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團(tuán)隊精神培育演講稿三分鐘 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神的演講稿篇一

好,，我們一起來分析一下，兩個團(tuán)隊不同的地方就在于成員不同,，而且這種成員之間的差異可以用截然相反來形容,，大家都知道龍一般代表什么樣的人？龍代表的是像諸葛亮一樣的人,，諸葛亮外號叫什么,？叫臥龍；所以龍一般象征的是非常優(yōu)秀,，絕頂聰明的人,；而臭皮匠象征什么樣的人？很明顯,，臭皮匠象征的是平凡甚至平庸的小人物,，那么問題就出來了，為什么由三個非常聰明和優(yōu)秀的人組成的團(tuán)隊績效反而會差,？而由三個平庸的小人物組成的團(tuán)隊績效反而會好呢,？

其實道理很簡單，我舉一個例子,，現(xiàn)在有四匹千里馬和四匹笨馬各拉著一輛馬車,，四匹千里馬朝著四個方向用力拉,，四匹笨馬朝著一個方向拉,，大家說哪輛馬車會前進(jìn)的快,？當(dāng)然是四匹笨馬拉的那輛車快，四匹千里馬拉的車要么原地不動,，要么向著其他的方向跑,，就算能朝著正確的方向走，也會慢的跟牛一樣,，兩個馬團(tuán)隊為什么會出現(xiàn)這樣的差異,？就是看有沒有心往一塊想，勁兒往一塊使的東西,，我們把這個東西叫做團(tuán)隊精神,。

下面再思考一個問題，剛才我們得出的一些結(jié)論是建立在假設(shè)的前提下的,，這個假設(shè)就是三條龍心不往一塊想,，勁不往一塊使，三個臭皮匠是心往一塊想,，勁往一塊使,，為什么會有這樣一個假設(shè)？因為有著強(qiáng)烈的現(xiàn)實依據(jù),；阿里巴巴在向全球擴(kuò)張的進(jìn)程中,，曾經(jīng)聘用了大量的海外精英，這些精英們經(jīng)驗豐富,，技術(shù)高超,，管理能力也很強(qiáng)，但就是各抒己見,，在一起難以磨合,，最后阿里巴巴在這次向全球擴(kuò)張的戰(zhàn)略以失敗而告終，后來馬云總結(jié)這件事的時候曾說,，管理50個聰明人是一件非常痛苦的事,。

為什么聰明人和那些非常優(yōu)秀的人比較容易缺乏團(tuán)隊精神呢？那是以自我為中心的意識在作祟,，通常非常聰明的`人都比較自負(fù),，比較自以為是，就是說我講的都是對的,，我的方法總是最好的,，從而忽略了團(tuán)隊中其他成員的感受和建議，如果一個團(tuán)隊中有一個這樣很優(yōu)秀的人,，還好一點,，和他對抗的人會少一些,，如果一個團(tuán)隊中有兩個，三個或者更多這樣優(yōu)秀的人,，那就比較糟糕了,，這個時候每個人都認(rèn)為自己很聰明，每個人都認(rèn)為自己講的是對的,，自己的方法是最好的,，誰也不肯讓步，這樣不僅不利于團(tuán)隊做出有效的決策,，而且容易形成團(tuán)隊內(nèi)部成員之間的對立,，就算勉強(qiáng)采納了其中一個人的方案，但執(zhí)行起來會大打折扣,，因為每個人只會在表面上服從,，而在內(nèi)心上還是堅持自己的想法，輕則消極怠工,，重則起到破壞作用,。

我們再來看一個案例，假如你是一個團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者,，你的團(tuán)隊中有一個在某些方面非常優(yōu)秀的人,，但這個人并不認(rèn)可你的領(lǐng)導(dǎo)地位，甚至處處和你作對,，現(xiàn)在你們來一起運(yùn)作一個項目,，你和他對這個項目都有自己的想法，你們各有一套方案,，這時候你怎么辦,？

我們先來看第一個視頻片段，這個片段是xx年《贏在中國》第一賽季中有關(guān)宋文明的內(nèi)容,，大家知道在這個賽季中安徽的宋文明從數(shù)10萬參賽選手中脫穎而出,，最終成為第一屆贏在中國的總冠軍，獲得了1000萬的創(chuàng)業(yè)資金,，現(xiàn)在他成立了一家人力資源管理有限公司,，就在合肥，我們來看看宋文明在參賽過程中的一些表現(xiàn),，看能不能給我們一些啟示,。

視頻播放略。

通過這個視頻我們可以看到,，宋文明,、任春雷、趙堯和周瑾四個人組成了一個臨時的團(tuán)隊,，最初除了周瑾外,，其他三個人都想當(dāng)隊長,，最后周瑾把票投給了宋文明，這樣宋文明就成為這個團(tuán)隊的隊長,，他們所要完成的任務(wù)是為好記星設(shè)計一款有關(guān)成人學(xué)習(xí)英語的工具,，在做這個任務(wù)的過程中，任春雷表現(xiàn)的非常沒有團(tuán)隊精神,，第一,，他對宋文明的領(lǐng)導(dǎo)地位非常不認(rèn)同，說宋文明像個秘書,，第二，比較散漫,，在未向隊長請示的情況下擅自脫離團(tuán)隊活動,，他的這兩點不僅讓宋文明感到憤怒，同時也引起了團(tuán)隊里其他成員對任春雷的不滿,，所以宋文明說任春雷是讓他干什么他不干,，別人干什么他又說別人做的不對，在這種情況下,，宋文明準(zhǔn)備再和任春雷溝通一次,，如果任春雷還是繼續(xù)不配合的話，那就讓他靠邊,，既然在團(tuán)隊里不能起正作用,，那也不能讓他起反作用。帶著這種思想,，宋文明和任春雷進(jìn)行了一次溝通,，慶幸的是，在這次溝通中拿出了一套非常不錯的方案,，而宋文明一看到任春雷的這個方案,，就毫不猶豫的當(dāng)場給予采納，最后也是這個方案使整個團(tuán)隊獲得勝利,，通過這一點,，我們可以看出，任春雷在某些方面確實很有過人之處,，但我們更應(yīng)該向宋文明學(xué)習(xí),，后來柳傳志在給宋文明點評時還專門提到對宋文明這一點特別偏愛，其實宋文明再去找任春雷之前自己也有一套方案,，但他還是很迅速的采納了任春雷的方案,，這一方面體現(xiàn)了他的包容，另一方面也體現(xiàn)了他對事不對人,，以大局為重的精神,，就算這個方案是我的對頭提出來的,，只要有利于企業(yè)的發(fā)展，我還是會采納,。

后來任春雷和宋文明單獨pk,，結(jié)局是宋文明勝出，包括后來宋文明奪冠,，很大程度上是他所表現(xiàn)出的團(tuán)隊精神讓他獲得張瑞敏和柳傳志的認(rèn)可,，最后反敗為勝。

團(tuán)隊精神培育演講稿三分鐘 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神的演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

你們好,！我想，我今天之所以能夠站在這里的原因便是：我是一名xx公司的員工,。

自古以來,，中國人做事喜歡講究天時、地利,、人和,，而這個具體到企業(yè)運(yùn)作的話，天時是我們的產(chǎn)業(yè)前景;地利是我們的市場定位;而所謂人和講的便是我們的團(tuán)隊,。天時,、地利往往不是我們這些普通員工所能左右的，但我們所處的團(tuán)隊執(zhí)行力是否強(qiáng),，團(tuán)隊成員間是否相互理解,，是否始終貫徹團(tuán)隊合作理念，是否擁有穩(wěn)定的團(tuán)隊結(jié)構(gòu)是與我們每一個xx公司人息息相關(guān)的,。

我們都知道現(xiàn)如今的社會再也不是“一夫當(dāng)關(guān),、萬夫莫開”的年代，你想辦成一個企業(yè),，你希望你的企業(yè)在市場的洪流中有一席之地,，你想做同行業(yè)中的佼佼者??種.種這些都不是一個人可以獨立完成的，你需要有一群人,，一群由和你有著相同理念和方向的伙伴組成的隊伍,。

當(dāng)然，一群人可以是一個團(tuán)隊,，也可以是烏合之眾,，團(tuán)隊意味著精神上的契合，目標(biāo)上的一致,，行動上的配合,，困難中的鼓勵，失敗中的給力;團(tuán)隊意味著你可以孤單,，但不是一個孤獨的存在,，當(dāng)你需要幫助的時候,，戰(zhàn)友就在你身邊伸手，團(tuán)隊就在你身后扶持,。

當(dāng)你于萬千企業(yè)中選中xx公司,，來到xx公司成為一名xx公司員工的時候，你是否為自己能否融入這個集體擔(dān)心過?你是否工作了一兩年始終看不清那個被我們稱為團(tuán)隊精神的東西?有一句話是這么說的：你所站立的這個地方,，正是你的中國,，你怎么樣，中國便怎么樣;你是什么,，中國便是什么?這句話往小了看,，放在我們xx公司員工身上一樣適合，你會自豪的告訴你的朋友你是xx公司員工嗎?你會為xx公司每一次的進(jìn)步開心嗎?你會為xx公司因這市場每一次波動所帶來的損失而痛惜嗎?你會為身邊的同事開心而開心,、為他們的難過而難過嗎??

我知道,，團(tuán)隊精神很虛無，但我們每天做的事,、說的話卻很實在。我們又結(jié)交了新的同事;我們今天的工作完成量比昨天多了一點點;我們有了自己的餐廳;有整齊的停車位;我們又拉到一筆新的訂單;我們這月的成品報廢數(shù)比上月有所下降??等等這些都是真實存在在于我們身邊的,。一天一天,，我們在成長，這個團(tuán)隊在成長,，xx公司也在成長,。

我們一直記得，我們記得曾有很多人來到xx公司,，而我們,，堅持了下來;我們記得工作間中夏日酷暑難耐，冬季寒冷異常,，而我們,，堅持了下來;我們記得曾經(jīng)有無數(shù)的困難擺在我們面前讓我們退縮，而我們,，堅持了下來!

如今xx公司在大家的努力下已經(jīng)要邁入第xx個年頭了,，xx年來，xx多位xx公司的員工為了xx公司的發(fā)展披荊斬棘,、殫精竭慮,，度過了一個又一個不眠之夜;xx年來，多少的xx公司人披星戴月,、日夜兼程奔波在每一個能給xx公司帶來效益的市場;xx年來,，又有多少的xx公司人忍受著與親人兩地分割的思念，始終為xx公司的富強(qiáng)努力著!

以后,，xx公司還會有很多個xx年,，而這個很多需要我們?nèi)ヒ娮C,，去為之努力，我想每一個來到xx公司的人都希望這里是自己求職生涯的最后一站,，我們可能換過很多工作,，我們在不同的工作崗位上尋覓著一種叫做“歸屬感”的東西，我們希望尋找到一種契合自己的團(tuán)隊精神,，其實這些都不是外人所能給予的,，只有你自己可以。[]你是這個團(tuán)隊的一員,，xx公司便是你的家,，而我們xx公司的每一個員工都是你的家人，我們一起在這個大家庭中努力,，為了自己的明天努力,，也為了xx公司的明天努力!

在這里，我想說：xx公司的這xx年,，感謝有你!xx公司的下一個xx年,，感謝有你!xx公司的每一個xx年，感謝有你!

xxx

20xx年xx月xx日

團(tuán)隊精神培育演講稿三分鐘 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神的演講稿篇三

我是一名體育教師,，我的教齡和棗園小學(xué)同齡,，我的教學(xué)生涯伴隨著棗園小學(xué)一起成長。雖然我沒有太多的工作經(jīng)驗,，但我有一顆熱情,，真誠，執(zhí)著的對教育事業(yè)的熱愛之心,。自我來到棗園小學(xué)后,，看到學(xué)校的幾位領(lǐng)導(dǎo)總是早來晚歸。我看見教師們像辛勤的農(nóng)夫,，為同一塊土地精心耕作,，無私奉獻(xiàn)著。青年教師們把青春年華扎根于三尺講臺而

無怨無悔,，中年教師們將家庭擱置一旁而全身心地?fù)湓诮虒W(xué)工作上,。尤其是我們的校長，她帶領(lǐng)我們這支奮發(fā)向上的團(tuán)隊創(chuàng)辦了這所環(huán)境幽雅,，設(shè)備一流,，現(xiàn)代化高品位的新型學(xué)校，她以先進(jìn)的“以精品求生存,，以發(fā)展求發(fā)展”發(fā)展理念,，開辟了教育改革的新路子，領(lǐng)著我們意氣風(fēng)發(fā)地走向棗園小學(xué)輝煌的明天！“一切為了學(xué)生,，為了一切學(xué)生,，

為了學(xué)生一切?！毙ｉL如是說,，老師們也跟著她這樣做。當(dāng)我們看到裝修一新的教學(xué)樓,，最先想到的就是犧牲了一個暑假的休息時間,，堅守在學(xué)校校園環(huán)境建設(shè)中的郭副校長和劉老師。當(dāng)我們看到學(xué)校有著良好的社會效應(yīng),，優(yōu)秀的教學(xué)效果和健康快樂的孩子,，足以看到張主任和全體教師為學(xué)校付出多少時間，精力和愛心,。當(dāng)我們看到一

個個孩子立正站好,，在老師面前微笑的說：“老師您好 ”時，不難看出楊老師工作的細(xì)微和用心,?？傊跅棃@小學(xué)這兩年多的時間里讓我深深的體會到了“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”的深刻含義,，我在每位老師身上都學(xué)到了不少知識，是他們用自己的行動教會了我,，使我深深的懂得了什么是奉獻(xiàn)，什么是為人師表,，如何去愛我們的學(xué)生,，

如何做一名合格的教師，我也在不斷的像那些優(yōu)秀的教師學(xué)習(xí),，努力使自己盡快的成長為一名優(yōu)秀的體育教師,。教學(xué)實踐使我懂得了“愛”字的結(jié)構(gòu)，懂得了該怎樣去教我的學(xué)生,。慢慢地,，這首“新世紀(jì)的奉獻(xiàn)之歌”在我心底誕生了。

充分發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢,，精心打造學(xué)校文化,。

20xx年2月我和龐老師開始了“動

感英語”的訓(xùn)練的準(zhǔn)備工作，從音樂的選曲,，動作的創(chuàng)編,，題目的選定，到訓(xùn)練的進(jìn)行,。訓(xùn)練既沒有合適的訓(xùn)練場地,，又沒有足夠的訓(xùn)練時間,，這無形的加大了訓(xùn)練難度，但是我們并沒有因為條件的艱苦而放松訓(xùn)練的要求,。因訓(xùn)練是要邊說英語邊示范,，還要及時糾正學(xué)生的動作，可又沒有“麥克”,，我只能憑嗓子大聲“喊”,，

結(jié)果也只有是我嗓子疼的說不出話，但我從不因此影響正常訓(xùn)練,。根據(jù)學(xué)?；顒有枨螅艺{(diào)整了訓(xùn)練時間,，從而犧牲了我周六,，日的休息時間。到6月份“動感英語”已經(jīng)基本成型,。新學(xué)期開學(xué)后,，我們訓(xùn)練的教師隊伍壯大了，英語葛老師和體育胡老師也加入到我們訓(xùn)練隊伍中,，此后胡老師每天堅持和我一起給學(xué)生訓(xùn)練,，龐老師和葛老師又為我們的節(jié)目能有更新的形式而發(fā)揮著她們的聰明

才智。后來我們的“動感英語”以短劇的形式開始練習(xí),，使得整個內(nèi)容更加生動活潑,。經(jīng)過近5個多月的艱苦訓(xùn)練，我們的健美操隊參加了 “大興區(qū)第二屆英語節(jié)目展評”活動,，并且在本次活動中榮獲一等獎,。這是當(dāng)時我校建校以來的榮譽(yù)，使得我們棗園的師生共同為此激動,，歡呼,！經(jīng)過這次活動我終于實現(xiàn)了我最初的目標(biāo)：“用最短的時間把

我們學(xué)校的小健美操隊帶出去，為我校爭光,！”,，在這次活動中我深深體驗到了我們棗園老師的團(tuán)隊精神的優(yōu)勢和集體智慧的力量，并且培養(yǎng)了學(xué)生們的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊精神,，這種精神將伴隨我們師生共同發(fā)展,，從而使棗園小學(xué)更加輝煌！

沒有奉獻(xiàn)就沒有教育,。

團(tuán)隊精神培育演講稿三分鐘 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神的演講稿篇四

團(tuán)隊就像金字塔,，每個層面都是屬于團(tuán)隊不可或缺的一部分，每個層面都發(fā)揮不同的作用。通過相互緊密協(xié)作的配合,，形成一股強(qiáng)大的不斷向前推進(jìn)的動力,。擔(dān)當(dāng)各種不同方面的分工，完成共同的業(yè)績目標(biāo),，使企業(yè)不斷向前發(fā)展,。這就是一個優(yōu)秀的團(tuán)隊所具有的優(yōu)勢，也是每位團(tuán)隊成員在企業(yè)中能夠充分發(fā)揮自己能力的所在,。

說道團(tuán)隊精神就不得不提到一種千百年來臭名昭著的群居動物——狼,。多少世紀(jì)以來，狼一直是所有野生生物中最具惡名的種類之一,，它被人仇視,，使人恐懼。我們始終對狼有著一種誤解,，一種流行千百年的仇恨,。

狼卻不如我們想象中的那樣不堪，狼于其他動物相比,，沒有什么個體優(yōu)勢,，在弱肉強(qiáng)食的動物世界里，它們懂得了團(tuán)隊的重要性,。狼在它們的意志中閃耀著人類所匱乏的精神——團(tuán)隊精神,，它們借此發(fā)展壯大，大家都知道狼是過著的是群居生活,，每一匹狼都要為狼群的繁榮與發(fā)展承擔(dān)一份責(zé)任貢獻(xiàn)一份力量,。

狼群在狩獵的時候靠的是集體的力量，在成功捕獵過程的眾多因素中,，嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團(tuán)隊協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素,。每頭狼都有自己的任務(wù)，任何狼都不能擅離職守,。有些狼要做先鋒，去騷擾獵物,；跑得快的狼去圍追或者到前面堵截,；強(qiáng)壯的狼去獵殺強(qiáng)壯的獵物；弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物密切的合作,，齊心協(xié)力戰(zhàn)勝比自己強(qiáng)的對手,。狼的這種戰(zhàn)斗方式足以讓任何猛獸汗顏。即使在強(qiáng)大的猛獸見到狼群也要退避三舍,。

正如海爾集團(tuán)董事會主席張瑞敏所說的,，狼的許多難以置信的做法值得借鑒。最值得稱道的是戰(zhàn)斗中的團(tuán)隊精神，協(xié)同作戰(zhàn),，甚至不惜為了勝利粉身碎骨,、以身殉職。我們?nèi)祟惐仨毝嘞蚶亲鍖W(xué)習(xí)協(xié)作精神,。狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素,。不管做任何事情，它們總能依靠團(tuán)隊的力量去完成,。

團(tuán)隊精神是企業(yè)真正核心競爭力的體現(xiàn)?，F(xiàn)在，在日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)競爭中,，狼的這種依靠群體的力量來打敗強(qiáng)大對手的現(xiàn)象正在被越來越多的人關(guān)注,。越來越多的人向狼群學(xué)習(xí)狼的團(tuán)結(jié)拼搏，和諧協(xié)作,，共同發(fā)展的團(tuán)隊精神,。而這種群體的力量正是我們所追求的團(tuán)隊精神的體現(xiàn)。

同樣,，為了達(dá)到我們的目標(biāo),，每個團(tuán)體成員就要像狼一樣團(tuán)結(jié)協(xié)作，就是團(tuán)隊中的每個成員都應(yīng)該清楚團(tuán)隊目標(biāo)將個人的目標(biāo)與團(tuán)隊的目標(biāo)結(jié)合起來,，明確個人的角色和個人在團(tuán)隊中的作用,。團(tuán)隊的目標(biāo)就是要創(chuàng)造出所能達(dá)到的最大利益，這也是團(tuán)隊存在的意義,。

團(tuán)隊成員都為了一個共同的目標(biāo),，自覺地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任，并甘愿為了團(tuán)隊的利益而犧牲自己的部分利益,。大家分工合作,，相互關(guān)心，以快速敏捷的運(yùn)作有效地發(fā)揮角色所賦予的最大潛能是團(tuán)隊精神的具體表現(xiàn),。在一個團(tuán)隊中,，所有的活動都要圍繞一個共同的目標(biāo)展開。但團(tuán)隊的各個部分甚至每一個人都是相對獨立的,，它們都有自己的目標(biāo)和任務(wù),，都要獨當(dāng)一面。

處在團(tuán)隊中的每一個員工也都不能以自我為中心,，要意識到每個人有優(yōu)點也有缺點世界上根本不存在完美的人,，所以要尊重人和人之間的差異。要知道最優(yōu)秀的團(tuán)隊,，并不是最優(yōu)秀的員工組成的,、而是由各個成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，揚(yáng)長避短來組建的。因為個人好比大海里面的一滴水一樣,，離開大海很快就會干涸消失了,。xx集團(tuán)為員工提供了施展自己才華的機(jī)會和舞臺，提供了實現(xiàn)理想的機(jī)會,。但作為xx集團(tuán)的一員,，我們一定要時刻銘記自己的職責(zé)和使命。

謝謝大家,，我的演講完畢,。

團(tuán)隊精神培育演講稿三分鐘 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神的演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

下午好!首先,，謝謝您們給了我這次發(fā)言的機(jī)會,。按照會議要求我就個人對團(tuán)隊建設(shè)的認(rèn)識與各位進(jìn)行交流，如有不妥之處還望各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁批評指出,。從20xx年進(jìn)入煙草行業(yè)，我并一直從事專賣管理工作;大家都知道專賣管理工作三大點中,，首當(dāng)其沖的并是團(tuán)隊建設(shè);在這里請允許我將這幾年專賣工作中對團(tuán)隊建設(shè)這一工作要點的認(rèn)識給大家做一個匯報：

每天我們都在提到團(tuán)隊建設(shè),，那么大家知道什么是團(tuán)隊嗎?我個人認(rèn)為團(tuán)隊是指為了共同的目標(biāo)工作的一群人;這一群人中就是你、我,、他,。而團(tuán)隊的建設(shè)就需要今天我們在座各位的凝聚力和信任感。如何能做好這一點,，這幾年來我都奉行著在部隊時深深烙在我心里的“比,、學(xué)、趕,、幫,、超”精神,。

一、比一比知恥而后勇

盔入煙草行業(yè),，從事專賣管理工作,。面對新的事業(yè),，面對新的團(tuán)隊;如何才能讓自己薄淺的業(yè)務(wù)知識不拖團(tuán)隊的后腿,，我時常在每次檢查完市場后,，每次查辦案件后;將自己一些的工作細(xì)節(jié)拿出來和老稽查員們對比一下，查找自己的不足;爭取在下一次的市場眷查中對待零售戶的語氣能夠更溫和一些,，爭取在下一次做詢問筆錄時更下細(xì)一些。比了才知道自己的一些漏洞,，我認(rèn)為將這些漏洞完善好了,，其實就是對團(tuán)隊建設(shè)的一點貢獻(xiàn),。

二、學(xué)再學(xué)不斷充實自我

作為一名執(zhí)法者,，如對自己的業(yè)務(wù)知識不熟;辦錯了案,，不只是被他人所恥笑;更重要的是會為團(tuán)隊抹黑，引發(fā)一系列的法律訴訟;對團(tuán)隊的形象造成不可計量的損害,。認(rèn)識到這一點后,，自己時常啃嚼相關(guān)的業(yè)務(wù)知識;不懂的也不恥下問,，向老同志進(jìn)行請教;在老同志們的悉身教導(dǎo)下,，自己學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識，執(zhí)法水平也不斷提升;我想這就是因為團(tuán)隊的力量吧!自己在為團(tuán)隊建設(shè)而努力時,，而團(tuán)隊也在幫助著自己,。

三、趕趕上去做優(yōu)秀團(tuán)隊的一員

業(yè)務(wù)知識上的一點進(jìn)步,，工作中一點成績的取得;并不是一個人驕傲的資本,。不斷的使自己提高，不斷的使自己進(jìn)步;努力使自己成為優(yōu)秀的稽查員,，就需要不斷的趕上前面的優(yōu)秀者;一個人的優(yōu)秀不足掛齒,，一個團(tuán)隊的優(yōu)秀才是最有力量的;不甘當(dāng)落后者，不拖團(tuán)隊后腿;就需要自己不嬌不躁,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，使自己能獨立處理一些錯綜復(fù)雜的局面，從而為團(tuán)隊樹立良好的執(zhí)法形象,。

四,、幫新人助團(tuán)隊成長

廄得ge的前ceo杰克·韋爾先生曾說過這樣一句話：指出最差并不殘忍，真正殘忍的是對成員存在問題視而不見,。是的,，團(tuán)隊的建設(shè)就需要你我他之間相互的幫扶，查找不足,，改正錯誤;從而使整個團(tuán)隊能力得到提升?，F(xiàn)在自己也是一名老稽查員了，也幫扶過年輕的同志;新同志業(yè)務(wù)水平的提高,，不單是他個人工作的出彩,，重要的是整個團(tuán)隊的工作效率以及工作質(zhì)量大大得到提升，從而使整個團(tuán)隊的工作能夠得到良性運(yùn)作,，繼而為我們的行業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

五、超越為了明天的輝煌

廄得從xx年開始,，在地局及縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下;我們開展了各項技能比武,，其實這也是領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心;不以勝敗論英雄,，只是在比武中讓我們認(rèn)識到彼此之間的差距，以此促成我們超越的精神;一個團(tuán)隊如果沒有超越的精神,，那么在我認(rèn)為停滯其實就是一種落后,，一個團(tuán)隊的停滯，對一個行業(yè)來說那是致命的;不斷超越,、不斷進(jìn)步,、不斷提升;我想在我們大家的努力下，我們的思南煙草將會迎來更加輝煌的明天,。

最后,，我想說的是團(tuán)隊內(nèi)部皆兄弟;我希望自己是團(tuán)隊建設(shè)中的一粒沙，我會和大家緊緊的抱成一團(tuán);那么擁有凝聚力的一堆沙也將是一塊為兩煙保駕護(hù)航,，無堅不摧的巖石,。

謝謝大家!

團(tuán)隊精神培育演講稿三分鐘 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神的演講稿篇六

尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：

大家早上好,！

首先,，很榮幸能在國旗下發(fā)言。今天,，我在國旗下演講的題目是：《團(tuán)隊精神使我們不斷進(jìn)取》,。

美國政治家韋伯斯特曾說過：人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業(yè)；智慧+雙手+力量結(jié)合在一起,，幾乎是萬能的,。

可想而知，團(tuán)結(jié)的力量有多大,；一塊磚,，只有堆砌在一起才能成就萬丈高樓；一滴水,，只有匯入大海才能獲得永存,！一個人要成就事業(yè)需要團(tuán)結(jié)；一個集體要在競爭中獲勝也需要團(tuán)結(jié),；一個國家,，一個民族只有團(tuán)結(jié)起來才能昌盛發(fā)達(dá)。

還記得,，20xx年春節(jié)晚會的精典節(jié)目《千手觀音》嗎,？21名來自無聲世界的聾人在集體榮譽(yù)的感召下，團(tuán)結(jié)一致,，樂觀自信,，用整齊劃一的舞蹈表達(dá)心靈的語言，嫻靜端莊的氣質(zhì),，金碧輝煌的色彩……美的讓人神往,、令人陶醉,。

讓我們把目光轉(zhuǎn)身自己，在我們的學(xué)校,、我們的年級、我們的班級,，是否存在這個時代所倡導(dǎo)的團(tuán)隊精神,？你所在班集體有一致的目標(biāo)嗎？為了實現(xiàn)這個目標(biāo),，你和集體成員是否有自覺而恒久的行為準(zhǔn)則呢,？在集體需要你的時候，你能為你的集體出力流汗,，獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，排憂解難嗎？

前期,，在全校師生的共同努力下,，我校已順利實現(xiàn)建設(shè)一級一等高完中的目標(biāo)，既定目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn),，新征程即將遠(yuǎn)航,。同學(xué)們，讓我們攜起雙手,，秉承我校師生團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的優(yōu)良傳統(tǒng),，共同去建設(shè)學(xué)校更加美好的明天。

同學(xué)們,，團(tuán)結(jié),，于己，于人,，于集體都是十分重要的,，其力量之大，已不言而喻,。在此,，我衷心地祝愿我校體育文化藝術(shù)活動周能取得圓滿成功！

我的國旗下完畢,，謝謝大家,！

團(tuán)隊精神培育演講稿三分鐘 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神的演講稿篇七

尊敬的老師和親愛的同學(xué)：

你們好！

我是xx學(xué)院大二xx班的xxx,，今天的我可以站在這里跟你們?nèi)シ窒砦业闹v話,，我感到特激動和榮耀，我感謝你們可以給我一個這樣的機(jī)會去演講,，這是難得的機(jī)會,。那我的演講也即將開始,，我要去演講的題目是《團(tuán)隊精神在大學(xué)的重要性》。

今天我是以大二學(xué)生的身份來演講,，我現(xiàn)也是剛進(jìn)入大二的階段,。所以我是經(jīng)過大一一年的時間的，我知道在大學(xué)團(tuán)隊精神是有多么重要的事情,。大學(xué)是一個很自由的階段,，在你的人生中也是很美好的時光。所以我們都是自己選擇學(xué)校的活動參加,，沒有人去逼著你,，但是在參加了一個部門或者協(xié)會，就一定要把自己融入進(jìn)去,，要在里面有團(tuán)隊精神,，因為大學(xué)的活動不是一個辦的起的，是所有在那一個部門的人一起才可以做到的,。

你們知道我是大二學(xué)生,，那我大一一年是在體委的外聯(lián)部工作，我們最開始要做的就是把要舉辦的活動的策劃方案做出來,，才能確定活動中需要做的準(zhǔn)備,，皆在策劃里弄好了，接下來的工作就是把活動中需要的做的事情給每個人分工,。策劃書雖是一個人做,，但是也是大家都要去提建議的修改成最佳的方案的，一個策劃都要集體去修改,，就更不要說在舉辦的活動所要團(tuán)結(jié)的力量了,。如果大家不一起做，又怎么能夠成功的把活動搞好了,，稍微有那么一個人不注重團(tuán)隊,，就會有無數(shù)的意見分裂，這樣子活動根本就辦不好,，那這個團(tuán)隊也就是散的,，隨便一個意見不合都會崩潰。一個團(tuán)隊不可能都意見統(tǒng)一,，有意見不同是常事,，但是能不能去把集體的利益凌駕于個人利益至上看的就個人有沒有把自己當(dāng)成團(tuán)隊不可分割的那一部分了。

團(tuán)隊是什么,？團(tuán)隊是所有人都集于一體,，把自己的力量融貫到集體里面，在這一個團(tuán)隊里學(xué)會妥協(xié)。當(dāng)一起做事的時候就要去顧全大局,，對待自己所待的部門的事情是當(dāng)成自己的事情去做的,。一個團(tuán)隊最重要的核心就是——團(tuán)結(jié)，只有團(tuán)結(jié)一心才可以把事辦好辦全,。團(tuán)隊的精神就是每個人都把自己的力量集于一體,，為我們的團(tuán)體做事情，專心致志的,，在一個集體里面,，最重要的是把團(tuán)隊那一個精神作為自己的精神才是最好的。

謝謝大家,！

團(tuán)隊精神培育演講稿三分鐘 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神的演講稿篇八

昨天的合作及演講讓我有所感悟！在這個合作中有很多不足,，也有一些優(yōu)點,！我們在合作上還不夠！以至于有些亂,，大家在分工上沒有分工的好,！沒怎么洽談就開始搞，以至于工作沒做到位,，以及沒有事先演練,，這是我們的不足之處！但我們在很短的時間內(nèi)就能取得一點的成果這又是值得肯定的,！

此次合作當(dāng)中,！我覺得我們不夠清楚，不夠冷靜,，不夠明確目標(biāo),，不夠協(xié)作，也受到了其他組的干擾,！這些題現(xiàn)在一開始我們都聚在一起,，說從什么方面入手！張燕提出：“從生活入手,！”我們每個人都去找這方面的資料,！我開始找演講稿的寫法！要點,！特點等,！以及找了點好的句子！覺得如形容我們般,！就吵了一兩句,！在這兒我們就已經(jīng)做錯了！亂！后來有幾個人都在寫,！再后來決定以《我的未來不是夢》為隊歌,！但我不會唱！我就開始學(xué)歌,！后因為我十分眼睛疼,！就會辦公室了！他們決定了隊名和和口號,！我就又開始了背句子,！但由于一直演講稿沒有名字，我看了這篇文章后來就取了一個名字,！后來由于名字不太貼切就改了一個名字,！也由于沒排練就導(dǎo)致后面亂。大家需要相互的交流,，信息的共享,，應(yīng)通過分析判斷來達(dá)到進(jìn)一步的確認(rèn)。本來我們可以做得很好的,，發(fā)揮我們的長項補(bǔ)其不足,，讓我們下次發(fā)揮得更好一些！

我覺得團(tuán)隊合作,，而且要有很好的成果必須的做到以下幾點：

第一,、團(tuán)隊協(xié)作精神至關(guān)重要，學(xué)會傾聽,，學(xué)習(xí)在困難和挑戰(zhàn)面前保持清醒和冷靜的頭腦,，不得輕言放棄，這是團(tuán)隊的每個成員都必須做到的一點,。

第二,、團(tuán)隊需要一個明確的目標(biāo)，為了達(dá)成目標(biāo)需要完成哪些任務(wù),，進(jìn)而在細(xì)化目標(biāo),，進(jìn)行目標(biāo)分解。完成自己的任務(wù),。

第三,、在工作中，不要被表面的現(xiàn)象有所困擾,，有些知識主觀的臆想而已,，需要你耐心加上你的智慧，通過分析,、判斷,、充分了解它的本質(zhì)！通過組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo),，通過溝通和交流,，全方位的了解和實現(xiàn)，才能建立多贏的局面,。

第四,、在此當(dāng)中，溝通交流要到位,，需要相互信任,，配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合,，才能玩成共同的任務(wù),。

這幾點當(dāng)中我們也做到了一些，我們這次合作沒默契,，我相信我們下次一定有,。我們需要努力。對我個人而言我覺得做得不好,！無論各個方面，自己都沒做好,，無論是信息,，還是協(xié)作，若有下次我會全力以赴,，團(tuán)隊的進(jìn)步也是自己的進(jìn)步,。也希望下次我的眼睛不要再出任何問題了！

團(tuán)隊精神培育演講稿三分鐘 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神的演講稿篇九

尊敬的各位老師,，同學(xué),，你們好：

大家好!

中國有句古話，“千人同心,，則得千人之力;萬人異心,，則無一人之用”。意思是說,，如果一千個人同心同德,，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是,，如果一萬個人離心離德,，恐怕連一個人的力量也比不上了!

這，就是團(tuán)隊的力量!這,，就是我們需要的團(tuán)隊精神!今天,，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌,、風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作,，是只有通過團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成好的工作!因為現(xiàn)在的市場競爭，是團(tuán)隊協(xié)作能力的綜合競爭!翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰,，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由,，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素,，那就是上下同欲,、精誠合作的團(tuán)隊精神!海爾的張瑞敏正是運(yùn)用團(tuán)隊力量，經(jīng)過短短的時間,，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌,，是團(tuán)隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。

世界企業(yè)——美國通用公司,，由一個機(jī)構(gòu)重疊,、虧損嚴(yán)重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強(qiáng)企業(yè),，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇,，更得益于韋爾奇麾下整個團(tuán)隊中每位成員的努力?？梢哉f,，團(tuán)隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分!今天，大浪淘沙中的中茂圣源,，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上,。

面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問,，我們應(yīng)該記住些什么,，我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)什么?我們不能忘記，兩年前,，近400名熱血青年,，滿懷渴望和憧憬，投入市場的洪流;我們不能忘記,，在過去的900多個日日夜夜,，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市,，有多少天塹變通途,，有多少高峽出平湖!我們更不能忘記，全公司400多名員工,，有多少人為了中茂圣源的改革與發(fā)展披荊斬棘,、殫精竭慮,，度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程,，奮戰(zhàn)在施工第一線,、輾轉(zhuǎn)于各地市場;又有多少個家庭天各一方、兩地相思,，將親情溶解在為職工富足,、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻(xiàn)之中!

這就是我們的團(tuán)隊精神，是中茂圣源人團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗力,，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花,，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬，從偏安一隅到遍地開花,，從名不見經(jīng)傳到名揚(yáng)四海,，中茂圣源的每一個進(jìn)步，都凝結(jié)著全體員工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功,，都顯示了中茂圣源人團(tuán)隊精神的力量!

不管環(huán)境多么惡劣,，不管條件多么艱苦，不管前進(jìn)的道路多么曲折,，圣源人一定會走出困境,，迎接曙光。戰(zhàn)斗中,，他們把困難當(dāng)作試金石,，把壓力化作牢不可破的團(tuán)隊凝聚力，帶領(lǐng)400多名員工,，經(jīng)過一年的負(fù)重爬坡，扭轉(zhuǎn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營困難的局面,，很快步入了正軌,，正常生產(chǎn)經(jīng)營。

盡管發(fā)展的道路并不平坦,，還有很多困難和問題亟待解決,，但前進(jìn)的腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運(yùn)會即將開幕，公司在奧運(yùn)期間組織了野外拓展活動這次活動大大的提高了員工的團(tuán)隊的協(xié)作意識,。這屆班子整體功能發(fā)揮好,，團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng)，風(fēng)氣正,，工作有深度,、有力度、見成效,。這是一支敢啃硬骨頭的團(tuán)隊!團(tuán)隊精神興偉業(yè)!

團(tuán)隊精神培育演講稿三分鐘 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神的演講稿篇十

關(guān)于團(tuán)隊精神演講稿

一個團(tuán)隊,，不僅要有優(yōu)秀的人才,，更需要有統(tǒng)籌有方的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,。但是,，這都不是最重要的。最重要的是,，需要有一個激勵士氣的團(tuán)隊精神,。

小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸發(fā)出驚濤駭浪,。個人之于團(tuán)隊,，正如如小溪之于大海。其實團(tuán)隊精神的重要性,，在于個人,、團(tuán)體力量的體現(xiàn)，每個人都要將自已融入集體,，才能充分發(fā)揮個人的作用,。團(tuán)隊精神的核心就是協(xié)同合作。團(tuán)隊精神對任何一個組織來講都是不可缺少精髓,。否則就如同一 盤散沙;一根筷子容易彎,，十根筷子折不斷……這就是團(tuán)隊精神重要性力量直觀表現(xiàn)，這也是團(tuán)隊精神重要之所在,。俗話說：三個臭皮匠賽過諸葛亮,，表殼的也是這樣一個意思。

俗話說,，“一個和尚挑水喝,，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝,。一只螞蟻來搬米,，搬來搬去搬不起，兩只螞蟻來搬米,，身體晃來又晃去,，三只螞蟻來搬米，輕輕抬著進(jìn)洞里,?！鄙厦孢@兩種說法有截然不同的結(jié)果?！叭齻€和尚”是一個團(tuán)體,，可是他們沒水喝是因為互相推諉、不講協(xié)作;“三只螞蟻來搬米”之所以能“輕輕抬著進(jìn)洞里”,，正是團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果,。

每個人都有自己的優(yōu)點,，同時，也有著自身的不足,，雖說勤能補(bǔ)拙,，然而，要求每個人都做到這一點卻不是那么容易的事情,。在一個團(tuán)隊里,，每個人都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢的話，那么,，這個團(tuán)隊將是無比強(qiáng)大的,。正如一首軍歌里所唱：這力量是鐵，這力量是鋼……

團(tuán)隊精神所具有的力量無處不在,，一個家庭,、一個企業(yè)、一個組織,、一個國家……每件事情,，無論大小，都需要大家齊心協(xié)力,，發(fā)揮出自己的特長,，把自己的那份工作做好。一個企業(yè),，如能讓所有員工上下一心,，那么，這個企業(yè)一定能夠在某一領(lǐng)域獨占鰲頭,，并且不斷做大做強(qiáng),，可見，團(tuán)隊精神之于個人,、之于集體都是多么的重要,。團(tuán)隊合作往往能激發(fā)出團(tuán)體不可思議的潛力，集體協(xié)作干出的成果往往能超過成員個人業(yè)績的總和,。正所謂“同心 山成玉,，協(xié)力土變金,?！奔t軍長征勝利是中國革命史上，乃至世界軍事史上的一次奇跡,。

一個團(tuán)體,，如果組織渙散，人心浮動,，人人自行其事,，甚至搞“窩里斗”,，何來生機(jī)與活力?干事創(chuàng)業(yè)又從何談起?在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志,，再有聰明才智,，也不可能得到充分發(fā)揮!只有懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作克服重重困難，甚至創(chuàng)造奇跡,。

下面我們再看一個例子,。狼是群動之族，攻擊目標(biāo)既定,，群狼起而攻之,。頭狼號令之前，群狼各就其位,，各施其職,，嚎聲起伏而互為呼應(yīng)，默契 配合,，有序而不亂,。頭狼昂首一呼，則主攻者奮勇向前,，佯攻者避實就虛而后動,，后備者厲聲而嚎以壯其威……。

獨狼并不強(qiáng)大,，但當(dāng)狼以集體力量出現(xiàn)在攻擊目標(biāo) 之前,，卻表現(xiàn)強(qiáng)大的攻擊力。在狼成功捕獵過程的眾多因素中,，嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團(tuán)隊協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素,。由此可見團(tuán)隊合作精神的重要性。

關(guān)于團(tuán)隊精神演講稿

國慶中秋節(jié)長假已緩緩落下帷幕,。我公司員工在迎峰渡運(yùn)保暢的攻堅戰(zhàn)中,，所迸發(fā)出的“特別能吃苦，特別能忍耐,，特別能戰(zhàn)斗,，特別能奉獻(xiàn)”的舟渡精神，已經(jīng)深深融入員工之心,，內(nèi)化為企業(yè)之魂,，外化為員工之行。實踐證明,，舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的團(tuán)隊力量,，鑄就的是企業(yè)明天的輝煌。

在這8天具有紀(jì)念意義的難忘長假里,，員工們工作時間之長,，勞動強(qiáng)度之大,，疲勞程度之極，為歷年黃金周所罕見,。有的帶病堅持工作,，有的輕傷不下火線，有的起早摸黑每天休息不足5小時,，有的不管家

中有多忙都能招之即來,。大伙兒頂烈日，淋暴雨,，累得腰酸了,、背痛了，沒有一個人叫苦,，沒有一個人喊累,。領(lǐng)導(dǎo)愛護(hù)員工，員工擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo),，體現(xiàn)的是一種上下團(tuán)結(jié),、共克時艱的拚搏精神。舟渡人用辛勤和汗水,，不斷演繹著感人的“長假故事”,。這些故事令人感動、催人奮進(jìn),。在這里,，舟渡精神得到了進(jìn)一步的彰顯和升華;在這里，舟渡精神得到了進(jìn)一步的光大和弘揚(yáng);在這里,，舟渡人不斷地為舟渡精神書寫著新的 篇章,。

一個前進(jìn)的時代，總有一種奮發(fā)向上的精神;一個發(fā)展的企業(yè),，總有一種積極進(jìn)取的意志,。事實告訴我們，一個企業(yè),，不僅要有強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ),，更要有強(qiáng)大的精神動力。這種精神是理想,、是信仰,、是操守、是品格,，是一個企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險阻的強(qiáng)大動力,。舟渡精神,，是一種以熱愛祖國,、忠誠企業(yè)為核心的精神支柱,。舟渡人以表率行動，生動詮釋了舟渡精神網(wǎng)的深刻,，譜寫了一曲曲舟渡精神的動人贊歌,，鑄就了一座座舟渡精神的不巧豐碑。

今天,，面對大橋時代,，搶機(jī)遇、謀發(fā)展,、迎挑戰(zhàn)已成為廣大員工的共識,，舟渡精神更成為應(yīng)對新挑戰(zhàn)，謀求新發(fā)展,，實現(xiàn)新突破的強(qiáng)大動力,。信心比黃金還寶貴。堅守信念,，傳承精神,，是一個企業(yè)成熟的標(biāo)志，傳承舟渡精神更是一場沒有終點的接力,。在未網(wǎng)來道路上,，舟渡精神就像一座燈塔，引領(lǐng)著集團(tuán)公司在全面發(fā)展的征途上闊步前進(jìn)!舟渡精神凝聚團(tuán)隊力量!

關(guān)于團(tuán)隊精神演講稿

在中資公司工作多年,，最初對某些國內(nèi)人的行為是極不習(xí)慣的,。但既然沒有能力去改變別人的辦事作風(fēng)，只好調(diào)整自己的工作心態(tài)!

我做事從來主張清清楚楚,，不愛故弄玄虛,。可是很多人卻喜歡獨攬事情,，連一些普通飯局都當(dāng)作國家機(jī)密來處理,，覺得領(lǐng)導(dǎo)的事是他們的事，與你們秘書小姐無關(guān),。

上月集團(tuán)舉行周年聚餐,，活動前所有領(lǐng)導(dǎo)一起往深圳參加哥爾夫球比賽，抵港后安排入住酒店,。我的老板因是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)之一,，也分配了房間。但我作為他的秘書,，卻蒙在鼓里,。翌日早晨收到司機(jī)的電話，才知他住在酒店，問我應(yīng)該什么時間接老板回公司?當(dāng)我致電給老板時,，才知他已發(fā)了短訊通知我,，可惜收到短訊的時間是在我致電給他后，已經(jīng)太遲了,。

老板回來之后,，馬不停蹄的趕著參加兩個會議。結(jié)束后,，我向他匯報當(dāng)天的工作安排,。他問我午飯有安排嗎?我說沒有。他拿出一份行政部準(zhǔn)備的行程表給我看,，說這是在他房間的茶幾上發(fā)現(xiàn)的,。原來行政部的高層職員已把我老板的行程寫了份詳細(xì)報告，包括午飯的安排,，我卻全不知情,。

企業(yè)文化常講求“團(tuán)隊精神”，但像他們的行為能稱得上嗎?老板常在下屬前稱贊我表現(xiàn)非常專業(yè),，但試問自己一個人“專業(yè)”又有何用?其他人的不專業(yè)往往影響我的表現(xiàn),，我能改變什么?假如那些不專業(yè)的人是你的下屬，你可以糾正他們,，教他們正確的處事方法,，但他們職位比你高，你能怎樣?

一個人無論有多大的本事也不能改變整個團(tuán)隊的工作表現(xiàn),，一個專業(yè)的團(tuán)隊也不會是一兩個員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤,。我曾有一剎那沖動，希望將來退休之后可以到北京開設(shè)一所秘書學(xué)校,，為祖國培育更多的專業(yè)人材,，也不知數(shù)十年后能否夢想成真?

雖然集團(tuán)大部份的員工，都屬于國家的精英份子,，但始終欠缺實際的工作經(jīng)驗,，也未必可以發(fā)揮所長。有時念國際貿(mào)易的會分配做行政工作,，學(xué)財務(wù)的又轉(zhuǎn)去做公共關(guān)系,。每個人都用自己的一套方法做事，那談得上“專業(yè)”?

某業(yè)務(wù)單元的行政總裁有次來港,，把一張我寫給她的字條,，帶回北京給她的秘書，要她向我好好學(xué)習(xí),。有時一些看似很簡單的事情,，卻未必人人會做,，但能在細(xì)微之處用心，正是判斷專業(yè)高低的關(guān)鍵,。

關(guān)于團(tuán)隊精神演講稿

俗話說：一個巴掌拍不響,，萬人鼓掌聲震天。通才剛才的游戲,，我相信大家已經(jīng)感受到了其中的力量所在：整齊劃一，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，激情昂揚(yáng)!這,，就是團(tuán)隊的力量!這，就是我們需要的團(tuán)隊精神!

新東方教育集團(tuán)董事長俞敏洪說過這樣一句話：伸出我們的手掌,，張開就是五個手指頭,，但是合起來就是一個拳頭，一個人的力量很有限,，但一群人的力量卻是無限的,。今天，隨著市場規(guī)則的日益完善,，市場的競爭已成為團(tuán)隊協(xié)作能力的綜合競爭!

翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰名錄,，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè),，必然會有一個共同的成功因素,，那就是上下同欲、精誠合作的團(tuán)隊精神!

海爾的張瑞敏正是運(yùn)用團(tuán)隊力量,，經(jīng)過的努力,，使一個虧空幾百萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團(tuán)隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀,。

世界著名企業(yè)——美國通用公司,，由一個機(jī)構(gòu)重疊、虧損嚴(yán)重的問題企業(yè),，奇跡般地崛起并成長為世界500強(qiáng)企業(yè),，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇麾下整個團(tuán)隊中每位成員的共同努力,。

可以說,，團(tuán)隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的組成部分!

同樣，對于劉少奇同志紀(jì)念館來說,，隨著博物館的免費(fèi)開放,，我們正面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，作為紀(jì)念館的一名工作人員,，我們有理由追問,，我們應(yīng)該記住些什么，繼承些什么，還應(yīng)該發(fā)揚(yáng)些什么?

是呀,，我們不能忘記,，二十多年前，在開館元勛的齊心努力下,，歷經(jīng)艱辛建設(shè),，劉少奇同志紀(jì)念館對外開放。在短短的二十多年里,，我們歷經(jīng)籌備建館,、改革發(fā)展、品位提升三個歷史階段,，館區(qū)面積由最初的80多畝發(fā)展到今天的1000多畝,，參觀人數(shù)由最初的每年幾萬人達(dá)到年均200多萬，固定資產(chǎn)由最初的幾百萬達(dá)到1個多億,。

關(guān)于團(tuán)隊精神的演講稿(七)

中國有句古話：“千人同心,，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用,，”意思是說,，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量,，如果一萬個人離心離譜,，恐怕連一個人的力量也比不上!這就是團(tuán)隊的力量，這就是我們需要的團(tuán)隊精神,。

今天,，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不,，那已經(jīng)是夕陽挽歌，風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作,，是只有通過團(tuán)隊協(xié)作才能完成好,，因為現(xiàn)在的市場競爭是團(tuán)隊協(xié)作能力的綜合競爭!

今天，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙領(lǐng)先,，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn),，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么?我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)些什么?我們應(yīng)該記住,，為了齊都藥業(yè)的發(fā)展披荊斬棘,，殫精竭慮，奮戰(zhàn)在一線,，保質(zhì)保量;我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力,，團(tuán)隊協(xié)作的精神,。

翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由,，但是一千個成功的企業(yè),，必然會有一個重要的因素，那就是上下同欲,，精誠合作的團(tuán)隊精神!

海爾的張瑞敏正是運(yùn)用這種團(tuán)隊的力量,，經(jīng)過短短15年的時間，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成中國家電第一品牌,，是團(tuán)隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀,。

小溪只能泛起破碎的浪花，百川那還才能激起驚濤駭浪,。對于齊都藥業(yè)來說,，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠(yuǎn)去,，推動企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長,，對工作我們應(yīng)同心同德，勇敢面對不懈努力,。

親愛的朋友們,，我們齊都藥業(yè)就是一個完整的團(tuán)隊，個人與團(tuán)隊的關(guān)系,，就像小溪與大海,，個人只有完全融入團(tuán)隊，才能充分發(fā)揮個人的作用,。團(tuán)隊發(fā)展離不開個人,，個人的發(fā)展更離不開團(tuán)隊，只有將個人追求與團(tuán)隊追求緊密結(jié)

合,，樹立與團(tuán)隊風(fēng)雨同舟的信念,，才能實現(xiàn)個人更大的發(fā)展!沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊,。

關(guān)于團(tuán)隊精神演講稿

《孟子》云“天時不如地利,，地理不如人和?！薄?反汗書》曰：“關(guān)輿共弛,，同舟共濟(jì)，輿頃舟覆,，患實公之,。”老百姓中流傳：人心齊泰山移,。時代的“先驅(qū)”承繼前人,，提出了時髦話題：“團(tuán)隊精神,。”

可見團(tuán)隊精神有著其悠久的歷史三國時期的關(guān)度之戰(zhàn)19是世紀(jì)中期的美國內(nèi)戰(zhàn)二戰(zhàn)的中國抗日戰(zhàn)爭著無數(shù)的以寡勝多以弱勝的例子無一體現(xiàn)了團(tuán)隊精神的重要性我們知道,，在團(tuán)體中包括許多個體,，在這些個體的有機(jī)組合下形成團(tuán)體。在團(tuán)體中,，個體的作用固然不可忽視,。但個體之間的關(guān)系，相互聯(lián)系的有序,。合理則更為重要,，要處理好個體間的關(guān)系，調(diào)整好個體間的布局,，從而使整體作用大于個體作用之面,，當(dāng)然，能否使整體作用得到最大限度的發(fā)揮也是“團(tuán)隊精神”的一種體現(xiàn),。正如去年的世界杯足球賽,，巴西隊雖然擁有天皇級的球員，龐大的強(qiáng)勁陣容,，勝的最高呼聲,，但他們內(nèi)部不合作，每個球員都想讓綠茵場成為進(jìn)展自己球技的舞臺,，最終由于隊員各自不同的夢想而輕易打破了不可戰(zhàn)勝的神話,，而與之載然相反的法國隊團(tuán)結(jié)協(xié)作贏得了勝利，我們不否認(rèn)巴西隊實力的強(qiáng)大,，但巴西隊中顆顆耀眼的明星卻并沒有讓眾人的夜晚熠熠奪目,，我想在巴西隊痛失冠軍后盯然會意識到：“團(tuán)隊精神”才是克敵制勝的法寶。

當(dāng)今世界,，科技飛速發(fā)展,，科學(xué)的分支越來越繁多，社會分工也隨之越來越精細(xì),，個人的智力,，能力是有限的，不可能事事通曉,，面面俱到,，而加強(qiáng)合作無疑可以取長補(bǔ)短，優(yōu)勢互補(bǔ),，但合作中絕不能逞強(qiáng)好勝,，爭名奪利,，否則就會出現(xiàn)類似巴西隊的悲劇,。

目前,，德國生產(chǎn)“奔馳”高級轎車的公司,，原來由兩家公司組合而成：一家是華爾.本茨，一家公司是哥特里普.戴姆拉,，兩家公司都擁有強(qiáng)大的實力,，但由于美國福特汽車的沖擊,，兩家合并，結(jié)果事業(yè)不斷發(fā)展,，而今已成為屈指可數(shù)的世界汽車“大亭”。由于兩家的同心協(xié)力,，團(tuán)結(jié)一致,，沒有因為各有所長而個持一方,，使整體的作用大于部分之和，才會稱霸汽車業(yè),。

前不久,，著名的中科院院士,、核能博士、清華大學(xué)校長王大中回母校時也指出,，團(tuán)隊精神的作為跨世紀(jì)人才不可或缺的素質(zhì),，我們是跨世紀(jì)的一代，我們有熱血更有燃燒熱血的個性,，我們獨立更有獨立后對世界獨特的見解,，但最大限度的發(fā)揮自身能力卻是我們共同的追求。而團(tuán)隊精神正是將我們的個性融化,，在達(dá)到目的地的同時也讓我們進(jìn)展個性,，換言之,，在集體中,，前面學(xué)會了相互包容,，彼此諒解，學(xué)會了畫圓時,，不再以自己為圓心,，自己的利益為半徑,，學(xué)會了在危險時刻首先屢及他人,，學(xué)回了團(tuán)結(jié),，學(xué)會了忍讓，一時間中華民族的美德盡先無疑,，而我們也在團(tuán)體中真正實現(xiàn)了自我價值,。

合作—“團(tuán)隊精神“是常談常新的話題,，歷史的車輪只有眾人的合力一致才能滾滾向前,，：團(tuán)隊精神”的一個支點，推動著人類社會不斷前進(jìn),。

團(tuán)隊精神培育演講稿三分鐘 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神的演講稿篇十一

我們的團(tuán)隊,，我們的精神

有多少教科書就有多少種關(guān)于團(tuán)隊的解釋,，1994年，管理學(xué)家斯蒂芬?羅賓斯首次提出了“團(tuán)隊”的概念：團(tuán)隊就是由兩個或者兩個以上的,，相互作用,，相互依賴的個體，為了特定目標(biāo)而按照一定規(guī)則結(jié)合在一起的組織,。百度把團(tuán)隊定義為：由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作,，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo),。還有人說：團(tuán)隊就是為了實現(xiàn)共同目標(biāo)而相互協(xié)作的個體組成的工作群體,。下面，我們來尋找這些概念的交集――目標(biāo),、協(xié)作,、個體,、共同體，合并同類項后我們可以把團(tuán)隊濃縮成這樣一個概念：有著共同目標(biāo)的個體通過相互協(xié)作組成的一個共同體,。

1.關(guān)于目標(biāo)：

首先,，團(tuán)隊?wèi)?yīng)該有一個既定的目標(biāo)，為團(tuán)隊成員導(dǎo)航,，知道要向何處去,，沒有目標(biāo)這個團(tuán)隊就沒有存在的價值。對于每一個目標(biāo),，你需要設(shè)定一個你認(rèn)為合適的時間框架,。這就是你的十年計劃，五年計劃,，還有你的一年計劃,。其中一些目標(biāo)因為你的年齡、健康,、經(jīng)濟(jì)狀況等可能會有“擱置期” ,，這些你需要花一些人力、精力和時間來輔助達(dá)成,。

關(guān)于目標(biāo)管理有這樣一個寓言故事：

唐太宗貞觀年間,，有一頭馬和一頭驢子，它們是好朋友,。貞觀三年,，這匹馬被玄奘選中，前往印度取經(jīng),。

后,，這匹馬馱著佛經(jīng)回到長安，便到磨房會見它的朋友驢子,。老馬談起這次旅途的經(jīng)歷：浩瀚無邊的沙漠,、高聳入云的山峰、熾熱的火山,、奇幻的波

瀾……神話般的境界,，讓驢子聽了大為驚異。

驢子感嘆道：“你有多么豐富的見聞呀,！那么遙遠(yuǎn)的路途,，我連想都不敢想。” 老馬說：“其實,，我們跨過的距離大體是相同的,，當(dāng)我向印度前進(jìn)的時候，你也一刻沒有停步,。不同的是,，我同玄奘大師有一個遙遠(yuǎn)的目標(biāo)，始終如一的按照目標(biāo)方向前行,，所以我們走進(jìn)了一個廣闊的世界,。而你被蒙住了眼睛，一直圍著磨盤打轉(zhuǎn),，所以永遠(yuǎn)也走不出狹隘的天地……”

馬和驢子最大的差別就在于目標(biāo)的不同,，最終導(dǎo)致了不同的結(jié)果。這則寓言啟示我們：無論個人或是團(tuán)隊都應(yīng)該有明確的目標(biāo),，同時,，企業(yè)或團(tuán)隊有目標(biāo)不等于有好目標(biāo)。好目標(biāo)一定要結(jié)合企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和員工的特點來制訂,。彼得?德魯克說：“目標(biāo)并非命運(yùn),，而是方向。目標(biāo)并非命令,，而是承諾,。目標(biāo)并不決定未來，而是動員企業(yè)的資源與能源以便塑造未來的那種手段,?！?/p>

如何在日常工作中訂立“聰明”的目標(biāo)，我們必須通過科學(xué)的制度和程序,，來明目標(biāo),、立責(zé)任，通過正確,、合理的方法達(dá)到目標(biāo),。團(tuán)隊的目標(biāo)必須跟組織的目標(biāo)一致，此外還可以把大目標(biāo)分成小目標(biāo)具體分到各個團(tuán)隊成員身上,，大家合力實現(xiàn),。同時，目標(biāo)還應(yīng)該有效地向大眾傳播,，讓團(tuán)隊內(nèi)外的成員都知道這些目標(biāo)， 激勵所有的人為這個目標(biāo)去共同前進(jìn),。

2.關(guān)于協(xié)作

團(tuán)隊還應(yīng)該是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作,、奮發(fā)向上的共同體。“單個的人是軟弱無力的,，就像漂流的魯濱遜一樣,，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè),?！眻F(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個人和集體只有依靠團(tuán)結(jié)的力量,，才能把個人的愿望和團(tuán)隊的目標(biāo)結(jié)合起來,，產(chǎn)生驚人的效果,。

同心山成玉,，協(xié)力土變金。成功,，不僅需要克難攻堅的精神,，更需要團(tuán)結(jié)協(xié)作的合力。一個單位,，如果組織渙散,、人心浮動，人人自行其是,、集體一盤散沙,，何來生機(jī)與活力？只有懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作的人,，才會把團(tuán)結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己應(yīng)盡的責(zé)任,，才能明白團(tuán)結(jié)協(xié)作對自己、對別人,、對整個單位的重大意義,。

每一個團(tuán)隊都是一個整體，五音要調(diào),，才能步調(diào)一致,；五味要和，才有美味醇香,。

團(tuán)隊精神培育演講稿三分鐘 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神的演講稿篇十二

團(tuán)隊精神演講稿范例

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事，大家好：

我今天演講的題目是團(tuán)隊精神——利劍出鞘

所謂團(tuán)隊精神,，是指團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任,，齊心協(xié)力,，匯聚在一起，形成一股強(qiáng)大的力量,，成為一個強(qiáng)有力的集體,。大家都知道 “拔河”運(yùn)動,，它是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊精神的運(yùn)動,，每個人都必須付出100%的努力，心朝一處想,、勁朝一處使,，緊密配合,、互相支撐，才能形成一股強(qiáng)力量,，勢不可擋,，戰(zhàn)勝對方。

那么,，怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊精神呢,？我認(rèn)為要做到：

相互信任，相互包容,，相互補(bǔ)臺,，相互謙讓。

第一,，要相互信任,。在一個團(tuán)隊中，不同的成員扮演著不同的角色,，要讓團(tuán)隊的力量擰成一股繩,，形成合力，信任是基礎(chǔ),。這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任,，說白了就是不要疑心生暗鬼,。不信任可能會誤大事,。如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級之間,、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝,、攻無不克的鋼鐵團(tuán)隊,。

第二，相互包容,。和諧包容的同志關(guān)系：“包容才有和諧,，尊重才能包容。相互包容,，和諧共事,，才能干事?！彼自捳f：牙齒還有咬著舌頭的時候,。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒,、相互包容的胸懷,。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙,，以眼還眼,。

第三，相互補(bǔ)臺,。相互補(bǔ)臺,，說起來容易做起來難。但是只要具備了團(tuán)隊精神又完全可以做到,。一是要樹立全局觀念,。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情,，一花獨放不是春,，萬紫千紅春滿園。每一個同志只有牢固樹立全局觀念,，以全局利益為重,，才能全身心地投入到團(tuán)隊中去，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量,；才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下,，及時堵漏，主動補(bǔ)臺,。二是敢于承擔(dān)責(zé)任,。有的公司出現(xiàn)過這樣的情況：一個部門出現(xiàn)了問題,，部門領(lǐng)導(dǎo)往往會找客觀原因，或者找下屬的原因,，推卸責(zé)任,。但是，聰明的領(lǐng)導(dǎo),，即使在下屬犯錯誤的時候,，也會責(zé)備自己。領(lǐng)導(dǎo)勇于,、敢于,、善于承擔(dān)責(zé)任，是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果,，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵,。這是一種更高層次的補(bǔ)臺。一個領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些,，何談產(chǎn)生不了凝聚力,，何談產(chǎn)生不了團(tuán)隊精神。

第四,，相互謙讓,。“見困難就上,，見榮譽(yù)就讓”,，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個團(tuán)隊取得成績的時候,，在榮譽(yù)降臨的時候,，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。

同志們,，團(tuán)隊精神的形成需要不斷的積累,、調(diào)整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望,。唯有我們從小事做起,，從現(xiàn)在做起，從我做起,；學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),；實踐,、實踐、再實踐,，方能達(dá)到理想境界,！

團(tuán)隊精神培育演講稿三分鐘 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神的演講稿篇十三

雁行千里排成行,，團(tuán)結(jié)協(xié)作齊飛翔。大雁團(tuán)隊就是自然界中配合最為密切,、最為科學(xué),、團(tuán)隊效率最高的一種群體。大雁精神在任何部門,、企業(yè)可以得到諸多像大雁團(tuán)隊方面的啟示,。

團(tuán)隊

大雁飛行進(jìn)隊列是呈“v”字形,，這比孤雁單飛節(jié)省了約71%的飛行能量,。每只大雁振翅高飛的同時，也為后面的隊友提供“向上之風(fēng)”這種省力的飛行模式讓每只雁最大限度地節(jié)省了能量,。

溝通

當(dāng)我們聽見大雁的叫聲時,，不要以為大雁是簡單的鳴叫，那是在傳遞一種信號,，尤其是在轉(zhuǎn)彎或變換隊形的時候,。大雁的叫聲會很特別，或許是在指揮,，或許是在傳遞信號,。溝通的順暢保證了大雁團(tuán)隊的協(xié)作毫無阻礙。

領(lǐng)導(dǎo)力

在雁陣中,，處于“—”字開前端和“人”字形尖端的大雁叫頭雁,。大雁們的任務(wù)最為艱巨，需要承受最大的空氣阻力,。大雁們是整個雁陣的領(lǐng)導(dǎo)者和決策者,。同時，也得到所有大雁的擁護(hù)與支持,。

目標(biāo)

大雁的目標(biāo)明確,，從不會盲目的亂飛。在飛行的過程中,，決不輕易的改變航線,。雁群始終保持一個整齊的隊列。始終保持一個有序的狀態(tài),，朝著一個目標(biāo)飛行,。

團(tuán)隊是個體的歸宿，個體是團(tuán)隊的基礎(chǔ),。優(yōu)秀的團(tuán)隊有利于個體成長,。優(yōu)秀的個體有利于團(tuán)隊的壯大。自然的法則就是人類的法則,，大雁精神就是團(tuán)隊精神!

單打獨斗的時代已經(jīng)過去,，團(tuán)隊協(xié)作得越來越重要,。古人云“人心齊，泰山移”我們也常常說“團(tuán)結(jié)就是力量”在現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和參與國際競爭的大背景下,，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神對于建設(shè)好一個組織,、一個企業(yè)、部門是有極其重要的意義,。

作為職場中的個體,，你可能憑借自己的才能，取得一定的成績,。但你絕對無法既得更大的成功,。如果一個人總是“自我封閉”的工作方式。不愿與別人共同分享團(tuán)隊合作的果實,。那么他就無法順利開展自己的工作,。這不僅是對部門來說是損失，對其個人來說也是一種損失,。

如果一個人善于合作,，能將自己融入團(tuán)隊中，依靠集體的力量,，那么就能完成其個人無法完成的工作任務(wù),。

所以說我們的工作就像一個雁群，任何一個離群的大雁都無法飛到南方,。任何一個脫離團(tuán)體的一個人都無法順利地將工作做到完美,。要想達(dá)到成功的彼岸你需要加入我們強(qiáng)大的系統(tǒng)，貧窮―――太平洋―――富裕,，那么系統(tǒng)就像,，你搭上去堅持不下來就一定可以讓你到達(dá)富裕的彼岸!

團(tuán)隊精神培育演講稿三分鐘 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神的演講稿篇十四

各位同事,，我今天要講的是團(tuán)隊精神,，團(tuán)隊協(xié)作 課題，所謂的團(tuán)隊精神就是指團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊利益 與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng),，共同承擔(dān)集體責(zé)任,，齊心 協(xié)力,，匯聚在一起，形成一股強(qiáng)大的力量,，形成一個 強(qiáng)有力的集體,。從而戰(zhàn)勝困難，克服難關(guān),。我們都應(yīng) 該玩過“拔河”的游戲吧!我覺得那是最能體現(xiàn)團(tuán)隊 精神的運(yùn)動,，每個人都會付出 100%的努力，心朝一 處想，勁朝一處使,，緊密配合,，相互支持，從而形成 一股強(qiáng)大的力量,，勢不可擋,，戰(zhàn)勝對方。

我上小學(xué)時,，我們老師曾問過我們一個問題,，怎 么樣讓 1+1 大于 2 呢?當(dāng)時我聽有同學(xué)回答的是在算 錯的情況下，當(dāng)時我覺得挺有道理的,，因為我想不明 白怎么會 1+1 大于 2,，后來我們老師說 1+1 可以等于 任何數(shù)，因為我們小他也沒深入解釋,，等漸漸大了,， 通過很多案例分析和平時觀察，我終于明白了原來這 是團(tuán)隊力量所帶來的效果,， 試想一下， 如果一個集體,， 一個機(jī)關(guān),，一個團(tuán)隊，如果每一個分子都充滿了團(tuán)隊 精神,，那么這個集體,，這個團(tuán)隊就一定是個和諧的團(tuán) 隊，這樣的團(tuán)隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的 成果,，這就是 1+1 為什么會大于 2 的原因,， 但是我們要怎么樣才能呢?我認(rèn)為要形成一個堅 實的團(tuán)隊，就必須相互信任,，相互包容,，相互補(bǔ)臺， 相互謙讓,。

相互信任就是團(tuán)隊里每一個成員都應(yīng)該相信其他 團(tuán)隊成員,，不能懷疑有人心生暗鬼，或者懷疑有人背 板了團(tuán)隊,，因為不信任你的團(tuán)隊有時可能會造成很大 損失和誤會,，古典小說《三國演義》里就有這樣的一 個故事，說的是劉備打了打敗仗,，正在哭泣,，他的小 舅子有來報告說“反了長出趙子龍也，投曹去了! ”劉 備說：

“子龍作文是我故人,，安肯反也?”不相信小舅子的 話,，猛張飛在旁邊說：

“可能趙子龍貪圖富貴,，去投降 曹操了。

”劉備說:“子龍與吾從患難之時心如鐵石,， 豈以富貴能動搖乎?” 他的小舅子又說：

“我親眼見他 引軍投曹去了”看看,，證人都出來了，但是劉備卻說：

“子龍必有原因,，再說子龍反者,，斬之.”因為這樣的 信任，趙子龍七次殺入敵陣,，殺敵無數(shù),，敵人聞風(fēng)喪 膽，救出了劉備之子,，讓劉備轉(zhuǎn)危為安,。我想如果任 何一個團(tuán)隊要是能做到這種信任的話，我們可想而知 這個團(tuán)隊會創(chuàng)造怎樣的成績,。

相互包容,， 人都不可能是完美的， 都可能做錯事,， 這時只有包容才有和諧,，才能相互尊重，才能相互理 解,，也只有這樣才能和諧共事,，才能成就大事。俗話 說：

“牙齒還有咬到舌頭的時候,，在一個單位共事,，難 免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這是就需要我們有一種 相互體諒,，相互包容的博大胸懷,，非原則的問題不要 斤斤計較，以牙還牙,，以眼還眼,。中國有句古話說：

“天下事，何時了,，有些事,，不了了，一定了,，不得 了”所以非原則問題,，就難得糊涂一次吧，較真不僅 影響工作， 影響感情,， 最主要是沒有任何意義和價值,。

相互補(bǔ)臺，說起來容易做起來可就難了,，要做到 相互補(bǔ)臺,，就要求團(tuán)隊每個成員都要樹立全局觀念， 不能只顧自己的利益,，要將個人的利益融入團(tuán)隊總體 目標(biāo)利益中去,，在現(xiàn)代社會中，我想一個再復(fù)合的人 才也不可能做完所有的事情,，所謂一花獨放不是春,， 萬紫千紅春滿園，我們要想做成大事,，就必須學(xué)會成 員之間相互補(bǔ)臺,，敢于承擔(dān)責(zé)任，以大局為重,，諸葛 亮揮淚斬馬稷后,，上書自貶三級，收到了怎樣的效果 相信不用我說各位都知道吧,，所以做好相互補(bǔ)臺有時 對消除誤會,，挽回大局是非常重要的. 相互謙讓，其實就是一種見困就上,，見見名義就 讓的精神，或許現(xiàn)在 很多人認(rèn)為這是傻子才做的事,， 其實在我看來,，如果是知足，懂的反省的人,，有團(tuán)隊 精神的人,，他看到的謙讓，他也會懂得謙讓你的,。反 之,他也不會謙讓你的.這都是相互的,， 要形成一個有凝 聚力的團(tuán)隊就必須要做到這點，不然每個人都斤斤計 較的話那就不叫是一個團(tuán)隊了,。

一個團(tuán)隊的每個人,，能力素質(zhì)可能不同，崗位角 色可能不同,，生活方式可能不同,，但是只要挑戰(zhàn)極限 的勇氣相同，勇創(chuàng)一流的志向相同，捍衛(wèi)團(tuán)隊的行動 相同,，這個團(tuán)隊就一定能創(chuàng)造出一片天地,。

我還聽到這樣一個案例，不知道各位聽到這件事 情,，有什么感想呢?就是西安楊森制藥廠的幾名員工 陪他們的客戶在美麗的麗江游覽時,， 正談的歡聲笑語， 興趣盎然時,，突然下起了大雨,，眼看大家的衣服就要 被淋濕，員工們不約而同的脫下了自己的西服,，用手 撐開,，圍成人傘，使客戶免受風(fēng)雨,。

在一個團(tuán)隊里,， 我們一定要建立和諧信賴的關(guān)系， 營造良好的人際氣氛,，相互尊重,，相互理解。對他人 多一點謙讓,，多一點微笑,，多一點主動。如果每個成 員都做到了這些,。我相信這個團(tuán)隊一定會是一個強(qiáng)大 勇猛的團(tuán)隊,一定能創(chuàng)造出一片屬于這個團(tuán)隊的天地. 請問同志們,，我們想要創(chuàng)造屬于我們團(tuán)隊的一片 天嗎?那么，請各位配合一下,，跟我一起念,，從現(xiàn)在 開始，就讓我們伯通攜起手來,，放開心懷,，團(tuán)結(jié)一致， 奮力拼搏,， 為創(chuàng)造屬于我們的一片天地而努力,、 奮斗， 堅持,，在堅持!謝謝大家