè)性關(guān)系,，是咨詢師和來訪者在特定的時間、特定的地點為特定的目的發(fā)生的關(guān)系,，除此之外,，雙方不再有別的瓜葛；這種關(guān)系中沒有長遠(yuǎn)的利益,、情感聯(lián)系,，不存在對方會利用這種關(guān)系對自己進行控制和威脅，再加上保密性原則,，就可以使咨詢雙方敞開心扉,，投入到咨詢過程中。

4,、保密

在咨詢過程中獲得的資料均屬機密,，應(yīng)予以保護，未經(jīng)來訪者授權(quán)和允許,，不得外泄,；凡是咨詢記錄、錄音,、錄像,、來往信函、相關(guān)文件和測驗結(jié)果及解釋,，應(yīng)妥善保管,，嚴(yán)禁外泄。因故必須提供給相關(guān)人員參考時，必須先征得當(dāng)事人的同意,，提供和閱讀資料者也有保密責(zé)任,；在因?qū)I(yè)需要進行案例討論或采用案例進行教學(xué)、科研,、寫作等工作時,，應(yīng)隱去那些可能會據(jù)以辨認(rèn)出來訪者的有關(guān)信息；當(dāng)維護來訪者權(quán)利和保密原則發(fā)生沖突時,，即來訪者的行為傷害到自己和他人,、社會安全時，可以不受保密原則的限制,，同時設(shè)法阻止來訪者發(fā)生這種行為,，遇此情況要冷靜處理。

5,、同行關(guān)系應(yīng)尊重其他咨詢者及其有關(guān)同行的權(quán)利和技術(shù),，合作共事，互相幫助,，不得妨礙他人的業(yè)務(wù)工作,；接受和處理來訪者時，若發(fā)現(xiàn)來訪者正在接受其他咨詢?nèi)藛T的咨詢,，應(yīng)征得該咨詢者的同意,，并要求取得相關(guān)資料，否則應(yīng)拒絕給予咨詢或立刻停止咨詢,。

6,、具體守則

有些心理咨詢的守則既需要心理咨詢師遵守，也需要來訪者明確,。咨詢師在咨詢初期,，即向來訪者說明基本守則的內(nèi)容，包括會談時間,、會談頻率,、會談地點、會談費用與咨訪關(guān)系等,，并取得來訪者遵守的承諾,。在隨后的咨詢過程中，雙方要言行一致地維護這個基本守則,。

（1）會談時間與頻率

心理咨詢師在進行初次會談時,，便應(yīng)該向來訪者說明每次會談的時間長度和頻率。一旦確定后,，盡量不要改變,，除非是有特殊情況出現(xiàn)時,，這便是關(guān)于時間的基本守則。如果偶遇到必須延長時間或者變更時間的情況,，必須說明緣由,。

（2）會談的地點和會談室的布置

心理咨詢的實施地點要固定，最好是專用的會談室,，內(nèi)部的布置和座位也應(yīng)固定,。

（3）會談費用與收費方式

鑒于我校對內(nèi)采取免費咨詢，在此不做詳解,。

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心理咨詢來訪者注意事項及流程

來訪者最好提前到心理咨詢室辦公室預(yù)約（或電話預(yù)約）,、登記；先登記后咨詢,；您可以自由選擇咨詢教師,。

心理咨詢室一般是按照來訪者的來訪先后順序安排咨詢時間的,，因此咨詢需要提前預(yù)約,，不能隨到隨談，請您理解并遵守,。

預(yù)約之前,，請先查看一下您的課程表，看一看哪天的哪一個時間段您有空閑時間,，以便在預(yù)約時更快的與咨詢師協(xié)商,，確定咨詢時間。

預(yù)約咨詢時間后要守時,，不要提前,，也不要遲到。如果因特殊情況不能赴約,，應(yīng)務(wù)必提前通知咨詢師,，以免浪費資源。如未事先告知而沒有按時來訪,，我們視為您自動放棄咨詢資格,。

一次咨詢的時間一般為45分鐘左右，一般不超過60分鐘,，因此注意您的傾訴時間,，用大量時間去講述一件事的細(xì)節(jié)其實是不必要的。咨詢師更關(guān)注您內(nèi)在的思想觀念及對問題的認(rèn)識,。如咨詢師對上一個來訪者咨詢尚未結(jié)束,，請您在接待室稍作等候，但請您一定保持安靜,。

請事先想好同咨詢師談些什么,，以便較快進入主題,，更加有利于雙方的溝通和理解。如首次咨詢請認(rèn)真,、如實填寫《心理咨詢檔案》首頁,，以便咨詢師工作存檔與保證每次咨詢的連接。

對咨詢師的問題最好如實作答,，坦誠訴說您的真實情況和感受,，以便讓咨詢師更容易對您的問題進行分析和判斷。

不必過分地關(guān)注自我的表現(xiàn)與形象,。咨詢師并不太關(guān)心您表層的東西,，也不會對您進行價值判斷，而是更注重解決您的心理困惑,。

不要希望一次咨詢就“根治”,。心理問題的產(chǎn)生有一定的過程，而解決心理問題往往也要有一個過程,，那種希望立即有“良方”或“特效解藥”的想法是不現(xiàn)實的,。

不要期望由心理咨詢師給您“決策”。沒有最好的選擇,，只有適合自己的選擇,。心理咨詢師只能為您提供不同的觀點和視角，幫您分析問題,，讓您更清楚自己的“癥結(jié)”,，最后的“大主意”還得由您自己拿。

來訪者如果對咨詢進程不滿意可隨時終止咨詢或變更咨詢師,。

咨詢流程圖

我們的宗旨：您的成長是我們的期許,，您的獨立是我們的驕傲，我們的目標(biāo)是—助人自助,！

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鎮(zhèn)江市香江花城小學(xué)心理咨詢室制度

一,、輔導(dǎo)室工作人員須在規(guī)定的時間內(nèi)按時到崗、按時下崗,。

二,、輔導(dǎo)人員接待來訪者時，必須熱情周到,，想人所及,。

三、輔導(dǎo)人員在咨詢或者輔導(dǎo)時,，須學(xué)會傾聽,，做好記錄。

四,、輔導(dǎo)人員在分析問題時,，要做到客觀,、仔細(xì)、耐心,。

五,、輔導(dǎo)人員要及時整理來訪者的材料，并做好分析與總結(jié),。

六,、輔導(dǎo)人員要為來訪者嚴(yán)守個人秘密，違者后果自負(fù),。

七,、輔導(dǎo)人員若不能當(dāng)時解決問題，須查閱相關(guān)資料后再行約定時間解決,。如遇有重大突發(fā)事件,，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。

九,、輔導(dǎo)人員遇到確有心理問題嚴(yán)重到精神問題者可介紹到他處就醫(yī),。

十、被輔導(dǎo)者應(yīng)秉著三“誠”態(tài)度即：“誠實”,、“誠懇”,、“誠心”。不得以玩玩的心態(tài)來對待,。

十一、被輔導(dǎo)者在接受輔導(dǎo)人員的輔導(dǎo)過程中,，應(yīng)該虛心認(rèn)真的和輔導(dǎo)人員進行交流,，講述自己即將或者要面臨的困惑和問題,。