工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

各類學(xué)習(xí)總結(jié)發(fā)文篇一

一、 觀念的轉(zhuǎn)變

我認(rèn)為學(xué)習(xí)型組織作為一種先進的管理模式,，她的創(chuàng)建首先是一個觀念的轉(zhuǎn)變問題,。

“態(tài)度決定一切”從每個人的言行舉止中可以反映出他的思想，學(xué)習(xí)型組織作為一種理念,，一種檢驗團隊的標(biāo)準(zhǔn),，把它融入到自己的思想與工作中去，解放思想,、開動機器,。學(xué)習(xí)型組織所強調(diào)的學(xué)習(xí)，并不是通常我們在學(xué)校所接受的那種灌輸式學(xué)習(xí)，是自己以一種積極的心態(tài)主動去學(xué)習(xí),?！爸t受益、滿招損”,，我們首先得有一個謙虛的態(tài)度,，才能在日常工作中、生活中,、團隊中去發(fā)現(xiàn)新事物,、新知識，這其實也是培養(yǎng)與提高自己的學(xué)習(xí)能力(或者說技能),?！肮ぷ髦袑W(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”,，學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)講究的是感悟,，是主動的去擷取，去開拓未知的領(lǐng)域,，達(dá)到創(chuàng)新,，以提高效率創(chuàng)造更多的效益。

二,、融入學(xué)習(xí)型組織的基點

融入學(xué)習(xí)型組織的前提,，我認(rèn)為首先是做好自己的本職工作，勝任自己的本職崗位,，這樣才有去追求更高目標(biāo)的基礎(chǔ),。

學(xué)習(xí)型組織的核心是創(chuàng)新，如果你連基本技能都沒有掌握,，都不能做好,，何言創(chuàng)新?

三、制定計劃

每一個人針對如何融入到學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建中去,，都應(yīng)根據(jù)自己的實際狀況,，目前自己所達(dá)到的階段，制定一個切合自己實際,，對自己來說具備可執(zhí)行性的學(xué)習(xí)計劃,。這個計劃可以放在心理作為一種潛在的目標(biāo)，也可寫下來每日三省,，有了計劃然后堅持不懈的去執(zhí)行與實現(xiàn),。

四、快樂工作

工作著是快樂的,，工作著是美麗的,。其實,，快樂就是一種心態(tài)，也是一中信心的體現(xiàn),。 “今天我做了什么?學(xué)到了什么?”在每天的工作中我們不斷的問自己,、不斷的總結(jié)，從辛勤的勞動中去體現(xiàn)自身的價值,。只有保持這種心態(tài),，我們才能去體會到一份成功的樂趣，從緊張工作中找到一種成就感;具有這種成就感,，我們才能體會到工作,、生活中的快樂。確實,，我們只有快樂的學(xué)習(xí),、快樂的工作，才能有清醒的頭腦和飽滿的熱情去面對工作中的難題,，才能毫無畏懼的去面對挫折與困難,，才能持之以恒、才能務(wù)實高效地去解決出現(xiàn)的問題,。充實自我,、沖破瓶頸、超越自我,，最終達(dá)到超越領(lǐng)先的境界,。

五、標(biāo)桿學(xué)習(xí)

在學(xué)習(xí)中,，光局限在自己的領(lǐng)域中還不行,，這樣到了一定程度以后就會停步不前。所以我們還得為自己找到一個標(biāo)桿,，一個學(xué)習(xí)與超越的標(biāo)桿?！叭诵斜赜形?guī)煛?，首先從自己的身邊，自己的團隊里為自己找一個標(biāo)桿,，這樣離你最近,，更便于你近距離接觸與學(xué)習(xí)，更便于你發(fā)現(xiàn)與標(biāo)桿的差距,，進而檢驗自己的學(xué)習(xí)效果與進步提高的程度,。

當(dāng)你趕上或超越了你的標(biāo)桿時，你將可以從更廣闊的空間里去尋求更高目標(biāo),，通過了解更多的信息和學(xué)習(xí)更多的知識來充實自己,，為自己所用,。這樣，你就具備了創(chuàng)新的能力,，當(dāng)你的創(chuàng)新能應(yīng)用到你的工作中的時候,，這就是學(xué)習(xí)型組織管理理念在你的工作中的體現(xiàn)。