為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃,。方案的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

效能建設(shè)實施方案 效能建設(shè)工作計劃篇一

燈塔鄉(xiāng)2011年機關(guān)行政效能建設(shè)

實 施 方 案

根據(jù)縣機關(guān)效能建設(shè)辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，鄉(xiāng)黨委,、政府決定繼續(xù)全面開展機關(guān)效能建設(shè)活動,。為保證此項工作深入、扎實,、有效推進,，特制定本實施方案,。

一,、指導(dǎo)思想

2011年是啟動“十二五”規(guī)劃的奠基之年，全鄉(xiāng)機關(guān)行政效能建設(shè)要緊緊圍繞縣委,、縣政府“創(chuàng)一流政務(wù)服務(wù)環(huán)境,、促一流經(jīng)濟發(fā)展速度”的工作目標(biāo)和鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作,，進一步完善相關(guān)機制體制,，規(guī)范機關(guān)行為,，深化目標(biāo)績效管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，切實加強自身建設(shè),，全面推動全鄉(xiāng)機關(guān)行政效能建設(shè)深入有效開展。

二,、總體要求

以建設(shè)服務(wù)型機關(guān)為目標(biāo),，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、確保經(jīng)濟增長為主線,，以改進機關(guān)作風(fēng),、提高行政效能和執(zhí)行力為重點，加強思想教育,，強化機關(guān)執(zhí)行意識;完善規(guī)章制度,，構(gòu)建效能長效機制;推動改革創(chuàng)新，提高科學(xué)發(fā)展能力;健全監(jiān)督機制,，增強機關(guān)執(zhí)行力,，進一步推動全鄉(xiāng)機關(guān)工作提速、提質(zhì),、提效,，全力打造公正廉潔、勤政為民,、務(wù)實高效的人民滿意機關(guān),。

三、主要內(nèi)容

(一)加快便民服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，鞏固“兩集中,、兩到位”建設(shè)成果

1.進一步健全完善“三個中心”（鄉(xiāng)便民服務(wù)中心、村財務(wù)代管中心,、矛盾糾紛大調(diào)解中心）管理的各項規(guī)章制度,，提高窗口的辦事能力和服務(wù)水平，確保項目入駐率,、現(xiàn)場辦結(jié)率,、并聯(lián)審批率、承諾項目提速率,、限時辦結(jié)率100%,。強化問責(zé)、責(zé)任追究制,，努力實現(xiàn)零投訴,。

牽頭單位：鄉(xiāng)便民服務(wù)中心，完成時間：12月,。

2.推進政府信息公開,。積極探索在便民服務(wù)中心設(shè)宣傳查閱平臺和窗口,，建立機關(guān)內(nèi)部公開工作機制。

牽頭單位：社事辦,、社事中心,、黨政辦，完成時間：6月,。

3.推進政府決策公開,。進一步規(guī)范新經(jīng)濟項目，城建規(guī)劃,、土地出讓工程招投標(biāo),，集體資產(chǎn)處置，資源管理等的決策程序,，建立專家咨詢,、評估和群眾監(jiān)督評估制度。

4.推進辦事公開,。拓展以教育,、醫(yī)療、食品,、藥品,、農(nóng)資領(lǐng)域等熱點難點問題為重點，著力抓好采購,、價格等環(huán)節(jié)的公開透明度,。

5.加強權(quán)力運行監(jiān)控。著力抓好公開行政職權(quán)依據(jù),，公開具體權(quán)力事項類型,、辦事部門、聯(lián)系電話,、辦事程序,、法律依據(jù)，進一步推行政府上網(wǎng)工程和電子監(jiān)察,，提升對權(quán)力運行的監(jiān)控,。

牽頭單位：黨政辦、紀(jì)委,、社事辦,、社事中心，完成時間：12月,。

(二)加快構(gòu)建全面覆蓋全程代辦政務(wù)服務(wù)體系步伐,，全面推進政務(wù)服務(wù)公開

1.加強便民服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，拓展中心服務(wù)功能,，加大對窗口人員的教育,、培訓(xùn)、考核力度,。

2.加強便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。進一步完善鄉(xiāng)便民服務(wù)中心、村便民服務(wù)代辦站規(guī)范化建設(shè),。

牽頭單位：黨政辦,、社事辦、便民服務(wù)中心,，完成時間：9月,。

3.健全管理考核機制。鄉(xiāng)便民服務(wù)中心實行進駐部門,、進駐事項,、辦理流程、辦理時限“四統(tǒng)一”,，落實“三項制度”,，推行“ab崗位制”，將各部門進駐便民服務(wù)中心工作納入目標(biāo)績效管理考核,。推行村便民服務(wù)代辦站“約時定點上門服務(wù)”,。

牽頭單位：黨政辦、便民服務(wù)中心,，完成時間：9月,。

(三)認真落實三項制度，進一步完善績效考評辦法

1.加強對行政事業(yè)性收費項目的清理,。嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn),，將部門收費項目向社會全面公開。

牽頭單位：財政所,、黨政辦,，完成時間：6月。

2.建立首次輕微違規(guī)不罰制,。推行行政處罰“五不罰款”作法,，嚴(yán)肅查處惡意處罰及報復(fù)性處罰行為。

牽頭單位：黨政辦,、經(jīng)發(fā)辦,，完成時間：12月。

3.建立“一次查實調(diào)崗”制度,。行政部門,、窗口單位、執(zhí)法

崗位人員被舉報有違紀(jì)違規(guī)行為，經(jīng)查屬實,，將其調(diào)離工作崗位,，并追究責(zé)任。

牽頭單位：黨政辦,、紀(jì)委,，完成時間：12月。

(四)進一步完善效能長效機制建設(shè),，全面強化行政效能監(jiān)察問責(zé)

1.堅持政風(fēng)行風(fēng)評議制度,。促進職能部門依法行政，轉(zhuǎn)變職能,，改進作風(fēng),，規(guī)范從業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量和水平,。

牽頭單位：黨政辦,、紀(jì)委，完成時間：12月,。

2.強化效能監(jiān)察,，嚴(yán)格追責(zé)問效。加強對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督,，完善辦事指南,，圍繞黨委政府重大決策，重要部署,，重大項目,、重點工程建設(shè)，社會關(guān)注和群眾關(guān)心的熱點難點問題的解決開展效能督辦督查,，建立項目工程提醒警示制度,，全面推行問責(zé)式聯(lián)合督查。加強對重點部門,、重點行業(yè),、重點崗位的效能監(jiān)督評價和問責(zé)查處，著力整治部門“中梗阻”,，切實查處“吃,、拿、卡,、要”現(xiàn)象,，嚴(yán)查公車私用、私駕等行為,。

牽頭單位：黨政辦,、紀(jì)委,，完成時間：10月。

3.強化績效評估,。建立鄉(xiāng)目標(biāo)績效考核細則,，評估責(zé)任，評估申訴和評估監(jiān)督機制,。

牽頭單位：黨政辦，完成時間：10月,。

4.落實三項制度,，進一步細化實施“三項制度”的辦法。

牽頭單位：黨政辦,，完成時間：10月,。

5.強化宣傳調(diào)研。加大效能建設(shè)宣傳力度,，適時開展效能建設(shè)工作調(diào)研活動,。牽頭單位：黨政辦，完成時間：10月,。

二0一一年三月二日

效能建設(shè)實施方案 效能建設(shè)工作計劃篇二

效能建設(shè)實施方案

為進一步強化地區(qū)××局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),，依據(jù)地委、行署《關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的實施意見》（討論稿）的精神和要求,，結(jié)合我局工作實際,，特制定本實施方案。

一,、總體要求和目標(biāo)原則

（一）總體要求：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全力推進地區(qū)民政工作大突破,、大發(fā)展,、大提升,，切實增強民政系統(tǒng)干部職工工作的責(zé)任感,、使命感,，提高把握全局,、開拓創(chuàng)新和為民服務(wù)的能力,，不斷強化為民服務(wù)意識,，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),，切實提高民政行政能力和服務(wù)水平,，為地區(qū)民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保障,。

（二）目標(biāo)任務(wù)：通過全面加強局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),，切實解決民政工作作風(fēng)中存在的問題，使全局干部職工在服務(wù)大局上有新突破,、在自身素質(zhì)上有新提升,、在工作作風(fēng)上有新改進,、在工作效能上有新提高、在服務(wù)質(zhì)量上有新進步,，進一步牢固樹立“創(chuàng)新,、高效、廉潔,、務(wù)實”的民政形象,，為建設(shè)富裕文明和諧的阿勒泰作出積極貢獻。

（三）基本原則：堅持圍繞中心,、服務(wù)大局的原則,；堅持抓住關(guān)鍵、重點突破的原則,；堅持依法辦事,、規(guī)范運行的原則；堅持求真務(wù)實,、高效便民的原則,。

二、方法和步驟

此項工作共分為動員部署,、邊查邊改,、建章立制、鞏固提高四個階段,。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（3月）,。本階段主要任務(wù)是成立機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)組織實施機構(gòu)；制定實施意見和配套措施,；明確開展機關(guān)效能建設(shè)的總體要求,、方法、步驟和工作重點,，充分認識開展機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要性和必要性,。

（二）邊查邊改階段（4月-10月）。本階段任務(wù)是結(jié)合我局實際,，開展自我評查,、社會評議、察訪核驗,、整改落實,，通過“自身找、群眾提”,，存在什么問題就查找什么問題,，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響民政事業(yè)發(fā)展大局,、人民群眾普遍關(guān)注,、基層反映強烈的問題,。

1、辦事難,。要針對我局個別存在的審批程序不太規(guī)范,、程序公開不夠透明等現(xiàn)象，突出解決“辦事難”的問題,。

2,、行為不規(guī)范。針對工作人員職責(zé)不清,，工作標(biāo)準(zhǔn)不明確,，辦事原則性不強，突出解決“行為不規(guī)范”問題,。

3,、素質(zhì)不高,。針對我局個別工作人員存在的思想保守,，缺乏創(chuàng)新意識，不思進取,，知識儲備不足,，執(zhí)政能力不強，大事干不了,、小事又不做,，不求有功、但求無過等問題,，突出解決“素質(zhì)不高”問題,。

4、作風(fēng)不實,。針對個別工作人員作風(fēng)渙散,、消極懶散、紀(jì)律不嚴(yán),、遲到早退等現(xiàn)象,，突出解決“作風(fēng)不實”問題。

5,、效率低下,。針對辦事拖拉，推諉扯皮,，暗箱操作,，遇到好事?lián)屩伞⒂龅嚼щy繞著走等問題,，突出解決“效率低下”問題,。（三）建章立制階段（11月）,。本階段主要任務(wù)是針對各類規(guī)章制度進行清理，特別是針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,，該建立的建立,，該完善的完善，并形成制度建設(shè)匯編,。重點健全和完善崗位責(zé)任制,、政務(wù)公示制、限時辦結(jié)制,、糾錯追究制等公開辦事制度和規(guī)定,。通過建章立制，以崗位責(zé)任制度來明確工作職責(zé),、以承諾服務(wù)制度來明確為民服務(wù)內(nèi)容,、以公開辦事制度來推進政務(wù)公開、以民主決策制度來強化群眾監(jiān)督,、以績效考核制度來評價工作實績,、以糾錯追究制度來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，更好地做到用制度管權(quán),、管事,、管人的長效機制。認真梳理機關(guān)效能建設(shè)中存在的推諉扯皮,、辦事拖拉,、紀(jì)律散漫、作風(fēng)粗暴,、濫用職權(quán),、暗箱操作、以權(quán)謀私,、吃拿卡要等不良現(xiàn)象和問題,，進一步量化機關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機關(guān)工作程序,，堵塞機關(guān)管理漏洞,，完善機關(guān)工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為,、以制度管人管事,，確保局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)活動達到目標(biāo)、取到實效,。

（四）鞏固提高階段（12月）,。制定科學(xué)的、量化的,、便于操作的績效工作方案,，并負責(zé)考核局機關(guān)干部職工,，績效考核要與年終考核結(jié)合起來，將制度建設(shè)情況以及局機關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題作為考核的主要內(nèi)容,，考核結(jié)果逐級上報上級機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，并將考核結(jié)果作為局機關(guān)干部業(yè)績評定、獎勵懲處,、選拔任用的重要依據(jù),。同時，對局機關(guān)效能建設(shè)工作開展情況進行認真

總結(jié)

三,、

機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù),，工作涉及面廣,、標(biāo)準(zhǔn)要求高，要周密安排,，精心組織,，務(wù)求實效,，保證各項工作的有序推進,。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu),。把開展機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)作為促進地區(qū)民政事業(yè)發(fā)展的一項全局性工作來抓,。成立以黨組書記為組長，局長,、副局長為副組長,，各科（室）及下屬事業(yè)單位負責(zé)人為成員的局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室,，具體負責(zé)局機關(guān)效能建設(shè)的組織實施和督促檢查,，真正把此項工作落到實處。

（二）明確責(zé)任,，落實到人,。嚴(yán)格按照實施方案，結(jié)合本單位實際,，詳細制定工作措施和辦法,；嚴(yán)格落實工作責(zé)任制，各科（室）,、各下屬事業(yè)單位的主要負責(zé)人要親自抓,，確保機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作落到實處,。

（三）突出重點，講求實效,。認真找準(zhǔn),、著力解決當(dāng)前機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)中存在的突出問題和群眾反映強烈的問題。要把效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來,，建設(shè)“四型民政”,，即：培育遵紀(jì)守法、依法行政的作風(fēng),，建設(shè)法治型民政,；培育聯(lián)系群眾、執(zhí)政為民的作風(fēng),，建設(shè)服務(wù)型民政,；培育孜孜以求、奮發(fā)學(xué)習(xí)的作風(fēng),，建設(shè)學(xué)習(xí)型民政,；培育清正廉潔、嚴(yán)格自律的作風(fēng),，建設(shè)清廉型民政,，讓群眾和社會滿意度來檢驗局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的成果。（四）深化民主評議,。把局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)作為民主評議的主要內(nèi)容進行安排,，充分發(fā)揮民主評議代表的作用，定期聽取他們對局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面的意見和建議,。要把民主評議活動作為局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的載體,，把民主評議群眾滿意度作為民主評議的重要依據(jù)，制定配套規(guī)定和辦法,，不斷完善民主評議機制,，保證評議效果。

（五）強化督導(dǎo)檢查,。通過加強監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，推進工作深入開展,。一是要注意對重點崗位制度建設(shè)和落實情況進行檢查,；二是圍繞局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)各個階段的任務(wù)落實情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,；三是正確對待地區(qū)集中考評階段的各項綜合檢查,。

效能建設(shè)實施方案 效能建設(shè)工作計劃篇三

效能建設(shè)實施方案(一)

為切實加強機關(guān)效能建設(shè)，全面落實各項工作任務(wù)，根據(jù)《xx縣20xx年效能建設(shè)工作考評辦法》的通知平效辦〔20xx〕8號)精神,，結(jié)合實際,，制定以下實施方案。

一,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo),，認真貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞立黨為公,、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求,，突出思想教育，注重建章立制,，嚴(yán)格考核獎懲,，進一步優(yōu)化事務(wù)局運作方式，提高工作效率,，強化服務(wù)效能,，努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、公正透明,、廉潔高效的工作體制，全面落實縣委縣政府各項工作,。

二,、工作目標(biāo)

進一步增強隊伍素質(zhì)，提高對決策的領(lǐng)悟能力,、落實能力和參謀能力,，樹立參謀助手的形象;進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率,，樹立快速高效的形象;進一步強化監(jiān)督管理,，切實從嚴(yán)治政,，樹立清明公正的形象;進一步規(guī)范工作行為,，注重建章立制，樹立優(yōu)質(zhì)嚴(yán)謹?shù)男蜗?，真正成為縣領(lǐng)導(dǎo),、部門、機關(guān)干部的勤務(wù)員,。

三,、工作內(nèi)容

1.深入調(diào)查研究。緊密結(jié)合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大課題,，圍繞政府工作的重點和基層群眾關(guān)注的難點,、熱點問題，開展調(diào)查研究活動,。各科室在抓好局領(lǐng)導(dǎo)課題實施的同時,，要根據(jù)各線工作實際,，重點開展1-2個課題的調(diào)研工作，從現(xiàn)象中看到本質(zhì),，從一般中找到規(guī)律,，取得的成績和經(jīng)驗，提出解決問題的方法和建議,，努力形成一批重點突出,、文字精煉、思路清晰的調(diào)研成果,，為局領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

2.抓好督促檢查。事務(wù)局全體人員都要從維護政府形象,、確保政令暢通的高度,，以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，抓好機關(guān)后勤服務(wù)項目的督查工作,。要把督促檢查的主要精力,、主要力量放在機關(guān)后勤服務(wù)保障的重點工作和實事工程上，放在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注,、群眾關(guān)心的問題上,。要在繼續(xù)運用“一事一督查”和“集中督查”兩個抓手開展督查活動的同時，加大暗訪督查和督查調(diào)研的力度,，查明實情,，推動各項后勤服務(wù)保障工作的落實。

3.優(yōu)化后勤事務(wù),。一是優(yōu)化辦文質(zhì)量,。嚴(yán)格執(zhí)行公文辦理責(zé)任制，明確責(zé)任,，權(quán)責(zé)一致,，每個環(huán)節(jié)都有專人負責(zé)，確保公文處理程序順暢,、優(yōu)質(zhì)高效;實行限時辦結(jié)制,、退文重辦制、差錯通報制,。二是注重辦會實效,。嚴(yán)格把好會議保障審核關(guān)、準(zhǔn)備關(guān),，制定好會議后勤保障方案,，提高效率，減少差錯。三是提高協(xié)調(diào)水平,。充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能,，溝通上下，協(xié)調(diào)左右,，聯(lián)系內(nèi)外,。注重聽取機關(guān)部門和基層的建議和意見，注重各項后勤服務(wù)協(xié)調(diào)會議紀(jì)要內(nèi)容的執(zhí)行和落實,。

4.加強隊伍建設(shè),。一是加強能力建設(shè)。加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，把事務(wù)局建成學(xué)習(xí)型單位,、效率型單位，使每位干部成為學(xué)習(xí)型干部,、效率型干部;進一步加強干部培養(yǎng),、推薦、選拔和崗位交流工作,。二是加強作風(fēng)建設(shè),。牢記“兩個務(wù)必”，保持艱苦奮斗,、謙虛謹慎的作風(fēng),，保持寬松、融洽,、隨和,、干事的風(fēng)氣，求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新的風(fēng)氣,，力求把各項工作做實、做細,、做好,、做精。三是加強效能監(jiān)察,。建立兼職監(jiān)督員隊伍,，落實監(jiān)督職能，切實抓好督查整改,，加強行政效能監(jiān)察，實行行政效能與工作人員年終考評掛鉤的績效管理辦法,。

四,、方法步驟

事務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)貫穿全年，分三個階段進行。

1.動員部署階段,。主要任務(wù)是加強學(xué)習(xí),，提高認識。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述,，黨的十七屆全會決定,、胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會上的重要講話、全縣機關(guān)效能建設(shè)工作會議精神,，充分認識開展機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性,，不斷增強做好這項工作的自覺性和主動性。

2.組織實施階段,。主要任務(wù)是查找突出問題,，認真搞好整改。建立事務(wù)局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu),，設(shè)立投訴電話,，明確兼職監(jiān)督員隊伍;開展調(diào)查研究，通過個別談話,、座談會和上門征求意見等形式,，找準(zhǔn)工作載體和需要改進的問題，研究具體措施,，切實加以整改,。

3.考核考評階段。主要任務(wù)是認真總結(jié)經(jīng)驗,，組織考核考評,。對效能建設(shè)開展情況進行認真總結(jié)和自查;建立長效機制。搞好各科室評議和干部績效考核;做好總結(jié)工作,，樹立先進典型,，年底召開事務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)會議，對事務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)工作進行總結(jié),，提出進一步抓好效能建設(shè)工作的意見,。

五、工作措施

1.建立工作機構(gòu),，加強組織領(lǐng)導(dǎo),。成立由事務(wù)局局長馬永生任組長、副局長為成員的縣事務(wù)局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)辦公室,，由劉秀杰任辦公室主任，張小玲負責(zé)辦公室效能建設(shè)的日常工作,。

2.營造輿論氛圍,，做到“四個結(jié)合”,。事務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，也是―項長期而艱巨的任務(wù),，要堅持做到“四個結(jié)合”,，把機關(guān)效能建設(shè)與崗位目標(biāo)責(zé)任制落實結(jié)合起來，與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)結(jié)合起來,，與進一步轉(zhuǎn)變政府職能結(jié)合起來,，與年終考核評議和獎懲結(jié)合起來。喊響“向我看齊”的口號,，人人參與,，全面推進，求真務(wù)實,，務(wù)求實效,，形成人人講效能、處處抓效能,、事事求效能的良好氛圍,，切實做到“忠于崇高事業(yè)，甘當(dāng)人民公仆,，節(jié)制非份之欲,，永懷正義之心”。

3.全面組織實施,，突出工作重點,。把機關(guān)后勤重點工作和實事工程以及與機關(guān)干部工作、生活密切相關(guān)的事作為重點來抓,，著重解決當(dāng)前機關(guān)干部反映強烈的突出問題,。緊緊圍繞“全面提升機關(guān)后勤管理服務(wù)水平”的工作主題，防止工作中“缺位,、錯位,、越位”現(xiàn)象，解決行政不作為,、亂作為和慢作為問題,。

4.建立考評制度，加強監(jiān)督檢查,。建立切實可行,、操作方便、全面客觀的效能考評制度,，定期進行考評,。工作人員考評內(nèi)容包括工作紀(jì)律、工作能力,、服務(wù)質(zhì)量,、工作作風(fēng),、辦事效率,、群眾投訴等方面,。考評采取內(nèi)部考評和外部評議,、自我評價和組織評價相結(jié)合的方法,。加強效能監(jiān)察，寓監(jiān)察于教育之中,，寓監(jiān)督于提高之中,。

效能建設(shè)實施方案(二)

為貫徹落實省局《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)工作的決定》，進一步加強機關(guān)效能建設(shè),，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作效率，樹立新時代公仆形象,，進一步加強全市氣象事業(yè)又好又快發(fā)展,，結(jié)合本單位工作實際，特制定如下實施方案,。

一,、組織機構(gòu)

成立機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長,。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)本校效能建設(shè)工作的組織實施,、檢查、監(jiān)督和考評工作,，保證我校效能建設(shè)工作健康有序地進行,。

二、總體要求和目標(biāo)

機關(guān)效能建設(shè)工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，從講政治的高度,，按照建設(shè)“廉潔,、勤政、務(wù)實,、高效”機關(guān)的要求,，深刻認識開展機關(guān)效能建設(shè)的重要意義，把機關(guān)效能建設(shè)工作擺到重要的位置,。以創(chuàng)“四優(yōu)三滿意”活動為載體,，強化我校干部職工的主體意識，在工作中做到與機構(gòu)改革,、與依法行政,、與黨風(fēng)廉政建設(shè),、與貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，建立健全辦事高效,、動轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的科技推廣管理體系，達到管理改善,、作風(fēng)轉(zhuǎn)變,、效率提高，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強,，實現(xiàn)科技推廣管理優(yōu)質(zhì)化,、制度化、規(guī)范化和法律化的目標(biāo),。

三,、機關(guān)效能建設(shè)工作措施

(一)嚴(yán)格管理。要搞好機關(guān)效能建設(shè),，首先應(yīng)從制度建設(shè)入手,，必須嚴(yán)格內(nèi)部管理，根據(jù)工作職能和具體業(yè)務(wù)事項,，訂立規(guī)范,、科學(xué)和可操作性強的規(guī)章制度，制定依法辦事的規(guī)則,，建立健全《崗位責(zé)任制》,、《限時辦結(jié)制》、《失職追究制》,、《公示制》,、《依法行政制》、《誡勉教育》,、《政務(wù)公開制》,、《效能考評制》、等8項制度,，經(jīng)全體會議通過后上報公示,，逐步形成比較完善的制度體系，實現(xiàn)以制度管人,、以制度管事,、以制度促效能。嚴(yán)格按制度辦事,，簡化辦事環(huán)節(jié),，壓縮辦事時限，提高工作效率,。

(二)依法行政,。認真貫徹落實黨和國家方針,、政策、決定和命令,，執(zhí)行省市局黨組的決定,，保證政令暢通。堅決制止和糾正“上有政策,，下有對策”的工作態(tài)度,，嚴(yán)格按照法定形式和程序?qū)嵤┬姓芾?，不濫用行政職權(quán),，強化執(zhí)法監(jiān)察，防止在工作中徇私枉法現(xiàn)象的發(fā)生,。同時,，按要求建立健全有關(guān)規(guī)章制度，作為管理監(jiān)督的依據(jù),，進一步規(guī)范行為,，提高依法行政水平，避免憑個人關(guān)系定奪,，辦人情事,、批人情款等現(xiàn)象發(fā)生。

(三)政務(wù)公開,。堅持公平,、公開、公正的原則,，積極推行全局干部職工的工作職責(zé)公示制,，對直接涉及全局職工切身利益的事情實行公開辦理制度。要把經(jīng)費收入,、開支作為政務(wù)公開的重點,，堅持公平、公正,，增強工作透明度,，便于群眾監(jiān)督;同時，將工作人員的身份,、崗位職責(zé)以及辦事依據(jù),、辦事要求、辦事結(jié)果一律公開,，拒絕“暗箱操作”,，強化行政、社會和專門機構(gòu)的監(jiān)督,。

(四)提高效率,。全校工作人員要增強效率觀念,，認真執(zhí)行限時辦結(jié)制度，促進工作效能,，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,，讓學(xué)生和家長滿意。

(五)改進作風(fēng),。我校全體人員要把“四優(yōu)三滿意”作為開展我校效能建設(shè)工作的切入點和落腳點,，增強公仆意識，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，提高服務(wù)水平,，扎實做好本職工作。

(六)建立效能考評和獎懲制度,。機關(guān)效能建設(shè)各項措施是否落實,，是否真正體現(xiàn)在成效上，應(yīng)該建立機關(guān)效能建設(shè)績效考評和獎懲制度,。我校對全體人員將實行“季小評,，年總評”措施，考評主要進行民主評議,，采取自評與被評相結(jié)合的辦法,。同時，將效能績效同物質(zhì)獎勵掛起鉤來,，通過落實獎優(yōu)罰劣,、獎勤罰懶的措施，使我校干部職工都高度重視個人和單位整體效能的提高,。

效能建設(shè)實施方案(三)

地委,、行署《關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的實施意見》(〔20xx〕5號)文件要求及地區(qū)加強機關(guān)效能建設(shè)工作會議精神，為扎實推進地區(qū)經(jīng)信委機關(guān)效能建設(shè),，結(jié)合實際,，提出如下實施方案:

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中,、五中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，以建設(shè)效能型機關(guān)為目標(biāo),，著力解決行“為誰服務(wù)、服務(wù)什么,、怎么服務(wù)”的問題,，著力解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的“懶、散、庸,、浮,、軟、昏,、混,、推、拖,、貪”等突出問題,，進一步規(guī)范行政行為、提高工作效能,、改進工作作風(fēng),、推進誠信建設(shè)，做到解放思想求變革,、提高效能求變化,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)求創(chuàng)新、真抓實干求突破,，努力提升地區(qū)經(jīng)信委執(zhí)行力和公信力，為推動地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安營造良好的服務(wù)環(huán)境,。

二,、主要目標(biāo)

以執(zhí)政為民、勤政廉潔,、提高效率,、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展為主要內(nèi)容,，圍繞“建設(shè)企業(yè)之家,，服務(wù)跨越發(fā)展”的主題，全面加強機關(guān)效能建設(shè),，切實解決機關(guān)效能建設(shè)存在的突出問題,，推動地區(qū)經(jīng)信委在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的提高,，在服務(wù)對象對經(jīng)貿(mào)服務(wù)滿意度上有新的上升,，努力形成行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、公正透明,、廉潔高效的管理體制和運行機制。努力將地區(qū)經(jīng)信委打造成“學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、效能型、務(wù)實型、節(jié)約型”機關(guān),。

三,、工作內(nèi)容

(一)提高隊伍素質(zhì)。

加強思想政治建設(shè),，牢固樹立執(zhí)法為民的思想,。思想政治建設(shè)是機關(guān)效能建設(shè)的核心，要把思想政治建設(shè)貫穿于機關(guān)效能建設(shè)活動的全過程,，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”活動,，進一步加強經(jīng)信委機關(guān)效能建設(shè),，著力抓好理想信念教育、黨的宗旨教育,、艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育,、職業(yè)道德和社會主義法治理念教育，進一步增強全委干部職工的大局意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識和依法行政觀念，使全體人員牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，做到對群眾有感情,、對工作有熱情,，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。有步驟,、有地抓好工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷提高理論素質(zhì)，拓寬知識領(lǐng)域,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，全面提高機關(guān)工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，扎實推進履職能力建設(shè),。

(二)加強制度建設(shè),。

為適應(yīng)人民群眾對經(jīng)信委工作的新期待新要求，地區(qū)經(jīng)信委將對已有的制度進行認真的梳理,、規(guī)范和完善,，注重系統(tǒng)性，增強針對性和可操作性,，修訂,、完善并推出面向社會公開作出的服務(wù)承諾，做到諾出必行、行出必果,。建立健全各項制度,，用制度規(guī)范機關(guān)的學(xué)習(xí)教育、日常管理和業(yè)務(wù)工作,。要著重抓好健全和落實崗位責(zé)任制,、服務(wù)承諾制、限時辦理制,、一次性告知,、首問責(zé)任制、行政過錯責(zé)任追究制等效能建設(shè)制度,。根據(jù)機關(guān)工作人員履行職責(zé)情況,，制定《地區(qū)經(jīng)信委機關(guān)效能建設(shè)量化考核實施辦法》，定期對全體工作人員實施量化考核,，把效能建設(shè)與經(jīng)濟工作目標(biāo)考核,、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、社會治安綜合目標(biāo)考核,、公務(wù)員年度考核等有機結(jié)合起來,，增強考核工作的針對性和實效性，加強機關(guān)評議和機關(guān)干部績效考核,，使整個機關(guān)管理體系依法,、有序、高效運行,。

(三)強化綜合協(xié)調(diào)服務(wù)。

認真落實各項目標(biāo)責(zé)任制,，特別是根據(jù)經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任制的要求,，深入企業(yè)開展調(diào)研，協(xié)調(diào)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題,。同時,，對責(zé)任范圍內(nèi)重點項目建設(shè)情況進行跟蹤和了解，對存在的問題及時給予協(xié)調(diào)辦理,。如超出工作職責(zé)范圍無法協(xié)調(diào)解決的,，要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(四)推進政務(wù)公開,。

地區(qū)經(jīng)信委將堅持公開,、公平、公正,、便民,、高效、誠信的原則，在原有工作基礎(chǔ)上,，繼續(xù)公示各科室的職責(zé),、權(quán)限。在推進政務(wù)公開,、服務(wù)公開的同時,，根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督條例的要求，從實際情況出發(fā)推行黨務(wù)公開,。要不斷加大公開力度,，增強工作的透明度，誠心誠意地接受人民群眾的監(jiān)督,，廣泛聽取群眾意見和要求,，積極采納合理化建議，不斷改進工作,。

(五)提高服務(wù)質(zhì)量,。

按照地區(qū)經(jīng)信委具體工作職能，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序辦理各類事項,，嚴(yán)格依法辦事,，推行限時服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。嚴(yán)禁違反群眾工作紀(jì)律,，對辦事群眾缺乏熱情、態(tài)度冷漠,、作風(fēng)蠻橫,、言語粗暴，刁難,、怠慢服務(wù)對象;嚴(yán)禁敷衍塞責(zé),、推諉扯皮，消極懈怠,、辦事拖拉,。全面實行“首問負責(zé)制”、“首辦責(zé)任制”,、“一次性告知”,、“限時辦結(jié)”制度。同時,，要加大監(jiān)督查處力度,，投訴舉報一起，查處一起,，決不姑息遷就,。要不斷加強規(guī)范化建設(shè),，積極創(chuàng)造“優(yōu)質(zhì)、高效,、便民,、文明”的服務(wù)環(huán)境。

(六)轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),。

圍繞建立廉潔高效,、規(guī)范有序的行政服務(wù)機制，按照為民,、便民,、利民的服務(wù)理念，要堅持不懈地抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作,，通過完善服務(wù)承諾,、首問負責(zé)、一次性告知,、限時辦結(jié),、質(zhì)量監(jiān)督、承諾服務(wù),、效能考評,、行政過錯責(zé)任追究等制度，著力解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的“懶,、散,、庸、浮,、軟,、昏、混,、推,、拖、貪”等突出問題,。要把群眾歡迎不歡迎、高興不高興,、滿意不滿意作為想問題,、干工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立服務(wù)觀念,，提高為人民服務(wù)的水平,。同時，加大機關(guān)作風(fēng)建設(shè)檢查工作力度,，進一步規(guī)范機關(guān)干部日常行為,，嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律,，使廣大干部職工牢固樹立強烈的服務(wù)意識，自覺遵守工作紀(jì)律,，進一步規(guī)范行政行為,，增強行政執(zhí)行能力，不斷提高辦事質(zhì)量辦事效率,。

(七)加強廉政建設(shè),。

深入開展黨風(fēng)廉政教育活動，認真貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》,、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》,，規(guī)范從政行為，嚴(yán)厲杜絕在辦事過程中“吃,、拿,、卡、要”等不廉潔行為,，解決工作懈怠,、辦事拖拉的問題，努力塑造經(jīng)貿(mào)干部團結(jié),、務(wù)實,、高效的良好形象。

四,、工作要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任。

為確保經(jīng)信委效能建設(shè)各項工作落到實處,，現(xiàn)成立地區(qū)經(jīng)信委效能建設(shè)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，其人員組成如下：組長由地區(qū)經(jīng)信委黨組副書記、主任張紅光同志擔(dān)任,，副組長由各分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,，成員由各科室負責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，負責(zé)具體工作,，辦公室主任閔洪民(兼)，辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室,，辦公室成員由王志明,、韓宗興、朱毅,、李斌組成,。

各科室、下屬事業(yè)單位要把加強機關(guān)效能建設(shè)作為一件大事,，列入重要議事日程,，切實抓緊抓好,，深入開展自查自糾，切實找準(zhǔn)本科室效能建設(shè)中存在的問題,，采取有效措施加以整改,。各分管領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，發(fā)揮好帶頭,、表率和示范作用,。

(二)加強督查，務(wù)求實效,。

為進一步加大機關(guān)效能建設(shè)檢查工作力度,，成立地區(qū)經(jīng)信委機關(guān)效能建設(shè)督查組，組長由張紅光同志擔(dān)任,，成員由紀(jì)檢監(jiān)察室,、辦公室相關(guān)人員組成，由委領(lǐng)導(dǎo)按周值班,，負責(zé)組織實施地區(qū)經(jīng)信委各科室及下屬事業(yè)單位效能建設(shè)監(jiān)督檢查,。督查人員要切實履行好職責(zé)，充分發(fā)揮好機關(guān)效能建設(shè)的督查作用,，扎實有效地開展好地區(qū)經(jīng)信委效能建設(shè)活動,，為企業(yè)和基層提供優(yōu)質(zhì)、便捷,、高效的服務(wù)環(huán)境,，為地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出積極的貢獻,。

效能建設(shè)實施方案 效能建設(shè)工作計劃篇四

2009年桐城市食品藥品監(jiān)督管理局效能建設(shè)

工作實施方案

（桐城市食品藥品監(jiān)督管理局）

為進一步貫徹落實全市“三干”會及工業(yè)經(jīng)濟暨招商引資工作會議精神,，深入推進我局效能建設(shè)向縱深發(fā)展,，實現(xiàn)機關(guān)服務(wù)提速提效，根據(jù)市委市政府的要求,，結(jié)合我局實際,，特制定本實施方案。

一,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大,、十七屆三中全會,、十七屆中紀(jì)委三次全會、省紀(jì)委八屆四次全會和市紀(jì)委四屆四次全會精神,，緊緊圍繞市委、市政府中心工作,，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),、提高機關(guān)效能,、促進工作落實為重點，以加強制度建設(shè),、健全長效機制為保障,，以開展食品藥品專項整治為具體體現(xiàn)，進一步規(guī)范行政行為,，完善運作程序,，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題,。激發(fā)機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，營造“人人講效能，處處抓效能,，事事創(chuàng)效能”的工作氛圍,，不斷鞏固我局機關(guān)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的成效，保證人民群眾飲食用藥安全,，推動我市醫(yī)藥經(jīng)濟又好又快發(fā)展,。

二、總體目標(biāo)和工作原則

2009年效能建設(shè)的總體目標(biāo)是：強化食品藥品監(jiān)管,，力保轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生重大食品藥品安全事件,，人民群眾對食品藥品安全的滿意度明顯提高；機關(guān)內(nèi)不發(fā)生違反效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定的人和事,；認真落實“效能建設(shè)十項制度”和“四個一”,、“四聲”要求，我局在桐城政風(fēng)行風(fēng)評議中處于滿意以上等次,，黨委,、政府、人大,、政協(xié)和有關(guān)部門對我局評價良好,。

在深入推進效能建設(shè)工作中，重點把握的原則：一是以鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成效為主題,；二是以保證公眾飲食用藥安全為根本,；三是以能力建設(shè)為核心；四是以上下聯(lián)動,、整體推進為手段,；五是以落實監(jiān)管責(zé)任為抓手；六是以制度建設(shè)為保障,；七是以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作重點

（一）繼續(xù)鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果,。進一步鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果,，一是繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí),，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動工作,；二是扎實搞好督促檢查，確保整改落實方案落到實處,；三是著力解決查擺出的健全三級食品藥品安全監(jiān)管體系,，確保群眾飲食用藥安全這個突出問題。

（二）分解,、落實2009年目標(biāo)任務(wù),。根據(jù)我局實際，分解落實年度目標(biāo)任務(wù),，制定具體工作實施方案,，排出工作計劃和時間表及具體負責(zé)人、承辦人,，認真組織實施,，確保完成和超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。

（三）開展以精神文明建設(shè)為載體的“內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象”活動 ,。以落實全市“三干”會及工業(yè)經(jīng)濟暨招商引資工作會議精神為契機，狠抓機關(guān)效能工作,，開展 “四個一”（一張笑臉,、一聲問候、一把椅子,、一杯水）和“四聲”（來有迎聲,、走有送聲、問有答聲,、合作有謝聲）等活動,，深入推進效能建設(shè)再上新臺階；建立健全各項規(guī)章制度,，從接好電話,、講究禮儀等小事抓起，切實強化內(nèi)部規(guī)范管理,，使機關(guān)干部職工監(jiān)管行為更加規(guī)范,，精神狀態(tài)更加飽滿，為民服務(wù)水平明顯提升,。

（四）深入開展干部教育培訓(xùn)工作,。采取多種形式開展教育培訓(xùn)工作，引導(dǎo)干部職工重點加強法律法規(guī)和食品、藥品,、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，努力提升干部隊伍的法律法規(guī)水平和業(yè)務(wù)技能，實現(xiàn)隊伍建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展,。同時，要大力推進思想觀念創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、工作創(chuàng)新，大力加強機關(guān)和諧文化建設(shè),，舉辦豐富多采的機關(guān)文體活動,，營造濃厚的機關(guān)文化和創(chuàng)建氛圍。

（五）扎實開展反腐倡廉制度建設(shè),。一是鞏固反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動成效,，加大各項制度執(zhí)行和落實的力度，進一步構(gòu)建反腐倡廉工作的預(yù)防和懲處的體系,。結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實際,，大力推進依法行政、陽光政務(wù),、政務(wù)公開,，抓住重點和薄弱環(huán)節(jié)，增強反腐倡廉工作的針對性和有效性,，防止發(fā)生失職,、瀆職等違法亂紀(jì)行為。二是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，加強教育引導(dǎo),，在嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”中強化黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識和自律意識。

（六）開展征求意見活動 ,。一是向政風(fēng)監(jiān)督員發(fā)放征求意見函,，請他們就我局工作需要改進的地方提出意見和建議。二是局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊走訪部分行政單位及藥械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)或醫(yī)療機構(gòu),，了解機關(guān)工作人員在日常監(jiān)管,、行政執(zhí)法、廉政勤政,、作風(fēng)效能等方面的情況,。三是定期對政風(fēng)監(jiān)督員組織座談或走訪，聽取并收集政風(fēng)監(jiān)督員對藥監(jiān)工作的意見和建議,，并適時將整改措施和結(jié)果反饋給大家,，努力使得活動形式多樣、內(nèi)容豐富、成效明顯,。

（七）繼續(xù)加強為民服務(wù)平臺建設(shè),。一是推進政務(wù)公開，明確公開的事項,、范圍,、方法，完善公開辦事制度和程序,。二是通過網(wǎng)站,、市級媒體公布舉報和投訴電話，傾聽群眾的意見和建議,，受理群眾舉報和投訴,，及時解決企業(yè)和群眾反映的熱點、難點問題,。

（八）推進依法行政,，規(guī)范行政行為。認真貫徹中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》, 嚴(yán)格執(zhí)行“藥品執(zhí)法人員十不準(zhǔn)”,、“六條禁令”,、“五公開”等規(guī)定，加強對執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查,。對違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的工作人員,，視情節(jié)輕重，分別給予組織處理,、紀(jì)律處分,、移送司法機關(guān)處理，切實規(guī)范行政行為,。嚴(yán)格執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制,，嚴(yán)肅查處亂收費、亂罰款以及“吃,、拿,、卡、要”等與民爭利,、侵害群眾利益的行為,。

（九）深入開展食品藥品安全專項整治活動。 保證人民群眾飲食用藥安全,，始終是貫穿我局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的主線,。為此，我們將繼續(xù)深入開展食品藥品專項整治,，以食品藥品監(jiān)管的實際成效讓人民群眾充分感受到我局效能建設(shè)的成果,。在食品專項整治方面,，繼續(xù)牽頭抓好添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項整治工作，督查督促對發(fā)現(xiàn)問題的查處,，全面完成《整治方案》規(guī)定的任務(wù),。制定2009年食品安全重點工作計劃，聯(lián)合相關(guān)部門開展食品市場專項整治,。在藥品市場整治方面,，強化藥品市場監(jiān)督，落實市場巡查制度,，組織骨干力量,，對藥品市場進行流動巡查，使監(jiān)管常態(tài)化,。同時強化藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)，加大農(nóng)村藥品市場檢查力度,。繼續(xù)抓好藥械不良反應(yīng)監(jiān)測工作,，提高監(jiān)測質(zhì)量和水平。

（十）努力為全市醫(yī)藥經(jīng)濟快速發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。抓好對招商引資項目的服務(wù)保障工作,，一方面積極爭取上級項目向桐城傾斜，吸引更多的醫(yī)藥工業(yè)投資,，同時還要做好跟蹤服務(wù)工作,，解決投資商的后顧之憂。另一方面積極為我市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供政策信息,、人力和技術(shù)支持,，繼續(xù)保障強有力發(fā)展勢頭。

（十一）加大明查暗訪力度,。定期或不定期對各股（室）工作任務(wù)完成情況,、機關(guān)效能建設(shè)情況開展明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題,，分析原因,，督促整改到位。

（十二）健全考核和責(zé)任追究制度,。整合崗位責(zé)任制和目標(biāo)管理考核,、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核，完善激勵機制,，把考核的結(jié)果作為各股室業(yè)績評定,、獎勵懲處、干部使用的重要依據(jù),。厲行行政問責(zé)制,，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)和不作為、亂作為和慢作為行為，切實解決有令不行,、有禁不止的現(xiàn)象,，努力使制度成為機關(guān)干部職工自覺遵守的行為準(zhǔn)則。

四,、工作要求

(一）統(tǒng)一思想,，提高認識。 各股室要從政治和全局以及促進食品藥品監(jiān)管專項整治深入開展的高度,，進一步認識效能建設(shè)的重要性和必要性,，增強深入推進效能建設(shè)的堅定性和自覺性，牢固樹立全員效能,、全程效能和全面效能的理念,，以飽滿的熱情，積極的態(tài)度,，投身于局機關(guān)的效能建設(shè)之中,。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織,。機關(guān)效能建設(shè)從領(lǐng)導(dǎo)做起,，堅持開短會、講短話,、發(fā)短文,、減少陪會、減少不必要的應(yīng)酬,，把主要精力放在抓大事,，干實事上，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，確保工作質(zhì)量。

（三）圍繞中心,，服務(wù)大局,。要圍繞中心，服務(wù)大局,，周密安排部署我局的效能建設(shè)工作,，切實把效能建設(shè)融合在食品藥品監(jiān)管工作之中，提高履行職責(zé)的能力,，推進食品藥品監(jiān)管工作的深入開展,。要注意克服脫離食品藥品監(jiān)管工作，孤立地抓效能建設(shè)的做法,，堅決防止“兩張皮”現(xiàn)象,，以食品藥品監(jiān)管工作的豐碩成果檢驗效能建設(shè)的實際成效,，以效能建設(shè)的蓬勃開展推動食品藥品監(jiān)管工作的全面進步。

（四）強化宣傳,，營造氛圍,。要充分利用報紙、電視,、簡報,、網(wǎng)絡(luò)等媒體，進一步加強和改進食品藥品安全宣傳的方式方法,，多形式,、多角度、多途徑,、多層面,、立體化、全方位地宣傳我局加強效能建設(shè)的新舉措,、新成效和閃光點,，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍,。通過堅持不懈地努力，讓廣大人民群眾了解,、關(guān)心,、支持食品藥品監(jiān)管工作，積極參與食品藥品監(jiān)管工作,，從而進一步樹立監(jiān)管為民,、務(wù)實清廉、高效權(quán)威,、開拓進取的食品藥品監(jiān)管機關(guān)良好形象,。

00九年四月二日

二

效能建設(shè)實施方案 效能建設(shè)工作計劃篇五

效能建設(shè)實施方案

為全面貫徹落實蕭政辦[2012]5號《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的決定》的文件精神，進一步改進機關(guān)作風(fēng),，提高工作效率,，根據(jù)教育系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)工作意見，結(jié)合本校工作實際,，制定學(xué)校效能建設(shè)實施方案,。

一、指導(dǎo)思想

以全縣教育系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)會議精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實蕭政辦[2012]5號文件精神,，進一步改進學(xué)校工作作風(fēng)，提高工作效率,，優(yōu)化校園環(huán)境,，加強規(guī)范管理,，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為我縣基礎(chǔ)教育發(fā)展發(fā)揮重要作用,。

二,、目標(biāo)任務(wù)

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,、高效性,、研究型教師隊伍,使教師的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力,、管理水平和工作效率提升到一個新的高度,，創(chuàng)建一支高水平的教師隊伍。

2,、學(xué)校工作作風(fēng)明顯改進,，辦事效能顯著提高，教師培訓(xùn)方法和質(zhì)量有新的突破,。

3,、積極探討教師培訓(xùn)新途徑，注重教師培訓(xùn)質(zhì)量,、講實效,、重服務(wù)，創(chuàng)建示范性縣級教師培訓(xùn)機構(gòu),。

三,、工作重點

1、嚴(yán)格遵守“六要六不要”規(guī)定： ①要勤政為民,，不要懶散懈?。?②要高效作為,，不要拖拉遲緩,；

1 ③要履職盡責(zé)，不要推諉扯皮,； ④要求真務(wù)實,，不要能虛作假； ⑤要熱情服務(wù),，不要冷漠蠻橫,； ⑥要整潔有序，不要臟差凌亂,。

2,、加強領(lǐng)導(dǎo)力，推進執(zhí)行力,，做到令行禁止,，政令暢通,。

3、深化創(chuàng)新教育思想,，做到作風(fēng)優(yōu)良,、培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)、管理規(guī)范,、效能顯著,。

4、按照上級主管部門的要求,，切實加強教師培訓(xùn)工作,，完成各項培訓(xùn)任務(wù)。

5,、推行校務(wù)公開,，依法辦事。嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，為人師表,，堅持公平、公正,、公開的原則辦事,。

6、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),。領(lǐng)導(dǎo)班子要加強自身的學(xué)習(xí)和思想政治素質(zhì)的提高,，工作以身作則，相互團結(jié)協(xié)作,。進一步增強民主意識，努力工作,，保證學(xué)校工作的健康發(fā)展,。

四、方法措施

1,、加強領(lǐng)導(dǎo),，成立效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

2,、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行,，率先垂范，自覺加強自身作風(fēng)和效能建設(shè),，以務(wù)實的態(tài)度,、扎實的作風(fēng)、高效的工作,，為全體教職工做出正確的引導(dǎo)和積極的影響,。

3,、結(jié)合學(xué)校工作實際和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力探索教師培訓(xùn)工作的新思路,、新途徑,、新舉措，加強教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，2 深入課堂實踐,，提高

教學(xué)

4,、完善各項制度

①完善崗位職責(zé)，明確各處室具體職責(zé),、工作目標(biāo)和工作范圍,，形成系統(tǒng)協(xié)調(diào)、分工明確,、職責(zé)清晰,、操作規(guī)范的崗位職責(zé)制度體系。

②完善管理制度,，切實做到以制度管理人,，以制度規(guī)范管理，不斷推進制度建設(shè),，促進學(xué)校效能建設(shè)沿著制度化,、規(guī)范化的方向發(fā)展。

③建立效能建設(shè)體系,。按照“以效能為本,，效能以人為本”的要求，把學(xué)校效能建設(shè)擺在突出位置,，以學(xué)習(xí)研討為突破口,，著力提高教師的教學(xué)水平和管理能力。

五,、抓好績效考評

1,、制定學(xué)校績效考評辦法,，對照《蕭縣機關(guān)效能建設(shè)實施細則》,，開展對各處室管理人員、教師進行績效考評,，作為年終績效工資發(fā)放和晉級評優(yōu)的依據(jù),。

2,、明確考評辦法。加強對平時工作落實情況的跟蹤監(jiān)督,，組織人員開展專項檢查,，并列入年度考核內(nèi)容，促進各部門人員精力放在工作上,。

3,、追究效能責(zé)任，對不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé),，以致影響學(xué)校效能,、貽誤工作，追究其工作人員效能責(zé)任,。 更多文檔盡在：