人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

會員工代表的發(fā)言稿 新會員代表發(fā)言稿篇一

大家晚上好!

首先在新的一年祝大家牛年吉祥,，開篇的話我不需多說,，公司年會之際我感觸很多,，因為我見證了這幾年來公司的經(jīng)歷，當(dāng)然因為我也是來到公司多年了,，所有我也是在不斷的成長,，但是每次到了年會的時候我都會回顧過去一年的來的經(jīng)歷，自我來到__公司這幾年積累下來,，我看到太多的變化了,，我為自己是__的一員感到幸運，作為老員工代表的身份,，在公司年會之際講話,，內(nèi)心是非常的激動，我感激公司這幾年來的培養(yǎng),，伴隨著我們公司成長,，這種感覺很奇妙，我一直都有在不斷的提高自己能力,，想做優(yōu)秀的員工我還有一段路要走,。

我感激周圍同事對我的一個照顧，這一年過來我感受到了我們公司同事之間的溫暖,，這種感覺給我很強烈,，我是非常希望我能夠在這一階段的工作當(dāng)中繼續(xù)落實好相關(guān)的工作，在__我一直把這里當(dāng)作第二個家,，這不是隨便說說,，我一直都有這種感覺，就像剛剛說到的我們同事之間非常的團結(jié),，回顧公司一年來取得了輝煌成績,，我也是很驕傲，在我對自己的要求很高,，一年來我踏踏實實做好本著工作,，在能力上面有了很多進步，這都是公司給我的機會,，現(xiàn)在我能公司的福利也是越老越好了,，我們應(yīng)該感激公司，我是一直直接的見證者,，我們公司這幾年來的一個變化是真的很大,。

我也非常相信在即將到來的20__年，我們?nèi)f眾一心會保持這份輝煌,，甚至是會更好,，同事們在公司年會之際，我認為我們應(yīng)該更好的去落實好相關(guān)的制度,，把細節(jié)方面都做好,，雖然一年的工作已經(jīng)告一段落了,，可是我相信我們一定能夠在下一階段的工作當(dāng)中做的更好，我感激公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的賞識,，在我在公司工作的這幾年時間當(dāng)中一直都是不斷的再給我信心,，所以我真的很感激__總這幾年來的幫助，現(xiàn)在能夠在年會之際有機會站在這里說話,，我也是準(zhǔn)備了很久,，雖然說不是所有事情能夠有一個好的心態(tài)去面對，但是未來的工作當(dāng)中我一定會陸續(xù)做好這些事情,，也一定會好好的給公司樹立好的形象,，讓大家都能夠保持對公司一個樂觀態(tài)度，我還是非常在乎的,，我希望我們公司越來越強大,，這是我們大家一同努力的方向，在下一階段我一定做的更好,。

會員工代表的發(fā)言稿 新會員代表發(fā)言稿篇二

女士們,，先生們，同志們,，朋友們：

大家新年好!

__辭舊歲蛇鬧春,，歡歡喜喜迎新年!

__年過去了，感謝過去的一年,，公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力!值此新年來臨之際,，我謹代表公司經(jīng)理辦公會向公司全體員工及親屬，向董事會,、股東單位所有的領(lǐng)導(dǎo),，向所有關(guān)心支持公司發(fā)展的海內(nèi)外朋友們，致以新年的問候和美好的祝愿!

回望舊年,，我們心懷喜悅,，滿腔自豪。

x年是不平凡的一年,。這一年,，行總部新大樓落成啟用，標(biāo)志著我行邁入了新的發(fā)展時期;這一年,，我們堅持“八做”戰(zhàn)略方針,，深化“社區(qū)銀行”經(jīng)營特色建設(shè)，積極應(yīng)對各項挑戰(zhàn),，確保了我行健康,、快速發(fā)展;這一年，我們繪就了x農(nóng)村合作銀行“十二五”發(fā)展藍圖,，為我行未來五年的發(fā)展指明了方向;這一年,，我們實施轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種,，深入推進信用體系建設(shè),，不斷優(yōu)化支農(nóng)支小的金融服務(wù);這一年，我們持續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè),，“和美銀行”的品牌知名度和影響力繼續(xù)得到提升;這一年,，著力推動改革發(fā)展，實施人才興行戰(zhàn)略,，推出員工福利計劃,，完成了股權(quán)結(jié)構(gòu)改造工作，提升資本實力,，為我行長遠和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ);這一年,，一元復(fù)始，萬象更新,。新的一年開啟新的希望,，新的歷程承載新的夢想。我們堅信,，在領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下,，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進道路上的璀璨風(fēng)景，未來發(fā)展的輝煌終將屬于我們!

在此,，再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康,、工作順利、學(xué)習(xí)進步!

謝謝大家!

會員工代表的發(fā)言稿 新會員代表發(fā)言稿篇三

各位員工,，同事：

大家好!

伴隨著新年鐘聲的敲響,，歷史的車輪駛?cè)肓藊年!新年伊始的七天長假，帶給我們難得的放松,，帶來親人的團聚,，也帶去我們送給親朋好友的真摯祝福，令人沉醉,、令人回味,。

在度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)假期后,，我們再次回到工作崗位,，請盡快收心歸位吧!我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風(fēng),、更加得力的措施,，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭,、起好步!

回首20某，我們確實有太多的不容易,，有太多的難忘，也可以自豪地說：我們較好地完成了全年各項工作,。面對成績,，我們也要理性，也有不足,。極個別偏離主流的事件發(fā)生,，帶給我們遺憾，也給我們敲響了警鐘,。

我們送走了不平凡的20__年,，來之不易的成績已經(jīng)成為過去。一年之計在于春,，現(xiàn)在最重要的是做好新年的各項工作,，努力完成今年各項目標(biāo)任務(wù)，推動中心工作再上臺階,。

展望20某,，機遇與挑戰(zhàn)并存。在金融日益全球化的大背景下,，落實好各項中心工作要求更高,、難度更大、任務(wù)更重,。

以更加飽滿的熱情投入到工作中,，就必須在工作中摒棄“不出十五就是年”的思維，盡快地進入工作狀態(tài),，自覺把思想和行動統(tǒng)一到今年的工作目標(biāo)任務(wù)上來,。空談?wù)`事,、實干興邦,。我們要以求真務(wù)實、真抓實干的過硬作風(fēng),，以理性的思考,，敏捷的行動，開始新年的工作,。

新年已經(jīng)來到,，我們更要發(fā)揮兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的精神,，腳踏崗位職責(zé),，以更大的熱情向前突,。

相信我們是的，我們是最棒的,，那我們一定能成功,，更上一層樓!

會員工代表的發(fā)言稿 新會員代表發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和代理商朋友、親愛的各位同事們：

大家上午好!

__即將過去,，在這個辭舊迎新的日子,，中天恒信所有員工和廣大代理商朋友團聚在一起，總結(jié)__,，展望__。今天能站在這里發(fā)言,，我的心情很激動,，感到十分的榮幸。

作為剛?cè)肼毜囊幻聠T工,，能在這么短的時間里,，得到快速成長和提升，我很慶幸最初

選擇了中天恒信,。一名剛畢業(yè)不久的學(xué)生,，面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的。通過在中天恒信的面試中,，我明顯感覺到公司實力很強,，公司文化體制健全，各部門分工協(xié)作,。來到公司,，發(fā)現(xiàn)公司是處在快速成長期的潛力企業(yè)，和這樣的企業(yè)一起成長,，我們個人才能不斷得到提高和發(fā)展,。

在入職的這一個多月里，最重要的就是參與了公司組織的 圓夢之旅 大型旅游交流活動,。此次活動人數(shù)達300多人,，客戶來自全國不同地市的經(jīng)銷商朋友。通過最初的分析比較旅行社到最終的客戶安全返程,，在此過程里我學(xué)習(xí)太多太多的東西,，也為以后組織大型活動積累了經(jīng)驗。很高興,，此次旅游活動都獲得良好的反映,，尤其新馬泰的游客，他們在國外的10天里不僅玩的開心而且購物還很開心,，成為他們很難忘的一次出國旅行,。年會新員工發(fā)言稿年會新員工發(fā)言稿。

此外，我是后勤工作者的一份子,。公司各部門分工明確,，我們后勤部門主要負責(zé)財務(wù)、人事和客服,。在財務(wù)這一塊的工作中,，每個財務(wù)人員保持著細心、嚴(yán)謹,、負責(zé)的工作作風(fēng),，做好每一筆賬，當(dāng)好每個經(jīng)銷商的財務(wù)小助手,?？头块T的女孩們，不但人長的美而且聲音更美,，給銷售人員準(zhǔn)確報貨,，做好每筆貨物的跟蹤，盡全力保證各經(jīng)銷商朋友按時收到所需貨物,，從而保證店面銷售,。

會員工代表的發(fā)言稿 新會員代表發(fā)言稿篇五

各位員工，同事：

大家好!

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定,，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工,，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年,，從五年前的今天開始,，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威,，萬事順心，健康和睦,，平平安安發(fā)大財,。

在過去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷,，加上去年西安，北京工廠的搬遷,，經(jīng)歷多達十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ)，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應(yīng)商, 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時,，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去,，直到09年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在09年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈.

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn)，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實施,，在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生,，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制,，做到能者上庸者下，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理,，精細化管理,，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾恚谄髽I(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中,，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自我

價值的提升空間,，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去,，在此我深表歉意,，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時的對職能部門不合適人員,，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵,，使很多員工對公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。

一零年我們會在新的財年開始前,，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化,，差異化的管理機制，一切以數(shù)據(jù)說話,，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展,，使員工能有一個公平、公正,、公開的內(nèi)部競爭平臺,，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐,。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量,，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個大的提高,，使我們的客戶,，員工，供應(yīng)商和企業(yè)能達到一個共贏,，在成本上我們要降低，返工上要降低,，管理運營上要降低,，安全事故上要降低，制作成本上要降低,，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力,，把精細化管理落實到實處,，把制度化管理落實到實處，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來,。

展望未來,，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來,，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情,，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來,，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力,，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂,、幸福美滿,、合家安康。

回顧一年以來的工作,，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短,，共同打造易亞品牌,，樹立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效,。

會員工代表的發(fā)言稿 新會員代表發(fā)言稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位嘉賓，同事們：

大家下午好!

今天我非常榮幸能獲得公司20__年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,，并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言,。在這里我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示忠心的感謝,。

同時,，感謝何總、粟總及李總的栽培,，感謝葉總監(jiān)的關(guān)照以及我們整個研發(fā)團隊成員的配合,，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們!

在這一年里,，我們與所有員工一道,，為某公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻,。無論是機械設(shè)計,，還是自動化控制;無論是現(xiàn)場調(diào)試，還是電器安裝;無論是庫房管理,，還是機械加工;無論是顯微鏡下,，還是反應(yīng)釜中，都留下了全體員工辛勤的含水,。

公司成立伊始,，我便有幸加入到這個團隊，幾年來,，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻,，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績,，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己的能力盡快的去完成每一次任務(wù),，總結(jié)自己的經(jīng)驗,，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，在失敗中成長,。

當(dāng)選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力,，促使我們更加勤奮與努力,，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益,。

榮譽屬于昨天,，重要的是今天怎么做，在新的一年里,，我們一定不會辜負領(lǐng)導(dǎo)們的期望,，戒驕戒躁，嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揚團隊精神,，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績,，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗,。最后，預(yù)祝大家新春快樂,，身體健康,，萬事如意。

會員工代表的發(fā)言稿 新會員代表發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

你們好!

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動,，很多年都沒這么激動過了,，激動中又夾帶了些欣喜和壓力,。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了,，直接叫我“先進”,，弄得我在這新年的伊始就覺得這20__給人倍感壓力。當(dāng)然了,，有壓力就是動力,，有動力就有更多的能力提升空間,，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位,，但是,，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么,，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候,，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了，加深了很好的印象,，而這樣的次數(shù)多了,，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定,。

所以那些低調(diào)勤勞,，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們,，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;

我們潘總把車間當(dāng)辦公室,，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;

我們強哥每天都是忙里忙外的,，把車子當(dāng)床鋪,，把泡面做三餐，不管大事小事,，事事親力親為;

我們計工也是忙上忙下,，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);

還有我們車間主任張師傅,，技術(shù)部唐工,，朱工,，各班班長等等,，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列,，那么來年是不是應(yīng)該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭,，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

時間就如白駒過隙般沖沖而過,，來公司都有三個年頭,，對于自身的成長,，和對公司發(fā)展也有了自己的理解,，為了不影響同事們用餐時間,，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之,，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里,，我們公司上下要緊密的團結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干,、創(chuàng)新的精神,，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章,。

最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)!