在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

普通員工述職報告 新入職員工述職報告篇一

三四天的時間過去了，我終于等來了電話,，接到電話的那一刻我以為可以去上班了,，但說完后,，我是又高興又擔憂,，說是讓我去復試,。不過這次復試后有兩天左右吧我就接到了可以上班的通知,。

到公司的第一時間，有點不適應,，第一次在公司上班,，不知道該做些什么，怎么做,。

不過慢慢的,，我開始融入了團隊，和我的同事,，們一起做活動,。

成長過程

1、2個月過去了,，我感覺公司團隊很小,，帶上我也就沒幾個人，而且從我來就沒有給我詳細講過公司的性質(zhì)及構(gòu)造,。當時,，讓我有種迷茫的感覺，不知道在這里是否是正確的選擇,。

幾個月過去了了,，領(lǐng)導對我的好，以及經(jīng)常會給我說一些教導我的話,，而且從各個方面,，我看到了公司的發(fā)展前景以及我個人前途。不僅僅是這些,，所有我自己看到的,，到的。,。,。這一切的一切都讓我的想法改變了。我決定了,，要長久的跟著4個領(lǐng)導一直走下去,。

20xx年到了，公司發(fā)展的速度真的變了,，百事可樂的足球賽,，路演，演唱會,，兒童劇,，這些，讓我們現(xiàn)如今的.團隊的所有成員都忙的不可開交。

今年各項活動,，我們都做了細致的準備,，讓我以及我的幾位新同事都學到了不少知識，而且在各樣的活動現(xiàn)場,，領(lǐng)導總會給我們講這樣,，那樣我們所不知道問題。讓我們知道今后遇到了該怎么做,。,。等等。,。,。

展望未來

今年，我的一個小目標已經(jīng)達成了,，那就是我入職一年內(nèi)升職,。今年，公司的發(fā)展,，我都看到了,，看的特別清楚，這讓我的心更加的踏實,。更讓我死心跟他們一起干,，一起把公司做的更好。這樣,，我也有了下一個目標,，就是在20xx年內(nèi)再升一職，我堅信自己能努力做好這一切,。光靠信念也是不行的,，自己的行動才是更重要的。

普通員工述職報告 新入職員工述職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

根據(jù)省,、市網(wǎng)格化管理文件的要求，我們社區(qū)狠抓落實,，“堅持依靠群眾,，推進工作落實”，在社區(qū)進行網(wǎng)格化管理以來,，嫩水社區(qū)根據(jù)自身實際情況,，科學地劃分為26個網(wǎng)格，堅持群眾路線,，從群眾中來,，到群眾中去,，為群眾服務(wù)。

為發(fā)揮好網(wǎng)格長的作用,，社區(qū)加強對網(wǎng)格長業(yè)務(wù)培訓,。網(wǎng)格長做為黨的政策在基層的“宣傳員”；做為發(fā)現(xiàn)各類問題的“信息員”,；做為化解矛盾糾紛的'“調(diào)解員”；做為生產(chǎn)經(jīng)營單位的“消防員”,，網(wǎng)格長必須具備較高的業(yè)務(wù)能力,，“一人多才”才能滿足居民群眾日益增長的生活需要，才能高效率的為居民群眾進行幫困解憂,。為此社區(qū)開展業(yè)務(wù)交流,，對各個業(yè)務(wù)的辦事流程，進行匯總,、打印,，網(wǎng)格長日常巡查時隨身攜帶“小冊子”，方便自身工作,，提高工作效率,。同時，網(wǎng)格長積極與下沉的部門對接,，跟著老師學,。

網(wǎng)格長每天上班第一件事就是巡查所負責的片區(qū)，查看是否有非法生產(chǎn),、非法經(jīng)營等六個重點領(lǐng)域問題,；查看樓院環(huán)境衛(wèi)生狀況，地面是否干凈,、垃圾是否日產(chǎn)日清,；查看沿街門店是否按照城市化管理要求，是否有突出門店經(jīng)營,、占道經(jīng)營現(xiàn)象,。通過日巡查，每天都能第一時間發(fā)現(xiàn)問題,、把問題解決在萌芽狀態(tài),。每天下午日碰頭會例會，都由社區(qū)領(lǐng)導參加,，各個網(wǎng)格長對發(fā)現(xiàn)的不能解決的問題進行匯總,、上報，大家共同商討解決疑難問題,。

社區(qū)加大對網(wǎng)格化管理方式進行宣傳：制作網(wǎng)格長版面,，公開各自負責的管轄區(qū)域,，公布自己的聯(lián)系方式；走訪樓棟長,，深入群眾,，制作社區(qū)名片、網(wǎng)格長名片,，送到居民家中,，隨時方便居民群眾來電咨詢辦業(yè)務(wù)、反映問題,。通過宣傳,，網(wǎng)格長加強了與群眾溝通和交流，居民也對現(xiàn)在網(wǎng)格化管理模式表示支持和認可,，居民發(fā)現(xiàn)問題都能第一時間反映給社區(qū),、給網(wǎng)格長聯(lián)系，暢通了民意,。網(wǎng)格長在日常聯(lián)系和走訪中,，工作由被動變主動，主動上門服務(wù),，服務(wù)送到家門口,，捕捉到各類信息，更好了解了民意,，知道了群眾需求,，現(xiàn)在更多居民參與到社區(qū)網(wǎng)格化管理中來。

網(wǎng)格化管理工作開展以來,，嫩水社區(qū)建立了“非法經(jīng)營,、非法生產(chǎn)”等六個重點領(lǐng)域臺賬；輸入社情信息1200余條,；治理沿街小廣告,、門頭櫥窗廣告600余條；解決政通路2號院等3個樓院自來水一戶一表改造問題,；疏通,、清淤居民化糞池管道10余次；清理院內(nèi)各個樓棟內(nèi)小廣告一萬余處,；多次開展樓院義務(wù)勞動,，自行組織清理無主垃圾4車；調(diào)解矛盾糾紛20余件,；在上級部門幫助下,，解決消防安全出口等多件疑難問題。網(wǎng)格長的工作得到了群眾的信任,，在社區(qū)群眾中樹立了良好的形象,，網(wǎng)格化管理,，適應群眾的需求，有利于社區(qū)的和諧和穩(wěn)定,。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

普通員工述職報告 新入職員工述職報告篇三

光陰似箭,，一晃已經(jīng)快一年了，在這一年里,，在上級正確的領(lǐng)導下,，堅持以安全施工為前提，以經(jīng)濟效益為中心,，通過克服重重困難,，排除諸多不利因素，在不斷建立健全各項規(guī)章制度的前提下,，注重安全教育和培訓，加強設(shè)備管理,，堅持以人為本,，科學管理，在實際工作中,，保持勇于進取,、鍥而不舍、頑強奮斗,、拼搏到底的作風,，從本職工作和日常工作入手，從我做起,、從身邊的小事做起并持之以恒,。在安全施工上下功夫，在管理上做文章,，扎實開展各項工作,，并取得了一定的成績。本年度即將過去,，為能在下一年度更好的工作,，總結(jié)經(jīng)驗，堅持優(yōu)點,，改正不足,，特從以下幾方面進行個人工作總結(jié)：

一、安全施工：

1,、貫徹落實上級文件精神,，提高施工人員安全用電意識，增強維護電工人員責任心,。

2,、落實完善安全用電組織體系,，健全安全管理規(guī)章制度。

3,、加強班組用電安全管理,，鞏固安全基礎(chǔ)。

4,、一個確保,，用電者要確保自身安全和他人安全。

5,、組織好維護電工人員保證全現(xiàn)場施工單位用電及運行設(shè)備的用電安全,。

6、組織維護人員消除電氣設(shè)備的缺陷,，完成電氣設(shè)備的維護和檢修,。

7、認真貫徹落實臨時用電規(guī)章制度,。

二,、文明施工：

為實現(xiàn)文明施工，達到環(huán)保,、節(jié)能規(guī)范的'要求,，積極投入主體施工工作中，主要完成了以下工作：

1,、 工程電工工作總結(jié)施工中,，我作為鳳凰城及阿康醫(yī)院倆個項目部安裝負責人，主抓電氣工程,，電氣主體預埋管的質(zhì)量高低和施工工藝直接影響到將來穿線工序,，我積極與監(jiān)理單位及施工單位配合，層層把關(guān),、驗收,。把一些不符合要求的線管強烈要求更換，方可進行下道工序,，實踐證明使后來的返工現(xiàn)象大大降低,。

2、 在施工中我主要是擔心臨時用電這一環(huán)節(jié),，應為近幾年有一些工程發(fā)生不少觸電事故,。 所以我親自監(jiān)督管理、親自動手,、帶領(lǐng)電工天天巡視,，發(fā)現(xiàn)不安全因數(shù)及時整改。尤其生活區(qū)人口集中用電量大,，更是每天檢查和工人講臨時用電的規(guī)章制度,，達到滿意的結(jié)果,，致今未發(fā)生一起用電事故。這里供電老是停電,，下雨,、刮風或者檢修就停，也不和

我們通知,，（也許晚上）停電后我親自拉運發(fā)電機供電,，最多一次數(shù)量達六臺，每次衣服都沾滿柴油,，就像梅花一樣,。

3、在后期的橋架與配電箱（柜）安裝中,，我節(jié)節(jié)跟蹤組織各個安裝班組排出屬于自己的路游根據(jù)實際情況確定自己的標高,，使其整體做到 橫平豎直、工藝美觀,、符合國家規(guī)范要求,，達到甲方與監(jiān)理單位的好評。

三,、員工教育、培訓：

為提高員工的技術(shù)素質(zhì),，從而增強企業(yè)的整體水平,，積極投身技術(shù)培訓活動中，并利用工余時間與施工人員進行交流,，探討相關(guān)課題,。積極組織安排施工人員學習和培訓，組織員工學習電氣運行及檢修知識,，供電系統(tǒng)知識,，線路裝置，照明裝置,，接地裝置,，變壓器運行及維護，電動機維護和維修等知識,，讓他們每黨校學習心得體會次學習都可以學到一些新的理論,，運用到工作中來。

四,、新年計劃：

我堅信,，一份耕耘、一份收獲,。在新的一年,，深化細化本職工作,，要在實際工作中不斷提高自己的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，努力精通本職的業(yè)務(wù)知識,，做本職工作的骨干和行家里手,，腳踏實地的做好各項本職工作。

1,、負責做好電氣設(shè)備技術(shù)監(jiān)督管理工作,，建立公司電氣設(shè)備的有關(guān)的技術(shù)資料，做好與有關(guān)部門對工程電氣設(shè)備的預防性試驗工作,。做好資料技術(shù)管理,，掌握預防性試驗計劃執(zhí)行情況和絕緣狀況，負責整理交工前試運行報告,，建立與實際相符的設(shè)備臺帳,，及時向資料室保存有關(guān)電氣試驗數(shù)據(jù)，做好存檔工作,。

2,、根據(jù)施工單位的增減繼續(xù)開展臨時用電安全檢查，確保無傷害,、無事故,。

3、與施工單位積極配合保證按期完成安裝任務(wù),，爭創(chuàng)優(yōu)良工程,，達到業(yè)主滿意 。

4,、根據(jù)公司下達的工作計劃,，制定每月的工作安排,，并負責督促安裝班組實施。

5,、根據(jù)工作需要，不折不扣的服從公司領(lǐng)導安排的各項工作

五,、總結(jié)：

自從今年工作以來,，我在工作上講究方式方法，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì),，加強自身修養(yǎng),，做到：堅持原則不含糊,，發(fā)揚民主不武斷,，熱情真誠不落俗,，平等待人不特殊。在施工實踐中做到規(guī)章制度上墻,，嚴格按規(guī)章制度辦事,，一年來，工程中未發(fā)生一起電氣引起的人身安全故障，而通過多次技術(shù)改造機械設(shè)備的維護保養(yǎng),，設(shè)備運行更加科學化,、合理化,。

在一年的工作中，通過總結(jié),，雖取得了一定的進步,，但是仍存在很多的缺點和不足，作

為電氣專工,，在工作中只有不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓,，發(fā)現(xiàn)不足，才能使自己得到更快的進步,。在當今社會應具有開拓精神和創(chuàng)新意識,。隨著我公司技改擴建的進一步深入，班組內(nèi)外的新課題,，新要求層出不群,，這要求我們一定要摒棄墨守陳規(guī)的舊意識，積學習報告極學習并運用學到的新知識,，新方法,，大膽開拓創(chuàng)新。為適應新設(shè)備新系統(tǒng)而努力,。

普通員工述職報告 新入職員工述職報告篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事：

大家××好！

我叫z,，于20xx年5月16日入職藍天灣,，現(xiàn)任保安部c班的領(lǐng)班。入職以來,，先是擔任消防監(jiān)控員,，由于自身工作認真負責，得到了部門領(lǐng)導的認可,，連續(xù)兩年被評選為部門"優(yōu)秀員工",。于20xx年1月份晉升為領(lǐng)班一職,。

身為領(lǐng)班首先要清楚自己的職責，現(xiàn)就本部應履行的職責我個人認為應有如下幾點：

1,、執(zhí)行上級領(lǐng)導的工作指令,，并向其報告工作情況。

2,、負責班組隊員工作班次的安排、考勤,、考核,。

3、主持班前班后會,，檢查班前隊員的'儀容儀表,，布置工作任務(wù)，分配工作崗位,，明確工作重點,，提出要求,，班后講評工作情況，及時糾正工作中的問題,，并做好記錄,。

4、督導各崗隊員遵守工作規(guī)范和要求,，堅守崗位,。

5,、教育和督促員工愛惜使用工作器具,，做好維護保養(yǎng)工作。

6,、負責交接班清楚,，做好記錄。

7,、抓好班組文明建設(shè),，做好隊員的思想工作。

普通員工述職報告 新入職員工述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

一年來，我在xx公司的正確領(lǐng)導下,，緊緊圍繞公司工作大局,，，不斷深入業(yè)務(wù)知識的學習,，努力做好自己的本職工作,，較好的完成了今年的各項工作，現(xiàn)將一年來的工作情況從以下幾個方面述職：

1,、積極參加公司召開的安全生產(chǎn)例會和生產(chǎn)經(jīng)營分析會,，認真做好今年的生產(chǎn)經(jīng)營分析,，做好各電站生產(chǎn)任務(wù)的下達,，力求使生產(chǎn)任務(wù)與電站實際運行情況相符，預測電量偏差不超過允許范圍之內(nèi),。

2,、在年檢工作中加強對“三措”方案的審查力度，要求各電站所有參與檢修的人員對于檢修項目中的每一項工作,，不僅檢修目的要明確,，而且檢修過程中的每一個環(huán)節(jié)在技術(shù)上必須可行，安全上必須可靠,，做到思路清晰,、措施得力、責任落實,。

3,、利用一切機會，針對生產(chǎn)情況與各電站骨干技術(shù)人員交流探討,，分析生產(chǎn)過程中存在的問題,，提出解決的辦法和建議。四是深入生產(chǎn)現(xiàn)場,，督促和檢查基層電站的一切生產(chǎn)活動,，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。

1,、加強生產(chǎn)技術(shù)資料的管理工作，對一號,、二號,、三號電站的原始資料進行歸檔，整理,，使技術(shù)資料更加完善,。

2、在公司的領(lǐng)導下,，完成了對xx電站的增容初設(shè)報告,，為加快技術(shù)改造和設(shè)備升級奠定了基礎(chǔ),。

3、積極響應公司推進學習型企業(yè)建設(shè)的要求,，加強對基層職工業(yè)務(wù)的培訓,，由生產(chǎn)辦負責制定統(tǒng)一的學習計劃下發(fā)到各單位，由各單位負責業(yè)務(wù)培訓的`落實,、考核,。

1、思想解放程度不夠,，對工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題認識不足，工作缺乏創(chuàng)造性,、前瞻性,。

2、學習的廣度和深度還不夠,，有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容,，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，運用理論指導實踐促進工作上還有差距,。

1,、進一步加強思想政治和業(yè)務(wù)理論知識的學習，不斷提高運用理論指導實際工作的能力,。

2,、進一步加強設(shè)備管理，對電站設(shè)備運行性能參數(shù),、設(shè)備運行工況,、故障及異常情況、事故及缺陷處理,、歷次事故報告等方面進行認真分析匯總,，制定方案措施，加大發(fā)電設(shè)備檢修,、維護力度,，把設(shè)備管理同技術(shù)改造、計劃檢修,、日常維護,、專業(yè)技術(shù)管理結(jié)合起來，確保設(shè)備安全,。

舊的一年即將結(jié)束,，新的一年又將來臨，下一年我將在公司領(lǐng)導的指引下，以高昂的斗志做好本職工作,，以飽滿的熱情面對每一天,，為小水電事業(yè)的的進一步發(fā)展而不斷努力。

我的述職完畢,，有什么不足之處請領(lǐng)導和同志們提出寶貴的意見,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

普通員工述職報告 新入職員工述職報告篇六

各位領(lǐng)導，同事們：

大家好：

“一年好景君須記,，最是橙黃橘綠時”,，夏末初秋又一年，回顧這一年來的工作,，我在公司領(lǐng)導正確領(lǐng)導下及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過一年來的學習與工作,，工作模式上有了突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將一年來的工作,、學習、思想情況匯報如下：

作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到,，辦公室是經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是樹干的角色,，他傳輸大地的養(yǎng)分,，讓大樹結(jié)滿果子。是橋梁的角色,，他一頭連著公司的基礎(chǔ)群體,，另一頭接著公司的決策首腦，必須往來溝通是承上啟下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作同時是漢堡包中肉餅的角色,，只有當處在夾縫中時才更顯得有滋味，千頭萬緒,，在文件起草,、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些準確的資料,，數(shù)據(jù),。有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。

1,、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件,。我司是集旅行,，旅游，運行,，股份等綜合性公司,，各類手續(xù)及證件十分繁雜。年審換證更新,，我都通過多方努力,，在規(guī)定時間內(nèi)，按期辦好了各類證書,、手續(xù)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2,、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞,、文印和督辦工作,。公司所有的.文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹總公司及公司的有關(guān)會議,、文件,、批示精神。

3,、落實總公司人力資源管理工作,。組織實施公司的崗位調(diào)查,，分析，設(shè)置，編錄工作，并對公司的勞動,、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，妥善解決清理不在崗人員，做好勞動力工傷簽定工作,，保證了平穩(wěn)和銜接,，根據(jù)勞動合同法管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照人力資源部規(guī)定,，辦好繳納社保（養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。完成了退休人員移交社區(qū)及保障中心工作,，體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,，從而保證了企業(yè)改制企業(yè)員工身份置換后的穩(wěn)定工作,。

4,、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施及用品,、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢搬遷后,，切實做好日常公司通訊費,、招待費、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準。

5,、做好公司經(jīng)辦會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作,。認真做好會場布置、安排工作,。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作。

6、“隱患險于明火,，防范勝于救災,，責任重于泰山”,，作為身兼保衛(wèi)工作,，我始終未敢忘掉這份責任田，一年360天緊繃安全保衛(wèi)這根弦,，制定安全保衛(wèi)目標,，分解安全保衛(wèi)責任措施，實施各種預防和控制措施,，消除隱患,，從而最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)，并努力創(chuàng)造外松內(nèi)緊的安全格局,。

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習,、向周圍的領(lǐng)導學習,，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在,。

第一,，辦公室主任許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。

第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,。

第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。

在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己的力量,。

我想我應努力做到：

第一，加強學習，拓寬知識面,。努力學習專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,。加強對客運發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解,，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù),。

第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,。真正做好領(lǐng)導的助手。

第三,，注重本部門的工作作風建設(shè),，加強管理，團結(jié)一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。

不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

(一)高度重視，認真組織,。我局大力開展創(chuàng)建“平安公司”,、“平安商場(工廠)”、“平安拆遷”,、“平安系統(tǒng)”等活動，推動和促進商務(wù)系統(tǒng)的平安建設(shè)和綜合治理工作,。機關(guān)各科室根據(jù)職責分工,，各盡其責，通過創(chuàng)建“平安公司”活動,，使內(nèi)貿(mào)限上企業(yè)安全生產(chǎn)責任制得到全面落實,，全市商貿(mào)系統(tǒng)干職工的生產(chǎn)生活條件明顯改善，職工的合法權(quán)益得到維護,，防火防盜等問題得到妥善解決,。

通過創(chuàng)建“平安商場(工廠)”活動，使內(nèi)外貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營得到認真履行,，安全隱患排查和整改工作取得明顯成效,，確保內(nèi)外貿(mào)企業(yè)重大基礎(chǔ)設(shè)施的運行安全;通過創(chuàng)建“平安拆遷”活動，使《城鎮(zhèn)房屋拆遷管理條例》在新建恒信德龍汽車城,、禾溢機電商貿(mào)城,、亞娃水產(chǎn)品市場等項目中得到認真貫徹，拆遷規(guī)模得到合理控制,，拆遷程序不斷規(guī)范,，拆遷工作納入依法管理軌道。通過創(chuàng)建“平安系統(tǒng)”活動,，我局系統(tǒng)20xx年未發(fā)生政治事件,、群體鬧事、治安災害事故和重大安全生產(chǎn)事故,，使商務(wù)系統(tǒng)各單位內(nèi)部管理工作進一步加強,，安全生產(chǎn)和綜合治理工作責任制全面落實，實現(xiàn)了全市商務(wù)系統(tǒng)的平安建設(shè),、和諧穩(wěn)定,。

(二)建立健全組織領(lǐng)導機構(gòu),。20xx年，我們完善了以局黨組書記,、局長為組長,，黨組成員為副組長，機關(guān)各科室及局屬二級單位負責人為成員的社會治安綜合治理領(lǐng)導小組,。同時我局結(jié)合工作實際,，進一步健全了社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定機構(gòu)，加強監(jiān)督檢查工作,，把配足配強政治堅定,、責任性強的社會治安綜合治理工作隊伍作為基礎(chǔ)工作來抓，在全系統(tǒng)建立社會治安綜合治理工作機構(gòu)53個,，局機關(guān)實行24小時辦公樓及家屬區(qū)值班,，形成了社會治安綜合治理橫向到邊，縱向到底工作網(wǎng)絡(luò),，保證了治安工作經(jīng)常有人查,，經(jīng)常有人抓，各項措施得到全面落實,。

(三)層層落實責任,。我局制定了社會治安綜合治理、平安建設(shè)和安全生產(chǎn)責任書,，與系統(tǒng)內(nèi)市直限上企業(yè)和重點外貿(mào)外資企業(yè)進行了簽訂,，明確了各單位職責、任務(wù),。與此同時,，將此項工作列入到我局對各單位年度綜合目標考核內(nèi)容，進一步增強了各單位開展此項工作的責任,。

(一)強化監(jiān)督,。始終堅持督查檢查制度，在重大節(jié)日和長假期間,，堅持領(lǐng)導親自督查日不少于1次,，專(兼)職人員檢查堅持24小時全過程。對在重大節(jié)假日期間單位值班松懈的1個單位作出了通報批評,，對相關(guān)單位及責任領(lǐng)導給予了相應處罰,，有力地監(jiān)督檢查，確保局屬各單位落實了領(lǐng)導帶班,、干部值班,，專職警衛(wèi)人員保安工作的不落空，實現(xiàn)了警衛(wèi)值班和領(lǐng)導帶班制度,、看家護院制度落實率100%,。局系統(tǒng)全年未發(fā)生刑事案件,、治安案件的目標。

(二)做好綜治宣傳教育工作,。積極配合市綜治辦開展宣傳活動,，同時由局辦公室牽頭，在全系統(tǒng)干部職工中廣泛開展了黨的路線,、方針和政策教育及《中華人民共和國憲法》,、《中華人民共和國治安管理條例》等法律法規(guī)教育，不斷增強干職工的法制觀念和安全意識,，全年局系統(tǒng)未發(fā)生責任事故和交通事故,。

(三)及時排查調(diào)處群眾利益的矛盾糾紛。加強了制度建設(shè),，進一步完善了我局信訪工作制度,，不斷規(guī)范信訪工作程序，明確信訪責任,。堅持“屬地管理”和“誰主管,、誰負責”的原則，對排查出的矛盾糾紛落實領(lǐng)導,、落實責任，力爭就地消化,。對重大矛盾糾紛,，明確工作責任，主要領(lǐng)導包案調(diào)處,，限期解決,。高度重視和妥善處理群眾上訪問題，對群眾來信來訪要認真對待,，做到事事有交待，件件有著落,。同時積極參與市廣播電臺行風熱線節(jié)目,，較好地答復了群眾反映帶有普遍性的難點、熱點問題,。及時為群眾排憂解難,，防止矛盾積累激化。

(一)大力開展普法工作,。我局根據(jù)行業(yè)工作的特點,，不斷開展普法學習工作。一是開展相關(guān)法律法規(guī)的學習,，不斷加大學法用法的工作力度,，以全國普法統(tǒng)編教材《公務(wù)員法律知識讀本》為基本內(nèi)容，結(jié)合部門法律法規(guī),，利用每周四下午集中學習時間,，采取集中學與自學相結(jié)合,，學習法制理論與學習法律條文相結(jié)合，領(lǐng)導干部法制講座,、學法測試等方法,，先后學習了《中華人民共和國憲法》、《公務(wù)員法》,、《信訪條例》、《突發(fā)事件應對法》等公共法和部門法律法規(guī),。

二是結(jié)合行業(yè)工作特點,，積極組織干部職工開展業(yè)務(wù)法律學習。組織局系統(tǒng)干部重點學習《生豬屠宰條例》,、《外貿(mào)法》等專業(yè)法規(guī),，抓好理論與實踐、系統(tǒng)學習與專業(yè)學習,、專家輔導與個人學習三個方面的結(jié)合,。

三是根據(jù)“六五“普法及依法治理中期檢查要求，結(jié)合商務(wù)系統(tǒng)安全工作實際,，組織機關(guān)干職工有針對性專門學習相關(guān)法律,。

四是結(jié)合“法律六進”，開展商貿(mào)企業(yè)普法指導及教育活動,，組織全市140多家商貿(mào)限上企業(yè),、47家外貿(mào)出口企業(yè)和15家外資企業(yè)的經(jīng)營管理人員講授《國務(wù)院成品油管理辦法》、《國務(wù)院酒類流通管理辦法》,、《國務(wù)再生資源回收利用暫行辦法》,、《家電下鄉(xiāng)管理辦法》、《家電以舊換新管理辦法》,、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》,、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》實施條例、《中華人民共和國外資企業(yè)法》,、《中華人民共和國外資企業(yè)法》實施細則,、《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》,、《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》實施細則等商貿(mào)法律法規(guī)，培訓法律骨干,。五是邀請市依法治市辦公室領(lǐng)導來我局安裝無紙化普法考試軟件,，指定本局電腦技術(shù)過硬的年輕同志專人管理，并及時統(tǒng)計上報本局機關(guān)人員考試成績,，綜合科督辦;本局在平安創(chuàng)建活動中,，寫出了一篇參賽征文，派出了一名執(zhí)法大隊的年輕同志參加了演講比賽,，機關(guān)人員參加平安創(chuàng)建考試參考率達100%,，平均考試分數(shù)80分，最高分數(shù)為滿分,。

(一)加強組織領(lǐng)導,，明確工作職責。為全面履行安全工作職責,，切實發(fā)揮商務(wù)行政職能的作用,，我局高度重視，明確了局長掛帥,，分管局長具體負責,，把安全工作納入重要議事日程,，不定期的召開相關(guān)會議,，傳達有關(guān)文件精神，加強對安全工作部署,。將維穩(wěn)、市場供給,、市場秩序,、安全生產(chǎn)經(jīng)營等幾項重點工作細化到相關(guān)科室;全系統(tǒng)包括局機關(guān)和內(nèi)外貿(mào)骨干企業(yè)普遍成立了由一把手任組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu),，形成了上下貫通、配套聯(lián)動的運行機制;真正做到齊抓共管,、層層落實,。牢固樹立“以人為本”的科學發(fā)展觀和“安全第一、預防為主,，綜合治理”的安全工作方針,，發(fā)展是第一要務(wù),，安全生產(chǎn)是第一責任,，時刻繃緊安全生產(chǎn)的弦,，安全生產(chǎn)時時講，天天講,，始終懷著敬畏之心如履薄冰,。明確工作重點，積極配合公安消防,、工商,、建設(shè)、安監(jiān)等職能部門加強對成品油行業(yè)所涉及的54個加油站和近30家賓館,、飯店和商場等公眾聚集場所安全生產(chǎn)的督查督辦,。

(二)采取各種措施，應對安全工作突發(fā)事件,。下發(fā)了商務(wù)系統(tǒng)“安全月“活動方案,，制定了妙尚廣場租賃業(yè)因稅務(wù)發(fā)票問題可能發(fā)生的群體上訪預防措施;結(jié)合餐飲業(yè)供用氣安全大檢查，督促重點餐飲企業(yè)與供氣單位簽訂合同;組織職工參加全省安全生產(chǎn)知識網(wǎng)絡(luò)競賽,，不斷擴大覆蓋面;開展安全生產(chǎn)事故警示教育活動,組織觀看《生命監(jiān)管》,、《安全發(fā)展，成就輝煌》,、《生產(chǎn)安全事故典型案例盤點(20xx版)》等宣傳片,提高企業(yè)全面自我防范意識和能力,。督促企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)制度，落實安全生產(chǎn)責任制,，組建安全生產(chǎn)領(lǐng)導專班,，增強安全主體責任意識，按要求配備和更新安全設(shè)施設(shè)備,，配齊配強專職安全員,，加強員工安全意識的培訓，制定安全防范預案,，按期組織消防演練,，提高安全防范水平。

(三)開展貫徹落實《消防法》自查自糾,。為了預防和消除全系統(tǒng)的重大火災及不安全因素,，市商務(wù)局維穩(wěn)重點是于20xx年6月6日至19日對《中華人民共和國消防法》在全市商務(wù)系統(tǒng)學習、貫徹落實情況進行了自查,。積極配合和主動作為,，開展對企業(yè)的安全生產(chǎn)大檢查。認真貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的精神，堅持勤檢查,、勤整改的原則,，采取各種行之有效的形式開展督查督辦。

一是開展專項檢查,。專門對加油站等重點行業(yè)進行整治;對公眾聚集場所涉及的賓館,、飯店和商場進行隱患檢查，督促配齊消放專兼職人員及其必要設(shè)備,。二是開展常規(guī)檢查,。經(jīng)常對重點企業(yè)的消防設(shè)施、消防器材,、消防通道,、消防裝備、滅火水源等項目進行全面,、細致的檢查,，保證了消防設(shè)施的完好使用。三是開展重點時段的重點檢查,。在元旦,、春節(jié)、清明,、“五一”,、端午等節(jié)假日認真布置值班工作，并在放假前夕對局機關(guān)和重點企業(yè)進行全面的安全檢查,，對存在的各種隱患要求限期進行整改,，確保安全，警鐘長鳴,。

今年6月初,，結(jié)合全市消防安全專項整治和大排查大整治專項行動，我局主要負責人帶領(lǐng)督查專班,，邀請市消防大隊領(lǐng)導深入到洛枝加油站,、新順加油站、百佳超市,、北出超市、中百倉儲,、枝江國貿(mào),、枝江國酒、工貿(mào)家電,、薄利電器,、貴枝花苑酒店、新王牌宴和小洞天酒樓等城區(qū)10家賓館、飯店,、商場等公眾聚集場所和2座加油站,，實地對《消防法》在全市商務(wù)系統(tǒng)貫徹落實情況進行了檢查。重點圍繞消防制度是否健全,、專職人員是否配備,、職工是否進行消防知識培訓、消防設(shè)施是否齊全完好,、安全標識設(shè)置是否到位,、消防演練是否按規(guī)定舉行、疏散通道,，安全出口和消防車通道是否暢通,、應急疏散預案是否制訂、消防控制室是否建立等方面進行檢查,。檢查結(jié)果表明,，絕大多數(shù)單位能夠按《消防法》的要求和規(guī)定做到位。對極少數(shù)不符合要求的都由消防部門現(xiàn)場下了書面整改通知書,，要求限期改正,。在此基礎(chǔ)上，商務(wù)執(zhí)法大隊對商貿(mào)全系統(tǒng)的消防設(shè)施,、消防器材,、消防通道、消防裝備,、滅火水源等項目進行全面,、細致的檢查，對存在的各種隱患要求限期進行整改,，確保安全,。

普通員工述職報告 新入職員工述職報告篇七

公司員工20xx年度尊敬的廠：

從入職的第一天開始就被xx的文化背景深深的吸引著，直到現(xiàn)在感覺依舊,，在此很榮幸能成為xx的一名員工,。以下通過幾個方面來自己這段時間的工作表現(xiàn)及認識。

入職以后發(fā)現(xiàn)同事大部分都是從學校剛畢業(yè)的學生,，也有一部分和我一樣有著一定的工作經(jīng)驗,，縱然每個人的人生觀，世界觀截然不同,，可是作為同事,，協(xié)作共建是必須中的'必須。經(jīng)過短期的磨合后,，漸漸發(fā)現(xiàn)原來每個人都有自己的兩把刷子,，很慶幸能和有意識的人合作,。能否生產(chǎn)出來合格的產(chǎn)品，良好的工作態(tài)度起著至關(guān)重要的作用,。

敬業(yè)愛崗是員工最基本的素質(zhì)體現(xiàn),，這一點我在日常的工作中能夠充分認識到并做到，只有這樣才能保質(zhì)保量的完成車間生產(chǎn)的任務(wù),，完成車間生產(chǎn)的同時,，車間對5s也很重視，整理,，整頓,，清掃，清潔,，素養(yǎng)五大執(zhí)行標準,。生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品需要很多環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都必不可少,，這需要部門與部門之間的溝通與協(xié)作,。完成領(lǐng)導分配任務(wù)的同時，不僅是對本職工作的認同,，同時自身的能力也得到了發(fā)揮,。人有無限潛力，希望在以后得工作中再接再厲,，完善自我,。

在來年的工作中，繼續(xù)保持著高度的責任心和責任感,，為生產(chǎn)出合格產(chǎn)品貢獻自己微薄的力量,。安全生產(chǎn)也是不容忽視的問題，始終保持清醒的頭腦工作,，不可麻痹大意,。希望能在來年的工作生活中百尺竿頭更進一步。

普通員工述職報告 新入職員工述職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！時間真快,，20年幾個月的工作就這樣過去了，不曾覺得這樣的日子很枯燥,，在來到公司之初我還覺得自己肯定會很枯燥,，這么幾個月下來，我感受了很充實,，充實的時間讓我收獲了很多在公司這里我感受到的是一群相互幫助的同事,，是一個團結(jié)的群體，試用期以來我很充實,，不管是是在工作還是在什么時候，我時刻的想起來到這里的初衷，就是要為自己拼搏一次,，早就更加優(yōu)秀的自己,，為公司創(chuàng)造利益，我還是很想成為一個有價值的人的,，這幾個月的工作結(jié)束,，就像是一個階段到另外一個階段的過度，我也述職一下工作,。

我始終講究著提高自己,，爭取一切可以提升的'機會，這是對自己的負責,，其實自己的初衷就是這樣的不斷的加深提高,，我總是會在一段時間愛內(nèi)就問自己一次，這段時間有什么進步嗎,，這樣的習慣讓我產(chǎn)生了更多的動力,，讓我面對今后的工作更加信心，短短的試用期我看到的是更多的學習機會,，我很渴望讓自己快速的適應工作,，其實這是需要一二過程的，我的渴望讓我加快了腳步,，在提高自己的同時我不會忘記自己工作,，我認為自己更好的去工作，更加有效率的工作就是提高自己,，這不是一句普通的話我,，讓自己工作的每一件事情有它的價值。

這幾個月的工作我,，覺得自己態(tài)度一直很好,，來到公司這里之初我態(tài)度就很好，再一個崗位上面工作,，不管是取得什么成績,，態(tài)度還是第一的，態(tài)度總是那么重要就像是在工作時候我做好了一件事情,，我不會太過于驕傲,，但是一點成就感還是要有的，不能夠自己覺得自己很厲害,，這就是一個態(tài)度,，我端正態(tài)度，這需要有著嚴格的自覺性,，態(tài)度這個東西要長期的保持下去,，不是一時半會的自覺,，在今后還是有很多問題的出現(xiàn)的，我知道今后的工作當中心態(tài)問題是一個非常嚴峻的問題,，是需要我去重視的問題,。

端正態(tài)度，好好的工作,，來到公司這短短時間我很認真的在工作,，工作是第一我一直這么認為的，不管是做什么事情,，有一個好的態(tài)度工作起來會很好,，我認真工作在這試用期的中，不忘記自己的初心,，為了提高自己,，給公司創(chuàng)造價值，我不會讓自己一直保持著平凡的工作,，其實還是要去更近一步的,，在工作中嚴格要求自己，進一步總比在原地要好,，不安于現(xiàn)狀的工作態(tài)度,，在原有的工作效率面前再進一步。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年x月x日

普通員工述職報告 新入職員工述職報告篇九

各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好!

時間過得是真的很快的，現(xiàn)在又過去了一年,，自己來到公司工作已經(jīng)有三年多了,，在這三年多自己是進步了很多的，也學到了很多的工作方法,?；仡欁约航衲甑谋憩F(xiàn)自我感覺還是很不錯的，雖然在工作中自己也不是沒有犯錯的,，但相比之前已經(jīng)是有了很大的進步的,，我對自己這一年的表現(xiàn)還是很滿意的。很快的就要去為了新的一年的工作做準備了,，自己也應該要先為今年的工作做一個總結(jié),。

這一年自己每一天都是很認真的在工作的.，工作中是很少會出現(xiàn)錯誤的,，現(xiàn)在自己在能力上的進步是非常的明顯的,，都已經(jīng)掌握好了自己這一個崗位所有的工作，雖然一些是做的還不算太好的,，但是至少是一直都有在進步的,。我一直都是用一個學習的態(tài)度在工作的,，所以就能夠?qū)W習到很多的新的東西，工作是一天比一天做得要好的,。

今年自己的所有的工作都能夠在規(guī)定的時間之內(nèi)完成,，在上班的時間我是一定會把自己的所有精力都放在工作上的，這樣既能夠讓自己按時的完成每一天的工作,，也不會耽誤自己下班的時間，也能夠保證自己不會分心的去做其它的一些不應該做的事情,，違反公司的規(guī)章制度,。在保證速度的同時我的工作質(zhì)量也不會受到影響，自己在完成工作之后會檢查幾遍,，保證沒有錯誤了才會上交自己的工作,。

我覺得自己今年不管是在工作上還是紀律上都是有著很不錯的表現(xiàn)的，在有一個好的工作成績的同時自己也做到了一直遵守著公司的規(guī)章制度,，沒有做過一件違反紀律的事情,。在工作的過程中是需要保持著一個好的態(tài)度的，對待工作必須要認真,，同時也要有一些熱情,，自己才能夠把工作做好。雖然有的時候也會有一些消極的情緒,，但自己能夠很快的調(diào)整好自己的狀態(tài),，保證自己是有一個積極的狀態(tài)的。

自己現(xiàn)在也已經(jīng)都掌握了工作的內(nèi)容和要求了,，新的一年自己要去努力的提高自己的工作效率,，既要有質(zhì)量也要有速度，更好更快的去完成自己的工作,。同時也要保證能夠遵守公司的紀律,，用更高的標準來要求自己，讓自己的工作能力能夠再有進步,。希望自己明年能夠少犯一些錯誤,，有更好的工作成績。我相信自己若是能夠保持現(xiàn)在的工作狀態(tài)的話是一定能夠有進步的,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

普通員工述職報告 新入職員工述職報告篇十

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我自今年20xx年xx月份到公司上班,，此刻已有xx個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的用心配合下,，我與大家一道，團結(jié)一心,，踏實工作,，較好地完成各項工作任務(wù),。

下方我將近幾個月年來自我的工作、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自我,，每一天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛,，不利于團結(jié)的事不做,，不利于團結(jié)的話不說。

我在公司主要從事財務(wù)工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、建立健全公司財務(wù)制度。

公司成立以來,，我是兼職會計,，所以只負責每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送，使得公司財務(wù)上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后,，我將財務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的'財務(wù)方面按規(guī)定進行了要求,，個性是發(fā)票管理方面,，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩,。在財務(wù)收支方面,，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。

2,、正確核算,，按時結(jié)算，及時報送稅務(wù)相關(guān)報表,。

在日常財務(wù)工作中,，我能嚴格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營狀況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān),，沒有因個人原因耽誤報送時間。

3、及時將財務(wù)狀況匯報于公司,，用心為經(jīng)理當好參謀,。

每個月我都將公司的財務(wù)狀況給公司經(jīng)理進行匯報，使經(jīng)理能及時了解,、掌握公司的經(jīng)營狀況,，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化推薦，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,，為建立當好參謀和助手作用,。另外，對其他人員在銷售,、采購中有關(guān)不貼合要求的做法,，我也能及時提醒和指出。

4,、認真負責，用心配合稅務(wù)部門的稽查工作,。

10月初,，稅務(wù)部門對我公司進行稽查，在這期間,，我能用心配合,，并加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自我的優(yōu)勢,，多與他們溝通,，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容,，使公司的利益得到最大保護,。

一年來，圍繞自身工作職責做了必須的努力,，取得了必須的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自我來公司時間短,，一些狀況還不熟悉,，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,，給銷售人員帶來了麻煩,，同時也給公司對每個銷售人員完成任務(wù)的狀況掌握不夠準確。對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以解決,。最后，還想說三點：

一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就這天我所談的,，期望大家多提寶貴意見。

二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的助精神的隊伍,。

三是期望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

普通員工述職報告 新入職員工述職報告篇十一

請允許我在此向各位匯報xx管理處工作情況,。我處在公司領(lǐng)導及各部門的支持與幫助、同事的齊心協(xié)力的奮斗下,，按照公司的要求,、部署，較好地完成了部門的職能工作,。通過一年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將xx管理處一年來的工作情況總結(jié)如下：

自公司進行“三定”和分管理處,，形成各施其職，各負其責后,，對我處來說是一個全新的工作領(lǐng)域,。xx管理處是公司住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)形象的一個重要窗口部門，是總經(jīng)理室領(lǐng)導下的一個日常維護,、管理,、服務(wù)機構(gòu)，推動各項工作朝著公司既定目標前進的一保障部門,。管理處的工作主要有日常投訴處理,、收費租賃、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備維修維護,、環(huán)境衛(wèi)生,、綠化養(yǎng)護、水電維護,、安全保衛(wèi),。

有文稿處理、檔案管理,、文稿報批轉(zhuǎn),、會議安排、學習培訓、上級部門檢查及外來單位參觀,、指導的迎來送往等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全,、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,。

1,、處理投訴方面。全年共接待處理投訴xx起,，已處理完成xx起,，正在處理xx起，處理率達xx,。其中水電投訴報修xx起，房屋維修xx起,，防盜門及單元門報修xx起,，投訴xx起。

全年投訴主要集中在頂層住戶房屋漏水,，業(yè)主對工地施工噪音擾民的'投訴,，業(yè)主對酒店客房晚上的麻將和屋面沒有屋頂花園的投訴。業(yè)主對酒店的油煙,、噪音,，對幼兒園噪音、廚房的油煙投訴,。其中大多已處理好,，但業(yè)主反映幼兒園的油煙、噪音依然存在,，經(jīng)過與幼兒園負責人協(xié)調(diào)后,，將廚房改移位后,，已得到明顯的改善。

2、收費工作工作,。全年收費工作完成得較好,，除了小部分業(yè)主有原因拒交費用以及空置物業(yè)外，應收的各項費用都已收回,。租賃工作也按質(zhì)按量地完成,，能限度地利用資源，盡量盤活資金,，為公司創(chuàng)收。

3,、日常維護,。今年按照公司年初公司制定的工作計劃，順利地完成大本營等基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)和環(huán)境衛(wèi)生,、綠化養(yǎng)護工作,。

4、環(huán)境衛(wèi)生,。在維護園林綠化,、清潔衛(wèi)生方面，不斷地完善,、改變管理方法,，盡量地做到園林綠化完好、清潔衛(wèi)生整潔,，全年轄區(qū)內(nèi)未出現(xiàn)綠化蟲害,、花草樹木未出現(xiàn)死亡和疫情現(xiàn)象，給轄區(qū)住戶營造了一個舒適,、溫馨的家園,，我處為公司獲得了鶴城區(qū)愛衛(wèi)先進單位稱號。

5,、水電維護,。主要對轄區(qū)內(nèi)的多棟房屋的水電維護及日常管理工作；全年水電月平均損耗率分別在xx,，嚴格控制在允許范圍內(nèi),；轄區(qū)的x個配電房，x臺電梯,，x臺高層加壓泵及消防一體的配套設(shè)施運作正常,，無安全事故發(fā)生,。

6、裝修管理,。按照年初的工作部署和計劃,，今年裝修管理工作已逐步進入正規(guī)軌道，實施了公司統(tǒng)一編制新的裝修服務(wù)協(xié)議及管理規(guī)定,，合理的堵住以前未完善的裝修管理漏洞,，并實行每日必須到裝修戶現(xiàn)場巡視登記制，做到發(fā)現(xiàn)問題及時及時處理,，違規(guī)裝修現(xiàn)象已明顯減少,、下降，未出現(xiàn)因違規(guī)而引起的安全事故和大的投訴,。

7,、安全管理。今年安全工作總體較好,，轄區(qū)未發(fā)生消防,、搶劫事故。但在下半年xx發(fā)生一起小轎車被盜事件,，所幸已得到破案,，追回被盜車輛。故在安全工作方面不得有半點疏忽,、麻痹和僥幸思想,，應在對外來人員、車輛的出入管理多下功夫,，避免類似或更為嚴重的事故發(fā)生,。

普通員工述職報告 新入職員工述職報告篇十二

第一、關(guān)于述職報告的本身,。為何述職?解決什么問題?只是簡單讓大家亮亮相，還是讓大家通過述職解決問題?

工作述職,，首先應對業(yè)績以及職責有一個明確陳述,。重點是把履職經(jīng)驗與組織分享，否則向老總一個人匯報就可以了,?？偨Y(jié)、提煉你過去一年有哪些成功的經(jīng)驗,。通過成功經(jīng)驗的分享,，本身就是一個學習。而且通過總結(jié),，提煉經(jīng)驗,，也是完成一個系統(tǒng),。

在陳述過程中，要以數(shù)據(jù)和事實來說話;同時要注重對成功經(jīng)驗的提煉,，不要只是一種羅列,，我今天干了些什么??有的述職列了幾十條，記流水帳,，沒有對流水帳進行提煉,，對于成功經(jīng)驗，沒有去很好地,、系統(tǒng)地予以總結(jié),。述職的最終目的是通過總結(jié)經(jīng)驗對系統(tǒng)加以改進,。

第二、述職的再一個目的是尋找問題,。即一年來我們存在什么問題;同時找到產(chǎn)生問題的原因。通過分析找出問題,，避免以后犯同樣的錯誤,。允許犯錯誤,，但不要犯同樣的錯。我們應該深入地去分析問題,，找出問題責任人,，相關(guān)原因何在?從教訓中去學習,，不要回避問題的責任人，要找到問題的關(guān)鍵及解決問題的方法,。要避免局限于談現(xiàn)象,，缺乏原因,、責任人,、今后如何避免等分析,。

第三、述職本身是一個能力開發(fā)過程,，是對自我能力，以及團隊能力的一個開發(fā)過程,。除講業(yè)績經(jīng)驗以及問題，還要分析我們團隊的建設(shè)及人力資源管理問題,。

人力資源不應是人力資源部一個部門的事,，而是每個管理者都要參與的事。部門經(jīng)理要對本部門的人才結(jié)構(gòu),、核心人才流失負責,。如果我們?nèi)瞬帕舨蛔。瞬沤Y(jié)構(gòu)沒有提升,，那說明你的業(yè)績沒有提升,。

如何把我們的人力資源建設(shè),、企業(yè)文化建設(shè)放在述職中?對此我們談得較少,。說明我們在對業(yè)績的陳述中,，對軟件即隊伍建設(shè),、文化建設(shè),、團隊建設(shè)關(guān)注不夠,。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不夠?明年我在能力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是個人,，還包括團隊,。如果團隊的能力提升得不夠，那么僅靠個人能力提升也是不夠的,。

第四,、確定新目標，新思路,，新系統(tǒng)是述職的又一要求,。因為述職是一個管理過程，可以及時發(fā)現(xiàn)問題,，改進工作,，這是一個新思路的產(chǎn)生過程。

為什么要讓領(lǐng)導參加?就是讓你的思路讓領(lǐng)導了解,。這是一個良性互動概念,。評委已不僅是評價打分,，而更為重要的是通過了解述職人的新思路,，來考慮它與大局,、與集團或公司的整體思路是否吻合。這個過程也是高層與基層的一個溝通過程,，一個相互達成共識的過程,。所以說，述職是一個管理過程,，一個系統(tǒng)過程。一種績效推進系統(tǒng)的原因所在,。

為何要讓文員參加?要相關(guān)部門參加?這就是要讓相關(guān)部門認識到，我怎么去提供支持,。看其他部門在做什么,，我怎么辦,、怎么做,。

第五,、在提出新思路、新觀念的同時,，我們還要思考我們面臨什么樣的挑戰(zhàn),、什么樣的機會,。在談新思路時,，要有一個透晰的分析。

第六,、述職過程是一個尋求支持,、尋求資源的過程。因為當我們做到一定程度時,，需要的是一種整體績效，我們的產(chǎn)研銷部門絕對不是一個局部績效,，它要求的是一個整體績效。所以在這樣一個條件下,，你需要你的上級,、相關(guān)部門提供一個什么樣的支持?要利用這個機會,，明確提出你的要求。

述職本身就是一個溝通,，更多的應是提出變革與創(chuàng)新，不要僅是做職責的羅列,。我們所要求提倡的是創(chuàng)新性的策略與措施,，重點應在這方面，更多的是看公司下一步可持續(xù)性發(fā)展,、為公司的變革與創(chuàng)新,，我要做出哪些創(chuàng)新性貢獻。

it員工述職報告3 從入職至今已過去幾個月了,，通過這幾個月的鍛煉和磨合，在領(lǐng)導和同事的指導幫助下,，我對工作有了一定的了解，個人綜合素質(zhì)有了新的提高,，回顧這幾個月來的工作歷程，總結(jié)如下：

1,、能較好地完成上級安排的任務(wù)。認真遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格約束自己。

2,、努力學習相關(guān)知識，初到公司時,，我對智能家居系統(tǒng)行業(yè)了解并不多,，通過一些基本工作（查看公司簡介,，公司產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)行業(yè)解析，還有和同事之間交流實際操作等）我對智能家居有了一定的了解與認識,。

3、在日常工作中，必須踏實,、認真、扎實的做事,，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍,，只有這樣才能有好的工作成果,。

1,、不斷加強專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習，積累工作經(jīng)驗,，逐步提高自己的理論水平。

2,、雖然有了一定的進步，但還存在著很大不足,，因此,，今后還要客觀地面對自己的不足之處,?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地,，不怕多做事，不怕做小事,，彌補不足,，不斷提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

it員工述職報告4 轉(zhuǎn)眼間,，來公司已經(jīng)8個月了,，8個月的時間說長不長，說短不短,，回想起這8個月的點點滴滴,，心里感觸頗多,。

此時所寫的述職報告可以說是對自己入職來的一次總結(jié),，也可以說是和公司各位領(lǐng)導,、同事,、幫助過我的人及自己心里的'一次溝通。也很有幸能在客戶部這個崗位上來鍛煉自己,，讓我對工作有了全新的認識。作為公司客服部的一員,，我認識到了保障系統(tǒng)的重要性，意識到了自己工作的職責,，以及要帶著積極主動的態(tài)度來對待自己的工作,。我想可以將我這幾個月的工作分為兩個階段來評述,。

第一個階段是一個適應期,，在剛來公司的時候，由于對公司的主要業(yè)務(wù)不是太熟悉,，只能是天天在公司看離港的資料,，盡快了解我們部門所做的業(yè)務(wù)。后來有了機會去老機場跟班,，了解同事們?nèi)粘５墓ぷ?，接著就去了芒市巡檢，知道了我們的業(yè)務(wù)流程,，所要做的工作。開始結(jié)合著自己原來的系統(tǒng)維護經(jīng)驗,，把現(xiàn)在的工作融合起來。學會了更細心,、更面的思考問題，不斷的要求自己,，提高自己的辦事效率。 一個月后，沒有前段時間工作時的緊張與拘束,，能夠更好的去開展自己的工作,。開始接觸了新機場項目,，雖然只是簡單的重復安裝pc機的操作系統(tǒng),，確實很乏味，但是工作無小事,，這些工作鍛煉了我的耐心、細心,，也積累了一定的工作經(jīng)驗。接著部門安排我和何治一起去昭通機場出差巡檢,，投產(chǎn)行李條打印機，并對昭通機場新增通道進行了調(diào)研,。然后自己獨自去了文山機場巡檢、投產(chǎn)行李條打印機,。

雖然在去巡檢之前做了很多準備，但在巡檢期間,，還是發(fā)現(xiàn)了許多問題,，對離港指令,，登機牌打印機,、行李條打印機使用都不熟悉,，回來后找公司同事重新學習,，并做了記錄,。

第二個階段是個成長期,。20xx年8月5日,，昆明新機場海關(guān)配套設(shè)施建設(shè)項目工程開工，我也成為該項目組的一員,。為了讓我盡快的熟悉項目所做的內(nèi)容，更快的進入工作狀態(tài),，項目經(jīng)理栗通就直接把一些協(xié)調(diào)、溝通的事情交給我，讓我直接去各家單位聯(lián)系,。

剛開始,，栗經(jīng)理每天帶著我對照著圖紙去新機場航站樓熟悉環(huán)境,，了解各層樓的業(yè)務(wù)流程，了解各個區(qū)域中我們設(shè)備,、信息點的安裝位置,。勘查現(xiàn)場后發(fā)現(xiàn)有好多實際情況和原設(shè)計有出入,，還要修改cad圖紙,，寫工作聯(lián)系單、變更單,，比如原設(shè)計上有的區(qū)域沒有敷設(shè)強弱電，就得去找施工單位,、指揮部協(xié)調(diào),。每天看著視頻自學cad軟件，利用加班時間按質(zhì)按量完成了系統(tǒng)測試,，對工作站運作的穩(wěn)定性,、操作靈活性、rfid跟蹤定位系統(tǒng)的準確性等進行了反復的測試演練和論證。和rfid系統(tǒng)的實施人員多次溝通,，使他們的軟件更完善、硬件檢測效果更精確,。和x光機供應方同方威視一起安裝測試設(shè)備，對設(shè)備的基本操作,、維護有了了解,。然后機房的主要設(shè)備（服務(wù)器,、磁陣、防火墻,、交換機）進場，跟著葛俊一起安裝,、調(diào)試,。學會了網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本配置，服務(wù)器,、磁陣的基本維護,。雖然每天接觸的事情很多很雜,，但回家看見每天記錄的工作日志,，卻覺得很充實。

項目開始階段對我來說真的是個艱難的過程,，由于對項目不太熟悉，很多事情又要自己去和各家單位協(xié)商溝通,，打電話之前都要寫個

草稿，在心里想想怎么去和對方說,。寫工作聯(lián)系單也要先問問經(jīng)理怎樣寫合適，讓別人更好的理解我想表達的意思,。雖然過程艱難，但是經(jīng)理放手讓我自己去做的方法卻很有效,，很快就找到了工作狀態(tài),，漸漸地知道怎么能和別人更好的溝通、交流,，還有就是在現(xiàn)場協(xié)調(diào)事情的時候，要更全面的考慮問題,，處理著一個事情，要想著會不會涉及到別的事情,。

9月25號，準備了1個多月的第一次綜合演練開始,。該次演練覆蓋了國際旅客出境、入境,、國際轉(zhuǎn)國內(nèi)。涉及的系統(tǒng)主要功能包括出境集中判圖工作工作站,，入境可疑行李rfid跟蹤管理,，入境可疑行李跟蹤工作站，入境可疑行李通道查驗安全門,，入境開包工作站。這些內(nèi)容都達到了預期的要求,。

第一次演練后，栗經(jīng)理就把現(xiàn)場的工作基本轉(zhuǎn)交給我,，這又是一個艱巨的任務(wù)。我要代表項目組去和海關(guān)溝通,，把需求、工作情況提交給他們,；要直接面對監(jiān)理對項目實施的監(jiān)督；要和項目以外的實施單位協(xié)商,。又開始覺得壓力大，但是栗經(jīng)理一直在支持我,，給我很多鼓勵，一些很難溝通的事情就帶著我去找指揮部的負責人,，還有公司離港、安檢項目組的同事們也給我了很大的幫助,，教了我很多處理問題的方式方法。慢慢地自己就對整個項目有了深刻的認識,。

接著就開始聯(lián)系公安部一所做“獲取出境旅客行李x光機圖片接口”。聯(lián)系離港做“獲取出境旅客基本信息接口”,。雖然兩個接口在項目調(diào)研之前就已經(jīng)研究了很多次，沒有多少技術(shù)問題,，但是在我們實際去操作的時候卻遇到了很多的阻礙,，先是和公安部一所做接口，需要在安檢信息系統(tǒng)判圖時間上增加三秒,，遭到了機場安檢部門的反對,，原因是這樣會影響到安檢的業(yè)務(wù)流程，增加旅客過安檢的等待時間,。后是和離港做接口需要獲取出境旅客基本信息遭到了機場建設(shè)指揮部的否定,，原因是機場內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和外部單位連接會有安全隱患,。后來都是根據(jù)實際需求多次給指揮部發(fā)函,，溝通、論證,，才得到指揮部的批準：海關(guān)判圖員可以在原訂的時間機場上增加3秒；獲取出境旅客基本信息由離港先給安檢信息系統(tǒng)發(fā)報文,，然后安檢信息系統(tǒng)再給海關(guān)系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)報文,。實施過程中，我們和網(wǎng)絡(luò)承建商昆船信息一起確認了安全的,、可行的路由來連接網(wǎng)絡(luò),，獲取離港系統(tǒng)中的旅客信息。

隨著項目實施的進展,，海關(guān)行李檢查系統(tǒng)（包含國際入境旅客rfid跟蹤定位系統(tǒng)、出境旅客手提行李x光機檢查）,，也進入了整體測試階段。海關(guān)項目組部分人員陪同監(jiān)理一起對我們采購的設(shè)備（服務(wù)器,、交換機、防火墻,、x光機等）進行了性能測試，然后根據(jù)國際旅客的業(yè)務(wù)流程,，結(jié)合我們的軟件一起做了系統(tǒng)的測試。測試的流程運轉(zhuǎn)正常,，功能完好,。

海關(guān)項目組8月份進場到現(xiàn)在近4個月的時間里，在項目經(jīng)理栗經(jīng)理的帶領(lǐng)下,、離港,、安檢項目組的幫助下，經(jīng)過我們自己的不懈努力,，克服了實施過程中的層層困難,。過程是艱苦的，在以后的工作中新的問題還會出現(xiàn),，只要依照原來的經(jīng)驗,，盡可能的把問題考慮全面，不懂的多問,，遇到問題冷靜處理，把工作具體的分到個人,，調(diào)動大家的積極性一起來完成,，多向公司里的同事請教。我相信總會找到解決的辦法,。

成長期不單單是工作上成長，心理上也成長了,。沒有了才到新機場的那種激動，現(xiàn)場工作雖然很辛苦,，但還是要提高自身的專業(yè)知識，在之前的工作中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己在網(wǎng)絡(luò)方面,、機房設(shè)備調(diào)試維護、工作經(jīng)驗上有很多的不足,，和其他施工單位在交流時涉及到的很多業(yè)務(wù)知識都不是太了解，在項目實施過程中,，我會抓緊時間,，多想多問，提高自己業(yè)務(wù)知識,，為了新機場轉(zhuǎn)場維護做好充分的準備。記得聽人說過,，最好的員工就是要把問題想在別人的前面，提前想到并處理好,，這樣就可以提高工作效率?，F(xiàn)在新機場轉(zhuǎn)場在即,，不能有任何差錯，還有很多事情要去協(xié)調(diào),，要去處理,，所以自己要把很多事情考慮周全，提前處理妥當,。同時，也要加強離港和安檢的業(yè)務(wù)學習，做好轉(zhuǎn)場和系統(tǒng)維護的準備工作,。

非常感謝公司給我們提供了這么一個人性化的工作平臺，發(fā)揮了自己的才能,，學習到了之前所學不到的東西，認識了這么好的同事,，在這樣一個良好的工作環(huán)境，我會不斷的提高自己,，不安于現(xiàn)狀,，積極學習各方面的知識,。我相信公司全體員工一定會盡自己最大努力，讓公司蓬勃發(fā)展,。

普通員工述職報告 新入職員工述職報告篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

我競爭的崗位是法警大隊隊長職位,。我生于xxx年，xxx年參軍入伍,，xxx年入黨,，在部隊曾任排長,、連長、營長職務(wù),，1995年底轉(zhuǎn)業(yè)到法院工作,，1999年5月至20xx年4月，先后在xxx法庭和執(zhí)行庭任副庭長,，今年5月負責法警隊工作，學歷大專,。

近幾年來，在院黨組的領(lǐng)導下,，在全院干警的大力支持和幫助下，較好的完成了院領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),，使自己在思想政治,、業(yè)務(wù)知識,、工作能力等方面，有了較大提高,，在所承辦的民事案件和執(zhí)行案件中，均無錯案和執(zhí)法過錯案,。負責法警隊期間，通過全隊干警齊心協(xié)力,、共同奮斗，及時有力的保障了各項審判工作和執(zhí)行工作的順利進行,，比較圓滿的完成了押解、看管人犯,、值庭、執(zhí)行死刑以及協(xié)助執(zhí)行,、送達等項任務(wù)，杜絕了一切事故,，維護了法庭秩序和法院的正常工作秩序。近幾年年終考核均為“稱職”,，去年被評為優(yōu)秀公務(wù)員。

人民法院司法警察是人民警察中的一個警種,，是隸屬于人民法院直接管理的一支武裝性質(zhì)的司法力量,，肩負著與審判工作密切相關(guān)的特定的司法任務(wù),，對保證審判工作順利進行，維護國家法律的統(tǒng)一實施和法律的尊嚴,，為人民法院完成國家和人民賦予的各項使命發(fā)揮著重要的作用。競爭法警隊隊長這個職位,，我認為我具備一定的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織指揮能力,。首先，有較高的政治覺悟和法制觀念,，能夠自覺遵守職業(yè)紀律。

其次,，能夠掌握基本的.法律法規(guī)知識，熟悉審判工作中的各種法律文書的性質(zhì),、意義、作用,，能夠掌握基本的法警專業(yè)知識和專業(yè)技能，并具備一定的實踐經(jīng)驗,；再次，有一定的軍事素質(zhì),、帶兵經(jīng)驗和組織指揮能力,，有較強健的體魄,，能掌握擒拿、格斗,、射擊、駕駛等基本技巧,。如果我能競爭上這一職位,。

我將同全隊同志一起,，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高兩個素質(zhì),，逐漸完善各項規(guī)章制度，狠抓業(yè)務(wù)訓練,，通過訓練，提高司法警察隊伍素質(zhì),，增強法警工作效率，改善法警工作質(zhì)量,，不斷提高法警隊伍規(guī)范化程度，“向訓練要警力,，向訓練要效率，向訓練要質(zhì)量”,，不斷充實司法警察的業(yè)務(wù)知識量,，擴大司法警察的業(yè)務(wù)知識面，改善司法警察的業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu),，增強司法警察的業(yè)務(wù)技能，提高司法警察人員的執(zhí)法水平,。依法治警，從嚴治警,，圓滿完成押解、看管,、值庭、執(zhí)行死刑,、送達、協(xié)助參與執(zhí)行,、警衛(wèi)及院領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù),，堅決杜絕一切事故的發(fā)生，建設(shè)一支高素質(zhì)的法警隊伍,。如果競爭不成,，找出差距,，克服不足，當好普通一兵。

希望大家支持,，謝謝,。

普通員工述職報告 新入職員工述職報告篇十四

各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好!

時光飛逝，不經(jīng)意間,，已是20__年的二月份，我心中充滿著感慨，記得20__年_月__日剛到公司來的情景,，躊躇滿志，激情昂揚……

轉(zhuǎn)眼間,，一年過去了，回顧這一年,，我收獲的確頗多,，現(xiàn)在和大家簡單分享下我個人的歷程，我從三月二十開始做文案一直到八月一號,，這期間，自我覺得沒浪費時間,，我學到了很多新知識，產(chǎn)品知識,，word,excel,有的是別人了解不到的。后來當我覺得做文案沒有更多知識可學,，有些產(chǎn)品即使不參照別人的,，自己也能寫個大概的時候，我就向老板提出要做銷售,，在此感謝老板給了我這個機會。所以從八月一號到現(xiàn)在我一直在做銷售,，回顧做銷售的這幾個月，有曲折坎坷,，更有驚喜和收獲。一個業(yè)務(wù)員要得到同事和公司的肯定那就只有銷售業(yè)績,，這是鐵定的事實。

也許是心中的渴望和愿望激勵著我,，其實大家也應該深有體會，大家在做自己喜歡做的事情的時候,，學得快做得好，我也深有體會，我一心想做銷售,，所以教我的.同事石洪亮只花了一個星期左右，我就學會了基本的東西,，雖然他現(xiàn)在不在這兒，但我仍然要感激他,，我還想告訴大家的是，別人教給你的東西永遠只是基本的,，皮毛的，要做得更好,，做得，必須自己親身力行,，自己去學習,，去進步,，去摸索，去體會,，有的學到的東西，自己深有體會,，卻是用嘴說不出來的，所以勇于探索,，勇往直前,，才會進步,，才會有所收獲,。做銷售這行,，從基本的上傳產(chǎn)品,，發(fā)催款，做滯銷,，寫銷售報表，到更深層次的開發(fā)新產(chǎn)品,，調(diào)研市場等等,，里面無不充滿著技巧和方法，首先我覺得銷售要做得好,，至少必須懂得一個國家大多數(shù)人的愛好，生活習性等等,，就像__人喜歡戶外運動，所以手電和單車燈好賣,，__人和__人要過圣誕節(jié)，所以在圣誕前準備各種燈飾品,，以及與圣誕節(jié)有關(guān)的產(chǎn)品，定會有市場,，所以把握市場需求勢在必行,。還比如說就像我知道的在__站有關(guān)太陽能和航模類的產(chǎn)品比較熱銷，打折就打那些價格較高的或則較低的有利潤的產(chǎn)品,，拍賣就拍賣那些客戶拿不準價格的產(chǎn)品等等,，只有這樣，才能更好的做好銷售,。

上述只是我對銷售的愚見,，我說的這些并不是要炫耀什么,，我是希望大家一定要有一顆進取心,，上進心，永不滿足,，利用有限的時間和精力,，去多學習,，多進步,，為自己以后的發(fā)展做好充分的準備,。做好銷售固然重要,，但是處理好人與人之間的關(guān)系也至關(guān)重要，我覺得,，老板與同事之間，同事與同事之間,，只有虛心請教，相互探討,，相互交流,，相互學習，這樣才能夠共同進步,，共同發(fā)展，為公司盈利,，為自己謀前程,。我還想說：做事速度和效率非常重要。我堅信大家每個人對自己在做的工作都富有經(jīng)驗,，深有體會,。

最后：我真心祝愿各位同事_身體健康,，工作順心,，心想事成,，祝愿公司生意興隆,，財源滾滾,。

此致

敬禮!

述職人：___

20xx年_月_日

普通員工述職報告 新入職員工述職報告篇十五

20xx年對我來說，是加強學習,，克服困難,，開拓業(yè)務(wù)，快速健康成長的一年,，這一年對我的職業(yè)生涯的塑造意義重大。我從事綜合柜員工資崗也已整整兩年,，從21團支行調(diào)至xx分理處,，接觸到了主出納以及交換業(yè)務(wù)。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)與指導下,，我學到了很多業(yè)務(wù)知識和做人的道理,，從中體會到的酸甜苦辣也是最深刻的。領(lǐng)導在工作的各個方面都能夠充分地信任我，大膽放手讓我施展才能,，從中我得到了很好地鍛煉。柜臺營銷方面是我的弱點,，可是領(lǐng)導仍然對我給予充分的鼓勵,，使我更加信心百倍地迎難而上,，進而能夠更有針對性的學習,、改善,，并不斷提高。

現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

我能夠更加積極主動地學習農(nóng)行的各項操作規(guī)程和各種制度文件并及時掌握,，各位同事的敬業(yè)與真誠都時刻感染著我,。在工作期間，我能夠虛心向同事們請教,，學到了很多書本以外的專業(yè)知識與技能，也更加深刻地體會到團隊精神,、溝通與協(xié)調(diào)的重要性,，同時為自我在今后的成長道路上積累了一筆不小的財富。在工作方面,，我有強烈的事業(yè)心和職責感,，我能夠任勞任怨，不挑三揀四,，認真落實領(lǐng)導分配的每一項工作與任務(wù)。日常我時時刻刻注意市場動態(tài),，在把握客觀環(huán)境的.前提下,，研究客戶，經(jīng)過對客戶的研究從而到達了解客戶的業(yè)務(wù)需求,，力爭使每一位客戶滿意，經(jīng)過自身的努力來維護好每一位客戶,。

我個人也能夠積極投入,，訓練自我,，這一年中,，我始終堅持著良好的工作狀態(tài),，以一名合格的農(nóng)行員工的標準嚴格的要求自我,，立足本職工作,，潛心鉆研訓練業(yè)務(wù)技能,，使自我能在平凡的崗位上為招行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱,。

對我個人而言，點鈔技能已經(jīng)基本達標,，可是abis與熟練的同事相比還有必須的距離，所以，我利用一點一滴的時間加緊練習,，因為我明白，作為儲蓄崗位一線員工,，我們更應當加強自我的業(yè)務(wù)技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手,，更好的為廣大客戶供給方便,、快捷、準確的服務(wù),。

我能夠及時地融入到農(nóng)行這個大家庭中，積極應對工作,，與大家團結(jié)協(xié)作，相互幫忙,。在實際工作中，無論從事哪個行業(yè),，哪個崗位，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水僅有在大海中才能生存。僅有不一樣部門之間,、同事之間相互溝通、相互配合,、團結(jié)一致，才能提高工作效率,，創(chuàng)造出更多非凡的業(yè)績。

銀行做為服務(wù)行業(yè)，除了出售自我的有形產(chǎn)品外,，更重要是出售其無形產(chǎn)品——服務(wù)，銀行的各項經(jīng)營目標需要經(jīng)過供給優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來實現(xiàn),，由此可見，服務(wù)是銀行最基本的問題,。做好銀行服務(wù)工作、保護金融消費者利益,，不僅僅是銀行業(yè)金融機構(gòu)的法定義務(wù)，也是培育客戶忠誠度,、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要,。

每一天我都被同事們的微笑所感染，被同事們的滿腔熱情所打動,，農(nóng)行的服務(wù)處處體現(xiàn)著“客戶第一”的理念。在農(nóng)行工作過程中,，逐漸地，我也明白了“以客戶為中心”,，是一切服務(wù)工作的本質(zhì)要求,，更是銀行服務(wù)的宗旨，是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇,，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實要求,。銀行就像生活,，偶然發(fā)生的小插曲，客戶輕輕的一聲“多謝”,，燃起了心中的活力,；客戶不解的抱怨,，需要的是耐心的講解?；盍ψ屛覍ぷ鞒錆M熱情，耐心讓我細心地對待工作,，力求做好每一個小細節(jié)，精益求精,，活力與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花,，工作才能做到最好。

做好銀行服務(wù)工作,、取得客戶的信任，很多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ),；細心、耐心,、熱心是關(guān)鍵。我認為,，真正做到“以客戶為中心”,，僅有上述條件還不夠,，銀行服務(wù)貴在“深入人心”,，既要將服務(wù)的理念牢固樹立在自我的內(nèi)心深處,，又要深入到客戶內(nèi)心世界中,，真正把握客戶的需求，而不是僅做表面文章,。我們經(jīng)常提出要“用心服務(wù)”,，講的就是我們要貼近客戶的思想，正確地理解客戶的需求,，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期的理解和信任,。此刻社會日益提高,，人們對銀行服務(wù)形式上的提高不再滿足，多擺幾把椅子,、增加一些糖果,、微笑加站立服務(wù)，這些形式上的舉措已被社會視為理所當然的事情,，而從根本上扭轉(zhuǎn)服務(wù)意識，切實為不一樣的客戶供給最有效,、最優(yōu)質(zhì)、最需要的服務(wù)才是讓“上帝”動心的關(guān)鍵,。

“深入人心”一方面要求我們內(nèi)心牢固樹立服務(wù)意識,，而不能被動,、機械地應付客戶，要時刻把客戶放在內(nèi)心,，要經(jīng)常站在客戶的角度來思考自身的表現(xiàn)。還要求我們及時,、準確把握客戶的內(nèi)心真實需要，要能急客戶之所急,，想客戶之所想。不一樣的客戶需求心理不一樣,，要深度挖掘,、動態(tài)跟蹤。我們要區(qū)分客戶,、細分市場：對于普通客戶形式上的服務(wù)提升就可能獲得他們極大的認可，比如大堂經(jīng)理的進門招呼,，柜臺人員的微笑和禮貌用語；對于vip客人,，則更多的要研究如何為其縮短等待時間,、節(jié)儉交易成本和個性化服務(wù)及增值服務(wù)問題,。為客戶服務(wù)除了及時、準確,、到位之外，還要能激發(fā)客戶需求,。

在時時處處把客戶放在心中的同時，還不能忘記風險,，在服務(wù)過程中,，要嚴格把握適度原則，服務(wù)流程,、手段必須要依法合規(guī)，防止過頭服務(wù),。

最終，談?wù)勎业牟蛔阒帲河捎趰徫幌拗婆c個人因素,，柜臺營銷是我的一個弱點。在領(lǐng)導的指導和同事們的幫忙下,，我的個人營銷技巧有所提高,。俗話說得好：不要怕麻煩,，就怕沒人找麻煩。麻煩越多,，朋友就越多；朋友越多,，發(fā)展業(yè)務(wù)的機會才越多。所以,，今后我會積極認真踐行營銷技巧，抓住每一個發(fā)展業(yè)務(wù)的機會,，做好日常營銷工作。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日