報(bào)告在傳達(dá)信息,、分析問(wèn)題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來(lái)了解一下吧,。

面試技巧總結(jié)報(bào)告篇一

很有可能是如下方面產(chǎn)生問(wèn)題：

1.宣傳不夠吸引人

2.工作責(zé)任內(nèi)容不明確,、不清晰,。

3.薪酬水平較同地區(qū)或同地區(qū)同行業(yè)薪酬水平低,，如果要采取有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,，建議將薪酬水平定在75分位值甚至更高,。

4.福利待遇相比同地區(qū)或同地區(qū)同行業(yè)較差。

二,、在業(yè)內(nèi)招銷售vs在業(yè)外招,，哪個(gè)好?

不同類型企業(yè)對(duì)銷售人員需求不一樣，有時(shí)即使是同類型企業(yè)在不同時(shí)間的需求也是不一樣的,，如果是新品牌投入市場(chǎng),，可能需要招募一些老銷售人員，甚至是在同行中做過(guò),。

如果企業(yè)正在高速發(fā)展,，原來(lái)的銷售隊(duì)伍逐漸變的老化，業(yè)績(jī)并不理想,，那么可以考慮招募一些具備高潛質(zhì)的銷售人員,，對(duì)他們進(jìn)行一定的專業(yè)技能及產(chǎn)品方面的培訓(xùn)。

一般情況下,，企業(yè)如果從短期考慮,，希望能夠迅速的打開市場(chǎng)，迅速的提高業(yè)績(jī),，招募一些在同業(yè)中有多年銷售經(jīng)驗(yàn)的老業(yè)務(wù)員可能效果會(huì)更佳，但是時(shí)間不易持續(xù)太久,，就必須改善和優(yōu)化銷售隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，填充新的業(yè)務(wù)員。

面試技巧總結(jié)報(bào)告篇二

企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng),，就是人才的競(jìng)爭(zhēng),。擁有一流的人才，企業(yè)就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,?！皩⑦m合的人才放在合適的崗位上”是所有企業(yè)共同追求的目標(biāo)。那么我們?nèi)绾文塥?dú)具慧眼,，為企業(yè)選拔合適的.人才,，也是每個(gè)企業(yè)和招聘工作者共同探索的問(wèn)題。

通過(guò)學(xué)習(xí)能夠明確有效招聘的重要性以及作為招聘工作者的角色職責(zé),，了解招聘甄選的原則和要素,，熟悉招聘面試的流程及相關(guān)注意事項(xiàng)，掌握結(jié)構(gòu)化行為面試的方法與技巧,，減少面試過(guò)程中的主觀性,，確保選對(duì)人,。

者的自我剖析和自我總結(jié)能力。用學(xué)歷背景,、憂患意識(shí),、學(xué)習(xí)能力、總結(jié)能力去判斷應(yīng)聘者的發(fā)展?jié)撡|(zhì),。

面試技巧總結(jié)報(bào)告篇三

熟悉公職考面試的同學(xué)們都十分清楚,，在我們的公職考面試中，常?？疾炝笸ㄓ媚芰?，即，綜合分析能力,、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,、應(yīng)變能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力,、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性,、人際交往的意識(shí)與技巧，其中對(duì)于人際交往意識(shí)與技巧的考察在各類公職考中都經(jīng)常涉及,。對(duì)于人際交往的意識(shí)與技巧,，很多同學(xué)都覺(jué)得此類題目相對(duì)簡(jiǎn)單，是比較好答的題目,，確實(shí),，相較于綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,，這些需要一定知識(shí)底蘊(yùn)才能答好的題目,，人際交往的意識(shí)與技巧的確比較簡(jiǎn)單,，因?yàn)檫@種能力和我們同學(xué)平時(shí)的日常生活非常接近，平時(shí)在生活中也多有處理，因此答起來(lái)比較得心應(yīng)手,，但是日常歸日常,，答題歸答題,，答題畢竟還是需要一些技巧和方法的,。

很多同學(xué)在答人際關(guān)系題目的時(shí)候，往往只會(huì)想著怎么辦,，怎么處理,，要么就是反思，要么就是道歉,，要么就是溝通,，這樣答題固然沒(méi)錯(cuò)，但是研究與輔導(dǎo)專家提示廣大考生,，只答出怎么處理問(wèn)題的具體方法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，對(duì)于我們的人際關(guān)系題目,，我們除了答出怎么辦的具體行動(dòng)之外，還要答出怎么看的具體態(tài)度,，即怎么看,，怎么辦的答題結(jié)構(gòu)。因?yàn)閼B(tài)度決定一切,，什么樣的態(tài)度決定什么樣的行為,。只有你先具有一個(gè)正確的面對(duì)問(wèn)題的態(tài)度，才能在處理問(wèn)題時(shí)給出正確的方法,，也會(huì)使我們的行為在考官看來(lái)更加的真實(shí)可靠,。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)吧，假如你和自己的女朋友吵架,，那么接下來(lái)要做的一定是主動(dòng)道歉,，但是主動(dòng)道歉之前如果沒(méi)有任何的態(tài)度的話，那么道歉就變成了一種形式,，為了道歉而道歉,，這種道歉也許根本不是發(fā)自內(nèi)心的，那么也就缺乏了說(shuō)服力,，因此在道歉之前,，首先我表明自己的態(tài)度，即認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤,，是自己的問(wèn)題才會(huì)導(dǎo)致矛盾出現(xiàn),，因此我應(yīng)該主動(dòng)道歉。只有態(tài)度先認(rèn)識(shí)清楚了,，那么具體的行為才會(huì)真實(shí)可靠,，更具說(shuō)服力。

我們來(lái)看一道真題：“你正在公休外出,，第二天領(lǐng)導(dǎo)就給你電話說(shuō)有緊急事項(xiàng)需要馬上趕回單位。你很不情愿,，你如何向領(lǐng)導(dǎo)解釋?”對(duì)于這道題目,，如果上來(lái)就直接答怎么辦，怎么做的話,，其實(shí)并沒(méi)有什么好說(shuō)的,。其實(shí)這道題目，考官要的就是我們看待這個(gè)問(wèn)題的一個(gè)態(tài)度,，即面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)正確的命令的時(shí)候,，應(yīng)該堅(jiān)決服從，不做任何解釋,。因此在答題的時(shí)候,，我們只要一開始答出：各位考官,，領(lǐng)導(dǎo)以工作為重要求我返回單位處理緊急事務(wù)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)以工作為重的正確命令,，我一定不會(huì)做任何的解釋,，我會(huì)立刻想盡一切辦法盡快趕回單位，確保單位的工作能夠順利進(jìn)行,。其實(shí)只要你答出了這樣的態(tài)度,，至于我們后面選擇什么樣的方法，是坐火車,，還是做飛機(jī)回單位都不是那么重要了,，因?yàn)榭脊僖呀?jīng)看到了我們的正確態(tài)度，而考官要的正是我們的這個(gè)態(tài)度,。

那么,，在遇到人際題目的時(shí)候，我們應(yīng)該從哪些角度入手去答出我們的態(tài)度呢?這就需要我們對(duì)題目的問(wèn)題進(jìn)行分析,，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,、問(wèn)題帶來(lái)的影響、抑或是問(wèn)題給我們帶來(lái)的啟示,、感悟,。這些內(nèi)容都可以作為我們表態(tài)時(shí)回答的內(nèi)容。例如之前我們講的那道公休外出的題目,，之所以我們會(huì)答出那種態(tài)度,，就是因?yàn)槲覀兺ㄟ^(guò)分析了解到了我們?yōu)槭裁匆牡脑颍蚓褪且驗(yàn)檫@是以工作為重的,，并且之所以能找我,，也是因?yàn)橹挥形夷艹袚?dān)這項(xiàng)工作，所以我要服從,。因此,，我們?cè)谀玫揭坏廊穗H題目的時(shí)候，就可以通過(guò)對(duì)問(wèn)題的分析,，分析原因,、影響和啟示感悟，來(lái)找到我們表態(tài)的內(nèi)容,。

總之,，在答人際關(guān)系類題目的過(guò)程中，考生一定要牢記：先表明對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度,，把態(tài)度講明白講清楚之后,，再去答我該怎么辦，怎么處理,。

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面試技巧總結(jié)報(bào)告篇四

1.套裝是辦公室行政女職員的必選之物,，因?yàn)樗梢允勾┲娜孙@得干凈利落,，干練堅(jiān)決。而男性最好以深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇,。

2.服裝的顏色,，應(yīng)以白、黑,、褐,、海藍(lán)、灰色等基本色為主,。而女性搭配一條絲巾,，或在套裝內(nèi)穿件亮眼的上衣，既可避免色彩單調(diào)帶來(lái)的沉悶感,，又會(huì)給人留下干練,、充滿親和力與感染力的印象。

3.不影響工作效率的前提下,，職業(yè)女性可以通過(guò)合身的連衣裙,，適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)女性的氣質(zhì)與風(fēng)度。

4.為了適應(yīng)行政族工作的特點(diǎn),，在面料的選擇上應(yīng)當(dāng)盡量選用那些不易起皺的絲,、棉、麻以及水洗絲等面料,，從而保持衣服形態(tài)的整潔,。

面試技巧總結(jié)報(bào)告篇五

首先，修飾,、衣著很重要,。因?yàn)槲拿貚徫坏奶厥庑裕栽诿嬖嚨难b扮上一定要注意莊重,，即便想要突出自己的個(gè)性化,，也要注意度的把握，千萬(wàn)不能夠給企業(yè)面試官留下一種浮夸的感覺(jué),。而在妝容上,，還是以淡妝為宜。因?yàn)橐话阍搷徫坏脑O(shè)定是女性,，所以男性求職者比較沒(méi)有大的競(jìng)爭(zhēng)力。

面試技巧總結(jié)報(bào)告篇六

如今是畢業(yè)生找工作的緊張階段.由于求職?經(jīng)驗(yàn)較少,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,不少應(yīng)屆畢業(yè)生?在面臨職場(chǎng)考官提問(wèn)時(shí)不太注意而導(dǎo)致求職失敗.為此,記者為應(yīng)屆畢業(yè)生們尋求到一些求職面試技巧.

在面試時(shí),女生不宜過(guò)多佩戴耳環(huán),、耳釘,、戒指等首飾,男生最好不要穿休閑裝.坐在位子上應(yīng)注意坐姿,雙腳不要晃動(dòng).遇到招聘?面試問(wèn)題時(shí)要先充分思考,不要急于表達(dá),一來(lái)體現(xiàn)對(duì)考官的尊重,二來(lái)避免出現(xiàn)表達(dá)上的不連貫.

面試時(shí),應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方,在考官講話的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意.因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重,也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度,誠(chéng)懇、大氣,、不怯場(chǎng).當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí),更要適時(shí)給予反饋,表明你很重視他所說(shuō)的內(nèi)容,并且記在心里了.

面試官想要尋求一些敢于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性項(xiàng)目或工作的候選人.猶豫或是愛說(shuō)不的心態(tài)都想紅色領(lǐng)結(jié)一樣明顯,那也被看做是負(fù)面的表現(xiàn).聯(lián)系對(duì)那些關(guān)于你對(duì)工作任務(wù)的興趣或是某項(xiàng)可能讓你有所考慮的工作的問(wèn)題說(shuō)“是”,“好的”.

在每一個(gè)工作面試中,有望被錄用的人都會(huì)有問(wèn)問(wèn)題的時(shí)間.要讓你的問(wèn)題機(jī)智,、切中要點(diǎn),還要注意觀察辦公桌對(duì)面的面試官的眼神,看看自己?jiǎn)柕氖遣皇亲銐蚨嗔?若果你問(wèn)太多不重要的問(wèn)題,面試官就會(huì)把你看做一個(gè)以后會(huì)因一些不重要的或是浪費(fèi)時(shí)間的小事而浪費(fèi)公司資源的人.

幽默是很主觀的東西.雖然笑話可能對(duì)你的面試有幫助,但你需要對(duì)你的笑話的內(nèi)容謹(jǐn)慎一些.你很可能不知道面試官的敏感性,更別說(shuō)什么能讓他們發(fā)笑了.另一方面,沒(méi)有其他東西能夠像適當(dāng)?shù)奈⑿δ菢訙p輕工作面試中的緊張.所以你可以在打趣的說(shuō)“今天真是面試的好天氣啊!”時(shí)稍稍禮貌的笑一下.

應(yīng)聘面試技巧確實(shí)是需要鍛煉的,，經(jīng)常看看被人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)也是很有必要的,。但好多人有一個(gè)誤區(qū)：老是在網(wǎng)上尋找別人的應(yīng)聘面試技巧,！這就有點(diǎn)過(guò)了。ts.為大家對(duì)應(yīng)聘面試技巧做了一個(gè)精華總結(jié),，有些是應(yīng)聘面試的血淚教訓(xùn),。希望能為大家節(jié)約寶貴時(shí)間，提高應(yīng)聘面試成功率,。

先分別從企業(yè)和求職者角度簡(jiǎn)要談?wù)剳?yīng)聘面試技巧,。

企業(yè)想了解什么

面試是企業(yè)"伯樂(lè)相馬"的過(guò)程,他們想"相"的是德才兼?zhèn)涞娜瞬?所以他們非常關(guān)注求職者的綜合素質(zhì)和實(shí)際運(yùn)用能力.企業(yè)的考察涉及方方面面,除了考察求職者的專業(yè)技能這些"硬件"外,更注重"軟件"資質(zhì),如學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力,、表達(dá)能力,、說(shuō)服溝通能力、創(chuàng)新能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、團(tuán)隊(duì)合作精神等.另外,職業(yè)道德、敬業(yè)精神和人文素質(zhì)也是衡量的要點(diǎn).

企業(yè)愛用的招數(shù)

目前,企業(yè)在招聘過(guò)程中,除了傳統(tǒng)的口試和筆試外,還加入了管理游戲和情景模擬面試法,這樣,對(duì)求職者的考察會(huì)更加全面.

求職者要學(xué)會(huì)以不變應(yīng)萬(wàn)變.首先,面試前,要仔細(xì)分析自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng),揚(yáng)長(zhǎng)避短,明確定位,盡可能詳盡了解招聘企業(yè)的用人制度,、企業(yè)文化和應(yīng)聘職位的要求,尋找自己與企業(yè)的最佳契合點(diǎn).其次,在面試前最好做一次有針對(duì)性的模擬面試,估計(jì)考官會(huì)問(wèn)什么樣的問(wèn)題,自己采取什么策略來(lái)回答,這樣,基本上能做到心中有數(shù).

求職者攻略

1,、研究對(duì)方的招聘廣告,一般對(duì)方會(huì)在廣告中寫出職位的工作內(nèi)容,任職要求.對(duì)比一下自己,如果對(duì)方寫了大專以上學(xué)歷,你是個(gè)碩士,就別去瞎起哄,耽誤大家時(shí)間嘛這不是?如果對(duì)方寫了三年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)方當(dāng)然就不會(huì)想去從大學(xué)畢業(yè)生開始培養(yǎng)一個(gè)新手,基本條件都不合適,讓你去面試,不是對(duì)方閑得實(shí)在無(wú)聊就是對(duì)方hr是個(gè)新來(lái)的菜鳥.

在找工作時(shí),不要急于求成,事先要對(duì)即將面試的公司有一個(gè)充分了解,防止受騙.在招聘面試時(shí),可以對(duì)公司的背景、經(jīng)營(yíng)模式,、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃,、企業(yè)文化等有一個(gè)了解.不要輕易給招聘面試單位預(yù)付任何費(fèi)用。

其它的一些應(yīng)聘面試技巧：

1,、 對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生,，不要去挑工作，只要是一個(gè)技術(shù)相關(guān)職位,，都應(yīng)該去試試,，積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)，不要著急,，是金子在哪里都會(huì)發(fā)光,。

2、 第一次面試肯定會(huì)緊張,，但是要不停地去面試,，才能消除這種緊張的氛圍，只有不緊張才能正常發(fā)揮,，只有正常發(fā)揮,，才能超常發(fā)揮。

3、 也許很多工作崗位根本不怎么好,，但是如果那個(gè)公司給你打電話了,，同樣應(yīng)該珍惜這次面試的機(jī)會(huì)，因?yàn)槟闳サ哪康牟皇钦f(shuō)一定要面試上,，或者一定要做這個(gè)職位,，而是通過(guò)這次面試來(lái)增加自己的面試經(jīng)驗(yàn)，提高自己的心理素質(zhì),。

4,、 自信是人生成功的第一要訣。所以回答面試官問(wèn)題的時(shí)候不要模模糊糊,，模棱兩可,。要用肯定和自信的語(yǔ)氣。

6,、 如果面試了很多次都被pass了,，那么這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要急躁，沉下心來(lái),，總結(jié)原因,，繼續(xù)發(fā)揮和發(fā)掘自己的優(yōu)勢(shì)，總會(huì)有企業(yè)看上你的,，找工作和找對(duì)象一樣,，有時(shí)候機(jī)遇和緣分非常重要。

7,、 如果有企業(yè)要求你免費(fèi)給他干一個(gè)月,，然后再經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，并且是個(gè)薪資很低的職位,，那么這個(gè)時(shí)候,，你的自信心就顯得很重要了，告訴自己：no,！然后瀟灑的離開,，不要浪費(fèi)彼此的時(shí)間。

8,、 在面試的前一天晚上,，登錄公交網(wǎng)，查看第二天的最佳乘車路線,，以計(jì)算自己應(yīng)該出發(fā)的`合適時(shí)間,，注意：堵車的時(shí)間要計(jì)劃在內(nèi)。

9,、 面試的時(shí)候,，多給主考官肯定的回答,，下面的詞匯少用：可能、差不多吧,、應(yīng)該是…，而是要用：沒(méi)問(wèn)題,、我會(huì)做,、做過(guò)了解…..

10、 面試提前十分鐘到場(chǎng),，如果很不幸你提前了兩個(gè)多小時(shí)趕到地點(diǎn),，那么可以看看附近有沒(méi)有休息的地方，安靜的坐會(huì),，好好的調(diào)整一下自己,。

12、 如果你發(fā)現(xiàn)跟你一起面試的人在20人以上,，并且學(xué)歷都比你高,，經(jīng)驗(yàn)都比你豐富，這個(gè)時(shí)候是不是想退縮了,？千萬(wàn)別?。?！既然選擇了這個(gè)崗位,，就自信一點(diǎn)，相信自己的能力可以勝任這個(gè)職位并且會(huì)比別人做的好,！自信很重要,！不要被那些人嚇到。

13,、 面試的前一天晚上要對(duì)自己要應(yīng)聘的崗位做個(gè)了解,，記得有一次面試安全存儲(chǔ)方面的工作，我頭天晚上看存儲(chǔ)技術(shù)到一點(diǎn)多,，第二天面試真的可能會(huì)用到,。天道酬勤。

??????? 所謂要詳,，就是指一定要充分地把自己的上風(fēng)批露出來(lái),，不用把一些很虛的東西逐一點(diǎn)到，但要把很實(shí)際的東西展示出來(lái),，這個(gè)時(shí)候沒(méi)必要保存;但同時(shí),，不能冗長(zhǎng)煩瑣，點(diǎn)到為止,，言簡(jiǎn)意陔,，所以又要簡(jiǎn),，再長(zhǎng)了，除非你的簡(jiǎn)歷有格外吸引人之處,，否則簡(jiǎn)單些,，才會(huì)有更多的用人單位的目光投注在其中。

??????? 在我跟其他人一起競(jìng)聘時(shí),，尤其是跟一些應(yīng)屆生一同應(yīng)聘時(shí),，往往會(huì)感覺(jué)那些應(yīng)聘者說(shuō)話時(shí)好象很激動(dòng)，有時(shí)也很造作,，不自然,，仿佛學(xué)生氣很重，這些東西也許在應(yīng)聘學(xué)生會(huì)時(shí)管用,，到了用人單位有時(shí)會(huì)被人以為沒(méi)有社會(huì)基礎(chǔ),，不予以錄用。

??????? 耐性很重要,。有時(shí),，你按約定時(shí)間往了，可能往往要等一段時(shí)間,，我最久的曾等過(guò)一下午,。假如是好工作，不要由于等得久而放棄,。盡對(duì)不要用對(duì)方不取信或是效率太差為理由否決對(duì)方,，這是很不成熟的學(xué)生氣的表現(xiàn)。社會(huì)就是社會(huì),，你一定要學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì),，不要讓社會(huì)來(lái)適應(yīng)你。

??????? 個(gè)性是要有的,，但很可能不是你自己以為的那種個(gè)性,。我曾聘一單位時(shí)，提出假如領(lǐng)導(dǎo)給我充分的空間,，高校就業(yè)聯(lián)盟?我會(huì)把工作做好,。當(dāng)時(shí)感覺(jué)是一句不錯(cuò)的話，面試的技巧?高校就業(yè)網(wǎng)?但我沒(méi)往更多考慮對(duì)方的態(tài)度變化,。后往返想,，對(duì)方曾很不滿地重復(fù)了一句我的話，明顯是以為我輕易不服從領(lǐng)導(dǎo),，所以印象便打了折扣,，果然也沒(méi)再通知我。

??????? 很多應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的文章里往往寫著什么撿了張紙或是留意了什么細(xì)節(jié)才被錄用,，這只是能作為文藝典型被批露的內(nèi)容,，不要以為所有單位都會(huì)這樣,，大部分單位還是更重視你的實(shí)際能力與表現(xiàn)，不是一些細(xì)節(jié),，假如你把精力放到了這上面,，銷售面試題?往往會(huì)有副作用顯出出來(lái)。

??????? 對(duì)方有時(shí)會(huì)提一些抽象的題目,，比如給你十萬(wàn)塊你怎么辦了,，或是相關(guān)的題目，這個(gè)時(shí)候你不要在不知咋答時(shí)不好意思地笑,，也盡量不要吞吞吐吐，由于你的答案實(shí)在并不重要(除非太另類或是太離譜),，重要的是你的表情與態(tài)度,，是不是有自信，是不是有語(yǔ)言表達(dá)的那股銳氣,，相信你用十萬(wàn)塊往買雙襪子要是表達(dá)好了,，比別人吞吞吐吐地往開個(gè)至公司錄用機(jī)會(huì)更要大得多。

??????? 吃苦是這個(gè)時(shí)代人比較薄弱的環(huán)節(jié),。

面試技巧總結(jié)報(bào)告篇七

一位好的辦公室文秘,，不僅可以幫助上司協(xié)調(diào)好企業(yè)的各種關(guān)系，同時(shí)也是公司的一個(gè)形象代表,，再堅(jiān)持工作原則的基礎(chǔ)上,，運(yùn)用工作方法，來(lái)完成工作的藝術(shù),。如何成功的面試上辦公室文秘的職位,，求職者可通過(guò)以下的辦公室文秘面試技巧總結(jié)，來(lái)進(jìn)一步的了解,。

1,、了解辦公室文秘應(yīng)具備的特質(zhì)

辦公室文秘的一定要有責(zé)任心，你有責(zé)任心就能體現(xiàn)出你是一個(gè)能吃苦耐勞的人,，因此在工資,、工作時(shí)間方面不要太挑剔。

辦公室文秘體現(xiàn)的就是一種特質(zhì)就是語(yǔ)言邏輯性強(qiáng),。而且說(shuō)話的時(shí)候條理一定要清晰,，尤其是在介紹工作經(jīng)歷時(shí)，混亂語(yǔ)言的邏輯性和順序,，往往代表了一個(gè)人的邏輯性欠佳,，這樣會(huì)給使面試官對(duì)你的能力也隨之產(chǎn)生懷疑。

2,、面試前準(zhǔn)備

辦公室文秘的一個(gè)必備條件就是條理性要強(qiáng),。因此在服裝上,、帶的包、手里的資料上都要給別人突出一種感覺(jué)就是條例性特別強(qiáng),，因此在去面試文秘前,，一定要把自己的思慮理清楚，整理好意自己的服裝,、打扮方面,，準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷，如果這些基本的東西都不能過(guò)關(guān),，用人單位怎么能放心把這份工作交給你呢,，直接給用人單位留下不好的的印象。

3,、面試時(shí)仔細(xì)冷靜

因?yàn)槲拿厥堑墓ぷ骶褪菫轭I(lǐng)導(dǎo)做輔手,，所以在談話過(guò)程中，語(yǔ)言上,、表情上一定要給別人一種新的感覺(jué),，讓人覺(jué)得你是那種很冷靜、仔細(xì),，不喜歡張揚(yáng)的人,，使人覺(jué)得你做事喜歡深思熟慮想問(wèn)題。

最后還要注意,，面試后在提問(wèn)的時(shí)候,，不要一開始就問(wèn)工資，雖然工資是應(yīng)該問(wèn)的,，但是不能太著急,，因?yàn)橛行┢髽I(yè)面試有好幾關(guān)的，一般第一關(guān)是不會(huì)涉及到工資的,，如果你開始就問(wèn)及工資和上班時(shí)間的話會(huì)讓人反感的,，我們應(yīng)該理清流程，要在適合的時(shí)間問(wèn)適合的問(wèn)題,。對(duì)于辦公室文秘面試技巧,，還要結(jié)合作為現(xiàn)代社會(huì)的辦公室文秘的工作要求，不斷的完善,，提高自身素質(zhì),。

面試技巧總結(jié)報(bào)告篇八

本站今天為大家介紹的是應(yīng)屆生面試技巧

可以不懂，但不可以沉默

如果預(yù)先做過(guò)功課,，對(duì)該公司的業(yè)務(wù)或職位有自己的看法,，那無(wú)疑在面試中占得了先機(jī)，不過(guò)對(duì)于大多數(shù)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),，對(duì)于社會(huì)上形形色色的行業(yè)還比較陌生,，很難做到深刻的理解,。所以當(dāng)對(duì)方讓你談?wù)勛约簩?duì)于這個(gè)行業(yè)的看法你又確實(shí)一無(wú)所知的情況下，不要選擇沉默愣在那里,。

思路要清晰

對(duì)于應(yīng)屆生,，很多公司會(huì)確認(rèn)一些信息。比如中學(xué)是哪年到哪年,，高中是哪年到哪年,，英語(yǔ)四級(jí)是哪年考的，考了多少分等等,。對(duì)于這些年份和分?jǐn)?shù),，一定要立即回答。很多人平時(shí)不在意這些,，對(duì)于一些年份還要想半天再推算,，或者自己也不記得自己的考分了。這是很不應(yīng)該的,，自己經(jīng)歷的一些事情都稀里糊涂記不清楚，公司怎么能對(duì)你委以重任呢,。甚至很多公司會(huì)質(zhì)疑你到底是不是真的考出了某些證書,。

面試技巧總結(jié)報(bào)告篇九

學(xué)生會(huì)面試都是群面，一般要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，以示自己的的誠(chéng)意,，同時(shí)也可利用這段時(shí)間調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,。還有就是一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),，最好提前出發(fā)，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到,。

如果遲到了,，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象。進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張,。如門關(guān)著,，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去,。開關(guān)門動(dòng)作要輕,，回答問(wèn)題時(shí)應(yīng)保持自然從容。面試結(jié)束離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”,，得到允許后應(yīng)微笑起立,，道謝并說(shuō)再見。

在整個(gè)面試過(guò)程中,，在保持舉止文雅大方,，談吐謙虛謹(jǐn)慎,，態(tài)度積極熱情。如果有兩位以上主試人時(shí),，回答誰(shuí)的問(wèn)題,，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重,。談話時(shí),，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望,，顯得漫不經(jīng)心,，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信,。

面試技巧總結(jié)報(bào)告篇十

篇一：面試自我介紹(3分鐘)

外企面試3分鐘自我介紹

許多外企在面試自我介紹時(shí)都是一分鐘,，那么如果是三分鐘該如何來(lái)分配時(shí)間呢?以下專家介紹了外企面試三分鐘自我介紹有效途徑。

一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容

自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘,，在時(shí)間的分配上,，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷,，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐,，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,，自我介紹就要有所側(cè)重,，突出一點(diǎn)，不及其余,。

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在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解面試自我介紹的重要性,，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名,、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等情況,，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官,，等待下面的提問(wèn),，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì),。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi),，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題,。

切勿采用“背誦”口吻

人力資源專家指出,，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí),，但自我介紹應(yīng)避免書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束,，而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,，如果那樣的話,，對(duì)面試官來(lái)說(shuō)，將是無(wú)法忍受的,。自我介紹還要注意聲線,，盡量讓聲調(diào)聽來(lái)流暢自然，充滿自信,。

只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī),，這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試

中,，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位,。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容,，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄,。

在介紹成績(jī)時(shí)，說(shuō)的次序也極為重要,，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面,，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象,。

以說(shuō)真話為前提

面試自我介紹時(shí),，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你可以使用一些小技巧,，比如可以介紹自己做過(guò)什么項(xiàng)目來(lái)驗(yàn)證具有某種能力,，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師,、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述,。但無(wú)論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話,，少用虛詞,、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的,。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然,、樂(lè)觀,、自信。

應(yīng)屆生面試如何做好“自我介紹”

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面試自我介紹,，在人才招聘過(guò)程中啟到至關(guān)重要的作用，如何做好“自我介紹”,，下面我們就以應(yīng)屆畢業(yè)生為例,。

應(yīng)屆生面試自我介紹，是一個(gè)非常關(guān)鍵的部分,，面試如何做好“自我介紹”,，需要把握的原則也很重要，因?yàn)檫@將是您留給面試官的最重要的第一印象階段,，它會(huì)影響整個(gè)面試過(guò)程,，同時(shí)這也是您在整個(gè)面試過(guò)程中唯一一段可以自由發(fā)揮的階段，自我介紹的時(shí)候需要把握的原則首先根據(jù)職位性質(zhì)不同,，所要把握的也將不一樣,，但一定要明了突出重點(diǎn)。

應(yīng)屆生面試自我介紹范文

您好：

非常榮幸能參加這次面試,，我叫xx,，來(lái)自xx(戶籍)，是大學(xué)專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生,，希望通過(guò)這次面試能尋到我夢(mèng)寐以求的職位,。

在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得兩次二等獎(jiǎng)學(xué)金,，和一次的三等獎(jiǎng)學(xué)金,，用實(shí)際努力報(bào)答父母和師長(zhǎng)的養(yǎng)育之恩。

除了學(xué)習(xí)之外,，我還積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。我曾擔(dān)任班級(jí)的宣傳委員，組織了幾次班級(jí)和學(xué)院的公益活動(dòng)：如青年志愿者助殘活動(dòng),，向孤兒院兒童獻(xiàn)愛心活動(dòng)等,。組織這些活動(dòng)以及和活動(dòng)中和成員的相處讓我學(xué)到了很多東西，對(duì)培養(yǎng)自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的好處,，為我更快的走向社會(huì)提供了良好的平臺(tái),。

此外，計(jì)算機(jī)和籃球是我業(yè)余最大的愛好,，我計(jì)算機(jī)過(guò)了國(guó)家2級(jí),，除熟悉日常電腦操作和維護(hù)外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計(jì)等，并自己設(shè)計(jì)了個(gè)人主頁(yè),。我是班級(jí)的籃球隊(duì)主力,，我覺(jué)的籃球不僅可以強(qiáng)身健體還可以培養(yǎng)一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神。

回顧自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活,，我掌握了專業(yè)知識(shí),，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對(duì)今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助,。除此之外,，也應(yīng)該看到我的一些缺點(diǎn)，如有時(shí)候做事情比較急于求成,，在工作中實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足等等,。但“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”每個(gè)人都不可避免的存在他的缺點(diǎn),，有缺點(diǎn)并不可怕,，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點(diǎn)，只有正視它的存在,，通過(guò)不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點(diǎn),。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作,，刻苦學(xué)習(xí),，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn),，開拓前進(jìn),。

選擇這個(gè)職位一方面和我的專業(yè)對(duì)口，另一方面它有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性,，我想依靠自身的努力實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值,，為公司盡微薄之力，再次感謝給我這次機(jī)會(huì),，我感到很榮幸。

以上的這則面試自我介紹,，不僅講出了優(yōu)點(diǎn),，也標(biāo)注了自己的缺點(diǎn)，并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了克服的方法,，這是面試自我介紹時(shí)需要注意的一點(diǎn),，考官在了解你的同時(shí)，更了義看到你的未來(lái)工作的態(tài)度,，以及一種積極樂(lè)觀的心態(tài),，所以求職者一定要認(rèn)真的對(duì)待自我介紹的這個(gè)面試環(huán)節(jié)。

篇二：面試技巧+自我介紹范文+問(wèn)答技巧

自我介紹范文

各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸。希望通過(guò)這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我的性格比較開朗,隨和,。能關(guān)系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對(duì)生活充滿了信心,。我以前在檢察院實(shí)習(xí)過(guò)，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。在外地求學(xué)的四年中,，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格,這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難,積極進(jìn)取成為一名法律工作者是我多年以來(lái)的強(qiáng)烈愿望。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話,，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,，同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作,。公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務(wù),，為國(guó)家服務(wù)。雷鋒說(shuō)過(guò):人的生命是有限的,而為人民服務(wù)是無(wú)限的,我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)當(dāng)中去,，這也是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋,，所以,這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值,希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個(gè)機(jī)會(huì)!

刁難問(wèn)題回答技巧

對(duì)于沒(méi)有任何求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對(duì)面試官的提問(wèn),，有時(shí),，真的會(huì)防不勝防，被打個(gè)措手不及,。

慌亂中,，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖,，霧里云里,，不知所言為何物。但實(shí)際上,，面試官的提問(wèn)并沒(méi)有那么可怕,，咱們不妨來(lái)剖析一下面試官的一般提問(wèn)方式，做到知己知彼,，百戰(zhàn)不殆,。

1.封閉型提問(wèn)

例：你愿意做工程師還是市場(chǎng)開發(fā)人員？

分析：?jiǎn)栴}答案具有確定性和唯一性,，應(yīng)試者只能做既定性的回答,，不應(yīng)加以隨意發(fā)揮。

出招：這種問(wèn)題回答力求簡(jiǎn)潔,，明白,，一般不需作過(guò)多的補(bǔ)充和修飾。

2.開放型提問(wèn)

例：你的性格特點(diǎn)是什么,？善于與人相處嗎,？

分析：提問(wèn)具有發(fā)射性和靈活性,，應(yīng)試者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況作出較為自由的選擇和回答。

出招：小心,！這類問(wèn)題很關(guān)鍵,。回答得好壞,，直接關(guān)系到錄用與否,。而且這些是你事先可以準(zhǔn)備的。同時(shí),，這類問(wèn)題,，回答得好，就是絕好的表現(xiàn)自己,，推銷自己的機(jī)會(huì),，可以令面試官目相看,，頓生愛才之心,。

3.假設(shè)型提問(wèn)

例：如果讓你來(lái)當(dāng)我們公司的總經(jīng)理，首先你會(huì)做幾件事,？

分析：這都是假設(shè)性的情況,，目的是考察應(yīng)試者的想象能力，原創(chuàng)能力,。解決或處理突發(fā)情況的能力,。

出招：面對(duì)這種問(wèn)題，切忌長(zhǎng)時(shí)間的沉默,，但也不要不經(jīng)考慮急于回答,。需要對(duì)問(wèn)題的關(guān)鍵部位進(jìn)行詳細(xì)分析，提出切實(shí)可行的解決方法,。不過(guò)也不要做長(zhǎng)篇大論,。

4.控制型提問(wèn)

例：你以為我們的改革怎么樣？

分析：面試官對(duì)提問(wèn)問(wèn)題答案有一定的傾向性,，希望能得到符合他的心意的回答,。

出招：聰明的你，可以順?biāo)浦?，給面試官一個(gè)較為滿意的回答,，但若你對(duì)這家公司的改革確實(shí)有意見，而且有特殊的理由,，倒也可以談出自己的看法,，令面試官覺(jué)得耳目一新,，出奇制勝,。否則,，還是夸夸他他吧。很多的時(shí)候,，領(lǐng)導(dǎo)者是需要贊賞的,！

5.否定型提問(wèn)

例：我們要求的都是大學(xué)本科以上學(xué)歷的，你只是?？?，恐怕不合適吧？

分析：這其實(shí)是面試官故意為之,，目的是通過(guò)指出應(yīng)試者的薄弱之處,，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下,，應(yīng)試者的心理承受能力,。

出招：切記大吵大鬧，甚至拂袖而去,，這樣只能反映出自己沒(méi)有修養(yǎng),。只要你相信自己行，你就行,。表達(dá)出這種自信,，努力扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)。

6.連珠型提問(wèn)

例：你喜歡讀書嗎,？業(yè)余時(shí)間都讀什么書,？經(jīng)濟(jì)類的書讀得多嗎？哪一種管理理論你較為欣賞,？ 分析：面試官力圖通過(guò)這一系列的問(wèn)題,，深入了解應(yīng)試者某一方面的情況。

出招：你一定要按順序回答問(wèn)題,，也不一定每一個(gè)問(wèn)題都回答,，在表述中留心表現(xiàn)出自己的個(gè)性及優(yōu)點(diǎn)。

應(yīng)試者回答問(wèn)題的技巧

面試回答問(wèn)題是必不可少的環(huán)節(jié),，也是畢業(yè)生最發(fā)怵的環(huán)節(jié),，許多同學(xué)把考官提出的問(wèn)題想得過(guò)于難，在做準(zhǔn)備時(shí)重“難”輕“易”,，把精力放在高難度的理論和技術(shù)知識(shí)上,，而忽視了基礎(chǔ)性的東西和一般的答題規(guī)律，甚至出現(xiàn)匪夷所思的低級(jí)錯(cuò)誤,，一般應(yīng)掌握以下技巧：

(1) 把握重點(diǎn),，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚,，有理有據(jù),。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先,，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰,，然后再做敘述和論證,。否則，長(zhǎng)篇大論,，會(huì)讓人不得要領(lǐng),。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張,，多余的話太多,，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉,。

(2) 講清原委,，避免抽象。

用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答,。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因,，有的需要說(shuō)明程度,。不講原委，過(guò)于抽象的回答,，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象,。

(3) 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn),。面試中,，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際,，以致不知從 何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí),，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解,，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容,。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚,，這樣才會(huì)有的放矢,，不致答非所問(wèn)。

(4) 有個(gè)人見解,，有個(gè)人特色,。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍,，類似的回答也要聽若干遍,。因此,，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感,。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意,。

(1) 口齒清晰,，語(yǔ)言流利，文雅大方,。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確,，吐字清晰。

還要注意控制說(shuō)話的速度,，以免磕磕絆絆,，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力,，應(yīng)注意修辭美妙,，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言,。

(2) 語(yǔ)氣平和,，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中,。面試時(shí)要注意語(yǔ)言,、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用,。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào),，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意,。自我介紹時(shí),，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或 祈使句,。聲音過(guò)大令人厭煩,，聲音過(guò)小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定,。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大,，群體面試而且場(chǎng)地開闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則,。

(3) 語(yǔ)言要含蓄,、機(jī)智、幽默,。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外,，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言,，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度,。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí),，機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷,，并給人以良好的印象,。

(4) 注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講,，而是更接近于一般的交談,。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng),。比如,，聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣,，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題,；側(cè)耳傾聽，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽清,；皺眉,、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng),，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言,、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣,、音量,、修辭，包括陳述內(nèi)容,。這樣才能取得良好的面試效果,。

面試技巧及注意事項(xiàng)

1、面試技巧：如何回答問(wèn)題

(1) 把握重點(diǎn),，簡(jiǎn)捷明了,，條理清楚，有理有據(jù),。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先,，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰,，然后再做敘述和論證,。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng),。面試時(shí)間有限,，如果多余的話太多，容易走題,，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉,。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。

(2) 講清原委,，避免抽象,。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答,。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因,，有的需要說(shuō)明程度,。不講原委，過(guò)于抽象的回答,，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象,。

(3) 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn),。面試中,，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際,，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí),，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解,，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容,。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚,，這樣才會(huì)有的放矢,，不致答非所問(wèn)。

(4) 有個(gè)人見解,，有個(gè)人特色,。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍,，類似的回答也要聽若干遍,。因此，用人單位會(huì)有乏味,、枯燥之感,。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

(5) 知之為知之,，不知為不知,。面試遇到自己不知、不懂,、不會(huì)的問(wèn)題時(shí),，回避閃爍，默不作聲,，牽強(qiáng)附會(huì),，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感,。

2、面試技巧：如何消除緊張

由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途,，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒,。有些大學(xué)生可能由于過(guò)度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過(guò)度的緊張情緒,。這里介紹幾種消除過(guò)度緊張的技巧,，供同學(xué)們參考。

(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑,、有趣的雜志書籍,。這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒,，克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理,。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生,。

(2) 面試過(guò)程中注意控制談話節(jié)奏,。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話,，而應(yīng)集中精力聽完提問(wèn),，再?gòu)娜輵?yīng)答。一般來(lái)說(shuō)人們精神緊張的時(shí)候講話速度會(huì)不自覺(jué)地加快,，講話速度過(guò)快,，既不利于對(duì)方聽清講話內(nèi)容，又會(huì)給人一種慌張的感覺(jué),。講話速度過(guò)快,，還往往容易出錯(cuò)，甚至張口結(jié)舌,，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒 ,，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然，講話速度過(guò)慢,，缺乏激情,，氣氛沉悶，也會(huì)使人生厭,。為了避免這一點(diǎn),，一般開始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語(yǔ)氣和語(yǔ)速,。這樣,，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛,。

(3) 回答問(wèn)題時(shí),，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問(wèn)者的額頭。有的人在回答問(wèn)題時(shí)眼睛不知道往哪兒看,。

經(jīng)驗(yàn)證明,，魂不守舍，目光不定的人,，使人感到不誠(chéng)實(shí),；眼睛下垂的人,，給人一種缺乏自信的印象,；兩眼直盯著提問(wèn)者，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn),，給人以桀驁不馴的感覺(jué),。如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上，既可以給對(duì)方以誠(chéng)懇,、自信的印象,，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒,。

3,、面試技巧：如何運(yùn)用語(yǔ)言

(1) 口齒清晰，語(yǔ)言流利,，文雅大方,。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰,。還要注意控制說(shuō)話的速度,，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢,。忌用口頭禪,，更不能有不文明的語(yǔ)言。

原則。

(3)注意聽者的反應(yīng),。求職面試不同于演講,，而是更接近于一般的交談。交談中,，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng),。比如，聽者心不在焉,，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣,，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽,，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽清,；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處,。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng),，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào),、語(yǔ)氣,、音量、修辭,，包括陳述內(nèi)容,。這樣才能取得良好的面試效果。

4,、面試技巧：如何運(yùn)用手勢(shì)

表示關(guān)注的手勢(shì)：在與他人交談中,，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽,。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后,，才能愉快專心地聽取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感,。面試時(shí)尤其如此,。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下,；或把雙手交叉,，身體前傾。

面試技巧及注意事項(xiàng)下篇:注意事項(xiàng)篇

1,、面試中的基本禮儀

(2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張,。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門,，得到允許后再進(jìn)去,。開關(guān)門動(dòng)作要輕,，以從容、自然為好,。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意,，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí),，切勿急于落座,。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”,。坐下后保持良好體態(tài),，切忌大大咧咧，左顧右盼,，滿不在乎,，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”,，得到允許后應(yīng)微笑起立,，道謝并說(shuō)“再見”。

(3) 對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答,。對(duì)方給你介紹情況時(shí),，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn),、答話?；卮鹬髟囌叩膯?wèn)題,，口齒要清晰,，聲音要適度,，答話要簡(jiǎn)練、完整,。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答,，否則會(huì)給人急躁、魯莽,、不禮貌的印象,。問(wèn)話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù),。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí),，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗,。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心,，不要表現(xiàn)出不耐煩,。

2、不要有這些小動(dòng)作

手：這個(gè)部位最易出毛病,。如雙手總是不安穩(wěn),，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶,、挖鼻,、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié),、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作,。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸,、翹起等,，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉,，相當(dāng)不禮貌,。

背：哈著腰，弓著背,，似一個(gè)“劉羅鍋”,，考官如何對(duì)你有信心？

眼：或驚慌失措,，或躲躲閃閃,，該正視時(shí)卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象,，極易使考官反感,；另外，若死盯著考官的話,，又難免給人壓迫感,，招至不滿。

臉：或呆滯死板,，或冷漠無(wú)生氣等,，如此僵尸般地表情怎么能打動(dòng)人？得快快改掉,。一張活潑動(dòng)人的臉很重要,。

行：其動(dòng)作有的手足無(wú)措，慌里慌張,，明顯缺乏自信,，有的反應(yīng)遲鈍，不知所措,，不僅會(huì)自貶身價(jià),，而且考官不將你看“扁”才怪呢,。

3、面試中的隨機(jī)應(yīng)變

在面談面試過(guò)程中,，用人單位一般處于主動(dòng)位置,，尤其是面談沒(méi)有固定的模式，有時(shí)可能會(huì)隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的情況,，這時(shí)就需要你善于隨機(jī)應(yīng)變,，恰當(dāng)處理意外情況：

（1）、比如在面談中,，你可能會(huì)出現(xiàn)緊張感,，把事先準(zhǔn)備組織的表述內(nèi)容擾亂了，此時(shí),，你或許可以向主考官坦率地說(shuō)對(duì)不起,，或太緊張了，是否能暫停一下,，一般主考官會(huì)給予諒解,，此時(shí)你便可穩(wěn)定情緒，從新組織你的表述內(nèi)容：

（2）,、在面談中也可能會(huì)碰到雙方沉默,、尬尷,，這也可能是應(yīng)試人故意設(shè)置的,，看你能否沉得住氣，此時(shí)你得善于尋找恰當(dāng)?shù)牟呗詠?lái)應(yīng)付,，比如找一些主考官感興趣的話題,，以恰當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)繼續(xù)會(huì)談,，或者順著剛才的話題，繼續(xù)發(fā)揮談話,。你同時(shí)也保持沉默,，可能也是一種有效的策略。

（3）,、如果你講錯(cuò)了話,，切勿緊張失態(tài),，保持鎮(zhèn)定,，若是小錯(cuò)，可以忽略不予計(jì)較,，繼續(xù)你的講話,，若是大錯(cuò)，則應(yīng)當(dāng)面糾正致謙,。

（4）,、對(duì)主考官所提出的問(wèn)題,，你若不懂，切勿裝懂賣弄,，可以坦率承認(rèn),，并可虛心請(qǐng)教，這樣可顯出你的誠(chéng)實(shí)好學(xué)的品質(zhì),。

對(duì)面試者來(lái)說(shuō),，還要注意以下細(xì)節(jié)問(wèn)題：

2、面試時(shí)要集中注意力,。對(duì)主考官提出的任何問(wèn)題都不要忽略

3,、少說(shuō)話。要避免滔滔不絕,、夸夸其談的陳述,，回答問(wèn)題時(shí)要具體明了

4、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)面試地點(diǎn),。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)說(shuō)明你重諾守信

6,、著裝要得體

7、要注意禮貌,，多使用“請(qǐng)”,、“謝謝”、“非常榮幸”之類的話語(yǔ)

10,、在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇

篇三：面試技巧：自我介紹范文解析

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中政

江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)中政解析：

自我介紹,，也就是個(gè)自我認(rèn)知的過(guò)程,。自我認(rèn)知，指的就是人在社會(huì)實(shí)踐中,，通過(guò)對(duì)自身的生理,、心理、社會(huì)活動(dòng)以及與周圍事物的關(guān)系所進(jìn)行的觀察,、體驗(yàn),、感知和評(píng)價(jià)等。自我認(rèn)知包括：認(rèn)知自己的價(jià)值觀,、人生方向和目標(biāo),，認(rèn)知自己的性格特征，認(rèn)知自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，覺(jué)察自我的情緒變化,、原因等。在考試時(shí),，一般以請(qǐng)考生簡(jiǎn)單地做一自我介紹為代表,。

值得注意的是,，現(xiàn)在面試中的自我介紹題已經(jīng)不再局限于請(qǐng)你介紹一下自己這種簡(jiǎn)單的自我介紹，而是從一個(gè)側(cè)面,，比較隱含地要求考生介紹自己的情況,，即不會(huì)要求考生做全面介紹，而是從某一個(gè)角度進(jìn)行局部介紹,，而這種介紹往往還有一定的限定條件,。例如你工作中做的最成功的一件事是什么?提醒各位考生，適當(dāng)關(guān)注此類試題,。

三,、完美自我介紹的四維度--正確真實(shí)、巧妙自然,、精煉流暢,、自信大方

技巧1：內(nèi)容：正確真實(shí)

正確、真實(shí)是作答自我認(rèn)知題目的核心,?？忌欢ㄒ盐涨‘?dāng)?shù)姆执纾坏浅Ｕ\(chéng)懇地說(shuō)出自身的優(yōu)勢(shì),，同時(shí)也要非?？陀^地說(shuō)出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)之間的比例關(guān)系,，向考官展示一個(gè)真實(shí)的自我,。

技巧2：順序：巧妙自然

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中政教育—與夢(mèng)想堅(jiān)持者同行,！

自我介紹時(shí)還要注意介紹的順序,，一定要時(shí)刻以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)來(lái)組織自我介紹的內(nèi)容;為使答題更有層次，在優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)銜接部分要可加適當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)詞或者過(guò)渡性的句子,。

技巧3：語(yǔ)言：精煉流暢

技巧4：態(tài)度：自信大方

自信不僅是面試的要求,，更是作為一名公務(wù)員應(yīng)該體現(xiàn)出來(lái)的一種氣質(zhì)、一種高品位,。在面試時(shí),，大方地進(jìn)門、彬彬有禮地問(wèn)候,、穩(wěn)重地就坐,、落落大方地回答考官的提問(wèn)、真誠(chéng)地與考官交流順利做好一切流程,，自信,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男膽B(tài)體現(xiàn)在考生的舉手投足之間。

四,、自我介紹精彩展示

為了使大家能夠更好地理解自我介紹的考查重點(diǎn),，公務(wù)員考試網(wǎng)結(jié)合以下的自我介紹作具體的分析。自我介紹示例：

我是一名應(yīng)屆大學(xué)生,，今年22歲,。小時(shí)候生活在一個(gè)山清水秀的小山村，在農(nóng)村讀完小學(xué)之后,，我以優(yōu)異的成績(jī)考進(jìn)市立中學(xué),，在那里讀完了中學(xué)和高中，并成為了一名光榮的共產(chǎn)黨員,。2004年,，我以全市第一名的成績(jī)考上了我理想中的大學(xué)，成為一名經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生,。在大學(xué)期間,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識(shí)，獲得了學(xué)士學(xué)位,，同時(shí)選修了與本專業(yè)接近的經(jīng)濟(jì)法專業(yè),，并獲得了此專業(yè)的學(xué)士學(xué)位：系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)，為我將來(lái)服務(wù)社會(huì)打下了深厚的理論基礎(chǔ),。(表明自己專業(yè)知識(shí)扎實(shí))

為增強(qiáng)自己的社會(huì)實(shí)踐能力,，一方面我積極參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，另一方面,，我還利用寒暑假在一些單位實(shí)習(xí),，在實(shí)踐中磨煉自己的意志，在實(shí)踐中不斷獲得進(jìn)步,。(表明自己具備一定的實(shí)踐能力)

每個(gè)人都是不完美的,，我也不例外。(優(yōu)缺點(diǎn)銜接部分的過(guò)渡句)

我知道我也有很多不足,?？鬃诱f(shuō)：知錯(cuò)就改，善莫大焉,。在今后的工作中,，我會(huì)通過(guò)自身的努力，在領(lǐng)導(dǎo),、同事的幫助下,，不斷改正缺點(diǎn)，努力成長(zhǎng)為一名合格的工作人員,。(表明自己積極的工作態(tài)度和謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度)

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中政教育—與夢(mèng)想堅(jiān)持者同行！

【點(diǎn)睛】從上述的分析中,，我們可以發(fā)現(xiàn)自我認(rèn)知題考核的是考生對(duì)報(bào)考動(dòng)機(jī)的自我剖析,，側(cè)重考核考生理念共鳴和思想狀況。在出題形式上,，也會(huì)通過(guò)一定的場(chǎng)景對(duì)考生的心理造成一定的沖擊,，來(lái)考查考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)以及人生觀、價(jià)值觀,、甚至是否愛國(guó)等,。

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篇四：事業(yè)單位考試面試自我介紹范文

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事業(yè)單位考試面試自我介紹范文

中公湖南事業(yè)單位考試網(wǎng)為大家?guī)?lái)2014幫助大家順利備考!

各位考官好!

今天能夠參加事業(yè)單位的面試,， 我感到非常榮幸,。我叫xxx我以前在xxx實(shí)習(xí)

湖南中公事業(yè)單位考試網(wǎng)_湖南事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)當(dāng)中去,。這也是我對(duì)公職人員認(rèn)知的最好詮釋,。

我相信，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值,，希望大家能夠認(rèn)可我,，給我這個(gè)機(jī)會(huì)!

以上內(nèi)容來(lái)自中公湖南事業(yè)單位考試網(wǎng)為考生提供事業(yè)單位面試技巧，供大家參考借鑒!

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篇五：考研面試自我介紹技巧范文

考研面試自我介紹技巧范文

一段短短的自我介紹,，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)計(jì)的,。一、兩分鐘的自我介紹,，猶如商品廣告,，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要,，將自己最美好的一面,，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印像,，還要即時(shí)引發(fā)起購(gòu)買欲,。

英語(yǔ)面試自我介紹范文

考研英語(yǔ)口語(yǔ)復(fù)試面試完整版范文

1、自我認(rèn)識(shí)

想一矢中的,，首先必須認(rèn)清自我,，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。

你現(xiàn)在是干什么的,？你將來(lái)要干什么,？你過(guò)去是干什么的,？

這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去,。其奧妙在于：如果你被雇用,，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你,，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀,。

所以,，第一個(gè)問(wèn)題,，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的,？回答這個(gè)問(wèn)題,，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人,。除非你把自己與別人區(qū)別開來(lái),，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁,。

對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題,，自我反省越深，自我鑒定就越成功,。

隨后,，著手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作,，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì),。你的回答要具體，合理,，并符合你現(xiàn)在的身份,，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

然后,，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的,？你的過(guò)去當(dāng)

然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去,。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著,、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫,。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人,，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn),，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

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用這樣的方法,，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo),，以過(guò)去為證實(shí),，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí),，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作,，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生,。

2,、投其所好

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式,、優(yōu)點(diǎn),、技能，突出成就,、專業(yè)知識(shí),、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多,，但只有短短一分鐘,，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題,；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事,，總之投其所好,。

但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn),，如增加營(yíng)業(yè)額,、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等,。

3,、鋪排次序

都是你最得意之作。與此同時(shí),，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分,。

面試自我介紹范文

中文面試自我介紹材料

尊敬的各位考官、各位評(píng)委老師： 通過(guò)考試,，今天,，我以本崗位筆試第一的成績(jī)進(jìn)入了面試,。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這次機(jī)會(huì)顯得尤為珍貴,。

我叫***,，今年27歲。1997年7月我從**師范學(xué)校藝師美術(shù)專業(yè)計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)畢業(yè),。由于從97年起國(guó)家不再對(duì)自費(fèi)生包分配,，使我與“太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。幸好,，當(dāng)時(shí)河西馬廠完小師資不足,，經(jīng)人介紹，我在該完小擔(dān)任了一年的臨時(shí)代課教師,?；叵肫鹉嵌螘r(shí)光真是既甜蜜又美好,，雖然代課工資很低,，但聽著同學(xué)們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個(gè)不停,，看著那一雙雙充滿信任的眼睛,，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時(shí)煙消云散了,。我原想,，即使不能轉(zhuǎn)正，只要學(xué)校需要,，就是當(dāng)一輩子代課教師我也心甘情愿,。不料，1998年起國(guó)家開始清退臨時(shí)工和代課教師,，接到了學(xué)校的口頭通知后,，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開了學(xué)校,。

今天,，我想通過(guò)此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切！我家共有三姊妹,，兩個(gè)姐姐在外打工,，為了照顧已上了年紀(jì)的父母，我一直留在他們身邊,。我曾開過(guò)鋪?zhàn)?，先是?jīng)營(yíng)工藝品，后又經(jīng)營(yíng)服裝,。但不論生意做得如何得心應(yīng)手,，當(dāng)一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè),。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,，但我暗下決心,，只要有機(jī)會(huì)，我就一直考下去,，直到理想實(shí)現(xiàn)為止,。

如今的我，歷經(jīng)生活的考驗(yàn),，比起我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在年齡上我已不再有優(yōu)

勢(shì),，但是我比他們更多了一份對(duì)孩子的愛心、耐心和責(zé)任心,，更多了一份成熟和自信,。教師這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識(shí),，還要有高尚的情操,。因此，在讀師范時(shí),，我就十分注重自身的全面發(fā)展,，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學(xué)有專長(zhǎng),，做到除擅長(zhǎng)繪畫和書法外,，還能會(huì)唱、會(huì)說(shuō),、會(huì)講,。“學(xué)高僅能為師,，身正方能為范”,，在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺(jué)遵紀(jì)守法,，遵守社會(huì)公德,，沒(méi)有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng),。您現(xiàn)在閱讀的文章來(lái)自“中國(guó)人才指南網(wǎng)”,，請(qǐng)記住我們的永久域名：

假如，我通過(guò)了面試,，成為眾多教師隊(duì)伍中的成員,，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作,，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量,，決不辜負(fù)“人類靈魂的工程師”這個(gè)光榮的稱號(hào),。

篇六：面試自我介紹范文

面試自我介紹范文（一）

限的,我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)當(dāng)中去.這也是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋.所以,這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值,希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個(gè)機(jī)會(huì)!

應(yīng)聘面試時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題!

1、基本注意事項(xiàng)

（1）要謙虛謹(jǐn)慎,。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人,，其中不乏專家、學(xué)者,，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí),，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂,，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象,。

（3）要揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足,，無(wú)論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣,。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短,。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明自己的長(zhǎng)處和不足,，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問(wèn)你這樣的問(wèn)題：“你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯(cuò)誤嗎,？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè) 粗心 的毛病,，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了,，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。后來(lái)我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作,，也從她那里學(xué)來(lái)了很多處理事情的好辦法,，一直到現(xiàn)在，我都沒(méi)有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò),?！边@樣的回答，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤,，回答了招聘官提出的問(wèn)題,，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了,。

（4）顯示潛能,。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái),，因此要抓住一切時(shí)機(jī),，巧妙地顯示潛能。例如,，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參加 計(jì)算機(jī)專業(yè) 的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來(lái),，可使對(duì)方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù) ,，而且具有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力；報(bào)考 秘書工作 時(shí)可以借主考官的提問(wèn),，把自己的名字,、地址、電話等簡(jiǎn)單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上,，順手遞上去,，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是,、簡(jiǎn)短,、自然、巧妙,，否則也會(huì)弄巧成拙,。

2、 面試時(shí)如何消除緊張感

由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途,，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒,，有的大學(xué)生可能還由于過(guò)度緊張導(dǎo)致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的,。

（1）要保持”平常心”,。在競(jìng)爭(zhēng)面前，人人都會(huì)緊張,，這是一個(gè)普遍的規(guī)律,，面試時(shí)你緊張，別人也會(huì)緊張,，這是 客觀存在 的,，要接受這一客觀事實(shí)。這時(shí)你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張,，也許會(huì)求得理解,。同時(shí)要進(jìn)行 自我暗示 ，提醒自己鎮(zhèn)靜下來(lái),，常用的方法是或大聲講話,，把面對(duì)的考官當(dāng)熟人對(duì)待；或掌握講話的節(jié)奏,，”慢慢道來(lái)”,；或握緊雙拳、閉目片刻,，先聽后講,；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張。

（2）不要把成敗看得太重,?！?勝敗乃兵家常事 ”要這樣提醒自己，如果這次不成,，還有下一次機(jī)會(huì),；這個(gè)單位不聘用，還有下一個(gè)單位面試的機(jī)會(huì)等著自己,；即使求職不成,，也不是說(shuō)你一無(wú)所獲，你可以在分析這次面試過(guò)程中的失敗,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，得出寶貴的面試經(jīng)驗(yàn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試,。在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果,，要把注意力放在談話和回答問(wèn)題上，這樣就會(huì)大大消除你的緊張感,。

（3）不要把考官看得過(guò)于神秘,。并非所有的考官都是經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才，可能在陌生人面前也會(huì)緊張,，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)就用不著對(duì)考官過(guò)于畏懼,，精神也會(huì)自然放松下來(lái)。

（4）要準(zhǔn)備充分,。實(shí)踐證明,，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小,?？脊偬岢龅膯?wèn)題你都會(huì)，還緊張什么,？”知識(shí)就是力量”，知識(shí)也會(huì)增加膽量,。面試前除了進(jìn)行 道德 ,、知識(shí)、技能,、心理準(zhǔn)備外,，還要了解和熟悉求職的常識(shí)、技巧,、基本 禮節(jié) ,，必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場(chǎng)，事先多次演練,，互相指出不足,，相互幫助,、相互模仿，到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少,。

（5）要增強(qiáng) 自信心 ,。面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問(wèn)，迎接多方的目光,，這是造成緊張的客觀原因之一,。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍,，既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感,；在面試過(guò)程中，考官們可能交頭接耳,，小聲議論,，這是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān),，而應(yīng)作為提高面試能力的動(dòng)力,，你可以想象他們的議論是對(duì)你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心,，提高面試的成功的率,；面試中考官可能提示你回答問(wèn)題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤，這也沒(méi)有必要緊張,，因?yàn)槊總€(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò),，能及時(shí)糾正就糾正，是事實(shí)就坦率承認(rèn),，不合事實(shí)還可婉言爭(zhēng)辯,，關(guān)鍵要看你對(duì)問(wèn)題的理解程度和你敢于和主考官爭(zhēng)辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>

面試如何介紹自己！

當(dāng)應(yīng)聘到外企或其他用人單位時(shí),，求職者往往最先被問(wèn)及的問(wèn)題就是請(qǐng)先介紹介紹你自己,。這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，但求職者一定要慎重對(duì)待,，它是你突出優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì)?；卮鸬煤?，會(huì)給人留下良好的第一印象。

-------回答這類問(wèn)題,，要掌握幾點(diǎn)原則： 7 b4 ~ a- \! ~6 e

－－開門見山,，簡(jiǎn)明扼要，一般最好不要超過(guò)三分鐘。

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－－不要實(shí)事求是,，但不可吹得天花亂墜,。

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－－突出長(zhǎng)處，但隱瞞短處,。

－－所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān),。

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－－善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自已，說(shuō)明問(wèn)題,，不要泛泛而談,。

－－說(shuō)完之后，要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情,。

為了表達(dá)更流暢,，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同,，要求自我介紹的時(shí)間不等,。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘,、五分鐘的介紹稿,，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。

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====一分鐘的介紹以基本情況為主,，包括姓名,、學(xué)歷、專業(yè),、家庭狀況等,，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外,，還可加上工作動(dòng)機(jī),、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹,，還可以談?wù)勛约旱娜松^,，說(shuō)些生活趣事，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等,。

======在面試前,，面試者應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行全方位的包裝，以求以最佳的形象去面對(duì)考官,。

(一)發(fā)式 6 f9 y; ]$ y `$ t$ @# a

男性的頭發(fā)比較好對(duì)付，因?yàn)榭晒┠行赃x擇的發(fā)型不多,。如果使用發(fā)膠,，需要注意臨出發(fā)前，一定要用梳子把固結(jié)成綹的頭發(fā)梳開。如果男性面試者想簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單理個(gè)發(fā)就行了,，那他最好回憶一下,，剛理過(guò)發(fā)后，是不是每次你都有點(diǎn)兒羞于上街,？如果是,，那就應(yīng)該早幾天理發(fā)。

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不要弄什么“**式”的發(fā)型,，這種膨脹著的帶有威脅意味的頭發(fā),，會(huì)使面試官對(duì)你有著本能的排斥；高挽的頭髻也不可取,，它會(huì)讓面試官傾向于以家庭型女性來(lái)評(píng)判,，這無(wú)疑是對(duì)你求職的否定；披肩的長(zhǎng)發(fā)已漸漸被接受,，但應(yīng)稍加約束一下,，不要讓它太隨意。

(二)著裝 ( u: a$ d: t# j

一般而言,，面試官評(píng)判面試者服裝的標(biāo)準(zhǔn)是：協(xié)調(diào)中顯示著人的氣質(zhì)與風(fēng)度,；穩(wěn)重中透露出人的可信賴程度；獨(dú)特中彰顯著人的個(gè)性,。

服飾的最高境界是自然協(xié)調(diào),，如果你的衣著首先與你自己的個(gè)性、品味不協(xié)調(diào)的話,，就很難與面試的氣氛相一致,。面試的著裝是要鄭重一點(diǎn)，但也不必為此而改變你在日常中一貫的形象,。比如,，如果你從來(lái)不穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自在面試中,，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題,。若接電話時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái),，對(duì)照著回答問(wèn)題,。一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí),。對(duì)于一些跳槽多次,、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容,，一定要實(shí)事求是,，真實(shí)可信,。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人,，或者自吹自擂,，夸大其詞，都是不足取的,?？偟恼f(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要,，良好的表達(dá),，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者,，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容,，免得留下“不誠(chéng)實(shí)”的印象。閱歷和廣博的知識(shí)積淀,，還需要較強(qiáng)的辨謊技能,。對(duì)于組織來(lái)講，甄選合適和人才變得越來(lái)越重要,，而由于在面試中信息的不對(duì)稱而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害,。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對(duì)面試者提供信息的真實(shí)性達(dá)到全面的證實(shí)。所以,，如何從面試者的語(yǔ)言表述和體態(tài)語(yǔ)言發(fā)現(xiàn)其說(shuō)謊的線索是一個(gè)值得分析的問(wèn)對(duì)內(nèi)要擅長(zhǎng)管理,，對(duì)外要能為企業(yè)建立和諧融洽的外圍財(cái)務(wù)環(huán)境和空間。提高交際能力,，有意識(shí)地進(jìn)入相應(yīng)的社會(huì)人際在面試中,，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。若接電話時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷,，記住一定要把它拿出來(lái),，對(duì)照著回答問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō),，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí),。對(duì)于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職追求真實(shí),。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容,，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信,。過(guò)分謙虛,，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂,，夸大其詞,，都是不足取的,。總的說(shuō)來(lái)題己的一個(gè)新記錄,。要學(xué)會(huì)從過(guò)去你的無(wú)數(shù)形象中選去討好別人，或者自吹自擂,，夸大其詞,，都是不足取的?？偟恼f(shuō)來(lái),，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá),，不僅可以展現(xiàn)自己,，而且可以大大提高用人單位的好感者，對(duì)照

面試技巧總結(jié)報(bào)告篇十一

1,、面試時(shí)外表形象也是非常重要的,，這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn),，太拘謹(jǐn),，太嚴(yán)肅，太輕浮,，太放松,，都不好。面試場(chǎng)不是張揚(yáng)個(gè)性的地方,，盡量表現(xiàn)得端莊,、穩(wěn)重。

2,、走進(jìn)面試場(chǎng)時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑,，回答提問(wèn)時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問(wèn)者身上,，不要低著頭,，會(huì)給人一種不自信的感覺(jué)，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線,，同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流,。

3、揚(yáng)長(zhǎng)避短,，一定要展現(xiàn)自己的特長(zhǎng),，比如要進(jìn)文藝部，需要會(huì)一些文藝特長(zhǎng)的,，公關(guān)部,，要展示自己的談判說(shuō)服能力,，最好舉一些例子。如果實(shí)在沒(méi)有,，那么說(shuō)說(shuō)自己的能力和性格,，總之要有亮點(diǎn)。

4,、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺(jué),。因?yàn)閷?duì)于大一的學(xué)生來(lái)說(shuō)，進(jìn)學(xué)生會(huì)不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持,，適當(dāng)謙遜。也就是說(shuō)要給人以樂(lè)于服從管理的感覺(jué),。把你真正的鋒芒,，留到工作中去展現(xiàn)吧。

5,、當(dāng)被問(wèn)到缺點(diǎn)時(shí),，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了,，你可以提及一些你擅長(zhǎng)的以長(zhǎng)補(bǔ)短,。比如你組織能力不強(qiáng)，那就可以說(shuō)你計(jì)算機(jī)能力強(qiáng),，寫作能力強(qiáng),。不要硬說(shuō)自己全能，只會(huì)給人以華而不實(shí)的感覺(jué),。

6,、有禮貌，面試結(jié)束后真誠(chéng)向評(píng)委們道謝并把門輕輕帶好,。

7,、當(dāng)然，除了這些之外,，在面試之前多接觸給面試的那些老師,，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，爭(zhēng)取多給他們留下好印象,，比如積極主動(dòng)點(diǎn),，適時(shí)幫一下忙，讓人家對(duì)你提前就有所留意,，這個(gè)是最穩(wěn)妥的,。