在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

會計就業(yè)前景調(diào)查報告篇一

由于經(jīng)濟的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的規(guī)范化，社會上各種企事業(yè)單位對會計的需求量大大增加，導(dǎo)致會計將成為各行各業(yè)中的一個熱門職業(yè),，其社會地位和收入也會慢慢地提高。為使剛畢業(yè)的大學(xué)生能夠更好的擇業(yè)與就業(yè),，我們特地組織了一次調(diào)查,，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

一、調(diào)查概況

內(nèi)資企業(yè)對會計人才的需求量是最大的,，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向,，但是其待遇低，發(fā)展空間欠佳,，工作量不是很大,。新入職月薪絕大部分集中在2000左右。大部分外資企業(yè)在同等崗位上的待遇都遠遠高出內(nèi)資企業(yè),。更重要的是,，外資企業(yè)的財務(wù)管理體系和方法都比較成熟,，工作分配很仔細,，到位，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓(xùn),，工資一般在3000元以上,，同時絕大部分外企能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。但這個企業(yè)往往招聘要求太高,。會計師事務(wù)所的待遇雖低,，且有時加班還不給加班費，雜事多,，但是在那里能學(xué)到很多東西,，也能充分鍛煉個人能力。有的小會計師事務(wù)所月薪只有1000多,，但大一點的也有2000-3000左右,。所以在就業(yè)方面各有千秋,。

二、調(diào)查內(nèi)容與分析 （一）,、行業(yè)對財會專業(yè)學(xué)生的評價

1,、總體來說，學(xué)生個人的綜合素質(zhì)比較好,，能服從上級的安排,，工作態(tài)度認(rèn)真，服務(wù)意識較強,，溝通能力很好,，學(xué)習(xí)能力也比較強，接受新知識的速度也比較快,。但是也有少部分的學(xué)生工作的主觀能動性較差,，為人處事的獨立性較差，還應(yīng)該加強溝通方面的技巧學(xué)習(xí)以及一些組織管理能力的培養(yǎng),。所以我們應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德與行為規(guī)范,，掌握必須的文化基礎(chǔ)知識，專業(yè)知識和熟練的職業(yè)技能,。還要具有繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力,，具有創(chuàng)新精神及創(chuàng)業(yè)能力。這就要求我們的學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中注意鍛煉好的心理素質(zhì),、人際交往等方面的素質(zhì),。2、會計專業(yè)學(xué)生的就業(yè)去向 根據(jù)

總結(jié)

從就業(yè)地域分布情況來說,，128名學(xué)生中62.5%的畢業(yè)生選擇在省內(nèi)就業(yè),，37.5%的畢業(yè)生在外省就業(yè)。而省外則主要集中于上海,、北京等城市,。

從崗位來看,，畢業(yè)生的就業(yè)崗位主要分布在成本核算、出納和收銀,、會計,、倉管、營銷等五大類崗位,，其所占人數(shù)分別為23,、42、19,、15,、17人，其他12人散布于辦公室文員,、教師等崗位,。各崗位所占總?cè)藬?shù)的比例分別為18%、33%,、15%,、12%、13%,、9%,。

據(jù)調(diào)查結(jié)果，大部分學(xué)生對工作較滿意,，有一部分畢業(yè)生已經(jīng)在單位擔(dān)任要職,，大部分會計專業(yè)畢業(yè)生走向公司、企業(yè)等一線工作崗位,，這主要是因為各高校會計專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量的增加及隨著國家就業(yè)政策的放寬,，外地會計專業(yè)畢業(yè)生也涌入沿海一帶，使得就業(yè)形勢空前嚴(yán)峻,，?？粕蜆I(yè)比較困難。調(diào)查顯示知識面廣,、計算機水平較高,、動手能力強的同學(xué)更是得到用人單位的歡迎,，在單位發(fā)展也較快,。

（二）、行業(yè)對財會專業(yè)學(xué)生的總體要求 1,、基本能力：

a),、具備一定的文化基礎(chǔ)知識，能撰寫財經(jīng)應(yīng)用文和調(diào)查分析報告,。b),、具有計算機基本操作技能,，能熟練地進行數(shù)字、文字輸入和使用,。c),、文字、數(shù)字書寫端正,、規(guī)范,，打字速度快，符合專業(yè)特點,。

d),、熟悉財經(jīng)法律法規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律,，保守商業(yè)秘密,，具有良好的會計職業(yè)道德。2,、專業(yè)能力：

a),、具有從事制造業(yè)、商業(yè),、金融業(yè)等行業(yè)的出納,、會計核算、統(tǒng)計等工作能力,，取得會計從業(yè)資格證書,。

b)、能夠熟練的操作計算機以及各種辦公軟件

c),、能熟練地編制企業(yè)主要財務(wù)會計報表,，具有一定的財務(wù)會計報表分析能力。d),、能熟練掌握運用財務(wù)軟件的應(yīng)用,，實現(xiàn)會計電算化 3、職業(yè)能力：

a),、具有良好的人際交往能力和團隊合作精神,。b)具有一定的組織能力，創(chuàng)新能力,，執(zhí)行能力,。c)、具有良好的心理素質(zhì),，心理承受能力強,。

d)、具有一定的管理能力,，語言交流,，表達能力,。e)、具有一定的自學(xué)能力,，能適應(yīng)專業(yè)的發(fā)展,。4、實踐能力：

財務(wù)人員經(jīng)過實踐檢驗,動手能力還不行.當(dāng)前,我們財務(wù)人員越來越感到對于會計這樣一個實用性經(jīng)濟學(xué)科,把理論轉(zhuǎn)化為實踐,再從實踐中提高理論的學(xué)習(xí),是非常重要的.尤其是在當(dāng)前社會需求量比較大,市場競爭的情況下,相應(yīng)的,應(yīng)注重對理論的思考,提高分析和解決問題的能力.5,、較強的社會活動能力: 一個企業(yè)的財會部門掌握它的經(jīng)濟命脈,財會人員的一個重要任務(wù)是在經(jīng)濟工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,因此,財會人員必須具備較強的社交能力,不僅要同本單位人員交往,而且要與銀行,、稅務(wù)，審計等部門進行廣泛的聯(lián)系,。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會衡量人才的標(biāo)準(zhǔn),。作為一名合格的從事財務(wù)會計或?qū)徲嫻ぷ鞯娜藛T，企業(yè)認(rèn)為還需要具備的平衡協(xié)調(diào)能力,，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會或企業(yè)中的重要地位和其與社會,、企業(yè)其他有機組成部分之間的微妙關(guān)系所決定的。這種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞,，直接影響到其生存發(fā)展的機會和可能,。

三、

(二),、雖然現(xiàn)在是學(xué)了很多關(guān)于會計方面的知識，考得了會計從業(yè)資格證書,，甚至拿到了助理會計師初級職稱,，仍就不好就業(yè)。畢竟社會的競爭終究是人才的競爭,。有句話說的好“本科滿街有,，碩士像條狗,，博士才能抖一抖”,，在街上走走,，隨便問問都是本科文憑。現(xiàn)在中國的教育從80年代的尖子化到現(xiàn)在的大眾化,，大學(xué)的擴建擴招導(dǎo)致了大學(xué)生得到了普及,。所以想在社會上立足，必須每天都得更新知識,，活到老學(xué)到老,。這樣才趕得上社會的潮流，就像計算機的每一次更新?lián)Q代一樣的迅速,。所以大學(xué)生不能夠自滿,，還得繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，哪怕用不上,。努力考取中級會計師及注冊會計師,，學(xué)以致用。為將來走上社會能夠更加游刃有余,，左右逢源,。同時還得對人生職業(yè)生涯作一個規(guī)劃。無論以后發(fā)展怎樣,，我都會銘記“三會（會思考,，會做人，會做事）三有（有一技之長,，有敬業(yè)精神,，有誠正之心）”理念。不斷的發(fā)展自我,，完善自我,，展現(xiàn)自我。

四,、幾點建議

1.對畢業(yè)生的建議,。 作為一名合格的會計人員需具備以下幾點：（1）一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識把基礎(chǔ)理論知識學(xué)扎實(3)廣泛的知識面要堅持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會計有關(guān)的知識,，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟相關(guān)的知識,。(4)掌握會計電算化，不斷提高英語水平,。(5)具備良好的溝通能力,，良好的綜合素質(zhì)。2．對學(xué)院

教學(xué)

提高專業(yè)教師的綜合素質(zhì),，切實提高專業(yè)水平,；在今后的學(xué)生工作中，加強學(xué)生日常工作的管理,，優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境,，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性；新生入學(xué)開始逐漸滲透正確的就業(yè)觀念,，先就業(yè)再擇業(yè),，腳踏實地；注重提高學(xué)生的綜合素質(zhì)及動手實踐的能力,，培養(yǎng)適合社會需求,，理論功底與實踐能力較強、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才,。強化電算會計,專業(yè)課每門課程配套模擬實訓(xùn),，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)。

總結(jié)：作為大連海洋大學(xué)的學(xué)生,，我們在就業(yè)時要和東財,，海事，大工的學(xué)生競爭,。我們都很清楚,，在競爭中，我們處于弱勢地位,，因為很多企業(yè)都比較青睞東財會計專業(yè)的畢業(yè)生,。但是我們不應(yīng)該氣餒，我們應(yīng)該做的是珍惜在校時間,，好好利用時間在以下方面進行自我提升：專業(yè)素質(zhì),、職業(yè)操守以及工作態(tài)度；財務(wù)基礎(chǔ)知識,；涉獵相關(guān)經(jīng)濟知識,；溝通能力、綜合素質(zhì),；會計電算化技能,。我們應(yīng)向著成為一名理論與實踐能力皆具，綜合素質(zhì)較高的大學(xué)生而努力,，這將為就業(yè)加分不少,。我們都認(rèn)為學(xué)校生活是一生中至關(guān)重要的一個階段，學(xué)校的成長歷程深深的影響著我們畢業(yè)后的生活,，并將對我們的一生有著深遠的影響,。在學(xué)習(xí)生活中,，很多老師給予了我們無私的幫助，在此,，我們表示真摯的感謝,。希望在企業(yè)與學(xué)校的積極行動以及學(xué)生自身的努力下，我們能順利完成由學(xué)生向工作者的轉(zhuǎn)變,。最后我們應(yīng)牢記作為會計人員要做到真實,、客觀,，因為我們提供的信息對管理層作出的決策具有重要作用,。優(yōu)秀的會計人員必會為企業(yè)的良好發(fā)展貢獻力量。

2012年12月18日

會計就業(yè)前景調(diào)查報告篇二

會計就業(yè)前景

會計在整個經(jīng)濟發(fā)展中起的作用將會越來越重,。據(jù)一家權(quán)威調(diào)查機構(gòu)調(diào)查結(jié)果顯示,，在財會類專業(yè)中，真正符合國際大型會計事務(wù)所就業(yè)要求的高校畢業(yè)生人數(shù)僅占該專業(yè)全部畢業(yè)生人數(shù)的10%左右,，并不能滿足用人單位的需求,。也就是說，在這個領(lǐng)域中并不是沒有好的崗位,，只是學(xué)生自身的能力和水平還很難勝任高層次水平崗位的工作要求,。

就業(yè)前景

我國目前持證會計總體狀況是供大于求，但是高級會計人才還處于缺乏狀態(tài),，尤其在近幾年亟需大批合格的注冊會計師,。

財會類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向主要集中在大型事務(wù)所、國有大中型企業(yè),、金融類機構(gòu)和事業(yè)單位等幾大類企業(yè)中,。2008年，受國際金融危機的影響,，國際四大會計事務(wù)所都有不同程度的裁員,。而國內(nèi)大中型企業(yè)、金融機構(gòu)等也在減少招人或根本未設(shè)定招人計劃,。這對應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)不得不說是個困難,。但與此同時，一些中小型企業(yè),、基層單位仍有相關(guān)專業(yè)的崗位空缺,。

而參與到會計行業(yè)中后，也要在兩年后才能從事專業(yè)工作,。近幾年國家更加重視財務(wù),、稅務(wù)，從某種角度上說,，會計學(xué)專業(yè)就業(yè)的前途更加光明,。同時會計領(lǐng)域就業(yè)是從業(yè)時間越長,，待遇也就越高，用人單位也越愿意用,。

隨著經(jīng)濟景氣度的回升,，會計培訓(xùn)人員需求越來越大，但會計行業(yè)就業(yè)仍然是參差不齊,。一方面從持證（會計從業(yè)資格證）人員數(shù)量上看是大于需求,，而從持證人員的質(zhì)量上看是遠遠小于需求。主要原因：一是在校學(xué)生或剛出校門就已考取相關(guān)會計證書而缺乏實際經(jīng)驗,，難以滿足用人單位的需要,；二是社會上一些盲目迷信證書的人員通過不同的渠道取得證書而持證待崗，這類人員有的是根本不懂會計,，有的是會計知識陳舊或一知半解,，難以適應(yīng)時代的需要。

即將從會計學(xué)專業(yè)畢業(yè)的李同學(xué)談起自己學(xué)的專業(yè)就顯得沒那么樂觀,。他說：“有些同學(xué)可能很早就開始準(zhǔn)備cpa(注冊會計師)的考試,，這樣進一些大的事務(wù)所，如‘四大’的機會就會比較大,，但有一點是對會計專業(yè)的極大挑戰(zhàn),，那就是：cpa并非只有會計專業(yè)的同學(xué)才能考，而cpa是進入事務(wù)所一個很有力的敲門磚,，加上這個專業(yè)對數(shù)學(xué)的要求不算很高,，所以我們同時在和其他很多專業(yè)的同學(xué)競爭，專業(yè)優(yōu)勢并不明顯,?！笨磥恚鐚I(yè)競相考證是會計專業(yè)學(xué)生倍感壓力的主要因素,。

做好時間規(guī)劃,，融會貫通知識

用人單位出鏡：北京cfo財務(wù)顧問有限公司

普華永道北京cfo財務(wù)顧問有限公司理事長郭安福介紹了目前會計學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)的情況。根據(jù)以往的統(tǒng)計,，學(xué)習(xí)會計專業(yè)的學(xué)生真正對口就業(yè)的不到20%,，會計從業(yè)者也必須具備相關(guān)能力?！熬湍贸黾{來說,，大約要經(jīng)歷三到四個月才能摸到頭緒。而現(xiàn)在的中小企業(yè)不愿意把時間花在培訓(xùn)毫無經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生上,，這就必然產(chǎn)生了矛盾,。”郭理事長介紹道,。

據(jù)介紹,，目前cfo財務(wù)顧問公司正致力于和北京高校共同開設(shè)第二課堂,，每學(xué)期開設(shè)約27個學(xué)時加強對在校大學(xué)生的會計技能培訓(xùn)。同時對于“大學(xué)四年等于四年從業(yè)經(jīng)驗”的倡導(dǎo)也在規(guī)劃中。倡導(dǎo)讓同學(xué)們大一下學(xué)期考取會計上崗證，大二的時候考取會計初級證書,，大四就能拿到中級證書，這樣會計學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的時候平臺就能夠更為廣闊了,。對于會計專業(yè)學(xué)生的建議，郭理事長提到最重要的是要做好時間規(guī)劃,，大學(xué)生應(yīng)該充分利用在校時間,，多渠道地接觸社會。不要將知識簡單局限在書本上,，雜志,、報紙,、互聯(lián)網(wǎng)都是大學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識的重要課堂,。

另外，就是很多大學(xué)生到了大四的時候,，對于大一學(xué)習(xí)的理論知識已經(jīng)淡忘了,，大學(xué)生應(yīng)該加強融通學(xué)過的知識，如成本會計,、管理會計,、財務(wù)會計、經(jīng)濟法等,，這樣才能更好地運用,。

普華永道人力資源部經(jīng)理姜周紅女士在接受采訪時說：“當(dāng)我們考察一名面試者時，側(cè)重的是這個人的動手,、交流與團隊合作能力,。至于他是否具有會計專業(yè)背景并不重要，因為我們服務(wù)的范圍是各個不同的行業(yè),，所以我們的團隊也就需要有各種專業(yè)的人才,。”對于非會計專業(yè)的應(yīng)聘者,，單位會安排他們在上崗之前參加會計方面的培訓(xùn),。單位并不一定要求應(yīng)聘者具備注冊會計師資格，需要的是一種全方位的人才,。當(dāng)然如果有注冊會計師資格證書在同類應(yīng)聘者中還是具有競爭力的,。

技術(shù)性較強，可繼續(xù)深造

專家出鏡：北京工商大學(xué)商學(xué)院黨總支副書記顧紅

顧老師第一個建議就是高層次就業(yè)要先提高自身水平,。以北京工商大學(xué)為例,，學(xué)校在本專業(yè)開設(shè)了全英語實驗班,，這個班中的畢業(yè)生就業(yè)狀況要明顯好于普通班學(xué)生的就業(yè)狀況。也就是說,，學(xué)生要想得到更好的工作,，就要努力提高自身的從業(yè)水平。

其次,，在求職的過程中要找準(zhǔn)自己的定位,，這樣有利于學(xué)生更好的就業(yè)。對于已經(jīng)和一些用人單位達成就業(yè)意向的學(xué)生來說,，要早作決定,，不要猶豫不決，認(rèn)清自己想要的是什么,。有時同學(xué)們不得不在好的工作待遇,、戶口、發(fā)展前途,、工作城市等諸多因素中作出選擇,。再次，積極面對挫折,，學(xué)會向他人求助,。會計類專業(yè)是在文科類中屬技術(shù)性較強的一個專業(yè)，但在單位筆試,、面試的過程中,，除專業(yè)知識外，更多地是考核一個人綜合素質(zhì)能力,、溝通交流能力,，甚至是未來的發(fā)展能力，因此學(xué)生要注重平時在這些方面的積累,。

在求職中遇到挫折是在所難免的事情,，要學(xué)會用積極的心態(tài)來面對，把每次筆試,、面試的機會都當(dāng)作是對自身能力的一種鍛煉,，在每次失敗后對其進行總結(jié)，而不是一味地沉浸在失敗的痛苦中,。當(dāng)遇到求職困惑的時候,，除了自己多總結(jié)外，也要學(xué)會求助老師和他人,，富有經(jīng)驗的指導(dǎo)老師往往能為同學(xué)們指點迷津,。

最后一點是，未來可繼續(xù)深造,，尋求多方發(fā)展,。在這個專業(yè)中,，學(xué)生哪怕是在工作后，還是有許多機會可以繼續(xù)深造,，進而尋求多方發(fā)展,。無論是考研還是就讀mba，都是不錯的選擇,，研究生畢業(yè)后除了自身知識水平及能力的提高外,，還可得到戶口進京的機會。另外,，具體到各行業(yè),，還可以選擇參加各行業(yè)的專業(yè)資格認(rèn)證考試。此外,，除在專業(yè)領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展

外,，畢業(yè)生也可向管理型人才、高技術(shù)型人才方向轉(zhuǎn)型

會計作為一種商業(yè)語言,，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用,，在我國具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國外向型經(jīng)濟迅速發(fā)展的形勢,，本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂中國會計,，又懂國際會計慣例的會計人才,。為企事業(yè)單位,、政府機關(guān)、會計師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平,、基礎(chǔ)扎實和具有較強業(yè)務(wù)能力,、有較強外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會會計與財務(wù)管理的專門人才。實際上非常廣泛,，大概從從業(yè)的領(lǐng)域來講,，一部分是在會計公司里邊，或者說他從事的工作是社會中介服務(wù),，主要提供的是審計,，或者說咨詢服務(wù)。這是一部分,。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位,，首先是在他們的財會部門里邊，從事基礎(chǔ)性的具體的工作,。經(jīng)過幾年的成長,，像在事務(wù)所里邊工作的會計人員，經(jīng)過幾年的成長,，可能會成為經(jīng)理,，甚至于成為會計師事務(wù)所的合伙人,。那么在企事業(yè)單位工作的會計人員，經(jīng)過幾年的努力,，可能會走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，甚至于走上非常高的管理者崗位，在跨國公司里邊,，有相當(dāng)多的管理人員,，是有非常強的會計背景，都是也有一些在金融機構(gòu),，在保險機構(gòu),。會計專業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛。目前在我們國家的的會計專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點：一． 內(nèi)資企業(yè)：需求量大,，待遇,、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的,，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向,。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,，而且，此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋,。因此,，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里,。到公司做大,，財務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳,。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右,。二． 外企：待遇好，學(xué)得專業(yè),。職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上,。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟,，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓(xùn),。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識,，盡管這種技能非常專業(yè),，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗,。后續(xù)培訓(xùn)機會多是外企極具誘惑力的另一個原因,。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機會不同于在學(xué)校聽老師講課,，它更貼進實際工作,，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上,，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金,。三． 事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個特點,，那就是：累,！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低,，加班不給加班費,，雜事多??外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說,，他們的工作任務(wù)更重,，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”,，加班更是家常便飯,，著名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實能學(xué)到很多東西,，即使是小所,，因為人手的問題，對于一個審計項目,，你必須從頭跟到尾,，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力,。大所則是對團隊合作以及國際會計準(zhǔn)則、專業(yè)性,、意志等方面能給予地獄般的磨練,。薪資水平：有的小會計事務(wù)所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右,，外資大所實習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上,。四．理財咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)。職業(yè)狀況：去過銀行等金融機構(gòu)招聘會的同學(xué)應(yīng)該知道,，現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革,，理財咨詢服務(wù)必將走進更多城市白領(lǐng)的生活,。此類人才的需求增長點應(yīng)在社會投資理財咨詢服務(wù)機構(gòu)薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異,，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗的增長,，收入也必將隨之增長,。五．公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余,，發(fā)展不足,。會計人考上公務(wù)員或被招進高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,，有穩(wěn)定,、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的.另外,，注冊會計師專業(yè)就業(yè)前景好第一,，注冊會計師是一個熱門職業(yè)。在市場經(jīng)濟發(fā)達國家,，注冊會計師,、律師和醫(yī)師是3個高收入的智力密集型職業(yè)。在我國,，近年來注冊會計師資格考試報名人數(shù)每年都保持在60萬人左右,。第二，注冊會計師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大,。早在10年前,，我國就提出要發(fā)展30萬注冊會計師的目標(biāo)。隨著市場經(jīng)濟的深化,，對注冊會計師隊伍發(fā)展的需求還將進一步擴大,。目前，行業(yè)的人才缺口依然很大第三,，社會對高素質(zhì)財經(jīng)人才的需求更為突出,。注冊會計師專業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國際視野的培養(yǎng),，其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時,，已成為各大企業(yè)和金融證券機構(gòu)競相爭搶的對象。第四,，從以往的數(shù)據(jù)看,，也證明了注冊會計師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好。在高等院校開設(shè)注冊會計師專業(yè)方向,，始于1994年,。專業(yè)設(shè)立以來，共培養(yǎng)畢業(yè)生9534人。據(jù)統(tǒng)計,，畢業(yè)的9534名學(xué)生全部就業(yè),。其中，2700多人進入在中國境內(nèi)的國際會計公司以及國內(nèi)大中型會計師事務(wù)所就業(yè),；2600多人進入國內(nèi)各大中型企業(yè),、金融機構(gòu)、保險,、證券以及政府部門等從事會計審計工作,；其余畢業(yè)生到其他領(lǐng)域就業(yè)，或考取研究生,，或出國留學(xué),。作為還在大學(xué)深造的我，我明白自己的方向和理想?，F(xiàn)在我們大學(xué)生理論并不缺乏,，缺乏的只是工作經(jīng)驗，每每看到關(guān)于大學(xué)生去企業(yè)應(yīng)聘職位的時候,，總會被“工作經(jīng)驗”“工作經(jīng)歷”斷送美好的機會,。很是難過。還有一個誤區(qū)就是我們大學(xué)生剛一畢業(yè)期望太高,，總想著自己是高學(xué)歷的知識人才,，應(yīng)該得到相應(yīng)的回報，往往要求高待遇,，這些導(dǎo)致了我們大學(xué)生形成高不成低不就的尷尬局面,。雖然我現(xiàn)在是學(xué)了很多關(guān)于會計方面的知識，考得了會計從業(yè)資格證書和助理會計師證書,，但社會的競爭終究是人才的競爭,，有句俗話說得好“本科滿街有，碩士像條狗,，博士才能抖一抖”,，在街上走走，隨便問問都是本科文憑?，F(xiàn)在中國的教育從80年代的尖子化帶現(xiàn)在的大眾化,，大學(xué)的擴建擴招導(dǎo)致了大學(xué)生得到了普及。所以想在社會上立足,，必須煤田都得更新知識，活到老學(xué)到老,。這樣趕得上社會的潮流,，就像計算機的每一次更新?lián)Q代一樣地迅速。所以我不能夠自滿，還得繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，哪怕用不上,。我還得考中級會計師高級會計師以及注冊會計師，學(xué)以致用,。為將來走上社會能夠更加游刃有余,，左右逢源。同時,，我還得行進自我的人生職業(yè)生涯價值規(guī)劃,。無論自己將來從企事業(yè)單位，還是行政單位,，甚至普通的店面工作,，我都會銘記“三會（會思考、會做人,、會做事）三有（有一技之長,、有敬業(yè)精神、有誠正之心）”理念,，發(fā)展自我,、完善自我、展現(xiàn)自我,。會計師事務(wù)所應(yīng)聘攻略 來源：本站 作者：原創(chuàng) 日期：2007-7-9 5:07:27 點擊：971 應(yīng)屆畢業(yè)生——最被看好的儲備人才 由于目前人才市場中熟悉國際會計準(zhǔn)則,、掌握國際資本市場慣例、精通現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及國際化經(jīng)營的財會管理人才可謂鳳毛麟角,，所以會計師事務(wù)所都比較傾向于自己儲備人才,，通過培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生來充實自己的人才隊伍。岳華會計師事務(wù)所人力資源總監(jiān)趙偉向記者透露,，應(yīng)屆畢業(yè)生大約占岳華招聘計劃人數(shù)的40%—50%,，其中擬招收研究生的比例占應(yīng)屆生的75%，占招聘計劃人數(shù)的30%—38%,。對應(yīng)屆生的招聘傾向于南開,、人大、中財,、東北財大等財經(jīng)類院校,，曾在這些院校進行過現(xiàn)場招聘，都取得了良好的效果,。北京中瑞誠聯(lián)合會計師事務(wù)所也是將招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的目標(biāo)學(xué)校主要傾向于財經(jīng)類院校,，包括中央財經(jīng)大學(xué)、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué),、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué),、中國人民大學(xué),、東北財經(jīng)大學(xué)等。人力資源部主任王元元介紹說,，2007年末中瑞誠聯(lián)合規(guī)模將達到350人,，2008年末達到400人。王元元告訴記者,，每年的應(yīng)屆畢業(yè)本科生和研究生占當(dāng)年整體招聘計劃人數(shù)的20%－30%,，研究生的招聘比例占當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘人數(shù)總數(shù)的80%。將校園招聘比作海選的話,，篩選簡歷的初選比例在1％,，能進入初試可稱得上是百里挑一。校園招聘主要考查學(xué)生的綜合素質(zhì),，包括專業(yè)知識,、工作能力、學(xué)習(xí)能力,、表達溝通能力,、組織協(xié)調(diào)能力等方面綜合考評。中瑞誠非?？粗卦?jīng)相關(guān)的專業(yè)實習(xí)經(jīng)歷和實習(xí)鑒定,，以及專業(yè)課程方面的學(xué)習(xí)成績。初試先進行半個小時的筆試,，主要考查基本的專業(yè)素質(zhì),。之后便進行面試，主要就筆試作答情況以及畢業(yè)生有關(guān)個人情況進行考察,。天職國際會計師事務(wù)所每年的應(yīng)屆畢業(yè)生占招聘計劃人數(shù)的30%－40%,。人力資源部主任劉雪華表示, 對于校園招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，英語方面最少達到4級以

上,，如英語口語能力良好則更具有優(yōu)勢,。校園招聘時主要考查學(xué)生的綜合素質(zhì)，要求踏實,、學(xué)習(xí)能力強,，新員工必須先經(jīng)過實習(xí)。而雷博國際的大門對于非財經(jīng)類的應(yīng)屆畢業(yè)生也是敞開的,，理工科出身,、有潛力的人才，在雷博也能大展拳腳,，雷博國際高級合伙人,、acca資深會員梁德信表示，在雷博,，某些理工科背景的員工業(yè)績甚至比科班出身的還要好,。社會人員應(yīng)聘專業(yè)經(jīng)驗不可少 眾多會計師事務(wù)所對社會人員的招聘條件大多有專業(yè)經(jīng)驗的要求,。比如天職國際對社會招聘要求有事務(wù)所工作經(jīng)驗或注冊會計師資格,，或者豐富的企業(yè)工作經(jīng)驗（比如財務(wù)經(jīng)理級別）,。人力資源部主任劉雪華特別強調(diào)，有些應(yīng)聘者往往把事務(wù)所工作經(jīng)驗當(dāng)作職業(yè)生涯的一個過渡,，應(yīng)聘事務(wù)所只是當(dāng)個跳板,，沒有長期工作的打算。大多數(shù)工作單位都不會歡迎跳槽非常頻繁的應(yīng)聘者,。適應(yīng)一份工作也需要一個過程,，應(yīng)聘者跳槽頻繁，則難以在一個單位取得深厚的經(jīng)驗積累,，還會給人浮躁,、不踏實的印象。北京中瑞誠聯(lián)合會計師事務(wù)所人力資源部主任王元元介紹說,，目前北京和上海地區(qū)對各級項目經(jīng)理,、助理都有空缺職位，社會應(yīng)聘人員在持有執(zhí)業(yè)資格的同時,，有事務(wù)所工作經(jīng)驗或持有多種執(zhí)業(yè)資格和多種業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)者優(yōu)先,；非執(zhí)業(yè)人員有事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，或有豐富的企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,。hr點撥面試經(jīng) 岳華會計師事務(wù)所人力資源總監(jiān)趙偉表示,，通常在面試過程中，考官會針對應(yīng)聘崗位所提出的專業(yè)問題,，包括審計方法與財務(wù)知識等,，從了解對方經(jīng)歷的過程中了解對方的綜合素質(zhì)，如團隊意識,、反應(yīng)能力,、動手能力、表達能力,、思考能力,，有無怪異癖好與不良嗜好等；并且還會隨機提問,，了解對方的誠實程度,、禮貌修養(yǎng)以及個人對于職業(yè)生涯的規(guī)劃等。趙偉建議應(yīng)聘者要誠實,，誠實,，還是誠實！面試之前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備,，包括對岳華及注冊會計師行業(yè)的全面了解,、對自己的正確定位,、對擬應(yīng)聘職位的設(shè)想及個人未來5—10年的發(fā)展規(guī)劃等，均要有較為系統(tǒng)而深入的思考,；面試時衣著得體,，最好著職業(yè)裝，精神面貌俱佳,，態(tài)度謙和,、舉止大方文雅、注意傾聽,、反應(yīng)敏捷,、口齒清晰、對答流暢,。一些面試失敗者大多是因為面試前的準(zhǔn)備尚不充分,，對岳華和注冊會計師行業(yè)了解甚微，對自己缺乏正確的定位,，對未來缺少明確的規(guī)劃,；專業(yè)水平和所應(yīng)聘的職務(wù)要求不符，又不肯做相應(yīng)的調(diào)整,；巧言令色,，夸夸其談，不夠誠實,；慵懶古怪,，不適合團隊合作的工作特點；不注意個人形象與行為舉止,；身體欠佳,，無法適應(yīng)艱苦勞累的外勤工作，因此應(yīng)聘者要特別注意以上幾點,。北京中瑞誠聯(lián)合會計師事務(wù)所人力資源部主任王元元介紹說,，面試時一定要著裝得體、舉止大方,、說普通話,、反應(yīng)敏捷、態(tài)度謙和,。最好在面試之前做好充分的準(zhǔn)備,，確定自己應(yīng)聘的職位，了解職位相關(guān)工作內(nèi)容,，以及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，一定要針對最適合自己又能發(fā)揮個人特長的職位申請。天職國際會計師事務(wù)所人力資源部主任劉雪華介紹說,，因為注冊會計師這個職業(yè)要經(jīng)常與客戶溝通,，因此面試時與考官的良好溝通,，互動能力也是考查很重要的一個方面。既要充分展現(xiàn)自己才能,，又要展現(xiàn)一種務(wù)實的處事態(tài)度,。所以應(yīng)聘時建議不要沉默寡言，也不要夸夸其談,，因為過分展示自己的才能會給人以油滑,、不可靠的印象。[應(yīng)聘提示] 國際資格證有優(yōu)勢 雷博,、中瑞誠等事務(wù)所對擁有acca、cpa等資格的都會優(yōu)先錄用,。雷博國際高級合伙人,、acca資深會員梁德信表示，擁有acca,、cpa資格的優(yōu)先,，所以建議大學(xué)生有條件的話在學(xué)校里就把證都拿了。有實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先 中瑞誠非常歡迎大學(xué)生前來實習(xí),，但主要依托合作院校選拔推薦的方式來招收實習(xí)生,，實習(xí)生要參加中瑞誠的一次筆試，合格的方可參加實習(xí)項目,。雷博國際一直很歡迎國內(nèi)外大學(xué)的實習(xí)生,，每年英國劍橋、牛津大學(xué)都會有實習(xí)生到雷博展開為期4個月的實習(xí)期,，雷博為他們提供食宿和一些必要的實習(xí)補助,。而對于國內(nèi)大學(xué)的實習(xí)生，雷博同樣也會提供一定的實習(xí)補助,。[薪資情報] 天職國際會計師事務(wù)所人力資源部主任劉雪華透露,，一般應(yīng)屆生入所第一年薪資在3萬－4萬左右，3年達到5萬,，6－7年左右可升項目經(jīng)理,。中瑞誠聯(lián)合會計師事務(wù)所對擁有acca、cpa等資格的不僅優(yōu)先錄用,，而且待遇也隨之提高,，這些資格考試通過一門就會相應(yīng)增加一定標(biāo)準(zhǔn)的薪水。岳華的薪資福利目前呈階梯式上升趨勢,，項目助理的年薪在3萬至6萬元左右,，項目經(jīng)理則為6萬至11萬元，經(jīng)理級別的年薪則大約

在12萬至15萬元之間,。

會計就業(yè)前景調(diào)查報告篇三

會計專業(yè)就業(yè)前景調(diào)查報告

隨著會計制度的日臻完善,，社會對會計人員的要求也大大提高了,。我們作為一名會計專業(yè)的大學(xué)生，為了順應(yīng)社會的要求,，加強社會競爭力,，應(yīng)該了解會計就業(yè)的前景，所以在寒假的這段時間里,，我對當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)的會計部門進行了一些調(diào)查,。調(diào)查的目的主要是為以后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定一定的基礎(chǔ)，調(diào)查內(nèi)容是了解各企業(yè)設(shè)置哪些會計工作崗位,，各會計人員的學(xué)歷水平,，職稱及工作年限等。作為一名合格的會計人員需要具備哪些基本條件,。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進行改進,。

隨著經(jīng)濟景氣度的回升,會計培訓(xùn)人員需求越來越大,但會計行業(yè)就業(yè)仍然是參差不齊.一方面從持證(會計從業(yè)資格證)人員數(shù)量上看是大于需求,而從持證人員的質(zhì)量上看是遠遠小于需求。主要原因一是在校學(xué)生或剛出校門就已考取相關(guān)會計證書而缺乏實際經(jīng)驗,難以滿足用人單位的需要;二是社會上一些盲目迷信證書的人員通過不同的渠道取得證書而持證待崗,這類人員有的是根本不懂會計,有的是會計知識陳舊或一知半解,難以適應(yīng)時代的需要,。

通過我的實地調(diào)查發(fā)現(xiàn)：會計專業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高,。大專生在這一領(lǐng)域競爭力相對較強。男女比例方面,，男女比例為2:3,。可以看出,，女性占了大半江山,，擔(dān)任會計主管的要多，而女性擔(dān)任出納和一般會計人員的較多,。工作年限方面,，一年的很少且基本都是擔(dān)任出納，2-3年的所占比例較多,，其次是3-5年的,。其中，會計年限越久一般擔(dān)任的崗位級別越高,。這印證了那句“會計越老越吃香”,。職稱方面，一般會計人員和初級職稱較多,，中級次之,，高級和注會較少，這反應(yīng)出當(dāng)今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗豐富的人才,。另外,，從表五可以看出，會計專業(yè)還是一個比較對口的專業(yè)，在這些被調(diào)查的會計人員中有百分之六十以前是會計專業(yè)的,。因此,，我們以后從事會計的可能性還是較大的。另外,，會計人員在實際工作中會計業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的,，而其它的經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理能力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力,、統(tǒng)計分析能力,、審計能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少。我們會計人員還應(yīng)具備一定的分析經(jīng)濟形勢,，經(jīng)濟決策的能力,。通過對會計人員的交流，他們認(rèn)為在任職的基本要求中,，專業(yè)知識和職業(yè)道德是比較重要的,，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠實守信客觀公正的態(tài)度，由此可以說明,，現(xiàn)在大多數(shù)的會計從業(yè)人員中，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)知識為主的,。

面對當(dāng)今社會的現(xiàn)狀,，即將走入社會的我們不僅僅要了解目前會計行業(yè)的需求，還要根據(jù)社會的需求不斷的提高自身的專業(yè)能力和實踐能力,。我認(rèn)為作為一名合格的會計人員需具備以下幾點：

(1)一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。

(2)牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識把基礎(chǔ)理論知識學(xué)扎實

(3)廣泛的知識面要堅持學(xué)習(xí),。但不能只學(xué)習(xí)和會計有關(guān)的知識，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟相關(guān)的知識,。

(4)掌握會計電算化,，不斷提高英語水平

(5)具備良好的溝通能力，良好的綜合素質(zhì),。

所以,，會計專業(yè)雖然在現(xiàn)在有趨于飽和的趨勢，但是,，只要能自己找對方向,，會計專業(yè)就業(yè)并非困難，會計專業(yè)就業(yè)前景仍然很寬闊,。這些,，都需要自己好好把握。

會計專業(yè)就業(yè)前景調(diào)查報告