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創(chuàng)新思想政治工作案例百科篇一

關(guān)鍵詞：油田；創(chuàng)新思想政治,；和諧,；持續(xù)發(fā)展

隨著油田企業(yè)的持續(xù)深入發(fā)展和新標準、新制度等改革措施的推出,，職工的思想也呈現(xiàn)出多元化,、復(fù)雜化的新特點。思想政治工作的根本任務(wù)和目的是要用最先進,、最科學的世界觀和方法論去教育人,、啟發(fā)人.解決人的立場和思想問題，激發(fā)人們的工作熱情,。構(gòu)建和諧油田是油田各級黨組織和廣大職工貫徹落實中央決定和實現(xiàn)油田穩(wěn)定發(fā)展的基本要求,。建設(shè)和諧油田是一項龐大的系統(tǒng)工程，既要靠堅強的組織領(lǐng)導(dǎo),、油田的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,、完善的制度體系,，又要靠油田全體干部職工思想上的統(tǒng)一。思想政治工作作為統(tǒng)一思想,、鼓舞人心,、凝聚力量、動員群眾的強有力工具,，在促進和諧油田建設(shè)中有著不可替代的重要作用,。也是擺在我們面前的一個重要課題。筆者以采油廠集輸大隊為例,，從普遍意義上對創(chuàng)新思想政治工作,、推進和諧發(fā)展談幾點看法。

（1）思想政治工作是構(gòu)建和諧油田的重要內(nèi)涵,。油田正處于重要戰(zhàn)略機遇期和矛盾凸顯并存的關(guān)鍵時期,。黨中央提出樹立科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會,，中石化提出打造具有國際競爭力的跨國企業(yè)集團,，為油田的持續(xù)發(fā)展指明了方向，建設(shè)和諧油田成為我國油田企業(yè)的現(xiàn)實選擇,。（2）思想政治工作是建設(shè)和諧油田的重要內(nèi)容,。思想政治工作是構(gòu)建社會主義和諧油田的重要政治優(yōu)勢。（3）思想政治工作是構(gòu)建和諧油田的重要條件,。在當今社會歷史條件下,，加強和改進思想政治工作有利于增強職工活力,，激發(fā)職工創(chuàng)造能力,，為構(gòu)建和諧油田作貢獻。（4）思想政治工作是建設(shè)和諧油田的重要優(yōu)勢,。當前,，油田企業(yè)改革進入了快速發(fā)展階段，經(jīng)濟效益的差異,、生活狀況的差異等形成了職工思想狀況的差異,，因此，加快油田企業(yè)發(fā)展,，必須做深入細致的思想政治工作,。

1,、轉(zhuǎn)變觀念,，認清企業(yè)基層思想政治工作的重要性

強化新時期基層思想政治工作是時代發(fā)展，形勢變化給我們提出的一個新課題,。伴隨改革的不斷深入,，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,，經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益、社會生活方式,、社會組織形式,、就業(yè)崗位和就業(yè)方式“四個多樣化”日趨明顯，將不斷加劇和引發(fā)企業(yè)改革過程中的矛盾和爭執(zhí),，由此帶來的基層職工的認識偏見和行為偏差,，都需要我們有針對性地加強和改進思想政治工作，做到因勢利導(dǎo)化解矛盾,，從而推動和加速企業(yè)發(fā)展,。新的經(jīng)濟背景和發(fā)展條件要求把加強和改進思想政治工作作為重要的、必要的管理和調(diào)控手段之一,，融合到整個企業(yè)發(fā)展之中,，做到基層思想政治教育融入企業(yè)經(jīng)營理念之中、融入企業(yè)精神的凝結(jié)和弘揚之中,、融入解決職工生活生產(chǎn)以及觀念問題的實踐之中,。

2、以管理為載體,，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合起來

新形勢下企業(yè)思想政治工作只有圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營展開才能有生命力,。一是要以企業(yè)文化為載體。企業(yè)文化具有潛移默化的功能,，一旦被廣大職工所接受,，就能增強職工的使命感和榮譽感，最大限度地調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性,。二是要以管理為載體。企業(yè)思想政治工作的著眼點是圍繞調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性來工作的,，它和企業(yè)管理中常用的行政手段，經(jīng)濟手段,、法律手段互相補充,，相互融合，共同實現(xiàn)對人的管理,。三是要以活動為載體,。在開展活動時，充分考慮職工的愛好和需求,，同時要有意識地穿插生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)容,，達到轉(zhuǎn)變職工思想觀念，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展,。建立思想政治工作和職工教育的引導(dǎo)機制,。做思想政治工作要及時掌握職工思想變化的信息,，超前進行宣傳教育，防患于未然,。

3,、創(chuàng)新載體，與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合,，推進和諧

思想政治工作只有通過一定的活動形式或載體表現(xiàn)出來,，才能使無形變?yōu)橛行危瑢④浫蝿?wù)變?yōu)橛仓笜?，把虛功做實,。企業(yè)文化建設(shè)能促進企業(yè)思想政治工作方法的改革，將思想政治工作融入油田企業(yè)文化建設(shè),，納入油田企業(yè)管理軌道,，能更好地解決思想政治工作和經(jīng)濟工作相脫節(jié)的問題，將油田企業(yè)的思想政治工作與油田企業(yè)文化建設(shè)有機地結(jié)合起來開展,，會使兩方面不斷地互相促進,，協(xié)調(diào)發(fā)展，會收到事半功倍的效果,。組織職工開展健康向上的文體娛樂活動作為增強企業(yè)凝聚力和向心力的有效手段,，組建籃球、象棋,、攝影,、書法等多個興趣小組，讓職工利用工余時間自主開展活動,。通過擺象棋擂臺賽,、舉辦乒乓球友誼賽、親情攝影展,、書畫作品展覽等形式開展多種活動,，滿足了職工的精神需求，達到相互學習,、相互交流,、共同提高的目的。進一步地推進企業(yè)文化建設(shè),。

4,、堅持以人為本，營造和諧的工作環(huán)境,，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力

以人格力量團結(jié)人,。只有領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和諧才具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，要使領(lǐng)導(dǎo)班子團

結(jié)和諧,，營造和諧的工作環(huán)境,，以公平競爭激勵人,。首先要意識到公平,、公正的環(huán)境對員工的生存發(fā)展及和諧油田的重要程度,，為想干事的人提供機會，搭建平臺,。其次是要用制度激勵人,，構(gòu)建科學的用人機制，不斷激發(fā)單位每一名員工的創(chuàng)造力,。再次要創(chuàng)造人才選用選拔機制,，讓會干事的人受重用，堅持任人唯能,。對那些綜合素質(zhì)高,、實績突出、群眾公認的復(fù)合型人才,，不論資歷長短,，敢于大膽選用，優(yōu)先使用,。把他們放到重要崗位上進行鍛煉,，盡快讓他們成長起來，成為單位的棟梁,。

5,、創(chuàng)新工作內(nèi)容，解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合

油田企業(yè)思想政治工作只有圍繞中心工作進行,，將解決實際問題作為自己的主戰(zhàn)場,，與經(jīng)濟工作緊密結(jié)合，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用,。因此,，要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革,、機制轉(zhuǎn)換等各方面工作緊密而有機地結(jié)合,，特別是與內(nèi)部管理制度和考核辦法相結(jié)合，把剛性制約與柔性導(dǎo)向有機結(jié)合起來,。把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中,。做思想政治工作如果不注意解決員工的實際問題，思想教育就會空洞無力,，難以收到實效,。關(guān)心生活、為員工辦實事,，幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題,，是當前思想政治工作的重要內(nèi)容,。

6、創(chuàng)新機制,，為思想政治工作注入活力,，促進和諧

思想政治工作要想在油田企業(yè)中有所作為，真正成為企業(yè)發(fā)展的推動力,，就必須建立一套適合本單位特點的運行機制,。（1）創(chuàng)新油田企業(yè)思想政治工作的管理體制。新的管理體制和機制應(yīng)以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度為前提,，以有利于協(xié)調(diào)各種新的關(guān)系為基點,，以更能充分地調(diào)動廣大職工群眾的主動性、積極性,、創(chuàng)造性為目的,，把加強和改進油田企業(yè)思想政治工作與建立現(xiàn)代企業(yè)制度高度統(tǒng)一。（2）建立高效實用的運行機制,，在建立健全教育機制和滲透機制上下功夫,。（3）建立科學的評估機制。對油田企業(yè)思想政治工作效益的評估應(yīng)把近期效益和長期效益,、物質(zhì)效益和精神效益統(tǒng)一起來,，運用定性分析和定量分析的方法加以評價，并在實踐中不斷加以完善,、細化,。

新形勢下，油田應(yīng)緊緊圍繞油田經(jīng)營管理工作中心,，找準員工思想上的熱點,、難點問題，不斷探索思想政治工作的新路子,、新方法,，創(chuàng)新思想政治工作的思路和途徑，增強思想政治工作的吸引力和感召力,，充分發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo),、激勵和凝聚作用，調(diào)動全體員工積極自覺地投入到油田各項工作中,，在建設(shè)和諧油田的實踐中發(fā)揮更大作用,。

創(chuàng)新思想政治工作案例百科篇二

武昌區(qū)南湖街中央花園社區(qū)是上世紀末本世紀初興建的全封閉物業(yè)管理型社區(qū)，共計3010戶8670人,，入住居民“高齡高薪高知”特性十分明顯,。近年來，我們以“三高”人群的問題和需求為導(dǎo)向，積極探索思想政治工作“抓五點增五感”的新路徑,，通過“舉旗幟,、聚民心、育新人,、興文化,、展形象”，讓黨員群眾分享思想政治工作的魅力,，實實在在的感動,、感悟,、發(fā)聲,、發(fā)力，社區(qū)先后榮獲全國和諧示范社區(qū),、全國最美志愿服務(wù)社區(qū),、全國文明單位等100多項全國、省,、市,、區(qū)榮譽。

社區(qū)黨組織是黨在基層全部戰(zhàn)斗力和工作的基礎(chǔ),。凸顯黨組織和黨員的“兩個作用”,，使其成為思想政治工作的先鋒隊和主力軍。

每月的“支部主題黨日”活動,，我們在完成規(guī)定動作的同時,，還開展黨組織向黨員贈送“入黨紀念日惠存冊”，黨員向黨組織贈送心里話并寫進“入黨紀念日留言冊”的“互贈兩冊”儀式,。同時,，我們把“習近平新時代中國特色社會主義思想”武昌周周講主題學習活動延伸進網(wǎng)格，通過“重溫一次入黨誓詞,、誦讀一段黨章黨規(guī),、開獎一次特色黨課、舉行一次交流分享,、唱響一首紅色歌曲”等“五個一”環(huán)節(jié),，“讓黨的創(chuàng)新理論飛進尋常百姓家”，“攜手共進更黨走,，傳遞紅色物業(yè)好聲音”“深入學習習總書記視察湖北講話精神,；牢記囑托

不忘初心

形式多樣的宣傳思想工作，進一步增強了黨員的政治意識和政治責任，社區(qū)率先垂范帶領(lǐng)群眾組成近千人的“社區(qū)志愿者”隊伍,，周末清潔家園55次,，疏通清理樓道44棟130個單元，取締私裝地鎖1890個,，認養(yǎng)樹木96棵,，年均解決問題和矛盾5類60多起。

“有的放失”是思想政治工作的生命線,。我們以問題和需求為導(dǎo)向,，“搭臺、設(shè)哨,、開場”,，把思想政治工作落到實處。

“搭臺”就是社區(qū)黨員群眾事務(wù)綜合服務(wù)平臺,，我們把轄區(qū)內(nèi)最貼近群眾需求的10個商家組織起來,，滿足群眾就學幫困、就業(yè)指導(dǎo),、康復(fù)保健,、校外托管、交友聯(lián)誼,、形象設(shè)計,、信息交流、家電維修,、房屋中介,、家政服務(wù)等需求。

“設(shè)哨”就是社區(qū)志愿服務(wù)哨卡,。以網(wǎng)格為區(qū)塊,，定人定點定時開展鄰里協(xié)調(diào)“岔巴子”、愛綠護綠“啄木鳥”,、宣傳造勢“吹鼓手”,、治安巡邏“管的寬”、強身健體的“老頑童”,、綜合治理的“防火墻”六大行動,，社區(qū)治理和自治的責任和義務(wù)。

“開場”則是社區(qū)組織一月一次便民秀場,。以“小薇服務(wù)大民生”的思路,，解決居民群眾日常生活瑣事不便利的小煩惱，引進義診,、磨刀,、理發(fā),、修傘、修鞋,、修拉鏈,、配鑰匙、縫補衣服,、管道維修,、智能手機應(yīng)用輔導(dǎo)等10類微服務(wù)，最大限度的滿足居民生活的微心愿,。

思想是行動的先導(dǎo),。只有不讓居民在矛盾和問題中糾結(jié)，引導(dǎo)他們客觀分析理性處理,，才能把居民興奮點轉(zhuǎn)移到愛家園,、建家園、興家園上來,。

社區(qū)用“社會主義核心價值觀”涵養(yǎng)居民社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德,、個人品德，廣泛開展“道德風尚展”活動,，每年進行讀書

演講

近年來,，武昌區(qū)中央花園社區(qū)還牢固樹立“執(zhí)網(wǎng)”就是執(zhí)政的理念，緊跟新媒體發(fā)展應(yīng)用步伐，開通全國第一個社區(qū)書記黨建直播間,，通過直播講好社區(qū)故事,，發(fā)出社區(qū)好聲音，

創(chuàng)新

基層社區(qū)做思想政治工作是“穿針引線”的細活，“上面千條線,，下面一根針”,，要精心編織黨和政府與居民群眾的連心網(wǎng)。

“一戶一重天,，貓眼看世界,，相見不相識，鄰里不往來”的現(xiàn)代都市病,，曾一度在社區(qū)流行,，我們把鄰里文化作為思想政治工作的主打產(chǎn)品“對癥下藥”。將室內(nèi)外近萬平方米的休閑娛樂場地,，整合成20多處鄰里文化活動陣地,，為建立新型的鄰里關(guān)系搭建平臺，組織了近千人的活動隊伍,，年均開展大型文化活動30余場,。從鄰里文化熱土上培育出“時尚七太”精品，榮膺首屆中國達人秀八強稱號,，走進中央電視臺《我們有一套》,、湖南衛(wèi)視《快樂大本營》等欄目，紅遍全國,，借助其影響力和吸引力,，組建了“時尚七太”藝術(shù)團,，由最初的7人變成300多人的特色文體團隊，“時尚七太”不再單指數(shù)量化的人,，而是一個團隊,，一種精神，一個追求,、一種跨越,。參與全市特色社區(qū)評選，自編自演《中央花園我的家》,，把濃濃的鄰里情和深深地家國情懷表現(xiàn)的淋漓盡致,，獲獎后居民們捧著獎牌抱在一起高興地哭了。他們珍惜榮譽像愛護自己的眼睛一樣,，再多的矛盾和問題,，都會以“家丑不可外揚”的心態(tài)，解決在社區(qū),、解決在萌芽狀態(tài),，真正做到社區(qū)零上訪、零投訴,、零事故,。

群眾的獲得感是檢驗虛實的金標準，思想政治工作需要底氣和擔當,，需要耐心細致見成效,。

大道理小情理為居民解難事。居民反映社區(qū)一門店的頂部豎起3個20來米高的無線信號發(fā)射塔,，有150多戶居民認為自己生活在輻射圈內(nèi)，嚴重影響身體健康,，他們堅決要求將其除掉,，有好事者提出用“武力征服”推倒發(fā)射塔，矛頭直指聯(lián)通,、電信,、移動三大行業(yè)巨頭。社區(qū)一方面發(fā)動“紅色頭雁”分別到居民家里做工作,，另一方面四處奔波聯(lián)系發(fā)射塔的運營商,。經(jīng)過20多個日日夜夜，開了6次協(xié)調(diào)會,，1次聽證會,，以居民利益高于一切的大道理，說道把居民當親人的換位思考,，曉之以理動之以情,，終于說服運營商遷走了發(fā)射塔,，解決了居民的煩心事，居民送來了“上為民分憂,，下為民解愁”的匾牌,。

反事正說維護居民共同利益。有部分居民反映有人在自家庭院外的土坡上,，鋸掉了7棵大樹并花了5萬元種植高檔花草,，因證據(jù)不足，當事人不承認砍樹,，只顧大面積種植花草,。組織上門做工作吃了“閉門羹”，群眾反響很大,。為防止矛盾激化,，事態(tài)擴大，我們想辦法與當事人通了電話,，對他的行為不直接指責,，而是先發(fā)制人，把他的占地欲望反過來說成自愿奉獻的行為,，并請媒體跟蹤采訪報道,。社區(qū)志愿者還要向他學習，對這片園地進行花草養(yǎng)護和樹木認養(yǎng),，當事人聽后立馬消除敵對情緒,，一味說自己很低調(diào)。植樹節(jié)當天,，我們組織社區(qū)近百名志愿者戴著紅袖章,，到花園養(yǎng)護并在花木上掛上了自己的名字。像這種用正激勵引導(dǎo)居民向上向善的方法已成為社區(qū)思想政治工作的“常規(guī)武器”,，解決了800多戶居民水壓不足的問題,；破解了15年物業(yè)費漲不動、服務(wù)質(zhì)量上不去的怪圈,；補齊了轄區(qū)企業(yè)單位發(fā)展擾民的短板,。年均解決居民的熱點、難點,、重點和痛點問題四類57項,，居民群眾紛紛點贊。

創(chuàng)新思想政治工作案例百科篇三

習近平總書記在視察武漢市青山區(qū)工人村青和居社區(qū)時指出：“社區(qū)是基層的基礎(chǔ),，只有基礎(chǔ)牢固,，國家大廈才能穩(wěn)固?！鄙鐓^(qū)思想政治工作是確保城市改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作。近年來,，青山區(qū)面對新時代社區(qū)居民的新需求和社區(qū)建設(shè)的新任務(wù),，不斷創(chuàng)新實踐，逐漸探索出一套以“鑄魂工程”為支點,，主體,、陣地、載體,、機制等多點支撐的“五點五化”社會思政工作模式,，通過在不同工作領(lǐng)域的推廣、復(fù)制,、完善,，社區(qū)思想政治工作實現(xiàn)了廣度和深度的全面拓展和提升，讓共建共享幸福社區(qū)從理想變?yōu)楝F(xiàn)實,。

65年前,，10萬大軍云集青山，篳路藍縷,，艱苦奮斗,，為新中國的建設(shè)作出了卓著貢獻。而今,，隨著武鋼等駐區(qū)大企業(yè)的轉(zhuǎn)型再造,，青山區(qū)也進入到全面轉(zhuǎn)型發(fā)展、重新再出發(fā)的關(guān)鍵時刻,。在這個承前啟后的重要節(jié)點上,，愈是要發(fā)揮思想政治工作凝心聚力，春風化雨的重要作用,。

今年以來,，青山區(qū)委以“鑄魂工程”為引領(lǐng)，以塑造青山好形象,、傳播青山好聲音，講活青山好故事,、鍛造青山好作品,、打造青山好人高地、育強宣傳青山好隊伍,、擦亮基層宣傳思想文化好品牌等“七好工程”為主要內(nèi)容和總抓手,，在筑牢思想根基、弘揚奮斗精神,、打造道德高地,、堅定文化自信,、踐行為民理念五個方面下功夫，以“鑄魂工程”立心立德立言,，為基層思想政治工作推進提供精神支點,。

位于棚改地區(qū)的青和居社區(qū)，始終圍繞“鑄魂工程”這一核心,，結(jié)合社區(qū)實際和“人的需求”,，以培育和踐行社會主義核心價值觀、構(gòu)建文明和諧幸福社區(qū)為目標,，以“全民動員,、共同創(chuàng)造”為工作理念，以“創(chuàng)新載體,、服務(wù)需求”為工作抓手,，在社區(qū)思想政治工作主體、陣地,、載體,、機制建設(shè)上下功夫、探路徑,，成為了“鑄魂工程”的實踐范例,。

社區(qū)黨組織是社區(qū)思想政治工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,；社區(qū)居民群眾是社區(qū)思想政治工作的接受者,、參與者。增強組織工作的主體意識,，積極作為,、重心下移，是形成社區(qū)黨組織與社區(qū)居民群眾良性互動的基礎(chǔ),，是打開基層治理新局面的關(guān)鍵,。青山區(qū)以網(wǎng)格化布局、點對點銜接為總抓手,，線下服務(wù)精銳總動員,，線上群眾訴求總征集，全覆蓋地發(fā)現(xiàn)問題,、全方位地解決問題,，實現(xiàn)了社區(qū)黨組織與社區(qū)居民群眾之間的深度融合。

網(wǎng)格黨支部保障職能下沉,、資源下沉,、服務(wù)下沉、力量下沉,?！坝腥说牡胤?，必有思想政治工作，思想政治工作無處不在,，無處不有”,。全區(qū)創(chuàng)新社區(qū)黨組織設(shè)置，依托黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用,，按照“縱到底,、橫到邊、全覆蓋”的原則,，構(gòu)建全方位的社區(qū)思想政治工作網(wǎng)絡(luò),，加強黨對社區(qū)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。工人村青和居社區(qū)科學劃分15?個網(wǎng)格,，建立功能型網(wǎng)格黨支部,，將網(wǎng)格內(nèi)的各類組織和單位中的黨員、區(qū)直部門下沉到社區(qū)的黨員干部和社區(qū)自管黨員一并編入功能型網(wǎng)格黨支部,。同時,，網(wǎng)格黨支部通過選任樓棟黨小組長、確定黨員中心戶等方式,，最大限度延伸黨的組織觸角,、擴大黨的工作范圍。及時發(fā)現(xiàn)和解決網(wǎng)格中的矛盾問題,，真正使思想政治工作入樓組,、進家庭、到個人,。

線下全服務(wù)類型配置,，民有所呼我有所應(yīng)。依據(jù)群眾需求及社區(qū)管理需要,，將城管,、水務(wù)、園林等13支職能部門“好樣的工作隊”,、“紅色物業(yè)”服務(wù)人員,、駐社區(qū)民警、社區(qū)律師,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)師以及社區(qū)黨員志愿者等各方力量納入統(tǒng)一管理,，組建267人的社區(qū)“紅色工作隊”，深入社區(qū)定期組織開展宣傳教育,、就業(yè)指導(dǎo)、文體娛樂,、文明創(chuàng)建,、環(huán)境整治,、關(guān)愛幫扶等主題活動，做到民有所呼我有所應(yīng),，民有所需我有所為,。

線上全時段信息采集，消滅環(huán)節(jié)流程上的“最后一公里”,。建立“社區(qū)黨建網(wǎng)+社區(qū)微博+社區(qū)微信+社區(qū)qq群+熱線電話”為一體的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺,，安排專人及時公布和受理服務(wù)事項，集成包括政務(wù)服務(wù),、志愿團隊,、微心愿認領(lǐng)等在內(nèi)的50余項服務(wù)功能，形成了在線呼叫同一平臺,、發(fā)現(xiàn)問題同一時間,、解決問題同一現(xiàn)場的在線服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，真正實現(xiàn)了“數(shù)據(jù)多跑路,、百姓少跑腿”與服務(wù)居民群眾“零盲點”,、“不斷線”。

陣地建設(shè)是思想政治工作的一個重要基礎(chǔ),，也是完善基層思想政治工作體系中的一個重要著力點,。青山區(qū)注重“建陣地、用陣地,、管陣地”,，利用思想政治工作的陣地平臺，對社區(qū)居民群眾進行宣傳教育,，探索拓展社區(qū)“社會宣傳,、網(wǎng)絡(luò)宣傳、群眾文化”等“三類陣地”功能,，社區(qū)思想政治工作的“影響力”,、“傳播力”、“感召力”不斷增強,。

拓展社會宣傳教育陣地,，提高社區(qū)思想政治工作的社會“影響力”。高度重視用“宣講”形式開展社區(qū)思想政治工作,，積極構(gòu)建宣講大格局,，創(chuàng)新宣講的載體和形式。以“

不忘初心

拓展網(wǎng)絡(luò)宣傳教育陣地,，提高社區(qū)思想政治工作的網(wǎng)上“傳播力”。網(wǎng)絡(luò)宣傳具有傳播速度快,、傳播信息量大,、社會影響力強等特點，是新時代思想政治工作的重要手段,。依托互聯(lián)網(wǎng)平臺,，打造社區(qū)網(wǎng)上群眾工作部，夯實網(wǎng)絡(luò)宣教陣地,，開展指尖上的思想政治工作,，運用互聯(lián)網(wǎng)平臺實現(xiàn)上情下達、輿論引導(dǎo),、凝心聚力,。青和居社區(qū)開通了“青山微鄰里”微信公眾平臺、“社管通”手機平臺,、居民電子郵箱,，設(shè)立“惠民先知道”,、“圖說社會主義核心價值觀”、“學習時代楷?！钡葘?，通過“鍵對鍵”的宣傳模式，將時政熱點解讀,、黨的惠民政策、社會主義核心價值觀,、法律知識等通過圖文并茂,、通俗易懂、接地氣的形式傳播,。社區(qū)還運用互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)布各類志愿服務(wù)的倡議,、通知和公告，開展志愿者招募,，將志愿服務(wù)需求與服務(wù)資源精準對接,，實現(xiàn)了“零距離”，在轄區(qū)營造了人人為我,、我為人人,、崇德向善的良好風尚。

拓展群眾文化教育陣地,，提高社區(qū)思想政治工作的群眾“感召力”,。社區(qū)文化教育活動是宣傳黨的路線方針政策，普及科學文化知識,，提升居民思想政治素質(zhì)的有效途徑,。青山區(qū)把豐富社區(qū)文化活動作為開展思想政治工作的重要載體，引導(dǎo)和吸引居民在參與中潛移默化地凈化思想,、陶冶心靈,，營造向上向善的氛圍。青和居社區(qū)黨群服務(wù)中心設(shè)有和居棋社,、和居曲藝,、書法美術(shù)、手工吧,、舞蹈排練室等20余個社區(qū)文化活動場所,，吸引各類文藝愛好者走出樓棟、走進社區(qū)中心,，相互交流,、相互學習，豐富精神文化生活,。組織“慢板達人”吳傳發(fā),、“湖北大鼓”夏謀階等有特長,、有熱情、有能力的黨員居民骨干,，聯(lián)合居民群眾成立吳傳發(fā)藝術(shù)團,、夏謀階老年樂隊、威風鑼鼓隊等7支文體活動團隊,，以社區(qū)文化廣場為主要舞臺,，開展群眾性文化活動，以活動聚人氣,、以文化聚人心,，使社區(qū)思想政治工作寓教于樂、潤物無聲,。

社區(qū)工作的重點是人,，社區(qū)工作的難點也是人，社區(qū)思想政治工作要始終圍繞居民群眾的生活展開,，從群眾最盼,、最急、最憂,、最怨的問題入手,，既解決實際問題，又解決思想問題,，更好強信心,，聚民心，暖人心,，筑同心,。青山區(qū)下大力氣創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)方式，大膽改進社區(qū)思想政治工作方法,，涌現(xiàn)出一批貼近實際,、貼近群眾的社區(qū)服務(wù)品牌，在解決居民群眾困難問題的同時,，起到了春風化雨的思想政治教育滲透作用,。

天天敲門組成員落實將“天天敲門十八法”作為群眾工作的標準要求，照顧殘疾居民朋友,。圖片來源：市委宣傳部宣教處

在所有網(wǎng)格成立“天天敲門組”,，由網(wǎng)格黨支部書記或網(wǎng)格員擔任組長，廣泛發(fā)動黨員群眾骨干參與,，探索了“真情感化法”“問計于民法”“群眾議事法”“鄰里結(jié)親法”“文體參與法”“需求摸排法”“組團服務(wù)法”等“天天敲門十八法”,，敲開年輕人的門，敲開孤獨空巢老人的心,，敲暖了人心,，凝聚了民心,，筑起了同心。網(wǎng)格黨支部通過天天敲門,、??上門服務(wù),，組織居民自我教育、自我服務(wù),、自我管理,、自我約束，“敲”走了棚改回遷居民高空拋物,、亂搭亂蓋,、亂牽亂曬、養(yǎng)雞種菜等壞習慣,，“敲”出了居民“我的社區(qū)我的家，共建共治靠大家”的歸屬感,、責任感和使命感,。

居民在“順順吧”順心順氣解疙瘩，將矛盾化解在家門口,。圖片來源：市委宣傳部宣教處

青和居社區(qū)居民結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜,，近10%是棚戶區(qū)回遷居民，近20%是創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學生,，近70%是來自全市的公租房租賃者,，家庭之間、鄰里之間易產(chǎn)生矛盾糾紛,，社區(qū)組織轄區(qū)“兩代表一委員”,、人民調(diào)解員、社區(qū)律師,、社區(qū)民警以及群眾威望高,、熱心公益的黨員先鋒和群眾骨干組成“順順吧”。通過“一聽”(聽取群眾關(guān)于經(jīng)濟社會發(fā)展的意見建議,，做好相關(guān)政策的宣傳,、咨詢和解答)、“二辦”(對收集到的涉及群眾切身利益的問題,，及時匯總到社區(qū),、街道并分流轉(zhuǎn)辦)、“三訪”(由網(wǎng)格員對有關(guān)群眾進行回訪,，詳細反饋問題辦理情況,，對群眾不滿意的，進行“二次辦理”或做好解釋工作),，讓居民群眾順氣順心順理,，疏通了思想,，調(diào)解了糾紛，理順了情緒,，平衡了心理,，妥善化解了社會隱患，有效維護了社區(qū)的和諧穩(wěn)定,。

“好樣的工作隊”職能下沉進社區(qū),，面對面心貼心幫扶困難，精準精細化服務(wù)居民,。圖片來源：市委宣傳部宣教處

圍繞社區(qū)居民實際需求,，各職能部門選派精干力量成立“好樣的工作隊”，發(fā)揮職能優(yōu)勢,，深入社區(qū)圍繞群眾反映強烈的突出問題,，出實招、辦實事,、送服務(wù),，打通部門服務(wù)社區(qū)居民的“最后一公里”。

社區(qū)好味道提供優(yōu)質(zhì)低價供餐服務(wù),，送餐到不便出行居民手中,。圖片來源：市委宣傳部宣教處

青山區(qū)人口結(jié)構(gòu)老化、老齡化率28%以上,，且多為獨居,、孤寡、空巢老人,，吃飯是個大問題,，全區(qū)以青和居社區(qū)為試點，創(chuàng)辦“社區(qū)好味到”大食堂,，區(qū)政府每年納入“十件實事”進行資金支持和專項補助,，既解決了老年人吃飯難的問題，又為老年人溝通交流,、深化鄰里情搭建平臺,。

“四點半學校”擔當臨時家長育出時代新人

“四點半學?！必S富課外知識,，從娃娃開始樹立德育高線。圖片來源：市委宣傳部宣教處

青山區(qū)大企業(yè)多,、雙職工家庭多,，孩子放學后無人照顧是許多家庭面臨的突出問題。社區(qū)擔起家長的職責,，從四點半放學后對孩子進行托管,，充分發(fā)揮教育系統(tǒng)師資力量,，整合社區(qū)團干、青教干部,、“五老”隊伍,、青少年事務(wù)社會工作者共同參與，著力將“四點半學?！庇蓡我坏耐泄芴嵘秊榧烁袼茉?、意識培養(yǎng)、法治教育,、道德培育為一體的創(chuàng)新基層服務(wù)管理平臺,。

做好社區(qū)思想政治工作的最終目的是不斷提高社區(qū)居民群眾的綜合素質(zhì)，共建共享和諧,、幸福,、美好的社區(qū)生活。青山區(qū)通過建立共建共享,、法規(guī)約束,、文明創(chuàng)建等長效機制，深入推進社區(qū)居民的自治,、法治、德治建設(shè),，不斷推動社區(qū)思想政治工作的常態(tài)性發(fā)展,。

建立共建共享機制，推進社區(qū)自治建設(shè),。探索開辦辦社會組織孵化器,，培育“武漢市愛熙社會工作服務(wù)中心”、“杜誠誠工作室”,、“毛明月工作室”,、“雄鷹藝術(shù)團”等社會公益組織，開展常態(tài)化,、有針對性的志愿服務(wù)活動,。堅持讓社區(qū)居民群眾評判、讓社區(qū)居民群眾滿意的理念,，建立社區(qū)居民群眾利益保護機制,，對居民群眾的教育、醫(yī)療,、拆遷,、棚戶區(qū)改造等涉及百姓利益、群眾意見比較集中,、矛盾比較突出的問題,，要先聽居民群眾怎么說,，再定怎么做。建立社區(qū)重大事項溝通協(xié)商機制,，鼓勵群眾參與到社區(qū)公共事務(wù)中來,，實現(xiàn)大家的事大家辦；社區(qū)重大決策都要舉行聽證會,，開門決策,、開門納諫、開門評估,，推動變社區(qū)居民群眾的被動介入為主動參與,，從而促進居民群眾增強責任感和使命感。

建立法規(guī)約束機制,，推進社區(qū)法治建設(shè),。依托社區(qū)事務(wù)工作站設(shè)立了社區(qū)法律服務(wù)工作接待聯(lián)絡(luò)點，開設(shè)婦女維權(quán),、法規(guī)宣傳等法律宣傳角,。定期組織法律志愿者和法律專業(yè)人員進入社區(qū)，開展法律咨詢,、法制教育,、民事調(diào)解,、安置幫教等工作,。以社區(qū)市民學校為基地，定期講解法律法規(guī),，為居民群眾提供了學習法律的場所,。設(shè)立社區(qū)法制宣傳專欄,，定期將國家新出臺的，與社區(qū)居民切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī),，有針對性地載入專欄,，教育社區(qū)居民群眾學法、知法,、懂法,，自覺遵守法律法規(guī)，提高法律素質(zhì),。

建立立德樹人機制,，推進社區(qū)居民德治建設(shè)。以規(guī)立德,，持續(xù)在社區(qū)開展“兩學一做”等各類主題活動,，社區(qū)黨員群眾自覺用習近平總書記的“德治思想”律已向善、厚德向遠，通過開展形式多樣的道德宣傳教育活動,，強化社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,、個人品德建設(shè),，提升公民道德素質(zhì)。以評樹德,，在社區(qū)大力開展挖掘,、選樹宣傳身邊的先進典型活動，樹立道德標桿,，引領(lǐng)社區(qū)居民群眾崇德向善,、見賢思齊。以文養(yǎng)德,，大力組織全民讀書活動,，促進居民群眾文化素質(zhì)的提高，營造人人讀書,、終身讀書,、讀書受益的文明風尚。以測促德,，將思想道德作為文明社區(qū)創(chuàng)建的重要內(nèi)容,，每季度進行一次測評，極大促進了社區(qū)居民群眾的思想道德建設(shè),。

創(chuàng)新思想政治工作案例百科篇四

案例

俗話說的好,，到什么時候說什么話，記得上學的時候,，我們每個人談?wù)撟疃嗟木褪亲约旱睦蠋煛．斘艺嬲蔀橐晃唤處煏r,，經(jīng)常談及的就是學生了,。而且在崗前培訓時，聽到領(lǐng)導(dǎo)對我們說的最多的就是平等對待每一位學生,，要對學生有耐心,。話雖如此，想做到這一點談何容易,。當自己真正走上工作崗位,，學生性格各有不同，讓我真正懂得為什么要有耐心,。這份職業(yè)讓我學會忍耐,，而且必須忍耐，要為每一個孩子著想。

我已經(jīng)走上工作崗位將近三年了,，印象最深的還是我剛走上工作崗位的時候,。那時校長安排我擔任一年級班主任，都說一年級不好教,，也沒有一個老師愿意教一年級,，再說我也沒接觸過這么小的孩子呀！這下把我愁壞了,，我的心一直在忐忑,。我?guī)е處煹墓膭睿议L的期許走上講臺,。我還記得我的第一堂課,，我和孩子們互相認識之后，開始上課,。我說：“孩子們,，請拿出數(shù)學書來”。孩子們這下亂了,，紛紛說：“老師,，是這本書嗎”？我恍然大悟,，我畢業(yè)實習面對的都是大孩子,，腦海中只想過一年級的孩子們還小，但沒想到還沒學過漢字呢,，他們怎么能認識呢,！何況在學前教育也沒接觸過九年義務(wù)教育課本，這是我的教學失誤??！通過這件事情我課下積極向骨干教師請教，認真?zhèn)湔n,，一個學期下來,，我增長了不少經(jīng)驗，成功的完成了教學任務(wù),。

但是在教育孩子上我也是煞費苦心,，有一個特別調(diào)皮的孩子，他叫張某,，根本不會上課,。上課要么擾亂他人學習，要么情緒低落,；下課胡亂打鬧,，同學間經(jīng)常鬧矛盾，同學們都嫌棄他；不做作業(yè),，各門功課單元測試不及格……每天都是學生向我告狀,。是學校有名的“搗蛋鬼”，真讓我頭痛,。于是,，我找他談話，希望他在學校遵守各項規(guī)章制度,，以學習為重,，自我調(diào)節(jié)，自我改進,，做一名文明的學生,。但經(jīng)過幾次努力，他只在口頭上答應(yīng),，行動上卻毫無改進,。看到他不思進取,，我的心都快涼了,，算了吧，或許他就是那根“不可雕的朽木”,。不理他的那幾天,，他便變本加厲地鬧起來！

對于初走上工作崗位的我來說,，哪應(yīng)付得了這種情況呢,，每個人都應(yīng)該是活到老學到老呀，更何況是教師呢,！于是我課下在網(wǎng)上查閱關(guān)于如何做好班主任,，如何對待問題生等各種資料。我還會請教老教師如何應(yīng)對這樣的學生,，總之我費盡心思,，想盡各種辦法想挽回這個孩子。我不能讓一個孩子掉隊,。

動之以情，正面疏導(dǎo),。耐心真的是老師的法寶,。我?guī)退鼤ぃ糁讣?。我想只要多一些耐心,，他會愿意親近我的。于是，我利用課上提問他最簡單的問題,，課間談心,，課后輔導(dǎo)等多種渠道親近他。他病了,，我親自給他倒水,，關(guān)心他。俗話說：真誠所摯,，金石為開,，他感到了我對他的愛護。并從他的眼睛讀出了自信之火已被點燃,。

曉之以理,，動之以情，反向鞭策,。我知道外表剛強的人其實他的內(nèi)心是很脆弱的,，避免不打碎這玻璃似的心，我給他講自卑感受的危害性,，以張海迪姐姐激發(fā)他昂揚斗志奮發(fā)向上,，自愛，自重,，自強的精神,。一天我把他找了來，先夸他如何聰明,，如何豪爽,，把他自己都不曾觀察到的優(yōu)點一點一點的都給他擺了出來。好幾年沒聽表揚了,，耳朵里都被責罵和訓斥磨起了繭子,，我這一番話，說得他就像三伏天吃了個冰鎮(zhèn)大西瓜,，心里那個美呀,！就別提了。我突然話鋒一轉(zhuǎn)：“不過嘛,，我看你也沒多努力,，有不了多大出息?！薄霸趺?，老師您這么看我”？“瞧你那表現(xiàn),，讓我怎么看你”,？“我要是改了呢”,？“……我笑著搖了搖頭?！拔乙歉牧四亍?？這回他急了?！拔艺埬恪?。啪，兩張“大團結(jié)”拍在桌子上,?！爱斦妗保　爱斦妗?！“算數(shù)”,？“算數(shù)”！“好,，我跟你賭定了,！”

打那以后，他還真的開始變了,，我于是不斷加溫,，不斷澆水施肥，小心翼翼的保護著他這剛剛萌發(fā)的積極性,，就像保護著一棵剛出土的幼芽,。最后，以集體的溫暖化開動土,。一次他因做手術(shù)休息了兩個月,，我趁此機會，發(fā)動組織學生去慰問,，去照顧他,，自發(fā)的去給他補課，并趁星期六日還帶上準備好的小節(jié)目演給他看,，說給他聽,。同學們這種真摯的友情感動了他。當他重回學校后不再與同學發(fā)生爭執(zhí)了,。并且遇到了打架,、罵街這樣的事情時，第一個沖過去勸解的是他,。同學們都說他變了,，變得讓人心服口服。在一年級的最后一次以“愛”為主題的班會上,，他哭了,，這次哭得讓我和同學們都心酸了，我知道這是發(fā)自內(nèi)心的感動之淚,，是不忍與老師分離之淚,。“安老師,，謝謝您,！讓您操心了”！他用縮著的右手敬了個隊禮,。我捧著這束鮮艷的手編花,，幸福之感傳遍全身。

在我的諄諄善誘下,，這個孩子終于有了很大的的進步,。我為孩子高興，當然我也為我自己高興,，孩子的進步也代表我進步了,。這正是“愛”與“耐心”在孩子身上的最好印證。

案例分析

張某常常遭到家庭和同學的冷遇,，很少得到別人的溫暖,，即使沒有明顯的不良的行為，一般也存在著或多或少的心理障礙,?！皾不ㄒ獫哺瑤腿艘獛托摹?，“沒有愛就沒有教育”,。教師對待張某這樣的學生，要傾注比對其他學生更多的愛心,，從某種意義上講,，愛心是我們?nèi)祟愘囈陨娴囊劳校巧衬械木G洲,。教師的愛是無私的愛,，廣博的愛。教師的愛可以彌補家庭的缺陷,，使學生感到溫暖,。

對學生的寬容，是教師應(yīng)該具備的基本素質(zhì)之一,。寬容是教師良好形象的一種內(nèi)涵,，一個可貴的品質(zhì)。寬容的實質(zhì)就是教師的自信：相信自己的人格,，相信自己的教育,，相信自己的學生,。以尊重、理解,、信任的強大精神力量,，去感化學生、昭示學生,、熏陶學生,、誘導(dǎo)學生、影響學生,，給學生以自我反省,、自我修正、自我選擇,、自我進步的時間,、空間與主動性，從而體現(xiàn)出教師特有的人文教化功能,。

陶行知先生忠告我們：“你的教鞭下有瓦特,，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生”,。讓我們教師學會寬容,，給學生多一點寬容，學生自己就會多一點自尊,，多一點自省,。寬容，是讓學生感受到愛和友誼的先決條件,，更是能令其健康成長的必要條件,；同時寬容也會使我們教師處事變得更加理性，使自己的工作變智育中心為以人為中心,，造就一種民主的教育,、生動活潑的教育，這不正是現(xiàn)代教育所提倡的嗎,？

創(chuàng)新思想政治工作案例百科篇五

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，無論過去、現(xiàn)在,、將來,，都是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。企業(yè)思想政治工作在圍繞企業(yè)發(fā)展大局,，為中心工作服務(wù),；為企業(yè)化解各種矛盾，構(gòu)建和諧企業(yè),；培養(yǎng)企業(yè)員工的責任感,、主人翁意識和幫助員工認識國家大局及社會發(fā)展方向,，掌握了解黨的路線、方針政策,，明確國有企業(yè)發(fā)展的意義等方面發(fā)揮了重要作用,。在新的歷史條件下，研究企業(yè)思想政治工作藝術(shù)技巧,，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式方法，是新時期企業(yè)思想政治工作者凝聚廣大員工群眾順利推進各項工作的需要,。本文談?wù)勂髽I(yè)思想政治工作在新形勢下的創(chuàng)新問題,。

目前的思想政治工作，必須以解放思想為突破口,，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維,。凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，有利于推動改革和發(fā)展,，有利于團結(jié)員工群眾,，有利于員工群眾職業(yè)生涯發(fā)展，有利于增強企業(yè)凝聚力的思想政治工作方式,、方法,，都應(yīng)大膽地試，大膽地用,。要從實際出發(fā),，改變思想政治工作不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的陳舊觀念，牢牢把握思想政治工作的核心――思想教育,，充分認識思想政治工作的后勁和無形力量,，根據(jù)本單位本部門的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創(chuàng)性,、超前性和開放性,，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。

安徽淮海實業(yè)發(fā)展集團淮北供銷分公司在長期建設(shè)實踐中,，充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢,，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗,、新方法,，不斷適應(yīng)變化了的形勢，凝聚人心,、發(fā)展企業(yè),。主動認識和把握思想政治工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動規(guī)律,，把握職工的認識,、情感,、意志等心理特征，文化素養(yǎng),、社會關(guān)系及其所處的環(huán)境對其思想變化影響的規(guī)律,，發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作,，主動把思想工作做在前頭,，增強工作的實際效果。在充分研究企業(yè)改革與發(fā)展措施的基礎(chǔ)上,，認真分析會給職工觀念,、利益帶來的影響，有針對性地采取相應(yīng)宣傳策略和保證措施,。通過強有力的思想政治工作,，讓大部分職工理解各項改革，根據(jù)職工不同反映,，主動疏導(dǎo),，直至改革順利完成。

思想政治工作要避免形式主義,，緊緊圍繞不同時期員工群眾關(guān)心的熱點,、難點和疑點問題，以及企業(yè)發(fā)展實際和員工思想實際來設(shè)置內(nèi)容,。思想政治工作要“虛功”實做,，要見實效，要做到“入耳,、入腦,、入心”；要抓住思想政治工作中情,、理,、法幾個關(guān)鍵點，保證思想政治工作的“底氣,、正氣,、大氣、順氣”,，要脫俗氣,；要消除思想政治工作對象的“怨氣、邪氣,、堵氣”,，使之“順氣”，最終形成“回腸蕩氣”。要以科學知識開啟人們的心智,，在加強黨的理論,、路線，方針,、政策和法律法規(guī)正面教育的同時,，有力地批判各種錯誤思潮和腐朽愚昧的思想，樹立弘揚科學文明,，反對愚昧迷信和邪教的新風尚,。

首先，樹立“現(xiàn)代意識”,。內(nèi)容上突出“信念,、道德”和思想意識轉(zhuǎn)化教育。要緊密結(jié)合干部職工在思想認識和工作中產(chǎn)生的新問題,，釋疑解惑，統(tǒng)一思想,，進而形成“團結(jié)奉獻,、求實創(chuàng)新、追求卓越”的共同理想和信念,。按照“三個代表”的要求,，塑造新時期共產(chǎn)黨員的形象，引導(dǎo)企業(yè)職工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展付出奉獻并取得相應(yīng)勞動報酬過程中,，樹立堅定的理想信念和正確的人生觀,，價值觀，恪守職業(yè)道德,、社會公德和家庭美德,；引導(dǎo)職工從個體意識向團隊意識轉(zhuǎn)變、從過于謙虛向更加自信轉(zhuǎn)變,、從單打獨斗向相互信任合作轉(zhuǎn)變,、從勤勞向高效轉(zhuǎn)變、從注重關(guān)系向主動競爭轉(zhuǎn)變,。強化愛企,、愛崗、立業(yè)教育,。企業(yè)是職工生存和發(fā)展的依賴,，崗位是進步的基石。教育職工今日工作須盡力,，明日開拓少危機,，珍愛崗位從我做起，自覺接受新的知識和提高自身技術(shù)素質(zhì)，立足崗位成才,；培養(yǎng)企業(yè)職工良好的敬業(yè)精神,，使艱苦奮斗、無私奉獻勤儉辦企業(yè)的思想深入人心,，做到敬業(yè),、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè),、精業(yè),。近年來，安徽淮海實業(yè)發(fā)展集團淮北供銷分公司大力加強愛崗敬業(yè)教育,，開展了以“愛廠,、愛崗、愛自己”為內(nèi)容的三愛教育活動,，在全廠選樹了愛崗敬業(yè),、崗位成才、無私奉獻,、遵紀守法典型,，有力地激發(fā)了職工的勞動熱情，保障了各項任務(wù)的完成,。

現(xiàn)代系統(tǒng)論,、信息論、控制論,、心理學,、管理學等多學科知識的創(chuàng)立和發(fā)展，給企業(yè)思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法,、新理念,，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。要勇于借鑒和應(yīng)用這些理論知識,，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新,。

首先，要特別加強對網(wǎng)絡(luò)的運用,，加快建立思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系員工群眾,，特別是青年員工的渠道,，使網(wǎng)絡(luò)成為開展思想政治工作的有效載體。其次,，由偏重灌輸向注重滲透拓展,。這就需要做思想工作的人動腦筋,、想辦法，采用大家喜聞樂見的方式,。如開展各種競賽活動培養(yǎng)集體主義精神,；對企業(yè)歷史、現(xiàn)狀,、地位進行比較等,，培養(yǎng)員工的自豪感和凝聚力，對各種企業(yè)發(fā)展案例了解,，培養(yǎng)員工的社會責任感,；通過開展文藝、參觀等方面的活動,，培養(yǎng)員工的愛國主義精神等等,。再次，新形勢的變化使思想政治工作出現(xiàn)了一些覆蓋不到的“盲區(qū)”,，思想政治工作要切合實際,，靈活多樣，有針對性,。有些問題要一般性地講,，有些問題則必須深入細致地做，對老同志采用一些老辦法,，老傳統(tǒng)是可行的，對年青人則要用新辦法,。第四,，把對思想的關(guān)心和物質(zhì)利益的關(guān)懷結(jié)合起來，切實幫助員工群眾解決各種實際困難,，把員工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展上來,。

思想政治工作的主體和客體都是人，不但要有組織者的曉之以理,、動之以情的說服教育,，而且還要有職工自覺接受思想政治工作的內(nèi)在動力。實現(xiàn)說教式向引導(dǎo)式,，號召式向激發(fā)式,，“我說你聽式”向“參與互動式”轉(zhuǎn)變。把“事后做思想工作”方法變?yōu)椤笆虑爸鲃涌刂啤狈绞健?/p>

首先,，建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機制,，保證思想政治工作有人管。要建立以黨組織為領(lǐng)導(dǎo),，專職政工干部為骨干,，行政干部為基礎(chǔ)和群團組織共同參與的思想政治工作新體系，形成黨政工團齊抓共管，多管齊下的立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體系,。思想政治工作機構(gòu)設(shè)置要科學化,，要有明確的責任機制，做到各方面分工協(xié)調(diào),。要克服好事?lián)屩?，麻煩事沒人干和平常無事都是人，有事找不到管事的人的不良現(xiàn)象,。其次,，建立規(guī)范有序的管理機制，保證思想政治工作的正常運轉(zhuǎn),。思想教育沒有嚴格的管理制度來作保障不會形成習慣,。思想政治工作本身要制度化、規(guī)范化,、不能太隨意,，要把即時性的活動納入常規(guī)，做到統(tǒng)籌規(guī)劃,。此外,，還要建立內(nèi)容豐富的思想教育機制和科學有效的工作責任機制、激勵機制,、創(chuàng)新機制等,。

增強思想政治工作的創(chuàng)新力，關(guān)鍵在人,。形勢不斷發(fā)展,，政工隊伍建設(shè)總體上仍有許多不適應(yīng)的地方，突出表現(xiàn)在觀念陳舊,、知識老化,，年齡偏大，后繼無人等方面,。必須努力培養(yǎng)和提高政工干部素質(zhì),，一方面，要在政工隊伍建設(shè)中重視機制的創(chuàng)新,，人才招聘要競爭上崗,，為政工隊伍增加新的成分，補充新鮮血液,。另一方面,，要加大培訓力度，營造有利于年輕的政工人才脫穎而出的良好環(huán)境,。同時,，拓寬政工干部的知識面,，提高其政治素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),、政工業(yè)務(wù)素質(zhì),，使之成為懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù),、會管理的內(nèi)行,。只要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,、拓寬思路,、在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，一定能夠創(chuàng)造出更多適合一線企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗,、新方法,，推動企業(yè)穩(wěn)定、健康,、持續(xù),、快速發(fā)展。