總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

年會員工代表發(fā)言稿簡短 總結會員工發(fā)言稿篇一

大家xx好!

瑞麗祥和的xx年即將姍姍走過,，龍游天宇,，激情勃發(fā)的xx年即將到來,。值此佳節(jié)到來之際,，我代表公司領導班子,，向全體員工和一直支持我們的朋友們,，致以新年的問候和祝福,，祝愿大家在新的一年里,，身體健康，工作順利,，萬事如意!

高度決定視野,，角度改變觀念，尺度把握定位,?？v覽公司的發(fā)展，衡量企業(yè)的長短有兩把尺子,。第一把是縱尺,。用這把尺子量，xx走過的十一年里,，特別是近幾年取得了前所未有的成績,，值得自豪,。第二把是橫尺，即是橫向比較,。用這把尺子量,，就會看到與我們同期發(fā)展的企業(yè)的巨大進步和成果。就會在比較中看到xx還有很多不足,。

在過去的20xx年,，我們感到前所未有的使命感和緊迫感。xx所制定的五年戰(zhàn)略發(fā)展綱要定位是科學務實的,，而且要求高，特別是優(yōu)化集團核心業(yè)務,，提煉企業(yè)的核心價值觀和文化,，增強集團的核心競爭力，加強品牌建設,，要把加快xx的資本化進程作為五年發(fā)展戰(zhàn)略的核心內容必須完成,，從而使我們的團隊真正分享到xx發(fā)展的輝煌成果。

在過去的一年里,，我們面臨著重重困難,，外部市場的激烈競爭，內部資源的不足,，都造成我們的舉步維堅,，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念,，用我們的堅強毅力,，和不怕苦，不服輸的工作作風,，在新老朋友的支持配合下,，還是取得了一個豐收的20xx!我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

鯤鵬展翅正此時,，扶搖直上九萬里,，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的xx人將以為志者立心,，為隨者立命,，為昌盛聚賢才，為登高開先河,，的博大胸懷,，用自己的智慧與勤奮支撐xx展翅騰飛，xx愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道,，智慧博弈,，競合多贏,，精誠合作。

我相信,，在不遠的未來,，所有與xx共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子,，并自豪地說：我們開創(chuàng)了xx從平凡走向卓越的新航程,。

最后在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂!

年會員工代表發(fā)言稿簡短 總結會員工發(fā)言稿篇二

各位領導,，各位同事：

大家好!

開心伴著汗水,，成功伴著艱辛，惋惜鼓勵搏斗,，我們不知不覺地走進了20xx年,。今晚我們歡聚正在x公司建立后的第x個年頭里，我和大眾的心情一樣感動,。

正在新年來臨之際,，首先我謹代表x公司向恒久關心和支撐公司事業(yè)發(fā)展的各級領導和社會各界朋友致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福!

向我們的家人和朋友賀年!我們的點滴成績都是正在家人和朋友的援助關心下獲得的，祝他們正在新的一年里身體健康心想事成!

向辛勞了一年的全體員工將士們賀年!謝謝大眾正在20xx年的汗水與支付,。很多生產一線的員工心系大局,，放棄很多節(jié)假日，夜以繼日地奮戰(zhàn)正在勞動崗亭上,，用勤勞的汗水澆鑄了x不倒的豐碑,。借此機會，我向公司各條戰(zhàn)線的員工表示密切的慰問和由衷的謝謝,。

展望20xx年,，xx已經站到了一個更高的平臺上，新的一年,，xx將持續(xù)遵照“市場營銷立體促進,，技術創(chuàng)新進取神速，企業(yè)治理科學疏松,，體制改革循規(guī)蹈矩”的目標,，并正在走年的基礎上繼續(xù)深化，手法只要一個：全面提升雄司的核心競爭能力,。我相信20xx年是風調雨順,、五谷豐產的一年，x公司一定會更強大,，員工的收進程度一定會上一個臺階!

雄關漫道真如鐵,，現在邁步重新越。讓我閃以自強不斷的精神、團結拼搏的斗志走創(chuàng)造新的輝煌勞績果!新的.一年,，我們信心百倍,，滿懷，讓我們攜起手來,，走創(chuàng)造越發(fā)美好的將來!干杯!

謝謝大家!

年會員工代表發(fā)言稿簡短 總結會員工發(fā)言稿篇三

各位領導,，各位同事：

大家好!

今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討。

回想自己剛剛走上工作崗位時,，心中充滿著美麗的夢想,，渴望實現人生的價值，從而獲得事業(yè)上的成功,。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現自己的理想時,，前輩給我的忠告只有四個字——“愛崗敬業(yè)”。從此,，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里,。

愛崗，就是熱愛自己的崗位,，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分,。不論在那個崗位上,，都要把自己的本職工作做好，把一點一滴的小事做好,。有句話說得好,，“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè),?！本礃I(yè)與愛崗同等重要。敬業(yè)不只是加班加點,，也不僅僅是任勞任怨,。敬業(yè)是把工作當成一種享受，當成一種人生的體驗,。它表現在工作中是勤奮和主動,，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新,，是高效的成功,。

下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先是責任感，責任感是所有人成功之本,。沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工,，責任感是無價的。工作就意味著責任，責任會讓我們表現更加卓越,。我們每位員工都要時刻牢記“責任”二字,。每天問自己“今天我做得如何?”這就是責任。在這個世界上,，沒有不承擔責任的工作,。你的職位越高，權力越大,，你肩負的責任就越重,。不要害怕承擔責任，要勇于承擔責任,。只有這樣,，你才能比別人完成的更出色。

其次,，有作為的員工喜歡紀律,，享受約束。俗話說,，無規(guī)矩不成方圓,。每個企業(yè)都有自己的制度。員工有強烈的紀律意識,，按規(guī)章制度辦事,，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定。我們銀行作為高風險行業(yè),，日益成為經濟犯罪的首選目標,。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經濟損失，而且社會影響極壞,，給廣大群眾的生活帶來強烈的不安全感,，銀行信用、利益受到極大威脅,。作為銀行工作人員必須懂得用紀律約束自己,。紀律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為,，又保護了我們的利益,。可以說,，紀律永遠是創(chuàng)造力和團隊精神的基礎,。對企業(yè)而言，沒有紀律,，便沒有一切,。

三，把自己從合格變成優(yōu)秀。的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人,，他們確認自己有能力完成任務,。這樣的人其個人價值是發(fā)自內心的，也就是說,，他們不是憑一時的沖動做事,，而是自發(fā)自動。他們視工作為快樂,，他們具有高度的責任感和創(chuàng)造力,，享受工作帶來的快樂和榮譽。他們是我們學習的榜樣,，他們就是秀的員工,。

一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn),，你的生命就會充滿活力,。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業(yè)愛崗就會體現在每一個普通的崗位上,。如果我們人人能成為一個愛崗敬業(yè)的人,，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命,，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工,，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。

謝謝大家!