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對局班子成員的意見和建議篇一

(1)、領導班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制,。

(2),、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調較好,，在重大問題決策問題上,，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團結統(tǒng)一。

(3),、領導班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

(4),、領導班子敬業(yè)心,、責任心強。

2,、主要問題,。

(1)、領導應多下基層,，了解基層黨員干部的實際生活情況,，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理,，增加領導與基層干部的交流,。

(2)、建議領導班子加強各業(yè)務科室管理人才,、專業(yè)人才的培訓,，提高管理人員的意識和知識。

(3),、不能從表面上學習“群眾路線教育,，要具體落實到實處，多維護群眾的利益,。

(4),、領導的工作方式、方法要改善,，要以理論聯(lián)系實際,、要把實際工作和群眾路線教育結合起來

對局班子成員的意見和建議篇二

1、領導班子成績方面

(1),、領導班子整體政治素質高,，在黨員干部中樹立了較好的形象。

(2),、領導班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好,，在重大問題決策問題上,，是通過大會討論決定,，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團結統(tǒng)一,。

(3)、領導班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，

(4)、領導班子敬業(yè)心,、責任心強,，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀檢,、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻,，不計個人得失。

(5),、領導班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴格要求,，自覺貫徹黨風廉正建設責任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,。

2,、主要問題。

(1),、領導應多下基層,，了解基層黨員干部的實際生活情況,，多幫助基層解決實際困難,，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流,。

(2),、建議領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才,、專業(yè)人才的培訓,，提高管理人員的意識和知識。

(3),、建議領導提拔干部要堅持公開公正標準,，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見,，對已經(jīng)提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度,。

(4),、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面,，持之以恒不夠,。

(5)、建議領導對下屬應保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的,。

(二),、對領導班子成員的意見及建議

1、總體評價,。領導班子成員政治素質普遍較高,，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識,，班子成員之間團結協(xié)作好,，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己,、廉潔奉公,。

2、存在不足及建議,。

(1),、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想,，要具體落實到實處,，多維護群眾的利益。

(2),、個別領導包括一些中層干部,，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術,。

(3),、領導的工作方式、方法要改善,，要以理服人,，不能武斷。

對局班子成員的意見和建議篇三

(一)領導班了應多下基層關心職工,，了解基層職工的實際工作生活情況,，對職工反映的實際問題，應積極協(xié)調解決,。

(二)在管理規(guī)章制度檢查落實方面,，還需持之以恒,，不斷強化。

(三)基礎設施改造投入需求與財力的矛盾仍然突出,。公司應更加科學合理的安排資金,，加大投入的力度。

1,、對李兵同志個人意見：

①加強基層黨組織建設工作的指導,。多推廣基層黨組織一些好的做法和先進經(jīng)驗。

②多做兩級班子人員思想工作,。

2,、對朱圣珍同志個人意見：

①加強公司多元化發(fā)展，進一步優(yōu)化資源,，增強市場競爭,。②加大公司本部機關改進工作作風和工作紀律的管理力度。

3,、對胡海波同志個人意見：

①加大加油站現(xiàn)場管理工作方面指導的力度,。

4、對成剛同志個人的意見：

①在安排建設投資上,，應加大安全改造方面的資金投入比重,。

5、對雷興平同志個人意見：

①加強公司精細化管理的工作的領導,，抓好檢查落實,。

6、對夏新莉同志個人意見：

①加強工會組織的領導,，注意要多和群眾聯(lián)系,、關心員工的切身利益。

對局班子成員的意見和建議篇四

1,、理論學習方面：落實理論學習制度還不夠嚴格,，建議強化理論學習剛性約束，簡歷長效制度化的理論學習機制,，學習安排方式方法比較簡單,，建議改進理論學習的方式方法。

2,、擔當作為方面：擔當有待進一步強化，擔當能力有待進一步提升,。建議強化擔當意識,，發(fā)揚稿標準、嚴要求的工作作風

3,、為民服務方面：為人民服務的宗旨觀念樹立不牢固,，建議進一步加強思想教育,，切切實實為群眾搞好服務。同時班子對民生工作十分重視,，但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音,，建議深入群眾，了解群眾意愿,。

4,、清正廉潔方面：進一步加大“四風”整治力度，推進作風持續(xù)轉變,，完善黨務,、居務、財務公開制度,。

1,、理論學習方面：在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學習精神,，發(fā)揮好示范帶頭作用,，學習上還存在實用主義現(xiàn)象，建議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上,，增強全面性和系統(tǒng)性,。

2、擔當作為方面：在深化改革上還存在一定的畏難情緒,，建議進一步保持和發(fā)揚用于擔當精神,，拿出過硬的措施和管用的招數(shù)，推動改革走深走實,。

3,、在為民服務方面：深入群眾還不夠，建議深入群眾,，到網(wǎng)格去,，到小區(qū)去，切實把問題查清楚,，把措施定實在,，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到行動往深地走,，往實地做,，真正使黨員受教育、讓群眾得實惠,。