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模范職工之家先進(jìn)事跡材料 工會(huì)職工之家先進(jìn)事跡材料篇一

*****小學(xué)先進(jìn)教職工之家，認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)工作,，積極促進(jìn)學(xué)校教育的可持續(xù)發(fā)展,。建好教職工之家是我校工會(huì)常抓不懈的一項(xiàng)工作。在開(kāi)展建家活動(dòng)中,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)但仍有與很大不足,，近年來(lái),，在教育工會(huì)、市學(xué)校管理中心工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，在行政的大力支持下，在在廣大會(huì)員的支持下,，我校工會(huì)緊緊圍繞教育質(zhì)量上臺(tái)階這一中心,，深入學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，積極開(kāi)展師德工程,，全面實(shí)施校務(wù)公開(kāi),，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)民主管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，深化建設(shè)先進(jìn)教職工之家,，認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)工作,，積極促進(jìn)學(xué)校教育的可持續(xù)發(fā)展。

工會(huì)主要事跡如下：

一,、工會(huì)組織健全

建立健全工會(huì)組織,，是工會(huì)的基礎(chǔ)性工作，也是工會(huì)發(fā)揮作用的重要前提,。堅(jiān)持黨管工會(huì)的原則,，堅(jiān)持工會(huì)組織原則，堅(jiān)持群眾公認(rèn),、注重實(shí)績(jī)的原則,；堅(jiān)持公開(kāi)、公正,、公平的原則,，制定了詳細(xì)的工會(huì)干部選聘實(shí)施方案。

通過(guò)嚴(yán)格的選聘程序,，依法召開(kāi)了以換屆選舉為中心議題的教代會(huì)（教職工大會(huì)）,，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，教職工入會(huì)率達(dá)100%,，并同步組建了女工組織,，為工會(huì)工作有序進(jìn)行奠定了良好的組織基礎(chǔ)。

二,、維護(hù)職工權(quán)益,，建教職工“民主之家”

隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，學(xué)校教職員工不斷增多,，加強(qiáng)民主管理,，充分發(fā)揮教職工主人翁作用，成為黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí),。為了維護(hù)教職工合法權(quán)益,，保障教職工行使民主管理權(quán)利,，學(xué)校工會(huì)開(kāi)展了以下工作：

（1）加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以法治教,，以法治校,，組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》,、《婦女權(quán)益保障法》等,，組織教師參加法律知識(shí)比賽。

（2）每次學(xué)校有新的制度出臺(tái),，都要組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí),、斟酌，經(jīng)過(guò)反復(fù)討論,、修改,，最后提交教代會(huì)通過(guò)實(shí)施。

（3）積極推行校務(wù)公開(kāi),。學(xué)校通過(guò)校務(wù)公開(kāi)欄定期實(shí)行校務(wù)公開(kāi),，讓教職工對(duì)各項(xiàng)工作一目了然。通過(guò)校務(wù)公開(kāi),，教職工參與學(xué)校民主管理意識(shí)增強(qiáng)了,。

三、

學(xué)校工會(huì)高度關(guān)注教職工的實(shí)際困難,。聯(lián)合黨政工領(lǐng)導(dǎo)一起為本校教職工安排子女上學(xué)問(wèn)題，盡最大努力,，力爭(zhēng)把子女上學(xué)問(wèn)題解決好,，解除教職工的后顧之憂。近5年來(lái),，通過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)學(xué)校聯(lián)系,，為教職工子女解決了上學(xué)問(wèn)題，受到全校教職員工的充分肯定,。

學(xué)校工會(huì)還十分關(guān)注教職工的健康狀況,。組織全體女職工參加“安康互助保險(xiǎn)”，特別是對(duì)生病住院的教職員工,，工會(huì)派人關(guān)心慰問(wèn),，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自看望。近5年來(lái),，看望,、慰問(wèn)在職和離退休教職工，共100多人次,。

學(xué)校工會(huì)還在校內(nèi)組織了“我愛(ài)我家”征文,，激發(fā)全體教職工“顧小家”的同時(shí)“愛(ài)大家”,。此外，多次組織教職工參加霸州市,、廊坊市組織的各種類(lèi)別的比賽,，均取得優(yōu)異成績(jī)。

四,、實(shí)施青藍(lán)工程,，建教職工“學(xué)習(xí)之家”

繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”，開(kāi)展基本功（粉筆字,、鋼筆字、演講）比賽,，使學(xué)校青年教師能迅速成長(zhǎng),，并在教育

教學(xué)

每學(xué)期我們都要鼓勵(lì)全體教職工參與教研活動(dòng)。我校非常重視教科研活動(dòng),，每年我校都要向教育局提供公開(kāi)課,、代課下鄉(xiāng)等活動(dòng)，其目的是用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校教育改革,，用科研促進(jìn)學(xué)科本身和學(xué)科之間的和諧發(fā)展,，同時(shí)為提升教師自身的科研水平，為提升教育教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ),。

在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，我校工會(huì)深入開(kāi)展創(chuàng)建教職工之家活動(dòng)，取得了較好成績(jī),，工會(huì)自身素質(zhì)得到提高,，作用得到充分發(fā)揮，地位得到了鞏固,。我們將再接再厲,，把工會(huì)辦成教職工最溫馨的家，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工為學(xué)校發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

模范職工之家先進(jìn)事跡材料 工會(huì)職工之家先進(jìn)事跡材料篇二

江蘇新洛凱機(jī)電有限公司工會(huì)始建于2011年11月份,，我公司目前職工人數(shù)657人，其中入會(huì)人員為587人,，多年來(lái),，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、湯墅村工業(yè)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能,，積極構(gòu)建和諧“職工之家”，最大限度調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性,，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用,，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略開(kāi)展了一系列載體豐富、卓有成效的工會(huì)活動(dòng),，為我公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的條件,。

一、堅(jiān)持以人為本,，致力于員工與企業(yè)共同發(fā)展

企業(yè)作為社會(huì)的基本細(xì)胞,，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任。多年來(lái),，公司始終堅(jiān)持“以人為本,，全心全意依靠職工辦企業(yè)”的工作方針和構(gòu)建和諧企業(yè)目標(biāo)為指引，始終把創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作之中,，努力促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展,。一是努力培養(yǎng)主人翁意識(shí)。為挖掘員工的智力潛能,，充分激發(fā)廣大員工的主人翁意識(shí),，讓員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，公司工會(huì)從2012年2月初就開(kāi)始落實(shí)合理化建議的工作,，并制訂了《合理化建議管理制度》,，并且每季度都開(kāi)展開(kāi)展形式多樣、不同主題的合理化建議活動(dòng),。在2012年上半年度,，員工累計(jì)提出合理化建議200多條，有127條被采納,。通過(guò)采納實(shí)施職工提出的有效建議,，公司在節(jié)制降耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量,、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,、改善工作環(huán)境、增加經(jīng)濟(jì)效益等方面取得明顯效果,。二是關(guān)愛(ài)員工保障員工的合法權(quán)益,。建立工資集體協(xié)商制度，并通過(guò)工會(huì)組織的員工代表大會(huì),，征集員工的廣泛意見(jiàn)后,，逐步完善了一系列的福利制度：組織員工每年外出春游，每年一次全體員工體檢。對(duì)于特殊工種公司每月增加工種補(bǔ)貼,，并每年定期組織到區(qū)預(yù)防中心進(jìn)行體檢,。每逢農(nóng)歷的傳統(tǒng)佳節(jié)，統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品,。凡與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工都必須辦理社會(huì)保險(xiǎn),。職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)以本人上一年度月平均工資收入。在假期休息,、加班費(fèi)結(jié)算嚴(yán)格按照國(guó)家得而相關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行,。在工資發(fā)放上，公司按照《工資支付暫行規(guī)定》每月定期按時(shí)足額發(fā)放員工的薪資,。

二,、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)之家”

2009年4月公司工會(huì)結(jié)合公司各部門(mén)啟動(dòng)了 “師徒結(jié)對(duì)傳幫帶”活動(dòng),，并開(kāi)展了第一批師徒拜師結(jié)對(duì)儀式,，于2010年3月15日對(duì)第一批優(yōu)秀師徒給予了表彰。在今年2012年10月21日公司舉辦了第三屆師徒拜師結(jié)對(duì)儀式,，共有39對(duì)師徒參與了拜師儀式。通過(guò)"師徒結(jié)對(duì)傳幫帶"活動(dòng),，營(yíng)造了師徒之間相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍,，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能,，努力鉆研技術(shù)的積極性,，全面提升了企業(yè)技術(shù)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,，提高了產(chǎn)品質(zhì)量,。為企業(yè)大力培養(yǎng)和持續(xù)造就穩(wěn)定的人力資源隊(duì)伍，在2012年4月新洛凱“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)榮獲武進(jìn)區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng),。

隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才的競(jìng)爭(zhēng)和培養(yǎng)日顯重要性,。一支業(yè)務(wù)精練,，素質(zhì)優(yōu)良，敬業(yè)勤勉的職工隊(duì)伍,，是公司長(zhǎng)期發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,。2009年10月起，洛凱公司陸續(xù)跟常州當(dāng)?shù)氐母髦髮W(xué)（常州工程學(xué)院,、常州機(jī)電學(xué)院等）進(jìn)行合作,，組織開(kāi)展針對(duì)一線技能工、技術(shù)人員、管理骨干的知識(shí),、技能培訓(xùn),，相繼開(kāi)設(shè)了《管理學(xué)原理》、《生產(chǎn)與運(yùn)作管理》,、《質(zhì)量管理》《計(jì)算機(jī)操作》《中,、高級(jí)數(shù)控/鉗工》《機(jī)械基礎(chǔ)》《電子電工技術(shù)》等課程，充分發(fā)揮了公司工會(huì)和人力資源的作用,，也為員工利用業(yè)余時(shí)間提升知識(shí)水平和能力素質(zhì)創(chuàng)造條件,、搭建平臺(tái)，進(jìn)而為公司各類(lèi)人才的加速培養(yǎng)提供了強(qiáng)有力的支撐,。

三,、加強(qiáng)文化建設(shè)，建設(shè)“文化之家”

公司工會(huì)積極推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)工作,，把企業(yè)“職工書(shū)屋”建設(shè)有機(jī)地融入到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,。如今新洛凱“職工書(shū)屋”藏書(shū)量共計(jì)達(dá)7700多，涉獵機(jī)械制造,、財(cái)經(jīng)管理,、文學(xué)教育、科學(xué)生活等多個(gè)領(lǐng)域,；職工書(shū)屋已成為員工豐富業(yè)余生活的活動(dòng)站,、提升素養(yǎng)的加油站、掌握各項(xiàng)技能的學(xué)習(xí)站,。

積極開(kāi)展各項(xiàng)文藝匯演和運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽,，有效促進(jìn)員工體質(zhì)、身心的全面健康發(fā)展,，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感和凝聚力,。

2011年6月16日，全區(qū)東片鄉(xiāng)鎮(zhèn)“黨在我心中”職工歌詠會(huì)演在洛陽(yáng)院劇院隆重舉行,，橫林,、洛陽(yáng)、遙觀,、鄭陸,、橫山橋共五個(gè)單位參加會(huì)演。公司工會(huì)為貫徹落實(shí)區(qū)總工會(huì)“黨

在我心中”職工歌詠會(huì)演的相關(guān)要求,，在工會(huì)及各部門(mén)部長(zhǎng)的組織和帶領(lǐng)下,，全體員工踴躍報(bào)名，積極參與,，組成了一支76人的職工合唱團(tuán)隊(duì),，5月中旬開(kāi)始練習(xí)到6月中旬正式匯演,，短短一個(gè)月的時(shí)間，員工們利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)排練,，充分展示了洛凱員工的風(fēng)采和團(tuán)隊(duì)精神,，抒發(fā)了對(duì)黨的祝福和熱愛(ài)，活躍了我們職工的文化生活,。

2012年10月在公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)組織下,，開(kāi)展了“徽杭古道徒步旅行”拓展訓(xùn)練，在條件艱苦,、崎嶇的古道上,，新洛凱人互幫互助，相互鼓勵(lì),，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，面對(duì)拓展途中的各項(xiàng)挑戰(zhàn)，大家心連心,、手牽手提前2小時(shí)順利的完成了穿越徽杭古道的艱巨任務(wù),，令同行的教練們驚訝贊嘆不已。

每年公司組織舉辦文藝匯演,，在活動(dòng)籌備期間,，各部門(mén)積極籌備、精心組織匯演的節(jié)目,，在新洛凱人的默契配合,、積極參與下，為全體觀眾呈現(xiàn)了一場(chǎng)場(chǎng)精彩紛呈的文化盛宴,。每次的文藝匯演不光為公司員工提供了展示才華的空間和舞臺(tái)，更向觀眾展現(xiàn)了洛凱人互幫互助,、團(tuán)結(jié)友愛(ài),、和睦相處的集體精神，傳遞著新洛凱員工熱愛(ài)生活,、積極向上的精神面貌,。

四、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,，建設(shè)“和諧之家”

公司工會(huì)成立以來(lái)，努力為在廠困難職工排憂解難,，開(kāi)通救助渠道,，員工生病工會(huì)會(huì)去探望，職工生育工會(huì)會(huì)去慰問(wèn),，職工有困難工會(huì)給予補(bǔ)助,，充分發(fā)揮了工會(huì)“拾遺補(bǔ)缺”的作用，為在廠職工特別是困難職工打造了一個(gè)充滿陽(yáng)光的平臺(tái),。

模范職工之家先進(jìn)事跡材料 工會(huì)職工之家先進(jìn)事跡材料篇三

發(fā)揮工會(huì)職能作用 為企業(yè)發(fā)展立新功

----新風(fēng)大酒店工會(huì)模范職工之家先進(jìn)事跡材料

新風(fēng)大酒店是延慶縣服務(wù)公司下屬的一家集餐飲,、住宿,、會(huì)議,、娛樂(lè)、團(tuán)隊(duì)接待為一體的涉外二星級(jí)國(guó)有餐飲企業(yè)?，F(xiàn)有營(yíng)業(yè)面積12000平方米，固定資產(chǎn)1900萬(wàn)元,，職工160人,，工會(huì)會(huì)員148人。酒店工會(huì)2004年被延慶縣總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱(chēng)號(hào),。他們的主要事跡如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，工會(huì)組織健全,。

酒店黨支部十分重視工會(huì)工作，把建立,、健全工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)各專(zhuān)門(mén)小組當(dāng)做首要任務(wù)來(lái)抓,，要求酒店工會(huì)認(rèn)真按照上級(jí)要求,，做好各項(xiàng)工作。酒店工會(huì)單獨(dú)設(shè)立辦公室,，并掛有明顯標(biāo)牌,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶。酒店工會(huì)于2003年初,，健全了工會(huì)委員會(huì),、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)三個(gè)基礎(chǔ)組織,，每個(gè)組織設(shè)主席或主任1名,，委員2名。健全了工作組織之后,，酒店工會(huì)又相繼成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組,、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會(huì)專(zhuān)門(mén)小組,，健全了工會(huì)組織,，為工會(huì)開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備,。

為做好工會(huì)工作,，酒店工會(huì)每年根據(jù)公司工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn),，制定本年度工作計(jì)劃，對(duì)全年工作進(jìn)行具體安排,。酒店黨支部還每季召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)題研究工會(huì)工作,，在黨支部的大力支持下,，專(zhuān)門(mén)辟出房間建起了職工之家，購(gòu)置了娛樂(lè)設(shè)施設(shè)備,，購(gòu)買(mǎi)了圖書(shū),、光盤(pán),，為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件,。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度,，使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。

二,、落實(shí)職代會(huì)制度,，加強(qiáng)民主管理,，抓好店務(wù)公開(kāi)工作,。

酒店工會(huì)組織健全后,，進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度，職代會(huì)作為民主管理的基本形式,，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用,。在召開(kāi)職工大會(huì)的基礎(chǔ)上，由全員職工按班組選舉了15名職工代表,。這15名代表合理分工,，定期召開(kāi)職代會(huì)成員會(huì)議,，討論工作,，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策,，廣泛深入職工群眾,，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益,，向企業(yè)提出建議,。如：酒店正式職工與臨時(shí)工待遇問(wèn)題、職工食堂飯菜質(zhì)量及就餐桌椅問(wèn)題,、職工洗澡問(wèn)題和職工生日問(wèn)題。對(duì)于職工代表向企業(yè)提出的各類(lèi)問(wèn)題,，酒店工會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào),，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排,。能及時(shí)解決的問(wèn)題及時(shí)解決,，如職工食堂飯菜質(zhì)量問(wèn)題，酒店責(zé)成一名副經(jīng)理專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)職工食堂飯菜,，每月都制訂食譜,，做到合理搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡,，并張貼在食堂內(nèi),，向職工公開(kāi)，接受職工監(jiān)督,。酒店住宿職工提出夏天無(wú)法洗澡,，職工代表向工會(huì)反映后，交領(lǐng)導(dǎo)班子討論,，根據(jù)實(shí)際情況為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施,，使住宿職工在下班后能方便洗澡,，工作積極性有了很大提高,。同時(shí)為改善住宿職工條件,，為每個(gè)宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活,。

進(jìn)一步加大公開(kāi)力度,，落實(shí)公司關(guān)于加強(qiáng)民主管理，實(shí)行“店務(wù)公開(kāi)”的規(guī)定,，酒店成立了店務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組,，1999年制定了《新風(fēng)大酒店關(guān)于加強(qiáng)民主管理、搞好店務(wù)公開(kāi)的規(guī)定》,，明確規(guī)定在年度計(jì)劃,、改革方案、規(guī)章制度,、勞動(dòng)用工,、工資分配、費(fèi)用開(kāi)支,、采購(gòu),、獎(jiǎng)懲八個(gè)方面實(shí)行公開(kāi)，近幾年來(lái),，根據(jù)北京市企業(yè)民主管理及職代會(huì)（暫行）辦法,，又相繼在人事管理、勞動(dòng)用工,、定期民主考察評(píng)議干部,、民主推薦后備干部、干部任期年度和離任審計(jì),、獎(jiǎng)金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等方面進(jìn)行公開(kāi),。酒店工會(huì)每年認(rèn)真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開(kāi)周活動(dòng)，做好平時(shí)公開(kāi)工作,，充分利用單位黑板報(bào),、公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱等多種形式,，定期向職工公開(kāi)如每月經(jīng)營(yíng)情況,、各班組任務(wù)分配及完成情況等。為切實(shí)抓好店務(wù)公開(kāi)工作,，利用職工大會(huì),、職工代表大會(huì)和班組長(zhǎng)會(huì)議等進(jìn)行公開(kāi)，讓職工知店情,、明店事,，取得了較好效果。如酒店在用工方面,，嚴(yán)格把好用人關(guān),，由各班組長(zhǎng)共同面視,，錄用后在試工期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的,，及時(shí)勸退,，工作出色的職工，及時(shí)為其辦理用工手續(xù),。還根據(jù)公司關(guān)于公開(kāi)的兩項(xiàng)硬性規(guī)定：即對(duì)企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿意率低于60%的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度,。制定了酒店班組長(zhǎng)任用規(guī)定，凡是兩年班組效益滑坡和職工滿意率低于60%的班組長(zhǎng),，自動(dòng)離職,。并于2004年在班組長(zhǎng)任用上，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式,，由企業(yè)推薦,、職工公選，共有5名職工通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上班組長(zhǎng)崗位,，較好地發(fā)揮了作用,。在工資分配方面，自95年開(kāi)業(yè)以來(lái),，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高,，先后進(jìn)行了四次工資改革，每次方案的確定,，都要提交職代會(huì)討論,，通過(guò)后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制,，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式,，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式,，真正體現(xiàn)了公開(kāi),、公平、公正的原則,，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性,。

四、做好工會(huì)基礎(chǔ)性工作,。

酒店工會(huì)在企業(yè)內(nèi)建立、健全了平等協(xié)商和集體合同制度,，經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同，合同期限為3個(gè)，到期按時(shí)續(xù)簽,。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行,，如每年組織職工外出參觀考察、每年組織職工集體過(guò)生日等,，都得到較好的落實(shí)。酒店上屆工會(huì)及時(shí)足額按規(guī)定提取和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并利用酒店自留工會(huì)經(jīng)費(fèi)，組織職工開(kāi)展好各項(xiàng)文體活動(dòng),。本屆工會(huì)委員會(huì)在原來(lái)的基礎(chǔ)上,，繼承工會(huì)工作優(yōu)良傳統(tǒng),，及時(shí)上解經(jīng)費(fèi),、關(guān)心職工生活，及時(shí)完成縣及公司布置的各項(xiàng)工作任務(wù),，多項(xiàng)工作受到表彰,，如酒店店務(wù)公開(kāi)工作,、安康保險(xiǎn)工作、五月鮮花文藝演出活動(dòng)等,。酒店自開(kāi)業(yè)以來(lái),，黨政工負(fù)責(zé)人無(wú)重大政治、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法問(wèn)題,。做好酒店勞動(dòng)保護(hù)工作,，加強(qiáng)上崗前的安全培訓(xùn)，特殊崗位如鍋爐等,，實(shí)施持證上崗,，凡新上崗的大型機(jī)械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，對(duì)各種機(jī)器設(shè)備全面了解之后方可上崗,。做好女工特殊時(shí)期保護(hù),，不從事重體力勞動(dòng)和冷水作業(yè),，每2年組織35歲以上女工進(jìn)行一次健康檢查,。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)維護(hù)職工根本利益,，廣泛對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),，組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度,，堅(jiān)持節(jié)假日定期檢查工作制度,，酒店在店堂明顯位置懸掛有關(guān)安全條幅，在重點(diǎn)部位及常用的機(jī)器設(shè)備如合面機(jī),、軋面機(jī)等墻面上,，張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語(yǔ)音報(bào)警提示。對(duì)有事故隱患的合面機(jī),、軋面機(jī),、電烤箱、線路老化,、鍋爐等設(shè)備及時(shí)檢修或更換,，保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施,。企業(yè)在近兩年生產(chǎn)施工中沒(méi)有發(fā)生重大傷亡事故，也沒(méi)有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪事件,。

五、不斷提高職工素質(zhì),，積極開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),。

酒店工會(huì)始終把加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)、提高職工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長(zhǎng)抓不懈,。為加快實(shí)施“十五”人才工程,，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，酒店以工會(huì)為核心,，成立了酒店職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，配備了由酒店領(lǐng)導(dǎo)和技師組成的專(zhuān)兼職教員,，必要時(shí)外請(qǐng)教師，建立起了一支教師隊(duì)伍,。近兩年來(lái),，酒店先后聘請(qǐng)了多位名師、技師傳授技術(shù),，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí),、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜,，受到了客戶的喜愛(ài),。為了全面提高服務(wù)人員的技能，還聘請(qǐng)市,、縣飲食服務(wù)行業(yè)的名師,、技能考評(píng)員為服務(wù)人員講解服務(wù)知識(shí)、技能,、技巧，進(jìn)行實(shí)操演示,，提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力,。制定了學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí),，給職工樹(shù)立榜樣,，酒店3名領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，有2人具備本科學(xué)歷,，職工中攻讀大專(zhuān)以上的在校生15名,，具有中專(zhuān)以上學(xué)歷的40名,，占職工總數(shù)的25%。加強(qiáng)智力投入,，設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專(zhuān)門(mén)用于教育培訓(xùn)工作,，另外，對(duì)參加崗位職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的員工,，與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào),，積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn)，并按照公司有關(guān)規(guī)定,，為其報(bào)銷(xiāo)50%的學(xué)習(xí)費(fèi)用,。近兩年投入教育經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)多元購(gòu)置教學(xué)設(shè)備、器材,，先后購(gòu)買(mǎi)了vcd機(jī),、攝相機(jī)、數(shù)碼相機(jī),、數(shù)碼攝相機(jī)等多種現(xiàn)代化設(shè)備,，購(gòu)買(mǎi)了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書(shū)籍,、光盤(pán),，為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。

酒店工會(huì)積極組織職工參加市,、縣組織的中高級(jí)以上職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,，對(duì)面點(diǎn)、烹飪,、服務(wù)人員堅(jiān)持實(shí)行先培訓(xùn)后上崗,，對(duì)鍋爐,、電梯等特殊工種全部實(shí)現(xiàn)持證上崗,。并根據(jù)工作需要，堅(jiān)持新招職工崗前培訓(xùn),，使他們了解所有崗位必備的基礎(chǔ)知識(shí)和技能,。對(duì)于崗位技術(shù)培訓(xùn)采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，派出去”的方法,，促進(jìn)職工技術(shù)水平提高,。工會(huì)還結(jié)合酒店實(shí)際情況，制定規(guī)范了酒店員工教育

條例,，明確了職工教育方針,、任務(wù)，建立了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員檔案,，制定了每季一次對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)練兵,、技術(shù)考核及年終考評(píng)制度,。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，打破了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)終身制,，增強(qiáng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的緊迫感,、危機(jī)感。制定了企業(yè)技術(shù)能手評(píng)比認(rèn)定及獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)充規(guī)定,，對(duì)企業(yè)技術(shù)比賽考核,、取得優(yōu)異成績(jī)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。使專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍迅速壯大,，技術(shù)實(shí)力不斷增強(qiáng),。目前，酒店共有高中級(jí)技術(shù)人員106名,，已達(dá)到職工總數(shù)的66.3%,，其中，高級(jí)技師5名,，技師10名,，占專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的14.2%，高級(jí)師36名,，高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)人才占專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的34%,。在近幾年市縣技術(shù)大賽上，酒店多次取得了團(tuán)體和個(gè)人金,、銀,、銅、優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng),，在企業(yè)內(nèi)先后評(píng)選出市勞模1人,、市級(jí)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新標(biāo)兵2人、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵2人和公司技術(shù)能手4人,。

六,、發(fā)揮工會(huì)職能，切實(shí)為職工辦實(shí)事,。

酒店工會(huì)認(rèn)真做好職工互助合作保險(xiǎn)工作,，切實(shí)為職工辦實(shí)事，謀福利,。酒店工會(huì)共發(fā)展保險(xiǎn)會(huì)員118人,，參加職工安康互助保險(xiǎn)金額10萬(wàn)多元，在職職工醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)3900元,。工會(huì)還與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào),，為30歲以上參加“四病”保險(xiǎn)的女工每人補(bǔ)貼一份保險(xiǎn)，酒店共參加女工保險(xiǎn)99份，投保金額2970元,。做好安康保險(xiǎn)的理賠工作,，今年為1名受到意外傷害的職工辦理了賠付。

工會(huì)認(rèn)真履行維護(hù)和服務(wù)職能,，對(duì)困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人,、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人,、第一監(jiān)督人的職責(zé),，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)深入開(kāi)展送溫暖工作,。每年“兩節(jié)”期間,，酒店及工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自到特困職工家中進(jìn)行慰問(wèn)，夏日多次慰問(wèn)一線職工,，使職工切實(shí)體會(huì)到工會(huì)大家庭的溫暖,。經(jīng)常組織職工開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工生活,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。酒店工會(huì)充分利用“三八”、“七一”等重大節(jié)日,，組織職工開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽及文體活動(dòng),，積極踴躍參加一年一度的“五月鮮花”歌詠活動(dòng)，酒店大合唱曾榮獲縣總工會(huì)“五月鮮花”調(diào)演優(yōu)秀節(jié)日獎(jiǎng),，職工常旭明的葫蘆絲獨(dú)奏獲2004年最佳節(jié)目獎(jiǎng),，對(duì)外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度,。

新風(fēng)大酒店工會(huì)

2004年12月22日

模范職工之家先進(jìn)事跡材料 工會(huì)職工之家先進(jìn)事跡材料篇四

發(fā)揮工會(huì)職能作用為企業(yè)發(fā)展立新功

----新風(fēng)大酒店工會(huì)模范職工之家先進(jìn)事跡材料

新風(fēng)大酒店是延慶縣服務(wù)公司下屬的一家集餐飲,、住宿、會(huì)議,、娛樂(lè),、團(tuán)隊(duì)接待為一體的涉外二星級(jí)國(guó)有餐飲企業(yè)。現(xiàn)有營(yíng)業(yè)面積12000平方米,，固定資產(chǎn)1900萬(wàn)元,，職工160人,，工會(huì)會(huì)員148人,。酒店工會(huì)2004年被延慶縣總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”

光榮稱(chēng)號(hào)。他們的主要事跡如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，工會(huì)組織健全。

酒店黨支部十分重視工會(huì)工作，把建立,、健全工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)各專(zhuān)門(mén)小組當(dāng)做首要任務(wù)來(lái)抓,，要求酒店工會(huì)認(rèn)真按照上級(jí)要求，做好各項(xiàng)工作,。酒店工會(huì)單獨(dú)設(shè)立辦公室,，并掛有明顯標(biāo)牌，工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶,。酒店工會(huì)于2003年初,，健全了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),、女工委員會(huì)三個(gè)基礎(chǔ)組織,，每個(gè)組織設(shè)主席或主任1名，委員2名,。健全了工作組織之后,，酒店工會(huì)又相繼成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組,、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會(huì)專(zhuān)門(mén)小組,，健全了工會(huì)組織，為工會(huì)開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備,。

為做好工會(huì)工作，酒店工會(huì)每年根據(jù)公司工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn),，制定本年度工作計(jì)劃,，對(duì)全年工作進(jìn)行具體安排。酒店黨支部還每季召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)題研究工會(huì)工作,，在黨支部的大力支持下,，專(zhuān)門(mén)辟出房間建起了職工之家，購(gòu)置了娛樂(lè)設(shè)施設(shè)備,，購(gòu)買(mǎi)了圖書(shū),、光盤(pán)，為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件,。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度,，使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。

二,、落實(shí)職代會(huì)制度,，加強(qiáng)民主管理，抓好店務(wù)公開(kāi)工作,。

酒店工會(huì)組織健全后,，進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度，職代會(huì)作為民主管理的基本形式，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用,。在召開(kāi)職工大會(huì)的基礎(chǔ)上,，由全員職工按班組選舉了15名職工代表。這15名代表合理分工,，定期召開(kāi)職代會(huì)成員會(huì)議,，討論工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策,，廣泛深入職工群眾,，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益,，向企業(yè)提出建議,。如：酒店正式職工與臨時(shí)工待遇問(wèn)題、職工食堂飯菜質(zhì)量及就餐桌椅問(wèn)題,、職工洗澡問(wèn)題和職工生日問(wèn)題,。對(duì)于職工代表向企業(yè)提出的各類(lèi)問(wèn)題，酒店工會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào),，從職工角度出發(fā),，為職工合理安排。能及時(shí)解決的問(wèn)題及時(shí)解決,，如職工食堂飯菜質(zhì)量問(wèn)題,，酒店責(zé)成一名副經(jīng)理專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)職工食堂飯菜，每月都制訂食譜,，做到合理搭配,，營(yíng)養(yǎng)均衡，并張貼在食堂內(nèi),，向職工公開(kāi),，接受職工監(jiān)督。酒店住宿職工提出夏天無(wú)法洗澡,，職工代表向工會(huì)反映后,，交領(lǐng)導(dǎo)班子討論，根據(jù)實(shí)際情況為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施,，使住宿職工在下班后能方便洗澡,，工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件,，為每個(gè)宿舍配備了電視,，豐富了職工業(yè)余生活。

進(jìn)一步加大公開(kāi)力度,，落實(shí)公司關(guān)于加強(qiáng)民主管理,，實(shí)行“店務(wù)公開(kāi)”的規(guī)定,，酒店成立了店務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組,，1999年制定了《新風(fēng)大酒店關(guān)于加強(qiáng)民主管理,、搞好店務(wù)公開(kāi)的規(guī)定》，明確規(guī)定在年度計(jì)劃,、改革方案,、規(guī)章制度、勞動(dòng)用工,、工資分配,、費(fèi)用開(kāi)支、采購(gòu),、獎(jiǎng)懲八個(gè)方面實(shí)行公開(kāi),，近幾年來(lái)，根據(jù)北京市企業(yè)民主管理及職代會(huì)（暫行）辦法,，又相繼在人事管理,、勞動(dòng)用工、定期民主考察評(píng)議干部,、民主推薦后備干部,、干部任期年度和離任審計(jì)、獎(jiǎng)金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等方面進(jìn)行公開(kāi),。酒店工會(huì)每年認(rèn)真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開(kāi)周活動(dòng),，做好平時(shí)公開(kāi)工作，充分利用單位黑板報(bào),、公開(kāi)欄,、意見(jiàn)箱等多種形式，定期向職工公開(kāi)如每月經(jīng)營(yíng)情況,、各班組任務(wù)分配及完成情況等,。為切實(shí)抓好店務(wù)公開(kāi)工作，利用職工大會(huì),、職工代表大會(huì)和班組長(zhǎng)會(huì)議等進(jìn)行公開(kāi),，讓職工知店情、明店事,，取得了較好效果,。如酒店在用工方面，嚴(yán)格把好用人關(guān),，由各班組長(zhǎng)共同面視,，錄用后在試工期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的,，及時(shí)勸退,，工作出色的職工,，及時(shí)為其辦理用工手續(xù)。還根據(jù)公司關(guān)于公開(kāi)的兩項(xiàng)硬性規(guī)定：即對(duì)企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿意率低于60的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度,。制定了酒店班組長(zhǎng)任用規(guī)定,，凡是兩年班組效益滑坡和職工滿意率低于60的班組長(zhǎng)，自動(dòng)離職,。并于2004年在班組長(zhǎng)任用上,，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，由企業(yè)推薦,、職工公選,，共有5名職工通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上班組長(zhǎng)崗位，較好地發(fā)揮了作用,。在工資分配方面,，自95年開(kāi)業(yè)以來(lái)，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高,，先后進(jìn)行了四次工資改革,，每次方案的確定，都要提交職代會(huì)討論,，通過(guò)后實(shí)施,。工資改革打破了舊的工資體制，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式,，采取崗位工資,、效益工資為主的工資模式，真正體現(xiàn)了公開(kāi),、公平,、公正的原則，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性,。

四,、做好工會(huì)基礎(chǔ)性工作。

酒店工會(huì)在企業(yè)內(nèi)建立,、健全了平等協(xié)商和集體合同制度,，經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同，合同期限為3個(gè),，到期按時(shí)續(xù)簽,。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行，如每年組織職工外出參觀考察,、每年組織職工集體過(guò)生

模范職工之家先進(jìn)事跡材料 工會(huì)職工之家先進(jìn)事跡材料篇五

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大酒店模范職工之家先進(jìn)事跡材料

來(lái)

發(fā)揮工會(huì)職能作用

為企業(yè)發(fā)展立新功

----新風(fēng)大酒店工會(huì)模范職工之家先進(jìn)事跡材料

新風(fēng)大酒店是延慶縣服務(wù)公司下屬的一家集餐飲,、住宿、會(huì)議,、娛樂(lè),、團(tuán)隊(duì)接待為一體的涉外二星級(jí)國(guó)有餐飲企業(yè)?，F(xiàn)有營(yíng)業(yè)面積12000平方米，固定資產(chǎn)1900萬(wàn)元,，職工160人,，工會(huì)會(huì)員148人。酒店工會(huì)2004年被延慶縣總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱(chēng)號(hào),。他們的主要事跡如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，工會(huì)組織健全,。

酒店黨支部十分重視工會(huì)工作，把建立,、健全工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)各專(zhuān)門(mén)小組當(dāng)做首要任務(wù)來(lái)抓,，要求酒店工會(huì)認(rèn)真按照上級(jí)要求，做好各項(xiàng)工作,。酒店工會(huì)單獨(dú)設(shè)立辦公室,，并掛有明顯標(biāo)牌，工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶,。酒店工會(huì)于2003年初,，健全了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),、女工委員會(huì)三個(gè)基礎(chǔ)組織,，每個(gè)組織設(shè)主席或主任1名，委員2名,。健全了工作組織之后,，酒店工會(huì)又相繼成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組,、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會(huì)專(zhuān)門(mén)1 更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

小組,，健全了工會(huì)組織，為工會(huì)開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備,。

為做好工會(huì)工作，酒店工會(huì)每年根據(jù)公司工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn),，制定本年度工作計(jì)劃,，對(duì)全年工作進(jìn)行具體安排。酒店黨支部還每季召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)題研究工會(huì)工作,，在黨支部的大力支持下,，專(zhuān)門(mén)辟出房間建起了職工之家，購(gòu)置了娛樂(lè)設(shè)施設(shè)備,，購(gòu)買(mǎi)了圖書(shū),、光盤(pán),，為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度,，使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù),。

二、落實(shí)職代會(huì)制度,，加強(qiáng)民主管理,，抓好店務(wù)公開(kāi)工作。

酒店工會(huì)組織健全后,，進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度,，職代會(huì)作為民主管理的基本形式，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用,。在召開(kāi)職工大會(huì)的基礎(chǔ)上,，由全員職工按班組選舉了15名職工代表。這15名代表合理分工,，定期召開(kāi)職代會(huì)成員會(huì)議,，討論工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策,，廣泛深入職工群眾,，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益,，向企業(yè)提出建議,。如：酒店正式職工與臨時(shí)工待遇問(wèn)題、職工食堂飯菜質(zhì)量及就餐桌椅問(wèn)題,、職工洗澡問(wèn)題和職工生日問(wèn)題,。對(duì)于職工代表向企業(yè)提出的各類(lèi)問(wèn)題，酒店工會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào),，從職工角度出發(fā),，為職工合理安排,。能及時(shí)解決的問(wèn)題及時(shí)解決,，如職工食堂飯菜質(zhì)量問(wèn)題，酒店責(zé)成一名副經(jīng)理專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)職工食堂飯菜,，每月都制訂食譜,，做到合理搭配,，營(yíng)養(yǎng)均衡,，并張貼在食堂內(nèi)，向職工公開(kāi),，接受職工監(jiān)督,。酒店住宿職工提出夏天無(wú)法洗澡,，職工代表向工會(huì)反2 更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

映后,，交領(lǐng)導(dǎo)班子討論，根據(jù)實(shí)際情況為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施,，使住宿職工在下班后能方便洗澡,，工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件,，為每個(gè)宿舍配備了電視,，豐富了職工業(yè)余生活,。

進(jìn)一步加大公開(kāi)力度,，落實(shí)公司關(guān)于加強(qiáng)民主管理，實(shí)行“店務(wù)公開(kāi)”的規(guī)定,，酒店成立了店務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組,，1999年制定了《新風(fēng)大酒店關(guān)于加強(qiáng)民主管理、搞好店務(wù)公開(kāi)的規(guī)定》,，明確規(guī)定在年度計(jì)劃,、改革方案、規(guī)章制度,、勞動(dòng)用工,、工資分配、費(fèi)用開(kāi)支,、采購(gòu),、獎(jiǎng)懲八個(gè)方面實(shí)行公開(kāi)，近幾年來(lái),，根據(jù)北京市企業(yè)民主管理及職代會(huì)（暫行）辦法,，又相繼在人事管理、勞動(dòng)用工,、定期民主考察評(píng)議干部,、民主推薦后備干部、干部任期年度和離任審計(jì),、獎(jiǎng)金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等方面進(jìn)行公開(kāi),。酒店工會(huì)每年認(rèn)真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開(kāi)周活動(dòng)，做好平時(shí)公開(kāi)工作,，充分利用單位黑板報(bào),、公開(kāi)欄,、意見(jiàn)箱等多種形式，定期向職工公開(kāi)如每月經(jīng)營(yíng)情況,、各班組任務(wù)分配及完成情況等,。為切實(shí)抓好店務(wù)公開(kāi)工作，利用職工大會(huì),、職工代表大會(huì)和班組長(zhǎng)會(huì)議等進(jìn)行公開(kāi),，讓職工知店情、明店事,，取得了較好效果,。如酒店在用工方面，嚴(yán)格把好用人關(guān),，由各班組長(zhǎng)共同面視,，錄用后在試工期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的,，及時(shí)勸退,，工作出色的職工，及時(shí)為其辦理用工手續(xù),。還根據(jù)公司關(guān)于公開(kāi)的兩項(xiàng)硬性規(guī)定：即對(duì)企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿意率低于60%的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度,。制定了酒店班組長(zhǎng)任用規(guī)定，凡是兩年班組效益滑坡和職工滿意率低于60%的班組長(zhǎng),，自動(dòng)離職,。并于2004年在班組長(zhǎng)任用上，采取競(jìng)爭(zhēng)3 更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

上崗方式,，由企業(yè)推薦,、職工公選，共有5名職工通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上班組長(zhǎng)崗位,，較好地發(fā)揮了作用,。在工資分配方面，自95年開(kāi)業(yè)以來(lái),，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高,，先后進(jìn)行了四次工資改革，每次方案的確定,，都要提交職代會(huì)討論,，通過(guò)后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制,，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式,，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，真正體現(xiàn)了公開(kāi),、公平,、公正的原則，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性,。

四,、做好工會(huì)基礎(chǔ)性工作。

酒店工會(huì)在企業(yè)內(nèi)建立,、健全了平等協(xié)商和集體合同制度,，經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同，合同期限為3個(gè),，到期按時(shí)續(xù)簽,。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行，如每年組織職工外出參觀考察,、每年組織職工集體過(guò)生日等,，都得到較好的落實(shí)。酒店上屆工會(huì)及時(shí)足額按規(guī)定提取和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),，并利用酒店自留工會(huì)經(jīng)費(fèi),，組織職工開(kāi)展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。本屆工會(huì)委員會(huì)在原來(lái)的基礎(chǔ)上,，繼承工會(huì)工作優(yōu)良傳統(tǒng),，及時(shí)上解經(jīng)費(fèi)、關(guān)心職工生活,，及時(shí)完成縣及公司布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，多項(xiàng)工作受到表彰,，如酒店店務(wù)公開(kāi)工作,、安康保險(xiǎn)工作、五月鮮花文藝演出活動(dòng)等,。酒店自開(kāi)業(yè)以來(lái),，黨政工負(fù)責(zé)人無(wú)重大政治、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法問(wèn)題,。做好酒店勞動(dòng)保護(hù)工作,，加強(qiáng)上崗前的安全培訓(xùn)，特殊崗位如鍋爐等,，實(shí)施持證上崗,，凡新上崗的大型機(jī)械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，對(duì)各種機(jī)器設(shè)備全面了解之后方可上崗,。做好女工特殊時(shí)期保護(hù),，不從事重體力勞動(dòng)和冷水作業(yè)，每2年組織35歲以上女工進(jìn)行一次健康檢查。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作,，4 更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

切實(shí)維護(hù)職工根本利益,，廣泛對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》及實(shí)施辦法,、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度,，堅(jiān)持節(jié)假日定期檢查工作制度，酒店在店堂明顯位置懸掛有關(guān)安全條幅,，在重點(diǎn)部位及常用的機(jī)器設(shè)備如合面機(jī),、軋面機(jī)等墻面上，張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語(yǔ)音報(bào)警提示,。對(duì)有事故隱患的合面機(jī),、軋面機(jī)、電烤箱,、線路老化,、鍋爐等設(shè)備及時(shí)檢修或更換，保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施,。企業(yè)在近兩年生產(chǎn)施工中沒(méi)有發(fā)生重大傷亡事故,，也沒(méi)有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪事件。

五,、不斷提高職工素質(zhì),，積極開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

酒店工會(huì)始終把加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),、提高職工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長(zhǎng)抓不懈,。為加快實(shí)施“十五”人才工程，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍,，酒店以工會(huì)為核心，成立了酒店職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,，建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，配備了由酒店領(lǐng)導(dǎo)和技師組成的專(zhuān)兼職教員,，必要時(shí)外請(qǐng)教師，建立起了一支教師隊(duì)伍,。近兩年來(lái)，酒店先后聘請(qǐng)了多位名師、技師傳授技術(shù)，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜，受到了客戶的喜愛(ài),。為了全面提高服務(wù)人員的技能,，還聘請(qǐng)市、縣飲食服務(wù)行業(yè)的名師、技能考評(píng)員為服務(wù)人員講解服務(wù)知識(shí),、技能,、技巧,，進(jìn)行實(shí)操演示,，提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。制定了學(xué)習(xí)制度,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí),，給職工樹(shù)立榜樣，酒店3名領(lǐng)導(dǎo)班子成員中,，有2人具備本科學(xué)歷,，職工中攻讀大專(zhuān)以上的在校生15名，具有中專(zhuān)以上學(xué)歷的40名,，占職工總數(shù)的25%,。加強(qiáng)智力投入，設(shè)立5 更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

了教育培訓(xùn)資金專(zhuān)門(mén)用于教育培訓(xùn)工作,，另外,，對(duì)參加崗位職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的員工，與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào),，積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn),，并按照公司有關(guān)規(guī)定，為其報(bào)銷(xiāo)50%的學(xué)習(xí)費(fèi)用。近兩年投入教育經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)多元購(gòu)置教學(xué)設(shè)備,、器材,，先后購(gòu)買(mǎi)了vd機(jī)、攝相機(jī),、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)等多種現(xiàn)代化設(shè)備,，購(gòu)買(mǎi)了大量與烹飪,、服務(wù)相關(guān)的書(shū)籍、光盤(pán),，為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證,。

酒店工會(huì)積極組織職工參加市、縣組織的中高級(jí)以上職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,，對(duì)面點(diǎn),、烹飪、服務(wù)人員堅(jiān)持實(shí)行先培訓(xùn)后上崗,，對(duì)鍋爐,、電梯等特殊工種全部實(shí)現(xiàn)持證上崗。并根據(jù)工作需要,，堅(jiān)持新招職工崗前培訓(xùn),，使他們了解所有崗位必備的基礎(chǔ)知識(shí)和技能。對(duì)于崗位技術(shù)培訓(xùn)采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái),，派出去”的方法,，促進(jìn)職工技術(shù)水平提高。工會(huì)還結(jié)合酒店實(shí)際情況,，制定規(guī)范了酒店員工教育

條例,，明確了職工教育方針、任務(wù),，建立了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員檔案,，制定了每季一次對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)練兵、技術(shù)考核及年終考評(píng)制度,。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，打破了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)終身制，增強(qiáng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的緊迫感,、危機(jī)感,。制定了企業(yè)技術(shù)能手評(píng)比認(rèn)定及獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)充規(guī)定，對(duì)企業(yè)技術(shù)比賽考核,、取得優(yōu)異成績(jī)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。使專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍迅速壯大，技術(shù)實(shí)力不斷增強(qiáng),。目前,，酒店共有高中級(jí)技術(shù)人員106名,，已達(dá)到職工總數(shù)的66.3%，其中,，高級(jí)技師5名,，技師10名，占專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的14.2%,，高級(jí)師36名,，高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)人才占專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的34%。在近幾年市縣技術(shù)大賽上,，酒店多次取得了團(tuán)體和個(gè)人金,、銀、銅,、優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng),，在企業(yè)內(nèi)先后評(píng)選出6 更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

市勞模1人、市級(jí)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新標(biāo)兵2人,、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵2人和公司技術(shù)能手4人,。

六、發(fā)揮工會(huì)職能,，切實(shí)為職工辦實(shí)事,。

酒店工會(huì)認(rèn)真做好職工互助合作保險(xiǎn)工作，切實(shí)為職工辦實(shí)事,，謀福利,。酒店工會(huì)共發(fā)展保險(xiǎn)會(huì)員118人，參加職工安康互助保險(xiǎn)金額10萬(wàn)多元,，在職職工醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)3900元,。工會(huì)還與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，為30歲以上參加“四病”保險(xiǎn)的女工每人補(bǔ)貼一份保險(xiǎn),，酒店共參加女工保險(xiǎn)99份,，投保金額2970元。做好安康保險(xiǎn)的理賠工作,，今年為1名受到意外傷害的職工辦理了賠付,。

工會(huì)認(rèn)真履行維護(hù)和服務(wù)職能，對(duì)困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人,、第一報(bào)告人,、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé),，建立健全特困職工檔案,，繼續(xù)深入開(kāi)展送溫暖工作。每年“兩節(jié)”期間，酒店及工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自到特困職工家中進(jìn)行慰問(wèn),，夏日多次慰問(wèn)一線職工,，使職工切實(shí)體會(huì)到工會(huì)大家庭的溫暖。經(jīng)常組織職工開(kāi)展文體活動(dòng),，豐富職工生活,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。酒店工會(huì)充分利用“三八”,、“七一”等重大節(jié)日,，組織職工開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽及文體活動(dòng)，積極踴躍參加一年一度的“五月鮮花”歌詠活動(dòng),，酒店大合唱曾榮獲縣總工會(huì)“五月鮮花”調(diào)演優(yōu)秀節(jié)日獎(jiǎng)，職工常旭明的葫蘆絲獨(dú)奏獲2004年最佳節(jié)目獎(jiǎng),，對(duì)外宣傳了企業(yè),，提高了企業(yè)知名度。

新風(fēng)大酒店工會(huì)

2004年12月22日

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模范職工之家先進(jìn)事跡材料 工會(huì)職工之家先進(jìn)事跡材料篇六

模范職工之家先進(jìn)材料

——建和諧之家 促企業(yè)發(fā)展

****工會(huì)工作委員會(huì)成立于***年***月,，現(xiàn)有會(huì)員***人,。近年來(lái)，在***黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和***市總工會(huì)的悉心指導(dǎo)下,，我工會(huì)始終堅(jiān)持“服務(wù)全局,、服務(wù)職工，創(chuàng)建小家,、成就大家”的宗旨,，充分發(fā)揮橋梁作用，忠實(shí)履行工會(huì)職責(zé),，著力建設(shè)和諧的“***大家庭”,，有效促進(jìn)了我市***系統(tǒng)的發(fā)展。在和諧穩(wěn)定的環(huán)境下,，***先后榮獲****,、****、****,、****等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),。我工會(huì)建“家”的主要做法如下：

一、齊抓共建,，扎牢“家庭”根基

我工會(huì)始終堅(jiān)持“一盤(pán)棋”的思路,，將建家工作作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)隊(duì)伍活力的有效途徑,，積極發(fā)動(dòng)黨員,、青年、婦女和其他職工參與到建家工作中來(lái)，形成了齊抓共建的良好局面,。為了做大“家業(yè)”,、扎牢根基，我工會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,、以穩(wěn)定發(fā)展為大局,、以服務(wù)群眾為出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮職工的聰明才智,，激發(fā)職工的工作熱情,，帶領(lǐng)職工興家創(chuàng)業(yè)。在全體職工的共同努力下,，我***系統(tǒng)已發(fā)展****等十大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)喜人。

二,、強(qiáng)化培訓(xùn),，提升“家庭”本領(lǐng)

我工會(huì)堅(jiān)持每年舉辦不同層次、不同類(lèi)型和不同內(nèi)容的培訓(xùn)班,，不斷提高工會(huì)干部的政治理論水平,，努力打造一支勤于思考、敢于創(chuàng)新,、善于溝通,、熟悉政策、熱心服務(wù)和精通業(yè)務(wù)的工會(huì)干部隊(duì)伍,。通過(guò)培訓(xùn),，工會(huì)干部牢固樹(shù)立了服務(wù)意識(shí)、大幅提高了服務(wù)本領(lǐng),，做到“真心實(shí)意為職工服務(wù),、真抓實(shí)干 1

為職工辦事”。正因?yàn)橛辛艘恢А袄碚撜娑?、服?wù)真好,、工作真實(shí)”的工會(huì)干部，工會(huì)的工作水平才得以提升,；正因?yàn)樘嵘斯?huì)的工作水平,，職工的呼聲才得以回應(yīng)、職工的意愿才得以表達(dá),、職工的困難才得以解決,。

三、關(guān)愛(ài)職工,，共享“家庭”溫暖

在工作生活中,，我工會(huì)堅(jiān)持以職工為本,，時(shí)處為職工著想，實(shí)在為職工辦實(shí)事,，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益,。

（一）改善職工工作生活環(huán)境。今年上半年,，我工會(huì)籌集**萬(wàn)元更新了**臺(tái)計(jì)算機(jī),、**臺(tái)打印機(jī)和**臺(tái)多功能復(fù)印機(jī)，改善了職工的辦公條件,，提高了辦事效率和質(zhì)量,。同時(shí)，我工會(huì)還對(duì)辦公環(huán)境進(jìn)行了美化,，為職工營(yíng)造了一個(gè)舒適的辦公環(huán)境,。為完善職工生活的配套設(shè)施，我工會(huì)專(zhuān)門(mén)辟出場(chǎng)地辦起了職工宿舍,、職工食堂,、職工娛樂(lè)室和職工書(shū)屋，優(yōu)化了“家”的生活環(huán)境,，增強(qiáng)了職工的歸屬感。

（二）維護(hù)職工權(quán)益,。為響應(yīng)省,、市關(guān)于提高職工基本工資的文件精神，我工會(huì)積極與***協(xié)商調(diào)資,，促使**先后印發(fā)了《****的通知》,、《**的通知》和《關(guān)于***的通知》等有關(guān)通知，不斷提高職工的工資待遇,。在我工會(huì)的監(jiān)督下,，我系統(tǒng)各單位均能?chē)?yán)格按照《勞動(dòng)合同法》為職工購(gòu)買(mǎi)社保、醫(yī)保,，未發(fā)生勞資糾紛案件,，維持了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。我工會(huì)還督促系統(tǒng)各單位全面落實(shí)職工帶薪年假,、婚假和產(chǎn)假等法定假日,，要求對(duì)加班的職工予以補(bǔ)貼，保障職工權(quán)益不受侵犯,。

（三）開(kāi)展幫扶慰問(wèn)活動(dòng),。一是幫扶困難職工。我工會(huì)始終心系困難職工,，不讓一個(gè)職工生活過(guò)不下去,，不讓一個(gè)職工有病得不到治療,，不讓一個(gè)職工子女上不了學(xué)。如退休職工** 2

長(zhǎng)期受腿疾困擾,，每月支出大筆醫(yī)療費(fèi)用,，生活十分困難。我工會(huì)除節(jié)假日為其送上慰問(wèn)金外,，還為其辦理了優(yōu)待證,、申請(qǐng)了救助金***元，有效減輕了他的生活壓力,；二是慰問(wèn)離退休職工,。每年元旦、春節(jié),、中秋節(jié)和老人節(jié)等節(jié)日,，我工會(huì)積極開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)慰問(wèn)離退休職工，為他們送上祝福,、慰問(wèn)品和慰問(wèn)金,。今年以來(lái)，我工會(huì)慰問(wèn)離退休職工**人,，慰問(wèn)退休老黨員***多人,，發(fā)放慰問(wèn)金***元，讓離退休干部職工深切感受到“家”的溫暖,；三是關(guān)心一線職工,。每到***等旺季，我工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都深入基層單位,，慰問(wèn)日夜奮戰(zhàn)在一線的干部職工,，向他們送去節(jié)日的問(wèn)候和祝福，有力增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的凝聚力和向心力,。

四,、注重安全，維持“家庭”穩(wěn)定

“安全責(zé)任重于泰山”,，我工會(huì)堅(jiān)持“安全就是最大效益”的發(fā)展理念,，成立勞動(dòng)安全委員會(huì)，注重職工自身安全,，注重安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，做到“安全警鐘長(zhǎng)鳴、安全工作常抓”,，為我**系統(tǒng)大家庭持續(xù)健康快速發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境,。一是加強(qiáng)培訓(xùn)教育，增強(qiáng)職工防護(hù)能力,。堅(jiān)持將職工人身安全放在第一位,，大力宣傳安全防護(hù)知識(shí),，定期對(duì)從事危險(xiǎn)行業(yè)的職工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)其安全意識(shí)和自身防護(hù)能力,。今年以來(lái),，我工會(huì)組織***名職工參加**期安全培訓(xùn)班，做到持證上崗,，持證經(jīng)營(yíng),；二是嚴(yán)密排查，及時(shí)消除安全隱患,。我工會(huì)每月對(duì)辦公場(chǎng)所和我**系統(tǒng)各單位的消防設(shè)施,、照明系統(tǒng)和防盜設(shè)施等進(jìn)行嚴(yán)密排查，及時(shí)消除各類(lèi)隱患,，確保職工人身安全和資產(chǎn)安全,；三是定期演練，提高應(yīng)急處理能力,。我工會(huì)結(jié)合我系統(tǒng)實(shí)際,，認(rèn)真研究部署，每年定期開(kāi)展應(yīng)急演練,，提高應(yīng)急處理能力,。如每年開(kāi)展**次應(yīng)急演練，提高職工安全責(zé)任意識(shí),，提高職工防護(hù) 3

救護(hù)能力,；四是強(qiáng)化值班，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,。我工會(huì)做好日常值班安排的同時(shí)，還在節(jié)假日或極端天氣環(huán)境下堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)值班制,，確保領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)生突發(fā)事件后能帶隊(duì)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)指揮救援,。

五、豐富活動(dòng),，永葆“家庭”活力

為使職工以良好的心態(tài),、健康的體魄愉悅地工作和生活，我工會(huì)積極開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng),。一是為職工開(kāi)設(shè)了閱讀室,、娛樂(lè)室和活動(dòng)室等場(chǎng)所，滿足職工活動(dòng)的需要,；二是組織職工觀看警示教育短片,、勵(lì)志電影和各類(lèi)文藝演出，豐富職工的生活,；三是組織職工參加籃球,、排球,、桌球、羽毛球,、乒乓球和長(zhǎng)跑等體育比賽,，增強(qiáng)職工體質(zhì)；四是組織職工開(kāi)展各類(lèi)捐款活動(dòng),。今年上半年，我工會(huì)組織職工踴躍參加***,、扶貧濟(jì)困和賑災(zāi)捐款等公益活動(dòng),，共籌得善款***元，既幫助了有困難的群眾,，又愉悅了職工的心情,，還美化了職工的心靈；五是我工會(huì)女工委員會(huì)積極開(kāi)展“女職工維權(quán)”,、“女職工素質(zhì)提升”和“女職工建功立業(yè)”等講座,，提高女職工的綜合素質(zhì)。如我工會(huì)與市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦主題為“***”的***活動(dòng),，對(duì)女職工進(jìn)行***培訓(xùn),。

六、團(tuán)結(jié)職工,，增強(qiáng)“家庭”創(chuàng)造力

“團(tuán)結(jié)就是力量”,，我工會(huì)歷來(lái)注重搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，凝聚眾人的智慧和力量,，充分發(fā)揮我系統(tǒng)各單位干部職工的積極性和創(chuàng)造性,，做到“凝心聚力創(chuàng)新業(yè)，鼓足干勁搞建設(shè),，一心一意謀發(fā)展”,。如******。

*****工會(huì)工作委員會(huì)

模范職工之家先進(jìn)事跡材料 工會(huì)職工之家先進(jìn)事跡材料篇七

關(guān)心關(guān)愛(ài)職工 打造和諧之家

——記*******工會(huì)

尊敬領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

下午好,！我就**工會(huì)創(chuàng)建模范職工之家工作情況作以匯報(bào)。

一,、**基本情況

**于*年*月*日建成開(kāi)業(yè),，坐落于**酒店，被陜西省政府指定機(jī)場(chǎng)唯一定點(diǎn)外事接待保障單位,。

**目前有員工260人,，客房300間，餐位300個(gè),。占地面積34畝,。每年為東航12.5萬(wàn)人提供住宿,、用餐服務(wù)。

曾榮獲“*****等多項(xiàng)榮譽(yù),。

二,、**創(chuàng)建模范職工之家具體做法

2014年，**工會(huì)在集團(tuán)黨委和**支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)工會(huì)的幫助下,，緊緊圍繞**“安全、服務(wù),、效益”的核心開(kāi)展各項(xiàng)工作,，在打造“幸福東航、幸福企業(yè)”方面進(jìn)行了卓有成效的探索,，**工會(huì)開(kāi)展的“關(guān)心關(guān)愛(ài)職工,，打造和諧之家”活動(dòng)，取得了可喜成果,，現(xiàn)將具體做法匯報(bào)如下：

一,、發(fā)揮支部引領(lǐng)作用，大力促進(jìn)工會(huì)工作

**黨政工團(tuán)齊抓共管,，為促進(jìn)**工會(huì)工作,，**支部號(hào)召全體黨員帶頭學(xué)習(xí)《深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志重要論述》和《學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神資料匯編》，并開(kāi)展了“今日我主講”,、“讀書(shū)筆記交流”,、“共產(chǎn)黨員示范崗”等一系列活動(dòng)，使每位黨員更加明確自己的責(zé)任,，真正實(shí)現(xiàn)了“一 1 個(gè)黨員一面旗幟,，一個(gè)黨員帶動(dòng)一片”的示范引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)酒店廣大職工形成了主動(dòng)學(xué)習(xí),，努力工作,，積極向上的良好氛圍，為工會(huì)工作順利開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的支持和保障,。

二、加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育,，提高職工基本素養(yǎng)

**領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工培訓(xùn)工作,，積極支持各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展。酒店創(chuàng)新性的開(kāi)展了“管理人員大講堂”活動(dòng),，建立了自己的培訓(xùn)師隊(duì)伍,，酒店領(lǐng)導(dǎo)班子親自參與授課，帶頭參加學(xué)習(xí),，為廣大職工樹(shù)立了榜樣,。酒店工會(huì)為了全面提升職工業(yè)務(wù)技能,，對(duì)培訓(xùn)形式進(jìn)行了擴(kuò)展，采取了“請(qǐng)進(jìn)來(lái),，送出去”,、“互換交流”、“行業(yè)溝通”,、“競(jìng)賽比武”等精彩紛呈的多種培訓(xùn)形式,，一年來(lái)，酒店開(kāi)展了“女職工專(zhuān)題講座”,、“安全法制教育”,、“職工服務(wù)技能競(jìng)賽”、“職工崗位技能培訓(xùn)”等形式多樣的教育培訓(xùn)累計(jì)共205 次,。同時(shí)為提高職工基本素質(zhì),，酒店還投資建立了“職工閱覽室”、“職工健身園地”,，并購(gòu)置了投影儀,、dvd機(jī)、勵(lì)志影片光碟,、書(shū)籍和大量文體用品,。為豐富員工業(yè)余文化生活，酒店還開(kāi)展了“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”,、“集體勞動(dòng)”,、“黨團(tuán)員植樹(shù)”等豐富多彩的活動(dòng)，為職工營(yíng)造開(kāi)心快樂(lè)積極進(jìn)取的工作氛圍,。酒店職工多次在東航旅業(yè)職工技能大賽中獲得一,、二、三等獎(jiǎng)的優(yōu)秀成績(jī),，并獲得旅業(yè)集團(tuán)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),。

三、認(rèn)真傾聽(tīng)職工呼聲,，暢通訴求表達(dá)渠道

2 由于酒店職工多為年輕人,，思想波動(dòng)較大，為密切關(guān)心職工日常思想狀況,，傾聽(tīng)職工呼聲,，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，酒店設(shè)置了“職工意見(jiàn)箱”,，開(kāi)展了“一線接待日”和“一線走訪日”活動(dòng),，開(kāi)通了“知心姐姐”熱線，開(kāi)展了不定期職工代表座談，并借助微信,、微博,、qq群等平臺(tái)，豐富溝通形式,，增進(jìn)交流,，暢通職工訴求渠道，有效地實(shí)現(xiàn)了酒店與基層職工互動(dòng),，了解了職工所思所想,、所需所盼，為職工解讀酒店的形勢(shì),、任務(wù),、要求，及時(shí)化解矛盾,、解決問(wèn)題,，疏通思想困惑，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀,、世界觀和價(jià)值觀,，使職工思想舒暢，以店為家,安心工作,。

四,、關(guān)心關(guān)愛(ài)職工生活，真心誠(chéng)意多辦實(shí)事

酒店多年來(lái),，堅(jiān)持開(kāi)展冬送溫暖,、夏送涼爽，婚喪嫁娶必問(wèn)必訪,，每季度購(gòu)買(mǎi)發(fā)放勞保用品,，“三〃八”國(guó)際婦女節(jié)邀請(qǐng)專(zhuān)家為女職工講解衛(wèi)生保健知識(shí)、播放勵(lì)志電影,，“六〃一”兒童節(jié),，專(zhuān)門(mén)為職工子女送去節(jié)日問(wèn)候，每月為女職工發(fā)放女職工衛(wèi)生費(fèi),，開(kāi)展全體員工全面體檢等關(guān)愛(ài)活動(dòng),。2014年全年，酒店慰問(wèn)婚喪嫁娶職工14人次,，愛(ài)心基金補(bǔ)貼重病職工9人次,，慰問(wèn)困難職工11人次。除此之外,，為關(guān)愛(ài)懷孕女職工，酒店還設(shè)置了“孕婦愛(ài)心崗”,，讓?xiě)言信毠ぐ残目鞓?lè)的在“愛(ài)心”崗上工作,，減輕了她們的工作壓力,。特別是2014年來(lái)，酒店新一任領(lǐng)導(dǎo)班子心系職工,，上任伊始就著手為廣大員工改善生活環(huán)境,，大力改造職工宿舍，積極傳遞開(kāi)心工作,、快樂(lè)生活正能量。并努力為骨干職 3 工解決多年來(lái)懸而未決的合同問(wèn)題和優(yōu)惠票問(wèn)題,，得到了廣大職工的一致?lián)碜o(hù)和支持。

五,、全體動(dòng)員群策群力，積極推進(jìn)合理化工作

酒店積極推進(jìn)職工合理化建議工作,，通過(guò)采取“日統(tǒng)計(jì),、周小結(jié)，分步走,，例會(huì)通報(bào)點(diǎn)評(píng),，深入基層、主動(dòng)發(fā)掘,，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、激發(fā)熱情”等方式推進(jìn)合理化建議工作的有效落實(shí),，積極發(fā)揮廣大員工的智慧，有效提高職工合理化建議的質(zhì)量與采納率,，2013年酒店取得了集團(tuán)合理化工作先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。截止2014年12月底,，酒店員工提案數(shù)157條，參與人數(shù)149人，采納157條,，參與率55%,，實(shí)施率100%,，完成全年任務(wù)的145%,。

**工會(huì)圍繞“關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，打造和諧之家”各項(xiàng)工作的開(kāi)展,，充分體現(xiàn)了工會(huì)組織“娘家人”的作用，營(yíng)造了酒店廣大職工團(tuán)結(jié)向上,，積極進(jìn)取,，工作熱情高漲的良好氛圍,，實(shí)現(xiàn)了酒店“和諧之家”的美好理想,。

模范職工之家先進(jìn)事跡材料 工會(huì)職工之家先進(jìn)事跡材料篇八

工會(huì)模范職工之家先進(jìn)事跡

xx年我公司被評(píng)為模范職工之家,，同年7月被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織,，xx年被評(píng)為“雙爭(zhēng)”先進(jìn)單位。在今年的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)中,，工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)一心,，做了大量的基礎(chǔ)工作,，收到了良好的效果。

根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)“建設(shè)職工之家,、爭(zhēng)當(dāng)職工之友”競(jìng)賽活動(dòng)方案的通知精神,，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求,，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化,、制度化,、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力,，提高工會(huì)工作水平,，積極開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。現(xiàn)

總結(jié)

一,、民主管理工作方面

1,、于xx年3月召開(kāi)了一屆一次職工代表大會(huì)，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會(huì)材料,。于xx年2月召開(kāi)了一屆二次職工代表大會(huì),，實(shí)行了向上級(jí)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司會(huì)前請(qǐng)示、會(huì)后匯報(bào)制度,。審議了總經(jīng)理的行政工作報(bào)告,，xx年的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和xx年的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,，工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng),，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議,。經(jīng)過(guò)分組討論,，集中分析,，所討論事項(xiàng)一致通過(guò),。保證了職代會(huì)的公正客觀性,，職工權(quán)益得到了維護(hù),。

2,、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)制度,，由工會(huì)主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在月例會(huì),、周例會(huì)或其他會(huì)議上向下傳達(dá),，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開(kāi)欄中,。于xx年底對(duì)《“廠務(wù)公開(kāi),、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版，并有效執(zhí)行了該細(xì)則,。

3,、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議干部工作，有關(guān)材料均報(bào)到上級(jí)公司備案,。xx年干部評(píng)語(yǔ)率100%,，參評(píng)率100%，職工代表具體意見(jiàn)率達(dá)到90%以上,，受到上級(jí)工會(huì)組織表?yè)P(yáng),。

二、群眾經(jīng)濟(jì)工作方面

1,、在全廠范圍內(nèi)號(hào)召開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，制定了活動(dòng)計(jì)劃，共設(shè)立6個(gè)改進(jìn)項(xiàng)目,，實(shí)際完成8個(gè),，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)28萬(wàn)余元,，對(duì)職工提交的論文均報(bào)到上級(jí)公司參加評(píng)比。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展,，廣大職工更加愛(ài)崗敬業(yè),、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。

2,、以綜合管理部為龍頭,，號(hào)召全廠職工針對(duì)各自的崗位積極提出合理化建議，并對(duì)好的建議給予每條10元的獎(jiǎng)勵(lì),。共提出合理化建議14條,，對(duì)切合本公司實(shí)際情況的5條建議給予了積極的采納。此項(xiàng)工作的開(kāi)展,，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外,，公司還設(shè)立了合理化建議箱,，定期開(kāi)啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見(jiàn),。

3,、按照上級(jí)公司要求進(jìn)行了6s管理工作，設(shè)立6s檢查小組,，每月檢查評(píng)比一次,。進(jìn)行了安康杯活動(dòng)，有計(jì)劃有總結(jié),。舉辦了漫畫(huà)比賽,，收到漫畫(huà)作品20余幅，貼標(biāo)語(yǔ)3條,。進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試,，按部門(mén)進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，使安康杯活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色,。通過(guò)檢查評(píng)比有效地堵塞了安全隱患,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的保證。

三,、維權(quán)工作方面

由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁小組,，工會(huì)主席任組長(zhǎng)。對(duì)企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問(wèn)題,，工會(huì)主席積極參與討論,，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。

xx年報(bào)請(qǐng)實(shí)業(yè)公司對(duì)亡故職工家屬建立困難職工檔案,，讓職工感受到集體的溫暖,。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工,，由工會(huì)主席帶隊(duì)不定期、不定量地走訪,、送溫暖,。xx年共走訪困難、患病職工20余人次,，向困難職工捐款2次,，資助貧困學(xué)生1次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次,，累計(jì)捐助資金7000余元,。

四、文體工作方面

我公司積極參加上級(jí)公司組織的文體活動(dòng),，每次均派人員參加,。并在本公司內(nèi)部針對(duì)各類(lèi)節(jié)日開(kāi)展文體活動(dòng)，組織全體職工參加,。截止目前已開(kāi)展了元旦撲克賽,、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽,、排球比賽,、六一親子接力賽、跳繩比賽等各類(lèi)文體工作六次以上,。

對(duì)文體活動(dòng)用品實(shí)行了建賬管理,，做到了賬物相符。

五,、組織建設(shè)方面

1,、于xx年2月19日向上級(jí)公司提出了工會(huì)選舉的請(qǐng)示報(bào)告，按上級(jí)公司批復(fù)的要求在職工代表大會(huì)上進(jìn)行了差額選舉,，并向上級(jí)公司進(jìn)行了匯報(bào),。于4月12日得到了批準(zhǔn)通知。工會(huì)班子的工作依據(jù)是xx年1月10日下發(fā)的第二版工會(huì)工作制定,。于今年初制定工作計(jì)劃,，將于年末進(jìn)行工會(huì)工作的總結(jié)，本公司按時(shí)參加了上級(jí)公司召開(kāi)的各次工會(huì)會(huì)議,。

2,、在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，制定了活動(dòng)方案,，由工會(huì)委員分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作,，不定期向工會(huì)主席匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

3,、由工會(huì)委員按季度按人收繳會(huì)費(fèi),，認(rèn)真執(zhí)行了收取標(biāo)準(zhǔn),，并按時(shí)將會(huì)費(fèi)收取表報(bào)上級(jí)工會(huì);做到了合理使用會(huì)費(fèi)，并在職工大會(huì)上匯報(bào)使用情況,。

4,、工會(huì)班子能夠認(rèn)真地按時(shí)參加上級(jí)工會(huì)舉行的各項(xiàng)培訓(xùn)，做到認(rèn)真聽(tīng)講,，認(rèn)真記錄,，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

六,、女工工作方面

工會(huì)設(shè)立了女工委員,，由女工委員負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)女職工的權(quán)利保障工作。組織全體女工定期體檢,，發(fā)放相關(guān)婦女用品,，關(guān)心女工家庭生活，及時(shí)化解矛盾,。并號(hào)召全體女工在各自的崗位上開(kāi)展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng),，爭(zhēng)當(dāng)“巾幗英雄”。并且開(kāi)展了“四自”教育,，組織女職工拔河比賽、六一母子接力賽等健康向上的體育活動(dòng),。

七,、宣教工作方面

公司經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子為中層人員開(kāi)展企業(yè)形勢(shì)、任務(wù)的教育工作,。并由工會(huì)主席為全體員工進(jìn)行道德,、法制方面的培訓(xùn)工作。宣教工作中還包括大量的座談會(huì),，如針對(duì)大學(xué)生開(kāi)展的談心會(huì),，針對(duì)中層干部開(kāi)展的形勢(shì)座談會(huì)等，不拘泥于形式,，只注重實(shí)際效果,。目前，公司職工思想狀態(tài)良好,，未發(fā)生大面積思想波動(dòng),，也未發(fā)生過(guò)上訪及越級(jí)上訪事件。公務(wù)員之家版權(quán)所有

在配合企業(yè)改制宣傳過(guò)程中,，工會(huì)通過(guò)宣講,，召開(kāi)職工座談會(huì)，個(gè)別談話等形式,，積極做好職工思想工作,，促進(jìn)職工對(duì)企業(yè)改制的認(rèn)識(shí),，使他們積極支持改制。我公司每月都按上級(jí)公司要求報(bào)送職工思想信息,。

另外,，在工會(huì)建家工作中，各位工會(huì)委員均能按工會(huì)班子的要求,，本著創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神開(kāi)展工會(huì)工作,，廣泛吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為職工辦實(shí)事,、辦好事,。工會(huì)主席撰寫(xiě)的工會(huì)論文曾在集團(tuán)公司獲得三等獎(jiǎng)。

工會(huì)平時(shí)非常注重關(guān)心職工生活,，為職工排憂解難,。在工會(huì)的組織下，xx年9月份為困難畢業(yè)生捐助近6000元錢(qián),，以解決其生活困難,。使困難職工感受到工會(huì)的關(guān)愛(ài)和力量，受到廣大職工好評(píng),。

一年來(lái),，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的成績(jī),，但也存在一些不足,。如有些活動(dòng)雖然開(kāi)展了，但記錄做得不夠詳細(xì),，我們將在以后的工作中不斷努力,，不斷改進(jìn)。

模范職工之家先進(jìn)事跡材料 工會(huì)職工之家先進(jìn)事跡材料篇九

工會(huì)模范職工之家事跡材料

一,、民主管理,，建設(shè)維權(quán)之家

院務(wù)公開(kāi)工作，是醫(yī)院政治文明建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容,。成立了以院長(zhǎng),、黨支部書(shū)記為組長(zhǎng)，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人及醫(yī)護(hù)群眾代表組成的院務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。由工會(huì)具體負(fù)責(zé)院務(wù)公開(kāi)工作,。我們利用院務(wù)公開(kāi)欄、通知欄,、院內(nèi)網(wǎng),、教職工大會(huì)等多種形式向職工公開(kāi)院務(wù)。規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配方案,、人員分工,、職稱(chēng)評(píng)定、晉級(jí),、評(píng)優(yōu),、發(fā)展黨員等，院方都及時(shí)公布,。還成立了由工會(huì)委員組成的文明處室考核小組,，進(jìn)行民主管理，每周有檢查,、每月有評(píng)比,、每期有獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)委員會(huì),，廣泛征集職工提案,，黨支部、院長(zhǎng)室對(duì)職工的提案非常重視,，逐項(xiàng)研究,、落實(shí)。

二,、提高素質(zhì),，建設(shè)學(xué)習(xí)之家

近幾年，我校有多位職工進(jìn)修學(xué)習(xí)使技能得到提高,，還有數(shù)十名醫(yī)護(hù)職工選送參加省,、市、區(qū)各級(jí)培訓(xùn),，更新了他們的教育觀念,，提高了他們的水平,，增添了學(xué)校發(fā)展的后勁,。

工會(huì)在全體教工中開(kāi)展了多項(xiàng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)。通過(guò)系列活動(dòng),，強(qiáng)化了我院職工醫(yī)德建設(shè),，強(qiáng)化了職工愛(ài)院愛(ài)患意識(shí)、主人翁意識(shí),。

三,、寓教于樂(lè)，建設(shè)文化之家

廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),，凝聚,、教育、激勵(lì)廣大職工，組織參加籃球,、乒乓球,、象棋、撲克,、卡拉ok,、書(shū)畫(huà)展等活動(dòng)。

四,、以人為本,，建設(shè)和諧之家

學(xué)校積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對(duì)生病院職工,，黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自上門(mén)探望,，并送上慰問(wèn)金；對(duì)職工父母亡故,，學(xué)校及時(shí)送去關(guān)懷,；職工結(jié)婚、生小孩,，工會(huì)也去祝賀,。院方在財(cái)力比較緊張的情況下，做好,、元旦,、春節(jié)期間慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)。組織旅游,，陶冶情操,、開(kāi)闊視野，豐富了職工的課余生活,。

為了改善工作條件,，醫(yī)院進(jìn)行裝修改造使醫(yī)院成為職工之家患者之家；為了改善工作條件,，提高醫(yī)療現(xiàn)代化水平,，對(duì)所有落后的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行了更新?lián)Q代。

工會(huì)工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，全心全意依靠廣大職工,，積極開(kāi)展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。全體齊心協(xié)力,，按照“職工之家”建設(shè)考核評(píng)比細(xì)則的條件和標(biāo)準(zhǔn),，做了大量的工作，我們深知,，成績(jī)的取得離不開(kāi)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo),，離不開(kāi)全體職工的大力支持，我們相信，在工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，我工會(huì)工作一定會(huì)開(kāi)拓創(chuàng)新,、與時(shí)俱進(jìn)、再創(chuàng)新輝煌,。

模范職工之家先進(jìn)事跡材料 工會(huì)職工之家先進(jìn)事跡材料篇十

職工的排頭兵 工人的貼心家

廠

隊(duì)工會(huì)委員會(huì)“模范職工之家”申報(bào)材料

今年以來(lái),，*****隊(duì)工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，充分發(fā)揮基層工會(huì)職能作用,，以“三個(gè)代表”,、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，以努力構(gòu)建和企業(yè)為目標(biāo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)會(huì)議精神,，圍繞采油廠中心和主體工作，充分展示了基層工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,。在職工之家創(chuàng)建工作中,，公會(huì)小組認(rèn)真落實(shí)貫徹****工會(huì)工作部署,，突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織為突破口，以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn),，以創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家為目標(biāo),，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的生產(chǎn)建設(shè)主力軍作用，不斷激發(fā)廣大職工生產(chǎn)工作激情和積極性。

一,、不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)

*****隊(duì)現(xiàn)有職工502人，會(huì)員502人,，職工入會(huì)率達(dá)到100％,，在日常工作中,，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子重視,、支持工會(huì)工作,，定期聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào),，積極解決工會(huì)工作問(wèn)題,。

****工會(huì)委員會(huì)完善了工會(huì)小組建設(shè)，及時(shí)完善了“四薄一冊(cè)”,，對(duì)職工人數(shù),，會(huì)員人數(shù)隨時(shí)統(tǒng)計(jì),，系統(tǒng)掌握,，及時(shí)上報(bào)。按照廠工會(huì)要求,，工會(huì)委員,，工會(huì)小組長(zhǎng)隨缺隨補(bǔ),，保證了組織的完善性,。一是進(jìn)一步完善建設(shè)“職工之家”的設(shè)施基礎(chǔ)，增加了圖書(shū)室,，健身房,，象棋室，麻將室,，ktv,理發(fā)室,，小賣(mài)部,，洗衣房，戶外健身器材等活動(dòng)用品,。二是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè),，帶頭學(xué)習(xí)鄧小平理論，提高實(shí)踐“三個(gè)代表”的自學(xué)性,，始終保持正確的政治方向,，緊密聯(lián)系思想和工作,，用鄧小平理論分析,，研究解決問(wèn)題，樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想,，自覺(jué)的接受職工的監(jiān)督,。三是于今年7月份，開(kāi)展宣傳貫徹《工會(huì)法》和《勞動(dòng)合同法》的活動(dòng),，使職工了解和掌握工會(huì)法的主要內(nèi)容,。活動(dòng)期間,，共張貼《工會(huì)法》宣傳圖30多張,，印制《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》等宣傳資料，做到了人手一冊(cè),，同時(shí)廠工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),，通過(guò)活動(dòng)使職工了解和掌握了《工會(huì)法》的主要內(nèi)容，學(xué)會(huì)了運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益,。為我隊(duì)的安全生產(chǎn)以及精神文明建設(shè)做做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

二、堅(jiān)持和完善民主管理制度,，實(shí)施廠務(wù)公開(kāi),，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)

******領(lǐng)導(dǎo)非常重視基層民主管理和基層民主監(jiān)督工作，對(duì)于工資獎(jiǎng)金分配,、材料費(fèi)使用,、工會(huì)會(huì)費(fèi)使用等職工比較關(guān)心的問(wèn)題，都及時(shí)張貼到“隊(duì)務(wù)公開(kāi)欄”上,，接受職工的監(jiān)督,。在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，*****工會(huì)委員會(huì)按照一手抓工會(huì)小組建設(shè)工作,，一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮,，在鞏固提高方面下功夫，在加強(qiáng)固本強(qiáng)基方面下功夫,，推動(dòng)和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度,，積極發(fā)揮工會(huì)在我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用,。另外，我們還積極推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi),，制訂了《班組廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》,，設(shè)立固定廠務(wù)公開(kāi)欄等形式，按照公開(kāi)的范圍和內(nèi)容向職工和社會(huì)予以公開(kāi),，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督,，起到了良好的參政議政作用。結(jié)合《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》,，澗峪岔采油大隊(duì)工會(huì)委員會(huì)所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)逐條逐項(xiàng)對(duì)照檢查,，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，努力踐行“三個(gè)代表”,，并征求了職工對(duì)干部隊(duì)伍和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，文明建設(shè)工作中得意見(jiàn)和建議，密切了干群關(guān)系,，職工能暢所欲言,，工會(huì)參政議政渠道通暢,。

三,、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體,，維護(hù)職工合法權(quán)益

*****工會(huì)委員會(huì)始終牢記“群眾利益無(wú)小事”,，把解決好

職工群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題作為大事來(lái)抓,，堅(jiān)持到職工中，傾聽(tīng)職工呼聲,，了解職工生活,，把溫暖送到每位職工的身邊是我工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”，始終把“職工是第一牽掛”思想落實(shí)到工作的實(shí)處,。

工會(huì)全面掌握全體職工生活狀況,，建立了困難職工檔案，熟悉每個(gè)職工的生活狀況,、收入情況,、家庭成員等。

今年10月,，工會(huì)牽頭積極開(kāi)展扶貧幫困捐助活動(dòng),，全體職工積極響應(yīng)，踴躍捐款捐物,，發(fā)揚(yáng)“一方有難,，八方支援”的傳統(tǒng)美德。

四、圍繞中心工作,，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育

*****工會(huì)委員會(huì)高度重視職工素質(zhì)教育,，結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)及班組建設(shè)要求，組織職工外出學(xué)習(xí),，鼓勵(lì)職工多學(xué)習(xí),、多看書(shū)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工,。鼓勵(lì)職工鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),、改革創(chuàng)新。在廠工會(huì)開(kāi)展的技術(shù)比武活動(dòng)中,，一批優(yōu)秀技術(shù)人才脫穎而出,。

五、大力加強(qiáng)文化建設(shè),，想方設(shè)法活躍職工文化生活****工會(huì)委員會(huì)一直把職工之家建設(shè)同企業(yè)發(fā)展設(shè)緊密結(jié)合起來(lái),。建立健全了圖書(shū)角,、閱覽室,、職工活動(dòng)室，基本滿足了職工文化娛樂(lè)活動(dòng)的需要,。另外,，我隊(duì)每年召開(kāi)一次職工運(yùn)

動(dòng)會(huì)，每年“三八”,、“元旦”“國(guó)慶”等重要節(jié)日,，組織職工編排文藝節(jié)目比賽演出，不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,，也有效調(diào)節(jié)了職工平時(shí)繁忙的工作生活,，促進(jìn)了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

六,、以人為本,，建設(shè)和諧之家

****領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素，所謂“眾人拾柴火焰高”,，工會(huì)及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工思想動(dòng)態(tài),，對(duì)思想波動(dòng)較大的職工，安排領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行思想談話,，積極消除職工思想上的不利因素,。職工個(gè)人的婚喪嫁娶等重大人身事件，澗峪岔采油大隊(duì)工會(huì)委員會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子都積極參與,，為職工排憂解難,，體現(xiàn)了和諧企業(yè)，以人為本的企業(yè)發(fā)展理念。

******工會(huì)委員會(huì)工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，全心全意依靠廣大職工,，積極開(kāi)展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。全體齊心協(xié)力,，按照“職工之家”建設(shè)考核評(píng)比細(xì)則的條件和標(biāo)準(zhǔn),，做了大量的工作，我們深知,，成績(jī)的取得離不開(kāi)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo),，離不開(kāi)全體職工的大力支持，我們相信,，在上級(jí)工會(huì)和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，我工會(huì)工作一定會(huì)開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn),、再創(chuàng)新輝煌,。

***********會(huì)委員會(huì)

2011年11月7日

模范職工之家先進(jìn)事跡材料 工會(huì)職工之家先進(jìn)事跡材料篇十一

發(fā)揮工會(huì)職能作用 為企業(yè)發(fā)展立新功

——**發(fā)電廠項(xiàng)目部工會(huì)員工之家先進(jìn)事跡

****電廠是上海電網(wǎng)供電的重要部分。**發(fā)電廠**項(xiàng)目部是**工程有限公司“占領(lǐng)市場(chǎng),，立足上海,，面向華東”的戰(zhàn)略舉措。項(xiàng)目部現(xiàn)有員工*人,，黨員*人,，技師以上職稱(chēng)*人，助工以上技術(shù)職稱(chēng)*人,，大專(zhuān)以上學(xué)歷*人,。

幾年來(lái)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司工會(huì)十分關(guān)心項(xiàng)目部的建設(shè),，多次實(shí)地進(jìn)行考查和慰問(wèn),，極大的鼓舞了全體職工的熱情，促進(jìn)了工作的開(kāi)展,。項(xiàng)目部自2008年連續(xù)三年先后被授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱(chēng)號(hào),，其中一次是被股份公司工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱(chēng)號(hào)，2008年度“安全先進(jìn)集體”光榮稱(chēng)號(hào),，2010年度**電廠“世博保電工作先進(jìn)集體”,。通過(guò)不斷的探索，我們的體會(huì)有以下幾個(gè)方面：

一,、加強(qiáng)職工的思想教育,，建立一支穩(wěn)定的職工隊(duì)伍。

項(xiàng)目部的建立順應(yīng)了工程公司“立足上海,，面向華東”的戰(zhàn)略目標(biāo),，經(jīng)過(guò)大量調(diào)研,、充分的準(zhǔn)備和動(dòng)員工作。自從今年8月份,，項(xiàng)目部采取獨(dú)立承包模式,，運(yùn)用多樣人員雇用形式，大批新人員補(bǔ)充到項(xiàng)目部,。人員思想復(fù)雜,，心理浮動(dòng)大，情緒不穩(wěn)定,。因此,，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)以抓職工的思想教育入手，通過(guò)多種模式,，穩(wěn)定人員情緒,，提高人員工作積極性。讓本公司職工們從大局著眼,，充分認(rèn)識(shí)現(xiàn)階段公司的戰(zhàn)略方向,，讓外聘人員擁有合理的收入，讓本地員工提高工作技能,。從8月份至11月份,，汽機(jī)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行技術(shù)講課*次；電氣專(zhuān)業(yè)加強(qiáng)了安全培訓(xùn),；鍋爐專(zhuān)業(yè)加強(qiáng)外委單位的安全技術(shù)管理,。在團(tuán)結(jié),、緊張,、嚴(yán)肅、活潑的氛圍中,，項(xiàng)目部順應(yīng)公司工作的戰(zhàn)略方向,，迎接新機(jī)遇，不斷創(chuàng)新,，不斷進(jìn)取,。

二、不斷完善工作和生活環(huán)境

通過(guò)三年的努力,，項(xiàng)目部從開(kāi)始的沒(méi)有地方住,，直到****年10月，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和電廠方面的大力支持下,，住宿遷到電廠廠內(nèi)?，F(xiàn)在*人一個(gè)房間，每個(gè)房間有一臺(tái)電視,。這些巨大的變化,，提高了項(xiàng)目部整體的生活物質(zhì)條件。事實(shí)說(shuō)明，衣食住行環(huán)境的改善提高,，是有利于工作的開(kāi)展,，是有利于思想的穩(wěn)定，為項(xiàng)目部的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

三,、履行職責(zé)，構(gòu)建以人為本的和諧項(xiàng)目部,。

自今年8月份以來(lái),，由于人員來(lái)自不同地方，有著不同的生活習(xí)慣,。黨支部,、工會(huì)作為職工的貼心人，及時(shí)化解各種矛盾,，談心溝通,，促進(jìn)融洽交流。用真誠(chéng)和信任,，使職工之間建立起兄弟般的友情,，一人為大家，大家為一人,，形成了尊老愛(ài)幼,，互幫互勵(lì)的局面。為工作的順利開(kāi)展,，為項(xiàng)目部的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),。項(xiàng)目部非常關(guān)心職工的利益，構(gòu)建和諧的工作關(guān)系,，對(duì)人事派遣人員的思想動(dòng)態(tài),、生活、工作,，與其他職工同等對(duì)待,。始終堅(jiān)持做到每逢傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn)，靠真誠(chéng)來(lái)贏得了職工與企業(yè)之間的信任,，使職工感受到企業(yè)帶給他們的溫暖,。

四、制度從事,，和善為人,，提高服務(wù)意識(shí) “制度從事，和善為人”是項(xiàng)目部的工作理念,。自從獨(dú)立承包后,，通過(guò)近半年的努力,，進(jìn)一步提高了服務(wù)意識(shí)。讓甲方認(rèn)可,，讓公司放心,，已逐步形成項(xiàng)目部的工作理念。認(rèn)真做好各項(xiàng)工作注重質(zhì)量更好的為電廠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

五,、豐富活動(dòng)，提升品位,，陶冶職工的情操

項(xiàng)目部非常重視職工的文化建設(shè),堅(jiān)持干部職工職業(yè)道德建設(shè),，使職工學(xué)科學(xué)、重素質(zhì),倡導(dǎo)文明,健康,科學(xué)的生活方式,。工會(huì)始終把豐富職工的精神文化生活,，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，充分發(fā)揚(yáng)職工的主人翁精神當(dāng)成一件大事來(lái)落實(shí),，從而力爭(zhēng)為職工營(yíng)造和諧,、奮進(jìn)的工作氛圍，使項(xiàng)目部物質(zhì)文明,、精神文明,、政治文明能夠全面健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展,。項(xiàng)目部開(kāi)辟出專(zhuān)門(mén)的娛樂(lè)活動(dòng)室,。開(kāi)展形式多樣豐富的活動(dòng)，如：晨練,、晚跑,、太極拳、臺(tái)球,、乒乓球,、籃球、象棋等,。通過(guò)這些寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了集體的凝聚力,，還調(diào)動(dòng)了職工的積極性,。這些活動(dòng)的開(kāi)展既陶冶了項(xiàng)目部職工的情操，又提升了項(xiàng)目部的文化品位,，得到了項(xiàng)目部職工的一致認(rèn)可,。今年在堅(jiān)持貫徹執(zhí)行落實(shí)“三項(xiàng)責(zé)任制”方面，無(wú)一起職工違法違紀(jì)的事件發(fā)生,。

六,、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè),，使職工有家的感覺(jué)

項(xiàng)目部對(duì)職工的居住的環(huán)境非常重視。入駐以后,，制定文明保潔公約,，定期檢查整改，始終保持環(huán)境的整潔,。并且因地制宜,，在的院子里發(fā)展綠色食品，種上蔬菜,。這期間,，職工們吃到了自己種植的瓜果蔬菜。這種“采菊東籬下,，悠然見(jiàn)南山”的環(huán)境使離家在外的職工減輕了思鄉(xiāng)的憂慮,，舒緩了壓力，愉快了心情,，工作更投入,，使項(xiàng)目部健康穩(wěn)健的發(fā)展。

七,、為世博保電作出貢獻(xiàn)

世博期間,，在公司等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，**項(xiàng)目部認(rèn)真分析研究機(jī)組運(yùn)行現(xiàn)狀,，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，完善制度細(xì)則，落實(shí)工作責(zé)任,，積極嚴(yán)密開(kāi)展各項(xiàng)工作,。**項(xiàng)目部共消除缺陷***項(xiàng)，其中mis缺陷***項(xiàng),，自查缺陷***項(xiàng),，消缺率及時(shí)率達(dá)到**%。世博期間不發(fā)生機(jī)組“非?！笔鹿?，確保世博保電工作圓滿完成。

我們已看到取得的進(jìn)步,，也清醒地認(rèn)識(shí)到,，爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)職工之家”，只有起點(diǎn),，沒(méi)有終點(diǎn),。在新的歲月里，我們項(xiàng)目部一定會(huì)更加認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷的完善提高,。

當(dāng)我們捧起已收獲的果實(shí),，展望更加美好的未來(lái)！

**發(fā)電廠**項(xiàng)目部

二零一*年十二月

模范職工之家先進(jìn)事跡材料 工會(huì)職工之家先進(jìn)事跡材料篇十二

模范職工小家先進(jìn)事跡

江門(mén)市疾病預(yù)防控制中心流行病學(xué)科是江門(mén)市疾病預(yù)防控制中心19個(gè)業(yè)務(wù)科室之一,，該科現(xiàn)有9名工作人員,，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員3人，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2人,，初級(jí)技術(shù)人員4人,。

多年來(lái)，流行病科在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的支持幫助下,，以疾病控制為中心,，以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)，以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn),，調(diào)動(dòng)科室職工積極工作,，努力拼搏，很好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),。2009年流行病科獲得廣東省總工會(huì)授予的“廣東省模范職工小家稱(chēng)號(hào)”,。

一、關(guān)心職工身心健康,，為職工排憂解難辦實(shí)事

流行病科領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心科室職工,，為職工排憂解難，處處為職工著想,。工會(huì)小組團(tuán)結(jié)一致,，互相幫助。對(duì)處在婚育期的職工,，能夠按照有關(guān)規(guī)定給予方便,，在工作上作出調(diào)整，身體差的職工不安排周末和夜間值班,；對(duì)工作上,、生活上、思想上遇到困難的職工,，能主動(dòng)交流思想,，了解情況，幫助解決困難,，讓其充分感受到科室的關(guān)懷與溫暖,。在科領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，該科室形成了一種強(qiáng)大的凝聚力,，大家工作積極，無(wú)私奉獻(xiàn),，促進(jìn)科室充滿生機(jī)和活力,，出色地完成了大量傳染病預(yù)防與控制工作,。

二、帶領(lǐng)職工建功立業(yè),，奮戰(zhàn)在疾病防控第一線

流行病科肩負(fù)著全市疫情監(jiān)測(cè)和控制處理的重任,，該科室全體職工面對(duì)重要而繁雜工作，毫無(wú)怨言,，迎難而上,，是一支能戰(zhàn)斗、靠得住的隊(duì)伍,。一年365天,，總能看見(jiàn)他們?cè)诩膊》揽氐谝痪€上的忙碌身影，他們辛勤工作,，默默奉獻(xiàn),，為了全市人民的健康幸福立下汗馬功勞。

（一）疫情監(jiān)測(cè)與控制處理,?！耙咔榫褪敲睢保餍胁】频穆毠ど钪约汗ぷ鞯闹匾?，從來(lái)沒(méi)有放松對(duì)工作的要求,，總是一絲不茍地完成疫情監(jiān)測(cè)與控制任務(wù)。一是認(rèn)真審核傳染病報(bào)告卡,。一年365天每天2次對(duì)各醫(yī)院在網(wǎng)絡(luò)上報(bào)的傳染病報(bào)告卡進(jìn)行審核,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)和上報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)甲類(lèi)傳染病及按甲類(lèi)管理的乙類(lèi)傳染病必須在2小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核,。二是疫情分析和預(yù)測(cè),。每月對(duì)傳染病疫情進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,，撰寫(xiě)分析報(bào)告,，將分析報(bào)告反饋給上級(jí)和下級(jí)單位，定期對(duì)傳染病疫情進(jìn)行預(yù)測(cè),，并報(bào)告給相關(guān)單位,。三是重點(diǎn)傳染病監(jiān)測(cè)。常年對(duì)重點(diǎn)傳染病進(jìn)行監(jiān)測(cè),，如鼠疫,、霍亂、狂犬病,、不明原因肺炎,、禽流感、登革熱,、流感等,，定期撰寫(xiě)監(jiān)測(cè)報(bào)告反饋給相關(guān)單位,。四是傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理。疫情電話每天24小時(shí)開(kāi)機(jī),，隨時(shí)候命,。不管是傳染病暴發(fā)或是突發(fā)公共衛(wèi)生事件，科室職工都會(huì)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查處理,。2009年共處理了82起暴發(fā)疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件,，事件涉及甲型h1n1流感、季節(jié)性流感,、水痘,、流行性腮腺炎和風(fēng)疹暴發(fā)，為人民群眾筑起了牢固的健康防線,。

（二）全天值守犬傷門(mén)診,。流行病科設(shè)臵了一個(gè)犬傷門(mén)診，這個(gè)門(mén)診已開(kāi)設(shè)了30多年,。長(zhǎng)期以來(lái)科室里每個(gè)醫(yī)生都參與犬傷門(mén)診的值班,，每個(gè)醫(yī)生都認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握犬傷病人處理的各項(xiàng)技術(shù)和技巧,，熟悉各種預(yù)防狂犬病的疫苗和藥物的使用方法,。各值班醫(yī)生不管是平常或是周末,、節(jié)假日,，每天24小時(shí)全天候值班。不管刮風(fēng)下雨,，還是三更半夜,，值班醫(yī)生都能克服各種困難，隨叫隨到,，及時(shí)趕回犬傷門(mén)診給予犬傷病人注射狂犬病疫苗,。不少病人遭受犬傷前來(lái)就診，心情不好,，容易情緒沖動(dòng),，還有些病人甚至是醉酒后逗惹犬只被咬傷，看病時(shí)仍處于醉酒狀態(tài),，在門(mén)診鬧事,，犬傷門(mén)診的醫(yī)生總是耐心安撫病人，使病人的情緒平緩,。他們認(rèn)真給病人解釋被狗咬傷的危害,，預(yù)防狂犬病的方法，動(dòng)員病人接受疫苗接種，并熟練地給病人注射狂犬疫苗和處理病人的傷口,，讓病人憂心而來(lái),，放心而去,。犬傷門(mén)診工作量大,，每年接診病人數(shù)達(dá)3000多例。幾十年來(lái),，經(jīng)這個(gè)犬傷門(mén)診規(guī)范處理過(guò)的犬傷病人全部成功地預(yù)防了狂犬病,，無(wú)一例預(yù)防失敗，無(wú)一人感染狂犬病,。

三,、開(kāi)拓創(chuàng)新積極進(jìn)取，首創(chuàng)甲流防治江門(mén)模式

2009年3月份,，墨西哥和美國(guó)等國(guó)家暴發(fā)甲型h1n1流感疫情（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲流）,，隨即席卷全球。江門(mén)市4月30日定點(diǎn)隔離甲流密切接觸者,，5月15日出現(xiàn)歸國(guó)發(fā)熱病例,，5月23日轄下臺(tái)山市報(bào)告首例輸入性病例，臺(tái)山,、新會(huì),、蓬江、開(kāi)平陸續(xù)報(bào)告輸入性病例,，同時(shí)蓬江區(qū)也報(bào)告首例二代病例,，6月24日蓬江區(qū)報(bào)告首起學(xué)校的甲流暴發(fā)疫情。在這次暴發(fā)疫情中,，流行病科全體職工在應(yīng)對(duì)這次疫情的斗爭(zhēng)中,，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思路,，在全國(guó)范圍內(nèi)首創(chuàng)了“居家隔離治療與住院治療相結(jié)合,，中西醫(yī)治療相結(jié)合”的江門(mén)防控甲流模式，此做法在內(nèi)地首次應(yīng)用,，為廣東乃至全國(guó)的防控甲流做出有益的嘗試,。衛(wèi)生部網(wǎng)站6月26日疫情簡(jiǎn)報(bào)中公布的14例居家隔離病例就是江門(mén)市的病例，這一模式得到了衛(wèi)生部,、廣東省衛(wèi)生廳的高度肯定,。7月11日，衛(wèi)生部醫(yī)政司醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理處李大川處長(zhǎng)高度肯定了江門(mén)市甲型h1n1流感防控和醫(yī)療救治工作,，認(rèn)為江門(mén)首推居家隔離治療,，在全國(guó)先進(jìn)，是實(shí)事求是的，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求,。10月份衛(wèi)生部發(fā)布的《甲流感防控指引》第三版將輕癥患者居家隔離治療列入其中,，江門(mén)市的防控工作為全國(guó)甲型h1n1流感防治工作探索了新模式，積累了新經(jīng)驗(yàn),，為我國(guó)甲流防控策略的轉(zhuǎn)變奠定了技術(shù)基礎(chǔ),。

流行病科對(duì)2009年5月～10月采取居家隔離治療的213例甲型h1n1流感病例和3520例密切接觸者居家隔離期間臨床癥狀、體征,、健康狀況以及相關(guān)流行病學(xué)資料進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,。213例患者平均隔離治療7～10天病情康復(fù)，達(dá)到解除居家隔離治療的標(biāo)準(zhǔn),。在7天的觀察期內(nèi)和隨后10天的隨訪中,，全部確診病例的家庭成員及密切接觸者中，無(wú)二代甲型h1n1流感病例,、住院病例及重癥病例出現(xiàn),，居家隔離效果顯著。

江門(mén)市甲流病例從零報(bào)告到出現(xiàn)學(xué)校聚集性病例,，甲流疫情形勢(shì)如江水般一浪高過(guò)一浪,。流行病科全體防疫技術(shù)人員在中心主任的帶領(lǐng)下，不畏艱苦,，不分晝夜,，處理了一起又一起甲流疫情。2009年,，江門(mén)市共有52個(gè)單位發(fā)生甲型h1n1流感疫情,，其中工廠3間、學(xué)院2間,、中專(zhuān)3間,、中學(xué)24間、小學(xué)18間,、幼兒園2間,；該52個(gè)單位共報(bào)告247例甲型h1n1流感病例。全市共處臵排查病例170余例,，其中33例為甲型h1n1流感確診病例,。共進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察672人，已解除隔離人數(shù)646人,。各級(jí)疾控中心共處理了16起集體單位流感樣病例暴發(fā)事件,，發(fā)病人數(shù)200余人，涉及學(xué)校,、工廠及工地等單位,。每發(fā)現(xiàn)一例甲流病例,，流行病科的職工們都要穿防護(hù)服，口罩,，眼罩等,，做好個(gè)人防護(hù)對(duì)病例進(jìn)行調(diào)查和采樣，每次調(diào)查都要一兩個(gè)小時(shí),，記不清防護(hù)服濕透了多少衣背,。除了調(diào)查處理病例，還要追蹤密切接觸者,，上門(mén)對(duì)每一個(gè)密切接觸者進(jìn)行隨訪,，最多一個(gè)病例的密切接觸者涉及98個(gè)家庭，每個(gè)密切接觸者必須隨訪7天,。

在甲流防控的日子里，該科室的每一個(gè)職工總是一馬當(dāng)先,，迎難而上,。他們不顧個(gè)人得失、不分晝夜,、不畏艱難,，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，記不清有多少個(gè)白天職工們一起忙碌奮戰(zhàn),，記不清有多少個(gè)夜晚他們披著濃濃夜色返回家中,。這就是流行病科在對(duì)抗一次次疫情時(shí)的優(yōu)秀表現(xiàn)，他們是一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的,、高效率的,、忘我工作的先進(jìn)集體。

模范職工之家先進(jìn)事跡材料 工會(huì)職工之家先進(jìn)事跡材料篇十三

申報(bào)市級(jí)“模范職工之家”主要先進(jìn)事跡

2007-6-25 11:09:00 作者：點(diǎn)擊次數(shù)：278

武漢市教科院是由原市教研室,、教科所,、電教館合并成立的教育教學(xué)研究指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。教科院成立伊始,，院黨委就把建設(shè)市級(jí)“模范教工之家”列入了黨委的工作日程,，并把“建家”活動(dòng)作為推進(jìn)我院工作，增強(qiáng)教職工凝聚力,，提高教職工業(yè)務(wù)水平的重要工作來(lái)抓,。建院以來(lái)，在黨組織的切實(shí)領(lǐng)導(dǎo),、院行政的大力支持和院工會(huì)的積極努力下,，院工會(huì)獲得了“先進(jìn)職工之家”的稱(chēng)號(hào)，為創(chuàng)建“模范職工之家”的工作打下了良好的基礎(chǔ),。

總結(jié)我院工會(huì)工作,，我們?cè)诩訌?qiáng)理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)持教代會(huì)制度，推進(jìn)院務(wù)公開(kāi),，進(jìn)一步開(kāi)展“雙創(chuàng)”活動(dòng),、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)等方面的工作中作出了極大的努力，取得了一定的成績(jī),。

一,、以“教代會(huì)”為載體，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益,，促進(jìn)了我院民主政治建設(shè)

1,、完善了教代會(huì)的制度建設(shè)。根據(jù)我院事業(yè)發(fā)展和院首屆教代會(huì)的討論意見(jiàn),，院工會(huì)對(duì)教代會(huì)工作實(shí)施細(xì)則等文件進(jìn)行了修改,、補(bǔ)充和完善；對(duì)教代會(huì)各專(zhuān)門(mén)小組的職責(zé)分工作出了進(jìn)一步的明確規(guī)定,。在工作中,，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)教代會(huì)，使教代會(huì)真正成為推進(jìn)我院民主政治的重要載體,。

2,、深化了院務(wù)公開(kāi)。工會(huì)積極配合院黨委,、院行政,，建立了較完善的工作機(jī)制、責(zé)任機(jī)制,、監(jiān)督機(jī)制,、評(píng)估機(jī)制，使院務(wù)公開(kāi)工作步入規(guī)范化軌道,。另外,，工會(huì)還積極參與全市校務(wù)公開(kāi)工作理論研討活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合我院實(shí)際,，深入探索適合我院事業(yè)發(fā)展的工作機(jī)制，提高了全院教職工對(duì)院務(wù)公開(kāi)工作的滿意度,。

3,、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。圍繞院人事制度改革,，以教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議的形式,，主動(dòng)參與了院有關(guān)決策，并將有關(guān)決定,、制度納入教代會(huì)審議通過(guò)權(quán)范疇內(nèi),，在推進(jìn)教育改革和發(fā)展的同時(shí),，較好地協(xié)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益,。

4,、做好幫扶工作。在維護(hù)教職工經(jīng)濟(jì)利益,、扶貧解困方面,，工會(huì)切實(shí)承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé)。在積極關(guān)注教職工工資落實(shí),、看病就醫(yī)問(wèn)題的同時(shí),，還努力做好困難職工檔案的建立和女教職工特殊利益的保護(hù)等工作，將“家”的溫暖送到每一位需要幫扶的會(huì)員心中,。

二,、以“雙創(chuàng)”活動(dòng)為載體，發(fā)揮了工會(huì)“服務(wù)中心,，促進(jìn)發(fā)展”的作用

1,、堅(jiān)持服務(wù)教育中心的宗旨，較好地開(kāi)展以“教育創(chuàng)新,、工作創(chuàng)優(yōu)”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)以“雙創(chuàng)”活動(dòng)為載體,，結(jié)合院行政文明處室的評(píng)比活動(dòng),，以處、科室為單位,，開(kāi)展了創(chuàng)新工程示范崗和女教職工巾幗示范崗創(chuàng)建活動(dòng),。

2、積極做好“送教下鄉(xiāng)”和面向社會(huì)的咨詢(xún)服務(wù)工作,，并把此活動(dòng)作為我院的特色性常規(guī)工作來(lái)抓,。2003年4月，我們排除“非典”疫情的影響,，開(kāi)通咨詢(xún)專(zhuān)線完成了對(duì)考生及其家長(zhǎng)的備考咨詢(xún)活動(dòng),；2003年10月，為滿足新城區(qū)提高職教水平之需,，職成教室,、教科所和信息技術(shù)中心聯(lián)合完成了對(duì)黃陂區(qū)職業(yè)學(xué)校的教科研及信息技術(shù)運(yùn)用的指導(dǎo)活動(dòng)；10月底,，為幫助農(nóng)村小學(xué)提高對(duì)新課程的理解及施教水平,，小教科帶著8節(jié)涉及6個(gè)學(xué)科的優(yōu)質(zhì)課送教下鄉(xiāng)，使新洲區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的500多名老師受益,。2003年全年,，我院通過(guò)“科研協(xié)作學(xué)?！钡男问?/p>

與全市30多所中小學(xué)建立幫扶關(guān)系，幫助相關(guān)學(xué)校增強(qiáng)了科研能力,，提高了辦學(xué)水平,。求真務(wù)實(shí)的精神風(fēng)貌和豐富多彩的服務(wù)內(nèi)容，得到一線老師和廣大市民的普遍好評(píng),。

三,、以創(chuàng)建市級(jí)“模范教工之家”為目標(biāo)，促進(jìn)了院工會(huì)工作規(guī)范化,、制度化和特色化,，全面增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力

1,、加強(qiáng)硬件建設(shè),。在院黨委和院行政的支持下，創(chuàng)造條件設(shè)立了“卡拉ok” 室,、安裝了室外健身器械,，并在14樓建起了“教工之家”活動(dòng)室。這些設(shè)施在春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)和平時(shí)的文藝訓(xùn)練中發(fā)揮了很大的作用,。

2,、加強(qiáng)軟件建設(shè)。包括工會(huì)制度建設(shè),，工會(huì)工作的檔案管理建設(shè),，教工之家的管理及其制度建設(shè)，以及工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)等,。

⑴工會(huì)制度建設(shè),。除了繼續(xù)保持和完善原有的工會(huì)干部培訓(xùn)制度、工會(huì)工作大事記制度和工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度等制度建設(shè)外,，在2004年起建立并實(shí)施了教職工生日慰問(wèn)制度,，讓每位教職工都能感受到工會(huì)大家庭的溫暖，無(wú)形中增強(qiáng)了大家的凝聚力和工作積極性,。

⑵工會(huì)檔案管理建設(shè),。依據(jù)有關(guān)文件，制定了我院工會(huì)工作達(dá)標(biāo)細(xì)則,，全面規(guī)范了工會(huì)組織建設(shè)。

⑶教職工隊(duì)伍的建設(shè),。①加強(qiáng)理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。繼續(xù)完善工會(huì)干部的學(xué)習(xí)制度,，通過(guò)《工會(huì)法》,、《工會(huì)章程》以及鄧小平理論,、“三個(gè)代表”思想和全國(guó)總工會(huì)十四大精神的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作基本常識(shí)的認(rèn)識(shí)和掌握,，提高了工會(huì)干部的理論修養(yǎng)和理論水平,。②提高人文修養(yǎng)。為了在全院營(yíng)造濃厚的讀書(shū)學(xué)習(xí)氛圍,，促進(jìn)各工會(huì)小組及會(huì)員間的思想交流,，促進(jìn)全院各項(xiàng)工作更上一層樓,，院工會(huì)圍繞《國(guó)際教育新理念》和《細(xì)節(jié)決定成敗》兩本書(shū)，組織全院工會(huì)小組和全體會(huì)員開(kāi)展“讀書(shū)心得分享交流”活動(dòng),；為了豐富教職工的業(yè)余生活,，院工會(huì)還組織了“教職工攝影作品展評(píng)”活動(dòng)。

3,、加強(qiáng)活動(dòng)建設(shè)。開(kāi)展了豐富多彩的常規(guī)活動(dòng)和特色活動(dòng),，開(kāi)拓了全院教職工視野,，促進(jìn)了全院教職工的身心健康發(fā)展，形成全院教職工樂(lè)觀向上的精神面貌,。⑴抓好常規(guī)活動(dòng)。如開(kāi)展了春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng),；每年組織了女教職工慶“三·八”活動(dòng)；每年組織優(yōu)秀教職工療養(yǎng)活動(dòng)等,；為了增強(qiáng)體質(zhì),，減少疾病，啟動(dòng)了每天30分鐘的工間操活動(dòng),；另外還定期組織女教職工進(jìn)行婦科檢查,，舉辦女教職工美容講座和健身活動(dòng)等。

⑵突出特色活動(dòng),。在院黨委和院行政的大力支持下,，充分利用教科院的人才優(yōu)勢(shì)，舉辦了具有教科院特色的各項(xiàng)活動(dòng),。如送教下鄉(xiāng)活動(dòng),、咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)等,。

在全體教職工的共同努力下，我院在參加市工會(huì)和市教育工會(huì)組織的各級(jí)各類(lèi)評(píng)比和競(jìng)賽中都取得了良好的成績(jī)（見(jiàn)附表）,。

模范職工之家先進(jìn)事跡材料 工會(huì)職工之家先進(jìn)事跡材料篇十四

模范職工小家事跡材料

選礦廠選礦車(chē)間缷礦班有會(huì)員17人,，擔(dān)負(fù)著公司的鐵精礦外銷(xiāo)任務(wù)。兩年來(lái),，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下在車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，缷礦班緊緊圍繞著公司的鐵精粉外銷(xiāo)任務(wù)。堅(jiān)持以人文為本以選礦廠黨代會(huì)為動(dòng)力,。積極創(chuàng)建‘職工小家’不斷寬開(kāi)拓建家活動(dòng)為指導(dǎo),，在工作中不斷探索新的工作方法，建家活動(dòng)為指導(dǎo),，在工作中不斷探索新的工作方法“建家”活動(dòng)取得了新的成效,。

一、建設(shè)學(xué)習(xí)型班組,、提高職工全員素質(zhì)

我們缷礦班在廠工會(huì)和車(chē)間的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極開(kāi)展創(chuàng)建“文明窗口”的活動(dòng)、全員參與,、對(duì)客戶反映的問(wèn)題會(huì)認(rèn)真對(duì)待,，做到“百問(wèn)不煩，耐心解答”讓客戶滿意為止,。充分利用周四政治學(xué)習(xí)為目的,，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)文件精神，確保有成效,，個(gè)人發(fā)言要紀(jì)錄,。特別是在廠舉行的崗位背誦中，要求人人都能背過(guò),，其活動(dòng)達(dá)到100%全部背誦過(guò)及默寫(xiě),。舉行的班組培訓(xùn)中達(dá)到良好的效果。

二,、今年選礦車(chē)間組織生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽中,，我們缷礦班以調(diào)度為龍頭，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)有關(guān)科室及部門(mén)下達(dá)的鐵精外銷(xiāo)任務(wù),，要求全體員工面對(duì)客戶要有耐心,，客戶要求每車(chē)裝重量時(shí)，我們缷曠班員工都要認(rèn)真對(duì)待達(dá)到客戶滿意為止,，所以在平日的工作中,，要進(jìn)行崗位大練兵，要求裝車(chē)要均勻，不超量,，上下差距0.5—2.0噸,。所以要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)《崗位技術(shù)操作規(guī)程》，提高自己的業(yè)務(wù)水平和操作能力,。積極參加了2010年選礦車(chē)間五一拔河比賽,，并取得了第四名的好成績(jī)，同時(shí)提高了廣大員工的文化生活,，陶冶了職工情操,，增強(qiáng)了

班組與班組的交流學(xué)習(xí)。爭(zhēng)創(chuàng)榮譽(yù)的決心更加增強(qiáng)了,。

三,、堅(jiān)持民主管理，做好交流和走訪

在周四活動(dòng)中有工會(huì)小組將考勤,、獎(jiǎng)罰等情況向大家作說(shuō)明,。充分發(fā)揮先民主后集中的辦法。如果大家有不明白的地方并認(rèn)真解釋說(shuō)明,，盡量做到以理服人,，才能催進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督工作的落實(shí)，做好廣大員工的堅(jiān)強(qiáng)后盾,，履行好困難面前第一知情人,，工會(huì)組長(zhǎng)經(jīng)常和職工談心，積極主動(dòng)了解職工家庭情況,，誰(shuí)家有困難,，我們得知后，第一反應(yīng)該到家去探望,，去安慰,，讓他們從困難中享受到工會(huì)小組溫暖，并把實(shí)際問(wèn)題向車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，給幫助,。特別是四川。玉樹(shù)災(zāi)民受災(zāi)后,，我們缷礦班全體員工義不容辭的進(jìn)行義捐，充分顯示了廣大缷曠班全體人員在大災(zāi)面前獻(xiàn)愛(ài)心的決心,。

四,、充分發(fā)揮工會(huì)職責(zé)，做好職工的安全橋梁作用

認(rèn)真履行好工會(huì)職責(zé),，特別是在廠車(chē)間舉行的每一項(xiàng)活動(dòng)中,，要求廣大員工認(rèn)真對(duì)待，在工作中更要帶好頭、查不足,，找原因,，時(shí)時(shí)刻刻注意安全及車(chē)輛安全，規(guī)范勞防用品,，減少違章作業(yè)和習(xí)慣性違章作業(yè)行為,，并結(jié)合選礦廠下發(fā)的《事故案例》為教材，吸取血的教訓(xùn),，只要規(guī)范操作,，才能強(qiáng)有力的保持安全長(zhǎng)周期的安全生產(chǎn)、才能更好為選礦實(shí)現(xiàn)安全事故為零的目標(biāo),。

面對(duì)2011的外銷(xiāo)任務(wù),，我們要依靠車(chē)間及工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，以選礦廠黨代會(huì)為指導(dǎo),，落實(shí)好李總的報(bào)告,，5年再創(chuàng)一個(gè)新魯?shù)V為動(dòng)力，充分發(fā)揮好職工小家的作用,，認(rèn)清形勢(shì),，立足本職，努力完成公司下達(dá)的全年鐵精外銷(xiāo)任務(wù),，做到求實(shí)務(wù)實(shí),，愛(ài)崗敬業(yè)，共同把我們的小

家建設(shè)的更加美好,、更加和諧,、更加溫馨。

選礦車(chē)間缷礦2010年11月

模范職工之家先進(jìn)事跡材料 工會(huì)職工之家先進(jìn)事跡材料篇十五

民航西北管理局空中交通管理局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“西北空管局”）通信總站通信站,，肩負(fù)著西北地區(qū)民用飛行地空通信設(shè)備維護(hù)的重要保障任務(wù),，是飛行員與地面管制員之間聯(lián)系的重要橋梁，是實(shí)施空中交通管理的重要環(huán)節(jié),，是西北空管局通信總站的重點(diǎn)崗位,。

作為飛行安全的重要保障單位，目前,，通信站共有職工18人,，平均年齡39歲，其中黨

員5人,，占職工總?cè)藬?shù)的28%,；共青團(tuán)員2人，占職工總?cè)藬?shù)的11%,。他們負(fù)責(zé)著三套8通道甚高頻通信公用系統(tǒng),，5套短波通信設(shè)備，以及覆蓋全省的5套甚高頻通信遙控系統(tǒng)，涉及西安咸陽(yáng)機(jī)場(chǎng),、東航西北分公司,、海南航空公司、日本佳速航空公司等多家單位的對(duì)空通信設(shè)備的日常管理和維護(hù)維修,，近24個(gè)對(duì)空通信頻率的通信保障工作,。

近年來(lái)，通信站在空管局工會(huì)和總站工會(huì)的指導(dǎo)下,，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹新修訂的《工會(huì)法》,，切實(shí)履行工會(huì)組織的各項(xiàng)職責(zé),，圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作總方針,，把創(chuàng)建模范“職工小家”活動(dòng)和確保安全生產(chǎn),、促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展結(jié)合起來(lái)，努力推進(jìn)通信站的民主建設(shè),，切實(shí)加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè),，開(kāi)展班組文化建設(shè)，增強(qiáng)分會(huì)凝聚力,，充分發(fā)揮分會(huì)的積極作用,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，創(chuàng)建創(chuàng)新發(fā)展,、民主參與,、文明溫暖的模范職工小家。

一,、圍繞西北空管局中心工作,，建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的職工小家。

在創(chuàng)建“模范職工小家”的活動(dòng)中,，通信站緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心工作,，找準(zhǔn)定位，密切配合,，配合行政管理,，針對(duì)本單位的安全生產(chǎn)和設(shè)備維護(hù)管理情況，積極開(kāi)展形式多樣的“安康杯”活動(dòng),，激發(fā)職工的主人翁精神和愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神,。

1、以教育檢查,，形成安全工作制度化、規(guī)范化。通信站大力開(kāi)展安全教育和安全監(jiān)督檢查工作,，充分利用每月一次的“安全教育日”時(shí)間,，組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)安全法規(guī)，工會(huì)工作負(fù)責(zé)人作為安全監(jiān)督檢查責(zé)任人,，牽頭組織本單位的安全監(jiān)察員,，進(jìn)行定期和不定期的安全工作檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患和違章現(xiàn)象及時(shí)糾正整改,，使職工警鐘長(zhǎng)鳴,，自覺(jué)運(yùn)用安全規(guī)章規(guī)范自己的行為。

2,、以交流座談,，提高職工職業(yè)素質(zhì)。2004年,，舉辦了“創(chuàng)文明臺(tái)站,、凝聚團(tuán)隊(duì)力量、爭(zhēng)做安全生產(chǎn)排頭兵”座談會(huì),；2005年,，結(jié)合設(shè)備技術(shù)資料全英文的情況，組織通信技術(shù)英語(yǔ)交流提高活動(dòng),；2006年,，組織通信站技術(shù)骨干進(jìn)行通信技術(shù)知識(shí)講座和設(shè)備特殊故障案例分析會(huì)。通過(guò)這些富有特色的交流學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了職工的安全責(zé)任意識(shí),，提高了職工的設(shè)備維護(hù)能力，營(yíng)造了關(guān)注安全,、關(guān)愛(ài)生命的工作氛圍,，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)。

3,、以技術(shù)革新,，提高設(shè)備保障能力。通信站充分利用合理化建議的形式,，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議,，并召集班組長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)意見(jiàn)建議逐條分類(lèi),，劃分職工思想變化,、工作環(huán)境、設(shè)備維護(hù)管理等幾個(gè)方面的內(nèi)容,，落實(shí)責(zé)任人,，向職工及時(shí)反饋處理情況,。根據(jù)職工合理化建議，2006年3月,，通信站組織技術(shù)力量,，對(duì)新裝甚高頻通信系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行了線路方面的技術(shù)革新，通過(guò)加裝配線柜,，使設(shè)備線路走向一目了然,，設(shè)備便于維護(hù)操作。2006年5月,，通信站在確保通信設(shè)備運(yùn)行正常的同時(shí),，順利完成了設(shè)備機(jī)房地板更新和地溝內(nèi)線纜的整理清除工作，并利用這次機(jī)會(huì)重新檢測(cè)加裝了地線接地系統(tǒng),，從而提高了設(shè)備機(jī)房環(huán)境標(biāo)準(zhǔn),，為設(shè)備的正常運(yùn)行提供了可靠保證。

自2002年6月,，根據(jù)西北空管局改革需要,，新的通信站正式成立至今，通信站在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心指導(dǎo)下,，在全體職工的共同努力下,，圓滿完成了各項(xiàng)指標(biāo)要求，設(shè)備運(yùn)行正常率達(dá)到了100%,。2005年,，被陜西省無(wú)線電管理委員會(huì)授予“無(wú)線電管理先進(jìn)臺(tái)站”。

二,、突出工會(huì)職能作用,，建設(shè)民主參與的職工小家。

通信站堅(jiān)持和完善政務(wù)公開(kāi)制度,，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé),，保障廣大職工群眾的民主參政議政和主人翁地位。我們認(rèn)真做好每年度的職工代表大會(huì)會(huì)議精神的傳達(dá)貫徹,，職工意見(jiàn)和建議的匯總整理,、上報(bào)反饋工作；對(duì)于涉及本單位的安全生產(chǎn),、行政管理,、黨務(wù)工作等各方面實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真聽(tīng)取職工的批評(píng)和建議,，完善工作計(jì)劃和管理制度,；對(duì)于本單位的領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況和支部、行政工作進(jìn)行民主評(píng)議和意見(jiàn)征詢(xún),，深入了解群眾意見(jiàn)和建議,，形成廣泛的群眾監(jiān)督,；對(duì)于上級(jí) 部門(mén)的重大決定、重要事件,，及時(shí)做好宣傳解釋?zhuān)粚?duì)于關(guān)系職工切身利益的焦點(diǎn)問(wèn)題,，進(jìn)行公開(kāi)商定，確保職工積極參與決策,，確保職工稱(chēng)心滿意；對(duì)于任務(wù)重,、實(shí)踐緊的特殊工作時(shí)期,，及時(shí)進(jìn)行職工思想動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)協(xié)調(diào)化解矛盾,，為確保安全生產(chǎn),，提供了穩(wěn)定積極的工作環(huán)境。通過(guò)加強(qiáng)民主管理,，切實(shí)維護(hù)職工的合法利益,，使職工和單位的關(guān)系密切了，職工和單位有了溝通和交流的平臺(tái),，有力的發(fā)揮了職工參政議政的主人翁作用,。

三、關(guān)心職工生活,，建設(shè)文明溫暖的職工小家,。

通信站通過(guò)關(guān)心困難職工生活、特殊節(jié)日慰問(wèn)以及建立職工流動(dòng)圖書(shū)等方式,，以及參加了希望工程,、職工及親屬重病等募捐活動(dòng)，努力加強(qiáng)文民溫暖的職工小家創(chuàng)建工作,。

結(jié)合單位特點(diǎn),，組織聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)溝通與理解,。通信站下屬的機(jī)修室,，共有職工9人，其中女同志7人,，在這個(gè)女同

志占多數(shù)的重要崗位,，平日里家常里短的事情也總會(huì)在掛在大家的嘴邊，但是工作中她們一絲不茍,，始終工作在一線,，遇到安全工作中急難險(xiǎn)重的情況，她們和男同志一樣,，克服家庭和自身問(wèn)題,，不怕苦,、不怕累，鉆地溝,、爬天線,，加班加點(diǎn)，排除故障,。針對(duì)這種特殊情況,，我們堅(jiān)持每年度組織職工家屬聯(lián)系會(huì)，一位女同志的丈夫在會(huì)上風(fēng)趣地說(shuō)：“當(dāng)民航的女婿,，首先要學(xué)會(huì)當(dāng)半個(gè)母親,。”

通信站利用“中秋節(jié)”“春節(jié)”等特殊節(jié)日,，慰問(wèn)和探望職工家屬,，幫助職工解決實(shí)際困難，增進(jìn)了職工之間的感情,。2005年初,，通信站下屬的發(fā)報(bào)臺(tái)副臺(tái)長(zhǎng)王波，作為一名業(yè)務(wù)骨干被選派進(jìn)藏援助工作,。由于他的妻子常年有病,，還要照顧年邁的婆婆和一個(gè)四歲的孩子，我們根據(jù)他的特殊情況,，指定了專(zhuān)人負(fù)責(zé)她家的日常生活,。在王波走上新的工作崗位不久，他的妻子就生病住院一個(gè)多月里,，我們組織專(zhuān)人看護(hù),，組織職工專(zhuān)程探望她，雖然王波不在單位工作,，我們對(duì)待他的家人也像自己的職工,、自己的親人一樣，問(wèn)寒問(wèn)暖?，F(xiàn)在王波遠(yuǎn)在西藏,，不僅安心工作，而且成績(jī)突出,，還主動(dòng)擔(dān)負(fù)了援藏人員聯(lián)絡(luò)員的工作,。

2006年，通信站結(jié)合單位實(shí)際,，充分利用“綜合素質(zhì)教育”試點(diǎn)的形式,，建立了“職工流動(dòng)圖書(shū)卡”，內(nèi)容涉及管理理論,、通信知識(shí),、旅游生活等不同方面,，通過(guò)圖書(shū)，拓寬職工視野,，增加社會(huì)知識(shí),。

兩年來(lái)，通信站圍繞空管局中心工作,，通過(guò)一系列深入細(xì)致的模范職工小家創(chuàng)建活動(dòng),，不僅增進(jìn)了職工之間的感情，增進(jìn)了職工家屬對(duì)單位的理解與支持,，更使職工群眾真正感受到了通信站這個(gè)“大家庭”的和睦,，感受到了通信站這個(gè)“職工小家”的溫暖，在職工中營(yíng)造了一個(gè)溫馨的,、有凝聚力的、具有良好的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)的職工小家,。