演講稿具有宣傳，鼓動，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點(diǎn)，主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧,。

新員工培訓(xùn)演講稿 員工培訓(xùn)演講稿范篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

大家下午好,！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入***這個正在成長中的大團(tuán)隊,。（為自己的到來來點(diǎn)掌聲吧！）我是來自人力資源部的***,，非常榮幸,，今天的培訓(xùn)由我來主持，希望能得到大家的支持與配合,！謝謝大家?。ㄍ撕笠徊骄瞎?/p>

從今天起, 你們已成為***企業(yè)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來,。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在***開花結(jié)果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí),。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會,。***為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來的工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ),。

本次培訓(xùn)班受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，使我們有機(jī)會在此學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在讓我們請出人力資

源部主管***先生為我們講述《企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化》,，掌聲有請：

感謝***的精彩授課，希望通過這次的培訓(xùn),，大家能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營理念,，從而樹立奉獻(xiàn)、創(chuàng)新,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神,，從而達(dá)到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的，為金太陽教育持續(xù)高速發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ),。

下面有請人力資源部***小姐,，為我們講授《制度學(xué)習(xí)》,。

領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷,，使我們有機(jī)會在此學(xué)習(xí),；領(lǐng)導(dǎo)的期待與激勵，將為我們指明成長的方向?，F(xiàn)在讓我們用最隆重的掌聲有請（行政中心總監(jiān)***）為我們講授《員工職業(yè)心態(tài)歷煉》

感謝***的精彩授課,，讓我們從中受益匪淺。魚兒之所以向往大海,，是因為大海的深邃和寬廣,，鳥兒之所以向往天空，是因為藍(lán)天的博大與高遠(yuǎn),，祝愿你們在***公司前程似錦,、共創(chuàng)未來!***公司新員工培訓(xùn)到此結(jié)束！??！請大家全體起立，讓我們以熱烈的掌聲恭送領(lǐng)導(dǎo),。

新員工培訓(xùn)演講稿 員工培訓(xùn)演講稿范篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師、親愛的同學(xué)們：

大家好,！

今天是個特殊的日子,，因為從今天開始，我真正成為xx的一員,。斗轉(zhuǎn)星移,，時過境遷，現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我,。兩個多月的耐心訓(xùn)練和崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動成果,，我感到非常榮幸,。以下是我的幾點(diǎn)收獲：

“堅持到底就是勝利”這句話的真正含義在耐心訓(xùn)練中得到了升華。堅持下去需要心中那股熱情,，需要毅力與堅持下去的勇氣,，更需要的是陽光般的心態(tài)。從前的我遇到困難要么回避,，要么退縮,。耐心訓(xùn)練期間，每天早晚安排的長跑就是件困難的事情,。對于很少跑步的我的確是一個挑戰(zhàn),。當(dāng)時跑在隊伍后邊，真的想放棄,。然而看著別人也一瘸一拐地跑,，礙于面子,，怕說出“放棄”后會被人看不起。就這樣硬扛兩天后,，奇跡居然出現(xiàn)了：本來酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來,。這件事之后，從前的觀念徹底改變了,，我相信堅持下去一定會迎來黎明,。另一方面，一定要有面對挫折良好的心態(tài),，應(yīng)做好隨時應(yīng)戰(zhàn)的準(zhǔn)備,，這樣才能在心理上打倒對方，從氣勢上壓倒對方,，從戰(zhàn)術(shù)上徹底擊敗對方,。感謝xx給我這次機(jī)會，我認(rèn)識到：再堅持一下就會成功,，困難其實(shí)并非想象的那樣可怕,。堅定信念，一定會有奇跡,。

“一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫?！奔w的力量是無限的,，只有把每個人的力量結(jié)合起來才是明知之舉。耐心訓(xùn)練期間,，教官安排我們分小組賽跑,、扛木頭負(fù)重跑等等，都是在潛移默化地培養(yǎng)大家團(tuán)隊合作的意識,，讓每個人都能體會到自己不足可以通過團(tuán)隊來彌補(bǔ),。同時也讓每個人都能兼顧大局、為他人著想,。只有團(tuán)隊中的每個人充分發(fā)揮力量,，集體才會進(jìn)步。工作中更是如此,，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量,。遇到問題應(yīng)保持冷靜,，正確地分析、判斷和思考問題，自己無法解決時就尋求同事的幫助,。同樣,，當(dāng)別人有困難時，我會主動伸出援助之手,，熱心幫助同事。只要每個人全力以赴,，團(tuán)隊就會堅不可摧,。

“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退,?！辈粌H要學(xué)30%的理論知識，更應(yīng)該學(xué)的是70%的隱形知識,，因為它存在于生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。培訓(xùn)學(xué)到的只是理論基礎(chǔ)，上崗后學(xué)到的才是真正需要去體會,、去領(lǐng)悟,、去反省、去總結(jié)的實(shí)踐內(nèi)容：學(xué)習(xí)別人良好的職業(yè)操守,，學(xué)習(xí)別人規(guī)范有修養(yǎng)的行為準(zhǔn)則,，學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)靈活的工作技巧,，學(xué)習(xí)成功后應(yīng)該保持不驕不躁的作風(fēng),，更要學(xué)習(xí)失敗后能勇敢站起來的陽光心態(tài)。在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作,，從而不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷摸索判斷,，為自己量身定做一套為人處事,、待人接物的方法。

“發(fā)展,、發(fā)展,、再發(fā)展”是公司的發(fā)展目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略是,，堅持以人為本,，科學(xué)健康發(fā)展。以人為本就是尊重員工的主體地位,，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神,，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。我很幸運(yùn)成為xx的一員，因為公司非常人性化,，它重視員工的發(fā)展,，重視人才的培養(yǎng)，為全民健康負(fù)責(zé),。作為公司普通的一份子,，我必須以公司的利益為出發(fā)點(diǎn)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，把公司的事當(dāng)成自己的事,，個人的言行與公司保持高度一致，自己的發(fā)展速度要趕超公司的發(fā)展規(guī)模,。在日常工作中,，不斷為自己充電、為公司添磚加瓦,，不斷實(shí)現(xiàn)自己的理想目標(biāo),、增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力，達(dá)到雙贏的目的,。

“革命尚未成功,，同志仍需努力?！倍潭虄蓚€多月的培訓(xùn)即將結(jié)束,，回想起過去的一幕一幕，既辛酸又幸福,，既痛苦又喜悅,。今天能和15期所有學(xué)員一起參加結(jié)業(yè)典禮，終于可以負(fù)責(zé)任地告訴自己：我邁出了成功的第一步,。然而,，終點(diǎn)又是另外一個起點(diǎn)，在前進(jìn)的路上不能有絲毫的懈怠,。失敗與挫折在所難免,，我會用陽光心態(tài)，辯證地去面對困難,、分析原因,，從而解決問題并總結(jié)經(jīng)驗。對公司下達(dá)的工作任務(wù)我會雷厲風(fēng)行,、執(zhí)行到位,，做到忠誠公司，嚴(yán)格要求自己,，工作有條不紊,、井然有序,。有量的積累才能有質(zhì)的飛躍，通過自己的艱苦奮斗,，一定會挖到人生的第一桶金,。

心態(tài)決定一切。公司的心態(tài)培訓(xùn)讓我懂得了一個成功的人應(yīng)該具備這樣的心態(tài)：全面地理解公平與誠信,、分享與寬容,、感恩與贊美、舍得與自私,、攀比與抱怨,、價值與擇業(yè)、成功與失敗,、事業(yè)與命運(yùn)等之間的辯證關(guān)系,。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在于：失敗者的人生總是受到過去種種失敗與疑慮的引導(dǎo)和支配,；而成功人士始終用最積極的思考,、最樂觀的精神和最現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗支配和控制自己的人生。始終保持陽光心態(tài),，每天都有一份好心情,，用陽光思維來考慮問題，直面困難,，挑戰(zhàn)自我,，以此來指導(dǎo)我們以后的人生之路！

最后,，感謝公司給我這次改變?nèi)松鷳B(tài)度的機(jī)會,，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的悉心關(guān)懷，感謝所有老師們的諄諄教誨,，感謝同事們的熱心幫助,。讓我們攜起手來共同創(chuàng)造xx美好的明天，祝愿我們的xx前程似錦,！

我的發(fā)言到此結(jié)束,，謝謝！

新員工培訓(xùn)演講稿 員工培訓(xùn)演講稿范篇三

各位新同事：

大家上午好,！我是河北立馬車業(yè)科技有限公司的人資主管廖益英,，值此20xx年新入職員工培訓(xùn)班開班之際，我代表立馬車業(yè)集團(tuán)對諸位新同仁加入我們這個團(tuán)隊表示熱烈的歡迎,，從今天開始,，你們將正式融入河北立馬車業(yè)科技有限公司這個大家庭，成為一名立馬員工,，并在這個集體中,，遵守規(guī)章制度,，掌握電動車行業(yè)的各類知識，感受團(tuán)結(jié)互助,、共同進(jìn)步的企業(yè)文化,。雖然我有十多年的工作經(jīng)驗，但對于立馬,，我與大家一樣也屬于新員工,，所以，我更有理由和責(zé)任站在你們的角度上思考一些問題：你們需要什么,，怎么樣滿足你們的需求,，怎樣帶領(lǐng)大家更好的融入立馬這個大家庭里面，讓你們成為一名合格的立馬員工,，同成長,、共進(jìn)步。今天,，我希望跟大家做一些交流,，給大家以信心，告訴大家選擇立馬沒有錯誤,，并提幾點(diǎn)建議和要求,。 首先，我要告訴大家選擇為什么選擇立馬沒有錯：

一是精神家園的歸屬,，立馬是行業(yè)內(nèi)5強(qiáng)企業(yè)之一,，在本地區(qū)本行業(yè)都具有較大影響，足以讓大家感到自豪,，對于我們在座的每一位員工來講,，我們已經(jīng)同立馬緊密地聯(lián)系在一起，立馬就是我們的第二個家,。二是物資生活的保障,，立馬的收入待遇在本地區(qū)內(nèi)屬于非常不錯，只要業(yè)績突出,，每月3000—4000元的收入是常見的,，而且很多節(jié)日都會有額外的福利。三是社會生活的安全感,。在我們工作期間,，立馬將為我們繳納三險，即：養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、工傷保險，使我們退休之后有收入,、遇到意外情況有保障,。當(dāng)員工個人生活和工作中遇到困難的時候,，在很多情況下可以依靠組織的力量去協(xié)調(diào)、去解決,，從而讓我們體會到立馬大家庭的溫暖,。 四是立馬有良好的企業(yè)文化氛圍，每年公司會舉辦各類活動來豐富員工的業(yè)余生活,，而且公司也會陸續(xù)建立各種娛樂設(shè)施：例如網(wǎng)吧,、ktv、籃球場等,。

我想大家都有志成就一番事業(yè),，體現(xiàn)自身價值的想法，而不僅僅是為了薪資而來,。立馬將為大家搭建一個價值實(shí)現(xiàn),、成就自我的廣闊平臺。一是職業(yè)發(fā)展的平臺,，公司有健全的職業(yè)晉升通道,，我們公司的很多領(lǐng)導(dǎo)都是從基層、從車間提拔起來的,，我相信,，在未來的某一天一定有某些人會成為我們公司的骨干和領(lǐng)導(dǎo),。二是干事創(chuàng)業(yè)的平臺,。立馬的人才理念是“德才兼?zhèn)洌缘聻楸?，尚賢用能,，績效為先”，只要德才兼?zhèn)?、有能力,、有業(yè)績就會得到重用。三是能力培養(yǎng)的平臺,，各部門不僅平時對員工在工作進(jìn)行指導(dǎo),，而且還有各類的培訓(xùn)班對員工進(jìn)行能力提升，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司還將外派培訓(xùn)增強(qiáng)其能力,，各位在立馬不僅能在本崗位上得到工作能力的成長,，還將學(xué)到各類知識，成為精英人才,。

接下來,，我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“立馬人”的一些建議，主要是以廠為家,，愛廠愛崗的工作原則和立身處世,、修養(yǎng)“四心”的原則,。

以廠為家，愛廠愛崗就是立足本職崗位,，把自己分內(nèi)的工作做好,。特別是當(dāng)大家將立馬的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時，將立馬的發(fā)展與自己的成長聯(lián)系在一起時,，將立馬的價值與自己的價值聯(lián)系在一起時,，愛廠愛崗就會成為發(fā)自內(nèi)心的自覺行動，具體表現(xiàn)在以下方面：

1,、把立馬利益作為自己的利益,，廠興我榮，廠衰我恥,。作為立馬員工,，我們已經(jīng)與立馬形成了一個榮辱與共、休戚相關(guān)的共同體,。立馬的經(jīng)營業(yè)績聯(lián)系著我們的工資收入,，把立馬的利益看作自己的利益，把自己的利益寄托于立馬,。一是要在本職崗位上努力工作,，為立馬創(chuàng)造更多價值，雖然我們每一位員工為立馬所做的工作都十分有限,，但大家的工作匯聚在一起,，就是立馬發(fā)展的動力；二是要主動維護(hù)立馬的形象,，形象就是一種責(zé)任,，愛立馬就要從我們自身做起，維護(hù)立馬的形象,；三是要嚴(yán)格遵守立馬的規(guī)章制度,，立馬的規(guī)章制度都是在長期的工作實(shí)踐之中積累起來的、防范風(fēng)險的屏障,，許多規(guī)章制度都是用教訓(xùn)換來的,。所以遵守立馬的規(guī)章制度就是對立馬的愛，也是對自己的保護(hù),。我們不但自己要模范遵守,，還要監(jiān)督別人對規(guī)章制度的執(zhí)行。

2,、把崗位作為展示自己的平臺,。一是展示自己的工作能力，作為一名剛剛?cè)霃S的新員工,，崗位是展示自己最好的最直接的平臺,，如果在工作崗位上表現(xiàn)得十分突出,、十分優(yōu)秀，給大家展示出來的就是正面效應(yīng),；二是展示自己的工作態(tài)度,，領(lǐng)導(dǎo)都能看得到你工作是否認(rèn)真、用心的程度,；三是展示自己的意志和毅力,，我們上崗之后，流水線上的工作可能較為辛苦,，還顯得重復(fù)而單調(diào),，只有磨練自己堅定的意志和毅力，才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ),。

3,、把工作作為一生事業(yè)的基石。人人都有成就一番事業(yè)的夢想,，夢想的基石就是我們正在從事的工作,。每個人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇，在這種情況下,，我們能夠選擇的就是許多人重復(fù)了無數(shù)次的話：“干一行,、愛一行；干一行,、干好一行”,。把每一個新的崗位當(dāng)作對自己的挑戰(zhàn)，把每一次工作變動當(dāng)作能力提升自己的機(jī)會,。

“做事先做人”講的就是立身處世的道理,，可見一個人要想取得事業(yè)上的成功,，就要先做一個有良好品德修養(yǎng)的人,，我們可以將這種修養(yǎng)可以歸納為“四心”：責(zé)任之心、感恩之心,、進(jìn)取之心,、平常之心。

（一）責(zé)任之心,。一是責(zé)任心決定事業(yè)和人生成敗,。每個人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作,、對家庭,、對親人、對朋友,，我們都有一定的責(zé)任,，正因為存在這樣或那樣的責(zé)任,，才能對自己的行為有所約束。一個有責(zé)任感的員工,，不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作,，而且會時時刻刻為立馬著想，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任,、具有很強(qiáng)責(zé)任感的人,，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的提拔,。

（二）感恩之心,。我們首先應(yīng)當(dāng)感恩的是父母和家庭，然后是老師和同學(xué),，接下來我們走上工作崗位,，再來感恩立馬和同事。我們要感恩立馬為我們提供優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活保障,，給我們一份安身立命的工作,，我們應(yīng)感恩同事對自己給予無私幫助、使我們?nèi)谇⒌毓ぷ魃钤谝黄鹚腥?。正因為有了感恩,，我們才珍惜父母之愛、朋友之情,，珍惜我們賴以生存,、借以發(fā)展的立馬和工作崗位。

（三）進(jìn)取之心,。一個人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想,。一個人沒有上進(jìn)心，不思進(jìn)取,，在競爭中就會處于劣勢,，最終被淘汰。

（四）平常之心,。以平常之心對待挫折,。在工作和生活中，我們都會遇到無數(shù)的困難,、壓力,、失敗、挫折甚至不公正,，只有勝不驕,，敗不餒，以平常心去面對，才不會患得患失,。

我希望在即將開始的培訓(xùn)當(dāng)中,，你們能以立馬人來要求自己，努力成為一名優(yōu)秀的員工,，立馬將不會辜負(fù)各位的付出,，相信我們能夠共同成長，創(chuàng)造屬于我們立馬人的輝煌,，謝謝大家,！

新員工培訓(xùn)演講稿 員工培訓(xùn)演講稿范篇四

尊敬的各位同仁：

大家上午好！

首先感謝各位的到來,，在這炎炎夏日,、酷暑難耐的天氣，大家還能頂著烈日準(zhǔn)時到公司來參加培訓(xùn),，這種精神和態(tài)度就值得鼓勵和表揚(yáng),。希望大家今后都能以這種精神狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)和工作中去。

今天我們大家能聚在這里,，就是一種緣分,。無論你來自何方，無論你以前做過什么行業(yè),，什么崗位,，無論你的背景是什么。但是,，從現(xiàn)在開始,，你們都是站在同一個起跑線上，你們都需要從零開始,，所以,，現(xiàn)在做的第一件事情，就是要學(xué)會忘記,。 忘記你過去的身份,，忘記你過去的背景，重新塑造自己成為太和尚爵假日酒店優(yōu)秀的員工,，為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個更廣闊的平臺,。

我們酒店是由國內(nèi)知名設(shè)計師精粹凝聚，由集團(tuán)公司斥資3000多萬傾力打造的集客房,、餐飲、商務(wù),、會議,、休閑、足療、娛樂于一體的四星級假日旗艦酒店,。是一個專為商務(wù),、休閑、旅游人士精心打造的,，可供800人休閑需求的溫馨家園,。尚爵假日酒店更會成為太和縣酒店中的新星企業(yè)中的佼佼者。一個優(yōu)秀的企業(yè)必然首先是一個善于學(xué)習(xí),，善于從他人和自己的成功與失誤中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的企業(yè),。所以大家要高度重視這次培訓(xùn)，積極配合酒店的培訓(xùn)與軍訓(xùn)工作,。日本松下電器公司有一句名言：“出產(chǎn)品之前先出人才”,，擁有強(qiáng)大人力資源的.松下公司值得任何企業(yè)向它學(xué)習(xí)，其創(chuàng)始人松下幸之助更是強(qiáng)調(diào)：“一個天才的企業(yè)家總是不失時機(jī)地把對職員的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程,?！庇纱丝梢姡覀円獙ε嘤?xùn)有正確的認(rèn)識,，要具備一定的學(xué)習(xí)動機(jī),。張瑞敏說得好，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)社會,，已經(jīng)不是大魚吃小魚了,，是快魚吃慢魚。新的技術(shù),，新的理念,，新的知識層出不窮，身為企業(yè)員工,，如果不持續(xù)充電的話,，必然會被淘汰。

我想給大家講一下,，我是如何進(jìn)入酒店這個行業(yè)的,。我記得自己當(dāng)初也什么都不懂，我剛開始去做的時候老總就問了我三個問題：第一,，你的職業(yè)目標(biāo)是什么,？第二，你覺得38歲之前,，是賺錢重要還是學(xué)東西重要,？第三，你覺得做服務(wù)人員,，是苦還是甜,？我?guī)缀鯖]有經(jīng)過考慮，我的回答是：做中國最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要，做服務(wù)人員是先苦后甜,。最后,，老總對我的回答提出了自己的見解，他說,，做服務(wù)人員,，永遠(yuǎn)都是苦的。他這一說多多少少讓我感到了不安,，但是這也讓我在以后的工作中做好了思想準(zhǔn)備,，不管吃多少苦我都得挺下來。那么今天大家來到這里首先要明確三點(diǎn)：

1.你有沒有對你的職業(yè)進(jìn)行過認(rèn)真的規(guī)劃,；

2.來到這里,，你的終極目標(biāo)是什么；

3.你有沒有做好充分的思想準(zhǔn)備,。

我先來說一下第一點(diǎn),，我們服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯是很短的，不能干一輩子,，大家有沒有考慮到我們45歲,，55歲，65歲,，都在做些什么,？其實(shí)，每個人的發(fā)展都會呈現(xiàn)一個上升的臺階狀,，每到一個平臺時,，都是很平穩(wěn)的，但是,，這個時候你就要養(yǎng)精蓄銳,，時時刻刻在吸收新鮮的營養(yǎng)來提高你的內(nèi)在素質(zhì)，當(dāng)外界提供一個機(jī)會后,，你就會立刻跳躍到上一個層面,，這個層面就是你的崗位，然后再進(jìn)行儲備,，再發(fā)展,，所以想想你的職業(yè)規(guī)劃，告訴我,，你會想到什么,？第二點(diǎn)，可以很明確的告訴大家,，來到這里你的終極目標(biāo)不是薪水,，不是職位,，而是這個機(jī)會,，也只有你把這一點(diǎn)認(rèn)清楚了,，你才會少走彎路，你要始終明確一點(diǎn),，你的付出與你的收入都是成正比的,，可能在時間上存在一個錯位，但是,，這是公司在考驗大家的耐性,，悟性，生存力,，所以你要好好的把握機(jī)會,，將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底。第三點(diǎn),，要告訴大家,，你必須做好充分的思想準(zhǔn)備，要準(zhǔn)備好迎接各種暴風(fēng)雨的洗禮,，不要放松思想的警惕,。公司的機(jī)會很多，但是,，公司只會給那些忍辱負(fù)重,，敢于承擔(dān)責(zé)任，對公司忠誠的員工,。所以從今天開始做好準(zhǔn)備,，朝著自己的目標(biāo)努力去做吧！

當(dāng)然無規(guī)矩不成方圓,，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)酒店的企業(yè)文化,，紀(jì)律，技能,，是金子總會發(fā)光的,。如果想讓你的明天走的更遠(yuǎn)，那么今天你就得先走好腳下的路,。讓我們秉承‘‘賓客至上,，最佳服務(wù)’’的宗旨，一起努力將我們的尚爵假日酒店做得更大,、更強(qiáng),，讓自己的明天更加燦爛輝煌。

新員工培訓(xùn)演講稿 員工培訓(xùn)演講稿范篇五

各位新員工：

大家好,！

首先我代表公司歡迎各位的到來,，很高興為大家講課（自我介紹）,，感謝各位的支持。我們公司名叫“泉州貴格紙業(yè)有限公司”,，簡稱“貴格紙業(yè)”,。高貴的“貴”，品格的“格”,，即“貴在品質(zhì),，別具一格”。公司的企業(yè)精神“團(tuán)結(jié),、高效,、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”,，位于南岸碼頭佛內(nèi)工業(yè)區(qū),。1999建廠、20xx投產(chǎn),，總投資1億6千多萬,，占地330畝，現(xiàn)有員工300多人（90%管理大專,，80%員工技?；蛲袠I(yè)）。主要產(chǎn)品：牛皮紙,。公司有16個部門（名稱,、主管介紹）。幾百個崗位,。綠化面積達(dá)30%,，環(huán)境優(yōu)美，是一座花園式工廠,，未來將建成一個具有一定規(guī)模,，較大型的現(xiàn)代化造紙企業(yè)，預(yù)計年產(chǎn)量將超過50萬噸,。年銷售額超20億,。

由于生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，公司將長年招工,，具體情況如下：新員工試用期為1-3個月,，實(shí)行計時工資，三班倒（工時8小時,，特殊工種除外）,。試用期工資1200-1300元-月，試用期后工資1300-1500元/月,，滿半年工資1500-20xx元/月,，滿一年可達(dá)1800-2300元/月,，最高可達(dá)2500元/月。表現(xiàn)好的,，技術(shù)掌握較全面的,，有機(jī)會晉升為技術(shù)員，班長或管理人員（以上適合普工,，熟練工面議）,。進(jìn)廠一周發(fā)廠服,，20天后簽合同,，辦保險。

因各人的習(xí)慣,，做事方式,、作風(fēng)等不同，需統(tǒng)一規(guī)范到一起---即公司的管理制度：

〈一〉試用期：

1.服務(wù)不滿半個月辭工者不發(fā)工資,；

2.滿半個月未滿三個月,，扣去15天后按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。

〈二〉轉(zhuǎn)正后（正式員工）辭工程序：

1.“員工離職申請單”（提前30天）

2.申請?zhí)鞌?shù)：最后一級主管審批日----申請期滿的次日

〈三〉春節(jié)后上班不滿30天辭職者,，春節(jié)假期為無薪假

〈四〉辭工后應(yīng)返還保管工具,、文具及《手冊》，否則扣工資,。

1.考勤卡：上,、下班打卡用

2.飯卡：吃飯刷卡用（不收現(xiàn)金），自帶餐具,，充值時間

3.農(nóng)行卡：發(fā)工資用,，次月底發(fā)

（注：1.2卡要像3卡那樣保管）

員工出、入廠按規(guī)定穿廠服,、帶廠卡,。上班過程中有私事找主管拿“臨時出廠單”或出差單，填寫并簽字,，交保安處方可出去,，出廠時需接受保安檢查所帶物品。

以打卡時間考勤,，不能遲到和早退,。否則員工必須親自打卡。不能相互代替打卡,，否則,。未打卡者扣10元，并由主管層補(bǔ)打卡,，否則以曠工論處,。上,、下班打卡時間間隔30分以上，打卡時按順序排隊,，文明打卡,。

員工應(yīng)準(zhǔn)時上班，按要求考勤,。暫離崗位要報告,。有事（病）須請假,。

1.填寫“員工年度請假卡”

2.請主管簽批（具體見《手冊》）

3.休假提前告訴主管并填卡

4.如有急事（?。┘俨坏贸^病假20天/月，事假24天/月

（除碼頭鎮(zhèn)外,，均可免費(fèi)住宿,，特殊情況也可申請住宿）。

1. 服從總務(wù)的安排,、管理,；

2.晚上外出11:30前須回廠；

3.搞好衛(wèi)生,、整潔,；

4.不影響他人休息；

5.節(jié)約用水,、用電,、注意防盜。

整頓,、整理,、清掃、清潔,、素養(yǎng)

〈一〉日常生活：

1.上,、下班途中；

2.宿舍用電,、用水,、用火安全

3.宿舍的防盜、防臺風(fēng)等

4.不得存放或使用危險及違禁品

〈二〉生產(chǎn)安全 （放碟片）

1.嚴(yán)禁上班前喝酒

2.須穿廠服,，防滑鞋,，不留長發(fā)，衣服扣緊

3.行車下不走人或站人

4.不竄崗,、睡崗及做與工作無關(guān)私事等

5.不違規(guī)操作

6.嚴(yán)禁廠區(qū)內(nèi)吸煙,、帶明火

《手冊》《貴格人》

1.經(jīng)營理念

2.公司質(zhì)量/環(huán)境方針

3.廠風(fēng)、廠訓(xùn)

4.用人標(biāo)準(zhǔn),、工作準(zhǔn)則

5.工作,、啟示篇

新員工培訓(xùn)演講稿 員工培訓(xùn)演講稿范篇六

大家好,！ 我受公司總經(jīng)理安排，今天來這里,，與大家一起學(xué)習(xí),，交流，希望我們能快樂的度過這短短的兩個小時,，并為閣下未來的發(fā)展提供一定的指引,。 無論是你們來自何方，無論是你們以前做過什么行業(yè),，什么崗位,，無論你的背景是什么，但是,，從現(xiàn)在開始,，你們都是站在同一個起跑線上，你們都需要從零開始,，所以，現(xiàn)在做的第一件事情,，就是要學(xué)會忘記?。?請打開大家的大腦,，用快樂的音樂進(jìn)行過濾,，將過去發(fā)生的一切全部圈部整為零，就讓過去的都忘掉吧,，不要帶來一絲一毫,，要把自己變成一張白紙，一張干干凈凈的白紙??！ 好了，現(xiàn)在,，開始我們今天正式的溝通,，首先，我想給大家講一下,，我是如何進(jìn)入人才咨詢業(yè)這個圈子的,？ 當(dāng)初自己也是什么都不懂，記得我剛剛?cè)プ?，那位老總就是我了三個問題:

第一,， 你的職業(yè)目標(biāo)是什么？

第二,， 你覺得35歲之前,，賺錢重要,，還是學(xué)東西重要？

第三,， 你覺得做業(yè)務(wù),，是苦還是甜？,？

幾乎沒有經(jīng)過考慮,，我的回答是：做中國最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要做業(yè)務(wù)先苦，后甜??！ 最后，那位老總對我的第三個回答,，提出自己的見解,，做業(yè)務(wù)，永遠(yuǎn)都是苦的,，這讓我多少感到不安,，但是，在以后的工作,，我準(zhǔn)備好了思想準(zhǔn)備,，不管吃多少苦，自己都能承受下來,。

那么今天,，大家來到這里，大家應(yīng)該首先明確三點(diǎn)：

1,， 你有沒有對你的職業(yè)進(jìn)行過認(rèn)真的規(guī)劃,？

2， 來到這里,，你的終極目標(biāo)是什么,？

3， 要做好充分的思想準(zhǔn)備 第一點(diǎn),， 我們?nèi)瞬抛稍儚臉I(yè)人的

職業(yè)生涯是很短很短的,，大家有沒有考慮到我們40歲，50歲,，60歲,，都在做些什么？其實(shí),，每個人的發(fā)展都會呈現(xiàn)一個上升的臺階狀,，每到一個平臺時，都是很平穩(wěn)的，但是,，這個時候你就要養(yǎng)精蓄銳，時時刻刻在吸收新鮮的營養(yǎng),，來提高你的內(nèi)在素質(zhì),，當(dāng)外界提供一個機(jī)會刺激后，就會立刻跳躍到上一個層面,，這個層面就是你的崗位,，然后，進(jìn)行再儲備,，再發(fā)展,，所以，展開你的職業(yè)規(guī)劃圖案,，仔細(xì)的分析一下,，告訴我，你會看到什么呢,？,？

第二點(diǎn)， 可以明確的告訴大家,，來到這里,，你的終極目標(biāo)不是薪水，不是職位,，而是這個機(jī)會，也只有你把這一點(diǎn)認(rèn)清楚了,，你才會少走彎路,，你要始終明確一點(diǎn)，你的付出與你的收入都是成正比的,，可能在時間上存在一個錯位,，但是，這是公司在考驗大家的耐性,，悟性,，生存力，所以,，要好好的珍惜生命,，珍惜工作機(jī)會，好好的把握自己,，將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底?。?第三點(diǎn)， 告訴大家,，大家必須要做好充分的思想準(zhǔn)備,，要做好迎接任何暴風(fēng)雨洗禮的準(zhǔn)備，不要放松思想的警惕,，公司的機(jī)會會很多,，但是，公司只會給那些忍辱負(fù)重,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，對公司忠誠的員工，做好思想準(zhǔn)備,，朝著這個目標(biāo)努力去做吧?。?然后,，回過頭來,，說起目前中國人才咨詢業(yè)的現(xiàn)況，我給大家講一個故事,，一次我去拜訪一個客戶,，在一陣寒暄后，大家談了很多關(guān)于人力資源管理的看法,，最后,，我們聊到了現(xiàn)在的營銷隊伍建設(shè)，那位老總,，感嘆說,，現(xiàn)在的業(yè)務(wù)員，越來越難招,，優(yōu)秀的越來越少,，感覺現(xiàn)在的年輕人，越來越不像樣了,，三點(diǎn)：

1,， 混錢 ；

2,，不負(fù)責(zé)任,；

3， 遇到困難,，向后跑,！

其實(shí)，憑良心說話說,，混,，就是在混錢,，一點(diǎn)都不為過，看看,，整天油嘴滑舌的,，一坐，就是大半天,，就等著中午開飯,，半點(diǎn)實(shí)事，就不會做??！ 再一個，就是責(zé)任心,，現(xiàn)在的責(zé)任心實(shí)在是太差了,，就算是一個業(yè)務(wù)員，也要對對自己的公司負(fù)責(zé),，坑蒙拐騙,，對自己的公司一點(diǎn)都不負(fù)責(zé)任，拿了款子,，就走人,，什么都不管！ 遇到困難,，向后跑,，這一點(diǎn)最討厭，遇到什么問題,，就將問題甩給領(lǐng)導(dǎo),，自己一點(diǎn)主意都沒有？這怎么可以,？,？ 聽了這些話，我的心里的確沉甸甸的,，的確，現(xiàn)在業(yè)務(wù)員滿地都是,，為什么沒有幾個做好的,？總結(jié)幾點(diǎn)：

一， 或許真的是自己選擇的錯誤,，原本并不希望這個行業(yè)說到這里,，鄭重的告訴大家，如果大家現(xiàn)在回頭還來得及,，俗言道,，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，在一個企業(yè)工作,，其實(shí),，和談判朋友一樣的道理，之前,，要好好的審視自己,，審視這個企業(yè)，不要等走到一半的時候,，才覺悟到,，這樣對自己浪費(fèi)了寶貴的時間，對企業(yè),，可能就丟失了一個給其他人的機(jī)會,。 如果你喜歡這個行業(yè)，你會發(fā)現(xiàn)你對這個行業(yè)有一種深厚的感情難解之緣,，有一種超乎尋常的靈感,，這是一種從內(nèi)心深處成長的感觸，當(dāng)你到一個地方去,，到一個展臺前一站,，就會發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡的，到聽到一個新聞,，你會馬上判斷,，這就是一種職業(yè)覺悟，如果你在這個行業(yè)里,，做了三年了,，一點(diǎn)感悟都沒有，還是勸你早點(diǎn)改行吧,，因為,，你根本就不適應(yīng)這個行業(yè)。

二,， 眼光看得太近,，做的太遠(yuǎn)事情看起來，簡單的要死,，一旦去做了,，卻找不到感覺，亂七八糟,，沒幾天,，卻提出什么宏偉的目標(biāo)，對公司提出這樣那樣的要求,，不知道有沒有想過有沒有深入下去,，真真正正的鋪下身子,，腳踏實(shí)地，自己的眼光比自己的個頭都高出一截,，這一步?jīng)]有做好,，就想著做下一步，難道走得走不好,，還想跑,。

三， 責(zé)任心太差 對于做業(yè)務(wù)來說,，責(zé)任心是放在首位的,，不僅對客戶負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé),，更要對自己的個人品牌負(fù)責(zé),，這一點(diǎn)大家要切記，切記??！ 人生其實(shí)就是一次營銷，自我營銷的過程,，這是一們很深的學(xué)問,，如果，我們學(xué)習(xí)一輩子也學(xué)不完,，推開營銷大門,，就是花花世界，商海浮沉,，物欲橫流,，始終本色自我，始終矢志不移,，努力走下去,。

最后，我想與大家交流一下,，我們做人才咨詢,，到底為了什么？在行業(yè)中打造自己的個人品牌 在一次給促銷員培訓(xùn)時候,，我說了這么一句話：大家可以想一想,，大家離開這個崗位時，走向何方,？要么在促銷員層面上不斷的變換要么離開這個層面，需求新的職業(yè)平衡點(diǎn) 不要把這里當(dāng)成自己賺錢的地方,，你們想一想,，難道賺到錢就萬事大吉了嗎,？當(dāng)你們站在這個地方的時候，就必須要考慮到下一步的打算,，難道你們要做一輩子的促銷員,，逐漸在這個層面上成長，許多問題,，要站在業(yè)務(wù),，市場的角度上去考慮，不要老是站在自己的角度上去考慮問題,。

有一次,，一個網(wǎng)友在qq上問我，你是做職業(yè)顧問的,，你對自己的發(fā)展是否有所規(guī)劃,？ 我回答他：當(dāng)個人的職業(yè)信仰不斷地向企業(yè)信仰靠攏的時候，這難道不是一種職業(yè)的規(guī)劃嗎,？我們可能做這件事情,，需要一生的時間，但是,，我們自己內(nèi)心深處,，是沒有任何愧疚的，是十分坦然的,，就像萬里碧空一樣,，透明就像玻璃，沒有一點(diǎn)瑕疵,！ 在人的一生職業(yè)生涯規(guī)劃上,，不要放棄自己的品牌追求，努力打造自己的個人品牌,，大家都知道在市場營銷學(xué)中,，當(dāng)品牌處于成長期的時候，投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于產(chǎn)出的,，這就是品牌的投入成本,，包括我們的青春，時間,，社會資源,，人際關(guān)系等等，當(dāng)然,，無論是在那一方面做的出色,，這是我們職業(yè)人所追求的最高目標(biāo)了，我個人認(rèn)為,！

為了更形象的說明這個問題,，我畫了一個大鍋,，正在燒水，我們就好像水中的一個小分子,，當(dāng)不斷的添柴,，加料，溫度越來越高,，我們的能量越來越大,，指導(dǎo)我們的溫度到了沸點(diǎn)，我們就會脫離水,，上升為氣體分子,，我們的本質(zhì)不變，但是,，我們一直在努力,，我們已經(jīng)完成了從水到氣的升華，這十分的形象的說明我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，那些柴火就是投入的個人品牌成本,，不斷的投入，不斷的自我修煉,，終于有一天,，我們會實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)！,！ 希望,，今天短短的兩個小時，你會學(xué)到一點(diǎn),，對自己成長的一點(diǎn)點(diǎn),，就好了！,！ 祝福,， 大家一路走好！

新員工培訓(xùn)演講稿 員工培訓(xùn)演講稿范篇七

今天是我們2xx-x年新員工第一次到總部培訓(xùn),。我首先是歡迎和期望,。今天大家在這里通過一天對公司發(fā)展歷程，企業(yè)文化,，公司的管理組織框架的了解,，對總部辦公環(huán)境和堂杰工作室的參觀相信大家對錦華裝飾有了更深的認(rèn)識和體會，一定能更快更好地融入到我們這個大家庭里來,。

今天借這個機(jī)會我和大家更多的是分享一下在錦華工作的感受,，給你們今后的工作提一些我的建議。

今天的錦華已經(jīng)正在走向成熟，充滿了活力和朝氣,，目前是江蘇省內(nèi)第一品牌家裝公司,，在未來的3-5年有上市的計劃。錦華正在積極拓展外地市場,，在向全國一流的家裝公司而努力!為此我們需要一批優(yōu)秀的人才去實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。今天在座的你們盡管才進(jìn)錦華時間不長,，可能還沒有很好地體會到公司到底是個什么樣的公司,，我可以付責(zé)任的告訴大家，你來對了,，回家告訴你爸爸媽媽,，我進(jìn)了一家好單位!

錦華是一個只要你想干，有能力干好,，就會給平臺,，給機(jī)會的一家好企業(yè)，未來的3-5年你能不能有所建樹關(guān)鍵在于你自己,。

當(dāng)然公司的責(zé)任和義務(wù)就是幫助大家成長,，實(shí)現(xiàn)成人成己共創(chuàng)輝煌!

目前公司在積極外拓的過程中，人才是我們的核心競爭力,。所以加大對人才的引進(jìn),，培養(yǎng)和輸送是公司目前的重要工作之一。對在座的各位來說,，今天的培訓(xùn)你能感悟多少是非常重要的!

今天你們站在同一起跑線上,，但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出，也必然會有人更不上公司發(fā)展的步伐,，大家應(yīng)該了解公司有嚴(yán)格的管理制度,，有績效考核體系，所以大家要盡快學(xué)習(xí),，盡快適應(yīng),，這對大家都是一視同仁的。

下面我對大家提一些建議：

一,、主動融入,，盡快適應(yīng)。

二,、樹立正確的人生觀和價值觀,。

三、重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

四,、要有團(tuán)隊合作精神

五,、要有一顆感恩的心。

六,，要有理想和行動

七,、做人要誠信對企業(yè)要忠誠

八,、人品和業(yè)績

公司發(fā)展的空間很大，機(jī)會很多,，所以大家一定要好好把握現(xiàn)在,，我特別希望從你們中間能涌現(xiàn)出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力!