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設(shè)備部長工作職責(zé)篇一

：

1.負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)落實(shí)、貫徹執(zhí)行,；

2.組織研究、制定本單位機(jī)械設(shè)備的管理辦法并付諸實(shí)施,； 3.組織本單位機(jī)械設(shè)備的中、長期規(guī)劃的編制,，參與審核單位年度機(jī)械購置計(jì)劃及大修計(jì)劃的編制情況,，并監(jiān)督、檢查,、統(tǒng)計(jì),、分析執(zhí)行情況,；

4.掌握本單位主要機(jī)械設(shè)備情況，根據(jù)單位批準(zhǔn)的年度施工組織設(shè)計(jì),，協(xié)助施工項(xiàng)目部解決工程所需的主要設(shè)備,； 5.注重新技術(shù),、新工藝,、新設(shè)備的推廣和使用，促進(jìn)施工技術(shù)發(fā)展,；

6.牽頭建立本單位機(jī)械設(shè)備臺帳和履歷書，牽頭完成各種機(jī)械設(shè)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編輯,，分析工作；

7.組織季度,、年度機(jī)械設(shè)備大檢查,，督促有關(guān)單位建立健全機(jī)械作業(yè)安全防護(hù)措施,，參與特大機(jī)械事故的調(diào)查、分析工作,，提出處理意見,；

8.負(fù)責(zé)組織本單位機(jī)械設(shè)備自修任務(wù),、委外修理合同及修理類別、修理費(fèi)用,、工期的審核，組織機(jī)械修理竣工驗(yàn)收工作,；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

設(shè)備部長工作職責(zé)篇二

設(shè)備副部長崗位職責(zé)

【篇1：設(shè)備部長崗位職責(zé)】

生產(chǎn)設(shè)備部部長崗位職責(zé)

1,、在公司生產(chǎn)副總的長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備管理工作。積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和其它臨時(shí)性工作,。

2,、配合生產(chǎn)設(shè)備部部長抓好日常管理工作,。作好本部門人員的思想工作,。調(diào)動部門各崗位人員的工作積極性。監(jiān)督,、檢查本部門各崗位人員的工作情況,，保障本部人員盡心盡職完成本職工作,。

3、配合生產(chǎn)設(shè)備部部長完成公司車輛,、機(jī)械設(shè)備維修,、保養(yǎng)及安全教育工作,。保障各機(jī)械的完好率及利用率。對所有車輛,、機(jī)械設(shè)備定期進(jìn)行安全檢查,，保證生產(chǎn)安全,。

4,、配合生產(chǎn)設(shè)備部部長完成公司車輛租賃工作,，并建立租賃臺帳,。保障公司在不同季度公司車輛的需求,。在本部門領(lǐng)導(dǎo)不在的情況下,，有權(quán)臨時(shí)租用車輛,，保持生產(chǎn)的正常運(yùn)行,。

5、配合生產(chǎn)設(shè)備部部長完成車輛設(shè)備及其它配件的定貨合同,。并建檔登記，對所購產(chǎn)品及時(shí)登記入帳,。對定貨產(chǎn)品進(jìn)行性價(jià)比較，使所購產(chǎn)品價(jià)格合理,，質(zhì)量保證。做到物美價(jià)廉,。

6、配合生產(chǎn)設(shè)備部部長完成車輛配件,、機(jī)械配件控制工作及考核鑒定。鑒定配件是否屬正常磨損更換及人為損壞等情況,。做好舊件回收再利用工作。并對所有車輛配件更換情況建檔登記,。

7,、抓好操作班的管理工作。掌握操作技能,?？刂坪蒙a(chǎn)商砼質(zhì)量、坍落度等及生產(chǎn)效率,，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,。

8,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)督工作。保證生產(chǎn)區(qū)整潔,、干凈。

9,、對于公司基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)劃部分，要及時(shí)配合生產(chǎn)設(shè)備部部長組織實(shí)施施工,。 10、11,、有權(quán)對本部門各崗位人員進(jìn)行獎勵、處罰,。 完成上級交給的其它

【篇2：設(shè)備部長崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)】

公司崗位說明書

部門： 生產(chǎn)部 編號：

編寫人： 人：

要求：此表填寫時(shí)一定與崗位評價(jià)相對應(yīng)。編寫日期：

【篇3：設(shè)備部經(jīng)理(部長)崗位職責(zé)】

設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)

一,、設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)設(shè)備部經(jīng)理的主要職責(zé)是在主管副總（或副廠長）的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)設(shè)備采購選型、日常維護(hù)與保養(yǎng)計(jì)劃的編制與組織實(shí)施,、日常檢查與動力系統(tǒng)的維護(hù)工作，并對設(shè)備管理過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行控制,，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。具體職責(zé)如圖 所示,。

設(shè)備部長工作職責(zé)篇三

設(shè)備部部長崗位職責(zé)

一,、對正在使用的設(shè)備要加強(qiáng)監(jiān)控,，采取預(yù)防措施,，防止異常事故的發(fā)生,。

二,、嚴(yán)格做好設(shè)備檔案工作（包括設(shè)備臺帳,、設(shè)備修理記錄,、設(shè)備的有關(guān)文件）,。

三,、

四,、組織制定三級保養(yǎng)方案，延長設(shè)備使用壽命,。規(guī)定一級保養(yǎng)和二級保養(yǎng)的具體內(nèi)容,。

五,、對新進(jìn)員工進(jìn)行設(shè)備知識培訓(xùn),，使新員工熟悉掌握設(shè)備的操作和保養(yǎng)知識,。

六,、組織人員對新采購設(shè)備進(jìn)行技術(shù)鑒定，確保購進(jìn)設(shè)備的技術(shù)性能達(dá)到企業(yè)技術(shù)設(shè)計(jì)的要求,。

七、積極采用新技術(shù),、對老設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造和更新,，挖掘設(shè)備使用潛力，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,。

八,、做好設(shè)備的備品、備件的管理工作,。

九,、對于需要外協(xié)修的設(shè)備提出申請報(bào)告,，并提供相應(yīng)的大修設(shè)備相關(guān)技術(shù)資料,。

十,、負(fù)責(zé)組織對設(shè)備事故鑒定、分析,、結(jié)論及修理方案。 十

一,、做好新老工裝夾具的試制和改制工作；確保公司的生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

十二,、搞好設(shè)備保養(yǎng)的管理工作，安排機(jī)修人員的日常事務(wù),。 十

三、做好刀具的管理和刀具的備用工作,。

1、定型刀具的維護(hù)或修理,。

2,、備用刀具的庫存及備貨。

編審：批準(zhǔn)：

設(shè)備部長工作職責(zé)篇四

設(shè)備保障部部長崗位職責(zé)

1．職務(wù)名稱：設(shè)備保障部部長

2．直接上級：生產(chǎn)部副廠長

3．直接下級：清花工段長 梳棉工段長 精并梳工段長 細(xì)紗工段長

絡(luò)并捻工段長 皮輥工段長 空調(diào)工段長 電器工段長

4．素質(zhì)要求：

（1）高中及以上文化程度,具有五年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn),。具有技術(shù)員及以上的專業(yè)技術(shù)職稱,。（2）身體健康,責(zé)任心強(qiáng)，熱愛紡織工作,。（3）具備一定的組織,、指揮,、協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立處理問題的能力,，能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備中存在的重大問題,，具有一 定的書寫能力及語言表達(dá)能力。（4）具有質(zhì)量,、工藝,、原料、操作,、空調(diào),、設(shè)備,、安全、電器等基本知識和技能,。5．本職工作：

（1）制定下屬的崗位描述及考核標(biāo)準(zhǔn),。

（2）組織、指揮設(shè)備工區(qū)完成生產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)任務(wù),，確保設(shè)備維修和配件供應(yīng)，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),。（5）落實(shí)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施好技術(shù)改造,，解決設(shè)備質(zhì)量問題。（6）搞好設(shè)備現(xiàn)場管理，作到文明生產(chǎn),。（7）進(jìn)行安全教育，貫徹安全操作規(guī)程,，作到安全生產(chǎn)。（8）組織好各種勞動競賽活動,。（9）貫徹落實(shí)公司、生產(chǎn)部各項(xiàng)規(guī)章制度,，搞好人員管理。加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),，提高設(shè)備維修人員保養(yǎng)技術(shù)水平。

(10)搞好設(shè)備系統(tǒng)內(nèi)iso9000管理工作,，確保體系運(yùn)行正常,。6．直接責(zé)任：

（1）因本人違章指揮,。

（2）造成的設(shè)備、質(zhì)量,、安全事故等負(fù)直接責(zé)任,。7．領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（1）因下屬人員管理不善、操作不當(dāng)造成的設(shè)備,、質(zhì)量,、安全事故等負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。8．主要權(quán)力：

（1）對下屬員工有組織、調(diào)配,、考核權(quán),，對失職或不稱職員工,，有提請生產(chǎn)部,、公司予以解職、解雇權(quán),。對下屬員工違反生產(chǎn)部,、公司規(guī)定的有處罰權(quán)。

（2）根據(jù)公司,、生產(chǎn)部授權(quán)范圍，有批準(zhǔn)職工請假權(quán),。（3）對本單位難以處理的工作，有報(bào)請生產(chǎn)部,、公司協(xié)調(diào)解決權(quán)。9．管轄范圍：

（1）紡織生產(chǎn)專用設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理及設(shè)備維修人員管理,。

設(shè)備部長工作職責(zé)篇五

設(shè)備動力部部長崗位職責(zé)

1.目的：明確設(shè)備動力部部長的職責(zé)權(quán)限 2.范圍：適用于設(shè)備動力部部長職責(zé)管理 3.職責(zé)內(nèi)容: 3.1 崗位名稱:設(shè)備動力部部長 3.2 直接上級: 設(shè)備副總

3.3 聯(lián)系部門:市經(jīng)委,、市安全生產(chǎn)監(jiān)督局,、環(huán)保局、技術(shù)監(jiān)督局（特種設(shè)備檢驗(yàn)站,、計(jì)量檢驗(yàn)所）、勞動社會保障局,、電業(yè)局,、電力檢測處,、氣象局、開發(fā)區(qū)環(huán)保,、供節(jié)水部門,、設(shè)備供應(yīng)商、公司各部門,、車間

3.4 崗位描述:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間的安全,、動力、設(shè)備,、環(huán)保,、計(jì)量,、能源、日常管理工作,。3.5 崗位職責(zé): 3.5.1 監(jiān)督所屬部門和車間人員遵守公司規(guī)章制度,，提高業(yè)務(wù)能力,、質(zhì)量服務(wù)意識,，建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

和技能,。組織特種作業(yè)人員定期培訓(xùn)（電工,、焊工、司爐工,、壓力工），持證上崗,。

3.5.2 負(fù)責(zé)gmp標(biāo)準(zhǔn)要求的與設(shè)備相關(guān)的培訓(xùn)。建立培訓(xùn)制度,，確保員工掌握操作維護(hù)知識.3.5.3 組織編制、修改設(shè)備部各項(xiàng)管理制度,、規(guī)程，審核設(shè)備操作,、維護(hù)保養(yǎng)及檢修sop,，對操作、維護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)

3.5.4 監(jiān)督,、檢查車間設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行管理,，確保生產(chǎn),、生活用水,、電,、蒸汽,、壓縮空氣,、空調(diào)系統(tǒng),、污水處理等環(huán)保設(shè)施的節(jié)能運(yùn)行。

3.5.5 建立健全環(huán)境,、設(shè)備,、能源管理體系,，完善管理網(wǎng)絡(luò)，確保其符合gmp管理的要求,。

3.5.6 負(fù)責(zé)審核,、制定公司的年度能源、備件預(yù)算及消耗定額,，制定能源使用計(jì)劃,，定期組織、煤,、水,、電,、蒸汽等能源消耗的分析,，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核,。

3.5.7 組織實(shí)施設(shè)備改進(jìn)及革新管理工作,。

3.5.8 組織建立健全設(shè)備臺帳,、計(jì)量器具臺帳、安全附件周檢臺帳,、工具臺帳、設(shè)備技術(shù)管理檔案,，對工程設(shè)備部的文檔、資料進(jìn)行檔案化完整管理,。3.5.9 負(fù)責(zé)組織人員對到廠的設(shè)備部件進(jìn)行技術(shù)檢驗(yàn),。

3.5.10 組織編制,、審批生產(chǎn)車間年,、季,、月的設(shè)備檢修,、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,、設(shè)施維護(hù)計(jì)劃和備品備件采購計(jì)劃,，并組織實(shí)施,，確保設(shè)備,、設(shè)施的運(yùn)行條件符合gmp管理的要求,，滿足生產(chǎn)需求,。

3.5.11 編制并組織實(shí)施設(shè)備驗(yàn)證、再驗(yàn)證方案,，保證設(shè)備滿足gmp標(biāo)準(zhǔn)的要求。3.5.12 建立計(jì)量器具維護(hù)保養(yǎng)和校驗(yàn)制度,，并按周期組織校驗(yàn)，滿足gmp管理對計(jì)量精度的要求,；按周期組織對特種設(shè)備、安全附件進(jìn)行檢測,，保證設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行。

3.5.13 建立巡檢制度,，督促本部門管理人員對各單位、部門的環(huán)保,、設(shè)備,、能源、計(jì)量等管理情況,，各種設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行巡視檢查,，對違反smp、sop的行為進(jìn)行糾正,。

3.5.14 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理、使用,、報(bào)廢等工作。根據(jù)臺帳,，進(jìn)行定期盤點(diǎn)，做到帳帳相符,，帳物相符。

3.5.15 組織接待相關(guān)管理部門對各項(xiàng)工作的檢查,，配合實(shí)施gmp,、質(zhì)量環(huán)境體系的內(nèi)外部審核。

3.5.16 負(fù)責(zé)對設(shè)備,、環(huán)保事故進(jìn)行處理與上報(bào)工作,。參與質(zhì)量事故的調(diào)查分析,，提出對事故和責(zé)任人的處理意見。

3.5.17 參與質(zhì)量,、環(huán)境評審工作，落實(shí)各項(xiàng)整改措施,，不斷提高管理水平。4.管理權(quán)限

4.1 有權(quán)對所屬部門和車間人員的工作進(jìn)行考評,。

4.2 有權(quán)對所屬部門和車間人員中業(yè)績突出者予以獎勵或提出獎勵意見。4.3 有權(quán)對避免設(shè)備,、事故的員工予以獎勵或提出獎勵意見,。4.4 有權(quán)對違反設(shè)備,、環(huán)保和能源管理制度的部門和人員進(jìn)行處罰或提

出處罰意見,。

4.5 有權(quán)對本部門中違反公司和部門制度的員工進(jìn)行處罰或提出處理意見,。5.0 任職資格

5.1 大學(xué)本科以上學(xué)歷,，機(jī)械、電氣或工程類專業(yè),，中級以上技術(shù)職稱,。5.2 三年以上制藥設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝,、設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)能力和人員狀況,。

5.3 具有較強(qiáng)分析,、管理、組織協(xié)調(diào)能力,，良好的溝通能力,。5.4 接受過藥品管理法律、法規(guī)知識,、gmp知識、中藥材知識,、質(zhì)量環(huán)境體系標(biāo)準(zhǔn),、企業(yè)管理知識,、安全、環(huán)保,、成本管理知識、產(chǎn)品知識等培訓(xùn),，考試合格。