每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀(guān)察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

行政文職面試技巧 文員崗位面試技巧篇一

行政助理面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^(guān)點(diǎn),、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái),。行政助理面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性,、感染力,、音質(zhì),、音色,、音量,、音調(diào)等,。

行政助理面試技巧二：

眼神,。行政助理面試要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合,，眼睛的視線(xiàn)不要一直停留在講稿上,，行政助理面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們,，注視著他們,。要面帶微笑,，不要太嚴(yán)肅,。

行政助理面試技巧三：

說(shuō)明你的專(zhuān)長(zhǎng)和興趣,。對(duì)雇主最有利的事情之一就是你熱愛(ài)自己的業(yè)務(wù),，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會(huì)給雇主帶來(lái)什么利益,。行政助理面試技巧四：

用減輕緊張的技巧來(lái)減少你的不安,，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試。在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己,，譬如放慢語(yǔ)速,，深呼吸以使自己冷靜下來(lái),。你越放松越會(huì)覺(jué)得舒適自然,，也會(huì)流露出更多的自信。

行政助理面試技巧五：

用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問(wèn)題,。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來(lái)什么實(shí)質(zhì)性的東西,，不要只用“是的”“不是”來(lái)回答問(wèn)題,。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系,，讓他們知道你是什么人。

行政助理面試技巧六：

行政助理面試自我介紹范文：請(qǐng)行政助理切合自己實(shí)際,，適當(dāng)修改行政助理面試自我介紹范文的內(nèi)容,。

我叫,，今年歲,。畢業(yè)于,。我性格活潑開(kāi)朗,，大方熱情,，樂(lè)于助人,，平時(shí)喜歡閱讀、看書(shū)和上網(wǎng)流覽信息,。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過(guò)行政助理實(shí)習(xí),，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式行政助理的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,。我深入學(xué)習(xí),，和他們相處融洽,，和他們一起學(xué)習(xí)了語(yǔ)文教學(xué)的各種知識(shí)，掌握了一定的行政助理技巧,，也對(duì)行政助理工作有了一定的認(rèn)識(shí)，找到了自己的行政助理學(xué)習(xí)一套方法,。同時(shí),，在實(shí)習(xí)當(dāng)中，身邊行政助理無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和天真,、求知若渴,，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我,。我也深深體會(huì)到了作為一名行政助理的樂(lè)趣和重要意義，更加堅(jiān)定了自己做一名行政助理的決心,，成為一名行政助理也成了我的愿望,。

以上的六個(gè)面試技巧對(duì)于行政助理是非常有用的,，如果面試前做好了各方面的準(zhǔn)備,，面試起

來(lái)就會(huì)得心應(yīng)手。大家一定要注意哦,。

不同的崗位因工作的內(nèi)容不同面試技巧也不相同,，下面與大家一起探討行政助理的面試技巧：

行政助理面試技巧一：口頭表達(dá)能力

行政助理面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀(guān)點(diǎn),、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái),。行政助理面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性,、感染力、音質(zhì)、音色,、音量、音調(diào)等,。

行政助理面試技巧二：

眼神。行政助理面試要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合,，眼睛的視線(xiàn)不要一直停留在講稿上,，行政助理面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們,，注視著他們,。要面帶微笑，不要太嚴(yán)肅,。

行政助理面試技巧三： 說(shuō)明你的專(zhuān)長(zhǎng)和興趣。對(duì)雇主最有利的事情之一就是你熱愛(ài)自己的業(yè)務(wù),，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么,，它會(huì)給雇主帶來(lái)什么利益。

行政助理面試技巧四：

用減輕緊張的技巧來(lái)減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試,。在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己,，譬如放慢語(yǔ)速,，深呼吸以使自己冷靜下來(lái),。你越放松越會(huì)覺(jué)得舒適自然，也會(huì)流露出更多的自信,。

行政助理面試技巧五：

用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問(wèn)題,。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來(lái)什么實(shí)質(zhì)性的東西,，不要只用“是的”“不是”來(lái)回答問(wèn)題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系,，讓他們知道你是什么人,。

行政助理面試技巧六：

行政助理面試自我介紹范文：請(qǐng)行政助理切合自己實(shí)際,，適當(dāng)修改行政助理面試自我介紹范文的內(nèi)容,。

我叫,，今年歲,。畢業(yè)于,。我性格活潑開(kāi)朗，大方熱情,，樂(lè)于助人，平時(shí)喜歡閱讀,、看書(shū)和上網(wǎng)流覽信息,。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過(guò)行政助理實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式行政助理的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,。我深入學(xué)習(xí),，和他們相處融洽，和他們一起學(xué)習(xí)了語(yǔ)文教學(xué)的各種知識(shí),，掌握了一定的行政助理技巧，也對(duì)行政助理工作有了一定的認(rèn)識(shí),，找到了自己的行政助理學(xué)習(xí)一套方法,。同時(shí),，在實(shí)習(xí)當(dāng)中,，身邊行政助理無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和天真、求知若渴,，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我,。我也深深體會(huì)到了作為一名行政助理的樂(lè)趣和重要意義,，更加堅(jiān)定了自己做一名行政助理的決心,，成為一名行政助理也成了我的愿望,。

以上的六個(gè)面試技巧對(duì)于行政助理是非常有用的,，如果面試前做好了各方面的準(zhǔn)備，面試起

來(lái)就會(huì)得心應(yīng)手,。大家一定要注意哦,。

一,、請(qǐng)寫(xiě)出企業(yè)常用的公文文種,？（5分）

企業(yè)常用的公文文種：決議,、決定,、指示、意見(jiàn),、通知,、通報(bào),、公報(bào),、報(bào)告,、請(qǐng)示,、批復(fù),、條例、規(guī)定,、函,、會(huì)議紀(jì)要 1．條例,。條例可用于組織制定規(guī)范的工作、活動(dòng)和行為的規(guī)章制度,。2．規(guī)定,。可作為內(nèi)部規(guī)章制度的名稱(chēng),。用于對(duì)特定范圍內(nèi)的工作和事務(wù)作出規(guī)定,，如確立活動(dòng)規(guī)則,，提出處理問(wèn)題的準(zhǔn)則與規(guī)程，明確有關(guān)單位或人員的權(quán)利,、義務(wù),、責(zé)任,，對(duì)其他法律,、法規(guī)和規(guī)章的內(nèi)容予以補(bǔ)充等,。3．命令。適用于依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章,；宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施,；嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位及人員,。4．指示,。適用于對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)布置工作,，提出開(kāi)展工作的原則和要求,。5．決定。適用于對(duì)重要事項(xiàng)或者重大行動(dòng)作出決策和安排,，獎(jiǎng)懲有關(guān)單位及人員,，變更或者撤銷(xiāo)下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng),。

6,、決議,。用于經(jīng)會(huì)議討論通過(guò)的重要決策事項(xiàng),。7．意見(jiàn),。用于對(duì)重要問(wèn)題提出見(jiàn)解和處理辦法。8．批復(fù),。用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示事項(xiàng),。9．通報(bào)。用于表彰先進(jìn),、批評(píng)錯(cuò)誤,、傳達(dá)重要精神、交流重要情況,。實(shí)踐中常用于：總結(jié)推廣先進(jìn)典型的經(jīng)驗(yàn),；褒揚(yáng)先進(jìn)模范事跡,；總結(jié)并要求借鑒吸取具有較普遍借鑒意義的各種教訓(xùn),；批評(píng)具有一定典型性的錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤觀(guān)念,、錯(cuò)誤做法,、錯(cuò)誤行為,；告知性質(zhì)重要,、涉及面較寬的事物的動(dòng)態(tài),、動(dòng)向,。10．通知,。適用于批轉(zhuǎn)有關(guān)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文,；轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文波布規(guī)范性公文,；傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者共同執(zhí)行的事項(xiàng),；任免人員,。11．公告,。用于地位較高,、影響較大的機(jī)關(guān)向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)宣布重要事項(xiàng)或法定事項(xiàng),。12．公報(bào),。用于公開(kāi)發(fā)布重要決定或者重大事件,。其具體適用范圍與公告基本相同。13．通告,、用于公布社會(huì)各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng),。14．請(qǐng)示,。用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)。實(shí)踐中主要用于：請(qǐng)求上級(jí)明確有關(guān)方針,、政策或要求,；請(qǐng)求上級(jí)指示處置重大問(wèn)題或因無(wú)原則規(guī)定難以處理的問(wèn)題的原則與方法,；請(qǐng)求上級(jí)允許根據(jù)具體情況變通處理有關(guān)問(wèn)題；請(qǐng)求上級(jí)協(xié)

調(diào)與有關(guān)方面的復(fù)雜矛盾關(guān)系,；請(qǐng)求上級(jí)分配任務(wù),、布置工作,；請(qǐng)求上級(jí)核準(zhǔn)編制,、經(jīng)費(fèi)；請(qǐng)求上級(jí)審批工作計(jì)劃和其他方案,；請(qǐng)求上級(jí)任免有關(guān)干部,；請(qǐng)求上級(jí)審定有關(guān)項(xiàng)目；請(qǐng)求上級(jí)審查批準(zhǔn)本礬關(guān)制定的共需由上級(jí)機(jī)關(guān)審批后方能生效的重要規(guī)范性公文,；請(qǐng)求上級(jí)批準(zhǔn)按規(guī)定必須履行審批程序的其他事項(xiàng)等,。15．報(bào)告。用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作,、反映情況,、提出建議，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢(xún)問(wèn),。實(shí)踐中常具體用于：向上級(jí)反映工作的進(jìn)展情況,；反映工作中出現(xiàn)的有關(guān)情況、動(dòng)向或問(wèn)題,；匯報(bào)有關(guān)政策法令或指示的執(zhí)行情況和有關(guān)任務(wù)的完成情況,；提出糾正有關(guān)偏向的具體意見(jiàn)和建議,；提出轉(zhuǎn)發(fā)公文的建議,；答復(fù)上級(jí)的詢(xún)問(wèn),；檢討工作中的錯(cuò)誤；依照?qǐng)?bào)告制度的規(guī)定匯報(bào)各方面的綜合情況及工作計(jì)劃,；將有關(guān)事項(xiàng)或公文報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)備案等,。16．函。用于部門(mén)之間商洽工作,、詢(xún)問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題,，向無(wú)隸屬關(guān)系的有關(guān)主管部門(mén)請(qǐng)求批準(zhǔn)等。17.會(huì)議紀(jì)要,。用于記載和傳達(dá)會(huì)議情況與議定事項(xiàng),。

二、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容,？如何才能做好這項(xiàng)工作,？（15分）都說(shuō)管過(guò)行政的人做老板時(shí)有資本，從此話(huà)可以看出行政工作的重要性與全面性,，行政工作貫穿整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作,。

行政部門(mén)的特點(diǎn)是服務(wù)，它不同于生產(chǎn),，凡非生產(chǎn)性質(zhì)以外的所有事務(wù)都應(yīng)該屬于行政后勤性質(zhì),，包括：宿舍管理、員工勞保與福利,、飯?zhí)霉芾?、環(huán)境衛(wèi)生、車(chē)輛管理,、海關(guān)事務(wù),、保安工作、水電管理,、設(shè)施設(shè)備及對(duì)外辦公（政府,、公益等等）

三、公司將于下個(gè)月十五日召開(kāi)半年總結(jié)會(huì),，由你來(lái)承辦,，請(qǐng)制作一份行事歷（即需要做什么，由誰(shuí)來(lái)做,，何時(shí)完成）,。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品研發(fā)部,、行政人事部,、財(cái)務(wù)部,。（15分）

部門(mén) 準(zhǔn)備資料

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 年初至今的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶(hù)資料,、客戶(hù)投訴與建議,、售出 品跟蹤記錄、下半年計(jì)劃

產(chǎn)品研發(fā)部 開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的資料,、跟蹤報(bào)據(jù),、不良點(diǎn)、不良點(diǎn)改進(jìn)報(bào)告

與檔案,、下半年計(jì)劃

行政人事部 人員流動(dòng)分析與統(tǒng)計(jì),、人力成本報(bào)告、工傷報(bào)告,、勞保

情況報(bào)告,、保安工作、后勤開(kāi)支及員工建議反饋,、合同等財(cái)務(wù)部 半固定資產(chǎn),、成本核算、工資狀況,、盈虧報(bào)告

四,、請(qǐng)擬一份關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的通知。（5分）

通知

慶國(guó)慶節(jié),，舉國(guó)同歡,，公司放假一星期（10月1號(hào)－10月7號(hào)），10月8號(hào)照常上班,。注意事項(xiàng)如下： 1.?? 2.??

祝大家國(guó)慶節(jié)愉快 周知

五,、你認(rèn)為it行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別？（5分）

（不懂,，不好意思）如果有心思去想的話(huà)還是知道的

六,、公司老總在例會(huì)說(shuō)：“上個(gè)月公司的電費(fèi)開(kāi)支很大，有一些浪費(fèi),，大家要注意一下,。”你對(duì)此種情形如何辦理,？（10分）

對(duì)進(jìn)幾個(gè)月的用電開(kāi)支進(jìn)行比較,，對(duì)上月用電情況進(jìn)行了解，分析情況,，然后根據(jù)相應(yīng)的情況,，如果實(shí)在是有浪費(fèi)的情況可以制定一些帶約束條例的通知，制作宣傳等等

七,、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊,，以調(diào)動(dòng)大家工作熱情，你將如何辦理？（10分）在管理學(xué)來(lái)說(shuō),，員工參與目標(biāo)的制定（即參與活動(dòng)）這樣出來(lái)的效果是最好的,，因此，我認(rèn)為可以先以征稿的形式在公司內(nèi)發(fā)布,，讓員工一起來(lái)出謀劃策,，讓他們說(shuō)說(shuō),，怎樣他們才會(huì)有工作熱情,，然后根據(jù)大家交上來(lái)的稿子，分析,、篩選有用的信息,，再根據(jù)大家所提出來(lái)的來(lái)滿(mǎn)足與要求，這樣子的效果我想會(huì)比較好

八,、從行政方面控制公司日常的成本,，你覺(jué)得從哪幾個(gè)方面入手？（10分）1.水電節(jié)約,；

2.辦公文具、用品控制,，制定相應(yīng)的規(guī)定； 3.請(qǐng)購(gòu)品的審核，有些公司要買(mǎi)些東西根本就不需要考慮什么,，想買(mǎi)就這樣,，這樣是浪費(fèi)的一種表現(xiàn)；

4.飯?zhí)蔑埐耍瑔T工倒剩菜剩飯過(guò)多也是一種浪費(fèi)的表現(xiàn) 5.人員配置，我們可以培養(yǎng)多面手，有些工作一個(gè)人可以完成的沒(méi)必要請(qǐng)三個(gè)人,，這是從人力成本上節(jié)約；

以上僅是部分產(chǎn)生浪費(fèi)的項(xiàng)目，而我們要控制公司日常的成本，還得依靠強(qiáng)制手段與軟性手段,，即制定、規(guī)定與宣傳、情感相結(jié)合。

九,、就一般的企業(yè)而言,，如何進(jìn)行檔案的分類(lèi),？（10分）

兩大類(lèi)：內(nèi)部檔案與外部檔案

內(nèi)部檔案有：

一,、文書(shū)檔案:（1）黨群工作類(lèi):黨務(wù)工作,、組織工作,、宣傳工作、紀(jì)檢工作,、工會(huì)工作、共青團(tuán)工作、協(xié)會(huì)工作等,；

（2）行政管理類(lèi)：行政事務(wù)、治安保衛(wèi),、審計(jì)工作、人事勞資、教育工作、醫(yī)療衛(wèi)生,、后勤福利,、外事工作等

（3）經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)：經(jīng)營(yíng)決策、計(jì)劃工作,、財(cái)務(wù)管理、物資管理,、企業(yè)管理等

（4）生產(chǎn)管理類(lèi)：生產(chǎn)調(diào)度,、質(zhì)量管理、能源管理,、安全管理,、科技管理、環(huán)境保護(hù)、計(jì)量工作,、標(biāo)準(zhǔn)化工作,、檔案與信息管理,、基建管理,、設(shè)備管理,、合同等

二、科技檔案

（1）產(chǎn)品文字材料：各種任務(wù)書(shū)、建議書(shū),、協(xié)議書(shū)、說(shuō)明書(shū),、鑒定書(shū),、試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)報(bào)告,、分析報(bào)告,、審查報(bào)告、運(yùn)行報(bào)告,、總結(jié),、產(chǎn)品圖樣等

（2）科研文字材料：各種合同（協(xié)議書(shū)）,、任務(wù)書(shū)、科研報(bào)告,、調(diào)查報(bào)告,、開(kāi)題報(bào)告、實(shí)驗(yàn)報(bào)告,、鑒定證書(shū),、發(fā)明申請(qǐng)書(shū)等

（3）基建文字材料：各種建議書(shū)、任務(wù)書(shū),、計(jì)算書(shū),、開(kāi)工報(bào)告、概（預(yù),、決）算,、檢驗(yàn)分析材料、施工圖樣等

（4）設(shè)備文字材料：各種申請(qǐng)書(shū),、說(shuō)明書(shū),、技術(shù)規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程,、設(shè)備圖樣等

三,、財(cái)務(wù)檔案

會(huì)計(jì)原始憑證和報(bào)表中所附的各種借據(jù)、書(shū)面證明材料,、分析報(bào)告等,。

四、人事檔案

職工的招聘,、履歷,、培訓(xùn)等

五、電子檔案

計(jì)算機(jī)磁帶,、磁盤(pán)和光盤(pán)等

六,、聲像檔案

照片、縮微膠片,、電影膠片,、錄像片、錄音磁帶和唱片等

外部檔案是：政府機(jī)關(guān),、政府部門(mén)發(fā)下的各類(lèi)通知,、法規(guī)、整改令等等

十,、公司的上級(jí)主管于明天到公司考察參觀(guān),，你覺(jué)得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。個(gè)人認(rèn)為，這種情況沒(méi)有必要特地去準(zhǔn)備,，我們平時(shí)工作做好,、做細(xì)了，根本不必領(lǐng)導(dǎo)什么時(shí)候來(lái)考察,，但是,，作為一名行政人員，我們還是得表現(xiàn)出我們對(duì)其重視,，在平時(shí)做好之余我們還應(yīng)該做到盡量滿(mǎn)意,、完美。

以下工作可以再認(rèn)真準(zhǔn)備：

1.公司的外觀(guān)：環(huán)境衛(wèi)生,、員工著裝等要求達(dá)到公司要求,，再一次確認(rèn)、檢查,； 2.相關(guān)iso文件規(guī)定的文件是否完整,？ 3.5s標(biāo)準(zhǔn)是否達(dá)到？

4.準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)考察所需要的資料

求職者在準(zhǔn)備做應(yīng)聘行政文員的時(shí)候,，首先要明白這些工作的主要職責(zé)是什么,，這樣針對(duì)這些要求可以組織自己的自我介紹。及在面試過(guò)程中會(huì)遇到的哪些面試問(wèn)題及注意事項(xiàng),，首先我們來(lái)分享應(yīng)聘行政文員的崗位職責(zé)：

行政文員崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作,，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,，不遺漏、延誤;

2,、收發(fā)公司的傳真,、復(fù)印文件，收發(fā)各類(lèi)信件,、報(bào)刊和文件,。

3、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待,、基本咨詢(xún)和引見(jiàn),，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;

4,、對(duì)客戶(hù)的投訴電話(huà)，及時(shí)填寫(xiě)登記表,，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì),，定期將客戶(hù)投訴記錄匯總給副總經(jīng)理;

5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢(xún)接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;

6,、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作,。

職位要求：

1、熟悉辦公室日常工作流程,，熟悉考勤管理制度,。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì),、性格溫和,、有親和力。

2,、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開(kāi)展工作,。工作細(xì)致認(rèn)真,、責(zé)任心、原則性強(qiáng),。

從這份招聘啟事中就能夠看出企業(yè)對(duì)于文員的職位要求,，做這份工作的人需要性格隨和，細(xì)心的人才能做好,。并且要求能夠熟練運(yùn)用電腦辦公軟件,。在你的自我介紹中，要突出這些關(guān)鍵點(diǎn),。

行政文員面試問(wèn)題：

1,、行政文員的基本素質(zhì)是什么?日常用語(yǔ)有哪些? 答：我認(rèn)為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實(shí)肯干，靈活機(jī)動(dòng),，細(xì)致周全,，積極上進(jìn)。日常用語(yǔ)有：

見(jiàn)面時(shí)：“您好!見(jiàn)到您很高興!”“您有什么事需要我?guī)兔?您是初次來(lái)這里嗎?路上辛苦了,?！?分別時(shí)：“再會(huì)!明日再見(jiàn)”“祝您一路順風(fēng)，請(qǐng)轉(zhuǎn)達(dá)我們對(duì)您家屬的問(wèn)候”等,。

“請(qǐng)對(duì)我們的工作提出寶貴意見(jiàn)”“請(qǐng)您稍等,，我馬上幫您去辦?！?/p>

2,、如何對(duì)檔案進(jìn)行分類(lèi)?標(biāo)準(zhǔn)是什么? 檔案分類(lèi)常用的有以下三種，在現(xiàn)實(shí)中可根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合運(yùn)用,。

分類(lèi)法：根據(jù)形成和處理文件的進(jìn)行分類(lèi)

組織機(jī)構(gòu)分類(lèi)法：根據(jù)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類(lèi) 問(wèn)題分類(lèi)法：按照文件所反映的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)

3,、行政文員的具體工作是什么? 行政文員的具體工作包括接待工作、檔案工作、文書(shū)擬寫(xiě)與處理,、會(huì)議組織,、信息工作、辦公室日常事務(wù),、協(xié)調(diào)工作等幾個(gè)方面,。

4、在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系? 這屬于行政文員工作中的協(xié)調(diào)部分的內(nèi)容,。

對(duì)上級(jí)：行政文員在工作中要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)成員的威信和形象,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作;維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部的團(tuán)結(jié),，請(qǐng)示或匯報(bào)工作,，應(yīng)嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)分工進(jìn)行，不越級(jí)請(qǐng)示,，不利于團(tuán)結(jié)的話(huà),、閑話(huà)、氣話(huà)不說(shuō),。

對(duì)下級(jí)：可個(gè)人之間談心交流;以平等身份,、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見(jiàn),，征求對(duì)方的看法,，共同尋求解決問(wèn)題的最佳辦法;以建議的態(tài)度、謙遜的語(yǔ)言將自己的意見(jiàn)轉(zhuǎn)告給對(duì)方,，以達(dá)到協(xié)調(diào)的目的,。

5、談一談你的個(gè)人工作體會(huì),。

在我從事行政文員工作過(guò)程中,，感覺(jué)到了辦公室文員這一職位在公司運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員,，要熱愛(ài)本職工作,，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神,，也要有甘當(dāng)無(wú)名英雄的氣概,。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項(xiàng)技能,。

6,、寫(xiě)一份通知。

行政文員面試應(yīng)注意以下幾方面：

1,、會(huì)讓你談?wù)勛约旱膬?yōu)勢(shì),，或者你為什么要選擇干文員,，怎么才能干好文員工作,。這個(gè)問(wèn)題需要你提前準(zhǔn)備好,，比如你可以查一下文員的基本工作職責(zé)和任務(wù)，了解你的工作內(nèi)容,。讓面試官認(rèn)為你對(duì)這個(gè)職位是很明確的,。

2、對(duì)于你應(yīng)聘公司是否有了解,，比如公司的文化你是否知道并認(rèn)同,。這點(diǎn)非常關(guān)鍵，在回答問(wèn)題時(shí)你也可以時(shí)不時(shí)加入一些關(guān)于公司文化的語(yǔ)句,，這樣面試官會(huì)認(rèn)為你是很適應(yīng)本公篇四：面試筆試-行政助理面試技巧

面試筆試-行政助理面試技巧

面試筆試-行政助理面試技巧

成功面試必備秘訣: 1.周延的計(jì)劃,。

2.熟悉應(yīng)征企業(yè)現(xiàn)況，及累積相關(guān)行業(yè)的一般知識(shí),。3.檢視自己的優(yōu)缺點(diǎn),。

4.練習(xí)處理對(duì)你面試不利的事情。

˙原則1：不要把話(huà)題放在消極的事情上,，不必表示歉意或做過(guò)多的解釋,。

˙原則2：用積極的事情抵銷(xiāo)消極的事情，最好不要說(shuō)有損自己形象的話(huà),。5.建立自信,。

6.仿真可能的問(wèn)題并準(zhǔn)備詢(xún)問(wèn)對(duì)象的問(wèn)題。

˙貴公司認(rèn)為這份工作最重要的工作項(xiàng)目有哪些,？ ˙貴公司的考核方式,、標(biāo)準(zhǔn)有哪些？

˙貴公司未來(lái)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃如何,？

˙貴公司什么時(shí)候通知錄取與否,？ 7.傳遞具吸引力的訊息。

·強(qiáng)調(diào)自己是公司未來(lái)最具潛力的良性資產(chǎn)

·擁有明確的人生目標(biāo)

·強(qiáng)烈的工作意愿

·與同事團(tuán)隊(duì)合作的能力 ·掌握誠(chéng)懇原則

在錄用標(biāo)準(zhǔn)方面,，才能是首要不變的原則,，誠(chéng)懇則是重要的機(jī)動(dòng)因素。面試前做好萬(wàn)全準(zhǔn)備,，表現(xiàn)整潔的儀容,，及充份展現(xiàn)自我，便是誠(chéng)懇的表現(xiàn),。

怎樣回答那些無(wú)明確答案的問(wèn)題,？

對(duì)于這類(lèi)問(wèn)題，我們不應(yīng)該僅僅用是或不是這類(lèi)簡(jiǎn)單詞來(lái)回答,。我們應(yīng)該對(duì)這類(lèi)問(wèn)題作一個(gè)仔細(xì)快速的思考,，對(duì)下面的內(nèi)容,，以適應(yīng)的細(xì)節(jié)作補(bǔ)充，反面的內(nèi)容,，承認(rèn)它并以但是作一個(gè)轉(zhuǎn)折,，然后對(duì)正面方面作一個(gè)補(bǔ)充，總之一句話(huà),，我們應(yīng)該以間接的方式來(lái)回答,，避免處于被動(dòng)狀態(tài)。(來(lái)源：企業(yè)口碑網(wǎng)-面試技巧)舉例: a:你的缺點(diǎn)是什么,？

b:我的缺點(diǎn)是極力嚴(yán)格自己并且沒(méi)有脾氣,。a:你認(rèn)為工作對(duì)你意味著什么? b:工作是生活的一部分，是謀生的一種手段,，也是實(shí)現(xiàn)我們?nèi)松鷥r(jià)值的一個(gè)途徑,。a: 你認(rèn)為對(duì)你而言，快樂(lè)最重要的是什么,？ b:只爭(zhēng)朝夕,。即使當(dāng)時(shí)工作很困難，我也要設(shè)法當(dāng)天完成,，而不會(huì)放棄,。

小貼士：夏季養(yǎng)生常識(shí)

立夏已過(guò)，炎熱的夏季來(lái)了,。夏季是充滿(mǎn)生氣的季節(jié),，但同時(shí)也要特別注意養(yǎng)生保健。我們?cè)撊绾伪３衷谘谉岬南募颈３稚眢w健康,，從而享受這個(gè)夏季呢,？讓我來(lái)告訴大家?guī)讉€(gè)夏季養(yǎng)生保健小常識(shí)吧。1.夏季養(yǎng)生保健之多喝溫水

每天要喝七八杯白開(kāi)水,，身體要隨時(shí)保持水分和補(bǔ)充水分,，水在人體內(nèi)起著至關(guān)重要的作明，維持著人體正常的生理功能,。水是人體不可缺少的重要組成部分,，器官、肌肉,、血液,、頭發(fā)、骨骼,、牙齒都含有水分,，夏季失水會(huì)比較多，若不及時(shí)補(bǔ)水就會(huì)嚴(yán)重影響健康,，易使皮膚干燥,，皺紋增多,，加速人體衰老。另外礦泉水,、冷茶,，牛奶，蘋(píng)果汁是理想的解渴飲料,。2.夏季養(yǎng)生保健之補(bǔ)鉀

暑天出汗多,，隨汗液流失的鉀離子也比較多，由此造成的低血鉀現(xiàn)象,，會(huì)引起人體倦怠無(wú)力、頭昏頭痛,、食欲不振等癥候,。熱天防止缺鉀最有效的方法是多吃含鉀食物，新鮮蔬菜和水果中含有較多的鉀,，可多吃些草莓,、杏子、荔枝,、桃子,、李子等；蔬菜中有大蔥,、芹菜,、毛豆等也富含鉀。茶葉中亦含有較多的鉀,，熱天多飲茶,，既可消暑，又能補(bǔ)鉀,，可謂一舉兩得,。

3.夏季養(yǎng)生保健之盡量穿淺色衣服

深色衣服會(huì)吸收陽(yáng)光，使人體溫升高燥熱,；同時(shí)蚊子有趨暗的習(xí)性,，深色容易吸引蚊子，特別是黑色,。

4.夏季養(yǎng)生保健之福自“苦”中來(lái)

苦味食品中所含有的生物堿具有消暑清熱,、促進(jìn)血液循環(huán)、舒張血管等藥理作用,。熱天適當(dāng)吃些苦味食品,，不僅能清心除煩、醒腦提神,，且可增進(jìn)食欲,、健脾利胃,。苦瓜：取其未熟嫩果作蔬菜,，成熟果瓤可生食,，既可涼拌又能肉炒、燒魚(yú),，清嫩爽口,，別具風(fēng)味?？喙暇哂性鍪秤?、助消化、除熱邪,、解疲乏,、清心明目等作用。此外,，苦菜,、茶葉、咖啡等苦味食品亦可酌情選用,。應(yīng)注意的是,，食用苦味食品不宜過(guò)量，否則可能引起惡心,、嘔吐等癥狀,。5.夏季養(yǎng)生保健之皮膚瘙癢注意事項(xiàng)

夏季出游，因日曬而導(dǎo)致皮膚瘙癢,、干疼時(shí),，可涂少量膚輕松等軟膏，不要用熱水燙洗,，也不宜用堿性大的肥皂清洗,，以免刺激皮膚，加重癥狀,。篇五：面試技巧之行政助理

一,、請(qǐng)寫(xiě)出企業(yè)常用的公文文種？（5分）

答：(1)請(qǐng)示：請(qǐng)上級(jí)指示和批準(zhǔn),，用“請(qǐng)示,。(2)報(bào)告：向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況,，用“報(bào)告,。(3)指示：對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)布置工作，闡明工作活動(dòng)的指導(dǎo)原則,，用“指示,。(4)布告,、公告、通告：對(duì)公眾公布應(yīng)當(dāng)遵守或周知的事項(xiàng),，用“布告,；向國(guó)內(nèi)外宣布重大事件，用“公告,；在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或周知的事件,，用“通告”。(5)批復(fù)：答復(fù)請(qǐng)示事項(xiàng),，用“批復(fù)”,。(6)通知：傳達(dá)上級(jí)的指示，要求下級(jí)辦理或者知道的事項(xiàng),，批轉(zhuǎn),。下級(jí)的公文或轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)、同級(jí)和不相隸屬單位的公文,，用“通知。(7)通報(bào)：表?yè)P(yáng)好人好事,，批評(píng)錯(cuò)誤,，傳達(dá)重要情況以及需要所屬各單位知道的事項(xiàng)，用“通報(bào),。(8)決定,、決議：對(duì)某些問(wèn)題或者重大行動(dòng)做出安排，用“決定”,；經(jīng)過(guò)會(huì)議討論通過(guò),，要求貫徹執(zhí)行的事項(xiàng)，用“決議”,。(9)函：平行的或不相隸屬的單位之間互相商洽工作,，向有關(guān)主管部門(mén)請(qǐng)示批準(zhǔn)等，用“函”,。(10)會(huì)議紀(jì)要：傳達(dá)會(huì)議議定事項(xiàng)和主要精神,，要求有關(guān)單位共同遵守執(zhí)行的，用“會(huì)議紀(jì)要,。

（11）條例,；條例可用于組織制定規(guī)范的工作、活動(dòng)和行為的規(guī)章制度,。

（12）規(guī)定,；可作為內(nèi)部規(guī)章制度的名稱(chēng)。用于對(duì)特定范圍內(nèi)的工作和事務(wù)作出規(guī)定,，如確立活動(dòng)規(guī)則,，提出處理問(wèn)題的準(zhǔn)則與規(guī)程,，明確有關(guān)單位或人員的權(quán)利、義務(wù),、責(zé)任,，對(duì)其他法律、法規(guī)和規(guī)章的內(nèi)容予以補(bǔ)充等,。

（13）命令：適用于依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章,；宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施；嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位及人員,。

（14）意見(jiàn)：用于對(duì)重要問(wèn)題提出見(jiàn)解和處理辦法,。

一、請(qǐng)寫(xiě)出企業(yè)常用的公文文種,？（5分）(1)請(qǐng)示：(2)報(bào)告：(3)指示：(4)布告,、公告、通告：5)批復(fù)：(6)通知：(7)通報(bào)：(8)決定,、決議：(9)函：(10)會(huì)議紀(jì)要：（11）條例,；（12）規(guī)定；（13）命令：（14）意見(jiàn)

二,、就你的理解辦公室主任工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容,？（10分）

附職責(zé)：(略)如何才能做好這項(xiàng)工作？（5分）

一,、做好辦公室工作,，必須強(qiáng)化六種意識(shí)。

一是大局意識(shí),。

1,、腦中要有一根弦。

2,、胸中要有一盤(pán)棋,。

3、心中要有一本賬,。二是發(fā)展意識(shí),。

三是服務(wù)意識(shí)。l,、在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)上要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變,。

2、在為群眾服務(wù)上要牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度,。

3,、在為部門(mén)和基層服務(wù)上要平等協(xié)商，端正態(tài)度。四是參謀意識(shí),。當(dāng)好參謀應(yīng)做到四個(gè)方面：一要貼近領(lǐng)導(dǎo),，與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”。二要超前運(yùn)作,，不做事后“小諸葛”,。三要敢于進(jìn)言，善于出謀劃策,。四要出于公心,，不向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)讒言。五是創(chuàng)新意識(shí),。

六是奉獻(xiàn)意識(shí),。

二、做好辦公室工作必須遵循辯證唯物主義基本原理,，正確處理好六個(gè)辯證關(guān)系,。一是正確處理好大局和局部的關(guān)系。二是正確處理好政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系,。三是正確處理好被動(dòng)與主動(dòng)的關(guān)系,。四是正確處理辦公室內(nèi)部與外部的關(guān)系。五是正確處理大事與小事的關(guān)系,。

六是正確處理“過(guò)”與“不及”的關(guān)系,。

三、做好辦公室工作,，必須著力提高六種能力。l,、調(diào)查研究的能力,。

2、組織協(xié)調(diào)的能力,。

3,、依法行政的能力。

4,、聯(lián)系群眾的能力,。

5、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力,。

6,、文字綜合能力。

四,、做好辦公室工作,，一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。二是加強(qiáng)公文審核把關(guān)。三是抓好調(diào)查研究,。四是搞好信息工作,。五是抓好制度建設(shè)。六是抓好勤政樹(shù)形象,。勤政方面做到“三勤”,。一是腿勤，二是“腦勤”,，三是“嘴勤”,，三、公司將于下個(gè)月十五日召開(kāi)半年總結(jié)會(huì),，由你來(lái)承辦,，請(qǐng)制作一份行事歷（即需要做什么，由誰(shuí)來(lái)做,，何時(shí)完成）,。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品研發(fā)部,、人力資源部,、財(cái)務(wù)部、辦公室,。（10分）

步聚：

1,、由綜合辦牽頭召開(kāi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品研發(fā)部,、人力資源部,、財(cái)務(wù)部、辦公室聯(lián)席會(huì)

2,、布置當(dāng)前半年總結(jié)會(huì)工作

3,、部門(mén)準(zhǔn)備資料下個(gè)月8號(hào)遞交綜合辦，10號(hào)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)

4,、具體安排如下：

部門(mén) : 準(zhǔn)備資料 : 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 :年初至今的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),、客戶(hù)資料、客戶(hù)投訴與建議,、售出 品,、跟蹤記錄、下半年計(jì)劃

產(chǎn)品研發(fā)部 ：開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的資料,、跟蹤報(bào)據(jù),、不良點(diǎn)、不良點(diǎn)改進(jìn)報(bào)告 與檔案,、下半年計(jì)劃

行政人事部 ：人員流動(dòng)分析與統(tǒng)計(jì),、人力成本報(bào)告,、工傷報(bào)告、勞保 情況報(bào)告,、辦公室 ：保安工作,、后勤開(kāi)支及員工建議反饋、合同等

財(cái)務(wù)部 ： 半固定資產(chǎn),、成本核算,、工資狀況、盈虧報(bào)告

四,、請(qǐng)擬一份關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的通知,。（5分）

各部門(mén)及全體員工：

國(guó)慶、中秋即將來(lái)臨,，根據(jù)國(guó)務(wù)院對(duì)09年國(guó)慶節(jié)的放假通知,，結(jié)合公司情況現(xiàn)將放假時(shí)間通知如下：

一、放假時(shí)間 ：

二,、注意事項(xiàng)：

三,、暑名，年,、月,、日

五、你認(rèn)為綜合性行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別,？（5分）

1,、行政管理強(qiáng)調(diào)權(quán)力人必須嚴(yán)格依照法律規(guī)定的權(quán)力和程序辦事并自覺(jué)接受人民群眾的監(jiān)督；

行業(yè)管理由于上述行使職權(quán)的方式與行政管理截然不同,，行使職權(quán)時(shí)就強(qiáng)調(diào)民主,，因此，在權(quán)力約束和辦事程序上特別強(qiáng)調(diào)法定人數(shù)原則和少數(shù)服從多數(shù)原則,。

2,、行政管理部門(mén)內(nèi)部按照行政職能的不同，劃分為不同的部門(mén),，并進(jìn)行垂直管理； 而行業(yè)管理部門(mén)按照專(zhuān)業(yè)的要求,，實(shí)行對(duì)各專(zhuān)業(yè)功能進(jìn)行管理,，3、產(chǎn)業(yè)指所有能帶來(lái)收入,、利息的業(yè)務(wù),，有產(chǎn)之業(yè)也。所以一般和財(cái)富啊,，資產(chǎn)啊啊,，收入啊之類(lèi)概念聯(lián)系在一起，它包含的可以是多種經(jīng)濟(jì)物品。

行業(yè)側(cè)重指單種與其他區(qū)分的物品,，所以一般指行業(yè)時(shí),，指的是單種經(jīng)濟(jì)物品，是一個(gè)生產(chǎn)概念,。

順便說(shuō)下,，產(chǎn)業(yè)可以以社會(huì)為范圍

六、你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容,？如何才能做好這項(xiàng)工作,？

1、日常事務(wù)工作（文字錄入,、復(fù)印,、打印、整理會(huì)議紀(jì)要,、人員接待,、電話(huà)接待、采購(gòu),、發(fā)放辦公用品）,；檔案合同工作。

2,、擬定相關(guān)公文,；協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)策劃員工活動(dòng)及組織會(huì)議、活動(dòng),；

3,、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，草擬,、修改相關(guān)制度,；

4、公司辦公場(chǎng)地綠化,；辦公場(chǎng)地清潔,、環(huán)境維護(hù)。

5,、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督,、行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及核算。

6,、后勤支持性服務(wù)（辦公設(shè)備維修維護(hù),、名片印制、定餐等）

7,、有關(guān)政府政策及信息,、行業(yè)信息的收集,。

七、公司老總在例會(huì)說(shuō)：“上個(gè)月公司的電費(fèi)開(kāi)支很大,，有一些浪費(fèi),，大家要注意一下?！蹦銓?duì)此種情形如何辦理,？（10分）

1、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：對(duì)上個(gè)月的用電開(kāi)支進(jìn)行比較,，對(duì)上月用電情況進(jìn)行了解,，分析情況，找出癥結(jié)

2,、分析原因：人為原因,、電表故障、設(shè)備問(wèn)題,、線(xiàn)路問(wèn)問(wèn)題,、盜竊現(xiàn)象

3、采取措施：降能節(jié)耗,、歷行節(jié)約,、人走斷電、視辦公室亮度,、視情開(kāi)燈

八,、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動(dòng)大家工作熱情,，你將如何辦理,？（10分）

結(jié)合本人為一些企業(yè)提供過(guò)的企業(yè)文化咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù)和指導(dǎo)過(guò)一些企業(yè)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊的經(jīng)驗(yàn),，我認(rèn)為,，主要應(yīng)從以下六個(gè)方面著手和下好功夫。

一,、優(yōu)選企業(yè)內(nèi)刊的主編：

主編一定要高度而自覺(jué)地認(rèn)同所在企業(yè)的企業(yè)文化理念,，熟悉企業(yè)文化和新聞傳媒學(xué)知識(shí)；了解與企業(yè)行業(yè),、專(zhuān)業(yè)有關(guān)的技術(shù),、管理知識(shí)；具備較高的創(chuàng)新能力,、策劃能力、撰稿能力,、組織能力等,。

二,、準(zhǔn)確定位企業(yè)內(nèi)刊：

企業(yè)內(nèi)刊的定位主要是指企業(yè)內(nèi)刊的功能或角色、作用,、讀者,、類(lèi)別的定位。

1,、功能或角色的定位：

2,、作用的定位：

3、讀者的定位：

4,、類(lèi)別的定位：

三,、明確企業(yè)內(nèi)刊的主要內(nèi)容：

1、能體現(xiàn)企業(yè)實(shí)力,、激勵(lì)職工奮進(jìn)的最新動(dòng)態(tài)和事項(xiàng)的報(bào)道,；

2、企業(yè)文化理念,、企業(yè)文化成果的宣傳,；

3、企業(yè)重大政策,、決策,、規(guī)劃、計(jì)劃,、任務(wù)的宣傳,；

4、與企業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)的行業(yè)法規(guī),、信息的介紹,；

5、企業(yè)重要經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和取得的突出業(yè)績(jī)的宣傳,；

6,、對(duì)優(yōu)秀員工的宣傳（理念故事化、故事理念化）,、員工風(fēng)采的展示,；

7、有助于企業(yè)管理和員工技能提升的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)的介紹,；

8、有代表性的員工思想的交流與討論,；

9,、企業(yè)新產(chǎn)品、新服務(wù)的推介,；

10,、行業(yè)動(dòng)態(tài),、同業(yè)單位動(dòng)態(tài)、客戶(hù)動(dòng)態(tài)的介紹,。

11,、其他與企業(yè)文化理念沒(méi)有沖突的資訊、圖片等,。

四,、策劃好每期的主題：

重點(diǎn)；企業(yè)在不同的發(fā)展時(shí)期,，往往是會(huì)有不同的重點(diǎn)任務(wù)和重點(diǎn)工作的,，自然會(huì)有與之相關(guān)的重大事情、重要新聞發(fā)生,；這些重點(diǎn)性的元素都有必要成為對(duì)應(yīng)時(shí)期企業(yè)內(nèi)刊的主題,。

熱點(diǎn)；在不同的時(shí)間里,，可能會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)的問(wèn)題或行業(yè)的問(wèn)題而在企業(yè)員工中形成熱點(diǎn)話(huà)題,；這些熱點(diǎn)話(huà)題，尤其是夾雜著很多不同觀(guān)點(diǎn)和認(rèn)識(shí)的熱點(diǎn)話(huà)題的時(shí)候,，有必要成為某期的主題,。熱點(diǎn)話(huà)題中，有的是客觀(guān)出現(xiàn)的,，也有的是可以被挖掘,、策劃出來(lái)的。

難點(diǎn),；企業(yè)和職工群體,、個(gè)人都會(huì)遇到這樣或那樣的難題，這些難題如果不解決好,，就可能阻礙企業(yè)和職工的發(fā)展,，企業(yè)內(nèi)刊可以發(fā)現(xiàn)并針對(duì)這些難題，使之成為主題,，展開(kāi)討論或給出解決難題的正確思路和方法,。

五、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)刊的生命力：

六,、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)刊的表現(xiàn)力：

九,、從行政方面控制公司日常的成本，你覺(jué)得從哪幾個(gè)方面入手,？（10分）1.水電節(jié)約,；

2.辦公文具、用品控制，制定相應(yīng)的規(guī)定,； 3.請(qǐng)購(gòu)品的審核,，有些公司要買(mǎi)些東西根本就不需要考慮什么，想買(mǎi)就這樣,，這樣是浪費(fèi)的一種表現(xiàn)；

4.飯?zhí)蔑埐?，員工倒剩菜剩飯過(guò)多也是一種浪費(fèi)的表現(xiàn) 5.人員配置,，引進(jìn)復(fù)合型人才，從人力成本上節(jié)約,；還得依靠強(qiáng)制手段與軟性手段,，即制定、規(guī)定與宣傳,、情感相結(jié)合,。

行政文職面試技巧 文員崗位面試技巧篇二

行政文員的工作流程總結(jié)—— 行政文員的工作流程總結(jié)—— 的工作流程總結(jié)

可顯出你的誠(chéng)懇。注意自己坐姿,，節(jié)制不該有的小動(dòng)作,。與主考官保持視線(xiàn)的接觸，但 不要緊盯著對(duì)方的眼睛,，眼神切勿亂瞟亂看,。面試時(shí)的應(yīng)對(duì)：仔細(xì)聆聽(tīng)對(duì)方的問(wèn)題，審慎回答,，不要太簡(jiǎn)略,，切忌只回答“是的”、“好”,、“對(duì) 試時(shí)的應(yīng)對(duì)： 的”,、“沒(méi)問(wèn)題”等無(wú)法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說(shuō)明,，但要避免冗長(zhǎng),。若對(duì)應(yīng)征 公司不了解，不妨坦誠(chéng)相告,，以免說(shuō)錯(cuò)而得不償失,。當(dāng)對(duì)方問(wèn)你“你能為公司做什么時(shí)”，若無(wú)法馬上回答,，可先請(qǐng)問(wèn)對(duì)方這份工作上最重要的內(nèi) 容是什么,，你好就這些部分來(lái)回答。當(dāng)對(duì)方問(wèn)及你的專(zhuān)長(zhǎng)時(shí),，別忘了針對(duì)專(zhuān)業(yè)特性來(lái)回答,。對(duì)自己的能力和專(zhuān)長(zhǎng)不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過(guò)謙讓,。主考提及你是否有問(wèn)題時(shí),，一定要 把握機(jī)會(huì)發(fā)問(wèn),，以表現(xiàn)自己對(duì)這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容,、人事規(guī)章等范圍發(fā) 問(wèn),，不要離題太遠(yuǎn)。面試結(jié)束后：無(wú)論告辭時(shí)說(shuō)些什么,，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定,，給主試者一個(gè)深刻的印象。試結(jié)束后： 束后

（二）進(jìn)入自己心儀的大公司作一名行政文員,，每天出入高級(jí)的寫(xiě)字樓,，與眾多能干而又很有 活力的人一起工作是很多年輕人的夢(mèng)想。大公司在招聘行政文員時(shí)往往有很多要求,，除了技 能方面的外還需要很多柔性的要求,，而這些柔性的要求很大程度上都是通過(guò)面試表現(xiàn)出來(lái) 的。這就需要面試者在面試時(shí)要能很好的表現(xiàn)自己,，盡量展現(xiàn)出自己的個(gè)人魅力,。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期 的實(shí)踐和研究，可銳咨詢(xún)發(fā)現(xiàn)在文職崗位面試時(shí)有三種必備的面試技巧需要面試者掌握,。首先,，要做好面試前的形象準(zhǔn)備。文職崗位要求面試者有很好的親和力,，能與其他人進(jìn)行充 分的溝通,，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)招聘人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字—— 順其自然,，不卑不亢,。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入 公司后與同事和諧的相處,。

公司的競(jìng)爭(zhēng)力,，而不是為與考生一 比高低而來(lái)，所以考生在心理上不要定位誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)弱的問(wèn)題,，那不是面試的目的,。二.面試中 兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職,。面試者是在通過(guò)競(jìng)爭(zhēng),，謀求職業(yè)，而不是向 招聘人員乞求工作,，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況,。

1、首先注意一下形象，穿著打扮不要太過(guò)于妖艷,，套裝是最好的,，大方得體，看上去有氣質(zhì),，行政助理是公司的門(mén)面,，所以一定要注意。

2,、言談舉止也要大方一點(diǎn),，自然一點(diǎn)。要有一定的親和力

3,、簡(jiǎn)歷之類(lèi)的必備物件要帶齊，最好準(zhǔn)備一下口述自己的簡(jiǎn)歷,。有的公司有時(shí)候會(huì)問(wèn)一些你 對(duì)將來(lái)工作的計(jì)劃之類(lèi)的話(huà)題,，其實(shí)他們是想通過(guò)這些了解你的表達(dá)能力和個(gè)人思想。

4,、把這個(gè)崗位了解透徹,，應(yīng)聘之前對(duì)崗位的了解是你最大的籌碼，單位招聘需要的都是和崗 位匹配的人才

5,、個(gè)人覺(jué)得根據(jù)崗位特色來(lái)看的話(huà)可能會(huì)考核你的親和力,，耐心。

1,、協(xié)助上司處理日常事務(wù),。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人事制度,，并向主管匯報(bào),。

3、指導(dǎo)人事,，后勤文員起草人事部文件,。

4、各類(lèi)信息收集并及時(shí)提供給主管,，做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作,。

5、建立并查閱新進(jìn)員工個(gè)人資料,，制度各部培訓(xùn)計(jì)劃,，并主導(dǎo)實(shí)施。

6,、部門(mén)文具及日用品的申購(gòu)（含醫(yī)療用品）,，主管缺席時(shí)臨時(shí)替代主管工作。

7、承辦主管臨時(shí)交待各項(xiàng)事宜,。

1,、協(xié)助辦公室主任處理辦公室日常事務(wù)；

2,、做好會(huì)前準(zhǔn)備,、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作；

3,、策劃組織各種活動(dòng),，負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理和維護(hù)，做好本單位的宣傳工作,；

4,、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；

5,、做好材料收集,、擋案管理、文書(shū)起草,、公文制定,、文件收發(fā)等工作；

6,、接待來(lái)訪(fǎng),、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作,；

7,、協(xié)助辦公室主任做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。

算是一個(gè)合格的現(xiàn)代企業(yè)的行政管理者,。從“管理“方面來(lái)說(shuō),，行政部門(mén)不能滿(mǎn)足于在日常事務(wù)的層次上做好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀和助手“，還 必須在公司的經(jīng)營(yíng)理念,、管理策略,、企業(yè)精神、企業(yè)文化,、用人政策等重大問(wèn)題上有自己的 思考,，并且高屋建瓴地在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí)，成為領(lǐng)導(dǎo)不可缺少的“高參和臂膀“,。這 就要求行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)者不能滿(mǎn)足于做一個(gè)事務(wù)主義者,，而是要做一個(gè)有思想、敢創(chuàng)新,、有 沖力的領(lǐng)導(dǎo)者,；換句話(huà)說(shuō),，他不能僅僅滿(mǎn)足于做好一個(gè)戰(zhàn)術(shù)家，還要努力做好一個(gè)戰(zhàn)略家,。

行政文職面試技巧 文員崗位面試技巧篇三

行政崗位是每個(gè)公司都必須具備的基礎(chǔ)職位,，因此，關(guān)于行政人員的面試策略也是五花八門(mén)的,。但是,，無(wú)論什么策略，目的都是幫助應(yīng)聘者順利通過(guò)面試,、得到自己青睞的職位,。想要成為面試達(dá)人，基本的面試技巧和常見(jiàn)的面試題是必不可少的“面”前準(zhǔn)備,。

行政文員的面試技巧

1,。行政面試技巧——完美的形象=良好的印象

首先，無(wú)論面試什么崗位,，形象都是第一位的,，因?yàn)槊嬖囆蜗笫敲嬖囌呓o人的第一印象。對(duì)于行政人員的面試來(lái)說(shuō),，這一點(diǎn)尤為重要。行政人員是一個(gè)企業(yè)日常工作的組織者,，因此,，要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通,。在面試時(shí),，面試者必須保持良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)招聘方的面試考官。這里有八個(gè)字可以作為面試形象準(zhǔn)則---順其自然,，不卑不亢,。只有這樣才能給招聘方留下好的印象,，使其相信你有能力在進(jìn)入公司后與同事相處融洽，為公司增添一份和諧。

其次,，要注意面試時(shí)的情緒表現(xiàn)，避免情緒波動(dòng)過(guò)大,，過(guò)于謙卑和過(guò)于自信都是不可取的,。因?yàn)槿绻员案泻苤兀X(jué)得坐在對(duì)面的面試考官博學(xué)多才,，萬(wàn)一答錯(cuò)問(wèn)題會(huì)被笑話(huà),，就會(huì)使面試者感到更大的精神壓力，以至于不能很好地發(fā)揮自己的正常能力;而如果過(guò)于自信,，甚至根

本不把面試考官放在眼里,，覺(jué)得對(duì)方還不如自己,，就會(huì)在不經(jīng)意間流露出輕狂之意，引起招聘方的反感,。因此,，這兩種表現(xiàn)都要盡力避免，最好的表現(xiàn)應(yīng)是面帶微笑,、平視對(duì)方,、彬彬有禮、不卑不亢,。最后,心態(tài)要放平,。有兩點(diǎn)要提前明確，第一,，面試者參與面試的過(guò)程具有雙向選擇的意義,，并不是在祈求面試考官的施舍。相反,，面試過(guò)程是面試者在通過(guò)良性競(jìng)爭(zhēng)謀求適合自己的崗位,，如果所面試崗位與面試者預(yù)想的有較大差距，面試者就應(yīng)慎重考慮是否選擇這份工作,。第二,，參加面試前，面試者首先要明確面試的目的一一合作與雙贏,。面試的過(guò)程是招聘單位吸納人才的過(guò)程,，絕大多數(shù)面試考官對(duì)面試者的態(tài)度都是友好的，而不會(huì)故意刁難,、戲弄人,，因此，面試者在心理上不應(yīng)提前定位誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)弱,。

2,。行政面試技巧——用面試禮儀展現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)

行政人員的禮儀往往代表公司的形象，因此,，面試者要注意面試中的禮儀問(wèn)題,。最基本的面試禮儀要做到儀表大方、舉止得體,、語(yǔ)言恰當(dāng)：那些穿著前衛(wèi),、濃妝艷抹的面試者一看就與行政人員的身份不符，當(dāng)然不會(huì)給面試考官留下什么好的印象,，在面試過(guò)程中被淘汰是理所當(dāng)然的事,。此外，面試者入座以后,，盡量避免出現(xiàn)晃腿,、玩筆,、摸頭、咂^頭,、眼神漂移不定等小動(dòng)作,，這樣容易給面試考官一種不莊重的感。一般來(lái)說(shuō),，面試著裝打扮應(yīng)該端莊大方,，可以稍做修飾，如男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn),，皮鞋擦干凈一些;女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝,，脖子上系一條顏色溫和的絲巾等?？傊?，應(yīng)在禮儀方面給面試考官簡(jiǎn)潔、大方,、干練的感覺(jué),。

3。行政面試技巧——語(yǔ)言表達(dá)能力是重點(diǎn)

行政崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,，因此在面試時(shí)要特別注意表達(dá)方式,、說(shuō)話(huà)內(nèi)容和語(yǔ)氣。如果面試者說(shuō)話(huà)口齒不清,、詞不達(dá)意,，容易讓面試考官覺(jué)得面試者無(wú)法擔(dān)當(dāng)大任;如果語(yǔ)言動(dòng)聽(tīng)但華而不實(shí)、缺乏誠(chéng)意,，會(huì)讓面試考官覺(jué)得面試者油嘴滑舌而降低信任度，這兩種情況都不是成功的表現(xiàn),。

面試的過(guò)程其實(shí)就是一個(gè)用語(yǔ)言進(jìn)行溝通,、交流的過(guò)程，面試者最終是否能夠勝出,，回答問(wèn)題時(shí)的思路是否清晰,、語(yǔ)言是否恰當(dāng)都是十分重要?因此，在回答問(wèn)題時(shí)要沉著冷靜,，理清答題思路,，辯證地回答問(wèn)題。一般況下,，在面試考官發(fā)問(wèn)之后,，面試者首先應(yīng)該稍微作思考，切勿急于作答,。有些問(wèn)題可能面試者已經(jīng)提前了解了答案,，但是回答時(shí)也不能表現(xiàn)出不假思索,、立即答題的狀態(tài)，這樣會(huì)讓面試考官感覺(jué)到面試者在背誦事先準(zhǔn)備好的答案,。當(dāng)遇到完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目時(shí),，不必過(guò)于緊張，冷靜地思考,，用較慢的語(yǔ)速?lài)@要點(diǎn)有條理地回答,，思路就不會(huì)輕易中斷。另外,，當(dāng)聽(tīng)到問(wèn)題時(shí)不要急于給出絕對(duì)的肯定或否定的答案.要從正反兩面來(lái)辯證地分析問(wèn)題,。(本文來(lái)源于http://)