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男裝領班的崗位職責 男裝營業(yè)員的工作內(nèi)容篇一

1、全面掌握游泳館的各項規(guī)章制度和價格體系,，認真履行崗位職責,，充分提高工作效率

2、嚴格執(zhí)行游泳館經(jīng)理（館長）關于營業(yè),、安全,、人員管理等各方面的工作指令，制定具體的實施方案確保工作的順利開展 3,、做好場館的安全保障工作,，具體負責管轄區(qū)域內(nèi)人員安全及防火防盜工作

4、了解并掌握本部所有員工的工作內(nèi)容與情況,，在營業(yè)期間對所有當班人員有管理,、監(jiān)督權力

5、維護游泳館形象,，負責檢查,、督促服務區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作 6、有效帶領團隊,，提高服務質(zhì)量,，擴大口碑效應，吸引更多泳客 7,、用心工作,，積極觀察，了解泳客動態(tài)，掌握重要泳客資料,，提供超值服務

8,、認真記錄工作日志，并根據(jù)實際運營情況向上級提出合理化建議以促進工作

9,、配合有關部門做好接待參觀工作

10,、參加上級部門會議并向員工傳達會議決議與精神

11、根據(jù)授權,，對場館內(nèi)的泳客投訴和一般事件進行處理并及時上

報,，重大事件及時上報并提出處理意見 12、完成領導分配的各項任務

男裝領班的崗位職責 男裝營業(yè)員的工作內(nèi)容篇二

網(wǎng)點營業(yè)主管崗位職責

一,、負責組織全網(wǎng)點人員的政治和業(yè)務學習,，促進全網(wǎng)點人員思想、政治,、業(yè)務水平的提高,；組織、調(diào)配柜員正常營業(yè),，監(jiān)督柜員工作程序,。

二、貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,，檢查,、監(jiān)督網(wǎng)點內(nèi)人員按照操作規(guī)程處理業(yè)務；

三,、

四,、

總結

五、日常工作方面：

（一）負責網(wǎng)點柜面的日常營運

1,、協(xié)助支行長安排網(wǎng)點的日常排班，根據(jù)業(yè)務需要增減彈性服務窗口,；負責網(wǎng)點柜員令牌的維護管理工作,。

2、負責網(wǎng)點內(nèi)運行系統(tǒng)的日常維護工作,，包括網(wǎng)點監(jiān)控,、主機日常開啟關閉、系統(tǒng)升級、故障上報等方面的記錄和管理,。

3,、負責本網(wǎng)點自助設備的日常運行，按照業(yè)務規(guī)定協(xié)同柜員自助,。

4,、負責網(wǎng)點重要單證、印章,、賬薄,、報表、業(yè)務憑證等重要物品的管理,；負責與金庫調(diào)撥現(xiàn)金,、與后臺調(diào)撥重要單證，確?，F(xiàn)金,、重要單證等控制在限額內(nèi)；對柜員發(fā)現(xiàn)的假幣進行鑒定確認,；妥善保管個人保管的現(xiàn)金,、重要單證等物品。

5,、負責營業(yè)網(wǎng)點各類統(tǒng)計報表和重要數(shù)據(jù)的整理上報工作,。

（二）規(guī)范柜員業(yè)務操作，防范網(wǎng)點操作風險

6,、負責組織網(wǎng)點內(nèi)業(yè)務檢查,，保證各項內(nèi)控制度的落實；督促柜員嚴格按照制度和操作流程辦理業(yè)務,，確保柜員操作與制度流程的一致性,。

7、按照制度做好對柜員業(yè)務的實時審核,、授權以及對個人業(yè)務顧問業(yè)務的授權工作,；按規(guī)定對柜員和個人業(yè)務顧問進行現(xiàn)金、重要單證及重要物品的日常檢查,；分析大額交易,，及時識別可疑類交易，對大額可疑類交易及時報告,。

8,、負責日終監(jiān)控網(wǎng)點內(nèi)各崗位尾箱現(xiàn)金、重要單證量是否合規(guī),，確保柜員日終帳實相符,，落實柜員雙人封箱制度,；履行柜員交接監(jiān)交工作；督促柜員定期,、不定期修改柜員卡密碼,；負責監(jiān)督執(zhí)行與押運公司的鈔箱交接流程；接收柜員及個人業(yè)務顧問上交的憑證,，整理封包后上交稽核部門,。

（三）加強柜員服務指導，展現(xiàn)網(wǎng)點精神

9.負責對網(wǎng)點柜員的服務質(zhì)量,、客戶滿意度和業(yè)務風險的管理,。

110、指導柜員日常服務行為,，督促柜員做好服務和銷售推薦工作,，展現(xiàn)員工良好形象。

11,、受理并跟進柜員移交的當場不能完成的客戶后續(xù)服務,，受理柜員移交的客戶不滿或投訴，做好安撫和解釋工作,，對于不能自主解決的投訴及時上報,。

12、協(xié)助網(wǎng)點經(jīng)理實施網(wǎng)點服務質(zhì)量日常檢查,；率先垂范,，確保網(wǎng)點精神貫穿于柜面服務的全過程。

（四）輔導培訓柜面員工,，提高柜員業(yè)務技能

13,、做好對柜員的現(xiàn)場和日常輔導，提高柜員業(yè)務知識和業(yè)務技能,。

14,、組織柜員進行業(yè)務技能及新業(yè)務知識的培訓，向網(wǎng)點經(jīng)理推薦發(fā)展優(yōu)秀柜員,。

六,、公司業(yè)務方面

（一）按要求對柜臺業(yè)務中需業(yè)務主管審核的業(yè)務進行審核并授權，對其合法性,、合規(guī)性負責,。

（1）大額取現(xiàn)轉(zhuǎn)賬審批授權：取現(xiàn)5萬元（含）至20萬之間、轉(zhuǎn)賬50萬元（含）至100萬元之間需業(yè)務主管在付款憑證背面左上角簽字,，并進行系統(tǒng)內(nèi)授權,；單位向個人轉(zhuǎn)賬每筆超過５萬元的，須審核資金用途,。

（2）網(wǎng)點繳撥款：支行向營業(yè)機構撥款100萬元以內(nèi)（不含）由業(yè)務主管審批，審批需要在“撥款請求單”各聯(lián)簽字確認。營業(yè)機構向支行繳款200萬元以內(nèi)（不含）由業(yè)務主管審批,，審批需要在“繳款單”各聯(lián)簽字確認,。營業(yè)機構向儲蓄系統(tǒng)撥款100萬元以內(nèi)（不含）由業(yè)務主管審批，審批需要在“撥款請求單”各聯(lián)簽字確認,。公司業(yè)務系統(tǒng)與儲蓄系統(tǒng)繳撥：對100萬元以內(nèi)（不含）的撥款審批授權,，在“繳款單”或“與外系統(tǒng)資金調(diào)撥單”上簽章。（3）其他需要審批授權事項,，如客戶基本信息建立,、修改、查詢,、注銷,，單位活期賬戶開戶，活期賬戶資料維護,，單位活期賬戶銷戶,，活期存款存入、活期存款支取,、協(xié)定存款設定/取消,，單位賬戶余額查詢，大額取現(xiàn)預約,，臨時賬戶展期維護,，定期存款單據(jù)掛失/解掛/補開，印鑒卡維護,，單位存款證明,，其他轉(zhuǎn)賬（付款渠道為行內(nèi)轉(zhuǎn)賬和行內(nèi)匯劃），網(wǎng)點長短款事項,，本票出票,、出票取消、重打印,、付款,、退款，票據(jù)掛失/解掛等,。

（二）負責本機構的尾箱增設,、修改、注銷等操作,，負責監(jiān)督柜員尾箱之間的交接,，并對其真實性負責；

（三）負責公司業(yè)務日常檢查工作

（1）每月對本機構重要空白憑證（有價單證）,、印鑒卡片等進行賬實檢查,，檢查重要空白憑證（有價單證）與網(wǎng)點重要單證查詢是否一致,，檢查開銷戶登記簿、印鑒卡,、電子驗印系統(tǒng)是否相符,，記錄檢查情況，并對檢查結果負責,。（2）每月檢查賬戶是否及時報批和報備,，登陸人民幣銀行結算賬戶管理系統(tǒng)，和開戶申請書相比對,，檢查是否遵循人民銀行賬戶管理辦法,，記錄檢查情況，并對檢查結果負責,。負責公司業(yè)務日常檢查工作

（3）每月檢查本機構所有印章及重要機具（支付密碼器,、壓數(shù)機、密押器,、打碼機）的保管與使用情況,、各類憑證及實物的交接登記手續(xù)是否齊全、各類登記簿的登記情況（尤其是印鑒卡使用情況登記簿,、大額現(xiàn)金存取款登記簿,、大額現(xiàn)金支取預約登記簿、大額轉(zhuǎn)賬支付授權查證記錄表等）,，記錄檢查情況,，并對檢查結果負責。

（4）每月檢查電子驗印強制通過情況,，記錄檢查情況,，找出強制通過原因，落實整改,。

（5）按照規(guī)定對本機構反洗錢工作開展情況進行監(jiān)督,、檢查，尤其是單位轉(zhuǎn)個人,、大額取現(xiàn)轉(zhuǎn)賬,，記錄檢查情況，并對檢查結果負責,。

（四）印章,、憑證現(xiàn)金管理

（1）負責保管和使用印鑒卡、匯票專用章,、本票專用章和結算專用章,。

（2）負責保管本機構重要空白憑證大庫（包括開戶預留印鑒卡第１聯(lián)），合理調(diào)劑本營業(yè)機構現(xiàn)金與重要空白憑證庫存（一般營業(yè)機構重要空白憑證存量控制在10個工作日的用量,，柜員尾箱中的重要空白憑證存量控制在1個工作日的用量）,，進行柜員的重要空白憑證,、現(xiàn)金調(diào)劑及向上級行的領繳。

（3）每日日終或次日營業(yè)前負責按規(guī)定需紙質(zhì)保存各類報表及批量記賬的憑證的審核工作,，對賬務類交易流水進行逐筆勾挑,，確認所有賬務均納入科目軋賬單，在科目軋賬單上簽字后上交事后監(jiān)督,。

（五）對賬中心超過二個月無對賬反饋信息的，配合客戶經(jīng)理與客戶聯(lián)系,，與客戶經(jīng)理共同上門對賬,，并將信息反饋支行長。

（六）做好大額資金匯劃業(yè)務核實工作,，轉(zhuǎn)賬50萬元以上（含）,、定期取款金額大于100萬（含）或定期提前支取、客戶未到通知期限（一天,、七天）支取的均須與企業(yè)進行電話核實后,，應在傳票背面注明企業(yè)聯(lián)系電話、聯(lián)系人并簽署審批意見,，注明日期,。

（七）可兼任備用密押員。

（八）對于復核柜員遞交的所有開銷戶變更資料,、印鑒變更資料,、臨時存款賬戶展期等進行審核確認，審核完畢后將開銷戶變更資料,、印鑒變更資料,、臨時存款賬戶展期資料、網(wǎng)銀資料等一起送交后臺會計部門進行審批,。開銷戶,、變更等手續(xù)辦理完畢后，負責將開銷戶,、變更等資料上交事后監(jiān)督,。

（九）每月對掃描儀進行校正，負責印鑒建檔,、更新,、刪除、強制通過等業(yè)務審核,，完成電子驗印系統(tǒng)操作,。

男裝領班的崗位職責 男裝營業(yè)員的工作內(nèi)容篇三

商場營業(yè)主管崗位職責

直截了當上級：商場部經(jīng)理

直截了當下屬：備營業(yè)專柜領班

一、崗位職責

1.把握每天的經(jīng)營情形,，及時組織商品上柜,，做到庫有柜有。

2.負責營業(yè)員的當班,、考勤和考核工作,，按照職員的工作業(yè)績和表現(xiàn)向商場部經(jīng)理提出獎勵或提升意見。

3.檢查監(jiān)督各專賣柜人員,，使用規(guī)范語言接待來賓,，熱情服務、主銷,。

4.榜樣遵守本部門和酒店制定的各項治理規(guī)章制度,，熟悉有關的銷售業(yè)務知識。

5.開好每天的交接班會議,，檢查每班的工作日志,，核實柜臺帳目，發(fā)覺咨詢題及時處理,，確保結帳與實際銷售相符,，帳物相符。

6.培訓下屬,，以提升他們的外語水平,，推銷技巧和服務質(zhì)量。及時糾正職員中顯現(xiàn)的咨詢題,。

7.與顧客溝通,，了解顧客的需求，解決售貨中及售貨后顧客提出的各種咨詢題,。

8.檢查設施設備的保養(yǎng)情形,，發(fā)覺咨詢題及時報修。做好商場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作,，消防工作以及防盜安全工作,。

9.注意收集市場信息，觀看顧客的反映,，傾聽顧客的意見,，并及時將顧客反饋的意見傳達給業(yè)務采購部門，以使商品更為適銷對路,。

二,、素養(yǎng)要求

差不多素養(yǎng)：有組織能力，工作細致認真，能與職員溝通,，對商品質(zhì)量,、商品陳設、布置及推銷技巧較熟悉,。正派廉潔,。

自然條件：軀體健康，年齡在25歲以上,，男女均可,。身高，男：1.74～1.78米,；女：1.65～1.69米,。相貌端正，軀體健康,，氣質(zhì)高雅。

文化程度：中專以上,，學習商品經(jīng)營和服務專業(yè)為佳,。

外語水平：中級英語水平，能用英語向顧客直截了當推銷,。

工作體會：在大型商場或貿(mào)易公司做過3年以上同級工作,。

專門要求：能夠上夜班。

男裝領班的崗位職責 男裝營業(yè)員的工作內(nèi)容篇四

商場營業(yè)主管崗位職責

直接上級：商場部經(jīng)理

直接下屬：備營業(yè)專柜領班 一,、崗位職責

1.掌握每天的經(jīng)營情況,，及時組織商品上柜，做到庫有柜有,。

2.負責營業(yè)員的當班,、考勤和考核工作，根據(jù)員工的工作業(yè)績和表現(xiàn)向商場部經(jīng)理提出獎勵或提升意見,。

3.檢查監(jiān)督各專賣柜人員,，使用規(guī)范語言接待賓客，熱情服務,、主銷,。

4.模范遵守本部門和酒店制定的各項管理規(guī)章制度，熟悉有關的銷售業(yè)務知識,。

5.開好每天的交接班會議,，檢查每班的工作日志，核實柜臺帳目,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，確保結帳與實際銷售相符，帳物相符,。

6.培訓下屬,，以提高他們的外語水平,，推銷技巧和服務質(zhì)量。及時糾正員工中出現(xiàn)的問題,。

7.與顧客溝通,，了解顧客的需求，解決售貨中及售貨后顧客提出的各種問題,。

8.檢查設施設備的保養(yǎng)情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。做好商場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作,，消防工作以及防盜安全工作,。

9.注意收集市場信息，觀察顧客的反映,，傾聽顧客的意見,，并及時將顧客反饋的意見傳達給業(yè)務采購部門，以使商品更為適銷對路,。 二,、素質(zhì)要求

基本素質(zhì)：有組織能力，工作細致認真,，能與員工溝通,，對商品質(zhì)量、商品陳列,、布置及推銷技巧較熟悉,。正派廉潔。

自然條件：身體健康,，年齡在25歲以上,，男女均可。身高,，男：1.74～1.78米,；女：1.65～1.69米。相貌端正,，身體健康,，氣質(zhì)高雅。

文化程度：中專以上,，學習商品經(jīng)營和服務專業(yè)為佳,。

外語水平：中級英語水平，能用英語向顧客直接推銷,。

工作經(jīng)驗：在大型商場或貿(mào)易公司做過3年以上同級工作,。

特殊要求：可以上夜班。

男裝領班的崗位職責 男裝營業(yè)員的工作內(nèi)容篇五

營業(yè)部長崗位職責

崗位職責：

一、遵守酒店各項管理制度,，服從管理,、有效監(jiān)督部門員工優(yōu)質(zhì)高效的工作。

二,、按上級工作安排在開市前布置部門工作,，協(xié)調(diào)溝通營業(yè)工作。

三,、協(xié)助部門員工接待所有消費點菜客人,。

四、協(xié)助部門員工解答賓客的咨詢,。

五,、根據(jù)每天工作情況、接待任務帶領部門員工做好開市工作,。

六,、及時掌握廚部供應情況、特別推介,、保持與廚師長的及時溝通,，做好每市的銷售工作。

七,、在部門工作中及時與各部門進行溝通協(xié)調(diào)。

八,、做好客戶檔案管理,、消費標準及處理賓客投訴。

九,、收集賓客意見,、營業(yè)結束時及時、真實,、全面,、認真負責地做好工作記錄。

十,、認真完成上級交辦的其它工作任務,。

男裝領班的崗位職責 男裝營業(yè)員的工作內(nèi)容篇六

男裝部管理崗位職責

一、部門經(jīng)理（兼銷售總監(jiān)）崗位的主要職責：

（1）全面負責部門整體運營管理工作,；

（2）加強團隊建設,，負責部門人員的績效考核工作；

（3）建立和完善部門內(nèi)部管理制度和運營,，并做好督促檢查工作,；

（4）關注經(jīng)濟變化，把握服裝發(fā)展脈絡，收集服裝流行信息,；

（5）負責各階段經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析與應對措施的制定工作,；

（6）負責品牌的整體規(guī)劃、宣傳和運作工作,；

（7）制定銷售計劃,，檢查實施進展，總結營銷成果,，完成銷售目標,；

（8）拓展銷售市場，布局銷售網(wǎng)絡,，建立客戶渠道,，并做好維護工作；

（9）負責各種業(yè)務活動的裁決和商品價格制定等工作,；

（10）完成上級領導交辦的工作任務,。

二、部門副經(jīng)理（兼設計總監(jiān)）崗位的主要職責：

（1）協(xié)助負責部門整體運營管理,、對外宣傳聯(lián)絡和完成銷售目標等各項工作,；

（2）做好國內(nèi)外服裝市場流行趨勢的考察、調(diào)研和拓展工作,；

（3）根據(jù)品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,，確定年度發(fā)展目標、策略和 1

市場計劃,；

（4）不定期做好對服裝市場和營銷渠道進行檢查和督導,，掌握產(chǎn)品銷售動態(tài)，制定產(chǎn)品設計策略和計劃,；

（5）組織編制服裝設計,、打樣、生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度,、設計規(guī)范和工藝流程,；

（6）主持和督導服裝設計，負責品牌的定位,、形象,、風格的制定，以及產(chǎn)品的開發(fā),、組織打樣,、生產(chǎn)驗收等環(huán)節(jié)工作；

（7）加強外部聯(lián)系,，整合社會資源,，負責與供應商,、加工商合作洽談等工作 ；

（8）負責設計團隊組織管理和人才培養(yǎng)工作,，以及分配新品設計開發(fā)任務和人員協(xié)調(diào)工作,；

（9）協(xié)助做好銷售渠道的布局，負責銷售網(wǎng)絡的產(chǎn)品供應周轉(zhuǎn)工作以及對商品價格的制定等工作,；

（10）完成上級領導交辦的工作任務,。

三、綜合管理崗位的主要職責：

（1）全面做好部門文件編撰,、資料歸檔,、規(guī)章制度和考核辦法的制訂完善、宣傳報道,、內(nèi)外協(xié)調(diào)等各項事務性的管理工作,；

（2）負責做好部門人員招聘、錄用,、解聘,、離職，部門人員的檔案管理,，人員考勤考核及工資編制等工作,；

（3）協(xié)助做好直營店管理和店面銷售計劃的制定和進度監(jiān)督工作，做好店面人員和運營的監(jiān)督管理培訓等工作,；

（4）負責月度銷售收入和部門費用的統(tǒng)計,、管理和erp錄入等工作，并做好部門固定資產(chǎn)申購管理工作,；

（5）做好erp系統(tǒng)中進口商品的采購,、入庫等錄入工作；

（6）做好管家婆銷售管理軟件的日常維護,、數(shù)據(jù)更新和單據(jù)審核錄入等方面的工作,；

（7）協(xié)調(diào)做好品牌對外宣傳營銷活動的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作,；

（8）完成上級領導交辦的工作任務,。

四、服裝設計崗位的主要職責：

（1）及時對服裝市場進行調(diào)研,，收集流行資料,，掌握產(chǎn)品的銷售動態(tài)；

（2）根據(jù)設計規(guī)劃,，遵循設計相關的規(guī)章制度,、設計規(guī)范和工藝流程開展設計工作；

（3）負責新品的設計工作,，做到產(chǎn)品款式新穎,，適銷對路,；

（4）考察面輔料市場，協(xié)助選定各種服裝的材料,；

（5）按時完成新品設計方案和繪制服裝效果圖,，并組織相關人員進行評審，進行設計思路闡述,；

（6）建立設計及有關資料的檔案,，保管好相關設計圖文資料，并負有保密責任,；

（7）完成上級領導交辦的工作任務,。

五、設計助理崗位的主要職責：

（1）在設計總監(jiān)或設計師的指導和安排下,，完成具體的服裝設計輔助工作,；

（2）負責按照款式、規(guī)格要求進行打板制樣,，不得超工差,；

（3）制定準確的樣板規(guī)格及齊全的部件與凈板，并加蓋邊緣章,；

（4）負責所有樣板,、軟件的整理工作，樣板要注明款式名稱,、尺碼和編號,，并妥善保管；

（5）做好技術圖紙的發(fā)放,、修改,、記錄、回收和保管工作,；

（6）按時完成樣板交接,、完備技術文件的交付等相關工作；

（7）完成上級領導交辦的工作任務,。

六,、電子商務崗位的主要崗位職責：

（1）協(xié)助制定服裝電子商務和品牌網(wǎng)站建設的規(guī)劃和具體實施工作；

（2）做好電子商務方面的各項制度的建立,，調(diào)整和實施監(jiān)督工作,；

（3）協(xié)助部門領導開展網(wǎng)絡業(yè)務推廣、營銷策劃以及網(wǎng)絡維護工作,；

（4）維護電子商務（網(wǎng)店,、網(wǎng)站）平臺產(chǎn)品信息，數(shù)據(jù)采集和整理分析等工作,；

（5）編撰和發(fā)布品牌宣傳資料,，采集新品圖片,，參與品牌營銷推廣活動；

（6）完成上級領導交辦的工作任務,。

七,、市場拓展崗位的主要崗位職責：

（1）協(xié)助制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標，制訂各區(qū)域市場拓展的進度總體規(guī)劃,，實施目標分解和執(zhí)行步驟,；

（2）制定和實施年度市場拓展計劃和營銷終端戰(zhàn)略計劃，完成公司銷售渠道的開拓計劃,，并規(guī)范完善管理拓展流程,；

（3）負責收集、分析,、調(diào)查并編撰市場調(diào)研報告,，同時對市場進行預測，制定實施各銷售拓展戰(zhàn)略及策略建議,；

（4）編制招商手冊,，負責建立同區(qū)域同行業(yè)品牌銷售終端布局及客戶資料、相關營銷資料,，并加以收集,、分類、分析,、存檔,；

（5）負責所轄區(qū)域市場營銷終端拓展、加盟店客戶的評估,、驗資,、加盟客戶要求的確認，并做好相關加盟資料的存檔和保管,；

（6）負責vip客戶全面管理工作（內(nèi)容包括資料收集,、歸檔、各種關系處理的計劃與執(zhí)行）,，以及品牌團購,、促銷活動的計劃與對外銜接；

（7）參與品牌營銷的策劃和對外宣傳活動,；

（8）完成上級領導交辦的工作任務,。

八,、產(chǎn)品企劃崗位的主要崗位職責：

（1）協(xié)助做好市場調(diào)研,、客戶需求、產(chǎn)品愿景和目標市場的分析,，制定產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,、實施目標和分解步驟,；

（2）根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃和目標，負責產(chǎn)品各階段具體實施,，并跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的工藝流程,，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可 ；

（3）協(xié)助做好產(chǎn)品生產(chǎn)的合同管理,，擬定生產(chǎn)計劃,、核定交貨期、保證按時供貨,，并做好生產(chǎn)合同歸檔和保管,；

（4）負責做好商品生產(chǎn)、調(diào)撥,、庫存,、物流等流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的管理工作，確保對銷售終端的貨品供應和貨品安全,；

（5）負責做好各類商品流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)中的erp錄入和管家婆銷售軟件的錄入維護以及后期吊牌,、包裝等制作等工作；

（6）參與品牌營銷的策劃和對外宣傳活動,；

（7）完成上級領導交辦的工作任務

九,、服裝督導崗位的主要崗位職責：

（1）監(jiān)督各營銷終端內(nèi)所有員工的業(yè)務培訓、工作考核,、業(yè)績考評,、團隊建設和客服溝通，確保各營運網(wǎng)點的正常銷售營運,；

（2）負責做好各地商場運營的市場調(diào)研,，編撰調(diào)研報告，提供科學有效的促銷方案,；

（3）協(xié)助做好各區(qū)域營銷終端的選址,、裝修、開業(yè)等前期調(diào)研和具體實施監(jiān)督工作,；

（4）負責各營銷終端的銷售培訓,、召開店長會議、聽取銷售人員的意見和建議,，并定期向總部作書面陳述,；

（5）負責對各營銷終端的銷售進行督導，并定期按時向總部遞交各項報表,，并確保報表內(nèi)容翔實,、準確；

（6）參與個營銷終端的商品促銷,、品牌營銷的策劃和對外宣傳活動,；

（7）負責對各營銷終端從業(yè)人員的勞動紀律等規(guī)章制度的執(zhí)行,、檢查、考核,、處罰等工作,；

（8）完成上級領導交辦的工作任務。