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工作態(tài)度不積極檢討書 工作態(tài)度不積極檢討書篇一

您好,！

我犯的是一個嚴重的原則性的問題,。我知道，領(lǐng)導對于我的無故早退非常的生氣,，失望,。我也知道，對于公司員工,，保證服從公司按排,，不早退，不曠工是一項最基本的責任,，也是最基本的義務,。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,，我冷靜的想了很久,，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領(lǐng)導反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認識到事已至此的重要性,。如今,，大錯既成，我深深懊悔不已,。深刻檢討,，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠,，以后我將對領(lǐng)導要有更多的尊重,。對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領(lǐng)導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤,，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下：

總認為,，自己有事請假應該會得到公司的諒解,，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經(jīng)足夠了。但是,，經(jīng)過深刻的反省,，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我早退的重要原因,。

不應該先斬后奏,，無故早退。對于這一點,，是很明顯的一個錯誤,。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領(lǐng)導和同事的不尊重，而且讓領(lǐng)導也很擔心,。

我的早退如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同學做出這種不理智的行為,。

本人由于疏忽，導致客戶非常不滿,，投訴到dell總部去了,。公司領(lǐng)導讓我好好檢討一下，并且集各路精華總算搞定了,，想想就這么交掉了也怪可惜的,，不如給往后和我有一樣遭遇的人一個樣本！

早在我上周之前就要和大家說明x這客戶的機器的具體情況的,，結(jié)果周一早上我給忘了……這莫過于我的一大損失,。同時，大家的關(guān)心也令我深深地感動,！我感激的淚水可以添滿整個塔里木盆地,；我因過分激動而跳躍的心可與唐山大地震相媲美；我浪子回頭的決心可賽過女媧補天時的毅力,。我堅決保證執(zhí)行我黨的路線,、方針、政策,，絕不辜負廣大領(lǐng)導的期望,。

所以我相信大家一定會深刻反省我這次無意間所犯的錯誤，雖然這也許只是一個不假的理由,，真實就是真實,，事實就是我的工作疏忽，但我還是向往領(lǐng)導能減輕我所犯的錯誤的深度。

此致

敬禮,！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作態(tài)度不積極檢討書 工作態(tài)度不積極檢討書篇二

尊敬的文法學院分團委領(lǐng)導：

對于這次我的失職,，我感到十分的羞愧，作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來說,，這種失職是絕對不應當?shù)?，而我，身為體育部部長,，更是在自己分內(nèi)的工作中,，犯下了如此重大的錯誤，對此,，我報以十萬分的抱歉,。

經(jīng)過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這半年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)定,，從而努力完成各項工作。但近期來,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫忙在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。所以,，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心,。

同時,，在這件事中，我還感到,，我在工作職責心上仍就十分欠缺,，對于體育活動，院里一向是很重視的,，可是我卻犯下了如此重大的錯誤,，導致院里直接失去了參賽的資格,，我一個人的失職，卻讓眾多運動員們失去機會,，并且更重要的是給院里抹黑了,，為此，我感到十分的羞愧,。此刻,，我深深感到，這是一個十分危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以,，經(jīng)過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各項活動中,，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內(nèi)的事不細心,，玩忽職守,，那工作效率如何才能提高，學生會的工作怎樣還能正常進行,，所以,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

對于這次的嚴重失職,，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格,。歸根究底,，是由于我的以下幾點原因造成的：

1.職責心不強，沒有身為學生干部的意識,。作為一個學生干部,，一個部門的部長，我本應當勤勤懇懇的工作,，做的一絲不茍,，做好每一件領(lǐng)導安排的事，盡到一個學生干部應盡的職責,?？墒俏矣捎诼氊熜牟粡姡瑳]有仔細查看比賽的詳情,，導致我院失去了參賽的資格,。

2.疏忽大意，粗心,。在工作之中,，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細看過,，所以會比較賽的時間不熟悉,，導致記錯了比賽開始的時間，從而導致了如此嚴重的后果,。

經(jīng)過這件事情,，我感到自己職責心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果,。自己身學生干部，應當嚴以律已,，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自我,，由于自己的失職，給院里帶來了極壞的影,。這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想,。此刻,，我深深感到，這是一個十分危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,。

所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

此致

敬禮,！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作態(tài)度不積極檢討書 工作態(tài)度不積極檢討書篇三

尊敬的單位領(lǐng)導：

您好,！

我懷著無比愧疚和遺憾的心境向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將xx機架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就應當深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應當對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應當細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就能夠?qū)е聡乐貑栴}的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給團體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人xx機架安裝工作。但電纜線已安裝好了,，機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心境十分的不好，所以這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意理解的現(xiàn)實。然而應對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去應對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領(lǐng)導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有必須自我認識，我還是一個電信機房管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應當用于應對錯誤,。

經(jīng)過此次深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正，也期望領(lǐng)導,、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。

1,、針對我的工作職責感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2,、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

經(jīng)過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后必須認真努力的為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮,！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

工作態(tài)度不積極檢討書 工作態(tài)度不積極檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

我于20xx年5月25日，調(diào)來xxx中專學校,，計算機學生11人,，早晨8：30由本人帶著a、b三人接到學生,，分兩個單位,，c帶9人去普丁數(shù)據(jù)留下6人，a帶2人去工商局學生未留,，下午帶學生去匯智高科學生未留,，學校帶隊老師要求退8人費用，在這件事情中是我個人嚴重失職,，自己調(diào)來的人自己沒有安排好,，沒有準備好單位，讓學生連續(xù)面試幾家單位,。其次,，沒有布置好路線，把時間浪費在路上,。

20xx年5月27日,，組員a調(diào)來，xxxx理工學校,，機電一體學生11人,，早7：30由d,、a接到學生,，第一家單位xxx起重機面試上1名學生，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學生,，未留,，費用只收取1人。在此事上,，我真的很愧對我的組員,，首先我應該在學生來之前了解這個學校的情況、學生的心態(tài),，我更應該親自去接學生,，其次，必須要對學生所去的單位有了解,。

兩件事情的工作失誤,，我檢討個人工作不認真，沒有把工作做好,，總結(jié)失誤如下：

1.做事沒有濾清順序

2.責任心欠缺

3.對單位不夠熟悉

4.主導能力不足

我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚,，辜負公司對我的培養(yǎng)和信任,，此時，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的失職對公司造成很大的影響,，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到后悔莫及,。所以我以領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

在今后的工作中,，希望領(lǐng)導嚴格監(jiān)督我,、指正我，我會在領(lǐng)導身上的到更多的智慧,。

此致

敬禮,！

xxx

日期：20xx年xx月xx日