演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點(diǎn),，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明、支持你的論點(diǎn)，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點(diǎn)或得出結(jié)論，結(jié)束演講,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

培訓(xùn)演講稿篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:

炎炎夏日,，彈指一揮間,，為期兩個(gè)月的xx縣幼兒教師崗前培訓(xùn)活動(dòng)即將結(jié)束。xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院及xx縣教育局組織召開了這次培訓(xùn)總結(jié)大會(huì),。在此,，我代表參加這次培訓(xùn)的彬縣全體學(xué)員感謝縣教育局、進(jìn)修學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這次機(jī)會(huì);感謝咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持;感謝職院各位代課老師的專業(yè)指導(dǎo);感謝輔導(dǎo)員老師的熱忱關(guān)懷,。謝謝你們!(敬禮)(鼓掌)

兩個(gè)月來,，我們每一位學(xué)員在職院優(yōu)美的校園和濃濃的人文環(huán)境中度過了難忘的幼兒教師的培訓(xùn)時(shí)光,，深深感受到了一種內(nèi)在的充實(shí)和心靈的啟迪。各位老師精湛的幼兒教育理論和專業(yè)的藝術(shù)化的教學(xué)技能,，把我們一個(gè)個(gè)帶到了藝術(shù)的殿堂,，兒童的世界，使我們由一個(gè)個(gè)初出茅廬的大學(xué)生漸漸變成了富有愛心,、多才多藝,、活潑可愛的稱職的幼兒教師?？?，課堂上一幅幅色彩斑斕、創(chuàng)意迭出,，富有童真童趣的美術(shù)作品,，一個(gè)個(gè)姿態(tài)優(yōu)美、動(dòng)作整齊的兒童舞蹈;聽,，一曲曲旋律跳躍,、節(jié)奏歡快的兒童歌曲……無一不彰顯出我們青春的風(fēng)采、教育的激情,。

幼兒教師,，這個(gè)特別的職業(yè)，這個(gè)陽光的職業(yè),。它帶給我們的是一份光榮,，更是一份責(zé)任。幼兒教育,，是奠基人一生發(fā)展的教育,。幼兒教師，承載著家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親無限的重托和期望,。

專業(yè)的培訓(xùn),，我們的人生才剛剛邁開了第一步，今后的道路還很漫長(zhǎng),。也許我們還會(huì)遇到許許多多意想不到的困難和挫折,，但是我們有勇氣、有信心,，沿著教育前輩的腳印更成功,、更輝煌地走下去!今后的工作中，我們要滿懷教育激情,，獻(xiàn)身彬縣的幼兒教育事業(yè),。用我們慈母般的愛心去呵護(hù)孩子，用我們磁性的語言去感染孩子，用我們能歌善舞的行動(dòng)去影響孩子,。搞好每一次活動(dòng),，不歧視每一個(gè)幼兒，不遺漏每一處細(xì)節(jié),。從我做起,，從小事做起!我們要做綠葉,，做紅燭,，甘為人梯，真誠(chéng)奉獻(xiàn),，力爭(zhēng)用雙手托起明天的太陽,。讓我們的青春綻放異彩，讓我們彬縣的幼兒教育走向輝煌,。

謝謝大家!

培訓(xùn)演講稿篇2

從內(nèi)涵上說,，就是對(duì)人與事的評(píng)價(jià)，它有兩層含義：

一是對(duì)員工及其工作狀況進(jìn)行評(píng)價(jià),；

二是員工的工作結(jié)果,，即員工在組織中的相對(duì)價(jià)值或貢獻(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。從外延上說,，就是有目的,、有組織地對(duì)酒店日常工作中的人員進(jìn)行觀察、記錄,、分析和評(píng)價(jià),，這有三層含義：一是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)出發(fā)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并使評(píng)價(jià)以及評(píng)價(jià)之后的人力資源待遇管理有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),；二是作為人力資源管理系統(tǒng)的組成部分,，運(yùn)用一套系統(tǒng)一貫的制度性規(guī)范、程序和方法進(jìn)行評(píng)價(jià),；

三是對(duì)酒店組織成員在日常工作中所顯示出來的工作能力,、工作態(tài)度和工作成績(jī)，進(jìn)行以事實(shí)為依據(jù)的評(píng)價(jià),。

此次考評(píng)的目的主要是行政管理性的,，是為了正確把握員工的能力、適應(yīng)性和工作業(yè)績(jī),，在開發(fā)人力資源的同時(shí),，謀求人力資源管理中的晉升、晉級(jí),、調(diào)配,、獎(jiǎng)懲工作的公正、合理，并明確培訓(xùn)目標(biāo),。

考評(píng)的主要目的包括：

1．考評(píng)本身首先是一種績(jī)效控制的手段,，但它也是對(duì)員工業(yè)績(jī)的評(píng)定與認(rèn)可，因此它具有激勵(lì)作用,，使員工體驗(yàn)到成就感,、自豪感，從而增強(qiáng)其工作滿意感,。另一方面,，考評(píng)也是執(zhí)行懲罰的依據(jù)之一,，而處罰也是提高工作效率,、改善績(jī)效不可缺少的措施。

2．考評(píng)結(jié)果是薪酬管理的重要工具,。薪酬與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是激勵(lì)員工的一種重要的手段,，健全考評(píng)制度與相應(yīng)薪酬管理制度，能使職工最直觀地感受到公平與公正,，從而促使員工更加努力地工作,。

3．考評(píng)結(jié)果是員工調(diào)遷、升降,、淘汰的重要標(biāo)準(zhǔn),，因?yàn)橥ㄟ^考評(píng)能看出員工對(duì)現(xiàn)任職位是否勝任，同時(shí)也是發(fā)現(xiàn)員工所具有的發(fā)展?jié)摿?，從而為員工職業(yè)生涯的規(guī)劃提供依據(jù)

4．考評(píng)對(duì)于員工的培訓(xùn)與發(fā)展有重要意義,。考評(píng)能發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)與不足,，對(duì)于優(yōu)點(diǎn)予以肯定,，對(duì)于不足要進(jìn)行具有針對(duì)性的培訓(xùn)。

5．由于考評(píng)的結(jié)果需要通過面談反饋給員工,，并聽取員工的反應(yīng),、說明和申訴，這樣,，考評(píng)便具有了促進(jìn)上下級(jí)溝通,、了解彼此期望的作用。

來到華天已有兩個(gè)多月,，在各位管理人員和同事的幫助與支持下,，讓我很快的融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都能吃苦,，做事雷厲風(fēng)行,，不折不扣,。只是在平時(shí)的細(xì)節(jié)上我們還做得不足。

因此,，在此次服務(wù)質(zhì)量考評(píng)活動(dòng)中,，以明確要做到以下幾點(diǎn)；

1做好本職工作,，細(xì)心,，細(xì)致的去完成上級(jí)下達(dá)的每一件事情

2時(shí)刻注意自己的儀容儀表，禮節(jié)禮貌,，并在日后的工作中做一名儀表端正,，有禮節(jié)有禮貌酒店一員

3積極的配合領(lǐng)班的工作，以高效益,，高標(biāo)準(zhǔn)來完成此次集團(tuán)下達(dá)的服務(wù)質(zhì)量考評(píng)

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中我們每一個(gè)都很重要,，讓我們把每件微不足道的事做到盡善盡美,。最后,，我希望每位同事能以一個(gè)積極向上而又樂觀的心態(tài)去高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的去完成各崗位的每一個(gè)任務(wù),，從而提高各部門的服務(wù)質(zhì)量,，以一個(gè)意想不到的好成績(jī)?nèi)ネ瓿山衲昙瘓F(tuán)下發(fā)的服務(wù)質(zhì)量考評(píng)活動(dòng)。

目前,，單晶銅車間由年初的一條生產(chǎn)線增加到目前的3條生產(chǎn)線,；pvc銅拉絲由年初的零生產(chǎn)到目前的250t/月，員工由年初的10幾人增加到目前的150人,；項(xiàng)目由10年8月份的pvc,、銅拉絲到目前的單晶銅、abs,、pc;我們并不滿足目前的狀態(tài),，我們項(xiàng)目還在增加，基地還在拓展,。作為材料事業(yè)部的人事行政工作者,，要緊跟隨著公司的腳步，公司在發(fā)展,，個(gè)人也需要努力提升自己的專業(yè)水平,；“物競(jìng)天擇、天下為公”,，企業(yè)需要這種理念,，作為個(gè)人也需要這種理念。當(dāng)今社會(huì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),，適者生存,、弱肉強(qiáng)食,，只有有著開闊的視野，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),，才能讓自己在企業(yè)中站得更穩(wěn),，走得更遠(yuǎn)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),，人才是企業(yè)的根本,，是企業(yè)最重要的資源；在耳濡目染了趙董提出邁士通集團(tuán)人力資源工作的：“格局,、視野,、思維、行動(dòng)”八字方針后,，我對(duì)材料事業(yè)部的人力資源工作有了新的認(rèn)識(shí)及規(guī)劃：一,、人力資源的定位：成為老板的小棉襖，能跟老板的思想統(tǒng)一,；成為員工心目中的知音人,，及時(shí)了解員工的心理動(dòng)態(tài)，為員工排憂解難,；

二,、人力資源管理從業(yè)者必須具有很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，熟悉公司經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù),，具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及說服力并且正直誠(chéng)信不夸大其辭,；

根據(jù)材料事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃，我對(duì)自己的工作作了如下規(guī)劃：一,、對(duì)各部門人員進(jìn)行規(guī)劃,，根據(jù)各部門的實(shí)際需求進(jìn)行合理科學(xué)的配備人員并對(duì)人才進(jìn)行儲(chǔ)備；從源頭上,、根本上解決目前材料事業(yè)部存在的人員流動(dòng)率大的問題,；采用在人力資源最常用的選、育,、用,、留、員工關(guān)系的科學(xué)流程控制一個(gè)合理的流動(dòng)比例,；“選”：通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘,、現(xiàn)場(chǎng)招聘，通過人脈關(guān)系尋找合適的人才,，內(nèi)部競(jìng)聘,，在篩選的過程中采用比較科學(xué)的測(cè)評(píng)工具；“育”：建立完善的培訓(xùn)體訓(xùn),，建立完整的講師團(tuán)隊(duì),，針對(duì)各個(gè)部門建立單獨(dú)的培訓(xùn)體系,，讓員工在公司得到充分的精神糧食不斷提升自我；“用”：建立合理的績(jī)效考核制度,，建立科學(xué)的激勵(lì)制度,，建立員工的職業(yè)生涯規(guī)劃；“留”：建立合理的薪水制度,，建立科學(xué)的提成機(jī)制,，建立完善的福利體系，讓員工在物質(zhì)上可以滿足,，并在不同的階段滿足不同的需求,；“員工關(guān)系”：做好每位員工的心理輔導(dǎo)，多關(guān)心公司的每一位員工,，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系,，配合好公司戰(zhàn)略規(guī)劃并能及時(shí)領(lǐng)會(huì)并傳達(dá)，與各個(gè)部門經(jīng)理配合好使公司整體運(yùn)作快速有效,；本人接下來的崗位規(guī)劃是：專業(yè)度加強(qiáng),，加快業(yè)務(wù)熟悉度，提高協(xié)調(diào)能力,，增強(qiáng)說服力,，建立勝任力模型,；

如果說發(fā)展是一種挑戰(zhàn),、那么它需要我們勇敢地面對(duì)。如果說發(fā)展是一種趨勢(shì),，那么它需要我們努力地開拓,，如果說發(fā)展是一種硬道理，那么它需要我們畢生的拼搏,。邁士通有著人性化的經(jīng)營(yíng)理念,，有著前瞻性的眼光，有著三個(gè)拳頭焦點(diǎn)團(tuán)隊(duì),，且擁有一大批具有激情拼搏的員工,，大家努力朝著同一個(gè)方向開拓進(jìn)取，我們相信邁士通的明天一定會(huì)更加輝煌,。謝謝大家,。

培訓(xùn)演講稿篇3

大家好！ 我受公司總經(jīng)理安排,，今天來這里,，與大家一起學(xué)習(xí)，交流,，希望我們能快樂的度過這短短的兩個(gè)小時(shí),，并為閣下未來的發(fā)展提供一定的指引,。 無論是你們來自何方，無論是你們以前做過什么行業(yè),，什么崗位,，無論你的背景是什么，但是,，從現(xiàn)在開始,，你們都是站在同一個(gè)起跑線上，你們都需要從零開始,，所以,，現(xiàn)在做的第一件事情，就是要學(xué)會(huì)忘記??！ 請(qǐng)打開大家的大腦，用快樂的音樂進(jìn)行過濾,，將過去發(fā)生的一切全部圈部整為零,，就讓過去的都忘掉吧，不要帶來一絲一毫,，要把自己變成一張白紙,，一張干干凈凈的白紙！,！ 好了,，現(xiàn)在，開始我們今天正式的溝通,，首先,，我想給大家講一下，我是如何進(jìn)入人才咨詢業(yè)這個(gè)圈子的,？ 當(dāng)初自己也是什么都不懂,，記得我剛剛?cè)プ觯俏焕峡偩褪俏伊巳齻€(gè)問題:

第一,， 你的職業(yè)目標(biāo)是什么,？

第二， 你覺得35歲之前,，賺錢重要,，還是學(xué)東西重要？

第三,， 你覺得做業(yè)務(wù),，是苦還是甜？,？

幾乎沒有經(jīng)過考慮,，我的回答是：做中國(guó)最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要做業(yè)務(wù)先苦,，后甜！,！ 最后,，那位老總對(duì)我的第三個(gè)回答，提出自己的見解,，做業(yè)務(wù),，永遠(yuǎn)都是苦的，這讓我多少感到不安,，但是,，在以后的工作，我準(zhǔn)備好了思想準(zhǔn)備,，不管吃多少苦,，自己都能承受下來。

那么今天,，大家來到這里,，大家應(yīng)該首先明確三點(diǎn)：

1， 你有沒有對(duì)你的職業(yè)進(jìn)行過認(rèn)真的規(guī)劃,？

2,， 來到這里，你的終極目標(biāo)是什么,？

3,， 要做好充分的思想準(zhǔn)備 第一點(diǎn)， 我們?nèi)瞬抛稍儚臉I(yè)人的

職業(yè)生涯是很短很短的,，大家有沒有考慮到我們40歲,，50歲，60歲,，都在做些什么？其實(shí),，每個(gè)人的發(fā)展都會(huì)呈現(xiàn)一個(gè)上升的臺(tái)階狀,，每到一個(gè)平臺(tái)時(shí)，都是很平穩(wěn)的,，但是,，這個(gè)時(shí)候你就要養(yǎng)精蓄銳，時(shí)時(shí)刻刻在吸收新鮮的營(yíng)養(yǎng),，來提高你的內(nèi)在素質(zhì),，當(dāng)外界提供一個(gè)機(jī)會(huì)刺激后，就會(huì)立刻跳躍到上一個(gè)層面,，這個(gè)層面就是你的崗位,，然后,，進(jìn)行再儲(chǔ)備，再發(fā)展,，所以,，展開你的職業(yè)規(guī)劃圖案，仔細(xì)的分析一下,，告訴我,，你會(huì)看到什么呢？,？

第二點(diǎn),， 可以明確的告訴大家，來到這里,，你的終極目標(biāo)不是薪水,，不是職位，而是這個(gè)機(jī)會(huì),，也只有你把這一點(diǎn)認(rèn)清楚了,，你才會(huì)少走彎路，你要始終明確一點(diǎn),，你的付出與你的收入都是成正比的,，可能在時(shí)間上存在一個(gè)錯(cuò)位，但是,，這是公司在考驗(yàn)大家的耐性,，悟性，生存力,，所以,，要好好的珍惜生命，珍惜工作機(jī)會(huì),，好好的把握自己,，將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底！,！ 第三點(diǎn),， 告訴大家，大家必須要做好充分的思想準(zhǔn)備,，要做好迎接任何暴風(fēng)雨洗禮的準(zhǔn)備,，不要放松思想的警惕，公司的機(jī)會(huì)會(huì)很多,，但是,，公司只會(huì)給那些忍辱負(fù)重，敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)公司忠誠(chéng)的員工,，做好思想準(zhǔn)備,，朝著這個(gè)目標(biāo)努力去做吧！,！ 然后,，回過頭來，說起目前中國(guó)人才咨詢業(yè)的現(xiàn)況,，我給大家講一個(gè)故事,，一次我去拜訪一個(gè)客戶，在一陣寒暄后,，大家談了很多關(guān)于人力資源管理的看法,，最后，我們聊到了現(xiàn)在的營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè),，那位老總,，感嘆說，現(xiàn)在的業(yè)務(wù)員,，越來越難招,，優(yōu)秀的越來越少，感覺現(xiàn)在的年輕人,，越來越不像樣了,，三點(diǎn)：

1， 混錢 ,；

2,，不負(fù)責(zé)任；

3,， 遇到困難,，向后跑！

其實(shí),，憑良心說話說,，混，就是在混錢,，一點(diǎn)都不為過,，看看，整天油嘴滑舌的,，一坐，就是大半天,，就等著中午開飯,，半點(diǎn)實(shí)事，就不會(huì)做！,！ 再一個(gè),，就是責(zé)任心，現(xiàn)在的責(zé)任心實(shí)在是太差了,，就算是一個(gè)業(yè)務(wù)員,，也要對(duì)對(duì)自己的公司負(fù)責(zé)，坑蒙拐騙,，對(duì)自己的公司一點(diǎn)都不負(fù)責(zé)任,，拿了款子，就走人,，什么都不管,！ 遇到困難，向后跑,，這一點(diǎn)最討厭,，遇到什么問題，就將問題甩給領(lǐng)導(dǎo),，自己一點(diǎn)主意都沒有,？這怎么可以？,？ 聽了這些話,，我的心里的確沉甸甸的，的確,，現(xiàn)在業(yè)務(wù)員滿地都是,，為什么沒有幾個(gè)做好的？總結(jié)幾點(diǎn)：

一,， 或許真的是自己選擇的錯(cuò)誤,，原本并不希望這個(gè)行業(yè)說到這里，鄭重的告訴大家,，如果大家現(xiàn)在回頭還來得及,，俗言道，男怕入錯(cuò)行,，女怕嫁錯(cuò)郎,，在一個(gè)企業(yè)工作，其實(shí),，和談判朋友一樣的道理,，之前，要好好的審視自己,，審視這個(gè)企業(yè),，不要等走到一半的時(shí)候，才覺悟到，這樣對(duì)自己浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間,，對(duì)企業(yè),，可能就丟失了一個(gè)給其他人的機(jī)會(huì)。 如果你喜歡這個(gè)行業(yè),，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你對(duì)這個(gè)行業(yè)有一種深厚的感情難解之緣,，有一種超乎尋常的靈感，這是一種從內(nèi)心深處成長(zhǎng)的感觸,，當(dāng)你到一個(gè)地方去,，到一個(gè)展臺(tái)前一站，就會(huì)發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡的,，到聽到一個(gè)新聞,，你會(huì)馬上判斷，這就是一種職業(yè)覺悟,，如果你在這個(gè)行業(yè)里,，做了三年了，一點(diǎn)感悟都沒有,，還是勸你早點(diǎn)改行吧,，因?yàn)椋愀揪筒贿m應(yīng)這個(gè)行業(yè),。

二,， 眼光看得太近，做的太遠(yuǎn)事情看起來,，簡(jiǎn)單的要死,，一旦去做了，卻找不到感覺,，亂七八糟,，沒幾天，卻提出什么宏偉的目標(biāo),，對(duì)公司提出這樣那樣的要求,，不知道有沒有想過有沒有深入下去，真真正正的鋪下身子,，腳踏實(shí)地,，自己的眼光比自己的個(gè)頭都高出一截，這一步?jīng)]有做好,，就想著做下一步,，難道走得走不好，還想跑,。

三,， 責(zé)任心太差 對(duì)于做業(yè)務(wù)來說,，責(zé)任心是放在首位的,，不僅對(duì)客戶負(fù)責(zé),，對(duì)公司負(fù)責(zé)，更要對(duì)自己的個(gè)人品牌負(fù)責(zé),，這一點(diǎn)大家要切記,，切記！,！ 人生其實(shí)就是一次營(yíng)銷,，自我營(yíng)銷的過程，這是一們很深的學(xué)問,，如果,，我們學(xué)習(xí)一輩子也學(xué)不完，推開營(yíng)銷大門,，就是花花世界,，商海浮沉，物欲橫流,，始終本色自我,，始終矢志不移，努力走下去,。

最后,，我想與大家交流一下，我們做人才咨詢,，到底為了什么,？在行業(yè)中打造自己的個(gè)人品牌 在一次給促銷員培訓(xùn)時(shí)候，我說了這么一句話：大家可以想一想,，大家離開這個(gè)崗位時(shí),，走向何方？要么在促銷員層面上不斷的變換要么離開這個(gè)層面,，需求新的職業(yè)平衡點(diǎn) 不要把這里當(dāng)成自己賺錢的地方,，你們想一想，難道賺到錢就萬事大吉了嗎,？當(dāng)你們站在這個(gè)地方的時(shí)候,，就必須要考慮到下一步的打算，難道你們要做一輩子的促銷員,，逐漸在這個(gè)層面上成長(zhǎng),，許多問題，要站在業(yè)務(wù),，市場(chǎng)的角度上去考慮,，不要老是站在自己的角度上去考慮問題,。

有一次，一個(gè)網(wǎng)友在qq上問我,，你是做職業(yè)顧問的,，你對(duì)自己的發(fā)展是否有所規(guī)劃？ 我回答他：當(dāng)個(gè)人的職業(yè)信仰不斷地向企業(yè)信仰靠攏的時(shí)候,，這難道不是一種職業(yè)的規(guī)劃嗎,？我們可能做這件事情，需要一生的時(shí)間,，但是,，我們自己內(nèi)心深處，是沒有任何愧疚的,，是十分坦然的,，就像萬里碧空一樣，透明就像玻璃,，沒有一點(diǎn)瑕疵,！ 在人的一生職業(yè)生涯規(guī)劃上，不要放棄自己的品牌追求,，努力打造自己的個(gè)人品牌,，大家都知道在市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中，當(dāng)品牌處于成長(zhǎng)期的時(shí)候,，投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于產(chǎn)出的,，這就是品牌的投入成本，包括我們的青春,，時(shí)間,，社會(huì)資源，人際關(guān)系等等,，當(dāng)然,，無論是在那一方面做的出色，這是我們職業(yè)人所追求的最高目標(biāo)了,，我個(gè)人認(rèn)為,！

為了更形象的說明這個(gè)問題，我畫了一個(gè)大鍋,，正在燒水,，我們就好像水中的一個(gè)小分子，當(dāng)不斷的添柴,，加料,，溫度越來越高，我們的能量越來越大,，指導(dǎo)我們的溫度到了沸點(diǎn),，我們就會(huì)脫離水,，上升為氣體分子，我們的本質(zhì)不變,，但是,，我們一直在努力，我們已經(jīng)完成了從水到氣的升華,，這十分的形象的說明我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，那些柴火就是投入的個(gè)人品牌成本，不斷的投入,，不斷的自我修煉，終于有一天,，我們會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)?。?希望,，今天短短的兩個(gè)小時(shí),，你會(huì)學(xué)到一點(diǎn)，對(duì)自己成長(zhǎng)的一點(diǎn)點(diǎn),，就好了?。?祝福,， 大家一路走好,！

培訓(xùn)演講稿篇4

得人心者得天下！心底無私天地寬陽光下做人風(fēng)雨中做事真誠(chéng)溝通互助學(xué)習(xí)態(tài)度積極快速行動(dòng)一直向前走不回頭腳踏實(shí)地向前走,，陽光總在風(fēng)雨后,，風(fēng)雨過后有彩虹除了我個(gè)體的強(qiáng)大以外，還因?yàn)槲覍儆趫F(tuán)隊(duì)！創(chuàng)造無限的財(cái)富,回報(bào)朋友和家人先一步失敗,，早一步成功！沒有失敗,，只有停止成功路遙知馬力日久見人心不要輕言放棄,否則對(duì)不起自己!沒有退路就是最好的退路,！相信自己人定勝天性格決定命運(yùn),選擇大于努力做人要厚道！為夢(mèng)想要舍得付出,！選擇比努力重要,，選擇不對(duì)努力白費(fèi),！我是最棒的?。,?！

永保顛峰壯態(tài),快速行動(dòng)!成功很難,不成功更難要生存就得象狼一樣在森林里生活一顆感恩的心會(huì)讓我們成功在即快樂就有好心情要做就做最好拒絕機(jī)會(huì)就是拒絕財(cái)富相信自己,，相信伙伴,。把握先機(jī)，容易成功選擇可能難,，能堅(jiān)持自我的選擇更需要自持力永遠(yuǎn)做正直的人,永遠(yuǎn)做正確的事豈能盡如人意,，但求無愧我心沒有最好,，只有更好想到做到想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果改變使你成為最大的贏家選擇比努力更重要奮斗是我的性格,，成功是我的目標(biāo),！處事謙和必能心曠神怡愛拚才會(huì)贏相信自己,，相信伙伴,。把握先機(jī)，容易成功只要你過得比我好！無智則無得人定勝天以誠(chéng)換誠(chéng)生命中所發(fā)生的每一件事必有其意義！永不放棄堅(jiān)持就有未來我是最棒的沒有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì)選擇放在努力前面智慧+進(jìn)取=成功我不知道什么叫做機(jī)遇我只懂的抓住機(jī)遇獨(dú)立思考生命不熄戰(zhàn)斗不止人類因夢(mèng)想而變的偉大居安思危成功都是血汗的洗染無悔走完希望每一天心有多大,，舞臺(tái)就有多大！

你我同心,，其利斷金成功是一種觀念.思想.心態(tài).習(xí)慣以微笑面對(duì)人生想大才能做大因?yàn)檫@個(gè)世界絕不可能有第二個(gè)我,，所以我天下無雙一切都是自己爭(zhēng)得的！想讓別人相信你,首先你要相信別人堅(jiān)持就是勝利天生我才必有用成功就會(huì)有付出自強(qiáng)不息,厚德載物戰(zhàn)勝自己而不是別人相信就有可能,！從來不讓認(rèn)識(shí)我的朋友后悔?。∮啦环艞壋晒θ擞谐晒θ说臍赓|(zhì)放棄好的選擇更好的業(yè)精于勤荒于嬉;行成于思?xì)в陔S!抓住現(xiàn)在不等未來沒有比人更高的山,，也沒有比腳更長(zhǎng)的路?。∧阌形?，我有你,，合作共贏創(chuàng)未來相信自己就一定能夠成功與人為善，快樂無限實(shí)實(shí)在在做人,勤勤懇懇做事自信,，我是命運(yùn)的主宰者追求自己的夢(mèng)想,，堅(jiān)持到底！從“人人生而平等”到“通過讀書達(dá)到平等”,！

發(fā)展就是硬道理做事先做人明知山有虎,。偏向虎山行做正直的人，做正確的事相信自己追求不息一切都會(huì)過去的幫助別人成功,，才能自己成功走自己的路讓狗去叫吧,！誠(chéng)實(shí)做事．誠(chéng)實(shí)做人活的自在，活的講究,，活的精彩成功太慢也是失?。∪松囊话胧菃栴}另一半是如何解決問題人一生最重要的是：要成就過一次,，越早越好我們打開心門!我相信沒人會(huì)傷害我們!授人以魚.不如授人以漁腳踏實(shí)地的做事平平淡淡,，順其自然！努力努力再努力沒有最好,只有更好沒有比人更高的山,，沒有比腳更長(zhǎng)的路,！堅(jiān)持不懈,，直到成功！,！喜歡做別人不愿做的事天生我才必有用,，千金散去還復(fù)來有夢(mèng)想就有希望成功不是條件是信念，成功不是方法是想法你成功,！我成功,！大家都成功！

為者常成,，行者常至獨(dú)聚會(huì)眼的人,，永遠(yuǎn)是把握機(jī)會(huì)的人！選擇正確,，是“成功”邁出的第一步心若在,，夢(mèng)就在與真誠(chéng)的人交友，今天的朋友就是明天的財(cái)富尊重別人,，尊重自己,；幫助別人打不死就活著!人，幫助自己智著創(chuàng)機(jī)愚者失機(jī)努力一定有結(jié)果,，但不一定有好結(jié)果---選擇大于努力放棄你不想要的尋找你想要的只為成功找方法,，不為失敗找理由只要自己愉快便是最好的人相信成功就是找對(duì)方向和持之以恒豈能盡如人意，但求無愧我心,！迷時(shí)師度,，悟時(shí)自度心有多寬，世界就有多大百折不鐃我努力我成功不負(fù)我心不負(fù)我生業(yè)精于勤荒言：態(tài)度決定一切做就做最好這是一個(gè)美麗的世界付出總有回報(bào)直銷最重要的是心態(tài)讓健康和成功永遠(yuǎn)伴隨你我,！

天道酬勤,凡事感恩.人失敗并不是成功之母,；只有檢討才是成功之母苦想沒盼頭，苦干有奔頭,。蟻穴雖小,，潰之千里沒有隨隨便便能成功上帝助自助者再冷的石頭，坐上三年也會(huì)暖兩粒種子,，一片森林不怕輸在起點(diǎn),就怕輸在轉(zhuǎn)折點(diǎn)人生方向最重要我思...故我在堅(jiān)韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久,、夠大聲,，終會(huì)把人喚醒的以誠(chéng)感人者，人亦誠(chéng)而應(yīng)人格的完善是本,，財(cái)富的確立是末含淚播種的人一定能含笑收獲一個(gè)能從別人的觀念來看事情,，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心別想一下造出大海,，必須先由小河川開始人生是單程的,，在駛向終點(diǎn)的路上一定要找到成功的感覺！玩出品味，玩出精彩,，玩出輝煌,！把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應(yīng)付未來的唯一方法不要等待機(jī)會(huì),，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)先知三日,，富貴十年;如果要挖井，就要挖到水出為止健康是人生的第一資本不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹,！

窮不一定思變,，應(yīng)該是思富思變由內(nèi)而外的精采成事在天,謀事在人,事在人為,有志竟成!平凡的腳步也可以走完偉大的行程只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)虛心竹有低頭葉傲骨梅無仰面枝造物之前，必先造人“穩(wěn)妥”之船從未能從岸邊走遠(yuǎn)知識(shí)改變命運(yùn),，網(wǎng)絡(luò)改變生活搶先一步,，領(lǐng)先一路相信自己就會(huì)成功生就要不斷創(chuàng)新我是最棒的!

員工要想成為企業(yè)的棟梁之才，出了自身的專業(yè)水平要不斷地提升以外,，提升自身的素養(yǎng)也是必不可缺的,，說到底，人才最大的體現(xiàn)在于價(jià)值,。作為一名對(duì)公司有利用價(jià)值的員工,，應(yīng)該懂得先要有自己的付出，然后才有公司對(duì)自己的回報(bào),，要善于站在對(duì)方的角度去思考問題,，用希望他人對(duì)待的自己的方式去代他人，在工作中充滿緊迫感,，當(dāng)遇到問題和困難時(shí),，總是能主動(dòng)的找到方法去解決，而不是退縮,，讓自己成為一個(gè)的能解決問題的人,，而不是問題的制造者。

艾莫老師用了一個(gè)鐵鋪里的師傅和徒弟的故事,，來啟發(fā)引導(dǎo)我們,，讓我們懂得什么樣的員工是有價(jià)值的員工，有價(jià)值的員工應(yīng)該怎樣去做,。那就是先給自己確定一個(gè)目標(biāo),，然后向著這個(gè)目標(biāo)一步一步的前進(jìn)，去挑戰(zhàn)一個(gè)有一個(gè)的壓力,，你就會(huì)離這個(gè)目標(biāo)越來越近,，那就是你走向成功的秘訣。

在你的一生中,，如果你身在職場(chǎng),，那就注定了你一生的三分之一的時(shí)間要在職場(chǎng)中度過,，工作在我們的生活中是最重要的，因?yàn)槟悴还ぷ?，你就沒有經(jīng)濟(jì)來源,，你就無法生存在這個(gè)社會(huì)里。無論你做的是什么樣的工作,，只要向小鐵匠那樣,，首先給自己樹一個(gè)標(biāo)桿，然后,，向著這個(gè)標(biāo)桿一步步的靠近,，你如果在這個(gè)公司里也每天的早來，每天的晚走,，工作時(shí)不應(yīng)付,，不偷懶，把公司看成就是自己的家,，你做的一切都是在給自己的家里做事,，每一天全力以赴的去努力工作，在利用業(yè)余時(shí)間提升自己的專業(yè)和素養(yǎng),，想盡辦法為公司創(chuàng)造好的更大的利潤(rùn),，那你對(duì)公司來說，就是一名有價(jià)值的員工,。

現(xiàn)在,，我們就職于百年養(yǎng)生，那我們每個(gè)人都會(huì)在想,，公司給我們員工的待遇如何呢,？那反過來，我們做員工的想過沒有,，公司對(duì)我們做員工的要求是什么呢,？老板希望自己的員工又是什么樣的員工呢？通過艾莫老師的講座,，使我明白了一個(gè)人有能力,，有才能，有經(jīng)驗(yàn),，老板不一定會(huì)看重你,，去重用你，因?yàn)槔习逑胗玫娜耸菃T工能按著老板的想法去做,，其實(shí)，無論是普通工人,，還是高層,，既然選擇了這個(gè)公司,，又能在這個(gè)公司里工作下去，誰都想得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊賞的,。

找借的員工,，是公司里最不受歡迎的員工，找方法的員工是公司里最受歡迎的員工,，好的員工遇到問題不是退縮,，而是想辦法解決，懶惰的員工,，盡管面對(duì)的問題很簡(jiǎn)單,，也會(huì)借故走開，從不會(huì)想辦法去解決面前的問題,。

做一名好員工,，還有一個(gè)最重要的元素，那就是要有一個(gè)良好的心態(tài),，能夠挑戰(zhàn)一個(gè)個(gè)壓力,，最終實(shí)現(xiàn)自己心中的目標(biāo)。一個(gè)人做好一件事很容易,，但是,，要做好所有事并不容易，但是,，只要我們努力,，堅(jiān)持到底，才能像小鐵匠那樣走向成功,。

當(dāng)今的社會(huì),，時(shí)間就是金錢，老板在選擇人才時(shí),，首先選擇好的人才,，用有用適合之人，在用你的同時(shí),，在去培育人才,，讓員工和企業(yè)的價(jià)值觀保持一致，最后會(huì)給公司帶來更大的效益,。

我為什么會(huì)選擇百年養(yǎng)生,，在百年養(yǎng)生里工作壓力又大，我為什么還在堅(jiān)持呢,？今天我為什么有從返百年養(yǎng)生呢,？那是因?yàn)椋矣X得我把自身的這一點(diǎn)點(diǎn)知識(shí)用在百年養(yǎng)生里最適合,，我不是說自己的專業(yè)有多好,，因?yàn)樵谶@里工作,，公司會(huì)給你提供學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，能讓你在工作中不斷地得到提升,，公司會(huì)給員工一個(gè)展示才華的舞臺(tái),。在百年養(yǎng)生里工作，只要你有才華,，有愛心,，有上進(jìn)心，有事業(yè)心,，公司會(huì)給你搭好橋梁,，讓你變成一個(gè)更完善的有用之人。

在百年養(yǎng)生里工作,，有很多感動(dòng)的人和事,，當(dāng)我回憶起的時(shí)候，有時(shí)感到特別的溫馨,，有時(shí)也會(huì)流淚,。也許我說這些，有的人不會(huì)相信,，那我告訴你,，因?yàn)檫@些人和事都是活生生的，你每天都看到,，想到,，做到的，都是你的親身經(jīng)歷,，親眼所見,，親自去做的，只要你也做到了,，你也就體會(huì)到了.

培訓(xùn)演講稿篇5

我們的新員工培訓(xùn)馬上就要開始,，為了保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行，請(qǐng)將手機(jī)調(diào)到靜音或震動(dòng)狀態(tài),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位新員工們：

大家下午好！

首先非常真誠(chéng)地歡迎各位新員工加入***這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大團(tuán)隊(duì),。（為自己的到來來點(diǎn)掌聲吧?。┪沂莵碜匀肆Y源部的***，非常榮幸,，今天的培訓(xùn)由我來主持,，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！（退后一步鞠躬）

從今天起, 你們已成為***企業(yè)的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來。公司以人為本,尊重知識(shí),尊重人才的氣氛早已在***開花結(jié)果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì),。***為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

本次培訓(xùn)班受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,，使我們有機(jī)會(huì)在此學(xué)習(xí)。現(xiàn)在讓我們請(qǐng)出人力資

源部主管***先生為我們講述《企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化》,，掌聲有請(qǐng)：

感謝***的精彩授課,，希望通過這次的培訓(xùn)，大家能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營(yíng)理念,，從而樹立奉獻(xiàn),、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神,，從而達(dá)到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的,，為金太陽教育持續(xù)高速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

下面有請(qǐng)人力資源部***小姐,，為我們講授《制度學(xué)習(xí)》,。

領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷，使我們有機(jī)會(huì)在此學(xué)習(xí),；領(lǐng)導(dǎo)的期待與激勵(lì),，將為我們指明成長(zhǎng)的方向。現(xiàn)在讓我們用最隆重的掌聲有請(qǐng)（行政中心總監(jiān)***）為我們講授《員工職業(yè)心態(tài)歷煉》

感謝***的精彩授課,，讓我們從中受益匪淺,。魚兒之所以向往大海，是因?yàn)榇蠛５纳铄浜蛯拸V,，鳥兒之所以向往天空,，是因?yàn)樗{(lán)天的博大與高遠(yuǎn)，祝愿你們?cè)?**公司前程似錦,、共創(chuàng)未來!***公司新員工培訓(xùn)到此結(jié)束?。?！請(qǐng)大家全體起立,，讓我們以熱烈的掌聲恭送領(lǐng)導(dǎo),。

培訓(xùn)演講稿篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

大家下午好,！

首先非常真誠(chéng)地歡迎各位新員工加入xxx這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大團(tuán)隊(duì),。（為自己的到來來點(diǎn)掌聲吧！）我是來自人力資源部的xxx,，非常榮幸,，今天的培訓(xùn)由我來主持，希望能得到大家的支持與配合,！謝謝大家?。ㄍ撕笠徊骄瞎?/p>

從今天起，你們已成為xxx企業(yè)的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來。公司以人為本,，尊重知識(shí),，尊重人才的氣氛早已在xxx開花結(jié)果，希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解,、相互學(xué)習(xí)。在這里,，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會(huì),。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間,，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

本次培訓(xùn)班受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，使我們有機(jī)會(huì)在此學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在讓我們請(qǐng)出人力資

源部主管xxx先生為我們講述《企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化》,，掌聲有請(qǐng)：

感謝xxx的精彩授課，希望通過這次的培訓(xùn),，大家能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營(yíng)理念,，從而樹立奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神,，從而達(dá)到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的,，為金太陽教育持續(xù)高速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的`基礎(chǔ)。

下面有請(qǐng)人力資源部xxx小姐,，為我們講授《制度學(xué)習(xí)》,。

領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷，使我們有機(jī)會(huì)在此學(xué)習(xí),；領(lǐng)導(dǎo)的期待與激勵(lì),，將為我們指明成長(zhǎng)的方向。現(xiàn)在讓我們用最隆重的掌聲有請(qǐng)（行政中心總監(jiān)xxx）為我們講授《員工職業(yè)心態(tài)歷煉》

感謝xxx的精彩授課,，讓我們從中受益匪淺。魚兒之所以向往大海,，是因?yàn)榇蠛５纳铄浜蛯拸V,，鳥兒之所以向往天空，是因?yàn)樗{(lán)天的博大與高遠(yuǎn),，祝愿你們?cè)趚xx公司前程似錦,、共創(chuàng)未來！xxx公司新員工培訓(xùn)到此結(jié)束?。。≌?qǐng)大家全體起立,，讓我們以熱烈的掌聲恭送領(lǐng)導(dǎo),。