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職工之家主要先進(jìn)事跡材料 工會(huì)職工之家事跡材料篇一

基本情況：我院現(xiàn)有職工346人,，院工會(huì)下設(shè)６個(gè)車間工會(huì)、35個(gè)工會(huì)小組,。不同層次的工作崗位和職工,，以及承擔(dān)著醫(yī)療護(hù)理、管理,、后勤服務(wù)繁重的工作任務(wù),，增加了建家工作的難度。同時(shí),，也突出了建家工作的重要性和必要性,。我院始終堅(jiān)持“建家就是建學(xué)科、建隊(duì)伍,、建醫(yī)院,、營(yíng)造人和環(huán)境、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展”的指導(dǎo)思想,，使建家工作得到健康發(fā)展,。院工會(huì)被評(píng)為××級(jí)“先進(jìn)職工之家”。

一,、創(chuàng)造性地開展建家工作

1998年,，我院成立了以黨政、工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)組成的建家領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定建家工作制度,、措施及內(nèi)容，積極指導(dǎo)和參與創(chuàng)建“職工之家”的工作,。院工會(huì)制定了“職工之家”評(píng)選操作辦法與程序,。院工會(huì)按工作片區(qū)，將提出申報(bào)的車間工會(huì),、小組三分之二以上會(huì)員職工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，先交所在科室黨,、政簽署意見,，再由院建家領(lǐng)導(dǎo)小組討論審批。既減少了車間工會(huì),、小組的工作難度和工作量,，又避免了搞形式,、擺樣子、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象,，調(diào)動(dòng)了職工參與建家活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性,，同時(shí)也得到科室黨政負(fù)責(zé)人的重視和支持。通過(guò)每?jī)赡暌淮巍跋冗M(jìn)職工之家”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，相互交流經(jīng)驗(yàn),，總結(jié)不足，使建家工作深入開展和進(jìn)一步得到鞏固,。至今,，我院以車間工會(huì)、小組為單位已建立“合格職工之家”３０個(gè),，其中９個(gè)評(píng)為院“先進(jìn)職工之家”,。

二、強(qiáng)化民主管理和監(jiān)督,，推進(jìn)院務(wù)公開,，全心全意依靠職工辦好醫(yī)院

我院以搞好民主管理，實(shí)行民主監(jiān)督為工會(huì),、職代會(huì)的工作重點(diǎn),。先后制定了職代會(huì)工作制度、民主管理制度,、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度等。自1998年以來(lái)職代會(huì)堅(jiān)持每年民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部,，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部述職,、職代會(huì)測(cè)評(píng)召開座談會(huì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行客觀,、公正地評(píng)估,。并將評(píng)議結(jié)果向黨委匯報(bào)和在職代會(huì)上公布，也作為院黨委對(duì)干部考核任免的依據(jù)之一,。

堅(jiān)持院務(wù)公開,。院黨、政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,、改革舉措,，重大決策都要向職代會(huì)通報(bào)，聽取教職工的意見和建議,，加以完善,、最后才做出決定和實(shí)施。凡涉及到職工福利,、職稱晉升,、評(píng)優(yōu),、工資調(diào)整、干部競(jìng)聘等都要向職代會(huì)代表和職工通報(bào),、公示,，切實(shí)做到院務(wù)公開。近３年,，職代會(huì)通過(guò)醫(yī)院重大改革議案２份,，處理報(bào)案１２份，建議４０份,。工會(huì)主席長(zhǎng)期領(lǐng)頭參與院辦公會(huì)和院黨委會(huì),，即時(shí)反映廣大職工的意見、建議,。職代會(huì)代表堅(jiān)持參與醫(yī)院基建裝修,、大型設(shè)備購(gòu)置的論證招標(biāo)，實(shí)行有效民主監(jiān)督,。

三,、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事

我院黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)關(guān)系到職工切身利益的事宜都主動(dòng)交職代會(huì)討論聽取意見,，再作決定,。如職工獎(jiǎng)金分配方案等都交職代會(huì)、工會(huì)論證,。此外,，院工會(huì)（更多精彩文章來(lái)自“秘書不求人”）每年堅(jiān)持慰問(wèn)生活困難的職工，看望生病的職工,；組織女職工婦科,、乳腺普查和４０家以上職工的查體。院工會(huì)參與職工勞動(dòng)糾紛的調(diào)解和對(duì)職工工作,、家庭中的矛盾作適當(dāng)化解工作,。

四、圍繞醫(yī)院中心,，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感

圍繞醫(yī)院“轉(zhuǎn)變醫(yī)療作風(fēng),、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化服務(wù)流程,、提高服務(wù)質(zhì)量”的中心工作,，院工會(huì)組織職代會(huì)代表到省、市醫(yī)院學(xué)習(xí)取經(jīng),。對(duì)我院門,、急診、住院部各科室、機(jī)關(guān),、后勤部門進(jìn)行調(diào)研,，對(duì)患者、職工作問(wèn)卷調(diào)查,。通過(guò)這些活動(dòng)發(fā)現(xiàn)我院存在的問(wèn)題,，找出差距，并將調(diào)研結(jié)果,，意見,、建議及時(shí)反饋給院黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，為改善醫(yī)方服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,、優(yōu)化服務(wù)流程起到了極大的促進(jìn)作用。

五,、以醫(yī)院文化活動(dòng)為載體,，開展豐富多彩的文化活動(dòng)，增進(jìn)職工團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力

結(jié)合各大節(jié)日和配合醫(yī)院黨政中心工作,、院工會(huì)積極開展豐富多彩的文化活動(dòng),。如各種講演比賽、知識(shí)競(jìng)賽,、聯(lián)歡會(huì),、征文活動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、各類體育比賽,、旅游活動(dòng)等，旨在豐富職工文化生活,，陶冶職工情操,，提高廣大教職工的思想素質(zhì)和文化素質(zhì)，引導(dǎo)職工積極向上,，愛(ài)院如家，為醫(yī)院爭(zhēng)光創(chuàng)榮譽(yù),。

六,、加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，努力塑造良好的工會(huì)形象

院工會(huì),、職代會(huì)的6個(gè)專門工作委員會(huì)和9名委員,，各司其職，各盡其責(zé),，保證了工會(huì),、職代會(huì)職能的落實(shí)。院工會(huì)組織工會(huì)、職代會(huì)代表集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容包括《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等,，每次培訓(xùn)做到學(xué)習(xí)材料落實(shí)，主講任務(wù)落實(shí),、座談?dòng)懻撀鋵?shí),，注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)效。強(qiáng)化工會(huì)干部的服務(wù)理念和公仆意識(shí),。院工會(huì)專職干部除完成自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作,，還實(shí)行分片包干聯(lián)系、落實(shí)工作任務(wù),、深入科室,、聯(lián)系職工、調(diào)查研究,，不斷改進(jìn)工作,。院工會(huì)專職干部廉潔自律，在各種活動(dòng)及對(duì)外交往中做到了不收取任何好處費(fèi),，實(shí)行財(cái)務(wù)公開,，上、下共同監(jiān)督,。

職工之家主要先進(jìn)事跡材料 工會(huì)職工之家事跡材料篇二

發(fā)揮工會(huì)職能作用 為企業(yè)發(fā)展立新功

——**發(fā)電廠項(xiàng)目部工會(huì)員工之家先進(jìn)事跡

****電廠是上海電網(wǎng)供電的重要部分,。**發(fā)電廠**項(xiàng)目部是**工程有限公司“占領(lǐng)市場(chǎng)，立足上海,，面向華東”的戰(zhàn)略舉措,。項(xiàng)目部現(xiàn)有員工*人，黨員*人,，技師以上職稱*人,，助工以上技術(shù)職稱*人，大專以上學(xué)歷*人,。

幾年來(lái),，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司工會(huì)十分關(guān)心項(xiàng)目部的建設(shè)，多次實(shí)地進(jìn)行考查和慰問(wèn),，極大的鼓舞了全體職工的熱情,，促進(jìn)了工作的開展。項(xiàng)目部自2008年連續(xù)三年先后被授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱號(hào),，其中一次是被股份公司工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱號(hào),，2008年度“安全先進(jìn)集體”光榮稱號(hào)，2010年度**電廠“世博保電工作先進(jìn)集體”。通過(guò)不斷的探索,，我們的體會(huì)有以下幾個(gè)方面：

一,、加強(qiáng)職工的思想教育，建立一支穩(wěn)定的職工隊(duì)伍,。

項(xiàng)目部的建立順應(yīng)了工程公司“立足上海,，面向華東”的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)過(guò)大量調(diào)研,、充分的準(zhǔn)備和動(dòng)員工作,。自從今年8月份，項(xiàng)目部采取獨(dú)立承包模式,，運(yùn)用多樣人員雇用形式,，大批新人員補(bǔ)充到項(xiàng)目部。人員思想復(fù)雜,，心理浮動(dòng)大,，情緒不穩(wěn)定。因此,，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)以抓職工的思想教育入手,，通過(guò)多種模式，穩(wěn)定人員情緒,，提高人員工作積極性,。讓本公司職工們從大局著眼，充分認(rèn)識(shí)現(xiàn)階段公司的戰(zhàn)略方向,，讓外聘人員擁有合理的收入,，讓本地員工提高工作技能。從8月份至11月份,，汽機(jī)專業(yè)進(jìn)行技術(shù)講課*次,；電氣專業(yè)加強(qiáng)了安全培訓(xùn)；鍋爐專業(yè)加強(qiáng)外委單位的安全技術(shù)管理,。在團(tuán)結(jié),、緊張、嚴(yán)肅,、活潑的氛圍中,，項(xiàng)目部順應(yīng)公司工作的戰(zhàn)略方向，迎接新機(jī)遇,，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)取,。

二,、不斷完善工作和生活環(huán)境

通過(guò)三年的努力，項(xiàng)目部從開始的沒(méi)有地方住，直到****年10月,，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和電廠方面的大力支持下,，住宿遷到電廠廠內(nèi)。現(xiàn)在*人一個(gè)房間,，每個(gè)房間有一臺(tái)電視,。這些巨大的變化，提高了項(xiàng)目部整體的生活物質(zhì)條件,。事實(shí)說(shuō)明,，衣食住行環(huán)境的改善提高，是有利于工作的開展,，是有利于思想的穩(wěn)定,，為項(xiàng)目部的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三,、

自今年8月份以來(lái),，由于人員來(lái)自不同地方,，有著不同的生活習(xí)慣。黨支部,、工會(huì)作為職工的貼心人,，及時(shí)化解各種矛盾，談心溝通,，促進(jìn)融洽交流,。用真誠(chéng)和信任，使職工之間建立起兄弟般的友情,，一人為大家,，大家為一人，形成了尊老愛(ài)幼,，互幫互勵(lì)的局面,。為工作的順利開展，為項(xiàng)目部的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),。項(xiàng)目部非常關(guān)心職工的利益,，構(gòu)建和諧的工作關(guān)系，對(duì)人事派遣人員的思想動(dòng)態(tài),、生活,、工作，與其他職工同等對(duì)待,。始終堅(jiān)持做到每逢傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn),，靠真誠(chéng)來(lái)贏得了職工與企業(yè)之間的信任,，使職工感受到企業(yè)帶給他們的溫暖。

四,、制度從事,，和善為人，提高服務(wù)意識(shí) “制度從事,，和善為人”是項(xiàng)目部的工作理念,。自從獨(dú)立承包后，通過(guò)近半年的努力,，進(jìn)一步提高了服務(wù)意識(shí),。讓甲方認(rèn)可，讓公司放心,，已逐步形成項(xiàng)目部的工作理念,。認(rèn)真做好各項(xiàng)工作注重質(zhì)量更好的為電廠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

五,、豐富活動(dòng),，提升品位，陶冶職工的情操

項(xiàng)目部非常重視職工的文化建設(shè),堅(jiān)持干部職工職業(yè)道德建設(shè),，使職工學(xué)科學(xué),、重素質(zhì),倡導(dǎo)文明,健康,科學(xué)的生活方式。工會(huì)始終把豐富職工的精神文化生活,，調(diào)動(dòng)職工工作積極性,，充分發(fā)揚(yáng)職工的主人翁精神當(dāng)成一件大事來(lái)落實(shí)，從而力爭(zhēng)為職工營(yíng)造和諧,、奮進(jìn)的工作氛圍,，使項(xiàng)目部物質(zhì)文明、精神文明,、政治文明能夠全面健康,、協(xié)調(diào)的發(fā)展。項(xiàng)目部開辟出專門的娛樂(lè)活動(dòng)室,。開展形式多樣豐富的活動(dòng),，如：晨練、晚跑,、太極拳,、臺(tái)球、乒乓球,、籃球,、象棋等。通過(guò)這些寓教于樂(lè)的文體活動(dòng),，不僅增強(qiáng)了集體的凝聚力,，還調(diào)動(dòng)了職工的積極性,。這些活動(dòng)的開展既陶冶了項(xiàng)目部職工的情操，又提升了項(xiàng)目部的文化品位,，得到了項(xiàng)目部職工的一致認(rèn)可。今年在堅(jiān)持貫徹執(zhí)行落實(shí)“三項(xiàng)責(zé)任制”方面,，無(wú)一起職工違法違紀(jì)的事件發(fā)生,。

六、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè),，使職工有家的感覺(jué)

項(xiàng)目部對(duì)職工的居住的環(huán)境非常重視,。入駐以后，制定文明保潔公約,，定期檢查整改,，始終保持環(huán)境的整潔。并且因地制宜,，在的院子里發(fā)展綠色食品,，種上蔬菜。這期間,，職工們吃到了自己種植的瓜果蔬菜,。這種“采菊東籬下，悠然見南山”的環(huán)境使離家在外的職工減輕了思鄉(xiāng)的憂慮,，舒緩了壓力,，愉快了心情，工作更投入,，使項(xiàng)目部健康穩(wěn)健的發(fā)展,。

七、為世博保電作出貢獻(xiàn)

世博期間,，在公司等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，**項(xiàng)目部認(rèn)真分析研究機(jī)組運(yùn)行現(xiàn)狀，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，完善制度細(xì)則,，落實(shí)工作責(zé)任，積極嚴(yán)密開展各項(xiàng)工作,。**項(xiàng)目部共消除缺陷***項(xiàng),，其中mis缺陷***項(xiàng)，自查缺陷***項(xiàng),，消缺率及時(shí)率達(dá)到**%,。世博期間不發(fā)生機(jī)組“非停”事故,，確保世博保電工作圓滿完成,。

我們已看到取得的進(jìn)步,，也清醒地認(rèn)識(shí)到，爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)職工之家”,，只有起點(diǎn),，沒(méi)有終點(diǎn)。在新的歲月里,，我們項(xiàng)目部一定會(huì)更加認(rèn)真

總結(jié)

當(dāng)我們捧起已收獲的果實(shí),，展望更加美好的未來(lái),！

**發(fā)電廠**項(xiàng)目部

二零一*年十二月

職工之家主要先進(jìn)事跡材料 工會(huì)職工之家事跡材料篇三

建設(shè)先進(jìn)職工之家 充分發(fā)揮基層工會(huì)組織作用

市公路養(yǎng)路段現(xiàn)有職工361人，其中黨員98人,，團(tuán)員30人,，下設(shè)8個(gè)工會(huì)小組。幾年來(lái),，我段工會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織及段總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，大力開展建設(shè)職工之家活動(dòng),，形成了黨總支,、行政、工會(huì)和職工群眾齊抓共建的新局面,，在進(jìn)一步突出維護(hù)職工權(quán)益的同時(shí)全面履行了工會(huì)職能,，推動(dòng)了我段的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定,。二00二年文明單位建設(shè)被中央文明委授予國(guó)家級(jí)文明單位。中心工作生產(chǎn)養(yǎng)護(hù)連續(xù)九年奪得全省同行第一名,，站段被交通部授予全國(guó)文明示范窗口單位,，段工會(huì)被省總工會(huì)授予模范職工之家標(biāo)兵。

回顧幾年的建家歷程,，我們主要有以下幾點(diǎn)做法,。

一、充分發(fā)揮民主管理,、民主監(jiān)督作用,，建設(shè)民主之家。

堅(jiān)持和完善以職工代表會(huì)為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的有效形式,。幾年來(lái),，我段工會(huì)在企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督中,，不斷探索新的實(shí)現(xiàn)形式,，收到了較好效果,。

首先，加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)使其規(guī)范化,、制度化,。一是廣泛征求提案。每次召開職代會(huì)前廣泛征求提案,，職工代表每人發(fā)一個(gè)提案表,，要求代表征求群眾意見，在今年的職工代表大會(huì)上職工代表對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、職工生活等方面提出合理化建議三十多條，有十多條被采納,，實(shí)踐證明這些提案對(duì)加強(qiáng)管理,、改善職工生活等起到了重要作用。二是職代會(huì)前對(duì)職工代表進(jìn)行培訓(xùn),。為了提高職工代表的參政議政能力,，在召開職代會(huì)前我們組織職工代表認(rèn)真學(xué)習(xí)《職工代表大會(huì)條例》、《全民所有制企業(yè)法》,、《勞動(dòng)法》等,。讓職工代表了解職代會(huì)與黨政的關(guān)系、職代會(huì)的職權(quán),、職工代表的權(quán)利和義務(wù),、職代會(huì)的組織制度、以及作為職工代表應(yīng)該怎樣發(fā)揮自已的作用等,。在去年3月召開的職代會(huì)上,，我們認(rèn)真修訂了《職代會(huì)實(shí)施細(xì)則》，職工代表一看細(xì)則對(duì)職代會(huì)就有了明確的認(rèn)識(shí),。三是審議重大決策,、事項(xiàng)。在職代會(huì)上,，聽取段行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于我段發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)報(bào)告,，審議修改我段養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)、工程,、機(jī)務(wù),、路政、機(jī)關(guān)等管理辦法,。各類管理辦法在會(huì)前由各部門反復(fù)研究修改,，經(jīng)黨總支把關(guān)后提交職代會(huì)，經(jīng)職工代表充分討論后提出修改意見,，使各類管理辦法更加完善,。四是簽訂集體合同,。工會(huì)與行政雙方就職工的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)用工,、勞動(dòng)時(shí)間,、休息、休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)、福利等在會(huì)前進(jìn)行協(xié)商,，達(dá)成共識(shí)提交職代會(huì)進(jìn)行審議,，通過(guò)后，工會(huì)主席代表職工,，段長(zhǎng)代表行政,，雙方在職代會(huì)上簽訂集體合同。五是職代會(huì)上對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部按著德,、能,、勤、績(jī)等方面進(jìn)行評(píng)議,，提出意見和建議,，將評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公布，并提供給黨組織做為用人參考,。

其次,，在全段上下大力推行了段務(wù)公開，使職工充分行使了當(dāng)家作主的民主權(quán)利,。推行伊始,，我段總支、行政一班人高度重視,，多次召開會(huì)議,，研究制定了具體的實(shí)施方案，成立了由一把手總負(fù)責(zé),，專職副書記,、工會(huì)主席具體負(fù)責(zé)的段務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)段務(wù)公開辦公室,。在公開的內(nèi)容上我們從本段實(shí)際出發(fā),，抓住三個(gè)重點(diǎn)，即企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn),，職工關(guān)心的熱點(diǎn),，廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，如人事用工變動(dòng)、工資晉級(jí),、職工獎(jiǎng)懲,、財(cái)務(wù)收支、子女就業(yè)等,，在公開的方式上,，我們以職代會(huì)、宣傳欄,、公開簡(jiǎn)報(bào),、意見箱等多種形式進(jìn)行全面公開。段務(wù)公開的實(shí)施,，使我段的職工充分行使了自已當(dāng)家作主的權(quán)利,，廣大職工參政議政意識(shí)明顯增強(qiáng)。如在財(cái)務(wù)收支上,，我們每月將各種經(jīng)費(fèi)收入支出情況全部公開,，讓每名職工都了解段情，知道每一項(xiàng)資金支出的走向,，增加企業(yè)透明度。在職工子女就業(yè)問(wèn)題上,，我們廣泛采納職工意見,，制定出合理的條件在全段職工中公開，讓職工心服氣順,，以往說(shuō)閑言碎語(yǔ)的少了,，上訪的現(xiàn)象沒(méi)有了，干部職工間架起了相互理解,、相互信任,、相互支持的連心橋。全段上下呈現(xiàn)出一派民主,、文明的新氣象,，真正地成為民主之家。

二,、努力弘揚(yáng)企業(yè)文化,，建設(shè)歡樂(lè)之家

我們公路養(yǎng)護(hù)部門點(diǎn)多、面廣,、線長(zhǎng),，工作艱苦勞累，生活單調(diào)乏味,，為了豐富職工的文化生活,，在段總支、行政的大力支持下，每年都開展一些豐富多彩的文體活動(dòng),，活躍了職工的文化生活,。

目前，堅(jiān)持開展“三個(gè)一”活動(dòng)已在我段成為了一條不成文的規(guī)矩,。即每年至少舉辦一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì),、一次文藝匯演、一次秧歌大賽及養(yǎng)路員工節(jié)慰問(wèn)演出活動(dòng),。我們自編自演的小品《呼嚕交響曲》,、《砂石良緣》、《上路之前》在牡市戲曲小品匯演中獲得大獎(jiǎng),；滿族秧歌在黑龍江省天鵝藝術(shù)節(jié)上獲特等獎(jiǎng),，代表寧安市在牡市電視臺(tái)春節(jié)晚會(huì)上登臺(tái)亮相，二00一年代表寧安市參加牡市秧歌大賽獲一等獎(jiǎng),；滿族舞蹈代表牡市處參加全省公路系統(tǒng)文藝匯演獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng),，并在二00三年交通部組織的檢查中受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。每年的“

六,、一九”養(yǎng)路員工節(jié),，都要組織各工會(huì)小組的文藝骨干進(jìn)行演出，為進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余文化生活,，我們先后投入大量資金,，為蘭崗、西湖岫,、青山,、紅嶺、五隊(duì)等道班配備了彩電和vcd影碟機(jī),，機(jī)關(guān)及道班購(gòu)置了各種棋類,、球類等文體設(shè)施，并調(diào)入資金12萬(wàn)元購(gòu)買了大屏幕投影機(jī)和世界雙百名著圖書影碟,、愛(ài)國(guó)主義教育圖書影碟等,。重新添置了集娛樂(lè)性、趣味性,、教育性為一體的圖書,，并規(guī)定每個(gè)星期五的下午為工會(huì)活動(dòng)日，在辦公樓設(shè)置了部分健身器材,，后樓又設(shè)置了健身房,，投入大量資金添置了運(yùn)動(dòng)器材，每天上午的9點(diǎn)30分至10點(diǎn),，下午的3點(diǎn)至3點(diǎn)30分為健身時(shí)間,。這些活動(dòng)的開展,，不但弘揚(yáng)了企業(yè)文化，提高了社會(huì)知名度,，更讓我們的職工在一天的繁忙工作后共同感受到歡樂(lè)之家的愉快和輕松,，增強(qiáng)了廣大干部職工的凝聚力，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展

三,、深入實(shí)施送溫暖工程,，建設(shè)和睦之家

扶貧解困是我們各級(jí)工會(huì)組織的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。幾年來(lái),，我們堅(jiān)持做到把職工的冷暖時(shí)刻放在心上,，深入到職工中了解他們的疾苦，為職工辦實(shí)事,、解難題,。

在為職工送溫暖活動(dòng)中，始終堅(jiān)持“五必訪”制度,，即職工患病必訪,、職工困難必訪,、職工婚喪嫁娶必訪,、職工家庭糾紛必訪，節(jié)日看望離退休職工走訪到位,。僅今年年初以來(lái)走訪慰問(wèn)資金就達(dá)萬(wàn)余元,。公路行業(yè)與其它部門相比工資較低,，大部分單身職工能維持目前的家庭生活，一遇到大事小情有的家庭就會(huì)出現(xiàn)暫時(shí)的困難,，針對(duì)這一實(shí)際情況，我們成立了儲(chǔ)金會(huì),，領(lǐng)導(dǎo)干部每人200元,，一般干部、工人100元,，作為互助基金,，幫助暫時(shí)遇到困難的職工及家屬度過(guò)難關(guān)。幾年來(lái),，全段幾乎一半以上的職工都得到過(guò)儲(chǔ)金會(huì)的幫助,。除此之外，我們還充分發(fā)揚(yáng)一人有難大家?guī)偷膫鹘y(tǒng)美德,，職工林士華患腎病綜合癥,，病情比較嚴(yán)重，轉(zhuǎn)送天津醫(yī)院治療,，使本不富裕的家庭生活舉步維艱,，了解情況后，我們向全段職工發(fā)送了捐款倡議書，在段里拿出5000元的基礎(chǔ)上,，職工又捐款達(dá)4000余元,，象這樣捐款近幾年已有8次之多。在為職工送溫暖的同時(shí),，我們也注重時(shí)刻把握職工的思想脈膊,，各工會(huì)小組對(duì)本部門發(fā)生的各種情況及時(shí)上報(bào)，遇有職工間發(fā)生矛盾都能及時(shí)解決,。幾年來(lái),，全段職工沒(méi)有一次違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，法輪功事件中我段沒(méi)有一名職工及家屬參與練習(xí)法輪功,。如今我段職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)向上,，就象一個(gè)和睦的大家庭。

四,、大力開展各種競(jìng)賽培訓(xùn),，建設(shè)奮進(jìn)之家

搞好職工培訓(xùn)和各種競(jìng)賽是促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展的有效途徑之一，幾年來(lái),，我們始終注重加強(qiáng)職工整體素質(zhì)建設(shè),，同時(shí)開展各種競(jìng)賽，收到了良好的效果,。

我們每年都利用冬閑時(shí)間對(duì)全段干部,、職工進(jìn)行各種教育、培訓(xùn),，主要內(nèi)容包括：法律知識(shí),、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技術(shù)知識(shí),、文明單位建設(shè)知識(shí)等,，培訓(xùn)面達(dá)98％以上，合格率達(dá)90％以上,，在搞好職工培訓(xùn)教育的同時(shí)，我們還積極支持職工參加各種函授,、自考大專和電大的學(xué)習(xí)，截止目前,，全段已有約30％的職工達(dá)到中專以上學(xué)歷,。除了注重加強(qiáng)職工的教育外,，我們還把職工的子女教育放在心上，制定不同等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)措施,，對(duì)孩子考上大專、大學(xué)的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。為了確保生產(chǎn)安全和調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn),、工作積極性,，我們每年都要組織開展各種競(jìng)賽活動(dòng)，如近年來(lái)就開展了“好路杯”,、“安康杯”,、“創(chuàng)新杯”,、“紅旗班組”競(jìng)賽,，開展了“工會(huì)法”,、“勞動(dòng)法”,、“文明單位建設(shè)”、“公民道德建設(shè)”等知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),。各項(xiàng)活動(dòng)的開展在全段掀起了人人爭(zhēng)上游,，個(gè)個(gè)創(chuàng)先優(yōu)的高潮，從而建設(shè)了團(tuán)結(jié)向上的奮進(jìn)之家,，我段二00一年獲牡市“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)及全省公路系統(tǒng)“好路杯”獎(jiǎng)等榮譽(yù),，二00四年獲牡丹江公路系統(tǒng)職工教育先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào),。

幾年來(lái),，我們體會(huì)到要抓好職工之家建設(shè)必須做好以下幾方面工作：

第一,，要抓好工會(huì)組織建設(shè),。按有關(guān)規(guī)定選舉工會(huì)主席,、工會(huì)委員,、工會(huì)小組長(zhǎng)，配備專職工會(huì)干部,，建立一個(gè)精干的工會(huì)組織體系,，同時(shí)結(jié)合上級(jí)工會(huì)要求對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn),，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力,，牢固樹立全心全意為工人階級(jí)服務(wù)的意識(shí)。

第二，工會(huì)工作要爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持。首先是主動(dòng)爭(zhēng)取黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，在重大問(wèn)題上要主動(dòng)向段總支請(qǐng)示。如職代會(huì)方案,、勞動(dòng)競(jìng)賽方案,、全年工作規(guī)劃等,，及時(shí)提交總支討論,，一些重要情況主動(dòng)與總支溝通,，涉及到一些需要行政解決的事情主動(dòng)請(qǐng)總支協(xié)調(diào),，上級(jí)工會(huì)布置的工作主動(dòng)向總支匯報(bào),。其次是主動(dòng)爭(zhēng)取行政的大力支持。一是我們堅(jiān)持做到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，教育職工努力工作,，促進(jìn)公路養(yǎng)護(hù)工作的全面發(fā)展。二是要求行政對(duì)工會(huì)工作給予支持,。如在圖書室建設(shè)上,，各種體育活動(dòng)設(shè)施建設(shè)上，文藝演出服裝投入上,，行政拿出了大量的資金,，以實(shí)際行動(dòng)支持工會(huì)工作。三是在工會(huì)活動(dòng)需要人,、財(cái),、物時(shí)，工會(huì)的合理要求行政給予支持,。

第三,，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。一是通過(guò)職工代表大會(huì),，讓職工代表參政議政,，為職工說(shuō)話辦事，以提案的形式為職工解決實(shí)際問(wèn)題,，通過(guò)審議修改各種管理辦法,，強(qiáng)調(diào)維護(hù)職工的利益。二是通過(guò)集體合同維護(hù)職工利益,，在集體合同中闡明職工的勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利,、休息、休假,、工資待遇等,，維護(hù)職工權(quán)益，按合同辦事,。三是通過(guò)信訪工作為職工辦事,，對(duì)工會(huì)接到的職工來(lái)信來(lái)訪所提合理問(wèn)題要給予妥善的解決。四是通過(guò)行政搞好集體福利,，為職工辦實(shí)事,。五是通過(guò)開展送溫暖、生活互助為職工辦實(shí)事,，對(duì)住院職工要看望,，對(duì)困難職工要走訪，成立儲(chǔ)金會(huì),，對(duì)資金困難的職工給予支持和幫助,。六是通過(guò)深入基層了解發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為職工辦實(shí)事,。七是通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,，幫職工解難題，為職工辦事,。

第四,，抓好企業(yè)民主管理。一是職代會(huì),。首先做好職工提案的征集工作,；其次搞好各類責(zé)任以及管理辦法的審議修訂工作。二是工會(huì)與行政經(jīng)過(guò)認(rèn)真協(xié)商簽訂集體合同,。三是在會(huì)上選舉企業(yè)化管理委員會(huì),，建立智囊團(tuán)，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)在一些重大問(wèn)題上進(jìn)行民主決策,。四是堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度,，對(duì)中層以上干部每年評(píng)議一次。五是堅(jiān)持實(shí)施段務(wù)公開,，按段務(wù)公開實(shí)施方案建立公開欄,、意見箱，發(fā)送段務(wù)公開簡(jiǎn)報(bào),，對(duì)財(cái)務(wù)管理,、工程承包等問(wèn)題進(jìn)行公開。六是建立民主理財(cái)小組,。在獨(dú)立核算部門建立民主理財(cái)小組,，每一張票據(jù)必須有三人以上簽字才能報(bào)銷,。七是實(shí)行職工代表視察制度，定期組織職工代表對(duì)各部門工作情況和職代會(huì)決議及提案的落實(shí)情況進(jìn)行視察,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,。

第五，抓好職工教育和各種活動(dòng),。一是每年利用冬閑時(shí)節(jié)組織職工冬季培訓(xùn),，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、安全知識(shí),、法律知識(shí),、政治常識(shí)培訓(xùn)，抓好學(xué)歷教育,、繼續(xù)教育等,。二是抓好職工的各類知識(shí)競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽,，通過(guò)競(jìng)賽提高職工素質(zhì),。三是抓好各類文藝體育活動(dòng)，組織職工進(jìn)行文藝演出,，舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)職工的凝聚力,。