隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
人事聘用合同1
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
1,、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中__年__月__日至__年__月__日為見習(xí)期，試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
1,、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度,。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。
2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；
（4）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的,；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期）,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金,。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6,、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽后生效,。
3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲方（蓋章）乙方（簽）
代表（簽）
簽約時間：__年__月__日簽約時間：__年__月__日
人事聘用合同2
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
1,、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月__日為見習(xí)期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1,、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。
2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6,、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽后生效。
3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲方(蓋章)乙方(簽)
代表(簽)
簽約時間：__年__月__日
簽約時間：__年__月__日
人事聘用合同3
聘用方：受聘方：身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成以下協(xié)議：
根據(jù)工作需要，受聘方聘于_____________部門從事________________工作,。
自20年月日至20年月日止,，為期年。三,、工作時間
（一）聘方每日工作10小時,，每周工作70小時（星期一～星期日）部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間,。
（二）聘方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與受聘方協(xié)商后,，可延長工作時間,，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,。加班加點每月不超過三十六小時,。
（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,，不受上款規(guī)定限制,。
（一）聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：
1,、固定工資制,。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元；
2,、底薪+提成工資制,。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)（底薪）為人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度,，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。
3,、業(yè)務(wù)提成制,。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成,。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,。>
（二）聘方每月15日為發(fā)薪日。
受聘人在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)努力做到：
（一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度,。
（二）受聘人所接觸的各種文件,、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,，受聘人有義務(wù)對其保密,，不對外擴散。
（三）不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù),。
（四）按時完成聘方指派的工作任務(wù)。
（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動,。
（六）愛護聘方的財產(chǎn),。
（七）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。
（八）甲方有權(quán)利對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰。
（一）聘方可以根據(jù)工作要求,，結(jié)合受聘人的能力,，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用,。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動協(xié)議因協(xié)議其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動協(xié)議,。變更后的協(xié)議或協(xié)議條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。
（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用協(xié)議：
1,、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的,；
2、受聘人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的,；
3,、受聘人嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對聘方利益造成重大損害的,；
4、受聘人未經(jīng)聘方許可,，違反第七條第二,、三款工作紀(jì)律的；
5,、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的,；
6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用協(xié)議,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人,。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的,；
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的；
3,、受聘人不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
4,、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的,。
（四）有下列情形之一的,，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用協(xié)議：
1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；
2,、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3,、受聘人在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用協(xié)議：
1,、在試用期內(nèi)的,；
2、聘方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
3,、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（六）有下列情形之一的,，聘用協(xié)議自行解除：
1、聘方依法宣告破產(chǎn),；
2,、聘方依法解散或依法被撤消；
3,、受聘人死亡,。
（七）乙方在本正式協(xié)議履行期間在不說明任何原因的情況下自行離職，則視其為放棄當(dāng)月薪水；乙方辭職必須提前30天通知甲方,，并工作滿1個月后方可離職,，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）____________
代表人（簽字）____________
電話：______________________
_________年_______月______日
乙方（簽字）______________
身份證號：__________________
電話：______________________
_________年_______月______日
人事聘用合同4
甲方：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
1,、本合同于 年 月 日生效,，于 年 月 日終止。其中試用期 個月,。
第二條 工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作,。乙方的工作內(nèi)容為：
1)負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適,、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;
2)負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
3)全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作,，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況,、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作,，確保公司人員、財產(chǎn)的安全;
4)負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行,，執(zhí)行與追綜,，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
5)負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
6)負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;
7)負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作,，確保安全;
8)負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況,，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;
9)配合設(shè)備組進行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作;
10)完成上級交辦行政主管的各項工作,。
第三條 勞動保護和勞動條件
1,、甲方安排乙方每周的工作時間為周一至周五。甲方由于工作需要,，可以安排乙方進行加班,。
2、甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
4、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第四條 勞動報酬
1,、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資,。其中試用期間基本工資為 元,。
2、甲方為乙方交納社會保險,，乙方個人承擔(dān)的部份由甲方從乙方收入中依法代扣代繳,。
第五條 競業(yè)禁止及保密條款
1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同后,，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品,、從事同類的業(yè)務(wù),。
2、乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé),，乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復(fù)印、摘抄甲方相關(guān)文件,，并保證不利用這些信息與甲方競爭,。
3、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法,、生產(chǎn)技術(shù),、市場推廣或財務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品,、業(yè)務(wù),、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。
第六條 勞動紀(jì)律
1,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
2、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。
3,、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財產(chǎn),，如有違反甲方有權(quán)立即向公安機關(guān)保安,。
第七條 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
4,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4)被依法追究刑事責(zé)任的;
5)一個月內(nèi)被客戶投訴服務(wù)態(tài)度問題三次以上者,。
5,、下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6、因乙方違反第五條,、第六條之規(guī)定或出現(xiàn)第七條第4款最后4項之情形或乙方單方解除本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經(jīng)收到所有薪資及補助總額的10%的違約金。
7,、合同期屆滿,，勞動合同既終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意見,，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同,。
第八條 勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第九條 其他
1、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
人事聘用合同5
甲方（聘用單位）： _____________（蓋章）
乙方（受聘人）：________________________
身份證號碼：____________________________
丙方（人才中心）：______________（蓋章）
茲因甲方工作需要,，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作,。經(jīng)甲、乙,、丙三方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自______年______月______日至______年______月______日止,，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止,。
二、聘用崗位及職責(zé)
乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
（1）工作崗位：____________,。
（2）職責(zé)及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（3）遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的職業(yè)道德,、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度,，確保安全,、高效地完成甲方交給的工作。
三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1．甲方以工資卡轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，采?。ㄔ?、周、日,、定額）工資制,，（月、周,、日,、定額）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元。此外,，誤餐費（______元/月）,、住房補貼（______元/月）、校內(nèi)津貼等視出勤及工作量完成情況根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放,。
2．甲方按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付乙方的其他待遇（保險方面）：養(yǎng)老保險金______元/月,，失業(yè)保險金______元/月，醫(yī)療保險金______元/月,，公積金______元/月,。甲方與乙方各負(fù)擔(dān)相應(yīng)部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理,。
四、聘期管理
1．甲,、乙,、丙三方執(zhí)行均應(yīng)執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關(guān)規(guī)定。
甲方負(fù)責(zé)管理的事項
（1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協(xié)議,，
（2）負(fù)責(zé)人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報到手續(xù),；
（3）負(fù)責(zé)與人事代理人員（乙方）合同的'簽定、管理,；
（4）按照有關(guān)規(guī)定核定乙方各項保險,、住房公積金的基數(shù)，并通知有關(guān)部門向中心繳納及時撥付,；
（5）負(fù)責(zé)與人才交流中心的聯(lián)系,、協(xié)調(diào),，并協(xié)助人事代理人員辦理相關(guān)手續(xù)；
（6）核定,、收取聘用合同規(guī)定的違約金,；
（7）按照有關(guān)規(guī)定協(xié)助人事代理人員評定職稱，出具有關(guān)證明材料,；
（8）負(fù)責(zé)人事代理人員在校臨時檔案的建立,，負(fù)責(zé)將人事代理人員在校表現(xiàn)、職務(wù)職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉(zhuǎn)遞,；
（9）負(fù)責(zé)將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系,、終止合同等的事宜書面通知人才中心；
乙方（人事代理人員）的權(quán)利與義務(wù)
（1）乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系,、黨團關(guān)系,、工會關(guān)系在甲方，人事及檔案關(guān)系在丙方,；
（2）乙方人員的工資福利（含社會保險,、公積金等）支付標(biāo)準(zhǔn)及方式按照合同中的約定發(fā)放，原則上從事教學(xué)工作的教師,、教輔及行政管理人員工資,、津（補貼）按校內(nèi)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
（3）乙方人員必須遵守甲方的校規(guī)校紀(jì),，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。聘用期內(nèi)，人事代理人員參加學(xué)校舉行的評優(yōu),、考核和獎勵等工作,。今后在有編制及上級下達接收指標(biāo)的情況下，被聘人員工作1年以上成績特別突出,，本人申請經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)可辦理正式接收或調(diào)入手續(xù),。如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等,，學(xué)?？梢园凑沼嘘P(guān)規(guī)定予以處理，直至解除合同,。解除合同者,，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理,；
（4）聘用期內(nèi),，乙方人員未經(jīng)甲方同意,，不得自行脫崗,、脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、出國（境）等。乙方如有違反合同,、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等,，甲方可以沒收違約金、解除合同并按照有關(guān)規(guī)定予以行政和紀(jì)律處理,。解除合同者,，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù),，交人才交流中心管理,；
（5）人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金（不少于______元）,。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內(nèi)辦理離校手續(xù)后，學(xué)院退還其違約押金,。對不按期辦理手續(xù)或給由于其他原因給學(xué)院造成損失的,，學(xué)院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責(zé)任,。
（6）聘期結(jié)束前一個月內(nèi),，學(xué)院和人事代理人員根據(jù)工作情況,，可以協(xié)商決定是否續(xù)簽合同,；不續(xù)簽合同者，按上述解除合同的有關(guān)規(guī)定辦理,；
（7）甲方不提供住房,。
丙方（人才交流中心）受甲方委托實行人事代理的具體內(nèi)容為
（1）辦理人事代理人員的流動等相關(guān)手續(xù)；
（2）辦理人事代理聘用合同簽證,；
（3）辦理乙方的檔案保管,、利用和轉(zhuǎn)遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份,；
（4）經(jīng)甲方書面同意，為乙方出具結(jié)婚,、計劃生育,、公證證明、進修證明和辦理出國（境）等手續(xù),；
（5）按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員代繳社會保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險和住房公積金等；
（6）按照有關(guān)規(guī)定辦理人事代理人員的職稱評審,；
（7）按照國家有關(guān)規(guī)定核定,、調(diào)整人事代理人員的檔案工資；
（8）按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續(xù),；
（9）三方協(xié)商同意的其他人事代理內(nèi)容,。
2．聘用期間，乙方人事檔案,、人事關(guān)系由丙方代理,，所需代理費用由乙方支付。
3．聘用期滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂,。
五,、在聘期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同,，但須提前一個月以書面形式通知各方,。
1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2．乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的,；
3．甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規(guī)定支付乙方補償金后可以解聘,；
4．乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的,；
5．乙方不服從甲方工作安排的,；
6．按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六,、甲,、乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè),，乙方人事檔案,、人事關(guān)系由丙方管理。
七,、甲,、乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按協(xié)議規(guī)定辦理離校手續(xù),。
八,、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議,，由丙方負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的,，任何一方可提請上級人事仲裁機構(gòu)進行仲裁,。
九、乙方若有違反本合同約定條款的,，按甲方人事代理聘用人員的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十,、本合同經(jīng)甲、乙,、丙三方簽（章）后生效,，合同期限屆滿，合同自行終止,，甲,、乙雙方聘用關(guān)系終止。
十一,、本合同一式三份,，甲方、乙方,、丙方各執(zhí)一份,。
甲方（用人單位簽章）：____________
__________年_________月_________日
乙方（受聘人簽）：________________
__________年_________月_________日
丙方（人才交流中心蓋章）：________
__________年_________月_________
人事聘用合同6
甲方（聘用單位）：__________
乙方（受聘人）：____________ 身份證號碼：________________ 丙方（擔(dān)保人）：____________ 身份證號碼：________________ 茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，共_____月,。
二、聘用崗位及職責(zé)
乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：工作崗位： ___________________________________
職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī),，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育,，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1．甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采?。ㄔ?，周，日,，定額）工資制,，（月，周,，日,，定額）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元。
2．甲方支付乙方的其他待遇（保險方面）：按照市人才交流中心規(guī)定,。
3．甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具,。
四、聘期管理
1．甲,、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》,。
2．聘用期間，乙方人事檔案,，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理,，所需費用由乙方支付。
3．聘用期滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂,。
4．在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系,，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后,，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系,。
五、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同
1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的,；
2．乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的,；
3．甲方因工作原因必須撤消崗位,，又無法重新安排工作的；
4．乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的；
5．乙方不服從甲方工作安排的；
6．按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的,。
六,、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后,，乙方自謀職業(yè)
七,、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的,，乙方須按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議,，由__________市人才交流中
心負(fù)責(zé)調(diào)解,，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構(gòu)進行仲裁,。
九,、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。其他未明確的,，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十,、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任,。
十一,、本合同經(jīng)甲，乙,，丙三方簽（章）并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效,，合同期限屆滿，合同自行終止,，甲,，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二,、本合同一式四份,，甲方、乙方,、甲方人事部門,、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
甲方（用人單位簽字,、公章）：__________
甲方（人事部門簽字,、公章）：______________
______年___月___日
乙方（受聘人簽字）：________________
______年___月___日
丙方（擔(dān)保人簽）：___________________
_____年___月___日
人才交流中心鑒證（公章）：___________
_____年___月___日
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