現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關系,。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

操作工勞動合同怎么簽篇一

企業(yè)類別：

法定代表人：

職務：

地址：

乙方（實習生）姓名：年齡：

性別：民族：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

學生所在學校：

所學專業(yè)：

畢業(yè)時間：

在勞動保障行政部門的備案號：

根據(jù)民法通則,、勞動法及有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條實習崗位

甲方按乙方實習內(nèi)容及要求,，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求,，努力完成實習任務,。

第三條實習報酬或?qū)嵙曆a助

甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________,。

第四條工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息,、休假,。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________

____________________________________________________________________。

第五條保險福利待遇

（一）乙方在實習中發(fā)生人身傷害,，由甲方負責,。

（二）其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。

第六條勞動保護和勞動條件

（一）在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件,，為乙方配備必須的勞動防護用品,。

（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè),。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下,、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的'工作,。

（四）甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫,、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作,。

（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行,、檢舉或控告,。

第七條勞動紀律

（一）甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，保守甲方的商業(yè)秘密,。

第八條本協(xié)議的解除,、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議可以變更或解除,；

（二）雙方就本協(xié)議的`解除條件約定如下：____________。

（三）本協(xié)議到期即終止,，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_______________________________________________________

______________________________________________________,。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解,，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

操作工勞動合同怎么簽篇二

甲方名稱：____有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況,、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取固定期限形式：自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館3層

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任教師崗位(工種)工作,。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況,、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績,、考核結果,，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務和相對應的工作級別,，乙方同意服從甲方的管理和安排,。

第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間,。

(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由,，不得拒絕,。有關報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理,。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動,，具體的辦法見附表1,、2。

乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇,。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。

第七條甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》等相關法律,、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行:

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(二)任何一方單方提出解除本合同,，應提前30日書面形式通知對方。

(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同,，并不支付經(jīng)濟補償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一,，除甲方有權隨時解除勞動合同,，乙方除無權獲得任何經(jīng)濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失,。

(1)乙方在本合同簽訂前,，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。

(2)乙方在教育,、學歷,、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞,、造假,、虛報等與事實不符的情況。

(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密,。乙方應當遵守甲方的保密制度,，應對所有與甲方有關的商業(yè)信息(包括但不限于財務、客戶,、產(chǎn)品,、銷售等信息)予以保密,。凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關資料(含復印峻、電子資料)帶離工作場所,，擅自傳播和復制(拷貝)甲方有關資料,，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為,。

(4)乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定,。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度,。

3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害;

4.乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責任的。

(四)用人單位有下列情形之一的,，勞動者可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的,，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同,、勞動紀律,，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,，不視為未及時;3.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

(五)有下列情形之一的，本合同終止：

1.勞動合同期滿的;2.乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應當按照甲方有關規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接后才能支付,。乙方工作交接未辦結的，無權領取經(jīng)濟補償,。乙方離職時的工作交接手續(xù),、應當履行的義務等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關資料,、信息和文件,，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù),，在乙方未辦理完畢前,，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九條競業(yè)限制條款

解除或者終止勞動合同后,，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方,，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他單位任職,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競爭,。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關文件,，并知悉全文,，愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

甲方代表(簽字或蓋章)年月日

年月日

操作工勞動合同怎么簽篇三

甲方：

法定代表人：

公司地址：

乙方：

性別：

居民身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

為明確公司與員工雙方的權利與義務,，促進公司各項經(jīng)營活動正常,，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠,、互利,、平等協(xié)商的原則,，公司與員工既享有合同規(guī)定的權利，又承擔相應的義務,，在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權代表,，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書,。

一、合同期限為：年月日起至年月日止

二,、根據(jù)甲方的工作特點,，乙方的工作區(qū)域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域,。

三,、勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元,，現(xiàn)金提成按%計算,，鋪貨提成按%計算（月內(nèi)無退貨現(xiàn)象）。

四,、乙方銷售任務,、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵,、超額完成銷售任務120%給予獎勵,。

五、乙方責任和義務：

1,、乙方每月向公司提供市場月報表,，否則扣減該業(yè)務員本月工資元。

2,、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度,，每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨，超過任務部分提前1個月通知甲方,，若未完成季銷售回款80%,，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資。

3,、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單,、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向,、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量,、包裝、價位進行考察,，并對競品信息進行調(diào)研匯總,。

4,、乙方必須積極維護和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨,、串貨等,，若在乙方當?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務與乙方一同將其全部收購,，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策,，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商,，或夸大數(shù)量,，一經(jīng)甲方調(diào)查核實，給予罰款,。

六,、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份,，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

員工勞動合同5

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）

合同履行地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則,，同意簽訂本勞動合同,，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同期限及試用期

（一）合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止,。

（二）試用期

試用期為一個月,，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準,，甲方可以隨時解除本勞動合同,；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方,。

第二條工作崗位和要求

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。

（二）在合同履行期間,，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力,、工作表現(xiàn)，甲方可以適時,、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域,，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。

（三）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理,，并遵守甲方的規(guī)章制度,。

第三條工作時間和休息休假

（一）甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間,。

（二）因甲方行業(yè)的特殊性,，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

（三）在節(jié)假日安排乙方工作的,，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資,。

第四條勞動報酬

（一）甲方根據(jù)政府有關薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：

（1）乙方在試用期內(nèi)工資為元/月,。

（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法,。

（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規(guī)定進行考核,，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調(diào)崗安排,。如經(jīng)培訓或調(diào)崗后考核仍不合格的,，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟補償或賠償,。

（二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放,，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節(jié)假日時將順延,。

（三）甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方工資,。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時,，甲方可以按照公司的相關規(guī)定適時,、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

第五條勞動保護和勞動條件

（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程,。

第六條勞動紀律和規(guī)章制度

（一）甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件,，乙方簽訂本合同時,，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）的約束,。

（二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》,，給予相應的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同,。

（三）乙方離職時應按照甲方的規(guī)定辦理相關離職交接手續(xù),，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償,。

第七條勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

（1）在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的；

（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；

（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的,；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的,；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成損害的,；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

（5）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的,，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后,，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排之工作的,；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的,，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的,，本合同到期后自動終止,。

（五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外,，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任,。

第八條法律責任

甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。

第九條勞動爭議的處理

（一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可向人民法院提起訴訟。

（二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間,，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益,、形象的行為,。

第十條附則

（一）本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議,。

甲方（蓋章）：

負責人或代理人：

簽章日期：

乙方簽名：

簽章日期：