隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn),。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇一

了解各企業(yè)設(shè)置哪些會(huì)計(jì)工作崗位,，各會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平,，職稱(chēng)及工作年限等。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需要具備哪些基本條件,。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn).

主要在xx市區(qū)和星沙地區(qū),，設(shè)有會(huì)計(jì)崗位的各大中小型企業(yè)和事業(yè)單位。

主要調(diào)查各單位的性質(zhì)和會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置情況,，會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平，會(huì)計(jì)職稱(chēng),，會(huì)計(jì)年限,，所學(xué)專(zhuān)業(yè)，性別,，以及對(duì)會(huì)計(jì)就業(yè)前景的看法等

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)試書(shū)面問(wèn)卷調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)交流了解近50名會(huì)計(jì)從業(yè)人員相關(guān)情況以及他們的主要看法,。共發(fā)放問(wèn)卷25份,，收回16分，本調(diào)查問(wèn)卷分為單選題和多選題（詳見(jiàn)調(diào)查附表）.

從調(diào)查結(jié)果看,，我們調(diào)查的企業(yè)類(lèi)型比例如下：

企業(yè)事業(yè)其他

會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷（表一）,，性別（表二），職稱(chēng)（表三）,，工作年限（表四）,，所學(xué)專(zhuān)業(yè)（表五）等比例情況分別如下：

(1)從表一看，大專(zhuān)學(xué)歷占的比例較大,，其次是本科,。這說(shuō)明會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高。大專(zhuān)生在這一領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較強(qiáng),。男女比例方面,，男女比例為2:3?？梢钥闯?，女性占了大半江山。但男性擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的要多,，而女性擔(dān)任出納和一般會(huì)計(jì)人員的較多,。工作年限方面，一年的很少且基本都是擔(dān)任出納,，2-3年的所占比例較多,，其次是3-5年的。其中,，會(huì)計(jì)年限越久一般擔(dān)任的崗位級(jí)別越高,。這印證了那句“會(huì)計(jì)越老越吃香”。職稱(chēng)方面,，一般會(huì)計(jì)人員和初級(jí)職稱(chēng)較多,，中級(jí)次之，高級(jí)和注會(huì)較少,，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,。另外，從表五可以看出,，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)還是一個(gè)比較對(duì)口的專(zhuān)業(yè)，在這些被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員中有百分之六十以前是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的,。因此,，同學(xué)們以后從事會(huì)計(jì)的可能性還是較大的。

(2)調(diào)查中,，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的,，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力,、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力,、統(tǒng)計(jì)分析能力,、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少,。它們的應(yīng)用比例如下圖所示：

(3)在調(diào)查問(wèn)卷中問(wèn)到會(huì)計(jì)在部門(mén)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中的地位這一題時(shí)，很多人在比較重要這一項(xiàng)打鉤,，這說(shuō)明，我們會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具備一定的分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì),，經(jīng)濟(jì)決策的能力,。另外，有45%的人認(rèn)為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)前景為較有前途,，15%的人認(rèn)為無(wú)前途,，13%較無(wú)前途,20%的人認(rèn)為因人而異。10%認(rèn)為很有前途,。在會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定方面,，有55%的人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)定性為一般穩(wěn)定，15%的人認(rèn)為不穩(wěn)定,，30%的人認(rèn)為因人而異,。

(4)通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員的交流，他們認(rèn)為在任職的基本要求中,，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德是比較重要的,，其次就是專(zhuān)業(yè)的從業(yè)資格證以及誠(chéng)實(shí)守信客觀公正的態(tài)度，由此可以說(shuō)明,，現(xiàn)在大多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員中,，都是具備了職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主的。下面是對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)的總結(jié),。

1,，總結(jié)

作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：

（1）一定要具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。

(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。

(2)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí)

(3)廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí),。

(4)掌握會(huì)計(jì)電算化，不斷提高英語(yǔ)水平

(5)具備良好的溝通能力,，良好的綜合素質(zhì),。

2，對(duì)學(xué)院教學(xué)的建議,。

培養(yǎng)適合社會(huì)需求,，理論功底與實(shí)踐能力較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才,。強(qiáng)化電算會(huì)計(jì),專(zhuān)業(yè)課每門(mén)課程配套模擬實(shí)訓(xùn),，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇二

隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善,，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也大大提高了,。我們作為一名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，為了順應(yīng)社會(huì)的要求,，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,，應(yīng)該了解會(huì)計(jì)就業(yè)的前景，所以在寒假的這段時(shí)間里,，我對(duì)當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)的會(huì)計(jì)部門(mén)進(jìn)行了一些調(diào)查,。調(diào)查的目的主要是為以后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定一定的基礎(chǔ)，調(diào)查內(nèi)容是了解各企業(yè)設(shè)置哪些會(huì)計(jì)工作崗位,，各會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平,，職稱(chēng)及工作年限等。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需要具備哪些基本條件,。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn),。

隨著經(jīng)濟(jì)景氣度的回升，會(huì)計(jì)培訓(xùn)人員需求越來(lái)越大,，但會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)仍然是參差不齊,。一方面從持證人員數(shù)量上看是大于需求，而從持證人員的質(zhì)量上看是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于需求,。主要原因一是在校學(xué)生或剛出校門(mén)就已考取相關(guān)會(huì)計(jì)證書(shū)而缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn),，難以滿(mǎn)足用人單位的需要；二是社會(huì)上一些盲目迷信證書(shū)的人員通過(guò)不同的渠道取得證書(shū)而持證待崗,，這類(lèi)人員有的是根本不懂會(huì)計(jì),，有的是會(huì)計(jì)知識(shí)陳舊或一知半解，難以適應(yīng)時(shí)代的需要,。

通過(guò)我的實(shí)地調(diào)查發(fā)現(xiàn)：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高,。大專(zhuān)生在這一領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較強(qiáng)。男女比例方面，男女比例為2：3,?？梢钥闯觯哉剂舜蟀虢?，擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的要多,，而女性擔(dān)任出納和一般會(huì)計(jì)人員的較多。工作年限方面,，一年的很少且基本都是擔(dān)任出納,，2—3年的所占比例較多，其次是3—5年的,。其中,，會(huì)計(jì)年限越久一般擔(dān)任崗位級(jí)別越高。這印證了那句“會(huì)計(jì)越老越吃香”,。職稱(chēng)方面,，一般會(huì)計(jì)人員和初級(jí)職稱(chēng)較多，中級(jí)次之,，高級(jí)和注會(huì)較少,，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才。另外,，從表五可以看出,，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)還是一個(gè)比較對(duì)口的專(zhuān)業(yè)，在這些被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員中有百分之六十以前是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的,。因此,，我們以后從事會(huì)計(jì)的可能性還是較大的。另外,，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的,，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力,、統(tǒng)計(jì)分析能力,、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少。我們會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具備一定的分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì),，經(jīng)濟(jì)決策的能力,。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員的交流，他們認(rèn)為在任職的基本要求中,，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德是比較重要的,，其次就是專(zhuān)業(yè)的從業(yè)資格證以及誠(chéng)實(shí)守信客觀公正的態(tài)度，由此可以說(shuō)明,，現(xiàn)在大多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員中,，都是具備了職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主的,。

面對(duì)當(dāng)今社會(huì)的現(xiàn)狀，即將走入社會(huì)的我們不僅僅要了解目前會(huì)計(jì)行業(yè)的需求,，還要根據(jù)社會(huì)的需求不斷的提高自身的專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)踐能力,。我認(rèn)為作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：

一定要具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。

牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí)，廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí),。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí),。

掌握會(huì)計(jì)電算化,，不斷提高英語(yǔ)水平，具備良好的溝通能力,，良好的綜合素質(zhì),。

所以，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)雖然在現(xiàn)在有趨于飽和的趨勢(shì),，但是,，只要能自己找對(duì)方向，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)并非困難,，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景仍然很寬闊,。這些，都需要自己好好把握,。

目前,，我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵階段，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,，用工市場(chǎng)已經(jīng)出現(xiàn)了僧多粥少的尷尬局面,，大量畢業(yè)生漂浮于社會(huì)。廣東省副省長(zhǎng)宋海指出,，當(dāng)前我省高校畢業(yè)生就業(yè)壓力較大,，xx年我省普通高校畢業(yè)生將超過(guò)27萬(wàn)人，比xx年增加6萬(wàn)人,，增幅達(dá)28%,，加上外省院校來(lái)粵就業(yè)的畢業(yè)生，以及前兩年未落實(shí)就業(yè)崗位省內(nèi)外高校畢業(yè)生,，預(yù)計(jì)xx年在我省求職擇業(yè)的畢業(yè)生可能超過(guò)40萬(wàn)人,。根據(jù)人事部進(jìn)行的有關(guān)統(tǒng)計(jì)，近幾年大學(xué)畢業(yè)生的需求量不斷下降,；而根據(jù)教育部的數(shù)據(jù),，近幾年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)卻不斷上升。由此可見(jiàn)，當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難已是不爭(zhēng)的事實(shí),。一般說(shuō)來(lái),，大學(xué)生就業(yè)難、易主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：就業(yè)率的高低和就業(yè)滿(mǎn)意度的高低,。

高校畢業(yè)生是人才市場(chǎng)上非常重要的人力資源,，近年，隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招,，在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升,，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加，隨之而來(lái)的就是畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題,。有一句話(huà)可以很生動(dòng)的形容現(xiàn)在大學(xué)生現(xiàn)狀和就業(yè)形式：本科滿(mǎn)街走,，碩士多如狗，只有博士可以抖一抖,。這就是中國(guó)特色的就業(yè)行情,。說(shuō)起來(lái)可笑,，現(xiàn)在為就業(yè)發(fā)愁大學(xué)生，從小接受的教育是世界是你們的要有歷史的使命感為21世紀(jì)中國(guó)四化建設(shè)貢獻(xiàn)力量,。n年寒窗下來(lái),，才發(fā)現(xiàn)自己不但不是什么國(guó)家棟梁,，而是連參與建設(shè)的機(jī)會(huì)都幾乎沒(méi)有了,。曾經(jīng)的天之驕子,，你被誰(shuí)拋棄,。大學(xué)生已被用人單位拋棄！用人單位困惑：大學(xué)生在寫(xiě)字樓干事不如中專(zhuān)生,，在工廠干事不如技術(shù)工人,。他們能干什么？大學(xué)生也困惑：居然被招過(guò)來(lái)搞跑腿打雜,，收入也壓得低低的,。

現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)難，首先是由于近年來(lái)的大學(xué)生擴(kuò)招,，使得市場(chǎng)上的大學(xué)生就業(yè)供過(guò)于求,，大學(xué)生的就業(yè)形式也就日益嚴(yán)峻了，而究其原因,，大學(xué)生自身也存在著很多的問(wèn)題：

自我角色轉(zhuǎn)換不夠及時(shí)：

對(duì)于80%的學(xué)生來(lái)說(shuō),，大學(xué)階段過(guò)的是一種單純而有保障生活，學(xué)習(xí),、生活、交際都較有規(guī)律,，這樣的生活與現(xiàn)實(shí)社會(huì)自然存在一定的距離,。在大學(xué)生活結(jié)束之際，踏上崗位之前,。最重要的就是能夠迅速完成自我角色轉(zhuǎn)換,，做好就業(yè)心理準(zhǔn)備。就是要擺正自己的位置,，客觀,、冷靜地進(jìn)入求職狀態(tài)，認(rèn)識(shí)社會(huì),，了解社會(huì),，以自身的實(shí)力，積極主動(dòng)地去適應(yīng)社會(huì)需要,。

自我認(rèn)識(shí),，自我了解不夠準(zhǔn)確：

個(gè)性是個(gè)體統(tǒng)一的心理面貌，是指人的心理活動(dòng)中那些穩(wěn)定的,，具有個(gè)人特色的心理特征與心理傾向組合成的有層次的動(dòng)力整體結(jié)構(gòu),。它以個(gè)體穩(wěn)定的行為模式與態(tài)度體系表現(xiàn)出來(lái),。能力、特長(zhǎng)應(yīng)包括教育培訓(xùn)的程度,，因?yàn)榻逃团嘤?xùn)可以轉(zhuǎn)化為能力,、特長(zhǎng)。能力是求職擇業(yè)以及事業(yè)成功的重要保證,。

正確對(duì)待挫折：

人們?cè)谇舐殦駱I(yè)中遇到挫折是正常的,，切不可因此而自卑。一個(gè)心理健康的人對(duì)人生總保持著自信心,，如喪失了自信心,，就失去了開(kāi)拓新生活的勇氣。順境中有自信心不足為奇,。逆境中更需要自信心的支持,。

1、高校畢業(yè)生依然面臨結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題

各專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)水平雖然會(huì)不平衡,，冷熱不均,，但是社會(huì)對(duì)不同專(zhuān)業(yè)的需求量會(huì)有所變動(dòng)。如果能夠放低期望值,，愿意到西部,、到基層去工作，應(yīng)該說(shuō)無(wú)論是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,，還是冷門(mén)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,，都可以找到工作。

2,、招聘單位將更加理性化

大部分用人單位一改印象中非名牌,、高學(xué)歷畢業(yè)生不用的狀況，現(xiàn)在更重視學(xué)生的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),。

3,、民營(yíng)企業(yè)將成為就業(yè)機(jī)會(huì)的最大提供者

一些名企仍將為大學(xué)畢業(yè)生提供相當(dāng)數(shù)量的工作崗位。

4,、就業(yè)空間將就一步擴(kuò)大

中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供了廣闊的就業(yè)可能,。

5、人才市場(chǎng)趨向在轉(zhuǎn)變

據(jù)調(diào)查顯示,，人才市場(chǎng)未來(lái)長(zhǎng)期的趨向是,，有新知識(shí)，高技能的良好品質(zhì)的人才有機(jī)會(huì),，而非大學(xué)生身份,，這就要求我們大學(xué)畢業(yè)生，必須在畢業(yè)后,，繼續(xù)學(xué)習(xí)各種知識(shí),，不斷提高自己的綜合素質(zhì),。

如前所述，我們學(xué)院畢業(yè)生近三年的就業(yè)率雖高,，但仍面臨著就業(yè)難問(wèn)題,。要有效解決此一現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，筆者認(rèn)為,，當(dāng)務(wù)之急是要大力提高大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,、端正就業(yè)意愿和提高供求匹配的效率。

1,、大力提高大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。

構(gòu)成大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可分為就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，其要素主要包括知識(shí)結(jié)構(gòu),、心理素質(zhì),、交流表達(dá)能力、與人合作能力,、自我學(xué)習(xí)能力,、問(wèn)題解決能力、追蹤和掌握新技術(shù)的能力,。其中,，知識(shí)結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ)。只有不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，求職者才會(huì)顯得有內(nèi)涵,。而心理素質(zhì)是否過(guò)硬，已越來(lái)越成為雙向選擇成與敗的關(guān)鍵,。交流表達(dá)能力,、與人合作能力、自我學(xué)習(xí)能力,、問(wèn)題解決能力、追蹤和掌握新技術(shù)的能力則是能否持續(xù)工作和取得工作成功的關(guān)鍵,。

2,、進(jìn)一步端正當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生的求職意愿。

這些事例和數(shù)字進(jìn)一步向我們說(shuō)明了一個(gè)簡(jiǎn)單的事實(shí)：當(dāng)前年輕人的求職意愿明顯偏離社會(huì)用人需求,。這也可以說(shuō)是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)重要原因,。因此，教育青年大學(xué)生樹(shù)立職業(yè)平等觀,、幫助年輕人樹(shù)立正確的求職觀已成為當(dāng)前高校就業(yè)工作的迫切需要,。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇三

隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也大大提高了,。我們作為一名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生,，為了順應(yīng)社會(huì)的要求,，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該了解會(huì)計(jì)就業(yè)的前景,，所以在寒假的這段時(shí)間里,，我對(duì)當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)的會(huì)計(jì)部門(mén)進(jìn)行了一些調(diào)查。調(diào)查的目的主要是為以后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定一定的基礎(chǔ),，調(diào)查內(nèi)容是了解各企業(yè)設(shè)置哪些會(huì)計(jì)工作崗位,，各會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平，職稱(chēng)及工作年限等,。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需要具備哪些基本條件,。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn)。

隨著經(jīng)濟(jì)景氣度的回升,，會(huì)計(jì)培訓(xùn)人員需求越來(lái)越大,，但會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)仍然是參差不齊。一方面從持證（會(huì)計(jì)從業(yè)資格證）人員數(shù)量上看是大于需求,，而從持證人員的質(zhì)量上看是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于需求,。主要原因一是在校學(xué)生或剛出校門(mén)就已考取相關(guān)會(huì)計(jì)證書(shū)而缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，難以滿(mǎn)足用人單位的需要,；二是社會(huì)上一些盲目迷信證書(shū)的人員通過(guò)不同的渠道取得證書(shū)而持證待崗,，這類(lèi)人員有的是根本不懂會(huì)計(jì)，有的是會(huì)計(jì)知識(shí)陳舊或一知半解,，難以適應(yīng)時(shí)代的需要,。

通過(guò)我的實(shí)地調(diào)查發(fā)現(xiàn)：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高。大專(zhuān)生在這一領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較強(qiáng),。男女比例方面,，男女比例為2：3?？梢钥闯?，女性占了大半江山，擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的要多,，而女性擔(dān)任出納和一般會(huì)計(jì)人員的較多,。工作年限方面，一年的很少且基本都是擔(dān)任出納,，2—3年的所占比例較多,，其次是3—5年的。其中,，會(huì)計(jì)年限越久一般擔(dān)任崗位級(jí)別越高,。這印證了那句“會(huì)計(jì)越老越吃香”。職稱(chēng)方面，一般會(huì)計(jì)人員和初級(jí)職稱(chēng)較多,，中級(jí)次之,，高級(jí)和注會(huì)較少，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,。另外,，從表五可以看出，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)還是一個(gè)比較對(duì)口的專(zhuān)業(yè),，在這些被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員中有百分之六十以前是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的,。因此，我們以后從事會(huì)計(jì)的可能性還是較大的,。另外,，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力,、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力,、統(tǒng)計(jì)分析能力、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少,。我們會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具備一定的分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì),，經(jīng)濟(jì)決策的能力。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員的交流,，他們認(rèn)為在任職的基本要求中,，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德是比較重要的，其次就是專(zhuān)業(yè)的從業(yè)資格證以及誠(chéng)實(shí)守信客觀公正的態(tài)度,，由此可以說(shuō)明,，現(xiàn)在大多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，都是具備了職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主的,。

面對(duì)當(dāng)今社會(huì)的現(xiàn)狀,，即將走入社會(huì)的我們不僅僅要了解目前會(huì)計(jì)行業(yè)的需求，還要根據(jù)社會(huì)的需求不斷的提高自身的專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)踐能力,。我認(rèn)為作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：

（1）一定要具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。

（2）牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí)

（3）廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí),。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí),。

（4）掌握會(huì)計(jì)電算化,，不斷提高英語(yǔ)水平

（5） 具備良好的溝通能力,，良好的綜合素質(zhì),。

所以，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)雖然在現(xiàn)在有趨于飽和的趨勢(shì)，但是,，只要能自己找對(duì)方向,，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)并非困難，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景仍然很寬闊,。這些,，都需要自己好好把握。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇四

財(cái)經(jīng)金融行業(yè)是一個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè),，但是如今伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，財(cái)經(jīng)金融行業(yè)中的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)也是日新月異的在變化，新的會(huì)計(jì)制度日趨完善,，會(huì)計(jì)崗位對(duì)會(huì)計(jì)人員的要也是越來(lái)越高求,，面對(duì)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的環(huán)境下，我們作為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生有必要對(duì)明天的會(huì)計(jì)就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行一些調(diào)查,，從而做到知己知彼,，方能百戰(zhàn)百勝。讓自己從容,、自信地挑戰(zhàn)自己未來(lái)的職業(yè),，做一個(gè)掌舵的船手。財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工作,，要工作人員既掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù)、稅法,、金融,、財(cái)政、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù),，又要具有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),。

作為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，關(guān)注自己的未來(lái)就業(yè)形勢(shì)是非常有必要的,。因此我們就目前財(cái)經(jīng)金融行業(yè)的開(kāi)展了一定的調(diào)查,。財(cái)經(jīng)金融行業(yè)是一個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，但是如今伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，財(cái)經(jīng)金融行業(yè)中的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)也是日新月異的在變化,，新的會(huì)計(jì)制度日趨完善，會(huì)計(jì)崗位對(duì)會(huì)計(jì)人員的要也是越來(lái)越高求，面對(duì)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的環(huán)境下，我們作為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生有必要對(duì)明天的會(huì)計(jì)就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行一些調(diào)查,，從而做到知己知彼,，方能百戰(zhàn)百勝。讓自己從容,、自信地挑戰(zhàn)自己未來(lái)的職業(yè),，做一個(gè)掌舵的船手,。

1,、國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)的影響

當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益全球化,，經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),、經(jīng)濟(jì)政策,、經(jīng)濟(jì)的開(kāi)放程度等對(duì)會(huì)計(jì)理論的形成、會(huì)計(jì)法規(guī)的制定以及實(shí)務(wù)的發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生重大的影響,。經(jīng)濟(jì)全球化使社會(huì)生產(chǎn)總過(guò)程的生產(chǎn),、分配、交換,、消費(fèi)全球化,，客觀上會(huì)將一國(guó)之內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制與財(cái)政經(jīng)濟(jì)形態(tài)擴(kuò)展到全球范圍內(nèi)。

在新的形勢(shì)下,，企業(yè)應(yīng)以什么為計(jì)量依據(jù),，對(duì)外報(bào)告其資產(chǎn)、負(fù)債等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),；以什么為依據(jù)確定因物價(jià)變動(dòng)對(duì)凈收益的影響,，從而正確確認(rèn)本期的實(shí)際凈收益，就成了會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐中不可回避的問(wèn)題,。在全球資源整合的過(guò)程中,，會(huì)計(jì)國(guó)際慣例將發(fā)揮基礎(chǔ)性的作用。國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則本身不僅要求高質(zhì)量,，還需要有一個(gè)強(qiáng)有力的,、較為成熟的執(zhí)行機(jī)制。在會(huì)計(jì)改革和會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)過(guò)程中,，要進(jìn)一步參與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的工作,，我國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際協(xié)調(diào)對(duì)于改善我國(guó)投資環(huán)境、提高信息透明度,、吸引外商投資,、促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要作用。

2,、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)的影響

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)是在有中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論指導(dǎo)下的開(kāi)放型經(jīng)濟(jì),，它要求與之相適應(yīng)的一套開(kāi)放的、又適合我國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)理論與方法,。會(huì)計(jì)工作因其與經(jīng)濟(jì)的密不可分性,，決定了它也會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)開(kāi)放的不斷深入而得以完善和發(fā)展。我國(guó)因自身的特殊情況,，會(huì)計(jì)制度與國(guó)外會(huì)計(jì)制度間存在較大差異,，而這些差異將直接影響以后對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的健康,、有效地進(jìn)行。

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響,，具體體現(xiàn)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度、經(jīng)濟(jì)模式,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平三個(gè)方面,。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制是生產(chǎn)資料以公有制為基本特征或公有制占較主要地位的所有制形式，其經(jīng)濟(jì)制度的本質(zhì)是維護(hù)公有財(cái)產(chǎn),，保護(hù)社會(huì)的根本利益,。在這種經(jīng)濟(jì)體制下，會(huì)計(jì)服務(wù)的宗旨,，更多地是強(qiáng)調(diào)社會(huì)的宏觀效益,，推動(dòng)國(guó)有資本保值增值。其會(huì)計(jì)法規(guī),、會(huì)計(jì)政策,、會(huì)計(jì)方法的建立，都體現(xiàn)較明顯的統(tǒng)一性,、強(qiáng)制性,。

3、經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響

進(jìn)入21世紀(jì),，經(jīng)濟(jì)全球化將成為未來(lái)會(huì)計(jì)環(huán)境中占主導(dǎo)地位的影響因素,，而且這種趨勢(shì)下的國(guó)際間會(huì)計(jì)大融合，對(duì)于我國(guó)今后的會(huì)計(jì)改革及會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展將起關(guān)鍵性的影響作用,。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈,，經(jīng)營(yíng)成敗很難確定；各種新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)將不斷涌現(xiàn),，使用效果很難確定,；由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的國(guó)際化、集約化,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)受非自身影響的程度也很難確定,，這些都對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求，而且會(huì)計(jì)工作者的任務(wù)能否實(shí)現(xiàn)或如何實(shí)現(xiàn)是很重要的社會(huì)問(wèn)題,，因此,，人們必須考慮周?chē)?jīng)濟(jì)環(huán)境及其對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響，并做出反應(yīng),，努力協(xié)調(diào)好會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)系,，促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

1,、社會(huì)文化環(huán)境影響管理會(huì)計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范及管理會(huì)計(jì)中企業(yè)內(nèi)部責(zé)任會(huì)計(jì)的激勵(lì)方式

企業(yè)文化環(huán)境影響管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的應(yīng)用效率,。管理會(huì)計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范是從事管理會(huì)計(jì)工作的人員提供管理會(huì)計(jì)信息以保證管理會(huì)計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的行為準(zhǔn)則,，也是管理會(huì)計(jì)職業(yè)化的必要保證。美國(guó)全國(guó)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于1982年頒布的《管理會(huì)計(jì)師道德行為規(guī)范》中規(guī)定了管理會(huì)計(jì)師不得違背的行為準(zhǔn)則,，包括能力,、保密、正直,、客觀,、道德行為的沖突的解決等。我國(guó)目前尚未對(duì)管理會(huì)計(jì)的職業(yè)道德做出規(guī)范,，但隨著管理會(huì)計(jì)方法在企業(yè)以及各中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)用的范圍日益廣泛,，管理會(huì)計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范也必將建立。

2,、社會(huì)文化環(huán)境也影響管理會(huì)計(jì)的地位和作用

我國(guó)傳統(tǒng)文化中不利于管理會(huì)計(jì)發(fā)展的觀念主要有：輕商重義的觀念會(huì)導(dǎo)致人們對(duì)管理會(huì)計(jì)的偏見(jiàn),；謹(jǐn)慎保守的觀念使得管理者害怕風(fēng)險(xiǎn)造成企業(yè)報(bào)酬偏低；和為貴的中庸思想會(huì)導(dǎo)致責(zé)任考核中獎(jiǎng)懲不明,；過(guò)分注重社會(huì)責(zé)任則會(huì)抑制人的創(chuàng)造性,；傳統(tǒng)的自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)則忽略包括管理會(huì)計(jì)在內(nèi)的現(xiàn)代管理方法在企業(yè)中的應(yīng)用；計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理的觀念助長(zhǎng)了不思進(jìn)取不愿積極面向市場(chǎng)開(kāi)拓的行為,。這些不利因素是我們?cè)谕茝V管理會(huì)計(jì)過(guò)程中亟待要解決的問(wèn)題,。

3、企業(yè)文化不同會(huì)導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)應(yīng)用效率的不同

在行政利益誘導(dǎo)的企業(yè),，企業(yè)運(yùn)行的目標(biāo)是完成上級(jí)規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo),，管理上長(zhǎng)官意志代替一切，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用效率就低,，同時(shí),，這樣的企業(yè)目標(biāo)決定了企業(yè)只注重眼前利益，必然要采取一些短期行為而忽視企業(yè)的`長(zhǎng)遠(yuǎn)市場(chǎng)價(jià)值,，不可能運(yùn)用管理會(huì)計(jì)去規(guī)劃企業(yè)未來(lái)的發(fā)展,，在市場(chǎng)機(jī)制作用下的企業(yè)，企業(yè)的目標(biāo)是企業(yè)價(jià)值最大化或股東財(cái)富最大化,，這就要求企業(yè)必須利用包括管理會(huì)計(jì)在內(nèi)的現(xiàn)代管理方法,，對(duì)企業(yè)進(jìn)行規(guī)劃，將企業(yè)納入戰(zhàn)略發(fā)展的軌道上來(lái),。在將人看作是權(quán)利的工具的專(zhuān)制企業(yè),，責(zé)任會(huì)計(jì)就難以推行，也很難將員工的工作目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)結(jié)合起來(lái),；相反,，在較為民主及尊重人的個(gè)性的企業(yè)，則能夠?qū)T工的工作目標(biāo)與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)有機(jī)的結(jié)合起來(lái),，使企業(yè)的目標(biāo)被自覺(jué)納入到員工的日常工作中,，為責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施創(chuàng)造一個(gè)良好氛圍,。我國(guó)的當(dāng)務(wù)之急是建立市場(chǎng)機(jī)制相符合的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)而建立企業(yè)先進(jìn)的文化,。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇五

為什么會(huì)計(jì)行業(yè)的知名度如此之高呢,？原因就是這個(gè)行業(yè)的社會(huì)需求源源不斷，就業(yè)形勢(shì)很好,。下面具體分析一下會(huì)計(jì)的就業(yè)前景,。

許多地方要求會(huì)計(jì)，首先是專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所,，其次是各種業(yè)務(wù)，其次是政府和非營(yíng)利組織,。會(huì)計(jì)是一個(gè)群體的經(jīng)濟(jì)命脈,，所以每個(gè)群體都需要它們。今天沒(méi)有關(guān)于每年新增企業(yè)數(shù)量的數(shù)據(jù),，但沒(méi)有數(shù)據(jù)可以證明每個(gè)人都明白每年新增企業(yè)數(shù)以萬(wàn)計(jì),。有企業(yè)，有會(huì)計(jì)需求,，會(huì)計(jì)是一個(gè)永無(wú)止境的行業(yè),。

會(huì)計(jì)部門(mén)在企業(yè)中絕對(duì)是核心部門(mén)，兩家公司都有灰色收入或獎(jiǎng)金,，都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)核算,。所以可以想見(jiàn)，每一個(gè)企業(yè)都會(huì)有一個(gè)會(huì)計(jì)部門(mén)的獎(jiǎng)金,，不難保證：你永遠(yuǎn)不會(huì)被業(yè)務(wù)邊緣化,，所謂的裁員，等待你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心,。

會(huì)計(jì)實(shí)際上是一項(xiàng)技術(shù),，可以說(shuō)是一項(xiàng)技術(shù)。如今,，高校也有一些新興的管理專(zhuān)業(yè),，如工程管理，工商管理,，企業(yè)管理等,。為什么有些專(zhuān)家說(shuō)這些專(zhuān)業(yè)是非常虛構(gòu)的？讓我專(zhuān)注于這一點(diǎn),。首先這些專(zhuān)業(yè)的東西都是些毛皮,，沒(méi)有什么真正的意思。比如企業(yè)管理,，企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置有點(diǎn)類(lèi)似于退伍軍人,，初級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué),，初級(jí)會(huì)計(jì)，初級(jí)理財(cái)管理等,，每門(mén)課程都是一層水,，根本就沒(méi)有深層次的東西。有點(diǎn)類(lèi)似于通過(guò)各種瘟疫的門(mén),。再說(shuō)幾句話(huà),，即使你學(xué)習(xí)得很好，去社會(huì),，哪個(gè)公司會(huì)給他們一個(gè)勤勞的家產(chǎn),，給你一個(gè)畢業(yè)的毛茸茸的孩子去管理？真正的管理與業(yè)務(wù)整個(gè)環(huán)境的緊密結(jié)合是在與企業(yè)分享榮辱多年的過(guò)程中積累的,，是書(shū)本上可以學(xué)到的東西嗎,？如果沒(méi)有組織聘請(qǐng)你來(lái)管理，你如何在社會(huì)中站穩(wěn)腳跟,？只有毛皮,，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，會(huì)計(jì)學(xué)的本質(zhì)你還是不知道,，但會(huì)計(jì)學(xué)和一般管理學(xué)科是有本質(zhì)區(qū)別的,，會(huì)計(jì)培養(yǎng)的人才是一個(gè)縱向的培養(yǎng)，從初級(jí)會(huì)計(jì)到中級(jí)再到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),，線(xiàn),。大學(xué)畢業(yè)后，你已經(jīng)擁有了這個(gè)技能,，并且可以快速入門(mén),。

我的母親是計(jì)算機(jī)科學(xué)專(zhuān)業(yè)的，有78名大學(xué)生,。她堅(jiān)持要學(xué)習(xí)電腦，因?yàn)閷W(xué)習(xí)電腦的學(xué)生應(yīng)該活到老去學(xué)習(xí),。媽媽說(shuō),，當(dāng)她剛剛掌握basic語(yǔ)言時(shí),，basic已經(jīng)過(guò)時(shí)了，開(kāi)始使用c語(yǔ)言,。當(dāng)她學(xué)習(xí)c語(yǔ)言的時(shí)候,，c ++還是年輕的，但隨著年齡的增長(zhǎng),，一天中當(dāng)你總是失去權(quán)力的那一天,，就是你被排除在社交舞臺(tái)上的那一天。 it行業(yè)正在迅速更新,，鼓勵(lì)創(chuàng)新和缺乏經(jīng)驗(yàn),。我們可以很容易地理解,，精通386計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)或windos32的人現(xiàn)在仍然是有用的,。會(huì)計(jì)是一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的主題。雖然企業(yè)會(huì)計(jì)制度也在變化,，但是這種變化就像是一種心態(tài)的變化,。所以你永遠(yuǎn)不會(huì)害怕你的經(jīng)驗(yàn)會(huì)過(guò)時(shí)。

因?yàn)闀?huì)計(jì)總是以女孩為主,，或者說(shuō)這是女孩的紀(jì)律,。因此，在就業(yè)過(guò)程中,，女童不會(huì)像女學(xué)生那樣受到嚴(yán)重的性別歧視,。

同時(shí)，男孩在這個(gè)行業(yè)有性別優(yōu)勢(shì),。他們習(xí)慣于疏遠(yuǎn),。當(dāng)許多單位招聘時(shí)，他們可以期望男生有男生,。因此,，如果一個(gè)男生選擇了這個(gè)專(zhuān)業(yè)，他的就業(yè)和機(jī)會(huì)肯定比許多學(xué)習(xí)工程的男生要好,。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇六

社會(huì)在發(fā)展,，對(duì)各種各樣的人才需求不定，但是現(xiàn)在不管是什么專(zhuān)業(yè)，對(duì)我們大學(xué)生而言,，就業(yè)壓力還是蠻大的,，為此我就我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)就業(yè)形式展開(kāi)了調(diào)查。

選擇了會(huì)計(jì)為專(zhuān)業(yè)的我,，在這次調(diào)查中自然比較關(guān)注這一環(huán)節(jié),。看似簡(jiǎn)單的工作,，但要能把自己在學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)真正運(yùn)用出來(lái)也挺不容易的,。在學(xué)校上課時(shí)都是老師在教授，學(xué)生聽(tīng)講,，理論部分占主體,，而我自己對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)也能掌握，這樣就以為到了企業(yè)實(shí)踐應(yīng)該能夠應(yīng)付得來(lái),，這種想法簡(jiǎn)直錯(cuò)的徹底,，因?yàn)樵谡鎸?shí)的企業(yè)里并沒(méi)想象中如此容易。

平時(shí)在學(xué)校,，數(shù)字錯(cuò)了改一改就可以交上去了,，但在工廠里，數(shù)字絕對(duì)不可以出錯(cuò),，因?yàn)橘|(zhì)量是企業(yè)的第一生命,，質(zhì)量不行，企業(yè)的生產(chǎn)就會(huì)跟不上,，而效率也會(huì)隨之降低,，企業(yè)就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中失敗，所謂“逆水行舟,，不進(jìn)則退”,，企業(yè)要時(shí)時(shí)保持著這種競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，才能在市場(chǎng)中立于不敗之地,，就因?yàn)檫@樣,，企業(yè)會(huì)對(duì)每一個(gè)在廠的員工嚴(yán)格要求，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能出錯(cuò),，這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的,，在學(xué)校里可能會(huì)解一道題，算出一個(gè)程式就行了,，但這里更需要的是與實(shí)際相結(jié)合,，只有理論，沒(méi)有實(shí)際操作,，只是在紙上談兵,，是不可能在這個(gè)社會(huì)上立足的，所以一定要特別小心謹(jǐn)慎，而且一旦出錯(cuò)并不是像在學(xué)校里一樣老師打個(gè)紅叉,，然后改過(guò)來(lái)就行了,，在工廠里出錯(cuò)是要負(fù)上責(zé)任的，這關(guān)乎工廠的利益損失,。

調(diào)查中我對(duì)我們國(guó)家的的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景大體概括為以下幾個(gè)方面：

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的,，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè),，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且,，此類(lèi)公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋,。

因此，在創(chuàng)業(yè)初期,，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信手里,。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信無(wú)法全盤(pán)控制時(shí),，才會(huì)招聘“外人”記記帳,。有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長(zhǎng)性，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹,。但更多的情況是,，你進(jìn)去的時(shí)候是記帳，離開(kāi)時(shí)還是只會(huì)記帳,。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在2800元左右,。

建議：工作任務(wù)少,，壓力小,，特別是國(guó)企。這就給你很多的學(xué)習(xí)時(shí)間,，給你的鯉魚(yú)跳龍門(mén)夢(mèng)想提供了舞臺(tái),。如果你的學(xué)校不是很好，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在國(guó)內(nèi)不是很牛,，那筆者建議你選擇這些企業(yè),，因?yàn)榭梢岳脮r(shí)間，參考注冊(cè)會(huì)計(jì)師或acca,，既能積攢經(jīng)驗(yàn),，又能繼續(xù)努力拿證書(shū)。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上,。更重要的是,，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利,，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制,、分析等經(jīng)驗(yàn)。

后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因,。

財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè),，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作,，也更適用,。

薪資情況：新員工的合理月薪在3500元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金,。

建議：要進(jìn)外企,，英語(yǔ)好是前提。然后如果能通過(guò)cbra或acca考試的幾門(mén)課程,，也能增加一些砝碼,。

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所,，待遇低,，加班不給加班費(fèi)，雜事多??外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,，但從某種方面來(lái)說(shuō),，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用,，男人當(dāng)做牲口用”,，加班更是家常便飯。

但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,，即使是小所,，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,，你必須從頭跟到尾,，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力,。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練,。

薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有20xx元,，大一點(diǎn)的則在3000元左右,，外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到6000元以上。

建議：進(jìn)事務(wù)所不一定要通過(guò)cbra,，但有這個(gè)資格競(jìng)爭(zhēng)力要強(qiáng)的多,，所以爭(zhēng)取在學(xué)校通過(guò)兩三門(mén)科目。

職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道,，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大,，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革,，理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活,。此類(lèi)人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢(xún)師的待遇因區(qū)域不同而有差異,，但最少也應(yīng)該在月薪3000元以上,。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也將隨之增長(zhǎng),。

建議：在確定自己的發(fā)展方向以前,，先問(wèn)問(wèn)自己那個(gè)性是否適合從事投資理財(cái)，比如自己是否是那一類(lèi)獨(dú)立思考,、不情緒化的人,，這一點(diǎn)在投資理財(cái)上是關(guān)鍵的因素。

會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師,，和其他專(zhuān)業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)大體上說(shuō),，財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向還是比較廣泛的,，但近年來(lái)也出現(xiàn)了就業(yè)難的問(wèn)題。那么,，究竟是什么原因使財(cái)會(huì)畢業(yè)生也一樣要面臨就業(yè)難的問(wèn)題呢?

首先,，不少企業(yè)不愿意接收應(yīng)屆畢業(yè)生，這一點(diǎn)在財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的招聘中更為明顯,，很多單位的招聘底線(xiàn)都是初級(jí)會(huì)計(jì)師,。就算用人單位用了你,，也需要進(jìn)一步學(xué)習(xí),，接受企業(yè)觀察，并不能一開(kāi)始就成為一名會(huì)計(jì),，很多人都是從最初的出納做起,，起點(diǎn)低，工資也低,。

其次,，和其他專(zhuān)業(yè)一樣,，就業(yè)難是大學(xué)擴(kuò)招的必然結(jié)果。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,，像計(jì)算機(jī),、文秘、財(cái)會(huì)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)都是供需兩旺專(zhuān)業(yè),，即便如此,，在人才市場(chǎng)依然是供遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于求。所以,，除個(gè)別專(zhuān)業(yè)之外,，就業(yè)難現(xiàn)在是絕大多數(shù)大學(xué)生的共同問(wèn)題，而并非是否某個(gè)專(zhuān)業(yè)獨(dú)有,。

第三,，和國(guó)外的企業(yè)相比較，中國(guó)的財(cái)務(wù)部門(mén)在企業(yè)中的地位并不是很高,。在國(guó)外,，一個(gè)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)稱(chēng)為cfo，和ceo一樣在決策中有著舉足輕重的地位,，而在國(guó)內(nèi),，除了一些大型企業(yè)有完備的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)以外，一些小規(guī)模企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)只是一兩個(gè)出納,，會(huì)計(jì),。一些小公司甚至沒(méi)有專(zhuān)職的財(cái)會(huì)人員，出現(xiàn)一種行政人員兼財(cái)會(huì)人員的現(xiàn)象,。這主要是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)并沒(méi)有意識(shí)到財(cái)會(huì)部門(mén)在公司運(yùn)作方面的重要性,，認(rèn)為財(cái)務(wù)人員只是收錢(qián)，管錢(qián)而已,。觀念落后也給財(cái)務(wù)畢業(yè)生的就業(yè)帶來(lái)一定影響,。

由于造成大學(xué)生就業(yè)難題的原因是多方面的，切實(shí)解決大學(xué)生就業(yè)難題是一個(gè)系統(tǒng)工程,，需要用人單位,、大學(xué)生、高校及社會(huì)共同努力,。但是,，歸根結(jié)底，大學(xué)生自身才是主要原因,。因此,，我認(rèn)為，我們當(dāng)代大學(xué)生需做好以下工作：

第一,，努力提升自身的綜合素質(zhì),，包括素質(zhì)與能力,。當(dāng)代大學(xué)生必須有把自己事業(yè)與國(guó)家進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展及人類(lèi)的文明融為一體的品格,，崇尚真善美,，堅(jiān)持真理，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，并具有良好的職業(yè)道德,，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,。

第二，加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐,。大學(xué)生可利用假期積極參加社會(huì)實(shí)踐,，將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，提高處理實(shí)際問(wèn)題的能力,，積累工作經(jīng)驗(yàn),。

第三，正確就業(yè)定位,。當(dāng)前大學(xué)生求職擇業(yè)應(yīng)當(dāng)面對(duì)現(xiàn)實(shí),，根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際狀況更新觀念，轉(zhuǎn)換思路,，到最適合自己的崗位上工作,，而不應(yīng)過(guò)分關(guān)注工資水平及地理位置等，只有這樣才能充分發(fā)揮自己的聰明才智,，最終實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。

第四，借助各種渠道,，把握就業(yè)機(jī)會(huì),。當(dāng)前大學(xué)生可利于人才交流會(huì)、網(wǎng)絡(luò)資源等途徑,，尋找合適就業(yè)崗位,，主動(dòng)大膽把自己真實(shí)才干推銷(xiāo)出去，珍惜和抓住來(lái)之不易的就業(yè)機(jī)會(huì),。

第五,，先就業(yè)后擇業(yè)。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，不得已時(shí),，大學(xué)生應(yīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀——先就業(yè)后擇業(yè)，求職擇業(yè)不可再像過(guò)去那樣追求一步到位,，如果斤斤計(jì)較眼前的職業(yè)崗位是否理想,，那就會(huì)失去許多起步的機(jī)會(huì)，可以在先就業(yè)過(guò)程中積累工作經(jīng)驗(yàn),，使自我價(jià)值得到較大的提升,，為以后找到理想的工作奠定基礎(chǔ)。

第六,、證書(shū)先行：要想在職場(chǎng)上獲得一個(gè)美好的前程,，考取各種財(cái)會(huì)資格證還是十分必要的。對(duì)于在校大學(xué)生根據(jù)自己的實(shí)際情況和職業(yè)目標(biāo),，考取幾樣資格證書(shū)無(wú)疑在以后的就業(yè)中會(huì)增加一些成功的籌碼,，比如初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證。

第七,、拓展自己的專(zhuān)業(yè)視野：現(xiàn)在的社會(huì)越來(lái)越偏愛(ài)多元化知識(shí)結(jié)構(gòu)的復(fù)合型人才,，所以，如果能夠在精通本專(zhuān)業(yè)的同時(shí),，多涉獵一些和財(cái)會(huì)工作相關(guān)的知識(shí),，不僅能讓你在以后的工作中如魚(yú)得水，更能在應(yīng)聘時(shí)讓招聘單位對(duì)你刮目相看,。

當(dāng)代大學(xué)生是很幸運(yùn)的,，因?yàn)槲覀兠媾R的是百年以來(lái)最好的機(jī)遇，中國(guó)將在他們這一代成為富強(qiáng)的世界大國(guó),，因此有更廣闊的天地讓他們施展抱負(fù),。但在歷史機(jī)遇的同時(shí)，當(dāng)代大學(xué)生也面臨前所未有的挑戰(zhàn);每個(gè)大學(xué)生都將面對(duì)越來(lái)越快的社會(huì)發(fā)展所帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力,。競(jìng)爭(zhēng),，推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展，展示了社會(huì)的活力;競(jìng)爭(zhēng)就是優(yōu)勝劣汰,。

面對(duì)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),，我們只有以不變應(yīng)萬(wàn)變。機(jī)會(huì)只會(huì)眷顧那些有準(zhǔn)備的人,，只要我們做好充分的準(zhǔn)備,，一切困難我們都能迎刃而解。

對(duì)學(xué)院教學(xué)的建議,。

培養(yǎng)適合社會(huì)需求,，理論功底與實(shí)踐能力較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才,。強(qiáng)化電算會(huì)計(jì),專(zhuān)業(yè)課每門(mén)課程配套模擬實(shí)訓(xùn),，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇七

一本書(shū)中這樣寫(xiě)到：一個(gè)不能靠自己的能力改變命運(yùn)的人,，是不幸的,，也是可憐的,，因?yàn)檫@些人沒(méi)有把命運(yùn)掌握在自己的手中，反而成為命運(yùn)的奴隸,，而人的一生中究竟有多少個(gè)春秋,，有多少事是值得回憶和紀(jì)念的。生命就像一張白紙,，等待著我們?nèi)ッ枥L,，去譜寫(xiě)。

而且在注重素質(zhì)教育的今天,，大學(xué)生假期社會(huì)就業(yè)作為促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育,加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作,，引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)成才的重要舉措，作為培養(yǎng)和提高學(xué)生就業(yè),、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑,，一直來(lái)深受學(xué)校的高度重視。社會(huì)就業(yè)活動(dòng)一直被視為高校培養(yǎng)德,、智,、體、美,、勞全面發(fā)展的跨世紀(jì)優(yōu)秀人才的重要途徑,。寒假期間社會(huì)就業(yè)活動(dòng)是學(xué)校教育向課堂外的一種延伸，也是推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程的重要手段,。它有助于當(dāng)代大學(xué)生接觸社會(huì),，了解社會(huì)。同時(shí),，就業(yè)也是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí),、鍛煉才干的有效途徑，更是大學(xué)生服務(wù)社會(huì),、回報(bào)社會(huì)的一種良好形式,。

所以，身為大學(xué)生的我們,，在一天天消磨時(shí)光的日子里,，不如抓緊時(shí)間多學(xué)一些知識(shí)來(lái)充實(shí)自己。人的大學(xué)時(shí)光一生中也許就一次,，不把握好,，將來(lái)自己一定回追悔莫及。我過(guò)去的一年也嘗試了不同類(lèi)的社會(huì)就業(yè)工作,，按照自己的規(guī)劃,，在大學(xué)四年中要嘗試多種工作，爭(zhēng)取找到自己感興趣的工作。而且鑒于我們學(xué)校的自身優(yōu)劣勢(shì)和服裝設(shè)計(jì)與工程專(zhuān)業(yè)就業(yè)的局限性和就業(yè)現(xiàn)狀不是很理想,，而且自身對(duì)現(xiàn)在的專(zhuān)業(yè)也不是很感興趣,，因此，我將考慮輔修一些其他專(zhuān)業(yè)作為彌補(bǔ),。希望在畢業(yè)以后從事其他工作或相關(guān)工作,。

因此這個(gè)假期我沒(méi)有選擇自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)去就業(yè),，而是在一個(gè)同學(xué)親戚開(kāi)的一家會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行這次寒假社會(huì)就業(yè),。希望通過(guò)這次就業(yè)了解會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，學(xué)到在書(shū)本中學(xué)不到的知識(shí),，開(kāi)闊視野,、了解社會(huì)、深入生活,。社會(huì)就業(yè)作為廣大青年學(xué)生接觸社會(huì),、了解國(guó)情、服務(wù)大眾的重要形式,，對(duì)于大學(xué)生的成長(zhǎng),、成才有著極為重要的作用。

我此次社會(huì)就業(yè)的會(huì)計(jì)事務(wù)所是重慶兢業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)公司的分公司,，主要承接一些小公司和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)的代理記賬,。在年前由于大量的工作堆積，在過(guò)年的時(shí)候也處于忙碌中,，我才得到機(jī)會(huì)和我同學(xué)一起在事務(wù)所幫忙,。

會(huì)計(jì)學(xué)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門(mén)學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。由于我對(duì)會(huì)計(jì)的工作不了解,，我在事務(wù)所里負(fù)責(zé)的主要工作就是錄憑證和整理憑證資料,。工作很簡(jiǎn)單，經(jīng)過(guò)一天的簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)就基本掌握了技巧,，但接下來(lái)的工作真的讓人覺(jué)得枯燥乏味,，一連著幾個(gè)小時(shí)面對(duì)著電腦，重復(fù)著輸入收入——成本——費(fèi)用——結(jié)轉(zhuǎn)的數(shù)據(jù),，按照會(huì)計(jì)科目表,，很多項(xiàng)目都有特定的編號(hào)，比如101現(xiàn)金,，501經(jīng)營(yíng)收入,，503銷(xiāo)售費(fèi)用等，工作前我對(duì)每個(gè)科目編號(hào)都要進(jìn)行記憶，記住了編號(hào)可以大大提高工作效率,，但不停的重復(fù)這樣的工作還是會(huì)讓大腦混淆科目編號(hào),。剛開(kāi)始的時(shí)候我害怕出錯(cuò)，每一個(gè)憑證都錄得很慢,，打印出來(lái)后都會(huì)核對(duì)一遍,。但到了后來(lái)自己都懶得再去多看了，但速度提高了不少,，為了協(xié)調(diào)自己的工作,，我和我的同學(xué)每人錄30分就交換一次工作，也就是整理打印出來(lái)的憑證資料,，并和國(guó)稅單和地稅單合并裝訂,。這樣的工作一直持續(xù)了好幾天，我也熟識(shí)了事務(wù)所的長(zhǎng)輩們,。

當(dāng)然,，工作簡(jiǎn)單,，但也容易出錯(cuò),，每次出錯(cuò)都得影響工作進(jìn)度，做會(huì)計(jì)得有耐心還有細(xì)心,，在完成自己的那份工作之余,，我也會(huì)去學(xué)習(xí)了解會(huì)計(jì)其他的工作，會(huì)計(jì)講究連通性,、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證,，一一登記入記賬憑證,、明細(xì)賬、日記賬,、三欄式賬,、多欄式賬、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶(hù),。這為其一,。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的,，極具邏輯性,，這為其二。在會(huì)計(jì)的工作中,，漏賬,、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假,。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提,、為基矗體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性,，這為其三,。

登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生,，取得原始憑證，將其登記記帳憑證,。然后,，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬,。期末,，填寫(xiě)科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬,。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤(rùn)表,、損益表等等年度報(bào)表。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程,。

1. 我這次的機(jī)會(huì)是通過(guò)我同學(xué)得到的,，就算我在事務(wù)所犯了小錯(cuò)，長(zhǎng)輩們也不好加指責(zé),，但這也讓我感覺(jué)到壓力,，如果這么簡(jiǎn)單的工作都做不好，那么我還能做什么呢,。我雖然是無(wú)薪的新手,，但好在我對(duì)電腦的操作比較熟悉，很快就能上手,，所以在學(xué)校多學(xué)一點(diǎn)知識(shí)是很有用的,，我不是本專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，但可以通過(guò)自學(xué)去了解相關(guān)的知識(shí)，在就業(yè)的幾天里我查閱了不少資料去彌補(bǔ)自己的知識(shí),，同時(shí)更體會(huì)到就業(yè)中理論的應(yīng)用是不易的,，簡(jiǎn)單枯燥的工作更要求我們能克服心理的厭煩情緒，也許我們以后的工作就是重復(fù)某些無(wú)聊瑣碎的事,，我們抱怨了,，但依舊得繼續(xù)做好自己的工作，調(diào)整好自己的心態(tài),。

2. 在工作中,，要多動(dòng)腦尋找提高效率的方法，比如說(shuō)電腦上某些快捷鍵的設(shè)置,，文件的合理放置等,，在保證工作質(zhì)量的前提下投機(jī)取巧也是可以的，這算是理論在就業(yè)的應(yīng)用吧,。同時(shí)很重要的就是工作中不斷地豐富知識(shí),。知識(shí)猶如人體血液。人缺少了血液,，身體就會(huì)衰弱,，人缺少了知識(shí)，頭腦就要枯竭,。

3. 如果仔細(xì)分析一下稅務(wù)單我們還可以發(fā)現(xiàn)里面含有很多有價(jià)值的信息,，它記錄了各種個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)的營(yíng)業(yè)收入，我們利用這些商業(yè)價(jià)值信息可以做出調(diào)研報(bào)告,，了解我們當(dāng)?shù)氐南M(fèi)習(xí)慣,，甚至分析消費(fèi)心理，找出在當(dāng)?shù)刈钣惺袌?chǎng)的商品,，以及分析商店地理位置,，季節(jié)因素對(duì)商品的銷(xiāo)售影響。當(dāng)然作為會(huì)計(jì)師也必須保證這些信息的安全,，不得隨意透漏,。所以我們也要學(xué)會(huì)合理收集各種信息。

4. 在社會(huì)就業(yè)中我們都會(huì)發(fā)現(xiàn)我們?cè)谏鐣?huì)交際方面顯得很稚嫩,，處理突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)不足,，這就要求我們多參加一些活動(dòng)，多和別人接觸,，增強(qiáng)自己的交際能力,，但要真正的鍛煉自己就要敢于去接觸社會(huì)上的人，不怕犯錯(cuò),，克服自己面對(duì)陌生環(huán)境的恐懼感,，能盡快融入新的環(huán)境,，對(duì)自己的能力保持足夠的自信，但又不能自大,，我們作為一個(gè)學(xué)生,，要學(xué)會(huì)虛心向別人請(qǐng)教，敢于提問(wèn),，不要等到別人表現(xiàn)出親和力你才肯去問(wèn),，那樣你會(huì)做得很辛苦，同時(shí)要盡快融入社會(huì)這個(gè)團(tuán)體中,，人與人之間合力去做事,，使其做事的過(guò)程中更加融洽，更事半功倍,。別人給你的意見(jiàn),，你要聽(tīng)娶耐心、虛心地接受,。

大學(xué)是一個(gè)小社會(huì),，步入大學(xué)就等于步入半個(gè)社會(huì)。我們不再是象牙塔里不能受風(fēng)吹雨打的花朵,，通過(guò)社會(huì)就業(yè)的磨練,，我們深深地認(rèn)識(shí)到社會(huì)就業(yè)是一筆財(cái)富。社會(huì)是一所更能鍛煉人的綜合性大學(xué),，只有正確的引導(dǎo)我們深入社會(huì)，了解社會(huì),，服務(wù)于社會(huì),，投身到社會(huì)就業(yè)中去，才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足,，為今后走出校門(mén),，踏進(jìn)社會(huì)創(chuàng)造良好的條件，才能使我們學(xué)有所用,，在就業(yè)中成才,，在服務(wù)中成長(zhǎng)，并有效的為社會(huì)服務(wù),，體現(xiàn)大學(xué)生的自身價(jià)值,。今后的工作中，是在過(guò)去社會(huì)就業(yè)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，不斷拓展社會(huì)就業(yè)活動(dòng)范圍,，挖掘就業(yè)活動(dòng)培養(yǎng)人才的潛力，堅(jiān)持社會(huì)就業(yè)與了解國(guó)情,，服務(wù)社會(huì)相結(jié)合,，為國(guó)家與社會(huì)的全面發(fā)展出謀劃策,。堅(jiān)持社會(huì)就業(yè)與專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量為社會(huì)創(chuàng)造了新的財(cái)富,。

通過(guò)此次社會(huì)就業(yè),，我從客觀上對(duì)自己在學(xué)校里所學(xué)的知識(shí)有了感性的認(rèn)識(shí)，使自己更加充分地理解了理論與實(shí)際的關(guān)系,。就業(yè)就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到客觀實(shí)際中去,，使自己所學(xué)的知識(shí)有用武之地，只學(xué)不就業(yè),，那么所學(xué)的就等于零,，理論應(yīng)該與就業(yè)相結(jié)合，另一方面,，就業(yè)可以為以后找工作打基礎(chǔ),，通過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，也鍛煉了自己,，提高了自己實(shí)際操作的能力。而今的中國(guó)發(fā)展是飛速的,，世界的變化是飛速的,，所以，就要求我們不斷的更新我們?cè)谡n本上學(xué)到的知識(shí),，不斷擴(kuò)展自己的知識(shí)面,，不斷從就業(yè)中學(xué)習(xí)，不斷完善自己,，武裝自己,，只有這樣，才能在今后的競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰,，才能在今后的學(xué)習(xí)工作中表現(xiàn)的更好,。

同時(shí)這次就業(yè)也讓我對(duì)會(huì)計(jì)也有了新的認(rèn)識(shí)，并意識(shí)到會(huì)計(jì)師并不適合自己,，雖然我們現(xiàn)在的專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況并不是很理想，但只要我們繼續(xù)充實(shí)自己,，努力學(xué)習(xí),，用更專(zhuān)業(yè)的知識(shí)武裝自己，我相信無(wú)論什么專(zhuān)業(yè),，如果沒(méi)有辛勤的付出,，沒(méi)有過(guò)硬的基礎(chǔ)，即使是最熱門(mén)的專(zhuān)業(yè),，也無(wú)法成功就業(yè),，因此,，我們應(yīng)從自身找原因，重新振作起來(lái),，努力在未來(lái)的社會(huì)中尋到一處立足之地!認(rèn)真規(guī)劃好自己的未來(lái),，總會(huì)找到一份適合自己的工作。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇八

摘要：隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善,，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也大大提高了,。我們作為一名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，為了順應(yīng)社會(huì)的要求,，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,，應(yīng)該了解會(huì)計(jì)就業(yè)的前景。因此,，我們調(diào)查小組設(shè)計(jì)了調(diào)查問(wèn)卷,，分別對(duì)會(huì)計(jì)與金融學(xué)院涉及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，三個(gè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)方向的學(xué)生發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行了調(diào)查,。

了解當(dāng)前個(gè)人認(rèn)為的會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)形勢(shì),，還有想從事哪個(gè)領(lǐng)域中會(huì)計(jì)工作。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需要具備那些條件,，以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn),。

主要調(diào)查武漢xx職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)與金融學(xué)院的大一和大二的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。

主要調(diào)查學(xué)校學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)是否對(duì)口,，還有性別與從事會(huì)計(jì)行業(yè)的關(guān)系,，從事會(huì)計(jì)工作面臨的壓力。還有所學(xué)的專(zhuān)業(yè),、性別,、以及對(duì)會(huì)計(jì)就業(yè)前景的看法等。

通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷的形勢(shì)調(diào)查,，主要了解學(xué)院里面注會(huì)、企會(huì),、電會(huì),。三個(gè)就業(yè)不同的學(xué)生。共發(fā)放問(wèn)卷50份,，收回47,。本次調(diào)查問(wèn)卷分為單選題和多選題。

從調(diào)查結(jié)果看,，我們調(diào)查了三個(gè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的男女比例為1：46由于我們學(xué)校學(xué)會(huì)計(jì)的女生太多,，所以調(diào)查男女的比例這項(xiàng)數(shù)據(jù)是不準(zhǔn)

(一)我們調(diào)查學(xué)生認(rèn)為當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)形勢(shì)如下：

(二)我們調(diào)查學(xué)生有意向報(bào)考那些會(huì)計(jì)資格證書(shū)如下：

(三)我們調(diào)查了對(duì)于第一份會(huì)計(jì)工作，能接受的最低工資調(diào)查如下：

(1)從表一看,，會(huì)計(jì)電算化占的比例最多,，其次是企會(huì),。這說(shuō)明當(dāng)今社會(huì)會(huì)計(jì)行業(yè)從手工做賬慢慢的轉(zhuǎn)移到了用電腦來(lái)做賬。由于我們學(xué)校男女比例失調(diào),，女性占了大半江山,。但男性擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的要多，而女性擔(dān)任出納和一般會(huì)計(jì)人員的較多,。

(2)從表二看,，女生的比例最大，就業(yè)與性別的關(guān)系有38%的人認(rèn)為女性的就業(yè)優(yōu)勢(shì)大些,，有35%的人認(rèn)為兩者是無(wú)關(guān)系的,，還有27%的人男性的優(yōu)勢(shì)大。

(3)從表三看,，有68%的人認(rèn)為當(dāng)前會(huì)計(jì)行就業(yè)是困難的,，因?yàn)槲覀冋{(diào)查的是在校的大學(xué)生，大家沒(méi)有任何會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),，只有一些理論知識(shí),，加上全國(guó)每年有幾百萬(wàn)參加會(huì)計(jì)考試，由于會(huì)計(jì)市場(chǎng)會(huì)計(jì)人員過(guò)度的飽和從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)難的問(wèn)題,。

(4)從表四看,，報(bào)考會(huì)計(jì)資格證書(shū)，是會(huì)計(jì)人員自我提升的基石,，從表中可以看出有38%的人想報(bào)中級(jí)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)師有31%的人,，還有23%的人想報(bào)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，最后還有8%的人想報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師,，由此可見(jiàn)中級(jí)會(huì)計(jì)師是大多數(shù)人想報(bào)的,，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，所以報(bào)考高級(jí)會(huì)計(jì)師的人數(shù)只有那么點(diǎn)人8%,。

(5)從表五看,，調(diào)查了對(duì)于第一份會(huì)計(jì)工作能最低接受的最低工資。1500-2500的占了66%,，其次是2500-3500的占了15%,，還有1000-1500的占了13%，最后就是3500以上的有6%,，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的工資在全國(guó)各個(gè)地區(qū)都有這不同的差異,，其實(shí)對(duì)于自己第一份會(huì)計(jì)工作最重要的是工作經(jīng)驗(yàn)，工資是其次,，只要得到工作中豐富工作經(jīng)驗(yàn),，自己的工資也會(huì)豐富起來(lái),。

作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：

(1)一定要具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。

(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

(3)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí)

(4)廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí),。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí),。

(5)掌握會(huì)計(jì)電算化,，不斷提高英語(yǔ)水平

(6)具備良好的溝通能力,，良好的綜合素質(zhì)。對(duì)學(xué)院教學(xué)的建議,。

培養(yǎng)適合社會(huì)需求,，理論功底與實(shí)踐能力較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才,。強(qiáng)化電算會(huì)計(jì),專(zhuān)業(yè)課每門(mén)課程配套模擬實(shí)訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇九

1,、調(diào)查目的

了解會(huì)計(jì)人才需求及公司對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求以便以后再學(xué)習(xí)中提高自己

2、調(diào)查對(duì)象和范圍

并州飯店人才市場(chǎng)招聘有關(guān)會(huì)計(jì)崗位的單位

3,、調(diào)查內(nèi)容

主要調(diào)查招聘單位各企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平,，職稱(chēng)要求及經(jīng)驗(yàn)等要求。

4,、調(diào)查方法

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)與招聘人員溝通交流及上網(wǎng)調(diào)查,。

一般的個(gè)體及規(guī)模較小的民企在三人以下，而中外合資及規(guī)模較大的民企一般在三人以上,。這表明市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才還是有一定要求的,。不同規(guī)模的企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)崗位的人才需求不同，規(guī)模大的企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人才更多,。通過(guò)調(diào)查關(guān)于市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求我總結(jié)出以下幾點(diǎn)：

（1）對(duì)職稱(chēng)的要求：100%的企業(yè)要求會(huì)計(jì)人員具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，大部分的企業(yè)還要求會(huì)計(jì)人員具備中級(jí)職稱(chēng),。

（2）實(shí)事求是的工作作風(fēng),，高度的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度

（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作的素質(zhì)以及良好的溝通,、表達(dá)協(xié)調(diào)能力

（4）辦公自動(dòng)化操作能力,，計(jì)算機(jī)操作能力

這表明從事會(huì)計(jì)工作的人員,，必須具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格。高校會(huì)計(jì)培養(yǎng)也要注重對(duì)初級(jí)職稱(chēng)的人才的培養(yǎng),。在會(huì)計(jì)類(lèi)招聘中,，大部分企業(yè)要求是大專(zhuān)學(xué)歷，更注重的是經(jīng)驗(yàn),。表明學(xué)歷不再是惟一的準(zhǔn)繩,，企業(yè)更青睞應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)代表了能力,，市場(chǎng)真正需要的是有能力的會(huì)計(jì)人才,。因?yàn)閷?duì)于會(huì)計(jì)人員，進(jìn)公司如果馬上計(jì)劃內(nèi)投入工作,，就可以免去公司的一部分培訓(xùn)成本,，畢竟一些基本的會(huì)計(jì)核算工作是做出來(lái)的，不是研究出來(lái)的,，自然學(xué)歷在一些初級(jí)會(huì)計(jì)崗位就顯得不是那么重要了,。

1、取的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),，擁有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),。

2、對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)知識(shí),，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué),、

稅收、營(yíng)銷(xiāo)管理,、法律等也有所了解,。

3、擁有較好的學(xué)習(xí)能力,，敢于接受新鮮事物,。

4、在校期間,，進(jìn)行了會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作,，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。

通過(guò)這次調(diào)查,，我認(rèn)為我自己在英語(yǔ)這方面還需提高,，為此我計(jì)劃把英語(yǔ)過(guò)了四級(jí)，另外我還計(jì)劃暑假找一份與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)有關(guān)的崗位進(jìn)行實(shí)訓(xùn),，一方面可以把實(shí)際與理論相結(jié)合,，另一方面還豐富了自己的暑假生活。

針對(duì)這次調(diào)查我認(rèn)為我們學(xué)校的課程安排的還比較合理，根據(jù)市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求,，為我們?cè)O(shè)計(jì)了合理的教學(xué)方案,，非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。如果還能再加強(qiáng)理論功底與實(shí)踐能力進(jìn)一步結(jié)合,，強(qiáng)化電算會(huì)計(jì),，專(zhuān)業(yè)課每門(mén)課程配套模擬實(shí)訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)那將會(huì)更好,。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十

【摘要】隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善,，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也大大提高了。我們作為一名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生,，為了順應(yīng)社會(huì)的要求,，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該了解會(huì)計(jì)就業(yè)的前景,，從而完善自己的不足之處,，使自己成為社會(huì)需要的人才。因此,，我在今年暑假期間走訪了貴州省石阡縣很多大中小型企業(yè),，其中包括銀行，酒店,，咖啡店等并對(duì)他們的財(cái)務(wù)室進(jìn)行了相關(guān),，發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷，從而獲取一些有用的數(shù)據(jù),，最后分析總結(jié),。

了解會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與人才需求，尋找自身能力結(jié)構(gòu)與職業(yè)需求之間的差距,，明確今后的努力方向,，為職業(yè)生涯規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。

主要縣區(qū)設(shè)有會(huì)計(jì)崗位的各大中小型企業(yè)和事業(yè)單位,。

主要調(diào)查各單位會(huì)計(jì)人員的性別,，學(xué)歷水平，所學(xué)專(zhuān)業(yè),，會(huì)計(jì)職稱(chēng),，會(huì)計(jì)年限，以及對(duì)會(huì)計(jì)就業(yè)前景的看法等,。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)書(shū)面問(wèn)卷調(diào)查了解40名會(huì)計(jì)從業(yè)人員相關(guān)情況以及他們的主要看法,。共發(fā)放問(wèn)卷40份，收回40份,，本調(diào)查問(wèn)卷分為單選題和多選題(詳見(jiàn)調(diào)查附表),。

從調(diào)查結(jié)果看,，我們調(diào)查的對(duì)象類(lèi)型比例如下：

(1)從表一看，男女比例為9:11,，可以看出，女性在會(huì)計(jì)人員這一塊占了大多數(shù),，但在了解中可知,，男性擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的要多，而女性擔(dān)任出納和一般會(huì)計(jì)人員的較多,。從表二看,，大專(zhuān)學(xué)歷占的比例比較大，其次是本科,。這說(shuō)明會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高,。大專(zhuān)生在這一領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較強(qiáng)。從表三可以看出,，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)還是一個(gè)比較對(duì)口的專(zhuān)業(yè),，在這些被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員中有百分之六十二點(diǎn)五以前是學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的。這說(shuō)明同學(xué)們以后從事會(huì)計(jì)的可能性還是較大的,。在表四會(huì)計(jì)職稱(chēng)方面,，一般會(huì)計(jì)人員和初級(jí)職稱(chēng)較多，中級(jí)次之,，高級(jí)和注會(huì)較少,，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才。雖然從表二中得出會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高,，但同學(xué)們也應(yīng)該學(xué)好自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，提高自己的會(huì)計(jì)技能，使自己在以后的工作中能夠有很大的優(yōu)勢(shì),。從表五看,，在了解中得知，會(huì)計(jì)年限越久一般擔(dān)任的崗位級(jí)別越高,。這說(shuō)明“干一行就要愛(ài)一行”,，只要你堅(jiān)持不懈的努力工作，遲早有你發(fā)光的時(shí)候,。

(2)在這次調(diào)查中,，百分之六十以上的人對(duì)會(huì)計(jì)的第一印象就是算賬，記賬,，這說(shuō)明很多人在剛接觸會(huì)計(jì)這一詞匯時(shí)都不是很了解它真正的意義,，很多同學(xué)現(xiàn)在也許還不是很了解會(huì)計(jì)的真正含義，這也包括我,，但不要為此擔(dān)心,，這只是一個(gè)開(kāi)始,，只要你努力就會(huì)成功。其次,，百分之七十以上的人認(rèn)為我國(guó)會(huì)計(jì)人員的社會(huì)地位高,，受人們的普遍尊重，會(huì)計(jì)環(huán)境是影響會(huì)計(jì)人員社會(huì)地位的決定因素,，而在所有影響會(huì)計(jì)制度發(fā)展的環(huán)境因素中,，經(jīng)濟(jì)因素是最主要的因素，我國(guó)60多年的會(huì)計(jì)史證明了經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,，會(huì)計(jì)越重要,。另外，在會(huì)計(jì)行業(yè)的前景方面,，有42%的人認(rèn)為需求量還很大,，就業(yè)容易;38%的人認(rèn)為發(fā)展前景還較好，就業(yè)一般;20%的人認(rèn)為基本已經(jīng)成飽和狀態(tài),，就業(yè)困難,。而且，在會(huì)計(jì)行業(yè)中,，誠(chéng)實(shí),，穩(wěn)重，細(xì)心是人們認(rèn)為必不可少的,。

(3)調(diào)查中,，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力,、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力,、統(tǒng)計(jì)分析能力、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少,。

作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：(1)一定要具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。(2)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí)(3)廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí),。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí),。(4)掌握會(huì)計(jì)電算化,，不斷提高英語(yǔ)水平(5)具備良好的溝通能力，良好的綜合素質(zhì),。要做到一名合格的會(huì)計(jì)人員,，我自認(rèn)為自身還有很多的不足之處，為了達(dá)到這些要求,，我一定不斷完善自己,，爭(zhēng)取做一名合格的會(huì)計(jì)人員,。

會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告800字 會(huì)計(jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十一

會(huì)計(jì)在公司里占據(jù)著越來(lái)越重要的地位，會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行計(jì)量,、記錄,、計(jì)算、分析,、檢查,、預(yù)測(cè)、參與決策,、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段,，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分,。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門(mén)學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì),，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要,。

有關(guān)會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵,，倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬到實(shí)際上應(yīng)用,，那我想我肯定會(huì)是無(wú)從下手，一竅不通,。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會(huì)計(jì)理論知識(shí)在這里只能成為空談,。只有把從書(shū)本上學(xué)到的理論應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門(mén)知識(shí),。

平常在學(xué)校學(xué)到的都只是課本上的知識(shí),，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，還不能滿(mǎn)足會(huì)計(jì)工作的需要,。為了積累關(guān)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),，我在唐山三友集團(tuán)氯堿有限責(zé)任公司獲得了一次十分難得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向就業(yè)方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與就業(yè)相結(jié)合,，在實(shí)習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到,、早退,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，得到學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員的一致好評(píng)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處,。

這里的同事對(duì)我非常和氣,，他們耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置以及各類(lèi)科目的具體核算內(nèi)容,，又向我講解了作為會(huì)計(jì)人員上崗所要具備的一些基本知識(shí)要領(lǐng),，對(duì)我所提出的疑難困惑也是有問(wèn)必答，尤其是會(huì)計(jì)的一些基本操作,，都給予了細(xì)心的指導(dǎo),，我很感激他們對(duì)我的教導(dǎo)。在剛剛接觸社會(huì)的時(shí)候,，能遇上這樣的師傅真是我的幸運(yùn),。雖然實(shí)習(xí)不像正式工作那樣忙，那樣累,，但我真正把自己融入到工作中了,，因而我覺(jué)得自己過(guò)得很充實(shí)，覺(jué)得收獲也不小,。在他們的幫助下,，我迅速的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,，并開(kāi)始嘗試獨(dú)立做一些事情,。

在這里我的收獲很大，我學(xué)會(huì)了錄入業(yè)務(wù),、記賬,、登帳,、填制記賬憑證、使用打印機(jī)等好多的知識(shí),，掌握了會(huì)計(jì)工作的基本流程,，也學(xué)到了不少為人處事之道，認(rèn)識(shí)到不斷學(xué)習(xí)的重要性,，的了解了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn),，發(fā)現(xiàn)電算化在公司的使用日益普遍等等。以下就是我的實(shí)習(xí)收獲和所得,。

公司里憑證的填制已經(jīng)基本上由電腦生成打印機(jī)完成,，很現(xiàn)代化，而且我發(fā)現(xiàn)這里所使用的用友軟件很方便快捷,，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)能很好的為公司服務(wù)了,。

一個(gè)月的實(shí)習(xí)我基本掌握了登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證,，將其登記記帳憑證,。然后,，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬,。期末,，填寫(xiě)科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬,。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤(rùn)表,、損益表等等年度報(bào)表。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程,。 會(huì)計(jì)本來(lái)就是煩瑣的工作,。在結(jié)賬以前必須先對(duì)賬，對(duì)賬主要是為了發(fā)現(xiàn)和糾正記賬過(guò)程中出現(xiàn)的差錯(cuò),。因?yàn)樵跁?huì)計(jì)核算過(guò)程中難免會(huì)出差錯(cuò)，而且差錯(cuò)可能出現(xiàn)在各個(gè)環(huán)節(jié),，如記賬憑證填制中的錯(cuò)誤,、記賬過(guò)程中的錯(cuò)誤、實(shí)物保管過(guò)程中的疏忽等等,。因此,，在會(huì)計(jì)期末將賬簿同會(huì)計(jì)憑證、其他賬簿,、實(shí)存物資相核對(duì),，可以保證賬證相符、賬賬相符,、賬實(shí)相符,，是會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的保證，同時(shí)為報(bào)表的編制打下了良好的基礎(chǔ),。

對(duì)賬中的錯(cuò)誤讓我又重新溫習(xí)了查找錯(cuò)帳的方法：差數(shù)法,、尾數(shù)法、除二法,、除九法,。除二法是查重復(fù)賬用的,除九法是查數(shù)字顛倒的,差數(shù)法是查少計(jì)賬的,尾數(shù)法是用來(lái)查少計(jì)尾數(shù)的。還可以這樣分成兩種方法,，

一,、查找漏記、重記錯(cuò)差的方法,?？値づc分帳不平時(shí),如果差錯(cuò)數(shù)是72,就得先看憑證上有無(wú)72這一筆數(shù)字,。如果發(fā)現(xiàn)有這一筆,就應(yīng)看有關(guān)帳戶(hù)是否有漏記、重記的情況,。

二,、查找反方向差錯(cuò)的方法。這種反方向的差錯(cuò)數(shù),一定是偶數(shù),可用“2”除盡,。所得的商數(shù)就是差錯(cuò)數(shù),。

電算化在公司的普及使用，讓我對(duì)電算化又有了更新的認(rèn)識(shí),，會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物,，會(huì)計(jì)電算化的不斷發(fā)展，要求會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)要突出實(shí)務(wù)性特征,，要使會(huì)計(jì)電算化人才能夠迅速理解適應(yīng)和進(jìn)入計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)環(huán)境,，能夠熟練從事手工會(huì)計(jì)操作和運(yùn)作財(cái)務(wù)軟件，具有從實(shí)務(wù)中學(xué)習(xí)和進(jìn)步的能力,。會(huì)計(jì)電算化人才是一種復(fù)合型人才,，無(wú)論其側(cè)重哪一方面，都應(yīng)該擁有足夠的會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)兩方面的知識(shí),，懂得計(jì)算機(jī)技術(shù)手段,，能將會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)應(yīng)用;要熟知一些計(jì)算機(jī)環(huán)境下的會(huì)計(jì)運(yùn)作方式和模式。在我國(guó),，隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,，對(duì)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢(shì)，即使是大學(xué)生人數(shù)激增,，畢業(yè)生就業(yè)困難的今天,，會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)形勢(shì)也明顯的比其他專(zhuān)業(yè)的要好，在各地的招聘職位需求排行榜上,，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)一直處于領(lǐng)先,，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng),，九成單位有長(zhǎng)期需求,。

因?yàn)楣痉止ぽ^細(xì)我是在銷(xiāo)售部實(shí)習(xí)，所以涉及到的都是和資金流入有關(guān)的會(huì)計(jì)科目,，應(yīng)收賬款很常見(jiàn),，使我對(duì)應(yīng)收賬款有了認(rèn)識(shí)。應(yīng)收賬款是指企業(yè)因賒銷(xiāo)產(chǎn)品,、商品或提供勞務(wù)而應(yīng)向購(gòu)貨單位或接受勞務(wù)單位收取的應(yīng)收款項(xiàng),，是企業(yè)因銷(xiāo)售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所形成的債權(quán)，是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的一個(gè)重要項(xiàng)目,。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，商業(yè)信用的推行，企業(yè)應(yīng)收賬款數(shù)額普遍明顯增多,，應(yīng)收賬款的管理已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中日益重要的問(wèn)題,。

應(yīng)收賬款的功能主要有以下方面

1、擴(kuò)大銷(xiāo)售,，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,。

2、減少庫(kù)存,，降低存貨風(fēng)險(xiǎn)和管理費(fèi)用的開(kāi)支,。

以前，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng),，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫(huà)瓢準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò),，那么,，當(dāng)一名出色的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和就業(yè)性。還有就是會(huì)計(jì)的連通性,、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證,，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬,、日記賬,、三欄式賬、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶(hù),。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的,，極具邏輯性,。在會(huì)計(jì)的就業(yè)中，漏賬,、錯(cuò)賬的更正,，都不允許隨意添改，不容弄虛作假,。每一個(gè)程序,、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提,、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性,。在實(shí)習(xí)期間,，我曾覺(jué)得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出,。愈錯(cuò)愈煩，愈煩愈錯(cuò),，這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”,。反之，只要你用心地做,，反而會(huì)左右逢源,。越做越覺(jué)樂(lè)趣，越做越起勁,。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：凡職業(yè)都具有趣味的,，只要你肯干下去，趣味自然會(huì)發(fā)生,。因此,，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事,，心浮氣躁,。做任何事都一樣，需要有恒心,、細(xì)心和毅力,，那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸! 在這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中，我可謂受益匪淺,。僅僅的一個(gè)月實(shí)習(xí),，我將受益終生。感謝唐山******有限責(zé)任公司給我提供這樣一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),，更感謝同事們一個(gè)多月以來(lái)對(duì)我的悉心照顧和耐心指導(dǎo),。