我們得到了一些心得體會(huì)以后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力,。那么心得體會(huì)該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新入職員工培訓(xùn)方案篇一

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從7月14日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。通過這次培訓(xùn),，使我受益匪淺,、深有體會(huì)。

一,、了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

二,、培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),，可以說，對(duì)于勘察測量這方面來說,，我完全是個(gè)門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測量,、巖土試驗(yàn),、測試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計(jì),、治理、檢驗(yàn),、監(jiān)測,；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等,。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

三,、學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)。

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn),；二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

四,、學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會(huì)到，我沒有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè),，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí),。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

五、培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí),，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí),，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對(duì)公司利益的最大化,。

相信自己能行，證明自己真行,！

員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新入職員工培訓(xùn)方案篇二

20xx年7月17日,，基礎(chǔ)設(shè)施公司20xx屆新員工來到培訓(xùn)基地進(jìn)行一天的“融入團(tuán)隊(duì)贏在執(zhí)行”主題素質(zhì)拓展活動(dòng)。

新員工們共分為12支隊(duì)伍,，參與四個(gè)拓展項(xiàng)目,，分別是決戰(zhàn)沙場，市場風(fēng)雨,，鼓動(dòng)人心,，畢業(yè)墻。

在每一個(gè)的拓展活動(dòng)中,，都讓我體會(huì)到,，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的關(guān)系，團(tuán)隊(duì)的重要性,，團(tuán)隊(duì)的力量,，讓我明白了團(tuán)隊(duì)的勝利才是真正的勝利。

在決戰(zhàn)沙場中，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目不是靠個(gè)人的能力,、體力,、智力來完成的，在活動(dòng)中,，每個(gè)人都要扮演好自己的角色,，聽從指揮安排，將自己的作用發(fā)揮至最大,，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人也應(yīng)相互團(tuán)結(jié),，相互配合，才能共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),。

在鼓動(dòng)人心中,，鼓是xx，繩子是個(gè)人,，球是業(yè)績,，告訴我們團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該明確目標(biāo)，步調(diào)一致,，不畏挫折,，精誠合作，無論是在活動(dòng)還是往后的工作中,，只有大家有了共同的目標(biāo)和信念,，才能有足夠的凝聚力，成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。市場風(fēng)雨,，教會(huì)了我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通與協(xié)作能力，鍛煉了我們面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的反應(yīng)和應(yīng)對(duì)方式,。

無論是決戰(zhàn)沙場還是鼓動(dòng)人心,，在拓展的過程中，更值得關(guān)注的是團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)配合,，而不是個(gè)人的優(yōu)秀,，在今后的工作中，我們必須要貫徹團(tuán)隊(duì)合作的精神,。

讓我感受最深的是最后一個(gè)畢業(yè)墻,，成功離不開每一個(gè)人的付出，沒有總指揮的領(lǐng)導(dǎo),，沒有甘愿做人梯的同事,，沒有大家的堅(jiān)持，就不會(huì)順利完成,。這次的拓展有淚也有笑,，一是感動(dòng)身在團(tuán)隊(duì)的幸福,，二是感恩同事毫無怨言的付出,。

一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)離不開每個(gè)人的付出,，也離不開同事之間的溝通理解，協(xié)作配合,。團(tuán)隊(duì)的凝聚力在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著著重要作用,，這次素質(zhì)拓展強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，加強(qiáng)了溝通和交流,，更增強(qiáng)了我們對(duì)自己工作的責(zé)任感和使命感,。昨日漫漫征途，你我獨(dú)自走過,，今日我們相聚xx,，共贏挑戰(zhàn)，今日我們?nèi)谌離x,，榮辱與共!

如果你愿意,，請(qǐng)輕拍我的雙肩，我將與你一起,，戰(zhàn)斗至最后,。如果你愿意，請(qǐng)?jiān)倥奈译p肩,，我將與你一起創(chuàng)造更大的輝煌,。

員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新入職員工培訓(xùn)方案篇三

20xx年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)密組織之下圓滿結(jié)束了，這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富,、多彩,，貼近新員工實(shí)際需求，各位講師授課生動(dòng)有趣,、通俗易懂,。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時(shí)間，但是,，卻讓我受益匪淺,、感受頗多。

培訓(xùn)期間,，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“xx”“xx”的企業(yè)愿景,，以及以“誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價(jià)值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了xx是有責(zé)任心的企業(yè),，是一個(gè)有燦爛夢想和遠(yuǎn)大理想的企業(yè),，同時(shí)對(duì)公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。

通過本次培訓(xùn),，我更加深了對(duì)xx的了解和認(rèn)識(shí),，也感受到了xx人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度,，同時(shí)也感受到了集團(tuán)xx總裁、xx副總裁等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)入職新員工的重視,、鼓勵(lì)和期望,。通過這次培訓(xùn)，更加堅(jiān)定了我的選擇,，更加有信心快速融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì),，更快的融入到工作中，為永恒的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)微薄之力,。

規(guī)章制度是一個(gè)公司發(fā)展的基石,，企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展的動(dòng)力，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機(jī),，認(rèn)真,、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度并認(rèn)真遵守,、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,、學(xué)習(xí),，了解公司各在建項(xiàng)目進(jìn)度情況，收集各項(xiàng)目設(shè)計(jì)各階段設(shè)計(jì)成果,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團(tuán)隊(duì),。

品質(zhì)源于細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)成就完美。通過參觀xx項(xiàng)目,，就能感受到集團(tuán)對(duì)項(xiàng)目開發(fā)品質(zhì)的追求,，精益求精。正因?yàn)樵从趯?duì)細(xì)節(jié)的把控才使得xx項(xiàng)目在xx乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫,。從規(guī)劃到工程,，從工程到銷售、從銷售到竣工交房,，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)，決定了項(xiàng)目的開發(fā)成功,。通過參觀學(xué)習(xí),，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中,，從點(diǎn)滴做起,，從小事做起,，關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問題，踏踏實(shí)實(shí),、勤勤懇懇,，將工作做扎實(shí)。

翻開“xx人”?？?，其中有這樣一句話“xx是因，理想生活是果;xx是物質(zhì)載體,，理想生活是精神追求;建筑不是xx的，但其承載的精神追求是xx的”,，可以感受到xx人是在為社會(huì)和客戶創(chuàng)造更大價(jià)值,，讓城市更加美麗，讓客戶生活更為理想,，引導(dǎo)客戶理想的生活方式,。作為xx一員，我也將這句話印在我的腦海里,，作為我的座右銘,，牢記自己的責(zé)任和使命，配合xx和部門同事做好總工辦的本職工作,，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù),，更好的服務(wù)好集團(tuán)其他職能部門和項(xiàng)目公司，提高工作效率,、效能和效果,，提升執(zhí)行能力，做好事前,、事中和事后控制,，向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果。

總而言之,，我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人收獲是特別大的,。它不僅加強(qiáng)了我對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和了解，更重要的是,，給了我們快速融入公司的信心和決心,。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，我定當(dāng)全力以赴,，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí),，竭盡全力，為永恒的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量!

員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新入職員工培訓(xùn)方案篇四

自10月25日甘肅省農(nóng)村信用社的筆試開始,，我就注定與這個(gè)實(shí)力雄厚的企業(yè)結(jié)下了不解之緣,，一路廝殺艱辛走來,，直到正式成為一名信合人，現(xiàn)回想起來,，感慨良多,。時(shí)間倉促，現(xiàn)簡要寫下這篇培訓(xùn)總結(jié)聊表心意,，既是對(duì)自己這10天學(xué)習(xí)的體會(huì)概括,，也借此表達(dá)對(duì)各位培訓(xùn)老師的感激，同時(shí)也提出一些想法與即將要培訓(xùn)的同學(xué)們共同分享,。

一直以來我都知道作為一名銀行工作者最需要的就是責(zé)任與謹(jǐn)慎,，我也想象過自己將從事柜臺(tái)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的不易。但當(dāng)我開始第一天的培訓(xùn)時(shí)便知道,，今后的路可能比想象的還要困難：一切都將從零開始,。

當(dāng)我看到那一把把嶄新厚實(shí)的練功券和傳票時(shí)，心中竟有些害怕,。害怕有些粗心和急性子的自己如何駕馭得了這關(guān)系到老百姓血汗的資金業(yè)務(wù)的辦理,。第一天注定是迷茫和沮喪的，看得出,，很多同學(xué)都和我一樣沒有基礎(chǔ),，大家?guī)е┰S新奇開始學(xué)習(xí)手工機(jī)器點(diǎn)鈔、翻打百張傳票等前臺(tái)基本功,。老師們的講解耐心又到位,，甚至一對(duì)一、手把手,、不厭其煩地教我們,，看著老師捆鈔時(shí)龍飛鳳舞的瀟灑樣子，我信心頓失,，覺得自己永遠(yuǎn)也不可能達(dá)到這種爐火純青的境界,。一天結(jié)束，累得手酸

臂麻但又絲毫不敢懈怠,。也就是從這天起,，為了考試達(dá)標(biāo)，也為了今后能在工作崗位上做出成績,，我開始了見縫插針,、數(shù)錢數(shù)到手抽筋的點(diǎn)鈔練習(xí)，晚上睡前還不忘點(diǎn)一把,，似乎每天不點(diǎn)錢就缺少了什么,。同樣，翻打百張傳票也是一有機(jī)會(huì)就抓緊練習(xí),，以前一味求快所以準(zhǔn)確率很低,，通過頻繁練習(xí)和老師傳授的技巧我找到了自己的節(jié)奏,，漸漸提高了準(zhǔn)度，而且速度也跟得上了,。此時(shí),，我終于體會(huì)到了銀行前臺(tái)基本功的練習(xí)經(jīng)驗(yàn)，無他,，但手熟爾,。

再談?wù)剬?shí)際操作部分，早在面試時(shí)我就聽說信合的培訓(xùn)體系在國內(nèi)銀行系統(tǒng)中首屈一指,，百聞不如一見,，每一筆業(yè)務(wù)經(jīng)過老師的詳細(xì)講解和答疑，再通過我們自己上機(jī)操作和隨時(shí)提問,，抽象的概念變得很具體,，也暴露了我們學(xué)習(xí)中的漏洞以及時(shí)彌補(bǔ)，可謂現(xiàn)聽現(xiàn)學(xué)現(xiàn)會(huì),，印象深刻，想忘都難,。在此,，我要再次感激我們辛勤工作的培訓(xùn)老師，在百忙之中抽出空來系統(tǒng)地為我們授課,，答疑解惑,，不論我們提出的問題多么沒有技術(shù)含量甚至很多重復(fù)，老師都沒有絲毫不耐煩,，而是一遍又一遍地耐心講解,，還把一些具有普遍性代表性的問題再歸類總結(jié)，集中解答,，讓我們加深印象,。在模擬銀行的操作中，老師的指點(diǎn)和關(guān)心也讓我們?nèi)玢宕猴L(fēng),，每一個(gè)細(xì)節(jié)的學(xué)習(xí)都是一種自我完善,。

這11天的學(xué)習(xí)就這樣緊湊而有序地進(jìn)行著，我們也在悄悄發(fā)生變化,，現(xiàn)在不會(huì)為自己點(diǎn)鈔達(dá)標(biāo)這種以前不敢想象的事而感到驚喜,，而是追求更大的進(jìn)步與提升。這11天,，我們著實(shí)經(jīng)歷了一場蛻變,。

借此機(jī)會(huì)，我也提一點(diǎn)小建議,，希望老師能為接下來的幾期學(xué)員多提供一些機(jī)器點(diǎn)鈔和模擬銀行操作的練習(xí)機(jī)會(huì),，多實(shí)戰(zhàn)多發(fā)現(xiàn)問題才能多進(jìn)步,。此外，也希望同學(xué)們能將講義和筆記中老師提到的瑣碎知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行分類總結(jié),，相信可以取得事半功倍的效果,。

11天的學(xué)習(xí)很快就結(jié)束了，但我知道我們的學(xué)習(xí)生涯才剛剛開始,，今后到支行各網(wǎng)點(diǎn)一線進(jìn)行工作后,，我們還需繼續(xù)扎實(shí)練好前臺(tái)基本功，熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù),，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)放在第一位,，滿足客戶的多方面需求，每天都是不斷提升自我的過程,。營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的工作雖然瑣碎,，但也是最考驗(yàn)一個(gè)銀行職員的，它需要耐心,、細(xì)心,、責(zé)任心、和良好的職業(yè)操守,，無論我們將來會(huì)從事前臺(tái)營銷崗位還是后臺(tái)支持崗位,，這都是必不可少的基本素質(zhì)，此時(shí)不練,，更待何時(shí),。

一流的人才渴望加盟一流的團(tuán)隊(duì)，我將會(huì)珍惜這來之不易

的工作機(jī)會(huì),。希望我能與信合一路同行,，不斷進(jìn)步！再次感謝輔導(dǎo)員老師和各位任課老師以及教官的辛勤工作,！

員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新入職員工培訓(xùn)方案篇五

這短短一周的新入職培訓(xùn),，雖然時(shí)間短，可是資料豐富,，感受很深,，收益匪淺。既有專家的講座,，得到理念的提升,，又有中學(xué)同行的表演，同時(shí)還有領(lǐng)導(dǎo)的鼓舞和鞭策,，讓我們新入職教師得到理論與實(shí)踐的充實(shí),。我從中受到深刻的思想教育，心靈上得到隆重的洗禮，大腦從繁忙的工作中得到解脫,，細(xì)思回想導(dǎo)師,、教授的精彩講課，他們的聲音,、形象久久回蕩在腦海,，永不退卻。教授的思想教育了我,，導(dǎo)師的思想影響了我,，使我充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)和掌握一種重要的思想，比學(xué)習(xí)和掌握一門學(xué)科知識(shí)更重要,，為我在今后的工作中指明了道路,。

教師們的講座，高屋建瓴地引領(lǐng)我們走進(jìn)我們的職業(yè)之道,。經(jīng)過為什么需要職業(yè)規(guī)化以及職業(yè)規(guī)化要做什么這兩個(gè)主題,。并結(jié)合一些很具體案例做了生動(dòng)地、具體地介紹,。我們聽后有收獲,，也有思考。在將要今后的工作中,，我們?cè)鯓影研碌睦砟钜稽c(diǎn)一點(diǎn)地帶進(jìn)工作中,。怎樣在工作中有機(jī)的整合人生目標(biāo)。

教師們的講座,，讓我感受到我們情商對(duì)工作和人生的重要和對(duì)自我職業(yè)的執(zhí)著追求，他幽默,、風(fēng)趣的講解讓我們不知不覺就度過了一上午,，既有理論知識(shí)，更有實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn),。這種經(jīng)驗(yàn)上升為他對(duì)做人的四條原則和信念：

信念一：做正確的事比努力把事情做正確更重要,。

信念二：調(diào)適和管理壓力要靠心態(tài)、方法,、情商,、職業(yè)核心本事、境界和制度,。

信念三：學(xué)會(huì)接納自我在任何時(shí)候的情緒和感覺,，就能夠釋放出很多的生命力。

信念四：不以個(gè)人的恩怨得失左右自我的情緒,。

他把他在心理學(xué)中總結(jié)出來的19條經(jīng)驗(yàn)毫無保留地教與我們,，難能可貴，能夠領(lǐng)略其人格魅力。

幾位專家的講座給我們展示了職業(yè)道德和職業(yè)主角等方面的資料,。培訓(xùn)給我們帶來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,，但無論多么好的課程理念，如果沒有自我行動(dòng)上思想的轉(zhuǎn)變和生活方式方法的更新,，都將無法得以落實(shí)。生活工作質(zhì)量的好壞與我們自身的素質(zhì)的高低有直接或者間接的關(guān)系,，這必然要求我們既要加強(qiáng)理論素養(yǎng)的學(xué)習(xí),，能夠是集中學(xué)習(xí)，更多的是自我學(xué)習(xí),，要有終身學(xué)習(xí)的思想和準(zhǔn)備,，以滿足學(xué)生需求的不斷增長和社會(huì)的不斷發(fā)展，同時(shí)能夠走出去看看別人的做法,，聽聽別人的課堂,，吸取他人之長，補(bǔ)自我之不足,。在工作中,，怎樣把新的理念和精神，把職業(yè)的“智商,、情商,、道德、規(guī)范”很好運(yùn)用在工作中,，把工作和生活的融合在一齊,，個(gè)人在工作過程中更多的是在行動(dòng)。更多的是掌握自我,，了解自我,。人生不是演員在舞臺(tái)上的表演，更不是電視屏幕上的節(jié)目,，是自我內(nèi)心的情感的交流,，思想的溝通和對(duì)話。

這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)是難得的,，是很寶貴的,，我期望經(jīng)過這個(gè)培訓(xùn)班的培訓(xùn)，努力提高自我的修養(yǎng)和素質(zhì),，使自我成為學(xué)習(xí)型和專家型的中學(xué)教師,，“學(xué)以致用，研學(xué)并進(jìn)”,，充分利用這個(gè)平臺(tái)“廣泛交流,，資源共享”。

員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新入職員工培訓(xùn)方案篇六

（一）初立框架，從感性到具體的第一課,。

在分局第一次培訓(xùn)中,，黃科在講授完銀監(jiān)框架體系后告誡大家，不要規(guī)劃過遠(yuǎn)的升官發(fā)財(cái)路,，要踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作,。并從認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格紀(jì)律等具體方面闡述了解決作風(fēng)問題的要求,。以往對(duì)于銀監(jiān)工作存在著模糊的權(quán)力機(jī)關(guān)的印象,，覺得銀監(jiān)工作就是高大上的談?wù)摻鹑诮?jīng)濟(jì)形勢，發(fā)號(hào)施令的頤指氣使,，黃科的第一堂培訓(xùn)確實(shí)讓大家端正了思想,，真正明白銀監(jiān)工作者的底線思維和嚴(yán)于律己的作風(fēng)。在銀監(jiān)框架體系和發(fā)展歷史方面,，黃科和后續(xù)的授課老師給予了深入淺出的講解,。該項(xiàng)授課讓我們從對(duì)銀監(jiān)工作浮光掠影的初印象進(jìn)入了銀監(jiān)工作的初步探索之中。在省局視頻授課中,，辦公廳領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管一部的領(lǐng)導(dǎo)以及現(xiàn)場監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)深厚的知識(shí)體系,，詳實(shí)的數(shù)據(jù)支撐，嚴(yán)密的邏輯體系,，專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)給我們留下了深刻的印象,。在這一比較宏觀的監(jiān)管框架的學(xué)習(xí)過程中，由于我們?nèi)狈?shí)際銀監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),，很多知識(shí)點(diǎn)僅僅是初步記錄下來,，很多概念、知識(shí)點(diǎn)還需在今后工作中繼續(xù)咀嚼,。

銀監(jiān)會(huì)辦公廳領(lǐng)導(dǎo)的授課風(fēng)格非常嚴(yán)謹(jǐn),，契合了他講授的課題——辦公辦文要求和保密工作的主題。信息技術(shù)部門授課老師的講解讓我們意識(shí)到銀監(jiān)工作與時(shí)俱進(jìn)和不斷進(jìn)取的銳氣,，更感受到銀監(jiān)工作作為一個(gè)龐大的體系需要每個(gè)“螺絲釘”都做最堅(jiān)強(qiáng)和最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇嬖凇１O(jiān)管一部的老師從國際化的視角給大家介紹了銀監(jiān)工作不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn)的積累,，更加是一個(gè)不斷學(xué)習(xí),、持續(xù)學(xué)習(xí)的過程。

（二）聆聽經(jīng)驗(yàn),，從浮躁到靜心的冷思考,。

省局的三位授課老師分別講授了上半年山東經(jīng)濟(jì)形勢和監(jiān)管指標(biāo)體系、青年銀監(jiān)人工作的誤區(qū),、如何做一名合格的銀監(jiān)工作者,，分局的專項(xiàng)授課中，朝陽科長給大家講解了很多匯票檢查工作的敲門，細(xì)致程度令人驚嘆,。省局統(tǒng)計(jì)信息處的老師關(guān)于山東經(jīng)濟(jì)形勢和監(jiān)管指標(biāo)體系的講解令人嘆服,，在大家的熱情期待和強(qiáng)烈要求下，本次授課拖堂一個(gè)小時(shí)左右,。授課老師對(duì)于數(shù)據(jù)把握的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致和幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格相得益彰,。我們對(duì)于自己過往的知識(shí)積累感到嚴(yán)重不足，深刻體會(huì)到工作以后繼續(xù)學(xué)習(xí)的緊迫性,，授課老師對(duì)于大家今后監(jiān)管工作中的積累提出了久久為功的要求,，在學(xué)員中引起了共鳴。金融團(tuán)工委唐曉老師對(duì)于青年銀監(jiān)人提出的“十個(gè)不要”,，給人以振聾發(fā)聵的效果,。唐曉老師的這一節(jié)課可以說是所有培訓(xùn)課程中讓人最冒冷汗的，從他詳細(xì)的羅列中,，我們找到了很多工作,、學(xué)習(xí)中不良習(xí)慣的影子。從普遍存在的拖延習(xí)慣到怕和領(lǐng)導(dǎo)交流等方面,，大家比照自身,，發(fā)現(xiàn)了很多問題，事后交流很多同事和我一樣也開始反思如何規(guī)避這些“坑”,。如果說銀監(jiān)會(huì)授課老師更多的是從“做事”角度給大家指導(dǎo),，那么本次培訓(xùn)中省局授課老師更多的是從“做人”方面給青年員工提出要求。

（三）嚴(yán)肅活潑,，從陌生到親切的歸屬感,。

剛到分局，各位前輩給予了很多生活工作上的關(guān)心,，通過一起參加講座參加工作三年內(nèi)的同事漸漸熟悉,，這份親切和熱心給了許多歸屬感。在省局住宿的工會(huì)大廈,，大家開始尚不太熟悉,，交往之中略帶些許羞澀。隨著學(xué)習(xí)和彼此之間很多共性的顯現(xiàn),，大家越發(fā)志氣相投,。雖然相處的時(shí)間只有短短五天，但是大家在這期間表現(xiàn)出的紀(jì)律性和友好給人印象深刻,。銀監(jiān)大家庭包含不同專業(yè),、不同地域、不同年齡,、不同愛好的各種差異化個(gè)性,，但是大家對(duì)于銀監(jiān)工作的使命感是相同的,，這也是大家很快打成一片的重要原因。

五天的時(shí)間或許不能讓我們掌握足夠多的“技術(shù)”層面的知識(shí),，但是授課老師給予的“戰(zhàn)術(shù)”層面上的啟發(fā)將是影響深遠(yuǎn)的,。我想，本次培訓(xùn)對(duì)于青年銀監(jiān)人系好“人生的第一?？圩印笔歉鼮橹匾乃?，在我們今后的實(shí)際工作中，或許會(huì)慢慢遺忘授課老師列舉很多具體數(shù)據(jù)和案例,，但是所感悟到的銀監(jiān)工作使命和做一名合格青年銀監(jiān)人的要求可能會(huì)伴隨整個(gè)工作過程,。

以上是本次培訓(xùn)過程中的心得體會(huì)，不當(dāng)之處,，請(qǐng)指正,。

員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新入職員工培訓(xùn)方案篇七

轉(zhuǎn)眼間，為期四天的新員工入職培訓(xùn)就要結(jié)束了,。這次公司新員工入職培訓(xùn)時(shí)間雖但是內(nèi)容豐富實(shí)用,，形式多樣新穎，使我收獲頗豐,。

首先,，我感受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是相關(guān)領(lǐng)域的公司部門領(lǐng)導(dǎo),，或是公司從各個(gè)高校請(qǐng)來的專業(yè)講師,，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視,。而且無論是專業(yè)講師還是部門領(lǐng)導(dǎo),，為了這次培訓(xùn)他們無一不作了精心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的講稿,、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神,。這些經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),！

其次,，我得到了知識(shí)上的收獲。在培訓(xùn)第一天,，老師為我們?nèi)骊U述了公司的企業(yè)文化，使我對(duì)公司有了更全面的認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定了我作為一名國網(wǎng)人的自豪感與歸屬感,。在接下來進(jìn)行的“員工心態(tài)建設(shè)”課程中,，老師采用實(shí)例講解、小游戲等豐富多樣的形式,，讓我們?cè)谝黄瑲g聲笑語中,，端正了心態(tài)，增強(qiáng)了對(duì)同事的信任和溝通,、對(duì)事業(yè)的熱愛,、以及融入團(tuán)隊(duì)的能力。除此之外,，還有一些必備知識(shí)的講解,，譬如“職業(yè)禮儀”“公文與信息寫作”“新媒體制作”“電力安全規(guī)程”“安全管理要求宣貫、安全職責(zé)解析,、安全事故概念”等等,，引導(dǎo)了我們學(xué)習(xí)的方向。

最后,，我感到了情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，在合作中更加深入地了解彼此,。我想雖然我們來自不同學(xué)校,，但是如今我們相聚在國網(wǎng)隨縣供電公司，我們就有了一個(gè)共同的身份“國網(wǎng)人”,。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力,、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展努力，為“國網(wǎng)人”增添新的榮譽(yù),。

四天的培訓(xùn)結(jié)束了,，很快我將繼續(xù)投入日常的工作。如何更好地開展工作是我們當(dāng)下應(yīng)該思考的核心問題,。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

1,、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位,、融入新的環(huán)境,。從生手到熟手是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中我們難免會(huì)有不適,，但是這不能成為我們逃避的借口,。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是外人,，是而是一名國網(wǎng)隨縣供電公司的員工,，我們需要熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,，以此來嚴(yán)格要求自己,，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位，盡快融入公司這個(gè)大家庭,。

2,、具有忠誠意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、吃苦耐勞意識(shí),。在培訓(xùn)期間的“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”課程中，我意識(shí)到公司是一個(gè)團(tuán)體,，身為團(tuán)體的一員,，應(yīng)時(shí)刻牢記企業(yè)使命，堅(jiān)守企業(yè)信念,，踐行企業(yè)精神,。公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華,、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺(tái),。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對(duì)公司的忠誠放在第一位,；要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,，以此來證明自己的忠誠,。

3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎,、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作。我們之前學(xué)習(xí)的大多是理論知識(shí),，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很少,。因此，在新的工作崗位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心,，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神，虛心向公司的前輩學(xué)習(xí),，要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力,，積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)自我成長,。

未來的工作也許會(huì)千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，有公司各位前輩的悉心幫助，只要我們自己能夠不懈努力,，任何困難都會(huì)被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司的工作業(yè)績,！

公司新員工入職培訓(xùn)心得3

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我從一個(gè)大學(xué)生過度到公司的一名職員開始新的征程。為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司開始對(duì)我們進(jìn)行了的新員工入職崗前培訓(xùn)、現(xiàn)在短暫的一個(gè)多月培訓(xùn)過去了,，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始,。下面我從幾個(gè)方面來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得。

培訓(xùn)中讓我記憶猶新的就是醒獅的老師給我們做的三天培訓(xùn),，學(xué)習(xí)到了很多成功的秘訣和人生哲理：

1,、每天要進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。我想每個(gè)人都是一座山,，世界上最難攀越的山其實(shí)就是自己,，往上走即使一小步，也有新高度,。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，成功就離你不遠(yuǎn)。我現(xiàn)在也每天都在考慮自己學(xué)到了什么,，讓自己慢慢的蛻變,。

2、不管好事壞事經(jīng)歷了就學(xué)習(xí)到了很多,，都會(huì)使人進(jìn)步,。當(dāng)通知培訓(xùn)結(jié)束后有文藝匯演，剛開始只是想當(dāng)個(gè)參與者,，后來為了多培養(yǎng)自己的能力,，本著經(jīng)歷越多,，進(jìn)步越大的原則，當(dāng)了組織者管理者,。通過這次匯演發(fā)現(xiàn)了大家每個(gè)人性格的特點(diǎn)和每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn),，每個(gè)人的特長。最重要的發(fā)現(xiàn)了自身很多毛病和不足,。比如做事不夠周到和細(xì)致,。有些地方還是考慮不到位。比如舞臺(tái)大小,，上臺(tái)順序,，服裝，音樂備份等等,。執(zhí)行力還需有待提高,，要多講究方法，不是一種方法適用所有人,，不同人必須用不同的方法才能事半功倍,。在其中我制作伴奏舞蹈音樂剪輯，查閱有關(guān)資料并交流其他公司的匯演經(jīng)驗(yàn),，選擇主持人,，拍照片，選歌曲,，然后去印主持詞手卡,，節(jié)目單。安排座位場地布置,，還有節(jié)目道具的選擇,，雖然出現(xiàn)很多小問題也很快的解決了，真是累并快樂著,，非常有收獲,。磨難就是最好的老師，坎坷挫折會(huì)豐富我們?nèi)松拈啔v,，培養(yǎng)我們的恒心,，意志力等等。

3,、每個(gè)人站的高度不一樣,，看到的東西也不一樣。我在學(xué)生時(shí)代和現(xiàn)在的追求全部都發(fā)生了改變,，相信以后隨著年齡的增長,，職位的不同也會(huì)有很大的改變。，

在實(shí)習(xí)中和培訓(xùn)中心的實(shí)習(xí)中,，都專門安排優(yōu)秀的老師來給我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識(shí),。在這次課上，發(fā)現(xiàn)以前的坐姿站姿與人交談的方式等等都有很多不正確的地方,，以前是學(xué)生沒什么,，但是現(xiàn)在作為一名優(yōu)秀企業(yè)的員工，一言一行都代表公司,，所以注意這些是特別重要的,。我也學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商，如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng),。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。在實(shí)習(xí)中,，經(jīng)理和書記百忙中抽出時(shí)間帶我們學(xué)習(xí)國學(xué),，這些讓我看到了自己身上的許多不足，知道自己以后努力的方向

單位安排了一天的培訓(xùn)中心心智擴(kuò)展,，訓(xùn)練雖然只有1天,，但是那天經(jīng)歷的還歷歷在目，通過過電網(wǎng),，逃生墻,，運(yùn)物資等簡單的幾個(gè)游戲讓我們明白人生的道理。這些游戲都是平時(shí)沒經(jīng)歷過的,，確確實(shí)實(shí)發(fā)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的力量,，比如開始第一個(gè)游戲任務(wù)是組隊(duì)伍，練隊(duì)歌,，畫隊(duì)旗,，想隊(duì)訓(xùn)，本來我們都覺得不能短時(shí)間完成的任務(wù),，但是因?yàn)榇蠹曳止ず献?，每個(gè)人都有了責(zé)任，加上努力和默契最快的完成任務(wù),。

一個(gè)多月以來的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，很多理論知識(shí)、企業(yè)文化,、企業(yè)精神,，已深深地烙在我的腦海里。領(lǐng)導(dǎo)們和老師們多年豐富的工作經(jīng)驗(yàn),、人生經(jīng)歷,、人生感悟，讓我不僅學(xué)習(xí)到全面的專業(yè)知識(shí)，也學(xué)會(huì)了做人,、做事的方法,。這些在我人生經(jīng)歷中都是一筆寶貴的財(cái)富，我會(huì)珍藏這筆財(cái)富,，并努力去創(chuàng)造更大的財(cái)富,。

員工入職培訓(xùn)心得體會(huì) 新入職員工培訓(xùn)方案篇八

20xx年是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在這一年里,，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,，新項(xiàng)目不斷增加，公司對(duì)人才的需求,，對(duì)人才的培養(yǎng),，對(duì)現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強(qiáng)。人力資源部作為公司人才引進(jìn),、人才培養(yǎng),、后續(xù)梯隊(duì)建設(shè)的主要負(fù)責(zé)部門對(duì)此承擔(dān)著重要的責(zé)任。為保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成,，人力資源部做了大量工作,，對(duì)外積極開辟招聘渠道、宣傳公司人才理念,、參加各種大型招聘活動(dòng),、儲(chǔ)備人才資料；對(duì)內(nèi)完善培訓(xùn)制度,、積極開展培訓(xùn)活動(dòng),、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)計(jì)劃、選拔公司內(nèi)部優(yōu)秀員工,、對(duì)新員工進(jìn)行跟蹤評(píng)估,、積極開展公司文體活動(dòng)。現(xiàn)將20xx年人力資源部在招聘培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下：

因公司所處行業(yè)的特殊性,，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少,，為保障公司所需人員的及時(shí)到位，人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下,，積極與各招聘網(wǎng)站,、各職業(yè)介紹所、異地職介機(jī)構(gòu)聯(lián)系,，嘗試開辟新的招聘渠道,。人力資源部先后與各專業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行了接洽試用，了解了他們所能提供的服務(wù)情況,。與武漢,、長沙等地xxx人力資源公司聯(lián)系,，詳細(xì)了解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報(bào)紙廣告費(fèi)用，為進(jìn)一步開展異地人才招聘奠定了基礎(chǔ),。

20xx年參與兩次外部大型招聘活動(dòng),，深圳市人事局舉辦的雙選招聘會(huì)及廣州白領(lǐng)世界招聘會(huì)。人力資源部在參會(huì)前做了大量的,、細(xì)致的準(zhǔn)備工作,，并且在招聘會(huì)上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念,、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等,，來為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場招聘會(huì)中,，既為公司收集到大量人才資料,，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度招聘工作中,，面對(duì)公司日益增加的人員需求,，及時(shí)調(diào)整招聘工作重心，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報(bào)紙廣告招聘,，通過報(bào)紙招聘廣告，及時(shí)收集公司所急需的人才資料,，保障公司所急需人才的及時(shí)到位,。

為保障公司后續(xù)梯隊(duì)的建設(shè)，為公司儲(chǔ)備培養(yǎng)人才,，人力資源部對(duì)公司所有職位做了細(xì)致梳理,，確定了公司關(guān)鍵崗位，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資源部重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象,，經(jīng)常對(duì)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行了解,，防止關(guān)鍵崗位員工的意外流失。同時(shí)為減少關(guān)鍵崗位員工流失對(duì)工作造成的不良影響,，人力資源部制訂《關(guān)鍵崗位人員接續(xù)計(jì)劃》,，對(duì)每一個(gè)關(guān)鍵崗位制訂人員接續(xù)計(jì)劃，把關(guān)鍵崗位相關(guān)的職位列入替補(bǔ)行列,，對(duì)列入替補(bǔ)行列名單的員工作為公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,，作為關(guān)鍵崗位人員的第一選擇對(duì)象，以便人員流失后的及時(shí)補(bǔ)充,。同時(shí)建立公司外部

人才庫,，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人才資料，主要以化工類,、環(huán)保工程類為主,，作為公司從外部補(bǔ)充員工的首選資料，以確保所需人員的及時(shí)到位。

新員工作為公司新的一份子,，呈托著公司諸多的希望,。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況，了解公司實(shí)際工作情況,，進(jìn)入工作狀態(tài),，同時(shí)為了解新員工在工作中的表現(xiàn)，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核依據(jù),，人力資源部對(duì)關(guān)鍵崗位的新員工進(jìn)行了跟蹤,，從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事,、員工本身三個(gè)方面對(duì)員工進(jìn)行了解,。幫助新員工熟悉公司的情況，了解他們現(xiàn)行工作的開展?fàn)顩r,，并對(duì)工作中出現(xiàn)的異常情況,，及時(shí)向相關(guān)人員反饋，以確保工作的正常開展,。