總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

操作工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇一

作為一個初到公司的試用員工,，剛開始有些擔(dān)心,，不知如何更快地開展工作。因為我之前所在公司的組織架構(gòu),、勞務(wù)分包的管理模式多少與港源公司不同,，之前經(jīng)歷的項目勞務(wù)形式多是清工加輔料，技術(shù)員崗位項目管理更多側(cè)重的是技術(shù)支持,，而公租房項目勞務(wù)發(fā)包形式為勞務(wù)加委托代采購，技術(shù)員身兼生產(chǎn),、技術(shù),、質(zhì)量工作，對勞務(wù)側(cè)重的更多的是管理和內(nèi)外協(xié)調(diào),。但是,，經(jīng)過現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷，我在較短的時間內(nèi)便適應(yīng)了新的工作環(huán)境,。

到項目后不久,，在執(zhí)行經(jīng)理的安排下，由我分管負(fù)責(zé)17,、18,、19#樓的生產(chǎn),、技術(shù)、進(jìn)度,、質(zhì)量,。我一邊翻閱甲方圖紙并與同事詢問了解甲方對細(xì)部節(jié)點構(gòu)造做法要求，一邊熟悉現(xiàn)場,，這時領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我很大的幫助,。在這兩個多月的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，遵守公司的各項規(guī)章制度,。盡心盡力履行自己的工作職責(zé)，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布臵的每一項任務(wù),，很快得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,。

我認(rèn)為，現(xiàn)在,，我有能力也有信心擔(dān)任技術(shù)員這個崗位的工作,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)申請試用期轉(zhuǎn)正，請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

當(dāng)然,，我在工作中還存在一定的問題和不足,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也及時對我進(jìn)行了提醒和指導(dǎo)。在此過程中,，我的工作能力,，尤其是為人處世、溝通技巧等方面都取得了不小的進(jìn)步,。

回首這兩個月,，對我主要負(fù)責(zé)的幾項工作總結(jié)如下：

一、試用期工作總結(jié)

1,、施工技術(shù),、質(zhì)量管理工作。

1.1進(jìn)場開工前的準(zhǔn)備及工作面移交工作,。

1.1.1對于技術(shù)員這個崗位,，開工前的準(zhǔn)備工作，主要是指熟悉施工圖紙(施工說明或設(shè)計說明也應(yīng)重點關(guān)注,，雖有些都是模版照搬,，但有可能將來遇到問題的答案就包含在這些地方)、工程量清單,，了解施工合同中相關(guān)條文對本工程的進(jìn)度,、質(zhì)量目標(biāo)(以此確定本項目進(jìn)度、質(zhì)量管理目標(biāo))和技術(shù)做法要求,，為現(xiàn)場踏勘和將來進(jìn)場施工做好準(zhǔn)備工作,。確定項目進(jìn)度,、質(zhì)量管理目標(biāo)后，要根據(jù)項目工程特點,、實際情況,，具體細(xì)化到子分部、分項工程,。熟讀施工圖紙,，認(rèn)真勘察現(xiàn)場后，熟悉本工程的施工范圍,。了解熟識本工程都包含哪些部分,，每部分采用什么工藝、做法,，做到心中有數(shù),，如此對將來的管理工作會有很大的幫助，與勞務(wù)隊說話也更有依據(jù),。從4月17日開始樣板間施工,，到后來恒大集團(tuán)質(zhì)量監(jiān)察部門介入工作面移交，現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)理便給項目部制定,、統(tǒng)一了思想：通過樣板間施工和在界面移交過程中積極與“管監(jiān)”接觸,、溝通摸清恒大最終精裝交房標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，為將來大面積施工和項目管理提供了依據(jù),。

1.1.2工作面的移交,。界面移交是一項非常重要的工序，是每一個項目必不可少的一個過程,。它可以直接影響后續(xù)施工的進(jìn)度和安排,，也會影響施工質(zhì)量，同時也會導(dǎo)致工程成本的增減,。如果界面移交沒有做好,，在以后的工作中會處于一個非常被動的狀態(tài)。

縱觀總包界面移交,，從進(jìn)場到后來管監(jiān)介入,，直到現(xiàn)在，也僅從上往下移交了10層,，雖然項目部一直在全力推進(jìn)移交工作和總包問題整改進(jìn)度，但是即使這10層(期間因為管監(jiān)的介入,，形勢變的更加復(fù)雜,，利弊各半)，總包遺留問題至今仍在整改維修,，可見總包的整改力度,。其中的曲折也是可想而知,。

最初，從界面問題排查的逐步深入,，局部墻立面平垂偏差較大,、廚衛(wèi)墻面空鼓，窗臺空鼓,、大小頭等等一系列問題暴露越來越多,，尤以19#樓最多，勞務(wù)現(xiàn)場問題排查單提交到項目部,，又及時報送總包,。總包最初總是抱著能不改就不改,，想以“盡可能將整改問題最少化”的方式陸續(xù)將界面移交給我方,。口頭上答應(yīng)說維修整改,，實際又不作為,，甲方力度又小，只考慮移交進(jìn)度,，不考慮現(xiàn)場界面問題,，很多問題還站在總包一方，總想壓著精裝接收,，整改維修和移交工作一直沒有實質(zhì)性的進(jìn)展,。鑒于這種情況，項目部召集安排勞務(wù)將總包移交界面問題匯總分門別類,，理清思路,，分析討論哪些問題可以接收哪些不可以接收，做到自己心中有數(shù),，對接收后存有質(zhì)量隱患,、對我方不利的和土建方無法整改的問題及時拍攝現(xiàn)場照片留存影像資料，起草聯(lián)系單報送建設(shè),、監(jiān)理,、總包單位。針對這些問題,，執(zhí)行經(jīng)理攜項目部管理人員多次召請甲方精裝現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,、工程師以及總包單位工程經(jīng)理和相關(guān)專業(yè)管理人員，帶上勞務(wù)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,，及檢測工具上樓實際查看問題具體部位,，據(jù)理力爭，整改力度終于有了些許改善。

1.2裝飾裝修材料的質(zhì)量管理

該項目的裝飾材料主要包括防水材料,、墻地磚,、涂料、干混地面和干混抹灰砂漿以及其它細(xì)部工程材料,。物資進(jìn)場,，首先要檢查材料的品牌、規(guī)格型號是否符合招投標(biāo)文件,、是否符合設(shè)計要求,，以及是否屬于勞務(wù)合同中約定要求的品牌明細(xì)，檢查無誤后再向建設(shè)單位,、監(jiān)理單位報驗,。此項目比較特殊，公司與建設(shè)單位的施工合同簽訂手續(xù)流程進(jìn)展較慢,，以致四家勞務(wù)分包合同,、物資代采購合同簽訂滯后，一邊進(jìn)場施工一邊簽合同,，項目管理比較被動,。

1.3工程施工質(zhì)量檢查與檢驗。

1.3.1技術(shù)員是一個技術(shù)與管理相結(jié)合的崗位,，管理有時比技術(shù)更加重要,。勞務(wù)隊現(xiàn)場管理人員的水平、素質(zhì),，配合程度參差不齊,，要“因地制宜”，管理的方式方法有待摸索提高,。

1.3.2技術(shù)資料必須引起重視,，包括施組、施工方案,、變更洽商以及關(guān)鍵部位,、關(guān)鍵工序的技術(shù)交底,，且必須形成書面文字記錄，以此為綱,，根據(jù)施工準(zhǔn)備階段制定的質(zhì)量目標(biāo)及管理計劃進(jìn)行有側(cè)重點的過程監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時處理,。另外就是過程監(jiān)督,，施工過程中，如果每個管理人員都拿出“哪怕一個細(xì)部節(jié)點都要看著施工”的心態(tài),，我想工程絕不會出現(xiàn)原則性的大的失誤,。

2,、生產(chǎn)管理工作。

以前一個朋友閑聊時曾經(jīng)說過,，“其實生產(chǎn)很好管，就是做好了進(jìn)度計劃,，按部就班,，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，把作業(yè)面給了,，該上人上人,，人不夠該加加，有了計劃,、作業(yè)面之后只要控制住人就ok了...”,。這句話對錯先放一邊。有句話是“計劃先行,，實施在后”,，就是說，做任何事之前都要有個計劃,。之前接觸過萬科的一個項目,，主體結(jié)構(gòu)正負(fù)零還沒出，甲方就已開始著手各項準(zhǔn)備工作,，多次組織精裝單位技術(shù)人員和各專業(yè)分包召開碰頭會,，開始樣板間的細(xì)部節(jié)點圖紙深化以及考慮將來精裝大面積施工時各專業(yè)交圈的問題。這體現(xiàn)的就是計劃和準(zhǔn)備工作的重要性,。我想我們做樣板層,、樣板間或是某個分項工程中的一個工序施工樣板，目的之一就是看它最終的施工成果,，而從施工的角度來看,，更重要的是體現(xiàn)了施工過程中問題的可預(yù)見性，就是盡可能的把將來施工中可能遇到的問題提前展現(xiàn)出來,，提前消化掉,。

4月初進(jìn)場不久，除了總包移交工作面的問題排查,，項目面臨的第一件緊急工作就是做戶型樣板間,。17日，甲方下達(dá)工作指令,，要求10天內(nèi)必須完成樣板間施工,。我分管的樓棟共有2戶：17#c1戶型，19#樓a1戶型,。由于時間比較倉促,，各工種,、材料集中進(jìn)場，加之總包中鐵的國企性質(zhì),，進(jìn)門手續(xù)正規(guī)且繁瑣,，相關(guān)總包的管理人篇三：試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我很大的幫助，在生活上給予了我很大的關(guān)心,，讓我充分感受到了公司“海納百川”的胸襟,。在肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪,。 在這三個多月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力,，各方面均取得 了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報

一、非常注意的向周圍的同事學(xué)習(xí),，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學(xué)習(xí),，以較快的速 度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊中,。

二,、遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。入職三個月來,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作， 從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，平 時生活中團(tuán)結(jié)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神。

四,、因工作需要我被借調(diào)到3ac2期的交房工作組,，擔(dān)任12組交房小組組長職務(wù),。對于我來說這是一個全新的工作領(lǐng)域，收到借調(diào)安排的通知后我就私下在網(wǎng)上搜索有關(guān)開發(fā)商交房的注意事項相關(guān)內(nèi)容,，后來經(jīng)過公司的幾次交房培訓(xùn)演練工作后,，信心倍增。持續(xù)21天的交房工作中我成功完成了89戶業(yè)主的收房驗房工作,。這次的工作經(jīng)歷對我目前的工作產(chǎn)生了很多有益的幫助,，讓我明白和發(fā)現(xiàn)了商品房成品施工控制薄弱點和對產(chǎn)品細(xì)節(jié)和使用功能合理化進(jìn)一步完善的著重點。

五,、在工作中，善于思考,，發(fā)現(xiàn)問題便首先同同事進(jìn)行溝通,，與同事分享自己的解決思路， 能解決的就解決掉,， 不能解決的就提交上級經(jīng)理,， 同時提出自己的意見提供參考。 ,、 總之,，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠 發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。這些日子里我深深的感受著公司的人性化管理,，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情,。同時我希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，按期轉(zhuǎn)正,。在以后的工作中我會一如繼往,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，會用我的實際行動為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

操作工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇二

我從20_

回到公司后我就從邵工手里全面接手編程工作,，并快速上手,，為公司創(chuàng)造價值,。工作內(nèi)容：

第一項是公司所有鋼板零件的編程用圖校驗和套料編程。工作對象包括：配重：qy8b,，qy12b,，qy16，qy20b,，qy20,，qy25，qy50,，quy260,，quy300正面吊等，駕駛室(操縱室)：s16d,，s25e,，s25k，qy25(支架)等等,，機(jī)棚：qay110,，qay180，qay220,，qay260,，qay300，qay400等,。另外還有泵罩,，特機(jī)零件，電瓶箱,，工裝等,。我將以上這些產(chǎn)品的零件按照板厚和生產(chǎn)需要，合理的分配到小池等離子切割機(jī),，中歐等離子切割機(jī)和中歐火焰切割機(jī)三臺機(jī)床中,。

第二項是管夾數(shù)據(jù)的采集和的定額的編制。在此項工作中我根據(jù)erp中的倉庫清單,，對倉庫中所有現(xiàn)存的管夾成品進(jìn)行了拆解,，對管夾注塑件進(jìn)行稱量，對螺栓的長度和直徑進(jìn)行測量,，并將這些數(shù)據(jù)記錄并整理為管夾的定額,。

在隨后的erp中建立管夾的名稱規(guī)范化和bom(物料清單)建立的工作中，我在定額數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上對管夾注塑件的種類和使用場合重新進(jìn)行了梳理,，并對倉庫所存的管夾用板進(jìn)行了重新分類和命名,。

在近日公司引進(jìn)了鋼管相貫線切割機(jī)后，我正在研究相應(yīng)軟件的使用和編程方法,，保證生產(chǎn),。

工作經(jīng)驗

關(guān)于編程的前期工作及編程后的過程控制,。

第一：嚴(yán)格校驗圖紙尺寸，避免實際尺寸與標(biāo)注尺寸不符合,。第二：檢驗圖形是否存在不閉合,，斷線，重線的情況,，是否有孤立點,，是否存在塊等等。第三：切割程序名稱規(guī)范化,，目的是為了程序系統(tǒng)化,，便于檢索，同時方便操作工使用避免用錯機(jī)床和板材,。

第四：為切割程序打印工作單和切割軌跡圖紙,。打印工作單是程序交付的憑據(jù)，同時為操作工提供此程序所生產(chǎn)的零件及數(shù)量,。切割軌跡圖紙中包含板材，鋼板邊距,，排料方式等等,。并對名稱的編制盡量成系列，便于操作工辨別,。

第五：對程序進(jìn)行了符合最新圖紙的跟蹤,，只要圖紙進(jìn)行了任何更改，我都在第一時間對所有涉及到這張圖紙的程序進(jìn)行重新套料編程,。對某些正在進(jìn)行更改的圖紙,，我都提醒車間暫時停止切割。

編程中遵循切的省,，切的快,，切的好的三原則加上零件按臺套數(shù)量成比例及有助于操作工的工作的目的，我在編程時做到以下幾點：第一：鋼板下料切割的首要目的就是盡可能的提高鋼板利用率,，即多出零件,，少出廢料。這樣能多創(chuàng)造效益,，同時節(jié)約成本,。

在保證所切零件的數(shù)量比例合理的情況下，我將需要排料的每組零件都進(jìn)行數(shù)次甚至數(shù)十次的套料排版,，直至找到最合理最節(jié)省的方案,。

同時：在保證切割質(zhì)量符合生產(chǎn)工藝要求的情況下，對某些零件使用共邊的切割技術(shù)這樣比普通排料方法能生產(chǎn)更多的零件,，提高效益,。以qy25k_03ⅱ-2a前支架(t6)零件的生產(chǎn)為例,，普通排料方法的利用率最高為75%，我采用共邊切割后,，利用率提高到81%,，這樣每切一張1800x8000x6的鋼板，則節(jié)省40.69公斤的鋼板,這些鋼板成為零件為企業(yè)創(chuàng)造價值,而不是成為邊角料計入成本.第二：對于小零件比較多的情況,，我使用兩兩連割的方式進(jìn)行編程,，這樣可以使穿孔數(shù)量減少一半，延長槍頭使用壽命,。

第三：為了便于下料車間根據(jù)需要安排生產(chǎn),，我對涉及小零件的一些程序編制了不同的版本，這樣如果需要切割小零件時可以調(diào)用套入了小零件的程序：如果不需要切割小零件或者生產(chǎn)進(jìn)度比較緊的情況下,，可以使用只套入了主要零件的程序,。

第四：合理使用編程對稱，既使用在cad里將零件進(jìn)行鏡像的方法使比較小的余料(邊腳料)合并為大的余料,，可再次利用,。

第五：工作中我注意將自己的套料思想傳送到生產(chǎn)車間,以有助于生產(chǎn)。由于qy8b配重和quy300配重生產(chǎn)所用的鋼板是由重型廠供應(yīng)的,，我做出了接近理想狀態(tài)的套料方案用于本公司申請鋼板,。在電瓶箱的生產(chǎn)中，我在所用鋼板尚未購入的情況下,，對零件進(jìn)行細(xì)致排版,，發(fā)現(xiàn)使用1000x20_

以上是我對近一年的工作所作的總結(jié),，如有不妥之處,，敬請領(lǐng)導(dǎo)指正。對以往的工作中我存在的錯誤和缺點,，請領(lǐng)導(dǎo)指正,。即將到來的新的一年中，我將繼續(xù)以高度的工作熱情,，好下料編程員的工作,，并完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作，為公司創(chuàng)造效益,，并實現(xiàn)自己的價值,。

操作工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇三

年 月 日，我正式成為 公司的一名職員，到現(xiàn)在已經(jīng) 個月了,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下,，我比較順利地完成了自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作。在工作中逐漸學(xué)會了多留心,、多思考,、多學(xué)習(xí)、多總結(jié)的工作方法,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和資深前輩請教,、與同事們溝通，了解公司各項規(guī)章制度及業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)以彌補(bǔ)自己業(yè)務(wù)上的不足之處,。同時利用手上資料加深理解，向資深前輩詢問,、學(xué)習(xí),，提高自己的業(yè)務(wù)水平。現(xiàn)將本人在 個月試用期內(nèi)的工作情況總結(jié)如下：

一,、試用期工作總結(jié)

(一)行政管理方面

1. 熟悉了公司的基本規(guī)章制度,，了解了公司的組織架構(gòu)和職能權(quán)限。

2. 在工作中做到嚴(yán)于律己,，不遲到,，不早退，不無故曠工,。

3. 對分配的任務(wù)能夠做到加班加點，按時完成,，不拖沓,。

4. 利用工作之余不斷學(xué)習(xí)與公司業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的知識。

(二)業(yè)務(wù)工作方面

1. 首先熟悉公司的相關(guān)業(yè)務(wù)資料和項目內(nèi)容,，在 的指導(dǎo)下完成了 ,。

2. 參加公司項目考察報告等會議，并撰寫會議紀(jì)要,。

3. 利用access數(shù)據(jù)庫軟件制作公司通訊簿,，對名片進(jìn)行統(tǒng)一管理，已經(jīng)投入使用,。

4. 在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下,，參與 項目的調(diào)研和跟進(jìn)工作，協(xié)助完成 整理工作;隨后將所有有關(guān)該項目的資料進(jìn)行規(guī)整,、制作,、排版，最終打印裝訂成冊,，歸檔備用,。

5. 制作公司宣傳畫冊,，初步小樣完成。和 商議后,，根據(jù)他們提出的意見和建議,，畫冊有待進(jìn)一步精加工。

6. 參與 的相關(guān)項目資料包括：

1) 項目;

2) 項目,，

3) 項目文件及工程量清單;以及 地材價格的整理;

4) 項目招標(biāo)文件;

5) 項目;

6) 項目;

(三)協(xié)助管理方面

1. 協(xié)助制作各類文件模板,，做好會議簽到，與客戶會談記錄,，公司會議紀(jì)要等工作,，使公司管理規(guī)范化。

2. 配合完成考察項目資料的整理,、印刷和歸檔工作,，通過多家比對，選定性價比較高的印刷廠進(jìn)行長期合作,。

3. 在領(lǐng)導(dǎo)和同事項目考察期間,，能積極配合完成考察商談所需的資料。

二,、待改進(jìn)事項

1. 由于缺乏專業(yè)知識且經(jīng)驗不足,，在翻譯外文資料的有時不能非常準(zhǔn)確深刻的理解;在日后的工作中，需不斷加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),。2. 在翻譯,、分析資料時，方法有欠妥當(dāng),，缺乏宏觀把握資料內(nèi)容的意識,，有時過于糾結(jié)于細(xì)節(jié)，反而造成耗時低效的狀況;因此工作思路需要轉(zhuǎn)變,，多動腦,、多思考、多總結(jié),，善于提取和分析核心內(nèi)容,同時不斷提高自身的語言表達(dá)能力,。

3. 由于目前接觸的資料以英語為主，所以在語言方面還需不斷學(xué)習(xí),，增強(qiáng)理解能力,，提高閱讀效率;同時逐步接觸了解 相關(guān)內(nèi)容及商務(wù)工作的流程，提高自己的業(yè)務(wù)能力,。

三,、下階段工作目標(biāo)與計劃

1. 對語言進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、扎實工作，著手考取和專業(yè)相關(guān)的 證書,，增強(qiáng)語言能力,。

2. 繼續(xù)對收到的各種項目信息進(jìn)行初步篩選、翻譯,、整理,、分析及匯報討論。

3. 協(xié)助同事做好文件登記,、收發(fā),、擬寫、打印,、歸檔等工作,。

4. 配合領(lǐng)導(dǎo)、同事開展工作,，跟進(jìn)項目進(jìn)展?fàn)顩r,，完成各項工作，

總之,，在這 個月的工作和生活中,，本人真實體會到公司輕松愉快的工作氛圍，良好的人文和學(xué)習(xí)環(huán)境,，注重進(jìn)取和創(chuàng)新的工作團(tuán)隊,。在這種氛圍下，我也堅信,，在未來的工作中,，本人會以更加負(fù)責(zé)和主動的心態(tài)，將分內(nèi)的事做得更為精細(xì)和到位,。

操作工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇四

回顧這一年里的工作收獲頗多,。年初一直在參與中行對公系統(tǒng)的測試工作，中國銀行對公代客資金管理系統(tǒng)已2月份對公系統(tǒng)順利投產(chǎn),。緊接著春節(jié)后又開始了_

8月份后回到公司,，主要從事公司內(nèi)部集成測試和系統(tǒng)測試工作，主要測試系統(tǒng)包括福建分行日積月累系統(tǒng),、sge與k+接口管理系統(tǒng),、_

補(bǔ)丁測試方面主要有部分轄內(nèi)對公系統(tǒng)補(bǔ)丁測試,、部分中行對公代客管理系統(tǒng)補(bǔ)丁測試,、澳門資金管理系統(tǒng)補(bǔ)丁測試、中信x-funds2.0系統(tǒng)補(bǔ)丁測試等,。

壓力測試方面主要有中信x-funds2.0系統(tǒng),、中信外匯電子交易系統(tǒng)壓力測試、統(tǒng)一登錄系統(tǒng)壓力,、浦發(fā)離岸系統(tǒng)壓力,、新一代做市商系統(tǒng)壓力測試等。

從年初的中行對公項目到_

從本年度內(nèi)主要項目的測試及跟進(jìn)客戶測試方面經(jīng)驗教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，以便更好的提高項目介入測試的質(zhì)量和完善自己的能力與不足之處,。

一,、測試組內(nèi)部要有計劃。介入項目測試以后,，理論上講是應(yīng)該配合項目組的測試工作,。但個人認(rèn)為這樣測試組方面工作會比較被動，跟隨項目組指定的測試并不能比較全面的覆蓋到系統(tǒng)全部功能或者絕大多數(shù)功能,。如更新一塊,，就讓你測一塊，這樣無形中就會疏漏其他模塊,。測試組內(nèi)部可以根據(jù)項目整體工作的安排情況也應(yīng)該有自己的測試計劃,，即完整測試輪次的計劃，這樣能更好的把握系統(tǒng)整體功能情況,。這部分工作在進(jìn)駐客戶現(xiàn)場測試時應(yīng)與項目組長溝通,，明確每日工作流程，如版本更新時間約定,、內(nèi)部更新測試安排以及配合指導(dǎo)用戶測試等工作,。

二、項目的測試進(jìn)度控制,。主要是按照項目計劃進(jìn)行的,，按照項目組計劃要求完成測試任務(wù)、提交測試類相關(guān)文檔,，包括制定內(nèi)部測試計劃,、測試案例的完善,、執(zhí)行測試、缺陷跟蹤以及bug回歸測試等,。協(xié)調(diào)項目的內(nèi)部測試工作,，配合項目工作，共同保證項目質(zhì)量,。項目測試的問題跟蹤及處理采用每日進(jìn)行修改問題回歸測試工作,，每日同步更新問題跟蹤單的模式，按照規(guī)劃時間完成系統(tǒng)更新測試等,。

三,、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和溝通。在進(jìn)駐客戶現(xiàn)場測試后,，測試人員的工作要配合項目組,，也要指導(dǎo)和協(xié)調(diào)客戶測試。項目組內(nèi)部共同探討解決問題的方法,，向各模塊負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)模塊功能處理方式,，向業(yè)務(wù)人員了解系統(tǒng)中涉及的業(yè)務(wù)知識點，兩者結(jié)合起來進(jìn)行模塊功能測試,。與客戶接觸吸收新的業(yè)務(wù)知識,，積累測試方面必須的業(yè)務(wù)知識點，這些都做公司系統(tǒng)測試應(yīng)有的測試基礎(chǔ),，或者說銀行金融行業(yè)項目測試工作的素養(yǎng),。也可以進(jìn)步一提高與客戶、與項目組內(nèi)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,。多參考客戶測試的測試案例及測試過程中提出的問題,，也能為自己的測試工作打下一個好的基礎(chǔ)。

四,、善于總結(jié)和吸收項目經(jīng)驗教訓(xùn),。總結(jié)回顧以往的項目測試經(jīng)驗可以更好的指導(dǎo)以后的測試工作,，也會提高系統(tǒng)缺陷和業(yè)務(wù)處理流程方面不合理情況的發(fā)現(xiàn)率,。測試出來的問題與項目組溝通也會比較容易.。鑒于以前的項目經(jīng)驗,，也可以向項目組提出了一些完善性意見和功能實現(xiàn)的處理方式,。

五、個人得失及不足,。作為幾次項目測試的負(fù)責(zé)人,，對于日常的測試流程,、測試任務(wù)分配,、測試執(zhí)行,、缺陷跟蹤、協(xié)調(diào)內(nèi)部測試及協(xié)調(diào)客戶測試方面能力均得到了進(jìn)一步提高,，理清了項目整個過程中測試小組的工作過程以及后期的項目移交工作,。同時也對系統(tǒng)相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識有了更進(jìn)一步認(rèn)知。相關(guān)業(yè)務(wù)知識方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng),，測試技能及測試管理方面還需要進(jìn)一步完善學(xué)習(xí),。更好的吸收項目經(jīng)驗，做好以后的補(bǔ)丁測試工作及其他項目的測試工作,。

項目測試中,，維護(hù)部門配合介入的測試工作比較難分配及管理。維護(hù)人員并不是很積極從事項目的測試工作,，且分配的任務(wù)也不情愿去完成,。在中信x-funds2.0項目和新一代做市商項目組中都能明顯體現(xiàn)出來。他們多是認(rèn)為項目組的測試過程中的工作不屬于自己的職責(zé)范圍,，認(rèn)為自己只是一個簡單的配合過程,，要求加班時間要么不來，要么就做其他無關(guān)工作的事情,。項目組也認(rèn)為維護(hù)人員只是做自己的維護(hù)工作,，抱怨時只會對測試人員。項目測試工作量也比較繁重,，頻繁的超負(fù)荷工作,，給測試人員也造成比較大的壓力。

公司是否可以通過下放部分考核比例,，由測試負(fù)責(zé)人給組內(nèi)測試人員和維護(hù)人員的工作進(jìn)行考核打分,，來約束和督促內(nèi)部測試工作的合理進(jìn)行。

公司是否應(yīng)該考慮制定比較合理項目開發(fā)和測試周期計劃及人員分配比例,，切實減少超負(fù)荷工作帶來的壓力,。

公司的業(yè)務(wù)逐年擴(kuò)展，測試部門人員缺口較大,，主要測試工作基本都落在了部門幾個人身上,，望明年公司能合理補(bǔ)充人員，并能在薪資待遇方面能有比較合理的增長,。