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衛(wèi)生院辦公室半年工作總結(jié)篇一

按照號文件要求，x年分解到我院的工作任務(wù)x項,，具體工作開展情況如下：

（一）加快推進基本醫(yī)療保障制度建設(shè)

1,、鞏固擴大基本醫(yī)療保障覆蓋面，全鎮(zhèn)干部職工全員參加城鎮(zhèn)醫(yī)保,。

2,、進一步鞏固新型農(nóng)村合作醫(yī)療（以下簡稱“新農(nóng)合”）覆蓋面。

（1）x年,，我鎮(zhèn)共有x人參加x年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療,，參合率%，籌資總額x萬元,。

（2）合作醫(yī)療補償情況：x年x月份阿科片區(qū)門診補償x人次,，補償資金x元，村衛(wèi)生室補償x人次，補償資金x元,，縣外住院x人次,，補償資金xx元，衛(wèi)生院住院補償x人次,，補償資金x元,。

（二）初步建立基本用藥制度

嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物制度，從x年x月x日起,，我鎮(zhèn)衛(wèi)生院及轄區(qū)村衛(wèi)生室嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物制度,，%使用基本藥物，對基本藥物價格進行院內(nèi)公示,，實行藥品零價銷售政策,，并實行藥品集中采購統(tǒng)一配送。

（三）健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系

加大財政投入,，逐步健全農(nóng)村基層衛(wèi)生服務(wù)體系,，提高基層衛(wèi)生服務(wù)能力和水平。x年初,，我院制定了人才培養(yǎng)計劃,，并將鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)納入培養(yǎng)范圍，至xx月底共計送出xx人次到文山,、百色等地醫(yī)院進修,，每月組織一次鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)。騁請上級醫(yī)院專家到我院坐診,、指導(dǎo)開展手術(shù),，起到了很好的傳、幫,、帶,、教作用。

（四）促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化

1,、居民健康檔案管理規(guī)范建立城鄉(xiāng)居民健康檔案,。x年，我鎮(zhèn)農(nóng)村居民規(guī)范化建檔x人,，建檔率達(dá)到x%,。

1、健康教育普及健康知識,，提高健康素養(yǎng),。發(fā)放居民免費健康教育宣傳材料種，在門診播放x種宣傳材料,，在衛(wèi)生院及村衛(wèi)衛(wèi)室內(nèi)設(shè)立宣傳欄,，并及時更換宣傳內(nèi)容x次,，舉辦健康講坐x次，下村為參合農(nóng)民進行健康體檢x人次,。

2,、預(yù)防接種x年xxx月份開展冷鏈運轉(zhuǎn)xx次，各苗接種率分別為：卡介苗應(yīng)種x人次,，實種x人次,，接種率x%,；脊灰糖丸：應(yīng)種x人次,，實種x人次，接種率x%,；百白破應(yīng)種x人次,，實種x人次，接種率x%,；含麻疹組份第一劑應(yīng)種x人次,，實種x人次，接種率x%,；含麻疹組份第二劑應(yīng)種x人次,，實種x人次，接種率x%,；乙肝疫苗應(yīng)種x人次,，實種x人次，接種率x%,；乙腦疫苗應(yīng)種x人次,，實種x人次，接種率x%,；甲肝疫苗應(yīng)種x人次,，實種x人次，接種率x%,；a群流腦疫苗應(yīng)種x人次,，實種x人次，接種率x%,。

3,、兒童保健建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視x次,，訪視率x%,，為全縣x——x歲兒童保健管理x人，系統(tǒng)管理x人,，系統(tǒng)管理率x%,。

4、孕產(chǎn)婦管理建立孕產(chǎn)婦保健手冊，開展孕產(chǎn)婦保管理x人,，高危孕產(chǎn)婦管理人數(shù)xx人（占產(chǎn)婦的x%）,，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)x%。

5,、老年人健康管理開展了老年人健康指導(dǎo)服務(wù),，對轄區(qū)xx歲以上的常住居民進行健康管理x人，管理率達(dá)到x%,。

6,、高血壓患者健康管理xx歲以上高血壓患者管理x人，管理率達(dá)x%,。

7,、ⅱ型糖尿病患者管理xx歲以上ⅱ型糖尿病x人管理率達(dá)x人，管理率達(dá)x%,。

8,、對重癥精神病患者進行登記管理，管理人數(shù)xx人,，管理率達(dá)x%,。

9、加強重大疾病以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)測預(yù)警和處置能力,；加強對狂犬病,、結(jié)核病、鼠疫,、霍亂,、麻風(fēng)、艾滋病,、甲型hxnx流感等傳染病的防控,。

10、衛(wèi)生監(jiān)督管理每季度協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督所開展食品安全檢查,、職業(yè)病防治,、打擊非法行醫(yī)工作及飲用水管理、學(xué)校傳染病監(jiān)測等工作,。

11,、繼續(xù)推進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)工程。加快農(nóng)村改水改廁進程,，改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生,，保障農(nóng)村飲水安全；到x年xx月,，我鎮(zhèn)為群眾改廁x戶,；建設(shè)完善農(nóng)村飲水水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測網(wǎng)絡(luò),，保障農(nóng)村飲水安全工程供水質(zhì)量和衛(wèi)生防疫效果。

（一）人才培養(yǎng)工作

人才是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵,，采取送出去,、請進來方式，x年共計送出x名醫(yī)護人員到文山州醫(yī)院,、右江醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院進修學(xué)習(xí),。xx人次參加衛(wèi)生局組織的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，xx人參加成人繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,。請進來方式就是請州區(qū)院醫(yī)生來本院指導(dǎo)開展手術(shù)及其它業(yè)務(wù)工作,，并取得較好社會效益。

（二）行風(fēng)建設(shè)工作

把行業(yè)作風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)作為重點工作來抓,，成立以院長為組長的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，不斷改善服務(wù)質(zhì)量,，到xx月底來共組織職工學(xué)習(xí)行風(fēng)知識xx次,，開展職工、病人滿意度調(diào)查x次,，處罰違紀(jì)職工xx人次,，教育職工xx人次。

（三）醫(yī)療業(yè)務(wù)及財務(wù)運行情況,。

門診,、住院業(yè)務(wù)

（1）、x年x——xx月完成門診量x人次,，與去年同比增長x%,。

（2）、收治住院病人x人次,，同比增長xx%,；出院人數(shù)x人，治愈好轉(zhuǎn)率x%,；

（3）,、手術(shù)情況

完成手術(shù)臺次，同比增長x%,；

（4）,、財務(wù)收支情況

截至xx月xx日，完成業(yè)務(wù)總收入xx元,，其中醫(yī)療收入xx元,，同比增長x%；藥品收入xx元,。

（四）強化責(zé)任制管理,，創(chuàng)平安醫(yī)院

（1）落實安全責(zé)任狀

年初成立了以院長為組長的安全生產(chǎn)工作小組,，與各科室負(fù)責(zé)人用職工簽訂了安全、消防,、社會治安綜合治理責(zé)任目標(biāo)書,，并層層抓落實。明確各級安全責(zé)任體系,。

（2）完善醫(yī)院各項應(yīng)急預(yù)案

做到分工明確,、責(zé)任到人，流程合理,、便捷高效,。

（3）比服務(wù)、促和諧

重點提高醫(yī)療質(zhì)量,，改善服務(wù)態(tài)度,，建立醫(yī)療糾紛預(yù)警機制，前期處理機制,，妥善處理醫(yī)患糾紛,，不發(fā)生集體上訪事件。

（五）落實防范措施

重點檢查壓力容器,、藥庫藥房等安全措施落實情況,、管理到位情況，確保消防設(shè)施完備有效,。

（一）加強班子能力建設(shè)

選強配足了衛(wèi)生院中層領(lǐng)導(dǎo)班子,，使人盡其長，物盡其用有了良好的開端,。

（二）加強黨支部能力建設(shè)

以“窗口服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”為要求,，加強黨員隊伍建設(shè),，突出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,，實踐云嶺先鋒工程,。

（三）加強黨風(fēng)廉政教育和職工思想道德學(xué)習(xí)

對衛(wèi)生院院、科領(lǐng)導(dǎo)班子和管人,、財,、物的科室和個人經(jīng)常進行教育學(xué)習(xí)，做到警鐘長鳴,，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪和職業(yè)犯罪,，并從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德,、敬業(yè)奉獻(xiàn)等多方面加強職工思想道德學(xué)習(xí),。

1、人才短缺

隨著公共衛(wèi)生服務(wù)等工作項目的增多,，醫(yī)院人員緊缺突出明顯,，醫(yī)護人員結(jié)構(gòu)比例失調(diào),，中職臨床醫(yī)師缺乏，外科,、婦產(chǎn)科技術(shù)力量相對薄弱,，麻醉科人員不足，口腔科,、五官科等人員空缺,，臨時職工比例偏大，專業(yè)隊伍不穩(wěn)定,，致使部分科室工作無法正常運轉(zhuǎn),。

2、人才培養(yǎng)

衛(wèi)技人才短缺,，近幾年來我院雖然采取了許多有效的措施,，如進修、短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)或鼓勵參加高等學(xué)歷教育等,，但收效甚微,，主要原因是缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)；不能引進所需的專業(yè)技術(shù)人員,；醫(yī)院人才總量少,，臨時人員比例大，穩(wěn)定性不佳,。鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化，總體素質(zhì)偏低,。

3,、藥品配送工作方面：執(zhí)行國家基本用藥制度來，藥品配送品不齊,，配送及時率低,，藥品價格偏高。

1,、不斷完善相關(guān)規(guī)章制度,，認(rèn)真貫徹落實國家、省,、州醫(yī)改推進會議精神,，努力完成xx縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革x年主要工作任務(wù)，定期組織相關(guān)人員進行檢查,。

2,、加快衛(wèi)生院人才培養(yǎng)力度，提高醫(yī)護服務(wù)水平,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)家基本用藥制度,，配齊配全基本藥物，解決人民群眾缺醫(yī)少藥現(xiàn)象,。

4,、加強管理

加強院內(nèi)管理，配合上級部門嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī),，凈化醫(yī)療衛(wèi)生市場,。以“窗口服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量,，加強一體化建設(shè),，使全鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)呈現(xiàn)欣欣向榮的發(fā)展局面。

5,、加強黨支部建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想道德建設(shè)縱觀中國共產(chǎn)黨的成長和發(fā)展歷史，隨時都在教育學(xué)習(xí),，有學(xué)習(xí),，才能夠進步，才不會犯錯誤,。

衛(wèi)生院辦公室半年工作總結(jié)篇二

為進一步推進我鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè),，我院根據(jù)上級家庭醫(yī)生簽約工作的要求，全面部署相關(guān)工作,，按照工作進度要求穩(wěn)步推進,，基本完成20xx度家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的工作要求，具體工作情況總結(jié)如下：

制定了《20xx年度義和莊衛(wèi)生院轄區(qū)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作實施方案》,，同時成立了家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和簽約服務(wù)團隊,，及時組織團隊成員學(xué)習(xí)工作方案精神，緊密圍繞家庭醫(yī)生式服務(wù)工作的基本原則,、服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)對象、工作持續(xù)性等內(nèi)容進行了充分研討,，統(tǒng)一了思想,，提高了認(rèn)識。為家庭醫(yī)生式服務(wù)工作的穩(wěn)步推進奠定了組織基礎(chǔ),。為保障家庭醫(yī)生式服務(wù)工作的深入人心,，向村民簽訂了家庭醫(yī)生式服務(wù)協(xié)議書。

為保障家庭醫(yī)生式服務(wù)工作的深入人心,，我院統(tǒng)一印制了以宣傳家庭醫(yī)生服務(wù)理念和服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)形式為主題的宣傳單，并分發(fā)給本轄區(qū)各村衛(wèi)生室，制作了宣傳橫幅,，有效營造了家喻戶曉的宣傳氛圍,，為家庭醫(yī)生式服務(wù)工作的順利推進奠定了輿論基礎(chǔ)。

簽約服務(wù)的居民中,，調(diào)查了居民希望得到的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),。包括健康教育與健康促進、慢性病管理,、孕產(chǎn)婦保健管理,、嬰幼兒保健及其它服務(wù)，衛(wèi)生院負(fù)責(zé)檢查,、指導(dǎo),、協(xié)助簽約家庭醫(yī)生，開展上門訪視服務(wù)和健康教育,，做好健康體檢,、逐級轉(zhuǎn)診、健康評估等履約服務(wù),。醫(yī)聯(lián)體牽頭醫(yī)院按照簽約服務(wù)“1+1+1”服務(wù)團隊要求,，提供技術(shù)支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助?？漆t(yī)生開展遠(yuǎn)程會診和健康講座,，落實轉(zhuǎn)診病人綠色通道，幫助家庭醫(yī)生履行其不能承擔(dān)的部分技術(shù)服務(wù),，確保服務(wù)按照協(xié)議規(guī)定執(zhí)行,。服務(wù)人群底數(shù)的清晰和需求人員數(shù)量的掌握，為家庭醫(yī)生式服務(wù)的扎實推進奠定了信息基礎(chǔ),。

家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團隊為簽約服務(wù)的提供主體,。家庭醫(yī)生服務(wù)團隊原則上由家庭醫(yī)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師或全科醫(yī)生及健康管理人員（護士,、公共衛(wèi)生醫(yī)師）、醫(yī)聯(lián)體牽頭醫(yī)院選派的醫(yī)生組成,，團隊負(fù)責(zé)人由衛(wèi)生院主管副院長擔(dān)任,。家庭醫(yī)生由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化管理的村衛(wèi)生室中具備資質(zhì)的鄉(xiāng)村醫(yī)生擔(dān)任。衛(wèi)生院是家庭醫(yī)生簽約服務(wù)管理的直接責(zé)任人,，為進一步明確轄區(qū)人口分布,，保證所有居民均能得到服務(wù)體系覆蓋。公示團隊服務(wù)人員,、服務(wù)范圍,。家庭醫(yī)生簽約服務(wù)對象為轄區(qū)內(nèi)常住城鄉(xiāng)醫(yī)保居民，優(yōu)先覆蓋65歲以上老年人,、慢性病患者（高血壓,、糖尿病,、嚴(yán)重精神障礙患者等）、孕產(chǎn)婦,、0-6歲兒童以及貧困人口及計劃生育特殊家庭成員等重點人群,。根據(jù)居民所處的類別，明確服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),，提供針對性的簽約服務(wù)并保證服務(wù)的質(zhì)量和可持續(xù)性,。

優(yōu)先與轄區(qū)內(nèi)的慢性病人、65歲以上老年人,、0-6歲兒童,、婦幼保健對象等愿意接受家庭醫(yī)生式服務(wù)的重點人群簽訂家庭醫(yī)生式服務(wù)協(xié)議書，并根據(jù)協(xié)議書內(nèi)容提供建立健康檔案,、電話咨詢,、入戶訪視、健康教育等針對性服務(wù),。對建檔立卡貧困人口,、計劃生育特扶對象建立完善電子健康檔案，實現(xiàn)貧困人口,、計劃生育特扶對象家庭醫(yī)生簽約服務(wù)全覆蓋,，對65周歲以上老年人、高血壓,、糖尿病等重點人群免費簽訂協(xié)議包,，提供有效的基本公共衛(wèi)生服務(wù)、健康管理,、預(yù)約轉(zhuǎn)診等服務(wù),。

20xx年家庭醫(yī)生簽約工作我院共簽約14965人，其中貧困人口簽約率100%,，重點人群簽約率達(dá)到60%,，普通人群簽約率達(dá)到30%，初步完成上級要求,。

,、部分村干部對簽約服務(wù)不知曉或理解不透徹；

2,、簽約工作較草率,，服務(wù)包內(nèi)容等政策簽約時未做到告知義務(wù)，導(dǎo)致部分不理解,、不配合履約工作,；

3、部分村衛(wèi)生室相關(guān)資料、臺賬管理較亂,，因貧困人口名單因多次調(diào)整,，導(dǎo)致部分村醫(yī)分不清最新臺賬；

1,、組織衛(wèi)生衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)工作方案精神,，緊密圍繞家庭醫(yī)生式服務(wù)工作的基本原則、服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)對象,、工作持續(xù)性等內(nèi)容進行充分研討，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，為家庭醫(yī)生式服務(wù)工作的穩(wěn)步推進奠定組織基礎(chǔ)；

2,、印制以宣傳家庭醫(yī)生服務(wù)理念和服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)形式為主題的宣傳單，并分發(fā)給本轄區(qū)各居委會,，同時,，印制家庭醫(yī)生式服務(wù)協(xié)議書等，制作了宣傳橫幅,、宣傳欄,，繼續(xù)營造宣傳氛圍；

3,、扎實開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)協(xié)議,、發(fā)票、資金整理,、收集,、分發(fā)工作，穩(wěn)步推進20xx年度家庭醫(yī)生簽約服務(wù)巡診,、體檢等履約工作,。

衛(wèi)生院辦公室半年工作總結(jié)篇三

基本公共衛(wèi)生糖尿病健康管理，根據(jù)包頭市公共衛(wèi)生服務(wù)工作要求,，積極開展糖尿病等慢性疾病的管理,、防治工作，加強糖尿病健康管理項目的規(guī)范管理,，促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化要求，對全鎮(zhèn)15個行政村,，從事基本公共衛(wèi)生服務(wù)的人員按照《中國糖尿病防治指南》及規(guī)范進行了全面細(xì)致的基本公共衛(wèi)生管理服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。從而使基本公共衛(wèi)生健康管理工作規(guī)范化管理，總結(jié)如下：

根據(jù)包頭市公共衛(wèi)生工作任務(wù)指標(biāo)和考核的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況,，確定具體的管理目標(biāo),，對轄區(qū)內(nèi)糖尿病為管理目標(biāo)人群。各村衛(wèi)生室人員負(fù)責(zé)對本村糖尿病患者進行篩查,、評估登記建檔管理和隨訪,，并制訂了糖尿病篩查、評估,、確診管理工作流程,，沙爾沁衛(wèi)生院負(fù)責(zé)培訓(xùn)各村衛(wèi)生室人員；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的各類資料整理歸檔管理和上報工作,，力爭我衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生管理服務(wù)項目健康管理率,、規(guī)范管理率、控制率達(dá)到上級要求,。

為了使沙爾沁衛(wèi)生院糖尿病管理工作順利實施,，由沙爾沁衛(wèi)生院組織人員培訓(xùn)各村衛(wèi)生室人員，用《中國糖尿病防治指南》及糖尿病管理要求,，指導(dǎo)各村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生管理服務(wù)人員熟練管理和規(guī)范管理程序,，牢固掌握糖尿病的篩查、評估,、個人信息的采納,、登記、歸檔工作要領(lǐng),，工作中一定按要求認(rèn)真填寫各種信息表格,，準(zhǔn)確記錄數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)目標(biāo)管理服務(wù)人群,，做到及時發(fā)現(xiàn)患者,，及時登記信息，及時建檔管理及時隨訪,，同時,，要求各村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生管理人員每月底上報本村慢性病患者的發(fā)現(xiàn)數(shù)和累計患病人數(shù)，并按實施方案要求定期隨訪,，幫助患者及家屬了解糖尿病,，對個人對家庭的危害，教育目標(biāo)人群自我識別糖尿病,，從而減少疾病的發(fā)生和給個人,、家庭造成的影響，指導(dǎo)目標(biāo)人群及老年人倡導(dǎo)“合理膳食,，戒煙限酒,，適量運動,，心理平衡”的健康生活方式。重點干預(yù)正常血糖,，超重肥胖人群,，以利推遲或預(yù)防糖尿病的發(fā)生，同時指導(dǎo)糖尿病患者規(guī)范用藥,，按患者的實際情況決定防治措施,，告訴患者出現(xiàn)哪些異常時應(yīng)及時就診，做好危急患者的轉(zhuǎn)診工作,，作好轉(zhuǎn)診記錄和轉(zhuǎn)診后2周內(nèi)主動隨訪工作,。

20xx年度，按包頭市公共衛(wèi)生工作的要求,，開展糖尿病健康管理服務(wù)項目,，全鎮(zhèn)15個行政村，全面開展了糖尿病健康管理的篩查評估建檔工作,，糖尿病應(yīng)管理人數(shù)908,、規(guī)范建檔人數(shù)805、糖尿病管理率為88.7%,。對查出的慢性病患者都建立了個人管理檔案,，并按期進行了隨訪，及時納入規(guī)范管理,。四,、待完善的問題和建議

通過一年的慢性病管理工作，全鎮(zhèn)防治糖尿病健康管理工作取得了一些成效,，但是還是存在著一部分群眾的健康意識不強,，還一時改變不了過去舊的生活習(xí)慣，加之極個別鄉(xiāng)村醫(yī)生不夠重視,，不能按要求開展管理工作,，不按時上報月工作報表。因此,，這就需要進一步加強對村衛(wèi)生室人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，明確工作目標(biāo)和此項工作重要性的認(rèn)識，改變服務(wù)意識,，增強服務(wù)功能,，增強責(zé)任心，加快家庭健康檔案的信息化管理工作,，從而使我衛(wèi)生院服務(wù)管理工作更加規(guī)范化,。

衛(wèi)生院辦公室半年工作總結(jié)篇四

根據(jù)《20xx年事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》的文件精神，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，認(rèn)真組織實施,，對全院29名同志進行了年度考核,，現(xiàn)將考核情況匯報如下：

這次考核是我院較為系統(tǒng)、全面,、正規(guī)的一次考核，從考核準(zhǔn)備,、組織實施到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備,、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計,、公正評價,，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實成績,，圓滿完成了年度考核工作,。

（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視,，突出考核工作的嚴(yán)肅性,。為了準(zhǔn)確評價我院工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，切實加強隊伍的管理,，提高素質(zhì),，我院對這次考核工作十分重視。就事業(yè)單位干部考核工作召開了專題會議,，研究部署年度考核工作,，院長張光秀同志就如何公平、公正,、嚴(yán)肅,、真實地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要意見,，這次會議為我院年度考核工作的順利進行了奠定了基礎(chǔ),。

（二）、嚴(yán)格考核程序

1,、個人總結(jié),。由被考核人按考核內(nèi)容認(rèn)真進行個人年度總結(jié)，進行自我評價,，填寫《年度考核登記表》,。2、個人述職,。組織全院職工召開述職測評會議,，由考核人在大會上述職。

3,、民主測評,。在個人述職的基礎(chǔ)上,，按客觀、公正的原則,，對考核人員德,、能、勤,、績,、廉等五方面作出評價。

4,、考核組確定考核等次,。考核領(lǐng)導(dǎo)小組在個人總結(jié)基礎(chǔ)上,，綜合民主測評,、分管領(lǐng)導(dǎo)評議，結(jié)合被考核人平時考核情況,、年度履行崗位職責(zé)情況和工作實績,，進行綜合評定，提出最后審核意見,，確定擬考核等次,。

（三）、測評公開,，接受全體職工監(jiān)督,。整個測評過程堅持公平、公正,、公開的原則,，采取民主測評，按照德,、能,、勤、績,、廉五個部分評分,，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結(jié)果統(tǒng)計在全體事業(yè)干部的監(jiān)督下進行,，最后進行了公示,。

通過民主測評，評出事業(yè)人員優(yōu)秀3名,，合格23名,，不確定等次人員3名，無不稱職人員,。

衛(wèi)生院辦公室半年工作總結(jié)篇五

20xx年醫(yī)院工作在縣衛(wèi)生局,、鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神和中央“八項”規(guī)定，以及xx縣改進工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾十條規(guī)定的要求,，以“抓黨風(fēng)、促政風(fēng),、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中教育活動為契機,，進一步加強醫(yī)院管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平,，提升公共衛(wèi)生服務(wù)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以人為本,，扎實工作,，開拓創(chuàng)新，各項工作有序開展,，現(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：

（一）醫(yī)院管理方面：

1,、制度建設(shè)與管理：進一步完善各項規(guī)章制度，積極開展黨支部,、工會,、職代會組織活動，堅持三大一重事項集體討論并公示,，實行院務(wù)公開制度,。

2、隊伍建設(shè)與管理：我院現(xiàn)有職工72人,，其中在編職工30人,，集體人員15人，臨聘人員27人,；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員64人,，有相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)資質(zhì)人員50人。為進一步加強人才隊伍建設(shè),，安排10名醫(yī)護人員到xx市第二人民醫(yī)院輪流進修學(xué)習(xí)相應(yīng)專業(yè),，同時加強醫(yī)護人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，按規(guī)定完成學(xué)習(xí)任務(wù),。

3,、財務(wù)管理：嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)管理制度，會計資料真實完整,、規(guī)范,，堅持政府采購申報制度，貨款一律轉(zhuǎn)賬支付,，按要求及時完成網(wǎng)絡(luò)直報和其他統(tǒng)計報表,，堅持財務(wù)內(nèi)部控制制度,，定期為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

4,、黨風(fēng)廉政建設(shè)：今年開展了“抓黨風(fēng),、促政風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中教育活動,，進行了懲防體系基本框架建設(shè),，繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂專項治理工作，繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育,。

（二）醫(yī)院業(yè)務(wù)方面：

1,、服務(wù)數(shù)量：20xx年10月1日至20xx年9月30日門診診療76307人次，住院3625人次,，業(yè)務(wù)收入為772萬元,。

2、醫(yī)療費用：20xx年住院3625人次,，住院總費用539萬元,，去年同期住院5320人次，住院總費用856萬元,，次均住院費用增長率—7%,；20xx年門診76307人次，門診費用233萬元,，去年同期門診62647人次,，門診費用213萬，次均門診費用增長率為—8%,。

（三）均等化工作開展情況：

1,、按照上級要求積極推進健康檔案等十二項基本公共衛(wèi)生服務(wù)，各項工作按要求順利完成,。

2,、健康檔案工作：今年重點清理紙質(zhì)健康檔案與電子檔案的一致性。截至9月30日我鎮(zhèn)建立居民健康檔案紙質(zhì)資料39280份,，電子檔案39280份,。

3、健康教育：今年我院公衛(wèi)科開展了12次健康教育講座,，更換了6次健康教育宣傳欄,，舉辦了9次健康教育咨詢活動，累計發(fā)放健康教育資料34260份,。村衛(wèi)生站共計開展145次健康教育講座,，更換了86次健康教育宣傳欄，發(fā)放各類宣傳資料18534份。

4,、預(yù)防接種：全年開展一類疫苗8315針次,、二類疫苗1288針次。

5,、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件：全年傳染病網(wǎng)絡(luò)報告8例,，及時率100 %；結(jié)核初診病人473人,，確診24人,；血檢465人，完成全年血檢任務(wù),。

6,、婦幼保健：全年新建兒保手冊239份,，全年共計進行兒童保健1986人次,。全年新建孕產(chǎn)婦手冊238份。

7,、老年人保健：為轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人2260名進行了免費健康體檢,。

8,、高血壓和糖尿病管理：全年對高血壓進行初篩10955人次，新建高血壓檔案65份,，累計建檔2685份,。糖尿病初篩5475人次，新建檔45份,，累計建檔1112份,。今年5月對高血壓和糖尿病進行了免費體檢。

9,、重性精神病管理：今年8月,，由縣醫(yī)改辦組織對我鎮(zhèn)疑似精神病患者進行了排查，確定了我鎮(zhèn)重性精神病患者管理人數(shù)為99人,，均等化辦公室對這99人進行了規(guī)范管理,。

10、重大公共衛(wèi)生項目：7月開展宮頸癌篩查,，共普查了1097名婦女,。艾滋病、梅毒,、乙肝母嬰傳播阻斷篩查463名,，完成篩查任務(wù)。

11、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管：全年開展了3次飲用水及公共場所衛(wèi)生檢查,，對職業(yè)衛(wèi)生和學(xué)校衛(wèi)生指導(dǎo)了4次,，進行了12次非法行醫(yī)檢查和食品衛(wèi)生檢查。

（四）新農(nóng)合工作開展情況：

1,、參合情況：20xx年xx鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)戶口40143人,，參合40143人，參合率為100%,，超額完成上級下達(dá)的參合任務(wù),，及時完成網(wǎng)上信息錄入核對工作。

2,、即醫(yī)即報情況：截至9月30日,，補償51209人次，補償金額497.6萬元,，其中門診統(tǒng)籌48272人次,、補償88.3萬元，本院住院1991人次,、補償204.9萬元,，縣外就醫(yī)367人次、補償155萬元,，單病種170人次,、補償19萬元，門診慢病114人次,、補償17萬元,，住院分娩154人、補償7.7萬元,。

3,、今年開展了55周歲至65周歲的近三年參合未住院報賬的進行健康體檢，共計體檢了920人,。

4,、村衛(wèi)生站監(jiān)管：成立了新農(nóng)合門診統(tǒng)籌監(jiān)審領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對村衛(wèi)生站補償資料進行審查,，進一步控制好門診統(tǒng)籌基金支出和規(guī)范村衛(wèi)生站報銷程序,；合醫(yī)辦每周安排一人到各村對村衛(wèi)生站進行督導(dǎo)。

（一）全年未發(fā)生一例醫(yī)療責(zé)任事故和醫(yī)療糾紛,。

（二）今年未發(fā)生一例突發(fā)公共衛(wèi)生事件,。

（三）在開展“抓黨風(fēng)、促政風(fēng),、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中教育活動過程中,，職工工作作風(fēng)明顯得到改善。

（四）對集體人員和臨聘人員全部簽訂了勞動合同，并全部購買了養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、工傷生育險。

（五）完成了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評,，建立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人檔案,。

（一）部分干部職工思想僵化，大局意識淡薄,，集體利益與個人利益處理不恰當(dāng),。

（二）部分干部職工在工作上畏難情緒重，貪圖安逸舒適的工作,，本職工作做得不夠好,。

（三）職工凝聚力、向心力有待進一步提高,。

（四）對待病人服務(wù)態(tài)度有待進一步改善,。

（五）科室之間協(xié)調(diào)處置能力還有待進一步加強。

（一）樹立職工正確的人生觀,、價值觀,。

（二）進一步加強醫(yī)院管理，完善各項長效機制,。

（三）完成村衛(wèi)生站項目建設(shè)及評審工作,。

（四）提升醫(yī)療質(zhì)量，提高醫(yī)療服務(wù)水平,。

（五）進一步加強人才隊伍建設(shè)，引進專業(yè)人才,，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ),。

衛(wèi)生院辦公室半年工作總結(jié)篇六

為全面落實社會治安綜合治理工作方針，創(chuàng)建“平安衛(wèi)生院”,， 根據(jù)鎮(zhèn)綜治委xx年綜治工作安排和簽訂《社會治安綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書》的內(nèi)容和要求,，我院積極開展醫(yī)院綜治工作，落實安全責(zé)任,，著力整治安全隱患,，確保醫(yī)院安全開展工作。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)

為加強社會治安綜合治理工作,，保持社會穩(wěn)定,，醫(yī)院召開平安醫(yī)院會議，明確工作目標(biāo),，讓干部職工及各村村衛(wèi)生員充分認(rèn)識社會治安工作的重要性和緊迫性,，從而明確責(zé)任，提高認(rèn)識，確保內(nèi)部穩(wěn)定團結(jié),。

20xx年逐步建立完善了各項制度,。同時，以廉政風(fēng)險防范管理工作機制建設(shè),、創(chuàng)先爭優(yōu),，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化職工的安全意識,，培養(yǎng)一支有技術(shù),、服務(wù)好的隊伍，確保醫(yī)療質(zhì)量,。

1,、各科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實各種防范措施，及時消除各種不安定因素,。

2,、實行政務(wù)公開制度，鼓勵職工參政議政,，增加單位職工凝聚力,。

3、關(guān)心職工生活,，高度重視退休職工生活,，全力做好各項維穩(wěn)工作。

4,、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，規(guī)范醫(yī)療行為，積極參與社會治安綜合治理,。

我院在上級部門的支持關(guān)懷下,，認(rèn)真做好綜治維穩(wěn)工作。xx年下半年,，我們將團結(jié)奮進,、開拓進取，為創(chuàng)建一個團結(jié),、和諧,、誠信的工作生活環(huán)境做出努力。

衛(wèi)生院辦公室半年工作總結(jié)篇七

在20xx年,，在衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，堅持用馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論武裝自己,，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，解放思想，求真務(wù)實,，發(fā)揚與時俱進的工作作風(fēng)?，F(xiàn)將本人20xx年工作總結(jié)如下：

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線和方針政策，遵紀(jì)守法,。認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)法律知識,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極學(xué)習(xí)主動專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

1,、辦公室工作：

認(rèn)真完成衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)和平上級主管部門交辦的各項工作任務(wù)，及時完成各項工作計劃,、總結(jié)及簡報,，做到年初有計劃，工作結(jié)束有總結(jié),，過程有簡報,。

2、衛(wèi)生監(jiān)督工作：

自今年7月份開展衛(wèi)生監(jiān)督xx管工作以來,，對轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校,、餐館業(yè)、食宿業(yè),、理發(fā)等公共場所進行摸底調(diào)查,、建檔管理，并進行日常巡查,。

3,、健康教育工作：

針對健康基本知識和疾病預(yù)防等健康知識內(nèi)容，對群眾進行宣傳,。全年共發(fā)放健康宣傳資料11600余份，播放健康知識影像8次,，舉辦各類健康知識講座9期次,，主題日宣傳活動9次，接受健康教育群眾3200人次,。

4,、健康體檢：

全年共為1740位老年人進行健康體檢，其中進行實驗室檢查1681人,；孕產(chǎn)婦體檢202人次,，其中實驗室檢查194人次,。

5、鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作：

全鄉(xiāng)所有村衛(wèi)生室全部實現(xiàn)一體化管理,，實行五統(tǒng)一,、兩獨立。即：統(tǒng)一行政管理,、統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理,、統(tǒng)一藥品配送、統(tǒng)一績效考核,、統(tǒng)一養(yǎng)老保險,，財務(wù)獨立核算、責(zé)任獨立承擔(dān),。

以上是我一年來所開展的工作,，雖然取得一定成績，但我深知不夠,，和上面的要求還有很大差距,，在新的一年里，一定加倍努力工作,，縮小差距,。

衛(wèi)生院辦公室半年工作總結(jié)篇八

今年在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，疾控工作以適應(yīng)新形勢,，迎接新挑戰(zhàn),，開拓新思路，創(chuàng)造新成績?yōu)橹笇?dǎo)思想,，以預(yù)防控制各類傳染病的發(fā)生和流行為重點,，確保我鎮(zhèn)衛(wèi)生防疫工作萬無一失，努力提高疾病預(yù)防控制水平,，不斷增強突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置能力,，保護人民群眾的身體健康和生命安全。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

全鎮(zhèn)17個村,，1個居委會,，年初總?cè)丝?1628人，截至9月30日出生250人,。

年初在上級各部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，順利完成了2次季節(jié)性疫苗接種任務(wù)。20xx年1月1日至09月30日全鎮(zhèn)共報告?zhèn)魅静『嫌?1例,，報告死亡人口64人,。還加強了手足口病防治和學(xué)校傳染病防治工作。三,、突發(fā)公衛(wèi)事件,，全年無突發(fā)公衛(wèi)生事件發(fā)生,。

20xx年1月-9月轉(zhuǎn)診可疑病人18人次。全鎮(zhèn)共發(fā)現(xiàn)結(jié)核病人14例,，管理14例,，隨訪病人42人次，督導(dǎo)村醫(yī)54次,。

（一）計劃免疫工作

計劃免疫是預(yù)防,、控制和消滅相應(yīng)傳染病的根本措施，是科學(xué)性,、社會性極強的一項長期工作,。我院把此項工作擺在疾控工作的中心重點來抓。

1,、冷鏈管理

為保證計劃免疫工作的順利進行,，根據(jù)年初工作計劃和安排部署，我院從縣疾控中心統(tǒng)一進貨,，每季度運轉(zhuǎn)一次,，為保證疫苗安全，每天都進行2次溫度記錄,。

2,、20xx年擴大基礎(chǔ)免疫和加強完成情況

基礎(chǔ)免疫方面全程接種率統(tǒng)計：（20xx年1月1日---20xx年9月30日出生兒童）

卡介苗：接種1765人，合格接種率為99.77%,；脊灰疫苗接種1705人次,，接種率為98.04%；百白破疫苗接種1721人次,，接種率為97.91%,；麻腮風(fēng)疫苗接種1968人次，接種率為94%,；乙腦接種1902人次,，接種率為96.94%，a群流腦接種1827人次,，接種率為93.07%,；a+c群流腦接種1304人次，接種率為86.36%,；甲肝疫苗接種1552人,，接種率為83.53%，乙肝疫苗接種1765人,，接種率99.77%。

（二）全年全鎮(zhèn)在上級部門的統(tǒng)一部署下開展了多次疫苗集中接種活動,。

①3月-4月完成了麻疹疫苗和脊灰疫苗接種工作,，共接種麻疹疫苗197人,，脊灰疫苗180人。

②5月份完成甲乙肝疫苗強化免疫工作,，共計接種500人,。接種率95.4%

③10月完成完成流感疫苗接種工作，共計接種273人,。

3,、不定期對7歲以下兒童進行查漏補種工作，確保各種疫苗接種率保持在95%以上,。

（三）,、afp監(jiān)測情況afp“零”病例報告

我鎮(zhèn)的碘缺乏病防治工作認(rèn)真按照縣疾控中心要求來開展工作。

全年圍繞各種宣傳日開展健康宣教活動,，如3.24,，4.26等，共開展各種宣教活動5次,，健康講座4次,，出宣傳欄12期，發(fā)放各種宣傳資料10000多份,。門診不定期用dcd宣傳片進行現(xiàn)場宣傳,，醫(yī)院設(shè)置健康教育宣傳資料發(fā)放臺，每個村衛(wèi)生室都統(tǒng)一制作了健康宣教欄,。

衛(wèi)生院辦公室半年工作總結(jié)篇九

我們xxx衛(wèi)生院在鎮(zhèn)黨委政府和衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)和指引下積極響應(yīng)國家的有關(guān)政策和各項文件精神,，堅持為人民服務(wù)為宗旨，樹立醫(yī)院形象,，不斷豐富衛(wèi)生服務(wù)理念,，建立健全全鎮(zhèn)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，為群眾提供安全,、有效,、價廉的衛(wèi)生服務(wù)，現(xiàn)將我院20xx年以來醫(yī)院的各項工作向上級領(lǐng)導(dǎo)予以總結(jié)匯報,。

一． 統(tǒng)一思想認(rèn)真落實醫(yī)療改革精神

醫(yī)改是我國一項利國利民的新舉措,，給我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院注入了新的生機和活力1.自醫(yī)改以來統(tǒng)一藥品采購，進一步改進和完善藥品集中采購制度2.醫(yī)改以來實行藥品零差價銷售,，老百姓得到了最大的實惠,，衛(wèi)生院收入不但沒有減少，而且一直處于上升趨勢,，醫(yī)院20xx年1----xx月份總收入為60萬,，20xx年1月-----9月份收入已突破xx0萬,，于去年同期相比增長40%，較大的改善了老百姓的“看病難,，看病貴”的局面。

二． 人員思想穩(wěn)定，全體職工都能明確了解醫(yī)改的方向都能參與到改革中來，衛(wèi)生院組織了不同層次的學(xué)習(xí)和探討活動。首先領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí),，深刻理解文件精神，將精神落實到各科室的行動之中,，人人都能以踐行新醫(yī)改為己任,，在工作中體現(xiàn)出踐行新醫(yī)改的新風(fēng)貌。

三． 一體化管理也是醫(yī)改的重要組成部分,，經(jīng)過醫(yī)院防保所得精心策劃,，通過各方努力我們西南門衛(wèi)生院建立了9個農(nóng)合定點標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室，方便了群眾的就醫(yī),。

四． 積極響應(yīng)號召,，把農(nóng)合籌資工作落到實處，農(nóng)村合作醫(yī)療是我國一項重大的民生工程,，它關(guān)系到千家萬戶人民群眾的健康,，也關(guān)系到國家的興衰，自20xx年9月28日縣政府召開了新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資動員會議后,，我院立即召開了全體職工及全體衛(wèi)生室人員會議,，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了會議精神，成立農(nóng)合籌資辦公室,，給每個衛(wèi)生室定目標(biāo),，提要求，廣泛宣傳,，利用村廣播室,、宣傳欄，讓人民群眾家喻戶曉,。

五． 九項均等化公共衛(wèi)生做到實處

我院20xx年將九項均等化公共衛(wèi)生服務(wù)作為首要任務(wù)去抓,，公共衛(wèi)生關(guān)系到每個人的健康，按照上級要求我院認(rèn)真篩選,，建立一支技術(shù)強,、素質(zhì)高的公共衛(wèi)生人員隊伍，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn),，讓他們深入基層積極開展愛國衛(wèi)生運動精神,，傳授健康知識，在完成上半年的居民健康檔案任務(wù)后,，在8 月份又組織一次下鄉(xiāng),，深入鄉(xiāng)村，爭取盡早完成下半年上級交給的任務(wù)。

六．積極協(xié)調(diào),，建好每一個標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室,。

醫(yī)院在踐行新醫(yī)改方面還有很長的一段路要走，這也是促使我們不斷前進,，不斷發(fā)展的動力，作為基層服務(wù)中心同時也是醫(yī)改最基本單元,，我們必須與時俱進不斷突破,，踏踏實實在踐行醫(yī)改道路讓更多的百姓實惠，讓醫(yī)院得到更長久的發(fā)展,。

衛(wèi)生院辦公室半年工作總結(jié)篇十

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是以公共衛(wèi)生為主,，綜合提供預(yù)防保健和基本醫(yī)療服務(wù)，并受區(qū)縣級衛(wèi)生行政部門委托承擔(dān)公共衛(wèi)生管理職能的集體制單位,，是農(nóng)村衛(wèi)生工作的一個重要樞紐,，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長則是這一樞紐的核心，對建設(shè),、管理和發(fā)展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院起著至關(guān)重要的作用,，結(jié)合實際工作，談以下幾點工作體會：

首先鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要有一定的醫(yī)院管理水平和管理能力,，對衛(wèi)生院的全部醫(yī)療活動進行有計劃,、有組織的協(xié)調(diào)、控制和運作,，使診療的各個環(huán)節(jié)相互銜接,，密切配合，使衛(wèi)生院的人,、財,、物等各種因素合理安排、充分利用,、高質(zhì)高效地完成診療疾病的任務(wù),，解決本鄉(xiāng)群眾的常見病、多發(fā)病的問題,，促使衛(wèi)生院的社會效益和經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高,。-

其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要有公共衛(wèi)生管理能力,，他能夠面向本鄉(xiāng)群眾,、綜合運用法律、行政,、預(yù)防醫(yī)學(xué)技術(shù),、宣傳教育手段，動員全鄉(xiāng)群眾共同參與消除與控制各類傳染病及其相關(guān)因素，提高本鄉(xiāng)居民的健康水平,。

另外,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要能夠很好地協(xié)調(diào)好衛(wèi)生院與衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府,、疾控心,、婦幼保健所的關(guān)系，協(xié)調(diào)好院內(nèi)各科室之間,、職工之間的關(guān)系,，搞好與兄弟單位之間的橫向聯(lián)系，取長補短,、資源共享,，其尤其要注重高層次的協(xié)調(diào)，以贏得領(lǐng)導(dǎo)們對衛(wèi)生院工作的支持,，來促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的良性發(fā)展,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┗踞t(yī)療和預(yù)防保健的基層醫(yī)（）療機構(gòu)，越是基層的領(lǐng)導(dǎo)越是要技術(shù)含量高,，作為院長,，你必需具備預(yù)防醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)方面的精湛技術(shù)能力，你的技術(shù)在職工有威信,，便于衛(wèi)生院的相關(guān)管理,，你的技術(shù)在群眾有威望，更有利于以名醫(yī)打造名院來促進衛(wèi)生院的發(fā)展,。另外,，作為院長，你必需熟悉地掌握國家關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生的相關(guān)政策和法規(guī),，敏銳地領(lǐng)悟新出臺的農(nóng)村衛(wèi)生政策,，結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況，融會貫通,，才能制訂出能很好地促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案,。

農(nóng)村衛(wèi)生工作出現(xiàn)的困難和矛盾相當(dāng)多，作為院長,，要善于抓住主要矛盾,，要有全局意識，要從本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展是大局,，本鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)是大局,，本鄉(xiāng)人民的健康是大局來考慮問題，安排工作要從這些大局出發(fā),，服務(wù)服從于這些大局,，你的工作才不會因小失大,。作為院長，作為我,，如何解決這一問題是我工作的重之重,，急之急，只要我解決好了這一問題,，使虧損嚴(yán)重,、瀕于倒閉的衛(wèi)生院重新走入正軌，煥發(fā)生機,，門診收入穩(wěn)步上升,，防預(yù)、婦幼,、公共衛(wèi)生管理各項工作全面到位，相信一定能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，更能夠得到全鄉(xiāng)群眾的好評,。當(dāng)然，作為院長,，不但需要處理好重要的工作和問題,，日常工作的小事處理得好不好，同樣是你能力的體現(xiàn),。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長,，必需先得講原則、講政治,，比如在計劃免疫工作和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的處理上,，同時又得講感情，比如生活小事的處理,，就得要會靈活處理,，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所面臨的各種事項錯綜復(fù)雜，作為院長,，你不能夠靈活處理,，肯定是行不通的。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長雖說不是個官,，也不是公務(wù)員,，但他手畢竟有一定的權(quán)力，亦有一定資金在他手掌管使用,，加上如今社會上托人情,、找關(guān)系的不少，所以院長一定要經(jīng)得起人情關(guān),、權(quán)利關(guān),、金錢關(guān)、榮辱關(guān)的考驗，要抗得住誘惑,，遵紀(jì)守法,、秉公盡責(zé)、品行廉潔,、艱苦奮斗,，為了本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展不計較個人的得失。

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。院長的文憑再高,，能力再強，方法再好,，如果沒有在現(xiàn)實工作創(chuàng)造出良好的業(yè)績,，就是“紙上談兵”，經(jīng)不起實踐的檢驗,。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長,，在當(dāng)前形勢下，要抓住以下幾個工作重點,，創(chuàng)造出良好的業(yè)績,。

1、全面推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化

目前,，鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)不規(guī)范,，技術(shù)水平低，無菌操作不嚴(yán),，假劣藥品多,，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)無人管，區(qū)縣管不到位,，衛(wèi)生方針政策難落實,，只有將鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生機構(gòu)集合起來，通過鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理,，來完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)體系,，實行規(guī)范性的管理和運作才能促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)持久有序地發(fā)展。-

2,、高度重視農(nóng)村衛(wèi)生隊伍的培養(yǎng)

目前,，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的條件差，待遇低,，導(dǎo)致高水平的人才不愿來,，來了也留不住。作為院長要主動積極參加培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)水平,、管理能力和綜合素質(zhì),，才能對職工的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)起到帶頭作用，同時要將衛(wèi)生隊伍培訓(xùn)工作制度化,，制訂年度計劃,、長遠(yuǎn)規(guī)劃和獎懲制度，才能促使農(nóng)村衛(wèi)生隊伍的素質(zhì)不斷提高,，保障農(nóng)村衛(wèi)生業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,。

3、切實抓好農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)與管理

公共衛(wèi)生是農(nóng)村衛(wèi)生工作的重點,，是共央,、國務(wù)院明確提出的，是受區(qū)縣衛(wèi)生行政部門委托的管理職能,，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)院院長,，一定要親自抓，并落實到位,，來確保衛(wèi)生的社會效益和全鄉(xiāng)居民的安居環(huán)境,。

4、花大力氣提高基本醫(yī)療質(zhì)量和水平

隨著農(nóng)村生活水平的不斷提高,，居民對健康的重視，對醫(yī)療環(huán)境的要求也越來越高,，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長,，要緊跟時代的步代，大力改造衛(wèi)生院的硬件設(shè)施建改,，抓好軟件（）人才配套建設(shè),，規(guī)范診療服務(wù)，

全面提升衛(wèi)生院的醫(yī)療服務(wù)水準(zhǔn),，來適應(yīng)廣大群眾不斷提高的健康需求,。

5、為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供良好服務(wù)

目前,，全國開展了新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點,，有效地緩解了農(nóng)民看病難、看病貴的問題,，同時也為我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的建設(shè)和發(fā)展提供了新的機遇和挑戰(zhàn),，我們要響應(yīng)國家政策，為新型農(nóng)村合作醫(yī)療的開展提供良好的服務(wù),。

總之,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院條件艱苦，設(shè)備簡陋,。醫(yī)務(wù)人員水平不高,，人心不穩(wěn),，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長所面臨的壓力很大，困難很多,，但我們一定要堅信黨的領(lǐng)導(dǎo),，積極學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理,，樹立信心,，開拓創(chuàng)新，爭取政策的扶植,，爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助,，就一定能開創(chuàng)我們農(nóng)村衛(wèi)生工作的新局面。

衛(wèi)生院辦公室半年工作總結(jié)篇十一

告別了xx我們又迎來了新的一年,，20xx年我們走過了不平凡的一年,，20xx年人力資源部在各部門的關(guān)心幫助和密切配合下，強化服務(wù)意識,，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,，認(rèn)真貫徹了“以人為本”的用人理念，立足穩(wěn)步發(fā)展,、持續(xù)發(fā)展的思路,，開展了一系列扎實有效的工作，為總結(jié)經(jīng)驗,、發(fā)揚成績,、找出差距、以利再戰(zhàn),，現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：

回顧一年來的工作,，按照年初制定的各項工作目標(biāo)，我們主要是圍繞以下幾個方面抓了重點突破和具體落實：

堅持以人為本的用人理念,，扎實做好人才的引進和考察工作,。作為醫(yī)療行業(yè)，各個崗位要求具都有專業(yè)比較性強,、技術(shù)相對穩(wěn)定的工作人員,，對此根據(jù)醫(yī)院情況，20xx年共引進各類專業(yè)技術(shù)人員70余人,，其他輔助人員40余人,，其中主任醫(yī)師1人、博士后研究員1人,、副主任醫(yī)師7人,、主治醫(yī)師7人，臨床醫(yī)學(xué)大學(xué)畢業(yè)生10余人,。

今年以來,，根據(jù)醫(yī)院文化建設(shè)需要,，起草并印刷了部分醫(yī)院員工手冊，規(guī)范醫(yī)院制度管理,，涉及到32個小項,，對財務(wù)管理、人力資源管理,、行政管理,、醫(yī)療護理管理等做了明確的規(guī)定。并以此為突破口,，重點要求以下三點：一是規(guī)范工作的基本要求,，嚴(yán)格獎懲和紀(jì)律約束，使醫(yī)院員工知道做到辦事有規(guī)定,，不能破規(guī)矩——哪些能辦,，哪些不能辦，應(yīng)該怎么辦;哪些該說,，哪些不該說,，應(yīng)該怎么說;二是干任何事情、執(zhí)行任務(wù)都要有工作程序,，不能亂了規(guī)定,，三是加強對新進員工的入院崗前院級教育，對應(yīng)知應(yīng)會等必修內(nèi)容督促其強化學(xué)習(xí),。

為提升員工的職稱水平,，人力資源部門積極和臨沂市人事局、臨沂市衛(wèi)生局局,、羅莊區(qū)人事局,、羅莊區(qū)衛(wèi)生局等部門聯(lián)系,，組織醫(yī)院符合條件的員工報名參加評審和考試,，20xx年共考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師10余人，護師5人,、護士20余人,，為03-20xx年的護理人員報名辦理了護士初級資格證40余人，為臨床醫(yī)療工作人員報名辦理醫(yī)師資格證等30余人次,，護士及護師等執(zhí)業(yè)資格考試20余人次,。

為了配合職稱評聘，督促做好各層次員工的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)工作,，為全院醫(yī)護人員報名參加由臨沂市人事局和衛(wèi)生局組織的各類必修課的學(xué)習(xí)工作,。

在實際工作中，距離醫(yī)院要求還存在一定差距,，比如工作效率不高,、服務(wù)意識還有很大差距,、人才招聘和管理工作開展不好、思想上比較容易麻痹等,。

20xx年我們要認(rèn)真履行好人力資源辦公室職責(zé),，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平,，并努力做到如下幾點：

一,、在人員招聘、新進人員生活保障,、日常工作等各方面,，切實提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，進一步樹立為臨床服務(wù),、從員工工作,、生活急需開始的理念;

二、進一步開源節(jié)流,，降低各項人力資源辦公費用;

三,、努力改善員工文化輿論環(huán)境，讓員工工作生活有一個比較舒適的環(huán)境和氛圍;

四,、完成其他醫(yī)院安排的臨時性工作,。

新的一年已經(jīng)到來，20xx年人力資源工作任重道遠(yuǎn),，我將以更為飽滿的精神,、扎實的作風(fēng)、規(guī)范的管理,，知難而進,，使人力資源管理工作更上一層樓。

衛(wèi)生院辦公室半年工作總結(jié)篇十二

作為一名中共黨員,，本人在思想上始終與黨中央保持高度一致,，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會報告,，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵,，積極參加黨委組織開展的各類學(xué)習(xí)，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質(zhì),，堅定對黨的信念,，用正確的理論指導(dǎo)自己的行動。尤其在今年開展的黨員先進性教育活動中,，本人積極參加教育活動的每階段活動安排,，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，深刻思考撰寫黨性分析報告,，作為醫(yī)院先進性教育活動辦公室副主任,，積極履行自己的職責(zé),，配合領(lǐng)導(dǎo)完成各階段的工作。

俗話說：“肚里有知識,，手中方法多”,。自全面負(fù)責(zé)辦公室工作以后，新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識,，拓展自己的知識領(lǐng)域,，提高自己辦事、處理,、協(xié)調(diào)問題的能力,。業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)管理理論，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu),，拓寬知識面,，具備一定的學(xué)習(xí)力。通過學(xué)習(xí)《馬克思主義哲學(xué)》,、《毛澤東思想概論》,、《行政管理》、《公文寫作》等理論知識以及醫(yī)療等政策,、法規(guī)和條例等,，逐步提升自己的綜合素質(zhì)。同時不僅從書本上吸取養(yǎng)分,，還謙虛地向周圍理論水平高,、業(yè)務(wù)能力強的同志學(xué)習(xí)，取人之長,，補己之短,，努力豐富自己、充實自己,、提高自己,。通過學(xué)習(xí)，開闊了視野,，拓寬了思路,，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作能力,。

辦公室是一個綜合協(xié)調(diào)部門,，工作繁雜、瑣碎,，很多工作不可預(yù)測,，也難以量化。要使辦公室工作真正實現(xiàn)規(guī)范,、有序,、高效,，就必須要有一整套的工作體系作保障。兩年來,，本人始終踐行“服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)好部門、服務(wù)好職工”的工作理念,，始終追求更高的工作效率,，更優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量，更順暢的運轉(zhuǎn)機制,，更高昂的工作激情,，在認(rèn)真總結(jié)和繼承我院辦公室以往成功經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合不斷拓展的工作內(nèi)容,，結(jié)合兄弟單位辦公室工作的先進理念,，以積極、認(rèn)真,、誠懇的工作態(tài)度對待自己所從事的工作,。特別是20xx年，在深化醫(yī)院管理年活動中,、“五個基本建設(shè)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“科學(xué)發(fā)展觀”活動中本人充分發(fā)揮自己的組織,、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和其他部門,、廣大干部職工的認(rèn)可,，并得到七方鎮(zhèn)人民政府落實科學(xué)發(fā)展觀先進個人。

(一)履行工作職責(zé),，深化服務(wù)職能,。醫(yī)院辦公室的重要作用，特別是參謀助手作用是通過辦文,、辦會,、辦事的過程來體現(xiàn)的。辦文,、辦會,、辦事是辦公室最基本、最大量的工作,，也是辦公室工作人員的重要基本功,。關(guān)于辦文工作，兩年來,，我院辦公室審核發(fā)出的各種文件有160多個,，完成各類工作計劃、工作總結(jié)、五年規(guī)劃以及各種會議材料,、領(lǐng)導(dǎo)講話等20余篇,，較為圓滿的完成了任務(wù)。關(guān)于辦事,，認(rèn)真落實做好醫(yī)院月工作計劃安排,，落實安排總值班以及節(jié)假日的排班，對上級機關(guān)下發(fā)的各項通知,、工作要求等,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并傳達(dá)到相關(guān)職能科室和臨床一線科室，即時反饋各種信息,，做到快捷實效,，保證上下政令暢通。根據(jù)《醫(yī)院管理年評價指南》以及院辦公會要求,，我們組織重新修訂了醫(yī)院工作人員職責(zé)和工作制度,，經(jīng)過幾個月的認(rèn)真細(xì)致工作，結(jié)合我院實際情況,，對原有工作人員職責(zé)和工作制度進行了增補和修訂,，現(xiàn)初稿已打印完畢，待院辦公會通過后正式成冊印刷,。

(二)規(guī)范工作程序,，不斷創(chuàng)新工作機制。其他同志對辦公室的主要職能,、工作程序,、工作規(guī)范不是太熟悉，要履行好辦公室服務(wù)職能,，必須依靠良好的工作機制,。為了使有限的人力、物力發(fā)揮最大的效用,，兩年來我們注重工作機制的建立和完善,。首先是明確分工責(zé)任到人。根據(jù)醫(yī)院工作制度和辦公室工作人員職責(zé),，對辦公室工作進行了明細(xì)分工,，并制訂了各崗位的工作職責(zé)，建立了既有明確分工,，又有密切協(xié)作的工作機制,，并組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，在工作實踐中加強考核,，從制度上保證了辦公室工作雖然龐雜,，但能夠持續(xù)高效有序地運轉(zhuǎn)。進一步完善了公章使用,、紙張使用,、復(fù)印機使用、請假等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序。然后建立事務(wù)登記制度,。對辦公室完成的各類事務(wù)性工作實行登記制度,，如車輛出車、文印工作,、接待安排等,。既記載了科室工作人員頁腳..頁眉.的工作量，又為成本核算工作積累一定的參考數(shù)據(jù),。

加強隊伍自身建設(shè),。深化服務(wù)職能，創(chuàng)新工作機制,，最終靠的是素質(zhì)過硬的隊伍,。兩年來在提高科室人員整體素質(zhì)上，抓了三個方面工作：

一抓人員的協(xié)調(diào)磨合與內(nèi)部團結(jié),。辦公室人員,，性格、能力各有差異,，又各管一攤,，各負(fù)其責(zé)，如何用其所長,，發(fā)揮個人和整體作用,，是做好辦公室自身建設(shè)的首要任務(wù)，我們牢固樹立團結(jié)出戰(zhàn)斗力和一盤棋的思想,，著重抓好團結(jié)協(xié)作,，以大局為重。通過談心方式不斷加強協(xié)調(diào)意識,，促進了團結(jié),，形成了合力，戰(zhàn)斗力,、凝聚力不斷提升,。

二抓文字表達(dá)能力。文字綜合水平的高低,，直接關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量,。文稿質(zhì)量要符合本醫(yī)院的實際,，同時要能夠把握大局，突出重點,。因此,，在空余時間組織學(xué)習(xí)與辦公室工作相關(guān)的書籍，通過多學(xué),、多看,、多思考、多積累,，并及時向院領(lǐng)導(dǎo)請教,，摸清領(lǐng)導(dǎo)意圖、思路,。在院領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下,，不斷提高寫作能力。

三抓協(xié)調(diào)辦事能力,。為不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率,，老同志以身作則、進行傳幫帶,，小至如何接聽電話,、請示報告，大到文稿的擬定,、對外接待都對新同志言傳身教,。

我們常說兩句話，一句是：辦公室工作無小事,，事事關(guān)形象,；另一句是：每一天的工作都是新的。我們認(rèn)為,，只有經(jīng)過思考之后的工作才是令人欣賞的,，所以我們鼓勵學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)鉆研,。辦公室人員注重學(xué)習(xí),，通過向領(lǐng)導(dǎo)、向同事,、向書本,，向網(wǎng)絡(luò)學(xué)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),，保證了辦公室工作有序的進行,。

營造團結(jié)協(xié)作氛圍。在加強自身建設(shè)的基礎(chǔ)上,，我們與其他部門加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證我院整體工作不出現(xiàn)紕漏,。辦公室有一條工作原則,，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成,，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問頁腳..頁眉.題要說話,，要及時與其他系列溝通,，不能讓工作出現(xiàn)真空,。兩年來，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系,，科室之間的溝通也非常順暢,。今年涉及全院的大事多，如醫(yī)院管理年活動的深化,、“滿意杯”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,、“五個基本”建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)和科學(xué)發(fā)展觀工作等等,，這些工作任務(wù)量大,、工作繁重、責(zé)任重大,、涉及面廣,，為保證高質(zhì)量完成這些工作，辦公室全體成員積極參與,，加班加點沒有怨言,，愉快接受任務(wù)，迅速開展工作,，期間加班加點無數(shù),，圓滿完成各項任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任,。

辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”,、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌,，加班加點連軸轉(zhuǎn),，沒有腳踏實地的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神,，真是難以勝任辦公室工作,。甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備人格素質(zhì),。幾年來,，本人踏踏實實地做好上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始,，以積極熱情地態(tài)度投入工作,，只要工作需要，從不計較個人得失,。20xx年本人年度考核為優(yōu)秀,。

回顧幾年來的工作，如果說做了一些工作,，能順利完成各項任務(wù),，這主要與每位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可分不開的，與在座的每位同事的關(guān)心幫助分不開,，與辦公室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開,。但自己深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期望還有很大的差距，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進步,，但還沒有深度和廣度;二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜,，減少了調(diào)研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力;三是工作中還不夠大膽,。

“知不足而奮進是我的追求,，行不止塑品德是我的目標(biāo)”，在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事提出意見，使我進一步完善自己,，本人也將以此述職為契機,，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評和幫助，努力學(xué)習(xí),，勤奮工作,，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設(shè)增添一份微薄之力。

衛(wèi)生院辦公室半年工作總結(jié)篇十三

我鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,，在衛(wèi)生局各科室的密切配合下,，全院同志嚴(yán)格按照年初制訂的工作計劃和任務(wù)目標(biāo)，通過積極創(chuàng)新,、努力工作,，較圓滿地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況作工作總結(jié)如下：

我院地處xx鎮(zhèn),，占地面積20000余平方米,，現(xiàn)有在職職工64人，開放病床92張,，人員配備和硬件條件均達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),。醫(yī)院20xx年度固定資金達(dá)到797萬元,，業(yè)務(wù)收入602萬元，門診人次6萬人次,，住院人次2600人次,。擁有高頻電刀，監(jiān)護儀,，尿液分析儀,，血液分析儀，全自動生化分析儀,，血凝分析儀,，電解質(zhì)分析儀，微量元素分析儀,、胃鏡,，彩超,，500ma放射機,，胎兒監(jiān)護儀，利普刀等萬元以上設(shè)備,。

根據(jù)國家的法律法規(guī),，規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)行為，按規(guī)定辦理及定期核查執(zhí)業(yè)許可證,、醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)證等各種執(zhí)業(yè)證書,，規(guī)范從業(yè)人員的準(zhǔn)入資格，醫(yī)護人員合法執(zhí)業(yè),。對所有的臨床,、醫(yī)技人員按照有關(guān)的規(guī)定資格認(rèn)定、執(zhí)業(yè)注冊工作,，對新進的醫(yī)生,、護士實行規(guī)范的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，在考取執(zhí)業(yè)資格并注冊后才準(zhǔn)予獨立上崗,。不聘用非專業(yè)人員從事醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,，不安排未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)護人員單獨從事診療、護理工作,。使用的設(shè)備,、藥品、試劑,、醫(yī)用衛(wèi)生材料符合要求,，無過期或劣質(zhì)物品。

有健全的管理體系,，院領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工明確,，管理到位,。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，實行日清月結(jié)制度,。各項收費工作確保規(guī)范化,，有完善的醫(yī)療服務(wù)收費價格和藥品、主要一次性醫(yī)用耗材的價格以及各種檢查項目,、醫(yī)療服務(wù)收費的公示制度,，自覺接受群眾監(jiān)督。在診療服務(wù)中堅持因病施治,，合理用藥,，合理檢查，合理收費,。

建立健全醫(yī)療管理組織,，明確管理目標(biāo)和保障措施，嚴(yán)明各項制度并認(rèn)真落實,。嚴(yán)格貫徹各項醫(yī)療規(guī)章制度,，認(rèn)真落實診療技術(shù)操作規(guī)范等醫(yī)療工作制度，根據(jù)專業(yè)發(fā)展計劃和業(yè)務(wù)工作計劃,，努力完成各項醫(yī)療業(yè)務(wù)工作指標(biāo),，積極開展科研和新技術(shù)應(yīng)用，不斷提高診治質(zhì)量,。

綜上所述,，本院嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，依法行醫(yī),，規(guī)范執(zhí)業(yè),，執(zhí)業(yè)活動符合執(zhí)業(yè)校驗標(biāo)準(zhǔn)。但是,，由于醫(yī)院各種種主客觀條件的限制,，我們的工作肯定還有這樣那樣的不足，我們會在今后的工作中不斷加以改進,。將繼續(xù)在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，踐行科學(xué)發(fā)展觀要求，牢固樹立正確的政績觀和責(zé)任觀,，全心全意為病患者服務(wù),，為圓滿完成全年各項工作任務(wù)而不懈努力。