時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

設計師上半年工作總結下半年工作計劃篇一

在這一年里,，我堅持嚴格要求自己,，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，時刻從公司的利益出發(fā),，帶領設計一所兢兢業(yè)業(yè)的完成領導交給的各項任務,，在工作中不怕困難，努力學習,，勤勞務實,，團結同事,，盡自己的所能去幫助別人,，同時也能虛心接受領導和同事的批評和建議，努力去改正自己的缺點,，不斷充實自己,，提高自己。

20xx年是公司發(fā)展壯大的一年,，也是我個人學習和成長的一年,。這段時間使我的思想和工作等各個方面都有了不小的收獲和進步。

在思想方面,。我作為一名中共黨員,，嚴格要求自己，時刻保持和黨中央在思想上,、行動上的高度一致,，積極關注并學習了黨的十七次全國代表大會，并為過去五年我們國家取得的豐碩成果感到欣喜,，對下一個五年的飛速發(fā)展充滿期待,。

在工作方面,，這一年我的業(yè)務能力有了新的提高，對園林設計的領悟也有了頗豐的收獲,。在此期間,，我積極的協(xié)助領導做好公司的業(yè)務工作，帶領一所的同事完成了很多設計項目,，并得到了領導和同事的認可,。在過去的一年里，我先后負責或參與了,、設計和施工圖制作,。

在這些工作中，我的專業(yè)能力得到了較大的提高,，知識面得到了擴展和豐富,，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，針對自己在工作中存在種種問題,，我認真反思,，及時總結，給自己定下新的學習方向和目標,，同時培養(yǎng)自己處理人際關系和社交能力,，經驗得到了豐富，提高了自己的綜合素質,。

這一年多的工作鍛煉,，為我的設計工作奠定了一定的基礎，為今后工作能力的提高指明了方向,。在今后的工作中,，我將進一步增強責任意識，開拓創(chuàng)新,，提高工作標準,，盡職盡責，當好企業(yè)發(fā)展排頭兵,，在平凡的崗位上創(chuàng)造一流的工作業(yè)績,。用自己的形象感染、團結,、帶動同事,，不斷為企業(yè)改革發(fā)展做出貢獻。

我期待著今后工作的考驗和挑戰(zhàn),，我想我會以更加飽滿的熱忱和信心去克服困難,、迎接挑戰(zhàn)。

設計師上半年工作總結下半年工作計劃篇二

20xx年很快就會過去了，掐指一算,，來到同程已經整整一年了,，在這里我對我一年以來的工作情況進行簡要的總結，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代,。

一,、個人工作總結

我是去年2月有幸被同程錄用的，之前我一直從事廣告平面設計方面的工作,，到了蘇州后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設計,，不過做的時間不是很長，對這方面還算是個生手,。

到了同程以后,，先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬，然后又調到網(wǎng)站建設部做網(wǎng)站設計師一直至今,。在工作中,，我學到了很多東西，從不懂,，到有點懂,，再到熟悉。這中間的過程,，只有我自己最清楚,。

很多時候，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自己從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自己調整好自己的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂,。

那天爸爸給我打電話的時候,，我正在加班,，爸爸說,，怎么又在加班了，要注意身體,。我告訴爸爸,，不知道為什么我喜歡工作，喜歡那種充實的感覺,，雖然有的時候回到家的時候真的很累,，也會偶爾覺得自己活得有點辛苦，但是一旦自己真的閑下來的時候，反而覺得很不適應了,。爸爸說,，恭喜你，長大了,，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人,。

我喜歡爸爸的評價，我是個極其熱愛設計的人,，有興趣,，有靈感，我知道我或許不是最好的,，但是我一定是最有激情的,。我真的很喜歡設計，我也不知道為什么,，所以,，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心,。明天會怎么樣,，誰也不知道。至少今天我要對得起自己,。

非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進步,，不斷提升自身的素質與才能,。

二、與同事相處

到了同程以后,，要感謝的人真的很多…

在平臺上工作的時候,，感謝總監(jiān)一直教導我，要不斷提高自己的設計能力;感謝龔琳娜從我進公司的第一天起,，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感謝劉國平和邱小東,，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情況下，對我的熱心的幫助,。感謝有在平臺上磨練的那段時光,，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!

到了網(wǎng)站建設部以后，我被一種莫名的東西感動著,。我們是一支年輕的隊伍,，部門經理也是一個80年代以后的年輕的女孩子。我們雖然年輕,，但是我們并不浮躁,，我們充滿激情和憧憬,，我們充滿力量和動力。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標,，我們會齊心奮力向前,。我的心找到了歸宿，我安定了下來,。我確定：這就是我的事業(yè),，為同程，為自己,，努力著!前進著!

感謝每一個人對我的幫助和支持,，感謝大家那么喜歡我(哈哈~~我臉皮是不是有點厚了啊!)我會繼續(xù)努力的，讓我們前進的步伐越走越堅定!!!

三,、與客戶溝通

雖然從大學畢業(yè)的時間還不到兩年,，但是，可能因為我是一個不太能閑得住的人吧,，從大二開始我就在學習之余將自己的另一只腳正式踏入了設計行業(yè),。

在來同程之前，我也接觸過很多各種各樣的客戶,，有蠻不講理的,，也有和藹可親的，不過那些都是和客戶當面溝通交流的,，和客戶在意見上發(fā)生分歧時,，大部分我可以很輕易的用我的設計專業(yè)方面的知識說服客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意,。

可是,，來了同程之后，我才發(fā)現(xiàn)電話溝通真的是一門很深奧的學問,。在電話這頭的我,，看不見電話那頭客戶的表情，動作,，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情,。也漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏,，我都必須堅持某些工作上的原則,，因為一旦為一個客戶開了先河，我就必須考慮到接下來該如何面對更多的客戶,，我必須為自己的一言一行負責到底;而有些時候,，又必須對一些客戶妥協(xié),，即使他們再怎么讓我深惡痛絕,，我還是必須認真的完成對他們的服務，因為不能因為一些小事，丟失掉一些重要的客戶,。

感謝同程!讓我從客觀上對自己在以前所學的知識有了更加感性的認識,，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。

設計師上半年工作總結下半年工作計劃篇三

一個人的工作態(tài)度折射著一個人的人生態(tài)度,，而一個人的人生態(tài)度又決定一個人一生的成就,。我的工作，就是我的生命的投影,。一個天性樂觀,，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶,、挖土方,，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職,，并懷著深切的興趣,。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻,，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶,，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人!所以我會努力讓自己保持良好的心態(tài)工作，遵守公司的各項規(guī)章制度;完成各項工作和任務,。我要在20xx年比20xx年做的更好,。

建議和意見

1、首先,，我覺得公司的天目湖拓展真的很好,，加強同事之間的感情，加強了團結協(xié)作的能力,。有很多同事,，以前我都叫不出名字的，卻在這次拓展中,，讓我發(fā)現(xiàn)了他們身上的很多平時發(fā)現(xiàn)不了的閃光點,。讓我更加熱愛這個集體，熱愛每一個可愛的同程人!

2,、我覺得公司可以考慮給我們多點專業(yè)性的培訓,，就拿我們網(wǎng)站建設部來說，可以找一些在設計方面比較厲害的人給我們培訓,，或者多參加一些類似于上海國際旅游交易會那樣的活動,，可以開拓我們的視野，提升我們的設計水平,，以及對旅游的認識,。

3,、還有一點，我感覺我們每天早晨的晨會分享,，以及我們部門每周五中午的專業(yè)培訓挺好的,，每次都能學到東西，有時候就是一些小小的技巧,，卻可以在工作中很大程度的提高工作效率,。

以上只是我個人的一些愚見，如有不妥之處,，還請大家原諒!

新的一年我為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學習，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年工作的挑戰(zhàn),。我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在工作中站穩(wěn)腳步,，踏踏實實,，多向其他同事學習，取長補短,，相互交流好的工作經驗,，共同進步，爭取更好的工作成績,，為公司做出更大的貢獻,。

在低迷時，我也想過像如魯迅般“吶喊”,、金斯堡式“嚎叫”,。可是,，當我面對工作的時候,，想到的更多是那句猶太古諺“人類一思考、上帝就發(fā)笑”,。

論懺悔我們不及盧梭;

論救贖我們不及肖申克的安迪;

論eq我們不及奔跑中的阿甘,。

我有的只是在這條路上執(zhí)著的堅持著…

設計師上半年工作總結下半年工作計劃篇四

轉眼間輝煌的二零__年即將離我們而去，盼望已久的零九帶著神秘的微笑正向我們招手!光陰似箭,，歲月匆匆,，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首,，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號,，內心不僅感慨萬千，新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來的時候,，有必要對過去一年的工作做一個回顧,，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進,。

一個公司的強大在于團隊的力量,，一個團隊的力量在于個人的自身修養(yǎng)和在工作中的不斷總結,。下面我針對前半個月的工作簡單的做了一下總結,。

一、我對設計行業(yè)的看法

我個人非常熱愛平面設計這個行業(yè),，在21世紀這個信息的時代,，隨著科技的不斷發(fā)展，數(shù)碼產品和互聯(lián)網(wǎng)的迅速普及,，平面設計專業(yè)人員的社會需求量越來越多,，發(fā)展前景非常樂觀。平面設計在社會上用途很廣,，專業(yè)覆蓋面很大,，涉及領域較為廣泛：只要有市場，就需要廣告宣傳,，就需要廣告設計師;只要有讀者,，就需要報刊、雜志,、書籍,，就需要美術編輯;只要有交通，就需要戶外交通,，就需要戶外廣告宣傳,、路牌、站牌,，尤其是更多的地下站臺和廣告需要更多的廣告公司和從業(yè)人員;數(shù)碼藝術也進入了平民百姓家庭,，這使得靠平面藝術處理的市場迅速擴大。由此可見,，廣告業(yè),、建筑裝飾業(yè)、影視業(yè),、印刷制版業(yè)對人才的需求十分旺盛,。

目前，平面設計行業(yè)的市場競爭雖然不小,，但收益同樣不少,。平面設計行業(yè)的發(fā)展動態(tài)可以分為低中高三個層面來分別分析：

1、低層的設計業(yè)遍布于印刷廠,、寫真公司,、影印社和小工作室,。此類設計的目的在于完成制成品，如宣傳資料,、外景橫幅,、商品vi等。員工處于自己學習,，然后馬上付諸屬于的范疇,。此類設計產業(yè)遍布于我國的個大小城市。處于一個起步的初級階段,。

2,、中層的設計是專門的設計公司、廣告公司,、大型企業(yè)的廣告部,、書籍出版社等，此類設計具有一定的檔次,，員工都經過專門的培訓,，有自己的藝術創(chuàng)作的能力。作品可以滿足大部分的需求,，滿足商業(yè)宣傳的需要,。與低層的公司相比，這類的公司最明顯的特點是：有固定的客戶群,，有穩(wěn)定而成熟的員工班子,。

3、高層設計目前不多,，為具有專業(yè)設計資質的企業(yè)所有,，有其獨到的設計理念，發(fā)表的作品事先具備足夠的社會調查,，分析和評估,。作品有其內涵和認知度。對于員工,，企業(yè)有專門的培訓,，以求其在行業(yè)中處于領先的地位。此類企業(yè)以外資較多,。

從行業(yè)發(fā)展趨勢分析,，可見報紙、雜志,、出版等大眾傳播媒體,，廣告公司等相關行業(yè)，從事平面設計工作技術層次不同，人才需求量也較大,。時下平面設計學習進入的比較快,，應用面也比較廣，相應的.人才供給和需求相對也比較旺,。

由此可見,，平面設計行業(yè)，市場需求旺,，服務領域廣泛,，已經形成了新的消費熱點和新的經濟增長點。同時設計是藝術的龍頭和靈魂,，其風格,、品位決定于設計,。然而現(xiàn)在平面設計的人員,，經過專業(yè)訓練的科班出身人員并不多，國內各高等學校開設類似的專業(yè)起步較晚,，平面設計人才的培育遠不能滿足市場的需求,。故此，平面設計這一行業(yè)是機遇也是挑戰(zhàn),，這就必然需要培養(yǎng)大量優(yōu)秀的平面設計師,，來服務于平面設計行業(yè)，滿足市場需求,。

二,、自己在設計中存在的問題和提高方案

對于這個熱門行業(yè),，我知道光有一腔熱血還不行,，正真需要的是精通的操作軟件和獨特的設計構思。我知道自己對于這個差距還有很多,，但我會從一點一滴做起,，積累經驗。在這里我對個人在設計中出現(xiàn)的問題做了一個小結,。

1,、細節(jié)決定成敗，在設計過程中一個數(shù)字就可能成為你設計中的敗筆,，所以在設計過程中一定要細心,。

2、手繪功底差,，因為在學校對手繪這方面接觸的不是很多,，因次在很多時候我想的到但畫不出來，在這個缺點上我會多看一些手繪畫冊,，平常多實際操作,。

3,、構思感不夠強，因為經驗不夠豐富,，閱歷不夠深導致了現(xiàn)在的局部思想,。在今后的設計過程中我會多看一些平面設計的書籍和看一些大師的作品，來提高自己的審美能力,。從前輩那里學習,、研究，敢去挑戰(zhàn)別人不敢做的事,，有對比才有創(chuàng)新嗎,。

4、了解色彩搭配,，平常多看作品和這方面的書籍,，看別人是怎么搭配的，相信只要用心,，肯定能做好的,。

5、多實踐,，首先我先把操作軟件操作熟練,。利用下班時間和平常的休息時間抽出幾個小時來練習我的操作能力。

6,、多觀察,，平常多觀察生活中的任何事物，設計來源于生活嗎,。

7,、心態(tài)要放好，我覺得前面的幾點都是襯托,，最重要的就是心態(tài),，如果心態(tài)沒有放好即使再有才華，也不見的能成功,。所以心態(tài)決定一切,。

自從加入到我們的隊伍，確實讓我學到很多東西,，我會好好珍惜現(xiàn)在的學習機會的,。我對公司每天的培訓非常滿意，我希望咱們公司繼續(xù)發(fā)揚我們的這種優(yōu)勢,，但有一點我想給咱們公司提一下小建議：就是每天下晚下班時間,，我知道咱們采取的是自由式，但是我想讓咱們公司統(tǒng)一一下，最好每個人都按時下班,，但特殊情況除外,，這樣我們每個人才會有精神做事情。但是我覺得留下一個小時學習也是很好的,，所以這只是我個人的想法,。

總之，我會用心的做好我的工作,，把以前的不足慢慢提高,，好的繼續(xù)發(fā)揚。相信只要我們心往一處使,，勁往一處寧,。我們優(yōu)歌這個隊伍會越來越強大!

三、實習體驗與心得

通過這次為時半個月的實習,，我對室內設計之這個行業(yè)有了更進一步了解,，也為即將成為他們中的一員而感到自豪，結合實習經歷我總結出作為室內設計師應具備以下幾方面素質,。

(1)有全面的綜合素質：室內設計師除了專業(yè)知識和技能外,，要不斷提升審美能力,，要具備廣博的知識和閱歷,，才可能創(chuàng)造出感動人的空間。

(2)有敏銳的洞察力：對時尚敏銳的觀察能力和預見性是設計師自我培養(yǎng)的一種基本能力,，站在一個高度上講,，設計師擔負著引導時尚的責任。

(3)細致入微的追求：室內設計師所面臨的是環(huán)境中各個不同的細節(jié),，對細節(jié)的處理,，關系到整個室內空間設計的成敗，越是簡約的設計,，細節(jié)越重要,，要注意室內外空間角色的互換。

設計師上半年工作總結下半年工作計劃篇五

新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來的時候,，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓,，以待在新的一年有所改進,。

回顧201x年，工作上取得滿意得成果,。涉及到膠印,，制版，印刷，畫冊展示等不同種類,。

有設計襯衫包裝盒,、外貿商品包裝盒、紙箱包裝;有教務部門各季招生所需的招生簡章,、招貼,、宣傳單頁，各類證書卡片,、規(guī)章制度的編排,，打印等;

也有技術部負責的學院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃，設計風格定型,，具體設計以及不定期的改版更新工作;

也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板,、欄目、各種題標;還有大量的圖片掃描處理等等,。

所以不得有絲毫的馬虎大意,，稍不細查，就有可能出現(xiàn)失誤,，直接影響到我公司對外的整體形象,，更會造成直接的經濟損失?？梢哉f凡是需要突出我們網(wǎng)絡學院整體形象的地方,，就需要美編參與工作。

工作上不足的地方：

1,、設計眼界不高,，只能局限于當前的事物。不能處理好細節(jié)處,，畫面做好后很粗糙,，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修飾,。

2,、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點。畫面中各個元素孤立,，影響整體畫面的協(xié)調性,。

3、軟件使用的熟練度不夠,，目前只能熟練掌握ps,、coreldraw，其他軟件如:ai 等只能說是會用,，雖說目前工作對ps以外的軟件要求不高,，但是以后公司要向高水平設計公司邁進,，要求軟件掌握面會很大。

4,、沒有計劃性,。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性，時間總是在猶豫不覺中浪費,，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏,，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。

明年必須要改進的地方：

1,、從設計風格上,，自己從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉變,，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案,。

2、學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識,，并用于指導實踐,，大膽創(chuàng)意!

3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，工作上、做人做事上都要非常細心,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事,，積極,、熱情、細致地的對待每一項工作指令,。

最后：

很多時候,，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設計剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自己調整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂,，顧全大局。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任,，才能保持飽滿的精神去工作,。

設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力,，開始搜集各種資料(包括文字的,、圖片的)，接下來尋找設計靈感,，沉思,、焦灼，經過痛苦煎熬,，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松,。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時,，便是工作中最大的快樂!

設計師上半年工作總結下半年工作計劃篇六

尊敬的各位領導：

我叫_：男,、漢族、中共黨員,、畢業(yè)于西安建筑科技大學土木工程專業(yè),，籍貫_

我是心懷著對我們企業(yè)的深厚感情而工作的。這種感情來自公司對我的培養(yǎng),，來自于全體員工對我的信任和支持,。吉相合的快速發(fā)展，振興壯大,，使我有了堅定的信心一向而努力工作著,。此刻，我向各位領導述職,，請予以審議,。光陰似箭，歲月如梭,，轉眼間三個月實用期到了,，回顧一下工作、反思一下不足,、思考一下打算,，十分必要和及時。來公司工作已經三個月了,，三個月的時間說長不長,，說短也不短,，在即將轉正的時刻，我回想起這三個月的點點滴滴,，心中感觸良多,。此時的轉正述職報告與其說是一篇制式化的文章，不如說是對過往三個月工作的一次總檢視,，是與自我靈魂的一次深入對話,。三個月以來，在上級領導和同事的共同支持幫忙下,，本人有了很大的提高并也為吉相合的發(fā)展作出了一點微薄的努力,。這三個月，對于我來說,，是非同尋常的三個月,，園林景觀行業(yè)的滲入、園林景觀行業(yè)業(yè)務知識的了解和學習,、從建筑行業(yè)向園林景觀行業(yè)思想的轉變等等,，都給我注入了新的活力，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇,。我作為一名土木工程專業(yè)畢業(yè)的學生,，能有幸目睹并經歷了吉相合設計的各個領域。在公司領導的領導下,，以及李總監(jiān)直接指導下,，我扎實工作，在諸多方面得到了學習和探索,，促進了事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將三個月的工作匯報如下：

一、三個月中做了什么：

(一),、在設計總監(jiān)李總監(jiān)的悉心指導下逐步建立了的專業(yè)結構施工圖

3月開始,，在李總監(jiān)的直接指導和關懷下，先學習了制圖規(guī)范并了解了我公司園林景觀設計圖紙圖紙案例,，使我認識到了園林景觀圖紙所設計的資料和制圖的深度,，后我又參于了剴麗濱江園建02版施工圖的修改、江蘇昆山光大花園部分園建景觀的設計和結構專業(yè)設計圖的設計,、白浪河擴初文本的cad描圖、武漢江南春城結構專業(yè)施工圖,、江蘇昆山蕭林結構專業(yè)變更的設計,、景墻大門的設計、水邊景橋結構圖設計,、斜坡涼亭結構圖等,，使我逐步熟悉了我所涉及的結構專業(yè)所需要設計的資料和怎樣把它做到更深,，更細，更專業(yè),，在此過程中按照李總監(jiān)把園建施工圖和結構施工圖分開的意圖,，我收集了很多的相關資料和規(guī)范，并負責了建立結構專業(yè)施工圖以后的方向,，和所設計的資料,，結構專業(yè)施工圖我想很快也能像其它專業(yè)的施工圖一樣做的專業(yè)，并能向必須的深度發(fā)展,。

(二),、協(xié)助設計部楊梅編制了規(guī)范的預算書：

從剛開始吉相合設計部楊梅的流水式預算，到之后預算的逐步深入和細化,，我從園林景觀行業(yè)預算的工程量計算規(guī)則,、計價規(guī)范、預算定額,、取費標準入手,，從原先的單體估算到此刻的構造細部，甚至到每一項分項工程的具體做法列項并計算;從原先僅有材料價格而沒有其它價格的預算到此刻的定額計價,，分人工費,、材料費、機械費,，管理費等分別計價;從原先的乘系數(shù)取費到此刻的規(guī)范化表格列表取費;這我都做了很多的工作,，現(xiàn)已構成了一套更具專業(yè)性的預算書范本。

二,、三個月有哪些體會：

經過三個月的融入和磨合,，我基本上適應了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個適應過程中,，我有如下體會：

(一),、必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)：

熱愛自我的本職工作，能夠正確,，認真的去對待每一項工作任務,，按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠采取進取主動,，能夠進取參加單位組織的各項業(yè)務培訓,，認真遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤,，態(tài)度決定一切,，在日常工作中，必須踏踏實實,、認認真真,、扎扎實實地做事,，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍,，真正將每件事都當作是一件作品來對待,，僅有這樣，才能有好的工作成果出來,。

(二)必須努力學習業(yè)務知識,，在總結的基礎上不斷創(chuàng)新：

結構設計工作是一項嚴肅認真的行為，必須按照規(guī)范的程序來進行,，稍有不慎就會引起很大的經濟損失和法律糾紛,。所以必須認真學習相關的法規(guī)、政策,，清晰了解結構設計工作的設計程序,、方法及資料，才能提高效率,，確保工作質量,。

在這三個月的工作中，對于我一個建筑結構專業(yè)的人來說,，我深深感到,，園林景觀行業(yè)和建筑行業(yè)的設計有很大的區(qū)別，從總體的規(guī)劃設計到單體的設計以及后期細部構造的設計,，都是那么的瑣碎

和細致,，甚至小到一塊磚的磚縫是怎樣拼裝的，使我見識到了,，這才是真正的園林景觀設計,，雖然這些東西都很小、都很瑣碎,，麻雀雖小但五臟俱全,，這也讓我鍛煉和鞏固了結構設計的知識，在我的腦海中也時刻浮現(xiàn)出,，這也許就是我自定義的構造設計吧!

此外,，對所做過的工作必須及時進行總結，要善于從工作中總結,，在總結的基礎上提高創(chuàng)新,，僅有這樣，才能迅速進入主角,，不斷提升日常工作的勝任本事,，提高工作效率與業(yè)績。

(三)必須要虛心請教,，提高服務意識：

在園林景觀公司工作,，與上下左右及社會各界聯(lián)系十分廣泛，知識更新十分快,，我始終牢記自我是園林景觀設計行業(yè)的一員,，是領導身邊的一兵，言行舉止都要注重約束自我.對上級和各級領導,，做到謙虛謹慎,，尊重服從;對同事，做到嚴于律己,，寬以待人;一句話,，努力做到對上不輕漫，對下不張狂,，對外不卑不亢,，注意用自已的一言一行，維護吉相合和各級領導的威信,，維護吉相合公司的整體形象,。在日常工作中我經常向同事們虛心請教，遇事與同事們多多溝通,，對同事提出的問題要熱情,、準確的解答，對于領導交辦的任務不能推諉和拖拉,，僅有這樣,，才能保質保量完善工作任務。

三,、三個月有哪些成長,，哪些還需改善：

(一)政治思想表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)和職業(yè)道德有必須提高

在這三個月中,，我深深體會到,，吉相合公司是一個講學習、講創(chuàng)新,、講團結的團體,，在這樣的氛圍中，僅有在思想上與團體堅持高度一致,、嚴于律己,、進取上進，才能融入到這個團體之中,。以往在公司中工作,，往往只是注重業(yè)務知識學習，而忽視了思想理論學習。進入公司后,，經過每次的培訓和交流,，自我深知，自我只對結構專業(yè)的知識有認知,，但對其它專業(yè)的知識還不甚了解,，僅有經過其它專業(yè)知識的學習和了解，才能使結構專業(yè)的設計圖紙和其它專業(yè)的圖紙有一個很好的銜接,，全套圖紙的總體水平才不會受到我的影響,。其它專業(yè)的學習和了解，使我深入認識到僅有豐富的理論知識來武裝自我的頭腦,，才能指導實踐,，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題,。

(二)業(yè)務知識和工作本事有必須增長

在目前的工作崗位上,，能夠不斷的去學習，積累經驗,，經過自我的努力,，具備了必須的工作本事，能夠從容的入手,。在綜合分析本事,、協(xié)調辦事本事、文字語言表達本事等方面,，都有了很大的提高,。對于剛剛進入公司的我來說，當前的首要任務就是要努力學習,、熟練掌握業(yè)務知識,，始終以進取的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風,、高度的職責感投入到工作中;在過去的三個月中,，經過參加公司集中舉辦的各項培訓講座，以及平時在工作中的自我學習與實踐,，我對各項結構設計任務和結構設計知識有了進一步深入的了解,，畫圖速度也有了必須的提高。

(三)需要改善和完善的地方

在這三個月的時間,，我雖然在思想和工作上都有了必須的提高,，但也存在的一些需要改善和完善的地方，如工作中還存在粗心,、急躁,、研究事情不周全的缺點,，應變本事,、協(xié)調本事,、組織本事以及創(chuàng)造本事還有待進一步提高,。我必須會在今后的工作中學習,、進取完善自我，對金錢,、對名譽,、對權力，我都沒有什么奢求,，努力工作是我的追求。還有就是畫圖速度稍慢,，我必須在以后的工作中加強鍛煉,，在保證圖紙質量的情景下提高工作效率，按時,、按量,、按質的完成任務。吉相合公司的結構專業(yè)的施工圖設計才剛剛與園建施工圖分開,，結構施工圖的逐步完善和規(guī)范化,，這個任務在就落到了我的肩上，我將不負各位領導以及李總監(jiān)的信任和囑托,，時刻跟著結構設計的前沿,，及時更新自我的設計方法和設計觀念，盡量利用專業(yè)的結構設計軟件,，使我公司的結構專業(yè)圖紙也能像其它專業(yè)的圖紙一樣做深,，做細，更一步專業(yè)化,、規(guī)范化而努力!

總而言之,，工作不僅僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇.爭取早日成為一名優(yōu)秀的結構設計師在此提出轉正申請,，請領導批準?？偨Y三個月來的工作,，我能夠問心無愧地說:自我盡了心，努了力,，流了汗,。不管這次述職能否經過，我將一如既往地做事,，一如既往地為人,，也期望領導和同事們一如既往地待我!

設計師上半年工作總結下半年工作計劃篇七

20xx年已經過去，新的一年也已來臨，回顧過去一年的工作,，在公司領導及各位同事的支持與幫忙下,，我嚴格要求自我，按照公司的要求,，順利的完成了自我的本職工作,。進入公司后，從起初新辦公室的裝修,，到公司一個個同事的到來,，分工細化，部門間的協(xié)作以及制度的健全,，我感到了公司正在一步步的壯大,，透過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將我這段時光的工作狀況作工作總結如下：

設計部的工作對我來說就應是一個熟悉的領域，主要負責了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設計,。由于之前的工作是做商場美陳設計的,，所以做起來就輕車熟路，但是平面方面就稍差些,，在整體的分工中,，總監(jiān)主要負責設計的大體方向的確定以及平面類的設計工作，我主要負責美陳方面以及小部分的平面類設計,，以及聯(lián)系第三方等工作,。

xx月份：公司新辦公室的裝修，物料購買,，電話網(wǎng)線等安裝,。月底，同總監(jiān)一齊做了印象城萬圣節(jié)的部分設計,，(這部分是為其他公司做的萬圣節(jié)進行補救),。并且全公司進行了現(xiàn)場施工。

xx月份：開始擬定印象城圣誕節(jié)的主題元素,，大體方向等,，做了相應的平面廣告類設計和美陳設計。在甲方意見中不斷進行修改,，與11月下旬開始施工,。期間做了印象城美食節(jié)的設計方案。寶龍城市廣場的戶外等,。

xx月份：相應的平面類的戶外,、海報,、活動背景墻等做的多了些，并且協(xié)助策劃部做活動現(xiàn)場多,，采購,、現(xiàn)場配合等。

x月份：上旬開始做印象城春節(jié)的美陳方案,，改了很多次,，方案也做了好幾套，慶幸的是最終對方案進行了實施,。由于人員配備齊全,，商場施工由外聯(lián)的同事負責，對我們設計部有了很大的幫忙,。下旬對外聯(lián)部的活動策劃進行了相應的道具設計及采購,。

x月份：開始著手設計印象城三月份的約會春天，暢想海洋為主題的美陳方案,。公司明年開始做住宅，由于之前沒有做過相應的工作,，感到自我身上的擔子很重,，而自我的學識、潛力和閱歷與其任職都有必須的距離,，所以不敢掉以輕心,，向總監(jiān)學習，從網(wǎng)上多看,，多收集資料,，感覺自我這段時光,，在平面上還是有一點進步的,。經過這段時光的學習、積累,，能夠處理日常工作中出現(xiàn)的設計問題,。在組織管理潛力、綜合分析潛力,、協(xié)調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面,，經過這半年的鍛煉都有了必須的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。

當然,，我也存在一些問題和不足,，主要表此刻一下幾點：第一，商業(yè)廣告對我而言是一個新的領域,，一些工作都是邊學習邊做,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三，自我的理論水平還不太適應公司工作的要求,。第四,，由于比較喜歡卡點上班，遇到堵車的時候就會有遲到的現(xiàn)象,。第五,，平時喜歡在工作的閑暇時光瀏覽一些網(wǎng)站，看一些新聞資訊,，不明白是否違反了公司的規(guī)定,。這些缺點和不足我會在明年的工作中進行改善。

十分感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中能不斷的學習,，不斷的進步，不斷提升自身的素質與才能,。展望新的一年,，我將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階,。

設計師上半年工作總結下半年工作計劃篇八

20xx年是變革的一年,，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)組織安排由工程部轉入x事業(yè)部擔任空間設計師,。在xx年這段時光里,，有得有失，“失去”是當前階段能力不夠導致,，或者是自身內在升華的要求,，“得到”是成長的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄,，領導的關懷備至,，正是我蓄勢待發(fā)的源泉。xx年已成過往,，對這年的工作的總結是拉開xx年新篇章的序曲,。以下是對全年的工作總結：

一、對集團多個品牌的掌握,，提升綜合設計能力

1,、掌握多個品牌形象規(guī)范,，拓寬設計知識面。

通過工程部組織對各品牌形象知識培訓,，結合實際經驗,，對品牌的道具結構、施工工藝,、品牌形象有了深入了解,，這能拓展專業(yè)視野，為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件,。

掌握了品牌規(guī)范,，共完成103家鋪設計，30家設計圖紙審核,，20家x櫥窗設計,，保證集團品牌開店需求。

2,、掌握綜合店設計技巧,，提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力。

參與集團總部與全國各地區(qū)關于綜合店發(fā)展研討會,，對綜合店發(fā)展的必要性,、可行性有了深刻認識，關于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解,，認真學習了20xx年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析,，為綜合店工作的開展指明了方式方法,。

積極參與綜合店項目工作，協(xié)助完成了10家綜合店項目,，通過實際工作,，掌握了綜合店的設計規(guī)范、設計理論,。這個過程是艱辛的,，對于一個新型理念的接收完全是從零開始，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義,，同時對自身能力有了較清晰的認識,。

二、“優(yōu)四跟五”,，協(xié)助處理好x新舊形象各階段工作任務

1,、“新環(huán)境，新要求,?！睒淞⑷忠庾R,。

小組在分析了新工作流程與形式后，結合相關工作經驗,，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法,。首先整理各區(qū)相關工程跟進人員、品牌負責人,、各道具供應商通訊錄,，建立專業(yè)通訊通道。其次根據(jù)市場反饋對x各工程資料實行規(guī)范管理,，包括道具規(guī)格標準化,、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場需求,、加強供應商管理力度,、改良道具工藝結構、規(guī)范制圖要求提高圖紙質量,，保證工作優(yōu)質高效,。最后將相關內容整理為“關于進一步規(guī)范和優(yōu)化x四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關領導、地區(qū),、供應商及工程部門,，同步各方資訊。通過參與這些工作,，了解工作方式方法的重要性,，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識。

2,、參與新形象設計過程,，掌握項目開展流程。

x五代形象由設計公司負責設計,，部門根據(jù)設計流程提供相關協(xié)助及跟進,，主要工作情況：

第一、根據(jù)設計進度統(tǒng)籌安排,，協(xié)助上級完成“x五代新形象開發(fā)項目責任表”,；

第二、協(xié)助上級完成“x五代新形象市場調研分析表”,，配合設計調研,；

第三、參與跟進設計進度工作,，協(xié)助相關交流會議的召開,；

第四、協(xié)助設計方完成設計提案,，提供相關資料,；

第五,、配合深化設計方案，制定“設計系統(tǒng)si設計明細表”,，明確設計項目內容,。通過對項目全程跟進，了解市場調研的重要性,，脫離了市場的設計方案是沒用的方案,，需以終為始，結合“五位一體”全面考慮,。與設計方交流溝通,，拓寬專業(yè)知識面，提升對項目分析能力,。

三,、組織相關工程會議，協(xié)調系統(tǒng)內部資源

為更好開展x事業(yè)部工作,，按照上級領導指示與要求,，組織召開：

1、x男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流,，落實x男鞋推廣流程,。會議達成完善si形象規(guī)范、明確工作職責,、優(yōu)化管理流程,，實現(xiàn)高效優(yōu)質的工作共識。

2,、x與虎門道具部工作交流會議：第一,，對x事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證,；第二，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升,；第三,，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流。第四,，對x五代新形象推廣工作合作意見初步溝通,。

四、換位思考,，當好引路人

如何帶好新員工是組織交給的責任與信任,，也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富經驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會,。

1,、制定新員工入司指引工作計劃表,，有計劃、有目標完成工作安排,；

根據(jù)實際情況分月制定計劃表,，按照崗位具體需求引導新人，提供相關專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng),。

2,、樹立新員工企業(yè)認同感，尊重企業(yè)文化,，融入團隊生活,；

新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認可是工作開展的前提,，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感,。

3、針對新員工本崗技能的不足,，有方向的提供指導,，完善專業(yè)技能；

根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解,，結合實際工作需求,，制定分階段有目標性的任務安排，達到在工作中提升目的,。

4,、發(fā)揚“比、學,、趕,、幫、超”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認真對待,，虛心接受。

引導人只是某些方面超前,，充分認識到這點才能不斷進步,，發(fā)揚“學、幫,、帶”的同時也要能虛心接受新人意見,，這是成為一名合格引導人的素養(yǎng)。

工作上的不足

回想20xx年經歷的大小事,，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認識,。第一性格上不溫不火，遇事沒有時間概念，多次會議的召開將這一陋習暴露無疑,。正所謂態(tài)度決定結果,，今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向；第二工作方法上缺乏全局觀念,，計劃性不強,，做事之前欠缺思考，錯誤容易出現(xiàn)反復,，導致效率無法提升,。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力,，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力,。掌握審時度勢，培養(yǎng)判斷力與決策力,；第三創(chuàng)新思維不足,，知識陳舊單一，應增加相關專業(yè)知識學習積累,。

20xx年工作計劃

xx年是一個沉甸甸的年份,，太多的希望與愿景將在這年實現(xiàn)。為更好開展工作,，順應集團,、部門、個人發(fā)展,，不斷加強學習,，拓寬眼界，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技術技能,，做到完善,、更新自身知識結構。找出自身不足,，提升自身高度,。

一、理清思路,，加強自身能力鍛煉

思想水平是一個人綜合素質和能力的集中體現(xiàn),，在一個人的成長進步中具有根本性、長遠性的作用,。

1、工作態(tài)度決定高度,。

端正工作態(tài)度,，遵守公司、部門各項規(guī)章制度與紀律，貫徹“服務中服務部門”,、“責任贏得信賴”的指導思想,，堅持“事無大小，認真完成,?！钡姆e極工作態(tài)度。保持一顆空杯心,，善于學習與總結,。

2、合作贏得輝煌,。

嚴格遵守工作流程,，注意工作時效性，確保高質優(yōu)效完成本職工作,?！氨娙耸安幕鹧娓摺保罅f(xié)助同事工作,，提供有價值的幫助,，促進團隊發(fā)展。加強與地區(qū)溝通協(xié)調,，強化自身責任,，提高工作質量，保證地區(qū)有效業(yè)績,。貫徹上級領導思想,，加強設計制作、道具安裝,、物流運輸,、造價核算、營銷策劃間的合作溝通,，實現(xiàn)五位一體高效運作體系,。

3、審時度勢,，善于解決問題,。

不管是生活還是工作中，經常遇到“是什么”“為什么”“怎么辦”,。通過表面現(xiàn)象看到內部原因,，原因到解決問題再到找到規(guī)律，這是一個我們要學習的過程,。這個過程要求保持冷靜的頭腦和清晰的思路,，找出問題的特征,，抓大放小，先解決急需要解決的問題保證結果良好性,，再解決難度較小的問題達到結果性,，最終對相似問題能找到規(guī)律加以解決。審時度勢,，培養(yǎng)善于解決問題的方法與能力,。

二、敢于提升“領導意識”,，承上啟下

只有明白領導戰(zhàn)略意圖辦事才能得心應手,，換位思考決定要做好上級交代的工作就必須“思領導之所思”。

1,、分析領導以往工作處事方式方法,；

2、查閱相關書籍,，積累自己的管理辦法,；

3、端正心態(tài),，統(tǒng)籌安排相關工作項目及監(jiān)督工作完成情況,。修身養(yǎng)性，厚德載物,。提升職業(yè)修養(yǎng)同時,，也注重品德修養(yǎng)。

三,、x五代形象道具打樣跟進與推廣工作

五代形象的打造是x事業(yè)部20xx年工作的重中之重,，工程打樣項目尤為重要，為確保及時優(yōu)質完成戰(zhàn)略部署,，需做好以下幾點：

1,、落實x五代新形象系統(tǒng)設計明細；

2,、跟進實體店鋪新形象道具生產安裝進度,，把控好開店時間；

3,、與各供應商溝通工作流程開展情況及相關管理機制,；

4、與各地區(qū)就新形象推廣知識交流學習,，同步資訊,。

這年來，有成功也有失敗,，有經驗也有教訓,，不管遇到的工作多么困難,，仍然努力做到。這年是成長的一年,，過去是今后的基石，在以后工作中以最有價值的表現(xiàn)做最有價值的事,。真誠希望領導和同事們能多給予我?guī)椭?，多方督促，使我取得更大進步,。冬去春來,，20xx的過去就讓它過去，翹首以盼20xx的輝煌,。

設計師上半年工作總結下半年工作計劃篇九

20__年即將過去,，新的一年又要開始了，在我們期盼未來的時候,，也要對過去的一年的工作做一個總結,，總結一下以往的經驗，以便在新的一年內有所進步,?；仡欉^去的一年里，在領導的正確指導下,，在同事的幫忙下,，工作取得滿意的成果。

平面設計工作是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的工種,，要求從業(yè)者有很強的審美觀,、有創(chuàng)新意識，有較高的職業(yè)精神,，有很高的職業(yè)情操,。在職場中，作為一名平面設計者,，電腦操作要熟練,，尤其是平面設計軟件和美圖軟件;還要有服務意識，能夠根據(jù)客戶的要求完成設計工作;總之對從業(yè)者來說,，是鍛煉綜合素質的好職業(yè),。

就我自身而言，我存在的不足有：

(一),、工作的主動意識不夠強,，不能夠主動的給客戶介紹我們的服務;

(二)、語言表達潛力和溝通協(xié)調潛力有待加強,，有時候和客戶的溝透過程中,，存在冷場的現(xiàn)象;

(三),、工作不夠細致，細心耐心程度不夠;

(四),、專業(yè)知識不夠扎實,，在還要在實踐中不斷的學習。

雖然只工作了一年,，但是我愿意從這些最基本的學起,，在這個過程中，會有很多的困難,，但是我相信,，有同事和領導的耐心督導和教育，加上我自我的努力,，會有較好的成績的,。

學無止境，認真的平面設計理論是首要任務,，只有透過不斷的學習設計理論,，才能夠不斷的提高個人設計潛力，才能夠維護好公司的利益,，只有這樣,，才能夠不斷的進步，不斷的實現(xiàn)自我的人生價值,。

設計師上半年工作總結下半年工作計劃篇十

__年很快就會過去了,，掐指一算，來到__已經整整一年了,，在這里我對我一年以來的工作情況進行簡要的總結,，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代。

一,、個人工作總結

我是去年2月有幸被__錄用的,，之前我一直從事廣告平面設計方面的工作，到了蘇州后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設計,，不過做的時間不是很長,，對這方面還算是個生手。

到了__以后,，先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬,，然后又調到網(wǎng)站建設部做網(wǎng)站設計師一直至今。在工作中,，我學到了很多東西,，從不懂，到有點懂,，再到熟悉,。這中間的過程,，只有我自己最清楚。

很多時候,，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自己調整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂。

那天爸爸給我打電話的時候,，我正在加班,，爸爸說，怎么又在加班了,，要注意身體,。我告訴爸爸，不知道為什么我喜歡工作,，喜歡那種充實的感覺,，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也會偶爾覺得自己活得有點辛苦,，但是一旦自己真的閑下來的時候,，反而覺得很不適應了。爸爸說,，恭喜你,，長大了，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人,。

我喜歡爸爸的評價,，我是個極其熱愛設計的人，有興趣,，有靈感,，我知道我或許不是的，但是我一定是最有激情的,。我真的很喜歡設計,，我也不知道為什么，所以,，我想證明自己,，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣,，誰也不知道,。至少今天我要對得起自己,。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習,，不斷的進步,，不斷提升自身的素質與才能。

二,、與同事相處

到了__以后,，要感謝的人真的很多…

在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)一直教導我,，要不斷提高自己的設計能力;感謝__從我進公司的第一天起,，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感謝__，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情況下,，對我的熱心的幫助,。感謝有在平臺上磨練的那段時光，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!

到了網(wǎng)站建設部以后,，我被一種莫名的東西感動著,。我們是一支年輕的隊伍，部門經理也是一個__年代以后的年輕的女孩子,。我們雖然年輕,，但是我們并不浮躁，我們充滿激情和憧憬,，我們充滿力量和動力,。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標，我們會齊心奮力向前,。我的心找到了歸宿,，我安定了下來。我確定：這就是我的事業(yè),，為__,，為自己，努力著!前進著!

感謝每一個人對我的幫助和支持,，感謝大家那么喜歡我,，我會繼續(xù)努力的，讓我們前進的步伐越走越堅定!!!

三,、與客戶溝通

雖然從大學畢業(yè)的時間還不到兩年,，但是，可能因為我是一個不太能閑得住的人吧,，從大二開始我就在學習之余將自己的另一只腳正式踏入了設計行業(yè),。

在來__之前，我也接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講理的,，也有和藹可親的,，不過那些都是和客戶當面溝通交流的，和客戶在意見上發(fā)生分歧時,，大部分我可以很輕易的用我的設計專業(yè)方面的知識說服客戶,，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意。

可是,，來了__之后,，我才發(fā)現(xiàn)電話溝通真的是一門很深奧的學問。在電話這頭的我,，看不見電話那頭客戶的表情,，動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情,。也漸漸開始明白：有些時候,，不論客戶再怎么糾纏，我都必須堅持某些工作上的原則,，因為一旦為一個客戶開了先河，我就必須考慮到接下來該如何面對更多的客戶,，我必須為自己的一言一行負責到底;而有些時候,，又必須對一些客戶妥協(xié)，即使他們再怎么讓我深惡痛絕,，我還是必須認真的完成對他們的服務,，因為不能因為一些小事，丟失掉一些重要的客戶,。

感謝__!讓我從客觀上對自己在以前所學的知識有了更加感性的認識,，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。

設計師上半年工作總結下半年工作計劃篇十一

時間一晃而過,，轉眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里各位同事和領導給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，感受到了作為廣告人“不經歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了重慶廣告從業(yè)人員作為拓荒者的艱難和堅定（就目前國內廣告業(yè)而言,，我認為重慶廣告業(yè)尚在發(fā)展階段并且起步較晚）,。在對各位同事和領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為今天廣告的一份子而驚喜萬分,。

在這三個月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

記得初次應聘時，我對公司的認識僅僅局限于重慶幾家的廣告公司之一,，對設計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng)意和美術執(zhí)行工作,。除此之外，便一無所知了,。所以,，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),，便成了我的當務之急,。

一、通過理論學習和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識,。

記得初到公司時,，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改，然而說來慚愧的是,，因為對于對方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉,，導致這張小小的賀卡修改任務就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后，反復的修改和漫長的等待客戶的回復對我來說,，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn),。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎,。在這段時間里我認真學習和認識了公司各相關資料,，并且對公司以前的、現(xiàn)在的客戶的相關資料有了比較初步的了解,，（這方面,，小組的組長羅暉、美術指導莫劍,、還有和我一樣新到公司不久的美術楊泛,，對我的幫助都很大，我也一直很感激他們）再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識,，也意識到了公司在重慶廣告業(yè)舉足輕重的地位,，她的發(fā)展對于推動整個重慶廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同時,，公司擁有比較先進的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構,。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬。

二、認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高,。

根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作任務是（1）負責完成組長分配下來的設計工作指令,；（2）參與相關廣告創(chuàng)意的討論,；（3）領導交辦的其他工作。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的設計師應當在具有相當?shù)拿佬g功底,、熟悉的設計軟件操作能力的同時，還一定要具備良好的設計心態(tài),，并且要敢于多提出自己的想法和方案,，敢于創(chuàng)新！當然,，良好的語言表達能力是向領導和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的,。目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他組的各位資深領導和同事多求教,、多學習,。為了讓自己做一個稱職的廣告美術設計人員，我也閱讀了許多與設計相關的書籍,，并爭取在工作中有所幫助和提高,。

xx年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中,，我將努力提高自身素質，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1,、學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，并用于指導實踐,，大膽創(chuàng)意,！

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作指令,。

設計師上半年工作總結下半年工作計劃篇十二

20_年已接近尾聲，來公司也已8個多月,，在年終對這8個多月的工作進行梳理,、總結和沉淀，并在工作,、職業(yè)成長,、人際交往方面對20_的自己有一個預先的規(guī)劃，于己于公司都很有必要,。

一,、20_年工作回顧

來公司這8個對月，我的工作具體可分為項目前期策劃,、項目營銷策劃兩個板塊,，以下是簡要回顧：

(一)項目前期策劃

參與了_x，主要涉及板塊為這些策劃報告的市場調研,、客群分析,、形象定位、功能定位,、業(yè)態(tài)規(guī)劃,、文化梳理等部分;

獨立完成了《街前期溝通稿》、《古玩城定位報告》,、《轉盤項目意向定位報告》;協(xié)助部門完成了商業(yè)地產市場調研,、典型商業(yè)調研、同行公司情況梳理,、地產專題研究,、土地開發(fā)流程再造研究、公司月報品牌聚焦與行業(yè)觀察板塊寫作等市場及專題方面的調查研究工作,。

(二)營銷策劃

對外,，完成了《酒城營銷策劃溝通稿》及《項目定位及營銷策劃溝通稿》;對內全面配合集團及公司進行雁翔廣場、芙蓉新天地兩個項目的營銷策劃工作,，主要的工作有：營銷情況分析診斷,、營銷推廣階段性提報、銷售分析及提升建議,、推廣文案及銷售說辭制作等方面,。

一句話總結20_年的工作：做的很多,、想的也不少、被點贊認可的也不是沒有,，但卻鮮有轉化成業(yè)績成果的,，原因有哪些，客觀的是必須要克服和無條件接受的,，沒有必要講,，主觀原因主要有以下幾個。

二,、各種不足分析

(一)知識與經驗上儲備有提升空間

本人入地產行業(yè)時間較短,，雖然對這一行喜愛有加，學習和探索的興趣與動力較強,，但對公司刀下見菜的業(yè)務要求在進入公司初期的一段時間還是有點疲于應對,，不足的地方主要體現(xiàn)在：項目前策建筑設計建議、業(yè)態(tài)規(guī)劃建議,、項目經濟測算等板塊,。雖然在后期的不斷學習中這幾點不足得到了提升，但由于自己文科的學歷背景,，這幾個板塊仍舊是需要在以后的工作中不斷強化學習的部分,，另外鑒于項目營銷策劃是本部門未來的核心業(yè)務之一，本人也需要在這個方面進行及時的充電,，以滿足公司發(fā)展的需要,。

(二)對業(yè)務工作的系統(tǒng)及宏觀把控能力有待提升

項目策劃不但要你考驗策的一面即畫龍點睛的能力，還要考驗你劃的一面即未雨綢繆的能力,，如果沒能在未雨綢繆方面更好的解決問題和應對風險,，那么即使再妙的點睛之筆也只能是紙上談兵，煙花美景惹人眼而已,。本人在策劃的劃的能力方面的不足主要表現(xiàn)在工作的系統(tǒng)及宏觀把控上,，如在項目前策報告邏輯線條的設置上、報告主要觀點的說理性分析上及提報方案的整體性節(jié)點計劃的安排上,，這一問題在《條街溝通稿》中反映了出來,，在《鎮(zhèn)項目前策報告》中還表現(xiàn)的較明顯,，在《轉盤意向定位報告》中得到了較大改進,，在《定位報告中》最終得到了克服(該報告得到了甲方及公司領導的認可)，但這一能力的養(yǎng)成不是一蹴而就的,，需要在長期的升級與優(yōu)化最終達到更新?lián)Q代的質變,。

(三)在業(yè)務上對市場與行業(yè)分析與認知縱深化和超前性上需加強

對市場與行業(yè)保持常態(tài)的敏感與警覺是對一個地產策劃人的基本要求，而這一要求具體表現(xiàn)就是對市場變化敏感,、對行業(yè)動向警覺,、對行業(yè)及市場新鮮事

物的強烈興趣,。必須承認，作為一個行業(yè)新人在這一方面我的自覺性還不夠,，相關的信息是在不斷的涉獵搜集,，但經過大腦深化處理和沉淀的東西并不多，信手拈來和多線索支撐的創(chuàng)作快感在報告制作中并沒有頻繁的顯現(xiàn),。具體分析這方面的不足主要表現(xiàn)在：區(qū)域微觀市場數(shù)據(jù)信息的跟蹤,、新入市典型案例的深入研究、相關行業(yè)及市場專題研究的深度思考及沉淀等方面,。

(四)工作細節(jié)上精益求精的意識不夠

細節(jié)決定成敗這一句說爛了的格言,，還是我作為策劃尤其是文案策劃永遠的痛，這個痛的具體表現(xiàn)就是錯別字,、錯別字,，自信不是生性馬虎的人，但這點不足卻好像缺陷到了dna里,，這一點不再找借口,，一個字改。細節(jié)工作不到位的第二個表現(xiàn)在公司制度的遵守上,，如有一段時間未著工服,、外出考察未按流程登記、公司的自動化辦公oa的運用不夠熟練等等,，細節(jié)真能決定成敗,，這是在我人生有限的工作經歷中不止一次得到驗證了的，所以這句說爛了的話以后還是會作為我的職場金律刻在腦子里,，時時勤拂拭,，不使惹塵埃。

(五)對工作任務的統(tǒng)籌安排能力有待改進

公司對人才的要求是三角人才,，而策劃行業(yè)則要求你首先是個通才其次才是個專才,，加上行業(yè)市場的變化甲方的要求更加苛刻等這些都預示著在這個行業(yè)你要不斷挑戰(zhàn)腦力的極限，進行大量的看似徒勞的智力嘗試,，而這一大量智力嘗試的直接后果就是要求你在有限的時間內同時處理好幾個業(yè)務事項,，對于在甲方呆慣了，習慣一個事跟到底的我,，這是一個挑戰(zhàn),，這個挑戰(zhàn)讓我深感力不從心的時間段集中在今年的7-10月份(最多的時候有四個事情壓在手上)。對于戰(zhàn)場,，從來都沒膽怯退縮過,，但戰(zhàn)術上安排的失當卻往往把人折騰的苦不堪言，最終還極有可能丟掉了陣地,。針對這一點不足我首先需要在多事件的統(tǒng)籌安排及橫向思維轉換能力方進行反思和強化訓練,，但如果部門甚至是公司層面能夠探索出更美好的優(yōu)化方案,，我們除了歡欣鼓舞就是雙手點贊了。

(六)部門及業(yè)務環(huán)節(jié)之間的溝通互動頻次和深度不足

坐井觀天是策劃的大忌,，唯有不斷的摩擦碰撞才能讓策劃創(chuàng)意耀出動人的火花,，雖然在我們部門頭腦風暴工作的頻次不少，但是每次探討的成果并不喜人,，而且自己在探討中也很少把自己完全打開,，心中的框框條條還很多。還有一點很重要,，就是部門及各業(yè)務環(huán)節(jié)之間的探討與碰撞是十分匱乏的,，這直接導致我們部門(當然包括我)所出智力成果的落地性的不足，這種表現(xiàn)比較普遍,，在這就不一一列舉,。

(七)在心態(tài)與氣勢上缺乏主動出擊的狼性

本人性格趨向于內收，并竊以為策劃人員內收的性格更利于系統(tǒng)的思考和深度的沉淀,，而內收的性格也更容易在廣泛涉獵的基礎上厚積薄發(fā)這是以前的認識,。通過從業(yè)經驗的不斷積累及公司企業(yè)文化的熏陶，我認為有利于冷靜思考和深度推敲的內收性格與嗜血而起主動出擊的狼性其實是可以兼得的,，所以在要自己去找事情,，別讓事情來找你這一點上的不足要改，并且內收并不等于內向,，內向在別的行業(yè)或許無傷大雅甚至還是個優(yōu)勢,，但在策劃創(chuàng)意行業(yè)一定是個劣勢，這一點一定要清楚,。

缺點肯定還有很多,，而迫于自尊心最底線的反抗，這些自我反思或許在犀利和尖刻程度上還沒有達到領導的要求,，望各位領導留情,，當然也絕對歡迎各位領導同仁隨時批評指正(批評指正不設底線和上線)。