總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

辦公室行政管理總結(jié)篇一

加強(qiáng)公文管理,、檔案管理,、信訪接待、會(huì)議組織,、辦公自動(dòng)化及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1.公文、印章,、保密管理工作

公文管理嚴(yán)格執(zhí)行《神華準(zhǔn)能公司公文處理辦法》,、《黑岱溝實(shí)業(yè)公司公文管理制度》的規(guī)定，公文處理工作由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé),，設(shè)專人負(fù)責(zé)公文的收發(fā),、登記、歸檔等工作,，發(fā)文管理做到了文件內(nèi)容合法合規(guī),，文種使用正確，文字表達(dá)精準(zhǔn),，格式規(guī)范；公文發(fā)文,、收文嚴(yán)格按照流程規(guī)定辦理,，及時(shí)催辦、督辦，從而進(jìn)一步規(guī)范了公文的辦理程序,，有效提高了公文的質(zhì)量,。截至到2012年6月，接收公司各類文件 358份,，按期辦結(jié)率為100%,；我公司發(fā)文66份。公文處理做到及時(shí),、準(zhǔn)確,、安全、保密,，目前未發(fā)現(xiàn)任何公文管理問題,，達(dá)到了“快、嚴(yán),、準(zhǔn),、精、實(shí)”的工作標(biāo)準(zhǔn),。

印章管理按照《黑岱溝實(shí)業(yè)公司印章使用管理制度》的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,，實(shí)行印章和用印登記簿由專人妥善保管，用印審批手續(xù)完備,，記錄完整,，不開具空白介紹信或空白紙上蓋印，保證了印章使用的規(guī)范化,、制度化,。上半年未出現(xiàn)沒有出現(xiàn)印章的濫用和盜用現(xiàn)象。

保密管理嚴(yán)格按照《黑岱溝實(shí)業(yè)公司保密管理制度》執(zhí)行,，對(duì)涉密文件,、材料的立卷、歸檔要嚴(yán)格按照公司保密制度和機(jī)要文件管理制度辦理,，對(duì)于其他保密事項(xiàng)要嚴(yán)格遵守

保密制度,，上半年未發(fā)生失密、泄密事件,。

2.信息報(bào)送,、督查、調(diào)研管理

信息報(bào)送工作按照要求做到了及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送,，未出現(xiàn)漏報(bào),、虛報(bào)的現(xiàn)象，信息內(nèi)容數(shù)字準(zhǔn)確,、情況清楚,、主題鮮明,、文字簡練，較好的完成了信息的報(bào)送交流工作,。

督查管理工作由專人負(fù)責(zé),，對(duì)會(huì)議議定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜進(jìn)行了定期、不定期催辦,、落實(shí),，將辦理結(jié)果及時(shí)反饋，確保了各項(xiàng)事宜的順利進(jìn)行,。

能夠針對(duì)重點(diǎn),、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題開展調(diào)研工作,，上半年共撰寫調(diào)研報(bào)告2份,，調(diào)研報(bào)告做到了觀點(diǎn)明確、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),、文風(fēng)樸實(shí),、反映情況清楚，查找問題準(zhǔn)確,，措施和對(duì)策具有可操作性,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理有關(guān)問題，做到了決策前搞好調(diào)研,，提供依據(jù),；決策中協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，提供預(yù)案,；決策后提出意見和建議,。

3.接待、信訪管理

接待管理工作嚴(yán)格按照《黑岱溝實(shí)業(yè)公司接待管理制度》開展執(zhí)行,，嚴(yán)格遵守公司招待費(fèi)使用管理有關(guān)規(guī)定,，接待審批手續(xù)完備，有效提高公務(wù)接待管理和服務(wù)水平,，嚴(yán)格控制接待費(fèi)用,，杜絕公務(wù)接待中的不正之風(fēng)，接待管理做到了科學(xué)有效,。

信訪工作管理嚴(yán)格按照《黑岱溝實(shí)業(yè)公司信訪工作暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,，扎實(shí)開展信訪工作，做到了信訪組織健

全,、制度完善,、接待記錄齊全、各類應(yīng)急預(yù)案具有可操作性,，堅(jiān)持“屬地管理,、分級(jí)負(fù)責(zé),、誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則,，指定專人負(fù)責(zé)幫教，有效預(yù)防了上訪事件的發(fā)生,。

4.會(huì)議管理,、文字材料編撰

進(jìn)一步完善和加強(qiáng)了會(huì)議管理工作，會(huì)議管理制度齊全,，會(huì)議材料做到了翔實(shí)準(zhǔn)確,，會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要簡明扼要、規(guī)范完整,，從而有效的提高了會(huì)議效率和質(zhì)量,，實(shí)現(xiàn)公司會(huì)議管理規(guī)范化、制度化,，不斷提高議事的科學(xué)性和有效性,。

日常工作中注重加強(qiáng)文職人員的寫作能力和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，規(guī)范文稿格式,，使文字材料做到表述清楚,、內(nèi)容準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),，提高辦文文字材料的質(zhì)量,。

5.辦公自動(dòng)化

繼續(xù)推廣和應(yīng)用oa辦公系統(tǒng)，定期對(duì)oa辦公系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維護(hù),，確保oa系統(tǒng)的正常使用,，及時(shí)地將oa系統(tǒng)中存在的問題反饋給公司。

6.檔案管理

檔案管理嚴(yán)格按照《黑岱溝實(shí)業(yè)公司檔案管理制度》執(zhí)行,，檔案管理人員負(fù)責(zé)定期收集,、整理、歸檔材料,，嚴(yán)格按照借閱制度執(zhí)行,，做好檔案登記工作，不斷加強(qiáng)檔案管理工作,，實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化,、制度化，上半年未發(fā)生檔案遺失,、泄密等問題,。

7.其他工作

按時(shí)、保質(zhì),、保量完成了其他日常工作任務(wù)。

需要改進(jìn)的地方：

辦公室行政管理總結(jié)篇二

10年已經(jīng)接近尾聲,，在公司已經(jīng)有一年的時(shí)間，也是一個(gè)過度的階段,。由學(xué)校步入社會(huì),，由學(xué)生成為一名社會(huì)公民。真正做為一個(gè)成年人,，要必須清楚自己的責(zé)任,，首先代表著自己要為自己負(fù)責(zé)，要為家庭,、社會(huì)負(fù)責(zé),，甚至于為全人類負(fù)責(zé)，其次要為自己的行為和選擇承擔(dān)后果,，處于任何一個(gè)位置,，就要盡到那一份責(zé)任。是否有責(zé)任心是一個(gè)人真正成熟的標(biāo)志,。作為一個(gè)成年人,，一個(gè)道德健全的成年人，都應(yīng)該有承擔(dān)責(zé)任的意識(shí),。而具有責(zé)任心的意識(shí),，并不代表就有能力承擔(dān)。所以必須增加和提高自身的能力,。能力是自身通過實(shí)踐,、學(xué)習(xí)逐漸成長起來的。能力的加強(qiáng)來自于社會(huì),、來自于工作和生活中的積累,。切身去體會(huì)、感悟,，應(yīng)該是最直接的方式了,。成長是個(gè)循序漸進(jìn)的過程，一年的時(shí)間也可以改變很多,。包括對(duì)待生活態(tài)度的問題：要更加積極,、務(wù)實(shí)。對(duì)待工作的態(tài)度要勤奮,、主動(dòng),。更成熟地待人，更認(rèn)真地做事,。辦公室的崗位和工作,，作為一個(gè)企業(yè)的業(yè)績來說，起不到?jīng)Q定性的作用,，可是也是一個(gè)企業(yè)不可或缺的部門,。辦公室的崗位責(zé)任主要有：負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),，溝通內(nèi)外關(guān)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào),。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的協(xié)調(diào)工作,。以及對(duì)外的聯(lián)絡(luò)，樹立良好的公司形象,。各類證書的年檢工作,，各類文件及資料的存檔等工作。通過這些工作,，其實(shí)是比較瑣碎的。鍛煉了自己的耐心,，增加工作和生活的能力,，任勞任怨的工作態(tài)度是必須具備的，應(yīng)該具有服務(wù)意識(shí),。通過這一年的工作,，我認(rèn)為多少是有些成長的，雖然對(duì)于自己的期望來說,，這些進(jìn)步過于緩慢,。人總要長大變得成熟的?？赡芤恢币詠硪彩切愿裨蛩?，做事的方式不夠雷厲風(fēng)行。作為公司的一些狀況,，比如最現(xiàn)實(shí)的資金問題,，以及人員的工作能力等問題，這些情況也不是短時(shí)期內(nèi)形成的,。個(gè)人力量改變不了什么,，所以總要根據(jù)外界的變化使自己去適應(yīng)。如果社會(huì)進(jìn)步稍快一些,，自己的節(jié)奏跟不上變化,，后果一定是會(huì)被社會(huì)所淘汰。所以無論處在什么樣的位置,，總要有危機(jī)感,，只有不斷的提高自己的能力，不斷接受各種新的信息,，才可能跟得上時(shí)代的變化,。一個(gè)人的內(nèi)在涵養(yǎng)，人格魅力等直接影響著其在工作中的表現(xiàn)和成績,，能否得到別人的支持和認(rèn)同是直接因素,。資金的問題和員工的工作能力有著直接的關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)的狀況本質(zhì)是員工自身的原因所導(dǎo)致的。我認(rèn)為要改變這狀況,，解決最現(xiàn)實(shí)的問題,，應(yīng)該每個(gè)員工從自身找原因。有自動(dòng)自發(fā)的意識(shí),，要有承擔(dān)困難的勇氣,，做為一個(gè)企業(yè)，凝聚力是最重要的,。并通過每個(gè)人自己的能力一點(diǎn)一滴的改變,。總會(huì)有些成果的,，并且會(huì)往更好的方向發(fā)展,。在以后的工作中，要改掉一些性格里不好的因素,，比如拖沓,，懶惰，安于現(xiàn)狀的心理,，提高做事的效率,，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。我所能做的最現(xiàn)實(shí)的,，首先是做好自己該做的事情,，盡到自己的崗位責(zé)任。在這個(gè)基礎(chǔ)上,，影響身邊的人,，互相監(jiān)督，共同進(jìn)步,。不放棄自己的理想和愿望,，為自己擁有更好的將來，作好每一件小事,，無論是工作上還是生活上,，都要清楚自己的責(zé)任，開始成為一個(gè)真正的社會(huì)上的人,。努力更深入社會(huì),，接納別人，并試圖讓別人接納自己,。更積極，更入世,對(duì)生活更富有熱情。10年已經(jīng)成為過去,?；仡欉@一年的工作，從學(xué)生過渡到完全的社會(huì)人,，也是成人社會(huì)的起點(diǎn),，這期間有成長,，也有收獲,。當(dāng)然還有不盡人意之處，通過總結(jié)找出原因,，使以后的工作更加盡善盡美。10年工作總結(jié)如下：

一,、10年初、由于剛到公司不久,，還在磨合的狀態(tài)下。每天的工作內(nèi)容基本是遵循辦公室的崗位職責(zé)和一些日常事務(wù),。熟悉公司的工作性質(zhì)和內(nèi)容,，學(xué)習(xí)《公司文化》，以及《管理制度》等公司內(nèi)部文件,。

二,、參與打印、修改了公司起草的《電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,。

三,、

四,、辦理了《安全生產(chǎn)許可證》申請延期的工作,。

五、9月底參與了每年一次的認(rèn)證監(jiān)審工作,。并開會(huì)總結(jié)了不合格項(xiàng)的整改,，使程序文件更加完善，也利于各部門的運(yùn)行更加規(guī)范化,。

六,、由于工作需要，也便于業(yè)務(wù)聯(lián)系，在西安設(shè)立了辦事處,。辦事處人員由6月份開始上班,，前后大概半年的時(shí)間。期間到辦事處幾趟,，置辦辦公用品,，處理了房租的問題。拜訪了西安熱工院和西北電力設(shè)計(jì)院的一些領(lǐng)導(dǎo),。同時(shí)和辦事處人員保持聯(lián)系和溝通,，制定時(shí)間范圍內(nèi)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，幫助其更快的了解公司文化和制度,。

七,、負(fù)責(zé)了《崗位證書》的年檢工作，參加了培訓(xùn)及考試,。

八,、《資質(zhì)證書》的工作：資質(zhì)年檢的工作還在進(jìn)行，按建委要求的程序,，已經(jīng)提交了電子版的資質(zhì)數(shù)據(jù),，目前等待審查結(jié)果中。

九,、由于10年的工程比較少,，平時(shí)除了負(fù)責(zé)辦公室的崗位職責(zé)和一些日常事務(wù)，工作內(nèi)容并不是很多,，公司定于每周四為學(xué)習(xí)日,，并結(jié)合工作等寫心得、體會(huì),。 公司的初衷即學(xué)習(xí)型企業(yè),，所以這對(duì)于每個(gè)員工來說都是很受用的。集體學(xué)習(xí)的特點(diǎn)在于提高員工整體的個(gè)人修養(yǎng),，期間學(xué)習(xí)了公司內(nèi)部文件《電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,、以及修訂后的的公司管理制度。通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》,、《自動(dòng)自發(fā)》,，不僅對(duì)以后的工作起到積極的作用和指導(dǎo)意義，同樣也適用在生活和為人處世的各個(gè)方面,。因?yàn)橐粋€(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度,，同樣也是對(duì)待生活的態(tài)度。以主動(dòng)的姿態(tài)面對(duì)工作,，而人生確實(shí)也需要這樣,。09年已經(jīng)開始繼續(xù)，為了更好的開展一個(gè)新階段的工作，對(duì)之前的工作做出總結(jié),，這樣便于取長補(bǔ)短,，摒棄工作上出現(xiàn)過的缺點(diǎn)和偏差，吸取經(jīng)驗(yàn)可以提高效率,，更順利的開展以后的工作,。同時(shí)更要合理利用時(shí)間，時(shí)刻不忘公司及自己的初衷---學(xué)習(xí),。在09年做好本職工作,，提高自身修養(yǎng)和能力，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),，為公司的發(fā)展盡自己的力量,。

辦公室行政管理總結(jié)篇三

辦公室行政管理工作總結(jié)

xx年已經(jīng)接近尾聲，在公司已經(jīng)有一年的時(shí)間,，也是一個(gè)過度的階段,。

由學(xué)校步入社會(huì)，由學(xué)生成為一名社會(huì)公民,。真正做為一個(gè)成年人,，要必須清楚自己的責(zé)任，首先代表著自己要為自己負(fù)責(zé),，要為 家庭,、社會(huì)負(fù)責(zé)，甚至于為全人類負(fù)責(zé),，其次要為自己的行為和選擇承擔(dān)后果，處于任何一個(gè)位置,，就要盡到那一份責(zé)任,。是否有責(zé)任心是一個(gè)人真正成熟的標(biāo)志。

作為一個(gè)成年人,，一個(gè)道德健全的成年人,，都應(yīng)該有承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)。而具有責(zé)任心的意識(shí),，并不代表就有能力承擔(dān),。所以必須增加和提高自身的能力。能力是自身通過實(shí)踐,、學(xué)習(xí)逐漸成長起來的,。能力的加強(qiáng)來自于社會(huì)、來自于工作和生活中的積累,。切身去體會(huì),、感悟，應(yīng)該是最直接的方式了。

成長是個(gè)循序漸進(jìn)的過程,，一年的時(shí)間也可以改變很多,。包括對(duì)待生活態(tài)度的問題：要更加積極、務(wù)實(shí),。對(duì)待工作的態(tài)度要勤奮,、主動(dòng)。更成熟地待人,，更認(rèn)真地做事,。辦公室的崗位和工作，作為一個(gè)企業(yè)的業(yè)績來說,，起不到?jīng)Q定性的作用,，可是也是一個(gè)企業(yè)不可或缺的部門。

辦公室的崗位責(zé)任主要有：負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),，溝通內(nèi)外關(guān)系,，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的協(xié)調(diào)工作,。以及對(duì)外的聯(lián)絡(luò),，樹立良好的公司形象。各類證書的年檢工作,，各類文件及資料的存檔等工作,。通過這些工作，其實(shí)是比較瑣碎的,。鍛煉了自己的耐心,，增加工作和生活的能力，任勞任怨的工作態(tài)度是必須具備的,，應(yīng)該具有服務(wù)意識(shí),。

通過這一年的工作，我認(rèn)為多少是有些成長的,，雖然對(duì)于自己的期望來說,，這些進(jìn)步過于緩慢。人總要長大變得成熟的,?？赡芤恢币詠硪彩切愿裨蛩拢鍪碌姆绞讲粔蚶讌栵L(fēng)行,。

作為公司的一些狀況,，比如最現(xiàn)實(shí)的資金問題，以及人員的工作能力等問題,，這些情況也不是短時(shí)期內(nèi)形成的,。個(gè)人力量改變不了什么,，所以總要根據(jù)外界的變化使自己去適應(yīng)。如果社會(huì)進(jìn)步稍快一些,，自己的節(jié)奏跟不上變化,，后果一定是會(huì)被社會(huì)所淘汰。所以無論處在什么樣的位置,，總要有危機(jī)感,，只有不斷的提高自己的能力，不斷接受各種新的信息,，才可能跟得上時(shí)代的變化,。

一個(gè)人的內(nèi)在涵養(yǎng)，人格魅力等直接影響著其在工作中的表現(xiàn)和成績,，能否得到別人的支持和認(rèn)同是直接因素,。資金的問題和員工的工作能力有著直接的關(guān)系。現(xiàn)實(shí)的狀況本質(zhì)是員工自身的原因所導(dǎo)致的,。我認(rèn)為要改變這狀況,，解決最現(xiàn)實(shí)的問題，應(yīng)該每個(gè)員工從自身找原因,。有自動(dòng)自發(fā)的意識(shí),，要有承擔(dān)困難的勇氣，做為一個(gè)企業(yè),，凝聚力是最重要的,。并通過每個(gè)人自己的能力一點(diǎn)一滴的改變?？倳?huì)有些成果的,，并且會(huì)往更好的方向發(fā)展。

在以后的工作中,，要改掉一些性格里不好的因素,，比如拖沓，懶惰,，安于現(xiàn)狀的心理，提高做事的效率,，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

我所能做的最現(xiàn)實(shí)的，首先是做好自己該做的事情,，盡到自己的崗位責(zé)任,。在這個(gè)基礎(chǔ)上，影響身邊的人,，互相監(jiān)督,，共同進(jìn)步,。

不放棄自己的理想和愿望，為自己擁有更好的將來,，作好每一件小事,，無論是工作上還是生活上，都要清楚自己的責(zé)任,，開始成為一個(gè)真正的社會(huì)上的人,。努力更深入社會(huì)，接納別人,，并試圖讓別人接納自己,。更積極，更入世,對(duì)生活更富有熱情,。

xx年已經(jīng)成為過去,。回顧這一年的工作,，從學(xué)生過渡到完全的社會(huì)人,，也是成人社會(huì)的起點(diǎn)，這期間有成長,，也有收獲,。當(dāng)然還有不盡人意之處，通過總結(jié)找出原因,，使以后的工作更加盡善盡美,。xx年 工作總結(jié) 如下：

一、xx年初,、由于剛到公司不久,，還在磨合的狀態(tài)下。每天的工作內(nèi)容基本是遵循辦公室的崗位職責(zé)和一些日常事務(wù),。熟悉公司的工作性質(zhì)和內(nèi)容,，學(xué)習(xí)《公司文化》，以及《管理制度》等公司內(nèi)部文件,。

二,、參與打印、修改了公司起草的《電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,。 三,、負(fù)責(zé)了《營業(yè)執(zhí)照》的年檢工作。

四,、辦理了《安全生產(chǎn)許可證》申請延期的工作,。

辦公室行政管理總結(jié)篇四

行政辦公室工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)

范文

辦公室行政工作歷來是連接領(lǐng)導(dǎo)和群眾的重要關(guān)系紐帶。今天x給大家整理了辦公室行政工作總結(jié)范,，希望對(duì)大家有所幫助,。

辦公室行政工作總結(jié)范范文一

一年來,，本人工作兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞,，虛心好學(xué),，自覺遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)?，F(xiàn)將政治思想和工作情況總結(jié)如下：

第一,，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)意識(shí)。當(dāng)我到政協(xié)來不久,，了解到政協(xié)工作的政治性,、政策性很強(qiáng)，有其特有的內(nèi)容,、方式和規(guī)律之后,，光靠自已的單方面的技術(shù)知識(shí)是不夠的，要做好政協(xié)工作迫切需要我拓展知識(shí)面,，不斷提高工作能力和綜合素質(zhì),。一年來，參加了達(dá)州市首屆黨外人士為期兩個(gè)月的培訓(xùn)班,，參加了政協(xié)十二屆達(dá)縣委員會(huì)新政協(xié)委員培訓(xùn)班,，參加了縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的每個(gè)季度學(xué)習(xí)會(huì)，參加了今年4月份省黨校組織的”組織人事和新政策”培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),。順利通過了四川大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的論文答辯,，圓滿完成了大學(xué)本科學(xué)業(yè)并取得了畢業(yè)證書,。通過各種形式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,，努力學(xué)習(xí)”三個(gè)代表”重要思想、黨的方針政策，科學(xué)發(fā)展觀的一些基本問題,，提高

了政治理論水平;認(rèn)真研究統(tǒng)戰(zhàn),、政協(xié)理論(新章程),，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì),、科技、法律(新憲法)等現(xiàn)代知識(shí),，鉆研調(diào)研寫作等基本技能,，以便更好地開展政協(xié)工作。現(xiàn)在我又是一名政協(xié)委員,，是榮譽(yù),，更是社會(huì)責(zé)任，責(zé)任大于榮譽(yù),。要當(dāng)好政協(xié)委員,，就必須積極主動(dòng)參政議政。郭主席常講,，參政要參到點(diǎn)子,，議政要議到關(guān)鍵處,。能否做到這一點(diǎn),，主要靠學(xué)習(xí)加深入思考,，認(rèn)真學(xué)習(xí)才是前提。

第二，政治思想有了突破性的變化,。而今走上了公務(wù)員行列,，就要作人民的好公仆,，就要守得住清貧,，賴得住寂寞，做什么事情，都要講組織,、守紀(jì)律,。一年來，感謝組織的信任,，領(lǐng)導(dǎo)的栽培,，同事的幫助。從而使我政治堅(jiān)定,，與黨同心,，沒有雜音;思想解放，不僵化保守;崇尚科學(xué),，反對(duì)邪教,。踐行”三個(gè)代表”重要思想，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持黨的基本路線,，熱愛黨，熱愛政協(xié)工作,，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策,，時(shí)刻高舉社會(huì)主義和愛國主義兩面旗幟，牢牢把握民主和團(tuán)結(jié)兩大主題,，顧全大局,，團(tuán)結(jié)同志，合作共事,。服從組織領(lǐng)導(dǎo),，服從組織安排。能遵守黨紀(jì)國法,，遵守政協(xié)章程,，實(shí)踐政協(xié)綱領(lǐng)，執(zhí)行政協(xié)的決議和各項(xiàng)規(guī)章制度,。能自覺遵守廉潔自律”八個(gè)不準(zhǔn)”,，清清白白做人，老老實(shí)實(shí)干事,。從沒有違法亂紀(jì)和損人利己的現(xiàn)象發(fā)生,。

第三，工作能力有了較大提高,。以前在電教館,，工作比較單純，進(jìn)入政協(xié)后,，加強(qiáng)了統(tǒng)戰(zhàn)政協(xié)知識(shí)和科技,、法律知

識(shí)的學(xué)習(xí),，盡快地熟悉和掌握了政協(xié)的性質(zhì)和職能，弄清了政協(xié)的政治協(xié)商,、民主監(jiān)督,、參政議政的內(nèi)容、方法和程序,，能組織委員較好地開展調(diào)查研究,、視察活動(dòng)，并經(jīng)常開展對(duì)口聯(lián)系和對(duì)口協(xié)商工作,，經(jīng)常指導(dǎo)政協(xié)各聯(lián)絡(luò)辦的工作,，從而使工作能力有了較大提高。每次調(diào)研視察,，深入思考，建議可行,，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了科學(xué)參考依據(jù),。

第四，工作作風(fēng)求真務(wù)實(shí),。在政協(xié)工作一年來,，工作任勞任怨、勤勤懇懇,、踏踏實(shí)實(shí),，盡心盡力地完成政協(xié)各項(xiàng)工作任務(wù)。一是完成了本職工作,。一年來,，共開展4次調(diào)研，3次視察,。每次視察都寫出了匯報(bào)材料,，每項(xiàng)調(diào)查均形成了調(diào)研報(bào)告，并報(bào)送縣委,、縣政府,。二是加強(qiáng)監(jiān)督，開展好民主評(píng)議,。于去年5-10月,，對(duì)全縣公安工作進(jìn)行了民主評(píng)議。精心做好評(píng)議準(zhǔn)備,，深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),，廣泛開展摸底調(diào)查，及時(shí)反饋調(diào)查情況,，深入查擺剖析問題,，層層召開評(píng)議大會(huì),，經(jīng)常督導(dǎo)評(píng)議工作，使民主評(píng)議公安工作取得了顯著的成績,。三是搞好了配合工作,。積極參與、按時(shí)完成了在政協(xié)全體會(huì)議和會(huì)議分配的工作任務(wù),。去年在配合政協(xié)科經(jīng)委牽頭開展的非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境調(diào)研中,，做了大量的調(diào)查摸底和材料匯總等工作，今年又要配合政協(xié)科經(jīng)委牽頭開展的民主評(píng)議縣財(cái)政工作和政協(xié)社工委的一些視察調(diào)研工作,。配合辦公室對(duì)20xx年1000多份檔案的錄入工作,。四是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,，如起草文件和通知,，撰寫簡報(bào)、會(huì)議簡介及重要的會(huì)議紀(jì)要等材料,，都是不折不扣地完成;五是攝影工作和照片檔案的整理工作,。完成了對(duì)20xx和20xx年的照片檔案的整理，共8本,。會(huì),、主席會(huì)、各專委會(huì)委員小組活動(dòng),、領(lǐng)導(dǎo)外出檢查工作,、視察情況以及各部門的匯報(bào)工作會(huì)等，需要保存資料,，隨時(shí)聽從安排,，立馬跟上，積極參與,。六是確保機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全和信息安全,。由于我學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)，機(jī)關(guān)的17臺(tái)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全和信息安全,，理當(dāng)由我負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù),，不僅如此，縣委辦和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的部份微機(jī)的護(hù)理工作,，服務(wù)態(tài)度是隨叫隨到,。可以講,，在這方面,，我在去年和近期內(nèi)付出

大量的時(shí)間和心血，定期軟件升級(jí),，隨時(shí)殺毒,。有時(shí)機(jī)器系統(tǒng)崩潰或一些一時(shí)不知的原因,，即要保證用戶的信息不丟失，又要按時(shí)完成,，必須擠出時(shí)間,，甚至利用節(jié)假日和休息時(shí)間加班加點(diǎn)維修。

通過一年多的努力學(xué)習(xí)與工作,，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持,。雖取得了一定的成績，但離組織的要求還很遠(yuǎn),，我將更加努力學(xué)習(xí),，拓展知識(shí)面，不斷提高工作能力和綜合素養(yǎng),。按照”三個(gè)代表”重要思想的要求,，堅(jiān)持以人為本，把履職為公,、議政為民,、講實(shí)話、出實(shí)招,、辦實(shí)事,、求實(shí)效作為我履行職能的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。牢固樹立和落實(shí)全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀,，為達(dá)縣的跨越式發(fā)展作出自已新的貢獻(xiàn),。

辦公室行政工作總結(jié)范范文二

剛剛走出校門的我，走進(jìn)社會(huì),，走進(jìn)工作,，對(duì)我來說，一切都是嶄新的,，對(duì)環(huán)境的適應(yīng),，對(duì)工作的理解每天都有所不同。經(jīng)過兩月的工作,，使我少了些許幼稚,，多了幾分成熟;少了些許挑燈夜讀，多了幾分奔波勞碌;少了些許純真快樂,，多了幾分責(zé)任在身……

辦公室行政后勤工作對(duì)于我來說是一份新的挑戰(zhàn),。經(jīng)過兩月來的摸索，我逐漸熟悉并適應(yīng)了自己的工作崗位,，逐漸形成了自己對(duì)辦公室行政工作的一些認(rèn)識(shí)和看法,。作為公司六部一室中唯一的非業(yè)務(wù)類部門,，辦公室在公司中起著溝通上下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方,、照應(yīng)內(nèi)外的作用。辦公室是一個(gè)單位里工作最雜,、最繁瑣,、和領(lǐng)導(dǎo)最近、和員工利益關(guān)系最密切的部門,，因此,，其運(yùn)行情況直接影響著公司整體工作水平和效率。對(duì)于剛剛參加工作的我來說,，現(xiàn)階段的任務(wù)就是多學(xué)習(xí),，多思考，將領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)做實(shí)做細(xì),，擴(kuò)展知識(shí)面,，盡快使自己成熟起來。現(xiàn)將任職以來的情況總結(jié)如下：

一,、工作總結(jié)

(一)努力做好行政管理工作

1,、為加強(qiáng)公司管理，工作以來,，制定并下發(fā)了,、等多項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)通過落實(shí)各項(xiàng)制度,，規(guī)范了工作程序,。

2、在集團(tuán)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，組織公司員工參加首映禮,，觀看電影，在喜迎國慶60周年之際,，讓每名員工重溫歷史,，增強(qiáng)愛國主義和英雄主義的教育，有利于社會(huì)主義精神文明建設(shè)和人生觀構(gòu)建,。

3,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織園區(qū)開工儀式的各項(xiàng)籌備工作。園區(qū)開工儀式有著重要意義,，它不僅標(biāo)志著園區(qū)各項(xiàng)工程的全面動(dòng)工,，更象征我司發(fā)展的新起點(diǎn)，新機(jī)遇,、新挑戰(zhàn),。

4,、與管委會(huì)共同配合電視臺(tái)制作園區(qū)紀(jì)錄片。在節(jié)目錄制過程中,，與電視臺(tái)工作人員一同深入基層,，了解園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為深化對(duì)園區(qū)的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)起著積極推動(dòng)作用,。同時(shí),，我也通過與管委會(huì)工作人員的積極配合，拓展了人際關(guān)系,，各方面組織協(xié)調(diào)能力也有所提高,。

(二)全力做好后勤保障工作

1、對(duì)打印機(jī),、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù),。

公司建立幾月來,，各種設(shè)備不斷增加，維護(hù)難度也隨之增加,。為避免因設(shè)備問題影響正常工作,，我堅(jiān)決做到小問題即刻解決，大問題積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維修,，在最短時(shí)間內(nèi)確保員工使用不受影響,。

2、辦公易耗品的保障,。公司對(duì)各種易耗品如打印紙,、碳粉,、計(jì)算機(jī)配件等需求較大,，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。

3,、加強(qiáng)車輛管理,，保障行車安全。按照我司的要求,，厲行節(jié)約,、嚴(yán)格把關(guān)、統(tǒng)一調(diào)度,，認(rèn)真做好車輛用油,、行車

登記等日常工作，確保我司公務(wù)用車及時(shí),、快捷,、安全,。公司用車統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點(diǎn)，堅(jiān)持事前申報(bào),，保障了我司公務(wù)用車能夠得到及時(shí)維修和保養(yǎng),。

4、管理物業(yè)工作,。盡力為公司員工提供舒適安全的辦公環(huán)境,，抓好食堂餐飲工作，為員工提供干凈整潔的用餐環(huán)境以及豐富多樣的可口飯菜,。

二,、工作中的不足

1、工作中沒有做好統(tǒng)籌安排,，經(jīng)常疲于處理工作中的各項(xiàng)紛繁瑣事,。

2、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)于突發(fā)事件的處理辦法不多,。

3、文學(xué)功底不夠扎實(shí),，公文寫作能力有待提高,。

三、今后的工作思路

1,、"沒有規(guī)矩,，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個(gè)制度健全,、管理嚴(yán)格的集體,。辦公室每天面對(duì)的工作紛繁復(fù)雜，要想從這些瑣事中抽身而出,，最有效的辦法就是依靠制度,。完善并下發(fā)各項(xiàng)制度有助于提高辦公室工作效率，使各項(xiàng)工作有據(jù)可依,。辦公室對(duì)于某些具體事務(wù)可依實(shí)際情況只做監(jiān)管與統(tǒng)計(jì),，這樣可以大大節(jié)省時(shí)間與精力放在綜合行政管理工作上。

2,、做好行政工作首先要做好計(jì)劃,，學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排，做到每日“朝計(jì)劃,，晚總結(jié)”,。領(lǐng)導(dǎo)安排的事情做好記錄，逐件落實(shí)，以防遺漏,。

3,、端正態(tài)度，銘記態(tài)度也是競爭力,。我在今后的工作中要學(xué)會(huì)開動(dòng)腦筋,，主動(dòng)思考，主動(dòng)工作,，提前做到,。工作無小事，我要積極探索和總結(jié)適合自己的工作方法和思路,，在紛繁的工作中更加游刃有余,。

4、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排完的任務(wù),，要做到及時(shí)反饋,。

5、做事要用心,，細(xì)節(jié)之處方顯價(jià)值,。工作中多留意別人的工作方式方法，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),，做到取長補(bǔ)短,。

6、培養(yǎng)工作熱情與責(zé)任感,。要將公事當(dāng)做家事,，當(dāng)做自己事對(duì)待，牢記工作是為自己,，不是為別人,，時(shí)刻激勵(lì)自己以飽滿的精神面貌干好每一項(xiàng)工作。

7,、加強(qiáng)公文寫作訓(xùn)練,，多閱讀相關(guān)書籍，勤寫勤練,，努力做到所寫文章簡明扼要,，易讀易懂,。

8,、積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，工作上和思想上出現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào),，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业牟蛔阒庍M(jìn)行批評(píng)指正,，以便我能夠及時(shí)改正，使我的工作更加完善,。

對(duì)每個(gè)人來說,，職業(yè)生涯中的第一步是至關(guān)重要的,，它對(duì)我們今后的社會(huì)定位和事業(yè)發(fā)展方向會(huì)起到很大的引導(dǎo)作用。因此我格外珍惜自己的工作崗位,，我會(huì)將自己所學(xué)知識(shí)和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢盡快掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,，踏踏實(shí)實(shí)地走好自己工作道路上的每一步,，盡快從一名剛剛走出校門的大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻殘龈蓪ⅲ瑸楣镜陌l(fā)展盡我綿薄之力,。

辦公室行政工作總結(jié)范范文三

在這一年中,，通過各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，辦公室順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),。我將對(duì)一年來的工作進(jìn)行總結(jié)與歸納,，如有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一,、各項(xiàng)費(fèi)用支出參見附表,。

二、20xx年工作總結(jié)

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)。

堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施,。在工作中,，緊緊把握“理論聯(lián)系實(shí)際”這一主線，努力把知識(shí)用到工作實(shí)踐當(dāng)中,，豐富閱歷,，擴(kuò)展視野，使自己盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者,。積極參加公司的集體活動(dòng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目，堅(jiān)持每周寫工作總結(jié),，認(rèn)真記錄每天的工作內(nèi)容,，使自己的素質(zhì)有了很大的提高，為自己開展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的動(dòng)力支持,。同時(shí),。正視自己的不足并積極補(bǔ)正，重點(diǎn)加強(qiáng)了電腦操作,、傳真機(jī)和復(fù)印機(jī)的使用,，來訪人員的接待等方面的訓(xùn)練，為更好完成本職工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2,、恪盡職守,，認(rèn)真做好本職工作。

一年來,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是堅(jiān)持完成領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作,。一如既往,，堅(jiān)持不懈，除極特殊原因外(時(shí)間變更,、氣候原因),，基本完成了工作任務(wù)，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。二是協(xié)

助主任做好辦公室的日常事務(wù),、工作。完成領(lǐng)導(dǎo)每天布置的工作并努力做好,，如文件的打印和復(fù)印,，有關(guān)人員的來訪，集體活動(dòng)的安排和布置等,。三是檔案的管理,。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時(shí),，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，如打字速度慢、做事過于拘謹(jǐn)?shù)?，我已?jīng)努力克服并已初見效果,，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們審查。

3,、嚴(yán)于律己,，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)制度,。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評(píng)并付諸于實(shí)際,，不遲到，不早退,，不曠工,。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的材料要仔細(xì)檢查,，日常工作要記錄并及時(shí)上報(bào);待人處事要有禮貌,，對(duì)待同事要坦誠寬容;嚴(yán)肅辦公室紀(jì)律,，工作不懈怠,，不玩游戲,、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情;思想積極向上,，努力維護(hù)公司形象,，以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力使自己從學(xué)生向工作者轉(zhuǎn)變,。同時(shí),，要積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)為人處事的方法，以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣,，做一個(gè)既能為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)解憂的同事,，又能為環(huán)球創(chuàng)造價(jià)值的辦公室文員。

總之,，一年來,，我做了一定的工作，也取得了一些成績,，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少差距,，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺。在今后的工作中,，我將發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足，本著對(duì)工作對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，腳踏實(shí)地,，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望,。

三,、201x年的工作思路

1、進(jìn)一步起強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),。在提高能力上下功夫,，把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念,，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí),，勤于思考的良好習(xí)慣。在工作中善于總結(jié),，不斷進(jìn)步,。根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要，完善自己,，展現(xiàn)自己,。遇到困難不低頭,，不逞一時(shí)之勇，用行動(dòng)自己的信心和能力,，要知道：天下事有難易乎?為之,，則難者亦易矣;不為，則易者亦難矣,。

2,、進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)。在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫,，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，不好高騖遠(yuǎn),，也不庸人自擾，因?yàn)椋阂晃莶粧?，何以掃天?凡事從點(diǎn)滴做起,，只要謹(jǐn)記責(zé)任，終有一天會(huì)：會(huì)當(dāng)凌絕頂,，一覽眾山小,。

3、進(jìn)一步端正工作態(tài)度,。保持樂觀的態(tài)度,，不以物喜，不以己悲,，不因一時(shí)得意而忘乎所以,，也不因一時(shí)失意而妄自菲薄，保持一顆平常的心,，微笑面對(duì)每一天;胸裝謹(jǐn)慎的意識(shí),，外飾積極的作風(fēng)，工作生活樂觀謹(jǐn)慎,，行為舉止大方有禮,，待人待事熱情誠懇。謹(jǐn)記：態(tài)度決定一切,。

言必行,，在今后的工作中，我一定加倍努力,，爭取創(chuàng)造佳績,。一年來的工作生活，我已經(jīng)基本適應(yīng)了這里的一切,，并且深深地愛上這份工作,，希望領(lǐng)導(dǎo)布置新的任務(wù),，我一定不負(fù)眾望，重塑輝煌,，如有差錯(cuò),，望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。我仍然想說那句話：一是感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的賞識(shí),，二是感謝領(lǐng)

導(dǎo)對(duì)我的栽培,，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予更多的機(jī)會(huì),，當(dāng)然,，我不會(huì)錯(cuò)過任何一個(gè)，更要爭取每一個(gè),。謝謝,。

“辦公室行政工作總結(jié)范”

辦公室行政管理總結(jié)篇五

第1題: 禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧(尊卑有序)平等待人這兩項(xiàng)基本禮儀原則,，處理實(shí)踐中難以回避的順序與位次的排列問題,。

第2題: 會(huì)談是指雙方或多方為各自利益，就某些實(shí)質(zhì)性問題交流交換意見,、達(dá)成協(xié)議等,。會(huì)談的內(nèi)容比較正式，而且(專題性)較強(qiáng),。

第3題: 應(yīng)邀赴家宴時(shí),，到達(dá)時(shí)間應(yīng)該(稍晚幾分鐘)。

第4題: 會(huì)議的其他要素包括(內(nèi)容要素,、財(cái)務(wù)要素,、程序要素、形式要素),。

第5題: 從系統(tǒng)工程的角度看,，會(huì)議是組織運(yùn)作中的一種管理方式。會(huì)議能在如下哪些方面發(fā)揮管理（協(xié)調(diào)行動(dòng),、管理監(jiān)控,、決策部署、上下溝通）

第6題: 以分散方式召開的會(huì)議包含(廣播會(huì)議,、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議,、電視會(huì)議、電話會(huì)議),。

第7題: “會(huì)?！钡奈：τ?滋長不正之風(fēng)、造成經(jīng)濟(jì)的浪費(fèi),、造成時(shí)間,、精力的浪費(fèi)),。

第8題: 提出會(huì)議議題有(由秘書部門上下廣泛征求意見后，按照重要程序,、緩急程度提出由領(lǐng)導(dǎo)提出)種情況,。

第9題: 確定會(huì)議場所要做到(地點(diǎn)合適、附屬設(shè)施齊全,、大小適中),。

第10題: 日常辦公會(huì)、座談會(huì)等小型會(huì)議,，宜采用的桌形有(橢圓形,、長方形、圓形),。第11題: 會(huì)前準(zhǔn)備應(yīng)注意的問題有(集中力量,，確保時(shí)限、反復(fù)檢查,，杜絕隱患,、安排周密，不丟不漏),。

第12題: 簽到方法主要有(證卡簽到,、工作人員代簽、簿式簽到,、電子計(jì)算機(jī)簽到),。第13題: 會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算的原則為(精打細(xì)算，厲行節(jié)約,、量人為出,，收支平衡、遵守制度,，嚴(yán)格手續(xù)),。

第14題: 分發(fā)會(huì)議文件時(shí)要注意(登記手續(xù)完整無誤、保密性,、準(zhǔn)確性),。

第15題: 會(huì)議記錄內(nèi)容包含對(duì)會(huì)議的描述，即要交代(開會(huì)時(shí)間,、會(huì)議主辦方,、會(huì)議名稱、會(huì)議地點(diǎn)),。

第16題: 會(huì)議簡報(bào)的要求是（實(shí),、新、快,、短),。

第17題: 會(huì)議通訊錄的主要信息包括(通訊地址,、郵編、單位,、姓名,、聯(lián)系電話)。第18題: 做好會(huì)議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學(xué)的方法和制度來保障,，包括(健全登記制度,、加強(qiáng)催辦人員的責(zé)任感、建議反映匯報(bào)制度),。

第19題: 工作會(huì)議的特點(diǎn)是(會(huì)議時(shí)間,、地點(diǎn)、與會(huì)人員相a穩(wěn)定,、議題相a集中,、具體),。

第20題: 代表會(huì)議的特點(diǎn)是(代表必須依法選舉產(chǎn)生,，并經(jīng)過嚴(yán)格的程序和相應(yīng)的資格審查、代表會(huì)議是權(quán)力最大的會(huì)議,、代表會(huì)議依法定期召開,，與會(huì)必須達(dá)到法定人數(shù))。第21題: 與會(huì)人員一般包括(來賓,、記錄人員,、主持人、會(huì)議代表)第22題: 簽約必須在(形成表達(dá)清晰,、周密的文本,、雙方或多方充分討論、平等協(xié)商,、達(dá)成共識(shí))的基礎(chǔ)上進(jìn)行,。

第23題: 五位公司高層開會(huì)討論公司重大人事變動(dòng)事項(xiàng)，從會(huì)議規(guī)模和涉密角度看,，這個(gè)會(huì)議應(yīng)分(機(jī)密會(huì)議,、小型會(huì)議)第24題: 會(huì)議策劃方案一般包括會(huì)議(籌備方案、預(yù)算方案),。

第25題: 檢查會(huì)場布置的情況應(yīng)注意的方面是(旗幟,、鮮花等烘托氣氛的裝飾物是否放置得體、會(huì)標(biāo)是否莊嚴(yán)醒目,、領(lǐng)導(dǎo)者名簽安排是否委當(dāng)),。

第26題: 在糾正會(huì)議檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的問題時(shí)，要努力做到(及時(shí)將糾偏的結(jié)果進(jìn)行通報(bào),、在人,、財(cái),、物等方面為糾正偏差做好相應(yīng)準(zhǔn)備)。第27題: 提交會(huì)議討論的文件如涉及有關(guān)單位和部門,，事先要(進(jìn)行會(huì)商,、廣泛征求意見)。第28題: 會(huì)議營銷預(yù)算內(nèi)容中一般包括(寄送宣傳物品的郵寄費(fèi)用,、宣傳材料的制作成本,、宣傳廣告的花費(fèi))。

第29題: 會(huì)議的主辦方有時(shí)需要提前支付各種各樣的定金,，其中包括(會(huì)議場地定金,、展覽區(qū)位定金、視聽設(shè)備定金),。

第30題: 提出會(huì)議預(yù)算方案,，要擁有（時(shí)間觀念、成本觀念,、效率觀念),。

第31題: 會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)者和會(huì)務(wù)部門在進(jìn)行會(huì)議組織時(shí)要堅(jiān)持(時(shí)間性、全面性,、及時(shí)性)原則,。

第32題: 會(huì)議總結(jié)的目的在于(檢查會(huì)議目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、積累經(jīng)驗(yàn)),。

第33題: 舉辦會(huì)議既要確保會(huì)議質(zhì)量,，又應(yīng)遵循(勤儉節(jié)約)的原則。

第34題: 會(huì)議紀(jì)要的擬寫要求是(忠于會(huì)議實(shí)際),。

第35題: 會(huì)議文件的歸檔應(yīng)(遵守檔案制度),。

第36題: 在審核會(huì)議文件的具體內(nèi)容時(shí)，首先要審核會(huì)議文件內(nèi)容(是否偏離會(huì)議主題),。

第37題: 在會(huì)議經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和控制時(shí),，通過比較各項(xiàng)成本的預(yù)算和實(shí)際值的差額，并在結(jié)算表中計(jì)算出二者差額的方法稱為(損益平衡法),。

第38題: 會(huì)議的主題除了要有切實(shí)的依據(jù)之外,，還要(結(jié)合本單位的實(shí)際情況)。

第39題: 與會(huì)人員交費(fèi)的計(jì)算公式正確的表述是(預(yù)期的與會(huì)人員數(shù)x交費(fèi)額+預(yù)期陪同人數(shù)x資費(fèi)額—交費(fèi)折扣額),。

第40題: 在會(huì)議文件審核修改之后,，要由(主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo))進(jìn)行終審。

第41題: 在召開電話會(huì)議時(shí),，人數(shù)較少的單位或個(gè)人,，可(直接使用帶有免提揚(yáng)聲器的電話機(jī))會(huì)議。

第42題: 電話會(huì)議是一種以語言交流為手段的會(huì)議形式，無法實(shí)現(xiàn)的同步傳輸,，因此需要(配置視頻設(shè)備),。

第43題: 《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)水土保持工作的通知》，其主題詞是(農(nóng)業(yè) 水土保持 通知),。

第44題: “人是能夠制造和使用生產(chǎn)工具的動(dòng)物,。”此句話所用的說明方法是(定議),。第45題: “××省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司關(guān)于××fc16sa大卡車存在嚴(yán)重質(zhì)量問題要求賠償損失的()”,，括號(hào)處應(yīng)填寫的最恰當(dāng)?shù)奈姆N是(商洽函)。

第46題: 刻錄機(jī)的讀寫速度是用“倍速”表示的,，8x表示每秒鐘能夠傳輸(1200kb)的數(shù)據(jù),。

第47題: 一般研討會(huì),、匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)等小型會(huì)議最好用(精要)記錄法,。第48題: 會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)要求是(及時(shí)到位),。

第49題: 會(huì)后不需要立卷歸檔的會(huì)議文件資料有(重份文件),。

第50題: 會(huì)議文件分發(fā)傳遞的正確步驟是(登記,、附清退目錄,、裝封、發(fā)出),。第51題: 會(huì)議信息從內(nèi)容方面劃分可分為(指導(dǎo)性,、宣傳性信息)。

第52題: 會(huì)場的整體布局要做到莊重,、美觀、舒適,，一般不用考慮會(huì)議的(時(shí)間),。第53題: 小型會(huì)場內(nèi)座位的安排，常以離會(huì)議主持人或主席位置近的座位為上座,，而會(huì)議的主持人或會(huì)議主席的位置應(yīng)置于(遠(yuǎn)離入口處,、正a門)的位置。

第54題: 為了壓縮會(huì)議的時(shí)間,，提高會(huì)議的效率,，對(duì)于代表的口頭報(bào)告一般要求(只涉及最重要的項(xiàng)目或者需要集體進(jìn)行討論的事項(xiàng))。

第55題: 制定會(huì)議的議程首先要明確(會(huì)議的目標(biāo)),。第56題: 會(huì)議中心文件不包括(討論稿),。第57題: 會(huì)議日程表屬于(會(huì)議程序性文件)。

第58題: 在慶祝開業(yè)時(shí),，用的花飾形式是(花籃),。

第59題: 召開人代會(huì)應(yīng)該在會(huì)場裝飾的花卉是(君子蘭、鐵樹、萬年表),。第60題: 會(huì)議記錄主體部分是會(huì)議內(nèi)容的記錄,，這部分不包含(出席情況)。第61題: 哪一項(xiàng)不屬于會(huì)議保健工作(會(huì)場設(shè)置保安人員),。第62題: 會(huì)議簡報(bào)編寫要求“新”,，指的不是(要提出新人)。

第63題: 董事會(huì),、院務(wù)會(huì)等會(huì)議屬于(工作會(huì)),。

第64題: “朝鮮核問題六方會(huì)談”是涉及朝、中,、俄,、韓、美,、日六國之間的談判,，這種多邊會(huì)談，應(yīng)該將會(huì)場格局布置為(多邊形),。

第65題: 簽字儀式會(huì)場布置時(shí)不應(yīng)該(準(zhǔn)備好簽字雙方座位,，主方座位居右)。第66題: 以與媒體單向溝通為主,，重點(diǎn)在組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容報(bào)告給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會(huì)型是(新聞發(fā)布會(huì)),。

第67題: 報(bào)告會(huì)“會(huì)務(wù)要點(diǎn)”說明有誤的是(報(bào)告會(huì)結(jié)束就算完成了報(bào)告會(huì)所有工作)。

第68題: 會(huì)議通訊錄的主要信息一般不包括(出生年月),。第69題: 不屬于會(huì)場裝飾物的是(飲用水),。第70題: 展覽會(huì)布置要求(新穎別致)。

第71題: 隆重典雅是(紀(jì)念會(huì))會(huì)場的裝飾要求,。

第72題: 電腦,、投影、白板屬于會(huì)議的(演示設(shè)備),。

第73題: 不屬于書面形式的會(huì)議通知的是(電話通知),。

第74題: 會(huì)議為議事而開，要討論的核心內(nèi)容,，即為會(huì)議的(議題),。第75題: 按照會(huì)議的規(guī)模分類，數(shù)人到數(shù)十人的會(huì)議,，算(小型會(huì)議),。

第76題: 會(huì)議主持人評(píng)估的要素包括(對(duì)會(huì)議進(jìn)程的控制能力、對(duì)會(huì)議時(shí)間的控制能力,、業(yè)務(wù)水平),。

第77題: 在多邊性商務(wù)活動(dòng)中，人們經(jīng)常采用的禮賓次序是：按來賓所在國或地區(qū)名稱的拉丁字母順序排列、(按時(shí)間順序排列,、不排列,、按來賓身份排列)第78題: 選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)議地點(diǎn)要綜合考慮的因素有(交通便利、良好的設(shè)備配置,、場地租借的成本合理,、會(huì)場的大小應(yīng)與會(huì)議規(guī)模相符)。

第79題: 在確定會(huì)議住宿地點(diǎn)之前,，應(yīng)隨意抽查(一個(gè)套房,、一個(gè)單人房間、一個(gè)雙人房間)的設(shè)備,。

第80題: 會(huì)議組織方在去接待會(huì)議的酒店做考察之前,，應(yīng)先具備以下條件(報(bào)價(jià)方（酒店）擬訂的合同條款能否基本接受、報(bào)價(jià)方（酒店）是否接受會(huì)議明細(xì)表中各項(xiàng)事宜,、報(bào)價(jià)方（酒店）是否是候選名單中較好的一個(gè),，領(lǐng)導(dǎo)是否已審核認(rèn)可)。

第81題: 會(huì)場的主席臺(tái)和場內(nèi)座次一般根據(jù)(是否是正式代表,、職務(wù)的高低,、選舉的結(jié)果)安排。

第82題: 會(huì)場的附屬性聲像設(shè)備包括(立體電視,、電腦控制的多鏡頭幻燈),。

第83題: 會(huì)議召開前，秘書一般應(yīng)在會(huì)議主席的桌位上放置(上次會(huì)議的記錄,、會(huì)議文件,、會(huì)議日程)。

第84題: 會(huì)議議題性信息包括(各項(xiàng)決議的草案,、預(yù)算決算報(bào)告),。

第85題: 會(huì)議簽到時(shí)發(fā)給與會(huì)人員的文件一般有(會(huì)議須知、工作報(bào)告,、日程安排、會(huì)議議程),。

第86題: 提供給新聞單位的圖片,、表格和音像資料要重點(diǎn)審核(是否涉及商業(yè)秘密、是否涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)),。

第87題: 會(huì)議安全保衛(wèi)人員的職責(zé)包括(熟悉地方和國家法律,、法規(guī)、能夠協(xié)助公安人員冷靜制服滋事者,、監(jiān)督裝卸貨,，防止會(huì)議有關(guān)的財(cái)產(chǎn)或展品被盜、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事故情況、熟知會(huì)場的緊急疏散示意圖,，了解如何在大規(guī)?？只胖芯S持秩序)。

第88題: 影響接待規(guī)格的因素有(上一次的接待標(biāo)準(zhǔn),、突然的變化,、對(duì)方與我方的關(guān)系)。

第89題: 了解來訪者的基本情況,，應(yīng)包括其所在單位的全稱,、(業(yè)務(wù)范圍、來訪者人數(shù),、發(fā)展態(tài)勢,、來訪的目的)、姓名,、性別,、身份、民族（國籍）,、宗教信仰等,。

第90題: 在擬定接待計(jì)劃時(shí)，要與(下級(jí)單位,、本單位相關(guān)部門)溝通情況并報(bào)請上司審批,。

第91題: 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為(工資法、工作時(shí)間法,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法),。

第92題: 勞動(dòng)保障法的構(gòu)成為(職業(yè)培訓(xùn)法、勞動(dòng)福利法,、社會(huì)保障法,、促進(jìn)就業(yè)法)。

第93題: 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件為(存在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,、存在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律范疇),。

第94題: 勞動(dòng)法律關(guān)系主要包括的類型為(勞動(dòng)行政法律關(guān)系、勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系,、勞動(dòng)合同關(guān)系),。

第95題: 勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括(具體國家強(qiáng)制性、其內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù),、雙務(wù)關(guān)系,、是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài))。

第96題: 勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有(行為能力,、勞動(dòng)權(quán)利能力),。

第97題: 勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的(客體,、內(nèi)容、主體),。

第98題: 法律通常將自然人分為(無勞動(dòng)行為能力人,、限制勞動(dòng)行為能力人、完全勞動(dòng)行為能力人),。

辦公室行政管理總結(jié)篇六

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辦公室行政管理工作總結(jié)

導(dǎo)讀：本文是關(guān)于辦公室行政管理工作總結(jié)，希望能幫助到您,！

10年已經(jīng)接近尾聲,，在公司已經(jīng)有一年的時(shí)間，也是一個(gè)過度的階段,。

由學(xué)校步入社會(huì),，由學(xué)生成為一名社會(huì)公民。真正做為一個(gè)成年人,，要必須清楚自己的責(zé)任,，首先代表著自己要為自己負(fù)責(zé)，要為家庭,、社會(huì)負(fù)責(zé),，甚至于為全人類負(fù)責(zé)，其次要為自己的行為和選擇承擔(dān)后果,，處于任何一個(gè)位置,，就要盡到那一份責(zé)任。是否有責(zé)任心是一個(gè)人真正成熟的標(biāo)志,。

作為一個(gè)成年人,，一個(gè)道德健全的成年人，都應(yīng)該有承擔(dān)責(zé)任的意識(shí),。而具有責(zé)任心的意識(shí),，并不代表就有能力承擔(dān)。所以必須增加和提高自身的能力,。能力是自身通過實(shí)踐,、學(xué)習(xí)逐漸成長起來的。能力的加強(qiáng)來自于社會(huì),、來自于工作和生活中的積累,。切身去體會(huì)、感悟,，應(yīng)該是最直接的方式了。

成長是個(gè)循序漸進(jìn)的過程,，一年的時(shí)間也可以改變很多,。包括對(duì)待生活態(tài)度的問題：要更加積極,、務(wù)實(shí)。對(duì)待工作的態(tài)度要勤奮,、主動(dòng),。更成熟地待人，更認(rèn)真地做事,。

辦公室的崗位和工作,，作為一個(gè)企業(yè)的業(yè)績來說，起不到?jīng)Q定性的作用,，可是也是一個(gè)企業(yè)不可或缺的部門,。

辦公室的崗位責(zé)任主要有：負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，溝通內(nèi)外關(guān)系,，保證上情下達(dá)和下情上報(bào),。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門

希望本文對(duì)您有所幫助！的協(xié)調(diào)工作,。以及對(duì)外的聯(lián)絡(luò),，樹立良好的公司形象。各類證書的年檢工作,，各類文件及資料的存檔等工作,。通過這些工作，其實(shí)是比較瑣碎的,。鍛煉了自己的耐心,，增加工作和生活的能力，任勞任怨的工作態(tài)度是必須具備的,，應(yīng)該具有服務(wù)意識(shí),。

通過這一年的工作，我認(rèn)為多少是有些成長的,，雖然對(duì)于自己的期望來說,，這些進(jìn)步過于緩慢。人總要長大變得成熟的,?？赡芤恢币詠硪彩切愿裨蛩拢鍪碌姆绞讲粔蚶讌栵L(fēng)行,。

作為公司的一些狀況,，比如最現(xiàn)實(shí)的資金問題，以及人員的工作能力等問題,，這些情況也不是短時(shí)期內(nèi)形成的,。個(gè)人力量改變不了什么，所以總要根據(jù)外界的變化使自己去適應(yīng),。如果社會(huì)進(jìn)步稍快一些,，自己的節(jié)奏跟不上變化,，后果一定是會(huì)被社會(huì)所淘汰。所以無論處在什么樣的位置,，總要有危機(jī)感,，只有不斷的提高自己的能力，不斷接受各種新的信息,，才可能跟得上時(shí)代的變化,。

一個(gè)人的內(nèi)在涵養(yǎng)，人格魅力等直接影響著其在工作中的表現(xiàn)和成績,，能否得到別人的支持和認(rèn)同是直接因素,。資金的問題和員工的工作能力有著直接的關(guān)系。現(xiàn)實(shí)的狀況本質(zhì)是員工自身的原因所導(dǎo)致的,。

我認(rèn)為要改變這狀況,，解決最現(xiàn)實(shí)的問題，應(yīng)該每個(gè)員工從自身找原因,。有自動(dòng)自發(fā)的意識(shí),，要有承擔(dān)困難的勇氣，做為一個(gè)企業(yè),，凝聚力是最重要的,。并通過每個(gè)人自己的能力一點(diǎn)一滴的改變?？倳?huì)有些成果的,，并且會(huì)往更好的方向發(fā)展。

在以后的工作中,，要改掉一些性格里不好的因素,，比如拖沓，懶惰,，安于現(xiàn)狀的心理,，提高做事的效率，為公司的發(fā)展盡自己

希望本文對(duì)您有所幫助,！的一份力量,。

我所能做的最現(xiàn)實(shí)的，首先是做好自己該做的事情,，盡到自己的崗位責(zé)任,。在這個(gè)基礎(chǔ)上，影響身邊的人,，互相監(jiān)督,，共同進(jìn)步。

不放棄自己的理想和愿望,，為自己擁有更好的將來,，作好每一件小事,，無論是工作上還是生活上，都要清楚自己的責(zé)任,，開始成為一個(gè)真正的社會(huì)上的人。努力更深入社會(huì),，接納別人,，并試圖讓別人接納自己。

更積極,，更入世,對(duì)生活更富有熱情,。

10年已經(jīng)成為過去?；仡欉@一年的工作,，從學(xué)生過渡到完全的社會(huì)人，也是成人社會(huì)的起點(diǎn),，這期間有成長,，也有收獲。當(dāng)然還有不盡人意之處,，通過總結(jié)找出原因,，使以后的工作更加盡善盡美。

10年工作總結(jié)如下：

一,、10年初,、由于剛到公司不久，還在磨合的狀態(tài)下,。每天的工作內(nèi)容基本是遵循辦公室的崗位職責(zé)和一些日常事務(wù),。熟悉公司的工作性質(zhì)和內(nèi)容，學(xué)習(xí)《公司文化》,，以及《管理制度》等公司內(nèi)部文件,。

二、參與打印,、修改了公司起草的《電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,。

三、負(fù)責(zé)了《營業(yè)執(zhí)照》的年檢工作,。

四,、辦理了《安全生產(chǎn)許可證》申請延期的工作。

五,、9月底參與了每年一次的認(rèn)證監(jiān)審工作,。并開會(huì)總結(jié)了不合格項(xiàng)的整改，使程序文件更加完善,，也利于各部門的運(yùn)行更加

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規(guī)范化,。

六、由于工作需要,，也便于業(yè)務(wù)聯(lián)系,，在西安設(shè)立了辦事處。辦事處人員由6月份開始上班,，前后大概半年的時(shí)間,。期間到辦事處幾趟，置辦辦公用品,，處理了房租的問題,。拜訪了西安熱工院和西北電力設(shè)計(jì)院的一些領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)和辦事處人員保持聯(lián)系和溝通,，制定時(shí)間范圍內(nèi)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，幫助其更快的了解公司文化和制度。

七,、負(fù)責(zé)了《崗位證書》的年檢工作,，參加了培訓(xùn)及考試。

八,、《資質(zhì)證書》的工作：資質(zhì)年檢的工作還在進(jìn)行,，按建委要求的程序，已經(jīng)提交了電子版的資質(zhì)數(shù)據(jù),，目前等待審查結(jié)果中,。

九、由于10年的工程比較少,，平時(shí)除了負(fù)責(zé)辦公室的崗位職責(zé)和一些日常事務(wù),，工作內(nèi)容并不是很多，公司定于每周四為學(xué)習(xí)日,，并結(jié)合工作等寫心得,、體會(huì)。

公司的初衷即學(xué)習(xí)型企業(yè),，所以這對(duì)于每個(gè)員工來說都是很受用的,。集體學(xué)習(xí)的特點(diǎn)在于提高員工整體的個(gè)人修養(yǎng)，期間學(xué)習(xí)了公司內(nèi)部文件《電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,、以及修訂后的的公司管理制度,。通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》、《自動(dòng)自發(fā)》,，不僅對(duì)以后的工作起到積極的作用和指導(dǎo)意義,，同樣也適用在生活和為人處世的各個(gè)方面。因?yàn)橐粋€(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度，同樣也是對(duì)待生活的態(tài)度,。以主動(dòng)的姿態(tài)面對(duì)工作,，而人生確實(shí)也需要這樣。

09年已經(jīng)開始繼續(xù),，為了更好的開展一個(gè)新階段的工作,，對(duì)之前的工作做出總結(jié)，這樣便于取長補(bǔ)短,，摒棄工作上出現(xiàn)過的缺點(diǎn)和偏差,，吸取經(jīng)驗(yàn)可以提高效率，更順利的開展以后的工作,。

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同時(shí)更要合理利用時(shí)間,，時(shí)刻不忘公司及自己的初衷---學(xué)習(xí),。在09年做好本職工作，提高自身修養(yǎng)和能力,，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),，為公司的發(fā)展盡自己的力量。全經(jīng)聯(lián)秘書處工作總結(jié)及工作計(jì)劃物資管理部計(jì)劃員工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)2009年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作總結(jié)供電公司2009工作匯報(bào)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)綜理工作總結(jié)【返回行政后勤工作總結(jié)欄目列表】

辦公室行政管理總結(jié)篇七

10年已經(jīng)接近尾聲,，在公司已經(jīng)有一年的時(shí)間,，也是一個(gè)過度的階段。

由學(xué)校步入社會(huì),，由學(xué)生成為一名社會(huì)公民,。真正做為一個(gè)成年人，要必須清楚自己的責(zé)任,，首先代表著自己要為自己負(fù)責(zé),，要為家庭、社會(huì)負(fù)責(zé),，甚至于為全人類負(fù)責(zé),，其次要為自己的行為和選擇承擔(dān)后果,，處于任何一個(gè)位置,，就要盡到那一份責(zé)任,。是否有責(zé)任心是一個(gè)人真正成熟的標(biāo)志,。

作為一個(gè)成年人，一個(gè)道德健全的成年人,，都應(yīng)該有承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)。而具有責(zé)任心的意識(shí),，并不代表就有能力承擔(dān),。所以必須增加和提高自身的能力。能力是自身通過實(shí)踐,、學(xué)習(xí)逐漸成長起來的。能力的加強(qiáng)來自于社會(huì),、來自于工作和生活中的積累。切身去體會(huì),、感悟,，應(yīng)該是最直接的方式了,。

成長是個(gè)循序漸進(jìn)的過程,，一年的時(shí)間也可以改變很多,。包括對(duì)待生活態(tài)度的問題：要更加積極、務(wù)實(shí),。對(duì)待工作的態(tài)度要勤奮、主動(dòng),。更成熟地待人,，更認(rèn)真地做事。

辦公室的崗位和工作,，作為一個(gè)企業(yè)的業(yè)績來說,，起不到?jīng)Q定性的作用,，可是也是一個(gè)企業(yè)不可或缺的部門。

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辦公室的崗位責(zé)任主要有：負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),，溝通內(nèi)外關(guān)系,，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的協(xié)調(diào)工作,。以及對(duì)外的聯(lián)絡(luò),，樹立良好的公司形象,。各類證書的年檢工作,，各類文件及資料的存檔等工作,。通過這些工作,，其實(shí)是比較瑣碎的,。鍛煉了自己的耐心,，增加工作和生活的能力，任勞任怨的工作態(tài)度是必須具備的,，應(yīng)該具有服務(wù)意識(shí),。

通過這一年的工作，我認(rèn)為多少是有些成長的,，雖然對(duì)于自己的期望來說,，這些進(jìn)步過于緩慢。人總要長大變得成熟的,?？赡芤恢币詠硪彩切愿裨蛩拢鍪碌姆绞讲粔蚶讌栵L(fēng)行,。

作為公司的一些狀況,，比如最現(xiàn)實(shí)的資金問題，以及人員的工作能力等問題,，這些情況也不是短時(shí)期內(nèi)形成的,。個(gè)人力量改變不了什么,，所以總要根據(jù)外界的變化使自己去適應(yīng)。如果社會(huì)進(jìn)步稍快一些,，自己的節(jié)奏跟不上變化,，后果一定是會(huì)被社會(huì)所淘汰。所以無論處在什么樣的位置,，總要有危機(jī)感,，只有不斷的提高自己的能力，不斷接受各種新的信息,，才可能跟得上時(shí)代的變化,。

一個(gè)人的內(nèi)在涵養(yǎng)，人格魅力等直接影響著其在工作中的表現(xiàn)和成績,，能否得到別人的支持和認(rèn)同是直接因素,。資金的問題和員工的工作能力有著直接的關(guān)系。現(xiàn)實(shí)的狀況本質(zhì)是員工自身的原因所導(dǎo)致的,。

我認(rèn)為要改變這狀況,，解決最現(xiàn)實(shí)的問題，應(yīng)該每個(gè)員工從自身找原因,。有自動(dòng)自發(fā)的意識(shí),，要有承擔(dān)困難的勇氣，做為一個(gè)企業(yè),，凝聚力是最重要的,。并通過每個(gè)人自己的能力一點(diǎn)一滴的改變?？倳?huì)有些成果的,，并且會(huì)往更好的方向發(fā)展。

在以后的工作中,，要改掉一些性格里不好的因素,，比如拖沓，懶惰,，安于現(xiàn)狀的心理，提高做事的效率,，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

我所能做的最現(xiàn)實(shí)的，首先是做好自己該做的事情,，盡到自己的崗位責(zé)任,。在這個(gè)基礎(chǔ)上，影響身邊的人,，互相監(jiān)督,，共同進(jìn)步,。

不放棄自己的理想和愿望，為自己擁有更好的將來,，作好每一件小事,，無論是工作上還是生活上，都要清楚自己的責(zé)任,，開始成為一個(gè)真正的社會(huì)上的人,。努力更深入社會(huì)，接納別人,，并試圖讓別人接納自己,。

更積極，更入世,對(duì)生活更富有熱情,。

10年工作總結(jié)如下：

一、10年初,、由于剛到公司不久,，還在磨合的狀態(tài)下。每天的工作內(nèi)容基本是遵循辦公室的崗位職責(zé)和一些日常事務(wù),。熟悉公司的工作性質(zhì)和內(nèi)容,，學(xué)習(xí)《公司文化》，以及《管理制度》等公司內(nèi)部文件,。

二,、參與打印、修改了公司起草的《電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,。

三,、負(fù)責(zé)了《營業(yè)執(zhí)照》的年檢工作。

四,、辦理了《安全生產(chǎn)許可證》申請延期的工作,。

五、9月底參與了每年一次的認(rèn)證監(jiān)審工作,。并開會(huì)總結(jié)了不合格項(xiàng)的整改,，使程序文件更加完善,，也利于各部門的運(yùn)行更加規(guī)范化。

六,、由于工作需要,，也便于業(yè)務(wù)聯(lián)系，在西安設(shè)立了辦事處,。辦事處人員由6月份開始上班,，前后大概半年的時(shí)間。期間到辦事處幾趟,，置辦辦公用品,，處理了房租的問題。拜訪了西安熱工院和西北電力設(shè)計(jì)院的一些領(lǐng)導(dǎo),。同時(shí)和辦事處人員保持聯(lián)系和溝通,，制定時(shí)間范圍內(nèi)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，幫助其更快的了解公司文化和制度,。

七,、負(fù)責(zé)了《崗位證書》的年檢工作，參加了培訓(xùn)及考試,。

八,、《資質(zhì)證書》的工作：資質(zhì)年檢的工作還在進(jìn)行，按建委要求的程序,，已經(jīng)提交了電子版的資質(zhì)數(shù)據(jù),，目前等待審查結(jié)果中。

九,、由于10年的工程比較少,，平時(shí)除了負(fù)責(zé)辦公室的崗位職責(zé)和一些日常事務(wù)，工作內(nèi)容并不是很多,，公司定于每周四為學(xué)習(xí)日,，并結(jié)合工作等寫心得、體會(huì),。

公司的初衷即學(xué)習(xí)型企業(yè),，所以這對(duì)于每個(gè)員工來說都是很受用的。集體學(xué)習(xí)的特點(diǎn)在于提高員工整體的個(gè)人修養(yǎng),，期間學(xué)習(xí)了公司內(nèi)部文件《電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,、以及修訂后的的公司管理制度。通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》,、《自動(dòng)自發(fā)》，不僅對(duì)以后的工作起到積極的作用和指導(dǎo)意義,，同樣也適用在生活和為人處世的各個(gè)方面,。因?yàn)橐粋€(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度,，同樣也是對(duì)待生活的態(tài)度。以主動(dòng)的姿態(tài)面對(duì)工作,，而人生確實(shí)也需要這樣,。

09年已經(jīng)開始繼續(xù)，為了更好的開展一個(gè)新階段的工作,，對(duì)之前的工作做出總結(jié),，這樣便于取長補(bǔ)短，摒棄工作上出現(xiàn)過的缺點(diǎn)和偏差,，吸取經(jīng)驗(yàn)可以提高效率,，更順利的開展以后的工作。同時(shí)更要合理利用時(shí)間,，時(shí)刻不忘公司及自己的初衷---學(xué)習(xí),。在09年做好本職工作，提高自身修養(yǎng)和能力,，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),，為公司的發(fā)展盡自己的力量。全經(jīng)聯(lián)秘書處工作總結(jié)及工作計(jì)劃物資管理部計(jì)劃員工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)2009年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作總結(jié)供電公司2009工作匯報(bào)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)綜理工作總結(jié)【返回 行政后勤工作總結(jié) 欄目列表】