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先進(jìn)職工之家自查報(bào)告 先進(jìn)職工之家事跡材料篇一

先進(jìn)職工之家自查報(bào)告

根據(jù)校工會(huì)有關(guān)文件要求,，按照校工會(huì)“建家”工作安排,，后勤服務(wù)總公司工會(huì)對(duì)模范職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下,，請(qǐng)校工會(huì)審查,。

一、后勤服務(wù)總公司模范職工之家建設(shè)指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹全國(guó)總工會(huì)十四大精神,，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合后勤工會(huì)實(shí)際,，以“建家”工作為中心,，以“三項(xiàng)工程”建設(shè)為載體，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn),，突出工會(huì)四項(xiàng)職能,，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益,；加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè),，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ)；開(kāi)展“建家”升級(jí)工作,，不斷提高建家水平,，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在

總結(jié)

二,、后勤服務(wù)總公司模范職工之家創(chuàng)建情況

后勤工會(huì)在校工會(huì)和總公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，按照后勤工會(huì)模范職工之家創(chuàng)建計(jì)劃,，圍繞“建家”工作,，狠抓“三項(xiàng)工程”，履行工會(huì)職能,；搞好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”,，形成整體互動(dòng)；加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè),，激發(fā)基層活力,，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力,。各工會(huì)小組創(chuàng)建小家工作有新舉措，主抓基層建設(shè),，強(qiáng)化自身建設(shè),，使整個(gè)建家工作出現(xiàn)了良好局面。

（一）后勤工會(huì)創(chuàng)建模范教工之家的詳細(xì)情況

1.廣泛動(dòng)員,，精心組織,，抓好以后勤政務(wù)公開(kāi)為主要內(nèi)容的民主化企業(yè)管理工作

政務(wù)公開(kāi)是民主化企業(yè)管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政,，參政先要議政,，議政源于知情，沒(méi)有政務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權(quán),。知情權(quán)得到保障,，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為總公司的科學(xué)決策提供更多的依據(jù),。自總公司成立以來(lái),，無(wú)論是人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘,、評(píng)先評(píng)優(yōu),、年度考核，還是后勤經(jīng)費(fèi)的使用,，職工福利的發(fā)放,，我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規(guī)定,、公開(kāi)政策,，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且,，總公司班子的決策結(jié)果上墻公示,，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督,，使職工能夠最大限度地參與總公司各項(xiàng)管理工作,，真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。

疏通民主管理渠道,，營(yíng)造民主管理氛圍,，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主化管理提供保障。在工作中,，后勤工會(huì)能夠傾聽(tīng)職工呼聲,，很好地了解民情，集中民智。職工對(duì)公司的管理或規(guī)劃出謀劃策,，可以是書面形式,，也可以是口頭形式，可以直接向總公司領(lǐng)導(dǎo)建議,，也可以向總公司兩辦建議,。所有的建議均由兩辦統(tǒng)一整理，經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審核,，提交總公司班子聯(lián)席會(huì)議審定采納,，而后歸口落實(shí)。另外,，后勤工會(huì)還非常注重民主管理氛圍,。一年中，后勤工會(huì)多次組織召開(kāi)職工座談會(huì),、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì),、班組長(zhǎng)代表座談會(huì)、黨員代表座談會(huì),、職工代表座談會(huì)等會(huì)議,，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè),，營(yíng)造了民主管理氛圍,，從而把企業(yè)民主化管理工作落到了實(shí)處。

2.關(guān)注職工生活,，解決職工困難,，抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程

后勤工會(huì)十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求,，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作,，處處維護(hù)后勤職工權(quán)益,。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）充分發(fā)揮后勤服務(wù)總公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用，公正地調(diào)解各種勞動(dòng)爭(zhēng)議,。該委員會(huì)自成立之日起,，已調(diào)解各種勞動(dòng)糾紛近百件（含正式工人和非固定職工），件件均調(diào)解成功,。為了切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，我們還聘請(qǐng)開(kāi)封市順河區(qū)律師事務(wù)所為法律顧問(wèn)，使維權(quán)工作更加科學(xué)化,。

（2）后勤工會(huì)每年都出資為職工檢查身體,，職工上崗持有健康許可證。

（3）開(kāi)展職工生日送鮮花和蛋糕活動(dòng)。會(huì)員情況檔案里詳細(xì)地記錄了每位職工的生日和聯(lián)系方式,，每位職工在其生日那天都會(huì)收到一份溫馨的祝福,。

（4）開(kāi)展職工們（包括職工的直系近親屬）婚、喪,、病,，領(lǐng)導(dǎo)們（黨政工）帶禮品慰問(wèn)職工的“暖人心”活動(dòng)。

（5）做好貧困職工記錄,，每年的春節(jié),、元旦之際，或困難職工子女考上大學(xué)之時(shí),，都會(huì)對(duì)其開(kāi)展扶貧解困工作,，每年都有幾十名職工受到幫助。

（6）后勤工會(huì)多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂(lè)活動(dòng),，陶冶職工情操,。

（7）重視女工工作。后勤工會(huì)每年都以工會(huì)的名義為女工們檢查身體,，同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作,，在女工的節(jié)日－－“三八”節(jié)，隆重舉行活動(dòng),，表示慶祝,，深受女工們的歡迎。

3.強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),，注重自身修養(yǎng),，提高職工素質(zhì)，抓好以弘揚(yáng)師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程

在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中,，后勤工會(huì)提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體,，以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”（三優(yōu)：即優(yōu)良服務(wù),、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境,；一滿意,，即教職工生滿意）的口號(hào)。具體做了以下幾方面的工作,。

（1）加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí),。后勤工會(huì)在校黨委的統(tǒng)一部署下，于每周四下午定期學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,，加強(qiáng)思想政治工作,，用“三個(gè)代表”重要思想武裝全體職工頭腦，指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì)工作取得新成效,。

（2）加強(qiáng)對(duì)我校第八次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí),。后勤工會(huì)平時(shí)注重宣傳校八次黨代會(huì)精神，把其作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)重點(diǎn)抓,，發(fā)揮工會(huì)組織的紐帶作用,，通過(guò)學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)地同校黨委保持高度一致,，樹立大局意識(shí),，把力量和智慧凝聚到大會(huì)提出的任務(wù)上來(lái)。

先進(jìn)職工之家自查報(bào)告 先進(jìn)職工之家事跡材料篇二

增強(qiáng)工會(huì)活力 活躍工作氛圍 服務(wù)水利發(fā)展

——******水電站創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家情況匯報(bào)材料

******水電站隸屬甘肅省疏勒河流域水資源管理局水庫(kù)電站管理處,，共有職工22人（男職工10人,，女職工12人）全部為工會(huì)會(huì)員，******水電站工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和局黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持下,，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞發(fā)電管理工作任務(wù),，按照局工會(huì)關(guān)于深入開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)及要求,，結(jié)合本站工會(huì)實(shí)際，堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象”深入扎實(shí)地開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng),。作為基層的職工小家，在建家過(guò)程中,，我站工會(huì)以“增強(qiáng)工會(huì)活力,、活躍工作氛圍、快快樂(lè)樂(lè)工作,，健健康康生活”為出發(fā)點(diǎn),；圍繞“和諧發(fā)展、形成特色”的指導(dǎo)思想,；向著“安全無(wú)事故,，電量穩(wěn)中升”的發(fā)展目標(biāo)這個(gè)中心而不懈努力。使我站工會(huì)逐步建設(shè)成為組織健全,、工作規(guī)范、組織到位,、職工信賴的職工之家?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)民主化建設(shè),，促進(jìn)制度化管理

工會(huì)是在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，實(shí)行民主管理的群眾組織，是職工行使民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)；是聯(lián)系黨群之間,，干群之間的橋梁和紐帶,；是代表職工利益，維護(hù)職工權(quán)益的代表和發(fā)言人,。為了使職工能夠最大限度地參與站內(nèi)各項(xiàng)管理工作,，真正體現(xiàn)工人階級(jí)主人翁的地位，我站工會(huì)積極配合站行政扎實(shí)開(kāi)展站務(wù)公開(kāi)活動(dòng),。

1,、健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。

站務(wù)公開(kāi),、民主決策做得好不好，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,，組織是保障,。為此我站結(jié)合工作實(shí)際，分別成立了以站長(zhǎng)為組長(zhǎng)的站務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組,、以副站長(zhǎng)為組長(zhǎng)的安全監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小小組,、以職工代表組成的工會(huì)、女工,、綜治,、民調(diào)等各個(gè)小組，均安排職工參加,，同時(shí)把民主管理,、站務(wù)公開(kāi)、工會(huì)日常工作量化納入目標(biāo)管理一同考核,。

2,、采取形式多樣的站務(wù)公開(kāi)和民主決策方式

一是充分落實(shí)職工大會(huì)制度。職工大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的法定基本形式,。我站堅(jiān)持每月至少召開(kāi)一次全體職工大會(huì),。在職工大會(huì)上，分別把單位管理,、建設(shè)等重大事項(xiàng)作為大會(huì)的主題,，聽(tīng)取和審議職工大會(huì)提案報(bào)告和解答報(bào)告及有關(guān)規(guī)章制度的制訂并相應(yīng)作出決議，較好地發(fā)揮了職工大會(huì)的作用和激發(fā)了職工的主人翁精神,。在日常工作中,，我站也經(jīng)常向職工大會(huì)通報(bào)全站情況，聽(tīng)取他們對(duì)單位各項(xiàng)重要決策和措施的意見(jiàn),，爭(zhēng)取得到他們的支持,。

二是辦好站務(wù)公開(kāi)欄,。實(shí)行“陽(yáng)光政策”為主要內(nèi)容的站務(wù)公開(kāi)制度，是辦好站務(wù)公開(kāi)欄的重點(diǎn),。近年來(lái),，新河口電站基本做到凡是需要職工參與的事項(xiàng)，凡是涉及單位重大問(wèn)題的決策,，凡是涉及職工切身利益的問(wèn)題,，凡是需要職工了解和知道的情況，我們都盡量向職工公開(kāi),。我們?cè)瓌t是凡不涉及秘密的,，一律公開(kāi)。如職工的班組調(diào)整,、評(píng)先評(píng)優(yōu),、招待等公用支出、職工獎(jiǎng)勵(lì)及制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度等,，使大家知站情,、參站政、議站事,。

三是適時(shí)聽(tīng)取和征求職工意見(jiàn),，促進(jìn)決策的科學(xué)性。通過(guò)推行站務(wù)公開(kāi),、堅(jiān)持民主決策,，提高了全體職工參政、議政和監(jiān)督的意識(shí),，強(qiáng)化了民主管理,。可以說(shuō),，近年來(lái)******水電站所作出的每一項(xiàng)重大決策,，尤其是關(guān)系到職工切身利益問(wèn)題的決策，都通過(guò)職工大會(huì)的審議,，經(jīng)反復(fù)研究和修訂才正式出臺(tái),，使之具有較廣泛的群眾基礎(chǔ)，避免了決策的失誤,。

3,、堅(jiān)持制度化管理，規(guī)范全站的行政行為,。通過(guò)推行站務(wù)公開(kāi)和堅(jiān)持民主決策,，進(jìn)一步規(guī)范和改善了電站的管理，建立和健全了安全管理制度,、學(xué)習(xí)制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,。近年來(lái)，******水電站根據(jù)實(shí)際制訂并認(rèn)真組織實(shí)施的規(guī)章制度有10多項(xiàng),，包括站務(wù)會(huì)議制度,、安全管理制度；目標(biāo)考核管理辦法,、車輛管理制度等方面的內(nèi)容,，逐步做到了辦事有章可依、有章可循,，依法行政,，以規(guī)章制度約束職工的行為。

二,、關(guān)心職工生活,，豐富職工文體娛樂(lè)活動(dòng)

工會(huì)的中心工作就是要開(kāi)辟民主渠道，健全民主制度,，關(guān)心職工生活,，解決職工困難，替職工辦好事辦實(shí)事,，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,。多年來(lái)我站工會(huì)一直把職工安危冷暖掛在心上；把為職工說(shuō)話辦事,、排憂解難作為工會(huì)建家的主要工作來(lái)抓,。前幾年，職工普遍反映工資過(guò)低,，沒(méi)有保證,。在電站領(lǐng)導(dǎo)的積極協(xié)調(diào)和爭(zhēng)取下，今年不但將職工的工資水平有所提高,，而且為職工辦理了養(yǎng)老金,、失業(yè)金，醫(yī)保也正在辦理之中,，這不僅解決了職工的后顧之憂,，穩(wěn)定了職工的工作情緒，也為電站發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

組織豐富多彩的文體活動(dòng),。站工會(huì)把開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)作為了增強(qiáng)工會(huì)凝聚力和戰(zhàn)斗力的舉措來(lái)抓緊抓好。站領(lǐng)導(dǎo)在工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上更是給予了大力支持,。在“五一”,、“五四”“國(guó)慶”等重大節(jié)日期間，都組織乒乓球,、跳棋,、象棋,、拔河等文娛活動(dòng)，并邀請(qǐng)局處領(lǐng)導(dǎo)參加和職工同樂(lè),，豐富了文體活動(dòng),，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和工會(huì)組織的凝聚力、號(hào)召力,。

三,、

1,、加強(qiáng)思想政治教育,。站工會(huì)在站黨支部的統(tǒng)一部署下，突出學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想,，大力宣傳工人階級(jí)的主力軍作用,，在思想上、政治上,、行動(dòng)上和局處領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致,，使全站職工逐步樹立起科學(xué)的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，充分調(diào)動(dòng)了他們的工作熱情與主動(dòng)性。大力發(fā)揚(yáng)偉大的民族精神和水利行業(yè)精神,。緊緊把握時(shí)代脈搏,，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)“十七大”會(huì)議精神，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記,。主要有電站業(yè)務(wù)安全學(xué)習(xí)筆記,、電站政治法律學(xué)習(xí)筆記、電站工會(huì)小組活動(dòng)記錄,、電站站務(wù)會(huì)議記錄,、電站好人好事記錄、電站黨小組會(huì)議記錄,、電站紀(jì)檢小組會(huì)議記錄,、女工委活動(dòng)記錄、共青團(tuán)活動(dòng)記錄,、青年合理化建議等共計(jì)15種記錄,，另外每位職工每月還要學(xué)習(xí)四次政治兩次法律,、學(xué)習(xí)四次業(yè)務(wù)兩次安全，并認(rèn)真做好近萬(wàn)字的學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得,，站領(lǐng)導(dǎo)定期檢查,。

2、建立普法教育渠道,。站工會(huì)不僅經(jīng)常組織干部職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》,、《水法》,、《安全法》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)，用法律來(lái)武裝頭腦,，提高自身懂法意識(shí),。通過(guò)各種形式的普法教育，全站職工學(xué)法,、用法,、懂法蔚然成風(fēng)，使全站職工能切實(shí)感受到工會(huì)維權(quán)職能的重要性,。

3,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)。職工素質(zhì)是單位綜合實(shí)力的重要體現(xiàn),。我站工會(huì)一方面大力組織開(kāi)展職業(yè)道德,、職業(yè)紀(jì)律的教育活動(dòng)，另一方面采取“走出去,、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式,，努力幫助職工提高文化技術(shù)素質(zhì)，教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)文化知識(shí),、崗位技能知識(shí),，以提高自身素質(zhì)和崗位競(jìng)爭(zhēng)能力。今年來(lái),，我站還組織了職工技術(shù)比武,，進(jìn)一步活躍了學(xué)習(xí)氣氛，提高了我站職工的業(yè)務(wù)知識(shí),。最終做到學(xué)干結(jié)合,、以學(xué)促干、以干促學(xué),，把工作效率和工作質(zhì)量的提高,，作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)和尺度。在實(shí)踐中達(dá)到“在崗位上學(xué)習(xí),，在工作中學(xué)習(xí),，在生活中學(xué)習(xí)”的目的,。迄今為止，我站共有10人取得大專學(xué)歷,，6人取得中專學(xué)歷,。

四、戈壁荒灘變綠洲,，美化環(huán)境顯成效

建站之初,，茫茫戈壁，寸草不生,。面對(duì)這種現(xiàn)實(shí)狀況,，我站本著艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,，把“綠色花園型”電站的創(chuàng)建作為發(fā)展目標(biāo),，我站職工冒著風(fēng)沙，頂著烈日,，奮戰(zhàn)在滿目荒涼的戈壁灘,，通過(guò)換土、平地,、挖坑,、種植、澆水??硬是在沙礫石上保證了樹木的成活率,。根據(jù)戈壁灘的氣候特點(diǎn),，我站種植了適應(yīng)本土生長(zhǎng)的樹木品種，主要有：垂柳,、金絲柳,、饅頭柳、新疆楊,、速生楊,、中華大棗樹、沙棗樹,、梨樹,、杏樹、蘋果樹,、桃樹等十幾個(gè)品種以及草莓等特色水果800余棵,。通過(guò)幾年的努力，共建成綠化面積5622平方米,，初步形成了喬,、灌、花、草,、蔬菜相互配置,，不同季節(jié)、不同色彩的花草分布合理,，景致獨(dú)特的戈壁綠洲,。

同時(shí)大力發(fā)展蔬菜種植，每年春天來(lái)臨的時(shí)候,，我站職工提前做好了蔬菜種植的準(zhǔn)備工作,，在四月底五月初這段時(shí)間內(nèi)，采取松土,、撒沙,、播種、施肥,、澆水等一系列措施，保證了蔬菜的成活率,，基本滿足了電站的自給自足,，不僅節(jié)約了伙食費(fèi)用，還使職工吃到了新鮮的蔬菜,。

由于站工會(huì)扎實(shí)有效的工作,，切實(shí)維護(hù)了職工的利益，使他們感受到了當(dāng)家作主的集體榮譽(yù)感,。職工把站工會(huì)當(dāng)成家,，以水利為業(yè)，以單位為榮,，出色地完成了我站發(fā)電管理各項(xiàng)工作任務(wù),，為我站爭(zhēng)得了榮譽(yù)。在2003—2006連續(xù)獲得疏管局先進(jìn)集體稱號(hào),，2007年獲得“花園型,、學(xué)習(xí)型單位”的稱號(hào)，回顧和總結(jié)建家的過(guò)程,，我們有以下點(diǎn)深刻的體會(huì)：

1,、黨組織的重視、領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大職工的積極參與,，是搞好建家工作的前提,。這幾年，我們之所以能取得一些成績(jī),，與局處站領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建家目的意義的全面認(rèn)識(shí),、高度重視是分不開(kāi)的，與廣大職工的主動(dòng)參與是分不開(kāi)的。

2,、緊緊圍繞******水電站的中心任務(wù),，服務(wù)大局，是建家工作取得較大成績(jī)的關(guān)鍵,。我們通過(guò)建家工作中開(kāi)展各種行之有效的活動(dòng)來(lái)調(diào)動(dòng)廣大職工工作的積極性,，增強(qiáng)凝聚力，不斷促進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展,。只有這樣,，才能真正使建家充滿生命力，得到各方面的理解與支持,。

3,、建立和完善各種制度，是推動(dòng)建家工作整體水平提高的基礎(chǔ),。對(duì)于民主管理,、民主監(jiān)督而言，制度建設(shè)是帶有根本性的問(wèn)題,。沒(méi)有建立一套嚴(yán)密的制度,，全心全意依靠職工促企業(yè)發(fā)展就難以落到實(shí)處,。

4,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)干部隊(duì)伍和工會(huì)積極分子的作用,，是建家工作可持續(xù)發(fā)展的保障,。隨著建家內(nèi)涵的不斷深化,，維護(hù)職能的突出,，工會(huì)工作的理論性,、政策性和法律法規(guī)性也日益突顯,。只有大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,，不斷推動(dòng)工會(huì)工作可持續(xù)的發(fā)展,。

在改革發(fā)展，創(chuàng)新思維,，日新月異的競(jìng)爭(zhēng)大環(huán)境中,，工會(huì)組織也將與******水電站一道，不斷改革和創(chuàng)新工作方法和活動(dòng)方式,，調(diào)整運(yùn)行機(jī)制,，創(chuàng)新工作方法。并進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠職工干好工作的宗旨,，通過(guò)不同形式去引導(dǎo)職工想主人事,，干主人活,，盡主人責(zé)，當(dāng)好******水電站主人,，為******水電站的發(fā)展盡心盡責(zé),，同時(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益上下功夫，多為職工辦好事實(shí)事,，把工會(huì)建成職工信賴和擁護(hù)的職工之家,，為加強(qiáng)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)服務(wù)，為******水電站的水利事業(yè)服務(wù),。

二00九年五月七日

先進(jìn)職工之家自查報(bào)告 先進(jìn)職工之家事跡材料篇三

建設(shè)先進(jìn)職工之家 充分發(fā)揮基層工會(huì)組織作用

市公路養(yǎng)路段現(xiàn)有職工361人,，其中黨員98人，團(tuán)員30人,，下設(shè)8個(gè)工會(huì)小組,。幾年來(lái)，我段工會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織及段總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,，大力開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，形成了黨總支,、行政,、工會(huì)和職工群眾齊抓共建的新局面，在進(jìn)一步突出維護(hù)職工權(quán)益的同時(shí)全面履行了工會(huì)職能,，推動(dòng)了我段的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定,。二00二年文明單位建設(shè)被中央文明委授予國(guó)家級(jí)文明單位。中心工作生產(chǎn)養(yǎng)護(hù)連續(xù)九年奪得全省同行第一名,，站段被交通部授予全國(guó)文明示范窗口單位,，段工會(huì)被省總工會(huì)授予模范職工之家標(biāo)兵。

回顧幾年的建家歷程,，我們主要有以下幾點(diǎn)做法,。

一、充分發(fā)揮民主管理,、民主監(jiān)督作用,，建設(shè)民主之家。

堅(jiān)持和完善以職工代表會(huì)為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的有效形式,。幾年來(lái),，我段工會(huì)在企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督中,，不斷探索新的實(shí)現(xiàn)形式,，收到了較好效果,。

首先，加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)使其規(guī)范化,、制度化,。一是廣泛征求提案。每次召開(kāi)職代會(huì)前廣泛征求提案,，職工代表每人發(fā)一個(gè)提案表,，要求代表征求群眾意見(jiàn)，在今年的職工代表大會(huì)上職工代表對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、職工生活等方面提出合理化建議三十多條,，有十多條被采納，實(shí)踐證明這些提案對(duì)加強(qiáng)管理,、改善職工生活等起到了重要作用,。二是職代會(huì)前對(duì)職工代表進(jìn)行培訓(xùn)。為了提高職工代表的參政議政能力,，在召開(kāi)職代會(huì)前我們組織職工代表認(rèn)真學(xué)習(xí)《職工代表大會(huì)條例》,、《全民所有制企業(yè)法》、《勞動(dòng)法》等,。讓職工代表了解職代會(huì)與黨政的關(guān)系,、職代會(huì)的職權(quán)、職工代表的權(quán)利和義務(wù),、職代會(huì)的組織制度,、以及作為職工代表應(yīng)該怎樣發(fā)揮自已的作用等。在去年3月召開(kāi)的職代會(huì)上,，我們認(rèn)真修訂了《職代會(huì)實(shí)施細(xì)則》,，職工代表一看細(xì)則對(duì)職代會(huì)就有了明確的認(rèn)識(shí)。三是審議重大決策,、事項(xiàng),。在職代會(huì)上，聽(tīng)取段行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于我段發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)報(bào)告,，審議修改我段養(yǎng)護(hù)生產(chǎn),、工程、機(jī)務(wù),、路政,、機(jī)關(guān)等管理辦法。各類管理辦法在會(huì)前由各部門反復(fù)研究修改,，經(jīng)黨總支把關(guān)后提交職代會(huì),，經(jīng)職工代表充分討論后提出修改意見(jiàn)，使各類管理辦法更加完善,。四是簽訂集體合同,。工會(huì)與行政雙方就職工的勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)時(shí)間,、休息,、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn),、福利等在會(huì)前進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成共識(shí)提交職代會(huì)進(jìn)行審議,，通過(guò)后,，工會(huì)主席代表職工，段長(zhǎng)代表行政,，雙方在職代會(huì)上簽訂集體合同,。五是職代會(huì)上對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部按著德、能,、勤,、績(jī)等方面進(jìn)行評(píng)議，提出意見(jiàn)和建議,，將評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公布,，并提供給黨組織做為用人參考。

其次,，在全段上下大力推行了段務(wù)公開(kāi),，使職工充分行使了當(dāng)家作主的民主權(quán)利。推行伊始,，我段總支,、行政一班人高度重視，多次召開(kāi)會(huì)議,，研究制定了具體的實(shí)施方案，成立了由一把手總負(fù)責(zé),，專職副書記,、工會(huì)主席具體負(fù)責(zé)的段務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)段務(wù)公開(kāi)辦公室,。在公開(kāi)的內(nèi)容上我們從本段實(shí)際出發(fā),，抓住三個(gè)重點(diǎn)，即企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn),，職工關(guān)心的熱點(diǎn),，廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，如人事用工變動(dòng),、工資晉級(jí),、職工獎(jiǎng)懲,、財(cái)務(wù)收支、子女就業(yè)等,，在公開(kāi)的方式上,，我們以職代會(huì)、宣傳欄,、公開(kāi)簡(jiǎn)報(bào),、意見(jiàn)箱等多種形式進(jìn)行全面公開(kāi)。段務(wù)公開(kāi)的實(shí)施,，使我段的職工充分行使了自已當(dāng)家作主的權(quán)利,，廣大職工參政議政意識(shí)明顯增強(qiáng)。如在財(cái)務(wù)收支上,，我們每月將各種經(jīng)費(fèi)收入支出情況全部公開(kāi),，讓每名職工都了解段情，知道每一項(xiàng)資金支出的走向,，增加企業(yè)透明度,。在職工子女就業(yè)問(wèn)題上，我們廣泛采納職工意見(jiàn),，制定出合理的條件在全段職工中公開(kāi),，讓職工心服氣順，以往說(shuō)閑言碎語(yǔ)的少了,，上訪的現(xiàn)象沒(méi)有了,，干部職工間架起了相互理解、相互信任,、相互支持的連心橋,。全段上下呈現(xiàn)出一派民主、文明的新氣象,，真正地成為民主之家,。

二、努力弘揚(yáng)企業(yè)文化,，建設(shè)歡樂(lè)之家

我們公路養(yǎng)護(hù)部門點(diǎn)多,、面廣、線長(zhǎng),，工作艱苦勞累,，生活單調(diào)乏味，為了豐富職工的文化生活,，在段總支,、行政的大力支持下，每年都開(kāi)展一些豐富多彩的文體活動(dòng),，活躍了職工的文化生活,。

目前,，堅(jiān)持開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)已在我段成為了一條不成文的規(guī)矩。即每年至少舉辦一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì),、一次文藝匯演,、一次秧歌大賽及養(yǎng)路員工節(jié)慰問(wèn)演出活動(dòng)。我們自編自演的小品《呼嚕交響曲》,、《砂石良緣》,、《上路之前》在牡市戲曲小品匯演中獲得大獎(jiǎng)；滿族秧歌在黑龍江省天鵝藝術(shù)節(jié)上獲特等獎(jiǎng),，代表寧安市在牡市電視臺(tái)春節(jié)晚會(huì)上登臺(tái)亮相,，二00一年代表寧安市參加牡市秧歌大賽獲一等獎(jiǎng)；滿族舞蹈代表牡市處參加全省公路系統(tǒng)文藝匯演獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng),，并在二00三年交通部組織的檢查中受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。每年的“

六、一九”養(yǎng)路員工節(jié),，都要組織各工會(huì)小組的文藝骨干進(jìn)行演出,，為進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余文化生活，我們先后投入大量資金,，為蘭崗,、西湖岫、青山,、紅嶺,、五隊(duì)等道班配備了彩電和vcd影碟機(jī)，機(jī)關(guān)及道班購(gòu)置了各種棋類,、球類等文體設(shè)施,，并調(diào)入資金12萬(wàn)元購(gòu)買了大屏幕投影機(jī)和世界雙百名著圖書影碟、愛(ài)國(guó)主義教育圖書影碟等,。重新添置了集娛樂(lè)性,、趣味性、教育性為一體的圖書,，并規(guī)定每個(gè)星期五的下午為工會(huì)活動(dòng)日,，在辦公樓設(shè)置了部分健身器材，后樓又設(shè)置了健身房,，投入大量資金添置了運(yùn)動(dòng)器材，每天上午的9點(diǎn)30分至10點(diǎn),，下午的3點(diǎn)至3點(diǎn)30分為健身時(shí)間,。這些活動(dòng)的開(kāi)展，不但弘揚(yáng)了企業(yè)文化,，提高了社會(huì)知名度,，更讓我們的職工在一天的繁忙工作后共同感受到歡樂(lè)之家的愉快和輕松,，增強(qiáng)了廣大干部職工的凝聚力，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展

三,、深入實(shí)施送溫暖工程,，建設(shè)和睦之家

扶貧解困是我們各級(jí)工會(huì)組織的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。幾年來(lái),，我們堅(jiān)持做到把職工的冷暖時(shí)刻放在心上,，深入到職工中了解他們的疾苦，為職工辦實(shí)事,、解難題,。

在為職工送溫暖活動(dòng)中，始終堅(jiān)持“五必訪”制度,，即職工患病必訪,、職工困難必訪、職工婚喪嫁娶必訪,、職工家庭糾紛必訪,，節(jié)日看望離退休職工走訪到位。僅今年年初以來(lái)走訪慰問(wèn)資金就達(dá)萬(wàn)余元,。公路行業(yè)與其它部門相比工資較低,，大部分單身職工能維持目前的家庭生活，一遇到大事小情有的家庭就會(huì)出現(xiàn)暫時(shí)的困難,，針對(duì)這一實(shí)際情況,，我們成立了儲(chǔ)金會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部每人200元,，一般干部,、工人100元，作為互助基金,，幫助暫時(shí)遇到困難的職工及家屬度過(guò)難關(guān),。幾年來(lái)，全段幾乎一半以上的職工都得到過(guò)儲(chǔ)金會(huì)的幫助,。除此之外,，我們還充分發(fā)揚(yáng)一人有難大家?guī)偷膫鹘y(tǒng)美德，職工林士華患腎病綜合癥,，病情比較嚴(yán)重,，轉(zhuǎn)送天津醫(yī)院治療，使本不富裕的家庭生活舉步維艱,，了解情況后,，我們向全段職工發(fā)送了捐款倡議書，在段里拿出5000元的基礎(chǔ)上，職工又捐款達(dá)4000余元,，象這樣捐款近幾年已有8次之多,。在為職工送溫暖的同時(shí)，我們也注重時(shí)刻把握職工的思想脈膊,，各工會(huì)小組對(duì)本部門發(fā)生的各種情況及時(shí)上報(bào),，遇有職工間發(fā)生矛盾都能及時(shí)解決。幾年來(lái),，全段職工沒(méi)有一次違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,，法輪功事件中我段沒(méi)有一名職工及家屬參與練習(xí)法輪功。如今我段職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)向上,，就象一個(gè)和睦的大家庭,。

四、大力開(kāi)展各種競(jìng)賽培訓(xùn),，建設(shè)奮進(jìn)之家

搞好職工培訓(xùn)和各種競(jìng)賽是促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展的有效途徑之一,，幾年來(lái)，我們始終注重加強(qiáng)職工整體素質(zhì)建設(shè),，同時(shí)開(kāi)展各種競(jìng)賽,，收到了良好的效果。

我們每年都利用冬閑時(shí)間對(duì)全段干部,、職工進(jìn)行各種教育,、培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括：法律知識(shí),、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí),、職業(yè)技術(shù)知識(shí)、文明單位建設(shè)知識(shí)等,，培訓(xùn)面達(dá)98％以上,，合格率達(dá)90％以上，在搞好職工培訓(xùn)教育的同時(shí),，我們還積極支持職工參加各種函授,、自考大專和電大的學(xué)習(xí)，截止目前,，全段已有約30％的職工達(dá)到中專以上學(xué)歷,。除了注重加強(qiáng)職工的教育外，我們還把職工的子女教育放在心上,，制定不同等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)措施,，對(duì)孩子考上大專、大學(xué)的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。為了確保生產(chǎn)安全和調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn),、工作積極性，我們每年都要組織開(kāi)展各種競(jìng)賽活動(dòng)，如近年來(lái)就開(kāi)展了“好路杯”,、“安康杯”、“創(chuàng)新杯”,、“紅旗班組”競(jìng)賽,，開(kāi)展了“工會(huì)法”、“勞動(dòng)法”,、“文明單位建設(shè)”,、“公民道德建設(shè)”等知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展在全段掀起了人人爭(zhēng)上游,，個(gè)個(gè)創(chuàng)先優(yōu)的高潮,，從而建設(shè)了團(tuán)結(jié)向上的奮進(jìn)之家，我段二00一年獲牡市“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)及全省公路系統(tǒng)“好路杯”獎(jiǎng)等榮譽(yù),，二00四年獲牡丹江公路系統(tǒng)職工教育先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào),。

幾年來(lái)，我們體會(huì)到要抓好職工之家建設(shè)必須做好以下幾方面工作：

第一,，要抓好工會(huì)組織建設(shè),。按有關(guān)規(guī)定選舉工會(huì)主席、工會(huì)委員,、工會(huì)小組長(zhǎng),，配備專職工會(huì)干部，建立一個(gè)精干的工會(huì)組織體系,，同時(shí)結(jié)合上級(jí)工會(huì)要求對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn),，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，牢固樹立全心全意為工人階級(jí)服務(wù)的意識(shí),。

第二,，工會(huì)工作要爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持。首先是主動(dòng)爭(zhēng)取黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，在重大問(wèn)題上要主動(dòng)向段總支請(qǐng)示,。如職代會(huì)方案、勞動(dòng)競(jìng)賽方案,、全年工作規(guī)劃等,，及時(shí)提交總支討論，一些重要情況主動(dòng)與總支溝通,，涉及到一些需要行政解決的事情主動(dòng)請(qǐng)總支協(xié)調(diào),，上級(jí)工會(huì)布置的工作主動(dòng)向總支匯報(bào)。其次是主動(dòng)爭(zhēng)取行政的大力支持,。一是我們堅(jiān)持做到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，教育職工努力工作，促進(jìn)公路養(yǎng)護(hù)工作的全面發(fā)展。二是要求行政對(duì)工會(huì)工作給予支持,。如在圖書室建設(shè)上,，各種體育活動(dòng)設(shè)施建設(shè)上，文藝演出服裝投入上,，行政拿出了大量的資金,，以實(shí)際行動(dòng)支持工會(huì)工作。三是在工會(huì)活動(dòng)需要人,、財(cái),、物時(shí)，工會(huì)的合理要求行政給予支持,。

第三,，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。一是通過(guò)職工代表大會(huì),，讓職工代表參政議政,，為職工說(shuō)話辦事，以提案的形式為職工解決實(shí)際問(wèn)題,，通過(guò)審議修改各種管理辦法,，強(qiáng)調(diào)維護(hù)職工的利益。二是通過(guò)集體合同維護(hù)職工利益,，在集體合同中闡明職工的勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利、休息,、休假,、工資待遇等，維護(hù)職工權(quán)益,，按合同辦事,。三是通過(guò)信訪工作為職工辦事，對(duì)工會(huì)接到的職工來(lái)信來(lái)訪所提合理問(wèn)題要給予妥善的解決,。四是通過(guò)行政搞好集體福利,，為職工辦實(shí)事。五是通過(guò)開(kāi)展送溫暖,、生活互助為職工辦實(shí)事,，對(duì)住院職工要看望，對(duì)困難職工要走訪,，成立儲(chǔ)金會(huì),，對(duì)資金困難的職工給予支持和幫助。六是通過(guò)深入基層了解發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，為職工辦實(shí)事,。七是通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,，幫職工解難題，為職工辦事,。

第四,，抓好企業(yè)民主管理。一是職代會(huì),。首先做好職工提案的征集工作,；其次搞好各類責(zé)任以及管理辦法的審議修訂工作。二是工會(huì)與行政經(jīng)過(guò)認(rèn)真協(xié)商簽訂集體合同,。三是在會(huì)上選舉企業(yè)化管理委員會(huì)，建立智囊團(tuán),，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)在一些重大問(wèn)題上進(jìn)行民主決策,。四是堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度，對(duì)中層以上干部每年評(píng)議一次,。五是堅(jiān)持實(shí)施段務(wù)公開(kāi),，按段務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案建立公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱,，發(fā)送段務(wù)公開(kāi)簡(jiǎn)報(bào),，對(duì)財(cái)務(wù)管理、工程承包等問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi),。六是建立民主理財(cái)小組,。在獨(dú)立核算部門建立民主理財(cái)小組，每一張票據(jù)必須有三人以上簽字才能報(bào)銷,。七是實(shí)行職工代表視察制度,，定期組織職工代表對(duì)各部門工作情況和職代會(huì)決議及提案的落實(shí)情況進(jìn)行視察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,。

第五,，抓好職工教育和各種活動(dòng)。一是每年利用冬閑時(shí)節(jié)組織職工冬季培訓(xùn),，包括業(yè)務(wù)知識(shí),、安全知識(shí)、法律知識(shí),、政治常識(shí)培訓(xùn),，抓好學(xué)歷教育、繼續(xù)教育等,。二是抓好職工的各類知識(shí)競(jìng)賽,、勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò)競(jìng)賽提高職工素質(zhì),。三是抓好各類文藝體育活動(dòng),，組織職工進(jìn)行文藝演出,，舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)職工的凝聚力,。

先進(jìn)職工之家自查報(bào)告 先進(jìn)職工之家事跡材料篇四

先進(jìn)職工之家申報(bào)材料

【篇1：先進(jìn)職工之家主要事跡】

先進(jìn)職工之家主要事跡

一年來(lái),，**縣國(guó)稅局工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神,，牢記“為國(guó)聚財(cái),、為民收稅”的神圣使命，圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展,、共建和諧稅收”的工作主題,，堅(jiān)持依法行政、優(yōu)化納稅服務(wù),、創(chuàng)新稅收征管,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)反腐倡廉,，主動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，保持干部職工團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定,，不斷豐富廣大干部職工業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，較好地完成了各項(xiàng)稅收工作任務(wù),，先后榮獲省級(jí)軍（警）民共建先進(jìn)單位,、衛(wèi)生先進(jìn)單位和 “巾幗文明崗”稱號(hào)，以及**市“文明示范窗口”,、“工人先鋒號(hào)”,、“五一巾幗標(biāo)兵崗”、“先進(jìn)職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào),。

一,、完善組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),。設(shè)置機(jī)關(guān)黨辦,，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，每年制訂“職工之家”實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則,，落實(shí)專人負(fù)責(zé),，將目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化、量化,，確保工作順利進(jìn)行,，并主動(dòng)向局黨組匯報(bào)工作，爭(zhēng)取局黨組對(duì)工作的理解和支持,。

二,、建立健全制度,，逐步規(guī)范工會(huì)工作。健全和完善工會(huì)管理制度,，使工會(huì)工作逐步走向規(guī)范化,、科學(xué)化。一是工作計(jì)劃制度,。制定工會(huì)工作計(jì)劃,，并對(duì)執(zhí)行情況及時(shí)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督,，做到工會(huì)工作與稅收工作同部署,、同落實(shí)、同檢查,。二是財(cái)務(wù)制度,。堅(jiān)持及時(shí)足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi),，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)支出

審批制度，收好,、管好,、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。四是走訪慰問(wèn)制度,。堅(jiān)持“三必訪”,，即經(jīng)常性走訪、困難職工走訪和重大節(jié)日走訪,，始終保持與干部群眾的經(jīng)常性聯(lián)系,；堅(jiān)持“三必到”，即職工患病住院,、疾病困難,、意外事故時(shí)必到的制度，使廣大干部職工切實(shí)感受到社會(huì)大家庭的溫暖,。截止到目前共走訪慰問(wèn)在職和離退休干部510人次,，特困職工8人次，看望患病職工28人次,。五是信息宣傳工作制度,。局辦公室副主任兼管信息宣傳工作，各股（室）分局設(shè)一名信息員,，專門負(fù)責(zé)信息宣傳工作,，積極宣傳國(guó)稅的好人好事，弘揚(yáng)社會(huì)正氣,，促進(jìn)稅收工作任務(wù)順利完成,。

三,、完善活動(dòng)設(shè)施，開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng),。去年以來(lái),，國(guó)稅局加強(qiáng)了職工之家建設(shè)力度，購(gòu)買了電腦,、圖書,、健身器材和文體器材，完善了活動(dòng)設(shè)施,，并積極組織開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng),，用健康的思想培養(yǎng)人，用科學(xué)的理論武裝人,，用優(yōu)秀的作品感染人,，積極主動(dòng)地占領(lǐng)文化陣地。兩年來(lái),，先后組織或參加了各類文體活動(dòng)22次,、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)2次，每年組織一次全體干部職工體檢,，既活躍了干部職工業(yè)余文化生活,，又凝聚了全局人員的心，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,，保證干部職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié),、穩(wěn)定。

四,、關(guān)心職工生活,，辦好實(shí)事好事，構(gòu)建凝聚人心的橋梁和紐帶,。多年來(lái),，局工會(huì)大力開(kāi)展送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),。一是實(shí)行重大疾病互助金制度,，減輕住院職工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。二是落實(shí)職工政

治待遇和生活待遇,，為符合晉升條件的人員申請(qǐng)辦理晉升,，按規(guī)定為在職和離退休干部職工落實(shí)好福利待遇，每年為職工辦好五件實(shí)事好事,。三是每年組織全體工作人員進(jìn)行一次身體檢查,，使大家及時(shí)了解自己的身體健康狀況，做好疾病預(yù)防工作,，提高健

身意識(shí),。四是舉辦各種有益身心健康的文體活動(dòng),。每周組織開(kāi)展各類球賽，每季度集中開(kāi)展一次全局性集體活動(dòng),，每年舉辦一臺(tái)迎春聯(lián)歡晚會(huì),，每?jī)赡陞⒓右淮? *市國(guó)稅系統(tǒng)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。

五,、樹立“終身學(xué)習(xí)”理念,，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。以樹立新的學(xué)習(xí)理念為先導(dǎo),，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為基礎(chǔ)，以構(gòu)建全員教育培訓(xùn)體系為核心,，建立“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),，自我實(shí)現(xiàn)”的目標(biāo)，制定教育培訓(xùn)計(jì)劃,、人才培養(yǎng)機(jī)制,，堅(jiān)持引導(dǎo)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感與使命感，樹立終身學(xué)習(xí)理念,，鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷,、三師、管理等培訓(xùn)和考試,，并積極參加上級(jí)局組織的各種培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教育,、視頻教育,、專家講座等，爭(zhēng)做知識(shí)型職工,，不斷提高自己的綜合素質(zhì),，促進(jìn)國(guó)稅干部綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力的提升，為建設(shè)一支政治過(guò)硬,、業(yè)務(wù)熟練,、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正,、服務(wù)規(guī)范的國(guó)稅干部隊(duì)伍,，推動(dòng)國(guó)稅事業(yè)健康發(fā)展提供持續(xù)的智力支持。截至目前,，獲得省級(jí)各種獎(jiǎng)勵(lì)5人次,市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)38人次,縣級(jí)55人次,被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員28人次,。此外，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗,，有22人走上科級(jí)或股級(jí)崗位,。

【篇2：物業(yè)公司創(chuàng)建先進(jìn)職工之家材料】

xxxx公司工會(huì)創(chuàng)建區(qū)“先進(jìn)職工之家”申報(bào)材料 xxxx公司成立于2009年,，物業(yè)管理企業(yè)二級(jí)資質(zhì)。職工人數(shù)82人,，會(huì)員人數(shù)82人,，其中14名女職工。近年來(lái),，在區(qū)政府,、區(qū)房產(chǎn)局、經(jīng)營(yíng)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，xxxx以“服務(wù)質(zhì)量建設(shè)”為目標(biāo),，進(jìn)一步規(guī)范物業(yè)服務(wù)行為，不斷提升業(yè)主滿意率,，樹立物業(yè)管理新形象,，以為廣大業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)整潔舒適、安全文明的生活工作環(huán)境及鞏固南京文明城市創(chuàng)建成果為工作重點(diǎn),，各方面工作都取得較好的成績(jī),。先后被評(píng)為區(qū)“文明單位”、區(qū)“青年文明號(hào)”,、區(qū)住建局黨委“優(yōu)秀黨組織”,，并通過(guò)了iso9001國(guó)際質(zhì)量體系。在創(chuàng)建區(qū)“先進(jìn)職工之家”期間,，xxxx工會(huì)按照區(qū)工會(huì)創(chuàng)建要求,，堅(jiān)持把創(chuàng)建工作作為加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力,、吸引力,，提升工會(huì)集體水平的有效載體，形成了創(chuàng)建工作的新格局,。

一,、組織健全，使工會(huì)組織建設(shè)得到落實(shí)

xxxx黨支部高度重視創(chuàng)建工作的開(kāi)展,，根據(jù)區(qū)工會(huì)的文件精神,，幫助工會(huì)完善了組織機(jī)制，制定了創(chuàng)建計(jì)劃,，將創(chuàng)建工作納入到年度工作計(jì)劃中,。公司成立創(chuàng)建職工之家工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記任組長(zhǎng),，副經(jīng)理任副組長(zhǎng),，各部門負(fù)責(zé)人為成員的建家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子，使公司建家活動(dòng)組織健全、人員落實(shí),，為公司建家活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的組織保障,。領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開(kāi)工作會(huì)議，研究工作方法,，形成了黨支部領(lǐng)導(dǎo),、行政支持、工會(huì)主抓,、各部門配合,、會(huì)員參與、共同推進(jìn)的良好局面,。

二,、維權(quán)到位，使職工合法權(quán)益得到保障,。

隨著企業(yè)改革的不斷深入,，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，充分發(fā)揮職 工主人翁作用,，推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的落實(shí),，已成為公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí)。為了維護(hù)職工合法權(quán)益,，保障職工行使民主管理權(quán)利,，我公司與職工簽訂《勞動(dòng)合同》，督促企業(yè)為職工購(gòu)買養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、失業(yè),、生育等保險(xiǎn),，解決他們的后顧之憂。重視職工勞動(dòng)保護(hù),，按時(shí),、按量發(fā)放勞保用品,，做好防寒,、降暑預(yù)防工作，注重職工的身體健康,。公司主動(dòng)融入社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解體系,，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛及時(shí)處理，化解率100%,； 及時(shí)為職工提供法律援助服務(wù),，援助率100%。公司非常重視推行企務(wù)公開(kāi)，行政積極支持,，工會(huì)切實(shí)承擔(dān)企務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé),，建立健全了公司企務(wù)公開(kāi)制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序公開(kāi)企業(yè)工作制度規(guī)定的公開(kāi)內(nèi)容,，充分保證了職工的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公司通過(guò)公開(kāi)欄和簡(jiǎn)報(bào)定期實(shí)行企務(wù)公開(kāi),，讓公司員工對(duì)各項(xiàng)工作一目了然,。通過(guò)企務(wù)公開(kāi)、職工參與企業(yè)民主管理意識(shí)得到了增強(qiáng),。

三,、健全制度，使工會(huì)工作逐步規(guī)范,。

在工作中要使工會(huì)的工作開(kāi)展的有聲有色,、扎實(shí)有效，必須建立健全必要的規(guī)章制度,，用制度來(lái)保證,。近年公司根據(jù)工作實(shí)際，健全和完善了一些必要的制度,。一是根據(jù)公司實(shí)際情況編寫了《物業(yè)管理制度匯編》,，內(nèi)容涉及從業(yè)人員守則、職業(yè)規(guī)范,、科室職責(zé),、崗位職責(zé)等，改變?cè)瓉?lái)的“以人管人”為用“制度管人”,。二是工作計(jì)劃制度,，對(duì)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，經(jīng)常地進(jìn)行檢查,、調(diào)整,、總結(jié)。做到了工作有計(jì)劃,、有布置,、有檢查、有講評(píng),。與此同時(shí),，公司還針對(duì)臨時(shí)性的工作，進(jìn)行了計(jì)劃安排,，使工作開(kāi)展的有條不紊,。三是會(huì)議制度，堅(jiān)持每?jī)芍苷匍_(kāi)一次經(jīng)理辦公會(huì)、每月召開(kāi)一次小區(qū)主管會(huì),，每季度召開(kāi)一次部門負(fù)責(zé)人會(huì),，每半年召開(kāi)一次工會(huì)大會(huì)，傳達(dá)布置上級(jí)指示精神,，布置工作任務(wù),，報(bào)告工作情況。四是財(cái)務(wù)制度,。堅(jiān)持及時(shí)足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持一支筆審批制度,，收好,、管好、用好會(huì)費(fèi),，使有限的經(jīng)費(fèi)最大限度的發(fā)揮應(yīng)有的作用,。五是走訪慰問(wèn)制度。堅(jiān)持逢年過(guò)節(jié),、疾病生育,、婚喪看望職工，使廣大干部職工切實(shí)感受到社會(huì)大家庭的溫暖,，實(shí)現(xiàn)走訪慰問(wèn)工作的經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?huì)化,。還對(duì)年老患病的在職人員實(shí)行照顧性的休養(yǎng),，并享受全額工資待遇。

工會(huì)堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，組織廣大職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》,、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律,、法規(guī)。物業(yè)管理小區(qū)安全隱患多,突出預(yù)防為主,，著力做好事故超前防范的各項(xiàng)工作,，這是公司安全生產(chǎn)工作的重要方針。公司制定了各類應(yīng)急預(yù)案,，包括《電梯困人應(yīng)急預(yù)案》,、《消防安全事故應(yīng)急預(yù)案》,、《煤氣泄露應(yīng)急預(yù)案》,、《停水停電應(yīng)急預(yù)案》等。加強(qiáng)各類事故以及可能危及安全生產(chǎn)的自然災(zāi)害的預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào),、預(yù)警,、預(yù)防工作的同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化應(yīng)急救援隊(duì)伍的管理,，建立應(yīng)急值班制度,，提高突發(fā)事故處置能力。為提高小區(qū)內(nèi)發(fā)生火災(zāi)后自救能力,，公司花重金為小區(qū)內(nèi)地下室,、水泵房、配電房,、車庫(kù),、門衛(wèi)室等處配置了滅火器，共更新160個(gè),，增加82個(gè),。工會(huì)聯(lián)合相關(guān)部門堅(jiān)持定期走訪各物管小區(qū)，開(kāi)展安全監(jiān)督檢查活動(dòng),，落實(shí)責(zé)任人和整改措施,，督促小區(qū)整改安全隱患，切實(shí)保障職工和業(yè)主的生命財(cái)產(chǎn)安全,。

在建家過(guò)程中,，創(chuàng)新工作方法，總結(jié)好的管理經(jīng)驗(yàn),，工會(huì)發(fā)揮主導(dǎo)作用,，調(diào)動(dòng)廣大職工工作干勁，提升物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量,。在歷次的南京創(chuàng)文明城市檢查中配合街道,、社區(qū)做了大量工作，為南京能順利通過(guò)檢查,，作出了突出的貢獻(xiàn),。xxxx小區(qū)自2008年公司接手管理后，通過(guò)改善小區(qū)環(huán)境,、維修設(shè)備設(shè)施,、提高員工素質(zhì)、提升服務(wù)形式等一系列措施,，徹底改變了過(guò)去臟,、亂差的局面，物業(yè)費(fèi)由原來(lái)的0.2元提高到0.5元,，收繳率也由原來(lái)的20%上升到85%,。xxxx的事跡被十八頻道“標(biāo)點(diǎn)”,、龍虎網(wǎng)、金陵晚報(bào),、中國(guó)報(bào)道網(wǎng)等眾多電視,、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)新聞媒體爭(zhēng)相報(bào)道,，廣泛宣傳,，進(jìn)一步打響了白下物業(yè)的品牌。

四,、活動(dòng)豐富,，使工會(huì)凝聚力不斷增強(qiáng)。

充分發(fā)揮工會(huì)職能,，以提高職工工作水平促公司效益,。緊緊圍繞公司中心任務(wù)，每年年底公司都會(huì)根據(jù)廣大職工的工作情況,，評(píng)選出先進(jìn)工作（生產(chǎn)）個(gè)人,，優(yōu)秀主管、優(yōu)秀收費(fèi)員,、優(yōu)秀秩序維護(hù)員,，培育積極上進(jìn)的工作氛圍。

開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng),，從培育企業(yè)親和力,，增強(qiáng)企業(yè)吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力入手,，提高了文化品位和員工參與率,。公司創(chuàng)建了“職工書屋”，為職工購(gòu)買各類圖書,、雜志,、報(bào)紙3000多本。每逢重大節(jié)日,，都要組織開(kāi)展文體活動(dòng),，如摜蛋比賽、服務(wù)之星等,。關(guān)愛(ài)職工身體,，每隔兩年為職工在三級(jí)醫(yī)院安排體檢。每年三八婦女節(jié)工會(huì)都組織女職工到南京周邊郊游,，大大激發(fā)了職工的愛(ài)“家”建“家”熱情,。積極參加上級(jí)主管部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在紅歌會(huì),、登山比賽等活動(dòng)中,，均獲得了優(yōu)異的成績(jī),。公司定期組織廣大職工為所管小區(qū)開(kāi)展義

務(wù)除草、栽種,、修剪綠化苗木；遇到雪天為方便業(yè)主安全出行,，更是安排全體職工投入到掃雪工作中,。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)我們得知貴州郝章縣媽姑鎮(zhèn)龍井村龍井小學(xué)的孩子們生活貧苦，嚴(yán)重缺少過(guò)冬的衣服和學(xué)習(xí)用品,。公司工會(huì)在職工中進(jìn)行了宣傳并號(hào)召大家為這些孩子捐款捐物,，共募集善款2465.4元。用這些善款購(gòu)買了帽子,、圍巾,、手套、文具等物品連同衣物一同寄給了龍井小學(xué),。公司職工共同參加了由《金陵晚報(bào)》主辦的以“撿起每片垃圾,，讓紫金山暢快呼吸”為主題的公益活動(dòng)——“虎鳳蝶”行動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)呼吁大家共同提高環(huán)保意識(shí),。每年三月xxxx都會(huì)參加瑞金新村社區(qū)組織的“一站通,、曖冬行”活動(dòng)，為瑞金新村的美林敬老院捐贈(zèng)錢,、捐物,、提供免費(fèi)維修等服務(wù)。

公司工會(huì)把關(guān)心職工疾苦,，排憂解難,，大力開(kāi)展送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),，作為關(guān)心愛(ài)護(hù)職工,，發(fā)揮工會(huì)作用的主要途徑。少一些形式,，多一些雪中關(guān)炭,，在“實(shí)”字上下功夫。單位職工生病住院,，公司分管領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院看望,，帶去公司的慰問(wèn)。對(duì)職工家庭遭遇不幸,，如天災(zāi)人禍,、紅白喜事，工會(huì)都會(huì)代表公司表達(dá)心意,。大光里物管處楊啟寶同志,，在醫(yī)院查出心臟下方動(dòng)脈血管破裂,，需醫(yī)院手術(shù)總共花費(fèi)約十多萬(wàn)元。楊啟寶家中困難,，工會(huì)得知這上情況,，立即組織廣大職工進(jìn)行了捐款，共募集款項(xiàng)4270元,，雖然這些錢對(duì)這個(gè)家庭來(lái)說(shuō)只是杯水車薪,，卻讓他感受到了組織的溫暖。xxxx的保潔員孟凡星身體突發(fā)疾病,，工會(huì)在得知這一情況后,，與小區(qū)所屬龍王廟社區(qū)聯(lián)系，組織廣大業(yè)主為其捐款,，在孟凡星去世后,，主動(dòng)安排其弟弟接替工作，解決這個(gè)不幸家庭的后顧之憂,。困難補(bǔ)助也是工會(huì)的常規(guī)工作之一,，并成為一項(xiàng)制度，每年年底工會(huì)都對(duì)家中困難的職工進(jìn)行慰問(wèn),，提供一些經(jīng)濟(jì)上的幫助,。

【篇3：申報(bào)工會(huì)先進(jìn)職工之家材料】

申報(bào)工會(huì)先進(jìn)職工之家材料

工會(huì)在公司黨總支和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下,，在廣大會(huì)員的積極參與下,，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展這一中心，以堅(jiān)持和深化建設(shè)職工之家為基礎(chǔ),，認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)工作的總體思路,，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。

建好職工之家工作是xxxxx工會(huì)常抓不懈的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,。為了配合公司創(chuàng)建省級(jí)文明單位,，工會(huì)將建家工作融入公司創(chuàng)建省級(jí)文明單位之中，同時(shí)把公司精神文明建設(shè)納入建家的內(nèi)容,，提出了2006年創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的建家目標(biāo)和實(shí)施措施,。

在開(kāi)展建家活動(dòng)中，公司工會(huì)堅(jiān)持建家就是建企業(yè)的指導(dǎo)思想,，搞好“五個(gè)結(jié)合”,，即把建家活動(dòng)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，與堅(jiān)持企業(yè)加強(qiáng)民主管理相結(jié)合,，與支持,、參與企業(yè)轉(zhuǎn)制后改革建制相結(jié)合，與教育職工,、提高職工素質(zhì)相結(jié)合,，與突出維護(hù)職能為職工辦實(shí)事相結(jié)合,，使公司建家活動(dòng)落到實(shí)處。在開(kāi)展建家活動(dòng)中,，公司工會(huì)重點(diǎn)抓了以下幾方面的工作：

一,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建職工思想之家

工會(huì)職工之家的首要工作是解決職工的思想問(wèn)題,，也就是要建職工思想之家,。工會(huì)建家工作要堅(jiān)持和扎實(shí)開(kāi)展下去，黨總支的領(lǐng)導(dǎo),、行政的支持是關(guān)鍵,。為此,，公司總支專門下發(fā)通知,，明確了建家活動(dòng)要形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政

積極支持,、工會(huì)具體實(shí)施,、職工熱情參與的工作格局。公司成立創(chuàng)建職工之家工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由黨總支書記,、經(jīng)理任組長(zhǎng)，副經(jīng)理,、工會(huì)主席任副組長(zhǎng),，各部門負(fù)責(zé)人、工會(huì)委員為成員的建家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子,，使公司建家活動(dòng)組織健全,、人員落實(shí)，為公司建家活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的組織保障,。同時(shí)完善了職工申訴流程,、合理化建議收集流程，并且指定專人負(fù)責(zé),，使廣大職工困難有處訴，意見(jiàn)有處提，疙瘩有處解,，申訴有處管,，讓職工切實(shí)感受到組織的關(guān)愛(ài)，企業(yè)的溫暖,，放下思想包袱,，全身心投入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中去 二、黨政工齊抓共管,，建職工穩(wěn)定之家

黨組織是企業(yè)的政治核心,，行政是企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益中心,，工會(huì)是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁與紐帶。我們知道企業(yè)薪酬制度改革會(huì)帶來(lái)各種利益的再調(diào)整,，產(chǎn)生利益沖突也是在所難免的,。在公司的薪酬制度改革過(guò)程中，公司始終把穩(wěn)定作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,。職工思想穩(wěn)定才能隊(duì)伍穩(wěn)定,，職工收入穩(wěn)定、福利待遇穩(wěn)定也才能思想穩(wěn)定,，公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),。公司黨政在抓好職工思想政治工作的同時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,，在做薪酬制度改革方案時(shí)委托工會(huì)帶隊(duì)進(jìn)行宣傳,、收集職工意見(jiàn)，將大多數(shù)職工的利益擺在最前面,。自2002年公司進(jìn)行薪酬制度改革以來(lái),，每年都由于工會(huì)的積極工作，使職工的思想向正確的方向轉(zhuǎn)變,，改革方案得到了廣大職工的支持,，順利的得以實(shí)施。薪酬制度改革以來(lái),，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展,，職工收入穩(wěn)中有升，各項(xiàng)規(guī)章制度不斷完善,，在改制工作中創(chuàng)造的穩(wěn)定局面贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

三、維護(hù)職工權(quán)益,，建職工民主之家

隨著企業(yè)改革的不斷深入,，加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用,，推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的落實(shí),，已成為我公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí)。為了維護(hù)職工合法權(quán)益,，保障職工行使民主管理權(quán)利,，我公司開(kāi)展了以下工作：

1、開(kāi)展《公司法》,、《工會(huì)法》,、《xxx市職工權(quán)益保障條例》等法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)依法行政意識(shí)和提高職工自我保護(hù)意識(shí),。公司每年都要組織一至兩次相關(guān)法律,、法規(guī)的集中學(xué)習(xí)，將相關(guān)書籍發(fā)給每位職工學(xué)習(xí),。每次公司有新的方案,、章程和制度出臺(tái)，公司都要組織職工代表根據(jù)學(xué)習(xí)的結(jié)果,，對(duì)照公司方案,、章程和制度進(jìn)行認(rèn)真斟酌、提出修改建議,，使最廣大的職工利益得到保證,。經(jīng)過(guò)反復(fù)討論、修改,，我公司出臺(tái)的相關(guān)方案,、章程和制度均得到了絕大多數(shù)職工的支持。

2,、積極推行企務(wù)公開(kāi),。公司非常重視推行企務(wù)公開(kāi),，行政積極支持,，工會(huì)切實(shí)承擔(dān)企務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，建立健全了公司企務(wù)公開(kāi)制度,，嚴(yán)格按照規(guī)定程序公開(kāi)企業(yè)工作制度規(guī)定的公開(kāi)內(nèi)容,，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。公司通過(guò)公開(kāi)欄和簡(jiǎn)報(bào)定期實(shí)行企務(wù)公開(kāi),，讓公

司員工對(duì)各項(xiàng)工作一目了然。通過(guò)企務(wù)公開(kāi)職工參與企業(yè)民主管理意識(shí)增強(qiáng)了,。3,、履行集體合同平等協(xié)商制度。公司于1997年建立了集體合同制度,。集體合同制度建立后公司行政與工會(huì)認(rèn)真履行集體合同,，堅(jiān)持平等協(xié)商，續(xù)簽合同等規(guī)范程序,，保證了集體合同的連續(xù)性和有效性,。公司薪酬制度后，進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動(dòng)合同的簽訂,，堅(jiān)持用人單位到期與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同,，使它制度化，從而維護(hù)了職工和企業(yè)的合法權(quán)益，加強(qiáng)了勞動(dòng)者與經(jīng)營(yíng)者的合作關(guān)系,，為企業(yè)穩(wěn)定,、發(fā)展提供了法律保障。

建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)于1997年建立,，成員由5人組成，包括工會(huì),、勞工,、行辦、職工代表,，工會(huì)主席任主任,。

5、建立工會(huì)會(huì)員代表聯(lián)系會(huì)制度,，多方位保證職工參政,、議政。公司工會(huì)委員,、工會(huì)小組組長(zhǎng),、臨時(shí)推選的會(huì)員代表是聯(lián)系會(huì)成員，每年堅(jiān)持定期,、不定期聯(lián)系會(huì),、碰頭會(huì)、年終召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì),，主要對(duì)公司行政年終工作安排,、總結(jié)評(píng)比等進(jìn)行討論、提建議,，也對(duì)工會(huì)建家工作進(jìn)行考核,、總結(jié)，帶動(dòng)全體職工參建熱情,。

四,、關(guān)心職工疾苦，建職工溫暖之家

1,、工會(huì)認(rèn)真管好用好《職工互助基金》為困難職工排憂解難,。在今年春節(jié)前，公司工會(huì)帶領(lǐng)慰問(wèn)組將3000元慰

問(wèn)金分別送到5位困難職工家里,，解除職工實(shí)際困難,。每年底公司行政與工會(huì)還將開(kāi)展慰問(wèn)困難職工和生病住院職工，對(duì)生病住院職工,，公司派人關(guān)心慰問(wèn),，對(duì)重點(diǎn)病人公司領(lǐng)導(dǎo)親自看望,。對(duì)職工父母逝世，公司派人送去悼念品和補(bǔ)助金表示組織的關(guān)懷,，使職工增強(qiáng)了愛(ài)企業(yè),、愛(ài)集體的信念，同時(shí)也發(fā)揮了工會(huì)的作用,、體現(xiàn)了組織的關(guān)懷,。

2、開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng),，把同志間的關(guān)懷送達(dá)困難職工,。今年8月，公司發(fā)起“獻(xiàn)愛(ài)心”捐助活動(dòng),，收到現(xiàn)金3300元送到xxxx分公司黃平同志手里,，幫助其治病和解決家庭困難，使該同志深切體會(huì)到了組織和同志們的關(guān)懷,。

3,、積極參與“1＋1”扶貧助殘濟(jì)困活動(dòng)。在縣委組織開(kāi)展的“1＋1”扶貧助殘濟(jì)困活動(dòng)中,，公司工會(huì)組織全體員工踴躍捐款,、捐物。自2000年以來(lái),，我公司共計(jì)為新縣陡山河鄉(xiāng)扶前灣村捐款10萬(wàn)多元,，捐衣物2000余件，員工參與率達(dá)到100,。今年,，工會(huì)又從互助基金中取出2000元送到我縣林場(chǎng)職工張新梅同志手里,，幫助該同志解決家庭困難,。今年9月份，工會(huì)又捐出2000元,，幫助新縣高中的兩名貧困學(xué)生解決學(xué)費(fèi)問(wèn)題,。五、豐富業(yè)余生活,，建職工團(tuán)結(jié)之家

1,、結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常組織開(kāi)展,、參加各種形式的文體活動(dòng),，活躍員工的業(yè)余文化生活。每年元霄節(jié)前后,，公司均要組織“元霄節(jié)文體活動(dòng)”,。在跳繩、自行車慢騎、拔河,、眾

先進(jìn)職工之家自查報(bào)告 先進(jìn)職工之家事跡材料篇五

發(fā)揮工會(huì)職能作用 為企業(yè)發(fā)展立新功

——**發(fā)電廠項(xiàng)目部工會(huì)員工之家先進(jìn)事跡

****電廠是上海電網(wǎng)供電的重要部分,。**發(fā)電廠**項(xiàng)目部是**工程有限公司“占領(lǐng)市場(chǎng)，立足上海,，面向華東”的戰(zhàn)略舉措,。項(xiàng)目部現(xiàn)有員工*人，黨員*人,，技師以上職稱*人,，助工以上技術(shù)職稱*人，大專以上學(xué)歷*人,。

幾年來(lái),，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司工會(huì)十分關(guān)心項(xiàng)目部的建設(shè)，多次實(shí)地進(jìn)行考查和慰問(wèn),，極大的鼓舞了全體職工的熱情,，促進(jìn)了工作的開(kāi)展。項(xiàng)目部自2008年連續(xù)三年先后被授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱號(hào),，其中一次是被股份公司工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱號(hào),，2008年度“安全先進(jìn)集體”光榮稱號(hào)，2010年度**電廠“世博保電工作先進(jìn)集體”,。通過(guò)不斷的探索,，我們的體會(huì)有以下幾個(gè)方面：

一、加強(qiáng)職工的思想教育,，建立一支穩(wěn)定的職工隊(duì)伍,。

項(xiàng)目部的建立順應(yīng)了工程公司“立足上海，面向華東”的戰(zhàn)略目標(biāo),，經(jīng)過(guò)大量調(diào)研,、充分的準(zhǔn)備和動(dòng)員工作。自從今年8月份,，項(xiàng)目部采取獨(dú)立承包模式,，運(yùn)用多樣人員雇用形式，大批新人員補(bǔ)充到項(xiàng)目部,。人員思想復(fù)雜,，心理浮動(dòng)大，情緒不穩(wěn)定,。因此,，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)以抓職工的思想教育入手，通過(guò)多種模式,，穩(wěn)定人員情緒,，提高人員工作積極性,。讓本公司職工們從大局著眼，充分認(rèn)識(shí)現(xiàn)階段公司的戰(zhàn)略方向,，讓外聘人員擁有合理的收入,，讓本地員工提高工作技能。從8月份至11月份,，汽機(jī)專業(yè)進(jìn)行技術(shù)講課*次,；電氣專業(yè)加強(qiáng)了安全培訓(xùn)；鍋爐專業(yè)加強(qiáng)外委單位的安全技術(shù)管理,。在團(tuán)結(jié),、緊張、嚴(yán)肅,、活潑的氛圍中,，項(xiàng)目部順應(yīng)公司工作的戰(zhàn)略方向，迎接新機(jī)遇,，不斷創(chuàng)新,，不斷進(jìn)取。

二,、不斷完善工作和生活環(huán)境

通過(guò)三年的努力,，項(xiàng)目部從開(kāi)始的沒(méi)有地方住，直到****年10月,，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和電廠方面的大力支持下,，住宿遷到電廠廠內(nèi)。現(xiàn)在*人一個(gè)房間,，每個(gè)房間有一臺(tái)電視,。這些巨大的變化，提高了項(xiàng)目部整體的生活物質(zhì)條件,。事實(shí)說(shuō)明,，衣食住行環(huán)境的改善提高，是有利于工作的開(kāi)展,，是有利于思想的穩(wěn)定,，為項(xiàng)目部的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三,、履行職責(zé)，構(gòu)建以人為本的和諧項(xiàng)目部,。

自今年8月份以來(lái),，由于人員來(lái)自不同地方，有著不同的生活習(xí)慣,。黨支部,、工會(huì)作為職工的貼心人,，及時(shí)化解各種矛盾，談心溝通,，促進(jìn)融洽交流,。用真誠(chéng)和信任，使職工之間建立起兄弟般的友情,，一人為大家,，大家為一人，形成了尊老愛(ài)幼,，互幫互勵(lì)的局面,。為工作的順利開(kāi)展，為項(xiàng)目部的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),。項(xiàng)目部非常關(guān)心職工的利益,，構(gòu)建和諧的工作關(guān)系，對(duì)人事派遣人員的思想動(dòng)態(tài),、生活,、工作，與其他職工同等對(duì)待,。始終堅(jiān)持做到每逢傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn),，靠真誠(chéng)來(lái)贏得了職工與企業(yè)之間的信任，使職工感受到企業(yè)帶給他們的溫暖,。

四,、制度從事，和善為人,，提高服務(wù)意識(shí) “制度從事,，和善為人”是項(xiàng)目部的工作理念。自從獨(dú)立承包后,，通過(guò)近半年的努力,，進(jìn)一步提高了服務(wù)意識(shí)。讓甲方認(rèn)可,，讓公司放心,，已逐步形成項(xiàng)目部的工作理念。認(rèn)真做好各項(xiàng)工作注重質(zhì)量更好的為電廠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

五,、豐富活動(dòng)，提升品位,，陶冶職工的情操

項(xiàng)目部非常重視職工的文化建設(shè),堅(jiān)持干部職工職業(yè)道德建設(shè),，使職工學(xué)科學(xué)、重素質(zhì),倡導(dǎo)文明,健康,科學(xué)的生活方式,。工會(huì)始終把豐富職工的精神文化生活,，調(diào)動(dòng)職工工作積極性,，充分發(fā)揚(yáng)職工的主人翁精神當(dāng)成一件大事來(lái)落實(shí)，從而力爭(zhēng)為職工營(yíng)造和諧,、奮進(jìn)的工作氛圍,，使項(xiàng)目部物質(zhì)文明、精神文明,、政治文明能夠全面健康,、協(xié)調(diào)的發(fā)展。項(xiàng)目部開(kāi)辟出專門的娛樂(lè)活動(dòng)室,。開(kāi)展形式多樣豐富的活動(dòng),，如：晨練、晚跑,、太極拳,、臺(tái)球、乒乓球,、籃球,、象棋等。通過(guò)這些寓教于樂(lè)的文體活動(dòng),，不僅增強(qiáng)了集體的凝聚力,，還調(diào)動(dòng)了職工的積極性。這些活動(dòng)的開(kāi)展既陶冶了項(xiàng)目部職工的情操,，又提升了項(xiàng)目部的文化品位,，得到了項(xiàng)目部職工的一致認(rèn)可。今年在堅(jiān)持貫徹執(zhí)行落實(shí)“三項(xiàng)責(zé)任制”方面,，無(wú)一起職工違法違紀(jì)的事件發(fā)生,。

六、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè),，使職工有家的感覺(jué)

項(xiàng)目部對(duì)職工的居住的環(huán)境非常重視,。入駐以后，制定文明保潔公約,，定期檢查整改,，始終保持環(huán)境的整潔。并且因地制宜,，在的院子里發(fā)展綠色食品,，種上蔬菜。這期間,，職工們吃到了自己種植的瓜果蔬菜,。這種“采菊東籬下，悠然見(jiàn)南山”的環(huán)境使離家在外的職工減輕了思鄉(xiāng)的憂慮,，舒緩了壓力,，愉快了心情，工作更投入,，使項(xiàng)目部健康穩(wěn)健的發(fā)展,。

七、為世博保電作出貢獻(xiàn)

世博期間,，在公司等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，**項(xiàng)目部認(rèn)真分析研究機(jī)組運(yùn)行現(xiàn)狀，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，完善制度細(xì)則,，落實(shí)工作責(zé)任，積極嚴(yán)密開(kāi)展各項(xiàng)工作,。**項(xiàng)目部共消除缺陷***項(xiàng),，其中mis缺陷***項(xiàng)，自查缺陷***項(xiàng),，消缺率及時(shí)率達(dá)到**%,。世博期間不發(fā)生機(jī)組“非停”事故,，確保世博保電工作圓滿完成,。

我們已看到取得的進(jìn)步，也清醒地認(rèn)識(shí)到,，爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)職工之家”,，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn),。在新的歲月里,，我們項(xiàng)目部一定會(huì)更加認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷的完善提高,。

當(dāng)我們捧起已收獲的果實(shí),，展望更加美好的未來(lái)！

**發(fā)電廠**項(xiàng)目部

二零一*年十二月

先進(jìn)職工之家自查報(bào)告 先進(jìn)職工之家事跡材料篇六

先進(jìn)職工之家申報(bào)材料

先進(jìn)職工之家申報(bào)材料

我?，F(xiàn)有在崗職工89人,，會(huì)員總數(shù)89人，工會(huì)小組5個(gè),，組長(zhǎng)5人,，工會(huì)委員會(huì)由7人組成，教職工代表由23人組成,。一年來(lái),，工會(huì)工作在學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展、教職工隊(duì)伍建設(shè),、學(xué)校民主管理,、扶貧幫困以及“維護(hù)”和“參與”等工作方面取得了一定成績(jī),。在黨的十六大、工會(huì)十四大精神指導(dǎo)下,，學(xué)校工會(huì)工作在不斷地與時(shí)俱進(jìn),，改革創(chuàng)新，開(kāi)拓新局面,。

一,、樹立正確指導(dǎo)思想，明確工會(huì)工作新思路

工會(huì)工作堅(jiān)持高舉鄧小平理論偉大旗幟,，貫徹“****”重要思想,，落實(shí)黨的十六大精神、工會(huì)十四大精神,，原創(chuàng)：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，圍繞學(xué)校中心工作開(kāi)展工會(huì)工作，樹立全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導(dǎo)方針,，發(fā)揮工會(huì)組織的“橋梁”和“紐帶”作用,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型,、服務(wù)型工會(huì),。

二、認(rèn)真履行職責(zé),，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作

1,、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，提高工會(huì)干部自身素質(zhì)

黨的十六大精神,，“****”重要思想,，是新時(shí)期新階段各項(xiàng)工作的重要指針，工會(huì)十四大又為新時(shí)期新階段工會(huì)工作進(jìn)一步指明了方向,。自“十六大”召開(kāi)以來(lái),，全體工會(huì)干部加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，提高了運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力,，使工會(huì)工作更體現(xiàn)時(shí)代要求,、體現(xiàn)“****”重要思想、體現(xiàn)開(kāi)拓創(chuàng)新,。在全體教職工中以“六個(gè)一”工程為載體開(kāi)展了學(xué)技能活動(dòng),，即：上一節(jié)示范課；寫一篇優(yōu)秀教案,；在專業(yè)刊物上發(fā)表一篇論文,；評(píng)一堂研究課；制作一個(gè)課件；轉(zhuǎn)化一個(gè)后進(jìn)生,。在提高工會(huì)干部自身素質(zhì)的同時(shí),，協(xié)助黨支部搞好職工的思想建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè),，使全校上下形成教書育人,、管理育人,、服務(wù)育人的良好局面,。從小事做起，不放過(guò)每一個(gè)育人環(huán)節(jié),，用身邊人的先進(jìn)事跡教育全體教職工,，起到了良好教育效果。職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了明顯提高,，許多班主任老師,、科任老師起早貪黑，忘我工作精神,，著實(shí)讓人感動(dòng),。隊(duì)伍穩(wěn)定，干群團(tuán)結(jié),，學(xué)校大步向前發(fā)展,。20xx年高考創(chuàng)造了本科升學(xué)率97.3的好成績(jī)，從中凝聚著工會(huì)組織的辛勤勞動(dòng),。

2,、維護(hù)職工合法權(quán)益，參與學(xué)校民主管理

創(chuàng)建維權(quán)型工會(huì),，把職工的個(gè)人利益與學(xué)校的整體利益結(jié)合起來(lái),，是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要工作。群眾利益無(wú)小事,，只有解除職工的后顧之憂,、合法權(quán)益得到保護(hù)，工作才有積極性,、學(xué)校才有穩(wěn)定發(fā)展的大好局面,。在維護(hù)工作中，工會(huì)組織做到在發(fā)展中維護(hù),、在具體工作中維護(hù),、在具體事情上維護(hù)、在體現(xiàn)學(xué)校整體利益中維護(hù),。維護(hù)工作得到了學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),、各職能部門大力支持，取得了群眾的信任和擁護(hù)，維護(hù)工作也落到了實(shí)處,。

通過(guò)“參與”工作,，工會(huì)組織真正發(fā)揮了作用，體現(xiàn)了有為有位,。一方面,，積極參與學(xué)校的民主管理工作，發(fā)揮教代會(huì)作用,。本學(xué)年召開(kāi)了七屆四次會(huì)員大會(huì),，討論了校長(zhǎng)“走內(nèi)涵發(fā)展之路，不斷壯大辦學(xué)實(shí)力”的工作報(bào)告,，對(duì)學(xué)校的發(fā)展建設(shè),，在全體教職工中征集了合理化建議，其中有兩條建議已被學(xué)校采納,，現(xiàn)實(shí)收到了良好效果,。另外通過(guò)教職工代表大會(huì)修改了教職工年度考核方案、評(píng)職晉級(jí)方案,、學(xué)生食堂招標(biāo)工作,。協(xié)助學(xué)校開(kāi)展了校務(wù)公開(kāi)工作。群眾利益無(wú)小事,，群眾的意見(jiàn)和建議要當(dāng)大事去辦,，工會(huì)委員要下基層開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，職工代表要經(jīng)常聽(tīng)取群眾意見(jiàn),，及時(shí)匯總形成提案,，有利地促進(jìn)了學(xué)校的民主工作開(kāi)展，學(xué)校重大問(wèn)題決策得以順利落實(shí),，穩(wěn)定了教師隊(duì)伍,，促進(jìn)了學(xué)校發(fā)展。另一方面,，積極參與學(xué)校的教育

教學(xué)

3,、協(xié)助黨支部開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)

穩(wěn)定是改革的大局，上學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ),。在黨支部的指導(dǎo)下,，在職業(yè)道德建設(shè)工作中發(fā)揮工會(huì)組織的作用,，先后開(kāi)展了評(píng)先推優(yōu)、文明辦公室評(píng)比,、師德標(biāo)兵評(píng)比等工作,。用身邊人的先進(jìn)事跡、敬業(yè)精神教育全體教職工,，取得了良好教育效果,。學(xué)校已經(jīng)形成老教師起模范帶頭作用、中青年教師不甘落后的局面,，人人都育人,、事事都育人，在本職崗位上默默無(wú)聞作貢獻(xiàn),，原創(chuàng)：有一種積極向上氛圍,。在抗擊“非典”的斗爭(zhēng)中，工會(huì)組織配合學(xué)校各職能部門做了大量具體工作,。開(kāi)展了“防非典、講衛(wèi)生,、講文明,、樹新風(fēng)”活動(dòng)；“告別陋習(xí),，走進(jìn)文明”活動(dòng),，堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”,。事實(shí)證明抗擊“非典”不僅沒(méi)有影響教學(xué),，相反激發(fā)了師生教與學(xué)的積極性。學(xué)校的管理有了新起色,，工會(huì)組織發(fā)揮了作用,。

4、獻(xiàn)愛(ài)心,，扶貧幫困

工會(huì)組織參與了“一人雙崗”活動(dòng),。從方案的制定到實(shí)施，始終協(xié)助黨支部做好工作,，并能聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展工作,。先后安排了20余名下崗職工在學(xué)校做臨時(shí)工作，在校貧困生家長(zhǎng),，只要愿意來(lái)學(xué)校做臨時(shí)工優(yōu)先安排,，挽救了一些面臨失學(xué)的學(xué)生。有的老師在沒(méi)有扶貧任務(wù)的情況下主動(dòng)資助貧困生,，如：三年二班張躍春老師,，三年來(lái)始終資助謝文書同學(xué),，不但資

助學(xué)費(fèi)，而且還包括吃和穿,。閆秀珍,、張?chǎng)巍⑿煨闳A,、周樹榮老師等都默默無(wú)聞地做了許多工作,。我們還組織了14個(gè)班級(jí)學(xué)生與所在街道14個(gè)戶貧困戶建立了聯(lián)系，定期到貧困戶做力所能及的工作,。學(xué)生得到了社會(huì)鍛煉,，受到了社會(huì)教育，立志學(xué)好本領(lǐng),，為小康社會(huì)建設(shè)做貢獻(xiàn),。

三、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)

創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì),，把服務(wù)職工作為工作宗旨,。努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化政治意識(shí),，學(xué)好科學(xué)理論,，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，認(rèn)真履行職責(zé),，樹立良好形象；強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),，堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),；強(qiáng)化群眾意識(shí),，群眾利益無(wú)小事，心系廣大教職工,。不斷完善學(xué)校的民主管理制度,，通過(guò)各種活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)職工之家建設(shè),，把工會(huì)真正建成職工信賴的職工之家,，工會(huì)干部真正成為職工的貼心人。

《先進(jìn)職工之家申報(bào)材料》

先進(jìn)職工之家自查報(bào)告 先進(jìn)職工之家事跡材料篇七

書香孕育讀書哥溫情創(chuàng)造和諧家

職工之家建設(shè),，是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，是在科學(xué)發(fā)展新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作的基本要求，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要措施,。我們工會(huì)在中心黨總支,、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以中心2011年工會(huì)工作要點(diǎn)為指導(dǎo),，貫徹落實(shí)《工會(huì)法》和xxx公司三會(huì)會(huì)議精神,，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展，切實(shí)履行各項(xiàng)職能,，大力推進(jìn)民主建設(shè),，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,，為創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”營(yíng)造出良好的氛圍,。

一年來(lái)，我們?cè)诒３帧跋冗M(jìn)職工小家”的基礎(chǔ)上,，牢牢抓住中心創(chuàng)建“職工書屋”這個(gè)先機(jī),，給力完善開(kāi)展“學(xué)習(xí)在石油，每天閱讀十分鐘”活動(dòng)中存在的短板問(wèn)題,，引導(dǎo)職工人人爭(zhēng)當(dāng)“讀書哥”,，堅(jiān)定理想信念，提升文化修養(yǎng),，提高技能水平,，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使職工之家建設(shè)突出了濃厚的文化色彩,。在具體的工作中，我們是這樣開(kāi)展工作的：

一,、倡導(dǎo)讀書,，提素質(zhì)。

巧遇創(chuàng)新良機(jī),。爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)難,，保持先進(jìn)更難，只有不懈努力,，差距才會(huì)縮短會(huì),，保持現(xiàn)有水平就是退步，就將被淘汰出局,，要繼續(xù)保持先進(jìn)就必須與時(shí)俱進(jìn),、不斷創(chuàng)新、尋找亮點(diǎn),，突出“人無(wú)我有,、人有我精、人精我強(qiáng)”的優(yōu)勢(shì),，把事業(yè)做大做強(qiáng),。正當(dāng)我們認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、查找不足，努力尋找突破點(diǎn)的時(shí)候,，xxx公司指定我中心創(chuàng)建市級(jí)“職工書屋”的樣板,，中心又把這項(xiàng)工作落實(shí)到了我們部室，為我們提供了一次繼續(xù)提升,、—0—

不斷創(chuàng)新的機(jī)會(huì),。

建設(shè)書香家園。干就要干好,，干出特色,，干出水平，我們立即召開(kāi)工會(huì)小組會(huì)議,，大家紛紛出謀劃策,，制定出詳細(xì)的創(chuàng)建規(guī)劃，既突了出書屋特色,，又落實(shí)了精細(xì)管理,，自己動(dòng)手真抓實(shí)干。在黨總支書記和中心工會(huì)的指導(dǎo)下,，在中心經(jīng)理的大力支持下,，經(jīng)過(guò)大家的辛勤努力，不到10天“職工書屋”開(kāi)張了,，環(huán)境優(yōu)雅,、書香沁心、典藏豐富,，不僅營(yíng)造出濃郁的文化氛圍,，還為中心增添了一道靚麗的風(fēng)景線。

爭(zhēng)當(dāng)好“讀書哥”,?！昂米x書、讀書好,、讀好書”溫家寶總理的這句話意義深遠(yuǎn),。好書有了，我們立即著手解決存在的短板問(wèn)題,，積極完善了“學(xué)習(xí)在石油,，每天閱讀十分鐘”的每月一講活動(dòng)，談感想,、講收獲,，培養(yǎng)職工的讀書習(xí)慣，我們?cè)趚xx網(wǎng)上發(fā)表讀書感想和體會(huì)8篇,，涌現(xiàn)出一批好“讀書哥”,。欠平衡鉆井,、氣體鉆井等專業(yè)技術(shù)書籍一度成為搶手貨，在提高文化素質(zhì)的同時(shí)還提高了專業(yè)技術(shù)素質(zhì),，上井了借本書充充電,，休班了借本書陶冶一下，書香家園營(yíng)造出濃濃的學(xué)習(xí)氛圍,。

二,、開(kāi)展競(jìng)賽，創(chuàng)效益,。

我們緊緊圍繞中心生產(chǎn)大局,，以“生產(chǎn)組織零時(shí)差、協(xié)作溝通零距離,、服務(wù)保障零失誤”為目標(biāo),，扎實(shí)開(kāi)展了“比安全、比質(zhì)量,、比速度”的三比勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,，形成了“干中學(xué),、學(xué)中練、練中比,、比中創(chuàng)”的良好氛圍,，有效激勵(lì)了職工技能水平的提高，促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成,。

一季度我們摘取了xxx公司“優(yōu)勝工程服務(wù)隊(duì)”的錦旗,，截

止到目前我們實(shí)現(xiàn)形象收入2000多萬(wàn)元，其中：殼牌公司四川富順,、金秋區(qū)塊反承包市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收500萬(wàn)元,，為甲方提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù),，受到甲方好評(píng)的同時(shí)，超額完成了國(guó)際市場(chǎng)創(chuàng)收指標(biāo),，為中心科學(xué)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn),。

除此以外，我們還繼續(xù)深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),，開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”和日常安全檢查活動(dòng),，組織了形式多樣的安全教育17次，“安全經(jīng)驗(yàn)分享”41次,，通過(guò)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展,，進(jìn)一步加強(qiáng)了職工安全意識(shí),。在“節(jié)約挖潛、管理創(chuàng)效” 合建征集活動(dòng)中,，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智,，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，共收集并上報(bào)合建31條,，節(jié)約成本20余萬(wàn)元，超額完成了中心工會(huì)下達(dá)的指標(biāo),。

三,、發(fā)揚(yáng)民主，促和諧,。

我們堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主管理作風(fēng),，統(tǒng)一思想，凝聚職工力量,，加大廠務(wù)公開(kāi)力度,，充分發(fā)揮了廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組的職能作用，即時(shí)公開(kāi)了班子分工,、班組狀況,、經(jīng)營(yíng)政策、讀書活動(dòng)計(jì)劃,、月獎(jiǎng)金發(fā)放表,、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開(kāi)承諾書等實(shí)際情況，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)向深層次發(fā)展,。充分發(fā)揮民管小組作用,，每月堅(jiān)持召開(kāi)民管會(huì)，對(duì)牽扯職工切身利益的獎(jiǎng)金分配,、制度,、政策、管理辦法等問(wèn)題進(jìn)行討論,，提出合理維護(hù)職工切身利益的意見(jiàn)和建議,。

我們充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職能作用，截止到目前對(duì)施工井進(jìn)行安全監(jiān)督檢查27次,，查出大小問(wèn)題46項(xiàng),，監(jiān)督班組100％整改形成閉環(huán)，同時(shí)開(kāi)展了勞動(dòng)保護(hù)用品監(jiān)督檢查23次,、雨季和冬季安全生產(chǎn)措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查8次,，組織員工開(kāi)展“安全健康知識(shí)競(jìng)賽答題”活動(dòng)1次，答題率達(dá)100%，為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有利的保障,。

四,、抓實(shí)班組，夯基礎(chǔ),。

我們繼續(xù)深化“五型”班組建設(shè),，積極宣貫“我的班組我有責(zé)，我的崗位我負(fù)責(zé),，我在崗位你放心”的理念,，以班組為單元抓實(shí)基層建設(shè)，認(rèn)真做好基礎(chǔ)工作,，完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施，不斷提高班組的管理水平,，推動(dòng)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升,。我們注重了施工現(xiàn)場(chǎng)“窗口”形象建設(shè)，突出規(guī)范,、整潔的特色,，提高員工服務(wù)意識(shí)、規(guī)范服務(wù)行為,，使流動(dòng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)真正成為三標(biāo)水準(zhǔn)的品牌形象“窗口”,，逐步實(shí)現(xiàn)“屬地達(dá)標(biāo)”，使“五型班組”建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階,。

我們不斷完善學(xué)習(xí)方式,、方法，利用生產(chǎn)空閑組織開(kāi)展了崗位練兵和應(yīng)急演練活動(dòng)6次,。趁熱打鐵集體學(xué),，組織技術(shù)交流10余次；你講我學(xué),，發(fā)揮班組“小課堂,、大文章”學(xué)習(xí)園地的作用；我向書本學(xué),，發(fā)揮班組“迷你讀書角,、袖珍加油站” 的作用；邊看邊學(xué),，不斷豐富現(xiàn)場(chǎng)文化建設(shè)中技術(shù)和安全知識(shí)內(nèi)容，發(fā)揮目視化作用,；督促你學(xué),，我們組織了口井驗(yàn)收考試、月度考試,，并且和獎(jiǎng)金掛鉤,。通過(guò)“五學(xué)”方法,，不僅引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，還提高了自身崗位操作水平和業(yè)務(wù)能力,，夯實(shí)了基層建設(shè)的基礎(chǔ),。

五、開(kāi)展活動(dòng),，暖人心 ,。

我們?nèi)媛鋵?shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀理念，密切關(guān)心職工群眾生活,，在日常工作中始終堅(jiān)持“職工無(wú)小事”的原則,，注重思想交流和溝通，努力營(yíng)造了一個(gè)“情感留人,、待遇留人,、事

業(yè)留人”的人文環(huán)境。

獻(xiàn)愛(ài)心,、送溫暖,。我們積極參與鉆井技服公司每年一次的“扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心”捐款活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng),，只要職工有困難,，工會(huì)都會(huì)盡力去關(guān)心、幫助他們,。無(wú)論哪名職工或家屬住院,、家里有紅白喜事，工會(huì)主席一定親自到場(chǎng)慰問(wèn),，把關(guān)愛(ài)及時(shí)送到職工心窩里,，使大家感受到“家”的溫暖，今年已經(jīng)累計(jì)慰問(wèn)達(dá)10余次,。9月份外雇工xxx母親去世,，得到消息后工會(huì)主席立即趕到他遠(yuǎn)在寧河縣的家里，當(dāng)面表示哀悼并送上大家的心意和安慰,。

抓教育,、樹信心。我們以“三會(huì)”精神和形勢(shì)任務(wù)教育材料為素材,，用生動(dòng)的事例,，以喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，開(kāi)展了形勢(shì)任務(wù)教育,，讓職工認(rèn)清發(fā)展靠自己,、發(fā)展靠服務(wù)這個(gè)事實(shí)，樹立信心，自覺(jué)提高服務(wù)意識(shí),，形成了同心協(xié)力,、共謀發(fā)展的良好氛圍。通過(guò)組織觀看《奠基者》,、《鐵人》等優(yōu)秀影視片和《弘揚(yáng)大慶精神,、夯實(shí)基層建設(shè)》多媒體教材，讓職工深入了解鐵人精神的精髓,，大力發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),，引導(dǎo)職工以“沒(méi)有條件，創(chuàng)造條件也要上”的鐵人精神開(kāi)拓和培育市場(chǎng),，為中心發(fā)展贏得先機(jī),。

搞文體、強(qiáng)體魄,。為了豐富職工業(yè)余文體生活,，我們把xxx公司工會(huì)配給的撲克、棋類,、啞鈴,、拉力器等文體用品，分發(fā)給每個(gè)施工小隊(duì),，供職工在工余時(shí)間娛樂(lè)和健身,。我們開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，先后組織職工參加了中心舉辦的"迎新春聯(lián)歡會(huì)”,、“慶五一 ”羽毛球比賽和工間操等活動(dòng),。在生產(chǎn)空閑時(shí)間還組織了小型跳繩、撲克,、象棋等比賽活動(dòng),，營(yíng)造出健康向

上的和諧氛圍，為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力,。

在創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”活動(dòng)中,，我們?cè)谥行念I(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的關(guān)心和指導(dǎo)下，盡管取得了一些成績(jī),，但是我們清醒地認(rèn)識(shí)到,，在硬件和軟件方面還有許多不足，對(duì)照上級(jí)的要求還有一定差距,?！敖ê眯〖覟榇蠹遥蠹遗d榮旺小家”,，我們工會(huì)在建家之路上將繼續(xù)不斷創(chuàng)新,，扎實(shí)工作,，以加倍的努力和敢為人先的勇氣，創(chuàng)造出新的輝煌業(yè)績(jī),。