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涉密人員崗位職責一覽表篇一

一、法人代表/保密委員會主任保密職責

1,、對本公司保密工作負全面領導責任,；

2、保證黨和國家有關保密工作的方針政策和法律法規(guī)在本公司的貫徹執(zhí)行,；

3,、定期聽取保密工作匯報，掌握保密工作整體情況,；

4、對重要保密工作事項提出明確要求并進行督促檢查,，采取有效措施解決保密5,、年度內(nèi)對領導責任制落實情況進行監(jiān)督考核,； 6、為保密工作提供人力,、物力、財力的保障,。

二,、分管保密工作負責人職責

1,、及時組織研究,、部署保密工作,；

2、負責監(jiān)督檢查公司全面保密工作的落實情況,； 3,、為保密工作機構(gòu)履行職責提供保障,； 4,、組織對公司法定代表人的年度保密檢查,； 5,、每6個月定期組織對公司的全面保密檢查,； 6、做好每月一次的保密自查工作,。

三,、

1、具體落實本公司保密委員會的決策,，及時研究和部署保密工作； 2,、定期聽取保密工作匯報，掌握保密工作全面情況,； 3、對保密工作做出明確要求和意見,； 4,、對保密工作落實情況進行監(jiān)督檢查； 5,、年度內(nèi)對公司負責人保密工作情況進行檢查,； 6、貫徹執(zhí)行公司保密管理制度,，對保密辦公室工作負責,； 7、編制年度保密教育培訓計劃,，負責員工保密教育,；

8、查處違反保密法律法規(guī)的行為和泄密事件，制止,、糾正有關保密違紀、違法

四,、兼職保密員保密職責

1,、自覺遵守保密法律法規(guī)和有關規(guī)章制度規(guī)定,，忠于職守,，履行保守國家秘密2,、熟悉本崗位保密要求,，自覺接受保密管理部門的保密教育,、檢查和管理,；

3,、協(xié)助保密辦公室主任負責開展分管的保密日常工作，及時解決或上報保密工4,、負責涉密活動、會議的記錄工作,；

5,、負責做好保密管理工作檔案的收集,、歸檔和立卷工作,；

6、協(xié)助開展對涉密人員上崗,、在崗,、離崗的保密管理、教育培訓和審查工作,；7,、協(xié)助對公司的全面保密檢查和對涉密部門、涉密人員的日常保密檢查,；

8,、掌握本崗位的涉密范圍和國家秘密載體管理有關規(guī)定，按規(guī)定嚴格管理秘密9,、做好每月一次的自查工作,。

五、兼職計算機安全保密管理員保密職責

1,、負責公司計算機和信息系統(tǒng)的日常運行維護和管理工作； 2,、負責公司涉密和非涉密存儲介質(zhì)和載體的保密管理工作； 3,、負責涉密計算機和非涉密計算機定期的保密安全檢查,； 4,、負責涉密存儲介質(zhì)定期的保密安全檢查；

5,、負責重要安全產(chǎn)品的日志分析整理工作,，及時發(fā)現(xiàn)安全保密隱患并妥善處理6,、制定文檔化的涉密計算機和信息系統(tǒng)安全保密策略,，并根據(jù)環(huán)境,、系統(tǒng)和威7、定期（1年）根據(jù)系統(tǒng)綜合日志,，進行一次風險評估，形成文檔化的風險分析8,、對通信辦公自動化設備的管理和使用進行監(jiān)督檢查,。

9,、積極配合保密部門的工作，發(fā)現(xiàn)泄露國家秘密的情況及時報告；

10,、做好每年一次的涉密介質(zhì)盤點,、清理工作,，將需隔離或銷毀的介質(zhì)按相關規(guī)

六,、兼職計算機安全審計員保密職責

1,、審計涉密信息系統(tǒng)安全策略執(zhí)行情況；

2,、負責對計算機安全保密管理員的操作行為進行審計,、跟蹤分析和監(jiān)督檢查,；3,、做好涉密計算機的安全審計工作,，每3個月形成文檔化的涉密計算機安全審計4,、發(fā)現(xiàn)計算機安全保密管理員的違規(guī)行為或者是審計日志中的可疑問題，要及5,、負責涉密計算機審計資料的記錄、整理,、歸檔等管理工作； 6,、對保密工作中需要改進的事項提出意見,； 7、做好每月一次的自查工作,。

涉密人員崗位職責一覽表篇二

崗位職責分工表

【篇1：xxx公司員工職責分工表】

xxx公司員工職責分工表

【篇2：市場部崗位職責及市場人員分工】

市場部崗位職責及市場人員分工

一,、部門職責 1.公司市場部

組織制訂公司市場經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,，并分步驟實施,，全面負責公司市場營銷工作和客戶服務工作。2.區(qū)域市場部門：(1)承擔公司下達的產(chǎn)值任務,，積極開拓市場,；

(2)建立并完善營銷網(wǎng)絡,，加強營銷隊伍建設,，加強與客戶的交流,；(3)積極獲取客戶信息與業(yè)務信息,，建立并完善客戶資源管理信息系統(tǒng)；

(4)進行市場意識和服務意識培訓,，促進全員市場化,；(5)做好客戶服務工作,，提升客戶滿意度,；

(6)負責所屬區(qū)域內(nèi)項目過程中的監(jiān)督,，做好與客戶方的溝通及項目協(xié)調(diào)工作，確保各項目順利實施,；

(7)積極推廣公司品牌，配合企業(yè)文化宣傳,； 3.市場綜合管理部門(1)組織制訂公司市場經(jīng)營戰(zhàn)略，明確公司整體市場開拓方向與經(jīng)營方針,、政策和具體措施；

(2)匯總項目的合同,，匯總公司回款。備案招投標工作,。(3)建立公司市場經(jīng)營管理制度,，制定日常管理程序,，負責日常工作的總體指導,、協(xié)調(diào)和管理,；

(4)參與分公司年度經(jīng)營指標設定,，管理并指導分公司進行市場開 拓與維護,；

(5)進行部門內(nèi)人員管理、考核及培訓,，保持并提升人員業(yè)務水平與素質(zhì)；

(6)公司市場部參與區(qū)域市場人員的選拔和考核,；

二,、市場崗位職責

? 市場部經(jīng)理：負責市場部的全面工作，包括全國項目業(yè)務的相關管理,，督促和指導全國市場業(yè)務的拓展,。

? 綜合管理—支撐服務崗：主要負責公司客戶服務，客戶關懷,，客戶投訴,，區(qū)域市場的相關支撐工作。? 綜合管理—項目回款崗：主要負責公司各個項目結(jié)算,，對項目的進度進行管控，項目回款資金管理和開具相關發(fā)票,。? 綜合管理—合同管理崗：負責公司各個項目合同的管理。? 綜合管理—招投標崗：負責公司招投標工作,，商務報價,，包括標書的審核，標書的管理等工作,。

? 區(qū)域市場經(jīng)理：負責區(qū)域事業(yè)部所管轄區(qū)域市場拓展工作,，帶領客戶經(jīng)理營銷團隊進行市場拓展。

? 區(qū)域客戶經(jīng)理：在區(qū)域事業(yè)部開始市場維護工作,，維護市場經(jīng)理拓展的市場和客戶關系，洽談業(yè)務并促進業(yè)務合同的簽約,，輔助區(qū)域市場經(jīng)理做一些市場拓展工作,，本區(qū)域內(nèi)合同管理,，回款管理等管理工作，并與公司市場部的綜合管理崗對口,，承接相關工作,。三、市場人員分工

【篇3：崗位分工一覽表】

二（14）班級崗位分工一覽表 1 2 3 4 5

涉密人員崗位職責一覽表篇三

涉密人員工作職責

為加強對保密工作的領導,，切實落實保密工作責任制,，嚴格保守黨和國家秘密，保障企業(yè)各項工作順利進行,。特制定涉密人員工作職責如下：

1.領導崗位保密工作職責

認真執(zhí)行中央保密委員會、國家保密局有關保密的規(guī)定,，把保密工作的布置、檢查,、總結(jié)列入日常工作內(nèi)容,。要對涉密人員經(jīng)常進行保密教育，做到與業(yè)務工作同步到位,。

禁止用普通電話和無線移動電話交談保密事項,。

批閱文件要認真做到“人離文入柜”，“人離門上鎖”。

閱讀完畢的文件,、資料隨時退還承辦人，對記有秘密事項的筆記本,、辦公用紙等，要妥善保管,，定期清理,。

參加會議接到的秘密文件、資料,，用后要及時交保密辦登記保管,，不準擅自擴大傳閱、傳達范圍,。

不準將涉密文件、資料帶回家中,。

審校、簽發(fā)文件,、稿件時,，要同時注明密級級別，把好定密關,。

不在出國訪問,、公共場所、社交活動中攜帶秘密文件,、資料,。

發(fā)現(xiàn)泄密問題后，要及時向公司和保密工作領導小組報告,，并采取補救措施,；發(fā)生泄密問題后，要及時匯報,，設法補救,，不掩蓋包庇,。

2.保密辦工作人員工作職責

應熟悉《中華人民共和國保守國家秘密法》及《軍工涉密業(yè)務咨詢服務安全保密監(jiān)督管理辦法（施行）》和《軍工涉密業(yè)務咨詢服務安全保密監(jiān)督管理辦法實施細則》等配套法規(guī),，依法履行保密義務,，爭做學法守法的模范,。

要懂得復印國家秘密文件,、資料，必須辦理審批手續(xù),，復印件要同原件一樣妥為保管,。

嚴禁攜帶或郵寄涉及國家秘密的文件、資料和其他物品出售,。在對外交往和涉外活動中,，既要熱情友好,，又要注意內(nèi)外有別,，未經(jīng)批準不得向外方人員提供黨和國家及企業(yè)的秘密。

不將秘密文件堆放在桌面上,，人離開辦公室時，應將秘密文件收藏在抽屜或櫥柜,，并隨手關門,。

個人不得保存秘密文件,，閱辦完畢后應及時清退,。

起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙,，不隨便丟棄,，應放入粉碎機粉碎,。

3.打字室打字員保密工作職責

帶有密級的文件，需要復印時,，沒有領導簽字不得復印,。復印的秘密文件：絕密級的,，需經(jīng)原制發(fā)部門批準后才能復印,；機密,、秘密級的要有公司主管領導批準后方能復印,。要嚴格控制份數(shù),，復印件要按原件密級要求管理,。

嚴格保管承印的秘密文稿,、資料及有秘密內(nèi)容的磁盤。

嚴格遵守保密紀律,，打印,、復印的涉密文稿的內(nèi)容不得傳播,，不得讓無關人員傳閱，不得私自多印留存,。

打印的密件廢頁應及時處理，不得讓無關人員傳閱,。

打字室內(nèi),，禁止無關人員逗留,、參觀，工作期間嚴禁會客,。

4涉密計算機操作人員工作職責

涉密電子計算機要采取切實有效的保密措施,，檢測合格后,，再開機工作,。保密室計算機房要建立健全外來人員的接待制度,，進入機房的審批和登記制度,，確定專人負責計算機的應用管理,。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施；錄有文件的軟盤要妥善保管,，嚴防丟失,。

嚴禁私自將存有涉密文件的軟盤帶出公司,，因工作需要必須帶出公司的要經(jīng)總經(jīng)理批準,，并有專人妥善保管,。

計算機工作人員要提高警惕,，嚴格遵守保密紀律和有關規(guī)章制度,，自覺做好保密工作。

涉密計算機因發(fā)生故障,，需送到公司外維修時，要將涉密文件拷貝后,，對硬盤上的有關內(nèi)容進行必要的技術處理,，采取嚴格的保密措施,，以防泄密,。

嚴禁上班時間用計算機打游戲,，防止“計算機病毒感染”。

涉密人員崗位職責一覽表篇四

涉密崗位保密承諾書

根據(jù)國家的有關保密法律法規(guī)和公司保密制度規(guī)定,，本人***************公司做以下保密承諾:

1、認真貫徹執(zhí)行公司制定的各項保密規(guī)章制度,，切實做好本人工作范圍內(nèi)的定密,、標密和保密工作，不發(fā)生泄密事件,。

2,、嚴格遵守公司制訂的《保密管理制度》，切實履行保密義務,，不向外泄露國家秘密和公司商業(yè)秘密的內(nèi)容。

3,、自覺接受保密教育,，不斷增強保密法制觀念和保密防范意識,。

4,、自覺接受保密檢查，落實防范措施,，做好各項防范工作,。

5、在崗期間,，對涉密計算機的使用，嚴格按照《通信,、計算機系統(tǒng)及辦公自動化保密管理制度》施行，不在非涉密計算機上處理涉密內(nèi)容:涉密移動存儲介質(zhì)不能混用,。

6,、在崗期間,，因私出國(境)必須事先向本部門領導報告,，經(jīng)審批同意后才能辦理出境手續(xù)。

7,、調(diào)離涉密崗位或涉密工作結(jié)束后，對所知悉的國家秘密和公司商業(yè)秘密事項繼續(xù)承擔保密責任,，自覺履行有關規(guī)定，遵守涉密人員脫密期的管理規(guī)定并與公司簽訂《涉密人員離崗保密協(xié)議書》,。

8,、涉密工作結(jié)束后，應及時交出涉密文件,、圖紙,、資料、記錄,、物件等,，并有簽收記錄,，不私自保存,、復制和銷毀秘密載體,。

9,、獎勵與處罰按公司有關規(guī)章辦理。

10,、上述保密承諾書已經(jīng)仔細閱讀,，對其中的所有內(nèi)容沒有異議，本人愿意為保守國家秘密,，承擔義務和責任。保密承諾書自本人簽訂之日起生效,。

11、本保密承諾書一式三份,，辦公室一份,，保密管理辦公室一份,，承諾人一份。

承諾人現(xiàn)所在部門: 承諾人崗位名稱: 承諾人涉密性質(zhì): 口重要涉密人員 口一般涉密人員 脫密期: 口兩年 口一年

承諾人簽名:

年 月 日

涉密人員崗位職責一覽表篇五

學校崗位職責分工表

【篇1：一般學校崗位職責及分工】

一般學校崗位職責及分工 1,、校長職責

校長是學校行政負責人,，對外代表學校,，對內(nèi)全面主持學校工作。1,、貫徹執(zhí)行國家的教育方針和上級的指示、決定,。負責學校的組織管理、行政決策,，健全和完善學校規(guī)章制度。

2,、全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排學校工作,，組織制訂學校工作計劃,，審批部門工作計劃,，做好督促,、檢查和總結(jié)工作,，主持召開行政會議,，校務會議等,。

3、領導教育

教學

4,、建立教職工的聘任,、考核制度,，加強教師隊伍建設和領導班子建設,，做好思想政治工作。

5,、分管學校財務,。審批財務開支,，要求總務人員管好,、用好校舍,、設備和經(jīng)費,，搞好校園管理和建設，改善辦學條件,，提高辦學效益。6,、搞好學校的對外關系，做好協(xié)調(diào)工作,，形成合力,，辦好學校,。2,、副校長職責

1、分管中（?。W教育教學工作,。制訂工作計劃,，推動和檢查計劃的落實，協(xié)調(diào)關系,。

2、深入第一線了解學生的思想狀況和學習情況,，了解教師的教書育人工作情況,，及時進

行教學質(zhì)量分析,，對教學工作實施有效的管理和調(diào)控,。

3、主持召開中（?。W工作會議,，布置,、檢查,、總結(jié)班級工作、教學教研工作,，推廣

先進經(jīng)驗,，組織教師業(yè)務學習,。

4,、指導教導處工作和團（隊）工作,，加強德育工作,、體育衛(wèi)生工作和課外活動,，全面提高學生素質(zhì),。

5,、合理安排班主任和任課教師的聘用,，指導和督促教導處建立教師業(yè)務檔案,。調(diào)動教師積極性,。

6,、協(xié)助校長履行其它職責。認真研究學校工作,，完成各項工作任務,。3,、校長辦公室主任職責

1,、協(xié)助校長落實學校的決議和計劃,。 2,、處理日常的行政事務，具體經(jīng)辦教職工考核、職評,、聘用等人事工作，負責學校的接待保衛(wèi),、宣傳,、信息調(diào)研等工作,。

3、負責文書檔案工作,，起草學校公文,，負責文件的收發(fā),、傳閱,、歸檔，負責學校行政

印簽的管理和使用,。分管打印和辦公自動化系統(tǒng)。

4、負責學校會務工作，做好會議的召集、準備和記錄工作,。安排全校工作日程，為領

導提供工作信息,，當好參謀，協(xié)助做好思想政治工作,。5,、完成校長委托或交辦的其它工作。4、教導處主任職責

1,、主持教導處工作,，負責計劃,、安排,、落實各項教務工作,，確保正常的教

學秩序,。

2,、做好中學部的課程安排,。具體組織教學檢查和考評,，召開教研組長和年

級教師會,，布置,、督促、檢查教學,、考研工作,。組織安排各種考試工作。

3,、做好中學生的教育管理和班級工作,，召集班主任會議,，抓好早讀、紀律,、衛(wèi)生,、體育等日常檢查評比工作,，負責中學學籍管理、招生和編班工作,。

4,、密切把握教育教學真實情況,，建立各種教學檔案和教師業(yè)務檔案，能向

校長提供有

關數(shù)據(jù)和資料,，提出教學工作意見,。

5,、負責實驗,、電教,、圖書等項工作的管理,、考核,。做好教材,、教參,、資料

試卷的審訂

工作,，做好教師的考勤統(tǒng)計工作,。5、教導處副主任職責

1,、負責計劃、安排,、落實小學教務工作,，使教學工作嚴格、規(guī)范,、有序。

2,、做好不學課程計劃的安排實施工作，具體組織各項教學檢查、考評工作,， 布置、督

促,、檢查教學、教研工作,，組織安排學生考試或考查工作。

3,、負責小學學籍管理和入學、編班工作,。做好小學班級管理和學生教育工

作,，抓好

日常檢查評比工作。

4,、召集有關工作會議,，深入課堂,、班級，把握教育教學實際情況,，建立各

種教學檔案

和教師業(yè)務檔案,，能及時向?qū)W校提供有關數(shù)據(jù)和資料,，提出教學工作意見,。

5、負責小學教材,、教參,、資料試卷的審訂工作,，做好教師考勤統(tǒng)計工作。

6,、教務處職責

1,、教學工作的計劃,、安排、落實,、檢查和總結(jié),，安排課表和臨時調(diào)課,，保證日常教學秩序,。提出教師崗位的安排（聘任）意見。

2,、負責期中、期末,、畢業(yè)班月考,、抽考等考務工作,，含取卷,、分卷,，安排閱卷,、成績匯總及質(zhì)量分析等,。中考和初中學業(yè)水平考試報名工作。

3,、做好課本,、教學資料的征訂,。歷年試卷、資料的保管,。圖書室管理建設。

4,、教師業(yè)務檔案的建立,、整理,，教師教研論文,、優(yōu)質(zhì)課、公開課的登記等,。

5,、學生學籍管理,。含招生、分班,、轉(zhuǎn)學、插班安排,，學籍審計,、統(tǒng)計報表，歷屆學生檔案保管,。

6,、負責實驗教學,、電化教學的管理,、考核,。

7、組織開展教學研究,，推進教研組的建設,，組織安排公開課,、優(yōu)質(zhì)課評比等教研活動，做好聽課,、作業(yè),、教案等教學常規(guī)檢查,。

8,、教師出勤統(tǒng)計、公布,，做好相關表格發(fā)放,、匯總工作,。課時津貼的核計,。

7,、德育處職責

1,、學生的思想政治教育,、德育工作,，落實學生行為規(guī)范,，培養(yǎng)學生干部,，組織日常行為規(guī)范、守則、兩操,、紀律、衛(wèi)生,、板報等督促檢查評比，學生的獎懲,、處理學生違紀事件，學生安全教育,。 2,、制定學校班級工作指導計劃,，做好班級工作的管理、考核和總結(jié)工作,，召開班主任會,，推廣先進教育經(jīng)驗,，落實班（隊）會制度。3,、學生校內(nèi)外獲獎登記,，獎品,、獎狀填寫發(fā)放,。學生證件如月票,、學生證、圖書證辦理,。高考和高中畢業(yè)會考報名工作,。

4、開展形式多樣的學生教育活動。具體組織安排如運動會,、文藝匯演,、開學典禮、演講比賽,、春游參觀,、社會實踐、軍訓勞動等學生活動,。

5,、校園文化建設、校園宣傳工作,，升旗儀式的組織,，校風、學風建設和師德師風建設,。協(xié)同教務處共同做好招生等工作,。

6、帶動共青團,、少先隊,、學生會等群眾組織的工作。少先隊鼓號隊建設,。

8,、總務處主任職責

1、主持總務處的工作,，制訂并實施總務工作計劃,，帶領總務工作人員做好

全校后勤保

障工作。

2,、認真貫徹勤儉辦學的原則,，執(zhí)行財力管理制度，努力增收節(jié)支,，負責學

生學雜費,、借讀費的收繳工作。

3,、負責校舍,、設備等校產(chǎn)的管理、維護,，健全財產(chǎn)管理制度,，并抓好落實。

4,、負責校園管理和基本建設,，做好衛(wèi)生保健工作,，安排校園勞動，做好校

園綠化,、凈

化工作。

5,、制訂辦公用品,、儀器設備等物資的采購計劃，經(jīng)校長及有關部門審批后

組織采購,，保證供應教導處的訂單做好課本供應工作,。9、黨支部書記職責

1,、保證黨的路線,、方針、政策和上級黨委的批示決定在學校的貫徹執(zhí)行,，完成上級黨

委布置的各項任務,。2、堅持正確的辦學方向,，保證和監(jiān)督中小學校長負責制的實施,，提出改進

學校工作的意見，共同完成學校工作任務,。

3,、負責全校師生的思想政治工作和教職工的政治理論學習，努力提高思想

政治工作的實施性,，推動學校各項工作,。

4、負責黨支部的思想,、組織和作用建設,，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨

員的先鋒模

范作用。摘好領導班子建設和黨風廉政建設,，增進團結(jié),，保證民主集中制的貫徹執(zhí)行。

5,、領導和協(xié)調(diào)工會分會,、共青團、少先隊等群眾組織以及民主黨的工作,，開展思想政

治宣傳教育活動,。

10、工會分會主席職責

1,、工會分會主席在附中黨支部和江財工會的領導下,，制定工會工作計劃,，主持附中分

會的日常工作。

2,、配合學校黨政做好教工的思想政治工作,，加強職業(yè)道德教育和理論學習，通過各種

方法和途徑,，教育會員關心,、愛護學校，同心同德辦好學校,，民主參與管理學校

3,、關心教職工的生活和福利，及時向?qū)W校領導反映有關情況,，做好慰問病

員及有特殊

困難教師的工作,，做好計劃生育工作。

4,、組織開展教職工的業(yè)務學習,、業(yè)余文藝體育等活動。 11,、團總支書記職責

1,、制度并組織實施團總支工作計劃 2、協(xié)同教導處完成學校對學生的教育管理工作,，根據(jù)形勢和學校中心工作,，開展形式

多校、生動活潑的學生教育活動,。

3,、把團組織建設好，發(fā)揮團員的模范帶頭作用,，辦好少年團校,。指導和幫

助學生會開

展工作，建立學生自我管理的機制,。

4,、通過宣傳欄、內(nèi)刊,、校園網(wǎng),、廣播等形式，積極推進校園文化建設,。負

責升旗旗手

和學生隊列的組織安排,。負責學校信息報送工作。12,、少先隊大隊輔導員職責

1,、按照學校工作要求,，負責制訂并組織實施少先隊工作計劃。

2,、輔導少先隊辦好少兒園地,、廣播站等，建設好鼓號隊,、少先隊活動室,，負責大隊日

志等檔案的收集、整理工作,，組織少先隊進行日常檢查評比。

3,、指導中隊輔導員開展少先隊活動,，開好主題隊會。關心隊員的健康成長,，做少先隊員的良師益友,。

4、培養(yǎng)好大,、中隊干部,，做好少先隊的組織工作、建隊工作,。通過宣傳欄,、廣播影視等

形式，積極推進校園文化建設,，主持學校升旗儀式,。13、班主任職責

1,、貫徹落實學校的班級工作目標,、任務和要求，制訂并實施本班級的工作計劃,，及時向

學校報告班級重要情況,。

2、負責全班學生的思想政治教育,，加強德育工作,，全面關心每一個學生。努力形成良好的班風,，堅持班會制度,，培養(yǎng)班干部，指導本班團（隊）活動,，開展有效力的教育活動,。3,、抓好中（小）學生日常行為規(guī)范和守則的落實,，負責本班學生的操行評定,，積極轉(zhuǎn)化

后進生，抓好本班的課內(nèi)外紀律,，室內(nèi)外衛(wèi)生,、早讀、兩操,、板報,，加強對學生的安全教育，杜絕安全事故的發(fā)生,。

4,、經(jīng)常與任課教師聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作,，關心本班學生各門課程的學習情況,，努力提高，本班的教育教學質(zhì)量,。

5,、召開本班學生家長會，做好家訪工作,。 14,、教研組長職責

1、對本組的教學研究和教學質(zhì)量管理負責,，每學期初制訂教研組工作計劃,，并作出具體

安排。

2,、組織本組教師的業(yè)務學習,，確定教研課題，開展說課,、聽課,，評課活動，積累教學資

料,，總結(jié)推廣教改經(jīng)驗,，提高教學質(zhì)量。

3,、執(zhí)行教學大綱,，檢查本組教師備課、上課,、批改作業(yè)和試卷,、完成教學計劃和進度等

情況,，協(xié)助教導處做好各項教學檢查工作。

4,、落實集體備課制度,，組織本組教師進行考試命題，流水評卷,、質(zhì)量分析等工作,，積極

開展課外活動。

5,、認真執(zhí)行學校的各項決議,，完成各項任務，做好上傳下達的工作,，協(xié)助教導處安排好

代課和教師考勤工作,。關心本組教師的思想、學習和生活,，引導教師同心同德搞好教學工作。15,、教師職責

1,、貫徹教育法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學校規(guī)章制度,，履行教師聘約,，敬業(yè)愛生，為人師表,，團結(jié)協(xié)作,。

2、高質(zhì)量的完成教學任務,，執(zhí)行學校工作計劃,，按教學常規(guī)的要求做好備課、上課,、作

業(yè)批改,、輔導、考核等各個教學環(huán)節(jié)的工作,。

3,、做好學生教育工作，承擔或協(xié)助班主任工作,，關心學生德,、智、體,、美等各個方面的【篇2：學校相關部門職責分工】

相關部門職責分工

一,、教導處職責分工

賀主任：教務總負責,。職責：教師考勤、考務安排,、常規(guī)檢查和迎檢,。兼職：

語音室管理員、音樂器材室管理員

許主任：教務副主任,。職責：報表統(tǒng)計,、績效工資核算、成績統(tǒng)計與質(zhì)量分析,、課表安排,。兼職工作：均衡管理員。

梁老師：教務干事,。職責：部門檔案管理,、部門計劃、控輟保學,。兼職：均衡

管理員,、學籍管理員。

李老師：教務干事,。職責：校本教研,、校本培訓、部門簡報,。兼職千鄉(xiāng)萬才管

理員,。

二、政務處職責分工

王主任：政務總負責,。職責：班主任管理,、環(huán)境衛(wèi)生、學生會,。兼職：地理器

材室管理員

陳主任：政務副主任,。職責：安全、部門檔案,、簡報,、迎檢。兼職：生物實驗

室管理員,、心理輔導員

李老師：政務干事,。職責：德育、學生紀律,。兼職：微機室管理員,。

何老師：政務干事。職責：政務活動組織、宣傳,。兼職：團支部書記

三,、總務處職責分工

劉主任：總務總負責。職責：學校規(guī)劃,、建設,。兼職：報賬員

朱老師：總務干事。職責：迎檢,。兼職：營養(yǎng)餐配餐員

宋老師：總務干事,。職責：小型維修。兼職：保管員,、清真學生食堂管理員 阿老師：總務干事,。職責：技術裝備、資產(chǎn)管理,。兼職：低年級學生食堂管理

員

備注：1,、西部故事輔導員工作量不納入績效工資核算，在職稱晉升中核算,。

2,、儀器管理員、圖書管理員對口總務監(jiān)管,。 3,、實驗室管理員對口教務監(jiān)管。4,、收發(fā)人員對口工會監(jiān)管。

5,、學生每天乘車監(jiān)管由校務會成員牽頭負責,。

長寧鎮(zhèn)下鮑學校

2014年12月20日

【篇3：學校領導班子分工和崗位職責】

學校領導班子分工和崗位職責

一、職責與責任

（一）校長職責

1,、全面貫徹黨的教育方針,，全面負責學校師生的思想政治工作；教育教學,、安全,、衛(wèi)生、人事財務,、校際關系等方面的組織與管理,；在民主的基礎上形成決策,；制定學校工作計劃。

2,、對教導處、總務處,、年級組,、團支部等組織工作履行情況進行檢查,、督促、指導與評價,；協(xié)調(diào),、處理各種關系。

（二）副校長職責

1,、全面協(xié)助校長工作,；協(xié)助校長處理學校日常事務。

2,、指導,、檢查、督促教導處,、總務處,、年級組等職能組織工作落實情況；定期與校長,、教導處,、總務處、政教處,、年級組溝通聯(lián)系,，交換學校管理方面的意見和建議。

3,、教職工分工協(xié)調(diào)與管理,。教師考勤。（請假審批,、登記）4,、負責安全、衛(wèi)生教育工作的布置,、檢查落實工作,。5、分抓九年級工作及小學工作,。

（三）教導主任職責

1,、組織指導全校教學、教研,、課改工作,。制定教學、教研工作計劃,、總結(jié)等,。教師任教分工、課程、時間表編排,。

2,、組織教師進行教育理論學習，新課改,、遠程教育,、電化教學、教學方法的改進與教學藝術的提高等教學活動,。是全面提高教學質(zhì)量的直接責任人,。

3、制定教師教學常規(guī),，檢查,、指導教師教學工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案,，培養(yǎng)指導教師提高業(yè)務水平,。

4、教學用品的發(fā)放回收,、圖書室,、儀器室、電教室的管理,。教師教學工作評價,。

5、教育教學檔案的收集,、整理,、保管。對教學工作方面形成決策,。6,、教、學氛圍的營造,；第二課堂活動的開展；教師,、學生教學意見的征集與處理,。7、教師考勤,、崗位職責的履行情況的檢查登記,，教風、學風,、學生遵紀守法教育等,。

8、教材征訂。教學經(jīng)驗學習與交流,。文件材料編撰,。9、分抓八年級組工作,。

（四）總務主任財務職責

1,、財務預算、審計,；學校財產(chǎn)管理與維護,；后勤、財務,、安全,、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實；收費工作布置安排與檢查落實,。

2,、負責全校師生安全、衛(wèi)生工作,；是安全,、衛(wèi)生工作的直接責任人。校容校貌建設與規(guī)劃,；師生生活,。

3、工程建設,；教學服務,；教學、生活,、工作用品的添置計劃,；一般性支出的審計。帳務審計等,。

4,、安全用電措施、食堂管理,；臨時性工作,；接待工作；學校大型活動的籌備工作,。

5,、后勤人員的分工，考勤工作任務完成情況的檢查評價,；落實 “兩免一補”工作,。

（五）政教主任工作職責

1,、認真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度,，隨時掌握師生思想的新動向,。及時解決師生中存在的突出問題，做平安和諧校園創(chuàng)建工作,。

2,、負責實施學生綜合評價，按方案操作,，建立健全學生綜合評價各種檔案,。

3、督促班主任搞好班級的學生思想政治管理工作,，對于各班特殊學生必須做到心中有數(shù),，制定教育轉(zhuǎn)化方案，建立特殊學生檔案卡,，定期召開特殊學生轉(zhuǎn)化工作會,。

4、值周帶班工作管理,，建立班級工作量化記錄單,，對班級的思想政治工作實行量化積分。

5,、負責全校師生評優(yōu)樹?；顒樱瑢嵤笆阎袑W生”評選工作,。

6,、負責文明校園，德育窗口的創(chuàng)建工作,，制定德育工作實施方案,，抓好落實。每學期組織一次德育或公益活動,，力爭在三年內(nèi)成為縣級文明校園,，德育窗口學校。

7,、有計劃,、有安排、有針對性地定期與司法機關聯(lián)系,，采取可行的方案,，對師生進行法制教育,。（每學期1次）,，及時調(diào)查處理學生違法（紀）事件,。

8、負責學校周一的升旗儀式和國旗下的講話稿審定,、收集存檔,。組織大型集會。9,、以上各項工作,，必須有計劃、有措施,、有總結(jié),，建立政教工 作管理檔案。

10,、分抓七年級組工作,。

（六）黨（團）支部書記職責

1、組織師生進行政治學習,；師德建設,；師生思想道德建設；組織開展德育活動,；制定師德,、黨建、團建工作計劃,、總結(jié)等,。

2、協(xié)助校內(nèi)各組織開展師生思想政治教育活動,；納新黨,、團員；做好黨（團）的先進性教育活動,。

3,、支持并監(jiān)督學校嚴格執(zhí)行黨的各項方針、政策,、堅持正確的辦學方向,。

4、參與協(xié)助學校各項工作的檢查落實,，做好“參謀”,；調(diào)解各種矛盾糾紛；協(xié)調(diào)各種關系,。

5,、組織開展校園師生文娛活動，豐富校園文化生活,。辦好校報,、?？汀靶@之聲”廣播室。營造校園文化,、娛樂氛圍,。

（七）職代會工會主席職責

1、對學校各項工作執(zhí)行情況實施監(jiān)督,；定期召開職工大會,；向?qū)W校工作提出合理化的意見、建議,；反映師生心聲,。

2、關心師生生活,；參與重大事項決策,；協(xié)調(diào)領導與教師，教師與教師之間的各種關系,；化解矛盾糾紛,；做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調(diào)解決教師生活和工作中的困難,，為教師排憂解難,。3、參與各項管理,，做好各職能組織的助手,。

4、負責一年一度“和睦家庭,、賢內(nèi)助”評選活動,。

（八）年級組長職責

1、對本年級組師生進行思想道德教育,；形成本年級組各項管理制度和工作計劃,；全面配合學校各項工作。

2,、對本年級組師生的安全,、衛(wèi)生、教育教學工作等全面實施管理,，是本年級組各項工作的第一責任人,。

3、協(xié)調(diào)班主任,、科任教師之間,、師生之間的各種關系并進行各項工作完成情況進行檢查、監(jiān)督與管理,；形成決策,。

4,、定期召開年級組教師、學生,、學生家長會；對學校工作進行監(jiān)督,，及時反饋信息,；提出合理理化的建議、意見,。

二,、履行職責要求

1、各組織負責人必須做到職責明確,、積極主動,、忠于職守，分工合作,，胸懷大局,，以身作則，精誠團結(jié),。對自己所承擔的工作負全部責任,。2、精心籌劃,、組織安排,；用好手中的權(quán)，管好自己的人,，辦好自己的事,，不斤斤計較，坦誠相待,，堅持原則,，辦實事。

3,、目光要敏銳,，思想要清晰，大腦要清醒,，帶頭執(zhí)行上級,、學校的各項決議，嚴格要求自己,，不違紀,、不參賭、不散布消極議論,，事事處處要走在師生的前面,。

4,、工作要做細、做實,，要善于發(fā)現(xiàn)問題,，深入調(diào)查，及時上報或處理,。堅決取締事不關已,，高高掛起等無政府主義工作作風。

5,、對于工作拖沓,、辦事不力，造成一定不良影響的組織責任人要在班子會或教師會上說清楚,，并承擔責任,。

6、善于開展批評與自我批評,，傾聽群眾意見,，虛心學習。不斷

涉密人員崗位職責一覽表篇六

崗位職責分工表篇1:辦公室人員職責分工 辦公室工作人員職責分工 一,、xx(辦公室主任)職責

全面主持部辦公室日常工作,。聯(lián)系服務社聯(lián)工作科、理論科,、宣教科,。1、負責上下,、內(nèi)外綜合聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作;2,、負責會議議定事項和領導安排的重要事項的督辦落實工作;3、負責對各類文件提出擬辦意見,，督促落實領導批示意見;4,、負責公文辦理、以部名義印發(fā)公文的審核把關,，負責印章的使用管理等工作;5,、負責起草年度宣傳思想文化工作要點、

總結(jié)

協(xié)助辦公室主任工作，負責財務,、宣傳信息,、計生等方 面工作。聯(lián)系服務文改辦,、文明辦,、文藝科。

1,、在分管機關部領導安排下做好財務工作，包括年度預算決算編制,、職工工資發(fā)放,、公務開支報賬等; 2、負責宣傳信息工作,，包括編發(fā)宣傳信息,，負責向省委宣傳部、州委辦上報各類信息;3,、起草部辦公室半年及年度總結(jié)等綜合性文字材料;4,、負責固定資產(chǎn)入賬、保管,、報廢工作;5,、負責統(tǒng)計工作，包括單位能耗統(tǒng)計,、年度工資報表,、各類人事信息系統(tǒng)錄入等;6、協(xié)助做好各類會議和重大活動的后勤保障工作;7,、協(xié)助做好老干部工作;8,、負責部機關計劃生育工作;9、做好年鑒專班工作;10,、完成辦公室負責人交辦的其他工作,。三、xxx(辦公室科員)職責

協(xié)助辦公室主任工作,，負責文書,、檔案、機要保密,、機關效能等,。1、負責文書工作，做好各類文件和州委領導批示件的收文,、登記,、傳閱、督辦,、反饋和歸檔;2,、負責檔案管理工作，整理,、歸檔各類公文,，做好檔案管理省二級達標復查工作;3、負責機要保密工作,，做好機要保密文件的收發(fā),、傳 閱、保管,、清退等工作;4,、負責辦公電話的接聽、登記和上傳下達;5,、負責起草辦公室承擔的文件,、會議資料等文字材料;6、協(xié)助做好各類會議和重大活動的服務工作,，負責通知相關單位,、人員參加各類會議和活動;7、負責采購,、發(fā)放各類辦公用品,，聯(lián)系維修各類辦公設施設備;8、負責機關效能迎檢,、部機關節(jié)假日值班工作安排;9,、做好專題片專班工作;10、完成辦公室負責人交辦的其他工作,。四,、xx(車隊隊長)職責

1、具體負責部機關車輛的日常管理; 2,、負責司機的安全知識及職業(yè)教育;3,、負責車輛運行檔案登記管理;4、負責車輛維修項目申報及維修發(fā)票的初審工作;5,、完成辦公室負責人交辦的其他工作,。五、xx(文印室工作人員)職責

1,、具體負責部機關文字材料的打印,、復印、傳真; 2、負責部機關報刊和信件的收發(fā),、郵件郵寄;3,、負責會議室及部長辦公室的日常保潔工作;4、協(xié)助做好部機關精神文明創(chuàng)建迎檢工作;5,、完成辦公室負責人交辦的其他工作,。篇2:崗位分工職責明細 人事制度若干職責明細強調(diào) 一、關于人事分工明細 1,、2,、新員工入職培訓分工:見新員工入職培訓流程。 新員工入職:新員工在培訓合格后,，由部門主管辦理入職,，需填

寫入職登記表，提供學歷證書復印件,，身份證復印件,，建設銀行卡復印件，搜集完畢后交付人事,。

3,、員工請假:本部門如有員工請假,，需提前向部門主管請假,，經(jīng)部 門主管同意后，方可休假,，正常上班后填寫請假單,，請假單由部門主管保管，每月10前,，匯總交付人事,。4、員工離職:本部門如有員工離職,，需提前一周向部門主管提交離 職申請書,，經(jīng)部門主管核實后，交總經(jīng)理審批,，總經(jīng)理同意后方可辦理離職流程,。填寫離職交接表，所有相關部門核實無誤簽字后,，方可離職,。(詳見離職申請書及離職交接表)二、人事制度

1,、考勤制度:人事需每月10日前抽調(diào)考勤數(shù)據(jù),，按照部門主管提供 的員工入職表，請假單，員工離職交接表,，做好考勤數(shù)據(jù)核對,。2、打卡制度:打卡按公司規(guī)章制度執(zhí)行,，如出現(xiàn)忘記打卡,，需填寫 未打卡說明，交部門主管核實,，核實無誤后簽字留存,，每月10日，匯總交付人事,，如出現(xiàn)未打卡,，但又未填寫未打卡說明，一律按曠工處理,。

篇3:崗位分工一覽表 四(14)班級崗位分工一覽表 1 2 3 4