總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧,、檢查的文種,，這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇一

20__年4月__日正式開始在公司采購部工作,。因?yàn)樗麄兊闹R(shí),、經(jīng)驗(yàn)和閱歷，與采購工作有一定的距離，所以他們覺得自己的負(fù)擔(dān)很重,，總是不敢掉以輕心,。從入職第一天開始，我就努力融入采購中心團(tuán)隊(duì),，一個(gè)多月了都不知道?，F(xiàn)將本月試用期工作總結(jié)如下：

1、現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段,。公司里的每個(gè)同事都是我的老師,，他們豐富的經(jīng)驗(yàn)和工作行為對(duì)我來說都是寶貴的財(cái)富。所以我總是在經(jīng)理的指導(dǎo)和同事的幫助下學(xué)習(xí),。在工作中多關(guān)注,、多看,、多思考,、多學(xué)習(xí)，以更快的速度熟悉采購工作,，更好地融入我們的采購團(tuán)隊(duì),。

2、排版學(xué)習(xí)采購系統(tǒng)的編寫,，了解采購流程,、采購管理、采購結(jié)算方式,。

3,、有33，354個(gè)電子供應(yīng)商信息沒有計(jì)算在內(nèi),。

4,、接管日常采購費(fèi)用。掌握公司采購費(fèi)用的報(bào)銷流程,。

5,、協(xié)助經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)研和日常采購__次。

6,、年底,，文件檔案進(jìn)一步完善、整理,、分類,，共清點(diǎn)__份，為今后工作提供便利,。

7,、通過協(xié)助準(zhǔn)備上半年采購物流中心的經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告，在經(jīng)理的虛心指導(dǎo)下,，重新認(rèn)識(shí)了做表格的要求和數(shù)據(jù)文字的嚴(yán)謹(jǐn)性,，同時(shí)增加了ppt制作能力,，對(duì)各個(gè)公司的采購工作有了一定的了解。

工作后：

1,、在工作中缺乏采購經(jīng)驗(yàn),，所以在以后的工作中，我們要記錄和了解領(lǐng)導(dǎo)和同事的談話,，有不怕吃苦的精神,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)多做實(shí)事，并積累經(jīng)驗(yàn)提高自己的采購能力,。

2,、辦公室的工作已經(jīng)開始接手，但在培訓(xùn)會(huì)議的安排和文件的細(xì)節(jié)上要向同事學(xué)習(xí),，更快地投入到日常工作中,。

3、工作認(rèn)真,，善于思考,，發(fā)現(xiàn)問題，先與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，并指出自己的解決方案和意見供參考,。

4、多學(xué)習(xí)同事的長處,，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的安排完成日常工作,。

在過去的一個(gè)月里，我能夠以奉獻(xiàn),、熱情和主動(dòng)的精神做好自己的工作,，配合公司的要求，與同事協(xié)調(diào)得很好,。但也存在一些問題,，主要表現(xiàn)在：

第一，雖然領(lǐng)導(dǎo)和同事都很熱心幫助我,，但采購對(duì)我來說是一個(gè)新的崗位,，許多工作我還是得邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高,。

第二，有些工作還不夠細(xì)致,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,。

第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

第四,，不擅言辭,，文筆比較粗糙。

在以后的工作中我會(huì)改正,、改善存在的不足,，對(duì)人與人為善，對(duì)工作力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，后期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇二

我于20xx年1月25日成為公司的試用員工,，到今天3個(gè)月試用期已滿,，根據(jù)公司的，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一名剛參加工作一年多的生,，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的,，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變,。

在崗試用期間，我在業(yè)務(wù)部學(xué)習(xí)工作,。這個(gè)部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大;但是在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程,。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,，初場(chǎng),，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這三個(gè)月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理公司的業(yè)務(wù),，整理部門內(nèi)部各種資料，當(dāng)然我還有很多不足,，處理問題的方面有待提高,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

這是我的第x份工作,，這三個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來!

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇三

經(jīng)過這三個(gè)多月來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,，我已完全融入到了新欣公司這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我三月來的工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:,。

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度,，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn),。辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通,、協(xié)調(diào),、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性,。由于我們辦公室人手少,，工作量大,，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力,，在遇到不懂得地方及時(shí)向她們請(qǐng)教學(xué)習(xí),，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在這半月里,，遇到各類活動(dòng)和接待都不是很多,，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想,，勁往一處使,，不計(jì)較干多干少，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥,、辦好,。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)要求,。我們必須具有先進(jìn)的觀念，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切,，才能適應(yīng)公司未來的發(fā)展,。因此，我通過網(wǎng)絡(luò),、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí),，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平。工作中,，能從單位大局出發(fā),，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想,，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛,，形成了和諧,、默契的工作氛圍。另外,，我還注重從工作及現(xiàn)實(shí)生活中汲取營養(yǎng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展,、宣傳推介,、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí),，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請(qǐng)教學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短，來增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí),。對(duì)辦公室工作,，能夠提前思考，對(duì)任何工作都能做到性強(qiáng),、可操作性強(qiáng),、落實(shí)快捷等。

三,、堅(jiān)持做事先做人,，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務(wù)為了做好日常工作,，熱心為全局職工及游客服務(wù),，我做了下面的努力：

1、出勤方面,，每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時(shí)打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等,。

2,、公文處理過程方面，嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。發(fā)文時(shí),，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿,、會(huì)簽,、簽發(fā)、印制,、蓋章,、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時(shí),，按照收文登記,、擬辦、批辦,、分送,、催辦、立卷,、歸檔等程序辦理,，沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤的公文處理事情。

3,、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面,。在工作中，我特別注意對(duì)紙張資料的整理和保存,，將有用的及時(shí)保存,、歸檔，對(duì)于沒用的及時(shí)銷毀,。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X作業(yè),，所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,，分類保存,，以便今后查找。

4,、關(guān)系處理方面,，在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通,，密切配合,，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。在工作中我自己確定了一條工作原則,，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時(shí)完成,，做到了主動(dòng)幫忙,、熱情服務(wù)。

5,、制度建設(shè)方面,，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念,。為了加強(qiáng)對(duì)人,、財(cái)、物,、法,、環(huán)的管理，在新任局長上任不久,，根據(jù)會(huì)議精神集中精力對(duì)各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項(xiàng)制度進(jìn)行了全面修改和完善,突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事,，為管理工作的制度化,、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn)。并且,，這些管理制度的完善,，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想,，使局內(nèi)各項(xiàng)工作井然有序。

四,、嚴(yán)格要求自己,，時(shí)刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因?yàn)樽约哼€是新同志,，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足,，在平時(shí)工作和生活中,，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教,，學(xué)習(xí)他們的長處,，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。我時(shí)刻提醒自己,，要誠懇待人，態(tài)度端正,，積極想辦法,，無論大事小事，我都要盡能力去做,。在平時(shí)時(shí)刻要求自己,，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志,、從打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴(yán)格要求自己。以不求有功,、但求無過信念,，來對(duì)待所有事情。

五,、存在的不足,。

1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步提高,。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快,、精、準(zhǔn),。在這方面,，我還有很多不足，比如在作會(huì)議記錄時(shí),，沒有抓住重點(diǎn),，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容,。

2,、對(duì)工作程序掌握不充分，對(duì)自身業(yè)務(wù)熟悉不全面,，對(duì)工作缺少前瞻性和責(zé)任心,，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤,。

3,、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎,。文秘工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁多的工作,，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密,。在這方面,，我還不夠細(xì)心，時(shí)有粗心大意,、做事草率的情況,。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇四

x月份來公司，在公司部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的帶領(lǐng)下,，完成了一個(gè)個(gè)的項(xiàng)目,，主要有以下幾個(gè)方面：

這段時(shí)間里，我的工作崗位是文案策劃,，主要是負(fù)責(zé)方案前期的創(chuàng)意構(gòu)思,、文案構(gòu)思，與設(shè)計(jì)人員一起完成方案的創(chuàng)作,。在這半年的項(xiàng)目執(zhí)行中,，我一直摸索著創(chuàng)意的方法，影視廣告的表現(xiàn)形式,，同時(shí)努力的學(xué)習(xí)文案的創(chuàng)作方式,，各品牌的廣告策略，與部門的同事們一起執(zhí)行方案,。

主要執(zhí)行了影視廣告：有xx廣告,、xx廣告。

專題片主要有：xx宣傳片,、xx專題片,。

在工作中有發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)積累較少，在構(gòu)思方案時(shí)會(huì)有局限性,，創(chuàng)意思維不夠開拓,，方法有待提高，接下去,，自己也會(huì)在這方面改進(jìn),，多閱讀、多看影片,，積累各方面的知識(shí),，開拓自己的思維，擴(kuò)大眼界,，提高專業(yè)水平,，總結(jié)半年來的工作，省視了自己的工作情況,，對(duì)于明年的'工作將會(huì)更努力的完成,。

工作總結(jié)的很簡(jiǎn)單，其實(shí)應(yīng)該要長點(diǎn)的,，應(yīng)該要分析工作中的一些要點(diǎn),，可是，不太適合讓主管看到,，哈哈,，對(duì)于這份工作，我知道自己的積累確實(shí)不夠,，對(duì)于文案創(chuàng)意的專業(yè)者來說,，必須要寫出和大眾不一樣的東西，換句話說就是要有獨(dú)一性,，要有自己獨(dú)特的風(fēng)格,，對(duì)于現(xiàn)在的自己，不滿意,，總感覺一不小心就會(huì)被淘汰,，最近看xx的書，看到她寫的文案,，倒吸一口氣,，發(fā)現(xiàn)自己的差距竟如此之大，或許，畢業(yè)到現(xiàn)在都還沒真正努力過,，接下去,，努力看書，看電影,，豐富知識(shí),，為自己加油，微笑一下,，為生活?yuàn)^斗,，繼續(xù)上路。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇五

時(shí)間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間,，做為一名我友正式員工已經(jīng)有兩個(gè)月之久。在這個(gè)難忘而又夸姣的日子里,，我深入體會(huì)到了公司的積極氛圍和各個(gè)部門的巨大魅力,，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司網(wǎng)絡(luò)的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善,，并日漸不亂,，同時(shí),，也看到了運(yùn)維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人向往的學(xué)習(xí)的平臺(tái)和和無窮的機(jī)遇與挑戰(zhàn),，所以，我在此對(duì)于過去的工作做下總結(jié),。

總結(jié)歷史,。

在運(yùn)維中心工作期間，我工作認(rèn)真,，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，極富工作熱情，

確實(shí)完成上級(jí)交付的工作,，善于與他人溝通,，和公司部門同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而輯穆,，配合各部分負(fù)責(zé)人成功的完成各項(xiàng)工作,，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。注重自己的個(gè)人發(fā)展,，不斷努力學(xué)習(xí)系統(tǒng),、網(wǎng)站架構(gòu)知識(shí)。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠純熟維護(hù)公司的系統(tǒng)服務(wù)和監(jiān)控網(wǎng)站架構(gòu),，包括前段節(jié)點(diǎn),，源站各個(gè)站點(diǎn)服務(wù)的流量信息等，能及時(shí)查看并報(bào)警所引起的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)相關(guān)故障，能注重公司的種種流程細(xì)節(jié),，擁有了一名系統(tǒng)管理維護(hù)員的基本工作技能,。

回顧歷史。

九月份,，是我成為公司正式員工最幼嫩的時(shí)期,，一直都處在學(xué)習(xí)階段，學(xué)習(xí)公司網(wǎng)站的架構(gòu)分布情況,，以及在系統(tǒng)中各種常見網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的搭建，包括學(xué)習(xí)系統(tǒng)基本的操作,，pure—ftp的搭建,，php網(wǎng)站的發(fā)布,，對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的管理,，通過各種熟練的基本操作之后,，在此之上,，我為迎合公司的發(fā)展需求,，在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)監(jiān)控方面我準(zhǔn)備了各種實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),；在上級(jí)的指揮下,，我獨(dú)自一人自主搭建了新版本軟件nagios監(jiān)控服務(wù)器,，并通過測(cè)試,，可以和公司現(xiàn)階段運(yùn)行的服務(wù)器媲美,，在此基礎(chǔ)上，為了更好方便的管理,，我又研究了nagvis,，通過實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)控設(shè)備的3d效果使之管理人員能第一時(shí)間更清晰的了解網(wǎng)站后臺(tái)服務(wù)器的負(fù)載情況。

十月份,，通過我們部門定期的進(jìn)行小組的學(xué)習(xí),，使我對(duì)linu_自身的學(xué)習(xí)有了更大的興趣和憧憬，為此我研究基于各種網(wǎng)站類型的發(fā)布,，包括對(duì)apache,，varnish，lighttpd,，等各種平臺(tái)網(wǎng)站服務(wù)器的發(fā)布,，樣使我今后在監(jiān)控，事件處理方面做好了充分的準(zhǔn)備,；為此,，我特地獨(dú)立創(chuàng)建我們部門的bbs，并且發(fā)布于外網(wǎng),，使部門員工不僅在公司,，而且還可以在家里進(jìn)行訪問與交流，以方便我們公司部門員工的共同學(xué)習(xí)和交流。十月份,，我有幸的見證我們公司sns2,。5新版本的新上線，同時(shí)我也參與了公司內(nèi)部測(cè)試,，配合公司對(duì)新版本的bug,，并及時(shí)提出問題。由于公司正處于現(xiàn)階段發(fā)展之中,，所以我必須迎合而上,，配合其他部門積極工作，爭(zhēng)取能為公司的發(fā)展出一己之力,。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇六

自四月二十六日進(jìn)入裕豐企業(yè)集團(tuán),，倏忽已是五月有余。這段日子是我人生中非常重要的一個(gè)階段,，在這里我完成了從學(xué)生時(shí)代到職業(yè)生涯的正式轉(zhuǎn)軌,。一路走來，無風(fēng)無浪卻實(shí)實(shí)在在,，學(xué)到了很多受用一生的職場(chǎng)知識(shí),。我真誠地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的教導(dǎo)和幫助，在人力資源部這個(gè)積極上進(jìn)而又融洽和諧的團(tuán)隊(duì)里,，我從一個(gè)輕狂的毛頭小子轉(zhuǎn)變成踏實(shí)的hr,。從對(duì)新環(huán)境的初窺門徑到順利融入這個(gè)大家庭，我對(duì)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們心存感激,！借著申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的這個(gè)當(dāng)兒,，我在這里對(duì)近五個(gè)月以來的崗位工作和學(xué)習(xí)情況做一個(gè)全面的總結(jié)和反思。

1,、待人接物需謹(jǐn)慎有禮更需大方闊達(dá)

作為人力資源工作者,，與人打交道是必不可少的工作內(nèi)容。剛到公司的時(shí)候,， 由于對(duì)新環(huán)境的不熟悉,，我表現(xiàn)的謹(jǐn)慎而微。常擔(dān)心過于主動(dòng)的出擊會(huì)引起他人的反感,，卻忽略了人力資源工作者如果不能和公司的同事打成一片日后是很難開展工作的,。后來經(jīng)同事指點(diǎn)才改變了觀念，通過積極參加公司組織的團(tuán)體活動(dòng)和私下里邀請(qǐng)同事一起打球聚餐逐漸也有了新的朋友和自己的小圈子,。

2,、學(xué)習(xí)工作中要自信更要謙虛

由于在學(xué)生時(shí)代的些許成就在心里作祟，一直都有點(diǎn)輕狂的毛病,。在招聘工 作中曾經(jīng)有幾次我和同事會(huì)出現(xiàn)意見不合,。這時(shí)候我總是急于想把自己的觀點(diǎn)表達(dá)出來,，認(rèn)為自己的做法才是正確的，而忽略實(shí)際的工作情況,。后來同事跟我講解了空杯理念,，才給我開了竅。要以空杯的心態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作,，相同的工作在不同的環(huán)境都會(huì)有不同的處理方法,。要多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教與溝通,，用心做好每一項(xiàng)工作,。只有持著空杯心態(tài)你才能聽的進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見，不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能,，不斷提升自我,。

3、工作要有計(jì)劃性

需完成的先做,，可以緩一緩的后做，盡量避免同樣的工作失誤再次出現(xiàn),。

4,、沒有任何借口

《不找任何借口》這本書，是我的直接領(lǐng)導(dǎo)黃經(jīng)理推薦我看的,。在這之前,，當(dāng)我工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候，她會(huì)及時(shí)的不留情面的給我指出來,。而我,，偶爾也會(huì)為自己找一些理由以證明這種錯(cuò)誤的“客觀必然性”。但看了這本書之后,，我深受啟發(fā),。工作中犯錯(cuò)不可怕，怕只怕缺乏那種承認(rèn)錯(cuò)誤和承擔(dān)責(zé)任的勇氣,。你只有坦然的面對(duì)自己的錯(cuò)誤,，才能在今后的工作中采取措施去避免重蹈覆轍，你才有提升自己的可能,。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，我近五個(gè)月以來的工作內(nèi)容大致可包括以下幾項(xiàng)：招聘、崗前制度培訓(xùn),、員工意外保險(xiǎn)的購買,、勞動(dòng)合同的簽訂、工作證辦理,、考勤,、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)等工作,。其中員工意外保險(xiǎn)的購買、工作證的辦理,、勞動(dòng)合同的簽訂技術(shù)含量較低在此不一一詳細(xì)闡述了,。

1、招聘工作

我從五月份開始接觸招聘,，從簡(jiǎn)歷的篩選到電話約見,、安排面試，再到

錄用決策整個(gè)流程我已經(jīng)爛熟于胸,，并已經(jīng)有獨(dú)立操作的經(jīng)驗(yàn)了,。在這幾個(gè)月里，我一邊學(xué)一邊做一邊總結(jié)工作方法,，在完成十來個(gè)崗位招聘任務(wù)的同時(shí)也形成了一套自己的招聘方法,，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，將在后文中一一列示,。

2,、崗前培訓(xùn)

五月下旬我開始接手崗前規(guī)章制度培訓(xùn)，公司七月份以后的所有入職員工的規(guī)章制度培訓(xùn)都是我負(fù)責(zé)的,。從剛開始捧著制度和試卷照本宣科,，到現(xiàn)在能夠根據(jù)不同的崗位有側(cè)重點(diǎn)的進(jìn)行制度講解我花了整整4個(gè)月的時(shí)間，成長速度讓人并不滿意,。對(duì)裕豐企業(yè)集團(tuán)整套的規(guī)章制度,，目前為止理解的還不是很透徹，我會(huì)在今后的工作中繼續(xù)努力把他們吃透,。

3,、考勤

有據(jù)，細(xì)致耐心”

在每個(gè)月的月度考核表里我都會(huì)根據(jù)實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出自己的處理建議,，雖然未必合理卻還是代表著我的思考?，F(xiàn)在我將近五個(gè)月以來工作過程當(dāng)中所發(fā)現(xiàn)的問題及處理建議做一個(gè)總結(jié)：

1、關(guān)于人力資源事務(wù)性工作

在人力資源部這幾個(gè)月的時(shí)間里,，我發(fā)現(xiàn)同事們和我自己每天花費(fèi)在事務(wù)性工作上的時(shí)間要占到全部工作時(shí)間的70%多,。這些事務(wù)性工作的實(shí)質(zhì)意義其實(shí)并不大，而作為集團(tuán)人力資源工作者應(yīng)該把絕大部分時(shí)間用在思考如何改善企業(yè)內(nèi)部人力資源管理行為上去,。例如：做薪酬模塊的應(yīng)該花更多的時(shí)間思考論證企業(yè)現(xiàn)行的薪酬結(jié)構(gòu)和體系的科學(xué)性和不合理性,，進(jìn)而提出改進(jìn)意見，而不是在月底機(jī)械地計(jì)算工資,?！窘ㄗh】：盡快開發(fā)出裕豐的人力資源erp系統(tǒng)，將考勤,、工資計(jì)算等可以電子自動(dòng)化的工作內(nèi)容盡可能實(shí)行電子化,。這將為我們部門節(jié)省出大量的人力和時(shí)間,。

2、關(guān)于新員工入職后的跟蹤反饋

9月中旬時(shí),，我做了一個(gè)關(guān)于裕豐企業(yè)集團(tuán)20xx屆大學(xué)生職員的員工滿意度調(diào)查,。了解到的情況是，員工對(duì)目前的狀況不大滿意,，穩(wěn)定性不高,。究其原因在于，用人部門和人力資源部對(duì)他們的培養(yǎng)力度不夠,。那么我們可以做個(gè)推理和猜想,，在問卷調(diào)查進(jìn)行之前離職的大學(xué)生職員，其離職原因是否也與此有關(guān),？答案應(yīng)該是肯定的,。那我們又可以做一個(gè)假設(shè)，如果人力資源部在新員工入職后做好跟蹤,，多與他們溝通交流及時(shí)為他們解決問題,，他們還會(huì)不會(huì)離開呢？因此我們可以做一個(gè)簡(jiǎn)單的結(jié)論：人力資源部門如果能把工作做的更細(xì)致一些,，可以提升員工的穩(wěn)定性,。【建議】：據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),，新員工入職后三個(gè)月內(nèi)穩(wěn)定性最差。人力資源部應(yīng)制作一份新員工見習(xí)期學(xué)習(xí)工作情況跟蹤手冊(cè),，定期與新員工溝通交流,，并將收集到的信息如是反饋給用人部門。

3,、關(guān)于內(nèi)部招聘機(jī)制

目前,，公司使用的招聘方式和途徑主要是外部招聘。雖然基本能夠滿足公司的用人需求,，卻也稍顯單一,。遇上難招的崗位很難及時(shí)完成招聘任務(wù)，同時(shí)也未能充分利用招聘工作來激發(fā)員工的工作積極性,?！窘ㄗh】：完善的內(nèi)部推薦制度，獎(jiǎng)勵(lì)員工為公司推薦人才的行為,；建立內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制,，調(diào)動(dòng)員工的工作激情。

4,、關(guān)于生產(chǎn)系統(tǒng)普工技工招聘流程

四,、崗位作思路

1,、修改集團(tuán)公司招聘制度

由于亞運(yùn)會(huì)的舉辦10月份以后生產(chǎn)部訂單會(huì)逐漸減少，招聘任務(wù)也會(huì)減少大半,。我計(jì)劃在10月份開始著手對(duì)公司現(xiàn)有的招聘制度進(jìn)行一次全面修改,，目的是進(jìn)一步完善公司現(xiàn)有的招聘制度，改良招聘流程,，從集團(tuán)化管理出發(fā)規(guī)范招聘工作,。

2、開拓招聘渠道

近兩個(gè)月來負(fù)責(zé)招聘技術(shù)工種時(shí),，發(fā)現(xiàn)招聘渠道極為窄小,。計(jì)劃在10月中旬開始與番禺區(qū)內(nèi)各中專、職校建立合作關(guān)系,，逐步確立起公司技工招聘和培養(yǎng)機(jī)制,。

3、完成績效考核模塊的理論學(xué)習(xí)

計(jì)劃在10月份對(duì)績效考核模塊的理論知識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化和深入學(xué)習(xí),，為日后的工作打下理論基礎(chǔ),。

一看硬性指標(biāo)：年齡、性別,、身高,、籍貫、學(xué)歷等硬性指標(biāo),，不符合要求的直接過濾,；

五看期望薪酬：過高者直接過濾，過低者面試時(shí)重點(diǎn)留意,；

六看到崗時(shí)間：在用人需求表要求到崗時(shí)間內(nèi)可以考慮,，超出者直接過濾。

1,、確認(rèn)對(duì)方姓名：

“您好,，請(qǐng)問您是***小姐/先生嗎？”

2,、自報(bào)家門：

“這里是***公司人力資源部,，您現(xiàn)在方便接電話嗎？

3,、確認(rèn)應(yīng)聘崗位：

“我們?cè)?*（時(shí)間）收到您通過**（途徑）投遞的簡(jiǎn)歷,，應(yīng)聘我們公司的**崗位?！?/p>

4,、了解基本情況，進(jìn)行初步篩選：

“今天先簡(jiǎn)單的了解一下您的基本情況,。您現(xiàn)在是離職還是在職呢,？,？？,？,？”

5。1：基本條件符合：

“您的基本條件符合我們公司的崗位要求,，想約您過來公司進(jìn)一步詳談,。

5。2：基本條件不符合：

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇七

總結(jié)兩個(gè)月的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏,，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心,，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通,，未能反饋員工的意見,，會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心，做事缺少主動(dòng),。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能,，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中,，我也有一些自己的看法和建議（純熟個(gè)人想法）：

（1）建議將行政部和財(cái)務(wù)部劃分清楚,，我建議將屬于行政部的工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清，后勤方面的管理混亂,，管理模式跟之前沒有行政部差不多。

（2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1—2個(gè)月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大）,，建議確定培訓(xùn)費(fèi)用,，規(guī)定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用，在本單位服務(wù)一年以上返還,，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用,。

（3）建議增加員工福利，車間計(jì)件,，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外,，還要提供一些福利待遇,。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀(jì)律的每月發(fā)放工資的%作為老員工津貼,，三年以上的發(fā)放%……五年以上的發(fā)放%逐年增長（打工就是為了賺錢，提升工資外獎(jiǎng)金是很重要的,，在企業(yè)能承受的情況下）,。一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工,。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇八

20xx年12月12日通過面試,，我來到公司工作，對(duì)一個(gè)月來的工作總結(jié)如下：

在工作初期,，我從各渠道了解公司的發(fā)展情況;對(duì)公司的業(yè)務(wù)模式,、組織架構(gòu)、地域分布有了初步的`了解;閱讀了公司管理制度,。對(duì)公司的發(fā)展前景充滿信心,，愿意與公司共同成長。

1.信息化工作無中期的戰(zhàn)略目標(biāo),。

基礎(chǔ)建設(shè)薄弱,。設(shè)備相應(yīng)的資產(chǎn)信息、應(yīng)用權(quán)限,、輔助安全,、擴(kuò)展應(yīng)用等方面管理松散，缺乏整套切實(shí)可行的運(yùn)維機(jī)制,。

3.網(wǎng)絡(luò)不足以支撐目前公司應(yīng)用規(guī)模,，表現(xiàn)在：網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)無規(guī)劃、帶寬不足,、網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)備性能太低,，這些因素導(dǎo)致公司網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，無法支撐發(fā)布it應(yīng)用服務(wù),。

系統(tǒng)推進(jìn)方面,，對(duì)于目前oa系統(tǒng)在測(cè)試準(zhǔn)備階段深切體會(huì)到一些問題：

首先，從整體看這套o(hù)a不符合目前公司的管理結(jié)構(gòu),。即：我公司所選這款oa系統(tǒng)適合中小企業(yè),，不適合我們目前的集團(tuán)管理架構(gòu)。在日后我們oa應(yīng)用逐漸成熟和層次逐漸深化時(shí)就會(huì)暴漏出很多問題,。

其次,，oa的模塊選擇不合理。對(duì)一般oa非常有用的模塊沒有購買,，如：日程提醒,、數(shù)字簽名、移動(dòng)應(yīng)用。對(duì)我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了,，如：郵件模塊,、辦公用品管理。

再次,，金蝶oa系統(tǒng)功能弱,。開放自助修改地方的相對(duì)市場(chǎng)上主流oa較少;協(xié)同審批流程設(shè)定麻煩;新聞中心版面僵硬，不可修改;知識(shí)中心版面缺乏人性化;通訊錄功能非常薄弱,。

最后,，系統(tǒng)實(shí)施規(guī)劃不夠全面。系統(tǒng)實(shí)施零散,，缺乏整體規(guī)劃,。如：系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)備架設(shè)不安全;數(shù)據(jù)備份不合理;系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有些缺少統(tǒng)一規(guī)則制定;乙方顧問更換平凡、對(duì)接人多,。

通過對(duì)公司的了解,，利用現(xiàn)有資源，以現(xiàn)在已明了的任務(wù)為首要(oa系統(tǒng)推行到全公司),，結(jié)合公司信息化長遠(yuǎn)發(fā)展,，逐步從架構(gòu)開始完善信息化工作，計(jì)劃工作如下：

1.首先將oa系統(tǒng)在集團(tuán)總部推行起來,。

2.下一步整改機(jī)房,，使機(jī)房相對(duì)安全、整潔,。

3.深入了解整個(gè)集團(tuán)各公司的網(wǎng)絡(luò)使用狀況,，對(duì)網(wǎng)絡(luò)全面規(guī)劃改造，為日后公司更多的it應(yīng)用做準(zhǔn)備,。

4.建立升級(jí)和建立基礎(chǔ)的信息共享溝通,，即：升級(jí)郵箱、建立整個(gè)集團(tuán)可應(yīng)用的即時(shí)通訊系統(tǒng),、簡(jiǎn)單文件共享,。

5.擬建初步的信息化管理辦法。

系統(tǒng)在各個(gè)公司逐步推行使用起來,。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇九

作為畢業(yè)后的第一份正式工作,，xx公司為我這個(gè)懵懂青年打開了走進(jìn)社會(huì)的第一扇門。帶著憧憬,、忐忑又盡量平和的心進(jìn)來，卻還是因?yàn)榄h(huán)境和專業(yè)的差異,，讓我一開始亂了心智和步伐,。性格倔強(qiáng)的我是否曾讓同事們看見滿身的棱角和叛逆，是否也讓領(lǐng)導(dǎo)們有過疑惑和無奈。但在我最迷茫無助的時(shí)候,，是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和理解給了我新的力量和信心,，讓我有機(jī)會(huì)重新調(diào)整自己，去更適合自己的崗位上作為,。以下是我的工作總結(jié),。

到軌道公司的這幾個(gè)月，我已經(jīng)完成了自身的角色轉(zhuǎn)變,，投入工作,、融入公司的氛圍里，和同事們友好和諧地相處更讓我在xxx這個(gè)陌生的城市收獲了一份小小但特別的滿足和快樂,。我曾為自己的第一次加班而暗自高興,，很多人也許會(huì)不解，其實(shí)對(duì)于我自己來說,，意味著真正融入工作的開始,。因?yàn)榭梢栽谛聧徫簧厦β灯饋恚驗(yàn)榭梢赃M(jìn)步和充實(shí),，也因?yàn)槟転楣咀龈嘤行У氖虑椤?/p>

在xx的崗位上,，政治敏銳度不高、思想不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈?，工作中似乎還不能盡善盡美,，但我相信自己能勇敢地接受組織上的考核，因?yàn)槲以谟眯?、認(rèn)真的完成自己的職責(zé),，并熱切地希望能更大發(fā)揮自己的能量為公司做出貢獻(xiàn)。感謝公司和組織上對(duì)我的培養(yǎng),，讓我參加了檔案管理培訓(xùn),，雖然處在試用期，但領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的親切讓我早早地感覺到了公司給我的歸屬感,。

現(xiàn)在在xx公室的崗位上,，我的職責(zé)逐漸明確起來，主要負(fù)責(zé)人事,、對(duì)外宣傳還有后勤保障方面的工作,，工作狀態(tài)較為穩(wěn)定，進(jìn)入一個(gè)循序漸進(jìn)的階段,。平時(shí)還協(xié)助,、參與團(tuán)支部、工會(huì)的一些事務(wù)和活動(dòng),，而此類活動(dòng)恰與我的愛好特長頗為貼近,，所以表現(xiàn)得較為積極。

其實(shí)，我知道我仍不能掩飾自己的不成熟和不足,，但我相信自己真誠而善良,，豁達(dá)而上進(jìn)，是一個(gè)對(duì)生活充滿熱情和期盼的有志青年,。我有夢(mèng),，它會(huì)一直鞭策著我踏踏實(shí)實(shí)的工作，勤勤懇懇的為公司服務(wù),，為著更美好的明天去奮斗,。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇十

三個(gè)月的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過去了。我叫xx,，畢業(yè)于xx,。于20年6月25日進(jìn)入國際招標(biāo)有限公司，在貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作,。在實(shí)習(xí)期間,，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)能力得到不斷充實(shí)并提高,。在此,，我就實(shí)習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)：

作為一名公司的新進(jìn)員工，我時(shí)刻鞭策自己,，在工作中恪守招標(biāo)守則,，不斷學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式,，明確自己的崗位職責(zé),。在第一周對(duì)招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，國際國內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí),，并完成了公司的測(cè)試,。

到貨物招標(biāo)部以后，部內(nèi)的全體人員對(duì)我格外照顧,，關(guān)心無微不至,，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色,。主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項(xiàng)目：上海電氣集團(tuán)(湛江項(xiàng)目鍋爐,、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī))技術(shù)談判;武漢鍋爐廠,、北重公司(湛江項(xiàng)目鍋爐,、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī))技術(shù)談判;湛江項(xiàng)目原燃料取制樣系統(tǒng),、燒結(jié)成品試驗(yàn)裝置技術(shù)交流(徐州赫爾斯),。參與標(biāo)書審查的項(xiàng)目：寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗(yàn)機(jī)項(xiàng)目標(biāo)書審查;不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項(xiàng)目標(biāo)書審查;寶鋼檢測(cè)公司熒光光譜儀項(xiàng)目標(biāo)書審查,。參與標(biāo)前會(huì)的項(xiàng)目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州)。參與開評(píng)標(biāo)的`項(xiàng)目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州;梅山夾鉗起重機(jī);寶鋼國際行車集中采購(柳州鄭州重慶);梅山1450扎制油;寶鋼運(yùn)輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部20xx冷軋25t橋式起重機(jī)等,。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對(duì)招標(biāo)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的操作;使我受益匪淺,，不僅從過硬的專業(yè)素質(zhì),、良好的組織協(xié)調(diào)能力，也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實(shí)肯干的工作作風(fēng),。

作為一名年輕的招標(biāo)工作者,，可能由于經(jīng)驗(yàn)不足而帶來較多麻煩，但我針對(duì)招標(biāo)中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教,，積極總結(jié)處理方法,，并熱衷于對(duì)問題處理方案的積累。例如在師父的指導(dǎo)下獨(dú)立完成國際標(biāo)拉伸試驗(yàn)機(jī)項(xiàng)目,，包括前期技術(shù)交流,，標(biāo)書審查，編寫招標(biāo)文件,，發(fā)布公告,，跟蹤購標(biāo)，開標(biāo)等一系列的工作,。而期間遇到很多困難,，只有2家購買標(biāo)書，向上海市機(jī)電辦申請(qǐng)2家開標(biāo),，抽取評(píng)委時(shí),，在網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評(píng)委，2次向機(jī)電辦申請(qǐng)重抽專家,。開標(biāo)前夕得知其中一家臨時(shí)決定不參與投標(biāo),，造成流標(biāo)。同時(shí)由于我的經(jīng)驗(yàn)不足,，在網(wǎng)上的誤操作,，在投標(biāo)截止時(shí)間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標(biāo)備案,，在咨詢了網(wǎng)工作人員后,，及時(shí)與上海市機(jī)電辦溝通，彌補(bǔ)了之前的錯(cuò)誤,。

總之,，在這3個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動(dòng)力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情,。同時(shí)我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，按期轉(zhuǎn)正,，我會(huì)用我的實(shí)際行動(dòng)為國際招標(biāo)有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇十一

一年時(shí)間匆匆而過,，見習(xí)期行將結(jié)束,。回望這一年,，我像一個(gè)幼稚的孩童一樣,，急著長大、長高,。在這成長的過程中,，我完成了人生角色的轉(zhuǎn)變，收獲了屬于期盼成熟的無數(shù)喜悅,，也在酸甜苦辣中兜了一圈,，陷入蒙昧無知的煩惱和急于求成的苦悶里。但最終,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,，在和諧的寧電大家庭中，我順利結(jié)束了見習(xí)期,，一點(diǎn)一點(diǎn)地長大了,。下面，我將個(gè)人試用期工作總結(jié)如下,，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)提供寶貴意見,。

一、思想認(rèn)識(shí)情況,。

2011年7月,，我?guī)е鴮?duì)母校依依不舍的情懷和對(duì)未來美好生活的渴望來到公司。公司地處偏遠(yuǎn),，三面環(huán)山,，一面是海，除了一座百萬容量的火力發(fā)電廠,，就剩下大山深處幾個(gè)零零落落的村莊,。說句實(shí)話，面對(duì)貧瘠的閩東大地,，我失望過,，在好長時(shí)間里，我為了眼前的現(xiàn)狀和畢業(yè)后的愿景之間的差距而迷茫,。但是,，面前的一切并沒有讓我消沉。兒時(shí)艱苦的生活和大學(xué)里學(xué)到的一切都告訴我,，苦難的磨練是成長和成功的一種方式,。我意識(shí)到越是艱苦的'環(huán)境,，越有我施展才華的舞臺(tái)。2011年8月20日,，公司舉行青春杯演講比賽,，要求自愿報(bào)名，我積極地報(bào)名參加了比賽,。由于在學(xué)校的鍛煉,，加上充分的準(zhǔn)備，我獲得了二等獎(jiǎng),。這件事情使我進(jìn)一步明白，埋怨不是一種理性對(duì)待生活的方式,，而機(jī)會(huì)總是垂青那些早有準(zhǔn)備的人,。

二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況,。

在大學(xué)的四年,，我學(xué)的是化學(xué)專業(yè)。因?yàn)楹脤W(xué)肯學(xué),，我的成績一直很好,，專業(yè)知識(shí)掌握得很牢固。進(jìn)公司不久,，我就通過向師兄和身邊的同事了解到,，火力發(fā)電廠的煤化驗(yàn)、油水化驗(yàn)和化學(xué)運(yùn)行都需要化學(xué)專業(yè)的人才,。我意識(shí)到這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì),。于是，在發(fā)電部見習(xí)的兩個(gè)月里,，我沒有埋怨條件的艱苦和生活的不便,，認(rèn)真地學(xué)習(xí)有關(guān)火電廠的知識(shí)。

2011年9月1日進(jìn)入思想政治工作部后,，面對(duì)新的崗位,，我肩上的任務(wù)很重。一方面,，公司生產(chǎn)和基建并存,，宣傳任務(wù)繁重，企業(yè)文化建設(shè)面臨許多新的問題,；另一方面,，這對(duì)我來說是一個(gè)嶄新的領(lǐng)域，沒有一點(diǎn)的專業(yè)基礎(chǔ),，需要從頭開始,。我深知憑借滿腔熱情是無法完成工作的,，因此迅速地調(diào)整了心態(tài)，積極投入新領(lǐng)域的學(xué)習(xí)中,，在學(xué)習(xí)中工作,，在工作中學(xué)習(xí)。

我按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和制度,，特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，了解公司的基本情況,。由于從事宣傳工作,，我還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《新聞寫作教程》、《企業(yè)文化建設(shè)》等書籍,，了解基本的業(yè)務(wù)知識(shí),，工作總結(jié)《轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文》。我把學(xué)習(xí)和日常的基礎(chǔ)工作有機(jī)結(jié)合起來,，充分利用中國大唐網(wǎng),、中國大唐報(bào)、大唐雜志等媒體,，了解系統(tǒng)內(nèi)各單位有關(guān)活動(dòng)的開展情況,，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)自己工作水平的提高,。

三,、工作開展情況。

一年以來,，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,，我在宣傳工作、企業(yè)文化和精神文明建設(shè),、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等方面做了大量的工作,。

（一）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)宣傳工作邁上新臺(tái)階。

自去年9月以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我協(xié)助完成了宣傳口的幾件大事，并推動(dòng)公司宣傳工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階,。一是強(qiáng)化宣傳媒體建設(shè),，將廠報(bào)《鷺風(fēng)月報(bào)》由過去的月刊改成一月雙刊，分別刊登公司新聞和員工文藝作品,；在內(nèi)網(wǎng)上開辟了“宣傳園地”專欄,，專門刊登各支部、各部門的通訊稿件,，方便所有員工了解部門動(dòng)態(tài),；專門安裝了宣傳欄,，刊登專題報(bào)道，宣傳先進(jìn)事跡,，鼓舞士氣,。截至6月底，共編制《鷺風(fēng)月報(bào)》19期,，刊稿150余篇,，設(shè)計(jì)制作宣傳欄7期，今日我上鏡4期,。二是年初組織召開了通訊員會(huì)議,，會(huì)議重新聘請(qǐng)了一批兼職通訊員，分發(fā)了《新聞寫作教程》等書籍,，各支部加強(qiáng)了對(duì)通訊員的培訓(xùn)力度,，新聞宣傳工作呈現(xiàn)出嶄新的局面。截至6月20日,，本年度已經(jīng)在中國大唐有關(guān)媒體刊稿40余篇，在大唐國際有關(guān)媒體刊稿35篇,，本人在見習(xí)期間累計(jì)在集團(tuán)公司和大唐國際有關(guān)媒體刊稿60余篇,，為宣傳公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和基本建設(shè),，塑造企業(yè)形象做出了積極的貢獻(xiàn),。

（二）協(xié)助做好精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作。

一年來,，我協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)努力做好精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)工作,，尤其是在地方文明單位的申報(bào)和驗(yàn)收中做了大量的工作?？上驳氖?，這項(xiàng)工作現(xiàn)在取得了質(zhì)的突破，2011年我們獲得了大唐國際文明單位,，經(jīng)過與地方政府多次溝通,，2011年我們有望直接獲得寧德市文明單位，打破地方文明單位不能越級(jí)評(píng)選的常規(guī),。在企業(yè)文化建設(shè)方面,，我協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)積極申報(bào)福建省企業(yè)文化示范基地，順利通過了考評(píng),，并獲得了“福建省企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào),。

（三）協(xié)助做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)[]。

展觀活動(dòng)相關(guān)工作,。

2011年3月至6月,，公司開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和學(xué)習(xí)李朗紅同志先進(jìn)事跡活動(dòng),，我協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展了大量工作。一是積極籌備大唐福建分公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),、李朗紅同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)等重大會(huì)議,，撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話，準(zhǔn)備會(huì)務(wù)材料,；二是充當(dāng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室“秘書”角色,，積極聯(lián)絡(luò)有關(guān)活動(dòng)，撰寫簡(jiǎn)報(bào),，維護(hù)網(wǎng)上專欄,，深入做好宣傳工作；三是做了大量的協(xié)調(diào)工作,，包括協(xié)調(diào)地方有關(guān)單位對(duì)李朗紅同志先進(jìn)事跡的采訪報(bào)道工作,，協(xié)調(diào)各支部和各部門做好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)等。

（四）其他幾項(xiàng)重要工作,。

2011年10月至12月,，在公司領(lǐng)導(dǎo)楊靈生書記的帶領(lǐng)下，我協(xié)助完成了對(duì)公司黨群系統(tǒng)有關(guān)制度的修訂,，并協(xié)助起草和編制了長達(dá)400多頁超過16萬字的《黨群規(guī)章制度》,。

2011年1月-2月，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)籌備和組織召開第一次團(tuán)員大會(huì),，包括撰寫會(huì)議文件,，準(zhǔn)備會(huì)務(wù)材料，順利成了立公司第一屆團(tuán)委機(jī)構(gòu)的組建,，為推動(dòng)共青團(tuán)工作邁出了重要一步,。

2011年5月-6月，按照楊靈生書記的要求,，對(duì)公司黨群口網(wǎng)站和政工部網(wǎng)站進(jìn)行了全面整改,，規(guī)范了各口的工作，為日后文檔資料的整理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

四,、一點(diǎn)感受。

回想近一年的工作,，雖然很累,，但是很有收獲。人的成長是一個(gè)螺旋似前進(jìn)的過程,，舊的問題解決了,，新的問題又會(huì)出現(xiàn)。慶幸的是，在我無知的成長過程中,，有各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,，有寧電這個(gè)和諧的大家庭作為堅(jiān)強(qiáng)的后方。有句實(shí)話說,，與人相比,，任何人都存在“比上不足、比下有余”的現(xiàn)象,。我想,，每個(gè)人都有自己的長短處和優(yōu)缺點(diǎn)，我應(yīng)該在日后的工作中,，充分發(fā)揮自己的潛能,，永遠(yuǎn)保持一顆像孩子渴望成長一樣純樸的心，忌氣盛,、忌心滿,、忌行莽，虛心學(xué)習(xí),，追求進(jìn)步,，爭(zhēng)取早日成才。

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試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇十二

2014年8月12日，我正式入職,，在集團(tuán)公司參加入職培訓(xùn)一個(gè)月，于9月17日被分配到宋新莊煤礦,，正式參加工作,，不覺已經(jīng)工作六個(gè)月了。在這幾個(gè)月的工作中,，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作,，履行職責(zé),，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將我的六個(gè)月來的工作情況總結(jié)如下,。

在工作初期,，我認(rèn)真了解煤礦的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)煤礦的管理規(guī)章制度，熟悉工程管理部的日常工作事務(wù),，同時(shí)努力完善工作的方式,、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn),。在紀(jì)律方面,，我嚴(yán)守我礦的有關(guān)規(guī)定，不遲到,，不早退,，上班期間不會(huì)做于本職工作無關(guān)的事情，盡量給自己找事情做,，會(huì)主動(dòng)協(xié)助其他同事完成工作,。也能夠積極主動(dòng)的參加礦上組織的活動(dòng)。

端正工作態(tài)度,，嚴(yán)守組織紀(jì)律,。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對(duì)待工作,。

1,、耐心細(xì)致地做好工程管理工作及其他工作。

我認(rèn)真跟隨同事學(xué)習(xí)管理我礦的調(diào)度,、技術(shù),、采掘、地測(cè)的生產(chǎn)技術(shù)管理,，嚴(yán)守執(zhí)行煤礦各項(xiàng)法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)技術(shù)規(guī)定,。每周不定期的參加我礦工程質(zhì)量和安全檢查工作，深入現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督問題,，解決問題,。從中讓我學(xué)習(xí)了不少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。偶爾還會(huì)跟隨測(cè)量人員進(jìn)行放樣,、測(cè)圖等一些簡(jiǎn)單的測(cè)量工作,。

2、積極主動(dòng)地搞好檔案管理,。

對(duì)我礦各個(gè)施工項(xiàng)目資料檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類管理是我的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，我采取平時(shí)維護(hù)和定期集中整理相結(jié)合的辦法,，將檔案進(jìn)行分類存檔,，我認(rèn)真搞好錄入和編排打印，并根據(jù)工作需要,，制作表格文檔,。

幾個(gè)月來，我基本上能很好的完成自己的本職工作,，同時(shí)積極主動(dòng)地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情,，并參與同事的工作資料的整理等工作,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,，避免疏漏和差錯(cuò),。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落,、件件有落實(shí),。

六個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

1．缺乏創(chuàng)新精神。

不能積極主動(dòng)地發(fā)揮認(rèn)真鉆研,、開拓進(jìn)取的精神,，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。

2．工作能力還有待提高。

忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度,。卻不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識(shí)雖然了解但卻不精,。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去,。首先,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)肅的態(tài)度,，飽滿的熱情,，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí),，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,。雖然目前我的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù),。

其次，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí),、進(jìn)取,、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是我對(duì)六個(gè)月來工作的總結(jié),，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點(diǎn),，彌補(bǔ)不足,，爭(zhēng)取做的更好。