人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

2022年受疫情影響的工作匯報會篇1

20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和關(guān)心下,，在各部門的密切協(xié)助配合下,，原料倉的各項工作始終圍繞“庫存物料安全、進出數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化,、收發(fā)配料高效率、熱情服務(wù)高質(zhì)量”的目標(biāo)開展工作,，一年來倉庫整體面貌煥然一新,。為了總結(jié)經(jīng)驗，提高自己,，以至于把工作做的更好,，我現(xiàn)對過去一年的工作進行簡要的總結(jié)：

一、加強理論學(xué)習(xí),，努力適應(yīng)工作

原料倉是一個公司連接生產(chǎn),，供應(yīng)，銷售的中轉(zhuǎn)站,，自始自終貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，倉庫管理在整個生產(chǎn)體系中起著舉足重輕的作用。由于工作的需要,，3月份,，公司將我從采購部調(diào)至原料倉兼任倉儲主管一職，負責(zé)原材料進貨,，發(fā)放和管理三個方面的工作,。雖然公司沒有正式任命我為倉儲主管,，但我就感到自己身上的責(zé)任重大,。因為原料倉管理工作是一項重要的基礎(chǔ)性工作崗位，雖然技術(shù)性并不高,，但需要勤勞、心細,，作業(yè)強度大,。而我自身的學(xué)識、能力和閱歷有限,，面對倉庫產(chǎn)品原料種類多,、工作頭緒雜、人員編制少,、管理范圍廣的實際情況,，使得我不免有些迷茫。廠長語重心長地開導(dǎo)我,，鼓勵我,，讓我放下思想包袱，大膽,、自信地接受了這份挑戰(zhàn)。為了使自己盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,，我平時自覺加強倉儲理論學(xué)習(xí),，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面,，干中學(xué),、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務(wù)為牽引,，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會,，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

二,、樹立服務(wù)意識，主動融入集體

原料倉是一個事務(wù)繁雜的部門,，也是一個重在配合的部門,。加強溝通，營造團隊協(xié)作氛圍尤其重要,。一年來讓我深深體會到團隊協(xié)作精神才是工作取勝的要害,。原料出入庫工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導(dǎo)致工作出錯或效率低。為此在平時工作中,，我主動加強與領(lǐng)導(dǎo),、同事的交流與溝通，每次不懂的,、不知道的,、不會的，我都會謙虛地向他們請教,，他們都會耐心幫助我,，教我如何去做，如何去解決問題,。就是這樣,，慢慢在同事的幫助和引領(lǐng)下，我熟悉了這里的工作環(huán)境,，然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了,。我在這段時間的工作相處中，我感覺到了我們公司有人性化的管理,、強大的團隊精神和凝聚力,、高效率的工作方法和實事求是的工作態(tài)度。公司的同事都很好相處,，而且大家都很是熱情,，也善于幫助他人。公司的領(lǐng)導(dǎo)都很關(guān)心下屬,，現(xiàn)在覺得在這里的工作環(huán)境較輕松,，即使工作有點繁忙有點累，但是和同事之間的相處是那樣的融洽,，那樣的愉快,，工作起來就得心應(yīng)手。

三,、心系本職工作,，認真履行職責(zé)

雖然原料倉的工作看似簡單,，用三個字來慨括：收、管,、發(fā),。但是要真正的做到位，做齊全,，使工作程序化,、系統(tǒng)化、條理化,、流水化,，還需要下點功夫，每個倉管員在工作當(dāng)中必須要保持清晰的頭腦,。為此,，我根據(jù)公司及倉庫的實際情況，借助以往在倉庫工作的管理實踐,，制定和實施相應(yīng)的改進和創(chuàng)新計劃,，實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進，實現(xiàn)卓越,。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度,，防止收發(fā)原料差錯出現(xiàn)。入庫及時登帳,，手續(xù)檢驗不合要求不準(zhǔn)入庫；發(fā)料時手續(xù)不全不配料,，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批,，做到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn),。入庫,、出庫工作，遵守先進后出原則,，嚴(yán)禁造成呆料,、廢料；按庫位擺放物料,，或移動物料,，禁止造成無法找到相關(guān)物料。按標(biāo)準(zhǔn)操作程序和標(biāo)準(zhǔn)管理制度做好各項工作及記錄,。積極配合各部門的領(lǐng)料工作,，及時填寫進、入賬,，核準(zhǔn)現(xiàn)場物料等,，做到庫存物料的清晰,，可查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，改正,。對日常賬目與物料做到確認再確認，為確保一致：沒有領(lǐng)料單,，不能發(fā)放物料,；手續(xù)不符合要求的，不能發(fā)放物料,；未辦理入庫手續(xù)的物料,，不能發(fā)放；完成一件工作后要做自我檢查,，以發(fā)現(xiàn)問題及時解決,；對每天的工作進行總結(jié)和反思，以提高工作質(zhì)量,；有強烈的時間觀念,，凡事及時處理，不說“等一下”,；工作主動,，而不是被動等待安排；對工作現(xiàn)場管理做到“眼到手到”,，預(yù)防倉庫材料的丟失和破壞,。

（二）合理安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序。按產(chǎn)品種類,、規(guī)格,、等級及其產(chǎn)品的特殊性進行分區(qū)編碼和存放，不得混和亂堆,，保持庫區(qū)的整潔,。能正確掌握產(chǎn)品的進、出,、存的工作流程,，同時也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用,。

（三）定期盤點,，積極配合工作。定期對庫存物料盤點清倉,，做到賬,、物相符。對領(lǐng)出的物料必須及時登記入賬,，確保物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤,，做好《進銷存明細帳》,，使電腦帳目能及時反映當(dāng)前庫存數(shù)量，對各類庫存材料不定期進行抽盤,，使帳目和實物的誤差減少到最低,，特別是比較重要的原料，力求無誤,。

一方面是為各部門提供庫存依據(jù),，防止材料的不足造成拖單，或者庫存積壓而造成的占用資金,。其次是是給采購部提供準(zhǔn)確的庫存數(shù)據(jù),，并提供合理化的建議，與采購配合,，努力降低庫存量,，加速庫存周轉(zhuǎn)率。再就是配合財務(wù)部門做好倉庫庫存盤盈,、盤虧的處理,；對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免了原材物料的浪費,。最后是完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集,、整理、匯總,，保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,、真實性。

（四）加強安全管理,，注重防火,、防潮安全工作。平時注重強調(diào)倉管員的防火安全意識,，要求必須掌握各種基本的安全知識和技能，對吸煙者堅決禁止,，防患于未然,。每周、每月加大對倉庫的清潔力度,，保持庫容美觀,、整潔。合理利用有限的庫容,，做好庫存數(shù)量的管理,，防止不必要的損耗發(fā)生。不能退換的物料經(jīng)過相關(guān)部門確認后申請報廢,，清理出倉庫,。

四,、20xx年工作存在不足

（一）倉管員崗位執(zhí)行力低，工作被動性,，存在換崗思想,。

（二）和各部門的溝通還需加強和提高。

（三）部分工作不夠細致,，不夠深入,。

（四）創(chuàng)造性的工作思路還不是很多。

五,、20xx年度的

工作計劃

（一）倉儲管理作業(yè)流程達到標(biāo)準(zhǔn)化要求,。

（二）庫容庫貌、現(xiàn)場管理符合5s標(biāo)準(zhǔn),。

（三）強化倉管員專業(yè)知識水平,、崗位技能達到中級（結(jié)合崗位績效考核，應(yīng)知應(yīng)會程度）,。

（四）專注時間管理,。分揀、復(fù)核,、出庫,、配送時間控制在30分鐘之內(nèi)。

（五）庫存數(shù)據(jù)的核算進人實施階段,，完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集,、整理、匯總,、上報,，為公司經(jīng)營提供必要的決策依據(jù)。

（六）倉庫定位為效率年,，效益年,。將倉庫作業(yè)成本核算鈉入績效考核，細化進,、銷,、存系統(tǒng)中倉庫的工作量，向管理,、效率要效益,。

（七）增強與各部門的溝通學(xué)習(xí)，多請示,、多交流,、多動腦，建立有效溝通、商務(wù)禮儀執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),。

經(jīng)過了一年的考驗與磨練,，其間有喜樂，也有哀愁,，但更多的是對公司心存感激,。在新的一年里，我將立足本部門,，配合好其他部門,，完成各部門的生產(chǎn)任務(wù)。同時服從工作安排,，加強學(xué)習(xí)鍛煉,，認真履行職責(zé)，全方面提高完善了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質(zhì),，克服不足，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，爭取做得更好,。

2022年受疫情影響的工作匯報會篇2

自入職以來，我主要從事一線維修電工工作,，多年來,，我嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè),。以下是今年的工作總結(jié)：

一,、思想政治方面

用心參加各種民主活動，參與民主管理,，以廠為家,，努力工作，做好一名生產(chǎn)一線電工應(yīng)做的職責(zé),。

二,、生產(chǎn)方面

提高職工安全用電意識，增強職工職責(zé)心,。落實完善安全用電組織體系,，健全安全管理

規(guī)章制度

三,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面

用心參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)電工知識基本知訓(xùn)，系統(tǒng)知識,，線路裝置,，照明裝置，接地裝置,，變壓器的運行和維護,，電動機維修和維護，機床電氣控制線路,，plc控制等有關(guān)知識體系,。每次學(xué)習(xí)，我都學(xué)到一些新的理論,，并用來指導(dǎo)工作實踐,，運用到工作中來，對工廠的供電系統(tǒng),，控制系統(tǒng)進行改善,，受到一致的好評。

四,、在降耗方面

在節(jié)能方面,，我用心運用已學(xué)的知識，為工廠的節(jié)能降耗方面做了不少貢獻,。對工廠線路改造方面,，為工廠節(jié)約電能xx萬度。同時又對工廠的老的設(shè)備,，進行電氣改造,，使一些老設(shè)備重新煥發(fā)青春。

五,、實踐生產(chǎn)方面

檢查引出線絕緣是否完好,，電動機是否過熱，檢查其接線是否貼合銘牌規(guī)定,，繞組和首,、尾端電否正確;測絕緣電阻及直流電阻測查絕緣是否損壞。繞組中有否斷路,、短路及接地等現(xiàn)象,。

通電檢查在上述檢查后末發(fā)現(xiàn)問題時，能夠直接通電試驗,，用三相調(diào)壓器開始施加較低的電壓,，再逐漸上升到額定電壓等。利用上述檢查方法,，為工廠多臺電機查找故障,，并將其修好。及時總結(jié)各種故障現(xiàn)象及解決方法，并記錄在案,，用來指導(dǎo)實踐,，同時也提高自己的業(yè)務(wù)水平。

總之,，在生產(chǎn)實踐中做到兢兢業(yè)業(yè),，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。今年來,，工廠未發(fā)生一起電氣引起的人身安全故障,，而工廠透過多次技術(shù)改造，設(shè)備運行更加科學(xué)化,、合理化,。

2022年受疫情影響的工作匯報會篇3

通過工廠工作中的不懈努力完成年初制定的生產(chǎn)目標(biāo)并獲得了同事們的協(xié)助，由于今年在分工合作中的到來的工廠班長的指導(dǎo)從而對自身存在的不足進行了彌補,，所幸的是自己身上的問題能夠較早地注意到并通過這段時間的努力進行解決,，雖然依舊存在著些許瑕疵卻在整體水平的提升方面顯得瑕不掩瑜，另外由于新技術(shù)的學(xué)習(xí)讓我意識到身為職工的自己在當(dāng)前的工作中需要懂得變通才行,，無論是基礎(chǔ)的生產(chǎn)工作還是設(shè)計技術(shù)性的問題都應(yīng)該有所涉獵才不會顯得發(fā)展過于單一,，更何況領(lǐng)導(dǎo)對于自身的工廠工作抱以期待又怎能因為眼前的疏忽令人感到失望，所以我在通過下半年的加班加點補齊了以往的虧空并超額完成了業(yè)績指標(biāo),。

參與了工廠職工的培訓(xùn)并較好地完成了工廠生產(chǎn)安全方面的工作,，盡管工廠領(lǐng)導(dǎo)很久以前便強調(diào)過生產(chǎn)安全的重要性卻依舊存在著大部分人不為所動的現(xiàn)象，主要還是僥幸的心理以及形成習(xí)慣的工作方式讓我們在短時間內(nèi)難以得到相應(yīng)的轉(zhuǎn)變,，再加上眼界的限制導(dǎo)致有些時候思維很難跳出固定的范圍,，所以通過今年參加的幾次培訓(xùn)讓我意識到自己在工廠工作方面其實存在著許多有待改進的地方，既然已經(jīng)在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)了這些不足就得抽空將其解決掉才不會影響到后續(xù)的發(fā)展,。

憑借著人際關(guān)系的處理讓我在當(dāng)前的工廠工作中獲得了較好的發(fā)展環(huán)境,，實際上我明白對于自身的工作而言個人能力與人際關(guān)系的相輔相成往往是十分重要的，至少當(dāng)自己遇到困難的時候能夠獲得同事們的幫助也是令人感到慶幸的事情,，所以平時工廠同事遇到困難的時候自己都會協(xié)助他們將問題徹底解決,，這樣的話既能夠幫助自己再次回顧學(xué)過的工廠生產(chǎn)技術(shù)又能夠獲得同事們的友誼，而且對于身處外地的自己來說唯有學(xué)會抱團取暖才能夠在同事們的幫助下融入工廠的工作環(huán)境之中,。

完成今年的工廠工作也是自己在背后付出了諸多努力才能夠達成的目標(biāo),，因此我得珍惜這段美好的工作回憶并使其得到相應(yīng)的總結(jié)，這樣的話自己便能夠在積累經(jīng)驗的同時對未來在工廠工作中的發(fā)展有著不錯的規(guī)劃,。

2022年受疫情影響的工作匯報會篇4

時間飛逝,，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我到xx工廠已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時間里,，在廠相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),、關(guān)心和幫助下，在相關(guān)同事的大力支持和配合下,，經(jīng)過自己認真的學(xué)習(xí)和努力工作，在轉(zhuǎn)化崗位上,，盡到了自己應(yīng)盡的職責(zé),，我由一個對工作空白的學(xué)生變成一名合格的員工。

一,、加強學(xué)習(xí),，提高自己的工作能力

當(dāng)初從學(xué)校畢業(yè)后進入工作崗位時，我什么都不懂,，對崗位,、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身實踐操作過,，對于煤制技術(shù),，尤其是轉(zhuǎn)化崗位霧里看花，水中望月,。為了盡快適應(yīng)這一角色,，自從公司送我們?nèi)リ兘够す九嘤?xùn)的一段時間里，我邊工作,，邊學(xué)習(xí),，邊提高，在這將近近十個月的時間里,，我主要學(xué)習(xí)了各項規(guī)章制度,，崗位職責(zé)，學(xué)習(xí)如何做好一名操作工的工作,，我通讀了有關(guān)化工,、煤制方面的知識，還有電,、儀等方面的設(shè)備維護和保養(yǎng)知識,，在努力學(xué)習(xí)的同時，還不忘向師傅們虛心的請教,，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度,、工作效率、工作積極性,。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論,，知道和熟悉了開停車步驟，如何才能保證安全操作不出事故,，怎么才能節(jié)省水,、電,、氣，給單位節(jié)省成本,，怎么才能加強操作技能,，提高工作效率和質(zhì)量，創(chuàng)造出更好的效益來,。

二,、工作積極主動，盡職盡責(zé)

工作中,，我積極主動,，盡職盡責(zé)。盡管自己只是一名普通的工人,，但我明白,，再大的機器設(shè)備，一顆螺絲釘松動了也不行,，在堅定的信念下,，我每每上班期間，深入崗位了解和查看設(shè)備運行,、工藝狀況,。及時有效地排除各種隱患和問題，保證了生產(chǎn)的安生順利進行,。同時,，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題，查詢有關(guān)的資料和信息,，不定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯報個人的工作情況,。保證工作的質(zhì)量和效率穩(wěn)中有進，向著更高的方向發(fā)展,。

三,、培養(yǎng)積極思想，不斷提高個人綜合素質(zhì)

“問渠哪得清如許,，為有源頭活水來”,，為了更好的服務(wù)于工作，不斷的學(xué)習(xí)進步是我汲取知識和提高個人素質(zhì)的主要方法,。正確地對待工作,，培養(yǎng)積極、樂觀,、向上的“陽光心態(tài)”和“陽光思維”,。正確處理好人際關(guān)系，做到尊重領(lǐng)導(dǎo),，尊重同事,，協(xié)助,、配合好團隊工作，盡可能站在全局角度考慮問題,，主動出謀劃策,，分憂解愁。時刻以有文化,、有思想的的先進員工來嚴(yán)格要求自己,。

回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂，過去的一年風(fēng)風(fēng)雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前,，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任、支持和栽培了我,，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我,。

在今后的工作中,，我會認真的做好每天的工作，積極主動,，不斷充實自己,，端正態(tài)度，改正方法,，廣泛汲取各種知識,，并把所學(xué)運用到工作中，在時間中檢驗所學(xué)知識,，查找不足,，提高自己，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧,。

2022年受疫情影響的工作匯報會篇5

轉(zhuǎn)眼就過去了20年,。這一年是我人生中重要的一段旅程?；仡欉^去的一年,，在指導(dǎo)、封閉的心和同事的合作下,，食品廠微生物實驗室的這項工作取得了一些成績,。從某些方面來說，可以說達到了一個新的高度,。作為食品廠微生物實驗室的實驗室技術(shù)員,，他也從思想到行動，從理論到實踐,，在某些方面完成了豁免,。努力把實驗緊密結(jié)合起來,，時不時在很多方面降低自己的素質(zhì)。現(xiàn)將今年的實驗室工作總結(jié)如下：

一,、工作的質(zhì)量成就,、效益和貢獻

開工前制定個人工作計劃，無優(yōu)先級及時完成所有工作,，達到預(yù)期效果,，保質(zhì)保量完成工作，工作效率高,。同時,，我在工作中從東方和中學(xué)學(xué)到了很多，也鍛煉了自己,。通過不懈的努力,，我的工作水平?jīng)]有下降，開創(chuàng)了工作的新局面,，為實驗室中心的工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

二、專業(yè)知識,、工作能力和細致工作

在實驗室工作期間,，實驗室的工作是微妙而瑣碎的，但為了做好工作,，我不怕麻煩,，向指導(dǎo)請教，向同事學(xué)習(xí),，摸索實踐

（1）虛心學(xué)習(xí),，勤于實際操作，對國家標(biāo)準(zhǔn),、理論和實踐有深刻的研究,，熟練操作各項檢驗項目，報告結(jié)果的準(zhǔn)確性,。

（2）協(xié)助實驗室主管對各類文件資料進行登記,、上報和分發(fā)，將未認真領(lǐng)取的原始文件按類別放入有標(biāo)簽的文件夾中,，為大家查閱文件提供了極大的方便,，取得了良好的效果

（3）協(xié)助實驗室主管做好關(guān)閉實驗室認證工作。

（4）認真,、及時,、高效地做好各級指導(dǎo)交辦的其他工作。同時也積極配合其他同事做好工作,，在其他同事無事可做的時候也能上崗,。

三,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)

熱愛自己的工作，能夠準(zhǔn)確認真對待每一份工作,，努力工作,，熱情為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤,，出勤率高，沒有請假的隱性現(xiàn)象,，工作時間利用無效,，堅守崗位，需要加班,，按時完成加班加里,，保證工作能夠按時完成。在工作作風(fēng)上,，能遵紀(jì)守法，團結(jié)同事,，實事求是,，樂觀向上，始終保持寬松認真的工作態(tài)度和敷衍塞責(zé)的工作作風(fēng),，勤快勤奮,，避免工作和恩怨。艱苦樸素,、勤奮努力,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)在我們的生活中被壓抑，我們總是過著誠實,、勤奮,、簡樸的生活。

總結(jié)一年的工作,，雖然沒有固定的減分和成績,，但是在某些方面還是有一些不足。比如非創(chuàng)造性工作的思路不多,，個別工作不夠完善,，沒有必要在之前的工作中改進。首先在實驗室,，我會認真學(xué)習(xí)各種政策,、規(guī)章制度，努力把思想幻滅和工作效率提升到一個新的水平,。這個網(wǎng)站隱藏在建設(shè)中,，新的建設(shè)意味著新的機遇將面臨新的挑戰(zhàn),。可以預(yù)期,，我們的工作會更艱巨,，要求會更高，需要控制的知識會更高更廣,。為此,，我會更加努力，努力學(xué)習(xí),，提高自己的文化素質(zhì)和各種工作技能,，為中心的發(fā)展做出越來越大的貢獻。努力開創(chuàng)我們工作的新局面,！

2022年受疫情影響的工作匯報會篇6

自第一季度以來,，該部門一直堅持“貨比三家，兼顧業(yè)務(wù),，不考慮價格”的原則,，關(guān)注一線部門的需求，密切關(guān)注,。

一,、主要工作和實踐：

1、及時采購,，確保正常有序的經(jīng)營管理

采購部作為酒店后勤保障的重要部門之一,，在日常工作中堅持“做好采購，保證業(yè)務(wù)需求”的工作原則,，樹立銷售部門第一,，酒店信譽形象第一，質(zhì)優(yōu)價廉優(yōu)先的工作意識,，努力完成酒店下達的各項任務(wù),。第一季度，該部門從財務(wù)部分離出來后,，兩次前往深圳和廣州評估和采購高檔原材料,。共完成采購任務(wù)400多項，采購各種尺寸物品600多件,，完成因營業(yè)部臨時需要零星采購50多件,，保障有力。

2,、貨比三家,，確保購買的商品物美價廉

為了最大限度地降低酒店運營成本，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)低價，部門堅持對餐飲部日常工作所需的原材料進行每周市場調(diào)查和定價,，并及時調(diào)整價格波動較大的原材料,。同時，部門嚴(yán)格按照酒店標(biāo)準(zhǔn)接受所有來料,，并做好質(zhì)量記錄,，及時退換不合格產(chǎn)品，有效降低酒店運營成本,；其次是餐飲部2包9包的沙發(fā)樣品,，以及整個酒店的固定資產(chǎn)采購，部門堅持橫向調(diào)查,，照顧業(yè)務(wù)不照顧價格,，保證采購的產(chǎn)品物美價廉；同時堅持貨比三家,，特別是在餐飲原料供應(yīng)方面,，實行兩個供應(yīng)商，互相競爭的措施,，保證了一季度30多萬元采購物資質(zhì)量的穩(wěn)定,。

3、積極努力拓寬原材料供應(yīng)新渠道

為了開拓和引進各地特色原料,，為一線部門提供良好的業(yè)務(wù)保障,，根據(jù)酒店的整體工作安排，部門兩次赴廣州和深圳考察中高檔原料市場,，引進了一批特色優(yōu)質(zhì)原料，為餐飲菜品的頻繁更換提供了有力保障,，贏得了消費者的一致好評,。

4、尋找降低酒店運營成本的方法

一是與餐飲,、客房部合作完成部分供應(yīng)商合同到期后的續(xù)簽,，模仿餐飲部干貨供應(yīng)模式，對餐飲部小盤供應(yīng)實行兩種競爭模式,，進一步降低部門成本,，提高供應(yīng)質(zhì)量；二是一次性對客房進行價格調(diào)整,；第三,，為了進一步提高精品店的管理能力，該部門與客房一起搜索了近100種供應(yīng)品種

二,、存在的不足：

第一季度,，在酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，采購部雖然完成了酒店和部門交辦的各項采購任務(wù)，但仍存在諸多不足,，與酒店,、部門領(lǐng)導(dǎo)和一線部門的要求還有一定差距，需要進一步完善,，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

第一,，在日常采購工作中，缺乏強有力的計劃,，沒有對采購計劃進行全面系統(tǒng)的安排,，有時會導(dǎo)致采購混亂；二是二線服務(wù)一線的意識有待進一步提高,；三是關(guān)于如何開拓和引進特色原料的渠道和思路不夠,，未能為一線部門提供更多有用的信息和原料；四是自身學(xué)習(xí)意識不強,，綜合素質(zhì)有待進一步提高,；下一步：第二季度，部門將上一季度工作中存在的問題轉(zhuǎn)化為重點,，加強學(xué)習(xí),，牢固樹立前臺轉(zhuǎn)后臺、一線轉(zhuǎn)二線的思想,，積極溝通,，勤于調(diào)查，嚴(yán)格控制,，努力做好采購保證和商品質(zhì)量監(jiān)管工作,，確保酒店管理正常有序發(fā)展。

2022年受疫情影響的工作匯報會篇7

安全生產(chǎn)是一項實打?qū)?、硬碰硬的工作,，來不得半點虛假，必須是腳踏實地突出一個“實”字,。xxxx廠自建廠以來就堅持在環(huán)境文化,、管理文化、人文文化方面下功夫,，積極踐行“以人為本,，安全為天”和“安全高于一切，安全重于一切,，安全先于一切”的安全文化理念,，以“制度管企、文化管人”為統(tǒng)領(lǐng),，以“人員無失誤,、系統(tǒng)無缺陷,、設(shè)備無故障、管理無漏洞”為目標(biāo),，以強化現(xiàn)場管理和深入推進事故超前預(yù)控為抓手,，狠抓各項制度和措施落實，安全管理無縫銜接,、閉環(huán)相扣,，構(gòu)筑起了以“人本管理”為主要特征的安全管理長效機制，全面推進xxxx廠本安體系建設(shè),。

一,、xxxx企業(yè)之魂，在安全環(huán)境上下功夫

走進xxxx廠廠房,，規(guī)范統(tǒng)一的護欄,、醒目的管道識別色，整齊擺放的工具,，甚至連滅火器擺放和水管盤放等均以定制化管理,，處處給人以整潔、規(guī)范,、有序的感覺,。另外xxxx廠還全面推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，組織管理人員赴行業(yè)內(nèi)先進單位學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),、借鑒經(jīng)驗,，逐步統(tǒng)一現(xiàn)場視覺化、透明化和界限化管理,，讓職工逐步規(guī)范日常行為,，樹立以“讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣”的理念鑄魂，以“使習(xí)慣符合標(biāo)準(zhǔn)”的行為育人,，以“結(jié)果達到標(biāo)準(zhǔn)”的習(xí)慣塑形的觀念,，自覺養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣，提升安全防范能力,。

抓環(huán)境熏陶,，促習(xí)慣養(yǎng)成,。為了將安全文化理念“內(nèi)化于心,、強化于行、固化于制”,，xxxx廠在廠區(qū)醒目位置安裝led顯示屏對“安全文化理念”進行滾動播放,，辦公樓墻壁懸掛有安全文化標(biāo)語牌，廁所文化袋內(nèi)放有安全文化理念,，在生產(chǎn)場所的醒目位置張貼安全警示標(biāo)語,，在廠區(qū)草坪將安全理念與愛護花草相糅合制成提醒標(biāo)識牌，通過多種形式的安全理念宣傳，使職工們在工作和生活中時刻感受到安全文化的氣息,，促使安全理念入腦入心,。

二、筑牢企業(yè)之基,，在安全管理上下功夫

20xx年上半年,，xxxx廠遵從年初確立的“依法、從嚴(yán),、精細”和對“三違”的零容忍的管理要求,，繼續(xù)堅持“安全第一、安全為天”和“寧聽罵聲,、不聽哭聲”的理念,，以“抓安全采取任何手段都不過分”為宗旨，眾志成城抓安全,，齊心協(xié)力保安全,，將“規(guī)范操作、嚴(yán)格考核”和“抓三違,、查隱患”作為抓安全促生產(chǎn)的主線,，以強化現(xiàn)場管理為著力點對標(biāo)檢查，以“規(guī)范操作月”和“安全生產(chǎn)月”為契機,，從標(biāo)準(zhǔn)化管理和規(guī)范化操作兩方面著手,，全力保證管理工作的科學(xué)化和常態(tài)化。同時堅持“安全管理上寸土必爭,、寸步不讓”,、“獎罰并舉、重獎重罰”和抓安全“鐵面無私,、不折不扣,、小題大做、上綱上線”的原則,，進一步提高了作業(yè)人員的安全意識和安全技能,，提升了“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活,、做本質(zhì)安全人”的整體水平,，實現(xiàn)了關(guān)口前移抓安全。

同時xxxx廠在本質(zhì)安全管理體系執(zhí)行過程中,，通過四面鏡子(排查隱患用顯微鏡,、制定規(guī)程用望遠鏡。分析問題用放大鏡,、吸取教訓(xùn)用反光鏡)對三違和隱患進行放大,，堅持邊推進邊整改的工作思路,，不斷完善本質(zhì)安全管理體系內(nèi)容。20xx年上半年,，為強化安全隱患排查整治,，按照隱患分級、制度閉環(huán)整改,，共查出安全隱患xxxx條,，已整改落實xxxx條。另外為了使管理與現(xiàn)場相糅合,，重新修訂了《xxxx廠管理制度》中有關(guān)安全方面的制度,，使本安管理工作得到進一步的提升。

培訓(xùn)是員工最大的福祉,，也是增強企業(yè)競爭力的重要手段,，為加強xxxx廠安全培訓(xùn)管理，規(guī)范安全培訓(xùn)秩序,，保證安全培訓(xùn)質(zhì)量,，切實提高員工的安全意識、安全知識和安全技能,，xxxx廠遵從“安全發(fā)展,，培訓(xùn)先行”的理念和“用什么、學(xué)什么,，學(xué)什么,、考什么”的原則，對員工從管理制度,、操作規(guī)程,、設(shè)備危害因素辨識、安全教育培訓(xùn)實施細則等多方面進行培訓(xùn),，從根本上扭轉(zhuǎn)了職工聽?wèi)T了,、看慣了、習(xí)慣了,、干慣了的“四慣”行為和“說起來重要,，做起來次要，忙起來不要”的錯誤思想,，讓各項作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷深入人心,，成為習(xí)慣和崗標(biāo)，進而提高員工作業(yè)安全系數(shù),，為xxxx廠現(xiàn)場安全管控筑牢了一道安全防線,。在此基礎(chǔ)上通過觀看安全警示教育片,，進行視覺沖擊為職工儲備“正能量”,，樹立“一切為安全工作讓路,，一切為安全工作服務(wù)”的觀念，引起職工心靈的共鳴,，深刻領(lǐng)會個人的安全與家庭的幸福,、生活的甜美息息相關(guān)，使職工發(fā)自內(nèi)心地重視安全,，在工作中實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”,、“我會安全”、“我為安全”的轉(zhuǎn)變,。進而促進職工崗位操作水平的大幅度提高,。

為了及時準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場安全狀況和職工思想動態(tài)，感知職工的需求,，促進xxxx廠各項工作的執(zhí)行落實,，更好地發(fā)現(xiàn)一線員工在工作中存在的問題與好經(jīng)驗好做法，并有效制定針對性措施與合理化建議,，xxxx廠開展廠領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)科室跟班(崗位)工作,，并通過堅持“五不走”、“六勤”嚴(yán)格落實到位,，收效顯著,。

為了提高執(zhí)行力，xxxx廠嚴(yán)格執(zhí)行“三嚴(yán)”管理,。

一是嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。對達不到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求的堅決推倒重來，對危及職工生命安全的決不心慈手軟,，將就湊合,。

二是嚴(yán)要求。尤其在三違問題上嚴(yán)格執(zhí)行“寧聽罵聲,、不聽哭聲”的原則,，因為“違章作業(yè)是自殺，違章指揮就是殺人,，發(fā)現(xiàn)‘三違’不管就是見死不救”,。

三是嚴(yán)制度。制度是紅線,，嚴(yán)格用制度管人管事,，靠嚴(yán)格的制度來確保安全生產(chǎn))，使安全生產(chǎn)進入有序可控狀態(tài),。20xx年全年入洗原煤計劃xxxx萬噸,，上半年xxxx廠已入洗原煤xxxx萬噸，完成公司計劃指標(biāo)xxxxxx%,，實現(xiàn)了單日入洗原煤xxxx萬噸,、月入洗量xxxx萬噸的歷史新高,，這些成績的取得都得益于安全管理的卓著。

三,、固企業(yè)人之本,，在人文關(guān)懷上下功夫

提煉理念、培育理念,、讓安全理念深入人心已成為xxxx廠員工的自覺行動和日?；顒印Ｃ慨?dāng)從新聞媒體上看到安全事故的報道,，xxxx廠總要進行及時傳達,，提高員工警示教育，舉一反三,，融會貫通,。

同時，xxxx廠在日常工作中組織開展安全文化活動,、預(yù)案演習(xí),、安全征文、安全警示教育片等豐富多彩的活動,，使職工在寓教于樂中認同企業(yè)安全文化理念,。

以"情"聚人，筑牢安全"第二道防線",。安全管理需要“嚴(yán)”,，更需要“情”。xxxx廠在長期的發(fā)展過程中充分發(fā)揮“親情”在安全教育中的特殊優(yōu)勢,，通過著力實施親情化管理,，以“親情強調(diào)安全責(zé)任、真情呼喚安全意識”的方式創(chuàng)新載體,，將車間職工的全家人相片制作成“親情”牌板,，懸掛于車間會議室，進一步引導(dǎo)和激勵廣大職工牢固樹立安全意識,，自覺規(guī)范安全行為,，煥發(fā)職工安全生產(chǎn)的精神動力，使硬性的安全生產(chǎn)管理轉(zhuǎn)化成柔性的情感管理,，從而形成員工,、家屬、企業(yè)共保安全的良好局面,，為安全生產(chǎn)筑起了一道堅實的屏障,。

xxxx廠經(jīng)過不斷的探索、實踐，才有了今天的碩果累累,。如今,，廠區(qū)綠樹成蔭，文化理念隨處可見,，安全文化滲透到每一個崗位，每一位職工的心中,，職工隊伍的素質(zhì)不斷提升,，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了有序可控，xxxx年授予“全省安全文化建設(shè)示范單位”,，它的取得為xxxx廠的安全發(fā)展注入了新的活力,，成為xxxx廠發(fā)展的不竭動力。