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改革動(dòng)員會(huì)講話稿題目篇一
根據(jù)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局批準(zhǔn)的改革方案,按照國(guó)家與自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的一系列政策精神,,在自治區(qū)政府辦公廳和機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,##將全面實(shí)行人事制度改革,。今天,,我們?cè)谶@里召開人事制度改革動(dòng)員大會(huì),主要任務(wù)是對(duì)##轉(zhuǎn)換用人機(jī)制,,進(jìn)行人事制度改革的工作進(jìn)行部署,,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),明確任務(wù),,提出要求,,以確保改革工
作順利進(jìn)行。下面我就如何實(shí)行這次改革談幾點(diǎn)意見:
一,、這次人事制度改革的目的和意義
##自1998年成立以來,,經(jīng)過七年的運(yùn)營(yíng),已具備了一定的規(guī)模和進(jìn)一步發(fā)展的能力,,但同時(shí)我們面臨的形勢(shì)也不容樂觀:管理機(jī)制對(duì)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的促進(jìn)作用不強(qiáng),,尚有500萬元的裝修欠款靠今后的經(jīng)營(yíng)收入來償還,這都是我們下一步工作急待解決的問題,。大家作為##的一員,,都要有一種生存和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感,。一方面我們要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)外經(jīng)營(yíng)能力,、拓展市場(chǎng)發(fā)展空間;另一方面就是要在內(nèi)部努力提高管理水平,、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,、增加經(jīng)濟(jì)收入、加速健康發(fā)展,,根本的出路就在于改革,,通過改革出效益、出效率,、出人才,。人盡其才、物盡其用,,要在現(xiàn)有的條件下,,做到人員的合理使用、資源的優(yōu)化配置,,實(shí)現(xiàn)##經(jīng)營(yíng)效益的最大化,。所以,,深化人事制度改革,做好##機(jī)構(gòu)的組建以及管理干部和工作人員的聘用工作,,不僅是##改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的需要,,也是解決##自身管理問題,、提高經(jīng)營(yíng)效益和經(jīng)營(yíng)水平、實(shí)現(xiàn)##快速健康發(fā)展的需要,。
二,、這次人事制度改革的指導(dǎo)思想、總體思路和具體內(nèi)容
(一)指導(dǎo)思想
這次改革的指導(dǎo)思想是,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),,以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),,深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見》,按照“轉(zhuǎn)換機(jī)制,,優(yōu)化結(jié)構(gòu),,增強(qiáng)活力,提高效益”的原則和“公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,整體設(shè)計(jì),全面實(shí)施,。解放思想,,轉(zhuǎn)變觀念,加大##人事制度改革的力度,,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,,建立起符合##特點(diǎn)的充滿生機(jī)和活力的人事制度和運(yùn)行機(jī)制。
(二)總體思路
通過改革人事制度和理順管理體制,,強(qiáng)化崗位,,淡化身份,引入競(jìng)爭(zhēng),形成“能上能下,、能進(jìn)能出”的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,,努力創(chuàng)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和發(fā)揮其才干的制度環(huán)境,有效克服“大鍋飯”弊端,,形成重貢獻(xiàn),、重實(shí)績(jī)的工資分配機(jī)制,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各崗位人員積極性和創(chuàng)造性,,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),,相互促進(jìn),建設(shè)一支高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍,、管理隊(duì)伍和職工隊(duì)伍,,全面提高##的經(jīng)營(yíng)效益和經(jīng)營(yíng)水平,。
(三)具體內(nèi)容
1.精簡(jiǎn)高效,科學(xué)設(shè)崗,。按照“精簡(jiǎn)高效”的原則,,進(jìn)行相關(guān)部(室)的組建工作,根據(jù)各部(室)的實(shí)際情況,,科學(xué)合理的設(shè)置崗位,定職責(zé),、定目標(biāo),、定工資。
2.競(jìng)爭(zhēng)上崗,,擇優(yōu)聘用,。擬實(shí)行全員聘用制。在副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人使用上,,實(shí)行競(jìng)聘上崗,;在員工使用上,打破干部職工與合同工身份界限,,實(shí)行雙向選擇,,切實(shí)體現(xiàn)干部能上能下,人員能進(jìn)能出,,待遇能高能低的改革思路,。
3.搞活分配,以崗定薪,。實(shí)行全員聘用制的同時(shí),,要充分體現(xiàn)按勞分配原則,打破平均主義大鍋飯,、克服干好干壞一個(gè)樣的弊端,,激發(fā)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。在分配機(jī)制上,,封存在編國(guó)家干部職工的檔案工資,實(shí)行全員結(jié)構(gòu)工資制,,以崗位定工資,,以效益保收入,實(shí)行個(gè)人收入與##整體效益掛鉤,同時(shí)嚴(yán)格考核制度,,實(shí)現(xiàn)勞有所獎(jiǎng),,錯(cuò)有所懲。
4.簽訂合同,,規(guī)范管理,。在競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇的基礎(chǔ)上,與上崗人員簽訂聘用合同,。合同管理要以工作崗位為基礎(chǔ),,以崗位責(zé)任為核心,針對(duì)崗位的性質(zhì),、類別,、特點(diǎn)確定合同的內(nèi)容。對(duì)##上崗人員和公開招聘的人員,,必須簽訂聘用合同書,,簽訂聘用合同書堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致,、內(nèi)容合法,、手續(xù)齊全的原則。
三,、
精心組織,,確保這次改革工作的順利進(jìn)行這次改革,任務(wù)重,,難度大,,時(shí)間緊,要求高,,必須統(tǒng)籌規(guī)劃,,精心組織實(shí)施,確保改革的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,。
1.切實(shí)加強(qiáng)對(duì)改革工作的領(lǐng)導(dǎo)
各部門要高度重視,,集中時(shí)間、集中精力,,認(rèn)真組織實(shí)施,。在改革期間,各部門的經(jīng)理要保持良好的思想狀態(tài),、工作狀態(tài)和精神狀態(tài),,切實(shí)負(fù)起責(zé)任,對(duì)本部門的崗位設(shè)置,、人員配備,、人員分流和安置,、正常的工作秩序等負(fù)責(zé)到底。要正確處理好改革與工作的關(guān)系,,該辦的事情要繼續(xù)辦,,該做的工作一定要做好,各項(xiàng)工作一定要有人抓,、有人管,,既不能因?yàn)楦母锓潘珊陀绊懫渌ぷ鳎膊荒芙杩谄渌ぷ魍涎痈母?,做到確保思想不散,,秩序不亂,人員妥善安置,,國(guó)有資產(chǎn)不流失,,工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),決不能出現(xiàn)無人負(fù)責(zé),、人心不穩(wěn)的局面,。
2.深入細(xì)致做好思想政治工作
革、推進(jìn)改革,,做改革的促進(jìn)派,;二是黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,,宣傳改革,、支持改革、引導(dǎo)改革,,做帶頭改革的火車頭,;三是要加強(qiáng)宣傳,為這次改革創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境和氛圍,。
3.認(rèn)真做好人員的分流安置工作,,妥善安置未聘人員。在##人事制度改革中,,對(duì)未聘人員堅(jiān)持以內(nèi)部消化為主的原則,,實(shí)行多層次、多形式的未聘人員安置制度,。通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,、培訓(xùn)上崗、自謀職業(yè)等多種形式妥善安置未聘人員,。使每個(gè)未聘人員各得其所,、各有所用。
同志們,,這次改革是一項(xiàng)事關(guān)全局的重大舉措,,也是近期##必須完成的一項(xiàng)重要工作,希望大家齊心協(xié)力抓好落實(shí)。改革不可能沒有阻力,,不可能沒有風(fēng)險(xiǎn),,也不可能沒有利益犧牲。但是,,##改革勢(shì)在必行,,不改革沒有出路,不改革沒有活力,,不改革沒有發(fā)展,。我們一定要在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)一思想,,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),,保持高度的責(zé)任感和使命感,堅(jiān)定信心,,知難而進(jìn),,按照既定的改革方案,周密部署,,精心組織,,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成人事制度改革,,促進(jìn)##各項(xiàng)事業(yè)既快又好地向前發(fā)展,。
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改革動(dòng)員會(huì)講話稿題目篇二
.單位人事制度改革動(dòng)員會(huì)講話稿
同志們:
根據(jù)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局批準(zhǔn)的改革方案,,按照國(guó)家與自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的一系列政策精神,,在自治區(qū)政府辦公廳和機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,##將全面實(shí)行人事制度改革,。今天,,我們?cè)谶@里召開人事制度改革動(dòng)員大會(huì),主要任務(wù)是對(duì)##轉(zhuǎn)換用人機(jī)制,,進(jìn)行人事制度改革的工作進(jìn)行部署,,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),明確任務(wù),,提出要求,,以確保改革工作順利進(jìn)行。下面我就如何實(shí)行這次改革談幾點(diǎn)意見:
一,、這次人事制度改革的目的和意義
##自1998年成立以來,,經(jīng)過七年的運(yùn)營(yíng),已具備了一定的規(guī)模和進(jìn)一步發(fā)展的能力,,但同時(shí)我們面臨的形勢(shì)也不容樂觀:管理機(jī)制對(duì)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的促進(jìn)作用不強(qiáng),,尚有500萬元的裝修欠款靠今后的經(jīng)營(yíng)收入來償還,,這都是我們下一步工作急待解決的問題。大家作為##的一員,,都要有一種生存和發(fā)展的危機(jī)感,、緊迫感和責(zé)任感。一方面我們要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)外經(jīng)營(yíng)能力,、拓展市場(chǎng)發(fā)展空間,;另一方面就是要在內(nèi)部努力提高管理水平、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,、增加經(jīng)濟(jì)收入,、加速健康發(fā)展,根本的出路就在于改革,,通過改革出效益,、出效率、出人才,。人盡其才,、物盡其用,要在現(xiàn)有的條件下,,做到人員的合理使用,、資源的優(yōu)化配置,實(shí)現(xiàn)##經(jīng)營(yíng)效益的最大化,。所以,,深化人事制度改革,做好##機(jī)構(gòu)的組建以及管理干部和工作人員的聘用工作,,不僅是##改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的需要,,也是解決##自身管理問題、提高經(jīng)營(yíng)效益和經(jīng)營(yíng)水平,、實(shí)現(xiàn)##快速健康發(fā)展的需要,。
.二、這次人事制度改革的指導(dǎo)思想,、總體思路和具體內(nèi)容
(一)指導(dǎo)思想
這次改革的指導(dǎo)思想是, 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),,以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見》,,按照“轉(zhuǎn)換機(jī)制,,優(yōu)化結(jié)構(gòu),增強(qiáng)活力,,提高效益”的原則和“公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,整體設(shè)計(jì),全面實(shí)施,。解放思想,,轉(zhuǎn)變觀念,加大##人事制度改革的力度,,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,,建立起符合##特點(diǎn)的充滿生機(jī)和活力的人事制度和運(yùn)行機(jī)制。
(二)總體思路
通過改革人事制度和理順管理體制,,強(qiáng)化崗位,,淡化身份,引入競(jìng)爭(zhēng),形成“能上能下,、能進(jìn)能出”的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,,努力創(chuàng)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和發(fā)揮其才干的制度環(huán)境,有效克服“大鍋飯”弊端,,形成重貢獻(xiàn),、重實(shí)績(jī)的工資分配機(jī)制,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各崗位人員積極性和創(chuàng)造性,,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),,相互促進(jìn),建設(shè)一支高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍,、管理隊(duì)伍和職工隊(duì)伍,,全面提高##的經(jīng)營(yíng)效益和經(jīng)營(yíng)水平。
(三)具體內(nèi)容
1.精簡(jiǎn)高效,,科學(xué)設(shè)崗,。按照“精簡(jiǎn)高效”的原則,進(jìn)行相關(guān)部(室)的組建工作,,根據(jù)各部(室)的實(shí)際情況,,科學(xué)合理的設(shè)置崗位,定職責(zé),、定目標(biāo),、定工資。
2.競(jìng)爭(zhēng)上崗,,擇優(yōu)聘用,。擬實(shí)行全員聘用制。在副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人使用上,,實(shí)行競(jìng)聘上崗,;在員工使用上,,打破干部職工與合同工身份界限,實(shí)行雙向選擇,,切實(shí)體現(xiàn)干部能上能下,,人員能進(jìn)能出,待遇能高能低的改革思路,。
3.搞活分配,,以崗定薪。實(shí)行全員聘用制的同時(shí),,要充分體現(xiàn)按勞分配原則,,打破平均主義大鍋飯、克服干好干壞一個(gè)樣的弊端,,激發(fā)廣大職工的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在分配機(jī)制上,,封存在編國(guó)家干部職工的檔案工資,,實(shí)行全員結(jié)構(gòu)工資制,以崗位定工資,,以效益保收入,,實(shí)行個(gè)人
收入與##整體效益掛鉤,同時(shí)嚴(yán)格考核制度,,實(shí)現(xiàn)勞有所獎(jiǎng),,錯(cuò)有所懲。
4.簽訂合同,,規(guī)范管理,。在競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇的基礎(chǔ)上,與上崗人員簽訂聘用合同,。合同管理要以工作崗位為基礎(chǔ),,以崗位責(zé)任為核心,針對(duì)崗位的性質(zhì),、類別,、特點(diǎn)確定合同的內(nèi)容,。對(duì)##上崗人員和公開招聘的人員,,必須簽訂聘用合同書,簽訂聘用合同書堅(jiān)持平等自愿,、協(xié)商一致,、內(nèi)容合法、手續(xù)齊全的原則,。
三,、精心組織,,確保這次改革工作的順利進(jìn)行
這次改革,任務(wù)重,,難度大,,時(shí)間緊,要求高,,必須統(tǒng)籌規(guī)劃,,精心組織實(shí)施,確保改革的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,。
1.切實(shí)加強(qiáng)對(duì)改革工作的領(lǐng)導(dǎo)
各部門要高度重視,,集中時(shí)間、集中精力,,認(rèn)真組織實(shí)施,。在改革期間,各部門的經(jīng)理要保持良好的思想狀態(tài),、工作狀態(tài)和精神狀態(tài),,切實(shí)負(fù)起責(zé)任,對(duì)本部門的崗位設(shè)置,、人員配備,、人員分流和安置、正常的工作秩序等負(fù)責(zé)到底,。要正確處理好改革與工作的關(guān)系,,該辦的事情要繼續(xù)辦,該做的工作一定要做好,,各項(xiàng)工作一定要有人抓,、有人管,既不能因?yàn)楦母锓潘珊陀绊懫渌ぷ?,也不能借口其他工作拖延改革,,做到確保思想不散,秩序不亂,,人員妥善安置,,國(guó)有資產(chǎn)不流失,工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),,決不能出現(xiàn)
無人負(fù)責(zé),、人心不穩(wěn)的局面。
2.深入細(xì)致做好思想政治工作
這次改革,,有的同志可能要離崗待崗,,有的同志要進(jìn)入二次競(jìng)崗。這些同志在過去的歲月里,,為##的建設(shè)和發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),,這次又為##的改革做出了個(gè)人利益的犧牲,,全體員工是不會(huì)忘記的。希望這些同志繼續(xù)發(fā)揚(yáng)風(fēng)格,,顧全大局,,繼續(xù)支持##的工作。通過雙向選擇上崗的同志要勇挑重?fù)?dān),,盡快進(jìn)入角色,,熟悉工作,保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,,接好接力棒,,開創(chuàng)新局面。在定崗定人時(shí),,堅(jiān)持走群眾路線,,廣泛聽取各方面的意見,堅(jiān)持黨性,,出于公心,,嚴(yán)格按照##的決策辦事,實(shí)行規(guī)范操作,,使走的人愉快,、留的人安心、輪崗的人舒心,。這里強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):一是全體黨員,、干部要發(fā)揮先鋒模范作用,帶頭支持改革,、推進(jìn)改革,,做改革的促進(jìn)派;二是黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,,宣傳改革,、支持改革、引導(dǎo)改革,,做帶頭改革的火車頭,;三是要加強(qiáng)宣傳,為這次改革創(chuàng)造良好的~環(huán)境和氛圍,。&nb本新聞共2頁(yè),當(dāng)前在第1頁(yè)12
改革動(dòng)員會(huì)講話稿題目篇三
清潔鄉(xiāng)村,、美麗校園
——?jiǎng)訂T會(huì)講話稿
2013-9-16
今天,學(xué)校再次組織召開清潔鄉(xiāng)村,、美麗校園”動(dòng)員會(huì),,目的在于進(jìn)一步動(dòng)員全校師生迅速行動(dòng)起來,圍繞“亂扔亂倒,、亂堆亂放,、亂貼亂畫”等影響校園環(huán)境的突出問題,統(tǒng)一安排,,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),,統(tǒng)一行動(dòng),集中力量打一場(chǎng)環(huán)境綜合整治的攻堅(jiān)戰(zhàn),,全面清潔校園,,全面整治環(huán)境,全面提高師生生活質(zhì)量,,加強(qiáng)校園管理,,培育文明和諧新風(fēng),打造生態(tài)宜居校園,。
一,、統(tǒng)一思想,全面熟悉開展“清潔鄉(xiāng)村,、美麗校園”行動(dòng)的意義
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)十八大精神,,充分發(fā)揮教育系統(tǒng)在“萬名干部進(jìn)萬村潔萬家”活動(dòng)中的重要作用,組織和引導(dǎo)學(xué)生積極參加村莊環(huán)境整治活動(dòng),,帶動(dòng)廣大家長(zhǎng)培養(yǎng)良好生產(chǎn)生活習(xí)慣,,共同創(chuàng)建潔凈美麗家園,二,、精心組織,,全面落實(shí)“清潔鄉(xiāng)村、美麗校園”工作任務(wù)
一是人人動(dòng)手,,從我做起,,爭(zhēng)做美化環(huán)境的志愿者。
牢固樹立“熱愛家鄉(xiāng),、保護(hù)環(huán)境”的思想,,自覺增強(qiáng)文明衛(wèi)生意識(shí),踴躍參加校園環(huán)境整治活動(dòng),,自覺搞好班級(jí)內(nèi)務(wù)及學(xué)校周邊環(huán)境衛(wèi)生,,切實(shí)做到垃圾不亂倒,污水不亂潑,,工具不亂丟,,雜物不亂拋,共同營(yíng)造天更藍(lán),、水更清,、地更潔、校更美的生活環(huán)境。
二是全體師生共同參與,,樹立新風(fēng),,爭(zhēng)做文明風(fēng)尚的宣傳者。
自覺摒棄不良習(xí)俗和不文明行為,,不隨地吐痰,,不亂丟亂扔,培養(yǎng)良好公
共衛(wèi)生習(xí)慣,。以文明行為引領(lǐng)身邊人,,形成人人關(guān)心家園、人人愛護(hù)家園,、人人建設(shè)家園的良好氛圍,。
三是倡導(dǎo)正氣,強(qiáng)化監(jiān)督,,爭(zhēng)做優(yōu)美環(huán)境的維護(hù)者,。
要積極維護(hù)優(yōu)美的環(huán)境,認(rèn)真履行監(jiān)督義務(wù),,對(duì)破壞環(huán)境衛(wèi)生,、損毀公用設(shè)施的現(xiàn)象和行為進(jìn)行勸阻、制止,,為建設(shè)美好家園盡一份心,、出一份力。小節(jié)彰顯大德,,小家匯成大家,。有了大家的自覺行動(dòng)和良好習(xí)慣,才有舒適優(yōu)美的居住環(huán)境,。讓我們一起從現(xiàn)在做起,,從家門口做起,整潔校園內(nèi)外,,共建美好家園,!
改革動(dòng)員會(huì)講話稿題目篇四
南陽市二十九小以案促改動(dòng)員會(huì)發(fā)言稿
各位老師們:大家好!
按照全市堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作要求,,為深入貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神,,認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治,,不斷以治標(biāo)促進(jìn)治本”的講話精神,,根據(jù)中共南陽市宛城區(qū)委《關(guān)于印發(fā)的通知》(宛區(qū)發(fā)?2017?10號(hào))的要求,進(jìn)一步強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約,,增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性,、創(chuàng)造性和實(shí)效性,,及時(shí)組織學(xué)習(xí)貫徹,并結(jié)合單位實(shí)際制定實(shí)施方案,,認(rèn)真做好宣傳動(dòng)員和剖析整改階段規(guī)定動(dòng)作,,扎實(shí)推進(jìn)“以案促改”工作。
一,、方法步驟
學(xué)校開展案件剖析做好以案促改工作自8月4日至10月15日,,分為宣傳動(dòng)員,、剖析整改,、完善制度、檢查驗(yàn)收四個(gè)階段進(jìn)行,。
(一)宣傳動(dòng)員階段(8月4日—8月16日),。
校黨支部召開堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作動(dòng)員大會(huì),傳達(dá)宛城區(qū)教育系統(tǒng)以案促改工作會(huì)議精神,,對(duì)學(xué)校開展以案促改工作進(jìn)行安排部署,。學(xué)校召開專門會(huì)議傳達(dá)學(xué)校動(dòng)員會(huì)精神,安排本總支以案促改工作,,廣泛宣傳發(fā)動(dòng),,營(yíng)造濃厚氛圍。要采取個(gè)人自學(xué),、集中學(xué)習(xí),、廉政黨課、觀看警示教育片和參觀警示教育基地等形式,,結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,,組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)全省教育系統(tǒng)以案促改工作會(huì)議精神,學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī),,筑牢思想道德防線,,堅(jiān)定理想信念,為做好以案促改工作打好堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),。
(二)剖析整改階段(8月17日—8月31日),。
結(jié)合上級(jí)部門篩選的封某某、周某某,、肖某某等三起典型案件,,及教育系統(tǒng)近期所發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)案件,深刻剖析案件發(fā)生的深層次原因,,找出發(fā)案規(guī)律,,深挖案件反映出的思想教育、監(jiān)督制約,、體制機(jī)制等方面的問題,,有針對(duì)性地完善制度,、強(qiáng)化監(jiān)管。要通過剖析個(gè)案,,舉一反三,,剖析共性崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域和部門存在的廉政風(fēng)險(xiǎn),,制定有效管用的防控措施,。要根據(jù)剖析查擺情況,列出問題清單,,制定整改方案,,建立整改臺(tái)賬,明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人,,逐項(xiàng)抓好落實(shí),,切實(shí)做到以查促教、以查促建,、以查促管,。
(三)完善制度階段(9月1日—9月30日)。
要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào),,把推進(jìn)以案促改工作與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來,,與巡視整改結(jié)合起來,對(duì)照查擺問題和整改情況,,對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面審查,、評(píng)估和清理,查漏補(bǔ)缺,,健全完善制度,,著力構(gòu)建靠制度管權(quán)、管事,、管人的長(zhǎng)效機(jī)制,,真正做到把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。要強(qiáng)化制度的執(zhí)行力和約束力,,著力解決因“兩個(gè)責(zé)任”履行不到位導(dǎo)致制度缺失和制度執(zhí)行不力的問題,。
(四)檢查驗(yàn)收階段(10月1日—10月15日)。學(xué)校堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各部門以案促改工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,,重點(diǎn)檢查剖析原因是否透徹,、排查問題是否精準(zhǔn)、突出問題是否整改,、工作效果是否明顯,、制度機(jī)制是否完善,防止搞形式,、走過場(chǎng),,切實(shí)做到查辦一起,,教育一批,完善一套制度,,解決一類問題,。
二、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作是深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施,也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開展反腐倡廉教育的一種有效形式,。為切實(shí)開展好堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作,,學(xué)校成立堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體組成人員如下:
組
長(zhǎng):黃文
副組長(zhǎng):姚同招 錢鈴
成員:李永建 馬勇 向麗 方虎
二,、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,。社紀(jì)檢組加強(qiáng)督導(dǎo),,對(duì)各機(jī)關(guān)各科室及二級(jí)機(jī)構(gòu)的以案促改工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,,對(duì)敷衍應(yīng)付,推卸責(zé)任,,整改措施不明確,,制度執(zhí)行不力的進(jìn)行責(zé)任追究。
三,、是轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓實(shí)效,促進(jìn)學(xué)校工作健康發(fā)展
三,、過程方法
1,、精心組織,確保時(shí)效,。通過觀看廉政教育片,、集中學(xué)習(xí)、板報(bào)宣傳欄,、建立黨員干部微信群等形式,,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神,明確了工作重點(diǎn),、方法步驟和工作要求,,做到了學(xué)習(xí)到位,查擺到位,,落實(shí)到位,。
2、以案明鑒,,強(qiáng)化廉政教育,。通過觀看廉政警示教育片《通過剖析“身邊人”以身試紀(jì),、以身犯法的慘痛教訓(xùn),督促全體黨員教師以案為鑒,,聞警自省,。
3、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),,建立防控制度,。結(jié)合“敢轉(zhuǎn)爭(zhēng)”“講守做”實(shí)踐活動(dòng),確?;顒?dòng)不走過場(chǎng),、不出偏差,取得實(shí)效,。
四,、下一步工作計(jì)劃
1、提高認(rèn)識(shí),,明確工作方向
一是端正思想態(tài)度,,糾正認(rèn)識(shí)偏差,直面單位存在問題并加以梳理,,切實(shí)從日常學(xué)習(xí),、思想教育、體制機(jī)制,、監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)等方面查找漏洞,、根源和辦法;
二是嚴(yán)格按照方案要求,,做到“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)到位,,整改范圍覆蓋到位,執(zhí)行動(dòng)作規(guī)范到位,,工作扎實(shí)推動(dòng)到位,。
2、找準(zhǔn)問題,,認(rèn)真剖析整改 一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向,,聚焦教育系統(tǒng)三起案例,圍繞重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),,仔細(xì)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查,,正確查找存在的突出問題及原因,認(rèn)真剖析整改,,為下一階段建章立制奠定基礎(chǔ),;二是建好整改臺(tái)賬,組織黨員干部在前期查擺的基礎(chǔ)上,,繼續(xù)深挖問題,,并根據(jù)查找出的問題癥結(jié),、監(jiān)管漏洞和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),督促黨員干部認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記,,要求逐項(xiàng)建立整改臺(tái)賬,,明確整改措施和期限。
同志們,,全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上,,我們不僅要打贏執(zhí)紀(jì)問責(zé)這場(chǎng)硬仗,更要善于“打掃戰(zhàn)場(chǎng)”,,搞好“戰(zhàn)后重建”,。讓我們把這次以案促改成效,切實(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)趕超發(fā)展的動(dòng)力,,敢于擔(dān)當(dāng),,轉(zhuǎn)變作風(fēng),勇爭(zhēng)一流,,以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開,!
改革動(dòng)員會(huì)講話稿題目篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
深入開展以為民,、務(wù)實(shí),、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),是黨的十八大作出的重大決策,。按照中央和集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排和部署,今天我們召開群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),,主要任務(wù)就是貫徹落實(shí)中央和上級(jí)黨組織的要求,,對(duì)車間教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。在此,,我們一定要統(tǒng)一思想,,提高認(rèn)識(shí),以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,,下真功夫,、下大力氣把教育實(shí)踐活動(dòng)抓緊抓好,抓出成效,。首先,,我代表車間領(lǐng)導(dǎo)班子向公司督導(dǎo)組的到來表示歡迎,對(duì)督導(dǎo)組的有力指導(dǎo)和幫助表示感謝,!
下面,,我就抓好車間的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)講三點(diǎn)意見。
第一,,充分認(rèn)識(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義,。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線,,是黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),,是我們黨在新形勢(shì)下堅(jiān)持黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的重大決策,是順應(yīng)群眾期盼,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署,,是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”的必然選擇。要以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容,、以貫徹八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn),、突出作風(fēng)建設(shè),在全黨開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),,充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),,把各方面力量更好地凝聚起來,提振精氣神凝成一股勁,,攻堅(jiān)克難,,為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)注入強(qiáng)大動(dòng)力。就我們公司的目前的發(fā)展形勢(shì)而言,,公司已經(jīng)步入到發(fā)展的快車道,,整機(jī)交付數(shù)量和銷售額都在大幅增加,實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,。但是在發(fā)展過程中,,我們也要清醒的看到,公司目前還存在著管理制度有待完善,,工作作風(fēng)有待改進(jìn),,流程化有待加強(qiáng)等等問題,對(duì)公司的管理變革和跨越發(fā)展造成了阻礙,。在這種情況下,,就要求我們黨員干部發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”和“火車頭”作用,把職工群眾發(fā)動(dòng)起來,、組織起來,、凝聚起來,只有黨員干部身先士卒,、敢于爭(zhēng)先,、拼搏向前,始終與職工群眾心連心,、同呼吸,、共命運(yùn),堅(jiān)定地向著公司既定的目標(biāo)大步前行,職工群眾才能在黨員干部的帶領(lǐng)下奮勇爭(zhēng)先,。黨員,、干部如果沒有好的作風(fēng),就會(huì)脫離群眾,,我們的事業(yè)就失去了力量的源泉,,公司的發(fā)展也會(huì)停滯不前,所有的宏偉目標(biāo)也就變成了海市蜃樓,。因此,,要將“為民務(wù)實(shí)清廉”的理念根植于我們的思想和行動(dòng)中,從群眾中來,、到群眾中去,,得到職工群眾擁護(hù)和支持,匯聚力量,,為公司美好的未來奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
第二,要把握教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求,,明確重點(diǎn)任務(wù),。中央明確提出這次教育實(shí)踐活動(dòng)的總要求是要突出“為民務(wù)實(shí)清廉”這一主題,貫徹“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”四句話要求,,緊緊抓住反對(duì)“四風(fēng)”這一重點(diǎn),,集中解決干部理想信念和作風(fēng)問題,解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,,把改進(jìn)作風(fēng)的成效真正落實(shí)到實(shí)處,。總體上看,,我們黨員、干部貫
徹執(zhí)行黨的群眾路線情況是好的,,黨群干群關(guān)系也是好的,,廣大黨員、干部在各項(xiàng)工作中沖鋒陷陣,、忘我奉獻(xiàn),,發(fā)揮了先鋒模范作用,贏得了廣大職工群眾肯定和擁護(hù),。這是主流,,必須充分肯定。同時(shí)我們也必須清醒的看到,,面對(duì)國(guó)情,、黨情的深刻變化,,精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn),、脫離群眾危險(xiǎn)等問題也更加尖銳地?cái)[在我們面前,,集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”上,。就車間領(lǐng)導(dǎo)班子來說,“四風(fēng)”問題主要體現(xiàn)在一下幾個(gè)方面,。
在形式主義方面,,一是學(xué)習(xí)不夠深入和系統(tǒng),有的不注重理論學(xué)習(xí),,學(xué)的不深,、學(xué)的不透,淺嘗輒止,、不求甚解,,缺乏理性思考;二是學(xué)習(xí)流于形式,,理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密,,學(xué)用脫節(jié),不能用很好用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作,。比如公司組織的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí),規(guī)定了我們干部每人每年都要達(dá)到一定的學(xué)分,,并且為我們精心設(shè)置了學(xué)習(xí)課程,,但我們由于工作繁忙、學(xué)習(xí)意愿不強(qiáng)等原因,,僅僅是為了完成學(xué)分而去學(xué)習(xí),,沒有很好的領(lǐng)會(huì)課程的內(nèi)涵和對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)意義,使學(xué)習(xí)沒有達(dá)到預(yù)期的效果,。三是檢查多流于形式,,檢查形式大于內(nèi)容,抓問題時(shí)注重表面,,深入不下去,,就事論事,沒有去深層次的分析問題產(chǎn)生的根源是什么,,“頭痛醫(yī)頭,,腳痛醫(yī)腳”,不能從根本上解決問題。四是抓工作落實(shí)不到位,,傳達(dá)上級(jí)文件或要求時(shí),,不分具體情況,不聯(lián)系實(shí)際,,認(rèn)為會(huì)開了,、話講了就重視了,文件傳達(dá)了就完成任務(wù)了,,缺少對(duì)后續(xù)工作的跟蹤,,導(dǎo)致很多工作布置了,沒人去執(zhí)行,,時(shí)間久了工作“自然而然”的“完成”了,;在職工培訓(xùn)方面,流于形式,,應(yīng)付檢查,,弄個(gè)開班報(bào)表、出幾道題應(yīng)付了事,,注重紙面材料,,忽視操作技能的培訓(xùn),沒有真正起到提高職工技能水平的目的,。
在官僚主義方面,,一是存在官本位思想,與職工群眾聯(lián)系不夠緊密,,同職工接觸少,、關(guān)心少,工作指導(dǎo)不夠,,不能傾聽一線的需求和想法,,缺乏耐心細(xì)致的協(xié)調(diào)和溝通,沒有真正掌握職工最迫切的現(xiàn)實(shí)需求,。二是在工作上不敢擔(dān)當(dāng),,不愿負(fù)責(zé),對(duì)所負(fù)責(zé)的工作要么扯皮推諉,,要么分配給下屬不聞不問,,得過且過,缺乏責(zé)任心,。
在享樂主義方面,主要是指精神懈怠,、不思進(jìn)取,,追名逐利、貪圖享受,講究排場(chǎng),、玩風(fēng)盛行,。就車間黨員、干部來說,,一是存在艱苦奮斗精神淡化的意識(shí)趨勢(shì),,認(rèn)為艱苦奮斗精神已經(jīng)過時(shí),害怕吃苦,,加班加點(diǎn)偶爾會(huì)有怨言,,滿足于現(xiàn)狀,開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),,缺乏真抓實(shí)干的精氣神,,碰到難題往外推,遇到矛盾繞著走,。二是計(jì)較名利,,對(duì)個(gè)人待遇斤斤計(jì)較,工作多做一點(diǎn)就覺得吃虧,,待遇稍差一點(diǎn)就覺得委屈,,講條件、要待遇,。
在奢靡之風(fēng)方面,,主要是指鋪張浪費(fèi)、揮霍無度,,大興土木,、節(jié)慶泛濫,生活奢華,,甚至以權(quán)謀私,、腐化墮落。在這方面我們車間領(lǐng)導(dǎo)班子做的還是很好的,,但有時(shí)在辦公活動(dòng)中
也沒能很好的堅(jiān)持做到節(jié)約每一張紙,、節(jié)約每一度電、節(jié)約每一滴水,,今后我們也加強(qiáng)在這方面的意識(shí),。
第三要確保教育實(shí)踐活動(dòng)不走過場(chǎng),取得實(shí)實(shí)在在的成效,。此次教育實(shí)踐活動(dòng)主要有三個(gè)環(huán)節(jié),。第一個(gè)環(huán)節(jié)是學(xué)習(xí)教育,聽取意見,。車間以及根據(jù)公司的要求制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃安排表,,車間黨支部將嚴(yán)格按計(jì)劃表的安排組織黨員,、干部深入學(xué)習(xí)各類文件資料,廣大黨員,、干部要把學(xué)習(xí)教育作為首要任務(wù),,逐段、逐句地學(xué)習(xí)規(guī)定篇目,,保證學(xué)習(xí)的時(shí)間和效果,,同時(shí)要有針對(duì)性的做好學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)體會(huì),敢于給自己“照鏡子”,、“正衣冠”,,要把差距看得更透徹、更清楚一些,,要做到不淡化,、不隱瞞、不遮丑,,實(shí)事求是的檢查自己,,要深刻自省,把問題找出來,。第二個(gè)環(huán)節(jié)是查擺問題,,開展批評(píng)。要搞好自查自糾,,寫出專題報(bào)告,。要見面談心。要溝通提醒,。并撰寫對(duì)照檢查材料,。單位主要負(fù)責(zé)同志要主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料,班子成員要自己動(dòng)手撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料,,重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及其根源,,對(duì)照檢查材料由主要負(fù)責(zé)同志修改把關(guān)后,報(bào)局黨委督導(dǎo)組審核,。召開專題民主生活會(huì),。開展深刻的批評(píng)與自我批評(píng)。第三個(gè)環(huán)節(jié),,整改落實(shí),,建章立制。要集中進(jìn)行整改,。針對(duì)查擺出來的問題,,制定整改方案、整改任務(wù)書,、整改時(shí)間表,,整改結(jié)果要在一定范圍內(nèi)公示,。要查處違紀(jì)行為。對(duì)經(jīng)調(diào)查核實(shí)確有違紀(jì)行為的黨員,、干部,要堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),,以法紀(jì)為準(zhǔn)繩,,視情節(jié)予以相應(yīng)處理。要組織民主評(píng)議,。集中整改告一段落后,,綜合運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等形式,,對(duì)活動(dòng)開展情況及整改效果進(jìn)行民主評(píng)議,。要建立長(zhǎng)效機(jī)制。本著簡(jiǎn)便易行,、符合法規(guī)的原則,,抓緊建立健全各種規(guī)章制度,堵塞制度漏洞,,用制度管人,、管事、管權(quán),。這次教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)間緊,、任務(wù)重、要求高,。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。要把活動(dòng)擺上主要議事日程,精心組織,,以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度搞好活動(dòng),。單位主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),要帶頭學(xué)習(xí)教育,、帶頭查擺剖析問題,、帶頭開展批評(píng)、帶頭整改落實(shí),。要吃透政策原則,,親自研究謀劃,把握進(jìn)度節(jié)奏,,靠前指揮,,解決關(guān)鍵問題,實(shí)現(xiàn)群眾滿意,。
改革動(dòng)員會(huì)講話稿題目篇六
動(dòng)員會(huì)上的講話
老師們,、同學(xué)們:
創(chuàng)建大學(xué)生事務(wù)中心是校區(qū)對(duì)傳統(tǒng)的學(xué)生工作分散辦公管理模式的改革與創(chuàng)新,,是加強(qiáng)學(xué)生教育、管理和服務(wù)工作的嶄新嘗試,,現(xiàn)在諸多高校都已經(jīng)開展了相關(guān)的業(yè)務(wù),,進(jìn)行了有益的嘗試和探索,問題依然很多,,但是我們絕不能只看到問題,,還要認(rèn)清方向,建立大學(xué)生事務(wù)中心是構(gòu)建服務(wù)性高校的大趨勢(shì),。剛才各位老師都結(jié)合本部門的工作談了自己的看法和思路,,現(xiàn)在我針對(duì)校區(qū)事務(wù)中心工作的開展提幾點(diǎn)自己的看法和要求。
一,、成立大學(xué)生事務(wù)中心的目的和意義
大學(xué)生事務(wù)中心是為貫徹中共中央,、山東省委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的精神,落實(shí)“一切為什么了學(xué)生,,為了學(xué)生一切”的工作理念,在校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,,由學(xué)工部牽頭,籌備成立的,。大學(xué)生事務(wù)中心的建設(shè)秉承“強(qiáng)化教育,、科學(xué)管理、突出服務(wù)”的學(xué)生工作思路,,以“學(xué)生第一,,服務(wù)至上”為指導(dǎo)思想,以全心全意為學(xué)生的成長(zhǎng)成才服務(wù)為工作宗旨,,圍繞幫助學(xué)生成才,、解決學(xué)生困難、方便學(xué)生辦事的工作目標(biāo),,強(qiáng)化管理育人,、服務(wù)育人,建設(shè)“一站式”學(xué)生服務(wù)基地,,從服務(wù)層面構(gòu)建一個(gè)優(yōu)化育人環(huán)境的平臺(tái),。
大學(xué)生事務(wù)中心是校區(qū)為學(xué)生服務(wù)的窗口,是加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育與實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的窗口,,是展示各部門優(yōu)良作風(fēng)的窗口,,在一定意義上代表著校區(qū)的形象。
二,、統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識(shí),做到以人為本
育人為本,,學(xué)生第一,,不能僅僅停留在口頭上,,而是要真正落實(shí)到行動(dòng)中。我們的
教學(xué)
,、管理,、服務(wù)等一切工作都要貫徹“育人”這條主線,凸顯“育人”這一功能,,服從服務(wù)于“育人”這個(gè)根本目標(biāo),。校區(qū)教職員工都要立足本職崗位,將教育,、管理貫穿到服務(wù)中去,踏踏實(shí)實(shí)地為學(xué)生辦實(shí)事,,認(rèn)認(rèn)真真為學(xué)生的全面發(fā)展服務(wù),,切實(shí)解決學(xué)生困難,幫助學(xué)生成長(zhǎng)成才,。大學(xué)生事務(wù)中心是一個(gè)新生事物,,是我們加強(qiáng)學(xué)生教育、管理和服務(wù)工作的嶄新嘗試,,是學(xué)生工作模式的重要轉(zhuǎn)變,,是以人為本辦學(xué)理念的集中體現(xiàn),目前在國(guó)內(nèi)可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)不多,。要建設(shè)好大學(xué)生事務(wù)中心,,需要我們付出更加艱辛的努力。在工作中,,我們要找準(zhǔn)位,、站好位,做到不缺位,、不錯(cuò)位,。
第一,明確職責(zé),。中心的服務(wù)項(xiàng)目來源于不同的部門,,這些項(xiàng)目不能僅僅是搬到一起來,而是要認(rèn)真研究,、重新設(shè)計(jì)工作流程,,明確各個(gè)部門的職責(zé),要按照精益化的原則,,制定較為完善的,、詳細(xì)的工作職責(zé)分工和工作人員行為規(guī)范,健全協(xié)調(diào),、監(jiān)督和考核機(jī)制,,做到有章可循,,依法辦事。各職能部門要克服困難,,把能夠放到事務(wù)中心的各項(xiàng)工作,,盡早籌劃安排,晚放不如早放,。
第二,,要明確工作人員。事務(wù)中心的服務(wù)的開展離不開工作人員的努力,,各職能部門要選派老師來事務(wù)中心職能窗口開展工作,,各窗口的負(fù)責(zé)教師要認(rèn)真做好自己的本職工作,為學(xué)生做好服務(wù)工作,,爭(zhēng)取學(xué)生不出事務(wù)中心就能解決問題,,在此基礎(chǔ)上事務(wù)中心一定要做好學(xué)生助理招聘、選拔,、培訓(xùn)等工作,,選擇一批細(xì)心、踏實(shí),,能力較強(qiáng)的學(xué)生來事務(wù)中心協(xié)助各窗口教師開展工作,,真正發(fā)揮學(xué)生的主體性意識(shí),做到學(xué)生服務(wù)于學(xué)生,。
第三,,明確服務(wù)內(nèi)容。要本著方便學(xué)生,、全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨,,進(jìn)一步整合、優(yōu)化校內(nèi)各種為學(xué)生服務(wù)的資源,,把能夠進(jìn)駐的服務(wù)項(xiàng)目全部集中到事務(wù)中心來,,把大學(xué)生事務(wù)中心真正建設(shè)成為“一站式”學(xué)生服務(wù)基地。事務(wù)中心要在獎(jiǎng)助學(xué)貸,、校園網(wǎng)絡(luò),、校園一卡通、智能用電,、團(tuán)學(xué)工作,、招生就業(yè)、財(cái)務(wù),、綜合事務(wù)等方面為學(xué)生提供服務(wù),,因此凡是和學(xué)生有關(guān)的事情,凡是直接為學(xué)生服務(wù)的工作,不管涉及哪個(gè)部門,,都要在大學(xué)生事務(wù)中心設(shè)立固定或階段性服務(wù)窗口,,開展好各項(xiàng)工作,事務(wù)中心要為各職能部門的進(jìn)駐做好服務(wù)工作,,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,,提供必要的工作條件,竭盡全力做好各職能部門的服務(wù)保障,。
第四,,明確職能部門責(zé)任人。為更好的開展服務(wù)工作,,各職能部門要指定責(zé)任人,,負(fù)責(zé)本部門在服務(wù)大廳的服務(wù)項(xiàng)目,與事務(wù)中心相關(guān)人員進(jìn)一步溝通協(xié)調(diào),,為工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),,各部門要把此項(xiàng)任務(wù)作為政治性任務(wù)來抓好、落實(shí)好,。
三、加強(qiáng)組織,、領(lǐng)導(dǎo),,為事務(wù)中心提供切實(shí)保障
加強(qiáng)對(duì)事務(wù)中心以及各職能窗口的領(lǐng)導(dǎo)工作,是搞好學(xué)生服務(wù)工作的基本要求和重要的組織保障,,沒有正確的領(lǐng)導(dǎo),,事務(wù)中心的健康發(fā)展就成了一句空談。在此,,我談一個(gè)問題,,兩個(gè)方面的內(nèi)容。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。為更好地的開展事務(wù)中心的各項(xiàng)工作,,校區(qū)將成立領(lǐng)導(dǎo)小組,主要由校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)組成,。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開溝通協(xié)調(diào)會(huì),,統(tǒng)一思想,深化認(rèn)識(shí),,分析問題,,排除困難,為事務(wù)中心的健康發(fā)展保駕護(hù)航,;各職能部門要對(duì)自己的職能窗口加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),,選派優(yōu)秀教師擔(dān)任窗口工作人員,,并在事務(wù)中心的協(xié)助下做好學(xué)生助理的培訓(xùn)工作;事務(wù)中心也要制定相應(yīng)的規(guī)章制度,,加強(qiáng)內(nèi)部組織領(lǐng)導(dǎo),,理順工作關(guān)系,做好專職教師和學(xué)生助理的管理工作,,提升服務(wù)水平,。各職能部門要在校區(qū)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),,開拓進(jìn)取,,努力奮斗,搞好這項(xiàng)惠生工程,。
二是強(qiáng)化服務(wù),。領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)是一體兩面的工作,校區(qū)各部門要關(guān)注,、支持大學(xué)生事務(wù)中心的建設(shè),,積極為中心的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。全校上下要以大學(xué)生事務(wù)中心的成立為契機(jī),,堅(jiān)持以人為本,、學(xué)生為本的理念,切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)育人的意識(shí),,優(yōu)化服務(wù)育人的環(huán)境,,提高服務(wù)育人的能力和水平;服務(wù)中心工作人員要積極主動(dòng)開展工作,,熱心,、耐心地開展好各項(xiàng)工作,對(duì)前來辦事或咨詢的學(xué)生要接待有愛心,、交流有誠(chéng)心,、傾聽有耐心、受理有細(xì)心,,注重與學(xué)生的溝通,,想學(xué)生之所想,急學(xué)生之所急,,解學(xué)生之所難,,真正做到一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切,,從而改變學(xué)生在辦公樓上一層一層的問,,一趟趟地跑的局面。
老師們,、同學(xué)們,,大學(xué)生事務(wù)中心的成立,是加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的重要舉措,是改進(jìn)學(xué)校工作作風(fēng)的重要體現(xiàn),。事務(wù)中心要始終堅(jiān)持以學(xué)生需求為導(dǎo)向,,以規(guī)范、高效為原則,,將服務(wù)與育人相結(jié)合,,協(xié)調(diào)與監(jiān)督相結(jié)合,提高職能部門服務(wù)質(zhì)量與完善和優(yōu)化中心工作體制和運(yùn)行機(jī)制相結(jié)合,,將中心建設(shè)成為教育的陣地,、咨詢的窗口、辦事的平臺(tái),,全力將事務(wù)中心打造成“學(xué)生之家”,。
改革動(dòng)員會(huì)講話稿題目篇七
同志們:
根據(jù)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局批準(zhǔn)的改革方案,按照國(guó)家與自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的一系列政策精神,,在自治區(qū)政府辦公廳和機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,##將全面實(shí)行人事制度改革。今天,,我們?cè)谶@里召開人事制度改革動(dòng)員大會(huì),,主要任務(wù)是對(duì)##轉(zhuǎn)換用人機(jī)制,進(jìn)行人事制度改革的工作進(jìn)行部署,,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),,明確任務(wù),提出要求,,以確保改革工作順利進(jìn)行。下面我就如何實(shí)行這次改革談幾點(diǎn)意見:
一,、這次人事制度改革的目的和意義
##自1998年成立以來,,經(jīng)過七年的運(yùn)營(yíng),已具備了一定的規(guī)模和進(jìn)一步發(fā)展的能力,,但同時(shí)我們面臨的形勢(shì)也不容樂觀:管理機(jī)制對(duì)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的促進(jìn)作用不強(qiáng),,尚有500萬元的裝修欠款靠今后的經(jīng)營(yíng)收入來償還,這都是我們下一步工作急待解決的問題,。大家作為##的一員,,都要有一種生存和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感,。一方面我們要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)外經(jīng)營(yíng)能力,、拓展市場(chǎng)發(fā)展空間;另一方面就是要在內(nèi)部努力提高管理水平,、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,、增加經(jīng)濟(jì)收入、加速健康發(fā)展,根本的出路就在于改革,,通過改革出效益,、出效率、出人才,。人盡其才,、物盡其用,要在現(xiàn)有的條件下,,做到人員的合理使用,、資源的優(yōu)化配置,實(shí)現(xiàn)##經(jīng)營(yíng)效益的最大化,。所以,,深化人事制度改革,做好##機(jī)構(gòu)的組建以及管理干部和工作人員的聘用工作,,不僅是##改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的需要,,也是解決##自身管理問題,、提高經(jīng)營(yíng)效益和經(jīng)營(yíng)水平、實(shí)現(xiàn)##快速健康發(fā)展的需要,。
二,、這次人事制度改革的指導(dǎo)思想、總體思路和具體內(nèi)容
(一)指導(dǎo)思想
這次改革的指導(dǎo)思想是, 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),,以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),,深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見》,按照“轉(zhuǎn)換機(jī)制,,優(yōu)化結(jié)構(gòu),,增強(qiáng)活力,提高效益”的原則和“公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,整體設(shè)計(jì),全面實(shí)施,。解放思想,,轉(zhuǎn)變觀念,加大##人事制度改革的力度,,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,,建立起符合##特點(diǎn)的充滿生機(jī)和活力的人事制度和運(yùn)行機(jī)制,。
(二)總體思路
通過改革人事制度和理順管理體制,強(qiáng)化崗位,,淡化身份,引入競(jìng)爭(zhēng),,形成“能上能下、能進(jìn)能出”的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,,努力創(chuàng)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和發(fā)揮其才干的制度環(huán)境,,有效克服“大鍋飯”弊端,形成重貢獻(xiàn),、重實(shí)績(jī)的工資分配機(jī)制,,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各崗位人員積極性和創(chuàng)造性,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),,相互促進(jìn),,建設(shè)一支高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍、管理隊(duì)伍和職工隊(duì)伍,,全面提高##的經(jīng)營(yíng)效益和經(jīng)營(yíng)水平,。
(三)具體內(nèi)容
1.精簡(jiǎn)高效,科學(xué)設(shè)崗,。按照“精簡(jiǎn)高效”的原則,,進(jìn)行相關(guān)部(室)的組建工作,根據(jù)各部(室)的實(shí)際情況,,科學(xué)合理的設(shè)置崗位,,定職責(zé)、定目標(biāo),、定工資,。
2.競(jìng)爭(zhēng)上崗,擇優(yōu)聘用,。擬實(shí)行全員聘用制,。在副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人使用上,實(shí)行競(jìng)聘上崗,;在員工使用上,打破干部職工與合同工身份界限,,實(shí)行雙向選擇,,切實(shí)體現(xiàn)干部能上能下,人員能進(jìn)能出,,待遇能高能低的改革思路,。
3.搞活分配,以崗定薪,。實(shí)行全員聘用制的同時(shí),,要充分體現(xiàn)按勞分配原則,,打破平均主義大鍋飯、克服干好干壞一個(gè)樣的弊端,,激發(fā)廣大職工的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在分配機(jī)制上,,封存在編國(guó)家干部職工的檔案工資,,實(shí)行全員結(jié)構(gòu)工資制,以崗位定工資,,以效益保收入,,實(shí)行個(gè)人收入與##整體效益掛鉤,同時(shí)嚴(yán)格考核制度,,實(shí)現(xiàn)勞有所獎(jiǎng),,錯(cuò)有所懲。
4.簽訂合同,,規(guī)范管理,。在競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙向選擇的基礎(chǔ)上,與上崗人員簽訂聘用合同,。合同管理要以工作崗位為基礎(chǔ),,以崗位責(zé)任為核心,針對(duì)崗位的性質(zhì),、類別,、特點(diǎn)確定合同的內(nèi)容。對(duì)##上崗人員和公開招聘的人員,,必須簽訂聘用合同書,,簽訂聘用合同書堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致,、內(nèi)容合法,、手續(xù)齊全的原則。
三,、精心組織,,確保這次改革工作的順利進(jìn)行
這次改革,任務(wù)重,,難度大,,時(shí)間緊,要求高,,必須統(tǒng)籌規(guī)劃,,精心組織實(shí)施,確保改革的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,。
1.切實(shí)加強(qiáng)對(duì)改革工作的領(lǐng)導(dǎo)
各部門要高度重視,,集中時(shí)間,、集中精力,認(rèn)真組織實(shí)施,。在改革期間,,各部門的經(jīng)理要保持良好的思想狀態(tài)、工作狀態(tài)和精神狀態(tài),,切實(shí)負(fù)起責(zé)任,,對(duì)本部門的崗位設(shè)置、人員配備,、人員分流和安置,、正常的工作秩序等負(fù)責(zé)到底。要正確處理好改革與工作的關(guān)系,,該辦的事情要繼續(xù)辦,,該做的工作一定要做好,各項(xiàng)工作一定要有人抓,、有人管,,既不能因?yàn)楦母锓潘珊陀绊懫渌ぷ鳎膊荒芙杩谄渌ぷ魍涎痈母?,做到確保思想不散,,秩序不亂,人員妥善安置,,國(guó)有資產(chǎn)不流失,,工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),決不能出現(xiàn)無人負(fù)責(zé),、人心不穩(wěn)的局面,。
2.深入細(xì)致做好思想政治工作
這次改革,有的同志可能要離崗待崗,,有的同志要進(jìn)入二次競(jìng)崗,。這些同志在過去的歲月里,為##的建設(shè)和發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),,這次又為##的改革做出了個(gè)人利益的犧牲,,全體員工是不會(huì)忘記的。希望這些同志繼續(xù)發(fā)揚(yáng)風(fēng)格,,顧全大局,,繼續(xù)支持##的工作。通過雙向選擇上崗的同志要勇挑重?fù)?dān),,盡快進(jìn)入角色,熟悉工作,,保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,,接好接力棒,,開創(chuàng)新局面。在定崗定人時(shí),,堅(jiān)持走群眾路線,,廣泛聽取各方面的意見,堅(jiān)持黨性,,出于公心,,嚴(yán)格按照##的決策辦事,實(shí)行規(guī)范操作,,使走的人愉快,、留的人安心、輪崗的人舒心,。這里強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):一是全體黨員,、干部要發(fā)揮先鋒模范作用,帶頭支持改革,、推進(jìn)改革,,做改革的促進(jìn)派;二是黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,,宣傳改革,、支持改革、引導(dǎo)改革,,做帶頭改革的火車頭,;三是要加強(qiáng)宣傳,為這次改革創(chuàng)造良好的~環(huán)境和氛圍,。&nb
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3.認(rèn)真做好人員的分流安置工作,,妥善安置未聘人員。在##人事制度改革中,,對(duì)未聘人員堅(jiān)持以內(nèi)部消化為主的原則,,實(shí)行多層次、多形式的未聘人員安置制度,。通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,、培訓(xùn)上崗、自謀職業(yè)等多種形式妥善安置未聘人員,。使每個(gè)未聘人員各得其所,、各有所用。
同志們,,這次改革是一項(xiàng)事關(guān)全局的重大舉措,,也是近期##必須完成的一項(xiàng)重要工作,希望大家齊心協(xié)力抓好落實(shí),。改革不可能沒有阻力,,不可能沒有風(fēng)險(xiǎn),,也不可能沒有利益犧牲。但是,,##改革勢(shì)在必行,,不改革沒有出路,不改革沒有活力,,不改革沒有發(fā)展,。我們一定要在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)一思想,,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),,保持高度的責(zé)任感和使命感,堅(jiān)定信心,,知難而進(jìn),,按照既定的改革方案,周密部署,,精心組織,,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成人事制度改革,,促進(jìn)##各項(xiàng)事業(yè)既快又好地向前發(fā)展,。