現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

勞動合同咨詢電話篇一

甲方：

乙方：性別：文化程度：身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及我公司具體管理 實施辦法的有關(guān)規(guī)定，雙方同意簽訂本勞動協(xié)議書,，其內(nèi)容如下：

一,、勞動期限

期限共年，自年月日起至年月日止,。二勞動報酬：

1,、甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位不同、勞動技能高低,、責任大小,，勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬（或計件工資）,。

2,、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵,。

三．福利待遇和勞動保險：

1,、甲方應(yīng)按照國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放職工社會保險費。由乙方自行向當?shù)厣鐣ｋU機關(guān)辦理,。

2,、勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇參照現(xiàn)行的有關(guān)法規(guī)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行,。

四,、勞動紀律：

1、乙方在勞動協(xié)議期間必須自覺地遵守國家的有關(guān)勞動法規(guī)法紀,、遵守本單位的規(guī)章制度和勞動紀律,。

2、乙方必須遵守甲方的各種規(guī)章制度并保守公司的秘密,，如有違法或是違紀違章行為,，甲方有權(quán)按照有關(guān)的公司規(guī)定給予必要的處罰。

五,、協(xié)議的變更,、終止和解除。

1,、凡有固定期限的勞動協(xié)議,，期限屆滿時即為終止。但甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)簽勞動協(xié)議,。

2,、協(xié)議雙方在履行勞動協(xié)議的過程中，如發(fā)生特殊情況,，無法履行勞動協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,。

3、在勞動協(xié)議期間,，乙方要求解除勞動協(xié)議,，須提前一個月通知甲方（以便甲方作好工作人員調(diào)配安排）。經(jīng)雙方協(xié)商一致方可解除勞動協(xié)議并辦理手續(xù),。

4,、在勞動協(xié)議期間,，乙方必須服從甲方的調(diào)動安排。如有下列情況之一：玩忽職守,、不求上進,，或消極怠工，泄露機密,，甲方隨時可辭退乙方,。

5、在上班期間,，如連續(xù)曠工10日或一年內(nèi)累計曠工30日者,，甲方可給予辭退處理。

6,、在勞動協(xié)議期間,，乙方在生產(chǎn)過程中，如果擅離崗位,，醉酒上班,，粗心大意、違章操作造成事故,，一切后果均由當事人承擔責任,。在本公司外非因工發(fā)生的事故，本公司概不負責,，不承擔責任,。

六、本協(xié)議壹式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，每份具有同等法律效力，自簽字之日生效,。

乙方（簽字）：甲方（蓋章）：

年月日于簽訂

勞動合同咨詢電話篇二

勞

動

合同

甲方：xxx公司

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方(用人單位):乙方(員工):

名稱:姓名:

住所:性別:

法定代表人(主要負責人):身份證(護照)號碼:

聯(lián)系人:住址:__________________________

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）,、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從

2,、無固定期限：從

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限，從______年____月____日起至_________________工

作任務(wù)完成時止,。完成工作任務(wù)的標志是_________________________________,。

（二）試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期,。

2,、試用期為，從止,。（試用期包括在勞動合同期限內(nèi),，如無試用期，則填寫“無”）

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

乙方的工作地點,。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標準工時制，即每日工作8小時）,，每周工作小時

（不超過40小時）,，每周至少休息一日。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工

時工作制,。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

（四）乙方的其他休息休假安排

_____________________________________________________________________。

四,、勞動報酬

（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市

政府公布的當最低工資。

（二）甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第種方式支付乙方的工資。

1,、乙方每月正常時間工資元,；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。

2,、雙方約定以

（三）甲方每月日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行。

（五）甲乙雙方對工資的其它約定

五,、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療

期和醫(yī)療期待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等

有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作

業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方從事作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采

取防護措施，且按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上

崗前,、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,，并將檢查結(jié)果如實告知乙方,。職業(yè)健康檢查費

用由用人單位承擔。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健

康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

七,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方,。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八、合同的變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動合同,。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九,、勞動合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前

三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2、未及時足額支付勞動報酬的,；

3,、未依法為乙方繳納社會保險費，經(jīng)乙方要求甲方繳納,，超過一個月仍未繳納的,；

4、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂閱或者變

更本合同，致使勞動合同無效的,；

6,、免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的；

7,、違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的,；

8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

（四）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違

章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知

甲方,。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或

者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方面違背真實意思的情況下訂閱或者變

更本合同，致使勞動合同無效的,；

6,、被依法追究刑事責任的。

（六）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一

個月工資后,，可以解除勞動合同，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由

甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

（七）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方

職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會

或者職工的意見,，并將裁減人員方案向人力資源保障（勞動）部門報告后，可以裁減人員,，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的,；

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法

履行的,。

（八）有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的；

2,、乙方達到法定退休年齡的,；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、經(jīng)濟補償

(一)符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：

1,、甲方依據(jù)本勞動合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商

一致解除勞動合同的,；

2,、乙方依據(jù)本勞動合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的,；

3,、甲方依據(jù)本勞動合同第九條第(六)項、第(七)項規(guī)定解除勞動合同的,；

4、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的,；

5,、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的,；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》

以及國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作

交接時支付。

十一,、勞動合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲

方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙

方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明,，應(yīng)當寫

明勞動合同期限,、解除或者終止勞動合同的日期,、工作崗位,、在本單位的工作年限,。

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決

或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十三、雙方認為需要約定的其他事項:

十三,、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

年月年

月日（主要負責人）日

勞動合同咨詢電話篇三

編號：

勞動合同書

用 人 單 位：

勞動者：

西安市勞動和社會保障局印制

使用說明

一、本合同文本可作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時

參考使用,。

二、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時,，應(yīng)認真閱讀合同

內(nèi)容。

三,、合同文本中的空欄，應(yīng)由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,，不需要填寫的空欄,，可打上“/”,。

四,、簽訂勞動合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，不得涂改,。

五、本合同文本不適用非全日制用工使用,。

甲方（用人單位）

單位名稱：

法定代表人（主要負責人）：住所：

郵政編碼：

乙方（勞動者）

姓名：性別：

身份證（或其他有效身份證件）號碼：

戶籍所在地：

郵政編碼：

本市住址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）

和國家,、省,、市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

（一）合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第1、固定期限：從年日起至年

2,、無固定期限：從月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限 ：從日起至

工作任務(wù)完成時即行終止。

（二）試用期限

甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括

在合同期內(nèi)）：

1,、無試用期。

2,、試用期從年日起至年

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在 部門，從

事工作,。具體工作內(nèi)容是：

2、乙方的工作地點為

3,、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務(wù),，并達到規(guī)

定的工作標準。

三,、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,。

2,、不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，可依法安排乙方延長工作時間,、休

息日或節(jié)假日加班,。

（三）乙方延長工作時間或加班須征得甲方確認同意。

（四）乙方按照國家及甲方依法補充的有關(guān)規(guī)定,，享受法定節(jié)假日休

假,、周休息日、探親假,、帶薪年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假等假期。

四,、勞動報酬

（一）甲方實行工資制度,，乙方工資不得低于當?shù)刈畹?/p>

工資標準及本單位集體合同約定的標準,。乙方月工資為元（試

用期月工資為）。

（二）甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)

按《勞動法》第四十四條的規(guī)定向乙方支付工資報酬,。

（三）甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,，通過集體協(xié)商，確定職工工資

正常增長的具體辦法,。

（四）甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式支付乙方月工資，如遇節(jié)假

日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五,、社會保險

（一）甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,，甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)

規(guī)定為乙方交納社會保險費,，乙方交納部分由乙方承擔并由甲方在工

資發(fā)放時代繳,。

（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家和省,、市的有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的,，按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方必須依法制定符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的生產(chǎn)工

藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,，并對乙方進行職

業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育培訓，切實保護乙方在生

產(chǎn)工作中的安全和健康,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制

度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。如乙方

工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并切實按《職

業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品,。

（三）甲方應(yīng)按估價和省、市的有關(guān)規(guī)定,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進行免費健康檢查，并做好女職工和未成年工的勞動保護工

作,。

七,、勞動合同的變更,、解除,、終止

（一）甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞

動合同,，應(yīng)采用書面形式,。

（二）甲,、乙雙方解除,、終止勞動合同應(yīng)當依照《勞動合同法》的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）甲方在解除或者終止勞動合同時，應(yīng)為乙方出具解除或者終止

勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)位乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移

手續(xù)，乙方應(yīng)按照雙方約定,，辦理工作交接。甲方依照《勞動合同》

有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

八,、雙方需要約定的其他事項

九,、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)按國家有關(guān)勞動爭議的處理

規(guī)定執(zhí)行。

十,、本合同的條款如與國家、省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十一,、甲方依法制定的規(guī)章制度，可作為本合同的主要附件：

十二,、本勞動合同文本經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章生效,。勞動合同文本

甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

年月日

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年

勞動合同簽證機構(gòu)（蓋章）

年

勞動合同咨詢電話篇四

勞動合同

甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）名稱：

法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：

單位地址：戶口所在地：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立合同,。

一,、勞動合同期限：

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

固定期限：從年月日起至年月日止,。其中，試用期為前天,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點：

乙方的工作內(nèi)容為：工作地點為：

三,、工作時間和休息休假：

甲,、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間。

標準工時工作制即每日工作小時,，每周工作天，每周至少休息一天,。

四、勞動報酬：

甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資,，正常工作時間工資標準為：元月工資,。

五,、社會保險和福利待遇：甲方應(yīng)當按照國家,、省和地方有關(guān)規(guī)定乙方繳納社會保險,。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓,，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查,。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

七,、其它：

（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的確,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）本合同（含附件）簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

（三）雙方約定的其他事項：

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

勞動合同咨詢電話篇五

鑒證編號：

勞動合同

甲方（用人單位）名稱：法定代表人：

乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立（續(xù)訂）本合同。

一,、勞動合同期限。本合同為有（無）固定期限（以完成一定的工作為期限）的勞動合同,。合同期從年月日起至年月日（至法定或約定的解除、終止合同的條件出現(xiàn)時）止,。其中試用期個月,。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位（工種）工作,，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作（任務(wù)）內(nèi)容,。在合同期內(nèi)，因生產(chǎn)需要,，征得乙方同意（或乙方無正當理由拒絕的），甲方可以變更乙方崗位（工種）,。

三,、勞動保護和勞動條件,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、勞動報酬及保險福利,。

乙方的勞動報酬（工資,、津貼等）按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的分配制度執(zhí)行。提供正常生產(chǎn)勞動的報酬,，不低于政府規(guī)定的最低工資標準,。非因乙方原因造成停工的甲方因按規(guī)定的標準支付乙方工資。乙方的工資以法定貨幣形式支付,，發(fā)放日為每月日,，甲方不得無故拖欠和克扣。

甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納社會保險基金,，其他保險福利按有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律。

甲乙方應(yīng)嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項內(nèi)部管理制度,，遵守《全國職工守則》,，服從甲方的管理。

六,、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資對乙方進行職業(yè)技術(shù)培訓的,，在未滿

約定服務(wù)年限要求解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金,，其標準按每服務(wù)一年遞減實際支付培訓費總額20%計算,，滿五年不收賠償金。甲乙雙方另有約定的,，按約定辦理,。

七、勞動合同變更,、解除,、終止的條件。

除下列約定條款外,，均有按勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定辦理,。

八、雙方需要約定的事項：（如約定的保密事項等）

九,、違反勞動合同責任。

甲乙雙方任何一方違反本合同,，違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。造成經(jīng)濟損失的，視情節(jié)嚴重,、責任大小按比例承擔賠償責任,。

十、本合同條款與法律,、法規(guī)和政策相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為準,。

十一、本合同依法訂立即具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行。

十二,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可以向有管轄權(quán)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三,、甲乙雙方簽訂的崗位責任書及變更合同的其他書面約定,，均作為本合同的附件。

十四,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份,。甲方：乙方：

（單位蓋章）（簽名或蓋章）

法定代表人：合同訂立日期：年月日

（簽名或蓋章）

鑒證機關(guān)：鑒證人員：

（蓋章）（簽名或蓋章）

鑒證日期：年月日