在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

普通員工年度述職報告篇一

熱愛祖國,，堅持四項基本原則,，擁護中共產黨的領導,，認真學習貫徹黨的三個代表思想,。愛崗敬業(yè)，遵守幼兒園各項規(guī)章制度,，積極參加團組織的活動,。

1,、小班開學第一天的情景是可想而知的，哭的鬧的幼兒總免不了,，因為他們的身心面臨著全新的,、重大的挑戰(zhàn)。為了讓他們盡快的融入集體,，我們也做了一系列的工作：布置環(huán)境,、添置一些戶外活動玩具、開設娃娃家,、點心店,、小菜場等角色游戲、不斷的豐富桌面游戲的材料,。本學期,，作為小一班班主任的我，還擔任本班的語言,、音樂,、社會健康的教學工作。在教學上,，我根據(jù)幼兒不同的個性與興趣,，采取不同的教育方式，仔細觀察,，發(fā)掘每個人的優(yōu)點,。楊嘉儀剛入園時的情況是：進入班級后，不參加桌面游戲,，只靜靜的坐著,，不與周圍的小伙伴交流，通過家訪,，得知她喜歡唱唱跳跳,，于是，在音樂活動和平時的生活中,，經常鼓勵她上來表演,，增加她的自信心，漸漸的笑容從她臉上綻放,。

本學期主要開展了《上幼兒園》,、《真好玩》、《我喜歡》,、《秋葉飄》,、《我能干》,、《冬天到》,、《新年到》等主題活動。并根據(jù)實際情況，及時調整教學內容,，嚴格按照計劃開展活動,，完成教育教學內容，在活動中讓孩子自主地學習,，給予寬松,、和諧的環(huán)境，自由發(fā)展,。在我們的努力下,，幼兒開始喜歡上幼兒園了，喜歡與小朋友一起游戲,、學本領了,，也結識了許多的朋友，提高了交往能力,。

2,、在保教工作上，我力求從每件小事情做起,，耐心細致,。小班的孩子剛入園，大部分孩子的自理能力差,，吃飯要老師喂,，剛開始還伴有哭鬧現(xiàn)象，于是利用每次飯前的時間,，給孩子講一些小故事,，鼓勵他們自己吃飯，漸漸的,，孩子門的主動性就增強了,，回家也不用家長喂，李杰還回家告訴媽媽：媽媽,，老師說我們長大了,，要自己吃飯。她媽媽后來笑著告訴我,。我也笑了,。孩子、家長的笑容,，是對我們工作的鼓舞,。教孩子，先手把手的,，在過渡到給予幫助,，盡量讓他們自己動手,，對小朋友的進步給予支持肯定和表揚，讓他們從中感受到成功的喜悅;鼓勵他們相互間幫助,，午睡前,，你幫我拉袖子，我?guī)湍忝撏馓椎?，一次,，_還教周圍的小朋友疊衣服，形成良性循環(huán)?，F(xiàn)在全班的自理能力有了很到的提高,。

3、注意培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣,，如正確的睡姿,、坐姿、站姿等,，引導幼兒學會解決同伴間的糾紛,。教幼兒了解自我保護意識的常識和行為。如用眼衛(wèi)生和打噴嚏時的注意事項,。

幼兒園教育是一個復雜的教育,，不是家庭、幼兒園可以單獨勝任的,，它需要兩者接個才能取得好的成效,。本學期進行了多次家訪，每月發(fā)放家園聯(lián)系冊,，向家長介紹幼兒最近的情況,，家園同步開展教育工作。我們還召開了家長開放日活動,，讓家長了解孩子在園的情況,，同時也讓我們了解孩子在家的情況，相互了解,，同時吸取家長對幼兒園教育和管理工作的意見和建議,，努力使孩子得到更全面的發(fā)展。

作為一名幼兒教師不僅要管理好班級,，有一顆愛孩子的心,，還要不斷的提高自身的素質，不斷的完善自身修養(yǎng),，不斷的吸取經驗,。這學期，我努力作好本職工作,，但作為一名新老師,，我存在著不足,，對自己缺乏高要求。我會在今后的工作中加以改進,，繼續(xù)努力，跟上社會的步伐,。

普通員工年度述職報告篇二

以下是出納工作的年度報告,。我希望它能協(xié)助你！

在此期間,，我主要開展了以下工作:

1,、在公司的安排下，我首先理解了辦公室的根本運作,，熟悉了公司的日常運作流程,。我所做的詳細工作包括建立一個完善的客戶聯(lián)絡文件，整理公司經常聯(lián)絡的客戶,，用復印并記錄下來的紙質文件記錄新客戶的信息,。通過計算機輸入，組織公司的內部文件制造電子文件,。

2.由于業(yè)務流程,、業(yè)務運作方式和海關申報檢驗標準、現(xiàn)代物流,、保稅物流,、貨運代理、運輸和倉儲等緣故,。參與公司的業(yè)務,。盡管我的專業(yè)與此相關，但我從未進展過任何實際操作,。因此,，在同事的協(xié)助下，我逐步學會了各種操作,，并結合公司的實際情況重新組織了本人的操作思路,。

3、承擔公司內部財務會計出納工作,，辦理公司日常費用登記和記錄公司營業(yè)收入等,。每個月，所有的支出和收入都被分類,、計數(shù)并輸入計算機存檔,。

盡管在這一階段的工作中可以看到一些進展，但還遠遠沒有到達專業(yè)物流運營商的水平,。綜合分析,，主要有以下緣故:

1,、沒有工作經歷，缺乏綜合知識和技能,。

盡管我是剛剛畢業(yè)的大學畢業(yè)生,，學習國際貨運，但由于我剛剛畢業(yè),，沒有相關的工作經歷,、社交網絡和綜合物流運營經歷，一切從頭開始,，一切工作都是在學習的同時完成的,，因此業(yè)務進展效果不是特別理想。不應該發(fā)生的業(yè)務錯誤通常會導致操作流程不能立即到位,，從而導致大量時間和精力的浪費,。只有在錯誤中成長，不斷加強學習,，不斷培養(yǎng)各領域的知識和技能,，并盡快熟悉公司的日常運作，才能做到這一點,。

2.缺乏生活經歷和溝通技巧,。

作為一個新參加社會的人，他沒有足夠的社會經歷和生活經歷,，這經常導致日常商務交往中不必要的錯誤,。在演講中贏得和失去客戶的情況時有發(fā)生，因此我們必須培養(yǎng)一定的客戶溝通技巧,。

3.該公司缺乏專業(yè)的運營經歷,。

我公司處于起步階段，許多業(yè)務不夠成熟,，無法進一步拓展業(yè)務,，導致公司營業(yè)額停滯不前，無法看到相應的產出效益,。處理方法是進一步加強學習,，吸收其他公司的經歷，盡力而為,，專注于公司擅長的領域,，在穩(wěn)定原有客戶的根底上增加新客戶。

在這段時間里,，我的思維和工作才能都獲得了特別大的進步,，但是仍然存在差距和缺乏。例如，工作的總體思路需要進一步澄清,，處理事情的最簡單方法需要做,，我的工作沒有得到充分的訓練，我的大腦沒有挪動太多,，我沒有轉得特別快,，我不想走在前面先做。

這是我公司工作的特點,，以確保業(yè)務的準確運作,，并完成效勞客戶的責任。從物流工作的性質來看,，它具有專業(yè)性強、環(huán)節(jié)復雜,、流程細致,、突發(fā)性強的特點。這要求我們具備扎實的專業(yè)根底,、全面的知識積累和認真負責的工作態(tài)度,。作為公司的一員，從事物流行業(yè),，我的綜合知識積累遠遠不夠,。由于我剛剛被錄用，在社會工作方面沒有成熟的經歷,，而且由于后勤工作的突發(fā)性和強有力的特點,，我經常不得不遵照領導安排的打算。在工作中,，我經常遇到許多意想不到的事情,，這些事情需要臨時處理，而且通常相當緊急,，這有時讓我感到驚奇,。這是由于缺乏經歷造成的，只能在今后的工作中積累和總結,。

1.每個企業(yè)建立和開展中不可缺少的四種資源是:資本資源,、物質資源、人力資源和信息資源,。隨著社會經濟體制改革和各行各業(yè)企業(yè)的開展,，資本、物質和信息資源三大資源不是現(xiàn)代企業(yè)開展競爭的焦點,，但阻礙企業(yè)生存的主要要素是人力資源治理?，F(xiàn)代企業(yè)治理改革=人力資源競爭，人才競爭,?？傊?，假設我們能掌握人才操縱，我們就能更好地開展企業(yè),。因此,，要做好部門崗位(崗位)的人員裝備、工作職責和人員配置,。因事設帖,，因人設帖。

2.公司的績效考核工作尚未開始,。沒有評估員工正常工作表現(xiàn)好壞的依照,，也沒有衡量他們做了多少和做了多少的詳細標準。員工的工作熱情特別低,，特別難提高他們的工作熱情,。同時，也給公司人力資源工作規(guī)劃的依照帶來了困難,，如:人員調動,、薪酬調整、晉升,、降職等,。因此，有必要建立合理的薪酬體系和良好的績效考核體系,。

3.公司的日常工作流程不明晰,。工作流是處理事件和治理程序的重要環(huán)節(jié)，也是日常工作不可缺少的工具,。應該如何處理和完成一件事和一項工作,？誰負責？所有這些都應標準化,，并按規(guī)定處理和處理,。只有如此，各種工作才能順利進展(特別情況下可以進展特別處理),。建立和完善公司的各項規(guī)章制度和工作流程,。

4、組織公司的財務賬目,。參加公司后,，我承擔了公司的內部財務工作，覺察公司的財務支出處理制度不完善,。由于該公司是一家私營企業(yè),，許多支出沒有與公眾分開，導致更準確地核算和操縱公司的運營本錢。例如,，個人娛樂,、個人物品的自購和自用的費用不應計入公司的費用賬戶。建議公共和私人支出賬戶分開登記,。

5,、設置公司員工意見箱和公告欄。我認為公司的意見箱是員工和老總之間的紐帶,。這個意見能反映員工的心聲,。它應該是企業(yè)內部治理改革的重要信息和依照，也是企業(yè)無形的寶貴財富,。布告欄的設立是為了讓所有員工明白公司內外的最新消息,。它還可以發(fā)布一些培訓和教育材料供每個人學習。這也是公司內部交換信息的最正確方式,。

以上內容是我最近幾個月參加公司以來的工作總結,。假設有什么征詢題，請批判和糾正我,。我堅信,，在不久的今后,，公司將開展成為一個制度化,、標準化、人性化,、現(xiàn)代化的治理方式的企業(yè),。感激！

這些是出納年度工作報告的內容,，可以查閱,。

普通員工年度述職報告篇三

本人自去年11月進入xxx公司以來，經過近半年時間的了解,，已全面地了解xxx公司的具體生產狀況及運作,，本著在其位謀其政的態(tài)度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項,。

個人心態(tài)的快速轉變與定位：來到xxx一廠,，因為廠情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變,，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段時間過渡,。如何引導，是一個技巧問題,，弄不好會適得其反,，所以非常感謝公司領導對我的信任，并給予機會讓我擔負（銀碳、綠油,、車?。┕ば蛑鞴苓@一重擔，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗,，所以我會用最良好的心態(tài)和更務實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作,，只要我努力，一定會在xxx公司做出成績,。

xxx公司的認知：主要體現(xiàn)在：

①.人員狀態(tài)良好,，但沖勁不足，對公司缺乏歸屬感,。

②.基層管理員渴望認知新鮮事物,，但浮于表面。

③.職責不清,，不勇于承擔責任,，本職工作未做好。

④.機械設備良好,，主力做單雙面板不成問題,。

⑤.生產技術和方法沒有與產品難度的增大相配套，人員的流失就會失去技術力量,。

⑥.環(huán)境管理,、設計不到位，當生產難度高的板子時,，環(huán)境因素影響凸顯,。

生產設備具有一定的規(guī)模，這是我們工廠在深圳生產pcb的優(yōu)勢,，但我們要充分利用現(xiàn)有的設備資源,、新舊兩個廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個生產車間的“瓶頸”,，相互取長補短,，使xxx公司成為pcb行業(yè)的佼佼者。

管理方法的認知和理解：

①.首要為安全生產,，要加強巡拉及有力督促各當班領班,、組長搞好安全防護措施確保安全生產；

②.看緊出數(shù)與貨期,，按公司月目標計劃推動各工序的生產出數(shù)和交貨期,，以達到每天出數(shù)的達成率準時交貨率；

③.將各異常情況進行科學的,、嚴謹?shù)卣{查與采集,，并用e-mall的形式傳呈給各經理和相關主管,；

④.注重個人形象，以自身為榜樣,，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好,，且員工紀律長期嚴抓不懈；

入職半年來的工作成績：

1.以積極進取的工作熱情很快融入了xxx生產部這一團隊,，并已適應了相應的企業(yè)文化,，在生產的崗位上真正體現(xiàn)出統(tǒng)籌與推動的作用，形成并完善了在生產部這一團隊內的上傳下達,、平行溝通和監(jiān)控生產狀態(tài)的一套管理機制,；

2.通過學習，已由原來不熟悉銀孔板生產制程轉變?yōu)槭煜ゃy的生產制程,，并能推動銀碳,、綠油、車啤的生產出數(shù)和品質改善,；

3.與其它部門,，如工程、qa和pmc人員已建立良好的溝通,，生產中的發(fā)生的一般事項都能有效地協(xié)調與嘗試解決,；

4.通過不斷巡拉，有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀律觀念的狀況,，使生產進入正常的生產狀態(tài),。

5.經常督促各生產組長、領班加強車間的“5s”活動,，有效保障了生產環(huán)境良好,，維持了廠房所應有的新形象,；

6.在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點,，并即時將問題和疑點反映給經理和各領班，并有力推動改善,；

7.剛入職時發(fā)現(xiàn)生產線上員工操作不規(guī)范,，在我強烈的反映和制訂了詳細規(guī)范下，現(xiàn)生產工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè),。

8,、主導成立擦花小組，每兩周進行檢討,、以使擦花的報廢得到很大程度的改善,。

工作中的不足之處和需要加強改善的事項：

1.巡拉不力！3月23日銀碳打磨機水管異常,，末能及時通知維修處理及末能調配好員工工作,，有著相當?shù)牟豢赏菩兜呢熑危?/p>

2.協(xié)調能力和推動能力有待提高,，對部分工序達成率和生產目標均沒有達標有一定責任。

以后工作的初步計劃：

1,、應生產形勢要求,，下月對生產部所有組長進行一次培訓，目前培訓教材我已初步完成,，下一步送呈相關經理審核,，我會盡的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工作；

2,、工作中努力學習pcb生產制程技術,；

3、繼續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關數(shù)據(jù)呈報經理,，如可采用,，將盡力度協(xié)助實施與跟進；

4,、主導推行成立擦花改善小組,，監(jiān)督各工序的pcb板操作規(guī)范的方法，提升員工品質意識,。

5,、配合生產部的品質改善計劃，力爭在本年度將雙面板報廢降到2%以下,，全力跟進綠油因滲油,、移位、擦花,，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質改善,。

6、全力配合生產經理在生產效率及品質改善方面達到公司所制定的各項指標,。讓xxx電路板廠在安靜與詳和中迎來新的一頁,，并祝愿xxx電路板廠在末來日子里生產中取得更輝煌的成績。

普通員工年度述職報告篇四

一,、虛心學習,，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在20_年里,，我始終自覺加強自身的學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結工作經驗,，在工作中，不斷掌握方法積累經驗,。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務。同時又不知道的就會問,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下,，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補,，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

二、心系本職工作,，認真履行職責,，突出工作重點，落實管理目標責任制,。

(一)年上半年,，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效,。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升,。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵,，差的處罰,。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，

三,、主要經驗和收獲

在安防工作這兩年來,，完成了一些工作,，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點,，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好。

(五)要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流,。

四,、加強檢查，及時整改,，在工作中正確認識自己,。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

(二）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,，也學習到了許多新的知識和經驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。

五、要定期召開工作會議,，兼聽下面員工的意見,，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題,，及時采取對策!

總的來看,，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題，主要像：對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。本部有個別員工,，驕傲情緒較高，工作上我行我素,，自已為是,，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非,，嘲諷,，冷語，這些情況不利于同事之間的團結,，要從思想上加以教育或處罰,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。等,。在新的一年的工作中,，我將更加努力的去完成好自己的本職工作。